今天(9月17日)上午,2020中国浙江·宁波人才科技周新闻发布会举行。宁波市委组织部副部长、市委人才办副主任黄荣程就相关情况进行介绍并答记者问。具体来看↓发布会现场 蒋晗炘/摄人才近悦远来局面形成近年来,宁波人才工作实现了人才政策、人才计划、人才平台、人才生态“四个全面升级”,形成了顶尖人才、关键人才、青年人才近悦远来的生动局面,全市上下尊才重才爱才理念深入人心。主要体现在下面两组数据中↓01全市人才加速流入态势全面形成常住人口2018、2019两年新增数即超50万人,达53.7万,超过以往七年总和,其中2019年达34万人,首次跃居全国城市第4位;新引进大学毕业生数2019年达到13.7万人,增长65.2%,增量与增幅均创历年之最;人才净流入率特别是制造业人才净流入率持续高居全国城市前列。02全市人才层次和质量全面提升在甬全职工作顶尖人才数达到了23名,并实现甬籍院士全职回归、海外院士自主培养两个“零”的突破;国家级、省级领军人才(团队)2018、2019年度入选数连续两年创新高。宁波三江口 张大山/摄实招硬招服务人才为当好建设“重要窗口”模范生,宁波实施了下列人才发展实招硬招:01“逆势”聚人才,广蓄发展动能始终盯牢人才招引突破点,主动出击、积极作为,加快推动人才队伍高素质发展。通过一系列措施快步引聚高端人才、青年人才和产业人才。今年,宁波将对“3315系列计划”进行优化升级,整合命名为更具宁波特色的“甬江引才工程”,明天人才科技周开幕式上会正式发布。02“强势”建平台,厚植人才沃土始终抓住人才承载着力点,突出特色、补齐短板,全力推动人才平台高能级发展。通过做强科研型平台、打造一体化平台、建设特色性平台,会同省委人才办、舟山市委联合印发实施甬舟人才一体化发展方案,全力打造省域人才均衡发展先行示范。03“聚势”优服务,共筑暖心生态始终把握人才驻留关键点,整合资源、优化质效,创新推动人才服务高精度发展。通过全面革新服务体系、全链保障发展要素、全力解决“关键小事”,提升人才在甬生活幸福感。以上实招硬招,就是宁波一直以来对人才的最大诚意,也正是人才纷纷看好宁波的最好理由。宁波东部新城浙江创新中心 资料图今年亮点抢先看今年的人才科技周以“建‘栽树工程’创新城,创人才发展首选地”为主题,与往届相比,今年活动着力凸显5方面特色。01更多维度助推“栽树工程”建设全面梳理“栽树工程”成效,开展科技项目揭榜挂帅,组织产业技术研究院和单项冠军企业参展,以“新机遇、新制造、新青年”为主题举办第三届“风起大会”,助推高水平创新型城市建设。02更大力度保障活动安全务实按“小型化、专业化”要求,适当压缩规模,减少展示面积,突出人才活动引才主题,运用直播带岗、5G云面试等线上线下联动方式,力求精准务实。专门成立“卫生防疫保障部”,制定防疫工作方案,确保严格落实疫情防控要求。03更高站位融入国家重大战略注重服务全省、融入长三角人才一体化发展,设立区域合作引才馆,在浙江创新中心举办系列科创活动,展现甬舟合作成效和服务全省人才创新共同体建设成效。04更加精准服务产业发展需要主场馆按“246”万千亿级产业集群、“225”外贸双万亿行动等重点产业进行布局,组织高端人才、青年人才、海外人才、产业人才等4类专题活动,开展5项创业创新赛事活动,增强人才招引精准度和产业契合度。05更广范围激活引才用才主体淡化政府色彩,发挥市场主体作用,引导更多企事业单位参与活动组织承办(比如此次国资国企系统也推出包含11个高级职业经理人岗位、51个高端人才岗位在内的140个优质岗位,拟市场化选聘242人),借助各类学会、行业协会、人才社团等力量,靶向邀请人才专家来甬开展对接交流,激发用才主体招才引才主动性。答记者问Q:宁波“揭榜挂帅”引才模式,有哪些主要特色?A:今年以来,宁波推出了“揭榜挂帅”制度,其核心就是把本地产业发展急需的关键核心技术项目张出榜来,谁有本事谁揭榜,谁能冲得上去、拿得下来,就大胆使用、放手使用,让广大人才在科研攻关中大显身手、施展才华。具体来看,主要有4方面特色:一是围绕需求“寻榜”。精准面向全市15134家科技型中小企业、2149家高新技术企业、69家产业技术研究院、39家单项冠军企业、21家高校院所征集技术需求,全面凸显需求导向、实用导向。二是聚焦痛点“发榜”。聚焦“246”重点产业发展和产业链补链强链过程中的痛点瓶颈,经市内外专家、顶尖人才、智库多轮论证,分产业化示范、技术攻关、前沿探索3大类,围绕新兴产业、新能源汽车、机器人与高端装备、生物医药与高性能医疗器械等8大重点方向,面向全球发布重大专项榜单,项目均为长期以来困扰企业发展的共性技术难题,“榜金”总额超35亿元。三是强强联手“揭榜”。吸引海内外20所知名高校院所、37家产业技术研究院、26家单项冠军企业的465个人才团队联手“揭榜”破题,通过双向选择、多方论证,合力攻克科研难点、技术堵点。四是真金白银“奖榜”。对揭榜成功的人才团队,按照研发投入的20%,财政给予最高1000万元资助,资助总额超7亿元,全面激发人才团队创新攻关积极性。目前,市本级已发布年度首批150项榜单,带动各区县(市)累计发布榜单235项。Q:宁波“3315系列计划”升级为“甬江引才工程”,主要考虑是什么,有哪些亮点?A:宁波的“3315系列计划”,包括了“3315计划”“3315资本引才计划”和“泛3315计划”,一直以来都是宁波的引才金招牌。这次将三大计划整合升级为“甬江引才工程”,一方面考虑是为了在名称上更加凸显宁波元素,同时更重要的,是为了在人才发展体制机制改革上再发力,重点破解人才评价过程中的痛点、堵点。与以往相比,“甬江引才工程”主要实现了3方面的升级:一是引才条件更加开放。着眼打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向,进一步放宽了申报人在年龄、学历、职务、职称等方面的申报限制。比如,对资本引才团队带头人和外裔人才年龄作了放宽;双创人才由“海外硕士”调整为“海内外硕士或拥有较高业内影响力”等,进一步体现实绩、实效导向。二是引才方式更加灵活。在常规遴选方式的基础上,创新了人才举荐、认定等引才模式。比如,对“在海外前100高校院所任职的青年人才、双一流高校校长和中科院直属单位所长择优举荐的海外青年人才”等四类人才,可直接入选个人项目,从而为各方面优质人才来甬丰富渠道。三是青年导向更加突出。秉持“青年决胜未来”理念,持续加大对青年人才的引进培养力度,在工程中特别新设了青年人才专项,建立了青年人才举荐认定机制,旨在发现遴选支持一批有真才实学、有发展潜力、能堪当大任的青年精英,全力打造享誉全球的“青年友好城”。(北仑发布综合编辑,资料来源:宁波市委人才办、宁波发布)
>begin--> 根据2020年10月28日发布的《宁波市自然资源和规划局下属事业单位公开招聘工作人员公告》, 截止11月10日下午5:00,报名已经结束。经资格审核,现将通过报名资格审核人员名单公告如下:根据报名人数情况,宁波市自然资源整治储备中心土地综合整治岗位需进行笔试。考生凭准考证和身份证参加笔试。考生准考证在11月23日至11月25日由招聘单位通过电子邮箱发放,或由考生到原报名地点直接领取(联系方式:宁波市东部新城和济街9号宁波市自然资源规划局北楼1301室,罗老师,0574-89284836)。具体笔试时间和地点详见准考证。面试时间另行通知。宁波市自然资源和规划局2020年11月12日【来源:市自然资源规划局】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
日前,宁波市鄞州区事业单位、北仑区教育局、北仑中学发布招聘信息,有需要的朋友看过来↓鄞州区事业单位招聘事业编制工作人员28名岗位信息1、报名时间:2020年10月9日9时—10月12日16时2、报名方式:报考人员登陆宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,点击进入“2020年宁波市鄞州区事业单位公开招聘事业编制工作人员公告”,查询招聘公告并进入报名,然后按提示录入信息并选择报考岗位。报考人员在仔细阅读相关公告信息后,按要求详细输入个人信息,严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名,每位考生只能选报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。详细招聘信息请登录官方网站查看:http://www.nbyz.gov.cn/art/2020/9/28/art_1229172679_3559256.html北仑区教育局岗位信息共90名,其中高中段教师29名;义务段教师61名。1、此次报名采取网络报名方式(不接受现场报名)。报考者登录中国宁波人才网,点击首页“事业招考”栏目,再点击“报名入口”,选择进入“宁波市北仑区教育局公开招聘2021年事业编制教师公告(第一批)”,添加基本信息进行报名。选择了普高岗位,可兼报义务段相应岗位,其中普高语文可兼报义务段语文,普高数学可兼报义务段数学,普高英语可兼报义务段英语,普高物理可兼报义务段科学、普高地理政治历史可兼报义务段社会,普高信息技术可兼报义务段信息技术,兼报必须为同一学科。义务段不得兼报高中,职高岗位不得兼报普高和义务段岗位。一人限报一个岗位,否则视作无效报名。2、报名时间:10月12日6:00-10月13日18:00北仑中学招聘事业编制教师12名1、报名方式:招聘采用网上报名方式。应聘者递交简历(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照,jpg格式),如高校期间荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉、获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项及在职期间获得地市级以上名优称号,竞赛奖项的,在邮件中可附上证书原件或学校出具证明的图片文档,同时将报名材料清单中所列材料原件扫描或拍照压缩打包(压缩包以“姓名+学科”命名),发送到学校邮箱:office@blzx.net.cn 。2、报名时间截止:2020年10月13日下午18:00详细招聘信息请登录北仑教育局网页:http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)来源:鄞州区人力社保局、北仑区教育局编辑:沈晓燕一审:张志龙 二审:郑仲晔 三审:葛颖转给有需要的人!【来源:宁波发布】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
5月16日上午,北京大学宁波海洋药物研究院签约活动在宁波举行。至此,宁波产业技术研究院已达69家,集聚各类人才3万余名。近2年以来,一所所高校、一个个院所的落户,让宁波成为一块异军突起的创新高地、一片天下英才竞相涌入的创新热土——上海交大宁波人工智能研究院、北航宁波创新研究院、哈工大宁波智能装备研究院、大连理工宁波研究院、西北工大宁波研究院、天津大学浙江研究院、宁波工业互联网研究院、宁波智能技术研究院……市科技局相关负责人表示,宁波希望通过把研究院及其本部科研成果与宁波产业紧密结合、转化落地,赋能宁波传统产业,促进新兴产业发展,并辐射服务全省相关产业发展,有力支撑浙江打造全球先进制造业高地。此次新“牵手”的北京大学宁波海洋药物研究院落户在梅山物流产业集聚区,将依托北京大学多学科优势,结合宁波海洋生物特色资源,重点开展“蓝色大健康”和“蓝色药库”等领域的应用基础研究及产业孵化与推广。根据北京大学医学部与宁波签订的协议,双方将通过建立协同创新、共促发展的长效运行机制,打造“一流机制、一流人才、一流成果、一流产出”的研究院,将研究院建设成为立足宁波,辐射长三角的海洋生物医药研发中心和科技成果转化基地,并成为国家海洋强国战略的重要组成部分和核心研究机构之一。研究院建设分期推进。首期为五年(2020年-2024年),组建三个研究中心(海洋特色大洋药用生物资源中心、海洋功能分子制备与功能评价中心和海洋生物技术药物研究中心)作为研究院研发核心团队,配套建设技术转化与信息技术研究室、公共技术平台、GLP实验室等。首期三个中心建设将依托北京大学天然药物及仿生药物国家重点实验室和药学院海洋药物化学创新团队,组合宁波市海洋生物和海洋药物研发团队,同时在国内外招聘相关专业学术领军人才和技术团队。从中长期来看,研究院将拓展中心功能建设,包括建立海洋中药现代化研究中心、新型药物制剂研究中心、微生物药物及规模化制备中心、生物技术药物孵化中心,全面推进创新药物研发过程的关键环节平台建设,打造北京大学海洋药物研究宁波产业孵化基地和集成核心技术链,形成宁波蓝色产业大联盟。记者 王心怡【来源:宁波晚报】版权归原作者所有,向原创致敬
2021浙江事业单位信息汇总(04月15日)省属2021浙江师范大学附属中学招聘4人公告(事业编)★2021浙江交通技师学院招聘2人公告(事业编)★宁波2021浙江宁波象山县选聘党政储备人才40人公告(不限户籍,事业编)★2021浙江宁波市镇海区房屋征收服务中心招聘1人公告2021浙江宁波镇海区社会医疗保险服务中心招聘1人公告2021浙江宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人公告舟山2021上半年浙江舟山市海洋开发研究院招聘高层次人才1人公告(不限户籍,事业编)★杭州2021浙江杭州市淳安县招聘3人公告2021浙江杭州桐庐县横村镇编外招聘1名公告2021浙江杭州市上城区红十字会编外招聘1名公告2021浙江杭州桐庐县横村镇编外招聘1名公告台州2021浙江台州市体育中心有限公司招聘4人公告2021浙江台州市体育事业发展中心下属事业单位编外招聘2人公告2021浙江台州市路桥区人武部编外招聘2人公告2021浙江台州三门县民政局编外招聘2人公告2021浙江台州市黄岩区社会保险事业管理中心招聘若干人公告2021浙江台州市计量设备技术校准中心编外招聘1人公告2021浙江台州市生态环境局台州湾新区(高新区)分局编外招聘1人公告2021浙江台州市科技馆编外招聘1人公告2021浙江台州市椒江区文化传承保护中心讲解员招聘1人公告嘉兴2021浙江嘉兴市海宁市马桥街道中心幼儿园编外招聘若干人公告2021浙江嘉兴市海宁市市公证处招聘1人公告2021浙江嘉兴市海宁市传媒中心招聘1人公告2021浙江嘉兴市海盐县青少年综合服务中心社工招聘1人公告2021浙江嘉兴学院中国共同富裕研究院招聘1人公告2021浙江嘉兴学院实验工勤技能人员招聘1人公告金华2021浙江金华市永康邮政管理局工作人员招聘3人公告2021浙江金华市永康市文化和广电旅游体育局编外招聘1人公告湖州2021浙江湖州市南浔区金融协会面向社会招聘1人公告带★标志为推荐阅读,了解浙江事业单位统考资讯http://zj.zgsydw.com/zhaopin/20210415/32102_1.html
近日,宁波市大数据发展管理局直属事业单位宁波市大数据管理服务中心根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求,准备面向全社会公开招聘3名事业编制工作人员。01招聘地区情况宁波,首批沿海开放城市,中国海滨城市,中国大陆综合竞争力前15强城市,长三角五大区域中心之一,长三角南翼经济中心,浙江省经济中心,现代化国际港口城市,国家历史文化名城,连续四次蝉联全国文明城市,中国著名的院士之乡。 宁波人文积淀丰厚,历史文化悠久,属于典型的江南水乡兼海港城市,是中国大运河南端出海口、“海上丝绸之路”东方始发港,其中最具宁波代表性的宁波港被国际港航界权威杂志——英国《集装箱国际》评为“世界五佳港口”。02具体招聘岗位1. 公共数据与电子政务该岗位主要负责信息化基础设施建设运维、应用系统开发、网络安全管理等相关工作。要求具备计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统、信息资源管理专业大学本科及以上学历、学士及以上学位。主要面向2020年普通高校应届毕业生。招聘范围为面向浙江。2. 公共数据与电子政务该岗位主要负责信息化基础设施建设运维、应用系统开发、网络安全管理等相关工作。要求具备计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程一级学科专业硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位。主要面向2020年普通高校应届毕业和年龄在35周岁以下的历届生。招聘范围为面向浙江。03报名招考方式1. 报名路径本次宁波市大数据发展管理局直属事业单位宁波市大数据管理服务中心事业编制工作人员招聘考试采取网络报名方式,报名时间段为2020年5月20日9时—5月22日16时。报名人员需要登录中国宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,选择进入“宁波市大数据管理服务中心公开招聘工作人员公告”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息。2. 笔试环节笔试内容为招聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。3. 面试环节面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分。4. 操作技能测试操作技能测试在面试结束后一周内进行,主要测试考生实际上机操作能力、动手能力、应急处置能力等。操作技能测试总分为100分。5. 体检与考核参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。想了解更多精彩内容,快来关注乐乐老师讲公考
因工作需要,镇海公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)65名。年薪酬待遇(含单位缴纳五险一金)4-8万元,先将有关事项公告如下:巡特警大队警犬训导员(2)1、 男,25-35周岁,大专及以上学历2、 身体健康,掌握基本训犬技能、热爱警犬防暴辅警(5名)1、 男,18-30周岁,大专及以上学历2、 具有良好的身体素质,身高170cm以上,退伍军人优先考虑情指联勤中心110接警员(2名)1、 性别不限,35周岁以下,大专及以上学历2、 普通话标准,会计算机操作;熟悉镇海地形,能听能说宁波话;能适应三班制工作法制大队内勤助理(2名)1、 男女不限,35周岁以下,本科及以上学历2、 熟悉计算机操作,有一定的文字功底镇海区看守所看管辅警(2名)1、 男,45周岁以下,大专及以上学历2、 身体素质良好,能吃苦耐劳蛟川派出所治安巡查(2名)1、 男,35周岁以下,大专及以上学历2、 身体素质好,能吃苦耐劳基础协管(4名)1、 性别不限,35周岁以下,大专及以上学历2、 负责流动人口管理工作,能吃苦耐劳防暴辅警(4名)1、 男,25周岁以下,大专及以上学历2、 具有良好的身体素质,退伍军人优先考虑骆驼派出所防暴辅警(3名)1、 男,26周岁以下,大专及以上学历2、 身高170以上,有一定的体能基础,退伍军人优先考虑便衣辅警(2名)1、 男,35周岁以下,大专及以上学历2、 熟练计算机操作,退伍军人优先考虑基础协管(2名)1、 性别不限,35周岁以下,大专及以上学历2、 熟练计算机操作,责任心强招宝山派出所防暴辅警(3名)1、 男,35周岁以下,大专及以上学历2、 具有良好的身体素质,退伍军人优先考虑信息研判(1名)1、 男,35周岁以下,本科及以上学历2、 熟悉计算机操作,计算机相关专业优先考虑治安巡查(2名)1、男,35周岁以下,大专及以上学历2、身体素质好,能吃苦耐劳九龙湖派出所防暴辅警(1名)1、 男,35周岁以下,大专及以上学历2、 具有良好的身体素质,退伍军人优先澥浦派出所防暴辅警(3名)1、 男,30周岁以下,大专及以上学历2、 退伍军人及优秀体育院校、武校(院)毕业生基础协管(2名)1、 男女不限,35周岁以下,大专及以上学历2、 熟练操作手机,电脑,会听会讲宁波话,普通话标准,相关工作经验者优先稽查大队交通协管(2名)1、男,35周岁以下,大专及以上学历2、责任心强,有实际车辆驾驶经验交警大队路面辅警(21名)1、 男,35周岁以下,大专及以上学历2、 身体健康,相貌端正,口齿清晰;有摩托车或汽车驾驶证、退伍军人、政法专业或警察专业院校毕业生优先录用应聘条件技能或者专业特长人员以及退役军人,可以适当放宽年龄学历条件,但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的,合同期满后不予续签。同等条件下,警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、见义勇为积极分子、先进个人予以优先录用。劳动待遇保障(一)聘用人员与招聘单位指定的劳务派遣单位签订劳动合同(二)人员薪酬由区财政保障,具体标准按照不同岗位确定,实行岗位绩效考核。(三)用人单位提供就餐。(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。(五)辅警工作满三年。如符合相关资格条件的,可报名参加定向招录事业编制工作人员考试。报名方式报名时间:即日起至2020年9月18日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)报名地点:宁波市镇海区中山路4号(镇海公安分局五楼辅警管理科)联系电话:0574-86635016 朱老师报名方式:请以“应聘单位岗位+姓名”为主题发送至494224147@qq.com进行报名,报名须将完整的《宁波市公安机关辅警招聘报名表》(扫描文章最后二维码下载)以附件形式发送至上述指定邮箱,或到镇海公安分局辅警管理科进行现场报名。资格审查及考试、测试(一)资格审查资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料:1.本人户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女),身份证、毕业证原件及复印件各1份;2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;3.一寸免冠彩色照片1张;4.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;5.外地户口需提供居住证明。资格审核不合格,或提交材料信息不实,影响资格审核结果的,不予进入考试环节。(二)考试、测试对于资格审查合格的人员,将进入考试、测试环节,镇海分局将对考试、测试合格者,作择优录取。资格审查和考试具体时间和地点于报名结束后另行通知。
按照《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市自然资源和规划局下属事业单位公开招聘工作人员公告》(2020年10月28日)规定的程序,宁波市自然资源和规划局下属事业单位宁波市自然资源整治储备中心公开招聘工作通过公开报名、统一考试,已进入择优聘用程序。根据笔试、面试、考核、体检结果,在合格人员中,经研究,择优确定下列拟聘用人员,现公示名单如下:1.公示期限为7个工作日,自公示之日算起;2.对上述拟聘用人员如有异议,请向驻局纪检组反映。联系电话: 0574—89284992,联系人:邵海辉。3.反映情况请本着实事求是的态度,真实准确,内容具体。宁波市自然资源和规划局2021年1月29日【来源:市自然资源规划局】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
8月3日,在宁波市人民政府官网便民问答版块,有网友询问:在职研究生改革后,非全日制毕业生和全日制毕业生一样拿双证。国家明确规定非全日制统招研究生和全日制研究生享有一样的法律效力和地位,在事业单位招聘时是否还是有区别对待?对此,宁波市人社局回复称:我市事业单位公开招聘中,已明确非全日制在职研究生和全日制研究生享有同等报考效力,并要求公告中不再设置全日制条件。此消息一出,网友顿时炸开了锅!这则消息可谓是意义重大。众所周知,宁波事业单位要求极为严格,全日制本科基本上是标配,有一些岗位甚至要达到研究生、硕士的要求。来看看2020年2月4日,宁波市卫生健康委员会直属事业单位发布了公开招聘工作人员的公告。可以看出,宁波事业单位招聘的最低要求都需要全日制本科。大多数网友认为:放开学历对于全日制毕业生不公平,因为全日制毕业生在学习上付出了很多时间和汗水。如今要和非全日制在一起同台竞争,心中感到不平衡。有的网友看到了,立马反击:学历并不代表一切,这样能够给有能力的人一个机会。不管怎么说,政府做的决定肯定是有道理的。放开学历,意味着竞争更加激烈了,所以想要上岸的小伙伴们抓紧努力吧!
宁波工程学院根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,宁波工程学院决定面向全国公开招聘事业编制工作人员13名。现就有关事项公告如下:一、招聘单位简介宁波工程学院是由教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校,创建于1983年,是原联邦德国最早援建我国的四所应用型高校之一,教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所实施院校之一,浙江省应用型建设示范试点高校,国家产教融合发展工程建设高校。学校占地面积1900亩,建有翠柏校区、风华校区和杭州湾校区三个校区,下设11个二级学院,现有教职工1132人,全日制本科学生13760人。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件(一)具有中国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件资格条件注:中共正式党员的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。2019年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证报名,且须在2019年9月30日前取得相应的学历(学位),未取得的不予录用;2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019年全日制普通应届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2019年9月30日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到时未取得的不予录用),专业相近的以所学课程为准。五、招聘办法和步骤(一)报名程序1、报名办法本次公开招聘采用网络报名方式时间:2019年2月25日9时—2019年2月28日16时网址:宁波人才网(https://www.nbrc.com.cn/)报考者进入宁波人才网(https://www.nbrc.com.cn/)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,选择进入“宁波工程学院招聘事业编制工作人员网上报名”,按要求输入个人信息,严格按照招聘所设条件进行报名(不如实填写的,取消报名资格),逾期则不再受理注册及报名。2、资格初审时间:2019年3月1日9时—2019年3月5日16时招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间,报名系统不再对报考人员开放。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格初审。3、网上缴费时间:2019年3月6日9时—2019年3月8日16时报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。通过资格初审的人员,进行网上缴费确认并查询是否完成,未按时缴费确认的,视为自动放弃报考(注:缴费确认完成才算报名成功)。笔试考务费标准:50元/科(浙价费〔2018〕21号)。4、下载打印准考证时间:2019年3月27日9时—2019年3月29日16时通过资格初审的报名人员在规定时间内登录中国宁波人才网首页“报名入口”,下载打印准考证。5、其他各岗位缴费确认人数和招聘计划数之比须不低于3:1;在规定的报名时间内,若符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位招聘指标或取消该岗位招聘。(二)考试本次公开招聘考试辅导员岗位采取笔试+面试相结合的办法,其他岗位采取直接面试的方法,其中笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。1、笔试辅导员岗位笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等,以闭卷方式进行。笔试卷面总分为100分,时间2019年3月30日上午9:00-11:00,地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例按实际人数)。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日内在宁波工程学院人事处网站(http://rsc.nbut.e.cn/)招聘信息栏公布。2、资格复审招聘单位将在面试前,利用半天时间对入围人员进行资格复审,具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带附件《宁波工程学院公开招聘工作人员报名表》、身份证、学历(学位)证书(属于2019年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学生证,属于2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明,其他港澳、国外留学回国境人员可凭教育部中国留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书)、劳动(聘用)合同(或养老保障交费凭据)、单位出具的从事相关岗位工作经历证明和中共正式党员证明等原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不得参加面试。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》,考生凭身份证和准考证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。辅导员和职员岗位因复审未通过或未参加而出现入围面试名额空缺时,根据笔试成绩按高分到低分依次递补。3、面试面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭准考证、身份证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加的视作放弃;辅导员和其他岗位因此产生的空缺名额不递补。4、成绩辅导员岗位考试总成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%之和,其他岗位面试成绩为考试总成绩。在面试成绩合格人员中,按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同的分别按笔试成绩排序。考生可在面试后3个工作日登录宁波工程学院人事处网站,查看考试总成绩和面试成绩以及参加体检与考核人员名单。(三)体检与考核参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。(四)公示与聘用拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。本次公开招聘咨询电话:0574—87616030,联系方式:宁波市江北区风华路201号,联系人:门老师。本次公开招聘监督电话:0574—87616037。宁波工程学院2019年1月24日