宁波研究生就业补贴

近日，宁波市人力社保局联合市财政局、人民银行市中心支行印发了《关于进一步做好稳就业工作实施细则》。《实施细则》重点明确了13项就业创业有关政策的经办要求。其中，中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴（仅2020年实行）、就业见习补贴（原来有政策但无操作细则）、高技能人才生活安居补助、中小微企业“稳就业白名单”信贷支持等4项为新增政策，创业者社会保险补贴、创业带动就业补贴、创业场租补贴等3项政策调整了对象、标准等。其余6项政策在原政策基础上进行了完善。值得注意的是，《实施细则》规定的政策享受期限均从符合条件之月起连续计算，包括期间因各种原因中断的月份。享受月份以同一家企业办理就业登记月份与职工基本社会保险缴费相一致的月份确定。在2020年阶段性减免社会保险费期间，用人单位吸纳就业社保补贴期限可以顺延；以个人身份缓缴养老保险费的，在2021年底前按规定补缴的，可继续按规定享受创业者社保补贴、灵活就业社保补贴。用人单位新招用人员不包含解除劳动或终止劳动合同关系后被同一单位重新招用的人员。原享受创业者社保补贴、创业带动就业岗位补贴、创业场租补贴、中小微企业吸纳就业贷款贴息未到期的，可在2022年底前继续享受至期满。原享受再就业援助补贴未到期的可享受至期满。《实施细则》自8月17日起实施，其中具体条款已明确施行期限的，从其规定。1、创业者社会保险补贴（一次性创业社保补贴）享受对象为在我市初次登记注册创办具有独立法人资格的企业、民办非企业、个体工商户（包括个人独资企业）3年内的法人代表或经营负责人。享受条件：正常经营并依法参加社会保险，连续缴纳职工基本养老、职工基本医疗和失业保险费满1年；申报期月均实缴纳税额500元（含）以上（毕业5年内高校毕业生不受本款限制）。补贴标准和期限：享受标准为每人每年10000元，享受期限最长不超过3年。2、创业带动就业补贴享受对象为在我市登记注册3年内的具有独立法人资格企业、民办非企业和个体工商户（包括个人独资企业）单位（法人代表或经营负责人）。享受条件：招用本市户籍劳动者、毕业5年内高校毕业生，签订1年以上劳动合同、办理就业登记并按规定为其缴纳职工基本养老、职工基本医疗和失业保险费满1年。补贴标准和期限：每带动1人就业满1年给予2000元补贴，最高不超过10万元。享受期限最长不超过3年，按被带动就业人员连续享受期限计算。3、创业场租补贴享受对象为在我市初次登记注册创办具有独立法人资格的企业、民办非企业、个体工商户（包括个人独资企业）3年内的法人代表或经营负责人。享受条件：在各类创业园区、孵化基地等创业平台外租赁经营场地，签订1年以上期限租赁协议，营业执照住所地址、租赁经营地址、实际经营地址一致且实际经营满1年。场地租赁双方存在婚姻关系或使用虚拟地址登记注册的不享受创业场租补贴。补贴标准和期限：补贴标准为经营场地年租金的20%，每年最高不超过6000元，由属地财政予以补贴。享受期限每次不超过12个月，享受期限不超过3年。创业时距法定退休年龄不足3年的，场租补贴最长计算至法定退休月份。4、中小微企业吸纳就业贷款贴息享受对象为在我市登记注册的中小微企业。享受条件：中小微企业贷款到期办理还本付息；新招用本市户籍劳动者和毕业5年内高校毕业生比例达到申报贴息时用人单位职工总数15%以上（其中超过100人用人单位达到8%以上），并按规定为其连续缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费满1年。贴息标准和期限：贴息额度为每招用1人不超过20万元，最高不超过300万元贷款的贴息；标准为符合贴息条件贷款额的当期LPR的50%，其中市级以上科技孵化器内科技型中小微企业为符合贴息条件贷款额的当期LPR的100%。贴息贷款期限每次不超过12个月，最长不超过3年。5、用人单位吸纳就业社会保险补贴享受对象为招用本市户籍距法定退休年龄不足5年（含）且登记失业满6个月的失业人员和本市低保家庭中登记失业人员（简称就业困难人员）的机关、企事业单位（含社会团体、民办非企业）；新招用毕业2年内首次来甬就业高校毕业生的中小微企业。享受条件：依法签订1年（含）以上劳动合同，按规定办理就业登记，缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。补贴标准和期限：补贴标准为单位应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费最低标准之和，个人应缴部分由个人负担。被招用人员享受期限最长不超过3年，初次核定时距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。6、中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴享受对象为2020年1月1日至12月31日新招用毕业年度高校毕业生的中小微企业。享受条件：依法签订1年（含）以上劳动合同，办理就业登记，连续缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费满3个月。补贴标准：由属地财政按每招用1 人补贴3000 元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。7、高校毕业生从事基层公共服务岗位补贴享受对象为新招用毕业5年内高校毕业生在街道（乡镇）、社区（行政村）专职从事就业创业、社会保险、维权调解、社会救助、养老服务、残疾人帮扶、慈善救助等基层公共服务的街道（乡镇）。享受条件：街道（乡镇）应以本机构或下属单位为用工主体，为街道（乡镇）本级和所辖社区（行政村）从事基层公共服务的高校毕业生依法办理就业登记、签订3年以上期限劳动合同且缴纳社会保险费，不得采用劳务派遣用工形式。补贴标准和期限：补贴标准为每人每月市区最低工资标准200%（奉化区及各县（市）可结合当地实际执行）。补贴期限至失业保险基金扩大支出试点政策实施期限。需要指出的是，这个补贴还有名额限定。街道（乡镇）根据辖区常住人口数（根据最新人口普查统计口径）确定：常住人口在9万人及以上的，不超过6人；常住人口在5至9万人的，不超过5人；常住人口在5万人及以下的，不超过4人。社区（行政村）每个平台不超过1人。新招用人员补贴名额与已按甬劳社就〔2010〕64号文件招用的补贴名额合并计算。8、就业见习补贴享受对象为接收毕业2年内离校未就业高校毕业生、在甬高校毕业学年学生（含技师学院毕业学年学生）、甬籍16至24岁未就业且登记失业青年见习的我市就业实践基地。享受条件：签订就业见习协议，按月发放见习生活补助且额度不低于当地最低工资标准，为见习人员缴纳工伤保险或综合商业保险。补贴标准和期限：每接收1名见习人员，按照不低于当地最低工资标准的60%由属地财政给予补贴。为见习人员缴纳综合商业保险的，按每人50元标准享受补贴。实践基地招用见习的离校未就业高校毕业生或未就业青年，可补缴见习期间职工基本养老保险费，并按企业缴纳职工基本养老保险部分最低缴费标准给予补贴。毕业2年内离校未就业高校毕业生见习期最长不超过12个月，其他人员见习期最长不超过6个月。2020年1月1日至12月31日期间，对见习期未满与离校未就业高校毕业生签订劳动合同的，剩余期限见习补贴一并给予。对因疫情影响暂时中断见习的，相应顺延见习期限。9、高校毕业生就业补贴享受对象为到我市中小微企业首次就业的毕业2年内高校毕业生。享受条件：被中小微企业招用，签订1年（含）以上期限劳动合同，依法办理就业登记，连续缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费满1年。补贴标准和期限：连续缴纳社会保险费满1年给予2000元补贴，补贴期限最长不超过3年。10、灵活就业社会保险补贴享受对象为以灵活就业方式实现就业的就业困难人员和毕业2年内高校毕业生。享受条件：办理灵活就业登记；按规定缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。补贴标准和期限：每人每月450元（奉化区及各县（市）可结合当地实际执行）。享受期限除初次核定时距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。2020年1月1日至12月31日，就业困难人员灵活就业社保补贴政策期满后，享受期限可延长1年，延长期间按其原享受标准给予补贴。甬政办发〔2020〕41号文件生效前期满人员，可持身份证于2020年12月31日前到户籍所在地街道（乡镇）公共就业服务机构办理延期手续，其他期满人员自动延长享受期限，无需办理延期手续。2017年1月1日前以就业困难人员身份享受灵活就业社会保险补贴人员，期满后从事灵活就业未间断并按规定缴纳社会保险的，可继续享受灵活就业社会保险补贴。就业困难人员享受用人单位吸纳就业社会保险补贴期满，失业登记后从事灵活就业并按规定缴纳社会保险的，可享受灵活就业社会保险补贴。初次核定时距法定退休年龄不足5年的享受灵活就业社会保险补贴人员，失业登记后再次从事灵活就业的，可直接办理灵活就业登记，按规定享受灵活就业社会保险补贴。11、求职创业补贴享受对象为毕业学年内符合下列条件之一的全日制普通高等学校、中等职业学校（含技工院校）非定向培养毕业生：来自城乡居民最低生活保障家庭；孤儿；持证残疾人；在学期间已获得校园地或生源地国家助学贷款；来自建档立卡贫困家庭；来自贫困残疾人家庭（城乡低保边缘家庭且毕业生父母其中一方为持证残疾人）。补贴标准为每人3000元。此外，这个补贴还包括了2020届湖北籍高校毕业生求职创业补贴。对2020届湖北籍高校毕业生给予每人1500元一次性求职创业补贴，按照《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省教育厅浙江省财政厅关于做好2020届湖北籍毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》（浙人社发〔2020〕30号）要求办理，由符合条件对象所在学校负责审核公示，按规定将补贴资金发放到申请人个人账户。需要指出的是，因故无法在毕业学年通过审核的应届毕业生，可与下一届毕业生一起向学校上传申请，审核通过后发放求职创业补贴，未通过则不可再次申请。12、高技能人才生活安居补助享受对象为自2020年8月17日起，在甬部省属高校、科研院所和市属事业单位以及单位纳税地在市本级的企业、民办非企业和社会团体新吸纳首次在甬就业（以首次在甬缴纳社保时间为准）的具有技师和高级技师国家职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才。享受条件：依法签订3年以上劳动合同（聘用合同），在宁波连续缴纳社保满6个月，且未在宁波以家庭为单位购买住房。补助标准：符合条件的技师和高级技师分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助。要注意的是，凡在当月申报并经对应人力社保部门复核通过的，自复核通过之日起两个月内由对应补贴发放单位直接发放至本人社会保障卡。申请人仅能享受一次生活安居补助。当同时符合高技能人才生活安居补助与市本级新引进应届本科生和硕士研究生生活安居补助时，按照“就高、不重复”原则进行申报补贴；已经申领补贴的可按“就高”原则补足差额。13、中小微企业“稳就业白名单”信贷支持中小微企业“稳就业白名单”按照裁员率不高于上一年度全国城镇调查失业率控制目标确定。裁员率=（上上年度失业保险月平均参保人数-上年度失业保险月平均参保人数）/上上年度失业保险月平均参保人数×100%。“稳就业白名单”由市人力社保部门根据失业保险参保数据计算获取，每年第一季度产生。人民银行市中心支行通过宁波市普惠金融信用信息服务平台，及时发布“稳就业白名单”企业融资需求信息，各金融机构根据名单内企业实际情况和融资需求，制定个性化金融服务方案，提供一揽子金融支持。人民银行宁波市中心支行备足再贷款再贴现额度，对法人金融机构运用“微担通”加大对“稳就业白名单”企业信贷支持的，符合再贷款要求的部分予以全额报销。对融资满足度高、对接成效好的金融机构，再贴现额度予以重点倾斜。金融机构通过“微担通”渠道与市级担保公司合作为“稳就业白名单”企业发放贷款，利率不高于近1年期贷款市场报价利率（简称LPR）上浮50个基点的，所发生的坏账损失，在既有的三方分担基础上，金融机构承担部分的50%由市财政进行补贴。贷款额度单笔不超过500万元，单户累计不超过1000万元。不良发生且银担机制分担后，金融机构可持市级担保公司出具的已分担不良部分的相关凭证，向金融机构营业地所在区县（市）人力社保部门提出补贴申请，市人力社保部门做好审核及资金发放工作。“稳就业白名单”制度与“微担通”政策同步实施。记者 林伟 实习生 袁先鸣 通讯员 任社【来源：宁波晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

宁波抢人出“大招”，安家补助最高达800万元海南放宽人才购房限制、河北石家庄出台“零门槛”落户政策、内蒙古呼和浩特部分大学生可半价购房……随着各地人才政策频出，“抢人大战”持续火热，如今，又一座南方城市宣布加入这场“求贤若渴”的战局中。4月21日，浙江宁波发布最新人才政策，涉及高层次人才、基础人才、应届本科生和硕士研究生、青年精英人才、青年留学归国人才这五大类人才。据悉，上述人才将根据类别给予不同的人才津贴，其中包括相应购房补贴。从引进工作到居住需求，人才政策对于宁波楼市有何影响？种种问题还待市场和时间给出答复。面向“高精尖”人才资料显示，位列宁波人才分类首位的是高层次人才，其中包括顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才这五类人才，涉及安家补助和购房补贴两类补助内容。具体来看，安家补助的额度在15万-800万元不等；购房补贴则主要为自引进之日起3年内在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房，并且取得不动产权证，分别给予购房总额（以契税发票不含税的计税金额为准）20%，最高20万-60万元的购房补贴（引进前购房，无法享受购房补贴）。相比高层次人才的补助金额，基础人才按规定享受购房总额（以契税发票不含税的计税金额为准）2%的购房补贴，最高不超过8万元，但前提是享受对象需满足在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的条件。新引进应届本科生和硕士研究生，如在取得毕业证一年内来宁波就业，且毕业之日起18个月内在宁波连续缴纳社保满6个月，未在宁波购房则可享受安居补贴，前后者金额分别为1万元、3万元。除以上人才，青年精英人才、青年留学归国人才在享受待遇方面则并未特指安家或购房补贴。资料显示，前者按就高、补差、不重复原则给予最高100万元的奖励，而后者给予一次性5万元的补助额度。差距一目了然，高层次人才与其他人才类别的补贴力度差别或也对外释放宁波对于不同人才的需求程度。举例来说，根据《宁波市人才安居实施办法》和宁波市人才分类目录（2018），被给予最高800万元安家补助的顶尖人才，从认定标准上，应为诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、经济学奖）、菲尔兹奖、图灵奖等国际性权威奖项获得者；中国国家最高科学技术奖获得者、国家科学技术一等奖获奖单位第一完成人；中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；美国、日本等国家最高学术权威机构会员；抑或是近5年，拥有世界500强企业境外总部首席技术官任职经历者，以及其他在社会贡献、行业公认度、国际影响力等方面相当于上述层次人才的其他顶尖人才。在易居研究院智库中心研究总监严跃进看来，上述“门槛”及其对应待遇变化或可说明此人才政策出发点为“引智”而非“救市”。但也有受访者对《国际金融报》记者指出，上述高层次人才或更看重其研究或项目领域与引入地区的匹配性和契合度。“目前出台人才政策的城市不在少数，有些城市精确到区，推出产业园区以推进产业对接，实现项目孵化及在当地落地；有些地方以项目或企业为申报对象，符合条件者享受包括房租补贴、项目扶持资金、贷款基准利率补贴等多维度支持。选择多样化之下，人才政策如何与其他政策产生协同性，其背后是否有产业环境支持或是需要进一步探讨的问题之一。”一位从事人才项目引进人士对记者指出。宁波楼市再起波澜基于人口流入与居住需求之间的连接性，宁波大力聚焦引入人才的政策是否会影响当地楼市是外界关注重点之一。“人才政策对楼市有利好作用，但利好的增量部分或不足以抵消市场短期下滑这种周期性波动的影响。宁波房价自去年下半年开始下跌，今年春节后有所反弹，市场偏活跃，价格处于震荡期，因还未调节完毕，预计接下来会出现再次降温。”易居房地产研究院副院长杨红旭对记者表示。针对宁波房价的涨幅趋势，杨红旭表示，分年来看，2017年涨幅较大，2018年上半年涨幅较此前有所趋缓，总体起伏和东部二线城市相似，但比杭州略小一些。房多多数据显示，宁波3月二手房均价为20722元/平方米，低于杭州、南京两个省会城市，但明显高于嘉兴、湖州、绍兴等浙江省其他城市。事实上，作为浙江省副省级城市，宁波一直是房企在长三角区域争夺的“要塞”，反映到土拍上，近期绿城曾以封顶总价23.4亿元外加配建2.12万平方米人才安居房的代价摘下宁波东部新城核心区地块，更早之前，金地竞拍鄞州区东钱湖地块时，曾历经226轮3个多小时的竞标。房企对于宁波的看好或缘于对其经济水平、城市发展前景和人口需求的预判。据宁波市统计局，2018年宁波实现地区生产总值10745.5亿元，跻身万亿GDP城市行列。其中，制造业依旧是宁波的强劲动力，2018年宁波实现规模以上工业增加值3730.8亿元，同比增长6.3%。“随着跨海高铁等交通的建设助推宁波接轨大上海、加速融入长三角，长期来看，宁波房屋均价上涨趋势或将持续。不过，近两年其他长三角区域如嘉兴市场的不断崛起或将给其上涨幅度带来一定冲击力。”严跃进对记者表示。来源：国际金融报

宁波出台人才新政！大学生购房补贴来了！宁波市人才政策解读！① 高层次人才② 基础人才③ 应届本科生和硕士研究生④ 青年精英人才⑤ 青年留学归国人才① 高层次人才补助内容：安家补助和购房补贴补助额度安家补助这样申报：一、适用对象引进时间：2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进。引进单位：市及各区县（市）所属机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位享受对象：列入宁波市人才分类目录（2018）的各类高层次人才二、申报流程申报时间是每年10月向所在单位提出申请，10月31日前由单位进行网上申报网上申报------用人单位线上提交申请预审------------分市和区县（市）两级市级单位由市高层次人才创业创新服务联盟总窗（简称“市服务总窗”）预审区县（市）单位由区县（市）高层次人才创业创新服务联盟（简称“区县（市）服务联盟”）预审初核-------------预审通过后，经办人员携带材料原件到对应窗口办理。初审通过后，区县（市）服务联盟将受理的材料和汇总表报市服务总窗，并由服务总窗汇总报市人力社保局复核--------------市人力社保局资金划拨------------复核通过后，于次年预算资金下拨后，由各级财政部门、人力社保部门划拨至各申报对象所在单位，由单位发放给相关对象三、材料清单（1）网上填写《宁波市新引进高层次人才安家补助及购房补贴申请表》，下载打印并经单位审核（盖章），一式两份。（2）单位聘用合同或劳动合同（合同期限5年以上）（3）在甬拥有房产的，提交本人在甬房产证或不动产权证（4）申请者身份证明、房屋产权所有人身份证或户口簿（如房屋产权为夫妻共有的，需提供结婚证）等申报同时，视为申请人同意经办机构查询本人在甬缴纳社保情况。购房补贴这样申报一、 适用对象引进时间：2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进引进单位：市及各区县（市）所属机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位，部省属高校、科研院所享受对象：特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才购房要求：自引进之日起3年内在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房二、 申报流程申报时间：取得不动产权证半年内网上申报----------用人单位线上提交申请网上预审----------各市和区县（市）两级部省属及市级单位由市服务总窗预审区县（市）单位由区县（市）服务联盟预审初核------------预审通过后，由经办人员携带相关材料原件到对应窗口办理初核复核------------市和区县（市）两级人力社保门初核通过后，市服务总窗将汇总材料报市人力社保局，区县（市）服务联盟将汇总材料报所属地人力社保部门复核。资金划拨-------复核通过后，按相关流程划拨至各申报对象所在单位，由单位发放给相关对象。三、 材料清单（1） 网上填写《宁波市新引进高层次人才安家补贴及购房补贴申请表》，下载打印并经单位审核（盖章），一式两份。（2） 单位聘用合同或劳动合同（合同期限5年以上）（3） 购买期房的提供本人在甬购房合同、交付结算发票、税收缴款书、不动产权证等；购房二手房的提供购房发票、税收缴款书、不动产权证等（4） 申请者身份证明、房屋产权所有人身份证或户口簿（如房屋产权为夫妻共有的，需提供结婚证）（5） 自然资源规划部门出具的在甬家庭唯一住房证明，申报同时，视为申请人同意经办机构查询本人在甬缴纳社保情况相关要求（1） 申报安家补贴和购房补贴的人才，须与引进单位签订5年及以上的劳动合同或聘用合同（2） 全职在宁波工作（外籍人才每年在甬工作时间不少于9个月）（3） 不在宁波市外从事实质性工作）（学术兼职、顾问等除外）（4） 在签约期内调离本市的，应根据协议按在宁波5年服务期限计算，将不足服务期限相应比例的安家补助费退还给原引进单位，由引进单位缴还财政（5） 夫妻双方皆符合安家补助申请条件的，一方全额享受，另一方享受50％符合享受购房条件、房屋产权由夫妻其中一方或者双方共同持有的，只能约定一方享受购房补贴。符合享受购房补贴条件、房屋产权由非夫妻关系的多人持有的，申请者须持有1/3（含）以上产权，按产权比例享受补贴，且同一房产仅可享受一次。（6）在宁波获得宁波市级以上人才荣誉、政策支持和奖励等人才，按照获得前的人才层次，根据本实施细则有关条件和规定，享受对应的安家补助和购房补贴政策（7）享受购房补贴的房产，在取得不动产登记证满5年后方可上市交易。② 基础人才一、 适用对象补助内容：在甬首次购房补贴购房时间：2018年8月12日（含）之后毕业时间：购房时间前推10年内享受对象：取得全日制普通高校毕业证书（在海外取得学位的，须通过教育部留学服务中心认证并取得《国（境）外学历学位认证书》 ；包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生），且申报时在甬就业创业的基础人才二、 补贴额度延续《关于优化人才住房保障的实施细则》（甬人社发【2015】179号）政策，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，按照规定享受购房总额（以契税发票不含税的计税金额为准）2％的购房补贴，最高不超过8万元。三、 相关资格认定认定“单位”购房补贴政策以家庭（包括夫妻及不满18周岁的未成年子女）为单位认定毕业十年内时间认定以取得毕业证书或全日制学历证明上的毕业日期之后10年内；海外学位以《国（境）外学历学位认证书》上毕业日期之后10年内创业就业资格认定申报者劳动关系（以聘用合同或劳动合同为准）在宁波，并在甬缴纳社会保险房屋产权为多人持有时享受额度认定（1） 夫妻双方共同持有房屋产权且至少一方符合条件的，仅能一方按照规定全额享受，双方协商后由一方申请办理。符合条件的申请者未在婚后房屋产权中占有比例，能提供结婚证等相关证明的，可按照规定全额享受。（2） 符合享受购房补贴条件、房屋产权由非夫妻关系的多人持有的，申请者必须持有1/3（含）以上产权，按照产权比例享受补贴，且同一房产仅可享受一次。四、申报流程五、材料清单六、交易限制享受购房补贴政策的房产，在取得不动产登记证满5年后才可上市交易。七、2015年政策预期补办（以上内容仅供参考.......）因为文章篇幅限制，剩余三种人才补贴将在后续文章里补充完整，有兴趣的可以关注下我后续的文章。（备注为了方便大家看，会在标题最后面标注序列。例如此篇文章标题为：宁波出台人才新政！大学生购房补贴来了（详细干货版序列1））

近日，记者从宁波市人力资源和社会保障局获悉，《宁波市人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》正式印发，开启了我市新一轮稳就业序幕。《实施意见》包括稳定和扩大就业岗位、鼓励自主创业和灵活就业、抓好重点群体就业和基本生活保障、强化职业技能培训、完善就业创业服务、加强组织保障等内容，主要政策措施如下：进一步加大援企稳岗力度①认真落实国家、省环评审批正面清单，对部分带动就业能力强、环境影响可控的项目，审慎采取查封扣押、限产停产等措施。②积极实施减税减费减租减息减支行动，有效推进企业降本减负。③支持企业稳岗岗位。将阶段性降低失业保险费率政策的实施期限延长至2021年4月30日。按规定将阶段性免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策的执行期限延长至2020年底。④阶段性减免社会保险费期间，企业正在享受的用人单位吸纳就业困难人员、中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴期限可顺延。⑤中小微企业新招用符合贷款贴息申请条件人数与现有职工人数的占比，由20%下降为15%（超过100人的下降为8%）。⑥对裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标的中小微企业建立“稳就业白名单”制度。鼓励银行通过“微担通”渠道为“稳就业白名单”企业发放贷款，利率不高于近1年期贷款市场报价利率（以下简称LPR）上浮50个基点的，所发生的坏账损失，在既有的三方分担基础上，银行承担部分的50%由财政进行补偿。贷款额度单笔不超过500万元，单户累计不超过1000万元。进一步加大自主创业和灵活就业扶持力度①简化住所（经营场所）登记手续，除涉及环保特定区域规定外，申请人提交场所合法使用证明即可登记。②政府投资开发的创业孵化基地等平台应安排一定比例场地，免费向高校毕业生、失业人员、退役军人、农民工等群体提供。疫情期间，创业平台为承租的创业主体减免租金的，各地可给予一定运营补贴。③年度新增建设用地计划指标优先保障县以下返乡创业用地，支持建设大学生、农民工返还创业园和农村创新创业孵化实训基地。④将创业担保贷款及贴息对象范围调整为在我市初次创业5年内的人员，将创业者社会保险补贴对象和创业场租补贴对象范围调整为在我市初次创业3年内的人员，将创业带动就业岗位补贴范围调查为在我市登记注册3年内的企业、个体工商户、民办非企业单位。政策享受期限不超过3年。⑤提高个人创业担保贷款额度，带动就业不少于3人、5人的，分别最高可贷款40万元、50万元。金融机构发放创业担保贷款利率由不超过贷款基础利率上浮3个百分点调整为不超过LPR上浮100个基点。2021年1月1日起，新发放的创业担保贷款利息，除就业困难人员、毕业5年内高校毕业生给予全额贴息外，LPR下浮150个基点部分由个人承担，剩余部分给予贴息。创业者首次创办实体，贷款10万元以下，由创业担保基金担保的，按规定免除个人反担保。允许已抵（质）押物或尚在按揭贷款的房产，在其仍有担保价值的前提下作为创业担保贷款抵（质）押物。⑥合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，预留自由市场、摊点群等经营网点。⑦允许电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业的从业人员可按规定先行参加工伤保险。经营者通过电子商务类平台开展经营活动的，可以使用平台提供的网络经营场所申请个体工商户登记。⑧2020年1月1日至12月31日，符合条件的巡游出租车营运司机和网络约车平台专职司机购置车辆，可按规定申请不超过营运车辆购置费用的创业担保贷款及贴息。进一步加大重点群体就业扶持和基本生活保障力度①加大高校毕业生岗位供给。2020年和2021年，国有企业要拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件；事业单位空缺岗位招聘高校毕业生比例不低于50%。阶段性实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师招聘“先上岗、再考证”措施，2020年12月31日前，不得将高校毕业生取得教师职业资格作为限制性条件。2020年，全市新开发公共管理、社会服务、教育、医疗卫生、农村经营管理、农业技术、农村水利、就业和社会保障等基层岗位不少于1500个，原则上每个乡镇（街道）不少于10个，用于招录高校毕业生，符合条件的可按规定享受高校毕业生服务基层岗位补贴。鼓励在校大学生参军入伍，落实相关优惠政策。②加强高校毕业生就业帮扶。中小微企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费满3个月的，给予企业每招用1人3000元的一次性吸纳就业补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。将就业见习补贴适用范围调整为毕业2年内未就业高校毕业生、在甬高校毕业学年学生（自毕业前1年7月1日起的12个月，含技师学院毕业学年学生）和甬籍16至24岁未就业青年,毕业2年内未就业高校毕业生见习期最长不超过12个月，其他人员见习期最长不超过6个月。对因疫情影响暂时中断见习的，相应顺延见习期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。落实求职创业补贴政策，对我市高校2020届湖北籍毕业生，按每人1500元的标准由学校所在地财政发放一次性求职创业补贴。③延长应届高校毕业生录用接收期限。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，允许其以应届高校毕业生身份参加用人单位考试、录用，录用后参照应届毕业生办理相关手续。④促进退役军人就业。落实机关事业单位和国有企业安置符合政府安排工作条件的退役士兵比例不低于80%的规定。对自主择业军转干部和自主就业退役士兵，积极开展岗位推荐、职业培训、创业孵化等服务。加快推进随军家属“互联网+”灵活劳务创新提质增效，实现有就业意向随军家属上岗率达到95%以上。企业招用自主就业退役士兵，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以每人每年9000元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，实施期限至2020年12月31日。⑤支持高技能人才安居乐业。对首次在甬就业、签订劳动合同（聘用合同）3年以上且连续缴纳社会保险费满6个月，未在宁波购买住房的高技能人才，由属地财政按高级技师3万元、技师1万元的标准给予一次性生活安居补助。⑥保障失业人员基本生活。全面落实失业保险金“畅通领、安全办”要求，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年人员，可发放失业保险金至退休年龄；取消在终止或解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金的限制；超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员可按规定申领失业保险金。根据省统一部署落实失业补助金政策，及时将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。7月10日，市人力资源和社会保障局和市财政局联合下发了《关于贯彻落实扩大失业保险保障范围有关问题的通知》（甬人社发〔2020〕33号），启动实施了失业补助金发放工作。⑦强化困难人员就业援助。实施零就业家庭、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、持证残疾人等优先扶持和重点帮助，确保零就业家庭动态清零。就业困难人员到公益性岗位就业或灵活就业，补贴政策期满后，享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。对享受公益性岗位补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的零就业家庭成员等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，累计安置次数原则上不超过2次。落实企业吸纳建档立卡人员、登记失业半年以上人员税收优惠政策。⑧推进贫困劳动者稳定就业。提高东西部扶贫劳务协作组织化程度，全面落实扶贫协作转移就业扶持政策，发动社会力量开发就业扶贫基地和爱心岗位，完善返岗稳岗服务，加强动态管理，帮助对口地区建档立卡贫困人口在甬稳定就业。进一步加大职业技能培训和就业服务力度①深入实施职业技能提升专项行动，积极开展数字经济、高端装备制造等战略性新兴产业和传统产业转型升级技能培训，提高培训精准性。全面推进企业职工技能提升培训或转岗转业培训，支持出口企业提升职工技能水平，稳定职工队伍。加强校企合作，全面推行企业新型学徒制。鼓励各地通过政府购买服务方式推进项目制培训，将线上技能培训纳入补贴范围。加强职业技能培训管理服务,建设技能提升培训网上经办平台，推行培训实名制管理。鼓励在甬高校和宁波生源高校在校生按要求参加职业技能培训（实训），在毕业学年取得相应证书的，按规定享受培训（实训）补贴。②加强创业培训。鼓励开发新兴行业创业培训项目，建立本地化的创业培训目录，可对师资培训、课程开发、培训管理平台等工作给予补贴。加强农村电商人才、现代农业领军人才等农村实用人才能力培训，培训经费由财政专项经费列支。③优化就业用工服务。建立登记失业人员定期联系和分级分类服务制度。健全岗位信息公共发布平台，加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。事业单位、国有企业、政府投资项目岗位以及公益性岗位招聘信息要在本单位网站和同级人力社保部门在网上公开发布。健全“十省百城千县”劳务合作长效机制，强化企业用工调度保障。推进就业服务和补贴申领在线办理。加强就业监测分析。本意见自2020年8月17日起实施，其中具体条款已明确施行期限的，从其规定。此前相关规定与本意见规定不一致的，按本意见执行。涉及国家新规定调整的，按国家新规定执行。【来源：宁波晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

小布从宁波市人社局获悉，以“就业帮扶、真情相助”为主题，2021年的“就业援助月”启动了。全市就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员，针对你们的就业服务包来了！资料图在为期一个月时段内，各级公共就业服务机构将对辖区援助对象开展摸排走访，建立就业帮扶清单，通过送岗位、送政策、送培训、送服务、送项目，帮助一批服务对象实现就业，其中，对零就业家庭将确保“发现一户、就业帮扶成功一户，持续动态清零”。据悉，在“就业援助月”中，我市还通过“天工帮”用工就业服务平台，以区县市联动方式，组织就业困难人员网络专场招聘会，参加企业近300家，针对服务对象特点推出5000余个就业岗位。同时，宁波还将在做好疫情防控的前提下，根据疫情防控形势变化，视情组织开展“甬上乐业”2021年就业援助月现场招聘活动，帮助更多就业困难人员和企业达到对接。来源：宁波市人社局文字：周琼 编辑：沈晓燕封面：特约摄影师 陈昊一审：沈晓燕 二审：张志龙三审：郑仲晔 终审：王籍【来源：宁波发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

来源：经济观察网宁波“小步快跑”：推进跨区域落户谁会跟进？宋馥李/文 沉寂半年之久的户口新政，再次出现。宁波市日前出台落户新政：自9月11日起，进一步放宽居住就业落户条件、放开投资创业落户条件、放宽人才落户条件和便利长三角地区人员落户等5个方面。其最大的亮点是：在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”缴纳的社保，在申请落户时可累计纳入宁波的缴纳年限。其实，这样的政策导向早有端倪。2019年，长三角20个城市就曾会商，研究促进区域内人才流动的实质举措。根据决策层关于深化户籍制度改革，推动超大、特大城市调整完善积分落户政策，宁波的这一轮落户新政，其实是在改革框架内的一小步。但这一小步仍然值得嘉许，因为宁波作为副省级的特大城市，率先降低落户门槛，具有较高的示范意义。而宁波的“小步快跑”，也带来了新的启示，打破人口流动区域限制的导向会越来越明显。无独有偶，近日正在征求意见的《广州市优化营商环境条例（草案）》也提出：要完善人才积分落户政策，推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州累计认可。这意味着，在长三角、珠三角相关城市的户籍准入年限，可以无缝对接到广州落户。可以预料，在宁波之后，广州将很快跟上，降低落户门槛、推进跨区域落户互认或许会得到其他城市效仿。但请注意，我说的是降低门槛，并非拆掉门槛。这也是说，宁波和广州，仍然没有完全放弃一定的准入门槛。这与当前各大城市之间的竞争态势考量，是密切相关的。我们常常说这样一个经济现象，区域一体化中，经济组织的跨区域经营，已经日益成为常态。如果你要开一个连锁店，在全部主要城市布局、抑或在长三角布局，人力资源的跨区域调配就十分频繁，当人口流动政策不能适应现实，那就是必须做出改变的时候。很多城市将“合法稳定的居住年限”作为一个人能否享受公共服务，作为接纳与否的一个基本的限制手段，这个门槛可能是3年、可能是2年，也可能是1年。这些政策的底层逻辑，是把人作为资源的占用者，由计划经济时代因袭而来。在城市实施的户籍管理，是严格限制农村人口和外来人口进入，确保在短缺经济下，公共资源可以确保城市人口的“福利性分配”。也就是说，当你获得了一个城市的落户资格，在子女教育、粮油票证以及就业分配上，就可以得到保障。如今，票证和就业的福利早已消失，但子女教育仍然存在，甚至由户籍派生的购房购车资格等隐性福利，非但没有消失，反而有越来越加重的趋向。世易时移。当下，当人口红利消失，外来人口成为一个城市重要的要素资源、且变得越来越不可或缺时，户籍改革已经无法拖延和回避了。如果没有外来人口，任何城市都不会有活力，这是一个基本共识。从人力资本的角度来说，一个人来到一个城市，只要有合法稳定的工作，就已经在为这个城市做贡献，他们是贡献者、而不是占用者。对城市主政者来说，有限的公共服务供给，决定了必须限制人口进入，至少是减缓人口流入速度；而城市的产业发展和经济活力，又需要包容开放，吸纳更多劳动人口和人才进入。两相矛盾，该如何取舍呢？所有城市选择，都是审慎而保守的策略，即所谓有序放开，或只向高学历和年轻的人口放开，因为这些人口意味着更大的消费潜力。这种政策供给，可以概括近几年的所有城市的落户新政，其本质不是改革，而是试探性的放松管制。显然，这种功利性的户籍改革步伐，已经越来越难以适应形势，原因是城市之间竞争的存在，如果A城市和B城市有相似的经济结构、相同的地理区位，哪个城市先放弃保守，先降低门槛，就意味着先行一步，赢得活力之源。经济学家张维迎在近期的一次演讲时说，全世界范围内，凡是接纳外来人口最多、人口构成多元化的城市，就是最具经济活力的城市，也是最具创新能力的城市。从个体的角度来说，一个人在异地他乡，更能激发创造力和创业热情。所以，城市敞开怀抱欢迎外地人，就是为城市赢得新鲜血液，赢得城市未来。

央广网宁波9月25日消息（记者曹美丽 通讯员勇祖轩）宁波姑娘小夏，英国读完硕士回来之后在上海一家国际学校工作，最近一直犹豫着要不要回家乡宁波工作。宁波市人才科技周开幕前夕，她的父母一直催着她回来宁波看一看，看看是否能在期间寻找到合适的机会。不过，她还是有点犹豫。昨天，宁波市委组织部（市委人才办）相关负责人表示：“我可以负责任地说，无论是毕业十年内的普通大学生，还是拔尖人才、高级人才……只要来宁波，都会有各种就业创业的政策来支持你、帮助你，如果要买房，很多人还能享受政府购房补贴。”在宁波扶持大学生就业创业的在众多政策中，针对普通高校毕业生的住房补贴，堪称“史上力度最大范围最广”。2014年，宁波市出台新政：在甬就业的毕业10年内普通高校毕业生和取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生就购买普通住房，就可以享受购房补贴，其中购买90平方米及以下普通住房的，给予房价总额1%的购房补贴；购买90平方米以上，140平方米以下的，给予房价总额0.75%的购房补贴。两年之后，宁波再发力，规定毕业10年内的基础人才在甬首次购房的，购房补贴标准从原购房总额的1%提高到2%。2%到底是个什么概念，相当于100万的房子可以从原来的1万补助提升到2万补助。小刘，江西人，毕业于宁波一所本科院校，之后应聘到高新区一家企业上班，他是典型的科技宅男，有一个稳定的女朋友。他的父母都是地道的农民，家境很一般，很难出钱帮他在宁波安家。小两口在宁波打拼好不容易存了一点钱，可是每次看房子，总发现首付还差了那么一点。“再不买房，女朋友都要跟我翻脸了。”去年，他看到这项补助政策，欣喜若狂，立马就申请了，工作人员快速地帮他领到了人才新政的大红包。最近，他已经住上了新房，年底就会和女朋友结婚。截至今年8月，宁波在之前的20个月，像小刘这样领到购买补贴的有31657位高校毕业生，宁波为此拿出了7.2亿元。如果你是博士，属于高层次人才范畴，补助的力度更大，享受的购房补贴力度更大。政策规定，来甬工作普通高校博士毕业生，买房享受15万元的安家补助，还可享受15万元购房补贴。为了留住大学生，宁波市不仅发放住房贴补，还有其他优惠政策。比如大学生来宁波就业创业，还可享受一次性就业补助，其中专科学历补助3600元，本科及以上学历补助6000元。如果你有一技之才，宁波也肯定会重用你。宁波市紧缺工种高技能人才，可享受1000元每月的岗位补贴，而且可以连续享受三年。其中，优秀高技能人才，一次性可享受10万元奖励。如果你想提升自己，还有学费补助。按照政策，企业在职人员攻读硕(博)士给予50%、最高5万元的学费补贴。如果想落户，一点也不难。高级专业技术人员、博士、高级技师，在甬服务三年以上的硕士、中级专业技术人员、技师，及有一定贡献的紧缺人才，可统一挂靠工作地人力社保部门人才服务机构集体户口，允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女迁入；全日制本科以上学历人员及高级技工，若在宁波无合法固定住所的，新生儿可随本人在集体户内申报出生登记。综合以上人才政策，小夏来宁波，按照当下政策，除了买房可以享受总房价2%的补贴外，还可以拿到6000元的就业补贴，已经是研究生的她攻读博士也可以享受5万元的补贴。在这一点上，她比较看重。“我还是想提升自己的，可以更好地工作生活。”她表示，“宁波针对大学生有这样的细化人才政策，还是挺心动的。”“如果我读完博士再回宁波，就是15万元安家补助加15万元购房补贴。”最近，她也积极动员身边的老乡回宁波看看。

为加快恢复和稳定就业，浙江省政府办公厅近日印发《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》。浙江如何稳定和扩大就业？高校毕业生等群体就业有啥优惠措施？《实施意见》亮点多多，一起来了解～稳定和扩大就业　　发挥产业带动就业效应。实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标。加快建设“万亩千亿”新产业平台，大力实施“六个千亿”产业投资工程。促进家政服务业提质扩容，支持养老服务业、人力资源服务业发展。对部分带动就业能力强、环境影响可控的项目，实施环评审批正面清单，审慎采取查封扣押、限产停产等措施。加快跨境电子商务综合试验区建设，加大出口企业信用保险支持力度。落实企业降本减负政策。大力实施减税减费减租减息减支行动，落实深化增值税改革、小微企业普惠性税收减免、残疾人就业保障金减免和企业延期申报纳税等举措；降低政府性融资担保和再担保费率，推进阶段性减免、缓缴企业社会保险费；落实对承租国有资产经营性房产的企业减免房租政策，鼓励市场运营主体为承租户减免租金，降低企业用电、用水、用气成本；采取延期还款、分期还款、展期、无还本续贷等措施，确保普惠小微企业贷款综合融资成本较上年降低0.5个百分点。支持企业稳定岗位。对不裁员或少裁员的参保中小微企业，有条件的地方可将失业保险稳岗返还标准提高到企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100％，加快落实社会保险费返还政策。2020年6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。阶段性减免、缓缴社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员和小微企业吸纳高校毕业生的社会保险补贴期限可顺延。落实企业吸纳重点群体就业的税收优惠政策。稳定劳动关系。鼓励受新冠肺炎疫情影响的企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明情况，并将方案报人力社保部门。引导企业和职工通过调解方式化解劳动纠纷。鼓励创业和灵活就业　　优化创业环境。深化“证照分离”改革，推进“照后减证”，简化住所（经营场所）登记手续。政府投资开发的创业孵化基地、小微企业园等平台应安排一定比例场地，免费向高校毕业生、失业人员、退役军人、农民工等群体提供。疫情期间，创业平台为承租的创业主体减免租金的，各地可给予一定运营补贴。鼓励各地建立以创业带动就业为主要支持方向的创业引导基金，引导社会资本投入，为重点群体创业提供股权投资、基金扶持等服务。高校毕业生初次创办养老、家政服务和现代农业企业的，按规定给予最高10万元的创业补贴。创业导师提供创业服务的，可给予服务补贴。落实重点群体创业税收优惠政策。加大创业担保贷款政策实施力度。健全创业担保贷款工作机制，推行信用乡村、信用园区、创业孵化示范基地推荐免担保做法。各地要统筹推进创业担保贷款工作，各级政策性担保机构要加大对重点群体创业担保贷款的支持力度。宽容创业失败，创业担保基金提供担保的贷款被认定为不良贷款的，贷款10万元以下的，由担保基金全额代偿；贷款超过10万元的，由担保基金代偿80%。受疫情影响未能及时偿还创业担保贷款的，借款人可在疫情解除后30日内恢复正常还款，并继续享受原有相关政策。支持返乡入乡创业。年度新增建设用地计划指标优先保障县以下返乡创业用地，支持建设农民工返乡创业园、农村创新创业园和农村创新创业孵化实训基地。返乡入乡创业人员可与当地创业者同等享受住房、子女入学、就业创业等扶持政策。对农民工初次创业且正常经营1年以上的，可给予一次性创业补贴。鼓励多渠道灵活就业。合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，预留自由市场、摊点群等经营网点。允许电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业，通过劳务外包、加盟协作等方式，吸纳更多劳动力就业，从业人员可按规定先行参加工伤保险。平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息，实施期限为2020年1月1日至12月31日。促进高校毕业生等群体就业　　鼓励企业招用高校毕业生。2020年和2021年，国有企业要拿出不少于50%的新增岗位招聘高校毕业生，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予企业一次性吸纳就业补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。引导高校毕业生到基层就业。2020年和2021年，提高事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例。2020年，开发公共管理、社会服务、教育、医疗卫生、农村经营管理、农业技术、农村水利、就业和社会保障等基层岗位1万个，用于招录高校毕业生，确保其收入不低于当地上年度全社会在岗职工平均工资。扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，对2020年和2021年参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在单位有岗位空缺的可以直接聘用。扩大招生和入伍规模。扩大研究生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，优先征集应届毕业生入伍，落实学费补偿、贷款代偿、考试升学加分、免试和专项招生计划等优惠政策。加大就业见习求职支持力度。对因疫情影响暂时中断见习的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。落实求职创业补贴政策，对浙江省高校2020届湖北籍毕业生，发放每人1500元的一次性求职创业补贴。延长高校毕业生录用接收期限。引导用人单位有序推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，录用后参照应届毕业生办理相关手续。促进退役军人就业。妥善安置符合政府安排工作条件的退役士兵，落实机关事业单位和国有企业安置比例不低于80%的规定。为自主择业军转干部和自主就业退役士兵，积极提供岗位推荐、职业培训、创业孵化等服务。企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以每人每年定额9000元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，实施期限至2021年12月31日。加强困难人员兜底帮扶　　保障失业人员基本生活。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。研究制定失业补助金政策，及时将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。强化困难人员就业援助。动态调整就业困难人员认定标准，及时将符合条件的持证残疾人和受疫情影响人员纳入就业援助范围，对零就业家庭实行“一对一”帮扶，确保动态清零。就业困难人员到公益性岗位就业或灵活就业的，补贴政策期满后，享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。落实企业吸纳建档立卡人员、登记失业半年以上人员就业的税收优惠政策。完善职业培训和就业服务　　大力提升劳动者职业技能。积极开展数字经济、高端装备制造等战略性新兴产业和传统产业转型升级技能培训，提高培训精准性。全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训，支持出口企业提升职工技能水平，稳定职工队伍。加强校企合作，全面推行企业新型学徒制。推广政府购买项目制培训做法，将线上培训纳入补贴范围。加强创业培训。鼓励开发新兴行业创业培训项目，建立本地化的创业培训目录，各地可对师资培训、课程开发、培训管理等工作给予补贴。开展返乡入乡创业带头人能力提升培训，按规定给予培训补贴。强化就业服务管理。建立登记失业人员分级分类服务制度，每月至少开展1次跟踪调查服务。开放线上失业登记，完善“一网通办”“一证通办”功能，推进就业服务和补贴申领在线办理。事业单位、国有企业、政府投资项目岗位以及公益性岗位招聘信息，要在本单位网站和同级人力社保部门网站公开发布。推进就业经办系统省级集中，建立统一的就业监测平台，加强重点群体、重点行业、重点企业就业监测分析。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:浙江发布

来源：澎湃新闻原标题：宁波：已明确要求事业单位招聘公告中不再设置全日制条件非全日制研究生在就业、落户等方面受到偏见和歧视是近年来社会关注的热点。澎湃新闻记者注意到，近日浙江宁波给想报考事业单位的“非全”研究生吃了一颗定心丸。8月3日，在宁波市人民政府官网便民问答版块，有网友询问：在职研究生改革后，非全日制毕业生和全日制毕业生一样拿双证。国家明确规定非全日制统招研究生和全日制研究生享有一样的法律效力和地位，在事业单位招聘时是否还是有区别对待？对此，宁波市人社局回复称：我市事业单位公开招聘中，已明确非全日制在职研究生和全日制研究生享有同等报考效力，并要求公告中不再设置全日制条件。2016年，教育部下发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，要求2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。研究生培养单位根统筹全日制与非全日制研究生教育协调发展，坚持同一标准，保证同等质量。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。今年2月，教育部办公厅等五部门发布《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。通知提到：“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”今年3月，教育部发布的《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》明确表示：“各地各高校要坚决反对任何形式的就业歧视，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。”