宁波高级研修班

来源：江苏都市网10月22日-26日，由宁波市委组织部、宁波跨境电商综试区管理办公室联合主办的跨境电商业务管理高级研修班在深圳开课。本次高级研修班成员主要来自宁波市财政局、商务委、发改委、经信委、宁波海关、宁波保税区等。研修班上，连连支付CEO潘国栋受邀以“从金融支付看跨境电商”为主题给全体嘉宾带来了一场精彩的分享。（连连支付CEO潘国栋为高级研修班学员带来精彩分享）随着互联网技术和全球电商迅速发展，跨境电商行业正逐渐形成一个自由、开放、普惠的全球贸易体系，在这个新的贸易体系中，亿万消费者可以买全球，中小企业可以卖全球，真正实现了全球连接、全球联动。近年来，中国出口跨境电商增长势头尤为迅猛，在全球跨境电商发展大潮中，表现格外亮眼。2017年中国出口跨境电商交易规模6.3万亿元，其中跨境出口B2C交易规模1.2万亿元，同比增长21.2％ 。根据行业机构发布的《第三届全球跨境贸易报告》显示，中国首次成为最受全球网购消费者欢迎的海淘国家。在国内出口跨境电商走向成熟壮大的背后，是遍布全国数以百万计的跨境电商卖家通过互联网将货品销往世界各地，把中国制造品牌推向全球。跨境电商卖家在“出海”中，对资金流、物流、商品流等一些列配套服务的需求日渐高涨，尤其是跨境收款更是卖家关注的核心和焦点。伴随着跨境电商的发展，国内跨境收款行业走过了三个阶段，第一个阶段是以外资公司为主，收款费率偏高，第二阶段是连连支付等中国本土公司开始进入跨境收款行业，大大降低了行业费率，目前行业处于第三个阶段，开始从单一的收款向跨境电商综合服务发展。在当前跨境电商产业中，围绕着跨境电商卖家，除了最基础的跨境收款外，还有物流、选品、开店、运营、ERP、VAT、保险、营销推广等多样化的需求，这些需求由不同的服务商来提供。如何让卖家更高效地触达全品类优质服务商？连连支付给出了自己探索的答案：打造全球跨境电商服务新生态。（潘国栋给学员授课现场）“目前跨境领域的服务商在服务卖家时，基本上都是通过传统的、零散的线下方式，这存在着成本高、效率低等诸多问题。”潘国栋说，为了解决这些问题，未来三年，连连支付将投入30亿元，构建全球跨境电商服务开放平台，赋能100万跨境电商卖家。根据构想，连连支付所打造的跨境电商服务开放平台将覆盖卖家、电商平台、供应商、物流服务商、数据服务商、金融机构等跨境产业链上所有参与者，从而把产业链上所有环节都线上化、数字化，最大程度提升整个产业链效率。“这个平台建成后，它就像热带雨林一样，有阳光、雨露、空气、灌木、乔木，会有不同体量规模的卖家，还有各类服务商，存在这个生态系统中。”潘国栋说，连连支付通过建立规则、形成体系，打造一个全新的、良性可持续的、相互依存的生态系统，最终在跨境电商新生态上实现高效自由的“全球买、全球卖”。

在职继续进修，如今有较多的学习方式，选择空间也相应较大。一般来说，选择以什么方式在职进修，通常会以是否值得报考作为参考因素。那么，高级研修班值不值得报考？高级研修班值得报考，其优势较多，主要可通过三个方面来衡量。首先是课程资源方面，能够共享高等院校优质的课程培训。其次是人脉资源方面，可以通过就读积累高端的人脉资源。然后证书方面，毕业可以获得结业证书，值得报考。详情如下。课程资源优质值得报考高级研修班的就读，旨在提升应对工作的能力，对于课程资源较为看重。学员以此方式就读后，可以共享各高等院校优质的教育资源，使专业能力得到良好的完善，值得报考，是适合人群广泛的在职进修方式。人脉资源优质值得报考高级研修班的适合人群一般是高层管理者，所以通过就读所结识的各界人员，也都是行业中的佼佼者，能够积累优质的人脉资源。而优质的人脉资源，则是职场发展道路上较为重要的优势，可有效拓展事业发展空间，值得报考。可得结业证书值得报考高级研修班的学习，也可在证书方面有不错的收获。如期完成课程的学习后，通过院校组织的考试可毕业，此时便可拿到结业证书。该证书通过院校官网可以查询真实性，是业内认可的证书，可代表个人专业水平，值得报考。综上所述，高级研修班的就读，能够在多个方面有提升，继而为工作的发展带来助力，值得报考。就读该研修班的人员，入学无需参加考试，并且报名没有时间限制，可及时报考。

为进一步提高北京市各区县直接从事垃圾处理和环境保护相关工作人员的专业技能及管理人员的监管能力，从而更好地服务于环境保护事业，推进首都环境友好型社会建设。受北京市人力资源和社会保障局、朝阳区人力资源和社会保障局的委托，朝阳循环经济产业园管理中心作为承办单位，于2020年10月至11月举办循环经济环保园区的规划、管理和运行高级研修班，全市环卫运输、垃圾处理终端设施单位近50名同志参加了研修班，于2020年11月20日落下帷幕。本次研修班强调理论联系实际，采用理论学习、案例分析、现场教学、讨论交流等多种方式教学。通过研修班的学习，使学员了解到循环经济环保园区的总体规划、规划原则和理念、市政规划、道路交通规划、绿地景观规划、综合防灾减灾规划、生态环境保护和环卫设施规划等方面的专业知识和案例分析；了解到循环经济环保园区的设施运行、管理方面的政策、法律法规、问题和经验等；了解到环卫行业的最新行业发展情况等。研修班共举办理论授课8次，实地教学2次，讨论交流2次。整个课程安排紧凑，课堂内容全面，具有很强的实操性，参加的各位学员都听得非常认真，受益匪浅。希望通过高研班的学习，能积极运用在今后的日常工作中，开花结果。图为高研班学员到2020年环境卫生博览会现场教学高研班学员听课现场【来源：循环经济产业园】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，人力资源社会保障部印发《专业技术人才知识更新工程2020年高级研修班项目计划的通知》，北京市计算中心申报的“重大疫情防控中的大数据应用模式”项目入选2020专业技术人才知识更新工程国家级高级研修班计划。习近平总书记指出，要运用大数据等手段加强疫情的溯源和监测。重大疫情防控是对国家治理体系的大考，是公共卫生、应急处置、社区管理、网络舆情、网络安全等多个体系的协同运转。此次抗击新冠肺炎过程中，互联网、大数据、人工智能等新兴数字技术在社区管理、接触者追踪、医疗物资调配和疫苗开发等环节发挥了重要作用。计算中心申报的国家级高级研修项目，旨在探讨在重大疫情爆发背景下，如何综合运用健康医疗大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，在应急处置、疫情防控、精准服务、管理决策、社会治理、信息共享等方面应用，围绕大数据分析的关键点:高危人群“早发现”、趋势研判“更敏锐”，为联防联控、精准施策提供更多有价值的数据支撑服务。本次高研班将由北京市经济和信息化局全程指导。主讲教师包括曾在一线抗击埃博拉病毒的专家学者，在基因检测、数据分析等领域为新冠肺炎疫情防控直接出力的科研人员，以及在城市治理、公共卫生等领域有较高知名度的权威专家。高研班学员将面向全国招收，向高精尖缺、基层一线和贫困地区的专业技术人才倾斜，面向具有高级专业技术职务（职称）的专业技术人员，或在城市治理、疫情防控等相关岗位的工作人员。计算中心始终致力于大数据、人工智能、高性能计算、云计算等新一代信息技术的研究与推广，服务于电子政务、智慧城市、新材料研发、精准医疗、智能制造等行业，现已完成了上千项国家和北京市政府有关部门委托的研究类项目和服务型项目。计算中心积极推动落实国家大数据战略，在大数据教学实训方面取得了良好成绩，近年来开展省级以上大数据教学实践类培训50余次，多次承办北京市高级研修班，是工信部工业和信息化人才培养工程培训基地、首批北京市大数据教学实践基地、首批北京市高精尖产业技能提升专业培训机构，正在逐步构建“羽林学院”线上培训平台与线下实训基地相结合的业务模式。高级研修项目是提升专业技术人员能力素质的重要抓手，对于加强我国专业技术人才队伍建设、推动经济社会发展具有重要意义。计算中心通过此次高研班，将汇聚公共卫生、应急管理、大数据与人工智能、区块链领域各方资源，从技术体系、社会需求、潜在应用三方面进行深入探讨，为交叉领域高端人才培养、公共卫生治理体系构建贡献一份力量。

为加强教师队伍建设，不断提升骨干教师专业素质能力，11月30日，由市教研室举办的“新课标·新课程·新高考——2020年赣州市高中学科教研组长高级研修班”活动在信丰县圆满落下帷幕。市委教育工委委员、市教育局副局长郭强，市教科所（教研室）所长（主任）李建出席相关活动或讲话。研修活动分三期举办，覆盖高中9个学科，600余名教研组长参训。高中语数外学科培训于11月1日至11月4日在兴国县举办；高中政史地学科于11月17日至20日在于都县举办；高中物化生学科于11月27日至30日在信丰县举办。此次培训旨在帮助一线教师熟悉新课标、新考纲修订的理念和方向，应对新高考改革带来的问题和挑战，提升各校教研组教科研水平。培训安排了内容丰富、形式多样的研修，有专家讲座的理念引领，有教研员的专业指导，有一线教师的经验介绍，有精彩纷呈的同课异构，还有实地考察的研学项目。在总结分享会上，参训学员积极提交学习心得，纷纷表示，此次培训无论是理论学习上还是具体实践操作上，都对教研组的建设有了更新的认识；一定要将学习成果带回学校，根据学校实际情况开展有效的教科研活动，明确工作目标，制定工作措施，脚踏实地，多干事，干实事，为全市高中教育教学发展提升贡献力量。（市教研室）来源： 赣州教育网小编邀您点击【在看】↓↓【来源：赣州教育】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

高级研修班是一种进修教育的方式，可分属在在职研究生的行列中。报考在职研究生必须参加考试，那么，报高级研修班也需要参加考试吗？其实，高级研修班并不需要参加考试，所报院校审核资格通过后就可以入学。具体流程如下：一、开始报名高级研修班专业学科较为齐全，但都没有固定的报名时间，一般是由意向院校自主决定的，只要达到大专及以上学历的学员，便可向招生院校申请报名，可见该方式对学员的报名要求还是比较低的，至于在什么时候进行报名，学员可参考意向院校的招生简章。二、资料审核并入学提交报名材料的人员，待院校审核通过后，便可直接进行专业课程知识的学习，该方式是允许学员免试入学的，不仅要求较低，门槛也不会给学员造成太大的负担。课程知识是由院校根据学员的不足之处而组织的，还可以帮助学员在较短的时间内学到前沿的专业知识。三、参加结业考试并取得证书完成全部学业的人员，需要学员规定时间参加由院校自主命题的结业考试，该项考核难度并不高，顺利通过且成绩合格的学员便可取得相应的结业证书。

为进一步加强我市人力资源服务业人才队伍建设，提高从业人员的专业素质和服务水平，推动人力资源服务业加快发展，11月7日至11日，2020年丽水市人力资源服务业人才高级研修班顺利举办。市直、丽水开发区、各县（市、区）人力资源服务机构负责人和各县（市、区）人力社保局从事人力资源服务业管理工作人员50人参加本次培训。开班仪式上，市人力社保局党组成员、副局长章旭指出，当前人力资源服务业在现代经济发展中越来越重要，经济发展靠企业，企业发展靠人才，人才发展需要人力资源开发服务，企业人力资源管理应该更加顺应经济社会发展要求，更加顺应企业做大做强的要求。加强人力资源服务业人才培训，是经济社会发展特别是高质量绿色发展的迫切需要，是我们丽水企业发展的需要，同时也是人力资源机构做大做强的需要，是我们从事人力资源相关工作人员提高素质和能力的需要。通过培训，希望我市人力资源服务业人才能进一步了解人力资源服务业现状及发展前景，看到丽水人力资源服务业发展存在的差距，找到缩小差距、迎头赶上的路径。本次培训分为课堂教学和实地考察学习两个阶段。课堂教学11月7日至9日，先后邀请了省人力社保厅人才开发和市场处刘家振副处长、市第二人民医院张岩副主任医师、浙江财经大学吴道友教授、博翔律师事务所高巍律师进行课堂授课，学习了《推进人力资源服务业高质量发展的实践与思考》、《服务人员心理健康及调适》、《中国人力资源服务业现状、发展与前景展望》、《人力资源法规与实例分析》等四门课程。实地考察11月9日至11日，全体学员前往宁波和绍兴两地进行实地考察学习。浙江（宁波）人力资源服务产业园——“八骏湾”考察学习该园区是浙江省首个省级人力资源服务产业园，入驻企业涵盖猎头、测评、培训、派遣、招聘、外包、高端人力资源服务等。中国（宁波）人力资源服务产业园核心园区考察学习园区工作人员介绍了宁波市人力资源产业发展脉络、人力资源服务业态培育以及宁波市当前的引才工作情况。园区内的蓝讯人力等入驻机构负责人还向学员讲述了自己公司发展的历程以及取得的成绩，并与学员进行了业务交流。“海智汇”绍兴国际人才创业创新服务中心考察学习杭州市人力资源服务促进会邬弘秘书长给学员讲授了《人力资源服务新生态的构建》课程，介绍了人力资源服务业的构成以及新变化，如何在人力资源服务机构、企业和高校之间打造人力资源“朋友圈”。学员们还参观了绍兴市近年来人才发展以及各类创新创业成果展览。绍兴市就业促进和人力资源服务中心吴永生副主任介绍了绍兴市人力资源服务业的工作经验以及“海智汇”的相关工作情况，并与学员展开交流。本期培训班课程行程饱满，学员们热情洋溢，积极与各位老师及宁波、绍兴的行家沟通交流，纷纷表示在此次培训中学到了很多，决心努力为推进丽水人力资源服务业发展添砖加瓦。【来源：丽水人社】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

12月11日上午，2020年长三角高层次人才“赋能共融”研修班（宁波站）在杭州湾新区开班。来自沪苏浙皖四地，涵盖高端制造、电子信息、新材料、人工智能等重点经济发展领域的40余名企业家在新区开启了一段深度研修之旅。宁波杭州湾新区党工委副书记、管委会副主任周嫒儿在开班仪式上致辞。周嫒儿在致辞中向参加本次研修班的企业家表示欢迎。周嫒儿表示，新区是“一带一路”、长江经济带、长三角一体化三大国家战略叠加的交汇点，是浙江省战略性标志性改革开放大平台，同时也是宁波前湾新区的主要组成部分。自成立以来，新区地区生产总值增长了10倍，工业总产值增长了5倍，财政总收入增长了17倍，成为全省发展速度最快、最具潜力的地区之一。周嫒儿指出，这些年来，新区将“对接上海、融入长三角”作为战略引领，累计引进产业项目413个，总投资4100亿元。其中，上海项目50余个，上海项目总投资额超1500亿元，引进上海籍高层次人才1200多名。此次长三角高层次人才“赋能共融”研修班是沪苏浙皖对长三角人才发展一体化新格局的有益探索，必将助推四地人才高质量发展。希望企业家们能够用好这个平台、珍惜这个机会，为今后各地长三角一体化发展作出新的更大贡献。为进一步寻找长三角地区人才交流共同体支点，打通长三角地区人才一体化样板，拓宽长三角地区人才工作交际圈，今年11月，在上海市委组织部、人才办的牵线下，宁波杭州湾新区与上海市杨浦区、合肥高新区、常州武进区一道，接棒举办长三角高层次人才“赋能共融”研修班，签订人才合作项目协议。本次研修班首次采用“移动课堂”授课模式，沪苏浙皖四地互派学员、互出课堂、互相交流，以开放、创新、共融的人才一体化引育新模式推动长三角区域一体化高质量发展，本次新区研修班为最后一站。针对各企业家们提出的创业创新难点问题，本次研修班作了精心设计和安排，邀请安永亚太大中华区合伙人为企业家们授课《中国式股权激励》，邀请复旦大学宁波研究院执行院长与企业家分享打造创新平台的经验做法。除此之外，还邀请本土多位资深企业家与大家交流创业体会和企业经营经验。在当天下午的现场教学环节中，企业家们走进宁波方太厨具有限公司，了解方太创业过程中的传承与突破；走进新区城市展览馆，仔细察看新区的区位交通、产业发展、平台培育以及产城联动等情况。当晚，沁园、全盛壳体、复旦大学宁波研究院、健世生物等四家新区企业的相关负责人与研修班成员分享了一场精彩的企业家沙龙。12月12日上午，企业家们实地走访数字经济产业园，了解新区布局和推进数字经济产业情况，并召开四地人才赋能共融座谈会。来自宁波的学员，新优智能科技有限公司总经理蒋满义表示，这次长三角高层次人才研修班，为企业家们提供了一个沟通交流的平台，通过这个平台，新优智能初步达成了和安徽及常州企业的合作意向。在取得业务拓展的同时，希望能够为长三角一体化发展贡献企业力量。【来源：宁波杭州湾新区发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

>begin--> 2020年度智能制造与现代制造业深度融合高级研修班经浙江省人力资源和社会保障厅批准由台州慧谷教育科技有限公司主办，本期研修班被浙江省人社厅列为2020年度省级专技高研班重点资助类项目及2020年度“企业家能力提升”高级研修班，今天在台州正式开班了！▲陈敦庸副局长讲话开班典礼上，由台州市人力资源和社会保障局副局长陈敦庸做开班讲话，他提到随着信息技术的不断发展与革新，加快发展智能制造，是培育我国经济增长新动能的必由之路，智能制造融合了信息技术、自动化技术、先进制造技术、通信技术的最新发展。并提出了三个意见：一是要认清形势、把握机遇，切实增强发展紧迫感和自信心。二是要珍惜机会、学以致用，不断激发企事业单位发展的内生动力。三是要坦诚交流、广交朋友，努力成为推动民营经济发展的重要力量。参加本期研修班的企业均来自浙江省内各个优秀企事业单位和优秀企业家代表70余位，邀请到了专家进行现场教学，内容涉及智能技术、工业软件、工业互联网、专家研讨、现场教学等方面。同时，预祝此次研修班取得圆满成功，企业家朋友们能收获满满，不虚此行。【来源：市人力社保局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn