宁波读博士

“要发挥好我们作为青年博士的人才资源优势，向校友、合作伙伴、学生推荐江北。通过我们的努力，让江北创新创业人才量质齐升，高端人才不断积聚。”在前天上午举行的江北区“温故知新知行合一”北岸青年建功项目启动仪式暨纪念五四运动100周年主题活动上，来自宁波工程学院的安鹏博士作为代表，向首批智才大使发出倡议。在活动现场，11位分别来自宁波大学、宁波工程学院、浙江大学软件学院等高校的青年博士接受了智才大使的聘书，除此之外，一个个特制的人才推介锦囊包也交到了他们的手中。“锦囊包里包含了老外滩手绘地图、‘北岸智谷’人才政策的详解以及江北各大景区的免费门票。”江北团区委负责人告诉记者，“希望能够借青年博士的力量，向身边的优秀青年才俊推介江北。”引智荐才，博士先行，这只是青年在江北发展的大舞台上建新功立新业的缩影。在江北滨水品质城区建设的工程中，如何发挥青年之力？当日启动的19个“温故知新知行合一”北岸青年建功项目给出了答案。江北团区委的青创联盟助力留学生双创人才发展、庄桥团工委的“青庄上阵”助推文创产业孵化……一个个青年建功项目在青春建功“三服务”项目地图上涌现。据悉，今年以来，江北区各级团组织以项目化推进的方式立项申报，凝聚发挥青春力量，打造项目品牌。5月起，将采取述职、实地考察等方式检验青年建功项目实施情况。【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】

日前，一年一度的宁波市高层次人才智力引进洽谈会举行，宁波敞开怀抱面向全球英才抛出橄榄枝，力争5年内新招收博士后研究人员1000人以上。从建立第一个博士后工作站至今，宁波市共设有博士后站点212个，累计招收博士后人员1063人，共授权专利1365项，开发市级以上新产品138个，实现成果转化新增产值超百亿元。作为制造业大市，宁波很早就意识到吸引领军型人才的重要性。1999年，宁波市采取与浙江大学市校合作形式，建立了首家博士后工作站——浙江大学宁波博士后工作站。2000年，波导公司创建了宁波市第一家经国家人事部批准设立的企业博士后工作站。截至目前，宁波市累计招收博士后人员1063人，目前在站337人，出站留甬（含外地出站来甬）工作超600人。尤其是2019年，省级工作站设站和授牌数量双双居全省第一。这些博士后研究人员创造了大批科研成果，据统计，宁波市博士后研究人员参与或入选国家“863”计划、火炬计划、自然科学基金等国家级项目142项，部省级项目303项；出版专著253部，发表论文2387篇。为了提高企业的积极性，宁波市县两级制定了一系列促进博士后事业发展的政策措施，通过政府引导、企业主体的模式进行推动。特别是近年来，市人社局会同市委人才办、市财政局等部门先后3次修订调整博士后相关政策文件，持续加大扶持力度。按最新政策，宁波市企事业单位获批设立流动站和国家级工作站可获100万元的财政资助；每招收1名全职博士后人员进站，市财政给予资助35万元，加上区县配套最高可到65万元/人；出站留甬工作人员可再申请最高60万元的补助。2015年以来，宁波市财政投入的博士后经费持续保持在每年1500万元左右，市县两级相加年均财政投入在5000万元以上。2020年起，仅市级财政投入翻一番达到3300万元，市县两级合计可达近亿元。据悉，未来，宁波市将牢固树立企业主体地位，聚焦宁波市39家国家级制造业单项冠军中的14家未设站企业，精准发力争取早日实现全覆盖，并在此基础上以重点优势企业为主攻方向大力推进企业博士后工作。到2025年，宁波计划再增加博士后工作站100家以上，博士后设站总量超300家。（中国教育报—中国教育新闻网 通讯员 林伟 记者 史望颖）来源：中国教育新闻网

↑招聘会现场（资料图片）。12月1日，求贤若渴的宁波重磅发布了2020年“3315系列计划”公告。为不同人才量身定制的“3315计划”“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，提前开启了宁波2020年全球引才揽才之旅。2020年版的三大计划新亮点不少，尤其是对“3315计划”，此次调整的力度相当大。比如，本着不求所有，但求所用的用才理念，2020年版“3315计划”中新设了一个“海鸥计划”，让短期来甬工作的高层次人才也能享受到相应的人才政策。此外，2020版“3315计划”不唯学历，对团队带头人的学历要求，由博士降到了硕士；同时为减轻初创型人才企业的启动资金压力，对创业团队的注册资金要求，也由500万元降到了200万元。哪些人才 宁波目前最需要？这是一个一年一度“人才之约”。今年的发布日期与去年一样。众所周知，“3315系列计划”，是宁波引才的主打品牌。2011年，宁波启动“3315计划”，大力度引进海内外高层次人才；2018年创新推出“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，首涉城市经济新领域，首创资本引才新模式，开启了宁波全面引才、精准引才的新篇章。那么，从今年的三大计划来看，宁波目前究竟需要怎样的人才呢？2020年“3315计划”公告指出，引进对象与重点为：围绕宁波市经济社会发展需求，面向海内外择优支持契合宁波产业发展方向，能促进产业水平提升、引领产业发展，在宁波或有志于来宁波的高层次创业创新人才和团队。重点引进“246”现代产业领域项目，主要包括：绿色石化、汽车等2个万亿级产业；高端装备、新材料、电子信息、软件与新兴服务等4个五千亿级产业；关键基础件（元器件）、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文化用品、节能环保等6个千亿级产业领域的人才和团队。2020年“泛3315计划”公告则重点引进支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等九大领域高层次人才和团队。人才来甬 会得到多大支持？那么，人才来到宁波，会得到多大的支持、拥有多大的舞台呢？“3315计划”对人才的政策支持主要有6项，包括项目资助、奖励配套资助、人才层级升级奖励、企业发展奖励、融资支持、购房补贴等。其中，市级对入选“3315计划”的创业创新团队，按A、B、C三个层次，分别给予2000万元、1000万元、500万元人民币创业创新资助；对入选“3315计划”的个人项目，给予创新长期（含外裔人才）和创业人才项目一次性100万元补助，海鸥人才项目一次性50万元补助。项目落地后，所在区县（市）、开发园区最高按照1:1给予配套。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队可实行一事一议，资助额度上不封顶。入选项目企业自成立之日起，根据营收等指标，5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的，经认定后再给予企业最高500万元资助；根据入选项目企业发展情况，还可由相关商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度。对在甬购买住房的入选人才及团队带头人给予一次性30万元购房补贴。“泛3315计划”对人才的政策支持也有4项。其中，“泛3315计划”团队分A类、B类、C类三个层次，相应给予500万元、300万元、100万元资助。对入选“泛3315计划”的人才，给予50万元资助。项目落地后，所在区县（市）、开发园区同样最高按照1:1给予配套。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队可实行一事一议，资助额度上不封顶。“泛3315计划”人才和团队带头人随迁家属暂时未就业的，可享受连续3年每月不低于当地社平工资标准的生活补贴；子女需入读幼儿园、义务段学校的，可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道，到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次；本人可享受宁波三级甲等医院定点医疗机构优先安排、专家预约等服务。“泛3315计划”人才和团队带头人入选后3年内，在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的，可享受一次性30万元购房补贴。“3315资本引才计划”也明确了6条支持政策。其中，市级对入选的团队项目，按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予资助，资助金额向下取整至十万位，额度可达2000万元，项目落地后，所在区县（市）、开发园区同样最高按照1:1给予配套。对人才层次高、影响力大，项目核心技术世界领先，属于颠覆性创新，且产业化、市场化前景特别好的重大人才项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。对在甬购买住房的入选团队带头人同样给予30万元购房补贴。“可以说，三大计划对人才既有‘大红包’，也有‘大礼包’。”市委人才办相关负责人解释，“‘大红包’包括对人才的项目支持、安居补贴、融资支持、人才成长奖励、企业发展奖励等支持；‘大礼包’，则囊括了医疗服务、交通出行、体育健身等20多项保障政策。”人才引进 有哪些门槛调整？需要指出的是，2020年版的三大计划新亮点不少，尤其“3315计划”调整的力度相当大。2020年“3315计划”申报类型分创新团队、创业团队、创新人才（含外裔人才和海鸥人才）、创业人才四种，同等条件下优先支持符合国家、省海外重点人才计划申报条件，或获得宁波下辖区县（市）级政策资助，或已落户宁波的创新人才（团队）。其中，新设的一个“海鸥人才”让短期来甬工作的高层次人才也能享受到相应的人才政策。海鸥人才申报条件与创新人才基本相当，引进后须在宁波连续工作3年以上，每年不少于2个月，或全职在宁波企业的海外分支机构连续工作3年以上。同时，2020年版“3315计划”还对团队带头人的学历要求由博士降到了硕士。其中，创新团队带头人应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上，成员应取得硕士及以上学位。带头人和成员引进后应全职在宁波工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于5年。创业团队带头人一般应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级职务3年以上。成员一般应取得硕士及以上学位，或拥有3年以上相关从业经历。甚至，为减轻初创型人才企业的启动资金压力，2020版“3315计划”对创业团队的注册资金要求也由500万元降到了200万元，明确创业团队创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元人民币；带头人（自然人）须为企业法定代表人且为第一大股东；带头人及成员（自然人）持股比例超过50%（不含）。市委人才办相关负责人解释，这些调整降低了人才引进的门槛，降低了人才在宁波的创业创新门槛，有利于发挥企业引才的主体作用。“我们的目标，就是要让宁波真正成为天下英才竞相前来的逐梦筑梦圆梦之城。”■新闻链接“3315系列计划”成宁波引才“强磁石”作为该系列最早推出的“3315计划”，过去8年引进的高端人才年均增长达17.9%；累计支持人才创办企业345家，这些人才企业累计研发投入30.9亿元，估值306.5亿元，其中估值超亿元企业68家；销售、利税额均保持年均30%左右的高幅增长，其中2018年利税较上年增长34.9%。通过项目资助，同时带动用人单位研发投入18.5亿元，其中2018年增产高达92.1亿元，有效助推了企业高质量发展；“泛3315计划”引进的85个人才项目、64个团队项目，均精准聚焦电子商务、港航物流、金融保险等领域，为城市经济社会发展解决急需紧缺人才需求；“3315资本引才计划”实施仅2年，即带动集聚民间资本24.5亿元，其中2019年带动资金额同比增长135.6%，有效激发了民间资本投资人才项目、推动创业创新、促进产业发展活力。（记者 林伟）

村子里的文化长廊里，有7位博士的介绍。　　开栏语　　农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略，今年中央农村工作会议专门研究实施乡村振兴战略的重要政策，提出了实施乡村振兴战略的目标任务和基本原则。近年来，我市各地农村发展取得了巨大成就，有的在经济上突飞猛进，有的在文化上历久弥新，有的在环保上创新发展，有的在教育上喜讯频传，有的在旅游上独辟蹊径，有的在制度上除旧革新……从今天起，晚报推出“厉害了，我的村”系列报道，展现我市乡村的产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面。同时，也向读者征集线索，如果您觉得您所在的村子或偶遇的村子在哪一方面非常“厉害”，可以打新闻热线87777777告诉我们。　　这几天，江苏大学的副研究员俞洋洋和新婚妻子回到老家，和父母亲一起欢度农历新年。记者了解到，每年新春佳节期间，慈溪市宗汉街道金堂村走出去的7位博士，只要有机会，都会尽可能地回来看一看，走一走。　　成就　　一个村子走出7位名校博士　　去年，慈溪市高王小学一个班级出了三位博士的事情经过媒体报道后，引起了社会的广泛关注。记者了解到，这3位博士都是出自同一个村子——慈溪市宗汉街道金堂村，而且这个村子自从上个世纪80年代以来已经走出了7位名校博士，成为各自领域里的代表人物，这在全市范围也不多见。　　村里有40多年教龄的陈述老师已经退休，目前正在帮助编纂《慈溪乡贤》一书，作为土生土长的金堂村人，他告诉记者，村里7位名校博士分别是：中国人民解放军理工大学博士孙百连、南京工业大学博士应汉杰、南京大学博士陈利权、上海交通大学博士陈锦剑、北京大学博士金武阳、中国人民大学博士陈科技、新加坡南洋理工大学博士俞洋洋。　　“我们村子现在人口刚过2000人，是2000年由原来的两个自然村合并成的行政村，能出现7位不同名校的博士生，可以说是全村人的骄傲。”说起家乡走出的这些才俊，陈述老师显得激动又骄傲。　　记者查看资料后发现，这7位博士有60后、70后，也有80后。学科也覆盖了工学、生物医药工程、物理和哲学等各个学科范围，而且这些博士都在各自专业领域取得了不错的成就。博士中年纪最大的孙百连出生于1963年，长期从事我军的工程技术装备研制工作，目前已经是正师级待遇，曾经多次获得国家和军队的奖励和表彰。而1978年出生的陈锦剑目前是上海交通大学的教授、博导，土木工程系副主任，上海市浦江学者，获得了国家专利40多项，其提出的工程实践方法被多部国家和地方标准采用。陈利权目前是宁波市社科院院长，为我市的社会科学发展做出了突出贡献。陈锦剑(右)和陈述老师在一起。俞洋洋(右)和陈述老师在交流。孙百连在村里的文化礼堂前。　　传统　　金堂村一直尊师重教　　记者在金堂村采访的时候了解到，虽然地方不大，但是这里人杰地灵，自古就有尊师重教的传，学习氛围相当浓厚。　　据村党总支委员孙其达介绍，金堂村是由长房村和中央沟村两个自然村合并而成的，2000年11月正式成为行政村。因为村中有一条金堂河流过，故此得名金堂村。　　孙其达告诉记者，合并之前长房村以孙姓为主，而中央沟村以陈姓为主，所以7位博士中两大姓的人占了4个。“我们两个村的人数并不多，改革开放之前的经济状况也不是很好。那时候以种植棉花为主，粮食产量也不太高。但是我们这里向来有着尊师重教的传统，哪怕生活过得再紧张，对于教育的投入和支持力度却一直很大。”　　孙其达说，1969年之前长房村和中央沟村都有村办小学，村里的孩子都是在本村就读。老师虽然以民办教师为主，但是对学生们都是尽心尽力，付出自己所有的努力。陈述老师告诉记者，自己在上个世纪60年代从师专毕业后，就开始在村里当老师。“那时候，村民的生活普遍过得都不宽裕，但是他们对老师非常尊重，逢年过节都会给老师们送土特产，而且对老师也是特别信任，放心地把孩子交给我们。”　　陈述说，村里出的这7位博士，起码有一半以上上过他的课。“像金武阳、陈科技和俞洋洋这些80后的同学，我虽然没有亲自授课，但是和他们的老师都有过接触，也从各方面知道他们从小就刻苦学习，拥有远大的志向。有了这样坚定的目标，加上老师的辛勤培育，才会达到今天的成就。应该说，我们村里能出那么多博士，不是某个人的功劳，而是大家尊重知识、重视教育的结果。”　　“村里的领导也非常重视教育，会对考入名校的本村学子给予一定的奖励，并且开大会进行表彰。”陈述说，“我印象特别深刻的是，2006年我们村的金武阳考取北京大学的时候，村里的领导在礼堂里举行了一次隆重的表彰大会，当时几乎全村的人都来了，场面非常热闹。村里给了金武阳同学5000元作为奖励，他当场捐出了一半的钱，作为村里的教育基金，获得了大家的一致称赞。那一年，陈科技和俞洋洋也分别考上了中国人民大学和中国科技大学，都是全国知名高校，也获得了不同金额的奖励。后来，他们3个都成了博士，那一年可以说是我们村里教育的丰收年啊！”说起当时的情形，陈述眼里闪着光，喜悦和骄傲之情溢于言表。　　父母　　让孩子自由成长　　记者了解到，由于孙百连、应汉杰、陈利权和陈锦剑年岁稍长，都已步入中年，而且有一定行政职务，所以回家的机会比较少。而年轻的3位博士金武阳、陈科技和俞洋洋则因为父母和亲属等都还在村里，所以每年回来的机会更多一些，他们的经历也更能激励村里正在就读的那些学子。　　在村口边上的新房子里，记者见到了俞洋洋的父母。他们在刚刚粉刷一新的房间里忙碌着，为儿子准备家乡的美食，今年新儿媳妇上门，所以两位特别精心地进行了布置和准备。俞洋洋的父亲俞新华笑着对记者说：“今年我们家洋洋终于不是一个人回家了，我们看到他成家立业，真是非常开心啊！”　　俞新华告诉记者，作为普通的农民，他们在学习上帮不上儿子什么忙，能做的就是给他创造一个自由、宽松的学习条件。“我们家洋洋从小就没上过什么补习班，他就是对化学有兴趣，而且从小就有明确的目标：学有所成，回报社会和国家。”俞洋洋的妈妈说，“洋洋学习效率很高，平时从不浪费时间。节假日，其他小朋友都出去玩，他就喜欢在家里看书，上了中学之后，特别痴迷于化学实验，获得过省里的中学生化学竞赛一等奖和国家化学竞赛二等奖。平时他很安静，不太爱说话，在做实验的时候，特别全神贯注。”　　“后来他考取了新加坡南洋理工大学，并获得全额奖学金，在那里取得了硕士和博士学位。在国外的几年时间里，他就没花过家里一分钱，现在在江苏大学的研究所做研究工作，也是长期埋头在实验室里。本来我们还担心他的个人问题，现在有了志同道合的妻子，我们也放心了。”俞新华说，儿子儿媳是大学里的同事，已经领证。今年4月份将回到村里举办婚礼，到时一定要请大家好好聚一聚。“当年，他奶奶取的这个名字——俞洋洋，就是希望他能够走出村子，漂洋过海去更加广阔的世界闯荡。现在洋洋也算没有辜负老一辈的期望。”俞新华觉得自己的母亲还是很有远见的。　　据不完全统计，自从恢复高考以来，金堂村已经走出了上百名大学生，其中不乏北大、中科大、复旦、人大、浙大这些国内知名高校的毕业生。　　传承　　让好学之风代代相传　　陈利权现任宁波市社科院院长，他是1980年考上大学的，后来取得了南京大学的博士学位。回忆起当年的情形，他还记忆犹新：“当年我考上大学的时候，村子里的人都跑到我家来祝贺。有的人送鸡蛋、有的人送笔记本，那种尊重知识的风气一直让我很感动。”　　陈利权告诉记者，村里尊师重教、尊重知识的传统源远流长，这是一种文化的传承，也是鼓励村里的年轻人积极向上的力量所在。“虽然现在我回去的机会少了，但是家乡的印记一直深深留在心中，我也尽可能地为这种正能量的传播作出自己的努力。”　　采访中，几乎所有的博士都表示，兴趣是最好的老师。然而，好的引导和帮助也是很重要的，他们就一直在这样做。记者了解到，之前每年寒暑假，几位年轻的博士只要没有其他任务，都会回到村里待一段时间。除了看望同学老师和父母亲属之外，还有一个重要的活动就是给村里的小朋友开讲座和座谈会。　　“在我们村的礼堂里，几位年轻的博士都给村里的孩子们上过课，很多时候附近的孩子也跑过来听讲呢。”孙其达说，每年暑假，陈科技和俞洋洋都会利用假期来给村里的中学生免费上课，讲解本学科最新的科学进展，激发孩子们对于科学的向往和好奇心，效果都不错，这也成了每年假期村里一道亮丽的风景线。　　孙哲是95后，也是金堂村人，目前在南京的东南大学就读建筑系二年级。“我和那几个博士哥哥相差了10岁，从小父母就经常和我讲他们几个人的故事，他们几个早就是村里读书人的榜样了。”孙哲告诉记者，当年他读高二的时候，在暑假期间就接受过俞洋洋的辅导，给他讲解了关于化学的很多学习方法，对他帮助很大。“他们几个现在都成了村里人的骄傲，我们也早就把他们当成自己的偶像了。”孙哲表示，他的目标是成为一名建筑师，将来也要努力拿下博士学位，成为村里第一个90后的博士。“当我学成之后，一定会回来建设家乡，我想把我们村按照自然环境和人文特性，重新设计改造，让大家住得更加舒服和有诗意！”　　多知道点　　村里还出过乒乓国手　　记者在采访中了解到，金堂村不仅尊师重教的文风源远流长，还有血性刚烈的一面。村里出过两个烈士。其中一位陈宏珠烈士曾经长期坚持敌后抗日武装斗争。1945年，在抗战胜利前夕，由于叛徒出卖被日寇杀害，年仅28岁。而陈科技博士正是陈宏珠烈士的侄孙。陈科技目前就职于清华大学物理系，在科技领域为国家做出自己的贡献。　　此外，金堂村还出过残奥会的乒乓国手。孙厨人1989年出生在金堂村，幼时因为意外导致身体残疾，但是他很有运动天赋。在13岁时，孙厨人有一天在电视上看见马琳打比赛的画面，突然就对乒乓球有了兴趣。于是父亲花了2000多元给他买来了专业的乒乓球桌，开始训练。后来，家里把他送到了陕西一家专业乒乓球学校开始专业训练，成绩突飞猛进。2006年，孙厨人入选国家残疾人乒乓球队，代表中国先后出征世界残疾人乒乓球公开赛、亚洲残疾人乒乓球锦标赛，均取得骄人战绩。2010年，在广州亚残会上，他勇夺乒乓球男子团体金牌、单打铜牌。2011年世界残疾人乒乓球公开赛上，孙厨人取得单打第二名和团体第一名的佳绩。2012年孙厨人代表中国出战伦敦残奥会。　　慈孝精神传承文化　　记者看到，金堂村到处充满了祥和的气氛，老人小孩的脸上洋溢着幸福的笑容。孙其达和陈述告诉记者，村里大力弘扬传统文化和慈孝精神，增强大家的文化自信。　　最近几年，他们建立了全新的文化礼堂，逢年过节大家欢聚一堂，还可以给年轻人举办婚礼和摆喜宴，成为村里文化生活的中心。此外，他们还建立了金堂村慈孝馆和文化长廊，里面陈列了本村历史上的慈孝故事和杰出人物的代表，上述7位博士的事迹也以灯箱的形式展现其中。里面还陈列了很多老底子的农具和老物件，让年轻一代能够更好地了解过去的艰苦生活。　　“百善孝为先，我们一直秉承这个原则教育后代。每到假期，我们都会组织志愿者给小朋友们讲解这些慈孝故事和先贤才俊的事迹，让村里人增强凝聚力，让文化能够传承下去。现在的日子好了，也不能忘记过去的艰苦岁月，要让他们知道只有重视教育，努力学习，才能过上好日子。”孙其达的话代表了广大村民的心声。责任编辑：冯晨希

文章来源：香蕉新闻文章编辑：香蕉新闻编辑信息来源：浙江省教育厅公示公告在本月6号，浙江省教育厅公示了2020年度浙江省省属高校拟新增申报硕士、博士授权点名单以及2020年度拟新增申报的硕士、博士授权单位名单，据香蕉统计和总结，发现了如下信息：教育厅公示公告（一）今年浙江有四所高校申报成为博士授权单位今年，杭州师范大学、中国计量大学、温州大学、浙江海洋大学四个学校都准备申报成为博士学位授权单位，据香蕉所了解，杭州师范大学是浙江第二批省属重点建设高校，与之同批的高校皆已经获得博士授权资格，而且，杭州师范大学已经开展博士特需项目培养多年，所以，香蕉认为，杭州师范大学本轮博士授权基本上属于很稳的状态，另外三所，最终可能会择其一申报上去，你认为谁最有可能呢？（二）浙江今年有多所学校申报硕士授权这些学校有台州学院、宁波工程学院、浙江万里学院、嘉兴学院等等，香蕉认为嘉兴学院、浙江万里学院最有希望，你认为呢？（三）宁波大学一次性准备申报17个博士点宁波大学是我国首批“双一流”世界一流学科建设高校，但是，它的学科建设却在省属高校中不算突出，为了加强学科建设，宁波大学引进多位高层次人才，致力于加强学科和科研工作，目前已经取得了一定会的成果，本年度拟一次性申报17个博士点，数量位居全省第一，据香蕉了解，浙江工业大学申报了14个（其中专业博士2个），浙江师范大学申报了13个，杭州电子科技大学8个（其中专业博士3个），可见，宁波大学在学科建设上的力度之大。17个学科分别是：教育博士（专）、食品科学与工程、船舶与海洋工程、体育学、应用经济学、法学、教育学、外国语言文学、中国史、土木工程、建筑学、机械工程、计算机科学与工程、生物学、地理学、物理学、马克思主义理论。宁波大学基本上把自己拥有的学科全部申报了！

钱江晚报-小时新闻记者 梁建伟古今中外，提到博士，它都与学问、学术、 知识探索紧密联系在一起。宁波诺丁汉大学博士生教育走过十年，培养了一批批既具有国际视野，又扎根地方解决实际难题的的复合型人才。如何成为一名优秀博士生昨天，一堂题为“如何成为一名优秀博士生”的课在宁波诺丁汉大学开讲。近百名在校博士生聆听了这开学第一课。“永远在心中问自己两个问题，一是研究的问题如何与现实世界相联系，二是研究如何能够对社会乃至全人类产生影响”，宁波诺丁汉大学副校长，中国教育部长江学者周荫强教授说每年博士新生入学，他都会给他们上这样一堂课，希望他们能够发现自己真正的兴趣并为之付出努力，也希望他们勇于挑战自己，敢于挑战权威，努力地工作也痛快地玩耍。毕业生活跃在世界舞台今年是宁波诺丁汉大学博士生培养的第十个年头。现场也举行了一系列庆祝活动包括校友分享读博故事以及学生摄影作品展。宁波诺丁汉大学研究生院院长张毓隆教授介绍说，十年时间，从第一届只有12个学生到今年在校博士生超500名。宁诺的博士生教育飞快发展，已经培养了165名博士毕业生，他们中超九成继续在高等院校和科研机构从事教学和研究工作，其中不乏就业于国内外一流院校如新加坡国立大学，剑桥大学，清华大学的毕业生。“毕业生是我们的一张闪亮名片，他们活跃在国际舞台上，向世界展示宁诺，推介宁波”，张毓隆院长说，他们中有人已经在世界顶尖期刊上发文，也有人在相关研究领域斩获世界级的大奖。与此同时，有的毕业生经过在宁诺的大学时光，早把宁波当成了自己的第二故乡。他们最终选择留在宁波，助力城市发展的方方面面。独特联培方式吸引更多高端人才来甬留甬2012年，宁波诺丁汉大学与英国诺丁汉大学，宁波市教育局和宁波市科技局联合创办宁波诺丁汉大学国际博士创新研究中心（IDIC），主要在数字经济和能源技术领域，针对宁波企业技术难题，培养100名拥有国际视野和丰富工程经验的创新型科技领军人才。培养周期为4年，中英两国双导师指导，第一年在英国学习，后三年在宁波。近两年，宁诺还与宁波中科院材料所，中科院北京地理科学和资源研究所、中航复合材料有限公司等6所国内顶尖科研机构合作开展联合博士培养项目。张毓隆院长介绍，联合培养项目一般由两位导师共同培养一名博士生，学生可以接受双方的专业知识和研究资源。同时，学校提供全额奖学金，包括生活费和住宿费，为高端人才创造最好的学习研究环境。通过这样的引才力度，吸引了一大批毕业于北京大学、中科院、上海交通大学等国内顶尖高校和世界排名前100院校的学生报考，更是把宁诺培养的许多高端博士人才留在宁波，助力城市发展。留甬率超过半数。毕业于浙江大学的郑驰在博士期间就进驻了光学显微镜龙头企业宁波永新光学股份有限公司进行学习。毕业以后，他直接留在了这家企业。目前他担任永新光学研究院系统中心常务副主任。他表示，毕业后其实有很多其他的机会，但因为喜欢宁波这座城市，看好企业的发展，他决定留在这里。张毓隆透露，宁诺已初步与微软亚洲研究院和浙江大学达成共识，将联合开启培养项目，学生将有机会到微软亚洲研究院实习半年至一年时间。展望下一个十年今年5月17日，宁波市人民政府与英国诺丁汉大学签订战略合作框架协议，将在宁波国家高新区共建诺丁汉大学卓越灯塔计划（宁波）创新研究院。根据协议，创新研究院将围绕智能制造、绿色化学与能源、基于大数据的生命健康三个重点领域，引进国际高端学术领军人才及研究学者，开展系列科技创新活动。此外，创新研究院也将作为国际创新博士培养基地，发挥英国诺丁汉大学国际化高端人才的培养经验以及国际资源，开展与宁波产业相关的研究活动。现场，宁波诺丁汉大学执行校长尼克·迈尔斯在致辞中表示，目前宁波诺丁汉大学正在从1.0时代跨步到2.0时代，学校将在进一步巩固、提升本科人才培养质量基础上，将发展重点放在提升科研以及服务地方能力、提高高水平人才尤其是博士人才的培养规模与水平上，建设高水平中外合作大学。周荫强也表示，创新研究院的研究领域涵盖很广，未来在博士生培养上将努力打破学科领域的界限，激发博士生学术创造力，提升其在交叉学科开展科研工作的能力。

在浙江省的宁波市，有一所省内著名的大学-宁波大学，这所建校才30多年的年轻高校，在最近的几年，连续高居浙江省高校综合实力排行榜的第二位，把省内众多的有更长建校历史的高校，甚至百年高校都甩在了身后，可以说是浙江省高校中发展最快也是发展最好的大学了，说到学校是发展最好也是名副其实的，到现在，宁波大学已经取得了6个一级学科博士学位授权点，大家都知道的，博士学位授权点的学科是代表着学校的这个学科的教学水平已经达到了国内最高的水平，博士学位授权点的学科数量越多就表明学校的整体教学水平越高，比如浙江大学就有59个一级学科博士学位授权点。宁波大学现在是国家“双一流”建设高校，浙江省重点建设高校。学校之所以在这么短的时间取得这么高的成就，想来是跟学校的高起点办学分不开的，宁波大学是由北京大学、复旦大学、浙江大学、中国科学技术大学、原杭州大学五校一起对口支援宁波大学的建校和教学，这5所大学在国内都是最优秀的，一起来组建一所院校的话，说是高起点办学一点不为过。在2002年，只有17年的办学历史的宁波大学就被省政府列为浙江省三所重点建设大学之一。在这样的大好环境下，学校的飞速发展也是理所应当的了。这样的大学也应该是考生们值得报考的对象之一了。宁波大学是一所综合性的院校，既然是综合性质的大学，那么，它的招生学科专业就非常全，宁波大学的学科门类包括了11种，比如：经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等，差不多所有的考生都可以报考。提醒考生的是学校培养师范生和医科类学生，并且这两个学科门类的教学水平还挺高，社会认可度也非常高，每年的师范专业的毕业生就业率是最高的，因此，想要从事教师职业的考生，完全可以报考宁波大学了，而不用去专门的师范大学学习了。前面说过宁波大学拥有6个一级学科博士学位授权点，分别有：水产、信息与通信工、力学、数学、电子科学与技术和临床医学。这6个一级学科包含有很多的二级学科专业，如果考生有意愿在宁波大学读研究生的话，那么，就要在这些学科专业里挑选自己喜爱的专业报考，这样的话，在考研究生的时候就不需要转专业了，考的时候会容易得多。当然也可以选择学校的硕士学位授权点的学科专业，这样的学科可供选择的就更多了，一共有30个一级学科硕士学位授权点。再来说一说学校的本科专业，宁波大学有75个本科招生专业，给考生推荐的有学校的10个国家级一流本科专业，包括：法学、小学教育、体育教育、英语、数学与应用数学、机械设计制造及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、水产养殖学、旅游管理；还有21个省级一流本科专业：临床医学、土木工程、工程力学、金融学、国际经济与贸易、电子信息科学与技术、物流管理、学前教育、生物技术、食品科学与工程、电气工程及其自动化、物理学、材料科学与工程、音乐学、行政管理、化学、会计学、微电子科学与工程、工商管理、建筑学、汉语言文学。这31个专业是被国家教育部认定的该校的一流专业，水平值得信赖。宁波大学经过30多年的努力，获得了社会的认可和用人单位的信赖，所以，学校每年的毕业生的就业形势非常好，近两年，也就是2018年和2019年，学校的毕业生就业率高达97%以上，有超过50%的专业实现100%就业，这里就包括师范专业的毕业生。当然，2019年实现100%就业的专业不一定四年以后还是100%就业，考生还是要尽可能的选择自己喜爱的专业报考。

英才齐聚梅山、科技服务宁波。11月21日，来自中国工程院的李椿萱院士和国内外160位博士齐聚宁波，参加第二届北航宁波梅山国际青年学者学术论坛。这场高规格的论坛的举办，将为北航建设“扎根中国大地的世界一流大学”、宁波科技创新及高质量发展贡献力量。论坛现场 谢舒奕/摄该论坛由北航宁波创新研究院主办，来自剑桥大学、伦敦大学学院、巴黎高等化学研究所、新加坡国立大学、清华大学、浙江大学、中国航空发动机研究院等国内外多家一流大学和科研机构的近130名青年学者及北航70余名专家学者齐聚宁波，其中就包含了中国工程院李椿萱院士和160位博士。“得益于首届论坛的召开，一批学有专精的专家和青年学者纷纷加入到北航宁波创新研究院这个大家庭，研究院的科研实力显著增强，科研成果不断涌现。”北京航空航天大学校务委员会副主任张维维表示，北航作为新中国第一所航空航天高等学府，68年来始终秉承“尚德务实、求真拓新”的办学理念，在航空航天等高技术领域不懈探索、自主创新，并积极将研究成果应用于国民经济建设和国防建设。他希望，广大青年学者在宁波这片开发开放的热土上，继续畅所欲言、充分交流，虚心互鉴、共同进步，为北航建设“扎根中国大地的世界一流大学”、宁波科技创新及高质量发展贡献更多活力与创意。北仑区委副书记、区长孙旭东致辞时指出，北航是全国一流、久负盛名的高等院校，与北仑气场相投、缘分深重。研究院落户北仑以来，围绕“246”产业规划和宁波“科技创新2025”重大专项，双方在科研合作、成果转化、人才交流、科技服务体系建设等多个方面硕果累累，“衷心希望，通过此次学术盛宴，能够链接一批顶尖创新资源，推动一批优质科创成果落地转化，培育一批领军冠军企业。”同时，北仑也将为天下英才搭建更好的舞台、提供更好的服务、创造更优的环境，希望更多的海内外有为青年走进北航、扎根北仑，同绘创业宏图、共襄创新盛举。会上，北航宁波创新研究院院长焦宗夏作主论坛报告。他表示，北航是一所肩负神圣使命、承载宏伟愿景的大学，学校的理想和抱负、传承和发展始终与国家发展和民族振兴紧密相系。北航宁波创新研究院，作为北航和宁波市共同打造的产学研用深度融合平台，在短短两年多的筹建时间里，重点突破了高层次人才引进、科研项目申报、产业对接孵化等方面工作，研究院筹建运营已进入新阶段。自建院以来，研究院就频频抛出聚才育才的“橄榄枝”，“希望通过本次论坛，加强海内外广大青年才俊对研究院的互信互通，进一步促进交流与合作，吸引更多青年学者入职研究院。”近年来，宁波坚持开放揽才、产业聚智的人才工作导向，创新深化人才发展体制机制改革。宁波人才净流入率特别是制造业人才净流入率高居全国城市前列，国家级、省级领军人才（团队）2018、2019年度入选数连续两年创新高。本届论坛采用现场交流和线上“云论坛”相结合的方式，通过主论坛专题报告、分论坛学术研讨、人才签约、参观座谈等形式，为优秀青年学者搭建学术交流、成果互鉴平台。据悉，北航宁波梅山国际青年学者学术论坛自2019年开始举办，论坛主题聚焦国家重大战略需求和国际学术、工程前沿热点和产业技术，依托北航雄厚的科研学术积累和宁波多元开放的政策资源优势，为海内外青年才俊搭建学术交流、成果展示平台，进一步激发科研攻关、技术创新、成果转化活力。通过首届论坛，研究院已从海内外成功引进10余名博士及以上高层次人才。记者 谢舒奕 通讯员 李一 沈琴【来源：宁波晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，由宁波诺丁汉大学联合培养博士生杨阵海作为第一作者，宁波诺丁汉大学吉姆格里尔教授作为通讯作者之一的综述论文"Device physics of back-contact perovskite solar cells"成功地发表在了《能源与环境科学》(Energy & Environmental Science)期刊上。该期刊是英国皇家化学学会旗下世界公认的能源与环境科学领域的顶级刊物，其影响因子为30.289。(注：根据JCR的报告，《能源与环境科学》在环境科学学科排名世界第一，能源与燃料学科排名世界第二。)(TOC of paper)能源与环境保护一直是科学家们关注的两大热点领域，尤其是在全球变暖，空气质量和清洁水资源稀缺等问题不断浮现，对于全球人类生存环境带来了不小的挑战。宁波诺丁汉大学与中科院宁波材料技术与工程研究所(以下简称宁波材料所)的能源与环境专家们联合开展新能源技术的创新研究，有望将钙钛矿型太阳能电池的能源转换效率提高至25%。这篇文章也是宁波诺丁汉大学理工学院与宁波材料所科研创新合作的成果。钙钛矿型太阳能电池(perovskite solar cells)，是利用钙钛矿型的有机金属卤化物半导体作为吸光材料的太阳能电池。钙钛矿作为一种人工合成材料，在 2009 年首次被尝试应用于光伏发电领域后，能源转换效率已经从最开始的3.8%上升到了2020年的25%。相较于硅基太阳能电池，钙钛矿型太阳能电池因其性能优异、成本低廉、商业价值巨大，全球顶尖科研机构和大型的跨国公司纷纷投入到它的研究之中，可见其蕴藏的巨大潜力。可是，传统钙钛矿电池(电子和空穴传输层分别集成在钙钛矿薄膜两侧)的光电损耗已经被最小化，继续提高器件效率已经很困难。因此， 进一步提升钙钛矿电池效率可以从器件结构本身入手。(Main research content)本文的第一作者杨阵海同学介绍道："我们将背接触结构的概念引入钙钛矿电池器件的设计之中。这种将电池的两个极性电极都集成在电池背面的设计最先是运用在硅基器件中。背接触结构的钙钛矿电池可以有效消除入射面的寄生吸收损耗问题，降低对正面抗反射涂层和钝化材料要求，并允许通过先进的正面减反结构设计提升器件光学吸收。对于背接触钙钛矿器件而言，还具有可以消除成膜过程中出现的针孔现象，保护钙钛矿薄膜不受后续层的损坏等优点。"除此之外，由于目前学界对背接触钙钛矿器件的认识和理解相对肤浅，迫切需要建立一个基本的理论体系。杨阵海在导师的指导下，构建了一个具体的光电模型来研究背接触钙钛矿电池的物理机制。通过模拟载流子产生，传输和复合的过程，阐明了背接触钙钛矿电池的设计原理和载流子传输动力学理论。基于目前实验可以做到的界面钝化和薄膜质量，团队预测这种背接触钙钛矿电池的效率可以超过25%。通过对于背接触钙钛矿电池的深入研究，对比具有不同导带和价带的电子/空穴传输层，不断提升能源转换效率，最终，团队筛选出一系列具有制备高效背接触钙钛矿电池的功能材料组合。"我们的研究提供了一种提高钙钛矿电池的有效方案，并为设计和制备高效背接触钙钛矿电池器件提供一定指导。"杨阵海自豪地说道。杨阵海是宁波诺丁汉大学与中科院宁波材料所的联合培养博士生，由宁波诺丁汉大学李达三首席教授吉姆格里尔教授和中科院宁波材料所的叶继春教授共同指导。(叶继春教授)(吉姆格里尔教授)吉姆格里尔教授是宁波诺丁汉大学先进电子材料与元件首席教授，也是理工学院电气与电子工程系系主任。在加入宁波诺丁汉大学之前，他曾在爱尔兰廷德尔国家研究所，都柏林圣三一学院，美国联合技术公司，德州仪器和日立中央研究实验室等地任职，也与世界领先的半导体公司进行研究项目合作。他的研究主要围绕着半导体、微芯片和纳米电子等领域展开。他先后获得了超出5千万人民币的科研资金支助。