今天我们来分析一下:研究生毕业后(国内的硕士学制一般为2-3年)的就业形势会怎么样?如果不考研而去选择找工作,是否会更有发展?这是一篇长文,中间是详细的分析,如果大家想挑重点看,请直接看文中的加粗部分和文末的结论。之前的文章中我们已经讨论过,明年这一届的考研的难度一定会只增不减,于是就有一些同学问我:孙老师,既然考研难度这么高,能考上的肯定都是很优秀的,那等硕士毕业了,就业前景肯定好吧?不然谁会去考呢?也有的同学想到了另外一个方面:如果就业形势以后一年比一年严峻,而且硕士的学历也越来越有“通货膨胀”的感觉,那有没有可能等好不容易又多花了两三年时间读完研毕业,结果发现能找到的工作还不如本科时找到的工作好?这时候最理智的决策是不是先“把坑占上”,后续再慢慢图谋职业上的发展?看到大家这么多疑问,那我在这里就自己这些年来从事考研辅导的经验以及接触到的研究生就业的各种各样的见闻,努力做出一个细致的解读,供大家参考。(如果大家发现有什么疏漏,有什么想补充的,欢迎在文末留言指出,我看到后会回复各位。)研究生就业问题牵动人心首先我应当坦率地指出一个残酷的事实——硕士生的就业确实一年比一年难,这种情况类似于十几年前本科生大幅扩招的时候带来的学历贬值现象。我们看一下数据:近20年来,历年硕士生录取人数整体保持了很快的增长速度,1997年录取5.1万人,那时候物以稀为贵,硕士生绝对是香饽饽;2005年录取32.5万人,规模已经是1997年时的六倍多;而2018年录取人数突破60万,2019年录取人数预计在64万左右(由于某种原因,从2017考研起官方不公布具体录取数据),十几年时间又翻了一倍。现在有一句调侃是说,现在大街上扔块砖头下去,砸死十个人有八个是硕士生,虽然有夸张,但是却说明了一定的问题。我建议大家作为本科生,如今再来看待硕士生的时候,不要再把其当成精英、天之骄子来仰望,而当成是日趋普及化的一种学历教育,是每个本科生想进一步提升自己都可以去考虑争取的常见途径,甚至是对很多工作岗位和职业生涯来说迟早都要拿到的一个门槛级的文凭。你要对自己说,硕士生其实也没什么了不起!有了这样的看法角度,你才能对待考研这件事有一颗平常心(这一点说起来容易,其实非常重要,直接关系到考试前的心态会不会产生很大起伏),从而客观、理性、长久地考虑自己的未来,自己掌握人生的节奏和主动权。把考上研究生了就当成是鲤鱼跳龙门、麻雀变凤凰,就此一劳永逸、万事大吉地走上人生巅峰的想法如今已经不切实际,如果你抱有这样的期望,只能希望越大失望越大,读了研也不会感到开心、满意。甚至大家在网上可以查到很多人读研后心态失控,总是跟人说千万别读研,否则会跟他一样后悔。你可以看到他一会骂学校管理混乱,一会骂导师不负责任,一会骂专业没有前景,一会叹息自己为了读研年龄大了耽误很多事……我相信没有同学希望自己以后会这样吧?读了研迟早也要去应聘需要注意的是,上面讲的是把每年所有的硕士生作为一个整体来评价就业难易程度的,实际上这个每年60多万人的群体内部,就业上的差距非常之大,实在不能笼统地一概而论。随便举几个方面的例子,你就有直观印象了:同一个研究生专业,如果是全国TOP5名校硕士毕业的话每月工资3万元,普通一本院校的硕士毕业工资1万元,而如果是口碑在国内倒数、实力孱弱刚刚才获批设立了这个专业的硕士点的二本院校的硕士毕业工资3000元,甚至根本就找不到对口工作。同一个院校毕业的硕士,如果是热门的、就业前景广阔的专业毕业的,比如说新能源、大数据、新材料等等,offer那是拿到手软,公司随便挑;如果是冷门的或者属于夕阳产业的专业毕业的,比如说历史学、社会学、采矿、水利水电、造船的硕士,那其中除了一小部分特别优秀的学生可以找到专业对口且个人心仪的工作以外,大部分学生的就业就很艰难。同一个院校且同一个专业毕业但导师非同一人的硕士,由于各自的硕士生导师在这个领域的学术能力、江湖地位、人脉资源、人品性情、行政职务等方面相去甚远,硕士生们未来的就业方向和职业前景也会相应天差地别。这方面我也是深有体会,篇幅所限,先不详细展开了,以后有机会单独探讨。招聘硕士的展位前也是人山人海还有很多其他方面的因素都对硕士生的就业产生了可见的影响,比如:你是否坚持选择专业对口的工作,还是愿意去尝试从事不限专业的校招岗位?比如有的硕士生读研只是为了拿一个硕士文凭,而不想从事所学专业(因为对本专业实在没兴趣或者前景看衰等),而有些大企业校招的时候很多岗位(特别是管理培训生、营销岗、创意策划岗、综合业务岗等)都是只看综合能力不看具体专业的,这时双一流等名校毕业的或者个人能力突出的硕士生转行就比较容易,反之转行就比较艰难也就无法就业。你对工作地点有没有要求?比如你一心想硕士毕业回家乡城市工作,但你所学的专业只有一线城市才能提供对口的岗位,你怎么办?或者你想去大城市工作,但专业对口的话你只能深入农村或者在荒郊野岭的施工现场上班,你怎么办?很多人就是因为这些问题没有提前考虑好,没能就业。你所学专业的就业市场是否饱和?比如现在很多同学都读了会计学(学硕)、财务管理、会计(专硕)、审计、税务、资产评估等财会类的硕士,但你知道我国会计从业人员有多少吗?据财政部和其他机构数据显示,我国现有4000万左右的会计从业人员,2000多万的会计持证人员,其中600多万具有初级会计职称证以上证书,就连号称中国最难通过考试的注册会计师的人数截至2017年12月31日也达到了10.5万人!会计这个行当业已饱和,如果你现在准备考财会的研究生,几年后毕业了你就要做好在这个战场厮杀搏命的准备。再比如法学专业的硕士(包括法律硕士),每年的毕业人数都在专业排行榜里名列前茅,但是中国哪里需要这么多的法学人才呢?每年法院或政府机关或事业单位的招考一共才有多少名额?每年律师事务所、企业法律顾问或法务专员的招聘才需要几个人?何况现在往往只要名校毕业的,如果你是在一个别人都没听说过的二本院校里读了个法律硕士,就业当然就很不乐观了。你是不是跨专业考研?有些用人单位和岗位对于跨专业的硕士抱有不信任的心理,比如现在越来越多的高校招聘教师或者行政人员时,还有公务员、事业单位、科研机构招考时,要求本科和研究生阶段所学为相同专业(或属于同一学科大类)。比如下图所示,2018年12月某高校招聘行政人员就是如此要求的——“本科和硕士阶段的专业均应符合该岗位专业要求条件”。某高校招聘行政人员的要求你本科读的学校是什么档次的?随着研究生的增多,越来越多的用人单位开始看重第一学历,毕竟为了高考你学习了三年,考研一般只准备半年多,用人单位觉得本科阶段最有参考性,何况还有很多考研的学生为了能考上对于本科的课程全都敷衍了事甚至直接逃课,等读研的时候除了考研指定的那几门课以外其他专业知识几乎可以忽略不计。而且很多人的心态就是为了掩盖读了个很差的本科学校而去刷硕士学历,导致了学生从本科到硕士再到博士都是不断往更高档次的院校流动。……以上各种情况都对就业率产生了影响,显然不能泛泛而谈。而我们想考研的同学都是作为一个个独立的个体,为自己个人的前途去奋斗的,所以一定要具体问题具体分析,不要人云亦云,听别人说现在硕士普遍不好就业了,或者看新闻报道说2019的硕士毕业生就业率又如何如何下降了,就觉得自己如果读研了也一样不好找工作了,这种观点绝对是片面的!相信自己,考研加油!结论那此时面临人生十字路口的你,应该怎么办?要我说,归根结底其实就是三个字:想清楚。想清楚,说起来很轻松,可真正做到真的很难。就此来全面分析的话,都够我写一本很厚的新书了。但我还是想在这里尽量多给大家一些提醒,希望你能认真读完,相信肯定会对你有帮助:上面分析了这么多,我们可以发现要不要考研这件事情实在是因人而异的,甚至可以说,不是考研值不值得的问题,而是考研这条路适不适合自己。不是所有人都能考上研究生(近十年来考研录取率整体在1:3左右),也不是所有人都适合做学术,搞研究。如果你本科就是就读名牌大学,对所学专业有兴趣,行业前景又光明,那就放心大胆地去准备考研吧!现在不读研,未来职业发展会处处受限,过些年回过头看往往会后悔的。如果你本科学校很不好,或者专业很尴尬,想考到一个更好的学校提升自己、证明自己,那也努力去考吧!虽然不敢说考上了未来一定前程似锦,大富大贵,但是肯定会比你现在本科毕业直接去找到的工作要强,而且更有发展前景。同时要注意量力而行,在能保证考上的基础上,尽可能去选择含金量更高的名校,你多去付出的每一分努力都不会浪费!当然,跨专业考研需谨慎(不是说不要跨专业,而是要认真考虑是否合适与值得),要通盘考虑好,不能一时冲动对自己本科专业不满意就打算转行,如果你读研后发现新换的专业也不是自己想象中的那样美好,或者自己还是感到不满意、不感兴趣,又该怎么办呢?何况跨专业考研的话相比那些和你同场竞技的考本专业的人,无论是在考研的备考中还是后续的读研中,你都要付出更多的时间和精力才能不被淘汰下去,这个账一定要会算。如果你本科也没怎么好好学习,又不能找到太好的工作,对学术也丝毫提不起兴趣,只是想通过读个研究生逃避巨大的就业压力,或者看见身边好多人都嚷嚷着要考研自己心痒了也想试试,读研期间也没有吃苦的准备,不打算发愤图强、大力提高自己各方面的能力,只希望能继续再浪个几年,就业的事等到硕士快毕业的时候看情况再说,那我建议你还是不要考研了比较好(至少在你还没想清楚之前不要考)。因为以这样的精神状态去考研,考不上是大概率事件,何必浪费时间和精力在很可能要失败的事情上呢?退一步说,如果你运气爆棚,人品爆发,幸运地考上了研究生呢?那恕我直言,以刚才所讲的这种精神状态去考研,你也只能考上很一般的院校的很一般的专业(名校的好专业几乎可以确定考不上),这对你来说又有多大的价值和提升呢?学历的提升因为学校一般而显得很有限,甚至不足以弥补增大了两三岁的年龄带来的求职上的劣势(很多用人单位不愿意招收年龄快30岁的硕士毕业生,特别是尚未生育、几年内可能要去生孩子的女生)。再考虑到你为了考研所付出的时间、精力、金钱、这两三年如果工作的话本来能挣到的工资和其他机会成本,确实不太划算。如果决定要考研了,必须要抱着一定成的信念,坚持复习下去直到复试结束。切忌瞻前顾后,摇摆不定,前怕狼后怕虎,今天担忧自己考不上怎么办以致整夜失眠,明天在自习室复习坐不住了突然觉得要是直接去找工作也不错,要是因为考研错过了难得的工作机会怎么办。抱着赌一把、试试看的心态来复习也要不得,不肯踏踏实实吃苦,只想着稍微看看书就去考试,能考上最好,考不上拉倒,无所谓的事儿,大不了老子去找工作。凡此种种,带来的结果只能是鸡飞蛋打,什么也得不到,白白蹉跎了大好青春。考上研究生了也要做好长期艰苦奋斗的准备。考研成功真的只是一个开始,它给你提供了一个平台,努力的人生才刚刚起步,绝不是考上了就万事大吉,坐等开启躺着赚钱模式。如果想取得辉煌的工作成就,接下来面对的各种事情(学术科研、发表论文、考取证书、实习实践、应聘的笔试面试、职场晋升……)都是一道道关卡,都要像考研的时候那样倾尽全力,不可懈怠。如果不考研而去选择找工作,是否会存在反而结果更好的可能性?本科学历更好就业或者未来发展更好的这种可能性还真有。所以上文提到的先“把坑占上”的策略不失为明智之举。随便举两个例子。第一,现在有好多公务员、事业单位、企业的岗位对学历的要求是“本科及以上”。请看下面这张图,2018年12月某事业单位最新招聘的要求,学历要求一栏非常有代表性。假如你现在是本科,遇到了这样一个要求是“本科及以上”的岗位,而且这个岗位是你所心仪的,你凭自己的努力又能应聘成功,那你为什么还非要去考研呢?等过几年你研究生毕业了,再回来应聘这样的岗位岂不是费时费力还白白丢掉好几年的工作经验,何况几年后如果形势变化你连想应聘的机会都没有了也是可能的。如果你就是想提升自己的学历,等工作步入正轨后完全可以通过读在职研究生来镀金。某事业单位招聘的要求第二,有些用人单位招聘一些岗位时宁愿选择本科生也不要研究生,原因也是五花八门,比如觉得本科生年龄小未定型更有培养潜力,或者同样的工作既然本科生能干没必要花更多的钱雇研究生,或者觉得研究生想法太多不听话、对工作比较挑剔、跳槽的可能性大,或者为了履行社会责任把更多的就业机会提供给本科生。比如下图是2018年公务员考试黑龙江省某单位对某岗位的招聘要求,招收的是经济金融类专业,明确注明“只限本科”。公务员考试的岗位要求1如果你本科就是这类专业,读了个硕士也是这类专业,结果毕业了竟然发现反而人家不要你了,连报名资格都被剥夺了,是不是觉得很悲催?(有此要求的岗位并不罕见,笔者还见过多次类似的情况,比如招收的是国际贸易专业、侦查学专业、外语专业、历史学专业、档案学专业、传播学专业然后要求“只限本科”的公务员岗位等等。下图再随便举一例。)公务员考试的岗位要求2看到了吧?研究生的烦恼也真不少呢!所以大家一定要结合自身的实际情况认真分析,绕开各种各样的“坑”。你提前想到了多少,就会相应少走多少的弯路,所以一定不要偷懒呀!篇幅所限,今天就说这么多,大家如有想说的话,欢迎留言讨论或提问,我看到后会进行回复的,让我们共同探讨。
2019年就业情况如何?先来看看整体数据:2019年,高校毕业生达834万,再创历史新高,加上城镇待业人员和几十万的海归,这一年的毕业季,预计将有1500万人要在城镇就业。一言概之:就业总量压力不减。高校扩招的背后是“就业难”不断被刷新的现实,还没走出象牙塔的学生,社会就先给他们上了一堂课。希望这堂课能让:前瞻者,再接再厉;安逸者,奋起直追;落后者,亡羊补牢。今年的1月16号,针对解决“就业难”这个问题,中央经济工作会议专门对做好就业提出了明确要求,人社部在稳就业方面提出了四项重点,其中一项就是“强化培训劳动者的职业技能。”即:开展大规模职业技能培训,对培训合格的失业人员给予职业培训补贴,放宽企业职工申领技能补贴的条件,通过多渠道、多方式提供有针对性的培训,不断提高劳动者就业创业的能力。一切就业难题,技能给你答案。传统手工艺者能把百年品牌延续至今,靠的是过硬的技能;当下社会能安全躲过“辞退潮”,靠的是过硬的技能;若想抵御未来职场上的风霜雨雪,靠的依旧是过硬的技能。当然,除了技能,还有一个更重要的问题需要讨论,那就是关于行业的选择。古语曾说:“男怕入错行”。一不小心选错了行业,转行的成本还是很大的。那么针对现在的年轻人来讲,有哪些行业是公认的好行业呢?相信答案非互联网莫属。据智联招聘、51job等招聘网站的数据表明,互联网开发、编程已经成为一线城市的高薪行业,并且相关职业的招聘数量连年递增,就业前景大大向好。找到心仪的发展行业后,若想快速入行,首先要做的就是找到行业老司机带带你。很多学生初入互联网行业时都会感到迷茫。毕竟行业细化分支太多,学生一时间很难找到突破领域,不清楚培训机构更侧重培训哪方面的能力,也不清楚自己更擅长哪方面。若面对如此困境,来北大青鸟是再合适不过了。紧跟互联网行业市场发展,北大青鸟作为一家精耕IT职业教育领域20年的机构,已积极根据市场变化作出了改进和升级。比如在报名初始阶段,这里的老师会仔细寻找学员身上的优势和特长,通过沟通、测试、询问、对比,帮助学员快速锁定培训方向。同时根据市场上(包含但不限制于)BAT最新招聘需求进行总结研讨,将研究成果纳为学员方向选定的参考意见。课程也是进入一门零基础行业要关注的。十几年不变的课程内容显然不再适合,加上年龄段越来越小的学生群体,他们的兴趣点在哪里?作为互联网原住民,什么样的内容会更吸引他们?每一个问题的提出,都是北大青鸟研究院老师们钻研和解决的动力。技能培养的重要性不言而喻,但不断进取的北大青鸟却将眼光放在了更长远的地方,现在的职场如果你唯有技术,虽然可以成功入职,但要想有更长的职业发展生涯仍旧远远不够。当把职业素养的培养加入到学习计划中,我们实现了可喜的效果。坚持晨练,不仅锻炼了学员的意志力,更让他们敢于站上讲台抒发自己的感悟,表达能力大大增强;课堂里的手机袋,从最开始有些抵触到养成良好的学习习惯;IT精英挑战赛和我是演说家等全国性比赛,让学员们饱含着团队荣誉感,为自己更为校区增光添彩……2019年,就业压力不减,但如果只是焦虑、迷茫,永远找不到出路。技能或许是北大青鸟给所有人的一份实在大礼包,让学员学到真本领,放飞IT梦!同时人社部门在稳就业方面不断出台新政策、,为社会提供更多的支持保障,相信只要你肯走出去,勇于尝试,一定可以成功逆袭。
研究生在二十年前那个本科还没有完全普及的年代,可以说是一个非常高的学历了,但是十几年前大学扩招加上就业情况比较严峻,考研的人数是越来越多。到了2019年,研究生一共会录取72万人,比去年多了4万人。这么多研究生,是不是研究生也烂大街了?1.本科学历只有4%虽然这个数据看上去很恐怖,但是这个数据是真的。完完全全通过高考进入大学再顺利毕业的学生只占到全国人口的4%。当然这是全国人口都算上了,那些老一辈的人能够读书的是非常少的,读过书的人大部分都是国家现在的中流砥柱。本科生尚且都没有烂大街,何况研究生呢?2.大部分地区缺少高层次人才研究生在北京上海广州等地确实比较多,但是那些小县城以及乡镇里面研究生真的不多,可以说是寥寥无几。不说那些县城,就是那些很普通的地级市研究生都不是很多。不说这些比较小的城市,就是那些大城市,比如武汉成都南京这些地方,研究生都是抢着要,根本不存在烂大街的问题。研究生直接落户并且给户口,可以说待遇还是比较好的。3.研究生就业不仅仅是985211大学以及一些科研单位有研究生,那些普通的一本二本学校很多也会招收研究生,最近有些民办学校也拿到了硕士学位授予权,能够读研的地方是越来越多,读研的人数也是越来越多,那么就业情况如何?据统计全体研究生的初次就业率为91%左右,要比全国本科就业率要略低一些。91%是什么概念?几乎就是10个人里面有9个一次可以找到工作,剩下的哪个可能没有找到也可能不用工作有人养着。可以说研究生找工作还是比较好找的,毕竟学历到那里去了。4.考研难度大于高考高考由于大学扩招,难度是比以前低很多,尤其是上个本科,可以说是没有什么难度,真正有难度的是那些985大学,想上个中等难度的985大学也不简单。但是考研就不一样了,对于大部分人来说想过国家线还得下一番功夫的,想要考985大学的热门专业更是需要下一番苦功。高考的本科录取率大概在45%左右,而研究生录取率一般都在25%左右。可以说平均难度考研比高考要难,但是高考上985211本科又要比考研难。所以根本没有必要担心研究生会烂大街,本科生都不会烂大街,研究生又怎么会烂大街呢?当然学历只是一方面,就业最主要的还是看个人能力,学历也只是一个敲门砖,但是这个敲门砖对于很多工作来说都是必要的。
前两天,2019年全国硕士研究生招生考试报名拉开序幕,近年来,考研的报名人数一路走高,毕业研究生的就业情况如何?今日,重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心整理了重庆市毕业研究生就业率TOP10专业,一起来看看!2016-2018年毕业研究生基本情况近三年来,我市高校毕业研究生人数呈增长趋势。据重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心统计数据显示,2016年重庆高校毕业研究生人数为15313人,2017年为15508人,2018年为16354人。研究生就业情况如何?据统计,2016年重庆高校毕业研究生就业率为82.37%,2017年就业率为82.91%,2019年就业率达到87.56%。近三年毕业研究生就业率TOP10专业毕业生就业率及发展前景是考研er们择校择专业考虑的一大要素。那么,重庆市毕业生研究生就业率较高的专业有哪些呢?TOP1 工商管理工商管理专业涉及财务、人力资源、企业管理、贸易、甚至法律等知识,各行各业均有较大需求,所以相对于严峻的就业形势,工商管理专业的选择面较广,就业前景也被大家看好。TOP2 控制科学与工程近年来有许多迅猛发展的领域,如智能控制、人工神经网络、模糊控制、非线性系统及其控制、生物信息学等等,并且在不断开辟着新的研究领域与应用范围。控制理论与控制工程始终站在经济建设和技术革命的前沿直接推动工农业的自动化和现代化进程。可见,该专业逐渐渗透到生活的各个领域,为毕业生提供了更多的就业机会。TOP3 信息与通信工程此专业培养具备电子技术和信息系统的基础知识,能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高等工程技术人才。同时该专业也是国内三大电信运营商最青睐的专业之一。TOP4 控制工程如今人工智能领域、航空航天领域、导航与制导、卫星定位领域等等,这些新兴高端行业,都离不开这个专业,前景看好,就业面广。TOP5 电气工程此专业培养能从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才。TOP6 公共管理此专业为适应社会公共管理现代化而设立的,要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术,熟悉具体公共管理或政策领域的领导者,管理者以及其他公共服务人才。毕业生可到公共管理、社会保障和社会公共组织类等行业就职。TOP7 车辆工程随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品,汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”。TOP8 机械工程机械专业在人才市场一直都非常吃香,鉴于机械行业所需人才的专业性和其庞大的规模。加上国家政策近两年来都在强化装备制造业,社会对机械类专业的人才有较大刚需。TOP9 儿科学医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一,被称为“永不衰落的朝阳产业”。进入全面二孩时代,儿科医生将会更加紧缺。儿科学的毕业生的需求被持续看好。TOP10 计算机科学与技术互联网时代、智能制造均基于计算机技术,各行各业对计算机专业技术人才需求较大,软件工程师、网络安全师等也越来越受重视。注:1.各项数据统计时间节点为当年8月31日2. 毕业人数100人以上纳入统计排序(来源:重庆晚报)重庆手机台
2020年高考已经确定延迟到7月份,我们在备考的同时,也要提前考虑好报考院校。我们选择院校,一要考虑个人兴趣,二要考虑院校情况,三要考虑院校所在城市,今天咱们就来介绍几所学校的就业率和深造率。据了解,2020年双一流高校中,本科就业率比较高的院校是西安交通大学、 同济大学 、南京大学、 天津大学、 北京师范大学;本科就业率相对低的学校有兰州大学 、中央民族大学、 中国海洋大学、 武汉大学、 西北农林科技大学;深造率比较高的学校有清华、北大、中科大及北航。详情如下: 接下来咱们着重聊一聊西安交通大学,因为西安交通大学的本科就业率比较高。西安交通大学2019届毕业生总计7532人,其中本科生有3959人,硕士研究生有2958人,博士生有615人。据了解,2019届毕业生一下几个专业就业人数比较多,分别是行业是软件和信息技术服务业、制造业以及教育,其中本科生就业人数多的是软件和信息技术服务业、制造业、教育;硕士研究生就业比例高的专业是软件和信息技术服务业,其次为制造业、科学研究和技术服务业。不过我们需要注意,以上的数据都已经成为过去式,我们需要关心的是2020年的就业情况,虽然受到疫情影响,许多企业受到波及,从而会影响到毕业生就业,相应的,国家也制定了对应政策,帮助大家更好的就业,比如研究生扩招、专升本扩招、公务员及事业单位扩招等,针对应届毕业生,还可延迟应届生身份年限,因此,我们要把握这些机会,加油!
报考大学需要综合考虑教学质量、地理位置、名声口碑等因素,其中,就业率是很多考生和家长最关注的因素之一,特别是在经济不景气的当下。但刚出炉的2019年高全国高校就业率排行榜却令人大跌眼镜,前4名竟然没有一所985、211院校!是哪4所高校能击败众多名校呢?接下来笔者将会为大家一一介绍,探究这些大学能排名占优的过人之处。一、福建师范大学闽南科技学院闽南科技学院并不是一所公立大学,它是由福建师范大学与爱国菲律宾华侨共同创办的民办大学。学校设有23个本科专业,主要专业有计算机科学与技术、网络工程、教育技术学等。学校地理位置偏僻,位于泉州南安。闽南科技学院2016年—2019年连续四年就业率100%,排名第一,但就业质量可能不高。二、五邑大学五邑大学位于广东省江门市,因地处五市交界,故得名五邑大学。五邑以工科类专业为主,下设77个本科专业,有8个学术学位授权一级学科,3个学术学位二级学科授权点,9个专业硕士授权领域。毕业生就业率99.88%,排名第二,高排名的原因和闽南科技学院一样,学校只注重就业率,不注重就业质量。三、仰恩大学仰恩大学同样是由爱国华侨创办的民办大学,也是全国第一所民办类高校,以金融、国际贸易和会计为强势专业。毕业生就业率99.87%,排名第三。据本校学生反馈,虽然仰恩在变得越来越好,但仍有所欠缺,不建议报考。四、首都师范大学首都师范大学原名北京师范大学,2017年被列入国家“双一流”世界一流学科建设高校的行列,专业方向主要有文学、历史、教育等58个本科专业。因为教育人才缺口大,特别是义务教育,所以师范专业基本都保证就业,同时就业质量也相对高。除此之外,师范生待遇优厚,不仅免交学费,还有生活补贴。学校整体处于上升期,前景令人看好。毕业生就业率99.85%,排名第四。从总体角度分析,这4所大学就业率高的原因有两点。第一,学校是民办大学,自负盈亏,必须保证高就业率才能吸引更多人报考,但一味追求就业率,忽视了就业质量;第二,大学培养定向的人才,人才市场需求量大,供不应求,造成就业率的升高。就业率只是衡量大学优劣的因素之一,不要过于看重,要从多方面综合考。
英政府发布2019年度求职报告,分析了没有大学学位、本科毕业生和研究生毕业的薪酬、就业率等情况。5月8日,太阳报发布了一则消息称,今年夏季,由于疫情的影响,仅有18%的应届毕业生找到了工作。超过1/4数量的公司削减了他们对员工的需求,另有68%的公司取消了他们的实习。3/4的学生认为此次疫情会对他们的求职产生负面的影响。虽然相比疫情之前职位数量减少了,但现在仍是有工作机会的。尤其是在IT;医药;会计;教育等行业。本科毕业生的平均薪资保持在2.3万英镑,但很多会计划给到2.8万镑的薪水。薪资是求职时绕不开的一个话题。有人说,大学本科和研究生读了那么多年,耗费大量金钱和时间,出来以后的工资可能还比不上有人没毕业就出来打工。还有人说,英国的研究生只有一年,花一年读研还不如早一年出来挣工作经验来得好。然而事实果真如此吗?近期英政府公布了他们19年的求职数据,这份数据囊括了没上过大学;大学本科毕业生以及研究生毕业生的就业率以及薪资状况。报道指出,2019年,适龄本科毕业生的工资中位数为3.4万英镑,与去年相比无变化,而没上过大学的人的薪水则涨到了2.5万英镑。而19年本科生的就业率为87.5%,与18年相比几乎没有变化。(87.7%)在对技术要求比较高的行业中,学历就是决定其是否有能力胜任这些职位的很重要的一个因素了。65.6%的本科毕业生和78.9%的研究生毕业生选择了这些行业,但没上过大学的求职者中,只有23.9%的人进入了这些行业。就业率从英政府官网给出的曲线图可以直观的看出,自2007年起至今,本科生和研究生的就业率相差不大,其中研究生的就业率稍高于本科生,并且近年来有逐渐与本科就业率拉开差距的趋势。小编认为这可能是因为近年来的“研究生热”导致大学本科毕业没有前几年那么吃香了。而没上过大学的人的就业率明显的低于大学毕业生。虽然近年来有上升的趋势,但相对上述两波人群来说仍是不太够。而失业率却是完全反过来的情况。本科生和研究生的失业率都是个位数,研究生再略低于本科生一些。而没上过大学的人的失业率相对来说则要高上许多。这两张图专门分析了2019年度全年龄段和青年人的就业率;失业率以及待业率。很显然,无论是全年龄段的适龄工作者,抑或是21~30岁的青年人,研究生都是就业率最高且失业率最低的群体。而相比本科生和研究生个位数字的待业率,没上过大学的人的待业率竟高达20%以上!薪资再从薪资来看,研究生的薪资显然远高于本科生和没上过大学的人。近年来没上过大学的人和研究生的薪水都呈上涨趋势,研究生薪水的上涨幅度略高一些。而本科生的薪水却呈现出了下降的趋势。尽管如此,在19年的数据中,本科生的薪水中位数仍比没上过大学的人高出了9000磅,而研究生则高出了17000镑。这份19年的薪水对比的柱状图更加直观的表达出了学历在职场的重要性。有意思的是,对比一下青年人和全年龄段人的工资中位数不难推测出,研究生的工资不仅是起薪最高的,后期加薪加得也很凶。青年工作者的工资中位数分别为:研究生毕业生:3.05万镑本科毕业生:2.7万镑没上过大学的人:2.15万镑而全年龄段则变为了:研究生毕业生:4.2万镑本科毕业生:3.4万镑没上过大学的人:2.5万镑在青年工作者中,研究生和本科生的额薪资差异还不是很大,但到了全年龄段的统计数据中,这个差距从3500磅拉到了8000磅!高技术职位占比2019年全年龄段的求职者里,研究生中有78.9%的人获得了高技术职位。比本科生高出13.3%,更是高出没上过大学的人55%之多!很显然,高技术岗位更加青睐学历高的求职者。从这份高技术岗位就业率的表中不难读出,76.6%的青年研究生会选择高技术的行业,而本科生则只有58.1%。29.8%的本科生会选择中低技术的行业,而对于没上过大学的人来说,这个比例占到了54.5%。对于全年龄段的工作者来说,这个差异规律也依旧成立。不仅仅是2019年,历年来都是如此。并且近年来的差距开始逐渐拉大。仅看青年工作者,2007年时获得高技术工作的研究生比例为75.9%,本科生为60.1%,而没上过大学的为20%。到了2019年这个比例就变成了76.6%;58.1%和20%。总结从以上的数据中不难看出,历年来的就业率和薪水中位数都是研究生>本科生>没上过大学的人。本科生和研究生的差异虽然现阶段看起来不大,却有逐渐拉开距离的趋势。另一方面,高技术职位通常对应着高薪水。所以通常来说,高学历=高薪不无道理。开篇的报道也指出,即使在疫情和失业率飙升的今年,仍是有工作机会的。而IT,会计等显然都是对技能要求比较高的行业。在当前的疫情下,很多英国的机构开始裁员,首当其冲的多是厨房或是维修人员这一类对技术要求不高的行业。我们不难发现这样一个规律,难度越低的工作工资越低,也越容易被取代。换句话说,等疫情过去,还是高学历能给我们带来更好的工作。
考研:为何会越来越热?2019年会录取多少人?平均录取率是多少?最近几年,考研变得越来越热门。原因无他,因为大学生数量庞大,就业竞争越来越大,不但普通本科生就业往往不太好,就是名校的本科毕业生,找的的工作往往也与他们的期望差距较大。最终,无论是普通本科生还是名校本科生,很多人都加入了准备深造的行列。由于名校往往保研率较高,通常可以达到20~30%,乃至更高,所以部分名校本科生直接保研了。但保研生的名额毕竟是有限的,没能取得保研资格的,很多人就进入了考研的行列。而对于普通院校的本科生而言,由于几乎没有保研的可能,所以,大多数有深造打算的人都加入了考研的行列。以上,就是最近几年来,“考研热”形成的重要原因,也是“考研大军”滚雪球般不断壮大的重要原因。从公开的数据来看,2016年之前的5年,参加考研的人数在140~170万徘徊,波动不大;而2016年报名人数达到177万,17年达到201万,18年达到238万,每年以数十万的绝对数量增加,明显呈现有力的递增势头。而即将到来的2019年考研,目前尚无权威统计数据,但预计将达到260万左右。递增势头依然未有衰竭的现象。从考研的实际录取人数来看,最近几年,年年都基本保持一定数量的扩招,每年比上一年大约增加1~2万。2016年是58万多,17万大约60万,18年大约62万,而最新的2019年预计会录取大约65万人。很明显,最近几年报考人数的增幅远大于招生人数的增幅,考研的整体难度一年比一年大,这是不言而喻的。另外,以上最近几年的考研实际招生人数,是保研生+考研生,并非全部是通过参加全国研究生统一考试这个途径被录取的。从保研的数据来看,小编经过粗略的估算,预计2019年的保研生大约有10~12万人,也就是说,通过考研这个途径录取的实际人数,2019年大约只有53~55万人。总结一下,2019年,全国考研的报考人数大约260万人,实际通过考研的录取人数大约53~55万人,全国实际平均录取率只有20%多一点。可见,现在考研难度是比较大的,差不多5 :1的比例,能考研成功的毕竟是少数。对于考研学子来看,备考固然需要全力以赴,而结果如何,则应以平常心待之。你参加考研了吗?你对考研怎么看呢?说出你的看法。
选择院校一直是每个同学都比较苦恼的问题,上大学如此,考研究生也不例外。考研的同学最关心的问题就是报考的学校怎么样,专业实力怎么样,就业前景怎么样。2019考研时间马上就要到了,不知道各位同学都准备好了吗?今天就跟大家分享一下十大就业率最高的研究生院校排行,不知道有你心仪的学校吗?首先排在第一位的就是北京邮电大学,研究生就业率高达100%,其次是上海财经大学99.45%,北京交通大学99.40%。基本上排名前十的院校研究生就业率都在99%以上。今天就着重介绍几所院校的研究生就业情况。排在第一位的北京邮电大学学生就业分布为信息通信,金融业,科学研究以及教育等,其中通信占60%以上。主要的就业单位是中国联通,中国移动,中国电信,阿里,百度,华为,腾讯,微软,联想以及各大银行,这些单位录取北京邮电的研究生都在46%以上。大家都知道近几年金融相当火热,而在用人单位眼中,非常认可的院校毕业生则是对外经济贸易大学。用人单位对该校的研究生满意度高达96.71%,而对外经济贸易大学的毕业生大约有三分之一的人都是被国企录用,就业方向也主要是金融,外贸和会计行业,其中到银行工作的人占比最大。在研究生就业率最高的10所院校中,西南交通大学对广大学子来说,应该是最容易考上的。该校的毕业生就业主要集中在建筑业(20%以上),其次是运输业(15%以上),从事行业与所学专业基本吻合,是西南交大的一大特色。历年毕业的研究生签约就业单位,仅仅是国企就占据了62%,中外合资以及政府单位占据了12%,可以说,西南交大的研究生毕业生就业是相当的不错。不知道这10大就业最高的研究生院校,有没有你心仪的院校呢?你是哪所学校的,就业情况又是怎么样的呢?欢迎留言讨论交流。
每一年我们都能够看到,就业像是一道关口,卡着所有的应届毕业生,让他们叫苦不迭。一到毕业季,就仿佛变成了失业的前兆,整个社会笼罩在一片巨大的就业压力当中。也正是这样巨大的就业的压力,让越来越多的应届毕业生选择了不直接就业,而是迈进了考研大军。因此我们也能够看到这样一个趋势,近些年来考研人数逐步攀升,热度也是居高不下。考研的学生们,丝毫不敢放松,经过半年的努力就想能够考出一个好成绩,迈入自己理想中的高等学府。2018年高校毕业生总数达到了惊人的850万,同样考研人数也是再创新高,12月22日到24日变为一年一度的标准考研时刻。根据《2019年全国研究生招生调查报告》显示,今年的考研大军人数达到了290万,这一数字甚至比上年直接增加了52万,增幅也是达到了21%。无论是从数量上来看,还是从规模上来讲,今年的考研热潮,实在是颠覆了众人的想象,考研热度最高的专业,也是我们都非常熟悉的工商管理,法律以及金融“三大”巨头。考研难度的加大,让我们不止一次的去关注背后的原因,到底是什么造就了应届毕业生对考研的向往,对考研的不懈追求,背后体现的是我国现阶段就业结构的不完善。其实并非是社会不提供岗位,而是社会提供的岗位与大学生的素质并不相符。想必大家都知道,我国现阶段社会状况下劳动力短缺,缺的是高级技工人才,可想而知大学生在学校里只是学习书本知识,从事社会实践活动的时候,可谓是少之又少。自然也就不符合高级技工人才的标准,甚至可能连初级都达不到。当然这也仅仅是对于理科学生来说,他们学习了大量的理论知识,却不实践,最终只能浮于表面。要知道有这样一句话,“实践是检验真理的唯一标准”,诚然书本上的知识属于真理,但却没有经过实践,自然也就不能转化为自己拥有的技能。不光是社会就业结构的问题,对于学生自身来说,持有的就业观念也是有很大的问题。大学生在学校期间几乎没有受过什么苦,在生活中有了父母的照顾更是养尊处优。因此也就造成了有一部分学生做不到从基层做起,一步一步的奋斗,而是想要一蹴而就。并且大学生对于各个工作的认知也是有误差,把工作分成了三六九等,其实这些都是不可避免的问题,但是却迟迟得不到解决。问题一直得不到解决的关键还在于学校家庭与社会,在大学教育期间,学校没有过多的重视就业问题,对于就业这一话题只是草草的一笔带过得不到正确引导的学生,自然也就不能形成正确的观念。在家庭当中父母都是心疼孩子的,对于孩子的就业教育往往是呈现忽视的状态,家长对于孩子的就业教育不能给予正确的引导,孩子也就陷入了迷茫。慢慢的,越来越多的学生对于就业产生了一种恐惧,急于抽身而把视线转移到考研上,因此也就造成了考研热度,一年比一年上升。其在考验研问题的背后,我们能看到一个值得赞扬的地方,那就是面对现阶段自身素质的不够高,学生们勇于去提升自己。在这一点上,我们不就要赞扬如今的教育体制,随着学历的升高,考研成功的学生们能够在研究生阶段得到更多的实践机会,个人素质会得到飞速的提升,更有利于就业。从这一点上来讲考研是积攒经验的关键一步,也是改善现阶段条件下,就业压力问题的一种重要方式。学生们不仅仅着眼于眼前的困境,而是勇于的提升自己,学生们付出的艰辛努力,我们也要去肯定。2019年变“就业难”新关口,考研大军人数再创新高,这既是一个教育体制下的一个问题,也是考生寻求自身突破的一种机会。我们都非常希望能够看到,所有的学生都能够达到自己的目标,考入理想的高等学府,走出自己的道路。