2019年考研论坛

为更好地服务我省哲学专业研究生培养工作，深入推动研究生学术交流，由江苏省哲法史学类研究生教育指导委员会主办，南京大学哲学系、南京大学马克思主义社会理论研究中心承办的2019年江苏省研究生哲学学术创新论坛于2019年11月28日在南京大学仙林校区成功举办。本次论坛的主题是“世界马克思主义思潮与当代中国马克思主义哲学研究”。自2019年9月组建论坛筹备委员会以来，论坛共收到来自清华大学、南开大学、吉林大学、南京大学等国内28所高校、党校（其中江苏省内11所、江苏省外17所）的116位研究生的积极投稿。经过论文评选委员会的严格筛选，最终78位优秀研究生作为省内外代表受邀参会。上午八点三十分，论坛开幕式隆重举行。开幕式由教育部长江学者特聘教授、南京大学哲学系唐正东教授主持，江苏省哲法史学类研究生教育指导委员会秘书长、南京师范大学刘俊教授、南京大学哲学系主任王恒教授分别致辞，向与会研究生简要地介绍了举办本次论坛的目的和意义，并就学术创新的内涵与重要性向同学们进行了清晰的讲解与阐释。在大会主题报告阶段，南京大学文科资深教授、马克思主义社会理论研究中心主任张异宾教授做了题为《国外马克思主义前沿问题研究》的学术报告。首先，张教授通过梳理西方马克思主义的发展过程，提出了从上世纪70年代开始西方马克思主义在理论逻辑和实践上都走向终结的观点。其次，主要介绍了70年代之后国外马克思主义的三种思潮：后马克思思潮、晚期马克思主义和后现代马克思主义。再次，重点解读了马克思“机器论片段”等相关文本的内涵、非物质劳动的实质等理论问题，并介绍了国外马克思主义研究的三个最新方向：法兰克福学派著作的重新译介、法国激进理论研究和意大利批判理论研究。在最后的互动环节中，张教授耐心细致地解答了同学们提出的研究方法的自觉、数字劳动等问题，并鼓励同学们深刻把握国外马克思主义研究的最新发展动态。研究生代表主题报告部分，来自南京大学、清华大学、苏州大学、南京师范大学、河海大学和华东师范大学的六位博士研究生，围绕马克思的资本概念、正义思想、实践观，中国马克思主义哲学研究的范式创新、中国特色社会主义政治经济学方法论，马克思与齐泽克的政治主体等问题向大会作报告；来自南京大学、扬州大学、中国矿业大学、江苏师范大学、中共江苏省委党校和江苏大学的六位硕士研究生，围绕马克思的商品观、休闲异化思想和机器思想、“伍德命题”、数字异化理论等问题向大会作报告，引起了与会研究生的共鸣与思考。下午一点三十分，论坛分四组进行分会场发言：一、马克思主义经典著作和基本问题研究；二、马克思主义中国化的历史与逻辑研究；三、经典西方马克思主义基本问题研究；四、当代国外马克思主义哲学重大理论和现实问题研究。每场分论坛都分为发言和讨论两个阶段，发言人从不同的专业和角度对分议题提出了各自的理解，各组代表积极地提问并参与讨论，现场气氛热烈。之后，大会还安排了各小组的讨论情况交流。论坛的最后环节中，唐正东教授等专家给获得本次论坛优秀论文奖的研究生进行了颁奖。经过评选委员会专家的认真审议及评选，本次论坛共评选出优秀论文特等奖5名、一等奖10名、二等奖15名。本次研究生哲学学术创新论坛立足江苏，面向全国，旨在通过搭建全省研究生学术交流平台，来培养研究生的学术创新精神，提高研究生的学术创新能力，展示研究生的学术研究风采，进而通过加深省内外高校研究生之间的学术交流，加强省内哲学类研究生培养单位的联动与共建，为我省的研究生教育和培养工作注入新的活力。文/章衎 图/刘扬

文学学脉需要传承校际需要交流论坛12月14日，重庆市古代文学学会2019年学术年会暨首届古代文学研究生论坛成功举行。本次会议由我社会同重庆市古代文学学会、西南大学文学院、重庆国学院联合主办，市内各高校古代文学专业教师及硕博研究生共六十余人参加了会议。本次会议特邀南开大学文学院博士生导师卢燕新教授担任评议嘉宾。重庆市古代文学学会副会长、重庆工商大学段庸生教授主持开幕式，重庆市政府参事、重庆市古代文学学会荣誉会长、重庆国学院院长刘明华教授，西南大学社科处处长刘义兵教授，西南大学文学院副院长肖伟胜教授，西南大学期刊社社长李远毅编审，重庆市古代文学学会会长、西南大学期刊社副社长、文学院黄大宏教授先后致辞。刘义兵教授对我校古代文学学科建设成绩表示赞扬和支持，刘明华教授赞誉本次年会暨研究生论坛开本学会学术活动风气、形式之新，肖伟胜教授对研究生论坛的举行表示了肯定，李远毅编审期望研究生作为科研后备军加强与期刊的交流合作，黄大宏教授则强调“学脉需要传承，校际需要交流”，希望以研究生论坛为切入点，通过学术交流提升学术水平，逐步扩大学会在本市及全国的影响力。大会主题报告分教师组和学生组两场举行。教师组主题报告由重庆第二师范学院张承凤教授主持，长江学者、西南大学文学院何宗美教授评议；学生组主题报告由段庸生教授主持，南开大学卢燕新教授评议，各有六位来自市内各高校的老师和硕博士研究生报告了各自的学术成果。小组讨论围绕古代文学作家、作品研究，古代文学与社会历史、文化诸领域关系研究，巴渝地方文学及文化研究；古代文学文献研究等主题进行了讨论。会议闭幕式由重庆工商大学薛新力教授主持，黄大宏会长在闭幕辞中肯定了本次会议取得的成果，向与会专家及师生表示感谢，再次表达了开门办会，将研究生论坛做大做强的愿望，提醒年轻学子要打好学术基础、端正学术态度、规范学术道德，在学术研究领域取得长足进步。西南大学期刊社作为承担本校学术出版业务的机构，一向致力于加强期刊与学界的交流，以向学者提供优质学术出版服务、培育学术后劲、繁荣学术研究为己任，主办学术会议也是其中一项重要工作。携手主办本次会议，是本社积极参与学术活动的一次富有成效的努力。西南大学期刊社2019年12月15日

圆桌论坛主题：2020届中国高校毕业生市场导向解读圆桌论坛嘉宾介绍：1、吴强 梧桐果创始人、伍亿人才网创始人，中国互联网协会理事2、卢志民 管理学博士，高级人力资源管理师、国家注册管理咨询师，人社部特聘专家3、蔡元启 中国HRD俱乐部发起人、全国理事总会理事长、 中国中小商业企业协会人力资本分会副会长;劳动经济学会人力资源协会副会长;中国人力资源开发研究会常务理事、专家委员会委员4、赵帅飞 东方优播校园招聘负责人主持人：2020届校招季即将到来，不只是毕业生们翘首以待，国内各界就业从业人员也已经做好了准备，2020届中国高校毕业生的市场导向已经成为大家最关心的一个话题，所以接下来我们有请四位嘉宾和老师上台参加我们题为2020届中国高校毕业生市场导向解读的一个圆桌论坛，下面有请卢志民先生、吴强先生、蔡元启先生还有赵帅飞先生上台，开始我们的圆桌论坛。接下来使我们为期二十分钟的圆桌论坛，这一次的主题就是“2020届中国高校毕业生市场导向的解读”，因为每一年的大学毕业季我们都会被一个词扎心，就是“史上最难就业季”，那么今年也不例外，因为2019年我们知道高校毕业生的一个数字吗？刚才的话蔡老师其实有提过，是834万，那2020年的话肯定会更多，所以说，我们也想问一下在座的四位（老师），如何看待每一年的这个史上最难就业季呢？吴总，您先发言。吴：嗯，行。史上最难就业季就像刚才蔡老师讲的那样，每年都有这样一个声音，就像蔡老师说的今年可能会更难，我呢这两年跑学校比较多，跟各个就业办接触也比较多。根据我的一个观察，可能跟蔡老师不太一样的反馈，就是我觉得目前一些媒体喊出的最难就业季只是一种习惯性思维在作怪，他们每年到了这个点他不喊一声这个史上最难就业季好像就对不起自己，对不起这个世界一样，实际上根据我的观察和一些就业办老师的反馈，现在的情况可能不是之前那个样子。有一个就业办的老师，有一次我到高校里面去做职业生涯规划的宣讲的时候，老师说，吴总啊，我们现在工作很难做，我说为什么难做啊，他说，现在企业到我们学校来招人，开宣讲会或者招聘会，没有人啊，上面三个人讲，下面两个人听。这就是种情况，我说这样等于你们商品更紧俏了，如果说学生是你的商品，那你的商品更紧俏，你应该感到高兴啊，为什么感觉工作难做呢？他说企业的需求无法满足也是很痛苦的。所以现在至于这个情况的原因呢，我们中国经济还是在平稳的发展之中，对人力资源的需求在持续增长，还有30年的计划生育政策导致的人口数量减少，还有今天高校来的大学生比较多，现在学生就业去向越来越复杂了，除了工作外他们还可以升学、出国、考公，甚至还有一部分在家啃老不上班，这种叫慢就业族，所以导致供需矛盾的变化。所以关于史上最难就业季，我在这给大学生一点信心，找到工作找口饭吃并不难，关键是你自己在未来社会中处于什么样的地位，会得到什么样的发展，你是站在金字塔的高端呢，还是蹲在金字塔的最下面讨吃一口饭，就是这么简单。主持人：好的，感谢吴总的中肯直言，那么蔡老师，您这边有什么想法吗？关于史上最难就业季？蔡：我的观点的有一部分跟吴总是一样的，其实来讲可能招聘季有的时候确实是社会造舆论，然后造舆论国家就会重视，重视就业，然后实际上确实像有些人说的，有些人确实是慢就业的一些情况。尤其是前几年我们提倡大众创业万众创新的时候，一大部分大学生去创业。另外呢，就像吴总说的大家的选择，又继续考研的，有出国的，创业的，还有出去玩一段时间在家呆一年然后再说的。据人大的统计，应该是17年的数据，49%的本科生毕业是不就业的。从这方面来讲是一件好事，另外说就业难，也分谁难，人大的同学们肯定不难，真正难的像那些二本的，真的是比较难的，其实大家不要认为那些三本的（就业难），三本的就业还比较容易，三本的高职的就业还是挺好的，尤其高职的，供不应求。当然这个选择不一样，他们选择的职业方向跟大家有所差别，但是实际上来讲，我个人认为就是据我自己的观察就业最难的恰恰是二本的比较难，一本排不到前面的高校也有点难度，真正特别好的学生就业是不用担心的，也有一些不好的消息提醒一下大家，这两年的经济形势肯定好不了，不用指望明年会好。再一点就是人工智能的事情炒作的人工成本越来越高，就导致目前的人工需求是下降的，包括我经历过服务过得一些公司来讲，很多都被机器人代替了，基本上有大批量的机器人上岗，这一方面来讲冲击还是蛮大的，包括一些相对来说我们认为一些比较白领的比如说会计机器人，不知道大家有没有听说过，算账记账不用人来，直接机器人就能办了，而且比你算的准确地多，这都是机器人干的事。这种环境就必然会对我们大学生需求也会下降，还有一些可能让大家听起来不太舒服的一些数据，我看调查的数据，北京大学生平均工资7700多，可以很不客气的告诉大家，你们都被平均了，因为那些学互联网的、大数据等等的他们一毕业就被开出30万的年薪，你们都被平均掉了，所以说在实际操作中如果你们拿那个平均数去找工作的话是很难找到工作的，起码我们公司给不到，八千块钱的工资，刚毕业，我给不到，实话实说。另外的话再给大家说一个让你们更伤心的数据，技术工人的工资比你们高多了，五年前一万块钱是招不到技术工人的，但是大学生三千块、四千块遍地都是，这个还是那句话，可能影响的不是我们人大这些学生，影响的可能是那些二本差不多这种类型的学生，当然如果说我做一些灰领的或者蓝领的工作其实可能就不存在这种问题，所以说在就业的选择上我觉得政府方面应该做一些引导，不是所有的大学生都去坐办公室，这个观点是错误的，好就谈这些吧。主持人：好好好，那卢老师呢，您这边有什么见解？卢：刚才听两位老师的见解，都很认同，其实我认为就业难就是相对难，因为我们知道从2012年中国的人口是呈断崖式下滑，企业的需求、经济还是比较平稳的，企业需求还保持良好的状态。这里面有一个问题，近几年中国的经济有一个名词叫做供给侧改革，那为什么会有一个供给侧改革呢，供需的不平衡导致这种经济发展的不平衡状态，那我们招聘难呢与这个有一定的关系，其实招聘这一块也有个供给侧改革的问题，比如说蓝点，我也接触了很多职业技术学校，很早就被预订了，而我们普通的高校、一些综合类院校很多学生确实就业上可能存在压力，但是另外我也看到，因为我最近在西部地区走的比较多一些，我发现一个问题，我昨天去陕西神木一个煤矿调研，去陕西煤矿那给他们做测评工作，他们跟我说特别需要人才，但是就是招不到合适的人，他们待遇还挺不错，因为是煤矿企业，待遇还不错，但是要想招到优秀的人才还是很难的，很多人都不愿意去，他们宿舍、娱乐设施呀都弄得很好，就是叫种下梧桐树引得凤凰来，但是凤凰不去，但是我也看到一个反例，我遇到的一个跟我对接的总经理助理，他就是毕业没多久的一个MBA，他就没选择去一线或者二线城市去工作，而是到这个公司去就业，三四年的时间由一个普通职员发展到总经理助理，还是非常快的。有一句话，宁为鸡头不为凤尾，所以在就业上我们是不是可以打一个擦边球，利用地理位置差，就是在一二线城市没有竞争优势，我们是不是可以选择去中部和西部的二三线城市转移，因为中部的经济也在转型，这是很好的机会。因为我在四川上学，我知道四川西南经济发展也是非常迅猛，中国政策也是西部崛起，这种政策也是非常好的，所以大家是不是可以考虑不要再白热化的环境里再去竞争、拼杀，走一些绝境，宁为鸡头不为凤尾，这是我跟大家在就业方面一些建议，有可能在人才的洼地更能凸显出来，我就说这么多吧。主持人：好的好的，卢教授刚才说到在神木晋升非常快的一个案例，大家在选择就业地点的时候其实可以避免开一二线城市，考虑一下西部城市，响应一下国家政策。那赵老师呢，您这边有什么看法？赵：其实对我来说的话肯定没有前面三位见识的多啊，我是常年工作在一线的，就是说经常跟学生打交道的，我所看到的一种现象就是，不是工作难找，而是你们想找到一份非常适合自己的工作，但是有那么多适合吗？没有，其实就业难这个问题难就难在第一消息闭塞，你们不知道我想要的那份工作、那个公司什么时候来，第二就是你们大多数人觉得现在这份工作完事了就像掰棒子一样，我掰完了这个棒子可能会有更大的棒子在等我，所以就丢这个丢那个，等到毕业的时候还没有一份非常合适的工作，那么我给大家的建议就是你们可以多选择，多尝试，一定要去做，不是面试完一家公司就完事了，你要进去去了解，做完再说，好的就这些。主持人：好的，谢谢赵老师的分享，也确实是，其实很多时候来源一个误知，因为大家不知道自己想要的是什么，所以说目标不明确，就产生了一个最难就业季。接下来我们进行第二个话题，现在有很多人借助自媒体或者网红经济有一个自由职业，他们也成就了一些个人品牌而且收益也不错，我想问一下各位，如何看待这种“自由职业”和传统企业的固定职业模式，未来怎样更好的实现人才聘用的融合呢？这个问题我想问一下吴总。吴：自我雇佣可能就是说的这种情况说的是自由职业者，自己雇自己，这两年我也恰好在看一本书，这本书叫《人生护城河》，不知大家有没有看过，这个讲的非常好，它里面讲的人生商业模式一共有四种，第一种是，没有杠杆卖时间，这种就是我们上班族或者个体户，我付出多少时间就有多少的收入，收入与时间成正比；第二种是加杠杆卖时间，他的时间可以同时卖给很多人，卖的人越多这个杠杆越大，这种人像艺术家、网红或者所谓的自由职业者，这种人核心还是卖自己的时间，不过就是加杠杆，还有一种就像樊登读书会，他每次都推出一本书讲，每次都是一个人讲，我就想他还挺累的，有一期我听了一会儿感觉不对劲，他感冒了嗓子难受，但是不得不讲，因为他的品牌没有替代者，虽然他也可能赚钱挺多的，但是我认为还是在加杠杆卖自己的时间；第三种是花钱买别人的时间，这种一般是企业家，从银行贷款然后组织一帮人替他干活，买员工的时间，来实现组织的目标、愿景和财富的增长，这种往往是呈几何形式增长；第四种人比花别人的钱买别人的时间更高一级，也是花别人的钱，去买“厉害的人”的时间，他买的不是一般劳动者、职工，他买更厉害的人比如说价值投资者、风投、VC的投资者，她们项目初期看中一个项目，投入一个或几个人，他的财富失败率也比较高，但是一旦成功后财富增长就会非常快。所以我分享这个人生商业模式就可以看出来，主持人讲的网红或者自由职业者可能处于第一层次，或者最多到了第二层次，如果能加杠杆的话，自己有一些不同之处，吸引更多人的注意，但是想到第三或者第四层次还是欠缺一点，所以我们人生的商业模式应该是从第一、二、三、四模式这样一个方向走，所以同学们如果有远大的志向或者是更高的抱负可以瞄准第三或者第四层次去做，说这么多吧。主持人：好，感谢吴总的分享也确实是，就好像吴总提到的《人生护城河》这本书一样，网红经济有不能成为昙花一现，还是需要稳扎稳打。接下来第二个问题想问一下蔡总，我知道咱们蔡总历任的海尔、吉利等这些大公司每年都有大量的校招工作，所以也想替在座的高校大学生问一下，就是我们想进入大公司的话有没有核心的“潜规则”，或者说我们有什么制胜的法宝可以进入这些知名的大企业呢？蔡：“潜规则”没有啊，其实我觉得该说的我在刚才分享的时候能讲的都已经讲了，不管是在海尔还是吉利包括在其他的一些企业服务的时候，也没有什么特别的窍门，平常心就好了。如果你个人足够优秀的话是不用担心这个的，你不用非得进入海尔或吉利，虽然海尔或吉利也很不错，但是不是国内唯一的一些企业，其他优秀的企业也非常多，适不适合你我觉得这个是至关重要的。事实是这样的，真正能网络一些最优秀人才的还是政府的企业，一个办公室可能就一堆北大清华的，可能连剑桥、牛津的也一大堆。为什么了解呢？因为我太太就在这种企业，他们班工作室就是全是这种人，但是过几年之后我们再看结果是什么呢，大家都知道，百强企业里面，有两点你不可或缺，一个是你自己很牛，另一个是你上面的人很牛，这两个缺一不可，如果你想出来的话确实很难，因为优秀的人太多了。反而你第一个问题我想回应一下，其实我觉得 freelance其实在在美国已经占到30%—40%了，国内可能刚刚开始，其实中国的劳动关系变化其实是很明显的，尤其共享经济上来之后大家会看到很多没有正式的劳动关系的合作，其实这种将来会越来越多，也不能说这种网红等等形式不好，其实也有做得非常成功的，比如说博雅，一年可以卖七个亿，李佳琪一年也能卖三个亿，这都是相当厉害的，其实单纯从财富积累来说，干一两年就可以了，不需要干一辈子。如果从人生的价值来讲，将来有自己的规划，有自己的价值所在。像那些所谓的演员们年轻的时候通过各种手段上去，红了几年，人家后来做企业家的也很多，做的好的也很多，包括体育明星，做企业的也很多，做成功的也很多，你不能排除这些“网红”将来就不能是个成功的企业家，但是我不是很鼓励现在的年轻人去从事这个行业，因为他和娱乐圈是一样的，其实一万个人砸进去不一定能砸出来一个，这个对人才的浪费太厉害，所以说不宜鼓励，但是如果你对这方面感兴趣我觉得说去尝试一下未尝不可，谢谢。主持人：好的，感谢。那接下来我们来讨论最后一个问题，这个问题想专门问一下卢博士，因为您也是有十几年的人力资源管理经验了，今天在座的高校大学生呢也有很多我们企业HR的粉丝，所以想也想替大家问一下，因为现在招聘难度越来越大，想问一下未来企业招聘的突破口在哪里？卢：好的，谢谢。其实我在工作过程中尤其是咨询过程中很多老板都跟我提出过这个问题，我在企业里也确实遇到过这种问题，但是我在工作过程中其实没有真正把招聘看的很难。我记得我在一家投资公司曾经用了不到一年的时间把他们公司由只有4家分公司做到25五家分公司，由800人不到一年时间涨到近3000人，这个速度还是蛮快的。怎么去做呢？其实重要的是一句话，就是“种下梧桐树引得凤凰来”，一样的招人才，你得有吸引点。一个企业对人才的吸引点是什么呢？我觉得是企业的运营管理机制，我们很多企业都认为招聘人才的话首先的是工资待遇要好，其实像敲门砖一样的是待遇要好，但是我在公司的时候我们那家的公司工资待遇并不是处于行业很高的待遇，只能说中等跟稍微偏上一点，但我们曾经挖一个公司的团队过来，非常迅猛，撼动他们的不是说我们现在待遇，而是我们的薪酬调整和晋升机制，这个机制能够让你快速发展快速提升，只要能努力干就能达到或者超越你自己想要的目标，这个时候就能吸引更多优秀人才来。所以我觉得企业要解决招聘难问题要种好梧桐树，这个梧桐树就是好的薪酬、绩效管理制度，晋升机制等，我称为叫“激励三宝”。这个激励三宝是我们激励的最重要手段，这个机制建好以后梧桐树就栽好了，凤凰就自然会来，因为当时我们还有内部推荐制度，所以就很多一个人来了，他的同学、朋友就都推荐来了（的情况），因为公司的内部机制很好，公司其实愿意给咱们员工钱，前提是你得给公司赚来更多的钱，所以公司给员工钱的时候公司并不亏。还有一点，很多老板也说，现在的员工可能就看重钱，你别说提升这些话，就看中钱，其实我觉得这个很重要，我觉得员工除了钱以外也很关心亲情、爱情、友情这些这些精神层面的东西，谁愿意整天在一个很郁闷的公司环境里去工作呢，我们都希望在一个融洽、和气有爱的环境，如果说我们有精神的和物质的共同机制，对于我们企业的招聘可能会更好一些。因为我一直试图在企业里面塑造一种家的和谐的这种温暖的文化，就像我现在已经离开这家公司已经四五年了，但是很多员工见到我以后仍然能叫出我的名字来跟我打招呼。有一次我在加油站加油的时候，一个员工开着奔驰，穿得西装革履，喊卢总你好，我说你谁啊，我不认识，因为原来公司太大了，他说我是XX的一个经理啊，我说你现在在哪呢，他说我到一个公司去当总经理了，我说你这么牛啊，就是几年以后他还能记得你我觉得对一个HR来说非常欣慰。所以说企业要解决招聘难的问题首先要解决吸引力得问题，重要的是建立一个好的管理运营机制，好的文化，好的就这么多，谢谢。主持人：好的，谢谢卢博士，讲得特别中肯，而且刚才卢博士其实讲过三次，也是我们梧桐果这个名称的由来，就是“栽下梧桐树引得凤凰来”。非常感谢以上四位嘉宾的分享，也是像刚才李召华女士提到的，我们梧桐果是在做一件伟大的事业，我们也希望能够助力2020届的中国高校毕业生的就业。好的四位，请入座。高校毕业生关乎到许多家庭的幸福和社会的安定，也是经济转型升级和创业驱动发展的重要支撑，做好校园招聘工作是每一位就业从业人员不可推卸的责任，也是提高毕业生就业质量的有效手段，大家乘兴而来满载而归，会后我们将会回到各自的岗位上继续为推动中国校园招聘之路做出贡献，也希望各位能够把本次论坛所学所悟所感带回去，将校招的理念政策成果带回去，做校园招聘发展的传道者和实践者。下面我宣布，2019年中国校园招聘论坛暨《2019届中国校园招聘报告》发布会圆满落幕，请各位嘉宾有序离场，谢谢大家。

12月31日，小红书发布《向上的生活—2019年小红书社区趋势报告》，报告从整体趋势、男女喜好和平台洞察展示了2019年小红书社区创作者生态，也真实反映了当下青年群体的生活面貌和兴趣爱好。在整体趋势方面，美妆、出行、时尚、文化娱乐和美食类内容位列小红书社区内容生态前五位。教育、摄影、体育赛事、科技数码和家居家装品类内容则分列涨势榜前五位。而在今年持续发力短视频的小红书，这一次也带来了Top100视频的播放总时长，约为1204年。男人爱时尚，最关注发型和穿搭女人爱化妆，创造“截断式”、“轻混血”等多款流行妆容从数据报告来看，95后已经成为所有年龄段中发布美妆内容最多的群体。报告显示，2019年小红书诞生多款爆款妆容引发潮流，截断式妆容、轻混血妆容、鞠婧祎眼妆和泫雅落泪妆等流行妆容均是在小红书发酵并得到广泛传播，这也再次验证了小红书制造流行和热点的能力。在时尚领域，报告显示男性群体比女性群体更爱发时尚内容，来小红书的男性，其发布内容的17.8%与时尚相关，比女性高出50%。从年龄层来看，90后和95后男生更热衷于发时尚内容。报告还显示，搜索发型和穿搭，是男性来小红书关注时尚的最高频动作。女人爱学习，00后动力强，90后学习欲最低男人爱旅游，奈良公园、798艺术区打卡最多报告显示：男性比女性更爱发布旅游内容。2019年，小红书最热门的出行打卡地点分别为日本的奈良公园、北京的798艺术区和韩国景福宫。此外，小红书的创作者们在国内到处打卡探索，创造出“假装在国外系列”等新旅游方式：如在广西南宁假装在摩洛哥，在厦门南湖公园假装在京都，在广州绵羊牧场假装在清迈等。与旅游不同，女性在学习的动力上始终领先男性。在年龄层上，依然处于学习生涯的00后是最爱学习的群体，而90后的学习动力最低。报告显示，小红书创作者最爱学习的内容top3为英语、考研和CFA（特许金融分析师）。女人爱秀美食，单身“一人食Vlog”开始流行男人爱装修住房，黏土、折纸DIY流行在家庭生活方面，小红书已经成为众多年轻人学习制作美食的平台。报告显示，在过去一年，年龄越大的群体，越爱发布美食内容。在性别方面，女性更爱发布美食内容。在饮食偏好方面，一二线城市人们更喜欢西多士，三四线城市的人们更喜欢烤冷面。报告还显示，近年来单身经济的蓬勃发展也影响到美食领域。在小红书，法式吐司、韩式拌饭、冬瓜排骨汤等“一人食”食菜品正在成为新潮流，单身青年将饮食和当下最流行的Vlog相结合， “一人食Vlog” 仅单月就发布近6000篇。在家装方面，报告显示男性发布比例要大于女性发布比例，男性更愿意动手装修、布置住房。此外，人们很喜欢自己动手制作配饰，装点房间细节，报告显示：刺绣、蕾丝编织、手工折纸、黏土等DIY新内容在过去一年也不断涌现。男人比女人更爱秀出自己的宠物、婚嫁和日常生活出人意料的是，在宠物、婚嫁和日常生活方面，男性比女性更爱发布相关内容。 报告指出，在秀宠物方面，男性比女性更爱秀出自己的宠物。在90后年轻人群体中，养猫的“猫奴”群体要略大于养狗的铲屎官。此外，男性也比女性更爱发布婚嫁内容。每年的5月和10月是发布婚嫁内容的高峰期，人们都热衷于在这两个月结婚。报告显示，不管哪个年龄段，男性都比女性更爱记录日常生活。不同城市记录日常生活的内容也不相同，在Vlog#我的一天话题下，约有73%的发布用户来自于一二线城市；而三四线城市创作者发布Vlog时，Vlog#读书打卡 是他们最喜爱的话题。报告显示，小红书上超过五千万的宝藏妈妈群体中，其中有46%都是90后新手妈妈。而无论在几线城市，越来越多的妈妈都会在小红书上用Vlog记录自己当妈妈的每一天。“探店”在各地升级，年轻人正在丰富每个城市的气质报告还显示，在小红书上成为潮流的“探店”形式正在发生一些改变，各个城市年轻人的探店爱好已经不再仅仅局限于美食。在杭州，创作者们更爱逛街打卡商场和服装店，也爱追求放松，探寻一些民宿；在南京，创作者们喜欢周边游，以及去城市书店；在长沙，小红书创作者们追寻着网红爆款打卡地；在武汉的创作者们，则在一遍遍地探寻这座城市最迷人的街边小吃。 除了以上数据，报告还发布了一些单项数据，在Vlog方面，小红书目前每月已经有超过1亿人观看；自律学习打卡类视频，收获超过1200万人观看，获得超过3800万点赞；在年轻人的多元兴趣圈子里，过去一年有超过35万人找到归属；此外有近1000万人学到了科学健身方式。截止目前，小红书每天有超过30亿次曝光，用户月活超过1亿。在小红书，用户可以通过短视频、图文等形式记录生活点滴，分享生活方式，并基于兴趣形成互动。而这些由大量年轻人自主分享的偏好，反映了当下关注点和消费观的转变，同时也让小红书拥有了制造流行和热点的能力。图片由小红书app授权中国日报网发布来源：中国日报网

本报讯（中国青年报·中国青年网记者 杜沂蒙 通讯员 余智颖 师宁）“无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。”北京大学马克思主义学院研究生奚佳梦发出当代青年的声音——青年要有“历史”意识和理论意识、“当下”意识和实践意识、“未来”意识和世界意识。日前，2019年首都五所高校马克思主义学院研究生学术论坛在中国青年政治学院举行。围绕中华人民共和国成立70周年与青年这一主题，来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、中共中央党校（国家行政学院）研究生院、复旦大学、同济大学、中国科学技术大学等高校的马克思主义学院研究生展开学术探讨。开幕式上，中国青年政治学院研究生部主任张子宏教授致辞，他提出中国青年要坚定理想信念，求真学问，学真本领，跑好民族复兴接力赛。中国人民大学马克思主义学院副院长陶文昭教授作主题报告，他倡导当代青年要认真研读马列经典，深刻把握国内实际，放眼世界大势。并以此为基础写好“五篇文章”，即综述文章、利用互联网创作前沿文章、掌握英文资源书写文章、精读细读经典著作书写文章以及建立在广泛阅读基础上融会贯通书写文章。“使命呼唤担当，青年引领未来。奋斗是青春最靓丽的底色，我们要做马克思主义的信奉者、研究者、传播者和实践者。”中国青年政治学院研究生会负责人方啸虎作为学生代表发言。青年为什么要坚守信仰？该坚守什么样的信仰？清华大学研究生熊成帅以恽代英为例，讲述了中共早期党员信仰马克思主义前的人格特质与精神追求，为新时代培养合格的青年共产党员提供借鉴。北京大学研究生张夏蕊则认为，“马克思主义信仰是过滤器，是盾牌，是标尺，为外来的思潮和价值观把握标准和尺度，有助于营造适合青年身心发展的社会环境。”北京师范大学的杨弟福聚焦新时代五四精神研究，认为五四精神作为一种精神遗产与社会主义核心价值观价值体系存在重要联系。当下五四精神的研究，一方面是要创新尝试五四精神的内核含义，使之与时代发展相协调，另一方面要加强和探索五四精神的新途径，更好地感染和鼓舞青年，为中华民族的伟大复兴而砥砺奋斗。交流中，中国人民大学刘浩源以《习近平新时代党建思想研究》为题，阐述了习近平新时代党建思想形成的理论依据和丰富内涵，提出应该将历史与现实相结合。中国青年政治学院张骞骞以《人类命运共同体与自由人联合体的辩证关系研究》为题，从区别、联系和转换三个维度探析人类命运共同体与自由人联合体的辩证关系。据悉，本届论坛共有普通高校、党校、军校等88个单位的221篇有效投稿。其中博士生论文33篇，硕士生论文187篇，本科生论文1篇。主办方评选出60篇集结成册，并通过论坛交流，评选出优秀论文20篇。首都五所高校马克思主义学院研究生学术论坛由中国青年政治学院研究生部和马克思主义学院主办，青年马克思主义者理论研究会、马克思主义学院研究生会承办。论坛自2013年以来已成功举办7届，旨在搭建高校马克思主义理论学科研究生之间的沟通桥梁，提高政治理论素养，增进学术研究交流，充分展现新时代青年的新形象、新担当、新作为。（来源：中国青年报）

来源：金融界网站12月31日，小红书发布《向上的生活—2019年小红书社区趋势报告》，报告从整体趋势、男女喜好和平台洞察展示了2019年小红书社区创作者生态，也真实反映了当下青年群体的生活面貌和兴趣爱好。在整体趋势方面，美妆、出行、时尚、文化娱乐和美食类内容位列小红书社区内容生态前五位。教育、摄影、体育赛事、科技数码和家居家装品类内容则分列涨势榜前五位。而在今年持续发力短视频的小红书，这一次也带来了Top100视频的播放总时长，约为1204年。男人爱时尚，最关注发型和穿搭女人爱化妆，创造“截断式”、“轻混血”等多款流行妆容从数据报告来看，95后已经成为所有年龄段中发布美妆内容最多的群体。报告显示，2019年小红书诞生多款爆款妆容引发潮流，截断式妆容、轻混血妆容、鞠婧祎眼妆和泫雅落泪妆等流行妆容均是在小红书发酵并得到广泛传播，这也再次验证了小红书制造流行和热点的能力。在时尚领域，报告显示男性群体比女性群体更爱发时尚内容，来小红书的男性，其发布内容的17.8%与时尚相关，比女性高出50%。从年龄层来看，90后和95后男生更热衷于发时尚内容。报告还显示，搜索发型和穿搭，是男性来小红书关注时尚的最高频动作。女人爱学习，00后动力强，90后学习欲最低男人爱旅游，奈良公园、798艺术区打卡最多报告显示：男性比女性更爱发布旅游内容。2019年，小红书最热门的出行打卡地点分别为日本的奈良公园、北京的798艺术区和韩国景福宫。此外，小红书的创作者们在国内到处打卡探索，创造出“假装在国外系列”等新旅游方式：如在广西南宁假装在摩洛哥，在厦门南湖公园假装在京都，在广州绵羊牧场假装在清迈等。与旅游不同，女性在学习的动力上始终领先男性。在年龄层上，依然处于学习生涯的00后是最爱学习的群体，而90后的学习动力最低。报告显示，小红书创作者最爱学习的内容top3为英语、考研和CFA（特许金融分析师）。女人爱秀美食，单身“一人食Vlog”开始流行男人爱装修住房，黏土、折纸DIY流行在家庭生活方面，小红书已经成为众多年轻人学习制作美食的平台。报告显示，在过去一年，年龄越大的群体，越爱发布美食内容。在性别方面，女性更爱发布美食内容。在饮食偏好方面，一二线城市人们更喜欢西多士，三四线城市的人们更喜欢烤冷面。报告还显示，近年来单身经济的蓬勃发展也影响到美食领域。在小红书，法式吐司、韩式拌饭、冬瓜排骨汤等“一人食”食菜品正在成为新潮流，单身青年将饮食和当下最流行的Vlog相结合， “一人食Vlog” 仅单月就发布近6000篇。在家装方面，报告显示男性发布比例要大于女性发布比例，男性更愿意动手装修、布置住房。此外，人们很喜欢自己动手制作配饰，装点房间细节，报告显示：刺绣、蕾丝编织、手工折纸、黏土等DIY新内容在过去一年也不断涌现。男人比女人更爱秀出自己的宠物、婚嫁和日常生活出人意料的是，在宠物、婚嫁和日常生活方面，男性比女性更爱发布相关内容。报告指出，在秀宠物方面，男性比女性更爱秀出自己的宠物。在90后年轻人群体中，养猫的“猫奴”群体要略大于养狗的铲屎官。此外，男性也比女性更爱发布婚嫁内容。每年的5月和10月是发布婚嫁内容的高峰期，人们都热衷于在这两个月结婚。报告显示，不管哪个年龄段，男性都比女性更爱记录日常生活。不同城市记录日常生活的内容也不相同，在Vlog#我的一天话题下，约有73%的发布用户来自于一二线城市；而三四线城市创作者发布Vlog时，Vlog#读书打卡 是他们最喜爱的话题。报告显示，小红书上超过五千万的宝藏妈妈群体中，其中有46%都是90后新手妈妈。而无论在几线城市，越来越多的妈妈都会在小红书上用Vlog记录自己当妈妈的每一天。“探店”在各地升级，年轻人正在丰富每个城市的气质报告还显示，在小红书上成为潮流的“探店”形式正在发生一些改变，各个城市年轻人的探店爱好已经不再仅仅局限于美食。在杭州，创作者们更爱逛街打卡商场和服装店，也爱追求放松，探寻一些民宿；在南京，创作者们喜欢周边游，以及去城市书店；在长沙，小红书创作者们追寻着网红爆款打卡地；在武汉的创作者们，则在一遍遍地探寻这座城市最迷人的街边小吃。除了以上数据，报告还发布了一些单项数据，在Vlog方面，小红书目前每月已经有超过1亿人观看；自律学习打卡类视频，收获超过1200万人观看，获得超过3800万点赞；在年轻人的多元兴趣圈子里，过去一年有超过35万人找到归属；此外有近1000万人学到了科学健身方式。

2019年11月23日，第二届“为学·为艺”北京高校美术学研究生论坛在首都师范大学举办。开幕式上，首都师范大学研究生院副院长尚媛园，首都师范大学美术学院党委书记常建勇，以及首都师范大学美术学院李福顺教授、罗世平教授等人依次进行致辞。论坛现场首先，首都师范大学研究生院副院长尚媛园简要介绍了首都师范大学的研究生教育情况。首都师范大学成立于1954年，现有博士学位授权一级学科17个，博士点100个，博士后流动站16个，硕士学位授权一级学科26个，硕士点141个。学校有国家重点培育学科1个(是我校美术学院的美术学学科)，2017年，学校数学学科入选世界一流建设学科，学校成为国家“双一流”建设高校。2019年，我校美术学院牵头申报的艺术类学科群，以及教育学、历史学等5个学科入选北京高校高精尖建设学科，入选数量居北京高校首位，2017年，在教育部组织的第四次学科评估中首都师范大学有5个一级学科进入全国前10％，美术学专业位列其中，学校在人才培养、科学研究、社会服务诸方面均跨入了全国高水平大学的行列，其中美术学底蕴科底深厚、名师荟萃，一直是我校学科体系中的第一阵营。首都师范大学研究生教育始于1979年，2011年成立研究生院，40年来始终秉持“博观约取，厚积薄发”的精神，学位与研究生教育快速发展，培养了大批优秀人才，学校1979年开始招生至今，已培养2万余名优秀研究生，是北京市人才培养的重要基地。首都师范大学高度重视研究生的培养质量，院系定期开办系列学术讲座，营造浓厚的学术氛围。学校设立研究生科研创新基金、研究生优秀科研成果奖，助力研究生成长。论坛现场尚媛园表示，多年来，首都师范大学研究生院非常重视美术学院的研究生培养工作，美术学院在艺术实践与艺术理论方面在国内外有着优良的声誉，同时学院积极搭建优秀的学术平台，加强研究生的培养。研究生院也会一如既往支持配合美术学院的研究生培养工作，更好地发展首师大美术学专业。本次论坛邀请了首都高校与京外高校美术学专业的32位优秀研究生学子，他们朝气蓬勃、富有才华，汇聚首师，谈学论道，分享优秀学术成果，分享各自研究方法与体会，促进彼此提高，本次论坛一定会成为他们求学与学术生涯中值得铭记的重要时刻。最后，对论坛成功举办提出了祝愿。随后，首都师范大学美术学院党委书记常建勇指出，继2016年岁末我院成功举办第一届“为学为艺”北京高校美术学研究生论坛后,2019年岁末我们又迎来了第二届“为学为艺”北京高校美术学研究生论坛，"昆玉河畔，首师论道”是我院推动美术学专业研究生教学与科研工作的延续，作为为青年学者提供学术展示与交流的重要平台，没有什么特殊情况，我们会将该论坛作为首都师范大学美术学院的传统品牌延续发展下去。经过半个世纪的发展，首都师范大学美术学院美术学专业坚持走艺术创作与理论研究协同发展的学科建设之路，所具备的优势表现在美术教育学研究，中国画工笔重彩与现代水墨创作，写实与表现性油画创作，北京地域美术、汉藏佛教美术及艺术市场硏究。美术学院美术学自身学科优势日益突显，学术品牌初步确立，并产生了一定的社会影响力。论坛现场首都师范大学早在1993年，就获得美术学博士授权，在国内师范院校中处于领先地位；2001年美术学院被教育部定为“国家艺术人才培养培训基地”,2007年美术学院美术学学科被评为“全国重点培育学科"；2008年美术教育实验中心获批北京市实验教学示范中心；2011年艺术学门类独立后，美术学院成为首批美术学一级学科博士学位搜权点；2012年美术学院美术学被评为北京市重点学科，同年，在教育部第三轮美术学学科评估中位列第五:2017年在教育部第四轮美术学学科进入A类。首都师范大学自1986年开始招收美术学硕士研究生，美术学院1998年招收美术学博士研究生，李福顺老师是首都师大第一个中国美术史博士生导师，他招收的第一个博士研究生就是这个论坛的总策划人吴明娣教授,2010年招收技法类博士研究生，并拥有博士后流动站。2011年，美术学院与中国美术家协会共同创建“青年美术家培训基地”，有益于全国青年美术人才培养。2017年与中国美术家协会举办首届全国大学生美术作品展，共同举办“西部少数民族美术人才高级研修班"。全国第十三届美展中，美术学院师生共有25件作品入选，涵盖国画、油画、版画、壁画、综合材料、连环画等，其中获奖提名作品1件，进京作品3件，取得良好成绩。论坛现场纵观首都师范大学美术学院美术学学科建设历程，不难发现其一方面坚守美术教育专业的教学与研究阵地，切实把握美术教育的发展方向，成为该领域的积极践行者与引领者；另一方面，努力拓宽学科领域，倡导包容、多元的学术思想，更新观念，改进教学内容，鼓励艺术创新，致力于打造具有自身特色的学术品牌，力争在更高层次上建设美术学学科，扩大其在国内乃至国际同学科中的学术影响力。首都师范大学美术学学科建设已逾半个世纪，几代艺术家、学者在教学、创作、研究等方面的实践与探索，取得的成就不容小觑，已赢得业内专家的普遍认可。2014年10月，在“首都师范大学建校60周年暨美术学院建院50周年美术作品展”研讨会上，来自国内高校、新闻媒体及相关机构的专家、学者们对首都师范大学美术学院给予了较高的评价。著名美术评论家、《美术》杂志主编尚辉提出“首师之路”的命题，这与中国美术学院近年提出的“国美之路”相对应，是基于首都范大学美术学院“为学、为师、为艺“的办学理念而给予的恰如其分的评价，使首都师范大学美术学院师生增强了信心，更加明确今后的学科发展方向，矢志不移、精进不已，沿着具有自身特色的学科建设道路不断求索。本次论坛收到了80余份参会申请，经过筛选，此次论坛不仅邀请了北京高校诸如中央美术学院、清华大学、中国人民大学、中央民族大学、中国艺术研究院、北京服装学院的参会者，更邀请了华东师范大学、新疆师范大学、石河子大学等京外高校的青年学子，尤其是来自西部高校的学子，对他们的远道而来表示欢迎，也希望本次论坛为他们的学术成长助力添彩。原文转自：雅昌艺术网　

12月31日，小红书发布《向上的生活—2019年小红书社区趋势报告》，报告从整体趋势、男女喜好和平台洞察展示了2019年小红书社区创作者生态，也真实反映了当下青年群体的生活面貌和兴趣爱好。截止目前，小红书每天有超过30亿次曝光，用户月活超过1亿。在整体趋势方面，美妆、出行、时尚、文化娱乐和美食类内容位列小红书社区内容生态前五位。教育、摄影、体育赛事、科技数码和家居家装品类内容则分列涨势榜前五位。而在今年持续发力短视频的小红书，这一次也带来了Top100视频的播放总时长，约为1204年。男人爱时尚，最关注发型和穿搭女人爱化妆，创造“截断式”、“轻混血”等多款流行妆容从数据报告来看，95后已经成为所有年龄段中发布美妆内容最多的群体。报告显示，2019年小红书诞生多款爆款妆容引发潮流，截断式妆容、轻混血妆容、鞠婧祎眼妆和泫雅落泪妆等流行妆容均是在小红书发酵并得到广泛传播，这也再次验证了小红书制造流行和热点的能力。在时尚领域，报告显示男性群体比女性群体更爱发时尚内容，来小红书的男性，其发布内容的17.8%与时尚相关，比女性高出50%。从年龄层来看，90后和95后男生更热衷于发时尚内容。报告还显示，搜索发型和穿搭，是男性来小红书关注时尚的最高频动作。女人爱学习，00后动力强，90后学习欲最低男人爱旅游，奈良公园、798艺术区打卡最多报告显示：男性比女性更爱发布旅游内容。2019年，小红书最热门的出行打卡地点分别为日本的奈良公园、北京的798艺术区和韩国景福宫。此外，小红书的创作者们在国内到处打卡探索，创造出“假装在国外系列”等新旅游方式：如在广西南宁假装在摩洛哥，在厦门南湖公园假装在京都，在广州绵羊牧场假装在清迈等。与旅游不同，女性在学习的动力上始终领先男性。在年龄层上，依然处于学习生涯的00后是最爱学习的群体，而90后的学习动力最低。报告显示，小红书创作者最爱学习的内容top3为英语、考研和CFA（特许金融分析师）。女人爱秀美食，单身“一人食Vlog”开始流行男人爱装修住房，黏土、折纸DIY流行在家庭生活方面，小红书已经成为众多年轻人学习制作美食的平台。报告显示，在过去一年，年龄越大的群体，越爱发布美食内容。在性别方面，女性更爱发布美食内容。在饮食偏好方面，一二线城市人们更喜欢西多士，三四线城市的人们更喜欢烤冷面。报告还显示，近年来单身经济的蓬勃发展也影响到美食领域。在小红书，法式吐司、韩式拌饭、冬瓜排骨汤等“一人食”食菜品正在成为新潮流，单身青年将饮食和当下最流行的Vlog相结合， “一人食Vlog” 仅单月就发布近6000篇。在家装方面，报告显示男性发布比例要大于女性发布比例，男性更愿意动手装修、布置住房。此外，人们很喜欢自己动手制作配饰，装点房间细节，报告显示：刺绣、蕾丝编织、手工折纸、黏土等DIY新内容在过去一年也不断涌现。男人比女人更爱秀出自己的宠物、婚嫁和日常生活出人意料的是，在宠物、婚嫁和日常生活方面，男性比女性更爱发布相关内容。报告指出，在秀宠物方面，男性比女性更爱秀出自己的宠物。在90后年轻人群体中，养猫的“猫奴”群体要略大于养狗的铲屎官。此外，男性也比女性更爱发布婚嫁内容。每年的5月和10月是发布婚嫁内容的高峰期，人们都热衷于在这两个月结婚。报告显示，不管哪个年龄段，男性都比女性更爱记录日常生活。不同城市记录日常生活的内容也不相同，在Vlog#我的一天话题下，约有73%的发布用户来自于一二线城市；而三四线城市创作者发布Vlog时，Vlog#读书打卡 是他们最喜爱的话题。报告显示，小红书上超过五千万的宝藏妈妈群体中，其中有46%都是90后新手妈妈。而无论在几线城市，越来越多的妈妈都会在小红书上用Vlog记录自己当妈妈的每一天。“探店”在各地升级，年轻人正在丰富每个城市的气质报告还显示，在小红书上成为潮流的“探店”形式正在发生一些改变，各个城市年轻人的探店爱好已经不再仅仅局限于美食。在杭州，创作者们更爱逛街打卡商场和服装店，也爱追求放松，探寻一些民宿；在南京，创作者们喜欢周边游，以及去城市书店；在长沙，小红书创作者们追寻着网红爆款打卡地；在武汉的创作者们，则在一遍遍地探寻这座城市最迷人的街边小吃。除了以上数据，报告还发布了一些单项数据，在Vlog方面，小红书目前每月已经有超过1亿人观看；自律学习打卡类视频，收获超过1200万人观看，获得超过3800万点赞；在年轻人的多元兴趣圈子里，过去一年有超过35万人找到归属；此外有近1000万人学到了科学健身方式。

来源：证券时报网作者：梅双小红书近日发布《向上的生活—2019年小红书社区趋势报告》，报告从整体趋势、男女喜好和平台洞察展示了2019年小红书社区创作者生态。在整体趋势方面，美妆、出行、时尚、文化娱乐和美食类内容位列小红书社区内容生态前五位。教育、摄影、体育赛事、科技数码和家居家装品类内容则分列涨势榜前五位。而在今年持续发力短视频的小红书，这一次也带来了Top100视频的播放总时长，约为1204年。从数据报告来看，95后已经成为所有年龄段中发布美妆内容最多的群体。在时尚领域，报告显示男性群体比女性群体更爱发时尚内容。来小红书的男性，其发布内容的17.8%与时尚相关，比女性高出50%。从年龄层来看，90后和95后男生更热衷于发时尚内容。报告还显示，男性比女性更爱发布旅游内容。2019年，小红书最热门的出行打卡地点分别为日本的奈良公园、北京的798艺术区和韩国景福宫。与旅游不同，女性在学习的动力上始终领先男性。在年龄层上，依然处于学习生涯的00后是最爱学习的群体，而90后的学习动力最低。报告显示，小红书创作者最爱学习的内容top3为英语、考研和CFA（特许金融分析师）。在家庭生活方面，小红书已经成为众多年轻人学习制作美食的平台。报告显示，在过去一年，年龄越大的群体，越爱发布美食内容。在性别方面，女性更爱发布美食内容。在饮食偏好方面，一二线城市人们更喜欢西多士，三四线城市的人们更喜欢烤冷面。报告显示，不管哪个年龄段，男性都比女性更爱记录日常生活。不同城市记录日常生活的内容也不相同，在Vlog“我的一天”话题下，约有73%的发布用户来自于一二线城市；而三四线城市创作者发布Vlog时，“读书打卡”是他们最喜爱的话题。此外，报告显示，小红书上超过五千万的宝藏妈妈群体中，其中有46%都是90后新手妈妈，她们在小红书上记录孩子的成长。除了以上数据，报告还发布了一些单项数据，在Vlog方面，小红书目前每月已经有超过1亿人观看；自律学习打卡类视频，收获超过1200万人观看，获得超过3800万点赞；在年轻人的多元兴趣圈子里，过去一年有超过35万人找到归属；此外有近1000万人学到了科学健身方式。据介绍，截至目前，小红书每天有超过30亿次曝光，用户月活超过1亿，在小红书，用户可以通过短视频、图文等形式记录生活点滴，分享生活方式，并基于兴趣形成互动。