2018年博士招聘

“急招博士，年薪80万，求转发，求扩散，求推荐”……近日，省内多所高校扎堆招博士，招聘博士的信息在网上甚至是朋友圈内热传，提供的待遇更是一家比一家有吸引力。一天在实验室待10个小时以上，一年340多天在做实验，优秀博士的炼成却不是一日之功。专家认为，目前博士不是太多，而是优秀博士太少，随着教育部对博士培养的入口和出口把关进一步收紧，高校对优秀人才的渴求，将更加强烈。女博士一年340多天要待在实验室“你什么时候最开心？”记者问王芝，作为山东大学化学与化工学院的博士生，她今年刚被评为学校“榜样的力量”中的“学术之星”，两夺校长奖和国家奖学金。“解出来一个特别好看的晶体呀，”王芝不假思索地回答，“那时候你的嘴巴会不由自主地咧得很大，想闭上都合不拢。” 王芝的领域是致力于银簇组装机理研究，她以第一作者发表了5篇国际顶级文章，论文获Nature综述的全文正面亮点评述，是博士生中的佼佼者。谈到自己的研究领域，这位“90后”女博士的脸上，一脸单纯和热情。这个只有在刷牙、洗脸才有机会刷抖音放松的女孩，没有时间逛咖啡厅，甚至没有时间谈恋爱。王芝研究的是晶体，用她的话来说就是探索未知物，她的微信头像也是一个“漂亮的晶体”。研二下学期时，她突然发现自己可以对这个领域有着更深刻的理解和发现，便决定读博，目前正在读博士二年级。对王芝来说，空余时间打打羽毛球，就是莫大的放松，她一天至少要在实验室待10个小时以上，一年下来，除去春节和短暂的假期，王芝要在实验室待340多天。在王芝看来，女博士的日常和男博士并没有太多不同，因为实验的难度并不会因为她是女博士就会降低，而大量的数据工作，也并不会因为她是女博士而有所减轻。张娅是山东大学临床医学院2016级内科学（血液病）专业博士生，在导师的指导下，张娅在非霍奇金淋巴瘤的基础及临床转化研究取得突破性进展，也是2018年度山大校长奖学金的获得者。每天外面世界的日常，张娅最常见的就是实验室外的晨曦和黄昏，除此之外，大部分时间，都是在实验室度过。当社会不再将女博士当作“第三种人”时，就是社会文明的进步。王芝越来越越感觉到，周围人对女博士的尊敬，女博士也渐渐“去标签化”。“我的父母都是农民，谈起我时，我能感觉到他们发自心底的骄傲。” 近日，山东大学“榜样的力量”评选中，8名学术之星的评选中，其中4位是女孩，其中3个是博士，1个是硕士。她们分布在数学院、物理学院、化学院以及药学院。王芝对自己的现状表示满意，在她看来，她与自己身边的女博士并没有太大不同。社会上对女博士概念化的刻板印象，也渐渐被“平和”、“认真”、“理性”的标签所代替。听到有博士毕业，高校抢先去占位博士的付出是巨大的，他们也寄希望于社会的高回报。近日，省内某高校的招聘人员要动身去北京，“我辗转打听到，一个朋友的师妹要博士毕业了，我想把她招到我们学校。今年我们学校新闻专业需要一个博士，安家费至少30万元。”对该招聘人员来说，无论男博士还是女博士，只要抢到就是赚到。而对于办学水平相对较弱的高校，招到一个优秀的博士，更是难上加难。“安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。”“安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”“教授+博士，5年内享受各种补贴总计71.8万～79.8万元”……近日，记者梳理多所高校的招聘简章发现，省内不少高校进入密集招聘期，各高校扎堆招人才，至少是博士以上学历。比如，山东科技大学招聘300名博士学历以上人才，青岛大学招聘200名，山东理工大学招聘255名，等等。据了解，一方面为了迎接教育部对高校师生比的考核，另外近几年省内高校发展较快，很多专业都急需博士、教授等高端人才，所以出现省内高校扎堆招博士的情况。此轮招聘，各高校不仅提供众多岗位，还纷纷开出优厚的待遇：数十万元的安家费、住房补贴、科研启动经费等是“标配”，分配商品房、安置配偶工作、解决子女入学问题、报销来校考察机票等也成为吸引人才的“助推器”。“我抢占的就是先机，还有诚意，另外这个博士也是山东籍，希望她能够回山东工作。” 上述招聘人员表示。为了能够顺利招揽博士人才，多所高校使出了浑身解数，称“实行特别待遇和绿色通道政策”“出台人才引进有关优惠政策”。“学校的教授、博士、硕士的数量，都是考核的硬指标。”该招聘人员介绍，如果师资力量硬件不达标，将会直接影响学校的评估和今后的办学。此外，一些院校也在谋划转型升级，但自身储备不足，对于高端人才的需求很旺盛。省内某高校马克思主义学院的老师告诉记者，高校内部有一个共同的交流群，“一听到哪里有博士毕业，大家都互相留意互相通信，抓紧去抢。”随着思政课日益受到重视，很多高校急缺马克思主义学科的博士，“现在想招聘一个优秀的博士太难了”。优秀博士不是太多，而是太少公派留洋的博士孙女士，材料专业毕业，即将回国工作。“根据目前的情况，省内除了去山东大学可能难度较大以外，别的高校应该可以随意挑，找一份合适的工作并没有太大压力。”她认为，博士从来不是太多，而是太少，“优秀的博士找一个工作，是相对容易的”。根据教育部官网数据，2014年至今，我国每年博士授予人数大约在5.5万人左右。截至2018年8月（不含12月冬季学位将要授予的），我国共授予博士学位人数约77万人。实际上，博士数量持续增长，是一个国际性趋势。数据显示，1998年至2008年全球科学类博士年增长率达到近40%，每年约增加3.4万人，没有迹象显示增长会放缓。大多数国家建立了高等教育系统，并认为博士毕业生人数增加是经济增长的关键。”专家分析，当博士批量生产时，可能会出现培养质量问题。“很多博士毕业生并不能完全符合高校的用人需求，就会出现对优秀博士趋之如骛的现象。随着我国高等教育的发展，呼唤更多的优秀博士。” 近日，教育部连续发布多个关于研究生招生培养的文件，包括《关于进一步规范和加强研究生考试招生工作》和《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》。无论是入口还是出口，都对研究生招生培养作了收紧，尤其是对于博士生的培养，要求强化过程管理。从入口来看，无论是自主命题考试，还是复试工作，以及后期的调剂等，都做了严格的规范和要求。从出口来看，教育部明确要求，“对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度。”相关专家认为，随着博士的入口、出口关进一步收紧，各高校的优秀博士争夺战将更加白热化。（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 郭立伟 实习生 张攀）

近日，阿里巴巴发布2018年博士后招聘启事，针对机器智能、物联网、操作系统、数据库、计算等研究方向，邀请海内外博士加入阿里博士后科研工作站。三年将招聘200个青年科学家。据了解，这个博士后科研工作站是阿里巴巴集团博士人才引进和培养，产、学、研合作的重要平台，也是推动阿里巴巴技术进步、产业创新的重要平台。这些海内外博士人才加入阿里巴巴博士后项目，将共同进行科学研究，攻关产业界技术难题。为此，阿里给出的薪酬福利也是相当有竞争力。除了提供具有市场竞争力的薪酬福利，协助申请国家级、省级、市级等多种博士后科研经费和日常经费外，还将协助这些人才解决北京户口或者杭州户口（二者可选）。最引人关注的一点是，阿里将为工作站提供顶尖科学家组成的“明星导师团”。这些导师都是近年来加入阿里的科学家。包括美国密歇根州立大学前终身教授金榕、世界顶级量子科学家施尧耘、亚马逊前最高级别华人科学家任小枫、新加坡南洋理工大学终身教授王刚等。而阿里对于应聘者的要求是：已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位；年龄在三十五周岁及以下，博士毕业不超过6 年，品学兼优，身体健康；具有较强的科研能力和敬业精神；具备2年全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。企业导师简介（部分）1. 金榕：阿里巴巴集团达摩院机器智能技术实验室主任，此前为美国密歇根州立大学终身教授，曾担任NIPS、SIGIR等顶级国际会议领域主席及KDD、AAAI、IJCAI等顶级会议高级程序委员会委员，还曾获得过美国国家科学基金会NSF Career Award。2. 周靖人：阿里巴巴集团副总裁，曾毕业于中国科学技术大学，获得哥伦比亚大学计算机博士学位。他是云计算大数据、大规模分布式系统和数据库等领域的国际级权威学者。曾多次在顶级国际期刊和会议上 (VLDB，SIGMOD，ODSI等) 发表论文，并长期担任知名学术期刊和会议程序委员会委员或主席。加入阿里之前曾就职于微软，现在带领阿里巴巴集团的计算平台事业部和搜索事业部。3.王刚：阿里巴巴集团达摩院人工智能实验室杰出科学家，无人驾驶首席科学家。加入阿里之前任南洋理工大学副教授，任新加坡数字研究中心高级研究员，本科毕业于哈尔滨工业大学，博士毕业于美国伊利诺伊大学香槟分校，曾入选MIT TR35 (全球35位35岁以下的杰出青年创新人物)，曾担任TPAMI副主编，多次担任ICCV，CVPR等国际顶级会议主席。4.聂再清：阿里巴巴集团达摩院人工智能实验室杰出科学家、人工智能实验室北京研发中心负责人，2004年博士毕业于美国亚利桑那州立大学，负责知识图谱和自然语言理解这两个方向。他在加入阿里前就职于微软亚洲研究院，任首席研究员，主要负责微软自然语言理解、实体挖掘的研发工作。在对象级别搜索与大数据挖掘方面申请国际专利十余项，多次担任WWW, ICML,SIGKDD, ICDM, CIKM, ACL,AAAI等一流国际会议程序委员会成员或领域主席，及互联网信息集成国际研讨会程序委员会主席。5.谢崇进：阿里巴巴集团资深技术总监和首席通信科学家，负责数据中心光互连和光网络技术的研究、设计、架构、新技术测试等工作。加入阿里巴巴前，谢崇进博士是美国贝尔实验室杰出研究员。获得北京邮电大学博士学位，曾在瑞典Chalmers University of Technology从事博士后研究工作。谢崇进博士已经编辑出版一本学术著作、出版了三个学术著作章节、并发表了200多篇论文。他是学术刊物Journal of Lightwave Technology的副编辑、2019年OFC大会技术委员会主席（Program Chair）、并担任过多个国际学术会议的技术委员会主席和委员。OSA会士、IEEE高级会员。6.华先胜：达摩院机器智能技术实验室副主任，IEEE院士，视觉识别和搜索领域权威学者，专注于视频图像分析、识别和搜索等领域的AI技术研发。加入阿里巴巴之前曾就职于微软。华先胜毕业于北京大学，获得应用数学博士学位，美国计算机协会ACM2015年度杰出科学家、MIT TR35大奖(全球35位35岁以下的杰出青年创新人物)等荣誉，也曾担任ACM Multimedia大会程序委员会主席。7.施尧耘: 达摩院量子实验室首席科学家，此前为美国密歇根州立大学终身教授，美国普林斯顿大学博士。研究涉及量子信息科学的多个方向，比如量子算法和复杂度、量子系统的经典模拟、量子密码学等。8.任小枫：阿里巴巴集团达摩院机器智能实验室副主任，获得美国加州大学伯克利分校博士学位，华盛顿大学计算机科学与工程系客座教授，论文被引用10000次以上。加入阿里前，曾负责亚马逊无人零售店Amazon Go部门，是亚马逊最年轻的资深主任科学家之一。9.司罗： 阿里巴巴集团达摩院机器智能技术实验室NLP首席科学家，获得美国卡内基梅隆大学博士学位，普度大学计算机系终身教授，专注于信息检索、机器学习、自然语言处理等领域的研究，发表了 100 余篇高水平论文。10.朱胜火：阿里巴巴集团达摩院达摩院机器智能技术实验室智能决策首席科学家，美国罗切斯特大学获计算机博士，致力于机器学习及优化技术研究。把智能决策应用到计算资源优化、新零售、智慧物流等各个行业，曾就职于NEC北美实验室和亚马逊公司。拥有25项专利发明，发表100多篇学术论文。11. 张铭张铭是阿里巴巴基础架构事业群的研究员，负责阿里巴巴网络自动化平台的研发。他于2005年取得美国普林斯顿大学计算机博士学位，拥有16项美国专利，并在国际顶级的学术会议和刊物上发表过多篇极具前瞻性和影响力的论文。他的研究成果被BBC、CNN和MIT Tech Review等知名媒体和杂志报道，并受邀在多个国际顶级学术会议（例如ACM SIGCOMM）上担任评委。

前些日子本科恩师博士毕业，他研究生+博士均就读于清华美院，川美帮聚集一桌，凑巧且尴尬的是，一桌竟然只有我一个研究生，都是我师兄师姐，清华美院（中央美院）博士在读或毕业，求本宝宝的心理阴影，欲笺心事，独语斜阑。难，难，难！遥想读本科时，当时高中同桌去重庆大学参加建筑系复试，他初试考了399分，排名第一！因为重庆大学毗邻四川美院（地标：重庆，非四川成都），在川美对面，当时住在我宿舍。本科三个舍友天天涮我：强哥，看看你高中同桌，重大第一，研究生···而你呢，你TM只是一个本科生。虽是玩笑话，却印象深刻；基友之间的打情骂俏，至今记忆犹新···3年前，我只是一个本科生？3年后，我只是一个研究生？为了避免尴尬的场景再现，本宝宝必须考博啊哈哈，立个Flag：必须要考上！众所周知，以前只有教授有资格带博士，但是清华大学从2017开始进行博士生招生改革，引领了博士招生改革的新浪潮，一方面响应教育部政策，另一方面考虑到清华师资的实际情况，副教授科研能力强的，也可以向学校申请带博士。客观说，要想在清华从副教授升为教授，一方面需要极强的学术成果（如世界性难题的攻克，国家课题的研究等），另一方面因为评教授职称也得排队，故难于上青天，所以很多清华老师最后以副教授职称光荣退休。但客观评价，清华确实有很多副教授具备带博士的能力！对比数据发现：2018年比2017年博士招生多招了50个人，反观研究生招生，2018年新设置了一些在职研究生【即非全日制艺术硕士，以前称作MFA】专业（清华美院官网有详细介绍）：但是分析这几年清华美院全日制研究生招生，名额并没有像2018年博士招生大幅度上涨，但是2018年清华美院考研参考人数已突破2000人，这是有史以来第一次突破2000人，一方面因为在职研究生增加了很多名额，共计45个名额左右，有可能到时依据实际情况浮动；另一方面，考研成为一种趋势，然而考研的动机却千差万别：【1】：中国设计哪家强，当然要看我清华。【2】：与其出国读研，花俏成本太高，不如考清华美院。【3】：清华光环，中国学生基本都有。【4】：高考擦肩而过，考研必须考上。【5】：家境殷实，不想工作。【6】：父母逼的，男朋友逼的，女朋友逼的，身边无形的压力逼的。【7】：热爱学术，一直钻研。【8】：工作遇到瓶颈，需要提升自己。【9】：岗位职称需要，领导说必须考研才能晋升。【10】：二本三本又怎样，照样可以考上，与天斗，与地斗，与自己斗，其乐无穷。【11】：本科国外读的，思乡念国恋亲人。【12】：寒门出贵子，励志考清华。【13】：人云亦云，别人考，我也跟着考着玩。···················································································································无论你的动机是什么？无论你付出了多少努力？我相信考研的过程总会让你收获些什么，收获知识的同时，可能也懂得如何应付独处时的寂寞与孤单，尝试克服生活或情感上的各种压力，提升了合理分配好时间的能力等等。如果你也曾与我有相似的经历，被生活的某一细节刺痛，想着考博或者考研；若你还在犹豫考不考清华美院，学长给几点建议：【壹】：其实很多人在一开始选择考清华美院的时候，并不是非常有信心，自信是在慢慢积累的过程中不断培养出来的，然后不断暗示自己，只要做到最好，别人都不是自己的对手。【贰】：不要杞人忧天，未考先焦虑，与其胡思乱想，不如多背些考研单词，多画几张手绘。【叁】：不要试图分析清华美院哪个专业最好考，兄弟你觉得有好考的专业吗？在选择专业的时候一定要结合自身情况定，不要听信一些旁门左道的分析，比如报录比···只能说有的专业竞争相对小些。【肆】：时运不济是弱者的说辞，一旦决定考，就别给自己留后路。如今清华美院博士都在扩招，虽然学位代表不了太多东西，但国内企事业单位很多岗位对学位的要求，很多无形的压力向你袭来，也在刺激着很多人考研。想起一首诗与君共勉：飒飒西风满院栽，蕊寒香冷蝶难来。他年我若为青帝，报与桃花一处开。

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

一、学校概况江西旅游商贸职业学院位于南昌经济技术开发区，是江西省首批独立设置的公办全日制高等职业学院，现有在校生16000余人，占地面积1000余亩，学校设有7个二级学院，共开设专业55个。学校有着50余年的办学历史，是教育部高职高专人才培养水平评估优秀院校、国家优质高职院校创建单位、江西省示范性高等职业学院、省人民政府和国家部委确定的省部共建优秀院校、江西省首批应用技术型本科人才培养院校、中华全国供销合作总社示范性院校、首届中国网民最尊敬的(江西)十大高校、江西省普通高校就业工作评估优秀单位。为全面推进学校“优品牌、强特色、提质量”的发展战略，满足学校内涵建设需要，现面向社会公开招聘高层次人员。二、招聘岗位、人数和条件三、报名1、报名时间：即日起至2018年9月20日止。2、报名要求：报名者应在2018年8月1日前取得博士研究生学历学位证书或教授资格证书。3、报名方式： 请登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘网报名，填写相关报名信息，并了解有关事项通知。4、报名联系人：刘老师、沈老师，。四、考核1、采取直接面试考核。2、考核时间和地点另行通知，详见江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘网。五、体检、考察、公示1、体检：在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行。体检标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》》(赣教发〔2010〕09号)文件要求执行。2、考察：对拟聘人员进行考察。3、公示：对拟聘人员进行为期7天的公示。六、聘用与待遇1、签订聘用合同，按省人社厅规定办理聘用手续。2、博士除享受国家规定的工资、福利待遇之外，分三年支付安家费35万元， 科研启动经费35万元，其它未尽事宜可以协商面谈。

新智元报道 新智元编辑部【新智元导读】去年，AI应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元，但是仍然招不到人。AI博士年薪起步80万了？据第一财经报道，今年，AI领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元。但是仍然招不到人。新智元从BAT公司中了解到的情况是，今年秋招占比最大的是硕士，人数能达到全部Headcount的93%，但博士生仅占比3%，高端人才难求的情况非常明显。一年涨30万，应届AI博士根本招不到根据第一财经的报道，深圳一家激光雷达企业的一位HR称，去年，公司给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到80万元，比去年高了30万元。”但是，对于应届AI毕业生，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系，所以想在网上挂一个招聘岗位等着AI博士自己上门，成功的概率太小了。巧合的是，第一财经去年11月也报道过一篇AI博士薪酬相关的新闻，当时应届博士生年薪也才50万。新智元去年12月发表过一篇AI人才年薪的文章，披露了某猎头发布的一份薪酬表，当时表上的BAT以及谷歌、微软等企业的博士生年薪普遍在60万上下，也与上述激光雷达公司HR的去年博士年薪50万左右的表述差别不大。投资房地产什么的弱爆了，能投资个AI博士，才是赚！另外，南京大学计算机系主任、人工智能学院院长周志华也评论：AI人才缺口太大 …… 前几天遇到北美某AI研究院负责人，说今年给几大名校本科生进过AI实验室的开了20万美元年薪 …… 饮鸩止渴地严重打击了学生进一步深造的积极性 ……BAT今年AI校招岗位情况披露：人才依旧短缺企业方面，企业给到的薪酬与公司体量呈正相关。根据100offer发布的信息显示，BAT三家靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才，处在薪酬最高的第一梯队；TMD三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与BAT竞争的水平。而在AI细分领域兴起的各类独角兽如Face++、商汤、依图和云从，芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆，语音领域的科大讯飞等等，也同样受到了资本和人才的青睐，薪酬处在第三梯队。不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”能体现出来：虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是“大厂”或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。另外，对于BAT今年秋招放出的AI岗位，新智元也拿到了第一手数据。百度校园招聘方面提供的信息显示，百度AI岗位招聘有几个特点：从AI岗位收到的求职简历数量来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师以及计算机视觉算法研发工程师等几个岗位是较为火热的。百度校园招聘也对求职候选人进行了画像分析：候选人学校排名前五位：武汉大学、西安电子科技大学、华中科技大学、北京邮电大学、电子科技大学候选人学校所在地排名前三位：北京、上海、武汉候选人学历分布：本科 3.18% 硕士 93.78% 博士 3.05%从简历中可以发现百度AI岗位的趋势是：AI算法岗位处于供需失衡状态，“供远大于需”；AI工程岗位需求量较大，但却是“供远小于求”；AI工程岗与AI算法岗的HC比 2:1；AI工程岗与AI算法岗的投递比 1.5:1。对此，百度相关人士给出了一点建议：现在市场上因为算法岗火爆，所以同学们都忘算法职位上转，但其实现在互联网大厂更缺优秀的工程类人才。像软件研发工程师、移动软件研发工程师、开发测试工程师这些职位，在百度拥有很长的历史，技术团队的能力强，这些职位都拥有很好的发展前景。接下来是阿里。据新智元了解，阿里巴巴AI人才并无“收紧”迹象，反倒“短缺”！目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是NLP算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。阿里目前AI岗位所呈现的具体趋势是高端AI人才短缺，年轻的AI领域工程师总数增长较快。在AI工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比达到96%。可以看出，阿里巴巴在AI岗位人才招收方面也并无放缓的迹象，反之，阿里巴巴的AI人才依旧是“短缺”状态。腾讯方面目前还未披露AI岗位校招信息，不过，由于今年10月腾讯宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG），其中，CSIG 整合包括腾讯云、智慧零售、安全产品、腾讯地图、优图等核心产品线，帮助各行业向智能化、数字化转型。PCG 则集聚了QQ、QQ空间以及多个流量平台和内容平台，如官方通稿所说，“腾讯在音视频等多媒体底层技术以及人脸识别、机器写作等人工智能领域突飞猛进，也将为内容产品形态的创新提供有力的技术支撑”。从描述中不难看出，机器学习、机器人和语音、视频等AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点，相信这部分业务的岗位需求会放出来。各地成立AI研究院，AI人才稀缺情况将持续实际上，“AI人才热”这一话题，从去年众多高校纷纷成立人工智能研究院/学院便能看出端倪。就在上周，北京大学宣布要将规划的1025亩新昌平校区以人工智能为主，培养新工科人才，还有全国 33 所设立人工智能研究院的高校，这些都是从源头上补足中国 AI 人才的举措。而鉴于人工智能的学科性质，“产学研一体化培养”逐渐成为当前的主流——说白了，这就是为了挖人，公司在这些“AI苗子”刚刚播下种的时候，就伸出了触手。例如，在人工智能专业强，以及计算机和信息科学历来为优势专业的高校，比如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学、香港中文大学周围，我们可以看到众多“联合培养”以及AI 研究所的例子。南京：1、南京大学人工智能学院；2、南京航空航天大学-人工智能学院&人工智能研究院3、南京理工大学-人工智能学院&人工智能研究院4、南京邮电大学-人工智能学院5、京东(南京)人工智能研究院，京东聘请南京大学周志华教授出任京东集团人工智能研究院学术委员会委员；6、南京图灵人工智能研究院，南京市与清华大学共建；7、科沃斯机器人（南京）人工智能研究院；8、字节跳动在南京成立研发中心，并将开设人工智能研究院，字节跳动相关负责人介绍：未来两年内南京研发中心会逐步搭建约300人的技术研发团队；9、英特尔-南京大学人工智能联合研究中心成立；西安：1、科大讯飞西安人工智能研究院（预计成立）；2、西安人工智能与机器人产业基地暨西安交通大学智能机器人创新研究院；3、西安电子科技大学人工智能学院。深圳：1、腾讯在深圳成立“机器人实验室”；2、深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省内首个人工智能学院；3、商汤科技在深圳落地人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为商汤教育在深圳市的首家合作学校；4、云天励飞—深圳信息职业技术学院人工智能联合实验室。上海：1、上海交通大学-人工智能研究院2、亚马逊AWS上海人工智能研究院；3、微软上海研究院暨微软-仪电人工智能创新院；4、科大讯飞（上海）人工智能及脑科学研究院；5、腾讯人工智能创新平台；6、华为人工智能云平台；7、阿里巴巴（上海）研发中心；8、百度（上海）创新中心；根据国外招聘平台Paysa的一项研究，所有行业的美国公司都投入了13.5亿美元来招聘AI人才。该研究强调，亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为2.278亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，在此方面的年投资额约为1.3亿美元。结果发现，前20名科技公司在招聘AI人员方面每年总共花费6.5亿美元。除了天价工资外之外，在美国，AI人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如，依据他们重新安置的要求，谷歌、微软、亚马逊等美国科技巨头正在为AI人才建立全新的办公室和研究实验室。毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少的人才，才能有多好的AI。人工智能研究人员为机器赋予了视觉、语音、听觉和移动性方面的功能，他们的目标是将AI彻底普及。二十一世纪什么最贵？AI人才。新智元 AI 技术 + 产业社群招募中，欢迎对 AI 技术 + 产业落地感兴趣的同学，加小助手_2 入群；通过审核后我们将邀请进群，加入社群后务必修改群备注（姓名 - 公司 - 职位；专业群审核较严，敬请谅解）。

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，中央网信办所属事业单位2018年公开招聘35名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘职位(一)面向高校应届毕业生招聘职位网络安全应急指挥中心21名其中：网络内容管理应急值班岗18名(京内生源6名、京外生源12名)、网络运行技术应急值班岗3名(京内生源1名、京外生源2名)。(二)面向社会人员招聘职位1.网络安全应急指挥中心2名其中：人力资源管理岗1名、会计岗1名。2.中国网络空间研究院7名其中：人力资源管理岗1名、出纳岗1名、科研管理岗1名、综合管理岗4名。3.培训中心5名其中：人力资源管理岗1名、会计岗1名、出纳岗1名、培训管理岗1名、网站管理岗1名。二、报名条件报名人员除具备《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等规定的基本条件外，还需分别具备以下资格条件：(一)面向高校应届毕业生招聘职位1.具有中华人民共和国国籍；2.中共党员，具有良好的政治素质，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；3.全国高校全日制统招统分应届毕业生，一般应在2018年7月底前取得相应专业的大学本科以上学历及学士以上学位。专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》；4.身心健康；5.各职位其他报考条件详见《中央网信办所属事业单位2018年面向高校应届毕业生招聘职位信息表》；6.有下列情形之一的，不得报考：非全国高校应届毕业生；毕业时未能取得相应学历学位的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；受处分期间或者未满影响期限的人员；在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。(二)面向社会人员招聘职位1.具有北京市城镇常住户口；2.一般应为中共党员(个别职位除外)，具有良好的政治素质和职业操守，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；3.已取得相应专业的大学本科以上学历及学士以上学位，专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》；4.年龄一般不超过35周岁，即1983年4月2日以后出生，相关工作经验丰富、综合素质突出的可适当放宽；5.有2年以上相关工作经验；6.身心健康；7.各职位其他报考条件详见《中央网信办所属事业单位2018年面向社会公开招聘工作人员职位信息表》；8.有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；受处分期间或者未满影响期限的人员；在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；尚在试用期的公务员；法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。三、工作步骤公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段。(一)网络报名2018年4月2日8时—4月12日17时，报考者登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个职位。网络技术咨询电话：010-68771302。(二)资格初审对报名人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。参加笔试人数与拟公开招聘职位名额的比例一般不低于8:1。如达不到规定比例，在笔试开始前视情况决定是否取消该职位或减少职位名额。报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘报名资格。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。请参加笔试的人员，登录中国网信网下载并打印准考证(进入面试的人员，仍继续使用此证)。(三)笔试主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后10个工作日之内在中国网信网统一公布。(四)资格复审每个职位根据笔试成绩从高到低按照5:1的比例(成绩相同的全部列入，下同)确定资格复审人选。资格复审人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，复审合格者进入面试。对于未参加或未通过复审的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。(五)面试主要测试应试者的综合素质及与招聘职位的匹配度。考试综合成绩按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算，并于面试结束后10个工作日之内，在中国网信网公布成绩、体检考察等事项。(六)体检每个职位根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选，安排到指定医院进行体检。对于未参加、未通过体检或本人明确表示不参加体检的，根据考试综合成绩排名顺序依次递补。(七)考察体检合格者列为考察人选，到人选所在学校或单位进行考察。社会人员在现单位工作不满2年的，需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。(八)公示考察合格者确定为拟聘用人员，在中国网信网及人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。(九)聘用经公示无异议的，签订聘用合同，试用期满考核合格者正式聘用。四、时间安排4月上旬，开展网络报名、资格初审。4月中旬，发布资格初审结果和笔试通知，进行笔试及阅卷。4月下旬，发布笔试成绩、资格复审和面试通知。5月上旬，组织面试。5月中旬，发布面试成绩、考试综合成绩和体检人员名单，组织体检。5月下旬至6月上旬，对体检合格人员进行组织考察。6月中旬，公示拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定办理聘用手续。五、组织领导公开招聘工作在中央网信办室务会统一领导下进行，由中央网信办干部局会同有关事业单位具体负责实施。六、纪律要求公开招聘严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正的原则。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。监督举报电话：010-55635942本公告由中央网信办干部局负责解释。附件：1. 《中央网信办所属事业单位2018年面向高校应届毕业生招聘职位信息表》2. 《中央网信办所属事业单位2018年面向社会公开招聘工作人员职位信息表》中央网信办干部局2018年4月2日

什么叫做不拘一格降人才？说破了就是打破常规，这样的事情，在近几十年的发展历程中，涉及到各行各业，提拔了大批年轻的优秀技能人才和干部。今天要和大家分享的，是在普通人眼中较为神秘的211高校，在遇到了十分对口的人才之后，毫不犹豫地将这位人才招纳过来。而且，所给出的待遇，几乎相当于一般的高校老师、奋斗了大半生的成果！南京农业大学，作为211大学，在农业领域有着一定的影响力。2018年12月，在招收一位中科院某研究所的博士入职博士后的工作，不久之后便为这位博士后确定了新的职位——教授（正）、博士生导师。这位年轻的教授、博导，正是今天要介绍的主角，90后年轻姑娘李姗。而且翻阅李姗的简历，可以发现她从2008年的高考至今，一直都在努力地拼搏奋进，在学习上丝毫没有松懈。2008年考入到了教育部与山东省共建的山东师范大学，这所省重点自然是比山东大学、中国海洋大学之外的省内绝大部分大学要好，不过和985、211高校相比，自然是存在着一定的差距。李姗并没有因此而松懈了自己对学术上的追求，甚至于，本科阶段她十分的努力，并且选择了极难的考研；最终，因为大学期间表现优异、加上其个人的努力，李姗最终进入到了中科院某研究所内，开始了硕博连读。英雄不问出处，读博期间的李姗，虽然只是在学术研究方面力量相对薄弱的山东师范大学接受了本科教育，不过却是异常的努力，通过了她的勤奋以及对所研究领域高度的敏感度，最终在博士期间有了重大的发现。富贵当问缘由，李姗之所以能够博士毕业之后，在不到一年的时间内，就被211大学南京农业大学授予了教授、并且拥有了博士生导师，就是因为她非但在读博期间有了重大的发现，而且还通过专业的手段，将自己的发现转变成了学术成果。读博期间，李姗在许多学术期刊都发表了含金量极高的论文，其中就有顶级期刊《自然》。众所周知，对于我国的高层次学生也好，还是在高校或者科研机构中的研究员性质的工作者，发表论文是衡量相关人员工作是否达标的重要标准。而李姗所博士期间所发表的文章，可以说从层次上超越包括清华、北大在内，国内任何一所高校八成乃至是九成的教授和研究员。也正是因此，李姗拥有了被211大学直接聘为教授的资格！

近日，海军工程大学发布了《海军工程大学关于组织2018年地方博士研究生招生工作的公告》，根据公告公布的信息显示，海军工程大学2018年地方博士研究招生计划为35名（均为学术学位）。结合该校招生工作实际，定于4月至6月组织2018年地方博士研究生招生工作。现将有关事项公布如下：一、招生学科专业学校2018年地方博士研究生招生学科专业如下：各专业研究方向和导师可参考学校2018年军队博士研究生招生简章有关信息。二、招生范围及基本条件考生须符合教育部关于招收博士研究生的有关规定，并应注意以下几点：（1）考生须为地方高校应届毕业硕士研究生（最迟在入学前获得硕士学位），或者已获得硕士学位的地方人员，或者具有与硕士毕业生同等学力的地方人员。不招收现役军人考生。（2）须有至少2名与报考学科专业有关的副教授（或相当职称）以上专家的书面推荐。（3）身体健康状况符合教育部等部门制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及我校有关要求。三、招生方式学校以“申请-审核”和“普通招考”两种方式招收地方博士研究生，两者可同时兼报。其中，确定以“申请-审核”方式录取的考生不再参加招生考试。报名采取网上报名和现场确认相结合的方式。考生须在规定时限内完成报名工作，只完成网上报名但未按时办理现场确认手续的，本次报名无效。网上报名和现场确认可委托他人办理相关手续。（一）“申请-审核”方式1．网上报名4月20日至5月23日，符合报考条件的考生用学信网帐号登录研招网博士网报栏目，向海军工程大学提交报名信息（需上传本人近期正面免冠彩色头像照片，格式jpg，大小20k-100k，底色为蓝色），选择“申请-审核”方式（页面显示为“申请-考核”）。报名信息填写完毕生成报名号后，在页面右上角“附加要求”下载填写《海军工程大学以“申请-审核”方式招收攻读博士学位研究生申请表》《海军工程大学2018年博士研究生招生考试报名信息简表》（相关表格同时在互联网海军工程大学招生信息网提供下载）。2．现场确认5月24日，网报成功的考生携带“申请表”、本人二代居民身份证（或研究生证）、本科和硕士学历、学位证书原件等材料到学校研究生招生办公室（机关楼一楼东侧）进行报名现场确认和资格审查。3．工作流程5月25日上午，资格审查合格的考生在海工医院参加体检，下午到有关院系参加综合考核。（二）“普通招考”方式1．网上报名4月20日至5月30日，符合报考条件的考生用学信网帐号登录互联网中国研究生招生信息网博士网报栏目，向海军工程大学提交报名信息（需上传本人近期正面免冠彩色头像照片，格式jpg，大小20k-100k，底色为蓝色），并选择“普通招考”方式。报名信息填写完毕生成报名号后，在页面右上角“附加要求”下载填写《2018年报考攻读博士学位研究生登记表》《海军工程大学博士研究生招生考试报名信息简表》（相关表格同时在互联网海军工程大学招生信息网提供下载）。2．现场确认6月1日，网报成功的考生携带《海军工程大学博士研究生招生考试报名信息简表》《2018年报考攻读博士学位研究生登记表》和本人二代居民身份证（或研究生证）、本科和硕士学历、学位证书原件到学校研究生招生办公室（机关楼一楼东侧），核验并确认报名信息。报名信息经考生签字确认后，一律不得更改。3．准考证下载考生须于6月6日至10日登录网上报名系统自行下载打印准考证（涂改无效）。4．考试时间初试时间定于6月9日至10日，共三门笔试科目（①外国语；②业务课一；③业务课二），每科考试时间为3个小时；复试时间定于6月11日，主要进行体格检查和综合素质考查（含思想政治素质、外语听力及口语水平、学术能力和创新潜力等）。四、有关说明1 ．以硕士毕业生同等学力身份报考的人员须具备下列条件：（1）本科毕业并获得学士学位后在与所报考专业相近岗位工作满6年（时间截至报考当年8月31日）；（2）CET6≥426分，或PETS5≥50分，或TOEFL≥75分，或IELTS≥5.5分（成绩有效期五年，截至报考当年8月31日）；（3）近3年在国内外核心期刊上以第一作者身份发表1篇以上（含）与报考学科专业相关的学术论文，或获得省、部级以上科研成果奖励（排名前5）。2．考生提交的《2018年报考攻读博士学位研究生登记表》（A4纸双面打印）内容和相关佐证材料须真实、完善，单位同意报考的意见明确，并加盖公章。凡因提供虚假材料或报考条件不符而影响考试、录取的，责任由考生自负。3．学校对考生初、复试成绩等方面进行综合评估，择优录取。录取工作拟于6月份完成。4．博士研究生学习形式为全日制（秋季入学），学制为3年至4.5年。应届生报到时须提供学位证书原件及复印件。5．研究生学费执行湖北省物价局核定的学费标准，并参照教育部研究生培养机制改革的有关政策，实行奖助学金制度。海军工程大学研招办2018年4月20日