2020年博士深圳

深圳大学关于延长建筑学专业2020年博士研究生招生（第三轮）报名时间的公告各位考生：考博公众号/学之恒考博天地建筑学专业2020年博士研究生招生（第三轮）原计划于2020年6月28日截止报名。按招生工作细则规定，学科点须“按一定的差额复试比例”确定复试名单，由于目前符合资格的考生报名人数达不到差额复试的要求，现延长该专业2020年博士研究生招生（第三轮）的报名时间，报名、缴费及材料提交截止时间为2020年7月5日。具体报名条件及要求，请查看《2020年建筑学专业博士研究生招生工作实施细则（第三轮）》。深圳大学研究生招生办公室2020年7月2日工作3年后，毅然选择了考博（全日制），经过几个月的准备，初试、复试，终于有结果了，录取了，总算是付出得到了回报。得到录取结果，算起来今天是第3天，终于抽时间坐下来，记录一下整个考博的历程，和自己总结的一些经验，因为之前也在站里看到了其他同道分享的心得体会，并或多或少受益于此，所以希望能薪火相传，为更多想选择考博的同道提供微博的帮助。考博一定要有计划地去准备。我是于2018年9月份开始准备考试，报考的是南方医科大学（也是我硕士就读的学校）。首先说下英语：在这里提醒大家，考博一定要提前准备，尤其是英语（我考的是医学统考英语），词汇量绝对是影响成绩的重要原因，考博的词汇量其实还挺大的，尤其是对于已经工作了几年的人，纵然也有已经考上的人说考博只准备了2个月，但我想说，这样幸运又能力强的人可能不是很多。对于大部分人，英语想走捷径并不是容易的事。整个考博过程大概花了一半的精力在英语上面，尤其是词汇和听力，我也是在这两项上下了很大的功夫，最终也拿到了70几分的成绩。其次是专业基础课和专业课：从12月份差不多开始复习这两门，专业基础花了剩下一半精力和时间的60-70%，专业课复习用的时间最短，因为一直在临床，日常都会接触相关知识。事实证明，这样的时间分配还算合理，最终两门成绩也没差多少。在上面的学习计划帮助下，顺利进入复试。对于复试有几点看法跟大家分享：第一，成绩出来后，一定要提前联系导师，南方医的导师人都不错，如果不想要你，会直接告诉你，这样就有时间赶紧联系调剂的导师。第二，复试的笔试和面试还是要好好准备的，尽管很多导师在复试前基本都有理想的学生选择了，但是不排除会有意外（跟我一起复试的一个女生，已经被她报考的导师拒绝了，但是没有合适的调剂导师，毅然去参加了复试，和她一起的同样被导师拒绝的一个女生初试成绩比她高，也参加了面试，结局是第一个女生被复试组的一个突然多了一个名额的老师录取了，因为她复试的表现很不错，把第二个女生PK掉了，虽然这有点像天上掉馅饼的事情，但前提是你表现得不错，不然会是另外一个幸运的人了。）第三，尽量多的跟一起进复试的学生交流，及时获取调剂信息，面试的时候，我们一起有2个学生连个人简历都没有带，因为其他人都在学校复试的一个群里，里面有通知复试的具体事项和调剂事项，体检事项，都是通过联系导师和认识的同学相互获得了加入该群的信息。第三， 每个导师都会喜欢有心的学生，硕士经历，文章很重要，但是个人与导师的沟通，表现也同样重要，一定要真诚，面试时回答问题不要含糊不清。最后，希望这些许经验能给未来的博士们提供些许的帮助，如果决定了考博，一定不要悲观，纵然这确实是一个对你来说很大的挑战，但是也不要过于乐观，没有付出和努力，很难得到你想要的结果，考博没有捷径，也没有那么多幸运，如果说有的话，前提是你经过无数奋战至午夜的决心和毅力赢得了幸运的光顾。

来源：21世纪经济报道原标题：深圳有望出台新一轮人才政策，是否将再度成为全国风向标？1月4日，2021年第一个工作日，深圳重磅推出时长近6分钟的人才宣传片《深圳脚步》，向全球人才发出招贤令。宣传片里金句频出：世上本没有深圳，脚步所到之处，便有了深圳；世上本没有深圳，你们来了，便有了深圳；这里没有天花板，也没有终点线；这里有海，但没有老人；脚步的宿命，就是要在无路可走之处杀出一条血路……在微博上，这一宣传片引得腾讯、比亚迪、中国平安、深圳航空等知名深圳企业竞相转发，被网友称作“一条市值过万亿的转发”。在热闹的传播背后，据《深圳特区报》1月6日报道，随着人才宣传片的推出，备受关注的深圳新一轮人才政策有望近期出台实施。深圳社科院巡视员陈少兵向21世纪经济报道记者表示，在人才政策方面，深圳一直在全国走在前头，而下一步，深圳要打造全球标杆城市，面向全球广招天下贤才，更是一件刻不容缓的事情。政策驱动下的引才红利作为先行示范区的深圳，称得上引领了近几年全国诸多城市的人才政策。早在2015年1月1日，深圳就开始执行《人才安居办法》，对落户大学毕业生发放租房补贴，标准为本科6000元、硕士9000元、博士12000元。2016年，深圳大幅提高了补贴标准，增加为本科15000元、硕士25000元、博士30000元。而作为人口密度极高的一线城市，深圳在设置落户门槛时，也堪称“放下身段”，2016年开始纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，对人才入户量不设指标数量上限。2017年7月，《深圳市积分入户办法（试行）》正式启动申请，这是深圳首个单纯的积分入户政策，相比于人才落户，积分落户最大的特点在于：完全无学历甚至特殊技能要求。到2020年，深圳已经连续4年每年发出10000个积分落户指标。这为长期在深圳稳定就业和居住的非户籍人口开辟了一条独立入户渠道，也给普通劳动者提供了希望，无论拥有何种学历、技能，都有可能被深圳所接纳。哈工大（深圳）经济管理学院执行院长黄成向21世纪经济报道记者表示，作为一线城市，深圳不只欢迎高端人才，也希望关注各个梯队、各个层次的劳动力，兼顾结构性的需求。2017年实施的《深圳经济特区人才工作条例》确定每年的11月1日为“深圳人才日”，努力营造全社会尊才爱才敬才的氛围，这也是全国设立的首个法定“人才日”。一整套的引才政策组合拳下，深圳的常住人口出现了迅速增长。2015年之前的几年，全市年人口增量仅在8万到15万之间，而从2014年末到2019年末，常住人口增加了266万，年均增长超过50万。截至目前，深圳全市人才总量已超过600万，其中全职院士54人，高层次人才总数近1.8万人、留学回国人员超15万人。从数据来看，深圳称得上是受益于引才政策的赢家城市。但一位曾承担深圳相关人才课题的研究人士向21世纪经济报道记者表示，除了看人才总量之外，还要看人才结构，深圳的引才还需要更精准，引进的人才需要与大产业、大格局更加匹配。并且，放眼全国，在2015年之后的几年间，深圳的“抢人”模式某种程度也成为全国的风向标，各地纷纷出台引才政策，包括宽松落户、发放补贴等，很难说完全没有受到深圳的启发与带动。但这也意味着，引才竞争更加激烈。如何继续打造差异化的引才环境，成为深圳新的挑战。陈少兵表示，“有什么是其他地方给予不了的，这是深圳需要探索的。”从“政策引才”到“环境、文化聚才”事实上，作为先行示范区的深圳，在人才政策探索上也被寄予了厚望。2020年10月，中办、国办印发的《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020-2025年）》就提出，建立具有国际竞争力的引才用才制度。其具体措施包括探索优化外国人来华工作许可和工作类居留许可审批流程，支持探索建立高度便利化的境外专业人才执业制度，放宽境外人员（不包括医疗卫生人员）参加各类职业资格考试的限制等。中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达向21世纪经济报道记者表示，深圳的进一步发展要靠人才、靠创新，而这有赖于体制机制的改革，激发人才的潜能。深圳新一轮的人才政策，也传递出了改革的讯号。来自深圳市人才工作局的消息显示，此轮人才政策将坚定不移地推动人才工作对外开放，更加注重与国际接轨，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出用人主体作用和市场激励导向，推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，打造全球智汇政策的深圳样本，为深圳“双区”建设提供强有力的人才支撑。陈少兵向记者表示，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，很大程度意味着用人单位尤其是企业将更多承担人才认定的任务，企业根据自身的需求界定人才标准，而不是由学历、职称等笼统地决定。“不拘一格降人才”的背后，反映的是人才评价体系的市场化回归，也正是“突出用人主体作用和市场激励导向”。上述《深圳脚步》宣传片并未透露具体的引才措施，而更多地是致力于传递深圳这座城市的气质，包括鼓励奋斗与创新，同时又宽容失败，正如宣传片所说，失败，是当你学会走路之前就必然掌握的天赋，它只是我们等待胜利的一种方式，而挫折，早就跟这座城市举案齐眉了40年。2021年3月1日起，《深圳经济特区个人破产条例》将正式实施，深圳在立法解释中就曾指出，为个人创业者解除后顾之忧、促进创新创业，为社会经济带来新的活力和发展动力。曾有观察人士指出，鼓励创新和宽容失败是深圳精神、深圳文化的重要组成部分。而从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，是深圳新一轮人才政策的新目标。其中，要营造引才的良好的环境，深圳的高房价以及教育、医疗短板或许是最显而易见的阻碍。近日，《中共深圳市委关于制定深圳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，其中就专门提到，健全一流人才服务保障体系，实行更加便利的境外人才引进和出入境管理制度，完善社保、教育、医疗、居住等公共服务，着力解决国际化专业人才后顾之忧。（作者：王帆）

新的一批大学生就要毕业了，毕业后他们即将面临从象牙塔开始走向社会，承担新的社会角色，也要父母也会逐步断绝经济来源，需要过上自给自足的生活。“深圳”一直以来都是刚毕业的大学生们，首选阶梯中，你会常常听到毕业生总会说这句：“有机会，我一定要去深圳拼上一拼”深圳市经济特区，在这里你能见到全国最新鲜最有意思的东西，随着深圳日趋成熟，越来越多的年轻人要来这里拼一拼，找到机遇，发展前景。扩宽视野，从而快速成长。快速成长伴随而来的是巨大的压力，房租贵，消费高！对于刚刚在深圳落脚的毕业生们十分不友好所以现在的大学生来深圳又要纠结的一件事，“迁户口”有深圳户口就能享受福利，补贴、找工作、公租房、安居房、一档医保、甚至能留下来，当然这是后话。小朋建议农村户口慎迁，城镇户口不要犹豫，迁回去十分容易。补贴要在获取深圳户口后，需要全日制本科以上才能申请补贴，留学生的标准与国内一样。非全日制看文章的时间，目前还生效，不过在拟定取消....自考、网教、成考的同学们抓紧时间申请。人才引进补贴又分为市级补贴和区级补贴深圳市人才引进市级补贴市补贴全称深圳市新引进人才租房和生活补贴。全日制学历：本科：1.5万元硕士：2.5万博士：3万领取要求：1、本科30周岁以下、硕士35周岁以下、博士40周岁以下2、在深圳缴纳了社会保险，且社会保险关系仍在本市；3、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房4、获得深圳户口即日起之后一年之内都可申请，超过一年未申请资格将作废。注：续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。深圳市人才引进市级补贴福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、大鹏新区都有对应的区补贴。如果你落户在这些区的任一个，可查看一下自己是否符合领取该区区补贴的要求（龙岗区即将取消了）一、宝安区宝安区有两个补贴，分别是宝安区区补贴和宝安区世界知名大学应届生奖励补贴1.宝安区新引进人才租房和生活补贴追加补助。全日制学历：本科：1.5万硕士：2.5万博士：3万领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.在市补贴发放后的6个月内提出申请，否则视为自动放弃。宝安区世界知名大学应届毕业生奖励补贴全日制学历本科：1万元硕士：2万元博士：5万元领取要求：1、毕业于世界知名大学（上海交通大学高等教育研究院前一年度《世界大学学术排名》综合排名达到前500名；2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.与宝安区用人单位签订3年以上劳动合同，且需要在宝安区工作一年4、入户一年内提出申请，超过一年资格作废福田区只有硕士才能享受的人才补贴全日制学历：硕士12500元/人博士15000元/人领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.落户缴纳后连续缴纳三个月福田区社保龙华区龙华新引进人才租房和生活补贴全日制学历本科：1.5万硕士：2.5万博士：3万领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.落户后在用人单位连续缴纳不少于6个月社保4.未享受过任何住房优惠政策，未享受过相关补贴政策大鹏新区大鹏新区新引进人才租房和生活补贴全日制学历：本科15000元/人硕士25000元/人博士30000元/人领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.落户后在用人单位连续缴纳不少于12个月社保，两年内不存在跨区调动的情况4.申请人为非新区机关事业单位在编人员；5.在取得人才引进审核文件签发之日起2年内提出申请，超过2年资格作废盐田区盐田区新引进人才租房和生活补贴全日制学历：本科：1.5万元硕士：2.5万元博士：3万元领取要求：1.盐田区户籍，在盐田工作及依法缴纳社保三个月及以上；2.全日制本科以上学历3.在取得人才引进审核文件签发之日起2年内提出申请，超过2年资格作废。Ps：领取补贴过程中，社保是关键，社保不能断缴，从工作开始到现在都会有记录，一旦换工作社保局那边就会查到异常的，所以不要轻易换工作。原文来源“朋诚咨询”公众号与官网，入户可咨询，请勿转载或抄袭，谢谢！

来源： 21世纪经济报道1月4日，2021年第一个工作日，深圳重磅推出时长近6分钟的人才宣传片《深圳脚步》，向全球发出招贤令。宣传片里金句频出：世上本没有深圳，脚步所到之处，便有了深圳；世上本没有深圳，你们来了，便有了深圳；这里没有天花板，也没有终点线；这里有海，但没有老人；脚步的宿命，就是要在无路可走之处杀出一条血路……在微博上，这一宣传片引得腾讯、比亚迪、中国平安、深圳航空等知名深圳企业竞相转发，被网友称作“一条市值过万亿的转发”。在热闹的传播背后，据《深圳特区报》1月6日报道，随着人才宣传片的推出，备受关注的深圳新一轮人才政策有望近期出台实施。深圳社科院巡视员陈少兵向21世纪经济报道记者表示，在人才政策方面，深圳一直在全国走在前头，而下一步，深圳要打造全球标杆城市，面向全球广招贤才，更是一件刻不容缓的事情。政策驱动下的引才红利作为先行示范区的深圳，称得上引领了近几年全国诸多城市的人才政策。早在2015年1月1日，深圳就开始执行《人才安居办法》，对落户大学毕业生发放租房补贴，标准为本科6000元、硕士9000元、博士12000元。2016年，深圳大幅提高了补贴标准，增加为本科15000元、硕士25000元、博士30000元。而作为人口密度极高的一线城市，深圳在设置落户门槛时，也堪称“放下身段”，2016年开始纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，对人才入户量不设指标数量上限。2017年7月，《深圳市积分入户办法（试行）》正式启动申请，这是深圳首个单纯的积分入户政策，相比于人才落户，积分落户最大的特点在于：完全无学历甚至特殊技能要求。到2020年，深圳已经连续4年每年发出10000个积分落户指标。这为长期在深圳稳定就业和居住的非户籍人口开辟了一条独立入户渠道，也给普通劳动者提供了希望，无论拥有何种学历、技能，都有可能被深圳所接纳。哈工大（深圳）经济管理学院执行院长黄成向21世纪经济报道记者表示，作为一线城市，深圳不只欢迎高端人才，也希望关注各个梯队、各个层次的劳动力，兼顾结构性的需求。2017年实施的《深圳经济特区人才工作条例》确定每年的11月1日为“深圳人才日”，努力营造全社会尊才爱才敬才的氛围，这也是全国设立的首个法定“人才日”。一整套的引才政策组合拳下，深圳的常住人口出现了迅速增长。2015年之前的几年，全市年人口增量仅在8万到15万之间，而从2014年末到2019年末，常住人口增加了266万，年均增长超过50万。截至目前，深圳全市人才总量已超过600万，其中全职院士54人，高层次人才总数近1.8万人、留学回国人员超15万人。从数据来看，深圳称得上是受益于引才政策的赢家城市。但一位曾承担深圳相关人才课题的研究人士向21世纪经济报道记者表示，除了看人才总量之外，还要看人才结构，深圳的引才还需要更精准，引进的人才需要与大产业、大格局更加匹配。并且，放眼全国，在2015年之后的几年间，深圳的“抢人”模式某种程度也成为全国的风向标，各地纷纷出台引才政策，包括宽松落户、发放补贴等，很难说完全没有受到深圳的启发与带动。但这也意味着，引才竞争更加激烈。如何继续打造差异化的引才环境，成为深圳新的挑战。陈少兵表示，“有什么是其他地方给予不了的，这是深圳需要探索的。”从“政策引才”到“环境、文化聚才”事实上，作为先行示范区的深圳，在人才政策探索上也被寄予了厚望。2020年10月，中办、国办印发的《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020－2025年）》就提出，建立具有国际竞争力的引才用才制度。其具体措施包括探索优化外国人来华工作许可和工作类居留许可审批流程，支持探索建立高度便利化的境外专业人才执业制度，放宽境外人员（不包括医疗卫生人员）参加各类职业资格考试的限制等。中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达向21世纪经济报道记者表示，深圳的进一步发展要靠人才、靠创新，而这有赖于体制机制的改革，激发人才的潜能。深圳新一轮的人才政策，也传递出了改革的讯号。来自深圳市人才工作局的消息显示，此轮人才政策将坚定不移地推动人才工作对外开放，更加注重与国际接轨，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出用人主体作用和市场激励导向，推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，打造全球智汇政策的深圳样本，为深圳“双区”建设提供强有力的人才支撑。陈少兵向记者表示，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，很大程度意味着用人单位尤其是企业将更多承担人才认定的任务，企业根据自身的需求界定人才标准，而不是由学历、职称等笼统地决定。“不拘一格降人才”的背后，反映的是人才评价体系的市场化回归，也正是“突出用人主体作用和市场激励导向”。上述《深圳脚步》宣传片并未透露具体的引才措施，而更多地是致力于传递深圳这座城市的气质，包括鼓励奋斗与创新，同时又宽容失败，正如宣传片所说，失败，是当你学会走路之前就必然掌握的天赋，它只是我们等待胜利的一种方式，而挫折，早就跟这座城市举案齐眉了40年。2021年3月1日起，《深圳经济特区个人破产条例》将正式实施，深圳在立法解释中就曾指出，为个人创业者解除后顾之忧、促进创新创业，为社会经济带来新的活力和发展动力。曾有观察人士指出，鼓励创新和宽容失败是深圳精神、深圳文化的重要组成部分。而从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，是深圳新一轮人才政策的新目标。其中，要营造引才的良好的环境，深圳的高房价以及教育、医疗短板或许是最显而易见的阻碍。近日，《中共深圳市委关于制定深圳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，其中就专门提到，健全一流人才服务保障体系，实行更加便利的境外人才引进和出入境管理制度，完善社保、教育、医疗、居住等公共服务，着力解决国际化专业人才后顾之忧。

2020接近年末，国内各大高校招兵买马的力度丝毫未见减弱，都在加大人才引进。前些日子，媒体曾广泛聚焦位于内陆的太原理工大学，其官网公示将一次性引进10名清华大学、北京大学的博士毕业生。此外，根据其官网显示信息，太原理工大学2020年以来已连续招录了10个批次的博士毕业生，真是大手笔。关键是，其后续对人才的需求依然强劲。与此同时，远在东南沿海的深圳大学也贴出“英雄帖”，媒体爆料，其开出最高70万元的年薪，拟广招天下英才（150名）为己用。如果是你，会选择那一个呢？下面小编带大家从学校、学科、待遇、地理优势等四个方面做个比较，看孰优孰劣。学校比较太原理工大学历史悠久，前身可追溯至创建于1902年的山西大学堂西学专斋，是中国创办最早的三所国立大学之一，1953年独立建校，1997年太原工业大学与山西矿业学院合并后组建了太原理工大学。太原理工大学是国家“211工程”重点建设高校，“双一流”世界一流学科建设高校（山西唯一一所），设有24个专业学院，有全日制学生约3.8万名，教职工3591名。深圳大学是一所新校，创建于改革开放后的1983年，其部分学科由北大、清华、人大等援建，如中文、外语类学科就是由北大援建，电子、建筑类学科则由清华援建。可以说，自建校之处，深圳大学就站在巨人的肩膀上，虽然历史不久，但也取得了巨大成就，是国家大学生文化素质教育基地、全国文明校园，设有24个教学学院，有全日制学生约3.9万名，教职工3920名。遗憾的是深圳大学非211工程重点大学，在2017年也落选双一流学科建设高校。小结：在学校方面，太原理工历史底蕴深厚，入选211、双一流学科建设高校，略胜一筹。学科比较太原理工有34个一级学科硕士点，15个一级学科博士点，15个博士后流动站，有化学工艺、材料加工工程、采矿工程3个国家重点学科。根据教育部2017年最新发布的全国第四轮学科评估结果，太原理工大学的机械工程、化学工程与技术2个一级学科评估为B+，其他还有众多学科评估为B及B-。2017年，其化学工程与技术入选国家“双一流”建设学科。深圳大学有38个一级学科硕士点，10个一级学科博士点，9个博士后流动站，没有国家重点学科。根据教育部2017年最新发布的全国第四轮学科评估结果，深圳大学有光学工程1个一级学科评估为B+，其余也有较多学科被评估为B及B-。小结：太原理工有双一流建设学科，国家重点建设学科，略胜一筹。待遇比较根据太原理工大学官网显示信息，清华、北大顶级高校的一位博士毕业生进入太原理工大学工作，年薪约在30万左右，此外还有40万安家费（20万一次性发放，20万分五年按月付），12万元科研经费（理工科，一次性发放）。具体情况见太原理工一次引进10名清北博士，得知其待遇后，网友齐声惊叹！深圳大学官网发布最新招聘信息显示，博士毕业生来深圳大学后年薪约在38～70万（刚毕业博士应在下限附近），其中特别优秀的应聘者还会享受到每年15～20万元的专门工作报酬。而科研启动经费则在10～30万元。关于生活待遇，在深圳大学招聘公告上没有明确，小编查询到博士毕业生到深圳工作的优惠政策，深圳市对落户深圳的全日制博士毕业生，给予3万元的租房和生活补助。此外，深圳宝安等部分区还会按1:1的比例配套3万元，总体加起来会有6万元。深圳大学在招聘公告上也明确了，可申请租住校内周转房，这样住房的问题就解决了。小结：薪资待遇是难以量化比较的一个选项，总体比较，深圳大学提出的薪资待遇有一定优势。地理优势比较太原PK深圳，一个是有着悠久历史文化底蕴的内陆之城，一个是充满激情活力的改革开放奇迹之地，没有好与不好之分，喜欢那个取决于各人所好。综上，分析完了。如果是你，你会选择哪个那？（欢迎留言评论哦，评论区有彩蛋，一所首都学校、一所陕西985学校的人才引进待遇公布在评论区哦）

深圳国际学校的师资怎么样？老师真的可靠吗？为了解疑家长们的问题，今天给大家介绍一下深圳国际学校的师资配置等情况，希望家长们在择校路上少一点迷茫。01纯外籍国际学校深外国际部建校时间2011年课程体系IB体系师资配置因为深外是IB课程体系的学校，所以学校的所有老师均有受过IB体系的培训，深外国际部的老师来自全球18个国家。其次，深外国际部聘请的外籍教师水平都非常高，且绝大多数任课教师是母语为英语、持有国际知名高等院校颁发的相关教育专业学士或以上学位文凭、持有国际教师资格证书并且具有丰富的国际教学经验的优秀外籍教师。蛇口国际学校建校时间1988年课程体系IB体系师资配置蛇口国际目前约有来自近20个国家的115名海外资深教育人士。学校只委任最优秀且经验最丰富的教育专家及教育管理人士。其中大部分海外教师来自北美，其余来自澳大利亚、新西兰以及欧洲国家。他们当中超过三分之二持有海外重点院校相关专业硕士或更高学位。每位教育者及专家均能出色胜任教学或教学科研领域的工作。加上中国籍助教老师，学校师生比例约为6:1。校长很自豪的告诉择校君，学校老师流动性非常小，目前老师留在蛇口国际学校的平均教学时间长达6年。贝赛思国际学校建校时间2015课程体系AP师资配置贝赛思每年会投入大量的世界和资金从世界各地招聘优秀的教师，贝赛思大部分教师来自美国、英国、爱尔兰、加拿大等国。贝赛思师生比为1:10，班级人数不超过25人。贝赛思每位学科老师每周都会于放学后提供至少1个小时答疑时间，为学生辅导课程，这都是无报酬的课外辅导，许多老师每周都会有一至多次Student Hour开放，供学生预约。曼彻斯通国际学校建校时间2018年课程体系A-Level师资配置曼校的教师均拥有国际一流的教育背景，均为本科及以上学历，其中72%的教师拥有硕士、博士学位，曼校老师毕业院校大多来自牛津、剑桥、杜伦、伯明翰等知名学府。曼校的外籍教师占比93%，其中75%来自英国。其次，曼校大部分老师是拥有6年以上的海外教学经验，且平均年龄在38岁。据了解，曼校招聘是由英国教育顾问团队、校领导等在深圳、伦敦进行两轮面试，并且会调查每位教师的背景以及无犯罪纪录证明后才会发放offer，录取率仅为3%。哈罗深圳前海建校时间2020年课程体系A-Level师资配置“4轮面试筛选，4重背景调查”能很好地传递出哈罗招聘的严苛程度。据了解，哈罗中方教师的背景非常“硬核”，硕士学历、英美名校背景仅仅只是“标配”，中方教师团队中，拥有硕士及以上学位的老师占比超过70%，海归更是超过60%。哈罗主力团队的教师来自国际学校、双语学校或者海外学校，平均教龄在7年以上。通过哈罗严苛考试筛选出来的教师都有着极高的教育水平、教育经验、声誉卓著等特质。据老师透露，对待每一位应聘者，哈罗都将严格采用“六层筛选”模式，也就意味着要经过多方考核才有可能进入录用阶段。02非纯外籍国际学校深圳贝赛思双语学校建校时间2020年课程体系BASIS课程+义务课程师资配置作为贝赛思教育体系下的第一所双语学校，贝赛思双语在师资上也是非常的优秀。BASIS教师的录取率常年在4%上下，100%的教师拥有本科学位，60%-70%的教师拥有硕士学位，10%的教师拥有博士学位。BASIS只聘请具有教学热情以及超高学术造诣并渴望实现自我价值提升的老师。深圳国际交流学院建校时间2003年课程体系A-Level、IGCSE、AP师资配置深国交每年的升学率有目共睹，这与学校优秀的教师有着不可分割的关系.深国交的教师队伍大致由三部分组成：外国教师、留学归国人员和本土老师。专职教师人数达到近百名，其中外教超过70%，中教、外教均为全英文授课。深国交的教师大部分来自英国、加拿大、美国等国，其中来自英国的教师占大部分。深国交的教师除了来自世界知名学府，还有着非常丰富的教学经验、海外经验。据深国交老师透露，深国交在招聘老师有着非常严苛的流程。深国交入学辅导选新课思，新课思国际教育作为一家深圳老牌国际学校入学培训机构，拥有强大的师资阵容，在深国交等国际学校入学考试方面有丰富的经验，每年都有一大波学员考上深国交、万科梅沙书院、深大师院国际高中、深外国际部、深圳贝赛思等深圳顶尖国际学校！无论是录取人数还是录取率均名列深圳前茅！深圳爱文世界学校建校时间2019年课程体系自主研发课程、义务课程师资配置择校君了解到爱文深圳校区的老师有6位来自爱文纽约校区，其中，100%的班主任和副班主任老师都拥有教学经验及教育学相关的本科或以上学历背景，并且爱文的教师平均执教经验8.8年。我从爱文老师口中得知一组数据，每年申请爱文教师职位的人数是1369，录取率仅为3.3%，并且，爱文对应聘的老师会有6轮的考核，以极高的保准从全世界招募一流教师。除此之外，爱文的教师可以自由设计自己的课程，还可以借助爱文研发团队的资源实践新的教学理念。深圳南山国王学校建校时间2019年课程体系英国早期基础教育体系EYFS师资配置深圳南山国王学校的老师均经历4轮面试，并且需要通过学校严格的安全招聘政策，包括前任雇主背景调查，从业受禁人员名单以及无犯罪记录调查，以确保老师拥有合格的从教资质。深圳南山国王幼儿园外籍老师（全部来自英格兰和爱尔兰）100%为本科以上学历，其中50%具有硕士学历或正在攻读硕士学位，他们在英国或其他国家拥有丰富的幼儿从教经验。中方老师100%为本科以上学历，其中50%拥有硕士学历。全部中方老师都拥有国际学校从教经验。这些优秀的师资可以确保学校学生能够在深圳本地享受到纯正、专业的双语教育。荟同深圳校区建校时间2019年课程体系融合课程师资配置荟同的师资可谓是非常的“高配”，荟同全球领导团队和教职工均来自世界顶级学府、教育改革前沿机构、跨国名企。择校君从荟同老师口中得知，荟同的教师招聘团队是由中美招聘专家、资深教育工作者组成。荟同的整个教师招聘流程都是在智能化的招聘系统Green House中完成的。除了简历筛选、视频面试、现场试讲、校长面试等环节，荟同还通过与 Sterling Backcheck （全球最大、最专业的员工背景调查公司之一）合作，对最终有机会进入荟同的候选人进行全方位的背景调查和身份核实，无论是教育背景、工作经历，还是曾居住国家的犯罪记录，都囊括在调查范围内。深圳讯得达国际书院建校时间2011年课程体系AP、A-Level师资配置据了解，讯得达书院的师资队伍由外教、海归、中教组成。外教和海归占三分之二，大部分来自英国、美国、加拿大、澳大利亚等国的知名学府。其次，学校的专职教师有70余人，其中，博士、硕士占教师总数的50%。大部分教师从教经验在10年以上，并且拥有丰富的国际学校教学管理经验。在看完这么多学校的师资情况后，不知道家长们对国际学校的师资是否清楚一点？建议家长们在选择对比师资的时候可以从以下方面做权衡。师生比师生比例能直接明了反映出国际学校的师资配比是否合理。家长们可以着重考察一下，毕竟老师数量多一些，每个孩子得到关注的几率更高。中外籍师资比我国国际学校的中外教比例平均值约为3：1，其中北京和上海国际学校的外教平均数远超全国平均值，甚至接近了2：1。若中外教比例低于5：1的学校，不建议家长选择。资质&学历国际学校师资市场鱼龙混杂，因此现在很多国际学校在招收老师时都会做背景调查，中外籍老师除了具备教师资格证外，老师的道德品行也是学校需要审核的。目前很多国际学校在幼儿园阶段就会聘用学历很高的人，这样才能教给孩子更全面、更丰富的知识，带孩子认识更广阔的世界。建议可以着重关注一下意向学校老师的学历情况。从业经验老师的从业经验也是影响教学好坏的一大标准，一般情况下教育经验丰富的老师更会教育学生。

户口一直都是国人非常关注的事情，也是伴随每个人一生的牵涉到居住和户籍的大事。中国国家发改委新闻发言人孟玮1月19日在北京表示，2020年，中国将推动城镇落户，保证全面完成1亿人落户目标。而深圳是一座非常欢迎外来人才，推进人才落户力度最大的城市之一。深圳市统计局最新数据显示，2018年年末，全市常住人口1302.66万人，比上年末增加49.83万人。1月8日，深圳市六届人大八次会议第一次全体会议听取了《关于深圳市2019年国民经济和社会发展计划执行情况与2020年计划草案的报告》等。报告指出，2020年深圳户籍人口计划新增50万人。近几年深圳户籍人口增长情况目前，深圳入户主要有四种途径：人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户。审批类迁户主要面向的是政策性迁户（比如未成年子女及配偶随迁等）以及居住社保迁户。2017年到2019年间，针对居住社保迁户，深圳放出的年度名额均为10000个。截至2018年，深圳户籍人口占常住人口的比重仅为34.9%，人口倒挂现象严重。同一时期，北上广的户籍人口占比分别为65.3%、59.7%和62.2%。深圳对于人才的渴求从城市落户政策上可见一斑，本科、研究生、博士等入户深圳能享受到万元以上的补贴，这在一线城市中是极少有的。深圳人才引进入户因为它的适用人群较广、申请门槛较低、入户名额不限，所以在各种各样的入户深圳方式中，人才引进入户可以说是每年办理人数最多的一种。那么哪些人在落户深圳上享有优势呢？年龄不受限制经深圳市认定或审核确认的高层次、高技能人才，包括：1、中国科学院或中国工程院院士。2、享受国务院特殊津贴人员，国家海外高层次人才引进计划入选者，国家“特支计划”专家，国家最高科学技术奖、国际科学技术合作奖获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家最高科学技术奖获奖人员或项目主要完成人，“长江学者”特聘教授，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，“中华技能大奖”获得者，全国技术能手，世界技能大赛获奖选手及被确定为世界技能大赛中国参赛集训选手的人员。年龄在50周岁以下1、深圳市杰出专家、优秀专家、青年后备人才，深圳市“百人计划”入选者，深圳市产业领军人才，以及省、市认定的其他高层次、高技能人才。2、具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员。年龄在45周岁以下1、上年度或当年度获国家、省级、市级“劳动模范”等称号的人员，以及在市级一类技能竞赛中取得前三名或在市级二类技能竞赛中取得第一名的人员。2、具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员。3、具有技能人员职业资格-高级技师。年龄在40周岁以下1、具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国(境)外学士学位，或具有中级职称的人员。2、具有专业技术人员职业资格。3、具有技能人员职业资格-技师。4、从事深圳市产业发展急需的行业紧缺工种的人员。年龄在35周岁以下具有技能人员职业资格-高级工。对于以上这几种人而言，他们作为深圳需要的人才，享受到落户的很大便捷，对于他们而言，真的应了那句话：来了就是深圳人。“来了就是深圳人”，山东大学应届毕业生王天安是从落户这件事当中，真正体会到这句宣传口号的意义的。“我什么都没操心，两个月就办好了。”刚到深圳，河北人王天安就把户口迁了过来。2019年6月，他毕业进入华为工作，“人在哪，户口就到哪，以后生活也方便些”，本着这样的想法，没怎么考虑，王天安就把学位证、申请表等材料交由公司统一办理户口。当年8月底，他就已拿到深圳市新办理的身份证。隔了没几天，他的银行卡收到深圳市政府发放的1.5万元补贴。根据各自的经济社会发展情况和需求，深圳各区确立不同的新引进人才租房补贴实施力度。以35周岁内的全日制硕士研究生为例，到深圳工作并缴纳足够社保后，可获得市政府2.5万元补贴，如果选择到宝安、龙华、盐田等区工作，则可再获得区政府的2.5万元补贴。福田区补贴力度则相对较弱，仅有1.25万元。腾讯、大疆等高新科技企业聚集的南山区则从未施行区级人才租房补贴政策。“秒批”则成为深圳市引进人才感受到的另一便捷。2019年7月，湖南大学硕士研究生段宇进入中国建设银行深圳分行工作，从申请到正式落户，不到两个月的时间里，她只跑过一次福田区政务大厅，其余环节，全部由公司在线上统一代为办理。等到要成家育儿的时候，才发现没有深户，在深圳接下来的生活寸步难行。所以，想要落户深圳的要留意啦，早点准备，早点成为深圳人。

广东省是我国经济发展最好的省份，同时也是一个有着许多美食的城市，还是岭南文化的起源地，多种因素的结合下，让这座省份散发着无穷的魅力。在发达的经济支持下，这里的高等教育同样也具备优势。深圳有一所建校还不到十年的大学，实力强劲深圳是广东省的副省级城市，在这四十多年来一直是人们关注的重点。因为它从改革开放前的一个名不见经传的小渔村摇身一变，成为现在经济非常发达的国际化城市，令世界所有人都为“深圳速度”惊叹和称赞。在发达的经济下，硬实力自然是水涨船高，但软实力同样不可忽视。深圳的快速发展自然也吸引了一批高校的目光，除了本身的深圳大学外，还有许多学校在这里设置了分校、研究生院，如香港中文大学（香港），中山大学深圳校区等等，都是实力强劲的学校，也让深圳的软实力得到了很大的提高。今天我们要说的是一所非常“年轻”的大学——南方科技大学。这所学校在2010年时获得了教育部同意筹建的消息，于2011年正式创办，这所学校虽然写着普通本科，但是2018年在山西省的理科分数线是617分，而且是提前批，从这几个方面就可以看出它的实力不俗。2020年12月20是这所学校建校十周年的校庆，将会举办盛大的仪式。在这短短十年的时间里，发展十分迅速，已经成为了博士学位授予单位，这可是很少见的，综合实力过硬才能获得这样的殊荣。这所学校总体占地面积为194.38万平方米，在寸土寸金的深圳来说已经是很大的了，它的特色学科是应用数学，虽然很多学生不喜欢数学，但这门学科还是有很深的讲究的。它还有着国家级的科研平台，深圳应用数学中心，成为考生们近年来青睐的对象之一。其他“年轻”的大学还有什么第一，中国科学院大学。这所学校一开始并没有本科专业，起步就是研究生，是新中国第一所研究生院，而且中科院在我国的地位非常重要，它在2014开始招收本科生，教育资源很好，实力强进，但是难度也是可想而知的大。第二，中国社会科学院大学。社科院是和中科院齐名的学术机构，早期也是仅招研究生，在2017年时创办了中国社会科学院大学，开始招收本科生，实力也是极强的，有实力的考生可以考虑。以上就是这期的全部内容，关于深圳这所大学，你们有什么独特的看法和意见，欢迎在下方评论区留言，我们一起探讨，共同学习，下期见。

最近又很多小伙伴来问朋诚，人才补贴迟迟不肯下来，至今银行卡仍然处于发放中。小朋总结主要是以下几种情况一、今年国内状况特殊，由于治疗以为患病者需要70万元，国家免费治疗，所以资金需要用到刀刃上，其他的需要靠后排一排，耐心等待即可二、社保问题，审核进一步严格，很多应届生入户后领取补贴苦不堪言。条件不变，但要求十分苛刻，有些已经申请了，但因为离职，或失去工作就出现社保延缴断缴的情况，领取人才补贴期间，社保不能断缴。三，社保单位需要申请人提供诚信申报承诺书，结果没及时提供，一直处在办理中四、浏览器问题，一直显示“社保不满足条件”，“社保接口故障”“社保不符合要求”这时候就需要更换浏览器了，建议谷歌，QQ浏览器。至于这些情况依旧无法解决，那么只有一直打客服，多次之后就有人员真正落实你的问题，去发放名单上找帮你解决，别在周五催，最好周四。（图源 | 莲花山上迎朝霞）（图源 | 莲花山上迎朝霞）目前，新引进人才租房和生活补贴金额为：本科15000元/人，硕士25000元/人，博士30000元/人，一次性发放。而人才租房生活补贴二级追加补助的区域有：福田，宝安，龙华，盐田，大鹏新区！深圳龙岗区补贴在今年已经成为历史。（图源 | 莲花山上迎朝霞）（图源 | 莲花山上迎朝霞）福田区全日制硕士学历补贴12500元全日制博士学历补贴15000元宝安区全日制本科补贴10000元全日制硕士毕业补贴20000元全日制博士补贴50000元。龙华区全日制本科补贴15000元全日制硕士毕业补贴25000元全日制博士补贴30000元。盐田区全日制本科毕业补贴15000元全日制硕士毕业补贴25000元全日制博士毕业补贴30000元。大鹏新区全日制本科毕业补贴15000元全日制硕士毕业补贴25000元全日制博士毕业补贴30000元。文章作者归“朋诚咨询”公众号与官网所有，入户可咨询，原创不易，请勿转载或抄袭，谢谢！