2020年博士 毕业

如果你询问一个不了解当下考博行情的人，可能他还会告诉你当前2020年考博才刚刚开始，甚至还会宽慰你说都还没有开始呢？但是，本文将告诉你，别太天真啦，2020年博士研究生招生工作即将完成十分之一。也许你会震惊，你看，大部分院校的博士研究生招生简章还没有发布，你怎么能够得出上述结论呢？是的，确实是不少院校的博士研究生招生简章还未发布，但是现实也绝非像我们想的那样简单，下面从多个角度进行说明，希望能够引起你的警觉。根据相关统计，当下我国高校全年招收博士生10万人，那么你算一下1万人占10万人的比例是不是十分之一。清华大学当前每年的招生人数已经突破3000人大关，而当前的信息是大部分院系已经于上周完成9月份的博士招生工作。而计划招生7000多名博士的中国科学院大学已经发布2020年招收攻读博士学位研究生简章，春季入学博士生网报时间为2019年10月10日-10月25日，虽然只有硕博连读，但是人数也不少，而且中国科学院大学还有直博生招生，仅数学与系统科学研究院就招收直博生26人，因此招收直博生1000多人轻轻松松（112个研究所、18个院系招收攻读博士学位研究生）。简单说来，仅清华大学、中国社会科学院大学10月份就可以确定录取人数在3000-5000人。浙江大学2020年拟招收直博生的导师就接近3000人，另外诸如北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中南大学、厦门大学、武汉大学、北京航空航天大学、南开大学、上海交通大学等等院校都已经启动直博生招生工作。可能在部分专业看来直博生招生名额有限，但是很多专业的招生人数则特别多。仅以北京大学某学院为例，其拟招收99名博士生，全部采用推免制（直博、硕博连读）。以上总总虽然没有进行过认真计算，但是可以自信地告诉大家，人数远大于1万人。文末会附上已经发布的招生简章。2.当下博士研究生的招收途径主要有：申请考核制、硕博连读、直博生、普通考试制以及各种专项计划。那么你说说当前上述几种招生模式占的比例为多少？申请考核制占总招生人数的一半你有意见没有？硕博连读、直博生占据总录取人数的百分之10-30，你有意见没有？如果你没有意见，那么我就可以清楚地告诉你，直博生招生下个月就全部完成了，10月中旬之前基本上可以确定录取名单，而直博生的比例在很多高校中已经接近10分之1，你信不？另外硕博连读的选报工作不少院校当前也已经陆续开展，因此对采用直博生、硕博连读招生方式的高校，本月末基本上就完成了十分之一的招生任务。3.根据我们有限的记忆，当前已经发布2020年博士研究生招生简章（不含直博）的院校已经有：清华大学、北京大学、南开大学、中国科学院大学、北京协和医学院、中国地质大学（北京）、广州中医药大学、南京邮电大学、中国林业科学研究院、航天十一所、军事科学院、西北工业大学、中国医药工业研究总院、西安电子科技大学、海军工程大学、北京邮电大学、北京航空材料研究院、福建师范大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学等等院所。文末会附上已经发布的招生简章。想必上述3点已经能够证明全国2020年博士研究生招生工作即将完成十分之一，只不过确实如很多人想的那样，不少学科的招生工作，特别是人文社科专业的招生工作才刚刚开始。但是也不要大意，诚如当你还不知道何谓考博时，直博生正在快速扩张，硕博连读继续发力一文所言，法学专业即将诞生前100名2020级法学博士研究生，而每年法学博士的招生总人数为1600人，也很快到达十分之一的比例，毕竟接下来的一个月将会有大批的申请考核办法发布。

文 | 七天栏目 | 博士工资如果不出意外，我们大学毕业的年级都是在22-23岁这样子，毕业后大部分人都是进入了社会大学，换个地方学习，工作到30岁，也有七八年的工作经验。如果和他们坐下来，每个人都有一段精彩的人生经历，真所谓是感慨良多。有这样的一批人，大学毕业并没有进入社会大学，而是继续学术的钻研，一直到博士毕业。那一年，他们也是30岁，没有你七八年的工作经验，但是他们有着高学历。毕业工作的起点很高。他们的工资有多少呢？博士网友一：博士也有文科和理科的区分，一般理科专业的一般会相对工资高一些，国家也会给一些科研经费。还有就是不同的地方，博士的价值也不一样。如果是在大企业工作，年薪几十万是没有问题的，起点很高。如果博士是在大学当老师，那就没有这么容易里，都是要从基础做起，比如从讲师开始，最后做到教师级别，根据职称来给工资的。企业单位有单位的好处，事业编也有事业编的好处，一般事业编的工资不如企业高，但是福利待遇好，而且不用自己交社保。事业单位博士工资低于企业单位工资网友二：博士的工资还是要和所在的企业以及城市有关，如果你进的是500强企业，而且在一线城市，基本入职都有50万左右，如果是普通的企业，基本就是20-30万左右。如果在下一级的城市，工资还要低一半。网友三：作为博士，你能赚多少，主要还是看能力。不是有高学历就能赚高工资的。还要看个人为人处世的本领。有的人博士毕业，在普通城市，一个月拿着一万左右的工资，也是不错的收入，有的人刚开始工资不高，但是会搞人事关系，没多久就做了管理层，逐渐就开始拿年薪。还有的人最后逐渐转行自己出来单干了，而且会搞关系，没几年就做得风生水起。博士毕业能赚多少还要看个人能力网友四：不同的领域博士的工资也不同，最近几年，计算机，互联网比较火爆，相关的专业博士就比较吃香，比如计算机的博士，一年可以赚50万左右，而金融行业的博士也可以拿到这个工资。正是因为专业的特殊性，才会让更多的人考入该领域，不仅学历高，而且技术好，所以是行业造就了这批人，也是这批人成就了这个行业。网友五：如果是文科的博士，比如是985名校毕业的，月薪也就是一万左右，如果遇到好单位，年终还能拿个几万的奖金，但是也不会超过5万。出行也是普通的交通工具，太高级都不能报销，科研经费也是少的可怜，和理科的博士相比起来，简直天上地下。但是如果文科的博士去二三线以下的城市做老师，有分房的资格，也是很多人的一条出路。网友六：这是一个伤心的话题，因为有一些博士工作都找不到，还谈什么高工资，有一些普通打工者，年薪过百万，这是很多博士不能比的。一般博士能拿到五十万年薪的就是高工资了，由于博士人数毕竟不多，所以平均工资就高了。但并不是每个博士都是高工资，不能统一定论。所以，别谈谁工资高谁工资低了，这都是看个人能力和本事大小的。有些人没学历，拿年薪，做领导，博士看着都羡慕。工资的高低和学历关系不大今年你也三十岁了，你每个月能赚多少？比博士多吗

近日，中国人民大学、南开大学、东南大学、上海交通大学、中国科学院大学等40多所院校陆续发布招生简章，公布博士生扩招规模，引发舆论关注。其实，早在2018年，教育部已明确提出2020年我国博士生招生总规模将达到10万人。有人担心，博士生扩招会带来学历贬值和培养质量下降。一些高校为保证培养质量，相继出台“分流淘汰”机制。比如，清华大学在修订《攻读博士学位研究生培养工作规定》时，明确提到“完善资格考试、选题报告等培养环节的实施细则、考核要求和分流与退出制度”，北京航空航天大学、大连理工大学也发布详细的《博士研究生分流退出机制实施细则》。严把人才“出口关”，建立和完善退出机制，对保障人才培养质量至关重要。不过，博士生培养是系统工程，分流和退出只是大系统中的小环节，不是人才培养的终极意义。提高人才培养质量，更应该在博士生入学后的培养阶段，即课程设置、科研素养培养等重要环节上下功夫。仅以笔者所观察的一些文科专业为例，博士人才培养的部分中间环节还有可改进的空间。首先，课程体系设计需要进一步完善。文科的课程学分一般在20分左右，课程总数在8门左右，除却3门左右的公共课程，面对不同研究方向的学生，其余课程多是入门、导学性质，考核方式只需上交一篇简单的课程论文，更具针对性的方法类课程所占比例非常低。科学、规范的研究方法训练是进入学术研究领域必不可少的工具。笔者从身边一些博士生了解到，大家只是把博士课程看作完成“学分”的任务，第一年的时间为凑够学分，选修不少跟自己研究方向不相关的课程，第二年就直接进入论文开题阶段，研究问题难确定，研究方法不清晰，赶鸭子上架，“迷茫”在所难免。“唯论文”的科研评价体系，异化了博士生的学习目标和秩序。国内多数学校都以至少发表两篇C刊论文为基本要求。在此并不是否定C刊的价值，若是直接取消发表论文的要求，这于博士生未来求职而言，并无实际益处，毕竟整个科研评价体系均以C刊为核心指标。鉴于当下C刊数量较少，不少期刊为了提高引用率，选稿偏重作者知名度和职称，博士生总体论文质量也无法与成熟的学者抗衡，而一些期刊也在缩减发表文章的数量，最终导致供求关系严重不平衡，不少人因发不了C刊而无法毕业。对博士生的评价标准是不是过于单一，有没有更加多元、有效的评价方法，需要各个学校、学科立足实际情况，认真检视，当然，多元并不意味着降低评价标准。导师对学生的投入和学生对科研的投入之间是正相关的，有的导师尽心尽责，定期开展学术研讨、读书报告等活动，真正起到督促和激励的作用，有的导师负责博士生数量过多，根本无暇顾及每个学生，还有导师行政事务繁忙，无法抽身，有名无实，完全靠学生自己摸索。毋庸置疑，考核是质量监督的重要手段，但作为系统性的培养机制，任何环节设置都应该以促进学生科研能力和学术素养为根本目标。严格、有效的制度应贯穿于人才培养的全过程。在对博士生进行分流淘汰的同时，还需要系统性、综合性考虑，完善人才培养的基础环节。毕竟，在课程设置、学术训练、导师职责、评价方式等细节方面，仍有很多优化的空间。(来源:中青评论微信公号)

大学男生都有一个保家卫国的梦想，但是真正成为一名引以为傲的人民公仆，却不是一件容易办到的事，不仅需要知识，还要有坚强的毅力，更需要强大的体魄，最重要的是你能够有资格进入梦寐以求的培养基地。但事实证明，很多人在进入军校之后也还有迷茫的时候，刚刚就有看到有个2020年参加高考的学生在询问军校博士毕业后该怎么分配？军校博士毕业的还是很少的，博士毕业生按照总政相关规定是授予少校军衔的，少校最低是副营级，带军籍的，毕业后是要服从分配的。军校的博士生分配，按照过去的规定是每年两次的，分别在6月份和12月份，由军队提干部门管理，一般有两种模式：1、如果你是还没有工作的学员，就是带着军籍的博士生，在分配之前由学员先填报志愿，然后部队统筹分配，此时可能就会依据你的专业进行定向分配到各个作战部队，包括海陆空，火箭军等。2、如果你本身是在职干部，然后考的博士研究生，那就不存在分配问题了，直接继续回到原单位即可，但如果你的单位因为军改或者其他原因调整了，那还是由单位的主管单位来统筹分配。不过军校的毕业生分配和地方还是有很大差异的，你需要提前了解政策就行，操作起来说简单也简单，说复杂那也是挺复杂，总之现在部队像你这样的人才还是很紧缺的，尤其是技术类的军事人才，在作战部队前途一片光明。对此，你怎么看？欢迎在下方留言讨论！更多精彩内容，请关注“育学笔谈”

眼下，疫情对毕业生就业的冲击，已经从本科生蔓延到了博士生。近日，多所高等院校陆续发布招生简章，明确博士研究生扩招人数。根据《知识分子》报道，2019年中国高校博士招生人数超过10万，而在1997年全国授予博士学位的数量仅为7300。在这之前，今年的考研报名人数再创新高，达到341万人，这个数字比去年整整多出了50多万人，增加比例高达17%。2月28日，教育部副部长翁铁慧在国务院联防联控机制新闻发布会上表示，今年硕士研究生招生预计同比增加18.9万人，预计招生人数超过百万。3月21日，科技部在官网公布了《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》，明确扩大博士后岗位规模，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。本硕博扩招，不仅是疫情的影响，也是国家社会经济不断发展的必然。2020年有874万应届毕业生、341万考研生，这些数字带来了巨大的就业压力，如何进行“分流”，成为了国家不得不解决的问题。特别是疫情影响下，很多企业都缩减了员工招聘计划，这无疑让本来已经严峻的就业形势雪上加霜。就业压力的不仅是因为“扩招”，最根本的原因是近些年来国家经济放缓，无法及时消化吸收这么多的高端人才。而且随着“扩招”，也客观上导致了大学生整体素质的下降。当精英教育向普及教育过度过渡时，尤其是加速这一过程时，无法适应这一形势转变的大学生们将会陷入职业迷茫。现在的就业困难更多是结构性就业困难，毕业生意向职位和企业需求之间的矛盾。不过扩招是中国社会经济发展的必然趋势，相对西方发达国家，我国高等学历人才所占的比例仍然偏低，所以以后扩招将会继续，直到精英教育成为真正的普及教育，所以本次扩招并不是偶然。早在2018年，教育部关于政协第十三届全国委员会第一次会议第0249号（教育类017号）提案答复的函中就已明确提出，2020年我国博士生招生总规模达到10万人。转变心态，重新定位职位角色，才能够找好“出路”。其实中国就业问题的矛盾，更多结构性矛盾。毕业生并不是找不到工作，而是找不到心仪的工作。尤其是北上广等高校密集的地方，人才供给大于人才需求的确存在，但是也有很多多企业出现了“招工荒”。如果要解决工作问题，教育主管单位有必要添加树立正确职业观的课程，让毕业生拥有正确的就业心态，让毕业生了解到真实的社会发展趋势和需求，而不是以个别典型掩饰社会企业需求的结构性矛盾。同时高校也有必要及时了解社会的新兴职业，为毕业生提供必要的相关培训，提高其对新职业的认同。例如今年3月份《中华人民共和国职业分类大典》新增了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工、装配式建筑施工员等16个职业。这些新职业的出现，与互联网发展和社会需求的变化密切相关。可以预见，在转换发展方式和调整经济结构进程中，将有越来越多的新职业出现在公众视野。

教育部办公厅关于做好2020年招收攻读博士学位研究生工作的通知各省、自治区、直辖市高等学校招生委员会、教育厅（教委）、教育招生考试机构，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），各博士研究生招生单位：当前，全国疫情防控阻击战取得重大战略成果，但境外疫情暴发增长态势仍在持续，我国外防输入压力持续加大，国内防止疫情反弹的复杂性也在增加。各地各招生单位要深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话和重要指示批示精神，按照健康第一、公平至上、质量为先的要求，在省级高校招生委员会的统一领导下，统筹考虑当地疫情防控要求和学校学科专业特点等情况，因地因校制宜，自主确定本地本单位博士研究生考试招生工作办法，科学设计考核内容，严格考试招生组织管理，加强政策宣传解读和考生咨询服务，强化省级教育行政部门、招生考试机构属地责任和招生单位主体责任，严格落实疫情防控工作要求，切实稳妥做好2020年博士研究生考试招生工作。2020年博士研究生招生工作有关具体要求按照2019年有关规定和《教育部办公厅关于做好2020年全国硕士研究生复试工作的通知》（教学厅〔2020〕4号）有关精神执行。招生单位博士研究生考试招生工作办法须报省级教育行政部门疫情防控工作领导小组备案后向社会公布并组织实施，各省（区、市）博士研究生考试招生工作方案须报省级疫情防控工作领导小组备案后组织实施。各省级教育行政部门、教育招生考试机构要切实落实监管责任，加强对本地区博士研究生招生工作的指导协调和监督检查，确保博士研究生招生科学、规范、公平、公正。教育部办公厅2020年5月6日

齐鲁网·闪电新闻5月15日讯 今天，闪电新闻记者从教育部新闻办公室官方公众号了解到，日前教育部发文，要求做好2020年度招收攻读博士学位研究生工作。根据此前发布的《教育部办公厅关于做好2020年招收攻读博士学位研究生工作的通知》（以下简称《通知》），教育部要求各地各招生单位在省级高校招生委员会的统一领导下，统筹考虑当地疫情防控要求和学校学科专业特点等情况，因地因校制宜，自主确定本地本单位博士研究生考试招生工作办法，在严格落实疫情防控工作要求的基础上，切实稳妥做好2020年博士研究生考试招生工作。《通知》要求，招生单位博士研究生考试招生工作办法须报省级教育行政部门疫情防控工作领导小组备案后向社会公布并组织实施，各省（区、市）博士研究生考试招生工作方案须报省级疫情防控工作领导小组备案后组织实施。闪电新闻记者 冯振弘 报道

近日上海交通大学公布了2020年研究生新生数据，对于今年准备参加考研的学生这是一个很好的参考，上海交通大学作为国内知名高校，我相信也有很多普通人关心上海交通大学的研究生招生，下面就让我们来看一下2020年上海交通大学的研究生新生数据。从招生总人数来看上海交通大学，2020年的研究生招生人数超过了1万人，这个数据放在全国高校中招生人数也是也非常多了，其中博士生有近2900人，但总人数的28%，硕士生有近7400人，占总数的72%，合计人数10391人。看到这里有人会说招生人数这么多应该很好考吧？事实上并非如此，招生人数多但报考人数也多，所以招生人数都并不意味着考试简单。上海交通大学作为偏理工类的高校，男女比例也是一个人们关注的焦点，其中博士生的男女比例为1.38:1，硕士生的男女比例为1.62:1，这个数据放在全国来说还是偏高了，比如同济大学的男女比例是1.25：1，上海大学的男女比例就是0.93:1，上海财经大学的男女比例是0.73：1。接下来我们看一下2020年研究生新生的年龄分布，从统计结果来看硕士生的年龄主要分布在20～25岁之间，占到总体学生的68.8%，有意思的是在今年的研究新增生数据中最小的硕士和最小的博士年龄都是19岁，看到这里很多朋友都表示太厉害了！因为对于绝大多数同学来说18岁高中毕业，22岁大学毕业，25岁硕士毕业，读博士的年龄普遍集中在25岁。对于19岁就开始读研究生同学，可以肯定的是在上学期间肯定跳过级，但是可以跟上大学的课程，而且能够考到上海交通大学不得不说真得不一般！最后我们看到的是上海交通大学的生源分布，上海交通大学作为知名高校，生源质量也是一个重要的因素，从录取结果来看上海交通大学的硕士新生主要来源于上海交通大学本校，华中科技大学，同济大学，山东大学，中南大学，西安交通大学等高校，这其中有相当一部分人是通过保研来到上海交通大学的，但不管怎么说今年的生源质量确实非常好，当然也说明了985的学生确实优秀！

本文转自【消费日报网】；贺海锋：２０２０年毕业于中央美术学院中国画学院山水画专业获博士学位。指导教师：陈平１９８２年出生于湖南耒阳 ２０１０年本科毕业于中央美术学院中国画学院山水专业，师从陈平教授、 崔晓东教授、丘挺教授 ２０１６年毕业于中央美术学院艺术硕士研究生，导师陈平先生 ２０１７年考入中央美术学院攻读博士学位，导师陈平先生 ２０２０年中央美术学院博士应届毕业生 ２０１３年７月特邀作品参加韩国光州国际艺术博览会 ２０１４年１月特邀作品参加由中华文化联谊会、中华文化发展促进会、中 国美术家协会主办“中华两 岸书画艺术交流展”（全国政协大礼堂） ２０１４年７月特邀作品参加《国际当代美术ｐｒｏｊｅｃｔｓ》邀请展（韩国首尔） ２０１５年４月特邀作品参加中、意、法、韩四国青年艺术家“城市的风景” 大展（北京、意大利弗罗伦萨、 法国巴黎、韩国首尔） ２０１５年５月特邀作品参加“保利十周年”青年艺术家大展（北京农业展览 馆）２０１５年６月策划并参加“潇湘水云”展览（长沙国货陈列馆） ２０１５年６月特邀作品参加艺苍空间主办“中央美术学院中国美术学院六 人水墨展”（艺苍空间） ２０１５年７月特邀作品参加山东济南“墨破纸阵——画者隐迹立形”青年展 （济南大美墨韵美术馆）２０１５年７月特邀作品参加“味象”九人书画联展（北京荣宝斋美术馆）２０１５年７月学院派——２０１５青年水墨展（北京李可染画院）２０１５年８月特邀作品参加“墨赋同行”双人展（青州大美墨韵美术馆）２０１５年１２月特邀作品名家扇面邀请展（桂林美术馆）２０１５年１２月为中国画——中央美术学院中国画学院教学与创作展（中 央美术学院美术馆） ２０１５年１２月特邀作品参加“自主空间”全国高校山水画教学师生展（西 安美术学院美术馆） ２０１６年５月特邀参加第十二届深圳文博会贺海锋同名山水画展，获得文 博会优秀展示奖 ２０１６年１１月参加中央美术学院２００６级中国画学院（心相）联展２０１９年４月参加西安崔振宽美术馆《自然的双重性》联展 ２０１９年８月于天津美术馆举办个展《重泉叠影》 作品发表出版与收藏： 发表于《书画研究》（第１０期），作品《凝》被“两岸情心连心——中 华两岸书画艺术交流展收藏并出版成集，多幅作品被２０１３年韩国光洲国 际艺术博览会，韩私人收藏家收藏，作品《湘中云水府庙》入选“自主 空间——全国高等艺术院校山水画教学研讨会暨教学写生展”并出版， 作品泰山写生系列入选《泰山写生集》并出版。并有多幅作品被国内外 艺术机构及资深收藏家收藏。