哪些国企招研究生

近日科技部发布了招录的16人名单，其中15人都来自985、211、国外高校等名校，招录比例达到了惊人的94%，只有1人因为岗位是离退休干部局招收的是双非本科学生，科技部高学历人群比例确实非常高！同时招录的大部分人都是国企单位员工，有北京市燃气的，中国石化，国家电网等等知名国企！部分录取名单1.94%为名校硕士生，清华博士就2位！科技部招录的16人中只有1人来自上海理工大学本科，其他全部都是985、211、国外高校等名校硕士毕业生，这样的名校录取比率不可谓不高！对于一些双非学生来说科技部可能不是太友好，因为名校高学历学生太多了，没必要当炮灰！录取的16人中清华大学博士有2位，北京大学硕士1位，人大、上交、武大、山大等985、211高校都有1位，国外高校也有2位！同时科技部一碗水还是端的很平，京内名校学生正好占了一半，没有像其他部委出现京内名校学生碾压京外高校的情况，但是不管怎么说，科技部吸引还是比较大，京内名校占了一定的优势！2.女生比例超过男生，女生考公热情更高！在很多比较厉害部委比如教育部、外交部等里面，女生上岸的比例明显高于男生，这虽然一部分原因是专业问题导致人数教多，但是这也凸显出了女生更加爱考公务员，优秀女生考公务员比男生更厉害的事实！科技部同样是这样，科技部不像教育部、外交部有明显的偏向，但是女生录取比例仍然达到了63%！3.上岸考生中国企员工居多！从上岸考生的工作年龄来看，16人中3人是硕士应届毕业生，年龄25岁，大多数考公人员都是30岁以下，最大的录取人员也才32岁！上岸考生的年龄还是比较年轻的！上岸员工中大部分任职单位是国企单位，比如知名的北京市燃气集团、中国石化、北京航天新风机械等等知名的国企单位，主要还是因为国企的工作压力不大，有更多的时间可以学习，同时国企员工经常接触公务员，对考公的动力更足一些，这些都加剧了国企单位员工考公的念头！目前也有一些在私企干了许久的老员工想要考公，逃脱高压力工作状态！公务员只能说会越来越难考，特别是好岗位！国企员工、事业编制员工更愿意考公，你对此怎么看？欢迎在评论区说出你的看法！

文/天意妈妈谈教育总是有学生在找工作的时候，抱怨现在国企央企都只招985、211的大学生，但是985、211的大学生专业能力并不是很厉害，这是为什么呢？如今，学历已经逐渐成为了企业招聘时的衡量标准，本科的毕业证已经无法像以前一样受到重视，于是有很多学生不得不选择继续进修，希望提高自己的成绩之后，然后帮助自己进入心仪的工作单位工作。在我国，代表着稳定和福利待遇高的工作，一般就是事业单位、国企和央企。其中公务员已经成了毕业生们最青睐的选择，毕竟只要能成功考上公务员，那么就代表自己只要不犯大错误的情况下，基本上这一辈子都有了保靠，不仅工作轻松，还不用在担心自己公司倒闭、欠薪、福利待遇不平等诸多问题。在我国985大学是实力的象征，能考入其中的学生都是我国学生中的“佼佼者”，而985的研究生可比985本科要难考很多，所以如果能考上985研究生，基本上就代表自己前途无忧了。但是近几年我国985的硕士生扎堆去国企和央企应聘，这种现象使得很多人都不理解，毕竟按照他们的学历去国企和央企有种大材小用的感觉，那么除了薪资稳定之外，在国企中985硕士扎堆，他们到底图什么？国企985硕士扎堆是为什么？第一点、工作压力小中国企不仅薪资待遇稳定，而且在岗位上久了薪水也会随着年龄而提高。与公务员相比，在竞争上国企就比公务员要轻松很多，而在工作上，如果选择专业对口的工作，虽然工资比较高，但是工作压力无疑比国企要高很多。第二点、福利有保障国企的福利待遇优厚我想大家应该都清楚，而且与其他的单位不同，有的地方是按照职称发放工资的，而国企则是按照年限给予工资。也就是说，你在这里的时间越长，那么你得到的工资就会越来越高。第三点、国企更青睐国企中985硕士扎堆，其最主要的原因还是国企在面试的时候，对985硕士生更加青睐。说一个特别现实的例子，同样的岗位，一个不对口的985硕士和一个对口的普通硕士相比，国企会优先选择985的硕士。在工作期间，关于升职等等相关问题，还是会对985地方硕士另眼相看呢。个人观点：从上面的分析上来看，其实985硕士选择国企无非是工作压力小，福利待遇优厚且工作稳定有保障，在升职等相关过程中，985的硕士也比其他人更容易提升，领导也会对他另眼相看。现在国企中之所以985的硕士这么多，最根本的原因还是央企和国企在招聘的时候，会优先录取985的硕士，久而久之企业中都是985硕士的身影，也就不奇怪了。为什么国企更喜欢985硕士呢？智力水平：能考上985硕士的学生，不管是学习还是自主性都已经通过了“官方认证”，所以用人企业用他们的话，不用担心他们“玩忽职守”等问题。而且能考上985硕士的学生，除了自主学习性好之外，在智力上也是有一定优势的，毕竟有的人上985是靠“悬梁刺股”的毅力，有些学生是“智力压制”。培养年限：大部分985的硕士，都是985大学的本科生。很多不太好的大学，学校管理太形式主义，而且官僚气息严重，在其中的学生时间长了自然就容易也变成一个注重形式和官僚气息的人，比如给导员送礼、请学生会吃饭等等。但是这些在985的大学中，几乎是不存在的事情，优秀大学基本上不会管学生，主要培养学生独立处理事情的能力。学历歧视：很多学生对国企招收青睐985的事情，都愤愤不平，表示是学历歧视，对自己不公平。可是换位思考一下，如果你是用人单位在对应聘者不熟悉的情况之下，你会如何选择呢？而且考上985硕士本就不容易，如果将他的学历看的和普通大学没有区别，那么对985大学的学生公平吗？言归正传：国企中饭985硕士扎堆，除了薪资稳定之外，第三点因为企业的青睐这个理由，真的太扎心，但是也确实情有可原。许多同学都将国企作为自己目标，能进入其中工作简直是梦寐以求的事情。不过，这些企业与大学一样，都是需要看成绩和能力的，所以如果你想进入其中，与其自怨自艾，不如积极努力考入985之中哦！今日话题：你觉得为什么985硕士生都扎堆于国企之中呢？#教育内卷#专注分享教育那些大事小情！如果这篇文章对你有用的话，不妨点击、关注、分享！你的支持就是我的动力，我们下期再见，拜拜~（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。）

上次小编发文讨论专科生考公务员的限制问题，很多小伙伴在底下评论说最重要的是能力，如果只是学历高，考试厉害，那并没有什么用。小编也赞成这种说法，但是我们今天要讨论的并不是专科与公务员之间的关系了。是国企录用标准的提高！据小编所知的内部消息，今年贵州中石化的地市级单位录用的已经全部是研究生了！现今就业形势愈发严重，许多人涌向国企，即使报考要求看上去较低，但是最终录用的学历要求却不断提高。去年很多研究生还“不屑”于报考下属地市级的国企单位，相对来说其他地区的报考压力就比省会跟省级单位的报考压力小了许多。很多学历普通，但是能力出众的考生也可以通过笔试面试进入国企。大家都知道工作中最重要的当然是工作能力，可是想要证明自己的工作能力，必须得先跨过招考这道门槛，很多国企并没有要求非研究生学历就不能报考，可是就算一个本科学历考生考试成绩非常好，但是与同水平考生相比，招聘人员首先比较的肯定是学历情况，那研究生天然就领先一步。一线城市对于学历的要求就更恐怖了，比如超一线城市，北京，在各种招聘中博士学历已然升无可升，所以他们加上了一个“海归博士”的限制。那么这么多高学历水平的考生加入国企，明明国企名额基本固定，为何可以每年都在招新呢？说实话，国企惨呀！具体怎么惨，有兴趣的可以去主页看看小编写的另一篇分析国企的文章：《国企：清闲养老“铁饭碗”不再？》。据小编所知，很多能够找到更清闲工作的小伙伴都已经“逃离”了国企。甚至有同一批进入国企的考生全员陆续离职的情况……当然，只是因为大家考虑不同，所想要的生活不同罢了。就像我们分析过很多次的那样，国企肯定是有很大好处的，这么大的体量，想失业都很难啊。进入国企，通过试用，基本就稳定了，辛苦肯定也伴随着各种优越的福利待遇。小编在这里并不是劝退大家，让大家放弃国企，只是希望大家看到那么多安利的时候不要被迷花了眼，一时激动就决定：“我要进国企！”。自己的未来规划还是得多多考虑，好好思考一下的。关于国企的录用标准呢，学历肯定是一大要素，但是如果你成绩领先，表现优秀，那肯定就不需要同水平比较啦~在这里小编还是要让大家关注一下我们贵阳中公教育~看看我们叭！【疯狂暗示】

新生刚刚进入大学，慢慢的开始自己的大学生活，而对于即将毕业的学生来说，或许最重要的事情就是能够尽快的找到一份比较好的工作吧！于是我们每天都能够在校园中看到很多西装革履的学生奔忙于各个用人单位的面试，穿梭在各个高校的招聘会现场，寻找那个最适合自己的用人单位。对于研究生来说，每年的秋招是他们解决自己就业问题最重要的时间段，毕竟下学期的论文答辩、外审才是最重要的工作，也没有足够的时间和精力去找工作，于是这一段时间他们更多的是在选择自己的目标用人单位，但我们能够发现很多的研究生更多地将注意力放到了国企、研究所和高校。说实话，每年的研究生毕业时都是这样的一种情况，大多数都希望自己能够进入国企、研究所和学校，这是事实，而之所以会有这样的选择也有很多的原因：一方面，研究生的学历达到这些单位的要求，双方达成一种契合。像国企、研究所和学校这样的用人单位，每年的校园招聘会中对应聘者的学历要求是本科学历以上，但是很多比较好达到岗位一般都是研究生学历，本科学历是不可以的，当然很多建筑类的国企本科学历也可以。例如中铁、中建等国企。而像研究所和学校现在几乎都是研究生学历，本科生是没有优势的，所以研究生毕业时选择这些单位能够更大程度的对得起自己的学历，换句话说就是研究生没有白读。另一方面，这一类用人单位，福利待遇好，工作稳定。如果你问你的父母什么样的工作才是好工作时，一般的回答都是国企员工、教师等，虽然这很片面，但是这却很现实。尤其是现在很多毕业生很容易面临失业的风险，不知道什么原因就失业了，再加上现在的研究生都很务实，不需要用人单位承诺的各种蓝图，更多的是要看到实实在在的福利，而像这些单位便是最佳的选择。当然，这样的单位是挺好，但并不是所有的研究生都会选择，毕竟每一个研究生的实际情况不同，有的还选择去私企的、还有的选择自己创业的等等，因此只要找到适合自己的工作就是完美的。总之，现在正是就业季的关键期，希望所有的研究生能够在这一段时间找到适合自己的工作，当然这期间很可能会遇到各种问题，但不管怎样一定要具有强大的心理素质，相信自己总会找到欣赏自己的伯乐。

我们经常在坊间听到有职场人抱怨，说互联网太累，没生活，想离职考公务员，进国企。但很少听见国企员工的声音，那么这些子国企的职场人的想法是怎么样的呢？我们今天来看看。在互联网职场论坛，一位国电的员工发帖吐槽到。奉劝有志向的计算机毕业生不要去国企，首先你进去后很大概率不会做专业相关的事，比如我硕士是研究网络安全的，在省电力公司做起了运维，其次你在里面做的工作都很杂，领导一会让你做这个一会做那个，大到规划系统，小到安装软件，都由你来做，最重要的一点就是计算机在电网也不是主流，待遇远不如电类。至于人们常说的955，领导不安排事955，领导安排事就得加班了，一直加到任务完成，计算机在电网的待遇在我们省会处于中等吧，我是说和我们省会的程序员比。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。有网友就说到。要是过了35去国企养老的话怎么样？国企最起码不会失业，有志向的不要去做码农。运维里面也有做安全方向的啊，好多研究生还海龟那，学通信的出来也是国企运维。就是为了混口饭吃，远大志向的都去头部岗位了。也有网友说到。啥叫志向？因人而异，每个人理解都不一样，你觉得去互联网bat、tmd干活叫有志向，殊不知圈子里的人笑掉大牙，少发点主观偏激言论，少贩卖点焦虑。楼主是典型的那啥，不说了。体制内代码和电气不都主要靠项目外包么？体制外一碰到问题就外包，体制内不会闷头自己下场子。体制内是做管理的，是管理各种人和事情的。也有网友反讽到。说得好，混口饭吃难道不是志向，求个安稳难道不是志向，隐居山林难道不是志向，拒绝工作啃老难道不是志向，你觉得不是志向的事情，多的是人当作志向。大家不要来国企跟我挤位置，都去互联网吧，这样我领导就不敢对我大呼小叫了。也有网友表示支持。严重同意，去国企就是无期徒刑，你的理想爱好都是无所谓，不过吃喝拉撒都管，属于宠物狗。你是对的，研究生毕业的你就不应该呆在国企，就应该在民企赚更多的钱，发光发热创造更大价值。一个985硕士进了国企做着一个运维干的活，说真的，笔者都觉得比较憋屈。升职空间呢？这样的情况下去，估计也是很难的。当然，从体制外到体制内，头一两年的离职率确实是蛮高的，多数都会后悔，这其中大多因为体制内外环境不适应。当然，万事开头难，体制内是需要长期经营的，年份越久，升职空间越高。这跟体制外可是相反的，体制外，你到35岁，基本就大幅度贬值了。所以，对于该职场人，笔者的建议就是，既然已经进去了，那就稳下来，千万别再急着跳槽，时间成本太高。当然，笔者也要提醒各位职场人的是，不管是体制内还是体制外，生存能力和技巧才是我们职场人掌握的关键，知识结构和经验、人脉储备，情商高低这些是否符合当今时代的需要？总之，不管是在哪，一定深思熟虑，千万不要盲目辞职。不论你现在身在何处，职场的目标就是，只求无愧于心。

想问大家，大家觉得大学本科毕业生、大专和硕士研究生分别拿到什么样的工资水平是比较正常的呢？因为各个城市的不同肯定有差异，所以大家可以留下坐标，这样的话更有参考价值。今天中公国企小编给大家带来的是一家陕西国企，你可能没听过这家国企的名字，但是他的作品大多是人看过或者听说过，比如说《平凡的世界》、《好先生》、《恋爱先生》等作品。先不说具体的是哪家国企，留个悬念。大家先看一下这家陕西国企的薪资待遇、福利和晋升发展，看看和大家心里的预期是否一致。这家国企的薪资待遇是给到的是每年8万—10万元。除了现在都会有的五险一金以外，还有企业年金、企业补充医疗。在用餐这方面，这家陕西国企会给大家提供员工餐，有茶点室，在节庆的时候也会有福利。如果你不是一个安静的美少年或者美少女，那么到这里你可以感受大到包括滑雪、趣味运动会、健康跑等工会活动。额，提到跑小编就有点怕怕啦哈哈，但是相信不少小伙伴还是感兴趣的，所以给大家说明一下。对啦，喜欢健身的话，这家陕西国企是有健身房的。上面说的主要是薪资和福利方面，接下来就看看培训及发展的一个空间。这家陕西国企的发展上面是有两个方向的，一个是管理序列，一个是专家序列。培训方面这家陕西国企会对你未来的岗位晋升个职业发展提供相关的培训。看到这里，你觉得怎么样？这家陕西国企就是陕西文化产业投资控股(集团)有限公司(下简称“陕西文投集团”)，陕西文投集团是在2009年成立的，到现在已经有10个年头啦！作为陕西的一家大型的文化企业，想从事文化行业的小伙伴可以多多考虑。最后给大家附上此次陕西国企陕西文投集团校招的岗位表。还是老规矩，有什么问题大家可以留言，小编看到就会回复的！

还是有挺多，最近正在报名期的铁路局、三大运营商、中国邮政，中国烟草，扩招35500人的中国石化！更有近期可能出的国家能源都可关注上。下面我将具体展开来说明一下，具体是那个省份在招聘和报名截止时间。一、铁路局正在报名期汇总：兰州局、西安局、南昌局、南宁局和沈阳局这5个局，是截止到3月31日报名；乌鲁木齐局，是截止到4月10日报名；呼和浩特局招666人，是截止到4月30日报名；青藏集团招1979人，大专19届都可报，截止报名时间：2020年6月30日。二、三大运营商：中国移动、中国联通和中国电信都在报名期，都可去看看，也有往届生可报的岗位。三、中国邮政：1. 中国邮政集团安徽分公司招聘人数：224人招聘对象：2020届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生+2017年之后毕业的往届毕业生。年龄要求：应届本科毕业生要求1996年1月1日以后出生，应届硕士研究生要求1993年1月1日以后出生;历届本科毕业生要求1993年1月1日以后出生，历届硕士研究生要求1991年1月1日以后出生。报名时间：2020年3月19日—2020年4月27日2.山东邮政 招聘人数：200人招聘对象：2020届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生+2018年及以后，能够办理二次派遣或改派手续的往届毕业生。报名时间：2020年3月18日—2020年4月14日四、中国烟草浙江中烟，4月5号前报名，招聘100人；天津卷烟，3月31日前报名，招聘41人。五、中国石化报名时间：3月24日到4月30日无笔试，只有线上面试！惊不惊喜，意不意外！近年来第一次有春招的中国石化，是为了响应国家号召，国企今明两年扩招的政策，这次红利一定要加油跟上去。六、国家能源近期会出春招消息，可以期待下。【国家能源集团】扫盲1.集团福利怎么样？提供宿舍，提供三餐，六险二金，电厂中秋节1500元购物券，500元牛肉券，出差补贴，高温补贴等。为什么五大发电集团你要选择国家能源报考而不是其他企业，数据告诉你根据财务数据显示，国家能源自2017年由神华国电重组后已经在五大发电集团中形成一家独强的局面【常见问题】解答1.交了社保、参加工作了、没有三方协议了、还可以报名吗？是可以报名的，能源面试前后会审核空白的三方协议，如果你没有三方需要向学校重新申请2.有四六级计算机二级的要求吗？能源公告中未注明必须要有这几类证书，有的话可能会为你的简历加分3.笔试考什么？企业文化+时政+行测。

今年受疫情影响，绝大部分高校的春季招聘会肯定已经无法举行。按照经验，应该会改为线上招聘模式或者小范围、少部门的单独招聘模式。此次疫情无疑对应届毕业生就业形势造成一定的冲击。但是，大家也不必担心，因为我们有国家托底。根据发改委最新的意见，有关部门已经明确要求：国家将对中小微企业招用毕业生给予补贴，明确国有企业连续两年要扩大招收招聘毕业生的规模。我们知道，即便在平常时期，大型国企也是很难进入的。往往要经过一系列激烈的竞争淘汰，比如国家电网、中铝、中电、中石化、中石油等大型国企，录取比例往往很低。根据这次发改委意见，这些大型国企一定会扩大招聘规模。应届毕业生进入国企可能反而会竞争比往年小一些。具体扩大规模还待各单位研究落实，但肯定会扩大很多。除了大型国企之外，还有一个对应届生的利好消息。今年，基层机关单位，包括社区岗位、基层公益岗位、事业单位甚至政府部门，都会扩大招聘规模。包括我们的部队，也会扩大招收应届毕业生参军入伍的规模。这些岗位都是很不错的就业选择。面对危难，正是体现出我们国家制度先进性的时候。 看看西方那些国家吧， 竟然让老百姓自生自灭。西方国家，真不愧是资本主义国家，整个国家机构只为有钱人服务。研究生扩大招生规模，大企业扩大招聘规模，面对严峻的情况，毕业生们不要怕，我们背后站着的是世界上最有力的依靠。

在大学三年级的时候，一般老师们都会提到“职业规划”这件事，它对于我们的发展发现有着很大的作用，甚至是与中考高考的程度不相上下。提早的做好做好职业生规划，将有利于促进学生学习的动力，在大一就做好职业规划的人，将在校内的这4年时间中，将学业和职业生涯很好的结合在一起，早一步确定目标和方向的，最后在社会中会生活得更好。对于大学毕业生老说，可以选择的职业选项很多，私企，国企，创业，考公，考公等。这些方方面面都和你所做出的职业规划有关，同时关系着你未来所要走的道路。众望所归！“待遇最好”的国企因为疫情的原因，近两年来很多的中小型企业，面临着倒闭的问题，越来越多的失业者无所适从，这时大家意识到了“铁饭碗”的重要性。国企，事业编，公务员都在这个行列，这些工种还要没有犯违法乱纪的行为，就不存在失业的问题。虽说这类工作的薪资不太理想，但是却十分的稳定，有保障性。国内现有的国企数量大概是160多所，石油，汽车，民航等都这其中的一些方面，其中大家公认待遇较好的也就那么几个，并不是所有的福利待遇都很好。像国家电网，中国移动，在待遇上十分的优厚，试用期的工资都能达到5000元钱上下，五险一金也配备完善。大多数的岗位，对于应届生的学历有很高的要求，研究生们都争抢着去投简历，考虑这方面工作的学生家长注意了，最好是提前安排好，不一定学历高就百分百会录取的，毕竟这么吃香。中国烟草局是“待遇最好”的一个国企，之前在网络上便爆出相关企业的年度工资状况，从中可以看得出，年平均的员工薪资在18.67万元。各行各业中，都分配着多样化的工种，工作性质不同，所分配的金额数目自然会有所差距。从平均工资达到18万元，就能看得出公司最底层的编制员，一年的薪资也在10万元左右浮动。想要进入这些好待遇，高薪资的公司，并非是有该学历就可以的，还要专业对口，并且在面试和笔试中成绩突出。想进入“中国烟草局”要做好哪些准备？各省市的烟草局，并非是每一年都会招收人才，大家首先要关注想换招聘信息网站，注意招考的时间，在招考的信息上，就上标注着相关的学历专业要求，合适的话大家可以着手报名了。这里的考试也是不简单的，只有笔试前几面的成绩，才能进入面试环节，前往的时候大家最好作出十足的准备，面对面试官要注意着装，言谈举止多方面的细节。国家的各个企业也开始了春招，2021年希望大家能去到心仪的公司，在求职上造作准备，争取上岸。往期精选开挂人生！贵州女孩拒绝北大，贷款100万上哈佛，培养孩子注意2点全村的骄傲北大博士贾存勤，放弃百万年薪回村种地，网友：有勇气病入膏肓！曾“最牛校企”，年收入超1千亿，现负债3千亿无人接盘自持才大！北大博士张进生，光芒不再高分低能，54岁靠救济金生活