南通博士

缪飞在工作中。他从一名好医生到一位实干型院长，“以患者为中心”的初心始终不改。身为上海瑞金医院放射科主任医师、舟山分院院长，缪飞还有另外一个特殊身份：上海南通名医促进会副会长兼秘书长。这几天，他正忙着筹备下个月中旬的一项公益活动：由上海南通名医促进会和上海市南通商会联合举办的“汉中行”活动，包括他在内的25位沪上通籍名医将组团奔赴陕西省汉中市开展健康扶贫。从医35年来，这位年近花甲的南通籍名医，始终用他的“火眼金睛”，用心护航患者的生命健康，努力践行着他自童年就立下的“救死扶伤”的不变誓言！乡音未改尽管在上海工作已经整整21年了，但58岁的缪飞依旧乡音不改。“我是如东人，我的根始终在老家，这一点永远不会变。”1962年8月，缪飞出生在如东县栟茶镇的一户普通人家。在河口镇，他度过了小学、中学时光。尽管父母都不是医生，但7岁那年，一场大病，让缪飞坚定了从医的信念。“当时因为年幼体弱，我不幸患上了一种急性呼吸道传染病——白喉，并且引发了心肌炎，生命垂危。”缪飞回忆，当时，南通市第一人民医院的一位老中医陈自清开出了三副中药，将他成功地从死亡线上拽回来。那一刻，他对救死扶伤的医生心生由衷的敬意。1980年，成绩优异的缪飞如愿考取了原南京铁道医学院（现为东南大学医学院）医疗系（五年制）。大学毕业后， 1985年8月，23岁的缪飞在当年“恩人”工作的南通市第一人民医院放射科顺利就职。“其实，我本来是想当一名临床医生的，因为可以与患者面对面接触。但因为我是学生党员，所以就服从组织安排，去了放射科。从此就与影像医学结下了不解之缘。”为了进一步提升自己的专业技能，1989年9月，缪飞成功考上原上海医科大学（现为复旦大学上海医学院），攻读研究生。1994年6月，他如愿以偿地获得博士学位。在20世纪90年代初，医学博士在南通十分罕见，而缪飞则光荣地成为“近代第一城”的首位医学博士，他也是江苏省第二位影像医学博士。博士毕业那年，缪飞被提拔担任市一院影像科副主任（主持工作）、影像教研室副主任。1997年，缪飞赴日本丰桥成田纪念医院担任为期半年的访问学者，这一年6月，他成功晋升副教授、副主任医师。1999年10月，作为优秀医学人才，缪飞被上海交通大学医学院附属瑞金医院引进，成为该院放射科的一名医生。2002年，他成功晋升主任医师，一年后升为博士生导师。截至目前，他已经成功培养了10名硕士、10名博士，并先后获得上海市科技进步三等奖、江苏省科技进步三等奖。技术非凡从医35年来，缪飞始终兢兢业业，在长年累月的读片中，始终做一个有心人，积累了丰富的经验，成功练就了一双“火眼金睛”。“只有缪飞看过的片子，我们才会放心。”这是患者和业界同行的一致心声，更是对他过人“眼力”的高度评价。2012年，一位河南郑州的患者在当地多家医院检查后，被诊断为肝癌。在手术的前一天，患者的家属因为认识缪飞，不远千里专门打“飞的”来上海请他会诊。“我在看CT和核磁共振的片子后，认为患者肝癌的证据不充分，仅仅是类似肿瘤的炎症改变，建议抗炎治疗两周复查CT。”事实证明，缪飞的判断是正确的，二周后患者复查CT，病灶就缩小了三分之二。如今，8年过去了，患者依然活得很好。一家人对缪飞感激不已。缪飞的“火眼金睛”可以准确识别“伪装者”，而真正的病魔也同样逃不过他的“法眼”。曾有一名消化道出血的患者在做好血管造影后未发现任何问题，但仍频发出血。在找到缪飞后，他当即建议患者做小肠插管造影，很快给出了诊断：这是小肠平滑肌瘤在作怪！正是因为早诊断、早治疗，为患者赢得了宝贵的生存时间。“我非常喜欢医生这份职业，能给患者带去希望，这让我感到莫大的满足。” 缪飞说，医生不仅要帮患者看病，有时候也要帮助他们缓解心理压力，让他们觉得未来有希望。积极转型“瑞金医院拥有百年历史，但两年前，它第一次走进舟山。而我当了30多年的放射科医生，也是第一次承担起医院管理者的职责。”2018年7月，缪飞被总院任命为上海瑞金医院舟山分院院长，承担起医院发展的使命。很快，缪飞就进入了医院管理者的角色，并成长为一名实干型院长。他大胆引进各类专业人才，高度重视学科建设和技能培训，使得医院的专业人才队伍实力不断壮大，人才结构更加完善。“医院所有临床医技科室执行主任均由来自上海的专家担任，一年多来，已经有来自上海400多名专家多点执业备案。”缪飞告诉记者。除了把专家引进来，在缪飞的带领下，舟山分院还积极与上海瑞金医院、上海仁济医院合作，委派大量医务人员前往上海进行沉淀式培训和学习，培养医院自己的优秀人才。在近两年的时间里，舟山分院一步步成长为具有区域领先水平的医疗机构，从舟山百姓不了解不熟悉，到现在连山东、福建、江西、安徽等各地的患者都慕名赶来求医，这让缪飞感到自己和团队的所有付出都是值得的。情系家乡今年9月18日至20日，上海南通名医促进会和上海市南通商会将联合举办“汉中行”活动，届时，25名在沪工作的南通籍名医将组团奔赴汉中开展健康扶贫等相关活动。作为上海南通名医促进会副会长兼秘书长，这几天，缪飞带领秘书处一直忙着发通知、接受名医报名、订机票，忙得不亦乐乎。2013年，市政府驻上海联络处和瑞慈集团共同牵头，建立了非营利性的民间医学学术组织——上海南通名医促进会。促进会的100多位成员全部由上海三甲教学医院的专家组成，都因南通而结缘，他们或为通籍，或在南通工作学习过，为推动南通医学事业的发展和诊疗水平的提高而集结在一起。中国科学院院士、复旦大学附属中山医院院长樊嘉担任上海南通名医促进会会长。而在南通籍名医中颇有威望和人缘的缪飞，则被推选为副会长兼秘书长。“希望为家乡人来上海看病提供力所能及的方便，比如，帮助父老乡亲找对专家，协调专家加号等等，让南通老乡来沪看病少走弯路、少花时间。”缪飞说，这些年来，上海南通名医促进会每年都会回通举办大型义诊，通籍名医的足迹已经踏遍南通各县市区，甚至走出南通、走向舟山，今年又将走出江苏，走向陕西汉中，以实际行动助力苏陕协作。最令他欣喜的是，随着南通全面接轨上海，越来越多南通籍名医的身影出现在沪上各大医院。“这让我身为南通人特别自豪，倍儿有面子！”从临床到科研，从学术到行政，缪飞身兼多重身份，他的行程表也总是被排得满满当当。除了上海、舟山两地跑之外，缪飞始终不忘回报家乡，不忘自己是一名土生土长的如东人。近年来，“缪飞名医工作室”先后落户如东县人民医院、如东三院，同时与海安市人民医院、海安市中医院建立合作关系，利用业余时间回到家乡医院，开展读片、讲课、病例讨论、科研指导等，帮助家乡南通的影像科医生茁壮成长。“永远在路上，就是我工作生活的新常态。”而令人敬佩的是，缪飞与家乡医院的合作，坚持不收取任何酬劳。每当坐在电脑前，瞪大双眼，从上百张图片中寻找细小甚至模糊的病灶，并将其转化为文字信息时，便是缪飞最专注也最享受的时刻。 “作为一名影像科医生，要耐得住寂寞，淡泊名利，注重知识的积累，扎扎实实打好基本功，长期做一个有心人，甘当幕后英雄！”当问及对年轻影像科医生的寄语时，缪飞如是说。来源：江海晚报 记者：冯启榕

中国江苏网4月2日讯 昨天，65名名校优秀毕业生在通参加优秀青年人才公开选调考评。我市于2013年决定面向国内外重点院校公开选调优秀青年人才，计划用5年时间储备100名左右急需专业人才。2014年至今，已先后组织了四批公开选调，吸引了200多所高校的6100多名博士、硕士研究生报名参加，最终77名优秀青年人才入选。其中，博士研究生15人，硕士研究生62人，专业涉及金融、环保、新材料、新能源、生物医药、交通规划、文化产业、电子信息等紧缺专业。今年，我市继续面向国内外公开选调30名左右经济社会发展急需的博士、硕士研究生。“南通发展很快、很有吸引力，希望有机会能为家乡的发展贡献力量。”就读于香港大学的环境管理专业的蒋慧一直关注着家乡的发展。获悉我市公开选调青年人才信息，第一时间报名参加，期待利用所学，在节能环保领域发挥作用。作为南通人，复旦大学图书情报专业硕士周小康，同样看好家乡发展：“南通区位优势明显，有很大的发展机遇。公开选调为我们提供了投身家乡发展的机遇，我对未来充满着信心。”今年选调简章发布后，共有1817名优秀毕业生报名，经过严格初审和筛选，308人进入初试。其后，市委组织部、市人社局组成三个考察组分赴北京、上海、南京等地，进行资格复审核初试，65名应试者参加了本次综合能力考评。据了解，选调人员最终确认后，市委组织部与市人社局将通过一系列政策措施，全面加强培养管理。选调人员试用期内，将安排至乡镇（街道）或重点园区跟班学习，明确由所在单位分管领导负责结对帮带。试用期满，考核合格的，作为后备干部对象重点培养。选调人员按照国家规定享受各项工资福利待遇，三年内博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1000元标准享受补贴。此外，今年我市正着手考虑参照相关人才政策，给予优秀青年人才一定的购房租房补贴，并享受公积金贷款优惠政策。市委组织部相关负责人表示，当前南通正处于转换发展动能、实现高质量发展的关键时期，“集聚新人才、发展新产业、建设新城市”是全市上下不懈努力的共同追求。我市正积极推进青年和人才友好型城市建设，全力打造长江北翼人才高地，通过研究制定更多优惠政策，为我市高质量发展走在全省前列提供人才保障。 记者 张 烨

南通，地处长江下游北岸，扼守江海航运要冲，与上海、苏州隔江相望。是与天津、上海、宁波、广州等老牌城市齐名的中国近代工业文明的摇蓝，改开后首批十四个沿海开放城市之一。南通高校资源不足，优质科研院校少，好不容易培养出的学生都跑去上海、苏州、南京。现在对于南通来说，不仅要考虑怎么去跟其他城市抢人的问题，更要思考怎么把当地人才先留下来。今天就看一下南通最好的大学。南通大学简称“通大”，位于江苏省南通市，学校是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，江苏省十五所重点建设大学成员，国家“卓越医生教育培养计划”、“卓越教师培养计划”试点高校，南通大学始建于1912年，学校现有4个校区，占地面积3700余亩，建筑面积近100万平方米，纸质图书约287万多册。学校现有教职工3282人（含杏林学院），其中高级职称以上1627人，博士、硕士生导师1300余人。学校设有102个本科专业（2019年招生专业80个），涵盖文学、理学、工学、医学、艺术学、经济学、法学、教育学、历史学、管理学等10个学科门类。学校拥有国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室、中石化重点实验室、省级重点实验室和工程中心、江苏高校协同创新中心、省高校哲学社会科学重点研究基地等一批高端科研平台。学校广泛开展境外交流与合作，与美国、加拿大、英国、德国、法国、意大利、俄罗斯、澳大利亚、日本、韩国等国家和港澳台地区的116所高校和科研院所建立了友好合作关系，开展多个国际交流项目。一个多世纪以来，学校秉承“祈通中西，力求精进”的校训精神、“学必期于用，用必适于地”的办学理念、“道德优美，学术纯粹”的价值追求，锐意进取，砥砺前行，现已建设成为一所规模结构合理、学科门类齐全、教学质量优秀、办学效益明显的地方综合性大学。你认为南通大学怎么样？评论区留言告诉我吧！

号外！号外！有选调信息啦！为进一步拓宽党政后备干部来源，招引储备更多的优秀青年人才，为推动如皋高质量发展走在南通前列、建设“强富美高”魅力如皋提供有力的人才支撑，经研究, 我市决定公开选调一批经济社会发展急需的高学历人才。具体公告内容往下看！选调对象和名额选调对象：高等院校、科研院所毕业的全日制硕士、博士研究生；选调名额：20名左右。选调条件选调对象除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还须符合下列条件：1.思想政治素质好，事业心责任感强，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力；2.具有国家认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期毕业并在当年取得相应的学历、学位证书；3.着眼如皋市重点产业发展需求，优先选调机械工程类、能源动力类、财务财会类、电子信息类、环境保护类、建筑工程类、城建规划类、化学工程类、食品工程类、交通工程类、水利工程类、医药化工类专业人才，以及金融、计算机、影视制作、旅游管理、现代物流、环境与资源保护法学等领域急需的紧缺型专业人才。4.博士研究生年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽；5.身心健康；6.具备下列条件之一者，同等条件下优先选调：(1)中共党员(含预备党员);(2)院系以上学生会、团委中层以上干部;(3)院系二等奖学金以上或两次三等奖学金以上获得者;(4)院系以上“三好学生”或“优秀学生干部”;(5)有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验的。已在如皋工作的不在此次选调范围之内。选调程序本次招聘工作按照报名与初审、初试与复审、综合能力考评、确定人选、体检与考察政审、公示与聘用等程序进行。01报名与初审报名人员可登陆如皋市人事考试网上服务平台（网址：http://rgrsks.rugao.gov.cn）进行网上报名、上传照片（近期正面免冠35× 45mm证件照，JPG格式，100Kb以内）。同时将报名有关证明材料的原件扫描件（身份证，学历学位证书，应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》，从业资格、职称、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件，下同），以电子邮件方式【邮件名：姓名+院校（单位）+报考专业】发送至电子邮箱：rgzgk@126.com。报名截止时间：2019年1月31日。报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。02初试与复审对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。根据初试与复审情况，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。03综合能力考评采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，考评时间和地点另行通知。04确定人选根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。05体检与考察政审对拟选调人选进行体检，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。06公示与聘用对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示无异议的办理聘用手续。应届毕业生办理手续时须提供毕业证书及学位证书，在职人员须自行解除与原单位劳动关系。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。政策待遇1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。 2.选调人员到如皋工作后，给予一次性安家补贴，具体标准为：博士研究生10000元，硕士研究生5000元；服务期内在我市工作的享受综合补贴，具体标准为：博士研究生2500元/月，硕士研究生1500元/月，选调人员年度考核不合格的，不得享受当年的综合补贴；在我市购房的可享受购房补贴，具体标准为：博士研究生10万元，硕士研究生5万元，凭房产证等购房手续审核后发放。选调人员不重复享受我市其他人才政策补贴。3.选调人员在我市服务期不少于5年（含第1年试用期）。对试用期间表现一般、能力不强，或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。纪律与监督选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0513-87199096监督电话：0513-87658033（如皋市纪委监委派驻第五纪检监察组）为了让大家更加了解如皋小编特地奉上“大片”《如皋的微笑》01:29别急，更详细的如皋介绍奉上如 皋 市 简 介如皋，地处长江三角洲北翼，与苏州、上海隔江相望，是“如派”盆景发祥地、红十四军发祥地。总人口145万人，总面积1477平方公里，辖14个镇(区、街道)、347个村(社区)，拥有国家级经济技术开发区、国家农业科技园区(核心区)、国家一类开放口岸、省级高新技术产业开发区、省重点工业园区、保税物流中心(B型)各1个，先后获得国家生态市、国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国文化先进县、国家知识产权强县工程示范县、国家节水型城市、中国人居环境奖、全国文明城市等荣誉，素享“江苏历史文化名城、华东红色革命摇篮、中国花木盆景之都、世界长寿养生福地”等美誉。如皋因水而生、依水而兴，是长江三角洲最早见诸史册的古邑、民国时期的中华第一大县，“双河环城、外圆内方”的城市空间格局在国内独树一帜。如皋底蕴深厚、文人辈出，三国军事家吕岱、北宋教育家胡瑗、明末文学家冒辟疆、清初戏剧评论家李渔等英才名士灿若繁星。如皋环境优美、长寿养生，是唯一地处经济发达地区、平原地带的“世界长寿乡”，百岁老寿星达403位，约占江苏全省的1/15，百岁老人占比是联合国长寿地区认定标准的3.77倍。如皋全城皆景、适宜旅游，拥有“徽派园林孤本”水绘园、红十四军纪念馆、千年古刹定慧禅寺等国家4A级旅游景区2家、3A级旅游景区8家，被评为中国最具幸福感县级十强城市、中国最佳休闲小城，是南通唯一的国家全域旅游示范区创建单位。如皋，不仅是水边高地、风景美地，更是一块价值洼地、发展高地，拥有便捷的交通体系、高端的产业平台、完备的产业架构、高效的营商环境、和谐的社会环境。随着“一带一路”、长江经济带发展、长三角一体化、江苏沿海开发等国家战略的叠加交汇，如皋站到了新时代发展的“风口”上；加之沪通铁路、盐通高铁等重大工程的加快建设，如皋真正成为了“陆海江黄金交汇点、沪苏通高铁桥头堡”。如皋坚定实施先进制造业与现代服务业“双轮驱动”战略，重点打造新能源和新能源汽车、现代物流2个千亿级产业集群，新材料、高端纺织、智能装备、电子信息、软件和信息服务、氢能6个百亿级产业集群，花木盆景、长寿旅游、现代建筑3个特色产业集群，是国际氢能与燃料电池汽车大会的永久举办地。过去三年，累计新开工亿元以上产业项目339个，其中10亿元以上重特大项目31个，支撑县域经济保持持续跨越发展，地区生产总值、工业应税销售、服务业应税销售和建筑业施工总产值全面跨过千亿元大关，综合实力跃居全国百强县市第24位。看到这里，你是不是心动了呢心动就马上行动吧快快对照条件报名吧如皋等你来点赞，行动！

昨天上午，在港闸经济开发区永兴花苑社区的弘爱社内，一场别开生面的党员冬训活动正在进行。港闸区文体新局副局长、市北文体中心主任杜晓春以“提升情趣修养，成就幸福人生”为主题，为大家带来精彩的主题讲座。此次党员冬训还增加了一个特别环节——开设永兴花苑“理上网来”课堂，由弘爱社的青年志愿者现场指导，带领社区党员们集体下载、安装“学习强国”手机客户端。党员之家，学习劲头十足90后博士正在撰写农村党建学术论文作为一名有着20多年党龄的老党员，杜晓春笑言他来自名副其实的“党员之家”。自从“学习强国”APP推出后，他和妻儿成了“学友”，堪称“全家总动员”。妻子陈艳是唐闸镇街道公园社区党总支副书记，这几天正在社区忙着部署党员们安装“学习强国”手机客户端；儿子杜泓锐是武汉大学党内法规研究中心的在读博士、90后学生党员，通过悉心学习“学习强国”手机客户端，正在撰写农村党建方面的相关学术论文。而此前这位25岁的小伙子撰写的多篇党风廉政建设方面的研究论文，已在国内核心期刊发表，曾荣获全国廉政学会组织的学术论文大赛二等奖。和杜晓春一家相似，永兴花苑社区的高国华一家也是地地道道的“党员之家”。高国华和儿子高峰都是党员，家中的老母亲陆琴珍尽管已是耄耋之年，但全家三代同堂一起学习的劲头十足。眼下，港闸经济开发区党工委正在征集“与家人或朋友分享冬训成果的照片”，高国华一家也成为社区摄像师们聚焦的重点对象。当天，三对党员夫妻也来到了永兴花苑社区“理上网来”课堂——吴勇水、汤翠娥夫妇，包金林、保应楠夫妇，胡杰、张蓓夫妇，他们不约而同地佩戴党徽，带上了手机，来到弘爱社，在社区干部、青年志愿者的指导下，认真完成了“学习强国”平台的安装，并开始了现场学习，夫妻共学的场景十分温馨。“学习达人”3天学分高达221社区青少年化身“福娃”送“福”送学习这一天，幸福街道财政所的年轻党员孙磊磊在朋友圈晒出了一张截图，赢得了众人点赞。原来他已经在“学习强国”APP上获得了学分“221分”，才下载短短3天时间，就获得如此高的分数，令大家惊叹不已。家住唐闸镇街道新华福里的90后大学生王优正在徐州师范大学就读，寒假期间，她也积极主动加入到社区党员冬训中来，“去年12月我刚刚转正，是一名新党员，最需要的就是理论学习，‘学习强国’这个平台的推出实在太及时了！”目前，唐闸镇街道以“红色物业”党建品牌为基础，依托物业党支部，广泛动员，积极发动，将党支部内的党员全部纳入“学习强国”APP学习小组中。29日一大早，永兴村的一群社区青少年就化身“福娃”，在党员家长和志愿者的带领下，挨家挨户送上吉祥如意的“福”挂件，并用这一特殊的方式，推广社区党员下载、安装“学习强国”APP。“我们精心订制的‘福’挂件上，还专门印上了习总书记2019新年贺词金句，比如‘向着美好的生活奔跑，我们都是追梦人’等，同时附上了‘学习强国’APP下载二维码。”永兴村党总支副书记杨储睿说，这份用心的特别新年礼物，受到了社区党员们的一致欢迎。陈桥街道积极动员17个非公企业党支部的全体党员注册并加入“学习强国”APP学习群组，通过支部书记带头发动、支部成员密切配合，进一步发挥好非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。港闸区委宣传部宣教科科长王祥介绍，自1月26日，该区率先在全市部署“学习强国”手机客户端的推广工作，当晚10点注册激活人数就达到2118人。截至目前全区共有4000余名党员安装下载该平台。该区还将“学习强国”APP的推广工作与党员冬训、“百姓名嘴”练兵等结合起来，在区、街道、村三级覆盖，形成了全区上下比学赶超的浓郁学习氛围。 记者冯启榕

昨天，南通市委书记徐惠民主持召开市委常委会会议，听取南通公开选调优秀紧缺专业青年人才（“515优才计划”）方案汇报，研究部署相关工作。会议强调，要坚持新发展理念，牢固树立“人才是第一资源”意识，加快集聚一批优秀紧缺专业青年人才，不断拓宽高素质专业化年轻干部源头储备，为南通全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展，在未来区域竞争中赢得先机，提供强有力人才支撑。“515优才计划”是指从2020年开始，市县联动面向国内外知名高校，用5年时间公开选调1000名左右优秀紧缺专业博士、硕士人才，其中500名左右毕业于“双一流”建设高校。会议强调，公开选调优秀紧缺专业青年人才，不仅是当前推进高质量发展的现实需要，更是实现南通可持续发展的百年大计。要针对南通青年人才队伍现状，进一步拓宽视野，面向国内外，围绕重点产业行业，加大优秀紧缺专业青年人才选调力度，切实补好人才“短板”。要认识和遵循青年人才成长规律，将优秀紧缺专业青年人才纳入到全市优秀青年人才库，通过导师帮带、集中培训、多岗锻炼等方式，使之尽快成为懂专业、有经验、能干事的优秀青年干部，让人才“第一资源”有力撬动发展“第一要务”。要在职务职级晋升、职称评定等方面畅通渠道，科学设置起点岗位，改变论资排辈习惯做法，完善选拔任用机制，为能力出众、业绩突出、有发展潜力的优秀紧缺专业青年人才创造机会、搭建平台。要提供一流服务，在编制供给、住房保障、待遇津贴等方面强化政策支持，为优秀紧缺专业青年人才落户南通、扎根南通创造优越条件。会议研究通过南通市2020年度综合考核系列文件。今年，南通按照“导向引领、优化结构、科学分类、统筹兼顾”原则，对考核对象、指标数量、计分方法等进行优化调整，构建了责任传导“链接性”考核新机制，体现出全面覆盖、内容精准、程序简化等特点。会议强调，要发挥考核“指挥棒”作用，引导各地各部门聚焦中心大局、强化责任落实，扎实推动中央和省、市委决策部署落到实处。要认真落实“三项机制”要求，把考核结果与对干部的奖励激励、提拔晋升结合起来，不断激发比学赶超的积极性。会议研究通过了南通市2019年度高质量发展等系列评选表彰结果以及2020年度市、县级党委政府表彰奖励计划编制方案。会议强调，表彰先进是为了更好发挥受表彰对象的示范引领作用，要加大宣传力度，弘扬先进事迹，激励广大党员干部对标看齐、争当先进，主动投身“强富美高”新南通建设大潮。会议还听取了南通市清理规范市级考核、“一票否决”和签订责任状事项有关情况汇报，研究通过了2019年度市改革发展创新创优奖评审结果、《2020年全市产业项目建设综合考评办法》。（记者朱文君）

今年，南通市45家博士后工作站设站单位计划招收79名博士后研究人员。符合条件且有意申请者，可联系市人社局或直接与设站单位联系，了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等。南通市博士后招收类型主要有工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等3种基本招收类型，此次45家单位面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作，涉及纺织工程、生物医药、新材料、临床医学等专业，与南通市产业发展方向高度契合。南通市自2001年建立全市首家博士后科研工作站以来，注重紧跟全市产业发展推动博士后设站载体建设，目前全市共建有博士后设站单位95家，引进博士后293名，现在站135名，遍布所有县（市、区），研究领域涉及我国十大战略性新兴产业、江苏省13个先进制造业集群以及南通“3+3+N”产业。据不完全统计，近年来，博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励100余个，仅每年获省级人才资助计划的博士后就保持在30人以上规模，承担的多项科研成果填补了国内空白，为企业产生直接经济效益80多亿元，出站留通发展的博士后逐年攀增。（记者何家玉）

今天，我市举行2020年南通市公开选调优秀青年人才集中签约仪式，65名青年才俊签约落户南通。今年新一轮的公开选调工作自去年10月份启动，先后吸引了来自国内外知名高校的2300多名优秀毕业生踊跃报名。经过初试复审、综合能力考评等层层考核，65人脱颖而出。受疫情影响，为缓解应届毕业生就业压力，今年公开选调的人才数量较往年增多。选调的质量也高于以往，签约的65名优秀青年人才均为国内“双一流”以上高校或海外同层次名校的博士、硕士研究生，其中毕业于清华、北大的共有9人。优秀青年人才到位后，我市将其纳入财政全额拨款事业编制定向培养和跟踪管理，除三年内博士、硕士分别按照每人每月3000元和2000元标准获得补贴外，还将享受公积金贷款优惠政策和一次性购房补贴。

11月28日，南通市人民政府与上海大学签署共建直属附属南通医院战略合作协议，“上海大学附属南通医院”正式揭牌。上海大学将深度服务南通，推动长三角医疗卫生事业、健康事业一体化综合发展，为南通医疗水平的高质量发展注入新动力。作为市委、市政府提出“深度对接上海著名高校”的首个落地项目，此次上海大学直属附属医院跨江落户南通市第六人民医院，创新采用“校编院用”模式，提升“上海大学附属南通医院”人才平台，破解高层次人才引培瓶颈。 高层次人才在关键技术的重大突破、重点项目的自主研发和高端智力成果的应用转化方面发挥着不可替代的作用，其数量和质量决定着一个城市乃至一个地区的经济水平和综合实力。对医院来说，高层次人才引育是增强医院自主创新能力的有效途径，也是推进学科跨越发展的决定因素，更是快速提升科研水平、医疗水平竞争力的现实需要。目前，南通给予高层次人才的政策是：安家有补助，生活有津贴，全家有待遇。博士在通就业享受30万元政府购房补贴。人才引进地政府提供精装修人才公寓，三年免租金。顶尖人才在通购房自住的，一次性给予40-150万元的购房补贴。博士以上毕业生在通就业，享受每月3000元，共36个月生活津贴。硕士享受2000元生活津贴。本科生也可享受1000元的综合补贴。引进高层次人才同时享受健康医疗、家属安置、子女入学等一系列特定生活待遇。此外，对特殊优秀人才（团队）还将给予一事一议的特别优惠政策。此次，上海大学给予附属南通医院非常好的政策，所谓“校编院用”，就是给予高层次人才上海大学的编制，安排在南通医院工作。这样，高层次人才没有了编制和身份的顾虑，可以更好地为医院服务。学校的技术和新材料等方面的最新科研成果，也可以在南通先落地，建设院校合作示范点。同时，上海大学和南通第六人民医院还将采取人才双聘机制，由上海大学选聘院士等高层次人才或团队来通工作，为南通市民送来真正意义上的家门口的“上海医院”。