南京研究生招聘

中国江苏网讯 9月18日，由南京市人社局主办的 “2020届高校毕业生就业供需对接会”在南京人才大厦举行，正式拉开南京2020届高校毕业生求职招聘大幕。南京是国内高校较为集中的城市。此时正值开学不久，大规模的校园招聘尚未开启，一年一度的高校与企业对接会被看作是当年毕业生就业行情的风向标。当天的供需对接会吸引了来自清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学等全国9个城市103所高校，这些高校通过设立专区、展台，推介办学特色、专业特长，发放毕业生信息等，向现场近500家参会企事业单位推荐优秀毕业生。中小企业求贤若渴主动对接江苏集萃药康生物科技有限公司今年因为公司扩大规模，需要生物技术、免疫学、遗传学、基因工程等300多位专业技术人才。当天的对接会上，公司副总经理李钟玉拿着高校专业手册，按图索骥一个学校一个学校洽谈，了解学校的大型招聘时间，希望能与更多高校合作共建。李钟玉表示，从目前市场行情来看，相关专业毕业生的薪资待遇与去年基本持平。南京高精传动设备制造集团有限公司的招聘负责人也表示，今年机械设计、机械制造专业毕业生的薪资待遇与去年相比变化不大。从对接会现场记者发现，中小企业的毕业生需求十分旺盛，参会的企业中中小企业也占了大多数。但相对于大中型企业而言，中小企业知名度低，对于刚刚开始择业的毕业生来说往往吸引力不足，但中小企业最终还是大学生就业的主渠道。对此，上海交通大学学生就业服务和职业发展中心发展联络部主任毛伟表示，每个企业都希望招到知名高校最优秀的人才，每位毕业生希望就职于专业领域内最优秀的单位，但知名单位有限，顶尖名校生源有限。毛伟建议中小企业招聘前应先主动与学校就业主管人员沟通，了解学校的专业特点、校招规律，提高岗位匹配率。“如果毕业生在中小企业拥有良好的发展平台，稳定就业并不难。”为了让高校更多了解企业，此次南京对接会还组织60多家高校分别走进南京江北新区、南京经济技术开发区、南京江宁经济技术开发区等园区，零距离感受企业工作环境，为搭建校企合作新平台。毕业生延迟就业现象越发普遍“我们学校每年考研、出国的毕业生在七成以上，到市场求职的不足1/3”“我们学校本科生找工作的不到一半”“我们绝大多数学生都会先选择考研”……记者在本科院校采访中发现一个有趣的现象，相对于用人单位的求贤若渴，本科生真正在秋季市场求职的并不多。对此，江苏省高校招生就业指导服务中心党总支书记陈艳表示，如今，少了“挣钱养家”压力的很多“95后”毕业生就业选择更趋自主化、多元化，非理性选择备战“考研”“公考”，从而长时间延迟就业现象越发普遍。毛伟介绍，上海交大每年进入就业市场最多的是硕士生。而硕士的就业期望值要明显高于本科生。即便是就业，大多毕业生的就业首选大城市和发达地区，到县以下基层和生产服务一线就业等意愿偏弱。这种情况也造成了秋招签约率低，等到来年公考、研究生考试成绩出来后，一些没有通过的学生才匆匆寻找单位，而此时很多单位已经完成了招聘计划。为了提高增加毕业生与用人单位的匹配率，今年江苏将通过微信等形式加大毕业生就业政策宣传，同时全省性的百校联动就业活动，全年超过1000场。陈艳希望将更多的高质量岗位信息及时准确地传递给每一个毕业生，也希望毕业生能做好职业规划，及时关注就业市场。大学生多实践多闯市场方能稳定就业有同学担心，现在就业市场刚刚开启，如果相中了一家企业怎么办？如果现在签约以后会不会遇到更好的？为此，就业指导专家建议可以先主动实习，了解单位然后再理性决定。只有这样，才能在未来的职业生涯中减少频繁跳槽的尴尬。南京工业大学就业办公室林老师讲述了该校今年毕业的一位信息管理专业毕业生的求职经历。这位陈姓毕业生大学三年级就相中了一家企业，并把它作为自己唯一的就业目标。去年10月该企业到学校招聘，小陈毫不犹豫投了简历并成功应聘。但实习两个月后发现该企业与当初介绍的相差甚远。今年4月，小陈主动离职匆匆忙忙重新寻找工作。林老师说，如果该生求职前多观察就业市场，多了解该企业的相关信息也许就不会那么被动。从事10多年招聘工作的李钟玉也表示，很多高科技企业因为技术原因希望自己培养人才，但现在不少应届毕业生缺少职业规划，秋招时不急不忙，离校前匆匆签约，以至于应届毕业生一年内跳槽率偏高，既增加了企业培养成本，也增加了毕业生的求职成本，李钟玉希望更多高校加强校企合作，让学生在正式就业前有更多机会走进企业，帮助学生在求职前主动树立正确的职业理念。记者 黄红芳

中国江苏网讯（记者 李晨）你想成为一名光荣的人民教师吗？记者昨天获悉，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市教育局、玄武区教育局、秦淮区教育局、建邺区教育局、鼓楼区教育局、栖霞区教育局、雨花台区教育局、江宁区教育局、浦口区教育局、六合区教育局、江北新区社会事业局、高淳区教育局所属20家事业单位将面向社会公开招聘37名编制内工作人员，岗位相关信息可查询南京市人力资源和社会保障局网（http：//www.njhrss.gov.cn/）。记者了解到，此次教师招聘涉及南京外国语学校、南师附中、金陵中学、南京一中、中华中学、南京十三中、南京师范大学附属秦淮科技高中等20所重点高中，所有岗位学历要求均为硕士研究生及以上。招聘条件明确，应聘人员应为2020年全日制应届硕士研究生及以上学历毕业生（须于2020年8月1日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书）。考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。笔试定于2019年10月19日举行，笔试当天须携带考试证、本人有效身份证原件，具体时间、地点见笔试准考证，笔试成绩当日在南京市教育局网站公布。面试人选，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。面试于2019年10月20日进行，具体时间、地点另行通知（请考生注意保持报名时所留电话畅通）。面试当天应试者须携带考试证、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京市教育局网站公布。面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市教育系统35家事业单位面向社会公开招聘239名编制内教师。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://e.nanjing.gov.cn/)、南京大学学生就业指导中心官网(job.nju.e.cn)等网站及南京大学校园招聘宣传现场公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市教育系统部分事业单位2021年公开招聘教师岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。二、招聘条件(一)应聘人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;3、适应岗位要求的身体条件;4、2021届硕士研究生及以上学历毕业生(须于2021年8月1日前取得毕业证书、学位证书);5、年龄在30周岁以下(1990年10月31日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1985年10月31日后出生)。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人、普通高校在读非2021届毕业生;2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。三、招聘程序(一)报名和资格审查本次招聘采用网上报名的方式。招聘单位将于2020年10月20日在南京大学开展招聘宣传活动。1、网上报名登录南京市教育局官网(http://e.nanjing.gov.cn/)“教师招聘”模块进行网上报名，报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位。报名、材料及照片上传时间为2020年10月21日8：00-10月23日17:00。上传材料为：本人有效身份证扫描件(正反面)、学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2020年10月23日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。2、资格初审招聘单位或其主管部门是资格审核的主体，将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2020年10月21日8：00-10月24日17:00。3、信息查询应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。4、缴费确认资格初审通过的应聘人员，须于10月25日中午12:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2013〕91号)。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。5、核减(取消)计划笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市教育局网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2020年10月26日10:00至14:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。6、考试证打印通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登陆报名平台,自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。(二)考试科目、时间和实施办法考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算方法详见《岗位需求表》。1、笔试笔试定于2020年11月1日上午举行，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科专业知识(总分为100分)。笔试成绩将于11月4日在南京市教育局网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。2、面试面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。(1)资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位网站公布。(2)面试。原则上由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位需求表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。(三)体检、考察面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。(四)公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者或未能取得符合任教学段学科要求的教师资格证者，取消聘用资格，解除聘用合同。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。四、招聘纪律与有关要求应聘人员未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。五、招聘咨询和监督(一)招聘咨询详见岗位需求表中招聘单位咨询电话。(二)招聘监督玄武区教育局 025-84550138秦淮区教育局 025-52650617建邺区教育局 025-87778244鼓楼区教育局 025-83230339栖霞区教育局 025-85562331雨花台区教育局 025-52883593江宁区教育局 025-52181813浦口区教育局 025-58530879六合区教育局 025-57110249溧水区教育局 025-57213271高淳区教育局 025-57338636江北新区教育和社会保障局 025-58155705南京市教育局 025-83639921

南报网讯（融媒体记者 毛庆 实习生 张君仪）7月21日，南京发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上就业见习岗位，而市委市政府为此将拿出10亿元资金进行补贴。记者昨天了解到，全市已累计开发见习岗位111604个，参加见习毕业生已有近万人。市人社局相关负责人介绍，新政发布以来，该局会同各区、市各相关部门面向高校、企业、人力资源机构等大力开展政策宣介，多方对接筹集岗位，加速人岗匹配进程，着力吸引目标人群来宁就业见习。截至8月31日，开发见习单位数已达到6791家，累计开发见习岗位111604个，各区均超额完成见习岗位开发任务。参加见习毕业生已达9615人，其中硕博研究生、“双一流”本科高校毕业生等人才报名3856人，占比40.1%，其中博士174人、硕士研究生2580人、“双一流”应届本科毕业生1102人，占比分别为4.5%、66.9%、28.6%。当前正值高校开学、学生返校。接下来，南京市将继续多方推送政策，进一步扩大影响，千方百计吸引目标人群来宁上岗见习。积极开展“宁聚校园行”“魅力南京”系列校园招聘等活动，持续向全国各大重点高校宣介政策、引进人才。鼓励更多优质人力资源机构参与见习岗位开发推送，聚焦青年人才特别是硕博研究生、“双一流”本科生等发布见习岗位，努力提高留用率、在宁就业创业率，真正引聚更多青年人才融入南京投身“创新名城、美丽古都”建设。

2021年南京新教师招聘启动了！据统计，今年，南京市教育局直属学校及鼓楼、玄武、秦淮、建邺、雨花台五区总共招聘编制内新教师999名。符合条件的应聘者1月11日8：00至1月13日17：00可以登录南京市教育局官网（http://e.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块报名。根据招聘岗位需求，此次南京市教育局所属12所学校招聘62名编制内教师；鼓楼区招聘156名编制内新教师；玄武区招聘160名编制内教师；秦淮区招聘130名编制内教师；建邺区招聘266名编制内教师；雨花台区招聘225名编制内教师。招聘范围包括高中、初中、小学、幼儿园以及职业学校。（详细戳表格）此次公开招聘要求应聘人员是普通高校2021年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下（1986年1月31日后出生）；曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。根据招聘程序，本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。报名平台：登录南京市教育局官网（http://e.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间： 2021年1月11日8：00至1月13日17：00。报名时间截止（2021年1月13日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。招聘分为笔试和面试两部分。笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。笔试时间和地点：时间初定为2021年1月30日。具体时间、地点以准考证标注的为准。成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。

南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省南京市宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：（点击可查看大图）一、工作原则（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生），具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（1975年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁（1970年1月1日以后出生）。其中，博士学历和具有副高职称、正高职称的紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表“其他说明”。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2021年6月30日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。三、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。请同时在http://zp.nuist.e.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do投递简历。1.报名、照片上传时间：2020年11月18日09:00-2021年3月29日16:00；2.资格初审时间：2020年11月18日09:00-2021年3月30日16:00；3.陈述申辩时间：2020年11月18日09:00-2021年3月31日16:00；4.对初审异议时间：2020年11月18日09:00-2021年3月31日18:00。（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审；（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。（三）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中填写自己的研究方向、以第一作者发表的论文著作和主持的研究课题、海外学习工作经历信息。南京信息工程大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.本公告为长期公告，招聘岗位均为博士研究生条件岗位，不设开考比例，自公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避；③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。四、考试方式、时间和实施办法考试方式为：①试讲；②面试。（一）应聘人员报名资格初审通过后，我校各院部将对应聘人员提供的个人信息、学习工作经历、科研成果等详细材料进行审核（材料不全的通知补充详细材料）。通过审核的应聘人员，学院以电话或邮件方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。（二）考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书，其他教学科研成果及经历证明材料；2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。（三）考核按照南京信息工程大学制定的办法执行。考核分为院部考核和学校考核两个步骤。通过院部考核人员统一参加学校考核。考核办法将通过电话电子邮件等方式告知应聘人员。（四）院部考核方式为试讲，学校考核方式为面试。（五）试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养，同时考核应聘人员科研能力及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。学校面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为80分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩（成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%），合格成绩不得低于总成绩的80%。试讲和面试成绩均当场告知应聘人员。五、聘用考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；2、应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者；3、在职人员提供不了与原单位解除关系证明。六、招聘政策咨询南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-58235197联系人：华老师七、招聘工作监督南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。检监督电话：025-58731002联系人：王老师八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.e.cn举报电话、传真：025-833351352.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn举报电话、传真：025-83230723(素材来源 | 南京信息工程大学、江苏省招就中心 编辑 | 冯秋璐 江北新区融媒体中心出品）

2020年12月23日，南京艺术学院舞蹈学院举办2021届毕业生供需见面会。来自全国的54家用人单位提供370个就业岗位，吸引众多应届毕业生前来应聘。↑南京艺术学院舞蹈学院2021届毕业生供需见面会现场。CICPHOTO/方东旭 摄↑在南京艺术学院舞蹈学院2021届毕业生供需见面会现场，招聘单位代表仔细查看应聘毕业生简历。CICPHOTO/方东旭 摄↑在南京艺术学院舞蹈学院2021届毕业生供需见面会现场，毕业生在了解招聘岗位信息。CICPHOTO/方东旭 摄↑在南京艺术学院舞蹈学院2021届毕业生供需见面会现场，毕业生在寻找合适岗位。CICPHOTO/方东旭 摄↑南京艺术学院舞蹈学院2021届毕业生供需见面会现场。CICPHOTO/方东旭 摄编辑：黎颖【来源：新华社】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

南京十万研究生见习岗位已集齐已有近万人上岗，硕博超七成 南报网讯 (融媒体记者 毛庆 实习生 张君仪) 7月21日，南京发布《战疫情促就业 十万研究生宁聚行动方案》，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上就业见习岗位，而市委市政府为此将拿出10亿元资金进行补贴。记者昨天了解到，全市已累计开发见习岗位111604个，参加见习毕业生已有近万人。市人社局相关负责人介绍，新政发布以来，该局会同各区、市各相关部门面向高校、企业、人力资源机构等大力开展政策宣介，多方对接筹集岗位，加速人岗匹配进程，着力吸引目标人群来宁就业见习。截至8月31日，开发见习单位数已达到6791家，累计开发见习岗位111604个，各区均超额完成见习岗位开发任务。参加见习毕业生已达9615人，其中硕博研究生、“双一流”本科高校毕业生等人才报名3856人，占比40.1%，其中博士174人、硕士研究生2580人、“双一流”应届本科毕业生1102人，占比分别为4.5%、66.9%、28.6%。当前正值高校开学、学生返校。接下来，我市将继续多方推送政策，进一步扩大影响，千方百计吸引目标人群来宁上岗见习。积极开展“宁聚校园行”“魅力南京”系列校园招聘等活动，持续向全国各大重点高校宣介政策、引进人才。鼓励更多优质人力资源机构参与见习岗位开发推送，聚焦青年人才特别是硕博研究生、“双一流”本科生等发布见习岗位，努力提高留用率、在宁就业创业率，真正引聚更多青年人才融入南京投身“创新名城、美丽古都”建设。

就业是民生之本，高校毕业生历来是就业重点群体。今年，全国高校毕业生数量再创新高，南京依然保持20多万的高位运行，特别是受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生的就业创业形势更加严峻。5月14日，南京市就管中心特别制作了2020年南京市高校毕业生云就业服务指南，其中不仅有详细的招聘会信息，五月就有87场，还包括宁聚校园行空中宣讲活动。南报融媒体记者 毛庆通讯员 毕丽娟