南京研究生实习招聘

南报网讯（融媒体记者 许琴）7月21日，南京市委市政府召开新闻发布会，发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》（以下简称《行动方案》），围绕主导产业和8条产业链等重点领域，组织动员相关企业、新研机构、科研院所等用人单位，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”。为此，南京将拿出10亿元资金进行补贴，以此吸引高层次人才来南京见习，进而在宁就业、创业。今年高校毕业生总量创新高，受疫情影响，企业招聘和毕业生就业面临人岗匹配难、洽谈签约难等问题。发布会上，市人社局局长刘莅说，《行动方案》聚焦重点领域，明确围绕南京“4+4+1”主导产业发展方向，集成电路、软件和信息服务、新能源汽车、新医药与生命健康、人工智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备8条产业链关联企业，新基建、新消费、新产业、新都市“四新”行动计划推进实施，组织动员全市新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等科创载体和各类企业、科研院所等单位，开发更多岗位，储备一批青年人才。南京市现有见习政策主要面向毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生、离毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制普通高校学生和16—24岁登记失业青年开展就业见习工作，见习期间每月补贴1616元生活费。本次《行动方案》对来宁参加见习的研究生每人每月补贴3000元，最长可达3个月，同时，鼓励见习单位积极留用见习学员，根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励，对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴。南京提出《行动方案》后，众多企业积极响应，苏宁易购集团、苏宁软件技术有限公司、中国电子科技集团五十五所、江苏省人民医院等单位都提供了千个以上见习岗位。刘莅表示，《行动方案》的实施，将进一步提升南京青年人才中硕博人才的占比，特别是吸引更多外地户籍高校毕业生来宁就业创业，也将更好满足南京“4+4+1”主导产业、8条产业链强链补链和“四新”行动计划推进中不断增长的人才需求，壮大高水平青年人才储备。用人单位想要加入成为见习单位，只要登录市人社局网站，点击“用户登录”进行申请即可。研究生想要参加见习，可通过“我的南京”手机APP“智慧人社”模块，进入“就业服务”报名。

上月，我市发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》，围绕主导产业和8条产业链等重点领域，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”。记者昨天从市人社局了解到，短短半个月时间，市区两级人社部门已开发推送8000多个优质见习岗位，涵盖407家企事业单位。今年高校毕业生总量创新高，受疫情影响，企业招聘和毕业生就业面临人岗匹配难、洽谈签约难等问题。南京此次大手笔推出的十万研究生宁聚行动，将拿出10亿元资金进行补贴，以此吸引高层次人才来南京见习，进而在宁就业、创业。天津大学精密仪器专业研二学生顾宁已经来位于白下高新区的南京天邮科创有限公司见习一周了。“城市美，公司氛围也好。”顾宁告诉记者，从网上得知南京推出这项见习新政后，他就报了名，很快公司就联系他来南京面试，然后一拍即合留下了。原来每次来南京都是看朋友或旅游，匆匆而过，没想到这次有了这么深的交集。他是深圳人，虽然在南京仅一周时间，但他觉得南京的创新氛围与深圳相比毫不逊色。记者了解到，半个月来，新报名签约见习的硕博研究生、“双一流”本科高校毕业生已有570人，其中：博士22人，占比3.9%；硕士研究生418人，占比73.3%；“双一流”本科生130人，占比22.8%。其中来自北大、清华等C9高校毕业生76人。见习新政不仅为南京创新环境加分，也为企业引才增加了砝码。今年校园招聘会的简章上，江苏苏博特新材料股份有限公司人力资源部经理元玉霞特意写了南京市的这项新政。“我们准备下月启动校园招聘的空中宣讲会，南京这项新政太及时了，对我们企业引才大有益处。”元玉霞告诉记者，公司以前一直有见习岗位，不少硕博研究生提前来公司实践，做毕业设计或者参与项目。公司每月提供两三千元的生活费补贴。这次南京新政推出的见习补贴，不仅缓解了见习研究生的经济压力，也有利于公司留下人才。公司目前已收集了35个岗位，包括技术推广工程师、研发工程师、采购工程师等，来电咨询见习的硕博研究生也是络绎不绝。市人社局相关负责人介绍，十万研究生宁聚行动启动以来，市、区积极行动，持续对接符合“4+4+1”主导产业方向、8大产业链关联企业、“四新”行动计划推进实施等并密切联系在宁及外地高校、遴选更多优质人力资源机构，开发推送岗位。截至7月31日，在我市此前已开发13079个见习岗位的基础上，又新开发见习岗位8171个，涵盖22家新型研发机构，92家科研院所和专业技术类企业等。而从岗位类别看，计算机软件开发类、机械建筑工程类等较为集中，逾七成岗位属8条产业链范畴，包含人工智能算法、应用系统开发、建模师、媒体技术等在内的众多优质岗位。记者了解到，为扩大新政影响力，市人社局还遴选产生首批28家专业人力资源机构参与见习岗位开发对接。同时，发出《致硕博研究生的一封信》，通过各类招聘活动、高校网站“宁聚计划”专栏等广泛推送。同时，继续加强岗位筛选，紧扣“4+4+1”主导产业、8条产业链关联企业和“四新”行动项目实施，确保提供的见习岗位质量高、吸引力强。符合条件的见习对象可登录“我的南京”手机APP—“智慧人社”—“就业服务”—“见习培训报名”在线申请见习单位(基地)和岗位。（文章来源：南京日报）

研究生就业见习制度是一项积极的探索和创新南京引才聚才再出重磅新举措▼7月17日，南京市委常委会召开会议，审议《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》。方案提出，要围绕主导产业和8条产业链等重点领域，组织动员相关企业、新研机构、科研院所等用人单位，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”，并通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创新扶持等措施，吸引高校硕博研究生通过来宁见习，在南京成功就业、创业。人才是第一资源高层次人才更是创新名城建设的关键力量作为创新名城和高校毕业生集聚的高等教育大市南京要拿出应有的担当和作为帮助企业和学生应对今年的困难局面经测算，今年下半年试行的硕博研究生就业见习制度，推出10万个岗位，需要近10亿元资金。研究生就业见习制度的重点给大家划好咯▼南京人才新举措，“新”在哪？各区见习岗位安排表在当前时点出台实施《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》：可通过政策引导和专项行动进一步巩固提升南京市引聚青年人才中硕博人才占比不断提高的良好态势，特别是吸引更多外地户籍高校毕业生来宁就业创业。更好满足南京市“4+4+1”主导产业、8条产业链强链补链和“四新”行动计划推进实施中不断增长的相关人才需求，壮大高水平青年人才储备。能够有力促进持观望态度的企业和应届高校毕业生，通过来宁见习加强供求对接和人岗匹配，见习期满能争取最大化引才留才。近年来，南京大力实施“宁聚计划”，吸引大学生就业创业，取得良好成效。今年4月，在原“宁聚计划”基础上，南京出台《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业的十项措施》即“宁聚新十条”。1—6月，全市新增就业参保大学生逾15万人。下一步，南京将积极开展政策宣传解读；同时各区、各相关部门将重点围绕南京“4+4+1”主导产业发展方向、8大产业链关联企业、“四新”行动计划推进实施等，组织动员全市新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等科创载体和各类企业、科研院所等单位，开发更多岗位，争取在7、8月向社会和高校陆续推送，供广大高校毕业生选择。从2016年起每年小布都会给来南京上大学的新生们写一封信今年也如约而至▽每年的“遇见宁，最美大学时光”活动小布都会准备一系列福利送给大家今年也不例外！具体有哪些？先卖个小关子就……继续关注“南京发布”吧~来南京吧！与“创新名城 美丽古都”共同发展、实现共赢编辑 | 馒头、可乐

转眼间已经到了毕业季，大四的学生已经离开了自己的院校，有一部分已经去社会上工作了，另外一部分，继续读研究生，读研究生的学生，不置可否的就是为了以后，将来找找工作的时候，在待遇上能够提高。张峰，今年正好硕士毕业，学的是金融专业，自己一路上学下来，到现在已经26岁了，他的初中高中同学，还有本科毕业的同学，早就已经参加工作挣钱了，心急一点的孩子都已经两个了，他到现在还没有结婚，打算今年硕士毕业之后，跟他的媳妇结婚，两个人到现在才开始计划买房子，前人走过的路，他们俩又重新开始走一遍了。当然这其中也包含了找工作，张峰其实不是很想工作，因为大学的生活无忧无虑，读读书就可以了，张峰学习成绩一直都非常的出色，大学里都是全额奖学金，一路拿下来，在网上投了一些简历，还去人才市场转悠了一圈，投了几份简历以后就等着别人打电话了，因为自己的硕士研究生身份，给自己加了很多分，所以每次投出去的简历，都会有人打电话通知她去面试，张峰都挨个去面试了，有的公司条件都非常的不错，但是最后定工资的时候，最高的一家只订到了2500块钱，所有人的口径都是一致的，因为张峰没有工作经验，所以用人单位，并不是很放心，张锋的专业技能水平，好一点的公司都会要求，有工作经验，但是因为张峰的硕士文凭，给他加了分，所以公司破格试用一下，并通知张峰，实习期间工资只有2500，转正之后再说，凭自己职业能力，张峰刚开始当然是不愿意的，但是也没有什么办法，回去跟女朋友商量了一下，打算干上两个月试试。张峰凭借良好的为人，还有出色的专业技能水平，马上就征服了公司很多同事，张峰半个月的时间已经适应了公司的节奏，完全可以独当一面，公司现在的业务，凭他的能力完全是没有问题的，突然有一天，公司的人力资源总监，把他叫到了办公室，告诉他说你的专业技能水平已经达到了公司要求现在提前转正，之前的工资2500块钱照发，转正以后每个月的工资，是15000块钱再加上公司的业绩提成，整体算下来，根据公司今年的业绩来看，你应该一年能拿到30万，张峰一听，非常的激动，看来当初考研的决定是没有错的，在研究生期间所学的没有白学。现在好多学生考研并不是为了就业，而是为了逃避工作，更多人向往大学的生活，但是早晚有一天得就业，所以不论本科毕业还是研究生毕业，刚开始的实习，是对自己能力的证明，还有工作经验的积累，试用期得分两个角度来看。

建邺区举行“万研聚邺”启动仪式扬子晚报网8月6日讯（记者 徐昇）8月6日，南京建邺区举行“万研聚邺”启动仪式暨岗位对接会。目前，建邺区已筹集8405个见习岗位，并从鼓励中介引才、加强安居保障、支持企业留才等方面同步出台配套政策，加大扶持力度。现场还同步举办新型研发机构线下专场招聘，提供300个岗位，组织100名研究生、“双一流”应届毕业生进场对接双选。7月21日，南京市出台了《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》，拿出近10亿元，提供10万个“就业见习岗位”。建邺区迅速行动，制定了《“万名研究生见习行动”工作方案》，在全市率先制定区级配套政策，聚焦本区主导产业，依靠人力资源产业园、河西·建邺法律服务产业园资源，突出园区、行业主管部门、人力资源服务机构主体，充分发挥建邺“小莫专员”作用，广泛动员企事业单位开发见习岗位。截至目前，建邺区已筹集402家企业8405个见习岗位，其中，博士生岗位346个，硕士生岗位3134个，国内外名校应届本科毕业生岗位4925个，主要分布在金融业、计算机软件和信息服务、法律服务、智能制造、建筑及设计、区属事业单位及国有企业等领域。对人力资源机构成功推介符合条件毕业生来宁就业见习的，在市级奖励基础上，建邺区将再给予每人每月150元的见习跟踪服务补贴；“012”等科创载体运营机构取得相应引才绩效贡献的，参照人力资源机构政策享受区级补贴。对见习单位留用率达市级相应奖励标准的，建邺按1:1比例给予区级跟奖，降低企业用工成本、助力企业选留人才。同时，建邺区还筹措了人才公寓500套，为外市户籍毕业生提供见习期间临时住所，解决居住的后顾之忧。下一步，建邺区将进一步做好人才对接，实现人岗匹配。今年8月至12月，建邺区将以线上线下相结合的方式，每月定期举办见习岗位招聘专场。在“宁聚建邺”校园行活动中，前往各大高校开展创就业政策集中推介，加大面向应届毕业生的见习岗位推送力度。建邺区还将依托“012科创森林成长计划”，组织各载体运营商结合入驻项目实际，开发“创业伙伴”见习岗位，以创业见习助力创业孵化，以创业增数带动就业乘数。校对 苏云来源：扬子扬眼【来源：扬眼】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

我是机械工程专硕，在校期间成功申请、并参加了2次暑期校外实习工作，19年4月毕业，顺利签约工作。我的同学们大部分都没有参加过校外实习，但是在校园招聘中也顺利找到自己心仪的工作，所以，影响找工作的决定因素不是实习！作为过来人，很负责任的说句公道话：研究生期间有实习机会就应该把握，实习自然有它的好处，但不能强求，不能实习也不代表找不到心仪的工作！题主说的研究生不能实习，我觉得应该是：课题组比较忙，走不了，或者导师不同意实习。这是很正常现象，因为导师有自己的考虑。当初我也遇到类似的问题，不过我认真的跟导师谈了谈自己的考虑与想法，最终得到导师的同意。另外，题主也不必要太担心。因为能参加实习的研究生比例很少很少，根本不存在没有参加实习就找不到工作的说法！从某种程度上说，实习能让你早于同学们多接触社会几天，也可能对以后找工作有好处，算是个加分项，但是真正影响求职的绝不是实习！再谈谈研究生找工作的事情。研究生求职时，企业除了看重学校级别和学历外，重中之重是考察该研究生的研究方向和自身综合素质，看是否该求职者符合公司的招聘要求！

  2018年，南京市以市委市政府名义召开的第一个大会——南京市创新名城建设动员大会，发布了2018年南京市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，其中共10条！1  其中第八条提到的“宁聚计划”和广大大学生息息相关！为了吸纳人才，南京再次降低落户标准：研究生落户南京不受年龄限制；40岁以下本科可以直接落户南京，先落户后就业。  另外，相关新政目前正在制定中，并确定将于3月1日正式发布《南京市人才落户办法的实施细则》，启动“先落户，后就业”办理工作，并在同月开始执行。  南京市实施青年大学生 “宁聚计划”若干政策措施  一、调整优化落户政策。  研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书办理落户手续；技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续。  二、提供住房安居保障。  研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才办理落户手续后，可申请享受相应的住房政策。全日制普通高校（含海外留学）毕业并取得学士及以上学位的毕业生（含港澳台毕业生），全日制职业院校毕业并取得高级工及以上职业资格证书的毕业生，在本市就业创业并缴纳企业职工养老保险且无住房的（或与父母共有家庭唯一一套住房），最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合条件的可申购共有产权房。  三、核发一次性面试补贴。  对非市域范围全日制普通高校（含海外留学）的应届毕业生（含港澳台毕业生）来我市市域范围内登记注册并纳税的各类企业、民办非企业单位和社会团体求职面试的，经核定给予每人1000元的一次性面试（交通和住宿）补贴。  四、积极引进海外留学人才。  持续办好海外高层次人才交流活动和系列创新创业大赛，加强获奖项目对接落地服务，打造区域性国际人才交流与合作平台，加强海外宣传推介，促进海外留学人才来宁就业创业，同等享受“宁聚”计划各项政策及资助。  五、提供职业技能训练和见习。  运用技工院校、高技能人才公共实训基地、企业培训中心等职业技能培训平台，每年提供不少于10万人次的青年大学生职业技能训练机会。推进见习实训基地建设，对参加见习实训的青年大学生按规定给予3—6个月见习生活补贴，补贴标准提高到本市最低工资标准的70%。对见习实训期满留岗就业率高的基地或单位，按规定给予一次性奖励。  六、多渠道开发就业岗位。  围绕构建现代化经济体系，聚焦主导产业，积极拓展新领域、发展新业态，开发更多适合青年大学生的就业岗位。鼓励青年大学生到基层社区（村）就业，加大政府购买基层公益性岗位力度，吸纳青年大学生到街道、社区从事公共管理和社会服务。公务员、事业单位工作人员招录时，在基层岗位服务并符合规定条件的大学生可定向招录。  七、鼓励用人单位吸纳就业。  鼓励我市市域内科研项目单位吸纳高校毕业生参研，按规定将社会保险补助纳入劳务费列支，劳务费不设比例限制。在我市登记注册的小微企业，新招用毕业1年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按企业实际缴费金额给予1年的社会保险补贴，并按每人2000元给予一次性奖励补贴。  八、降低创业运营成本。  青年大学生在我市实现首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴；正常经营纳税6个月以上的，再给予一次性4000元的创业成功奖励；吸纳本市户籍失业人员就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按吸纳就业人数给予每人2000元的一次性带动就业补贴；对在工商部门首次注册登记起3年内的创业者，企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月以上的，按照其纳税总额的50%、最高不超过1万元的标准从就业资金中给予一次性补贴用于个人缴纳社会保险费。  九、提供创业场地扶持。  符合条件的青年大学生初创企业，入驻政府举办或认定创业载体的，可提供30平方米免费场地或给予场租补贴；在创业载体外租用经营场地创业的，给予每月不超过800元的场租补贴；利用自有房产创业的，给予每月300元的基本运营综合补贴；所需经费由创业实体纳税所在区负责。对创业服务功能强，创业孵化企业数多，孵化成功率高，带动就业明显的大学生创业载体经评审给予最高20万元的一次性奖励。  十、拓宽创业融资渠道。  将创业担保绿色通道范围覆盖到我市中职院校，符合规定经授权的免除反担保要求。初创项目3年内获得风险投资的，可按单个项目融资总额的10%、最高不超过30万元给予配套支持。加大对优秀大学生创业项目的遴选资助，在现有20-50万元的资助等次基础上，向下增设10万元的资助等次，扩大优秀项目遴选资助范围和覆盖面。对获得国家、省级创业大赛获奖项目并落地我市发展的，按赛事层级及获得奖项给予配套奖励。  十一、加强就业创业指导服务。  在高校聚集区开设人才服务分中心，为离校毕业生提供一条龙就业创业服务。取消高校毕业生来我市就业协议书鉴证手续、省内就业调整手续、就业报到手续。建设“互联网+”公共就业创业服务平台，以政府服务网站、政务微博微信等平台建设为载体，为青年大学生提供实时推送、动态跟踪的就业创业网上服务。2018年实现在宁高校就业创业指导站全覆盖和常态化运行，对开展就业创业指导成效显著的每年经核定给予奖励。完善“创业导师进高校”工作，加大经费保障支持力度。每年组织“百家名优企业、百场招聘、百场宣讲进高校”活动。在驻宁高校门户网站首页和“我的南京”手机APP客户端设立“宁聚计划”专栏，实时推送我市相关就业创业政策、就业岗位发布、相关活动、动态等内容，并接受相应网上申报。  十二、营造就业创业良好环境。  加大我市吸引青年大学生就业创业政策宣传力度，大力选树青年大学生在宁就业创业典型。推行青年大学生志愿者实名注册制度，常态化组织青年大学生进企业、进园区、进社区开展社会实践等活动，实施“宁聚青春•大学生感知南京”行动计划，通过开展系列活动，促进大学生深入了解和感知南京，留得住、发展好。每年四月下旬至“五四”期间举办“南京大学生双创节”，组织在宁高校师生积极参与“赢在南京”系列创新创业活动，持续打造青年大学生创业大赛暨“互联网+”科技创业大赛品牌，组织开展多种形式、创新场景体验的系列活动和服务，促进人才、项目对接落地，进一步营造南京爱才、引才、用才的良好环境。  这是对1月8日南京发布的人才落户政策进行的调整。此前，相关政策规定，南京允许研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，以及持高级工及以上职业资格证书的技术、技能型人才先落户再就业。即凭借高校本科以上毕业生凭毕业证书，就能先落户南京。  此前，南京还对高校毕业生留宁工作发布了鼓励政策。除了住房补贴外，南京还将对外地应届毕业生来南京面试，给予一次性1000元面试补贴，据了解，该政策目前已经实施。  政策项目一：  政策名称：外地高校毕业生来宁面试补贴  政策条件：  1.非在宁全日制普通高校（含海外高校）尚未就业的应届毕业生（含高级工和港澳台毕业生）来我市参加就业面试。  2.面试单位为在南京市域范围内登记注册的各类企业、民办非企业单位和社会团体。  受理地点：网上申报受理。符合条件者登录“南京市人力资源和社会保障网”，通过“我的南京”手机APP扫描二维码完成身份认证，在网上填报申请或直接在“我的南京”手机APP完成申请。  受理部门：南京市人力资源和社会保障局  联系电话：12333、85625282、83151840、83151905、83151908  审批时限：10个工作日  发放时间：审核通过后即予发放  提交材料清单：  1. 毕业证书或经教育部留学服务中心出具的海外学历书面认证证明或高级工职业资格证书（网上上传，原件备查）  2.《双向选择就业推荐表》（网上上传，原件备查）  3.本人身份证（台港澳人员提供身份证明）（网上上传，原件备查）  4.单位面试证明（统一格式，网上上传）  审核标准：  1.符合受理条件；  2.申请材料齐全。外地高校毕业生面试补贴批准流程图  项目政策二：  政策名称：未就业高校毕业生见习申请  政策条件：见习工作分为就业见习和创业见习，就业见习期限3个月，创业见习期限6个月。  1．就业见习对象：离毕业时间不足3个月尚未落实工作单位的及毕业后两年内未就业的本市户籍高校学生和毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员）。  经各级工会认定的特困职工家庭、民政部门认定的城市或农村最低生活保障家庭、人力资源和社会保障部门认定的城市零就业家庭和农村零转移就业家庭或其他特殊困难的高校学生和毕业生优先安排见习。  2．创业见习对象。离毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的及毕业后两年内未就业的高校学生和毕业生（含港澳台大学生和通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员），且领取《南京青年大学生创业证》和在本市注册登记工商营业执照、民办非企业许可证等初次创业的人员。  受理地点：未就业高校毕业生见习申请实行书面申报，申请人可以自行或由见习单位（基地）、见习服务机构向所属区人社部门提交见习申请，区人社部门初审，市人社部门审核。下一步实现网上受理。  受理部门：区人社部门  审核部门及联系方式：市人社部门 电话12333、84787137  承诺时限：5个工作日（初审3个工作日，审核2个工作日）  提交材料清单：  就业见习提供身份证或劳动保障卡复印件；创业见习还需提交《南京青年大学生创业证》和在本市注册登记工商营业执照、民办非企业许可证等。  审核：1.符合受理条件；2.申请材料齐全、真实、有效。见习申请流程图  政策项目三：  政策名称：未就业高校毕业生见习补贴审核发放  政策条件：见习补贴分为四类：  1.见习生活费补贴。按当年本市最低工资标准70%的比例支付学员见习期间生活费补贴。  2.见习跟踪服务补贴。按实际完成的见习人数和见习时间，给予见习基地或见习服务机构跟踪服务补贴，标准为150元/人/月。  3.见习带教补贴。按实际见习人数和见习时间，给予见习单位（基地）带教补贴，标准为150元/人/月。  4.留用（孵化）奖励。对满意度80%以上，留用率达到50%-80%，且签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予就业见习单位（基地）1000元/人的留用奖励；留用率超过80%的，按超出人数给予就业见习单位（基地）2000元/人的留用奖励。学员见习期满后创办企业持续经营并连续纳税六个月以上的，给予创业见习基地5000元/人的创业孵化补贴。  受理地点：见习服务机构（或见习基地）每月15日前通过人社官网或书面（每月1次）向区人社部门提交文件规定的见习相关补贴申报材料。  受理部门：区人社部门  审核部门及联系方式：市人社部门 电话84787112  承诺时限：15个工作日  提交材料清单：  1．见习生活费补贴：《南京市未就业高校毕业生见习生活费补贴申请花名册》、《南京市未就业高校毕业生见习协议书》、《南京市未就业高校毕业生就（创）业见习鉴定表》、《南京市未就业高校毕业生就（创）业见习月度在岗情况表》。  2．见习跟踪服务补贴：《南京市未就业高校毕业生见习跟踪服务情况表》等。  3．见习带教补贴：《南京市未就业高校毕业生见习带教计划》等。  4．留用（孵化）奖励：留用奖励提交缴纳社保证明、孵化奖励提交纳税记录证明。  补贴审核：  1.初审。区人社部门受理后，按照文件规定对申报材料进行初审，通过职业培训管理系统生成申报补贴信息，每月20日前完成初审并生成申报补贴费用。  2.审核。市人社部门每月25日前对区上报数据资料审核汇总，并生成报表上报市人社财务和基金监督处。  3.审定公示。市财政局相关部门30日前完成审定公示，并下达资金计划。  补贴发放:  市人社部门于次月25日前将见习生活费拨付至见习学员市民卡银行帐户，见习跟踪服务补贴拨付至见习服务机构银行基本户账户，见习带教补贴和留岗（孵化）补贴拨付至见习单位（基地）银行基本户账户。未就业高校毕业生见习补贴审核发放流程  政策项目四：  政策名称：青年大学生开业补贴  政策条件：  （一）申请对象：40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，并担任创业实体的法定代表人、个体工商户主。申请人未在自身创办实体外单位就业。  （二）经营注册条件：2018年1月1日后，首次在宁注册领取工商营业执照，同一人、同一创业实体只享受一次。  受理地点：网上受理  受理部门：南京市人力资源和社会保障局  联系电话：83151906  审批时限：7个工作日  提交材料清单：  1、身份证；  2、工商营业执照副本；  3、学历（在读）证明。  审核标准：  1、符合受理条件；  2、申请材料齐全。青年大学生开业补贴申请流程图  政策项目五：  政策名称：青年大学生创业成功奖励  政策条件：  1.申请对象:40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，并担任创业实体的法定代表人、个体工商户主。  2.经营注册条件：2012年1月1日后成立创业实体，登记注册地和实际经营地均在我市，正常经营纳税6个月以上并带动2人就业，同一人、同一创业实体只享受一次。  受理地点： 创业实体注册所在区人社部门  受理部门：区人社部门  联系电话：83151906  审批时限： 10个工作日  提交材料清单：  1.《南京市创业成功奖励申请表》；  2.身份证、在读（毕业）证明；   3．企业完税凭证；   4．注册实体登记证书。   审核标准：  1、符合受理条件；  2、申请材料齐全。青年大学生创业成功奖励申请流程图  政策项目六：  政策名称：青年大学生创业带动就业奖励  政策条件：  符合创业成功奖励条件的青年大学生开办创业实体，吸纳持《就业创业证》的本市户籍失业人员就业，与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费满一年。  受理地点： 创业实体注册所在区人社部门  受理部门：区人社部门  联系电话：83151906  审批时限： 10个工作日  提交材料清单：  1．《南京市创业带动就业奖励申请表》、《南京市自主创业吸纳人员花名册》；   2．申请人身份证、在读（毕业）证明；   3．注册实体登记证书。   审核标准：  1.符合受理条件；  2.申请材料齐全。  青年大学生创业带动就业奖励申请流程图  政策项目七：  政策名称：创业失败人员社会保险补贴  政策条件：  1．在我市工商部门首次注册登记起3年内创业失败；  2．企业注销后登记失业；  3．以个人身份缴纳社会保险费6个月以上。  受理地点：柜面受理  受理部门：户籍（居住）所在区人社部门  联系电话：86590831  审批时限：20个工作日  提交材料清单：  1.身份证；  2.企业注销核准通知书；  3.创业期间纳税凭证。  审核标准：  1.符合申请条件；  2.申请材料齐全。  创业失败人员社会保险补贴申请流程图  政策项目八：  政策名称：青年大学生提供创业场地扶持  政策条件：  1．40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，在宁创办的企业实体。  2．符合条件的青年大学生初创企业，入驻政府举办或认定创业载体的；在创业载体外租用经营场地创业的；利用自有房产创业的。  受理地点：各区大创办  受理部门：区人社部门、工商注册所在街道人力资源和社会保障所  联系电话：83151906  审批时限：7个工作日  提交材料清单：  1．法人代表身份证；  2．营业执照副本；  3．学历（在读）证明；  4．载体入驻证明  （1）入驻经认定的创业载体：提供租赁协议和租金发票。  （2）在创业载体外租用经营场地创业：与营业执照注册地址一致的租赁协议和租金发票。  （3）利用自有房产创业：提供与营业执照注册地一致的自有产权证明。  审核标准：  1．符合受理条件；  2．申请材料齐全。  青年大学生创业场地扶持申请流程图  政策项目九：  政策名称：青年大学生创业担保贷款  政策条件：  1.法定劳动年龄内、诚实信用、具备一定劳动能力和劳动技能、在本市登记失业的人员;  2.在我市注册成立创业实体并担任法定代表人、负责人或个体工商户业主，信用记录良好,自主创业的青年大学生;  3.其他符合条件的城乡创业群体；  4.青年大学生贷款申请人为普通高校在校生和毕业五年内高校毕业生，以及留学回国的青年留学人员；  5.绿色通道贷款申请人需为在绿色通道授权单位管辖范围内进行创业的青年大学生。  受理地点：现场受理  受理部门：户籍或工商注册所在街道人力资源和社会保障所、绿色通道授权单位责任部门  联系电话：83151907  审批时限：14个工作日  提交材料清单：  1.南京市创业担保贷款申请审核表、现场调查表;  2.《工商营业执照》副本或民办非企业登记证书;  3.身份证、《就业创业证》或《大学生创业证》；  4.经营场所租赁协议、贷款资金使用计划、有效担保材料等经办银行所需材料。  审核标准：  1．符合受理条件；  2．申请材料齐全。  青年大学生创业担保贷款申请流程图

今天已经到了10月中旬，北京的天气已经非常的冷了，虽然天气转冷，但是对于研究生们来说，真正的就业计划才刚刚开始，也就是说从现在开始，准备明年毕业的研究生，都陆陆续续的开始进入了找工作的节奏，希望在明年毕业前能够找到一份满意的工作。但是很多人都听过这样一种说法：就是要去某个单位工作，就必须先去这个单位实习一段时间，这样才能保证自己在应聘中取得优势，而且现在的很多单位也喜欢录用在本单位实习过的人，因为实习过的学生一般对单位的工作性质，工作内容以及单位情况是比较了解的，如果录用以后那么在工作上上手就很快，而没有实习过的人入职后还要花较多的时间去熟悉工作环境和内容，这个时间成本对于用人单位而言，是不愿意付出的。因此，在这种认知的支配下，很多研三毕业生为了能够获得更多的优势，而去用人单位实习，短的两三个月，长度甚至一年多，从学生角度考虑，实习既可以增加自己录用的优势，又可以从中获得一些实习补助，是一举两得的事情，就是花点时间，何乐而不为呢？但是，我们也要注意的是，即使很多同学提前去用人单位实习，但是最终也没有被录用的也非常多，也就是说找工作前的实习并不是你找工作的通行证，另一方面来看，去某个用人单位实习，大多是做一下简单重复的体力工作，并不能让自己获得多少提升。那么在这种情况下，我们到底要不要提前去单位实习呢？下面塔主根据很多毕业生就业的实际情况来谈谈对这个问题的看法：看清招聘计划再决定至于到底要不要提前去单位实习，塔主认为这个问题需要大家先看清你要去实习单位的招聘计划。也就是说，如果你去实习的目的是为了能留在单位成为正式编制，那么你一定要看好招聘的名额以及难度等。说句实在话，所谓的实习不过是用人单位需要点廉价劳动力而已，要想在招聘中胜出，靠实习的可能性是不大的。因此对于毕业生来说，看清用人单位的招聘计划后，如果难度不大的话，那么你可以去提前帮着干点活，熟悉熟悉也没什么坏处，如果是考实习作为找工作的抓手，那么可能到时候会让你失望的。结合时间布局、目的决定实习的本质就是自己花时间免费帮着别人干活，同时实习不是一两天的事，会花费你读研的时间，因此你必须考虑自己的时间成本，也就是说如果你参与某个实习的目的是为了提升下自己，或者经历某种工作环境的话，那么在实习过程中能达到你的目的的实习是可以去的。但是还要注意的是，如果你达到了提升目的后，就要尽快回到学校继续以学业为主，千万不可以赚一点点实习补助而浪费你的宝贵时间。以上就是塔主对研究生找工作前实习的一点看法，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

上个月，南京市出台《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》，挤出近10亿元，提供10万个“就业见习岗位”；十来天后，建邺区在全市率先制定区级配套政策，《“万名研究生见习行动”工作方案》迅即出炉。在鼓励中介荐才方面，对人力资源机构成功推介符合条件毕业生来宁就业见习的，在市级奖励基础上，建邺区再给予每人每月150元的见习跟踪服务补贴；在提供安居保障方面，全区筹措人才公寓500套，为外市户籍毕业生提供见习期间临时住所；在支持企业留才方面，对见习单位留用率达市级相应奖励标准的，按1:1比例给予区级跟奖，降低企业用工成本、助力企业选留人才……打开“建邺方案”，诚意可见一斑。当天，新型研发机构线下专场招聘举办，设有300个岗位，100名研究生、“双一流”应届毕业生进场对接双选。“0载体”韶华工坊“特殊合伙人”招募路演活动同步展开。建邺区依托“012科创森林成长计划”，组织各载体运营商结合入驻项目实际，开发“创业伙伴”见习岗位，举办“邀‘0’加盟、‘1’起创业”专题路演，帮助有创业意向的毕业生结识同道中人、增进实战体验、积累市场经验，以创业见习助力创业孵化，以创业增数带动就业乘数。建邺区相关负责人表示，下一步，将进一步做好人才对接，实现人岗匹配。8-12月，每月将举办一期专场招聘活动；启动“宁聚建邺”校园行，前往各大高校开展创就业政策集中推介。同时，针对受疫情影响未能归国的留学生群体，后续将开启跨境路演直播专线。通讯员 建宣南京晨报/爱南京 记者 周敏编辑 蒋春花【来源：南京晨报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn