南京研究生就业

985高校—南京大学公布了最新毕业生就业质量报告，随着信息的公开化，其中一项数据成为了大家议论纷纷的焦点。那就是2020年毕业生平均年薪，很多网友看完都只有一个感受，那就是太不真实了！毕业生平均年薪，顾名思义就是将学校所有毕业生的年薪汇总，并取得平均值。虽然说，南京大学属于颇有名气的985高校，但平均年薪能高达17.83万元，还是让人觉得匪夷所思。即使是高校毕业的学生，仍然有一个从学校踏入社会的适应过程，一毕业就想实现月入过万的梦想，着实有点不现实。虽然公开的数据很华丽，但网友们仍然抱着质疑的态度看待此事。华丽数据的背后，为什么引来了如此多的质疑？毕业生填写的调查问卷，数据真实性无从考证南京大学就业数据并不是空穴来风，而是通过对新一届毕业生的调查，汇总整理得出来的结果。而且，并不是所有毕业生都会填写调查问卷，这就导致调查的数据并不全面，最后呈现的结果也只是以偏概全的推论。在填写调查问卷时，工作比较理想，薪酬比较高的毕业生配合度会相对高一些，像一些不得志的毕业生，工作和薪资都没有达到心理预期，就会对调查问卷产生排斥，最后只能以不填或者乱填收场。虽然说，学校的本意是想让大家填写真实的工作岗位、薪资待遇等基本就业信息，但填写完回收的问卷，数据是否真实，也无从考证。根据南京大学就业质量报告显示，填写调查问卷的毕业生还不及总毕业人数的二分之一。正因此，网友们给本次南京大学公布的毕业生平均薪资数据，打了个大大的问号。毕竟，这个数据掺杂水分太多，虚报薪资的情况也不能排除在外。招聘平台数据表明，一线城市的薪资水平多集中在6000-8000元虽然说，南京大学高材生比较多，一毕业就想要拿到过万的月薪，还是比较难的。为什么这样说？从招聘平台的数据我们就能得出以下结论：即使在一线城市，薪资水平也大都集中在6000-8000元之间。想要拿到这个薪资水平，还需要一定的工作经验。对于刚毕业，还没有经验的应届毕业生来说，直接给予高薪，并不是一名成熟HR能做出的选择。毕竟连工作多年的都市白领，都只是勉强能进入这个普高的薪资圈。这从侧面也反映出一个问题，那就是南京大学的学子们大都喜欢“报喜不报忧”，一部分工资比较低的毕业生，并不想把真实的就业情况反馈给院校。所以说，数据的真实性并不可靠。南京大学属于综合高校，软件和信息技术服务业毕业生薪资最高南京大学涉及的专业比较多，属于一所综合性比较强的高校。如果从事专业对口的工作，那么毕业生的就业方向将会在教学、科研、银行金融、事业单位、软件开发、信息技术这个范畴中。在这些岗位中，软件开发和信息技术类的岗位薪资要远高于其他岗位，如果把所有专业的岗位薪资取一个平均值，并不会像呈现的这么乐观。数据太过华丽会引起什么弊端？带领高考毕业生走进选择误区，影响他们的填报志愿判断大家都知道，知识改变命运，很多父母让孩子努力读书，也都是为了孩子能够出人头地，拥有一个美好的未来。如果南京大学的平均薪资水平太高，就会带领高考生走进一个选择误区，影响高考生填报志愿的判断。如果说，高考毕业生是因为薪资水平较高选择的南京大学，等到他们大学毕业，踏入社会，薪资水平远不如院校公布的平均薪资水平，那么他们就会在过度自我怀疑中丧失信心，对后续工作和发展都不利。已工作的应届毕业生，薪资达不到平均水平，陷入自我否定的怪圈对于南京大学应届毕业生来说，如果自己母校公布的平均薪资水平与自己的薪资水平相差太远，那么他就会不断反问自己，为什么同样从南京大学毕业，自己的薪资水平却远不及母校的平均水平呢？不断反问自己的过程，也就是不断陷入自我否定怪圈的过程。在别人问起自己真实的薪资水平时，也会因为面子问题无法大方地说出来，毕竟自己身为南京大学的学子，工资预期却并没有达到数据上那么美好。数据太过华丽，会让未毕业的南京大学学生产生眼高手低的心态对于还没有毕业的南京大学学子来说，学长学姐们的平均薪资水平就是他们找工作的参考标准，月薪过万才是最符合他们内心标准的工作岗位，这会让他们迷失自我，无法找到真正适合自己的位置。刚踏上社会，是一个需要谦虚学习的过程，如果被掺了水分的华丽数据蒙蔽了双眼，无法放低姿态，那么肯定会被社会淘汰，高材生也无例外。结语：现如今，想上个大学很容易，想上个好大学，却并非易事。即使知识可以改变人的命运，推动人往更好的方向发展，但人生价值并不能只靠金钱来衡量，想要用知识的力量改变经济地位也不是一朝一夕的事情。虽然说，重点院校高材生比普通大学生找工作更有优势，但在刚踏入社会时，还是要放低姿态，多跟公司前辈们学习，只有这样，才能厚积薄发，迅速崭露头角，获得老板的赏识。毕业后想要找到一份符合自己心理预期的工作，不能只凭借一张重点高校的毕业证书，我们还应该努力提升自身的综合能力水平，把更多优势展现出来，让HR心动，愿意给予我们高薪！今日话题：学生在找工作的时候，还应该注意哪些问题？#1月新年启航计划#

南京大学（Nanjing University），简称南大，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，位列世界一流大学建设高校（A类）、211工程、985工程，是九校联盟（C9），是华东五校之一，是江苏省排名第一的大学。让我们了解一下这样一所学校的就业报告吧。南京大学本届有7980名毕业生，细心发现本科生人数比硕士生还少，相对于一些巨无霸大学，比如浙江大学，吉林大学，武汉大学，华中科技等学校，南京大学的扩招没有那么严重。根据不同学历看就业去向，发现本科生大部分都选择升学或出国，就业比例不高。据我同学了解，他们南大的地科专业的保研率超过了百分之五十，真是令人羡慕。研究生和博士生就业率很高，硕士也有超过百分之十的同学选择读博。不得不说南京大学真的是一个特别好的平台。就业行业分布也是集中于当前十分热门的通信服务，教育，金融，科研，公共管理。公共管理应该是指公务员吧。学历和行业决定了你的收入门槛，怪不得工资那么高。教育行业现在也非常热门，不乏清华北大硕士博士去选择当老师，目前老师的工资可以秒杀大部分的工作，关键还有寒暑假，寒暑假还有工资，退休工资也不低哦。南京大学坐落于南京，位于华东的长三角，所以就业地点大部分都是长三角地区。长三角地区确定可以提供特别多特别优质的岗位。关键南大的学长江苏省内人比较多，所以大部分还是愿意留在经济发达的长三角。就业地区也主要还是东部地区，尤其是江苏省，上海市等发达地区，南京大学还有不少去建设中西部的学子。特别有很多报考中西部地区公务员和选调生的学子。南京大学这样一个高的平台，不管是深造还是就业都受到大家的认可。去的单位和学校都是排名靠前的。每年大批学长毕业前就被不少单位预订了，还有不少单位来南京大学举办宣讲会和双选会来了好几次，表现出对南大学子的认可。南京大学每年都有大批的学子去包括公务员和选调生。去年大概只有不到400人进入公务员队伍，今年突破了五百人。南京大学有特别好的报考公务员和选调生的氛围，每年暑期各地基层组织都有为南大学子提供实习机会。东南大学好像这样的机会就少多了，而且最近很火的选调生，南京大学每年也都十分有竞争力，选调生是公务员里的快班车，待遇好，提拔也快，是公务员队伍的储备干部。当然，选调生的选拔要求很严格，能成为选调生是一件很光荣的事情。这个待遇简直令人羡慕，本科生平均都有14.62万一年，硕士和博士待遇更高。相信很多学长在南大收获的不仅仅是毕业有个好工作和好待遇，更重要的是在南大自己的知识和能力得到充分的锻炼，自己有很多机会去做自己想做的事情，还可以结识一群志同道合的伙伴，这些伙伴也讲成为各行各业的精英，也讲成为自己的人脉。还没考研或者高考的伙伴，一定要好好加油成为一个名校人。

来源：交汇点资讯客户端交汇点讯 12月31日，南京大学公布了《2020届毕业生就业质量报告》。报告数据显示，南京大学2020届毕业生总体就业率为98.85%，平均薪酬为17.83万元/年。记者注意到，南大今年公布的就业质量报告还增加了“经济自立能力”分析，调查结果显示，61.26%的南京大学2020届已就业毕业生能够经济独立，不需要父母提供（购房、结婚等大事除外）经济帮助。 总体就业率为98.85%，出国率同比略有下降南京大学2020届共有8161名毕业生。其中，本科毕业生3171人，占38.86%；硕士研究生4160人，占50.97%；博士研究生830人，占10.17%。截止到2020年11月30日，2020届毕业生总体就业率为98.85%，暂不就业率(拟国内升学、拟出国等)为0.29%，待就业率为0.86%。分学历就业率统计显示，南大2020届本科毕业生就业率为98.90%，硕士毕业生就业率为99.04%，博士毕业生就业率为97.71%。 2020届离校未就业毕业生中，女生比例略高于男生，本科生所占比例最多，为50.8%，博士生比例较低，为14.5%。从学科分布看，文科占比46.4%，工科占比25.6%，理科占比23.0%，医科占比5.0%。通过对调研结果的统计分析，毕业生离校未就业的状况排在前三的分别是准备来年考研、正在求职中以及准备参加公务员、事业单位招考。其中准备来年继续考研的比例是28.0%，正在求职中的比例是24.8%，准备参加公务员、事业单位考试的比例是22.0%。 2020年备受关注的一大焦点便是出国情况。数据统计显示，南京大学2020届毕业生总体出国率为8.38%，同比下降1.33%。进入名校名企的人数基本持平往年。南京大学2020届毕业生中，QS世界大学排名(2021)前100名高校(不含大陆高校)深造的人数为504人，占所有出国出境毕业生的73.36%;QS世界大学排名(2020)前50名高校(不含大陆高校)深造的人数为393人，占所有出国出境毕业生的57.21%。《财富》世界500强排行榜(2020)上榜企业就业人数为885人;《财富》中国五百强排行榜(2020)上榜企业就业人数为463人;中国民企五百强就业人数为18人。录用国家公务员412人，其中选调生256人。 毕业生平均薪酬17.83万元/年薪酬待遇方面，2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年，和2019年的年薪均值相比，上涨了3.21万元。其中，本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年，中位数为12.9万元/年；硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，中位数为15万元/年；博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年，中位数为15.8万元/年。总体而言，博士生的薪酬水平大于硕士生，硕士生的薪酬水平大于本科生。 就业地区方面，南京大学2020届毕业生在东部地区就业4519人，占86.44%;在中部地区就业362人，占6.92%;在西部地区就业347人，占6.64%。毕业生在江苏省、上海市、广东省、浙江省和北京市就业的最多，分别达到2376人（45.45%）、676人（12.93%）、491人（9.39%）、430人（8.22%）和310人（5.93%）。南京、上海和深圳成为南大毕业生最为集中的城市前三名。 从就业行业分布来看，南京大学2020届毕业生分布较多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，教育，科学研究和技术服务业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织，分别达到1231人(25.56%)、783人(16.25%)、517人(10.73%)、502人(10.42%)、479(9.94%)。 统计得出，2020届毕业生希望到政府机关、事业单位、国有企业就业的比例分别为27.64%、20.54%和15.39%，合计高达63.57%，占了很高的比重。而愿意到外资企业工作的仅2.32%。 61.26%的已就业毕业生能够经济独立记者了解到，为了解南京大学2020的求职偏好，学校在数据调研时，在问卷中设置了“在选择工作单位时，您看重哪些因素”这一问题，看重程度分别是非常看重、比较看重、不太看重、很不看重。调查数据显示，被调查者求职过程中最看重的因素主要是学习成长机会(51.45%)和发展前景(50.43%)。从学历层次来看，本科生和硕士生比较看重的还有薪酬待遇，而博士生则相对看重是否符合自己的兴趣以及是否有利于施展个人才干。 从毕业生对工作的总体满意度来看，91.29%的毕业生满意自身工作（包括非常满意、比较满意和基本满意），其中本科生中为88.93%，硕士毕业生为91.41%，博士毕业生为93.65%。 这一数据带来的直接结果之一，便是南大学生在就业后“自给自足”的能力。记者注意到，南大今年公布的就业质量报告还增加了“经济自立能力”分析，调查结果显示，61.26%的南京大学2020届已就业毕业生能够经济独立，不需要父母提供（购房、结婚等大事除外）经济帮助。其中博士和硕士毕业生这一比例均接近八成。 不仅如此，毕业生对于未来的发展充满信心。在毕业生的职业或学业生涯中，对未来是否有信心在一定程度上体现了毕业生对自身能力的自信程度。调查结果显示，南京大学2020届被调查毕业生中对未来五年自己的工作或学业有信心(包括非常有信心和比较有信心)的比例为82.48%。分学历层次来看，本科生的比例为77.63%，硕士生的比例为85.31%，博士生的比例为88.27%。 交汇点记者 杨频萍作者/来源：全国党媒信息公共平台#社会百态# 内容如有不妥，请点击头像-私信联系小编修改或删除

江苏研究生的就业情况如何？什么专业最“吃香”？薪资看涨吗？昨天（12月25日），江苏省教育厅发布《江苏省研究生教育质量年度报告（2019）》，一起来通过统计数据看看这些问题的“答案”。研究生平均月薪6877元 工学、管理学等最好找工作《报告》最新统计数据显示，江苏高校现有博士学位授予单位24个，硕士学位授予单位7个；博士学位授权点334个，硕士学位授权点889个，总量均位居全国前列。江苏共有近19.4万在校研究生，数量位于全国第二。据《报告》课题组负责人、南京大学课程与教学研究所所长汪霞介绍，在分析研究生教育规模时，就发现了江苏省在工学、医学、艺术学和农学等学科的全国占比明显高于其他学科门类，这从一方面反映了江苏省在这几个学科门类上培养研究生的能力较强。《报告》对毕业研究生进行了跟踪调查。2018年江苏省研究生学位论文总体合格率达97.39%，研究生就业率为96.1%，研究生平均月薪是6877元，且连续三届稳步提高。其中博士8873元，硕士6766元，43.35%以上的研究生月薪集中在5001—8000元。什么专业最“吃香”？从学科门类看，就业率最高的是工学、其次是管理学和经济学，就业率最低的是历史学。研究生毕业都去了哪儿？《报告》显示，2018届研究生在境内工作的占比为85.10%，其中，在境内工作占比最高的是南京审计大学，比例达到了97.44%，升学出境占比最高的是南京农业大学，自由职业和自主创业占比最高的均是南京艺术学院，应征入伍占比最高的是徐州医科大学。从学科门类看，在境内工作占比最高的是经济学，升学出境占比最高的是理学，自由职业和自主创业占比最高的均是艺术学，应征入伍占比最高的是农学。招生最多的专业——工学类博士硕士江苏的研究生好考吗？什么专业招生最多？记者注意到，2018年江苏省普通高校研究生招生总人数为68960人，位列全国第二。其中，工学类博士研究生和工学硕士研究生招生规模都是最大的，博士研究生招生规模位列前五的还有理学、医学、农学和管理学。硕士研究生招生最多的学科前五还有管理学、医学、理学和教育学。从博士研究生总招生数的增幅来看，常州大学、南京财经大学和江苏师范大学由于招生基数小，增幅最大。硕士研究生总招生数增幅最大的是江苏海洋大学。超七成研究生认可学校课程与教学今年6月，江苏省学位办委托南京大学汪霞课题组首次实施了全省范围内的研究生教育质量专项调查，本次调查的主题就是研究生课程与教学。根据调查，超过70%的研究生对于目前的课程设置、教师教学、课程收获认可度较高；71.39%的研究生对自身的学习经历满意；75.74%的研究生对专业课程满意。据悉，今年的报告还首次以“双一流”高校为统计范畴，对全省31所研究生培养高校的生源进行了分析。据统计，来自“双一流”高校的生源占江苏高校研究生总招生数的37.77%。其中，硕士研究生“双一流”生源占比34.60%，博士研究生“双一流”生源占比高达63.90%。更多精彩节目，请关注江苏教育频道周一至周五每天21点35分播出的《江苏教育新闻》栏目。 （来源：江苏广电融媒体新闻中心/沈一秀 编辑/赵恩婕）

一提起南京想必大家立马能说出南京大学、东南大学，但是小编今天介绍的这4所院校也是妥妥的实力派院校，它们历年毕业生的就业率高，待遇好，深受用人单位好评的，我们快来了解一下吧。一、南京4所实力强校这4所院校它们分别是河海大学、江南大学、南京信息工程大学和南京师范大学。河海大学，是一所以水利为特色高等院校，被誉为“水利高层次创新创业人才培养的摇篮和水利科技创新的重要基地”。江南大学，它是一所以轻工高等教育为特色的高校，被誉为“轻工高等教育明珠”。南京信息工程大学，是一所以大气科学为特色的高等院校，享有“中国气象人才摇篮”之美誉，南京师范大学的主源可追溯到1902年创办的三江师范学堂，该学堂是中国高等师范教育的发祥地之一。它随园校区有着“东方最美丽的校园”之美誉。二、2018年就业质量汇总河海大学本科毕业生定岗后税前月收入中位数为 7912 元，毕业研究生定岗后税前月收入中位数为 9266 元。江南大学本科毕业生的平均月收入为 6467 元；硕士毕业生的平均月收入为 8883 元；博士毕业生的平均月收入为 1 元。南京信息工程大学研究生月均收入为 6599 元，本科生的平均月收入为5429 元。南京师范大学毕业生月均收入为 5031 元。月收入较高的院系是计算机科学与技术学院（6854 元），其 次是新闻与传播学院（5683 元），音乐学院（5669 元）。可以看出这4所院校的就业率都相当高，而且薪酬真是不错，确实毕业生收到疯抢，待遇条件都很好。三、学科实力汇总河海大学水利工程、环境科学与工程入围一流学科建设名单。工程学、环境/生态学、计算机科学、材料科学、地球科学进入ESI世界排名前1%。水利工程学科获评A+；土木工程和环境科学与工程2个学科位列A类。江南大学轻工技术与工程、食品科学与工程入选“双一流”建设学科名单；国家一级重点学科1个食品科学与工程。轻工技术与工程、食品科学与工程位列A+档，设计学位列A-档；农业科学、工程学、化学、生物学与生物化学、材料科学、临床医学6个学科进入ESI前1%，其中农业科学跻身前0.5‰，学校位居ESI综合排行中国大陆第54名。南京信息工程大学的大气科学学科最牛，两次蝉联全国第一、获评A+等级，气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学4个学科跻身ESI学科排名全球前1%。南京师范大学双一流工程一流学科：地理学 。A学科是马克思主义理论、教育学；A-学科是中国语言文学、外国语言文学、地理学、美术学。四、2018录取分数汇总（文/理）这4所院校你最看好哪一所呢？

  2018年，南京市以市委市政府名义召开的第一个大会——南京市创新名城建设动员大会，发布了2018年南京市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，其中共10条！1  其中第八条提到的“宁聚计划”和广大大学生息息相关！为了吸纳人才，南京再次降低落户标准：研究生落户南京不受年龄限制；40岁以下本科可以直接落户南京，先落户后就业。  另外，相关新政目前正在制定中，并确定将于3月1日正式发布《南京市人才落户办法的实施细则》，启动“先落户，后就业”办理工作，并在同月开始执行。  南京市实施青年大学生 “宁聚计划”若干政策措施  一、调整优化落户政策。  研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书办理落户手续；技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续。  二、提供住房安居保障。  研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才办理落户手续后，可申请享受相应的住房政策。全日制普通高校（含海外留学）毕业并取得学士及以上学位的毕业生（含港澳台毕业生），全日制职业院校毕业并取得高级工及以上职业资格证书的毕业生，在本市就业创业并缴纳企业职工养老保险且无住房的（或与父母共有家庭唯一一套住房），最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合条件的可申购共有产权房。  三、核发一次性面试补贴。  对非市域范围全日制普通高校（含海外留学）的应届毕业生（含港澳台毕业生）来我市市域范围内登记注册并纳税的各类企业、民办非企业单位和社会团体求职面试的，经核定给予每人1000元的一次性面试（交通和住宿）补贴。  四、积极引进海外留学人才。  持续办好海外高层次人才交流活动和系列创新创业大赛，加强获奖项目对接落地服务，打造区域性国际人才交流与合作平台，加强海外宣传推介，促进海外留学人才来宁就业创业，同等享受“宁聚”计划各项政策及资助。  五、提供职业技能训练和见习。  运用技工院校、高技能人才公共实训基地、企业培训中心等职业技能培训平台，每年提供不少于10万人次的青年大学生职业技能训练机会。推进见习实训基地建设，对参加见习实训的青年大学生按规定给予3—6个月见习生活补贴，补贴标准提高到本市最低工资标准的70%。对见习实训期满留岗就业率高的基地或单位，按规定给予一次性奖励。  六、多渠道开发就业岗位。  围绕构建现代化经济体系，聚焦主导产业，积极拓展新领域、发展新业态，开发更多适合青年大学生的就业岗位。鼓励青年大学生到基层社区（村）就业，加大政府购买基层公益性岗位力度，吸纳青年大学生到街道、社区从事公共管理和社会服务。公务员、事业单位工作人员招录时，在基层岗位服务并符合规定条件的大学生可定向招录。  七、鼓励用人单位吸纳就业。  鼓励我市市域内科研项目单位吸纳高校毕业生参研，按规定将社会保险补助纳入劳务费列支，劳务费不设比例限制。在我市登记注册的小微企业，新招用毕业1年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按企业实际缴费金额给予1年的社会保险补贴，并按每人2000元给予一次性奖励补贴。  八、降低创业运营成本。  青年大学生在我市实现首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴；正常经营纳税6个月以上的，再给予一次性4000元的创业成功奖励；吸纳本市户籍失业人员就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按吸纳就业人数给予每人2000元的一次性带动就业补贴；对在工商部门首次注册登记起3年内的创业者，企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月以上的，按照其纳税总额的50%、最高不超过1万元的标准从就业资金中给予一次性补贴用于个人缴纳社会保险费。  九、提供创业场地扶持。  符合条件的青年大学生初创企业，入驻政府举办或认定创业载体的，可提供30平方米免费场地或给予场租补贴；在创业载体外租用经营场地创业的，给予每月不超过800元的场租补贴；利用自有房产创业的，给予每月300元的基本运营综合补贴；所需经费由创业实体纳税所在区负责。对创业服务功能强，创业孵化企业数多，孵化成功率高，带动就业明显的大学生创业载体经评审给予最高20万元的一次性奖励。  十、拓宽创业融资渠道。  将创业担保绿色通道范围覆盖到我市中职院校，符合规定经授权的免除反担保要求。初创项目3年内获得风险投资的，可按单个项目融资总额的10%、最高不超过30万元给予配套支持。加大对优秀大学生创业项目的遴选资助，在现有20-50万元的资助等次基础上，向下增设10万元的资助等次，扩大优秀项目遴选资助范围和覆盖面。对获得国家、省级创业大赛获奖项目并落地我市发展的，按赛事层级及获得奖项给予配套奖励。  十一、加强就业创业指导服务。  在高校聚集区开设人才服务分中心，为离校毕业生提供一条龙就业创业服务。取消高校毕业生来我市就业协议书鉴证手续、省内就业调整手续、就业报到手续。建设“互联网+”公共就业创业服务平台，以政府服务网站、政务微博微信等平台建设为载体，为青年大学生提供实时推送、动态跟踪的就业创业网上服务。2018年实现在宁高校就业创业指导站全覆盖和常态化运行，对开展就业创业指导成效显著的每年经核定给予奖励。完善“创业导师进高校”工作，加大经费保障支持力度。每年组织“百家名优企业、百场招聘、百场宣讲进高校”活动。在驻宁高校门户网站首页和“我的南京”手机APP客户端设立“宁聚计划”专栏，实时推送我市相关就业创业政策、就业岗位发布、相关活动、动态等内容，并接受相应网上申报。  十二、营造就业创业良好环境。  加大我市吸引青年大学生就业创业政策宣传力度，大力选树青年大学生在宁就业创业典型。推行青年大学生志愿者实名注册制度，常态化组织青年大学生进企业、进园区、进社区开展社会实践等活动，实施“宁聚青春•大学生感知南京”行动计划，通过开展系列活动，促进大学生深入了解和感知南京，留得住、发展好。每年四月下旬至“五四”期间举办“南京大学生双创节”，组织在宁高校师生积极参与“赢在南京”系列创新创业活动，持续打造青年大学生创业大赛暨“互联网+”科技创业大赛品牌，组织开展多种形式、创新场景体验的系列活动和服务，促进人才、项目对接落地，进一步营造南京爱才、引才、用才的良好环境。  这是对1月8日南京发布的人才落户政策进行的调整。此前，相关政策规定，南京允许研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，以及持高级工及以上职业资格证书的技术、技能型人才先落户再就业。即凭借高校本科以上毕业生凭毕业证书，就能先落户南京。  此前，南京还对高校毕业生留宁工作发布了鼓励政策。除了住房补贴外，南京还将对外地应届毕业生来南京面试，给予一次性1000元面试补贴，据了解，该政策目前已经实施。  政策项目一：  政策名称：外地高校毕业生来宁面试补贴  政策条件：  1.非在宁全日制普通高校（含海外高校）尚未就业的应届毕业生（含高级工和港澳台毕业生）来我市参加就业面试。  2.面试单位为在南京市域范围内登记注册的各类企业、民办非企业单位和社会团体。  受理地点：网上申报受理。符合条件者登录“南京市人力资源和社会保障网”，通过“我的南京”手机APP扫描二维码完成身份认证，在网上填报申请或直接在“我的南京”手机APP完成申请。  受理部门：南京市人力资源和社会保障局  联系电话：12333、85625282、83151840、83151905、83151908  审批时限：10个工作日  发放时间：审核通过后即予发放  提交材料清单：  1. 毕业证书或经教育部留学服务中心出具的海外学历书面认证证明或高级工职业资格证书（网上上传，原件备查）  2.《双向选择就业推荐表》（网上上传，原件备查）  3.本人身份证（台港澳人员提供身份证明）（网上上传，原件备查）  4.单位面试证明（统一格式，网上上传）  审核标准：  1.符合受理条件；  2.申请材料齐全。外地高校毕业生面试补贴批准流程图  项目政策二：  政策名称：未就业高校毕业生见习申请  政策条件：见习工作分为就业见习和创业见习，就业见习期限3个月，创业见习期限6个月。  1．就业见习对象：离毕业时间不足3个月尚未落实工作单位的及毕业后两年内未就业的本市户籍高校学生和毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员）。  经各级工会认定的特困职工家庭、民政部门认定的城市或农村最低生活保障家庭、人力资源和社会保障部门认定的城市零就业家庭和农村零转移就业家庭或其他特殊困难的高校学生和毕业生优先安排见习。  2．创业见习对象。离毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的及毕业后两年内未就业的高校学生和毕业生（含港澳台大学生和通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员），且领取《南京青年大学生创业证》和在本市注册登记工商营业执照、民办非企业许可证等初次创业的人员。  受理地点：未就业高校毕业生见习申请实行书面申报，申请人可以自行或由见习单位（基地）、见习服务机构向所属区人社部门提交见习申请，区人社部门初审，市人社部门审核。下一步实现网上受理。  受理部门：区人社部门  审核部门及联系方式：市人社部门 电话12333、84787137  承诺时限：5个工作日（初审3个工作日，审核2个工作日）  提交材料清单：  就业见习提供身份证或劳动保障卡复印件；创业见习还需提交《南京青年大学生创业证》和在本市注册登记工商营业执照、民办非企业许可证等。  审核：1.符合受理条件；2.申请材料齐全、真实、有效。见习申请流程图  政策项目三：  政策名称：未就业高校毕业生见习补贴审核发放  政策条件：见习补贴分为四类：  1.见习生活费补贴。按当年本市最低工资标准70%的比例支付学员见习期间生活费补贴。  2.见习跟踪服务补贴。按实际完成的见习人数和见习时间，给予见习基地或见习服务机构跟踪服务补贴，标准为150元/人/月。  3.见习带教补贴。按实际见习人数和见习时间，给予见习单位（基地）带教补贴，标准为150元/人/月。  4.留用（孵化）奖励。对满意度80%以上，留用率达到50%-80%，且签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予就业见习单位（基地）1000元/人的留用奖励；留用率超过80%的，按超出人数给予就业见习单位（基地）2000元/人的留用奖励。学员见习期满后创办企业持续经营并连续纳税六个月以上的，给予创业见习基地5000元/人的创业孵化补贴。  受理地点：见习服务机构（或见习基地）每月15日前通过人社官网或书面（每月1次）向区人社部门提交文件规定的见习相关补贴申报材料。  受理部门：区人社部门  审核部门及联系方式：市人社部门 电话84787112  承诺时限：15个工作日  提交材料清单：  1．见习生活费补贴：《南京市未就业高校毕业生见习生活费补贴申请花名册》、《南京市未就业高校毕业生见习协议书》、《南京市未就业高校毕业生就（创）业见习鉴定表》、《南京市未就业高校毕业生就（创）业见习月度在岗情况表》。  2．见习跟踪服务补贴：《南京市未就业高校毕业生见习跟踪服务情况表》等。  3．见习带教补贴：《南京市未就业高校毕业生见习带教计划》等。  4．留用（孵化）奖励：留用奖励提交缴纳社保证明、孵化奖励提交纳税记录证明。  补贴审核：  1.初审。区人社部门受理后，按照文件规定对申报材料进行初审，通过职业培训管理系统生成申报补贴信息，每月20日前完成初审并生成申报补贴费用。  2.审核。市人社部门每月25日前对区上报数据资料审核汇总，并生成报表上报市人社财务和基金监督处。  3.审定公示。市财政局相关部门30日前完成审定公示，并下达资金计划。  补贴发放:  市人社部门于次月25日前将见习生活费拨付至见习学员市民卡银行帐户，见习跟踪服务补贴拨付至见习服务机构银行基本户账户，见习带教补贴和留岗（孵化）补贴拨付至见习单位（基地）银行基本户账户。未就业高校毕业生见习补贴审核发放流程  政策项目四：  政策名称：青年大学生开业补贴  政策条件：  （一）申请对象：40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，并担任创业实体的法定代表人、个体工商户主。申请人未在自身创办实体外单位就业。  （二）经营注册条件：2018年1月1日后，首次在宁注册领取工商营业执照，同一人、同一创业实体只享受一次。  受理地点：网上受理  受理部门：南京市人力资源和社会保障局  联系电话：83151906  审批时限：7个工作日  提交材料清单：  1、身份证；  2、工商营业执照副本；  3、学历（在读）证明。  审核标准：  1、符合受理条件；  2、申请材料齐全。青年大学生开业补贴申请流程图  政策项目五：  政策名称：青年大学生创业成功奖励  政策条件：  1.申请对象:40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，并担任创业实体的法定代表人、个体工商户主。  2.经营注册条件：2012年1月1日后成立创业实体，登记注册地和实际经营地均在我市，正常经营纳税6个月以上并带动2人就业，同一人、同一创业实体只享受一次。  受理地点： 创业实体注册所在区人社部门  受理部门：区人社部门  联系电话：83151906  审批时限： 10个工作日  提交材料清单：  1.《南京市创业成功奖励申请表》；  2.身份证、在读（毕业）证明；   3．企业完税凭证；   4．注册实体登记证书。   审核标准：  1、符合受理条件；  2、申请材料齐全。青年大学生创业成功奖励申请流程图  政策项目六：  政策名称：青年大学生创业带动就业奖励  政策条件：  符合创业成功奖励条件的青年大学生开办创业实体，吸纳持《就业创业证》的本市户籍失业人员就业，与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费满一年。  受理地点： 创业实体注册所在区人社部门  受理部门：区人社部门  联系电话：83151906  审批时限： 10个工作日  提交材料清单：  1．《南京市创业带动就业奖励申请表》、《南京市自主创业吸纳人员花名册》；   2．申请人身份证、在读（毕业）证明；   3．注册实体登记证书。   审核标准：  1.符合受理条件；  2.申请材料齐全。  青年大学生创业带动就业奖励申请流程图  政策项目七：  政策名称：创业失败人员社会保险补贴  政策条件：  1．在我市工商部门首次注册登记起3年内创业失败；  2．企业注销后登记失业；  3．以个人身份缴纳社会保险费6个月以上。  受理地点：柜面受理  受理部门：户籍（居住）所在区人社部门  联系电话：86590831  审批时限：20个工作日  提交材料清单：  1.身份证；  2.企业注销核准通知书；  3.创业期间纳税凭证。  审核标准：  1.符合申请条件；  2.申请材料齐全。  创业失败人员社会保险补贴申请流程图  政策项目八：  政策名称：青年大学生提供创业场地扶持  政策条件：  1．40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，在宁创办的企业实体。  2．符合条件的青年大学生初创企业，入驻政府举办或认定创业载体的；在创业载体外租用经营场地创业的；利用自有房产创业的。  受理地点：各区大创办  受理部门：区人社部门、工商注册所在街道人力资源和社会保障所  联系电话：83151906  审批时限：7个工作日  提交材料清单：  1．法人代表身份证；  2．营业执照副本；  3．学历（在读）证明；  4．载体入驻证明  （1）入驻经认定的创业载体：提供租赁协议和租金发票。  （2）在创业载体外租用经营场地创业：与营业执照注册地址一致的租赁协议和租金发票。  （3）利用自有房产创业：提供与营业执照注册地一致的自有产权证明。  审核标准：  1．符合受理条件；  2．申请材料齐全。  青年大学生创业场地扶持申请流程图  政策项目九：  政策名称：青年大学生创业担保贷款  政策条件：  1.法定劳动年龄内、诚实信用、具备一定劳动能力和劳动技能、在本市登记失业的人员;  2.在我市注册成立创业实体并担任法定代表人、负责人或个体工商户业主，信用记录良好,自主创业的青年大学生;  3.其他符合条件的城乡创业群体；  4.青年大学生贷款申请人为普通高校在校生和毕业五年内高校毕业生，以及留学回国的青年留学人员；  5.绿色通道贷款申请人需为在绿色通道授权单位管辖范围内进行创业的青年大学生。  受理地点：现场受理  受理部门：户籍或工商注册所在街道人力资源和社会保障所、绿色通道授权单位责任部门  联系电话：83151907  审批时限：14个工作日  提交材料清单：  1.南京市创业担保贷款申请审核表、现场调查表;  2.《工商营业执照》副本或民办非企业登记证书;  3.身份证、《就业创业证》或《大学生创业证》；  4.经营场所租赁协议、贷款资金使用计划、有效担保材料等经办银行所需材料。  审核标准：  1．符合受理条件；  2．申请材料齐全。  青年大学生创业担保贷款申请流程图

新华社南京7月22日电（记者沈汝发）南京市21日对外发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》，将围绕重点领域，组织动员相关企业、新型研发机构、科研院所等用人单位，面向研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”。据悉，此次岗位集中于集成电路、软件和信息服务、新能源汽车、生物医药、人工智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备等8条产业链关联企业。根据方案，对符合条件的人才来南京参加就业见习的，见习期间经认定可按每人每月3000元的标准给予见习生活补贴，最长可达3个月。鼓励见习单位积极留用见习人员，根据留用率给予每人1000元或2000元的就业留用奖励。对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴。进一步加大创业扶持力度。方案明确，扩大市级优秀大学生创业项目遴选并相应给予10万元至50万元资助。对符合条件人才入驻高新园区、科技企业孵化器、众创空间等创业载体的，给予“0租金”创业场地，免收物业费，最长可达3年。拓宽创业担保贷款“绿色通道”，个人可申请最高30万元创业担保贷款，在规定贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息。南京市还充分运用市场化力量，组织专业人力资源机构积极对接各地高校毕业生和全市见习单位，推荐见习。对人力资源机构成功推介符合条件的高校毕业生来南京就业见习的，经核定按每人每月150元给予见习跟踪服务补贴。近年来，南京大力实施“宁聚计划”，吸引大学生就业创业。今年1至6月，南京市新增就业参保大学生逾15万人。

日前，智联招聘通过大数据调研的方式，对于应届毕业生进行了关于期望薪酬、就业目的地等方面的调研，并发布了2019届应届生就业市场景气报告（以下简称：应届生调研报告），报告显示，南京已成为应届生十大就业目的地，毕业生求职薪水期望值略有下降，在众多职位中，毕业生申报销售岗位最容易拿到录用通知书。南京晨报/爱南京记者 黄阳阳【就业目的地】 应届生爱选南京作为求职城市应届生爱选哪些城市作为职场的开始？调研数据显示，南京继续成为应届毕业生爱选的城市。智联招聘分析人士告诉记者，从调研中不难发现，应届生在选择就业地的时候会更为理性地考虑，工作机会多少、生活成本、城市文化等因素均在考虑范畴之内。因此在调研中发现，作为新一线的南京、杭州、西安等城市非常受到毕业生的青睐。该人士认为，南京城市文化底蕴深厚，加上城市配套较好、城市包容性强，这也成为了吸引本地应届生和外地应届生最重要的因素。不过，该分析人士也指出，工作机会更多的北京、上海、深圳依旧成为热门，排名依然靠前。【最看重这些】期望薪水“理性回归”，薪水、福利成择业因素调查报告显示，南京等城市的毕业生在择业时最为看重的因素是薪酬和福利待遇。分析人士指出，从多项选择来看，分别有73.8%和66.3%的学生选择了这两个选项。从分析中不难发现，刚走出象牙塔的学生们，面对的第一个问题就是怎么在社会上生存下去。在找到工作后，迎面而来的就是房租、伙食费、通信通勤费用等需要学生自己负担的花销，自然看重收入更多。满足温饱后，才会看发展，58.2%的应届生择业看重职位晋升，49.4%的应届生择业看重企业发展前景。应届生的期望薪水涨了还是跌了？调查报告显示， 应届生期望薪水较2018年有了一定的“理性回归”趋势。数据显示，2018年大学生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。分析人士说，从细节数据来看， 2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000元这一区间，4001-6000元、6001-8000元等较高月薪的分布同比有所减少。【投简历最易中】选销售岗位最易找到东家 选中小微企业易职场起步不少应届生期待能在第一份工作起步时顺风顺水。究竟投简历到哪些企业更容易命中？调查报告也揭示了投简历容易入选的方向。报告显示，应届生如选择某个单位的营销岗位或销售岗位，由于人才缺口大，最好就业。分析人士指出，众所周知，销售是压力大的苦差事，尤其是初阶销售，受到的挑战很大。而高级管理、IT管理等职业的应届生就业景气度较差，这些通常需要经验积累的岗位暂时不太匹配应届生人群的素质标准，通常在社招人群中获取人才。对比国有企业、民营企业、小微企业对人才需求量来看，投简历选择民营企业更容易找到东家，相反，选择国企、上市公司和外商独资公司的大学生就业竞争压力很大，比较难以入选。而从企业规模来看，选择快速发展中的小微企业，入选的机会更大。相反，国有企业由于投简历人数明显上升，进入的门槛和竞争压力反而比较大。【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】

研究生就业见习制度是一项积极的探索和创新南京引才聚才再出重磅新举措▼7月17日，南京市委常委会召开会议，审议《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》。方案提出，要围绕主导产业和8条产业链等重点领域，组织动员相关企业、新研机构、科研院所等用人单位，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”，并通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创新扶持等措施，吸引高校硕博研究生通过来宁见习，在南京成功就业、创业。人才是第一资源高层次人才更是创新名城建设的关键力量作为创新名城和高校毕业生集聚的高等教育大市南京要拿出应有的担当和作为帮助企业和学生应对今年的困难局面经测算，今年下半年试行的硕博研究生就业见习制度，推出10万个岗位，需要近10亿元资金。研究生就业见习制度的重点给大家划好咯▼南京人才新举措，“新”在哪？各区见习岗位安排表在当前时点出台实施《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》：可通过政策引导和专项行动进一步巩固提升南京市引聚青年人才中硕博人才占比不断提高的良好态势，特别是吸引更多外地户籍高校毕业生来宁就业创业。更好满足南京市“4+4+1”主导产业、8条产业链强链补链和“四新”行动计划推进实施中不断增长的相关人才需求，壮大高水平青年人才储备。能够有力促进持观望态度的企业和应届高校毕业生，通过来宁见习加强供求对接和人岗匹配，见习期满能争取最大化引才留才。近年来，南京大力实施“宁聚计划”，吸引大学生就业创业，取得良好成效。今年4月，在原“宁聚计划”基础上，南京出台《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业的十项措施》即“宁聚新十条”。1—6月，全市新增就业参保大学生逾15万人。下一步，南京将积极开展政策宣传解读；同时各区、各相关部门将重点围绕南京“4+4+1”主导产业发展方向、8大产业链关联企业、“四新”行动计划推进实施等，组织动员全市新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等科创载体和各类企业、科研院所等单位，开发更多岗位，争取在7、8月向社会和高校陆续推送，供广大高校毕业生选择。从2016年起每年小布都会给来南京上大学的新生们写一封信今年也如约而至▽每年的“遇见宁，最美大学时光”活动小布都会准备一系列福利送给大家今年也不例外！具体有哪些？先卖个小关子就……继续关注“南京发布”吧~来南京吧！与“创新名城 美丽古都”共同发展、实现共赢编辑 | 馒头、可乐