南京林业大学研究生导师

南京林业大学坐落于玄武湖畔，是中央与地方共建的省属重点高校，于2017年入选国家“双一流”建设高校名单。学校前身为中央大学（创建于1902年）森林系和金陵大学（创建于1910年）森林系，1952年合并组建的南京林学院，是当时全国仅有的三所高等林业院校之一。1955年华中农学院林学系（武汉大学、南昌大学和湖北农学院森林系合并组成）并入，1972年更名为南京林产工业学院，1983年恢复南京林学院名称，1985年更名为南京林业大学。目前学校占地面积10725亩，其中，新庄主校区占地1257亩，句容下蜀校区占地4800亩，淮安校区占地1327亩，白马教学科研基地占地3300亩，江宁工程培训中心等占地41亩。现有各类全日制在校学生3万余人，其中博士与硕士研究生、外国留学生6200余人。学校先后为国家培养了10万多名建设人才。南京林业大学作为一所以林科为特色，以资源、生态和环境类学科为优势的多科性大学，学校主动适应社会和经济发展需要，不断调整优化学院专业结构。现设有林学院、材料科学与工程学院、化学工程学院、机械电子工程学院、土木工程学院、经济管理学院、人文社会科学学院、等22个学院（部）。现有8个博士后流动站、8个博士学位授权一级学科、24个硕士学位授权一级学科和18个硕士专业学位授权类别。现有工程学、动植学、农业科学、材料科学和化学5个ESI全球机构学科排名前1%，林业工程1个国家一流学科，林业工程、生态学2个一级学科国家重点学科，林木遗传育种、林产化学加工工程、木材科学与技术、森林保护学等4个二级学科国家重点学科，1个江苏省一级学科国家重点学科培育点，4个江苏高校优势学科，9个国家林业局重点学科（含培育），6个一级学科江苏省重点学科（含培育）。 国家重点学科数量位列江苏省属高校前列。在全国第四轮学科评估中，取得了两个“A+”（林业工程、林学）、一个“A-”（风景园林学）的好成绩，A+学科数位列全国林业高校和江苏省属高校第一。现有本科专业78个，其中，国家级一流本科专业建设点12个，国家级特色专业建设点6个，省级一流本科专业建设点6个，省级品牌特色专业16个，江苏高校品牌专业4个。学校现有国家级实验教学示范中心2个，省级实验教学示范中心及实践教育中心18个，国家级虚拟仿真中心2个，国家级大学生校外实践基地1个。曾荣获“江苏省教学工作先进高校”、“江苏省语言文字规范化示范学校”等荣誉称号。科研力量，学校现有“机电产品包装生物质材料国家地方联合工程研究中心”国家级工程中心1个、“林木遗传与生物技术省部共建教育部重点实验室”、“江苏省人民政府与国家林业和草原局共建的林产化学与材料国际创新高地”、“银杏产业”等10个国家级创新联盟、 “江苏省观赏主题木本花卉产业技术创新战略联盟”、 “江苏省速生木材及农作物秸秆材料工程研究中心”、“江苏省南方现代林业协同创新中心”、“国家林业局南方林木种子检验中心”等50余个省、部级研究开发机构、重点实验室和工程研究中心，有66个校级研究所和研究中心。师资力量，现有教职工2210余人，其中专任教师1450余人，博士生导师181人，具有高级职称796人。学校现有以中国工程院院士为代表的国家级人才20余人，享受国务院政府特殊津贴专家110余人；有江苏省“333工程”第一层次首席科学家4人，省级教学名师3人，江苏特聘教授25人，省部级有突出贡献的中青年专家16人等。总而言之，南京林业大学是国内一流的大学，这所大学有着良好的师资和不错的教学环境，考上这所院校也会不错的选择，可以学到专业的理论知识和拓展自身实践能力，达到学以致用的作用。

3月26日早上七点半，读研三的陶崇园，作为211重点大学的优秀学生，在只剩两个多月就能拿到硕士学位、连工作都找好了的关口，选择结束自己的生命。陶崇园的母亲，几乎是亲眼看着儿子挣开自己的手，转眼就从宿舍楼顶跳下。陶崇园的姐姐回忆，自杀前弟弟曾和母亲通话，表示其无法摆脱导师施加的压力。陶妈妈听到儿子不舒服很担心，第二天一大早就赶到学校。“早上的时候他们见面了，坐下来还吃了早餐呢，后来我弟说，他受不了导师了，他真的很难受。”“我老妈当时挺害怕的就安慰他说，你最近写论文压力大了呀什么的，但是他论文其实已经交了。”“然后我弟说要回宿舍收拾东西，我老妈担心他不让他走，让他去医院看一下，但是我弟说不去不用，没什么事。”“等我老妈追到宿舍的时候，我弟就已经躺那儿了。”虽然陶崇园的手机和身份证都失踪了，但在他的电脑里，很多令人难以置信的信息被整理出，导师三年来对陶崇园的压迫也曝光于众。他让陶崇园叫他起床。导师命令陶崇园的聊天记录，sunshine为陶崇园 / 姚崇园姐姐微博帮他找眼镜。帮他洗衣服。陶崇园对这一切似乎早就习以为常，多数的回答只有“是！”、“到”，没有半个不字。陶崇园和家人诉苦，导师常常让他帮忙买饭，他只能忍 / 环球时报“就在上个星期，我弟给我发了一张截图，说那个老师让他去买饭，我弟冒着雨饿着肚子去给他买了，然后敲门的时候可能急促了点还是怎么样，他就说我弟敲门不按规矩，让我弟道歉，让我弟作揖……我都不敢想象我弟平时每天去他那里发生了什么。”陶崇园的姐姐还说：“读研二研三的时候我弟说导师总是找他，每天晚上七八点都要去他那里打扫卫生。”如果说这些只是日常帮忙不必要较真的话，让学生叫自己“爸爸”呢？导师多次要求陶崇园喊他“爸爸”，还要他说“爸我永远爱你”，也常常直接称呼陶崇园为“儿子”。导师和陶崇园以父子相称 / 环球时报此外，还要求陶崇园捐出自己的奖学金支持研究所。导师要求陶崇园将奖学金捐给研究所 / 环球时报面对导师的命令和压迫，陶崇园也并非毫无怨言，他曾多次向家人和好友倾诉自己的绝望和无奈，说导师太强势，让他没有自己的时间，甚至都无法拥有属于自己的人生。同学与陶崇园聊天的截图，左为陶崇园 / 环球时报陶崇园家庭群，蓝色头像为陶崇园 / 环球时报但陶崇园依然选择了忍耐，原因是导师曾经在他本科毕业时承诺会推荐他去美国深造。抱着这层希望，他不想和导师“撕破脸”。据其姐姐描述，大学保研时陶崇元曾被顺利保送到华中科技大学，但当时导师挽留他，并以“控制与决策研究所”所长的身份向陶崇园许诺，每年给他5000元补助，并推荐他进入美国国家自然科学基金委员会读博或作访问研究。所以陶崇园留了下来。导师给陶崇园的许诺书 / 环球时报但在硕士研究生学习快要结束的时候，陶崇元准备好出国读博的材料，不料导师翻脸不认账，对陶崇元施以多次“威胁”，干预陶崇元对未来的自主选择权。导师威胁陶崇元的聊天记录 / 陶崇元姐姐微博导师威胁陶崇元如果不留下来读他的博士，有可能拿不到理工大硕士毕业证。他还通过删除QQ好友、赶出实验室、撤除干部职务、踢出足球队群、限三天之内离开研究所等方式向陶崇园施压。不仅如此，这个导师甚至还联系国外导师阻断陶崇园的求学之路。聊天记录中，在国外的华人导师对陶崇园的导师说，“我大概率不会接收，除非您同意。”导师联系国外老师阻挠陶崇园出国 / 陶崇园姐姐微博在导师对学生的前途“一人说了算”的制度下，陶崇园就像一枝脆弱的枝桠，无法与导师这棵根深叶茂的大树抗衡。于是他暂缓出国读博的计划，选择先就业，逃离导师的控制。陶崇园联系好了工作，但得知消息的导师非常不满，依然没有停止对陶崇园的各种打击，甚至让陶崇园签下了工作以后也要继续为他的球队服务的保证书。导师要求陶崇园签署的保证书 / 陶崇园姐姐微博面对导师不留一点余地的步步紧逼，陶崇园觉得自己再也掌控不了自己的前途，于是选择终结未来。面对陶崇元的死亡，把他逼到只剩“死路一条”的导师在学生群里发消息，认为陶崇园是死于抑郁症，并表示网上的很多来自家属的说法都是谣言，自己是一个很正派的人。导师发在学生群中的言论 / 环球时报还在3月28日发表声明，暗示陶崇园有心理精神方面的问题，宣称陶崇园在出事当天的凌晨“语气异样、身体不适、行为不受控制”，但拒绝了要他去医院的神经科就诊的要求。导师针对陶崇园事件的声明 / 环球时报他说自己一直很关心陶崇园的身心健康，发现他有比较严重的睡眠障碍，并安排他调养休息，已经取得了良好成效，可最近却出现了“季节性严重反复”。导师针对陶崇园事件的声明 / 环球时报对于要求陶崇园为他做家务一事，导师说这是他们之间“一套独特的语言系统”，他们长期采取晚上面对面交流30分钟以上的交流制来沟通。声明结尾，导师表示对陶崇园的离世“难以自恃、痛心不已”。导师针对陶崇园事件的声明 / 环球时报与陶崇园关系极为密切的朋友都说，陶崇园没有抑郁症，倒是之前是为了摆脱导师的“控制”，有过“装病”。陶崇园同学证明其没有抑郁症 “桃子”即陶崇园 / 环球时报对于陶崇园事件，学校方面已成立专班调查。悲剧背后，是家人和陶崇园永远再没机会解开的心结。忍气吞声“交易”一纸文凭陶崇园事件发酵到现在，种种细节让人揪心，但这样的事情不是个例。三个多月前，同样的悲剧也发生在西安交大博士生杨宝德身上。杨宝德家属在西安交大门前拉横幅求公道 / 图源见水印他每天早晨需要到停车场接送导师，中午给她买饭，周五晚上去她家打扫卫生，陪她应酬挡酒。甚至中午不能睡觉，晚上十二点前时刻待命。导师挑唆杨宝德和女友的关系，撮合他和师妹在一起；曾经答应帮杨宝德联系出国，却又责骂他学英语耽搁正业。杨宝德在与其硕士生导师聊天时说：“自从转了导师，每天都活在痛苦之中，本来性格并不开朗的我开始变得沉默抑郁。本来就不善于与人打交道的我开始变得恨不得每天谁也不见。我不会拒绝人，基本上老师让我干的所有的合理的不合理的事我都去干了。对于科研我抓不住重点，总在取舍之间摇摆不定。”巨大的压力让他喘不过气，他在一年前就曾尝试自杀，没能成功。然而死亡来得只是稍晚了一些，终究没有放过他。相似的经历，相似的结局。就在杨宝德事件发生后，陶崇园的姐姐还曾满是担忧地劝诫过他，不料一语成谶。陶崇园与姐姐谈论杨宝德事件 / 环球时报像陶崇园和杨宝德一样选择自杀的学生是少数，被导师当作廉价工甚至“佣人”使唤的硕博群体却是普遍存在的大多数。在杨宝德事件中，受害的学生不只是杨宝德一人，而是一个群体，他们组建了“难兄难弟群”。杨宝德同门的“难兄难弟群” / 新京报中科院的博士孙兵（化名）回忆：临毕业时导师临时加码，要求他的毕业论文写出新东西，不能仅仅做之前研究工作的总结。于是孙兵每天早上8点起，工作到凌晨一两点，中午也无法休息，最终完成了老师交代的任务，并将其中一部分写入了毕业论文。但导师又说，此内容和毕业论文主题关系不大，应删掉，却问他要了原始数据。“这不是明摆着要窃取我的劳动成果吗？我能有什么办法啊，他说什么就是什么。”孙兵最常说的话，就是“我又能怎么样”，“导师握着你的毕业证，你最好听话。”终于熬到拿到毕业证的那一刻，他决定和导师永不再联系。1、“派系山头”决定前途北京语言大学文科博士生杨晶（化名）说，在学术圈内，“导师能决定你的前途”是“常识”。投到哪个导师门下，就被贴上了标签。对博士生来说，选好导师、投入师门的那一刻，就开始进入学术圈的原始积累。“学术圈是要混资源的。你导师能拿到多少项目，分给你多少课题，帮不帮你发文章，甚至给不给你找工作……一个好的导师，比什么211、985之类的平台都重要。”杨晶说，博士生和导师确实有人身依附关系，进了哪个导师的门下，你就被贴上了他所在“山头”的标签。导师权力过大，就会形成派系山头，使唤学生干私事也仿佛成了正常不过的事情。此外，换导师也不是一件轻松的事情，A老师如果收了B的学生，就是得罪了B，没有哪个老师愿意为了学生得罪同事。2、变质了的人情味杨宝德自杀事件持续发酵后，清华大学新闻与传播学院教师常江发了一条微博，指出此事应该给所有高校研究生导师敲响警钟：“中国传统下的师生关系私人化成色太重，契约精神不足，发展到某个极端，完全有可能酿成悲剧。传统中不好的东西需要一点一点肃清。导师和研究生的关系首要是学术生产体系中的契约关系，这一点必须成为双方的共识。”2016年6月18日，湖北武汉，华中科技大学2016年本科生毕业典礼 / 视觉中国陶崇园杨宝德等所遭遇的劳力剥削既有“学徒制”的传统惯性，又有“一日为师终生为父”的伦理基础，还有“老板/雇员制”的现代理念加持。若非特别过分，师生溢出学业契约之间的互助，实是“人情味”的一部分，而且也许有或多或少的传承。但师生互动的分寸感确实不好把握，是非界限难以区分，举报导师又要冒着“大逆不道”的道德风险。3、身份地位决定话语权面对导师的不公正待遇，要抗衡的不是老师个人，还有背后庞大的人际关系和社会地位。南京师范大学文学院教授刘志权曾评论：“如果缺乏独立第三方的评价机制，不构建学生畅通的申诉机制和切实的权利保护机制，精英学生们只能在理论上属于他们的权利面前止步，转而在“难兄难弟群”中相濡以沫，苦苦挣扎。在这样的困境中，他们也许会初步领略犬儒、苟且与权术。苟如此，当非社会之幸。”想象中纯净的学术象牙塔，在多少导师的压制下，成了要挟、控制学生的地狱，又有多少学生，都像陶崇园一样，觉得“忍忍就过去了”，没有及时寻求心理帮助的意识。就这样，走进死胡同里。不被正视的心理压力如果说导师的压榨对陶崇园来说尚可忍耐，难以承受的精神压力则是压垮骆驼的最后一根稻草。一项研究发现，研究生出现抑郁症状的概率是普通人的六倍。德州大学圣安东尼奥分校的研究团队对26个国家的2279名学生做了调查，40%左右的受访者出现了中度至重度焦虑症状，近40%的受访者还表现出中度至重度抑郁。2010年3月28日下午3点左右，南京林业大学一名22岁女生黄某，在学生公寓楼四区24栋302室洗手间上吊身亡。而导致她轻生的原因是：选择就业还是考研的压力让她无法承受 / 视觉中国网络上单方面批评研究生心理素质差、抗压能力差的言论显然有失偏颇。在现今的教育系统和社会环境下，研究生们不仅承受着学术压力，而且存在着对未来发展的担忧。国家教育部公开的数据显示，近三年来，全国研究生报名人数呈现出加速增长的态势，这一数字一路狂飙突进，2017年全国硕士研究生报名人数已达201万。考研报录比大约是3：1，这意味着庞大的报考队伍，最终考到研究生的还不到60万人。不算低的入学门槛，给学生们一种考上研就有好前途的假象。这个费尽力气拿到的文凭，却没有想象中那么“好使”。相关研究表明，硕士研究生就业期望趋势集中在东部地区大城市。研究生“扎堆”就业增加了经济发达地区的就业市场饱和度，无形间加大了研究生个体的就业竞争。就业市场越饱和，国家和学校对研究生培养的把关也将趋于严格，研究生们就得面临毕业和就业双重压力。北京邮电大学研三的学生孙某曾因实习不顺，毕业论文未能通过而延迟毕业一年，一度被抑郁症所困扰。就在他还有三个月就毕业、被一家知名银行录取、与女友感情稳定的情况下，还是选择了跳楼轻生。孙某照片 / 北京青年报在读研究生要考虑的，已经不只是自身的发展，还有父母、家庭的因素。而教育投资对于家境一般的学生来说，还承载的更是改变命运的梦想。所以，当出路被不可抗力断送之后，那些寒门学生才会感到常人无法理解的绝望和痛苦。中国对心理卫生的研究起步较晚， 对学生心理健康的关注也是有限的。虽然目前很多高校里面基本都有配备心理咨询室，但高校心理健康教育宣传力度不够，很多学生根本不知道有寻求帮助的渠道。而学生们寻求心理帮助的认识不强烈，也让陷入心理困境的他们，找不到走出这座迷宫的路，最终害了自己。别让校园遍布阴影有阳光的地方，也会有能要人命的黑暗。悲剧的背后，都隐藏着一个血淋林的潜规则：作为个体的学生，永远都是弱势群体。在这种不平等的权力距离中，如何对抗剥削成性的导师成了学子救赎自己的生命课题。所谓“善斗”，是要学会寻找时机，收集证据，通过合理合法的途径举报；当心理不堪重负之时，一定要及时寻求专业的心理援助。而相比于中国，美国的研究生制度在某些方面更为人性化。一方面双向选择制度为学生提供了深入了解导师并自由更换的权利，另一方面，以导师指导为主、指导委员会为辅的培养方式，避免了由于采用单纯的导师负责制所造成的导师权利膨胀、权利滥用等弊端。虽然美国的学术界本身也存在着诸多问题，但在保障学生公平权益的改进之路上，却能多一份借鉴。无尽的遗憾久久不能退去，逝者已矣，年轻的生命用最绝望的方式反抗黑暗。不知还有多少优秀的学生，不愿被当劳动机器，更不该做导师的奴隶，却在苦苦挣扎着。

东南大学四牌楼校区秋日美景。 南报融媒体记者 徐琦摄2021年硕士研究生考试报名正在进行。继2020年高校研究生扩招后，2021年仍有不少高校继续增加招生计划。“研究生扩招，培养质量如何保证”，连日来，这一话题一直是学生、家长关注的热点。记者从江苏省教育厅了解到，为提升研究生的培养质量，我省即将出台“八大行动”计划，各高校年底前也将拿出一系列硬核举措。优化布局扩招学科都是社会急需记者了解到，目前研究生的招生计划处于上报待批阶段。虽然没有最终敲定，但不少高校表示，新增的计划将用在社会急需学科。南京大学研究生扩招将优先布局与集成电路、人工智能、信息技术、生物技术、新材料、新能源、智能制造等战略性新兴产业和公共卫生、社会治理等领域密切相关的学科。东南大学扩招主要集中在电子信息、机械、材料与化工、能源动力、交通运输、临床医学等方面。抗疫之战，医务工作者做出巨大贡献。针对疫情暴露的短板，国家要求着力加强医学学科建设，加大医学及相关学科建设布局和支持力度。南京医科大学研究生院副院长柯巧介绍，该校继续扩招的研究生会放在专业学位硕士，为临床医学、公共卫生培养高层次人才，具体聚焦的学科包括麻醉、感染、重症、儿科等。“我们扩招的学科也都是与国家重大战略需求相关。”南京邮电大学研究生院常务副院长李飞介绍，扩招专业包括计算机、人工智能、集成电路、通信、材料等。据介绍，省教育厅近期还将出台“急需紧缺高层次人才培养计划”，以指导各研究生培养单位找准服务需求对接点和主攻方向，通过学位授权集中审核和动态调整，优化学科专业布局，特别要抓住国家将要出台的交叉学科政策机遇，积极推动学科交叉融合，探索新兴交叉学科发展机制。由于专业学位硕士与职业联系更为紧密，近几年我省硕士研究生招生计划安排中，招生指标增量基本上全部用于招收专业学位研究生。2019年江苏在校专业学位硕士研究生达10.2万人，占硕士研究生总数56.7%，2020年则超过60%。出台规范提高质量贯穿培养全程研究生教育承担着高端人才供给和科学技术创新的双重使命，在其规模继续扩大的情况下，如何保证质量？“全面提高研究生的培养质量成为目前学位与研究生教育的主要任务，尤其是在招生规模不断扩大的情况下，保证研究生培养质量显得更加重要。”南京大学研究生院的相关负责人介绍，该校近期专门出台文件，将提高研究生培养质量贯穿于学位与研究生教育的全过程。该校修订了研究生的课程设置方案。“注意拓宽研究生的知识面，加强研究生在基本理论、基本技能、基本方法等方面的训练，及时更新教学内容，加深专业知识，强调融合、交叉，及时有效地导向学术前沿。”他介绍，学校决定设立南京大学优秀研究生教材建设基金，充实高层次人才培养的基本条件和手段。学校建立校、院系、导师3方共同负责，确保研究生培养质量的保障机制，严格把好学位论文关；开展经常性的自我评估工作，及时发现和解决培养工作中出现的问题，建立具有自我完善功能的质量保障体系。“在研究生的培养中，加强中期考核，考核不通过者不得转入论文阶段；并在此基础上实行分流，形成课程型、科研型多种培养类型。”柯巧介绍，提高研究生培养质量，该校也正在进行调研，即将出台一揽子的动作。“学术性研究生和专业学位硕士的培养目标不同，其课程建设、导师队伍、评价方法肯定都不一样。学校在分类培养上会出台不同的规定进行规范，比如中期考核，学术型硕士可能会看其课题进展，而专业学位硕士会考察其实践情况等。”完善机制加强导师培训提升指导能力研究生扩招后，导师数量如何能跟得上、导师会不会招生太多顾不过来成了不少学生担心的问题。“我们学校每位导师每年研究生的招生名额不会超过3人，这个数字不会突破。”南京林业大学研究生院的相关人士介绍，在从源头严控导师准入资格的情况下，今年该校还将新增一批研究生导师。对于导师队伍的建设，南医大将从制度层面、体制机制层面、落实层面等进行规范，会将导师培训纳入常态，以提升导师的指导能力。“现在的学生和以前的学生不一样了，老师带学生的技能也要不断更新，包括如何了解学生的心理状态，对学生进行心理健康方面的指导。”柯巧说。南邮明确研究生导师职业道德规范“十不准”，划明“红线”，建立负面清单。大力推行导师轮转招生制，实行招生年度审核制，打破“导师终身制”“导师必招制”和“招生规模平均分配制”，对无项目、无经费、无成果的“三无”导师暂停招生资格，接下来也还会有更多的举措来促进导师提升指导能力。南报融媒体记者谈洁

今年，各大制作组在看到《中国新说唱》在说唱领域取得的收视成绩后，也是纷纷办起了说唱选秀节目，而今年三档说唱节目的诞生，也让不少网友调侃今年是：嘻哈元年！随着《中国新说唱》开启海选，前身为《listen up》，现改名为《说唱听我的》也不甘落后，开启了节目宣传，更是提前公布导师阵容，网友们看到导师阵容后，纷纷表示：这才是说唱节目应有的导师阵容，强《新说唱》好几倍！MC法老今年三档说唱节目的同时公布，网友们在各节目中都发现了Woken dead成员们的踪迹，但真正令网友好奇的还是作为厂牌主理人的法老回去哪档节目。此前有爆料称法老将参与B站说唱节目的录制，但也是小道消息，如今《说唱听我的》导师阵容公布法老将以导师身份出演，也是给了不少粉丝惊喜。以法老在说唱圈的地位和实力做导师可以说是绰绰有余，虽说现在法老以“沙雕”闻名，但曾经的法老也是一名实实在在的硬核说唱歌手，引领着一代说唱的进步。（而法老几年前的一首《亲密爱人》，更是预测了2020大热的reader式风格，不愧是走在时尚前端的rapper~）MC光光MC光光能够参加《说唱听我的》可以说给了粉丝们一个很大的惊喜，光光可以说是最早玩说唱的元老级别的人物，而他的参与也让节目的含金量增添不少。身为元老级别的光光本身实力也很强劲，而且作为播音主持出身，字正腔圆的，吐字非常清楚，听他的歌基本不用看歌词。这是很多rapper难及的。近几年光光的歌曲也很有正能量，而且从南京林业大学毕业的他词写得也很有趣，连diss都少带脏字。弹壳蛋壳的现身让不少粉丝感到意外，作为曾经HHH的创立者，在经历过PG1和BEIBEI的事件后，HHH也是宣布解散，一时风光无限的HHH消失在众人面前，而此后弹壳也是很少再现身大众面前。这次弹壳以导师的身份再次回归，想必也是做足了回归的准备。弹壳本身作为Party shit2西安赛区的冠军，其实力也是不容小觑，而作为他的个人专辑，更是得到过周杰伦的肯定。所以以弹壳的实力作为导师来说，也是值得一看，也能够给学员不少的指点。ICE相信很多人对ICE的映像还停留在《中国新说唱》的舞台上，那个拿下3pass，长相帅气，拿下全国季军，并且有着独特声线的rapper成了不少观众的偶像rapper。是在此后ICE在娱乐圈也是过得顺风顺水，发专辑，出新歌，为电影谱曲，更是获得了亚洲音乐盛典年度人气飙升说唱歌手奖，这样的ICE已然成长为了说唱圈的实力rapper。这次作为导师，相信ICE会将个人玩的比较6的break空拍和快嘴教导给学员们，给观众一种听觉上的炸裂感！派克特同样是《新说唱》出来的选手，但是网友们都这样评价：派克特被高估的只有年龄！的确派克特的实力是十分强劲，flow也是玩的花样百出，但在节目中却被没有表现出来，甚至惨遭淘汰，也是让无数网友感觉遗憾。而这次派克特以导师的身份参与《说唱听我的》也是绰绰有余，作为NOUS的主理人，派克特有这个实力和地位去和一众大佬平起平坐。艾热这个充满魅力的男人作为《新说唱》的冠军可以说给许多人留下了深刻的的映像，而他强悍说唱实力和VOVAL实力也是令网友震惊。当年连唱八首，浴血重生，最后力夺冠军的场景仿佛仍在眼前，艾热用行动告诉网友，实力才是冠军的重要成分！而艾热在夺冠后，也是资源不断，最近更是登上了《歌手》Definitely舞台，成为第二个登上《歌手》的说唱歌手，虽然没有奇袭成功，但仍证明了艾热的实力！作为在一众rapper中玩hook玩得比较好的，希望艾热能在节目中带给观众不一样的说唱体验。袁娅维最近的袁娅维可以说是火爆了娱乐圈，作为本季《歌手》的亚军，袁娅维的实力相信大家都有目共睹。虽说袁娅维唱功了得，但不少网友还是发出疑问：你唱歌唱的好，玩说唱真的可以吗？其实袁娅维对于说唱也是有所涉及，她曾在《歌手》舞台上，就改编混搭rap并取得了好成绩。不过袁娅维在节目中的身份很可能跟邓紫棋一样，都是作为hook演唱者的身份出现，比较一众rapper中难免有几位在hook方面比较欠缺。小鬼王琳凯相比于以上的几位，小鬼在的说唱界的资历就小的许多。因此，不少网友对小鬼产生了强烈的质疑，认为小鬼还不配和以上这些rapper一起做导师。但其实小鬼的出现是在情理之中的。首先，小鬼的实力可能不及以上的前辈，但在新生代来说，已经是顶尖级别的，而且这些年来的沉淀，作导师也尚为可行。其次，一个节目是需要流量的，诚然以上的前辈都有自己的粉丝，但都不及小鬼的流量，而且小鬼正好又是rapper出身，又和节目匹配，不请他还能请谁？各位看官，您怎么看待《说唱听我的》的导师阵容？您最喜爱哪一位rapper？关注我，大家一起畅聊#说唱#

为选树一批扎根基层、服务群众的林草科技推广先进典型，激发广大林草科技推广工作者立足岗位、勇于担当、开拓创新的积极性和主动性，加快推进林草科技成果转移转化，助力打赢脱贫攻坚战和乡村振兴战略，2018年，国家林业和草原局启动了寻找“最美林草科技推广员”活动。近日获悉，我市解志军同志与全国199位林业推广工作者一起获此殊荣。解志军是襄阳市林业科学技术推广站站长、高级工程师，扎根林业基层30年以来，始终以扎实的工作作风、前瞻的工作眼光、勤奋的工作态度、饱满的工作热情投身林技推广。主持国家级、省、市级课题20余项，编写技术规程2项，引进推广林果优良品种10余个，发表论文20余篇，培训林农4000余人次，走遍了我市所有县、市、区，覆盖30多个乡镇进行技术推广，结合各县、乡镇的实际，联合当地龙头企业、专业合作社做规划、定项目、选基地、搞实施。2019年，解志军同志被授予“襄阳市五一劳动奖章”荣誉，同年，受聘南京林业大学研究生校外导师，培养硕士研究生6人，为推进襄阳市林业现代化建设做出了积极贡献。(市林业推广站)【来源：襄阳市自然资源和规划局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

没有一篇“达标”论文却评上了教授，最近，南京林业大学理学院教师蒋华松成为该校凭教学专长晋升教授的第一人。类似这样不单纯以论文来评职称的高校越来越多。据“新华视点”记者不完全统计，全国有百余所高校进行了职称评审改革，逐步打破长期以来“唯学历、唯资历、唯论文”的评价导向。自20世纪80年代末开始，以论文数量、刊物等级为指标的学术成果考核方式在高等院校推行，最初面向教师并逐渐推广至研究生以及各行各业。当论文和成果过多与升迁、待遇等物质利益挂钩的时候，难免会令科研人员急于求成甚至另辟蹊径。支付宝、订单交易、在线客服……如你所料，这是在进行网上购物，只不过交易的物品有些特殊：论文。近年来，互联网上的论文交易如火如荼，以“论文买卖”为关键词进行网络搜索，相关结果不胜枚举，除了一些单枪匹马的“枪手”之外，亦不乏一些规模化经营的“论文加工厂”。数年前，央视曾曝光论文造假黑色产业链，报道中论文造假的需求者，除了高校学生外，还包括不少知名大学的教授。其中的背景是，随着“指标化”学术评价体系的引进和推广，科研论文日渐成为衡量大学实力的重要依据，论文数量也因此而层层分解到老师头上，成为一项重要的考核指标，甚至是成为评定职称的主要依据。大学人才评价中的形式主义，主要表现为“六重六轻”——重学历轻能力、重资历轻业绩、重论文轻贡献、重近期轻长远、重显能轻潜能、重数量轻质量。一言以蔽之，就是看重大学老师的外在表现，而忽略实际贡献。因为没有论文而评不上职称的大学老师时有报道，更有甚者，因此被勒令离开教学岗位。在这样的人才评价机制面前，传统的“师者，传道授业解惑也”的概念分崩离析，判断一名老师是否称职的标准，在于他们是否有足够数量的论文。撇开论文抄袭和论文买卖，即使论文是大学老师自己独立完成的，那又能说明什么问题呢？老师本身就是一个教学岗位，跟会不会写论文，写了多少论文，并没有多少直接联系。如果没有教学实践经验，写的论文再多，也只是“纸上谈兵”，在教学工作中有多少实际用处呢？长期以来，大学普遍存在一种现象，那就是大学的专任教师越来越少，往往是研究生、博士生在给本科生辅导上课，他们的导师都去哪儿了？答案很简单，都在忙着搞科研、写论文。搞科研、写论文既能出成绩，又能获取经费，还能提升职称，在这样一举多得的好事面前，有多少大学老师还愿意固守清贫，站在讲台之上？在这样的背景中，南京林业大学的做法令人肃然起敬。“无一篇论文、无一份科研”的老师能够获评教授，这不仅是对他个人长期从事课堂教学的肯定和褒奖，同时也释放出调整人才评价机制的积极信号。近年来，越来越多的高校着手实施职称评审改革，致力于为“教得好”的老师提供更加广阔的上升空间，相比起大学老师具体的个人福利，“不拘一格降人才”的评价机制更值得期待。值得一提的是，职称评审改革应防止从一个极端走向另一个极端，即，从片面强调论文到单纯重视教学。相比起论文的“硬杠杠”，“教得好”本身就具有一定的主观性，建立科学全面的评价体系因此显得格外重要。职称评审改革已是大势所趋，鼓励大学老师“教得好”的同时，有必要针对教学数量与质量，构建起客观、公正、全面的评价体系。

11月25日，江苏省研究生工作站经验交流暨工作推进会在镇江举行，总结交流全省研究生工作站10多年来的建设经验，探索研究生工作站未来发展方向。“去年，省教育厅、省科技厅共同出台《江苏省研究生工作站管理办法》，明确了设站条件、认定程序以及设站单位、合作高校和工作站具体职责，并明确期满验收办法。”省教育厅一级巡视员洪流说，自2008年建立研究生工作站人才培养制度以来，我省已建成省级研究生工作站4658家，吸引6000多名高校导师、8000多名企业导师和数万名研究生进站开展科研活动，工作站设站主体也逐渐由企业扩展到企事业单位、党政机关和其他组织。体量和参与主体扩展的同时，工作站的管理制度和体系的“顶层设计”也不断完善。“我们成立了研究生工作站管理领导小组和指导专家库，摸索出工作站院校省三级遴选机制。”扬州大学副校长陈国宏说，学校修订《扬州大学研究生工作站建设与管理办法(试行)》，将项目评审考核、研究生进出站流程、课程体系和学分管理等从制度上明晰、细化，让工作站发展有章可依。江苏现代路桥有限责任公司与南京林业大学合作的研究生工作站2015年成为省级工作站，校企双方联合成立研究生工作站管理委员会。“管委会拟定合作计划及实施方案、落实课题研究经费和运行经费、遴选进站研究生，为进站导师和研究生提供必需的科研、生活条件等。”现代路桥公司总经理茅荃说，协同管理贯穿研究生工作站建设始终。2010年起，江苏在国内率先开展产业教授(兼职)选聘，从省内企业选聘科技企业家到高校任研究生导师。目前，已遴选研究生导师类产业教授共1601人次，涉及30多个专业领域。“来自企业的产业教授会融合专业知识和实践经验，手把手带研究生走上生产一线。在产业教授的配合下，我们在学校教授的专业知识就有了用武之地。”江苏大学食品与生物工程学院教授任晓峰说。在站研究生要完成什么任务、开展什么研究、毕业论文如何进行，是研究生工作站建设的重点问题。“企业大门与大学校门‘同向’，企业车间与大学教室‘同声’，企业机床与大学课堂‘同用’，企业的图纸与大学黑板‘同辉’，企业员工与大学学生 ‘同学’，企业升级与大学发展‘同频’，行业的国家贡献与大学的培养质量‘同步’。”洪流表示，以设站单位实际项目为依托，是我省研究生工作站整合高校与设站单位力量，提升育人实效的有效方案。“在站研究生学位论文必须来源于工作站项目研究，由工作站根据技术需求提出应用型创新实践课题。”南京航空航天大学党委副书记陶勇说，在研究生工作站建设过程中，凝练企业技术问题，开展问题导向式教学已经成为工作站的固定培养模式。该校学生张炯在研究生期间进入设立在天奇自动化工程股份有限公司的研究生工作站，在站期间参与公司多项项目研发，成果获中国专利优秀奖。现在，张炯已被天奇公司聘为核心骨干。以项目为引领不仅是在站研究生实践学习的需求，更是设站单位借助高校力量进行科研攻关的需要。2010年，江苏大学联合江苏银环精密钢管有限公司开始建设省研究生工作站，双方以工作站为纽带，共建了江苏省高性能特种精密钢管工程技术研究中心。“公司每年根据生产研发中亟待解决的难题提炼研究课题，以项目形式组织研发人员、研究生导师和进站研究生开展研究。”该公司技术管理部部长高佩说。在研究生工作站建设过程中，省内各高校和设站单位一直着力探索形成“平台共建、项目共研、资源共享、成果共创、人才共培”的共同体。协同育人模式下，专业型、实践型研究生通过在站学习实践，形成科研成果，最终留在企业工作，成为高校与设站单位合作共赢的一个缩影。“近5年来，南瑞与高校累计联合培养硕博研究生500多名，30%以上毕业生留在公司继续工作。”南瑞集团有限公司教培中心主任庄韶宇说，公司与南京大学、东南大学等6所高校共建研究生工作站，探索实训式研究生人才培养模式、硕士研究生定向培养模式、校企国际化人才培养模式等多种研究生培养机制，同时配套设置25项管理制度，选配优质师资、开放生活场馆、发放实习津贴。优质的工学环境配套校企联合开展国家或省部级重大科技项目研究，让在站研究生增强实践能力的同时，产生对企业的认同感。在南京邮电大学，产学研合作协同育人项目定期发布，围绕大信息学科知识链对接移动、电信、华为等龙头企业的产业链，鼓励研究生申报进站。“每年，电子信息类专业学位研究生约500人进站实践，参与200多项企业课题，三分之一以上的学生留在企业就业。”南京邮电大学副校长、研究生院院长蒋国平说，研究生培养融入企业研发环节和全省产业技术进步链条和发展未来，学校借助企业项目科研攻关，同时为企业输送人才，可谓双赢。“袁简同学进站时，我和她商讨制定培训计划，安排她参与微电网容量优化配置方法的研究和软件开发。后来她留下来作为我的徒弟继续参与工作，这是工作站培养人才的‘成果转化’。”中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司综合能源公司总工程师钱康说，在站时，他以技术研发为主、参与项目为辅，逐渐提升袁简的工程实践能力。袁简入院工作后也成功申报了多项行业相关奖项，为企业带来长远效益。 本报记者 王 拓

他的研究生所有课程都在90分以上，综合素质测评年级第一，以第一作者发表CSCD论文2篇，第二作者发表EI论文1篇，第三作者发表SCI、EI论文各1篇，申报使用新型专利22项，发明专利23项，参与国家自然基金项目1项……南京林业大学土木工程学院2017级研究生柏佳文在读研期间完成了一次次蜕变，已经成为同辈中一个能独当一面的佼佼者。2017年，柏佳文在南京林业大学土木院土木工程（交通土建工程）专业本科毕业，并以优异的成绩获得推免资格，保送本校研究生。曾获评校"三好学生标兵"，带领暑期社会实践团队获国家级二等奖。把实验室当成第二个家：参与国家自然科学基金项目，申请专利四十余项柏佳文在大四时便进入了导师魏洋教授主持的"矩形FRP-钢复合管混凝土的轴压性能研究"课题组。"当时什么也不会，就怀着一颗初生牛犊不怕虎的心过去了。"刚开始去自己只是在打下手，到后来他开始把师兄们操作仪器的过程用手机拍下来，利用晚上休息的时间细加琢磨，遇到不懂的问题，他就主动缠着师兄们问，就这样他很快地掌握了所有仪器的使用方法。但柏佳文并不满足于此，又主动承担了部分实验数据的处理，在师兄们的指导以及自己努力钻研下，他很快便可以独立用origin处理数据。那些视频至今还保存在电脑里，实验室学习的经历对他今后的独立研究带来了很大的帮助。由于柏佳文从大四开始就泡在实验室，并且一待就十几个小时，实验室工作人员偶尔还会打趣他是不是延期毕业了。正式进入研究生阶段后，柏佳文成为了课题组骨干成员，开始研究"圆形FRP-钢复合管高强海水海砂混凝土柱受压性能"，并提出新型的复合管约束海水海砂混凝土柱。研究过程中，他成功申请了"具有减压槽的纤维-钢复合管混凝土结构制作方法"等多项发明专利。其理念新颖，技术可靠，可以解决海水海砂在实际工程中应用的难题。在导师和课题组同学的帮助下，柏佳文先后在《Thin-Walled Structures》《铁道科学与工程学报》等高水平期刊上先后发表科研学术论文多篇，并在南京林业大学第一届专利大赛中获特等奖、最佳选手表现奖及多项三等奖。身为南京本地人的柏佳文一年回家的时间累计不超过一个月。"爸妈经常打电话埋怨我这么近也不常回家。"柏佳文苦笑着说道。就这样，在导师魏洋教授的指导下，他抓住每一个机会，现在参与了国家自然科学基金项目，申请专利四十余项。专注克难是他的制胜法宝：所有课程90分以上，综合素质测评年级第一研究生阶段，学习就需要更多的自觉性与主动性。研究生刚入学，柏佳文发现研究生课程与本科课程教学模式不一样，从被动接受变成了主动学习，并且还需要进行PPT汇报，这对本身就性格内向的柏佳文更是一个挑战。但他选择迎难而上，集中精力解决困难。幸而他本科期间专业基础扎实，并在导师和师兄师姐的帮助下，柏佳文每天坚持阅读一些专业文献，弄懂所要学习的内容，在弄清楚、搞明白、理解透的基础上完成PPT的汇报。谈起自己学习的专注和刻苦，他回忆说，有几次为了验证文献中公式的准确性，他对反复对公式进行推导，甚至通宵达旦。在一线工程项目实践学习中，他也一遇到问题便向项目技术员询问，直到弄明白为止。通过在项目上的所见所得，他有了很多自己的点子，回到学校后将这些点子转化为专利成果。功夫不负有心人！研二时，柏佳文的研究生课程成绩达到优秀，所有课程都在90分以上，综合素质测评年级第一。专注、热爱、全心贯注于你所期望的事物上，必有收获。柏佳文坦言，自己的制胜法宝仅在于专注，专注让他达到了事倍功半的效果。来源：南京林业大学

中国江苏网9月16日盐城讯 “以前是先愁长、后愁卖，一年忙活下来，挣的钱也没几个。加入东仓为农服务合作联社就不一样了，种什么、怎么种全由合作社指导，他们还统一收购、销售。”9月7日上午，东台市三仓镇新元村七组村民王益云在地里查看萝卜苗生长情况，并与一起劳动的邻居聊着，“联社就像我们种田人的娘家，在他们的指导下，我一亩二分地的青椒今年就已卖了17500块钱。”68岁的王益云是种田“老把式”，两年前加入联社的瓜果蔬菜专业合作社。种了一辈子地的老王觉得有奔头，近两年越干越有劲。脚边葱绿的嫩苗在生长拔节，王益云远眺着生机勃勃的田野，舒心的笑意在脸上荡漾。在三仓，像王益云这样加入联社尝到甜头的农民有2347户，入社农户亩均收入均超万元。目前，联社直接服务面积2万多亩，辐射周边乡镇14万多亩，全年购销瓜果蔬菜26万多吨。（在东台市三仓镇新纪村的社村共建基地里，农民正在采摘青椒。） 东台市东仓为农服务合作联社把区域内种植大户和产销合作社吸纳到联社旗下，深度合作、抱团作战，促进了一家一户小生产与千变万化大市场的有效对接，探索一条打造产业联盟、密切社农合作、创新服务供给的有效路径，受到当地农民欢迎和拥护，江苏省委研究室今年编发的第19期《调查与研究》专门介绍了相关情况。江苏省供销合作总社全文转发，供全省系统广大干部职工学习借鉴。创建示范基地做给农民看 穿行在三仓乡村，满眼翠绿，田间不时现出一排排整齐的蔬菜大棚，地里到处是瓜果蔬菜。位于352省道南侧的东台市仓佳瓜果专业合作社联社，一群人正围着一台水肥一体机热议。联社副理事长吴剑边示范边讲解：“这种设备可以有效提高水肥资源利用率，有助于提高作物产量和质量。”吴剑毕业于南京林业大学，之前在外地发展设施农业。2010年，他回乡流转300多亩地，引进种植新品种瓜果蔬菜，2016年还成立了自己的家庭农场。“小吴懂技术，种植的模式和品种都比较新，还有电商平台，是现代农业发展的方向。”2017年，三仓供销社主任崔广根萌生与吴剑合作的想法，让他做农民的“导师”。此后，三仓供销社联合镇内11家瓜果专业合作社、14名农民经纪人、农村科技服务超市及农民1000多人，成立仓佳瓜果专业合作社联社，流转土地1000亩建立基地，由吴剑料理日常工作，承担新品种试种及新技术示范推广。联社专门注册品牌，所有产品包装都印上“中国供销合作社”标识。实际工作中，吴剑将基地分成一个个70至80亩的区块，种植不同种类瓜果蔬菜，进行小范围管理示范。参观基地后，农户王增宽回家“依葫芦画瓢”建起两个大棚。“像仓佳这样的合作社三仓有11家，但新品种、新技术，不是所有农民一下子都能学得上。”如何让无力耕种的农民也能在产业链上增收，是崔广根他们遇到的难题。新纪村地处偏僻，有34户低收入户，种植多为麦子、玉米两茬。“不会干，我们就手把手教！”去年，供销社副主任王青牵头，将低收入户及部分农民的300亩地整合在一起，与村里合作共建示范基地，引导他们种西兰花、青椒、青玉米、胡萝卜，产前、产中、产后全由东仓联社“统包”。举办“田头课堂”，开展测土施肥、配方用药，促进改良土壤，提升瓜果蔬菜品质。一年下来，新纪村党总支书记张国安如释重负：“34户低收入户就剩下7户，6户今年底全脱贫，1户年纪大的我们兜底。”打造产业联盟带领农民干 “东台西瓜”的发祥地在三仓。“一只瓜”“一篮菜”是三仓的产业优势，瓜果蔬菜种植规模长期稳居东台市第一。“我们村从上个世纪80年代就开始长西瓜，在三仓应当是最早的了。”说起长西瓜，官苴村村民周孟生立即打开话匣子。全村3600亩耕地，一半西瓜一半蔬菜玉米，轮茬栽种。一村一品，家家户户种植瓜果蔬菜。在三仓，耕地产出效益高，家家户户都抢着种地，要从老百姓手中把地流转出来发展高效农业，不仅难度大，而且运作成本高。而一家一户种植规模又小，种植风险很高，这样的背景下如何实现产业兴、农民富？“解决农业农村发展中遇到的矛盾和问题，根本靠深化改革。”新时代赋予供销社新职能，作为供销社主任的崔广根敏锐地意识到，成立联社可以“抱团”抵抗市场风险。“联合龙头企业、农民合作社和家庭农场，带动周边农民，实现规模经营，把产业做大做强。”2016年，联社成立之初，作为“民选”理事长的崔广根就明确， 联社不是行政机构，每个成员都是参与市场竞争的主体。东仓联社内设“五部一中心”，开展经营性、公益性、半公益性服务，内容涉及农机作业、统防统治、订单农业、电子商务、农产品物流、科技超市等12项，渗透到产前、产中、产后环节，提供全产业链服务。东仓联社成立后，激活了供销社干部职工的积极性。他们“活力四射”，主动走进田间地头，带头开拓经营，带领农民经营，18名职工与农民经纪人抱团主攻对接产销，9名职工经营物流配载，26名职工牵头领办各类专业合作社发展订单农业。24家成员社也是优势互补、资源共享、抱团作战。入社会员更是坐享红利，2018年联社分成达5.7万元。成立联社是为了利农、惠农。对大多数农民来说，加入东仓联社的好处是统一采购，生产成本下降。而在东台市供销合作社主任孟海燕看来，三仓供销社在“为农、务农、姓农”服务中找准自身定位，积极引领规模化生产，为延长产业链条、建立农产品品牌提供了可能，很好地解决了当地产业健康、稳定和持续发展问题。建立田头市场帮助农民卖 8月22日傍晚时分，王青瓜果蔬菜专业合作社门前并排停放着5辆大货车，一袋袋包装好的茄子、韭菜苔、莴芛，几百筐青椒码在车边等着装车。王青说，合作社在广州、武汉、南京、上海等省内外设立销售场所15个，年销售额6500多万元，辐射规模达11000多亩。王青是三仓较早的农民经纪人。早年他将农产品拉到上海销售，后入驻上海批发市场设置档口。2008年，三仓供销社向社会招聘能人时，他成功应聘并任副主任。崔广根十分看好王青将市场建到田头的做法，让他分管、服务农产品销售。王青瓜果蔬菜专业合作社成为东仓联社骨干社之后，300多名农民以土地入股，实施订单农业种植3000多亩。王益云自己年纪大，妻子长年患病，独自管理着3.6亩地。他说：“加入合作社后，种地不要自己操心，就是卖也是保护价。”与王青瓜果蔬菜专业合作社一样，东仓联社其他成员合作社均推出订单种植服务。目前，东仓联社订单农业主打品种稳定在5大类20个左右，重点以青椒、西瓜、胡萝卜、西兰花、青玉米等为主，面积稳定在10万亩左右，产品销往60多个大中城市。王青认为，推行订单种植不仅避免了“多了砍、少了赶”现象，也有助于农产品品牌创建。“要让农产品顺利地卖得出、卖得好，就必须有先进的仓储设施和一流的物流服务。”崔广根介绍，联社先后增设了4个仓储收购基地，建成两个保鲜库，配备10辆自备运输车，固定协作配载农产品40挂16米货运车，建设了1400平方米的停车场并投资兴建了一座农产品包装材料厂。东台市脱水蔬菜农业产业化联合体，是东仓联社与江苏翠源食品股份有限公司携手建立的又一家服务组织。依托翠源公司加工脱水蔬菜的优势，联合体吸引1万多户农户加入，实行订单种植。“按照1：20的脱水比例，我们年产量3000吨，青货就要6万吨。”公司董事长方华说，联合体不仅解决了农产品卖不掉的问题，更实现了产业融合发展。“三仓供销社通过实行订单农业，将农业社会化服务延伸到瓜果蔬菜种植；通过成立合作联社，构建农业产业化联合体；通过聘用能人，强化基层社人才队伍建设，创出了许多特色经验。”7月29日，时任省供销合作总社主任诸纪录对三仓供销社的探索与实践给予肯定，服务乡村振兴的“三仓模式”值得总结推广。（周俊 陈和洲/文 郜野乔/图）