南京理工大学考博

说起硕士博士生，我们脑海最深的印象是什么呢？将近三十的年纪，穿着白大褂一心沉浸在科研里，带着厚厚的眼睛，面容朴素的端着一本厚重的大头书细细研究，科研做到掉发秃顶，读书读到“傻”，然后拿着一把把的证书毕业。你们脑海里的博士生印象是这样子的吗？不，其实有一个博士生和你们想象中的样子有很大的不同，但也有相同的地方。她是于梦诗，南京理工大学化工学院2015级高分子材料与工程专业的本科生，是一个美女学霸，获得多项荣誉，接下来给大家展示一下学霸的魅力吧！校长奖章、化工学院第六届院长奖章、江苏省省级三好学生、三次国家奖学金、七次校特等奖学金、2018年度工信创新创业特等奖学金、2018江苏省大学生年度人物、全国大学生创新创业年会“优秀论文”、两届校“创新杯”特等奖、以第一作者发表7篇SCI论文……荣誉奖项数不胜数，学霸的光芒非常耀眼，最主要是，人家还是一个美女，请原谅我是“颜值控”！总之，颜值与实力并存说的就是她了。人家现在竟然以一个本科生的身份竟然达到了博士生的毕业要求，可能大家对这个博士生毕业要求的难度缺少一点认知，下面由我来普及一下基本：各个院校的博士生毕业要求以及学年制都不一样，但是有一项标准，是每个院校都要求在博士生在读期间发表论文，而是否能够毕业是和你发表论文的级别和数量挂钩。如若发表文章等级高、数量多，也可以申请提前毕业。具体每个院校对博士毕业需要发表什么级别的文章的要求亦是不同的，比如有些学校仅一篇SCI即可或者是一篇权威（中科院某些所及一些高校）即可，但有些学校要求一篇SCI及2偏核心或2篇SCI。而于梦诗以第一作者发表7篇SCI论文，就单论发表文章毕业问题就已经到达了博士生毕业要求。这些论文的背后是她不懈的努力与坚持，而且北京大学化学与分子工程学院已经明确说要录取她在未名湖畔继续进修。而能够保研到北大，是于梦诗一进校就立下来的明确目标。为达到这一目标，她给自己制定了十分规律的学习作息计划表，日复一日的坚持地执行计划，严格律己，于是她每个学期学习成绩都保持年级第一，每门课程都接近满分。大二时，她获得了年级第一的考试成绩，学科竞赛也获得了一等奖，并联系朱绪飞老师，提前进入朱老师的实验室、课题组，开始了科研之路。在科研训练期间，她开始学习撰写论文，结课时的论文被评为第11届全国大学生创新创业年会“优秀论文”，并获得了免答辩的机会。此后在接下来的两年，于梦诗以第一作者陆续发表7篇SCI论文，其中1篇进入ESI全球前1%的高被引论文，总影响因子达27.12，达到学校博士生毕业要求。明确的目标，自律与坚持，这些都是于梦诗在科研路上的法宝。每天在实验室中长达10个小时的研究工作让她并不觉得枯燥，她说“做实验不是枯燥乏味的，有老师的鼓励和同学的陪伴，做研究挺有趣的”。果然，优秀的人不仅比你优秀，而且还比你努力。她热爱学习，热爱科研，但绝不是一个书呆子，她喜欢和人沟通交流，尤其是学术方面的问题。她说：“科研本身就是透过现象抓本质的过程，只有集思广益，博采众长，才能找到创新点，才能提高分析问题解决问题的能力。”近些年来，优秀的科研人员越来越呈现年轻化，这意味着我们的科研力量日益壮大，我们祖国的科技力量也愈发壮大。壮哉，我少年中国！

前面给大家盘点了中部六省拥有博士点高校的分布情况，本文山野老王将带着大家走进一流的高教强省---江苏，看看江苏有哪些大学拥有博士学位授予权，这些大学中有你的母校么？经作者大面积的梳理，发现江苏省拥有博士点的高校多达27所，数量实在太多了，在全国也是位居前列，在这些大学中，211重点建设的高校有11所，985也有两所，当然是跟211的学校重合，这个江苏的高教实力跟其经济强省的地位还是比较符合的，接下来就一起来看看江苏这些拥有博士点的大学吧！南京大学：说他是江苏综合实力最强的高校，可有人有意见呢？211、985、一流大学建设高校全部占有，师资队伍中两院院士多达30余人，学校现有博士学位授权一级学科41个，博士学位授权二级学科点（不含一级学科覆盖点）3个，在校博士研究生6036人，那么招生规模各位就可以猜一下喽。南京大学（源于网络）东南大学：也是211、985更是一流大学建设高校A类名单的强校，是我国最早建立的高等学府之一，师资队伍中现有两院院士12人，学校现有30个博士学位一级学科授权点，去年该校科研经费超过23个亿，2018年，东南大学拟招收攻读博士学位研究生800名左右。南京航空航天大学：211工程重点建设大学，学校现有博士一级学科授权点16个、博士后流动站16个，据初步统计，2018年，该校拟招收攻读博士学位研究生423名左右。南京理工大学：211重点大学之一，也是985优势平台高校，师资队伍中，学校现有两院院士16人，外国院士3人，现拥有博士后流动站16个，博士学位点50个，2018年，南京理工大学拟招收全日制博士生450左右。东南大学（源于网络）河海大学：是211工程全国重点大学，学校现有中国工程院院士2名，双聘院士15名，拥有12个一级学科博士点，66个二级学科博士点，2018年，河海大学2018年拟招收博士生400名。南京农业大学:是211、985优势平台以及一流学科建设高校，师资队伍中有中国工程院院士2名，拥有16个博士授权一级学科和15个博士后流动站，2018年该校博士研究生招生人数为500名左右。中国药科大学:211重点大学之一，一流学科建设高校，师资队伍中，现有中国工程院院士2人、德国科学院院士1人，现拥有药学、中药学2个一级学科博士点，24个二级学科博士点，在校生中博士777人，2018年该校博士研究生拟招生人数为250名左右。南京航空航天大学（源于网络）江苏拥有博士点的大学太多了，限于篇幅就不一一详细介绍了。除以上高校外，本部位于省会南京并拥有博士点的大学还有:南京邮电大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京工业大学、南京师范大学、南京财经大学、南京医科大学、南京中医药大学、南京艺术学院。仅省会南京市就有16所大学拥有博士学位授权点，省内其他地级市也有11所拥有博士点的大学，下面给大家列出来。江南大学（无锡市）、中国矿业大学（徐州市）、江苏师范大学（徐州市）、徐州医科大学（徐州市）、常州大学（常州市）、苏州大学（苏州市）、西交利物浦大学（苏州市、中外合作高校）、南通大学（南通市）、扬州大学（扬州市）、江苏大学（镇江市）、江苏科技大学（镇江市）。河海大学（源于网络）说明:文中配图均源于网络，仅供参考，版权归原作者所有；军校本文暂未列入；因各校官方更新时间节点的不及时，博士点数据会有一些偏差，根据最近学位审核结果的公示来看，江苏省拟新增博士点数量也还有很多的。山野老王高教聚焦系列原创作品，百家号发布，欢迎订阅百家号：山野老王

都说没有毕不了业的硕士生，没有按时毕业的博士生。昨天跟一正在上海某大学读博士的同学聊天，对毕业的期望值确实是蛮低的；他上面的一个师姐已经是第五个年头了，已经做好了退学的准备了。硕士研究生则要好一些，但是现在一些高校也开始着手处理不能按时毕业的硕士生了。2020年07月10日，北京交通大学经济管理学院发布《关于处理超过最长学习年限博士生学籍的通知》，因超过全日制博士（含本科毕业生直接攻读博士学位研究生）最长学习年限的59名博士生，对其学籍管理将作出分类处理。北京交通大学无独有偶，2016年2月1日，南京理工大学研究生院发出了《关于对超过学习年限博士生学籍处理的通告》，对2007级及以前入学、超过最长学习年限的博士生分批进行了学籍处理。南京理工大学研究生院2017年9月29日，石河子大学研究生处发布了《关于对超过最长学习年限研究生进行学籍清理工作的通知》，对2009年及以前入学仍未毕业的博士研究生、2012年及以前入学仍未毕业的硕士研究生的学籍进行清理。石河子大学研究生处2019年4月28日，河北师范大学研究生院发布了《关于对超过最长学习年限研究生开展学籍清理的通知》，为进一步规范研究生学籍管理，现对我校超过最长学习年限的博士生、硕士生开展学籍核查清理工作。河北师范大学研究生院2019年8月1日，南京理工大学化工学院发布了《关于取消三名超过学习年限博士生学籍的公告》，对三名没有按时毕业的博士生进行学籍取消。南京理工大学化工学院其实，以上只是个缩影，现在硕士研究生最长学习年限为4到5年，博士研究生最长学习年限为6到8年。目前硕士研究生清退的学校不多，据不完全统计，大概有8所高校着手清退研究生：广州大学对72名研究生作出了退学处理；合肥工业大学对46名硕士研究生予以退学处理；中南林业科技大学29名博士研究生、22名硕士研究生、284名非全日制硕士研究生进入清退名单；吉林农业大学对34名研究生予以学业预警；西南交通大学拟对不合要求的2014级硕士研究生进行退学处理；西南大学将对不合要求的研究生学籍开展集中清理；东北师范大学开展2019年度研究生清退工作；东华理工大学对研究生进行学籍清查工作；仲恺农业工程学院开展研究生清退预警工作……而博士研究生清退的高校比较多，除了以上提到的高校，还有清华大学等高校！清华大学那么，我们还读硕士、博士吗？欢迎大家一起讨论！

前段时间，南京大学校长、中国科学院院士吕建教授公开表示，在2012年的时候，国内有40%的博士生无法按期毕业，现在这个比例大概是65%，有些三年制的博士生读了八年都毕不了业。吕教授的表态刷新了人们的认知，之前很多人以为接受不同学历层次教育的高校大学生基本都能按期毕业，博士生按期毕业率低些，却也不至于低到这个程度，特别是“翟博士事件”的发生，让大家普遍有种错觉：博士文凭太好拿了，名校也不过如此！其实这是个别事件，也是一个不正常的情况，无法代表整个博士生教育的现状。客观地说，正是因为有很多博士生无法顺利按时毕业，却有人能随便混个博士文凭，才引起了众怒，导致事情朝着“不可控”的方向发展。南京大学校长所说的65%博士生无法按期毕业是一个总体上的估计，具体到每个学校、每个专业又有区别。以南京师范大学为例，学校每年招收三百一十名左右的博士生，大概有六成能按期毕业生，不过，2018年延期毕业的博士生占比相较于2017年增加了10%。与南京师范大学相比，南京理工大学能按期毕业的博士生占比就要小很多，数据显示，南理工每年招录博士生五百多人，能按期顺利毕业的仅占四成左右，也是说约60%的博士生无法按期毕业，这个比例与吕校长所说的已相当接近。南大、南京师大、南理工，亦或是其他高校，虽然延期毕业的博士生占比有区别，但总体上都呈现出延期毕业博士生占比逐年升高的态势。南京大学商学院某专业一位延期一年半时间才毕业的同学说，“我们学科小组的十几个人，没有一个可以在规定的三年制期间毕业，通常都需要延长两到三年，达到八年的也不是少数。”博士生无法按期顺利毕业与高标准的毕业要求有很大关系。根据学校规定，博士生需要在核心期刊乃至学科顶级期刊或国际一流刊物上发表一定数量的文章，有些院校或指导教师还会在学校规定的基础上加码，由于顶级期刊、核心期刊数量有限，而博士生人数却一直在增加，发表文章变得越来越困难。博士生两三年发表不了一篇文章的情况并非个别。南京航空航天大学一位在读博士生表示，学校规定在核心期刊上发表三篇论文，两年多过去了，自己却一篇都没发表，延期毕业差不多是一定的了。他认为主要原因还是国内核心期刊数量有限，而博士生招生规模在不断扩大，加上延期毕业的博士生，人数已相当多，大家都需要发表论文，供求关系严重不平衡，很多博士生无法按期毕业实属正常。博士生无法按期顺利毕业的另一个原因则与导师有关。某高校一位在读女博士生说，自己的导师带了十几个博士生，导师指导学生是指望不上的，科研、论文全靠自己，因为没有人点拨，很多时候绞尽脑汁也达不到预期效果，这种状况下不延期毕业才怪！由于很多博士生导师身兼数职，仅是行政事务和参加各种学术活动就够忙的了，不说指导学生，恐怕连自己的科研项目都很难挤出时间参与进去。另外，国内博士生导师与欧美等国博士生导师有很大不同，国内博士生导师相当于一个头衔，而欧美等国博士生导师仅仅代表具有招收博士生资格，有科研项目的老师才可以招收博士生，才可以称之为博士生导师，没有项目的老师就没有带博士生的资格。国内则不同，只要有博士生导师头衔的都可以招收博士生，至于有没有项目、项目含金量有多高，并不在考虑范围内。博士生导师没有科研项目或科研项目含金量不高，他们所带的博士生又怎能产出高质量的论文呢？当然，博士生延期毕业跟个体因素也有一定的关系，有些人读博是为了提升学历层次，其实不太适合搞科研。也有些人觉得自己适合搞科研，结果却事与愿违。相关部门也了解到这个情况，2019年2月底发布的《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》，就有关于“对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度”的描述，部分高校也已先后出台了博士生分流政策。博士生延期毕业，既有客观上的原因，也有主观上的原因。因此我们既要对招生环节、培养环节进行改革，也要照顾延期毕业博士生的个人感情，将分流政策较好地执行下去。

2018江苏省大学生年度人物评选已经圆满结束，在30位提名的候选人中，南京理工大学化工学院2015级高分子材料与工程专业的本科生于梦诗，在众多优秀的选手中脱颖而出，获得了这项荣誉。校长奖章、化工学院第六届院长奖章、江苏省省级三好学生、三次国家奖学金、七次校特等奖学金、2018年度工信创新创业特等奖学金、全国大学生创新创业年会“优秀论文”、两届校“创新杯”特等奖、以第一作者发表7篇SCI论文……诸多荣誉的背后是于梦诗的不懈努力与坚持。此外，北京大学化学与分子工程学院已经向本科毕业后的她敞开了大门，而于梦诗也将在未名湖畔继续深造，开启新的辉煌篇章。“从进校就有保研的想法”如此骄人的成绩肯定有什么特殊的学习方法吧？其实不然，“学习方法也没什么特别，就是目标明确，花的时间多”于梦诗这样说道。化工学院的王泽山院士说：“一辈子专注做一件事”。受王院士影响，同在化工学院，于梦诗刚进校就树立了明确的目标：保研去北大。为达到这一目标，大一时她就给自己定下了高要求：必须每个学期学习成绩保持年级第一，每门课程都要接近满分。不同于许多同学一工刷夜、通宵学习，于梦诗有着十分规律的作息：六点半起床，十一点睡觉。日复一日，年复一年。纵使外界有多么大的吸引力，她都始终如一地坚持着。如此高的自律性，令人惊叹。“那不过是运气好罢了”2018年度工信创新创业特等奖学金获奖名单公示，在南理工一栏里于梦诗的名字赫然位列，她是我校首位获得这一奖项的本科生。谈及于此，她却有些羞涩地摆摆手说“那不过是运气好罢了。”然而有谁知道，这简简单单的一句“运气好”背后承载着她多少的默默付出。大二时，年级第一的考试成绩加上学科竞赛一等奖，于梦诗已经表现很出色了。可她还觉得自己缺少些什么，便联系朱绪飞老师提前进入课题组。然而，于梦诗的科研之路走得并不顺利：文章写不出，投稿反复被拒。但她从未放弃，在老师的帮助下，她逐渐懂得了写出一篇令审稿人满意的学术论文的奥秘。功夫不负有心人。科研训练结题的时候，她的论文被评为第11届全国大学生创新创业年会“优秀论文”，并获得了免答辩的机会。此后佳绩不断，在短短两年之内，于梦诗以第一作者陆续发表7篇SCI论文，其中1篇进入ESI全球前1%的高被引论文，总影响因子达27.12，达到学校博士生毕业要求。“我很庆幸在大学里能遇到这么多志同道合的朋友”每天在实验室中一待就是10个小时，可于梦诗却说“做实验不是枯燥乏味的，有老师的鼓励和同学的陪伴，做研究挺有趣的。”在于梦诗所在的科研团队中，上到2012级学长，下到2018级学弟，合作与竞争共存。朱绪飞老师的引领对实验室的同学们起着至关重要的作用。于梦诗介绍说：“朱老师是一个特别负责任而且充满正能量的人，他对所有的事情都怀揣着巨大的热情。我每次陷入低谷都是朱老师激励我前行。”很多时候为了改一篇文章，课题组的同学们都没空去吃饭，朱老师会从家里带饭过来给大家。“朱老师也经常会请我们去他家吃饭，最拿手的好菜就是麻辣虾，”于梦诗笑着说，“有时在实验室呆久了，心心念念的就是这一口。”于梦诗还有一群活泼开朗的宿舍朋友，这个自律的女孩带动了全宿舍积极的学习氛围，同样也被温暖绵长的舍友情所影响。起初，于梦诗学习压力较大，严格律己，鲜少出门游玩。与舍友们熟识后，她开始尝试学业外的领域。美食、购物、赏花赏月、游山玩水，“吃喝玩乐”都齐了。在很多人的印象里，于梦诗一直都是一个安静的学霸，可是她却说自己是个实实在在的“话痨”，她喜欢与别人交流自己的想法，交换不同的意见，她说这样能让不清楚的问题逐渐明晰起来。“科研本身就是透过现象抓本质的过程，只有集思广益，博采众长，才能找到创新点，才能提高分析问题解决问题的能力。”自律与坚持，于梦诗的科研路还有很长，她始终会秉持着自己的目标，一往无前！来源：南京理工大学 策划丨新媒体研究会 文字丨刘衍喜 记者团陈紫钰 图片丨受访者 视频丨受访者 编辑丨释雯超 责任编辑丨刘衍喜

来源 | 中外学术情报编辑 | 学术君这两年因为国内“抢人大战”不断升级，博士毕业生的就业行情不也断看涨。一般来说，如果是一名优秀的博士，毕业获取数十万薪酬的工作还是比较可能的，部分机会甚至能够允诺百万待遇。就像下面这位博士生，他说自己要毕业了，找到了两份工作，一份是网易的算法工程师，40万年薪，另一份是南京理工大学的老师，年薪25万。对于这两个offer，他比较纠结：到底选哪个？来源：职场实战经验从这位博士生的这段话中，我们可以看出在他有所纠结的背后，隐藏着几个关键信息：一是他意识到自己的年纪比较大了。他说自己22岁本科毕业，保研读了3年研究生，25岁硕士毕业，工作4年，29岁出国读博，又读了4年博士，毕业33了。显然，年龄情况是很多人进行择业时，都要考虑的因素。二是网易的算法师能够直接给他40万，另外，"HR承诺有机会调薪过百（万）"。这样的互联网公司开出比的薪酬显然是很可观的，并且上升或增长的空间都很大，也是充满诱惑。三是南京理工的老师年薪25万，对其同样也有很强的吸引力。因为如果只看待遇，那他肯定直接选网易得了，但他产生纠结，必然是对大学老师岗位也非常期待，这其中可能包含着他对大学老师的职业认同以及从事科研教学的喜好等原因。从比较传统的职业区分上来理解，这两种选择还与体制内与体制外两种截然不同的职业环境有关。去互联网公司，典型的体制外择业，一方面是高薪、快速进步的可能，另一方面是激烈竞争与优胜劣汰；去高校，则是典型的体制内，一方面是普通薪酬、论资排辈，另一方面是比较稳定、旱涝保收。对于这样的问题，不同的人往往会给出不同的答案。比如有网友做出以下不同评论：@U175140005：我是高校的学生，虽然不如互联网公司，但是老师压力也挺大的。我见过上课前喝红牛提神的女老师，也有老师出差三天，三个地方跑，回来上课的时候课间休息都不敢坐下，怕睡着。还有研究生面试上午九点开始弄到下午三点，好了马上跑到教室回来上课上到6点的 ，都没那么简单的。我很尊敬我的老师们。@眺望远方的山峰：老师啊，做大学老师你能活到八九十，去网易过两年你就八九十。@117121489：先去网易捞钱，买房买车，再去老师过度中年。事实上，每个人在面临选择的时候，出于一种对未来的慎重，都会综合考虑各种因素，并因此产生纠结情绪。对于有的人来说，可能比较喜欢挑战生活，但对于另一些人来说，保障安全才是最重要的前提条件。因此，对不同的人来说，具体如何选择，可能会差异很大。所以这位博士生所面临的困惑，或许我们每个人都曾经或将会遇到。那么，问题来了，如果这种情况是你，你会如何选择？理由又是什么呢？本文来源：中外学术情报转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

又到一年毕业季，大学生开始从校园走上就业之路，面对竞争日益激烈的人才市场，“学历”成为每个找工作的大学生必然会经历的“门槛”，羡慕只有硕士生、博士生才能应聘的高新岗位。其实，当人们羡慕硕士生、博士生的时候，他们找工作也会忧心忡忡。因为我们国家的学制普遍较长，一般情况，博士毕业时年龄往往超过30岁，对于用人单位来说，出于人才可塑性等方面的考虑，32岁以上的博士应聘成功的几率呈直线下降的趋势。对于博士本身而言，前期耗费大量时间和金钱在读书上，毕业后对于就业岗位必然有一定要求。用人单位和博士供求双方因素掺和之后，造成一些博士找工作也十分纠结。前不久，在某知名资讯平台的职场问答中就看到一位33岁海归博士，在“互联网行业就职”和“高校老师”两份工作面前异常踌躇，于是，便把忧虑发到网上寻求帮助。海归博士在网易拿到了一年40万薪资的工作，另外又有一份来自南京理工大学年薪25万的老师的职位。对于普通人来说，两份工作薪资相差15万之多，自然选择加入网易。然而，没想到职场大家给出的建议让人大跌眼镜，几乎一面倒的支持海归博士去高校当老师。综合建议内容，可以发现为什么人们都不支持海归博士去互联网公司工作。首先，互联网行业确实容易出现高薪工作，年薪三五十万的硕士生、博士生抓抓一大把。但是，同样受到苛责的是互联网从业者的超长工作时间，加班到凌晨几乎变成家常便饭。反观大学老师，在工作和休息上明细具备优势，除去日常节假日外，寒暑假的带薪假期也是很多其他职业者羡慕不已的地方。其次，就是海归博士的年龄问题。互联网行业对于从业者的年龄十分关注，因为工作需要耗费大量精力，因此，对于30岁以上的求职者都会慎重考虑。33岁的海归博士如果选择进入网易，那么后续必然会面临年轻人的挑战，岗位稳定性存在风险。而高校老师则不同，33岁的年龄在高校老师之中尚处青年教师阶段，属于高校着重培养的骨干力量范畴之内，未来发展值得期待。况且高校还开出25万的薪资，这在相同水平的条件下已属顶薪存在。对比之下，高校老师确实完胜互联网职位，那么，此份工作意向是否值得所有博士就业参考？这却不一定。因为，目前国内高校编制已经趋于饱和，尤其是越好的高校，招聘门槛更高。这位海归博士之所以能够拿下南理工老师的职位，也和目前国内大学青睐“留学博士”有很大关系，换作土生土长的“土鳖博士”，那可不容易。还有一点原因就是目前高校宁愿留用自己的学生做老师，也很少招聘外来的老师。因此，传统观念中“名校博士留在本校当老师不容易，去其他高校做老师总可以”的想法已经成为过去式。所以，博士找工作，高校不再是就业避风港。不仅如此，目前，企业已经从以往“招聘高学历人才”的盲目冲动中趋于理智，这可以从一些大型高科技、互联网企业中的人才结构透视一二，譬如华为、中兴、腾讯等企业，他们更喜欢招聘本科生，因为在实际工作中，高科技应用研发不需要设计很深的基础理论，而我国现阶段的高等教育几乎都是以研究为导向，企业对此类模式培养出的博士并不感兴趣。话落至此，我们发现似乎博士找工作竟然还没本科生好找。实情当然不是这样，毕业于知名高校的博士依旧可以找到一份让人高山仰止的工作。本文只是想告诉大家追求高学历没有错，但是不要盲目的考研读博，应有自己的追求、目的和职业规划。单纯为了逃避就业竞争去读博，毕业之后面临的就业状况依旧会毫无变化。尤其对女性而言，读博一定要慎重，无论是高校还是企业单位，对于女博士往往不是那么钟爱，即便条件比男博士高，用人单位也更倾向于男博士。

复旦、社科院、上财、厦大、南理工....又一波南审人考博上岸！考博的路上，有开心、有失落、有困惑、有艰辛，“水到渠成，风来帆速，廿四中书考不难”，回头看在南审的所有努力早已为最后的惊喜埋下了伏笔。对于本硕阶段的学习和考博阶段的准备，他们也有满满的干货想要分享给学弟学妹们，一起往下看吧！宋婕本科就读于南京审计大学税收专业，硕士就读于南京审计大学世界经济专业，博士考入复旦大学世界经济专业。宋婕本科课程主要涉及管理与经济两类，因为在经济类课堂上被经济量学化分析与人文关怀并存的特点所吸引，她对经济学产生了浓厚的兴趣，考研时便选择了经济学。每一篇论文从构思到写作再到完成后发表，都要经历漫长的过程，期间还会遇到很多困难。而三年里，宋婕有过七篇论文的写作经历，这样大数量高质量的学术产出，离不开她的导师戴翔教授的指导与帮助，宋婕曾在毕业论文致谢中写道，“师从戴老师，是我在南审最幸运的事。”在论文写作上，戴翔教授的指导方式是循序渐进的。他让同学们先从简单的小论文入手，锻炼他们的思辨能力和文字表达能力，然后再学数据测算，怎么处理数据、怎么核算数据，有了这些做基础后，再开始涉及实证研究，这时再进入到完整的学术论文书写阶段。“戴老师对自己的要求很严格，平时就连午觉都在办公室，他的论文产出也很快，在这样的言传身教下，就有一种无形的力量带动大家。老师的指导也很精确有效，每个点都直中要害，只要认真领会就能有所启发。”读博是宋婕大一就有的想法，她一直都很想做学术。今年由于疫情考博免去了笔试，主要看重学生的申请材料。也是因为她研究生三年都在踏踏实实地提升自己的专业素养与科研能力，不断有高质量的学术产出，经过大量积淀，才凭着申请材料获得了复旦的青睐。常哲仁，本科就读于重庆工商大学金融工程专业，硕士就读于南京审计大学数理经济学专业，博士考入中国社会科学院研究生院国民经济学专业。为了坚定自己去中国社会科学院读博的决心，常哲仁接连放弃了几所985名校的offer，而由于疫情，社科院的考试从3月延迟到了6月，且考试分成了三阶段，一直到8月份才算落下帷幕。左一为常哲仁那段时间，常哲仁经常会因为压力大而失眠、暴躁，在朋友的鼓励和开导下，他选择通过游泳和练琴的方式来缓解压力。“一头扎进水池里，就可以放空大脑，静静感受水的波纹与身体的接触。”此外，他每天下午都会雷打不动地练习古典吉他，每到这个时候，他的眼中便只有五线谱，心中只有旋律和节奏，而不是一直琢磨考试。“我觉得整个考试过程就是一个自我否定和煎熬的过程，特别是在面临选择的时候，看到别人拿到了很多offer，自己拿到的offer却必须得放弃，并且时间进入下半年，自己升学和工作还没有着落，就非常的焦虑，而这种痛苦的感觉直到发榜才得以缓解。所以我觉得，整个考试过程最难的就是调整心态和战胜自我。”左一为常哲仁经济学专业的常哲仁，却以客观题210分、主观题123分的成绩通过了法考。这一切源于他偶然间了解到“呼格案”后，为沉冤昭雪而热泪盈眶，于是便萌生了学法的念头，并想通过参加国家法律职业资格考试更加深入地了解法律。在参加法考的三年里，常哲仁经历了很多挫折，特别是客观题高分通过，但主观题却意外“滑铁卢”让他压力倍增，但他不曾放弃过这份信念，最终还是成功完成了考试。从本科、读研到读博，常哲仁用网上一个段子来概括自己对这三个阶段的看法和感受：本科阶段是老师把烧好的兔子端给你；硕士是老师带着你去森林打猎兔子；而博士阶段是导师对一片森林指着，说这里有可能有兔子，也可能没有兔子，至于到底有没有兔子，如何打猎兔子要你自己去摸索。对于本科生的建议：多学英语，早做考研打算。对于研究生的建议：想明白自己未来想要什么，如果想就业，就多多寻找实习机会；如果想要做学术，就学好基础课程与计量软件，早选题目。希望学弟学妹们理性看待读博深造，不要视其为“洪水猛兽”。陈梦泽，本科就读于上海大学悉尼工商学院国际经济与贸易专业，硕士就读于南京审计大学企业管理专业，博士考入南京理工大学管理科学与工程专业。陈梦泽在南审读研专业的学习方向和她本科不太一样，她也曾为此烦恼过，但并没有因此气馁，而是在一些专业课和老师的引导下，对供应链研究产生了很大兴趣，开始学习建模写论文。建模求解分析失败是99%会发生的。每次失败，陈梦泽都会先进行自我检查微调，然后再和同学讨论，如果还是解决不了，她就主动去多请教导师，“导师的学术能力和经验，会给我们提出一些根本上的解决方法，所以大家不要怕找导师，他们是会尽自己所能去帮助你的人。”在南审读研期间，陈梦泽取得了很优异的学术成绩：在导师的指导下，主持了江苏省研究生科研与实践创新计划项目“基于渠道竞争和政府补贴下的闭环供应链优化研究”，并成功结项；参与国家自然科学基金“不同主导模式下电器电子产品闭环供应链稳定性研究”，以及教育部人文社科基金“电器电子产品基金补贴失衡下的回收渠道优化及补贴激励机制研究”；还发表过一篇SSCI二区核心期刊、一篇EI期刊和两篇北大核心期刊。谈及发表论文，陈梦泽深有感触，“被拒和修改是常事，要调整好心态，理解审稿人的想法，为什么会提出这样的修改意见，和导师不断讨论，查阅一些已经发表的高水平的论文，学习别人的一些写作方法。”关于考博，也是陈梦泽经过一番选择后作出的决定，她想要更加深入地探究学术的魅力。南理工也是她通过老师和同学的推荐后作出的选择。南审对陈梦泽来说是永远的家，在南审她参加过许多活动，比如校园十佳歌手的比赛等，也在此度过了很美好的研究生时光。曾艺，本科毕业于长沙理工大学金融学专业，硕士毕业于南京审计大学统计学专业，博士考入上海财经大学财政学专业。初来南审，曾艺就感受到了校园的宁静，蓝蓝的屋顶白白的墙，还有很多花花草草，她下意识地就觉得这是个非常适合沉下心来学习的地方。曾艺研究生学的是统计学专业，与本科时的金融学在专业知识学习上有很大区别。一开始她很不适应，但是在导师的帮助下，她补习了很多统计学的基础知识，每节课上课前都认真预习，在课上认真听讲，慢慢地也就能适应统计学的学习方法和模式了。在决定考博时，曾艺是先选择目标导师再选择院校的，“因为一个好的博导比一个好的院校对我而言可能更为重要。”下定决心要考博，也是源于巧合。一次偶然的机会，她有幸听了现在博导的一堂讲座，当时就被老师深厚的学术功底和亲切幽默的讲课风格所吸引，在拜读了老师的几篇文章后，更是被老师严谨的逻辑思维折服，因而选定了上海财大作为自己考博的目标院校。博士是和本科以及研究生完全不同的一个全新的阶段。“进入博士阶段后，才真正体会到什么才是真正的学术研究。身边的同学变得更加优秀，觉得自己还有非常多的功课需要补上，道阻且长。”对于未来的职业规划，曾艺最希望的还是能够进入高校任教。考博建议：对于“申请考核制”的博士而言，主要分为四个步骤。首先，是在研一研二时就要发表一到两篇拿得出手的代表作，为研三的博士申请做准备，所以在研究生入学后就应该明确是否有读博计划，并付诸实践；其次，是要提前半年左右的时间联系博士生导师；再次，根据所联系博导给予回复的积极程度，选择2～3个学校报考，并且准备好相应的申请考核纸质材料；最后，在进入复试环节后，依据学校的报考指南准备笔试和面试。”袁璐，本科毕业于江苏大学会计学专业，硕士毕业于南京审计大学会计学专业，博士考入厦门大学会计学专业。“建筑风格很优美”，这是袁璐对南审的第一印象，高考时她就很心仪南审，但遗憾的是当时并没有被录取，所以来这里读研也是弥补了她曾经的遗憾。而她选择考博，是希望自己以后能够致力于学术研究，为今后扎根于政府会计工作拓宽道路。“南审和考博带给我最多的就是让我拓宽了眼界，也遇到了很多优秀的人。”在校期间她参加了很多项目，并致力于学术研究，掌握了比较扎实的基本功，还发表过一篇CSSCI检索的论文，是个十足的学霸。但成为学霸的路却并不是一帆风顺的，她说：“最艰难的就是写研究计划，因为我做的是政府会计，能做实证的话题很少，写得有点困难。”袁璐在学习上一直都很自律，因此对她来说，考博就和平时差不多，只是会多看一些厦门大学考试相关的书籍论文，同时准备面试。考博路上，对袁璐帮助最大的就是自己的坚持，坚持政府会计，并在一个研究方向上做深。在简历上，她写道：“我愿扎根政府会计领域，致力于相关学术研究，今后从事政府会计教学科研工作。”她想对即将考博的学弟学妹们说：“要把功夫下在平时，多积累，多参与一些科研活动；申博的时候要坚定目标；考场上要自信地展示自我。”来源：南京审计大学 文 | 李冰岩、马筱菲、马金阳 图 | 本人提供 责任编辑 | 王大可

新智元报道 新智元编辑部【新智元导读】去年，AI应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元，但是仍然招不到人。AI博士年薪起步80万了？据第一财经报道，今年，AI领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元。但是仍然招不到人。新智元从BAT公司中了解到的情况是，今年秋招占比最大的是硕士，人数能达到全部Headcount的93%，但博士生仅占比3%，高端人才难求的情况非常明显。一年涨30万，应届AI博士根本招不到根据第一财经的报道，深圳一家激光雷达企业的一位HR称，去年，公司给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到80万元，比去年高了30万元。”但是，对于应届AI毕业生，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系，所以想在网上挂一个招聘岗位等着AI博士自己上门，成功的概率太小了。巧合的是，第一财经去年11月也报道过一篇AI博士薪酬相关的新闻，当时应届博士生年薪也才50万。新智元去年12月发表过一篇AI人才年薪的文章，披露了某猎头发布的一份薪酬表，当时表上的BAT以及谷歌、微软等企业的博士生年薪普遍在60万上下，也与上述激光雷达公司HR的去年博士年薪50万左右的表述差别不大。投资房地产什么的弱爆了，能投资个AI博士，才是赚！另外，南京大学计算机系主任、人工智能学院院长周志华也评论：AI人才缺口太大 …… 前几天遇到北美某AI研究院负责人，说今年给几大名校本科生进过AI实验室的开了20万美元年薪 …… 饮鸩止渴地严重打击了学生进一步深造的积极性 ……BAT今年AI校招岗位情况披露：人才依旧短缺企业方面，企业给到的薪酬与公司体量呈正相关。根据100offer发布的信息显示，BAT三家靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才，处在薪酬最高的第一梯队；TMD三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与BAT竞争的水平。而在AI细分领域兴起的各类独角兽如Face++、商汤、依图和云从，芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆，语音领域的科大讯飞等等，也同样受到了资本和人才的青睐，薪酬处在第三梯队。不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”能体现出来：虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是“大厂”或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。另外，对于BAT今年秋招放出的AI岗位，新智元也拿到了第一手数据。百度校园招聘方面提供的信息显示，百度AI岗位招聘有几个特点：从AI岗位收到的求职简历数量来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师以及计算机视觉算法研发工程师等几个岗位是较为火热的。百度校园招聘也对求职候选人进行了画像分析：候选人学校排名前五位：武汉大学、西安电子科技大学、华中科技大学、北京邮电大学、电子科技大学候选人学校所在地排名前三位：北京、上海、武汉候选人学历分布：本科 3.18% 硕士 93.78% 博士 3.05%从简历中可以发现百度AI岗位的趋势是：AI算法岗位处于供需失衡状态，“供远大于需”；AI工程岗位需求量较大，但却是“供远小于求”；AI工程岗与AI算法岗的HC比 2:1；AI工程岗与AI算法岗的投递比 1.5:1。对此，百度相关人士给出了一点建议：现在市场上因为算法岗火爆，所以同学们都忘算法职位上转，但其实现在互联网大厂更缺优秀的工程类人才。像软件研发工程师、移动软件研发工程师、开发测试工程师这些职位，在百度拥有很长的历史，技术团队的能力强，这些职位都拥有很好的发展前景。接下来是阿里。据新智元了解，阿里巴巴AI人才并无“收紧”迹象，反倒“短缺”！目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是NLP算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。阿里目前AI岗位所呈现的具体趋势是高端AI人才短缺，年轻的AI领域工程师总数增长较快。在AI工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比达到96%。可以看出，阿里巴巴在AI岗位人才招收方面也并无放缓的迹象，反之，阿里巴巴的AI人才依旧是“短缺”状态。腾讯方面目前还未披露AI岗位校招信息，不过，由于今年10月腾讯宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG），其中，CSIG 整合包括腾讯云、智慧零售、安全产品、腾讯地图、优图等核心产品线，帮助各行业向智能化、数字化转型。PCG 则集聚了QQ、QQ空间以及多个流量平台和内容平台，如官方通稿所说，“腾讯在音视频等多媒体底层技术以及人脸识别、机器写作等人工智能领域突飞猛进，也将为内容产品形态的创新提供有力的技术支撑”。从描述中不难看出，机器学习、机器人和语音、视频等AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点，相信这部分业务的岗位需求会放出来。各地成立AI研究院，AI人才稀缺情况将持续实际上，“AI人才热”这一话题，从去年众多高校纷纷成立人工智能研究院/学院便能看出端倪。就在上周，北京大学宣布要将规划的1025亩新昌平校区以人工智能为主，培养新工科人才，还有全国 33 所设立人工智能研究院的高校，这些都是从源头上补足中国 AI 人才的举措。而鉴于人工智能的学科性质，“产学研一体化培养”逐渐成为当前的主流——说白了，这就是为了挖人，公司在这些“AI苗子”刚刚播下种的时候，就伸出了触手。例如，在人工智能专业强，以及计算机和信息科学历来为优势专业的高校，比如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学、香港中文大学周围，我们可以看到众多“联合培养”以及AI 研究所的例子。南京：1、南京大学人工智能学院；2、南京航空航天大学-人工智能学院&人工智能研究院3、南京理工大学-人工智能学院&人工智能研究院4、南京邮电大学-人工智能学院5、京东(南京)人工智能研究院，京东聘请南京大学周志华教授出任京东集团人工智能研究院学术委员会委员；6、南京图灵人工智能研究院，南京市与清华大学共建；7、科沃斯机器人（南京）人工智能研究院；8、字节跳动在南京成立研发中心，并将开设人工智能研究院，字节跳动相关负责人介绍：未来两年内南京研发中心会逐步搭建约300人的技术研发团队；9、英特尔-南京大学人工智能联合研究中心成立；西安：1、科大讯飞西安人工智能研究院（预计成立）；2、西安人工智能与机器人产业基地暨西安交通大学智能机器人创新研究院；3、西安电子科技大学人工智能学院。深圳：1、腾讯在深圳成立“机器人实验室”；2、深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省内首个人工智能学院；3、商汤科技在深圳落地人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为商汤教育在深圳市的首家合作学校；4、云天励飞—深圳信息职业技术学院人工智能联合实验室。上海：1、上海交通大学-人工智能研究院2、亚马逊AWS上海人工智能研究院；3、微软上海研究院暨微软-仪电人工智能创新院；4、科大讯飞（上海）人工智能及脑科学研究院；5、腾讯人工智能创新平台；6、华为人工智能云平台；7、阿里巴巴（上海）研发中心；8、百度（上海）创新中心；根据国外招聘平台Paysa的一项研究，所有行业的美国公司都投入了13.5亿美元来招聘AI人才。该研究强调，亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为2.278亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，在此方面的年投资额约为1.3亿美元。结果发现，前20名科技公司在招聘AI人员方面每年总共花费6.5亿美元。除了天价工资外之外，在美国，AI人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如，依据他们重新安置的要求，谷歌、微软、亚马逊等美国科技巨头正在为AI人才建立全新的办公室和研究实验室。毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少的人才，才能有多好的AI。人工智能研究人员为机器赋予了视觉、语音、听觉和移动性方面的功能，他们的目标是将AI彻底普及。二十一世纪什么最贵？AI人才。新智元 AI 技术 + 产业社群招募中，欢迎对 AI 技术 + 产业落地感兴趣的同学，加小助手_2 入群；通过审核后我们将邀请进群，加入社群后务必修改群备注（姓名 - 公司 - 职位；专业群审核较严，敬请谅解）。