南京的硕士生

毕业季总有学生担心自己的论文重复度过高而被揪出来，会去找很多不正规的渠道查重（顺便科普一下，知网从来没有对个人用户开放过查重功能），比如淘宝上瞎找一通，被骗的不在少数。其实小编一直想问，如果是自己一字一句写的论文，为什么要先去查重检测一下呢，抄没抄自己还不清楚吗？回到标题，现在不光抄袭很难通过检测，之前抄袭的如果被发现，怕是也要有危险了，这不今天就有了先例，朋友圈都在传南京一高校，因为发现某17年毕业的硕士生毕业论文存在抄袭，而决定撤销硕士学位。截图自南京理工大学网站所以呢，论文还是要踏踏实实做，不要给自己以后人生辉煌埋下地雷噢。审核、编辑：大可版权声明：本文参考“南京理工大学、浙大学报”，版权归原作者所有。文章转摘只为学术传播，如涉及侵权问题，请联系我们，我们将及时修改或删除。

中国江苏网讯（记者 李晨）你想成为一名光荣的人民教师吗？记者昨天获悉，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市教育局、玄武区教育局、秦淮区教育局、建邺区教育局、鼓楼区教育局、栖霞区教育局、雨花台区教育局、江宁区教育局、浦口区教育局、六合区教育局、江北新区社会事业局、高淳区教育局所属20家事业单位将面向社会公开招聘37名编制内工作人员，岗位相关信息可查询南京市人力资源和社会保障局网（http：//www.njhrss.gov.cn/）。记者了解到，此次教师招聘涉及南京外国语学校、南师附中、金陵中学、南京一中、中华中学、南京十三中、南京师范大学附属秦淮科技高中等20所重点高中，所有岗位学历要求均为硕士研究生及以上。招聘条件明确，应聘人员应为2020年全日制应届硕士研究生及以上学历毕业生（须于2020年8月1日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书）。考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。笔试定于2019年10月19日举行，笔试当天须携带考试证、本人有效身份证原件，具体时间、地点见笔试准考证，笔试成绩当日在南京市教育局网站公布。面试人选，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。面试于2019年10月20日进行，具体时间、地点另行通知（请考生注意保持报名时所留电话畅通）。面试当天应试者须携带考试证、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京市教育局网站公布。面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。

南报网讯（融媒体记者 毛庆 实习生 张君仪）7月21日，南京发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上就业见习岗位，而市委市政府为此将拿出10亿元资金进行补贴。记者昨天了解到，全市已累计开发见习岗位111604个，参加见习毕业生已有近万人。市人社局相关负责人介绍，新政发布以来，该局会同各区、市各相关部门面向高校、企业、人力资源机构等大力开展政策宣介，多方对接筹集岗位，加速人岗匹配进程，着力吸引目标人群来宁就业见习。截至8月31日，开发见习单位数已达到6791家，累计开发见习岗位111604个，各区均超额完成见习岗位开发任务。参加见习毕业生已达9615人，其中硕博研究生、“双一流”本科高校毕业生等人才报名3856人，占比40.1%，其中博士174人、硕士研究生2580人、“双一流”应届本科毕业生1102人，占比分别为4.5%、66.9%、28.6%。当前正值高校开学、学生返校。接下来，南京市将继续多方推送政策，进一步扩大影响，千方百计吸引目标人群来宁上岗见习。积极开展“宁聚校园行”“魅力南京”系列校园招聘等活动，持续向全国各大重点高校宣介政策、引进人才。鼓励更多优质人力资源机构参与见习岗位开发推送，聚焦青年人才特别是硕博研究生、“双一流”本科生等发布见习岗位，努力提高留用率、在宁就业创业率，真正引聚更多青年人才融入南京投身“创新名城、美丽古都”建设。

太羡慕了！今天，海南的东方市发布新消息：硕士及以上人才可获一套住房免费居住，特殊情况还可 “一事一议”。011月13日，东方市委组织部为集聚国内外人才到东方助力海南自由贸易港建设，近日正式出台了《引进急需紧缺人才管理办法》(以下简称《办法》)，明确规定东方的企业、事业单位和机关单位引进的急需紧缺人才可享受“十大”福利政策待遇。《办法》规定的“十大”福利政策：一是优先纳入编制，引进到东方市事业单位或党政群团机关单位工作的人才可纳入用人单位正式编制人员管理;二是一次性安家费，引进人才试用期满的，按学历层次高低一次性拨付安家费3至8万元不等;三是每月生活补贴，在5年服务期内，每年按学历层次高低给予2000元-5000元不等的生活补贴;四是住房免费居住，引进全日制硕士研究生及以上学历或副高级职称(高级技师)及以上的人才，由市政府提供一套60至100平方米的住房免费居住;五是每年探亲费，引进人才配偶或父母不在本省的，由用人单位每年按最高限额5000元报销一次探亲费;六是优先购买住房，服务满2年且符合条件的可优先购买具有保障性质的政策性商品住房;七是高额购房补助，符合条件的可由市政府按学历层次高低一次性给予8万-20万元的购房补助;八是特殊贡献奖励，引进人才在服务期间做出突出贡献并获得省级及以上荣誉或奖项的，由市政府一次性奖励 5万元;九是市政府奖励，经认定为ABCD等4类人才的，由市政府给予按不同层次人才给予10万元-80万元的一次性奖励;十是免费健康体检，由用人单位每年定期组织一次免费健康检查。近些年来，海南的人才政策，一次比一次放松。在过去，海南是孤岛，几乎没有什么人，到后来，因为靠海天气暖和，这里成为度假胜地，对于东北人、特别是俄罗斯人的诱惑力特别大。据统计，在三亚过冬的老人有50万，东北人占了将近40万。而在楼市上，易居房地产研究院在10月份发布的一份报告显示，据国家统计局公布数据进行测算，全国新建商品住宅单月成交均价均位于1万元以上的水平的城市就有40多个，其中，海南三亚房价甚至以36050元/㎡的单价而位居第一。三亚不过相比较而言，东方市的人口房价都较低，43.5万的常驻人口，在整个海南省都不甚突出，现在在人才引进、优待政策上做这样大的让步，情有可原。02南京的人才引进政策近些年并没有变化，只是在对于人才买房上，推出了优先购房的优待。就在昨天，南京对于人才安居政策的漏洞进行了修补，南京市委办公厅和南京市人民政府办公厅联合发布文件《南京市人才购买商品房住房办法》，其中着重提到：在登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作的，硕士学位的，需1年及以上劳动合同，缴纳6个月及以上社保或个人所得税。而本科学历则需缴纳12个月社保或个人所得税。也就是说，之前规定人才缴纳1个月或个人所得税缴纳记录的简便路子，在这里行不通了。却如果发现弄虚作假，将取消人才购房资格、收回房源，伙同他人人弄虚作假骗取《人才购房证明》的，取消该企业所有人才购房申请资格；情节严重的还记入诚信档案还追求相关法律责任！根据微博大VF大爆料，目前已经有类似虚假案例申请人才证明被退回的案例了：截图显示，该申请人未与“中智江苏经济技术合作有限公司”签订劳动合同。且在申请过程中，发现其虚报、瞒报现象，根据《2020年南京市人才购房商品住房办法（试行）规定，2年内不得申请享受人才购房商品住房服务，情节严重的记入诚信档案并追究相应责任。图文源自网络，如有侵权请联系删除。

南京十万研究生见习岗位已集齐已有近万人上岗，硕博超七成 南报网讯 (融媒体记者 毛庆 实习生 张君仪) 7月21日，南京发布《战疫情促就业 十万研究生宁聚行动方案》，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上就业见习岗位，而市委市政府为此将拿出10亿元资金进行补贴。记者昨天了解到，全市已累计开发见习岗位111604个，参加见习毕业生已有近万人。市人社局相关负责人介绍，新政发布以来，该局会同各区、市各相关部门面向高校、企业、人力资源机构等大力开展政策宣介，多方对接筹集岗位，加速人岗匹配进程，着力吸引目标人群来宁就业见习。截至8月31日，开发见习单位数已达到6791家，累计开发见习岗位111604个，各区均超额完成见习岗位开发任务。参加见习毕业生已达9615人，其中硕博研究生、“双一流”本科高校毕业生等人才报名3856人，占比40.1%，其中博士174人、硕士研究生2580人、“双一流”应届本科毕业生1102人，占比分别为4.5%、66.9%、28.6%。当前正值高校开学、学生返校。接下来，我市将继续多方推送政策，进一步扩大影响，千方百计吸引目标人群来宁上岗见习。积极开展“宁聚校园行”“魅力南京”系列校园招聘等活动，持续向全国各大重点高校宣介政策、引进人才。鼓励更多优质人力资源机构参与见习岗位开发推送，聚焦青年人才特别是硕博研究生、“双一流”本科生等发布见习岗位，努力提高留用率、在宁就业创业率，真正引聚更多青年人才融入南京投身“创新名城、美丽古都”建设。

本文转自【澎湃新闻】；9月4日，一名今年从南京某理工类高校非全日制研究生毕业的应届生小江（化名）向澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者爆料称，自己今年6月依规向南京市江宁区人社局申请的“高校毕业生住房租赁补贴”，却在7月被驳回了。官方给小江的答复是他“非全日制研究生”的身份不符合申请标准。 同一天，针对近期社会对非全日制研究生学历歧视问题，教育部相关负责人回应澎湃新闻时明确指出，“2019年12月，教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，已明确用人单位应为不同教育形式研究生提供平等就业、落户机会。” 小江向澎湃新闻记者介绍，自己6月申请上述“高校毕业生住房租赁补贴”时，在当地人社局发布的文件中看到“非全日制研究生”也在补贴对象内，并将这一消息通知同学一起提交了申请，然而当申请被拒绝之后却发现，当地人社局发布的最新文件却将“非全日制研究生”从补贴对象中删除了。 小江向澎湃新闻记者提供的一份今年6月“智慧人社”栏目发布的文件截图显示，补贴申请者为“全日制普通高校及高等职业院校毕业并取得学士及以上学位或高级工及以上职业资格证书的毕业生（含非全日制研究生）。”不过，澎湃新闻记者依照爆料人小江的指引，登录南京市政府推出的公共服务软件“我的南京”中“智慧人社”栏目查询发现，在南京市人社局发布文件的《南京市发放高校毕业生住房租赁补贴申请须知》内，申请对象为“全日制普通高校（含海外留学）毕业并取得学士及以上学位的毕业生（含取得在宁就业许可的港澳台毕业生），在全日制高等职业院校毕业并取得高级工及以上职业资格证书的毕业生。全日制普通高校是指通过普通高考、统招专升本、全日制研究生统考方式进入就读的学校。” 根据这份文件的规定，属于“非全日制研究生”的小江的确无法申请。那么，是小江申请之后文件又做了更新吗？ 4日，澎湃新闻记者拨通了南京市人社局直属单位南京市劳动就业服务管理中心的官方电话。该中心值班工作人员向澎湃新闻记者解释，人社部门在今年早些时候的确将非全日制研究生纳入了南京市发放高校毕业生住房租赁补贴申请对象，并一度在人社部门此前公布的一份文件中注明，然而不久后将非全研究生纳入的这一条被财政部门驳回了，此前申请的非全研究生因此都无法享受这一补助了。这名值班工作人员向澎湃新闻记者表示，目前南京市人社局已经将新的方案再次上报相关部门，如果明年出台的文件按照人社部门的建议将非全研究生纳入住房租赁补助申请对象，那么今后的非全研究生就能够申请。澎湃新闻记者查询发现，南京市人社局在今年4月曾公布了文件《南京出台十项措施支持促进高校毕业生在宁就业创业》。这份被简称为“南京人才就业创业十条”的文件表示在10个方面，提出具有创新突破的政策举措，支持促进高校毕业生在宁就业创业。 其中第一条就是“放宽落户门槛”：研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员（含留学回国人员、非全日制研究生，下同），凭学历证书即可落户。40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年即可落户。 文件的第二条是“保障人才安居”：符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月2000元、800元、600元享受最长36个月的住房租赁补贴。加快人才公寓建设与供给，年内建成7000套约50万平方米人才公寓。扩大人才购房服务面，将《2020年南京市人才购买商品住房办法（试行）》中相关企业“取得硕士学位人才”申购政策延伸至该类别的本科毕业生同等享受。 澎湃新闻记者查询发现，在南京市政府网站上，江宁区人社区今年5月又公布了一份文件《高校毕业生在宁就业创业办事指南》。其中，在办理业务“南京市高校毕业生住房租赁补贴”一项中，明确规定，办理对象为“全日制普通高校及高等职业院校毕业并取得学士及以上学位或高级工及以上职业资格证书的毕业生（含非全日制研究生）”。 根据上述两份文件，作为非全研究生的小江是可以申请南京市高校毕业生住房租赁补贴的。 今年2月，教育部就在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

@南京大学计算机科学与技术系应届毕业生小陈：1、不要误以为研究生三年时间很长，时间比本科过得快多了。别看研究生和本科生的学时就差了一年，但在实际体验上，研究生的时间过得极快，快到你都没机会和本科一样荒废人生。研一玩耍上课，研二实习、看书、做课题，研三考博、求职、做毕设……说好的三年时间，可能也就只有研一的第一学期是真正属于你的。所以，既然百般辛苦考上了研究生，请务必珍惜时间。2、不要误以为考上了研究生就高人一等。你通过一年的努力，终于实现了自己的目标，顺利上岸了理想的院校，可喜可贺。不过，这只是你漫漫人生中的一个小节点罢了。它只不过是你过去一年认真奋斗的成果的见证，至于能不能改变命运，看的还是你接下来几年的付出。短暂的“自豪”是可以理解的，你可以借此以一个“过来人”的身份与学弟学妹分享自己的经验，甚至可以自己开考研复试辅导班来教导他人……但这只是短暂的，眼光要向前看，不要因此耽误了后续的学习和工作，务必戒骄戒躁。3、少参加社团活动，多醉心学术研究。积极参与社团活动，丰富课余生活，结交天下豪杰，那是大学生的生活。你可能会因为大学期间没有融入这些团体而感到遗憾，因此渴望在研究生期间得到满足。然而，每个阶段有每个阶段的任务。研究生期间的首要任务就是完成在校期间的科研任务、按时毕业，而这是需要耗费大量时间和精力的。不要主次颠倒，请把自己有限的精力用在正轨上。4、抓住入党的机会。本科生没有机会入党的，恭喜你，又多了三年机会来争取入党名额。千万别想着工作以后再入党，工作以后的入党机会比学校少得多的多的多，除了政府机关以外的所有单位都有大把的人排着队等待入党，发展对象的选拔也没有在校期间那么透明……有的小朋友觉得入党没有啥用，还得交党费。不过，等当你真正走到工作岗位，后悔也就来不及了。5、再好的学校，你的同学也只是“普通人”。有不少从二本、三本考到985/211的小伙伴们，会认为自己研究生同学将会比本科期间的同学“高尚”不少，因此对身边的同学在学习和生活上会有很高的期望。然而，当你进来后，你会发现即使top5毕业的学生也并非圣人圣母。他们也会抽烟喝酒吹牛逼，他们也会在寝室开黑打游戏，他们甚至也会宿舍做一些“奇怪”的事情……所以，请你务必要心胸开广，以“普通人”的标准来看待身边的同学。6、师父领进门，修行靠个人。不要以为自己选到了一个学术圈大牛做导师，自己就能平步青云了（当然，也不是没这个可能）。只不过，越是有影响力的大牛导师，他们能与你沟通的时间就越有限。大牛导师的忙是你无法想象的：开会、调研、上课、做研究……有的导师甚至因为是国外的兼职教授而常年不在国内，你一年可能也就只能见到导师几面。在如此有限的时间里，他们能给你的只是方向性的建议，但是具体的工作和困难都只能靠自己来推进和攻克。不要把什么都寄托于你的导师，也不要把自己的堕落归结于导师的不关心。你已经成年了，该靠自己了。7、不要误以为研究生像本科一样只要好好上课即可。研究生研究生，有研究才叫研究生。本科生更多的是基础性、通识性教学，学习庞杂而不深入。研究生则要找到一个细枝，然后在这个细枝上精耕细作，才能结出盛果。所以，你除了好好听课、认真看书以外，务必对本专业、本方向展开扎实长久的研究，本专业的最新学术动态，最新理论成果，最专业的学术著作，都要研究，不是涉猎。8、“逃避式读博”不可取。虽然不提倡逃避式考研，但是每年类似考上研究生的同学并不在少数。毕竟“没有毕不了业的硕士”，不管逃不逃避，但凡能考上研究生的同学，最终都不至于太狼狈。但是读博就是完全不同的事情了，必须严肃对待。倘若在研究生三年依旧没有培养出对科研工作的热情以及自己的研究方法论的话，千万不要因为逃避就业而选择继续读博，考博一时爽，毕业火葬场。更多考研资讯，欢迎『关注』鼬老师~

挤出10亿元，为硕士、博士研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”！今天上午，南京市委市政府召开新闻发布会，宣布这个聚才引才重磅政策——研究生就业见习制度。 什么是就业见习？ 它是指有见习意愿的高校毕业生在企事业单位和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业的一项公共服务活动，通过参加就业见习，既为高校毕业生在岗位上积累经验和技能，又方便用人单位对见习大学生进行考察和留用。 概括来说，就业见习岗位就是为各类用人单位为高校毕业生参加见习所提供的工作岗位。 南京推出的这一新政策，不仅是围绕主导产业和8条产业链等重点领域，组织动员相关企业、新研机构、科研院所等用人单位，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”，而且还通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创新扶持等措施，吸引高校硕博研究生通过来宁见习，更多在南京成功就业、创业。01.研究生就业见习，南京六大创新今天的新闻发布会，跟7月17日召开的南京市委常委会会议有很大关系。那次会上审议了《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》（以下简称行动方案）。围绕研究生就业见习制度，行动方案推出6个方面的创新。一起来看看：一是创新思路举措破解高校毕业生就业难题。这就要从今年高校毕业生就业难说起。因疫情影响，今年各高校对学生复学返校普遍推迟甚至取消，很多毕业生及其家庭出于安全、经济下行等方面考虑，也有推迟就业等实际想法，前往包括南京在内的大城市就业发展的意愿受到抑制；企业由于发展困难、新增就业岗位不足和网上对接不能面谈，导致人岗匹配难、签约难等因素对招用工也持谨慎态度，产生毕业生不愿外出求职就业、企业不敢招人用人的局面。对此，在“宁聚新十条”广泛拓展就业渠道的基础上，此次行动方案主要以开发提供见习岗位为切入点，激发高校毕业生外出求职和企业招人用人的积极性，有力争取持观望和谨慎态度的企业与高校毕业生，吸引更多青年人才通过见习了解、感知南京，发现就创业机会，进而留在南京发展，企业则通过见习识别考察人才，促进人岗匹配，提升用人准确率和成功率，有效破解当前的就业难题。二是更加聚焦重点领域。10万个见习岗位重点围绕“4+4+1”主导产业发展方向，8条产业链关联企业和“四新”行动计划推进实施。这些重点领域岗位既是南京市应对疫情冲击、扩内需稳增长新创造的就业空间，也是经济发展转型升级产生的实际岗位需求。将这些重点领域岗位通过见习的方式推送给广大高校毕业生，加强与硕博研究生、“双一流”及海外知名高校相关专业本科应届毕业生的有效对接，通过见习把良好的发展前景展示在众多青年人才面前，有利于吸引更多优秀青年人才投身南京创新名城建设，促进人才发展和产业发展实现共赢。三是科学设定见习奖补政策。方案综合考虑在宁食宿等生活成本，科学设定补贴标准，对见习人员按月认定发放生活补贴。考虑自当前至年底前，对符合行动方案范围人才来宁参加就业见习的，见习期间经认定可按3000元/人·月的标准给予见习生活补贴，最长可达3个月。对企业，通过发放见习带教补贴鼓励企业履职尽责积极施训，通过给予见习留用奖励引导企业留用人才，根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励。对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴。对企业招用人才后开展以工代训的，还可享受全市面上培训补贴政策等。通过一系列奖补政策的实施，有力形成政策组合拳，既降低见习人员生活成本，也降低企业用人成本，以一定的资金投入充分激发双方的积极性，有效发挥财政资金的杠杆作用。四是政策实施更加体现行动性。见习岗位开发任务量化分解至江北新区和各区，岗位覆盖各高新园区、开发区、大学生创业园、留学人员创业园、众创空间等科创载体，以及在宁央企、省、市各级国企和民企、外企等各类市场主体，有利于充分整合资源力量，强化责任落实，有效推进工作。建立相应考核机制，促进政策落地见效。五是充分运用多元化力量广泛对接。新研机构多为高校、科研院所与地方合办共建，注重发挥其本身与高校联系密切的优势，在积极开发岗位的同时，加强与合作方的推送对接。发挥科技人才专员和科技镇长团的桥梁纽带作用，加强对高校、科研院所的联系对接和岗位发布。充分发挥专业人力资源机构触角广、渠道多的优势，实施见习跟踪服务补贴政策，调动市场化力量加强岗位开发和面向海内外各大高校的信息发布，促进人岗对接。六是加强“0租金”等创业扶持。对入驻高新园区、科技企业孵化器、众创空间、大创园等创业载体的创业企业，给予“0租金”创业场地，免收物业费，最长可达3年，有效解决创业初期场地问题，把创业门槛降到最低。同时，进一步加大优秀项目遴选资助和创业担保贷款的资金扶持，多形式针对性加强创业辅导和指导服务，帮助更多优秀青年人才发挥聪明才智，运用创意、知识产权等开展高质量创业，勇于投身市场搏击。02.挤出钱来，在引才上再加把劲“设立优秀人才就业见习岗位，是南京贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业重要指示精神、结合实际进行的一项积极探索，是在特殊的就业形势下更好发挥政府作用的创新举措。”江苏省委常委、南京市委书记张敬华在审议《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》时点明方案的意义。今年高校毕业生总量创新高，加上疫情影响，人岗匹配难、洽谈签约难，就业形势更加严峻。作为创新名城和高校毕业生集聚的高等教育大市，南京更是拿出应有的担当和作为，帮助企业和学生应对今年的困难局面。经测算，今年下半年试行的硕博研究生就业见习制度，推出10万个岗位，需要近10亿元资金。可以说，这是一笔数目不小的资金。但是，正如张敬华强调的：人才是第一资源，高层次人才更是创新名城建设的关键力量。张敬华算了一笔账：“在践行新发展理念、推动高质量发展的新阶段，引才比引资引项目更为重要。今年减税降费任务重、财政压力大，政府要做好过紧日子的准备。但在人才工作上，我们要会算账、算大账。宁可政府再紧一紧，宁可缓建一批项目，也要在引才上再加把劲。”在今天上午的新闻发布会上，南京市人社局局长刘莅说，宁可少修一条地铁，也要挤出资金为青年优才安排见习岗位。经测算，南京修1公里地铁大概耗费5亿资金，10亿相当于少修2公里地铁，腾出资金稳就业，纳贤才。不难看出，在引才上，南京挤出钱来为研究生提供10万个见习岗位，目的就是让更多人才感受到南京促进毕业生就业和引才聚才的诚意，让更多企业招引到符合自身发展需求的优秀人才，让社会各界感受到南京建设创新名城的决心。03.推研究生就业见习，为什么是南京？聚焦硕士博士研究生，南京推出推出此次行动方案，还有以下考量：一是通过政策引导和专项行动，进一步巩固提升南京引聚青年人才中硕博人才占比不断提高的良好态势，吸引更多外地户籍高校毕业生来宁就业创业。南京市人社局对近年全市新增就业参保大专以上人群的数据分析显示，硕博人才在这一群体中总占比还不大，但增长势头强劲，而其就业方向主要为私营企业和诸多新兴行业及社会服务业。二是更好满足南京“4+4+1”主导产业、8条产业链强链补链和“四新”行动计划推进实施中不断增长的相关人才需求，壮大高水平青年人才储备。近年来南京实施“宁聚计划”，吸引留宁人才中约55%为从事“4+4+1”主导产业相关行业。从去年11月进行的《2020年度重点产业紧缺人才需求目录》调查结果看，超过六成的被调查企业在未来一年存在用人缺口，软件和信息服务产业对人才需求量最大，达23.9%，其他产业依次为生物医药与节能环保新材料产业、高端智能装备产业。30.7%的企业表示在一年内计划引进，28.2%的企业表示在半年内计划引进，12.5%的企业表示在 3 个月内计划引进，17.5%的企业表示尽快引进到岗。三是有力促进持观望态度的企业和应届高校毕业生，通过来宁见习加强供求对接和人岗匹配，见习期满能争取最大化引才留才。今年2月南京市人社局进行企业招用工计划相关调查，38.5%的企业表示减少招聘计划，52.8%的企业表示招聘计划暂时不变、后续视情而定，仅8.7%的企业表示增加招聘计划，反映出企业用人需求受到一定影响或延后。按原有见习工作口径，今年省里下达南京开发见习岗位目标任务数5150个，对此，南京积极行动，主动加码，截至目前已累计开发13079个见习岗位。这些岗位来自639家企事业单位，主要集中在先进制造业和现代服务业领域，与相关产业链及“四新”行动计划也高度关联。众多企业积极响应，提供千个以上见习岗位的有苏宁易购集团、苏宁软件技术有限公司、中国电子科技集团五十五所、江苏省人民医院等；提供百个以上岗位的，有网络通信与安全紫金山实验室、浩鲸云计算、先声再康等。南京将积极开展政策宣传解读，让好政策精准直达更多高校毕业生；各区、各相关部门也将迅速行动，重点围绕南京“4+4+1”主导产业发展方向、8大产业链关联企业、“四新”行动计划推进实施等，组织动员全市新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等科创载体和各类企业、科研院所等单位，开发更多岗位，争取在7、8月向社会和高校陆续推送，引聚更多青年人才来到南京、融入南京。04.就业见习补贴，南京力度大！根据人社部公布的信息，今年的高校毕业生规模又创历史新高，达到874万。再加上往年离校未就业的毕业生，待就业的毕业生总量非常大。今年疫情突发，对高校毕业生的求职也带来非常大的影响。这其中，包括扩大见习规模。人社部今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。目前，各地就业见习补贴标准，一般按当地最低工资标准发放。北京市去年提升就业见习补贴标准，由原来的每人每月500元，调整到与今年的城镇职工最低月工资标准持平，也就是每人每月2200元。根据上海市人社局网站信息，在上海，就业见习的每名学员每月补贴标准为当年城镇职工月最低工资标准的80%，各区可根据实际情况酌情配套补贴。根据深圳市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》，深圳本市普通高等学校、职业学校和技工院校离校两年内未就业的高校毕业生（含户籍及非户籍）的就业见习补贴标准为每人每月2500元。对参加就业见习的就业困难人员、享受最低生活保障的高校毕业生（含深圳市低保边缘户）或残疾高校毕业生（含技工院校），见习期间按每人每月500元标准给予生活费补贴。对于见习单位，深圳市政府根据见习人员实际出勤时间，给予见习单位实训补贴，按照每人每月1100元标准据实结算执行，用于见习单位为见习人员购买商业性的人身意外险及其他必要的工作配备和管理支出。见习单位在见习期满后吸纳见习人员在本单位就业，与其签订1年以上期限劳动合同并实际缴纳社会保险满6个月的，政府按每名见习人员3000元的标准给予一次性奖励。杭州市规定，就业见习学员生活补贴的标准为杭州市区最低月工资标准的70%，综合商业保险补贴标准为每人每半年50元，见习基地训练费补贴标准为每人每月400元，招用补贴标准为每人一次性1500元，见习基地建设补助标准为每人200元、最高不超过5万元。 山西省今年4月新出台稳就业举措，其中将就业见习补贴标准从见习单位所在地最低工资标准的50%提高到60%，对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。6月，广西壮族自治区将就业见习补贴标准从每人每月1200元提高至每人每月1500元；对见习期满留用率达50%的基地，其实际留用人员的补贴标准从每人每月1500元提高至每人每月2000元。此外，自治区人社部门将从已有的就业见习基地中认定一批就业见习示范基地，并择优推荐参评国家级就业见习示范基地，被认定为国家级就业见习示范基地的，给予20万元的一次性奖补。而南京此次是对见习人员按月认定发放生活补贴，力度之大显而易见。05.广纳四海英才，南京一直诚意满满作为江苏省省会、东部地区重要中心城市、长三角特大城市，近年来南京发展势头非常好，地区生产总值增速持续位居东部地区GDP过万亿元城市和江苏省设区市前列。今年4月，在原“宁聚计划”基础上，南京出台《支持促进高校毕业生在宁就业创业的十项措施》即“宁聚新十条”。“瞭望君”细致梳理这十项措施，从放宽落户门槛到保障人才安居，从拓宽就业渠道到促进企业吸纳就业，从营造便捷准入创业环境到有效支持激励自主创业，从鼓励大学生入伍和优化就创业培训到加大定向扶持力度和加强就创业指导服务。可以说，“宁聚新十条”十个方面都包含具有创新突破的政策举措和工作目标，力求做到政策最优、举措最实、服务最好、吸引力最强，致力引聚更多青年人才投身创新名城建设。有了广纳四海英才的满满诚意，自然吸引着人才来这里创业创新。据统计，今年1-6月，南京全市新增就业参保大学生超过15万人。延伸阅读

我们国内高校众多，各个省份都分布着高校，其中我们常说的“985”院校和“211”院校可以说是国内的优秀院校，每年能考上的学生也是比较少。而且，每年都会有一份高校的排名和研究生院的排名，每年的排名都会有一定的变化，但是变化不会特别大。今天，我们就来看看最新版的中国研究生院排名榜单，都有哪些高校上榜！今天我们所说的这份研究生院排名，是由中国科学评价研究中心（RCCSE）、中国科教评价网和武汉大学中国教育质量评价中心共同发布的。他们已经连续16年发布了《中国研究生教育及学科专业评价报告》，其中都会包含研究生院的排名报告，具有一定的参考性。从榜单，我们可以看到排名第一的是中国科学院大学研究生院，我们小时候经常听说的是清华和北大，却很少听人提起过中国科学院大学，它既不是“985”院校，也不是“211”院校，在各种大学排名榜单上却频频出现，报考热度和难度都很大。为什么这所大学会有这样的实力？其实中国科学院大学的前身是中国科学院研究生院，是我们新中国成立后的第一所研究生院，我们国家的第一个理学博士、第一个工学博士、第一个女博士和第一个双学位博士均是出自这所学校，所以我们现在应该可以理解为什么研究生院的排名，它会排到榜首。这所学校是在2012年6月才改名为中国科学院大学，而且之前也是不招收本科的，所以我们以前很少听说这所院校也是有原因的。每年都会有大量的考生去报考中国科学院大学的研究生，其中包含了很多“985”和“211”的同学，该所院校的科研实力确实吸引了大批的考生前往。在榜单上我们可以看到，排在前面的基本上还是我们所说的“985”院校，不过有这么几所“211”院校的研究生院表现比较优秀，南京航空航天大学研究生院、北京科技大学研究生院、南京理工大学研究生院、南京林业大学研究生院、北京交通大学研究生院、河海大学研究生院、西南交通大学研究生院和东北师范大学研究生院，这几所“211”院校的研究生院暂时排在了几所“985”院校的研究生院前面。当然也并不是说后面的这几所“985”不好，之所以能够成为“985”是有原因的，实力当然不容小觑。而上面所说的这几所“211”院校，近些年发展的确实比较好，科研实力也在不断提升，随着研究生数量越来越多，希望我们的这些院校都可以得到快速发展！