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今天我们邀请到的是手握阿里巴巴、字节跳动、携程三家公司offer的伯鼎（花名）学长，来给大家分享一些求职经验。*来了，来了，采访来了！1请问学长什么时候开始为就业做准备的？在校期间做了哪些准备呢？准备就业是个持续的认知过程。从入学前联系师兄师姐、知乎查找经验，到研一研二实际学业和实践经历，一直在不断修正认知，寻找恰当的就业方向。在校期间，我觉得有四点有助于我的就业准备。一是学生工作经历，在院研会举办了一些活动，认识了很多同龄的朋友，可以充分交流信息，同时也锻炼了带队领导能力；二是实验室的项目经历，跟随导师参与学科实践，培养了自己的学科专业能力；三是校外实习，给秋招提供了简历素材，也切实接触了社会实践；四是简历完善和面试技巧锻炼，梳理沉淀自己的经历，头脑清晰地面对各面试官。2学长在最终确定就业单位时，考虑了哪些因素呢？能岗匹配:个人能力与企业需求的一致性;发展前景:避免局部短视，警惕中年危机;个人理想:主动择业，找准自己的价值。虽然不同的就业单位会有些微不同，但大体上是遵循以上的逻辑。3在您看来，您面试的公司比较看重应聘者哪些方面的能力或素质？核心是面对业务发现问题解决问题的能力和效率。但是应届生由于缺乏经验，很难做到这一点，因此转而求其次，从简历经历层面去挖掘个人认知、岗位认知、学术素养、实习经历，试图从这些能被观测到的方面去挖掘候选人的素质。具体到互联网公司的面试，牛客网、南大PM+组织、浙大弦计划组织等有很多面试复盘记录，多看面经才能对标找差。晚点LatePost、互联网与怪盗娱乐团、机器之心、刘言飞语、乱翻书、路人甲TM、仙人Jump等互联网从业者相关的公众号能够帮大家梳理行业现状。如果非要挑几个具体素质来说的话，我认为要有：1.既有的能力水平和持续学习能力；2.无授权状态下的领导能力与团队沟通协作能力；3.抗压能力与应对实际的产出效率。4您能否描述一下之前实习过程中，您的日常工作大致是什么样子吗？我在字节实习期间，主要负责商业化中的用户画像平台建设，在mentor的指导下优化原有系统，基于业务需要推进项目运行，协助研发团队从评估指标、效果可视化这些方面去衡量平台的运营状态。5最后，希望学长可以给之后求职的学弟学妹一些寄语认知自我，找准方向，保持定力。很多同学愁的不是找工作，而是达不到预期，但心里预期到底是什么，不是所有人都能回答清楚的。所以，希望之后求职的学弟学妹们能够想清楚自己心里的预期，然后坚定地朝着那个方向去努力。采访到这里就结束啦，祝找实习找工作的同学们获得理想的offer哟！受访人｜朱伯鼎撰稿｜文体部 李宛璘 排版｜宣传部 郭潇瑾

来源:光明日报用“最强大脑”提速 为创新驱动蓄能——新中国成立以来我国研究生教育发展综述盛夏，武汉大学第一临床学院2020届博士毕业生沈昊开始打点行装。下一个目的地，武汉市中心医院。在那里，曾在新冠肺炎疫情肆虐时的医院临床一线、疑似患者隔离点、患者康复驿站连续奋战60天的他，将继续践行大医精诚、仁心济世的初心和使命。这个毕业季，又有一大批研究生奔赴各行各业。他们身后，是我国研究生教育发展从小到大、从有到优、从优到精的不平凡历程。数据显示，从1949年研究生在学人数仅629人，到2020年这一数字将突破300万人。70余年来，我国研究生教育践行着“高端人才供给”和“科学技术创新”的双重使命，快速发展成为国家创新体系的重要组成部分，不断用“最强大脑”提速，为创新驱动蓄能。从小到大，一代代研究生成为发展中坚考研3次、读博7年，从一名普通的农家子弟成长为中科院院士，清华大学副校长、物理学家薛其坤直言自己“赶上了好时候”。大二那一年，一张贴在学校布告栏里的研究生招生宣传资料点燃了他的梦想，他期待成为一名研究生，与科学研究为伴。三十多年斗转星移。如今，薛其坤早已成为蜚声国际的物理学家。他不断攻克世界级物理难题、在科研的征途上越攀越高，也在不断培养人才，让更多的优秀青年科学家从他的实验室脱颖而出。研究生教育是应对全球人才竞争的基础布局，是实施创新驱动发展战略和建设创新型国家的重要基石。从新中国建立伊始的百废待兴，到成为研究生规模位居世界前列的教育大国，研究生教育不断在探索中创新，在曲折中成长。一条陡峭上升的曲线描摹出我国研究生教育从小到大的不凡成绩——1949年，我国仅招收研究生242人；1978年，研究生招生数达10708人；而到了2020年，招生数突破110万人。研究生教育在增强综合国力和国际竞争力中的战略地位日益凸显。几个跨越历史的节点标注下我国研究生教育从弱到强的坚实脚步——1963年1月，《高等学校培养研究生工作暂行条例（草案）》出台，标志着我国研究生教育制度的初步建立；1981年，《中华人民共和国学位条例》正式施行，为我国研究生教育的进一步发展奠定了制度基础；2013年，《关于深化研究生教育改革的意见》发布，研究生教育启动全面深化改革，开启向研究生教育强国迈进的新征程。“当今时代，全球范围内科技创新呈现出前所未有的发展态势，新一轮科技革命和产业变革呈现出历史性交汇。越来越多的国家认识到人才的极端重要性，无论是发达国家还是发展中国家，都把研究生教育作为培养和吸引优秀人才的重要途径。”教育部相关负责人表示，一代代研究生毕业后迅速成长为国家教育和科技工作的中坚力量，为创新驱动发展提供了强有力的人才支撑。从有到优，研究生教育类型结构与培养质量同步提升科研之余，南京大学物理学院博士生张志旺经常会上两个网站：一个是南京大学官网首页的科学研究栏目，一个是物理学院官网的新闻平台，看看学校和学院最近又在哪些顶尖刊物上发表了文章：“这几年，学校和学院在顶级刊物上发表的文章数量和质量都在涨，不少是自己身边的同学做出来的。”让张志旺时刻保有紧迫感的，是学校推行的以博士资格考核为核心的弹性分流淘汰机制：6年内最多3次博士资格考核机会，不低于15%的暂缓通过率，仅2013级就分流淘汰了博士生近70人。“分流是为了保证培养质量。”南京大学研究生院常务副院长周济林说，一方面分流对学院、导师、学生产生倒逼效应，使他们严把招生入口关、严格培养过程关、严抓毕业出口关，实现了“严进严出”；另一方面，学校实施分层激励、特色培养，满足博士生培养的个性化需求，激发博士生原创动力。新形势下，国家战略和人类进步对高端、精英、拔尖和紧缺人才的重大需求越来越紧迫。作为拔尖创新人才培养的主要途径，研究生教育如何主动服务国家战略需求，从有到优，实现类型结构与培养质量的同步提升？近年来，研究生教育全面深化改革，加快推进升级转型。教师队伍质量不断提升。近年来，思政工作融入研究生培养的各个环节，导师队伍立德树人的意识和能力不断加强，涌现出了黄大年、钟扬等一大批优秀导师。1990年，我国普通高校专任教师中，具有研究生学历教师的比例仅为19.6%，到2020年，这一比例已达64.1%。质量监管体系不断完善。2014年，全国研究生教育质量工作会议召开，发布《关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》，建立起学位授予单位、教育行政部门、学术组织、行业部门和社会机构共同参与的“五位一体”质量保障体系。同年，博士、硕士学位基本要求公布，使我国有了更加完善的研究生教育质量的国家标准。以学位授权点合格评估、学位论文抽检、加强学风建设为主要抓手，研究生教育质量监管不断强化。人才培养结构不断优化。根据国家战略需求调整学科目录，增设网络空间安全一级学科，目前我国已建立起涵盖111个一级学科和47个专业学位类别的学科体系，基本覆盖国民经济和社会发展的各个领域。从优到精，不断强化创新型国家“高精尖缺”人才供给能力从大年初三开始，清华大学机械系制造工程研究所二年级硕士生崔亚峰就跟随导师赵慧婵一起投入到了咽拭子采样机器人的研发当中。“作为一个科研入门级选手，我对有些知识应用不是很熟练，从设计电路到写代码，从力学建模到仿真分析，导师都手把手地教授，一点都不嫌麻烦，不仅让我学到了很多的专业知识，更让我明白了科研该如何做、为何做。”崔亚峰说。不只是战疫中纷纷投身科研战场的青年学子们，近年来，“嫦娥”飞天、航母下水、“蛟龙”入海……一系列国家重大工程的背后，都离不开研究生教育的重要贡献。“我国研究生教育事业通过不断改革发展，构筑起拔尖创新人才培养的高地，日渐成为驱动科技创新发展的核心引擎，大大提升了对经济社会发展的支撑和引领能力。”教育部相关负责人表示，党的十八大以来，研究生教育在原始创新、基础研究、技术变革等方面发挥的作用愈发不可替代。相关数据显示，作为研究生培养主体的中国高校，承担了全国60%以上的基础研究工作和“973项目”等国家重大科研任务，产出了全国80%以上的高水平论文和社科重大成果。同时，研究生参与高水平科研项目比重逐年上升，2018年，国家自然科学基金面上项目的人员组成中，在学研究生占比超过50%，在学研究生已成为我国科研创新活动的重要参与者和贡献者。如今，面对新时代对高层次人才的新要求，研究生教育改革步伐不停，更多服务经济社会发展、与国情紧密结合的举措渗透在具体的办学实践中——学位授权点动态调整工作实施6年以来，全国29个省、自治区、直辖市共撤销学位点1675个，增列学位点1064个，有力支撑了行业和地区发展。为培养大批服务社会亟需的复合型、应用型人才，临床医学专业学位研究生以“5+3”培养模式，实现了与住院医师规范化培训的有机衔接，毕业即可成为合格的临床医生。“科技小院”将实验室建在乡下田间，研究生长期驻守在农村和生产第一线，服务地方和乡村发展，目前全国已建立科技小院120多个，为打赢脱贫攻坚战贡献了智慧和力量。……与祖国同行，研究生教育走过了从小到大、快速发展的历史性跨越，实现了自主培养高层次人才的战略目标。教育部相关负责人告诉记者，面对新一轮科技革命和产业变革，面对国内经济转型升级加速的趋势，中国研究生教育将更好发挥研究生教育“高端人才供给”和“科学技术创新”的双重功能，不断强化创新型国家“高精尖缺”人才供给能力，为国家创新驱动发展蓄能。（记者 邓晖）

今年，高校毕业生数量达874万，比去年增加40万人，创下历史新高。因疫情影响，校园招聘会、毕业论文答辩、考研复试、出国留学等被延迟，部分企业改成线上招聘。不少毕业生的计划被打乱，需要应对的考验随之增加。在2020春招之际，我与几位南京的应届生唠了唠嗑，听听他们的故事。01. 春招再难，我也想做热爱的工作@TAO | 南京大学金陵学院去年暑假，我到杭州的一家游戏公司做实习生，月工资到手2300块。当时，租了间10平米的小屋，合租室友呼噜打的大声一点都能听见。广告多，涉及文案、PS、绘画等多方面知识。几乎每个工作日我都在加班，加班到晚上8点，公司补助25块钱餐券。有时盯着PS上刚设计好的广告页面，想着公司要求的五彩斑斓的黑，还得24小时随叫随到，突然一下子想哭。爸妈劝我换家轻松点的实习工作。但这家公司给了我快速成长的机会，让我能做游戏的设计周边。我的性格偏文静，却热爱电竞。第一次接触大型网游，是在高考结束那段长长的假期，然后喜欢上了这个虚拟的世界。S赛、MSI、亚运会表演赛......作为乐观家族的一员，我总爱和朋友一起看完，大喊：LGD加油，LPL加油！虽然爸妈不支持我进游戏行业，但我想做热爱的工作。去年秋招，我投递了很多游戏大厂的设计岗，收到了3个面试通知。投递第一轮，是否为985/211的学生，就设置了一道关卡。有些岗位，明确写着研究生学历，且只招1人。二本院校、内向的我，在面试中没有优势。面对能言善道的同届竞争者和更多优秀设计作品、技能证书，我总在第二轮中就败下阵来。今年春招竞争压力更大，但我只想进游戏行业。2月20日，我收到一家心仪的游戏公司视频面试邀请，说对我的设计作品很感兴趣。面试那天，平时睡到大中午的我起了个大早。化了妆，穿好正装准备面试，之后HR、部门负责人和我谈了谈具体工作内容，聊了近一小时。公司表示很满意，希望疫情结束之后可以当面沟通，现在就等开学之后复试，望一切顺利。02. 未来的路，不只有考研和大城市@我是萌圆 | 南京师范大学你知道，那种即将上刑场的感觉吗？我还没进社会就提前体验了。341分，查到考研分数时，不用等国家线，我知道上岸是没希望了。果然，还是英语拖了后腿。老家在贵州凯里，家里经济条件不好，大学期间学校给了许多助学金补助，才得以坚持学业。因而，去年决定考研开始，我一直处于迷茫之中。一是担心没有抓住秋招的黄金期，实习经验也不足，考研以后找不到工作。二是就算考研成功，光靠学校的奖金难以维持生活。看着朋友圈里考研成绩400+的同学，还在担心复试不过关被刷。那一刻，我就像是又被鞭了一次尸，一度怀疑自己。二战是不打算准备了，赶紧修改了简历准备求职。在微信公众号、招聘网站和一些公司官网查找招聘信息，心不在焉地投了几家公司，现在等面试通知。心情难以排遣，又不敢在辛劳的父母面前表现，就找以前一起做过支教的学姐讨教经验。在对话框里，看着发来“因为疫情，公司裁员，我也在找工作”的消息，我们两个人竟成了互相安慰的对象。学姐毕业大半年了，在南京某地产公司做市场岗，月薪+提成有时能到一万块。原本工作很满意，也很锻炼人，没想到出了这档子事儿。和学姐从工作聊到大学时期，突然聊到要不考虑做一名老师支教？老家教育资源跟不上。大二时，我跟着支教公益团队到广西教数学，遇到40多个小天使。那段时光让我收获良多，至今难忘。所幸早早考了教师资格证。最近我已经在查阅资料和线上联系想去的学校了。03. 签约的公司倒闭，找工作之路重启ing@敏咕咕~ | 南京财经大学 我没错过秋招，也没逃过疫情。职业规划是人力资源和猎头。大二和大三的暑假，我都在南京实习人事助理，只为了毕业时能有HR的经历。学校在仙林，公司却在江宁。因为学校暑假提供住宿，舍不得在外租800块钱的合租间，每天通勤时间都要2个多小时。在前辈那里了解到，HR在很多公司的重视程度不足，人力资源专员在南京的工资也大约5000左右。参加了几次校园招聘会。想着离家近，又正好专业对口，秋招还是选择签了老家的个小公司。看到一些还没签约和考研失败的同学在朋友圈倾诉难处，我还庆幸自己已经签约，就等着疫情结束后轮岗入职。老家封路，回不了学校。宅在家里吃吃喝喝，安心研究了论文两个月。结果，签的公司2月下旬给我发了通知——因疫情影响，资金周转困难，可能面临倒闭。是的，你没看错。得知消息后，我两个晚上失眠，心态崩了。我妈还劝我，“你看，正好，不然以后你去也没发展前途”。似乎也有那么一丝道理，问题是：我接下来又得找工作了！求职微信群里，不少因考研失败新加进来的人。心仪又符合条件的企业，春招计划还未开启。现在一边投递着简历，在各种招聘网站广撒网，一边骂着屏幕里不戴口罩到处溜达的憨批。10多份简历投递出去，都石沉大海。春招校园招聘还找不到工作，就得等社招。所幸，目前有两个公司的线上面试，但愿能有好消息。04. 雅思考试暂停，出国留学难@嗦粉小嘟嘟 | 南京财经大学家在云南，从小涉及英语交流的机会不多，导致英语口语基础很薄弱。留学目标定在英国后，我平时学校上课，周末在新街口培训机构上课。闲暇时间，同学四处旅游，我只能看着背了10多遍依旧记不住的英语单词发愁。为了出国留学，大二暑假，我参加了交流项目，到美国一些大学参观，大三暑假到悉尼大学交流。去美国那次，是从小到大第一次自己出国。从南京辗转到上海浦东，拎着提不动的大行李箱，坐将近20小时的飞机到纽约。靠着蹩脚的口语，一步步学习。考一次雅思2000+，而我整整已经考了5次。因为越南考雅思口语较简单，前年1月份，我和家里人商量，孤身一人到了越南考试，千辛万苦才考到6.5分。今年，出国留学的雅思考试被按下暂停键。所幸去年12月已申请到布里斯托大学的Offer。到学校还得上10周的语言班，通过考核才能成功入学。现在待在家，也没能松懈，每天跟着英语网课学习课程。早上8点至下午6点，中午休息两小时，晚上还得复习课程内容。话说，那我现在完全是上班族作息时间？疫情期间，出国也面临各种困难，确定Offer后想租房还需提前联系公寓，准备签证.......留学路漫漫，与2020面临春招困境的同学一样，我也处于焦虑中。05. 去年拿到Offer，春招压力小了很多@Neo | 南京邮电大学应届研究生其实，今年春招对我而言，没有太大压力。去年暑假之前，我就拿到了西安一家公司的Offer。我所学专业是电磁场和微波技术。就业方向比较宽泛，软件类、通信硬件类、市场、售后、服务等。去年四月开始，我就忙着找实习，两个月后才定了下来。看着同学都找到工作，当时内心很着急，只能不停从招聘公众号、公司官网、学校宣讲会.....各个渠道寻找招聘资源。基本上大企业都投了简历，来来回回面试了20多次，和太多HR聊过公司发展前景和个人规划。拿到Offer以后，也没有太放松。担心万一有纰漏，也就继续准备其他公司的面试。虽然2020春招对我影响不是很大，但更多的是一种提醒——对未知有个准备，面对困局时才能稳住阵脚。这次疫情，改变无数毕业生的命运，个中辛酸或许经历过才会懂。但2020毕业季终归是人生路上的一个小考验，除了等待，更重要的是积极调整计划。年轻的心可以畅想遥远，不减热情追梦。愿城市早日回归日常，毕业生都被这个世界温柔以待，顺利毕业。（素材来源|南京有个号 编辑|冯秋璐 江北新区融媒体中心出品

日前 南京大学学生就业指导中心公布了春季招聘会时间安排，那我们以前看一下招聘会怎么做咯！01时间安排：学生集体返校日期：2021年3月1日招聘预约开放时间：2021年2月28日线下招聘启动时间：2021年3月1日02招聘形式为做好疫情防控，我校的春季招聘活动将采用线上线下相结合的方式，线下招聘活动包括专场宣讲会、小型组团招聘会（50家单位以内）、鼓楼和仙林两校区大型双选会；同时，南京大学将联合重点高校共同举办大型空中双选会。03预约方法1.线下招聘活动用人单位可在我校学生就业指导中心官网：http://job.nju.e.cn校园招聘版块中，发布需求信息，预约宣讲会、组团招聘会、笔面试，预订大型双选会展位。（尚未注册的用人单位须在线注册）专场招聘会、组团招聘及笔面试预约咨询电话：025-83593307（鼓楼）025-89683307（仙林）线下校园双选会将安排四场，请关注网页公告的邀请函。预约咨询电话：025-896803272.线上联合双选会线上联合双选会将安排两场，请关注网页公告的邀请函。预约咨询电话：025-8968032704校区选择我校分鼓楼校区和仙林校区两个校区，用人单位可根据招聘需求，自行选择开展线下招聘活动的校区。05注意事项1.用人单位如需悬挂招聘横幅、放置桁架、招聘会和招聘信息置顶、显示屏宣传以及微信公众号推送等服务请在网站中进行“其他宣传”申请。2.我校将为每个进校举办专场宣讲会的用人单位安排一名校园招聘助理，协助用人单位做好现场支持及设备调试等工作。3.进校的招聘人员须在招聘前一天，使用微信小程序“南京大学访客通行系统”，填写审核人信息、访客信息、进校事由等，上传实时更新的健康码、行程轨迹，特殊情况则需要上传核酸检测报告，完成后提交，等审核通过后方能进校。（审核人电话：13770527500；审核人单位：学生就业指导中心；校内联系人：方老师）。3月1日至7日（第一周），来自江苏省外地区的招聘人员需要提供核酸检测报告。4.疫情防控期间，请各单位务必遵守国家和学校的相关规定，所有参加招聘会的人员须全程佩戴口罩，进场时须进行体温测量和症状问询并登记备案。排队人员须间隔1米以上，避免拥挤。一隔一就座，保持距离。5.疫情防控期间，线下招聘活动原则上只对本校学生开放。

今天，南京大学研招办发布了南京大学2020年硕士研究生复试录取工作问答，相关信息如下我们懂你！踩着4月尾巴，硕士生复试工作即将拉开帷幕，南小研提醒宅在家里准备复试的你们，以下10件事，你必须知道！Q1：今年南京大学硕士复试形式及复试时间？A1：采用远程网络复试形式。5月7日启动复试，5月15日左右结束。Q2：今年南京大学硕士复试名单及招生计划公布了吗？A2：院系已在官网上陆续公布招生计划及拟复试名单，请查看所报考院系网站。院系复试录取细则将在网站公布，请复试考生密切关注。Q3：远程网络复试是否会有笔试？A3：有的学院采用笔试加面试，有的学院只有面试，具体方式和要求由各学院确定并在复试细则中说明。Q4：进入复试名单的考生就能参加复试吗？A4：进入拟复试名单的考生通过资格审查、成绩核查、信息核对后，方能进入复试环节。Q5：今天硕士生复试费会有变化吗？A5：复试费与往年一致，80元/人。Q6：远程网络复试有什么注意事项？A6：（1）考生须签订“诚信复试承诺书”。（2）考生仔细阅读复试要求及考场规则。（3）研究生复试是国家研究生招生考试的一部分，复试须由本人独立完成。复试内容属于国家机密级，不得以任何形式透漏或泄露复试相关信息。（4）复试前须提交的材料、具体复试流程、安排及细则请查阅所报考院系网站公布的信息。Q7：今年硕士生复试录取规则？A7：《南京大学二〇二〇年硕士研究生复试录取工作意见》已在官网公布。大家可前往南京大学研究生招生官网查询Q8：远程网络复试所需设备及环境要求？Q8： （1） 1台笔记本电脑或台式机（须带有摄像头、麦克风及音箱设备）或1部智能手机。复试中参加笔试的考生，请按照所报考院系的要求准备所需设备。（2）使用宽带（WiFi）网络或畅通的4G网络。（3）独立、封闭、安静、明亮的复试房间。（4）远程面试平台以学信网招生远程面试系统为主，考生要提前安装并熟练操作。（5）其他复试平台请根据所报考学院公布的要求进行准备。Q9：考生远程网络面试时需要注意哪些？A9：（1）仔细阅读学校和院系的具体通知，按照通知要求开展资格审核及远程网络复试的各项准备工作。（2）复试前调整心态，加强对相关专业知识体系的梳理与回顾、融汇与提升。以最佳状态，进入复试环节。在规定时间内提交材料、做好复试平台的测试、熟悉复试平台操作要求。用于复试的房间应保持安静，避免打扰。（3）复试当天，调试好设备（电量充足、网络畅通等），提前进入系统。在候场区做好准备，自觉服从工作人员的管理。保持面部清晰可见，头发不能遮挡耳朵，不能戴耳饰，复试全程禁止使用耳机；全程视线不离开屏幕。如系统或网络出现状况，不要慌张，应立刻和院系取得联系，复试老师及技术人员将会根据实际情况作出安排。Q10：如有其他问题，怎么联系？A10：如有其他疑问，考生可通过固定电话或电子邮件方式联系研究生招生办公室或报考院系。来源：南京大学 南京大学研究生院 南京大学研招办

才汇金陵、共创未来。创新名城建设过程中，南京再次面向全球招聘“合伙人”。5月19日下午，由南京市人才工作领导小组主办、市委组织部（市人才办）承办的“才汇金陵·共创未来”人才云聘云创活动正式启动。一季度，南京地区生产总值达到3247.41亿元、可比增长1.6%，不仅是省内，也是万亿级城市中唯一实现正增长的城市，GDP排名位居全国十强，这与南京近年来五湖四海聚人才、不拘一格用贤人的政策导向是密不可分的。今天的南京，比任何时候都需要人才，比任何时候都渴求人才。此次活动采用“线上+线下”方式，通过网络直播同步向全球呈现，分云聘、颁奖、云创3个环节。不仅有南京人才政策、岗位、产业的引才推介，还有发放高层次人才科技贡献奖金支票、颁发人才服务机构“金牌合伙人”证书、颁发引才用才示范企业“金梧桐”奖杯等礼遇人才、兑现政策的暖心举动。南京这片古老而优渥的土地上，创新、产业、人才正加速融合，孕育出高质量发展的蓬勃力量。云聘推介：顶尖人才顶级支持，一次推出超1.2万个岗位“稳就业”云聘环节，南京市委组织部（市人才办）、市工信局、市人社局分别发布人才政策、“四新”新产业人才需求和云聘岗位需求。“南京最崇高的目标，是群贤毕至、才汇金陵；南京最坚定的追求，是创领发展、逐梦启航；南京最鲜亮的底色，是城才相宜、尽显所长；南京最走心的承诺，是安居乐业、共创未来。”市委组织部常务副部长、市人才办主任张新年通过4个“最”，系统全面介绍了南京在人才创新创业、就业保障、服务环境等方面的政策。其中包括顶尖人才顶级支持，给予最高1000万元创业扶持，特别优秀的，资助额上不封顶；“持大股”建设新型研发机构的，最高再给500万元绩效奖励。新产业，代表产业发展的未来方向，对南京汇聚更多优秀人才，迈向全球产业链中高端，打造具有全球影响力的创新名城具有重要作用。市工信局副局长乔翠聪发布新产业人才需求。他介绍，南京新产业，主要包括新一代数字经济、新医药与新健康、智能网联汽车、新型都市工业、未来新业态5个重点方向，总规模将超过4000亿元。2020年南京新产业人才需求预计达2万人，2025年将达8万人，其中高端人才需求达30%。在疫情防控和复工复产的大背景下，南京将稳就业摆在了更加突出的位置。市人社局依托南京人才服务平台，统筹和引导全市岗位资源整体开发，谋划云聘在线对接，在“最难就业季”推出“求职大礼包”。市人社局局长刘莅发布人才云聘岗位需求：人才云聘平台一次性提供超1.2万个就业岗位。用人单位中，有苏宁易购、五星控股、先声药业等上市公司，有满运科技、世和基因、金斯瑞生物等高成长性企业，还有紫金山实验室、南京先进激光研究院等新型研发机构。其中，新型研发机构和高成长性企业提供了1174个岗位需求；南京地铁集团、晨光集团、二十八所、南京证券等国有企业提供了4257个岗位需求。从学历要求看，本科及以上岗位超八成。据了解，今年南京将筹集提供各类岗位20万个以上。颁奖礼遇：“伯乐”引才用才，最高奖励100万元颁奖环节，南京为10家引才用才示范单位颁发“金梧桐”奖杯和最高100万元一次性奖励，并根据科技人才贡献，给予10名高层次人才代表最高50万元奖励，为10家人力资源服务机构颁发“金牌合伙人”证书。南京金斯瑞生物科技有限公司是此次获得引才用才示范企业“金梧桐”奖的10家企业之一。公司政府事务副总裁陈曦说，给引才优秀企业以奖励，表明了南京市委、市政府高度重视人才引进政策落地的诚意，成功铸造了强劲的创新人才动力机制。集团每年在南京新落户工作的硕博人才有三四百人，他们都享受到了相应的扶持政策，还有多位核心骨干得到了经济贡献奖励。“正是因为南京持续吸纳和招募高水平研发人才，才成就了金斯瑞集团的快速成长、高速发展。南京的政策利好无疑坚定了集团引才留才的决心，也将助力我们把金斯瑞打造成更好的金梧桐，引得凤凰来。”陈曦说。南京金龙客车制造有限公司获得高层次人才科技贡献奖金近60万元，这已是公司连续3年获得该项奖励，总奖金近150万元。“对比几年前，现在公司招聘人才容易了许多，越来越多的大学生愿意留在南京工作，这都得益于南京给各类人才提供的政策支撑。”金龙客车副总裁董钊志告诉记者，因为缺少人才支持，此前一个关于“无人驾驶微循环公交”的项目一直无法启动，2018年，在市政府及有关部门的帮助下，公司和上海交大积极开展交流，并从上海交大引进了一位博士，顺利启动了项目。“南京不断吸引人才涌入，也是对企业科创力量补充的一种方式。”董钊志说。记者了解到，今年全市共4246人获得高层次人才科技贡献奖励，总金额达7167.2万元。这是南京第3年实施该项政策，今年进一步优化奖励结构标准，重点奖励科研一线、科技贡献突出的产业人才，给予当年最高50万元、累计最高100万元奖励，有效提高了人才的价值获得感。“金牌合伙人”是南京首次评选，旨在鼓励更多人才“月老”发挥优势，把南京的人才之需、引才之切、用才之盼告诉四海英才，让更多的“金凤凰”选择南京，和南京共创共享美好未来。江苏领航人力资源服务集团有限公司总经理汤化冰扎根人力资源服务行业已经快20年了，获得此次人才服务机构“金牌合伙人”称号后她表示，这些年来，感受最深的就是随着南京的产业结构发展，人才结构也随之而变，人才层次要求越来越高，人才种类越来越广。“接下来，我将继续围绕人才的全产业链服务对接市场需求，吸引高素质员工，为南京创新名城建设作出更大贡献。”汤化冰说。云创服务：人才基金和创投联盟成立南京有创新沃土，更有创业舞台。在云创环节，市级人才基金暨创投联盟正式成立，为获得人才基金投资、大学生创业项目接力投资和担保贷款项目举行云签约。江苏易安联网络技术有限公司是获得此次基金投资的10家企业之一。公司董事长杨正权表示，公司将充分利用好此次投资，扩大产品创新能力，为政府和大型企业组织提供更高效、更安全的云防护产品。目前，易安联正在争取和高校特别是网络安全人才集聚的高校展开产学研合作，引进各类“牛人大咖”，未来，将通过孵化的方式扶持有技术创新的大学生创业，为南京创新名城建设增添更多科创动力。为充分发挥政府、高校、园区、金融机构等多方促进创业的服务优势和积极作用，帮助青年大学生解决创业中的“资金难”问题，南京创新政策实施模式，为高校、园区开通创业担保贷款绿色通道，已为309名大学生发放信用贷款6125万元。接下来，绿色通道范围将覆盖所有在宁高校和省级园区，更大力度为大学生创业提供支持，一批创业担保贷款绿色通道项目昨天现场签约。南京大学在此次活动中签约了创业担保贷款绿色通道项目。南京大学国际创新创业学院副院长汤扬告诉记者，此前大学生申请创业贷款时，经常会遇到找不到担保人和抵押物的问题，导致大学生创业积极性大幅度降低。“绿色通道的推出，让以往被政策规定拒之门外的优秀创业者可以以近乎‘零门槛’的条件享受政策扶持，这是给大学生创业项目注入的一针强心剂，给南京点赞！”汤扬说。由紫金投资集团牵头，毅达资本、深创投、中金资本、创新工场、赛富投资、元禾原点、金雨茂物、同创伟业、基石资本共同发起并设立人才创新创业投资基金和人才创投联盟，通过定向开展股权投资、金融对接、创业辅导等服务，着力解决人才企业融资难、融资贵、融资慢等问题。为进一步激活双创基因，为青年才俊提供展示舞台，此次活动正式启动江苏省2020年青年创业创新大赛。据了解，前两届大赛已吸引近8000名选手、近2000个项目参赛。本届大赛将连接全省各地双创平台资源，引导、鼓励、支持全省广大青年争当“创客”，推动科技成果转化和科技型企业孵化。南报融媒体记者 毛庆 余梦娇

今天，南京大学研究生院发布了《南京大学二〇二〇年硕士研究生复试录取工作意见》，具体如下：根据教育部《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》（教学函〔2019〕6号）、《教育部办公厅关于做好2020年全国硕士研究生复试工作的通知》（教学厅〔2020〕4号）等相关文件的具体要求，保证复试工作的安全性、公平性和科学性，经南京大学研究生招生工作领导小组审议通过，对我校2020年硕士生招生录取工作提出以下意见：一、复试分数线2020年硕士生的录取工作继续坚持按需招生、德智体美劳全面衡量、保证质量、择优录取的原则，继续按照学科门类和专业学位类别确定我校复试基本分数线，在教育部专项招生计划中的学科及项目的复试分数线单列。各院（系、所）在达到我校复试基本分数线且生源充足的情况下，可根据本学科、专业特点、生源情况、招生计划、复试考核工作需要等，精准划定各专业复试分数线。请各院（系、所）在规定的时间内向研究生院提交本单位复试分数线，经研究生院审核通过后予以公布。二、复试人选各院（系、所）要在符合我校复试基本分数线（或本单位复试分数线）的考生中从高分到低分确定复试名单，进行差额复试，差额比例一般不低于1.2：1。各院（系、所）在确定复试名单时应统筹考虑复试人数、招生计划、招生规模。招生计划和招生规模依据2020年的招生章程和招生目录、各院（系、所）的发展需求及培养条件、国家下达的招生计划和招生规模、近两年的生源结构、培养质量、就业率等确定，招生计划应包括推荐免试生、统考生、联考生、少数民族高层次骨干人才计划考生、退役大学生士兵计划考生等。三、复试形式根据疫情防控要求和学校的实际情况，2020年我校硕士研究生复试采用远程网络复试形式。四、复试考核复试是进一步考察考生是否符合硕士生培养要求的重要环节，该环节主要是加强对考生思想政治素质和品德、知识水平、创新能力、专业素养、协作精神和综合素质的考核。思想政治素质和品德考核内容应当包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。各院（系、所）必须严格遵循实事求是的原则认真做好考核工作，对于思想品德考核不合格者不予录取。各院（系、所）研究生招生领导小组认为有必要对考生再次复试，须报研究生院备案。各院（系、所）研究生招生工作领导小组对复试过程的安全、公平、科学和复试结果全面负责，指定专人全程参与复试工作并对复试过程进行监督。复试期间，学校派专人到复试场所巡察。有关复试组织、具体要求、计分办法等问题，参见《南京大学2020年招收攻读硕士学位研究生复试办法》（附件）。各院（系、所）应按照教育部和学校相关规定制定院（系、所）复试录取实施细则，经研究生招生领导小组审议通过后报研究生院备案，在复试时间前一周左右向社会公布并严格执行。五、时间安排1、确定复试名单。请各院（系、所）在规定时间将拟复试名单报研究生院批准。未经研究生院同意，一律不准自行通知考生参加复试。各院（系、所）复试名单确定后，尽快将复试通知（须注明本单位不同专业的复试时间、人数、科目、程序、排序办法以及同等学力加试办法等）、复试名单（含复试专业、姓名、考生编号、初试成绩等信息）报研究生院招生办备案后，在本院（系、所）网站对外公布，并通知复试考生。通知考生工作须于各院（系、所）复试时间前完成。2、复试时间。我校原则上将于5月8日至15日开展复试工作，各院（系、所）在此时间段内确定具体复试时间并报研究生院备案。六、校内保障机制1、各院（系、所）根据国家、教育部、江苏省、南京市以及南京大学防疫要求做好面试现场的卫生防疫工作，在校医院等部门的保障指导下开展相关工作。2、各院（系、所）组织复试工作须做好面试小组的人员排查、场地安排等工作。安排各专业复试时，遵循错时错峰、分时分批原则，有序安排各专业远程复试工作。参加复试的工作人员及专家等进校须符合返校工作要求。3、复试小组在各院（系、所）指定场所进行，通过网络对考生进行远程复试，学校信息化建设服务管理办公室、教育技术中心等部门对网络和设备予以保障支持，确保复试工作顺利进行。4、复试录取期间涉及疫情防控事项，各院（系、所）须及时向所在单位的公共卫生领导小组汇报。七、录取工作1、拟录取公示。各院（系、所）拟录取名单，须由院（系、所）研究生招生领导小组组长或分管研究生工作的院长（系主任、所长）审查，经签名加盖公章后报研究生院。经研究生院审核后，各院（系、所）在网上进行公示。研究生院在全校招生工作结束后，对我校本年度拟录取名单进行公示。2、我校不接收破格和调剂申请。符合全国最低复试基本要求（按照报考志愿所属的学科门类）、没有被我校录取的考生，可以自行联系调剂到其它招生单位。3、调档审查。对拟录取为非定向硕士生的考生，须向所在单位调取人事档案进行审核，必要时派专人去所在单位了解情况。要加强对考生思想政治品德及现实表现的考核，把具有正确的政治方向作为选拔人才的重要标准。对在职人员要注意考察其工作态度和工作实绩，对应届毕业生要注意其在校时的表现和平时学习成绩。4、我校全日制定向生源和非全日制生源均需签订定向培养协议方可录取。各院（系、所）拟录取名单确定后，要及时配合研究生院签订相关协议书，完善录取手续。5、发录取通知书。录取名单经教育部审批及所需各项手续完备后发通知书，手续不完备者一律不发录取通知书。6、应届本科毕业生及自学考试和网络教育届时可毕业本科生考生，入学时未取得国家承认的本科毕业证书者，录取资格无效。八、其他1、保留入学资格。符合我校录取要求的考生，除入选研究生支教团计划和思政预备计划的推荐免试生以外，原则上不再同意保留入学资格。对同意保留入学资格者，可先工作1-2年，再回来攻读硕士研究生，此名单与拟录取硕士研究生名单同时上报，并计入今年的招生计划和招生规模。2、宿舍安排。学校资产管理处接受家在南京市城区以外的全日制学生在基本修业年限内提交住宿申请，并安排和管理。住宿者须缴纳住宿费。3、关于非全日制硕士的学费标准及入学后的相关政策情况详见南京大学2020年硕士研究生招生章程。各院（系、所）要加强对硕士研究生录取工作的领导，认真执行有关硕士研究生录取工作的各项规定，坚决抵制徇私舞弊等不正之风，对违反招生录取规定、弄虚作假和严重失职者，将追究其责任，并根据不同情况作出严肃处理。南京大学研究生院二〇二〇年四月二十八日

各位考生：考博公众号/学之恒考博天地我校2020年博士研究生招生录取工作即将结束，现将拟录取的名单进行公示。请在拟录取名单中的考生，按照以下要求完成调档、思想政治素质和品德考核、签定向协议等手续。一、公示拟录取名单目前，我校2020年博士研究生考核工作已经结束。根据教育部要求，我校拟录取的直博生已于2019年11月公示结束，现将通过考核拟录取的其他类别博士研究生名单进行公示（见附件），公示期10天。二、调档及修改录取通知书寄送地址请在7月7日-7月14日期间，登陆南京大学研究生招生网博士录取系统，须用IE浏览器并关闭“阻止弹出窗口”功能），查询录取信息。各位考生登录该报名系统的用户名为身份证号，密码为出生日期。所有拟录取为非定向就业的考生以及“少数民族高层次骨干人才计划”中非在职的考生，请登录南京大学研究生招生网博士录取系统打印自己的调档函及思想政治素质和品德考核表（点击“打印调档函、思想政治素质和品德考核表”界面），其中调档函有红色印章，请选择彩色打印机打印。档案及思想政治素质和品德考核表的寄送地址及时间详见调档函。所有拟录取为定向就业的考生，我校将于7月中下旬寄出定向协议，请于7月28日前将单位签字、盖章的定向协议寄送到南京市仙林大道163号南京大学行政北楼911研究生院招生办，邮编：210023，。为保证材料及时寄达，建议使用EMS寄送。请所有拟录取的考生于7月14日前登录南京大学研究生招生网完善联系方式，如需更改接收录取通知书的地址务必准确填写新地址。对于及时完成调档、思想政治素质和品德考核或签订定向协议的考生，录取通知书将于8月初陆续发放。附件：南京大学2020年博士研究生拟录取名单（不含直博生）.pdf南京大学研究生院2020年7月7日

2021级研究生入学考试倒计时1 天！南大欢迎你，明天见！星光不负赶路人乘风破浪久相期祝所有考研学子梦想成真南大，等你！小南贴士2021年全国硕士研究生入学考试南京大学考点（3201）考试公告（一）2021年全国硕士研究生入学考试南京大学考点（3201） 考试公告（二）2021年全国硕士研究生入学考试南京大学考点（3201） 考试公告（三）策划：新媒体工作室 海报：李嘉豪 图源：佘治骏、刘斌、六号蓝卡忙、梦游的L先森、郭惟楚、桑浩、热心网友编辑：丁丁、高沁彤责编：佘静 点个“在看”，为考研er加油！【来源：南京大学】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn