南京大学研究生就业

文｜冷丝栏目｜大学专业和就业已经进入“考研季”，如今的毕业硕士研究生就业情况如何？有没有我们想象的那么美好？冷丝今天依据42所教育部直属高校公布的数据为例，谈谈研究生就业趋势和存在的一些问题。毕业研究生主要来自于哪些高校？这些高校有什么不同吗？仅仅就42所直属教育部高校来看，如果按照研究生人数多少，从低到高可分为5个等级或者区间——ABCDE。A区间有北京外国语大学、中央音乐学院等高校，类型主要为艺术类、语言类院校。这一区间几所院校培养规模相对较小，平均在450人左右，属小型培养单位。B区间主要包含中西部综合类高校、东部财经类、工科类院校，如中国矿业大学、东华大学、江南大学、上海财经大学、中国地质大学等，这一范围硕士生培养规模年均在1700人之间，为中型的培养单位。C区间包含西部综合工科类、东部综合类、工业类高校，培养力度年均为2500人左右，有西安交通大学、西北农林科技大学、长安大学、厦门大学、清华大学等，为大规模硕士生单位点。D区间代表性大学有南京大学、重庆大学、上海交通大学、电子科 技大学、中山大学、北京大学等，均为综合性研究型大学，这些高校的硕士生年均规模平均达到3500人，为超大型硕士生单位点。而E区间所在的高校则最少，为吉林大学（年均5340人）、武汉大学（4992人）、华中科技大学（5217人）等高校。很显然，D区间和E区间高校是我国研究生培养的主体机构，可见，毕业生人数的大比重多集中于综合性研究型大学。这几年研究生就业有什么特点？又有什么弊端？冷丝带着你先看看这42所高校2017届研究生深造率和签约就业率：下载放大查看可以看出，北京大学、清华大学这些顶尖级高校，大部分硕士研究生选择就业。选择就业最多的高校是西南财经大学，几乎所有毕业生选择就业。也有部分高校硕士研究生选择深造，比如电子科技大学，深造率为44.87%，几乎是一半的硕士研究生选择攻读博士学位。那么，这些2017届硕士研究生都去哪儿就业了呢？再看看下面这张表格：下载放大查看绝大部分毕业研究生在企业就业，其次是教育机构。由此可以看出，毕业研究生就业有两大特点：一是就业去向单一化。党政机关、高校、企业的比重遥遥领先，而对于富含创新色彩的科研设计以及自主创业等则比重较低。而根据各院校硕士研究生培养计划来看，实现硕士培养模式多样化均被提及。而在这次统计中，可以发现企业依旧是硕士毕业生最多的选择，再就是高校，这可能是因为人才市场的挤压效应而导致的。二是就业地域不平衡。 除了较为明显的学校所属地的吸引力之外，东部发达城市或者一线城市对其毕业生的吸引能力是明显的。2017年教育部直属院校毕业硕士研究生在北京、上海、广东就业者约占43.99%。而对于我们常说的溢出现象，不光表现在西部高校人才纷纷涌入东部发达地区，东部高校人才也存在部分进入中西部地区工作，所以溢出效应是相互的。但总的来看，流向东部地区人才的比重更多。由此可见，毕业研究生的就业形势并没有我们想象的那么好。研究生自身又存在哪些问题？一是就业观念存在误区。我国高等教育已经不再停留在精英教育，而是转变为大众教育，但是相当一部分大学生就业观念仍未改变，忽视市场整体的就业环境，没有正确、客观地直视自身的就业能力，导致面临就业时无所适从。二是专业技术能力不足。硕士生数量急剧增长，导致硕士生导师“一导多带”现象屡见不鲜，很多硕士研究生处于一种放养状态。三是硕士研究生缺乏足够的社会锻炼，自身实践能力不足。很多硕士研究生不愿意去企业实践锻炼，更不用说去基层了。他们把研究生期间的时光看成了完完全全的过渡阶段，导致最后能力不足而不能成功实现就业，或者是如愿去到想去的岗位。冷丝一直有一个观点：适合攻读研究生的学子毕竟是少数，选择读研也并非是最佳选择，考研学子不要把未来想象得太过美好，还是要现实一点为好。

近年来，南京大学先后获得“全国高校就业工作先进集体”、“全国就业典型经验高校”、首批“全国双创示范基地”等荣誉称号。表明南京大学在推动毕业生就业创业能力和就业质量提升工作中取得的突出成绩。一、毕业生规模及结构南京大学2018届实际共有7970名毕业生参加就业。南京大学2018届毕业生中，男生数为4084人（占51.24%），女生数为3886人（占48.76%），男女性别比为1.05，略高于参加问卷调研的毕业生的性别比0.92。南京大学2018届毕业生中，本科毕业生3047人（占38.23%），硕士研究生3892人（占48.83%），博士研究生1031人（占12.94%）。二、总体就业率南京大学2018届毕业生总体就业率为98.33%，暂不就业率（拟国内升学、拟出国等）为0.54%，待就业率为1.13%。其中本科毕业生就业率为97.83%，硕士毕业生就业率为98.51%，博士毕业生就业率为99.13%。三、毕业生就业地区分布南京大学2018届毕业生在东部地区就业4516人，占87.98%；在中部地区就业339人，占6.60%；在西部地区就业278人，占5.42%。四、毕业生就业城市类型分布南京大学2018届毕业生中去直辖市、计划单列市和省会城市就业的比例为80.23%；去地级市就业的比例为16.91%；去县级市及县以下地区就业的比例为2.86%。分学历层次来看，本科、硕士和博士毕业生在直辖市、计划单列市和省会城市就业的比例分别为81.21%、80.45%、78.22%。五、毕业生就业行业分布从就业行业分布来看，南京大学2018届毕业生分布较多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，教育，金融业，科学研究和技术服务业，公共管理、社会保障和社会组织，分别达到978人（19.05%）、851人（16.58%）、708人（13.79%）、520人10.13%）、495（9.64%）。六、毕业生入职单位性质分布从毕业生入职单位性质分布来看，南京大学2018届毕业生就业前三类单位分别为民营企业1232人（24.00%）、国有企业1135人（22.11%）和三资企业829人（16.15%）。如果您喜欢，欢迎点赞转发，大家有什么想说的，欢迎评论区留下您宝贵的意见~~~~#数据来源：南京大学2018毕业生就业质量分析

还有几天，就是今年研究生考试的日子，2020年的招生考试报名人数到达341万人，创造了历年来的新高。从2018年报考人数的238万人，再到2019年报考人数的290万人，考生每年都在递增。文豪智学随着近些年报考研究生的学生越来越多，很多人也在考虑，硕士毕业，到底能给自己带来哪些利益或者好处。其实对大多数考生来说，考研的目的还是为了更好的就业。随着目前高校扩招，本科生越来越多，就业压力也愈来愈重。研究生当然是一个很有竞争力的学历！考研的优点：1. 缓解就业压力，毕业后薪资待遇要相对高一些；2. 有些城市或者企业，对硕士学历有一些特殊的优待，比如安家费，解决户口问题等；3. 提升自身学历和能力，会对自己今后工作中的成长有很大帮助。考研的缺点：1. 读书不等于工作，读书经验和工作经验完全不对等，读研期间的知识对以后的工作可能起不到作用；2. 研究生毕业后年龄偏大，尤其是女生，很多企业会戴有色眼镜，考虑就业后女性的家庭情况；3. 当学术研究到达一定层次之后，自身的就业面肯定会越狭窄，而且研究生毕业之后，基本很少有转行的，所以要对自己的专业有认可度。文豪智学而研究生毕业后，平均工资又有多少？先来看看2018年全国著名高校发布的就业收入排行1. 浙江大学 年收入 17.51万2. 南京大学 年收入 14.39万3. 厦门大学 年收入 13.18万4. 南开大学 年收入 13.65万5. 同济大学 年收入 13.18万从数据上看，研究生毕业的收入确实比较丰厚，但是这只是一个数据，只能参考，而且这些都是全国顶级的大学，其实大部分的研究生毕业都要比上面的数据要低，甚至低很多。影响研究生毕业后的工资收入的因素又有哪些？1. 毕业高校这应该是个共识，重点高校和普通高校的毕业生，在就业方面遇到的问题和薪资待遇本身就不能同日而语。2. 专业选择由中国薪酬网整理的2018年中国大学专业薪酬排名来看，排在前五名的为软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学。而排在最后五名的专业为城市管理、历史学、动物科学、交通管理工程、汉语言文学。3. 工作地点大城市的物价高，生活成本大，企业也相对其他城市要更优秀，因此工资也相对较高，北上广深一定比其他城市的工资要高一些，但是相对也更辛苦。4. 工作企业考一个好学校不如进一个好企业，进一个好企业不如遇到一个好老板。5. 个人能力说到底，这才是最关键的也是最可控的一点。是狼到哪都吃肉，就算以上四点都没有占到，也可以后期通过个人能力的提升，提高自己的薪资收入，毕竟大部分企业招应届生挑的是学历，而社招时看的还是个人能力。活到老，学到老，读研的目的也能只是为了日后就业能获得一个不错的报价，提高自身能力才是获得更好待遇的最终手段。文豪智学还有几天就要考试了，小编也祝愿各位考生考一个好成绩，祝愿每一个点赞的考生家长或者考生在考试的时候可以考的全会，蒙的全对~~~

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 巩悦悦薪酬作为反映毕业生发展情况的重要指标，向来备受公众关注。近来，包括四川大学、南京大学在内的国内多所名校陆续发布了《2020年毕业生就业质量报告》，各高校毕业生的平均薪酬也随之公布。其中，有关“南京大学毕业生平均年薪近18万”的话题，一时间引发公众热议。话题阅读已1.4亿 来源：截图2020年12月31日，南京大学正式发布《2020届毕业生就业质量报告》。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，该校2020届被调查毕业生平均薪酬为17.83万元/年，相较于2019年的年薪均值，上涨了3.21万元。报告显示，南京大学本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年，中位数为12.9万元/年；硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，中位数为15万元/年；博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年，中位数为15.8万元/年。综合来看，博士生的薪酬水平大于硕士生，硕士生的薪酬水平大于本科生。无独有偶，四川大学的一份报告也显示，毕业生的薪酬水平与其学历层次呈正相关。其中，博士毕业生月均收入为12876.49元，硕士毕业生月均收入为8259.76元，本科毕业生月均收入为7661.23元。从薪酬区间来看，低收入区间段本科毕业生占比较高，高收入区间段研究生占比较高。从薪酬区间分布来看，2020届毕业生税前月均收入为8312.32元。月薪区间主要集中在7501-9000元(33.82%)，其次为11000元以上(19.70%)和4001-6000元(19.17%)。此外，吉林大学发布的《2020届毕业生就业质量年度报告》显示，该校2020届毕业生税前月均收入为8384.72元。月薪区间主要集中在4501-6000元(22.89%)，其次为7501-9000元(18.70%)、11000元以上(16.17%)。1月3日，上海对外经贸大学也发布了《2020届毕业生就业质量报告》。报告显示，该校2020届毕业生月均收入为7590元。本科和硕士毕业生中，均是就业于三资企业的学生收入最高。南大2020届毕业生就业与升学状况 图片来源：@新浪江苏话题接续引发热议质疑者认为样本不完善另据中国薪酬指数研究机构于2020年7月发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》显示，共有21所高校的毕业生薪酬过万，清华大学、北京大学、上海交通大学位列前三，薪酬指数分别是86.9、86.7、86.5，这三所高校毕业生平均薪酬(月薪)分别是10818元、10698元、10673元。此外，南京大学毕业生的平均薪酬是10255元，排在第27名。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，这与南京大学官宣的“本校2020届毕业生平均薪酬为17.83万元/年”差距较大。南京大学学生就业相关负责人在接受媒体采访时解释，报告中薪酬数据统计的人数最终有效样本为3709个，部分毕业生未反馈薪酬数据，而部分高薪酬的毕业生则较为主动地填写了数据。记者注意到，“南京大学毕业生平均年薪近18万”的话题接续引发热议。其中，赞同者表示“身边刚毕业的南大同学年薪远超这一数据”，质疑者则认为“样本选取不完善，这一薪酬统计的并非全部毕业生”。南京大学 网络配图就业质量报告咋出炉普遍做法是问卷调查网络上诸多讨论和质疑，把问题焦点对准了薪酬数据的真实性和有效性上。那么，一份毕业生就业质量报告究竟是怎么出来的？齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访了山东师范大学、山东财经大学就业处的相关负责人。“以2020年毕业生就业质量报告为例，因为学生9月份才毕业，我们一般是12月份左右进行问卷调查，最后统一将学生反馈进行分析。”山东师范大学招生就业处副处长崔文新介绍，为保证数据的权威性，学校专门聘请了第三方公司进行调研。“第三方公司的调查问卷，在回收率方面有着明确规定，更具有统计价值。”记者注意到，包括山东师范大学在内的省内高校，目前尚未公布《2020届毕业生就业质量报告》，但可以看到2019年的报告。山东师范大学《2019年度毕业生就业质量报告》显示，该校2019届本科毕业生的月收入为5100.97元，比2018届(4777.30元)高323.67元。此外，山东财经大学《2019年毕业生就业质量报告》综合考虑了单位就业人员薪酬构成，加入了月薪的月数和年终奖两个因素，计算出本科毕业生月均收入为6571.30元，硕士研究生月均收入为7679.98元。“现在网上热议的是薪酬，大家统一的做法就是问卷调查，因为直接把学生的合同拿过来看并不现实。有关薪酬怎么计算才合适，我们也一直在征求学生意见。”南京大学年薪热搜一出来，山东财经大学就业处副处长周广春就并分析了《南京大学2020届毕业生就业质量报告》，他认为公众对其有误读的地方。“乍一看年薪确实高，但还是要辩证地去看。根据学生反馈，薪酬结构中除工资外还有些隐形待遇，比如地方补贴、单位包食宿等，这些都计入收入中。”周广春分析，对于年薪，大家通常理解为发12个月工资，但也有很多公司是13薪、14薪、15薪。而不少南大毕业生去华为工作，得到的年薪应该也不低。“我们不做办公室理论家，还是要多向学生了解工资结构，从而进一步体现在就业质量报告中，防止出现误解、误读。”周广春介绍，因为行业性质不一样，学校一般会针对学生的专业情况设计问卷。“今年我们直接使用了第三方软件调查，这样能最大程度上保证学生全覆盖。”另据多所高校学生就业指导中心相关负责人介绍，每年毕业生上报的薪资水平是由学生自愿填报，很难真实反映整个毕业生群体薪酬的状况。山东财经大学 网络配图高校自己调查公信力会打折扣专家建议：应由独立的第三方机构统计发布要想让毕业生的就业数据更具有公信力和参考价值，高校究竟应该怎么做?又该如何保证数据的全面、客观和科学性?21世纪教育研究院院长熊丙奇在《毕业生平均年薪17万,为何引热议?》一文中指出，目前各高校发布的就业质量报告，因毕业生学历结构不同、调查样本不同，很难有可比性，以此来评价各校毕业生的就业质量情况，就难免会出现各说各话的情形。要让毕业生就业数据更具公信力、更具参考价值，就有必要对统计、调查发布就业数据的方法进行调整。“应由独立的第三方统计发布高校毕业生的就业情况。鉴于毕业生就业情况直接关系到高校的声誉、招生以及与社会机构的合作，由高校自己统计、调查发布就业情况，公信力会打折扣。”找记者、求报道、求帮助，各大应用市场“齐鲁壹点”APP或搜索小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！作者/来源：齐鲁壹点声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

一所高校的毕业生就业情况是大家都非常关注的问题。每年一些高校都会发布自己学校毕业生的就业质量报告，从某个角度上来说，这也是高校实力的证明。毕业生就业去向、薪资待遇，都能够反映出了一些问题。今年应届毕业生就业形势依然十分严峻。首先，今年应届毕业生人数又创新高，全国高校毕业生达到了874万人，社会没有这么多就业机会提供给这些毕业生，就业压力很大。二是受到今年的特殊情况的影响。不过按照实际情况来看，就业压力大的问题，似乎更多出现在普通高校中。一些名校毕业生，在就业上依然很有优势。从这些名校公布的数据来看，毕业生的平均年薪还是很可观的，这里我们来看看详细的情况。这些名校毕业生平均年薪公布，南大18万，哈工大17万：南京大学2020届毕业生的年薪高达18万，和去年相比较起来有了不小上涨幅度。这几天南京大学毕业生的平均薪资，也成了大家热议的话题。有人觉得很羡慕，也有人持怀疑态度，究竟这个数据准不准确呢？根据学校负责人回应来看，这个数据还是存在一些水分的。学校只是统计了45%的毕业生，数据全部由学生自己进行填报，不排除存在学生虚报、夸大的情况。同样以毕业生高年薪引发热议的，还有哈工大。根据哈工大就业质量报告显示，2020年高校毕业生平均年薪为17万。不过这里指的并不是哈工大在哈尔滨的主校区，而是深圳校区。深圳校区主要开设的是计算机、建筑等专业，都是比较热门且赚钱的专业。再来看看同样属于985高校的四川大学表现如何。这所高校数据并没有那么惊人，博士生的平均年薪只有15万，硕士生和本科生都为9万左右。单单从平均年薪上来看，各个高校差距也是比较大。看到学校公布的数据，不少学生都表示“难以相信”。大家纷纷调侃，“给母校丢脸了”，“是我拖后腿了”。一方面总在说高校毕业生就业压力大，另一方面又说名校毕业生拿高薪，究竟是谁在拖后腿呢？其实不同专业的学生，毕业后薪资待遇也是存在差别的。这一点大家在高考志愿填报阶段就应该有所了解，如果毕业后想拥有高薪的工作，还是应该提前了解下，哪些专业更有优势。这里我们就来认真分析下这个问题。哪些专业的毕业生更容易拿到高薪？大数据处理，大多能留在大城市、大公司里工作这两年“大数据”概念越来越热，相关专业热度也是水涨船高。现在有不少高校开设了这个专业，招生情况也很不错，能够吸引到不少优质生源。从这个专业毕业的学生，大多能留在大城市、大公司里工作。工程成本，从事的工作是向建筑管理部分提供预算方案这个专业的学生主要学习的是经济学、管理学的课程，毕业后主要从事的工作是向建筑管理部分提供预算方案。这个专业目前也是比较受欢迎，学生毕业后能够得到很好的发展。如果学生专业能力强，薪资也会比较高。软件工程，轻松拿到上万元的工资这个专业这几年热度居高不下，有很多学生都看到了这个专业的优势，在高考填报志愿时，把这个专业作为自己的第一选择。如果毕业后能够进入到大一点的互联网公司工作，能轻松拿到上万元的工资。金融专业，学生毕业后可以进入到银行、证券公司等金融系统工作这个专业优势不用多说，学生毕业后可以进入到银行、证券公司等金融系统工作，一般来说薪资比较高，福利待遇也非常不错。如果是名校毕业的研究生，起薪应该会更高，就业起点也不一样。其实毕业之后能不能拿到高薪的工作，除了和学生选择哪个专业有关系，还和学生自身的能力有关系。总有人说，高考是人生的分水岭，其实很多时候不是这样。如何度过大学四年时光，才真正决定了学生之间的差距。大学生该如何度过大学四年，才能提升自己能力？专注于学业，不要被其它事情所打扰在还没有上大学之前，大家都听过这样的说法：等你上了大学就轻松了，上了大学想怎么玩就怎么玩。事实并不是这样，大家在上了大学之后，还是要把注意力放在学业上，不要因为其它的事情打扰自己的学习。和高中阶段相比较，大学生活显得更加丰富多彩。大学生可以参加很多课外活动，也有更多可以自己支配的时间。不管怎么样，大家都不能因此而耽误学习，还是应该把注意力放在学习上，提升专业能力。规划好大学生活，找到自己的目标对大学生来说，规划好大学生活也是非常重要。有的学生浑浑噩噩地度过了四年时光，根本不知道自己做了什么，得到了什么样的收获。这主要是因为这些学生没有什么规划，也没有什么目标感，不知道怎样去努力。大学毕业之后，学生面临着下一阶段的选择。有的学生选择继续读研，有的学生选择出国留学，有的学生选择直接工作。没有什么是“必须的选择”，每个人都有自己的规划。只是未来想做什么，大家需要提前想好。积极参加学校活动，提升综合能力不管是加入学生会还是加入社团，都能给学生带来很大帮助，让学生综合能力得到提升。比如人际交往的能力、协调组织的能力，都会得到提升。建议学生积极参加学校的活动，从多方面提升自己的能力。结语：从一些名校公布的数据来看，部分高校毕业生的薪资还是很可观的。说明普通院校和名校存在差别，且现在这些差距在加大。想要在毕业后有个好的前途，必须要从提升自身能力做起。今日话题：学生想要提升自己的综合实力，还有哪些方法？#1月新年启航计划#

一、毕业生结构1、性别分布南京大学2017届实际共有7821名毕业生参加就业。，男生数为4173人（占53.36%），女生数为3648人（占46.64%），男女性别比为1.14，略高于参加问卷调研的毕业生的性别比（1.05）。2、学历分布南京大学2017届毕业生中，本科毕业生3060人（占39.13%），硕士研究生3813人（占48.75%），博士研究生948人（占12.12%）。3、性别与学历交叉分析从毕业生构成的性别与学历交叉分析中可知，南京大学2017届毕业生中，硕士毕业生的男女性别比例最低（0.99），本科毕业生的男女性别比例次之（1.21），博士毕业生的男女性别比例最高（1.72）。二、总体就业率南京大学2017届毕业生总体就业率为98.52%，暂不就业率（拟国内升学、拟出国等）为0.45%,待就业率为1.03%。其中本科毕业生就业率为98.46%，硕士毕业生就业率为98.77%，博士毕业生就业率为97.68%。三、毕业生就业地区分布分学历层次来看，南京大学本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生在东部地区就业的比例分别为86.92%、89.05%、77.06%，在中部地区就业的比例分别为4.04%、6.26%、12.07%，在西部地区就业的比例分别为9.04%、4.69%、10.87%。四、就业省份分布南京大学2017届毕业生在江苏省、上海市、广东省、浙江省和北京市就业的最多，分别达到2511人（49.86%）、698人（13.86%）、404人（8.02%）、301人（5.98%）和240人（4.77%），毕业生在江浙沪、广东、北京五地就业的学生人数占总体的82.49%。参加调研的毕业生就业最多的五个省份与此一致。五、毕业生就业行业分布从就业行业分布来看，南京大学2017届毕业生分布较多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，教育，金融业，公共管理、社会保障和社会组织，分别达到971人（19.28%）、803人（15.95%）、735人（14.59%）、510人（10.13%）。六、毕业生入职单位性质分布从毕业生入职单位性质分布来看，南京大学2017届毕业生就业前三类单位分别为国有企业1222人（24.27%）、民营企业1204人（23.91%）和三资企业768人（15.25%）。

为全面系统的反映南京大学毕业生就业创业工作情况，加强对毕业生就业状况的跟踪调查和反馈，促进高校人才培养、社会需求和毕业生就业的良性互动，推动形成就业与招生计划人才培养联动机制，南京大学学生就业指导中心联合南京大学社会学院就业质量研究中心，利用“南京大学2018届毕业生平台数据”与调研数据，编写了《南京大学2018毕业生就业质量报告》，从毕业生规模和结构、就业率和就业流向等方面分析南京大学毕业生的就业状况。快来跟小业一起看看吧！来源：南大就业 编辑 | 苏嘉美、向东宇 责编 | 向东宇

哪个大学的就业好？相信绝大部分网友会以毕业生薪酬来评判高校的就业质量，其实，毕业生薪酬水平对每一个人来说，都会有差异的，甚至有时候会很大。记得我的一位学生，他只有专科毕业，可他的工资水平比博士研究生还高，谁叫他家中有矿，工作不愁呢？一毕业就是项目负责人。所以，我们在衡量高校的毕业生薪酬水平时，只能以平均薪酬水平来衡量，这个相信大家就能理解了。2019年大学本科、研究生毕业就业报告已经出炉了，各高校都已经发布了各自的毕业生就业质量报告，经过对各类高校的信息统计，青塔对部分“双一流”高校的本科及研究生2019届平均月薪做了统计，我们看看全国1300余所本科高校中的最强高校，“双一流”高校的毕业生平均薪酬水平，清华大学和北京大学未进入统计。本科毕业生薪酬排名榜首的高校为南京大学，其本科毕业生平均月薪达到了1.22万元、硕士研究生平均月薪1.38万元、博士生平均月薪1.42万元，其研究生毕业薪酬水平排行第四位。本科生薪酬排名第二位的为浙江大学，平均月薪达到1.21万元、硕士生薪酬1.55万元、博士生薪酬1.62万元，研究生薪酬排名第三位。从前两名高校的毕业生薪酬水平来看，硕士生与博士生的毕业起薪差距并不是太大，本科生与研究生薪酬水平差距虽然比较明显，但是绝对差距也比较小，会不会在不久的将来，本科生与研究生毕业起始薪酬等同，而真正拉开差距的是依靠个人的实力？本科毕业生薪酬排名前五的其它三所高校分别是中央美术学院，与浙大的薪酬水平一致，但研究生薪酬水平中央美院与浙大的差距就比较高了，所以只能排在第三位；上海交通大学、电子科技大学等依次排序，另外北京航空航天大学本科毕业生平均薪酬达到1.01万也进入了本科生起薪超过1万的阵容。除了前6所高校毕业生薪酬水平超过1万元以外，排名前10位的高校还有华中科技大学、中国矿业大学、南开大学、中山大学等4所高校。另外月薪水平超过8000元的高校还有中国音乐学院、厦门大学、中央音乐学院、北京工业大学、武汉理工大学、首都师范大学、北京交通大学、西安电子科技大学等18所高校。在毕业研究生薪酬水平上，硕士生与博士生平均工资水平都超过1万元的高校也只有20所，依次为北航、上海交大、浙大、南京大学、西电、北交大、北京工大、大连理工、武汉理工、南开、南邮、厦大、央美、华北电力、华南理工、中山、北京化工、华东师大、北京科大、同济大学等。而博士生薪酬水平超越10000元的还有上海财大、华东理工、江南大学、西南交大、中央民大、西南财大、药科大、苏州大学等高校。我们来看看部分高校硕士生与博士生平均工资水平的差距，北航差距1700元、浙大差距仅有700元不到、南京大学差距360元，而西安电子科技大学的博士毕业生薪酬甚至比硕士毕业生还要少720元，厦门大学的硕士生与博士生平均薪酬一致，其它很多高校硕士生与博士生薪酬水平差距不超过1000元。那么本科生与硕士生的薪酬水平差距大概怎么样？我们来看几个实例。北京航空航天大学差距金额为5870元、浙江大学差距3300元、南京大学1600元、西安电子科技大学4500元、中山大学1500元、华东师大2200元、同济大学2100元、江南大学2300元、西南交通大学1920元等，从上述数据来看，本科生薪酬水平与硕士生的差距整体在2000元左右居多。各位后续的高考生或者考生家长，在名校读研毕业后的薪酬水平与同期毕业的本科生差距是一个非常直观的数据，可以为我们后续考研的选择提供参考。

南京大学简称南大，是我国的顶尖大学之一，不仅先后入选了985、211和世界一流大学A类建设高校，同时也是我国C9联盟的重要成员。相比于其他高校动不动就合并高校，南京大学在新中国成立以来不仅没有合并高校，而且在1952年全国高校调整中，还拆分出去多所大学，但是这依然挡不住南京大学强大的实力体现，接下来我们就来看看2017届南京大学毕业生的风采。2017年南京大学一共有7821名毕业生参加就业，其中，本科毕业生3060人（占39.13%），硕士研究生3813人（占48.75%），博士研究生948人（占12.12%）。男女比例为1.1：1，非常符合南京大学文理综合类大学的特征。如果从毕业生的生源来看的话，有40%的学生均来自于江苏省，特别是本科毕业生中，1260人都是江苏省的学生，占到所有本科生中的42%。除此之外，毕业生人数比较多的省份还有安徽省，山东省和河南省，所占比例也超过了5%，而人数最少的则是青海，海南等偏远地区的学生，毕竟当地的考生也是比较少的。下面是2017年南京大学毕业生生源地的分布情况：一般来说，研究型大学的深造率是非常高的。而南京大学作为我国重要的研究型大学之一，其本科毕业生中，有40%的学生通过保研和考研等方式进入继续进行读研深造，另外还有23.8%的学生选择了出国留学进行继续深造，两者合计可以发现，南京大学本科毕业生的深造率达到了63.8%，这个比例在我国各个高校中还是非常高的。相对来说，南京大学的硕士研究生和博士研究生更倾向于就业，其就业签约率均超过了80%。那么这些选择就业的学生都去了哪些公司呢？根据报告统计，毕业生中有超过一半的学生都留在了江苏省进行工作，而在就业十大城市中，选择在南京市进行工作的就有1820人，紧随其后的是上海市和深圳市，分别有698人和298人选择到这两个城市进行就业，除此之外，人数比较多的城市还有北京市和杭州市。而在就业单位中，南京大学2017届毕业生中有很多人都去了世界500强公司进行工作，毕业生分布较多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，教育，金融业，公共管理、社会保障和社会组织。当然，大家最关心的还是南京大学毕业生的薪资状况，毕竟作为一所全国顶尖大学，南京大学学生的就业薪资也是我国实际就业情况的风向标。根据调研数据显示，调研数据显示，南京大学2017届毕业生薪酬均值为12.75万元/年，中位数为11.00万元/年。总体而言，研究生的薪酬水平高于本科毕业生。而且在过去几年间，南京大学的平均薪酬都在稳步上升，从2014年的8.42万元，到2015年的9.8万元，再到2016年的10.78万元，基本上每年都以2万元的速度在攀升，可见其进步之快！如果大家对此有什么意见和看法，可以积极留言评论！