南京大学博士报名

每年南京大学主动退学的博士有很多南京大学虽然在2017年学科评估中表现不佳，但是依靠传统的理科强势，在2019年自然指数全球高校榜中高居第七，成为全国科研自然指数排名第一的高等学府。最近南京大学研究生院对206名博士研究生和98名硕士研究生做出退学的警告，其实只要了解南京大学的网友，都知道南京大学每年都有很多博士生选择主动退学，一方面是受不了科研项目组的高强度实验压力，另一方面是南京大学对博士研究生的高要求！没有高的要求，也不会有自然指数高居全球第七的数据支撑！从南京大学抢人的华科大正是因为南京大学对博士毕业生的高要求，因此南京大学的博士毕业生还没有毕业就会被用人单位所盯梢，例如2011年从南京大学物理学院毕业的博士毕业生祝雪丰，直接被中国另一所老牌985高校华中科技大学作为鸟巢培养计划收入囊中，在华科入职后，就被送到美国进行深造，华中科技大学也受益匪浅，目前华中科技大学的物理学院已经跃升至全国并列第7。2019年连续三个月在国际物理顶刊发表论文三篇，2019年这位华中科技大学从南京大学挖来的优秀博士毕业生祝雪丰副教授，2019年2月9日一篇物理顶刊PRL，2019年3月8日一篇物理顶刊PRL，2019年4月12日一篇科研杂志顶刊《science》，充分显示出南京大学物理学科的强大，当年南京大学物理学院最辉煌时期，院士占据全国的半壁江山！不是高学历掉价，而是博士学位含金量不同不知从何时起，网络中流行读书无用论，很多硕士和博士研究生成为各种笑谈，甚至有人认为现在的高学历严重掉价，其实从山东省的一场招聘会看出，博士研究生的待遇高达80~120万元，还有170万左右的安家费，说明并不是高学历再掉价，而是博士学位的含金量不同，虽然名校的博士生毕业率低，但是高标准严格的淘汰制度，保证了每一位毕业生都是可用之才，如果每一所高校都能严格把控毕业标准，那么网络中也不会有那么多关于博士毕业生的笑谈！当然目前国内的博士毕业生问题，还有一部分是存在导师的问题！高校中看似忙碌的研究生们，其实他们知道自己的工作效率，他们也知道自己的含金量！

南京大学的新政引争议博士研究生的补助要增加了，在特殊的疫情季本来是一条非常令人感到温暖的政策，然而却因为南京大学的差异化对待引发在校博士生的抱怨，同样是博士生，而给博士提升助学金标准提升的范围是从2020级博士新生开始，而2020级之前的老博士们还是延续曾经学校助学金400元的旧标准，而且在2020级之前也没有规定博导们为博士生们发的助研费用最低1000元的标准，大部分南京大学的博导们为博士们开出的助研津贴为800元。因此面对这类差异化对待的政策，令南京大学的博士老肉们对于萌新博士们的高津贴眼红不已，毕竟新进实验室的萌新们都需要实验室的博士老肉们亲自带着做实验，总让人感觉萌新们是老板，博士老肉们成为廉价的打工仔！读博的研究生并不富裕目前在高校读博的研究生们其实并不富裕，面对已经工作多年赚钱的同学，博士生们最怕各种交际的份子钱，而且很多博士家庭的收入并不高，正是因为家庭原因，没有好的工作出路才攻读博士学位，很多博士不仅不能从家庭中获得太多的帮助，甚至还需要拿出博士生津贴来为务工和在外打工的父母补贴家用，更主要的是博士毕业需要发表论文，为了急于毕业，很多博士都为了能加急发表论文而缴纳高昂的期刊杂志版面费，因此看似不足1000元的差距，但是一年下来对于一名家庭困难的博士生来说，那也是一笔非常大的收入，这也是为何南京大学博士老肉们会在网络中吐槽自己母校的原因：“南京大学没落是有原因的！”学校这样差异化对待博士生，让很多博士生感受不到学校的人文关爱，没有被平等对待，令目前在读的博士老肉们感到无比的失落，甚至感受到学校的一丝冷漠。同岗不同酬式的临时工博士其实在科研实验室中，师兄师姐级别的博士生对于实验室的贡献最大，他们不仅充当萌新博士生们半个导师的重任，同时也是实验室出成果的主力，如果这条新政是从2020级博士毕业生开始执行，那么大家都不会说什么，毕竟面临光荣离开实验室的博士师兄师姐们应该有所嘉奖，而且面临发表期刊论文，各种版面费和求职社交等费用支出也远比博士新生们花费要多很多，然而政策却是从2020级博士新生开始实行，让博士老肉们体现感受到社会的残酷性，甚至有一种实验室中国同岗不同酬式的临时工的感觉。因此南京大学面对学生的吐槽时，希望可以弥补政策的差异化，甚至可以采用其他办法弥补，例如疫情原因，外国留学生不来上课，可以削减留学生补助，来安抚南京大学博士老肉们受伤的心灵！

对“延期博士生”也要善始善终6月5日，南京大学仙林校区各宿舍楼贴出一份《2019年暑期学生宿舍安排及调整通知》(下称《通知》)，延期超过一年的博士研究生，将被学校集中调整安排住宿，住宿标准从之前的2人每间，调整为4人每间。消息一出，引起南大部分延期博士生的质疑和不满。南大现行博士研究生基本学制为3年。该政策调整，受影响的主要为2011-2015级博士生。(6月12日澎湃新闻)据了解，今年南大延期博士生可能超过1000人。而宿舍短缺，与南大招生规模连年扩张有很大关系。最近三年，南大一共扩招硕士(不含非全日制)1800人，博士(不含非全日制)680人，而博士以每年10%的比例扩招。延期博士生比例增加加上连年扩招，导致出现较大的宿舍缺口。学校将延期博士生的住宿标准从之前的2人每间，调整为4人每间，对于这些延期博士生来说，确实会有较大影响。这些延期博士生很多正在忙着写论文，时间宝贵，而重新搬家需要他们投入一定的时间和精力；对于理工科博士而言，科研任务较为繁重，有时还要熬夜做实验，同学之间的作息时间都会有较大差别，现在由2人间变成4人间，可能增加室友之间的矛盾。有人会认为延期博士生是“留级生”，他们自己不够努力能怪谁，通过降低他们的“住宿待遇”，或会收到倒逼他们尽快毕业的作用。这样的理解有失偏颇，确实有部分学生因为自身不够努力导致延期毕业，但也有很多客观原因影响了博士生毕业率，如有业内人士总结的：比如三年制学制设置不合理、学校和学院对毕业成果要求不合理、导师给的研究课题难度太大、导师主观上不愿意学生按时毕业等。问题的关键在于，学校应该做好前期调研规划，不征求学生意见，临时就对延期博士生的宿舍进行调整，影响了这些延期博士生全身心投入科研。延期博士生不能成了学校扩招大计之下的牺牲者，延期博士生的权益要得到有力保障。学校需要从自身入手，比如加快建设宿舍楼，满足所有在校生的住宿需求；学校还要设置合理的学制，构建合理的分流机制，对于有条件如期毕业的，督促其尽量按时毕业，对不具备毕业条件的学生，则要采用分流技术，合理安排；学校还要提高教学质量，加大对导师的考核，对学生延毕率较高的导师，予以相应惩罚。学校如果把延期博士生当成“负担”，降低其待遇既有损延期博士生的正当权益，又是“头痛医头，脚痛医脚”的做法，暴露了学校欠缺管理能力与智慧。从教育责任的角度来说，学校有责任对延期博士生“善始善终”，帮助他们完成学业；从学校利益与管理策略来讲，学校应善待这些能帮助学校出科技成果、学术成果的延期博士生，不能将他们当成“负担”、当成包袱。戴先任来源：检察日报

继2018年和2019年后，南京大学近日又发布公告，督促博士和硕士研究生毕业：《关于敦促即将学习期满的2013级博士研究生、 2017级硕士研究生尽快答辩的通知》：现有197位2013级博士研究生、111位2017级硕士研究生尚未答辩，请同学们抓紧时间于期满前通过答辩、顺利毕业，并请相互转告。我们注意到，2018年受警告博士研究生175名，2019年受警告博士研究生206名，2020年受警告研究生197名。根据查询，2011年到2013年间，南京大学博士招生人数都在1000人左右，据此推算，每届博士延期毕业至少在20%左右，甚至更多！因为这20%还是那种时间到期，面临退学的博士研究生！根据南京大学相关规定，博士研究生最长学习时间为8年，而博士学制为3年。如果8年都无法毕业，早日分流也许是对学生最好的做法。欢迎关注，陪你一起看不一样的世界！

2019年10月11日，南京大学研究生院对外发布关于敦促即将学习期满的2012级博士研究生、 2016级硕士研究生尽快答辩的通知。通知称“现有206位2012级博士研究生、98位2016级硕士研究生尚未答辩，请同学们抓紧时间于期满前通过答辩、顺利毕业，并请相互转告。”根据南京大学的官方简介，我们知道南京大学目前拥有博士研究生6496人，按照每年人数相同，按照3年计算，那么一年招生的人数大致为2000人。根据《南京大学研究生学籍管理实施细则》第三十六条第一、二款规定“（一）全日制博士研究生取得学籍后，最长学习年限（含休学和保留学籍）为8年。对于未能在第9学年9月份校学位评定委员会开会讨论之前完成论文答辩且提交相关材料至研究生院的博士研究生，学校将视之为自动中止学业，予以退学，准予肄业。（二）全日制硕士研究生取得学籍后，最长学习年限（含休学和保留学籍）为4年。对于未能在第5学年9月份校学位评定委员会开会讨论之前完成论文答辩且提交相关材料至研究生院的硕士研究生，学校将视之为自动中止学业，予以退学，准予肄业。”结合上述通知，我们知道2012级博士研究生至少有10%(2012年的招生人数应该少于2000人，当前部分专业为4年制，甚至更长)的学生已经读博8年了，即将面临被退学的风险。在2019年两会期间，全国人大代表、南京大学校长吕建提出，延期博士，需合理分流。因为我国博士按期毕业率比较低，2012年的时候40%的人无法按期毕业，目前这个比例可能达到了65%，从年限上来看，三年博士最长八年毕不了业。在此之前我们曾经发布过2019年已有1000多人硕博研究生被退学的文章。参见：过去半年，我们关注到的高校退学公告，当前硕博研究生无法正常毕业已经成为一个非常严重的问题，不知道大家关于这个话题有什么建议？欢迎大家就不能按期毕业的博士如何合理分流发表自己的观点与建议。

虽说人的一生便是由生至死，但是死亡也不是很多人翘首以盼的，古时古人去传说中的蓬莱岛寻长生之法，如今icu病房的重病患者弥留之际都很希望再有机会活下去，蝼蚁尚且偷生。老师们从小便教育我们珍爱生命，可是面对过重的学业压力也有人选择用死亡这种极端方式来逃避——这是南京大学一位在读女博士的选择。在企业中面对很多面对压榨型上司，员工也用很多方式进行逃避，小者容忍压榨，视而不见，大者极端选择，结束生命。屡见不鲜的有关这方面的新闻也让很多人开始思考我们现在的社会是怎么样的社会，开始思考这个问题这个现象背后又是什么样的原因，又该怎么样面对这样的问题。不管是受到压榨的南京研究生还是受到压榨的员工，他们二者的相同之处就是有一个利益至上的上司，研究生和员工都有求于他们的上司，这就给了上司压榨他们的“把柄”。“人心不足蛇吞象”，人性的弱点本就有贪婪自私这一方面，本质上来说这样的人的存在对其他人来说都是有一定损害的，这种人一般都是以自己的利益为重，没有太多同理心，也不愿意理解别人的苦衷。既然你有求于我，那么我就可以了肆无忌惮的把你当奴隶。摒弃息事宁人，勇于保护自己权益在中国主流文化的影响下“大事化小，小事化了”、“忍一时风平浪静”，是很多人在遇到不公事件时的心理和处理方式。很多员工面对上司的压榨不选择反抗是因为他们认为自己的容忍可以减少上司对自己的压榨程度，忍这么一时息事宁人也就过去了。又或者说自己害怕采取的反抗会招来更大的麻烦，所以选择“逃避”是问题的最佳解决方式。这又在一定程度上助长了压榨型上司的风。其实很多时候员工与上司明面上是平等关系，实则是不对等关系。面对压榨型上司时，应该在现有法律的保护下采取合理的方式进行抗争，而不是选择逃避，收集下相关的证据，去相应的部门进行举报。压榨型上司一般挑“软柿子”捏，如果他感觉到你没那么软，他会在一定程度上减少不合理的压榨行为。息事宁人从长远来看没有什么作用，只是说可能在当下有点作用，这个作用又微乎其微。所以员工应该采取强硬的态度来面对压榨型上司，要明白员工无限制的容忍就是助长了压榨上司的风气。增加人文关怀，增加员工社会支持心理学中有一个词语叫“社会支持”，它是指个人在社会生活中与他人与社会所接触的而形成的关系网，这种关系网在很大程度上可以帮助个体更好地应对社会生活中可能出现的某些困境，同时也可以帮助个体更好地解决某个问题。社会支持可以分为两类：客观的实际可见的具体支持，比如物质上的支持；主观的，不可见的抽象的支持，对应的就是精神支持。不管是员工还是女博士当他们身边来自他人的社会支持较多时，他们可以选择用更好的方式面对压榨型上司。面对同样的事同样的问题，研究发现，拥有着更好的社会支持的个体比那些社会支持匮乏的个体能更好地面对生活中的问题和困境，那些社会支持较少的个体可能会做出比较消极的选择。而社会支持来源于生活中得到方方面面，社会支持度越高个体越容易产生积极情绪，当人的压力过大时，周围的支持可以很好的帮助他进行自己调节，更好的处理这个情境中的出现的问题。完善相关制度，减少压榨趁虚而入时代在不停前进，法律与制度也是具有时代性的，压榨型上司很多时候就是钻了法律的空子，没有明文规定压榨员工会负什么刑事责任，员工任何形式的逃避都是因为被压榨而迫于无奈的选择。某些空子下员工不受法律的保护，自然是更加弱势的一方，国家制度法律的完善可以让员工更有勇气去和压榨型上司进行斗争。有了国家更多的法律制度的支持，对于员工来说是一个很坚强的后盾和进行反抗的一种强大力量。

来源 | 中国教育报、人民日报编辑 | 学术君206位博士研究生、98位硕士研究生被南京大学校方督促按期答辩。南京大学官网截图10月11日，南京大学网站发布《关于敦促即将学习期满的2012级博士研究生、 2016级硕士研究生尽快答辩的通知》，敦促该校206位2012级博士研究生、98位2016级硕士研究生尽快完成答辩，否则将视之为自动中止学业，予以退学，准予肄业。根据《南京大学研究生学籍管理实施细则》相关规定，全日制博士、硕士研究生取得学籍后，最长学习年限（含休学和保留学籍）分别为8年、4年。对于未能在第9学年和第5学年9月份的校学位评定委员会开会讨论之前完成论文答辩且提交相关材料至研究生院的博士、硕士研究生，学校将视之为自动中止学业，予以退学，准予肄业。而就在2019年9月，南京大学官网就曾发布一条消息，一位2011级的博士没有在最长学习年限内完成答辩，被退学处理。官网截图追溯到去年，2018年10月，南京大学也曾发布督促2011级博士、2015级硕士完成论文的公告，当时有175位2011级博士研究生、107位2015级硕士研究生尚未答辩，最终结果只有1名博士没有完成答辩，被退学。教育部下发的《普通高等学校学生管理规定》规定，学生若在学校规定的学习年限内未完成学业，学校可予退学处理。近年来，关于高校清退“超期”研究生的信号已多次发出。　　2014年，国务院学位委员会、教育部印发的《关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》中明确提到，加强研究生培养过程管理，畅通分流渠道，加大对不合格学生的淘汰力度，激发研究生学习的积极性和主动性。今年2月，教育部发布《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》，通知第三条指出，要狠抓学位论文和学位授予管理。研究生延期毕业问题何解？近年来，我国高校中不能在规定年限内完成相应学习任务而延期毕业的研究生尤其是博士生所占的比例逐年增高。南京大学发出的督促研究生按期答辩的通知就是从侧面的一种印证，而研究生毕业延期原因大多数都逃不过下面这两种。1.学生不能在规定年限内达到毕业要求。客观来看，一些研究领域的课题存在难度，导致实验时间过长或反复实验；一些高校将高质量期刊文章的发表纳入毕业要求，但是部分高影响因子期刊的论文审核发表周期长、难度大。此时如果研究生自身的科研、沟通等能力匮乏，比如在科研遇到困难时不及时向导师寻求帮助，呈现一种习得性无助状态。延期毕业的几率就会大大增加。2.一些研究生为了更好的提升科研能力、增加科研成果、丰富科研经历等，而自主选择延期。虽然延期毕业是高校实行弹性学制的一种体现，但是由此派生出的负面影响也不容小觑。从心理健康角度看，延期生同已走入职场的同龄人相比会形成巨大的现实落差，由此引发的挫折感和悲观情绪在其他困难或创伤的引发下容易走向极端。从成本收益视角看，延期毕业会造成家庭负担加重，降低家庭人力资本投资效用，所带来的健康资本的损失和青春的耗散也是对家庭和个人的打击。从社会风险视角看，博士生所处的年龄阶段正处于人生重要选择的关键时期，来自各方面的冲突和焦虑可能会引起个体非理性冲动，一旦处理不当很容易与其他社会危机形成叠加效应，成为社会不稳定因素。从教育管理视角看，延期毕业不仅会对导师的声誉、招生指标和培养经费等产生影响，也给学校的住宿和管理造成一定压力。从培养质量本位视角看，博士生为了在毕业前多发学术论文，往往趋向于牺牲质量选择数量，催逼论文剽窃、数据造假等学术不端问题，从而导致学术的虚浮，动摇创新型国家建设的根基。没有一个研究生不愿意毕业，如此大规模的延期毕业甚至面临被清退的现状背后的原因，或许更值得我们深思。本文来源：中国教育报、南京大学研究生院官网、人民日报、募格学术转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

南京大学可以超越清华的重要原因2019年南京大学自然指数高居全球高校第七，全国高校NO.1，对于这样的科研成绩令无数人感到震惊，毕竟在学科评估和综合高校排名中，南京大学最近几年一直呈现下滑趋势，甚至已经沦为了华东五校的吊车尾，然而一份亮眼的自然指数令南京大学再次成为网络热议焦点，究竟是什么原因让南京大学可以成为中国高校的NO.1?从自然指数的分数进行分析，自然指数是指四大基础学科82份顶级科技期刊为数据依据，主要凸显高校科研的精度，虽然南京大学在2019年之前，连续三年没有CNS主刊论文发表，但是CNS小子刊数量众多，很多重大基础科研周期很长，2019年坚持自我的南京大学，迎来了CNS主刊论文的大爆发。而且相对于清华大学面对教育部严查博士毕业论文，竟然降低博士毕业生标准，南京大学的做法更加的硬核，不会降低博士生毕业标准，南京大学校长两会发言：真正的人才培养不是学位大量颁发，博士生应该进行分流，因此每年主动从南京大学退学的博士生数量非常多！从18名到1.4万人的发展中国的高等教育用著名的“钱学森之问”就能很好的表达，从恢复高考后的首批18名博士毕业生，中国高校的博士毕业生含金量越来越低，2019年清华大学官网的数据显示，在读博士研究生已经达到14203人，这样的庞大的数据令人震惊，对比美国高校，小而精的加州理工学院，全校学生不足2500人，规模大一些的普林斯顿大学2018年研究生的规模为2946人，一所清华大学的仅仅在校博士生的规模远超几所美国名校在校人数之和，这样的博士扩招速度堪称“中国速度”，因此在教育部加强对博士毕业生论文检查的时候，清华大学不再要求博士生在校期间发表论文的做法引发网络众议！毕竟清华大学是中国高等教育的标杆，博士研究生最能体现一所高校的教学质量，毕竟有大师才能带出优秀的博士生，有大师的高校才能称为名校！南京大学的做法很正确南京大学校长在两会上的发言和颜宁的看法出奇的一致：“大学的双一流建设目标，是对真正人才的考量，而不是规模化的学位大量颁发，学历证书的颁发应该根据学术水平和科研价值严格发放。”中国所谓三年制的博士学制令无数高校教授吐槽，快餐制的三年博士培养机制根本达不到严格的毕业要求，因此博士毕业生延期率非常高，博士延期意味着没有奖学金，因此中国高校的博士生为了毕业不延期，往往都会选择短、平、快的科研项目进行研究，因此才会有中国科研论文数量全球第一，但是论文质量堪忧的现状，2018年清华大学优秀博士毕业生被挪威科学家实名举报十多篇科研论文涉嫌抄袭，造成清华大学大量撤稿论文，面对超过1.4万的在读博士生，清华大学应该有自己的标杆，就像南京大学一样，对不适合做科研的博士生进行分流！毕竟每一张发放的清华博士毕业证都代表着中国最高学府的水平！别再让南京大学成为领头羊，对比每年的科研经费投入，清华大学不应该用规模数据来证明高校实力！

最近看到一则消息：南京大学现代工程与应用科学学院研究生奖学金评定办法中，又出了一个新规定，见下图第6点，以第一作者身份撰写科普论文并公开发表于相关媒体平台，阅读量超过1万次，就能申请研究生国家奖学金。这个时代，可以说是自媒体时代，大家都在用手机看新闻，也可以随时随地发表自己的观点和新闻。不论是上班、下班，还是在等公交车的间隙，都可以随时随地了解国内外的最新新闻。每个人都会或多或少关注过微信公众号，这些公众号都是一些专业领域性的行家运营的，大多数都是教授、博士、研究生群体在撰写里面的自媒体文章，深入浅出，受到社会大众的好评。但是，要达到一万次阅读量，还是比较困难的。通常只有一个热点新闻的深度分析，或者一个突破性的科研成果，才能引起大家广泛关注和点击去仔细阅读。此次，南京大学出台的这一新规定，也说明在自媒体平台发表文章的行为已经受到国家重视，特别是能在自媒体发表高质量的观点和评论文章，可以等同于发表SCI论文，也已经获得名校领导层认可。参评研究生国家奖学金的条件，也不再仅仅局限在发表多少篇专业性、高质量的学术论文。高校的研究生教育，特别是参评各类奖学金，不能仅仅限制在课程成绩、学术论文、专利这几个硬性条件，而且还要拓展更多可能的参评渠道，比如这次南京大学的公众号发文超过1万次阅读量的条件，就是一个很好的典型。虽然在公众号发文，也能体现一个研究生的学术见解和写作水平，但是必须严格对公众号的文章进行把控和防止刷流量。比如，有的研究生，为了得到研究生国家奖学金（硕士生每年2万元、博士生每年3万元），去网络上抄袭一些高流量的文章（洗稿），或者找专业写手代写，或者刷流量等，给评审过程人为制造了不公平和评审难度，这样的行为应该列为学术不端行为，必须要有相应的严厉处罚措施。因此，这个新规虽然好，但是实施过程必须比学术论文更加严格审查，毕竟学术论文都是经过行业内专家认可才能正式发表的，而微信公众号等自媒体，只要有手机和网络，谁都能发表，有时候通过洗稿的文章，自媒体的系统也检测不出来抄袭行为。所以，这个政策更加考验一所高校的综合管理能力和公平性。当然，对于研究生而言，他们也深知在自媒体发表的文章都是公开的，所有人都能看到，一旦造假或者抄袭，是很容易被发现和被举报的，还可能连学位和毕业证书都赌进去，这样就非常得不偿失了。