南京博士

购买人才住房的，首付款比例按现有规定的最低比例执行；租赁人才公寓、公共租赁住房，享受3年租金全免 自行租房的，给予每月2000元租赁补贴……南京市政府网站截图重磅！今天，南京市政府发布《南京市企业博士安居工程实施办法》，对在宁企业工作的博士提供买房、租房等一系列安居政策。什么人可享受博士安居条件？须5年内无住房交易记录根据办法，享受企业博士安居办法，必须同时具备以下条件：（一）取得博士学位（不限户籍、国籍）。（二）在本市登记注册符合我市产业方向的企业（含改制的科研院所和已备案的新型研发机构）工作，单位为其缴纳社会保险。（三）本人、配偶及未成年子女在本市无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和交易记录；与父母共有家庭唯一1套住房，视同无自有住房。可以选择哪些安居条件？买房、租房或者拿租房补贴企业博士可以选择买房、租房或者申领租赁补贴三种安居方式：（一）购买政府定向筹建的人才住房。（二）租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房。（三）租赁市场化租赁住房可申领租赁补贴。另外，购买商品住房、存量住房的，可享受南京市人才购房服务。安居政策有哪些升级？买人才房首付款按最低比例执行众人最关心的，企业博士的安居政策具体有哪些？看过来！如果是买房，购买政府定向筹建的人才住房或商品住房的，首付款比例按现有规定的最低比例执行，协调相关银行给予人才购房贷款利率优惠。住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等，贷款额度可放宽到限额的2倍，最高100万元。办法中还明确，限本人购买一套，购房执行实名制要求，认购后不得变更购房人。所购房源自交易备案之日起5年内不得转让；5年后转让的，政府及政府委托的机构有优先购买权。租赁人才公寓享受3年租金全免如果是租房，租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免，租期最长5年，免租期以外按照市场租金的70%承租。如果是自行租房的，给予每月2000元租赁补贴，累计享受期不超过5年。办法中还明确，须本人承租，承租期内应履行租房合同条款，不再符合条件的，应按合同约定退租。变更安居方式的，租赁期与租赁补贴享受期合并计算，最长5年。鼓励用人单位对人才购房、租房给予支持。人才住房从哪里来？四种方式筹集房源 那么，提供给博士的人才住房或者人才公寓从何处来呢？办法明确，（一）政府通过新建、改造和趸租等方式筹建。（二）在商品住房项目中配建。（三）在政策性住房或商品住房中筹集。（四）规划建设国际化人才安居社区。按照“产城融合、职住平衡”的原则，在科创企业、研发机构和各类人才聚集的区域，规划建设国际化人才安居社区。》》》小贴士：企业博士如何进行安居申请？通过“我的南京”APP、微信“南京房产微政务”公众号，在南京市人才安居信息服务平台提交申请。申请时根据系统提示上传本人、配偶和未成年子女的有效证件、博士学位证书、劳动合同（合同期须一年以上）等。（一）购买政府定向筹建的人才住房的流程：1．购房资格。网上提交申请，审核通过的给予电子购房证明，有效期6个月，暂无须提供劳动合同。2．报名选房。电子购房证明有效期内，提供劳动合同，审核通过的系统公示可售房源，人才自主在线报名参加选房。3．认购确认。每年五月、十月组织两次政府定向筹建的人才住房选房，成功选房的给予认购确认书，有效期1个月。4．签约缴款。认购确认书有效期内，人才与开发企业办理签约、缴款等购房手续。（二）租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房的流程：1．网上预订。网上提交申请，人才自主在线订房，所订住房保留1个月，暂无须提供劳动合同。2．认租确认。订房有效期内，提供劳动合同，审核通过的给予认租确认书，有效期7天。3．签约入住。认租确认书有效期内，人才与运营管理单位办理签约入住手续。（三）申领租赁补贴的流程：网上提交申请，审核通过的，租赁补贴按月补助、按季发放，直接发放至本人银行账户。补贴资金按照我市人才安居政策，由市、区两级财政分担。还有个好消息要告诉大家2019南京文化艺术节正在火热进行中~~~来源 | 中国南京网 紫金山新闻重点阅读推荐南京“不知道”？鼓楼区公布今年学区划分，全市的情况......40万+！这条南京宣传片刷爆朋友圈，你还没看过？南京民办小学今年首次摇号！要注意……你没见过的“迷你”南京利好政策！

每年南京大学主动退学的博士有很多南京大学虽然在2017年学科评估中表现不佳，但是依靠传统的理科强势，在2019年自然指数全球高校榜中高居第七，成为全国科研自然指数排名第一的高等学府。最近南京大学研究生院对206名博士研究生和98名硕士研究生做出退学的警告，其实只要了解南京大学的网友，都知道南京大学每年都有很多博士生选择主动退学，一方面是受不了科研项目组的高强度实验压力，另一方面是南京大学对博士研究生的高要求！没有高的要求，也不会有自然指数高居全球第七的数据支撑！从南京大学抢人的华科大正是因为南京大学对博士毕业生的高要求，因此南京大学的博士毕业生还没有毕业就会被用人单位所盯梢，例如2011年从南京大学物理学院毕业的博士毕业生祝雪丰，直接被中国另一所老牌985高校华中科技大学作为鸟巢培养计划收入囊中，在华科入职后，就被送到美国进行深造，华中科技大学也受益匪浅，目前华中科技大学的物理学院已经跃升至全国并列第7。2019年连续三个月在国际物理顶刊发表论文三篇，2019年这位华中科技大学从南京大学挖来的优秀博士毕业生祝雪丰副教授，2019年2月9日一篇物理顶刊PRL，2019年3月8日一篇物理顶刊PRL，2019年4月12日一篇科研杂志顶刊《science》，充分显示出南京大学物理学科的强大，当年南京大学物理学院最辉煌时期，院士占据全国的半壁江山！不是高学历掉价，而是博士学位含金量不同不知从何时起，网络中流行读书无用论，很多硕士和博士研究生成为各种笑谈，甚至有人认为现在的高学历严重掉价，其实从山东省的一场招聘会看出，博士研究生的待遇高达80~120万元，还有170万左右的安家费，说明并不是高学历再掉价，而是博士学位的含金量不同，虽然名校的博士生毕业率低，但是高标准严格的淘汰制度，保证了每一位毕业生都是可用之才，如果每一所高校都能严格把控毕业标准，那么网络中也不会有那么多关于博士毕业生的笑谈！当然目前国内的博士毕业生问题，还有一部分是存在导师的问题！高校中看似忙碌的研究生们，其实他们知道自己的工作效率，他们也知道自己的含金量！

近期，在某问答平台上有人提出“如何看待有导师担心「学闹」怕惹麻烦从而帮学生拿到博士学位的现象？这种事情真的存在吗？“的问题，在该提问下真的有人回答通过”闹“的方式拿到毕业证顺利毕业。首先，我们回顾一下整个事件的来龙去脉，然后在分析一下为何一个博士生需要通过”跳楼“这种闹的方式才能够毕业呢？一、事件始末南京某211高校博士生周某某在自身满足学校毕业要求的标准后，却被导师要求让其完成设计一个发动机的工作过程，按照导师要求，周某某面临着延期毕业的困境。不仅如此，在我国一般超过学制的博士是无法拿到国家的各项补助的，还需要自己掏学费，除非碰到好导师可能还会发一些补贴，不然的话真的是收入来源完全掐断，说不定三十的人还要跟家里要钱。更雪上加霜的是，以为能够按时毕业的周某某还提前签订了工作单位，如果延期毕业的话，找好的工作也会面临违约的风险。除此之外，周某某的爱人怀孕在身，又没有工作，来自家庭的压力也很大。以上种种因素交织在一起，情急之下，周某某选择用跳楼的方式威胁导师要求按期毕业，导师最终妥协，周某某也得以按期毕业。二、博士按时毕业难背后原因与危害周某某的延毕的经历相信很多博士都有过，不过很少有人敢以跳楼来威胁导师和学校，大部分博士延期毕业与自身未达到学校毕业要求有关，而周某某是在达到要求后却被导师要求延期毕业。我国博士延期毕业现象到底有多普遍呢？我们来看一组数据图。从图中数据来看，我国的博士生延期毕业率呈现出逐年上升的态势，到2018年已经接近65%，也就是说一大半的博士生不能够按期毕业。延期毕业的原因其实多种多样，总结起来，大致分为以下几种：一是，未达到相关毕业要求，比如小论文发表不达标，大论文外审不过等等均会导致延期毕业；二是，导师不放人，比如像周某某自身达到毕业条件，却被导师安排另外的工作导致不能按时毕业，这种情况也较为常见；三是，自己要求，比如相关实验未完成等等。延期毕业还会对博士生自身造成不良影响：一是，经济上的压力，上面已经说过，超过学制的博士不仅要自己掏学费，国家各种补助也会停止发放，所以失去经济来源后，一些家庭条件不好的博士生会面临着巨大的经济压力；二是，家庭方面的压力，特别是对于将要结婚、生子的博士生来讲更是如此；三是，精神上的压力，延期毕业会导致博士生怀疑自己能力，打击自信心等等，严重之时甚至会导致抑郁等精神疾病。总的来讲，博士生延期毕业已经成为普遍现象，延期毕业的原因各种各样，被延期毕业的博士生也面临着来自各方面的巨大压力。采取跳楼这种极端的方式威胁导师与学校以达到毕业的目的，这种手段并不可取，但是当自己满足毕业条件之后，还被延期，也要努力维护自身的正当权益！

南京大学的新政引争议博士研究生的补助要增加了，在特殊的疫情季本来是一条非常令人感到温暖的政策，然而却因为南京大学的差异化对待引发在校博士生的抱怨，同样是博士生，而给博士提升助学金标准提升的范围是从2020级博士新生开始，而2020级之前的老博士们还是延续曾经学校助学金400元的旧标准，而且在2020级之前也没有规定博导们为博士生们发的助研费用最低1000元的标准，大部分南京大学的博导们为博士们开出的助研津贴为800元。因此面对这类差异化对待的政策，令南京大学的博士老肉们对于萌新博士们的高津贴眼红不已，毕竟新进实验室的萌新们都需要实验室的博士老肉们亲自带着做实验，总让人感觉萌新们是老板，博士老肉们成为廉价的打工仔！读博的研究生并不富裕目前在高校读博的研究生们其实并不富裕，面对已经工作多年赚钱的同学，博士生们最怕各种交际的份子钱，而且很多博士家庭的收入并不高，正是因为家庭原因，没有好的工作出路才攻读博士学位，很多博士不仅不能从家庭中获得太多的帮助，甚至还需要拿出博士生津贴来为务工和在外打工的父母补贴家用，更主要的是博士毕业需要发表论文，为了急于毕业，很多博士都为了能加急发表论文而缴纳高昂的期刊杂志版面费，因此看似不足1000元的差距，但是一年下来对于一名家庭困难的博士生来说，那也是一笔非常大的收入，这也是为何南京大学博士老肉们会在网络中吐槽自己母校的原因：“南京大学没落是有原因的！”学校这样差异化对待博士生，让很多博士生感受不到学校的人文关爱，没有被平等对待，令目前在读的博士老肉们感到无比的失落，甚至感受到学校的一丝冷漠。同岗不同酬式的临时工博士其实在科研实验室中，师兄师姐级别的博士生对于实验室的贡献最大，他们不仅充当萌新博士生们半个导师的重任，同时也是实验室出成果的主力，如果这条新政是从2020级博士毕业生开始执行，那么大家都不会说什么，毕竟面临光荣离开实验室的博士师兄师姐们应该有所嘉奖，而且面临发表期刊论文，各种版面费和求职社交等费用支出也远比博士新生们花费要多很多，然而政策却是从2020级博士新生开始实行，让博士老肉们体现感受到社会的残酷性，甚至有一种实验室中国同岗不同酬式的临时工的感觉。因此南京大学面对学生的吐槽时，希望可以弥补政策的差异化，甚至可以采用其他办法弥补，例如疫情原因，外国留学生不来上课，可以削减留学生补助，来安抚南京大学博士老肉们受伤的心灵！

“江苏省科普教育基地”揭牌仪式暨南京市秦淮区“院士课堂”活动今天（29日）在南京市中山小学举行，由中国科学院院士、南京航空航天大学教授赵淳生和24名博士家长执教的博士课堂正式开讲，一个个有趣的话题，让孩子们受益匪浅。“院士爷爷，嫦娥五号从月球带回月壤后，我们要对它开展哪些研究呢？” “院士爷爷，我国在航天探索上还有哪些计划？下一步会想要研究什么？” “院士爷爷，我也想成为一个像您那样的院士，从现在起，我应该做些什么呢？”下午，在南京市中山小学报告厅内，中山“小院士”对话中科院“大院士”赵淳生爷爷。四（3）班的王月瑶同学更是作为学生代表，亲手制作了礼物送给赵院士，以表达对赵院士的敬意和感谢！与此同时，24个班级课堂内也气氛高涨，由24位博士家长执教的博士课堂正式开讲。南京农业大学植保学院农药学教授侯毅平给一年级的萌娃带来有关植物的介绍，一堂课下来，他说，孩子们积极性很高，小朋友知识面也很广。“比如我说的有趣的植物，像猪笼草，还有捕蝇草，他们都能说上来，为什么能够捕虫，原理的东西说得非常好，还是蛮出乎我的意料的。” 江苏省特级教师、南京市中山小学校长庄永洲介绍，学校有近百位博士的孩子在这里就读，这些博士家长不仅是孩子的“私教”，更组团为全校孩子上课，内容包括《神奇的超声波》《小小网络“原住民”》《新冠病毒疫苗战士》《昆虫迁飞》《科技未来—关于无人机的那些事》……带着学生们走进奇妙的科学世界！与此同时，在课程安排上，设计了“科学+”的课程体系。“比如语文学科加科学要变成科普阅读，带着孩子学习科学报告，数学学科要推动数学知识在学科应用，美术学科要推科学想象画在美术学科要得到体现。”庄永洲说。 目前学校已经和南京航空航天大学、南京农业大学、南京大学等高校合作，下一步也将与更多高校合作，形成完整的科学学科体系。“科学家带着孩子站在山顶看科学的风光，境界和眼界一定是不同的。我相信，孩子从小站的高度不同，他的梦想一定也会不同。”庄永洲说。 江苏新闻广播/沈杨通讯员/尹佳丽【来源：937江苏新闻广播】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

虽说人的一生便是由生至死，但是死亡也不是很多人翘首以盼的，古时古人去传说中的蓬莱岛寻长生之法，如今icu病房的重病患者弥留之际都很希望再有机会活下去，蝼蚁尚且偷生。老师们从小便教育我们珍爱生命，可是面对过重的学业压力也有人选择用死亡这种极端方式来逃避——这是南京大学一位在读女博士的选择。在企业中面对很多面对压榨型上司，员工也用很多方式进行逃避，小者容忍压榨，视而不见，大者极端选择，结束生命。屡见不鲜的有关这方面的新闻也让很多人开始思考我们现在的社会是怎么样的社会，开始思考这个问题这个现象背后又是什么样的原因，又该怎么样面对这样的问题。不管是受到压榨的南京研究生还是受到压榨的员工，他们二者的相同之处就是有一个利益至上的上司，研究生和员工都有求于他们的上司，这就给了上司压榨他们的“把柄”。“人心不足蛇吞象”，人性的弱点本就有贪婪自私这一方面，本质上来说这样的人的存在对其他人来说都是有一定损害的，这种人一般都是以自己的利益为重，没有太多同理心，也不愿意理解别人的苦衷。既然你有求于我，那么我就可以了肆无忌惮的把你当奴隶。摒弃息事宁人，勇于保护自己权益在中国主流文化的影响下“大事化小，小事化了”、“忍一时风平浪静”，是很多人在遇到不公事件时的心理和处理方式。很多员工面对上司的压榨不选择反抗是因为他们认为自己的容忍可以减少上司对自己的压榨程度，忍这么一时息事宁人也就过去了。又或者说自己害怕采取的反抗会招来更大的麻烦，所以选择“逃避”是问题的最佳解决方式。这又在一定程度上助长了压榨型上司的风。其实很多时候员工与上司明面上是平等关系，实则是不对等关系。面对压榨型上司时，应该在现有法律的保护下采取合理的方式进行抗争，而不是选择逃避，收集下相关的证据，去相应的部门进行举报。压榨型上司一般挑“软柿子”捏，如果他感觉到你没那么软，他会在一定程度上减少不合理的压榨行为。息事宁人从长远来看没有什么作用，只是说可能在当下有点作用，这个作用又微乎其微。所以员工应该采取强硬的态度来面对压榨型上司，要明白员工无限制的容忍就是助长了压榨上司的风气。增加人文关怀，增加员工社会支持心理学中有一个词语叫“社会支持”，它是指个人在社会生活中与他人与社会所接触的而形成的关系网，这种关系网在很大程度上可以帮助个体更好地应对社会生活中可能出现的某些困境，同时也可以帮助个体更好地解决某个问题。社会支持可以分为两类：客观的实际可见的具体支持，比如物质上的支持；主观的，不可见的抽象的支持，对应的就是精神支持。不管是员工还是女博士当他们身边来自他人的社会支持较多时，他们可以选择用更好的方式面对压榨型上司。面对同样的事同样的问题，研究发现，拥有着更好的社会支持的个体比那些社会支持匮乏的个体能更好地面对生活中的问题和困境，那些社会支持较少的个体可能会做出比较消极的选择。而社会支持来源于生活中得到方方面面，社会支持度越高个体越容易产生积极情绪，当人的压力过大时，周围的支持可以很好的帮助他进行自己调节，更好的处理这个情境中的出现的问题。完善相关制度，减少压榨趁虚而入时代在不停前进，法律与制度也是具有时代性的，压榨型上司很多时候就是钻了法律的空子，没有明文规定压榨员工会负什么刑事责任，员工任何形式的逃避都是因为被压榨而迫于无奈的选择。某些空子下员工不受法律的保护，自然是更加弱势的一方，国家制度法律的完善可以让员工更有勇气去和压榨型上司进行斗争。有了国家更多的法律制度的支持，对于员工来说是一个很坚强的后盾和进行反抗的一种强大力量。

位于南京河西的青奥村项目作为首个“博士人才房”，吸引了众多关注的目光，青奥村于今年8月26日正式选房至今已有近一个月时间，它的销售情况如何？购房门槛会降吗？紫牛新闻记者就此进行了采访。首位“幸运儿”选走94㎡户型为吸引更多人才留在南京，青奥村小区成为南京首家“博士人才房”。根据报名选房的相关规定，今年8月2日，南京市人才安居工作领导小组办公室宣布，通过资格审核的人才共计400人，而青奥村首批供应的房源数量为377套，中签率高达94.3%，基本确保人才选房的需求。紫牛新闻记者了解到，青奥村首批上市销售的377套房源面积从70平方米至215平方米不等，共有15个户型，其中153平方米的户型占比最大，装修均价为35000元/㎡。根据房源价格表，最便宜的1套为72平方米房源，总价208万，最贵的1套为215平方米户型，总价730万。今年8月26日上午7时，青奥村的首次选房正式启动，选房采取公证摇号与公开选房同时举行的方式，第164号成为“幸运儿”被第一个摇出，买房人选走了1套94.52平方米的户型，总价286.6万。裙楼平面图房源成交套数仅有1套选房至今已有近一个月时间，青奥村的销售情况如何呢？在网上房地产上紫牛新闻记者看到，该楼盘公示的入网总套数为389套（包含12套门面房），截至到9月23日下午2时，总认购套数为212套，成交仅1套，未售总套数为176套，认购比例约为56%。点开房源的具体销售公示表，在目前已经认购的212套房源中，最小的75平方米左右，最大的超过200平方米，单价从27000元-38000元/㎡不等。已经成交的惟一房源为25楼的153.09平方米房型，价格为32694元/㎡，紫牛新闻记者了解到，该房源的预测套内面积为124.49平方米，预测公摊面积为28.6平方米，目前销售状态一栏显示为“已签约”。户型不规整、总价高或成交易门槛业内人士介绍，与当下南京楼市热门板块的楼盘相比较，开盘后的一周时间内通常会全部认购完毕，认购转为签约则需要半个月左右的时间，换句话说，楼盘开盘一个月基本上所剩无几。为何同样是河西热盘，青奥村的销售情况并不尽如人意呢？“有的户型不规整，面积段较大，这些都是成交的阻碍。”一位市场人士向紫牛新闻记者透露，青奥村人才房的地理位置虽然不错，不过当初建设时是按照公寓房设计的，受制于建筑规范的需要，个别户型并不适合于家用居住。比如A10户型在选房当天便被买房人吐槽，户型为一室两厅一厨一卫的设计，面积96平方米，整个房型呈直角三角形，尽管在现场颇受“关注”，却乏人问津。“三角”户型此外，大户型较多也是成交乏力的原因之一，在未售房源中，150平方米以上的房型占了绝大多数，按均价35000元/㎡计算，总价超过了500万，或许超出不少博士人才的接受范围。不设门槛销售？开发商：现在不行接近一半的房源仍为可售状态，这些房子可以不受人才条件的制约，公开上市对外销售吗？紫牛新闻记者向青奥村的相关人士进行了咨询，得到的答复是“不可以”。对方表示，这批房源在申请上市销售的时候便是以“人才房”的名义，必须具备相关资格才可以购买，即便现在仍有大量余房，仍要符合规定。至于为何会出现这么多房源待售的情况，回复是“主要是符合条件的人比较少，博士的门槛还是蛮高的”。“你看还有这么多房子，何时可以对外销售呢？”面对紫牛新闻记者的提问，对方表示“现在不行”。青奥村预计明年3月交付据悉，南京市人才安居办已与工商银行、农业银行、中国银行等多家银行签约落实人才购房金融优惠支持，其商业贷款利率可按市场利率下浮10%，首付按最低比例执行，住房公积金开户缴存后即可使用。此外，企业博士贷款额度也放宽到限额的2倍，最高可达100万元。紫牛新闻记者了解到，这批青奥村房源是2014年建成的，房子目前正在重新装修，预计明年3月迎接首批业主的入住。来源 |扬子晚报/紫牛新闻记者 马祚波来源：扬子晚报

今天（8月26日）一早7点，国际青年会议酒店已经有不少购房人前来报名。与其他楼盘开盘不同的是，这次是南京青奥村定向人才房首次开盘摇号，购房人要求是针对《南京市企业博士安居工程实施办法》中认定的博士或《南京市人才安居办法（试行）》中认定的A-E类人才进行开放销售，作为南京“博士安居”新政的首批试点楼盘。00:28据了解，首批南京“博士安居”房源有377套，一共吸引401人认购，经过资格审核，最终400人参与摇号。来自南京供电公司的陈女士成为第一个幸运儿，她选中一套94.52平米总价286.6万的房子。“我在英国念的书，就是南京人，博士毕业后直接回来了。这个条件真蛮好的，位置也好，价格也合适。”今年4月刚从上海来南京工作的龚先生直言自己运气不错。“我是8号，选了套70多平的，还不错。一些要毕业的、还在犹豫的博士，看到了这个政策，肯定会来的。”记者了解到，目前南京河西新城的房源均价普遍达到甚至超过5万元/平米。不过，作为南京首批购买型人才住房项目，青奥村项目房源均价仅3.5万元/平方米。而且，此次青奥村销售的商业贷款利率可按市场利率下浮10%，首付按最低比例三成执行，企业博士公积金贷款额度也放宽到限额2倍，最高可到100万。“这次推的房源为了响应南京人才政策，3.5万每平是包含了精装修在内，南京奥体建设公司正在进行二次装修，满足人才购房者的后续入住条件。”南京市住房保障与房产局住房保障处副处长于飞表示。来源：荔枝新闻编辑：YING

今天（8月26日）一早7点，国际青年会议酒店已经有不少购房人前来报名。与其他楼盘开盘不同的是，这次是南京青奥村定向人才房首次开盘摇号，购房人要求是针对《南京市企业博士安居工程实施办法》中认定的博士或《南京市人才安居办法（试行）》中认定的A-E类人才进行开放销售，作为南京“博士安居”新政的首批试点楼盘。00:28据了解，首批南京“博士安居”房源有377套，一共吸引401人认购，经过资格审核，最终400人参与摇号。来自南京供电公司的陈女士成为第一个幸运儿，她选中一套94.52平米总价286.6万的房子。“我在英国念的书，就是南京人，博士毕业后直接回来了。这个条件真蛮好的，位置也好，价格也合适。”今年4月刚从上海来南京工作的龚先生直言自己运气不错。“我是8号，选了套70多平的，还不错。一些要毕业的、还在犹豫的博士，看到了这个政策，肯定会来的。”记者了解到，目前南京河西新城的房源均价普遍达到甚至超过5万元/平米。不过，作为南京首批购买型人才住房项目，青奥村项目房源均价仅3.5万元/平方米。而且，此次青奥村销售的商业贷款利率可按市场利率下浮10%，首付按最低比例三成执行，企业博士公积金贷款额度也放宽到限额2倍，最高可到100万。“这次推的房源为了响应南京人才政策，3.5万每平是包含了精装修在内，南京奥体建设公司正在进行二次装修，满足人才购房者的后续入住条件。”南京市住房保障与房产局住房保障处副处长于飞表示。来源：荔枝新闻编辑：YING