南大研究生补贴

文 | 界面天津南开大学5月23日召开新闻发布会，该校即将出台《南开大学研究生奖助体系改革方案》（以下简称《方案》），拟于2019年9月起正式施行。届时，该校将全面提高全体在校研究生奖助水平，构建与一流人才培养相适应的“奖助酬”三位一体资助体系，形成有利于提升研究生培养质量的竞争激励机制和长效保障机制，切实激发研究生群体的创新活力，为加快建设创新型国家和世界科技强国贡献力量。力度空前：奖得有理 助得有力根据《方案》，南开大学每年在国家拨款的基础上增投自筹经费一亿余元，用于研究生各项奖助政策支出。学校自筹经费投入总金额位于国内重点高校前列。南开的奖助新政，重要目的在于激励研究生潜心学术、竞攀科研高峰。《方案》提出，南开大学在校的顶尖博士研究生每年可累计获得各类奖助金额将会超过10万元，顶尖硕士研究生每年可累计获得各类奖助金额将会超过6万元。同时，在调结构、优体系的基础上，南开大学还将大幅度提高奖优覆盖面，可获奖学金奖励的在校研究生比例较原政策提高了5到8倍，让研究生在校学习、科研更有方向感、获得感。《方案》大幅提高了南开大学研究生的基本生活保障：博士研究生助学金生均涨幅达42%，硕士研究生助学金生均涨幅达20%。值得关注的是，为响应我国研究生教育结构调整的趋势，南开大学研究生奖助新政将全日制专业学位硕士研究生的奖助水平提高至与学术学位硕士研究生保持一致。同时，为进一步吸引优秀生源，学校改革推免生奖学金方案，追加预算投入，从2020级起，推免生中的优秀生源在入学后即可获得最高6万元的综合奖励资助。南开大学党委研究生工作部负责人介绍，此次研究生奖助改革从四个方面重点考量。一是推动奖助与培养过程紧密结合,加强研究生教育质量保证体系建设。二是调整奖学金结构，发挥激励导向作用，促进研究生德智体美劳全面发展。三是提高基本生活保障水平，促进研究生潜心投入科研，增强招生竞争力。四是健全专业学位全日制和非全日奖助体系，进一步促进研究生教育结构性调整。“我希望这项改革能够发挥显著的导向作用，也向研究生群体表达南开对他们的尊重，尊重每个人的学术追求，也尊重每个人的价值。也期待受资助的学生增强责任担当，激发科研热情，以优异的学业回报国家的培养。”中国工程院院士、南开大学校长曹雪涛说。综合提升：激活创新细胞 强化内涵发展研究生教育作为国民教育的顶端和国家创新体系的生力军，是国家人才竞争和科技竞争的集中体现，是建设创新型国家的核心要素之一。可以说，没有强大的研究生教育，就没有强大的创新体系。曹雪涛介绍，当前，加快一流大学和一流学科建设、实现高等教育内涵式发展的总体要求，推动着我国新时代研究生教育正在由规模发展向内涵发展转变。为此，面向新百年，南开大学全面启动了“4211卓越南开”行动计划，即实施“文科振兴、理科提升、工科攀登、生医发展”四大计划，构建教育教学和科学研究两大奖励体系，在校内建设10大交叉科学中心，携手世界一流大学打造10大国际联合研究中心。这一战略将从政策导向、体制机制上为深化教育教学改革、创新人才培养模式提供有效路径和有力支撑。事实上，23日发布的《方案》是南开大学提升研究生培养质量“系统工程”的一环。南开大学还落实了“博士研究生四年制培养方案”“研究生优化分流机制”等，为研究生导师严控质量、研究生安心治学提供机制保障；进一步加强导师队伍建设，奖优罚劣，切实明确导师第一责任；与国际顶尖高校开展联合培养，加快推动南开研究生教育国际化进程；推出研究生奖助体系改革方案，充分发挥奖助体系的杠杆和导向作用，吸引更多优秀学生，同时激发在校研究生的科研热情。“增强自主创新能力，归根结底需要创新人才。而研究生群体最富创新活力，他们是未来的科研主力，是我国建设科技强国的希望。因此，做好研究生培养工作，是南开大学建设世界一流大学的职责和使命。”曹雪涛在发布会上说。

7月10日上午，南京市江北新区社会事业管理局工作人员对“名校优生补贴”政策进行解释。该补贴政策是《“创业江北”人才计划十策》及实施细则的内容之一。本科生每人给予最高2万元、硕士生每人给予最高3万元、博士生每人给予最高4万元的一次性生活补贴。该补贴由人才所在企业代为申请，并由企业代发给个人。企业范围包括在新区注册的新型研发机构、高新技术企业、科技型中小企业、规模企业、人才企业等。而“名校优生”具体指的是，世界知名高校（年度《泰晤士报》发布的世界前300强高校）或国内“双一流”建设高校（学科）毕业生。自2018年1月1日起，在新区企业工作满一年，且需满足年龄条件，本科25周岁以下、硕士研究生30周岁以下、博士35周岁以下。工作人员介绍，人才的吸引力很强，企业对这一政策也更加关心。7月9日，一家企业就一次性报送了近20人的申请材料，不少都是南大的毕业生。据了解，目前已有20多家企业近百人申请了补贴。补贴预计将于10月底前发放到位。江北新区“名校优生”政策可谓吸引力满满，相信仍有许多未申请的小伙伴已跃跃欲试。那么，大家关心的“名校优生”补贴该如何申请？往下看！▌一、政策依据《关于印发<“创业江北”人才计划十策>及实施细则的通知》（宁新区委发【2018】19号）▌二、补贴标准本科生每人给予最高2万元、硕士生每人给予最高3万元、博士生每人给予最高4万元的一次性生活补贴。▌三、申请方式该政策由人才所在企业代为申请，并由企业代发给个人。▌四、申请条件企业资质：在新区注册的新型研发机构、高新技术企业、独角兽企业、瞪羚企业、科技型中小企业、规模企业、人才企业。名校优生：世界知名高校（年度《泰晤士报》发布的世界前300 强高校）或国内“双一流”建设高校（学科）毕业。Tips：42个一流院校任意专业毕业生都可申请，95个一流专业中，非一流院校的一流专业毕业生可以申请（专业要一字不差，硕士博士是一流专业子专业的，请学校或院系出具证明）。年龄：本科25周岁以下、硕士研究生30周岁以下、博士35周岁以下。工作年限：2018年1月1日后，企业新引进人才，且工作一年及以上。Tips：人才首次缴纳社保是在2018年1月之后，且缴纳社保满一年以上。▌五、提交材料（一）江北新区“名校优生”补贴申请表、江北新区“名校优生”补贴申请花名册。（二）企业资质证明1.营业执照2.资质证明（三）附件1.身份证明2.毕业证书及学位证书3.劳动合同4.个人所得税完税证明▌六、受理地点江北新区社会事业局（高新路16号后楼215室）▌七、受理时间2019年6月1日至7月31日▌八、联系电话江北新区社会事业局 王珺 58050012

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 巩悦悦薪酬作为反映毕业生发展情况的重要指标，向来备受公众关注。近来，包括四川大学、南京大学在内的国内多所名校陆续发布了《2020年毕业生就业质量报告》，各高校毕业生的平均薪酬也随之公布。其中，有关“南京大学毕业生平均年薪近18万”的话题，一时间引发公众热议。微博话题阅读已1.4亿 来源：微博截图2020年12月31日，南京大学正式发布《2020届毕业生就业质量报告》。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，该校2020届被调查毕业生平均薪酬为17.83万元/年，相较于2019年的年薪均值，上涨了3.21万元。报告显示，南京大学本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年，中位数为12.9万元/年；硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，中位数为15万元/年；博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年，中位数为15.8万元/年。综合来看，博士生的薪酬水平大于硕士生，硕士生的薪酬水平大于本科生。无独有偶，四川大学的一份报告也显示，毕业生的薪酬水平与其学历层次呈正相关。其中，博士毕业生月均收入为12876.49元，硕士毕业生月均收入为8259.76元，本科毕业生月均收入为7661.23元。从薪酬区间来看，低收入区间段本科毕业生占比较高，高收入区间段研究生占比较高。从薪酬区间分布来看，2020届毕业生税前月均收入为8312.32元。月薪区间主要集中在7501-9000元(33.82%)，其次为11000元以上(19.70%)和4001-6000元(19.17%)。此外，吉林大学发布的《2020届毕业生就业质量年度报告》显示，该校2020届毕业生税前月均收入为8384.72元。月薪区间主要集中在4501-6000元(22.89%)，其次为7501-9000元(18.70%)、11000元以上(16.17%)。1月3日，上海对外经贸大学也发布了《2020届毕业生就业质量报告》。报告显示，该校2020届毕业生月均收入为7590元。本科和硕士毕业生中，均是就业于三资企业的学生收入最高。南大2020届毕业生就业与升学状况 图片来源：@新浪江苏话题接续引发热议质疑者认为样本不完善另据中国薪酬指数研究机构于2020年7月发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》显示，共有21所高校的毕业生薪酬过万，清华大学、北京大学、上海交通大学位列前三，薪酬指数分别是86.9、86.7、86.5，这三所高校毕业生平均薪酬(月薪)分别是10818元、10698元、10673元。此外，南京大学毕业生的平均薪酬是10255元，排在第27名。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，这与南京大学官宣的“本校2020届毕业生平均薪酬为17.83万元/年”差距较大。南京大学学生就业相关负责人在接受媒体采访时解释，报告中薪酬数据统计的人数最终有效样本为3709个，部分毕业生未反馈薪酬数据，而部分高薪酬的毕业生则较为主动地填写了数据。记者注意到，“南京大学毕业生平均年薪近18万”的话题接续引发热议。其中，赞同者表示“身边刚毕业的南大同学年薪远超这一数据”，质疑者则认为“样本选取不完善，这一薪酬统计的并非全部毕业生”。南京大学 网络配图就业质量报告咋出炉普遍做法是问卷调查网络上诸多讨论和质疑，把问题焦点对准了薪酬数据的真实性和有效性上。那么，一份毕业生就业质量报告究竟是怎么出来的？齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访了山东师范大学、山东财经大学就业处的相关负责人。“以2020年毕业生就业质量报告为例，因为学生9月份才毕业，我们一般是12月份左右进行问卷调查，最后统一将学生反馈进行分析。”山东师范大学招生就业处副处长崔文新介绍，为保证数据的权威性，学校专门聘请了第三方公司进行调研。“第三方公司的调查问卷，在回收率方面有着明确规定，更具有统计价值。”记者注意到，包括山东师范大学在内的省内高校，目前尚未公布《2020届毕业生就业质量报告》，但可以看到2019年的报告。山东师范大学《2019年度毕业生就业质量报告》显示，该校2019届本科毕业生的月收入为5100.97元，比2018届(4777.30元)高323.67元。此外，山东财经大学《2019年毕业生就业质量报告》综合考虑了单位就业人员薪酬构成，加入了月薪的月数和年终奖两个因素，计算出本科毕业生月均收入为6571.30元，硕士研究生月均收入为7679.98元。“现在网上热议的是薪酬，大家统一的做法就是问卷调查，因为直接把学生的合同拿过来看并不现实。有关薪酬怎么计算才合适，我们也一直在征求学生意见。”南京大学年薪热搜一出来，山东财经大学就业处副处长周广春就下载并分析了《南京大学2020届毕业生就业质量报告》，他认为公众对其有误读的地方。“乍一看年薪确实高，但还是要辩证地去看。根据学生反馈，薪酬结构中除工资外还有些隐形待遇，比如地方补贴、单位包食宿等，这些都计入收入中。”周广春分析，对于年薪，大家通常理解为发12个月工资，但也有很多公司是13薪、14薪、15薪。而不少南大毕业生去华为工作，得到的年薪应该也不低。“我们不做办公室理论家，还是要多向学生了解工资结构，从而进一步体现在就业质量报告中，防止出现误解、误读。”周广春介绍，因为行业性质不一样，学校一般会针对学生的专业情况设计问卷。“今年我们直接使用了第三方软件调查，这样能最大程度上保证学生全覆盖。”另据多所高校学生就业指导中心相关负责人介绍，每年毕业生上报的薪资水平是由学生自愿填报，很难真实反映整个毕业生群体薪酬的状况。山东财经大学 网络配图高校自己调查公信力会打折扣专家建议：应由独立的第三方机构统计发布要想让毕业生的就业数据更具有公信力和参考价值，高校究竟应该怎么做?又该如何保证数据的全面、客观和科学性?21世纪教育研究院院长熊丙奇在《毕业生平均年薪17万,为何引热议?》一文中指出，目前各高校发布的就业质量报告，因毕业生学历结构不同、调查样本不同，很难有可比性，以此来评价各校毕业生的就业质量情况，就难免会出现各说各话的情形。要让毕业生就业数据更具公信力、更具参考价值，就有必要对统计、调查发布就业数据的方法进行调整。“应由独立的第三方统计发布高校毕业生的就业情况。鉴于毕业生就业情况直接关系到高校的声誉、招生以及与社会机构的合作，由高校自己统计、调查发布就业情况，公信力会打折扣。”

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 巩悦悦薪酬作为反映毕业生发展情况的重要指标，向来备受公众关注。近来，包括四川大学、南京大学在内的国内多所名校陆续发布了《2020年毕业生就业质量报告》，各高校毕业生的平均薪酬也随之公布。其中，有关“南京大学毕业生平均年薪近18万”的话题，一时间引发公众热议。话题阅读已1.4亿 来源：截图2020年12月31日，南京大学正式发布《2020届毕业生就业质量报告》。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，该校2020届被调查毕业生平均薪酬为17.83万元/年，相较于2019年的年薪均值，上涨了3.21万元。报告显示，南京大学本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年，中位数为12.9万元/年；硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，中位数为15万元/年；博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年，中位数为15.8万元/年。综合来看，博士生的薪酬水平大于硕士生，硕士生的薪酬水平大于本科生。无独有偶，四川大学的一份报告也显示，毕业生的薪酬水平与其学历层次呈正相关。其中，博士毕业生月均收入为12876.49元，硕士毕业生月均收入为8259.76元，本科毕业生月均收入为7661.23元。从薪酬区间来看，低收入区间段本科毕业生占比较高，高收入区间段研究生占比较高。从薪酬区间分布来看，2020届毕业生税前月均收入为8312.32元。月薪区间主要集中在7501-9000元(33.82%)，其次为11000元以上(19.70%)和4001-6000元(19.17%)。此外，吉林大学发布的《2020届毕业生就业质量年度报告》显示，该校2020届毕业生税前月均收入为8384.72元。月薪区间主要集中在4501-6000元(22.89%)，其次为7501-9000元(18.70%)、11000元以上(16.17%)。1月3日，上海对外经贸大学也发布了《2020届毕业生就业质量报告》。报告显示，该校2020届毕业生月均收入为7590元。本科和硕士毕业生中，均是就业于三资企业的学生收入最高。南大2020届毕业生就业与升学状况 图片来源：@新浪江苏话题接续引发热议质疑者认为样本不完善另据中国薪酬指数研究机构于2020年7月发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》显示，共有21所高校的毕业生薪酬过万，清华大学、北京大学、上海交通大学位列前三，薪酬指数分别是86.9、86.7、86.5，这三所高校毕业生平均薪酬(月薪)分别是10818元、10698元、10673元。此外，南京大学毕业生的平均薪酬是10255元，排在第27名。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，这与南京大学官宣的“本校2020届毕业生平均薪酬为17.83万元/年”差距较大。南京大学学生就业相关负责人在接受媒体采访时解释，报告中薪酬数据统计的人数最终有效样本为3709个，部分毕业生未反馈薪酬数据，而部分高薪酬的毕业生则较为主动地填写了数据。记者注意到，“南京大学毕业生平均年薪近18万”的话题接续引发热议。其中，赞同者表示“身边刚毕业的南大同学年薪远超这一数据”，质疑者则认为“样本选取不完善，这一薪酬统计的并非全部毕业生”。南京大学 网络配图就业质量报告咋出炉普遍做法是问卷调查网络上诸多讨论和质疑，把问题焦点对准了薪酬数据的真实性和有效性上。那么，一份毕业生就业质量报告究竟是怎么出来的？齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访了山东师范大学、山东财经大学就业处的相关负责人。“以2020年毕业生就业质量报告为例，因为学生9月份才毕业，我们一般是12月份左右进行问卷调查，最后统一将学生反馈进行分析。”山东师范大学招生就业处副处长崔文新介绍，为保证数据的权威性，学校专门聘请了第三方公司进行调研。“第三方公司的调查问卷，在回收率方面有着明确规定，更具有统计价值。”记者注意到，包括山东师范大学在内的省内高校，目前尚未公布《2020届毕业生就业质量报告》，但可以看到2019年的报告。山东师范大学《2019年度毕业生就业质量报告》显示，该校2019届本科毕业生的月收入为5100.97元，比2018届(4777.30元)高323.67元。此外，山东财经大学《2019年毕业生就业质量报告》综合考虑了单位就业人员薪酬构成，加入了月薪的月数和年终奖两个因素，计算出本科毕业生月均收入为6571.30元，硕士研究生月均收入为7679.98元。“现在网上热议的是薪酬，大家统一的做法就是问卷调查，因为直接把学生的合同拿过来看并不现实。有关薪酬怎么计算才合适，我们也一直在征求学生意见。”南京大学年薪热搜一出来，山东财经大学就业处副处长周广春就并分析了《南京大学2020届毕业生就业质量报告》，他认为公众对其有误读的地方。“乍一看年薪确实高，但还是要辩证地去看。根据学生反馈，薪酬结构中除工资外还有些隐形待遇，比如地方补贴、单位包食宿等，这些都计入收入中。”周广春分析，对于年薪，大家通常理解为发12个月工资，但也有很多公司是13薪、14薪、15薪。而不少南大毕业生去华为工作，得到的年薪应该也不低。“我们不做办公室理论家，还是要多向学生了解工资结构，从而进一步体现在就业质量报告中，防止出现误解、误读。”周广春介绍，因为行业性质不一样，学校一般会针对学生的专业情况设计问卷。“今年我们直接使用了第三方软件调查，这样能最大程度上保证学生全覆盖。”另据多所高校学生就业指导中心相关负责人介绍，每年毕业生上报的薪资水平是由学生自愿填报，很难真实反映整个毕业生群体薪酬的状况。山东财经大学 网络配图高校自己调查公信力会打折扣专家建议：应由独立的第三方机构统计发布要想让毕业生的就业数据更具有公信力和参考价值，高校究竟应该怎么做?又该如何保证数据的全面、客观和科学性?21世纪教育研究院院长熊丙奇在《毕业生平均年薪17万,为何引热议?》一文中指出，目前各高校发布的就业质量报告，因毕业生学历结构不同、调查样本不同，很难有可比性，以此来评价各校毕业生的就业质量情况，就难免会出现各说各话的情形。要让毕业生就业数据更具公信力、更具参考价值，就有必要对统计、调查发布就业数据的方法进行调整。“应由独立的第三方统计发布高校毕业生的就业情况。鉴于毕业生就业情况直接关系到高校的声誉、招生以及与社会机构的合作，由高校自己统计、调查发布就业情况，公信力会打折扣。”找记者、求报道、求帮助，各大应用市场“齐鲁壹点”APP或搜索小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！作者/来源：齐鲁壹点声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

南京大学近期公布了2020年接收的推免研究生名单2020年，南京大学一共接收推免研究生2430人，其中硕士研究生2123人，直博生307人。在全部推免生中，来自国内157所高校，统计数据如下表：从各校生源数量来看，来自南京大学本校的学生有874人，占总体比重的36%。校外生源最多的学校是山东大学，一共有73人。山东大学2018届升学学生中一共有78人到南京大学深造，从目前来看2020届应当更多，实际上，北大外校生源中，山东大学生源数量基本上都是位列前三。其次是南京的三所高校，南京师范大学，有58人；东南大学有56人；南京理工大学有52人。南京的另一所985大学东南大学也有不少学生到南京大学，而南京大学学生升学去东南大学的学生数量则非常少，这种对比也说明了学生对于两所学校实力的认可。生源数量第六位的是四川大学和中南大学，有45人，这两所规模比较大的985大学每年也是有大量的生源流向各高校。武汉大学的学生也有41人，吉林大学有40人，湖南大学有37人，东北大学有34人，厦门大学有32人，中山大学有31人。另外，来自清华大学的学生有3人，北京大学的学生有2人，上海交通大学有4人，复旦大学的学生有3人，浙江大学有2人，中国科学技术大学2人，数量都在个位数，生源比较少。从985院校的生源来看，大部分生源还是来自985院校和位于江苏的211高校，安徽的211高校生源也有一部分。一共有1614名学生来自985高校，占总体比重约为67.4%，即985院校生源比重为67.4%。比重不是特别高的原因也主要是江苏省内的211高校往南京大学输送了大量的生源，以南京师范大学、南京农业大学、南京理工大学和南京航空航天大学为代表。

@南京大学计算机科学与技术系应届毕业生小陈：1、不要误以为研究生三年时间很长，时间比本科过得快多了。别看研究生和本科生的学时就差了一年，但在实际体验上，研究生的时间过得极快，快到你都没机会和本科一样荒废人生。研一玩耍上课，研二实习、看书、做课题，研三考博、求职、做毕设……说好的三年时间，可能也就只有研一的第一学期是真正属于你的。所以，既然百般辛苦考上了研究生，请务必珍惜时间。2、不要误以为考上了研究生就高人一等。你通过一年的努力，终于实现了自己的目标，顺利上岸了理想的院校，可喜可贺。不过，这只是你漫漫人生中的一个小节点罢了。它只不过是你过去一年认真奋斗的成果的见证，至于能不能改变命运，看的还是你接下来几年的付出。短暂的“自豪”是可以理解的，你可以借此以一个“过来人”的身份与学弟学妹分享自己的经验，甚至可以自己开考研复试辅导班来教导他人……但这只是短暂的，眼光要向前看，不要因此耽误了后续的学习和工作，务必戒骄戒躁。3、少参加社团活动，多醉心学术研究。积极参与社团活动，丰富课余生活，结交天下豪杰，那是大学生的生活。你可能会因为大学期间没有融入这些团体而感到遗憾，因此渴望在研究生期间得到满足。然而，每个阶段有每个阶段的任务。研究生期间的首要任务就是完成在校期间的科研任务、按时毕业，而这是需要耗费大量时间和精力的。不要主次颠倒，请把自己有限的精力用在正轨上。4、抓住入党的机会。本科生没有机会入党的，恭喜你，又多了三年机会来争取入党名额。千万别想着工作以后再入党，工作以后的入党机会比学校少得多的多的多，除了政府机关以外的所有单位都有大把的人排着队等待入党，发展对象的选拔也没有在校期间那么透明……有的小朋友觉得入党没有啥用，还得交党费。不过，等当你真正走到工作岗位，后悔也就来不及了。5、再好的学校，你的同学也只是“普通人”。有不少从二本、三本考到985/211的小伙伴们，会认为自己研究生同学将会比本科期间的同学“高尚”不少，因此对身边的同学在学习和生活上会有很高的期望。然而，当你进来后，你会发现即使top5毕业的学生也并非圣人圣母。他们也会抽烟喝酒吹牛逼，他们也会在寝室开黑打游戏，他们甚至也会宿舍做一些“奇怪”的事情……所以，请你务必要心胸开广，以“普通人”的标准来看待身边的同学。6、师父领进门，修行靠个人。不要以为自己选到了一个学术圈大牛做导师，自己就能平步青云了（当然，也不是没这个可能）。只不过，越是有影响力的大牛导师，他们能与你沟通的时间就越有限。大牛导师的忙是你无法想象的：开会、调研、上课、做研究……有的导师甚至因为是国外的兼职教授而常年不在国内，你一年可能也就只能见到导师几面。在如此有限的时间里，他们能给你的只是方向性的建议，但是具体的工作和困难都只能靠自己来推进和攻克。不要把什么都寄托于你的导师，也不要把自己的堕落归结于导师的不关心。你已经成年了，该靠自己了。7、不要误以为研究生像本科一样只要好好上课即可。研究生研究生，有研究才叫研究生。本科生更多的是基础性、通识性教学，学习庞杂而不深入。研究生则要找到一个细枝，然后在这个细枝上精耕细作，才能结出盛果。所以，你除了好好听课、认真看书以外，务必对本专业、本方向展开扎实长久的研究，本专业的最新学术动态，最新理论成果，最专业的学术著作，都要研究，不是涉猎。8、“逃避式读博”不可取。虽然不提倡逃避式考研，但是每年类似考上研究生的同学并不在少数。毕竟“没有毕不了业的硕士”，不管逃不逃避，但凡能考上研究生的同学，最终都不至于太狼狈。但是读博就是完全不同的事情了，必须严肃对待。倘若在研究生三年依旧没有培养出对科研工作的热情以及自己的研究方法论的话，千万不要因为逃避就业而选择继续读博，考博一时爽，毕业火葬场。更多考研资讯，欢迎『关注』鼬老师~

全国各地开学时间一再延期，线上教育如火如荼地进行，不适应网络直播的老师们也开始慢慢适应这种教学方式，学子们从最初的不耐烦也开始慢慢接受这种方式，网上关于网络直播课程的段子层出不穷，最搞笑的莫过于装网卡的学子们。而南开大学为了切实保障学生们在疫情期间的线上学习以及线上求职工作，南开大学已经向全校的29819名学生（包含本科生，硕士生以及博士研究生）发放100元的专项补助，用于补贴疫情防控期间的网络流量。很多网友直呼是别人家的大学。在早前就有学校给学子们打补助的事情出现，主要是对武汉的学子们，后来也有南开大学更是慷慨解囊，虽然100元对于现在的社会来说微不足道，可这是学校的心意，是学校对学子们的鼓励，总数额也是达到了300万，也是一笔不小的数目，一切都是为了给在线上进行学习的学子们送上一份温暖，送上一份鼓励和支持。南开大学坐落于天津，是国家首批985，211工程。南开大学在创办之初，设立文，理，商三科。目前，南开大学所设学院众多，所设专业众多，拥有强大的师资力量，其中金融学，经济学，数学与应用数学，中国语言文学类，计算机科学与技术，生物技术，微电子学，工商管理，人力资源管理，英语等专业都是国家级的特色专业，既然是国家级特色专业，那就一定有着很高的造诣。除了师资力量和国家级特色专业，南开大学还拥有国家大学生校外实践的教育基地，这个实践教育基地主要有南开大学法学教育实践基地，南开大学临床技能综合培训中心，为南开大学的学子们提供实践机会，让他们将理论用于实践，锻炼他们的实践和动手能力。再说说天津这所城市，没有北京那么生活节奏快，但是它是一所沿海城市，距离首都又近，拥有很好的地理优势，而且在天津也有好看的景色，城市生活舒适，压力小。南开大学作为天津市的985，211高校在当地甚至于全国都有很好的认可度，考研和高考这都是一个不错的选择，毕竟时间过得很快，总得让自己过得舒服点。南开大学是一所老牌名校，看看名句“为中华之崛起而读书”的出处就知道这所大学的教学实力，知道学子们的素质是如何了。有人说100元根本不够干啥，但是千里送鹅毛，礼轻情意重。这也是这所大学力所能及对学子们的一点支持和补助，是他们的心意。所有宅在家进行网上学习的南开大学的学子们一定不要辜负了这片心意，因为这是全世界独一份，你们的学校对你们的爱意。当然我们别的学子也要努力学习，即使这是别人家的大学，但是我们自己的大学也很好，我们也有为我们不辞辛苦学软件，在网上进行直播的老师们，有每天日益关注我们身体状况的老师们。南开大学再一次让我们记住了他，让广大学子和网友羡慕了它，在危难之中展现高校担当，展现自己的负责任，这就是别人家的学校。但是别人家的学校，我们通过努力也可以成为我们自己家的学校，所以说为了想去的地方，我们需要的是不断努力，需要的是不不断尝试，让这所别人家的大学成为我们家的大学。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除！

对于我们大多数人来说，更好地读书，是为了更好的生活。毕竟今天是个唯学历至上的时代，因为现在的招聘会卡很多门槛，他们只招收985,211等，或者某些HR会依据学校的好坏定薪资，虽说现在国家取消了985,211的叫法，但是社会依旧对其比较认同。我们今天来说说关于“学历定薪”这件事，近日一名南京大学硕士应届生，拿到了心仪互联网大厂的offer，薪资待遇方面也比较满意，按理说应该非常高兴。但没高兴几天，他发现自己的薪资水平，和哈尔滨工程大学的某名硕士生工资是一模一样的。楼主非常生气，觉得被欺骗了，因为当时参加面试时，公司HR明确说了，薪资水平是根据学校等级不同来划分的。楼主表示不满，“我堂堂一名华五高校的硕士竟然要跟某一个211硕士一个价格”，楼主想要涨薪，HR却推卸责任，让他去部门经理谈。随即有网友回怼道，心态还是放平一点吧！现在很多大的或好点的公司，如果你本科不是211，不管你硕士/博土是哪个学校（即便是985），根本就直接不要，让这些人又怎么想？又怎么心态平衡？你现在总算还有好的单位要你。何况南大硕士真的就每个人都一定比哈工程硕士能力强？！现实社会中，有时候学会心态平衡也是一种能力！笔者非常认同网友的观点，这个社会不是绝对公平的，况且南大是综合性大学，哈工程是几乎很单纯的工科，固然南大的名气比哈工程大的多，但就工程领域，南大保证比哈工程强吗？要知道哈工程的核科学与技术，哈工程B+，全国第三，南大在哪里？ 而且，哈工程搞的分别是军舰（如航母、核潜艇）、导弹制导（特别是舰载、水下发射）、和武器级的核技术、核动力，全是硬核型 。就非学校强势学科的计算机技术、信息通信，哈工程都还能拿到B+。哈工程排名低，跟开设的专业少、学生少也有关系，目前本科一年也就招4000人左右。虽然学历不代表一个人的水平和素质，但是整体来说，越知名的高校，优秀学生的比率越高。但是到了职场以后，一个人发展怎么样，就不能在靠学历了，完全依靠一个人的能力。你怎么看南京大学硕士抱怨，欢迎留言评论。

今天，南京大学研究生院发布了《南京大学二〇二〇年硕士研究生复试录取工作意见》，具体如下：根据教育部《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》（教学函〔2019〕6号）、《教育部办公厅关于做好2020年全国硕士研究生复试工作的通知》（教学厅〔2020〕4号）等相关文件的具体要求，保证复试工作的安全性、公平性和科学性，经南京大学研究生招生工作领导小组审议通过，对我校2020年硕士生招生录取工作提出以下意见：一、复试分数线2020年硕士生的录取工作继续坚持按需招生、德智体美劳全面衡量、保证质量、择优录取的原则，继续按照学科门类和专业学位类别确定我校复试基本分数线，在教育部专项招生计划中的学科及项目的复试分数线单列。各院（系、所）在达到我校复试基本分数线且生源充足的情况下，可根据本学科、专业特点、生源情况、招生计划、复试考核工作需要等，精准划定各专业复试分数线。请各院（系、所）在规定的时间内向研究生院提交本单位复试分数线，经研究生院审核通过后予以公布。二、复试人选各院（系、所）要在符合我校复试基本分数线（或本单位复试分数线）的考生中从高分到低分确定复试名单，进行差额复试，差额比例一般不低于1.2：1。各院（系、所）在确定复试名单时应统筹考虑复试人数、招生计划、招生规模。招生计划和招生规模依据2020年的招生章程和招生目录、各院（系、所）的发展需求及培养条件、国家下达的招生计划和招生规模、近两年的生源结构、培养质量、就业率等确定，招生计划应包括推荐免试生、统考生、联考生、少数民族高层次骨干人才计划考生、退役大学生士兵计划考生等。三、复试形式根据疫情防控要求和学校的实际情况，2020年我校硕士研究生复试采用远程网络复试形式。四、复试考核复试是进一步考察考生是否符合硕士生培养要求的重要环节，该环节主要是加强对考生思想政治素质和品德、知识水平、创新能力、专业素养、协作精神和综合素质的考核。思想政治素质和品德考核内容应当包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。各院（系、所）必须严格遵循实事求是的原则认真做好考核工作，对于思想品德考核不合格者不予录取。各院（系、所）研究生招生领导小组认为有必要对考生再次复试，须报研究生院备案。各院（系、所）研究生招生工作领导小组对复试过程的安全、公平、科学和复试结果全面负责，指定专人全程参与复试工作并对复试过程进行监督。复试期间，学校派专人到复试场所巡察。有关复试组织、具体要求、计分办法等问题，参见《南京大学2020年招收攻读硕士学位研究生复试办法》（附件）。各院（系、所）应按照教育部和学校相关规定制定院（系、所）复试录取实施细则，经研究生招生领导小组审议通过后报研究生院备案，在复试时间前一周左右向社会公布并严格执行。五、时间安排1、确定复试名单。请各院（系、所）在规定时间将拟复试名单报研究生院批准。未经研究生院同意，一律不准自行通知考生参加复试。各院（系、所）复试名单确定后，尽快将复试通知（须注明本单位不同专业的复试时间、人数、科目、程序、排序办法以及同等学力加试办法等）、复试名单（含复试专业、姓名、考生编号、初试成绩等信息）报研究生院招生办备案后，在本院（系、所）网站对外公布，并通知复试考生。通知考生工作须于各院（系、所）复试时间前完成。2、复试时间。我校原则上将于5月8日至15日开展复试工作，各院（系、所）在此时间段内确定具体复试时间并报研究生院备案。六、校内保障机制1、各院（系、所）根据国家、教育部、江苏省、南京市以及南京大学防疫要求做好面试现场的卫生防疫工作，在校医院等部门的保障指导下开展相关工作。2、各院（系、所）组织复试工作须做好面试小组的人员排查、场地安排等工作。安排各专业复试时，遵循错时错峰、分时分批原则，有序安排各专业远程复试工作。参加复试的工作人员及专家等进校须符合返校工作要求。3、复试小组在各院（系、所）指定场所进行，通过网络对考生进行远程复试，学校信息化建设服务管理办公室、教育技术中心等部门对网络和设备予以保障支持，确保复试工作顺利进行。4、复试录取期间涉及疫情防控事项，各院（系、所）须及时向所在单位的公共卫生领导小组汇报。七、录取工作1、拟录取公示。各院（系、所）拟录取名单，须由院（系、所）研究生招生领导小组组长或分管研究生工作的院长（系主任、所长）审查，经签名加盖公章后报研究生院。经研究生院审核后，各院（系、所）在网上进行公示。研究生院在全校招生工作结束后，对我校本年度拟录取名单进行公示。2、我校不接收破格和调剂申请。符合全国最低复试基本要求（按照报考志愿所属的学科门类）、没有被我校录取的考生，可以自行联系调剂到其它招生单位。3、调档审查。对拟录取为非定向硕士生的考生，须向所在单位调取人事档案进行审核，必要时派专人去所在单位了解情况。要加强对考生思想政治品德及现实表现的考核，把具有正确的政治方向作为选拔人才的重要标准。对在职人员要注意考察其工作态度和工作实绩，对应届毕业生要注意其在校时的表现和平时学习成绩。4、我校全日制定向生源和非全日制生源均需签订定向培养协议方可录取。各院（系、所）拟录取名单确定后，要及时配合研究生院签订相关协议书，完善录取手续。5、发录取通知书。录取名单经教育部审批及所需各项手续完备后发通知书，手续不完备者一律不发录取通知书。6、应届本科毕业生及自学考试和网络教育届时可毕业本科生考生，入学时未取得国家承认的本科毕业证书者，录取资格无效。八、其他1、保留入学资格。符合我校录取要求的考生，除入选研究生支教团计划和思政预备计划的推荐免试生以外，原则上不再同意保留入学资格。对同意保留入学资格者，可先工作1-2年，再回来攻读硕士研究生，此名单与拟录取硕士研究生名单同时上报，并计入今年的招生计划和招生规模。2、宿舍安排。学校资产管理处接受家在南京市城区以外的全日制学生在基本修业年限内提交住宿申请，并安排和管理。住宿者须缴纳住宿费。3、关于非全日制硕士的学费标准及入学后的相关政策情况详见南京大学2020年硕士研究生招生章程。各院（系、所）要加强对硕士研究生录取工作的领导，认真执行有关硕士研究生录取工作的各项规定，坚决抵制徇私舞弊等不正之风，对违反招生录取规定、弄虚作假和严重失职者，将追究其责任，并根据不同情况作出严肃处理。南京大学研究生院二〇二〇年四月二十八日