南昌研究生招聘

南昌大学附属学校2020年公开招聘公告一招聘岗位、条件二报名时间、方式1.报名时间：即日起至2020年12月14日止。2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、学位证、副高职称证书及教师资格证的扫描（复印）件、个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、联系方式）及相关证明材料。应聘小学教育语文教师者将以上材料发电子邮件至ncdxfxbgs@163.com，应聘高中教育数学教师者发电子邮件至s_office@126.com。三聘用、待遇1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。2.纳入编制备案制管理。本次招聘更多详情来源 | 江西人社编辑 | 涂景审定 | 金官核发 | 李健军点个和扩散给有需要的人【来源：南昌晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

非全日制研究生就业遭歧视话题近期引发社会舆论高度关注。对于一些亟须引进人才的地区来说，如何妥善解决这一问题，尚需更多的智慧。澎湃新闻记者8月31日查询发现，有网友今年6月底在人民网领导留言板上留言：“南昌市于2020年6月22日发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（下称《意见》）中，数次强调入选其所谓人才范围为全日制硕士，此番限定与2月4日五部委联合发布的《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神不符，南昌市发布的《意见》全日制与非全日制不平等对待，未给非全日制硕士学子创造平等机会等，并将对非全日制硕士来昌就业环境产生负面导向！”对此，“南昌市委民声通道”在此后的回复中表示：感谢您对南昌人才信息方面的关注。针对我市人才需求状况，围绕吸引百万人才来昌留昌创业就业目标任务，我市出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。对于南昌方面的这一回复，上述网友留言：“无语”。澎湃新闻记者查询发现，南昌市政府网站今年7月初公布了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，当时有媒体在报道时称之为“江西南昌：真金白银支持人才来昌创业就业”。澎湃新闻记者注意到，南昌市出台的这一《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，并未提及“非全日制”学历。例如，在这一被称为南昌“人才10条”的文件中，该意见适用范围和对象包括：自意见发布后，首次来昌留昌创业就业的全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。文件第二条“支持大学毕业生和技能人才来昌留昌就业”规定：大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，全日制硕士及高级技师(一级)，全日制本科及技师(二级)，全日制大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。全日制博士、硕士研究生未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。上述网友留言中涉及的今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。而江西省教育厅官网今年6月初已经发布了“关于转发《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》的通知”：为促进非全日制研究生教育健康发展，进一步做好非全日制研究生就业工作，教育部办公厅、中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、公安部办公厅、国务院国资委办公厅五部门下发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号），现将通知转发给你们，请认真贯彻执行。上述教育部文件和江西省教育厅转发通知均在南昌“人才10条”出台之前向社会公布。澎湃新闻记者注意到，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，近年来均存在不少网友咨询、反映统招非全日制研究生在工作、生活中所遇到的困难，包括人才落户困难、入职被拒、就业受歧视等多个方面的问题。这些留言中有部分已经得到相关部门的回应解答，有的则尚未有正式回复。譬如，鄂尔多斯方面已明确表示，因教师招聘组织者不了解上级通知导致非全日制研究生遭歧视在招考当中受到不平等对待，并公开致歉。而在河南商丘，官方表示已经落实做好非全日制研究生就业工作的政策，并欢迎优秀学子回报家乡。(来源:澎湃新闻)

8月30日，记者从南昌市人社局获悉，南昌市2020年度部分事业单位公开招聘面试公告出炉，9月5日、6日分两批进行结构化面试。9月2日9:30起，入围考生可登录南昌市人事考试网打印准考证。据了解，此次南昌市2020年事业单位公开招聘计划共有792个岗位。面试2020年9月5日、6日分两批进行，上午7：30前到达候考室，本人具体面试时间详见面试准考证。因疫情防控原因，考生需于当天早上6:30前到达南昌市十九中高中部考点。面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值即为面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，成绩将在面试后当场宣布。当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。来源：晨报记者 兰春

非全日制研究生就业遭歧视话题近期引发社会舆论高度关注。对于一些亟须引进人才的地区来说，如何妥善解决这一问题，尚需更多的智慧。澎湃新闻记者8月31日查询发现，有网友今年6月底在人民网领导留言板上留言：“南昌市于2020年6月22日发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（下称《意见》）中，数次强调入学其所谓人才范围为全日制硕士，此番限定与2月4日五部委联合发布的《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神不符，南昌市发布的《意见》全日制与非全日制不平等对待，未给非全日制硕士学子创造平等机会等，并将对非全日制硕士来昌就业环境产生负面导向！”对此，“南昌市委民声通道”在此后的回复中表示：感谢您对南昌人才信息方面的关注。针对我市人才需求状况，围绕吸引百万人才来昌留昌创业就业目标任务，我市出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。对于南昌方面的这一回复，上述网友留言：“无语”。澎湃新闻记者查询发现，南昌市政府网站今年7月初公布了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，当时有媒体在报道时称之为“江西南昌：真金白银支持人才来昌创业就业”。澎湃新闻记者注意到，南昌市出台的这一《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，并未提及“非全日制”学历。例如，在这一被成为南昌“人才10条”的文件中，该意见适用范围和对象包括：自意见发布后，首次来昌留昌创业就业的全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。例如，在这一被称为南昌“人才10条”的文件中，第二条“支持大学毕业生和技能人才来昌留昌就业”规定：大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，全日制硕士及高级技师(一级)，全日制本科及技师(二级)，全日制大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。全日制博士、硕士研究生未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。上述网友留言中涉及的今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。而江西省教育厅官网今年6月初已经发布了“关于转发《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》的通知”：为促进非全日制研究生教育健康发展，进一步做好非全日制研究生就业工作，教育部办公厅、中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、公安部办公厅、国务院国资委办公厅五部门下发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号），现将通知转发给你们，请认真贯彻执行。上述教育部文件和江西省教育厅转发通知均在南昌“人才10条”出台之前向社会公布。澎湃新闻记者注意到，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，近年来均存在不少网友咨询、反映统招非全日制研究生在工作、生活中所遇到的困难，包括人才落户困难、入职被拒、就业受歧视等多个方面的问题。这些留言中有部分已经得到相关部门的回应解答，有的则尚未有正式回复。譬如，鄂尔多斯方面已明确表示，因教师招聘组织者不了解上级通知导致非全日制研究生遭歧视在招考当中受到不平等对待，并公开致歉。而在河南商丘，官方表示已经落实做好非全日制研究生就业工作的政策，并欢迎优秀学子回报家乡。来源：澎湃新闻

8月31日，记者从南昌市人社局获悉，南昌市2020年度部分事业单位公开招聘面试公告出炉，9月5日、6日分两批进行结构化面试。9月2日9：30起，入围考生可登录南昌市人事考试网打印准考证。据了解，此次南昌市2020年事业单位公开招聘计划共有792个岗位。面试2020年9月5日、6日分两批进行，上午7：30前到达候考室，本人具体面试时间详见面试准考证。因疫情防控原因，考生需于当天早上6:30前到达南昌市十九中高中部考点。来源：江南都市报全媒体记者章娜编辑：范俊杰【来源：江南都市报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

昨日，记者从南昌市青云谱区政府获悉，为帮助企业和求职者搭建沟通交流的平台，助力企业复工复产，做好“保用工、稳就业、促发展”工作，南昌市青云谱区人社局举办“春风行动”暨“才聚青云”复工复产企业第二期网络招聘会。 该场招聘会邀请了南昌市政建设集团有限公司、江铃汽车股份有限公司、江西九州通药业有限公司等33家企业，共提供就业岗位600余个，涵盖医疗、医药、教育、汽车制造、商超、物业、物流等行业，涉及财务会计、教师、工程师、销售、普工等岗位类别，最高年薪可达50万元，平均年薪在7万元左右，适合各类劳动者求职就业。来源：晨报记者 徐文颖

7月14日，记者从南昌市人社局获悉，南昌市2020年事业单位公开招聘笔试时间定于7月25日，公共科目考试9:00~10:30，专业科目考试14:00~16:00。考生可于7月22日上午9:30后登录南昌市人事考试网打印准考证。考试地点详见考生笔试准考证。据了解，此次南昌市2020年事业单位公开招聘计划共有792个岗位。根据《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告》规定，“报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，未达这一开考比例的，经研究同意后，可放宽到3:1，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量”。本次招聘共有48个招聘岗位降低开考比例，137个招聘岗位核减或取消招聘数量。来源：晨报记者 兰春

记者从南昌市人社局获悉，南昌市正在开展2020年度部分事业单位公开招聘工作，共有792个岗位面向社会公开招聘。7月7日9时起网上报名，笔试时间为7月25日或26日。792个岗位面向社会公开招聘据了解，此次共有792个岗位面向社会公开招聘，招聘对象为符合条件的2020年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届大中专毕业生。学历要求大专的岗位面向江西户籍（指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍）或江西生源（指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2020年毕业生）招聘，研究生、“双一流”高校毕业生、江西省内高校毕业生不限户籍。部分县乡基层职位仅面向南昌市户籍或本县户籍（本市户籍或本县户籍是指公告之日为该市或该县户籍或者此前曾为该市或该县户籍）招聘，具体要求以职位表为准。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。每位考生仅限报一个职位本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2020年7月7日9时至7月9日17时，网上缴费时间为2020年7月7日9时至7月10日16时。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考南昌市事业单位的处理。笔试时间为7月25日或26日本次招聘笔试时间为7月25日或26日。具体时间见笔试准考证。打印准考证时间为7月22日至7月24日。笔试时间为一天。笔试共考两科，分别为公共科目考试和专业科目考试。笔试由南昌市人社局统一组织实施，相关部门参与。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。【来源：江西晨报】版权归原作者所有，向原创致敬

南昌新闻网讯 春节后，南昌进入了招聘求职旺季，在2019年南昌“春风行动”中，各级政府和人社部门提供系列公共就业和人才专项服务活动，并免费提供职业介绍、职业技能培训、创业项目推介、创业培训、创业贷款等“一条龙”服务。据了解，今年不少南昌本土企事业单位花重金引进各项人才，部分岗位月薪超过万元。江西省财政投资集团有限公司资产管理部招团队负责人，要求35岁以下，经济、资产管理、评估、理工类相关专业全日制二本及以上学历；有4年以上同相关行业信贷管理、风险管理及资产保全等相关岗位工作经验，有2年以上独立带队经验等，聘用者年收入可达13万元以上。南昌经济技术开发区公开招聘法务岗、水利岗、林业岗、预算国库岗等专业技术人才10名，全部为编制外聘用，签订聘用合同。待遇上，聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动，最大幅度可达30%。江铃汽车股份有限公司招聘整车通讯网络系统设计工程师、电机及整车标定工程师等岗位，要求本科学历，两年以上相关工作经验，月薪可达0.8-1.5万元。江西华赣航空产业投资有限公司招聘党建公文、财会、成本管理、施工管理、招商、法务工作人员，均要求相关类专业，985院校全日制研究生学历；特别优秀者可放宽至985院校本科。待遇上，月薪0.8-1万元（含各类补贴），缴纳五险一金，工会福利，并提供双休、法定节假日及年休假等。江西省聚缘仁慈电子商务有限公司招聘营销总监，要求28-45岁，大专以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经历；能根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划等。据了解，该岗位待遇为每月2-2.5万元。中国人寿保险股份有限公司南昌市青山湖支公司招聘区域收展服务专员，要求负责区域内老客户售后服务经营与开拓，月薪最高可达万元。江西景悦建设工程有限公司招聘施工员，要求能负责完成所承担的作业区内的施工组织安排和施工测量工作，合理调配生产资源，落实施工作业计划，完成生产任务等各项要求，月薪1.5万至2.5万元。中交通力建设股份有限公司江西分公司招聘工程设计项目负责人，要求公路、桥梁、工程测量相关专业专科及以上学历，能熟练使用CAD、office等相关专业软件，同时掌握GPS、全站仪的使用等。年薪最高可达15-20万。江西省水投生态资源开发集团有限公司招聘酒店职业经理人，要求全面负责酒店管理工作，制定省水投集团酒店产业战略规划等，月薪为1-1.5万元。（全媒体记者 徐景）【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】