南昌高校在职研究毕业生

受疫情影响，今年高校毕业生的就业问题备受关注。我省各大高校多措并举“稳就业”，帮助毕业生找工作：一方面，各校纷纷推出“云双选”，让毕业生们待在家里便可实现求职与面试；另一方面，随着疫情形势的好转，不少高校陆续恢复了线下招聘。高校招生就业处工作人员提醒，眼下正是求职签约高峰期，广大高校应届毕业生应注意合同上的细节，避免因沟通不够顺畅而产生纠纷。▲南昌大学线下举办的校园专场招聘会现场 南昌大学供图▲东华理工大学举办的视频“双选会”现场东华理工大学供图线上：打造“云双选”平台为毕业生就业“护航”“我们学校从3月2日开始组织线上招聘，到目前为止已组织12场大型线上‘双选会’和27场线上宣讲会。”江西财经大学招生就业处工作人员黄坤告诉记者，该校还发布了《致校友的一封信》，希望广大校友为本届毕业生提供就业机会。同时，打造生涯规划、校地合作、专场招聘为一体的留赣就业闭环，目前已初显成效。南昌大学联合“云”就业平台，多次通过南昌大学就业信息网举行线上视频“双选会”。截至5月22日，该校共邀请2400余家用人单位参加线上招聘（含3场视频“双选会”），提供岗位1.4万余个。东华理工大学把“稳就业”放在突出的位置，自主开发了“智慧校园”，推出具有“空中双选会”“空中宣讲会”“空中面试”等三大功能的“空中招聘”网上就业服务平台。截至目前，该校已举办5场线上视频“双选会”，有600余家单位报名参加，提供14000余个就业岗位，1200余名毕业生已达成就业意向。江西中医药大学2020届毕业生共有3388人，其中，博士生15人，硕士生477人，本科生2531人，大专生365人。据最新的线上招聘数据，该校通过7场视频“双选会”已达成就业意向的毕业生已有1600余人。“根据疫情防控要求，学校取消了线下现场招聘活动，通过就业信息网发布了1038家用人单位招聘信息，提供就业岗位53000余个。根据不同专业特点、不同用人单位特点，分类举办了7场网络云就业视频‘双选会’，参会单位589家，提供就业岗位35000余个。”江西中医药大学招生就业处工作人员告诉记者。“从2月28日开始，我们开展了10余场线上视频招聘会。”江西理工大学招生就业处的刘老师告诉记者，截至目前，该校已举办各类网络视频招聘会10余场，引进用人单位525家，提供岗位25000余个。南昌工学院今年有5000余名毕业生，3月以来，该校举办了3场大型网络招聘会，共有600家用人单位参会，同时还邀请了近百家用人单位在线招聘，已有1200余名毕业生与用人单位达成就业意向。江西农业大学招生就业处工作人员钱萍坦言，利用“云”平台选择就业，其优势还是较为明显的——学生可以看到企业实时发布的招聘信息，通过视频的宣讲还能更直观地了解企业文化，而企业与学生之间的交流也不再受到特定时间的限制。该校经济管理学院武汉籍毕业生熊同学表示，网络视频招聘会很及时、新颖、实用，感谢学校在疫情防控期间对毕业生的关心牵挂，他对落实自己的就业去向充满了信心。线下：多所高校本月起有序恢复专场招聘会5月23日上午，由省教育厅主办，南昌大学、南昌市人力资源和社会保障局承办的江西省2020届毕业生留赣就业南昌大学专场招聘会在南昌大学前湖校区室外体育场举行，共有60家江西企事业单位参加，提供就业岗位316个，需求人数5375人，近500人达成签约意向。据悉，此次专场招聘会是新冠肺炎疫情发生以来，江西举办的首场高校线下“双选会”。华东交通大学招生就业处工作人员朱智奇告诉记者，该校从本月开始安全有序地恢复校园专场招聘会（指单个企业在校园宣讲招聘），已确认安排20余场，几乎涵盖全校所有专业。“5月13日，我们举办了第一场校园专场招聘会，至今已经举办11场”。东华理工大学今日举办第一场企业进校园专场招聘会，世界五百强企业——江西铜业集团有限公司为该校毕业生提供了30余个就业岗位。该校招生就业处工作人员李志强说，学校对4857名本科毕业全部安排了“一对一”的就业导师，其中的275名“建档立卡”困难毕业生由校、院两级主要领导帮扶。“从本月9日起，学校陆续举办了校园专场招聘会18场。为拓宽就业渠道，促进更多毕业生留赣就业、创业，本月31日，我校拟举办首场线下‘双选会’，届时会有60~100家省内优质企事业单位参加。”南昌航空大学招生就业处的胡老师告诉记者。提醒：签约要谨慎可先就业后择业记者在采访中了解到，我省各大高校在多举措为毕业生提供更好的就业方向和渠道的同时，也希望毕业生尽快适应网上求职的新方式，找到心仪的工作。采访中，钱萍告诉记者：“以现在的求职趋势来看，毕业生们应以积极的心态面对求职，适应网上求职的方式。如今正是签约高峰期，签约前一定要认真考量自身的情况，注意合同上的细节，避免因沟通不够顺畅而产生纠纷。如果在签约时遇到困惑，可以及时向老师咨询。”“无论是电子简历还是纸质简历，一定要将信息填写完整，照片选择也要合适，整体上看起来要舒适，重要的能力要突出。特别是在了解招聘单位的情况后，可将自己的个人优势与单位需求相结合，这样会相对提高求职的成功率。此外，毕业生一定要进行恰当的自我定位，可以选择先就业后择业。”南昌航空大学招生就业处的胡老师说道。来源：晨报记者 徐文颖

南昌大学抚州医学院，位于江西抚州市。学校的创建在1958年。2014年，学校改名为南昌大学抚州医学院，学校占地面积580余亩，属于全日制高校。学校有有本科和专科两个教育体系。主攻医学类专业，医学专业的认知度较高。本科有6个专业，分别为临床医学、护理学、医学影像学等，专科有9个专业，分别为临床医学、护理、等9个专业。抚州医学院属于南昌大学，但现在逐渐脱离南昌大学，南昌大学对学校办学还是会提供各方面的支持和指导。抚州医学院每年护士资格考试通过率都在98%以上，根据2020年最新数据，抚州医学院2020届本科毕业生硕士研究生，占本科毕业生总人数35%。现在很多学生担心抚州医学院之后脱离南昌大学之后，会不会难道“双一流”或“211工程”学校的毕业证，毕竟毕业证含金量还是比普通本科的毕业含金量高的。欢迎大家交流分享，可以在评论下方留言哦！

文/这个城市有点美（欢迎个人分享与转载）御风跨马，纵横天下。随着教育事业如春风一样吹过各省市地区，我国的教育事业近年来取得了非常大的进展和突破，这些都来源于我国日益强大的综合实力。但有些地区因为经济发展水平比较低，所以整体的实力在国内都排在后面，因而就会被人们比较忽视，连带着，当地的教育事业发展也就没那么容易被人们关注和留意了。江西省作为我国各大省份的一员，对于发展当地教育事业是义不容辞也是责无旁贷，虽然在国内各省市中经济处于比较劣势的地位，但是近年来在高校上的建设成果还是可圈可点的。不过在江西省有这样一所高校，虽然从专科成功升级为了一所本科院校，但是依然受到很多诟病。这所大学就是南昌职业大学，初听这个学校的名字，很多人第一印象就是这所大学是个专科院校吧。其实不然，不管前身如何，现在和以后，这所大学的身份都跟前身再无关系。这就是人们经常会产生误解的一个地方，对于这些名字里面带有“职业”二字的大学，人们第一反应一定就是给它安上专科的名头。南昌职业大学在成功升级以后，已然转变身份，但是人们还是带着固有的认知不断地质疑不断地诟病。其实，这所大学，在两年前正式升为了本科院校，但是那时候名字是南昌职业学院，而改学院名为大学是在去年的五月。这所大学现在一共有七大系别，开设本科和专科专业。专业的领域辐射工程、经济管理、信息技术、人文外语、音乐舞蹈、艺术设计、体育卫生等。其中有八个专业是院校重点建设的，有十门课程是院校重点建设课程。此外还有实训基地，培养学子具备口头表达、组织、战胜困难及出谋划策等方面的能力，毕业生的就业渠道也比较广阔。近年来，人们对于专科院校有种说不出的排斥感，觉得专科院校跟本科院校完全是差距很大的两类院校，很多大专毕业生毕业以后在找工作的时候也会因为大专文凭而饱受质疑，各单位企业以第一学历这个理由卡掉了很多大专生人。其实我们说再好的大学也有不努力的学生，而不好的学校也有很努力的学生，真的什么事情都不能一概而论。对于南昌职业大学来说，升级以后意味着全新的征途，未来也会在教育事业上不断取得进步。前期回顾：上海一高校：本地人不爱报，外地人不敢报，被称“神秘的大学”广东一所高校，不是985，却是“双一流”，被称“强悍的大学”浙江一高校饱受质疑，却实力雄厚，成为院校中的“黑马”西安一“双一流”高等院校，博士点十多个，却惨遭埋没江西一高校：实力雄厚，却无缘“双一流”，被称“最委屈的大学”

江西南昌，被誉为“襟三江而带五湖，控蛮荆而引瓯越”之地，是中国唯一一个毗邻长江三角洲、珠江三角洲和闽南金三角的省会中心城市。但南昌的经济实力并未与其优越的地理位置匹配：今年1月底，南昌市统计局发布消息称，经江西省统计局核定，2018年全市实现地区生产总值5274.67亿元，比上年增长8.9%，增速分别高于全国、全省2.3和0.2个百分点。每经小编根据公开资料粗略统计，南昌市去年5274亿元的GDP，在内地城市中排名40名左右。GDP排名与之相近的有昆明(云南第1)5350亿元、淄博(山东第5)5292亿元、泰州(江苏第9)5107亿元和济宁(山东第6)4930亿元。对比周围三座省会城市在2018年的GDP，南昌的差距更为明显：上海32679亿元;广州(广东第2)23000亿元;杭州(浙江第1)13500亿元。悬殊的经济差距，给南昌带来的结果就是人才不断外流。在今年1月，江西省教育厅发布的《江西省2018届普通高校毕业生就业质量报告》(以下简称《报告》)。这份能一窥南昌高校毕业生就业情况的《报告》显示，当地硕士、本科生和专科生主要就业流向地域为广东省、浙江省和上海市。上述学历的人才，南昌跟长三角、珠三角的城市比是争不过了，但也不能坐视劳动力的不断流失：2月18日，南昌经开区启动2019“春风行动”招聘周活动，提供岗位达10000余个。根据南昌最新落户政策，在南昌市大中专、职业技工院校就读学生，凭新生入学通知书或在校学习证明办理落户;全国其他院校就读学生需将户口迁入南昌市的，可按在南昌市就读学生同等条件办理。看到没有，中专技校生可凭入学通知书落户就能南昌!据信息时报消息：2月18日，南昌经开区启动2019“春风行动”招聘周活动。本次招聘大会现场共计有80余家企业参加，提供岗位达10000余个，涉及电子、机械、化工、医药、文员、仓储、程序设计、网络管理、检验检测等50多个工种。据南昌经开区组织人事和社会保障部副部长王志介绍，“活动当天来现场求职人员超过1000人，达成初步求职意向166人，后期可跟进182人”。南昌除了抢技工外，还把触角伸向在校生和毕业生。多家南昌工厂近期就远赴武汉大学、西北工业大学甚至辽宁、黑龙江高校抢人。南昌此举恐怕也是无奈中的办法。每经小编整理了《江西省2018届普通高校毕业生就业质量报告》中一些有意思的结论：在未就业毕业生的就业地域关注度上，总体来看，在本科生和专科生中均有35%的人认为到一线城市可能机会更多。而研究生中，这一比例下降到25%。留得住高端人才了。江西省博士层次毕业生中，本省生源占比为65.12%，而在省内就业占比为73.64%，流向顺差为8.52%。与2017届流向顺差为4.63%比，流向顺差还在增大。净流出主要存在于硕士毕业生和本、专科毕业生中。其中硕士毕业生流向逆差为4.32%，本科毕业生流向逆差为16.71%，专科毕业生流向逆差为20.87%。这部分人才就业流向地域为广东省、浙江省和上海市。能不能留住人还要看工资。2018届江西省高校毕业生各学历层次的平均月薪资水平为：研究生5755元(2017届为4972元)、本科4283元(2017届为3729元)、专科3424元(2017届为3140元)，较上年均有增长。值得一提的是，《报告》指出，当地毕业生薪资排名前五的行业分别是军队、信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业和金融业，薪资均在4000元以上。而在我们普遍印象中，一线二线城市高薪行业多为金融业、软件和信息技术服务业。上市公司的体量和数量也能从一个侧面了解一座城市的经济状况。同花顺i问财数据显示，注册地址在南昌的有19家上市公司。每经小编注意到：总市值最大的为正邦科技，市值为237亿，主营业务为饲料。当地上市公司所属行业多为医药、公用事业、化工、电子。已经有超800天时间没有当地的公司登陆A股市场。春节之后，各地人才政策密集出台。每经小编注意到，仅2月11日至2月15日，就有常州、海口、西安、南京、深圳等5个城市出台人才引进新政。其中有4座城市降低了落户门槛：2月11日，常州市印发《常州市户籍准入管理若干规定》，放宽高校毕业生、高级技师、技师的落户条件，取消其社保限制，落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女。2月13日，西安市印发《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》，涉及学历落户、在校大学生落户、人才引进落户、投资创业落户、投靠直系亲属落户以及安居落户六大方面。其中，本科(含)以上学历、本科(不含)以下学历且年龄在45周岁以下、全国高校中校生可直接落户。此外，还新增了投资创业落户和在西安市居住生活并缴纳社保人员落户两项新政。2月14日，南京市政府公布了修订后的《南京市积分落户实施办法》，从办法的细则来看，加分指标中房产、年龄、婚姻、落户区域等加分政策均有变化，其中在房产情况方面首开房屋面积每满1平米加1分的先例，《办法》规定，房产面积每满1平米计1分，最高不超过90分;政府提供的共有产权住宅用房，按本人产权比例计分，租赁住宅用房不计分;此外，多套房面积不累计计分;与配偶和未成年子女以外的直系亲属共有产权的住宅用房不计分。2月15日，深圳市继去年6月实现大学毕业生引进“秒批”后，今年2月28日将落户“秒批”扩大至四种人才，正式实施在职人才引进和落户深圳“秒批”，主要包括高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后4类。此外，海口市也发布了引进人才住房补贴政策：2月12日，《海口市引进人才住房保障实施细则》出炉，对人才住房保障对象条件、人才住房建设原则性规定、保障标准等进行说明，首批人才住房租赁补贴和购房补贴于2月13日受理申报。在住房补贴(含住房租赁补贴和购房补贴)上，50岁以下拨尖人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴5000元/月，购房补贴6万元/年;50岁以下其他类高层次人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴3000元/月，购房补贴3.6万元/年;40岁以下硕士毕业生以及符合条件的人才，住房租赁补贴2000元/月，购房补贴2.4万元/年;本科毕业生住房租赁补贴1500元/月，购房补贴1.8万元/年。中原地产研究中心统计数据显示，截至2月18日，在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。中原地产分析师张大伟在其微信公众号“大伟看楼市”中表示，尝到引进人才落户甜头的城市在2019年继续加码，人才标准继续降低，很大程度已经开始变成了劳动力之争。特别是西安、南京等城市，在2018年力度空前基础上，继续加码人才政策。张大伟认为，目前看郑州、西安、合肥、珠海、长沙、南昌、福州、海南、成都、武汉、天津、南京、沈阳、厦门、石家庄等20多个城市引才力度最大，其中绝大部分是中西部城市。每经小编注意到，近一年来情况来看，“抢人大战”对房价影响有限：国家统计局发布的2018年12月70个大中城市新建商品房房价数据显示，西安环比上涨1.1%，合肥环比上涨0.4个百分点，成都环比上涨1.3个百分点，而南京则环比下降0.1个百分点。但张大伟也指出，目前部分城市人口引进的门槛过低，很大程度上不是为了吸引人才，而是为了吸引购房者，对于市场来说，容易引起非理性的判断。地方的人才政策不应该和房地产限购挂钩，对于真正的人才更应该提供直接的居住房源，单纯的将人才推向市场也容易带来房地产市场的不稳定。

江西农业大学江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学。具有博士学位授予权，是我国首批具有学士学位、硕士学位授予权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。是农业部与江西省人民政府共建高校，国家林业局与江西省人民政府共建高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校位于南昌经济技术开发区，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。截至2018年9月，设有17个学院，58个本科专业；拥有6个一级学科博士点，20个一级学科硕士点；拥有在职教职工1700余人，全日制在校生28000余人（含独立学院）。图源网络历来简介学校办学溯源于1905年创办的江西实业学堂，1908年更名为江西高等农业学堂。本科教育肇始于1940年创办的国立中正大学，1949年更名为南昌大学。1952年组建江西农学院。1958年创办江西共产主义劳动大学总校，1968年更名为江西共产主义劳动大学。1969年江西农学院和江西共产主义劳动大学合并，1980年11月更名为江西农业大学。在这里感概一句，这所大学历史久远，曾经多么风光无限，甚至当时是重点大学，1978年4月，经国务院批准，江西共产主义劳动大学列为全国重点大学。对于江西农业大学来说，这是最为荣耀的时候。其后，江西农大并没有持续这个发展势头，而是表现出发展的颓势。随着后来211的提出，加上农林类专业热度的减退，让江西农大走了下坡路，不仅没有在90年代的时候成为211，而且还变为了一所二本院校。学校排名1、历年江西农业大学排名【校友会版】在校友会版中，2020江西农业大学全国排名第211名，相较于2019年的254名，排名上升了43位。2、历年江西农业大学排名【最好大学版】在最好大学版本排名中，2019江西农业大学全国排名第412名，相较于2018年的427名，排名上升了15位。3、江西农业大学在江西省内排名【校友会版】2020江西农业大学在江西省内排名第5名，排在江西农业大学后面的分别是江西理工大学和南昌航空大学。王牌专业随着科技的不断发展，曾经的王牌专业也变得不吃香了，甚至于现在农林牧渔行业目前的就业情况不算太好，理性的了解政策和当下的就业环境之后，也是无可厚非的。毕竟当下大家都一股脑钻进科技的热潮里，导致这些专业变得冷门。就业概况江西农业大学2019年本科毕业生4184人，初次就业率87.76%，这个结果不是很理想，其中农学类毕业生的就业率有点拖后腿，以下我就简单介绍一下该校2019年毕业生就业质量报告中的内容，提供一些数据给大家看看：从数据中可以看出，农学院反而是就业最低的，当然只是在现在这个就业浪潮里，农业专业显得有点古旧了，想要报考的考生可以根据自己的情况抉择。从就业去向来看，去其它企业的较多。所谓其它企业，其实就是私营企业为主；另外，高等教育单位指的是考研去别的高校读书的，这一块儿也会被算在就业率里面。上面这个表说的是就业薪水调查，校方用了一个很巧妙的词儿，“承诺”，也就是说最后是否真的是这样的一个薪酬水平，不一定。所以，对于这样的数据，请家长和考生酌情采用。小编观点1.其实这所大学理性上来思考还是有可取性的，曾经也是辉煌一时的重点名校。这点小编就要感慨一句了，时势造英雄这句话也同样适合这所学校，随着政策的改革，有的学校一飞冲天，有的学校渐渐衰落，让小编也是对这所学校无比惋惜。2.但是随着这几年的发展，江西农大已经成为了一所省部共建高校，而且在江西省的高等教育中率先进入了该省实施的双一流学科建设当中，特别是近些年来，中部崛起的实施，让江西农大这所老牌重点大学迎着该省高等教育发展的春风，未来可期。3.江西农业大学可以说是实力和底蕴都是非常雄厚的，这些年冲击的是趋势浪潮，而没有改变其变得更强的步伐。4.我还整理了近年来农业大学的录取分数线的数据，如果大家需要的话，可以关注我私信我。

非全日制研究生就业遭歧视话题近期引发社会舆论高度关注。对于一些亟须引进人才的地区来说，如何妥善解决这一问题，尚需更多的智慧。澎湃新闻记者8月31日查询发现，有网友今年6月底在人民网领导留言板上留言：“南昌市于2020年6月22日发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（下称《意见》）中，数次强调入学其所谓人才范围为全日制硕士，此番限定与2月4日五部委联合发布的《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神不符，南昌市发布的《意见》全日制与非全日制不平等对待，未给非全日制硕士学子创造平等机会等，并将对非全日制硕士来昌就业环境产生负面导向！”对此，“南昌市委民声通道”在此后的回复中表示：感谢您对南昌人才信息方面的关注。针对我市人才需求状况，围绕吸引百万人才来昌留昌创业就业目标任务，我市出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。对于南昌方面的这一回复，上述网友留言：“无语”。澎湃新闻记者查询发现，南昌市政府网站今年7月初公布了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，当时有媒体在报道时称之为“江西南昌：真金白银支持人才来昌创业就业”。澎湃新闻记者注意到，南昌市出台的这一《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，并未提及“非全日制”学历。例如，在这一被成为南昌“人才10条”的文件中，该意见适用范围和对象包括：自意见发布后，首次来昌留昌创业就业的全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。例如，在这一被称为南昌“人才10条”的文件中，第二条“支持大学毕业生和技能人才来昌留昌就业”规定：大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，全日制硕士及高级技师(一级)，全日制本科及技师(二级)，全日制大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。全日制博士、硕士研究生未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。上述网友留言中涉及的今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。而江西省教育厅官网今年6月初已经发布了“关于转发《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》的通知”：为促进非全日制研究生教育健康发展，进一步做好非全日制研究生就业工作，教育部办公厅、中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、公安部办公厅、国务院国资委办公厅五部门下发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号），现将通知转发给你们，请认真贯彻执行。上述教育部文件和江西省教育厅转发通知均在南昌“人才10条”出台之前向社会公布。澎湃新闻记者注意到，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，近年来均存在不少网友咨询、反映统招非全日制研究生在工作、生活中所遇到的困难，包括人才落户困难、入职被拒、就业受歧视等多个方面的问题。这些留言中有部分已经得到相关部门的回应解答，有的则尚未有正式回复。譬如，鄂尔多斯方面已明确表示，因教师招聘组织者不了解上级通知导致非全日制研究生遭歧视在招考当中受到不平等对待，并公开致歉。而在河南商丘，官方表示已经落实做好非全日制研究生就业工作的政策，并欢迎优秀学子回报家乡。（来源：澎湃新闻）

非全日制研究生就业遭歧视话题近期引发社会舆论高度关注。对于一些亟须引进人才的地区来说，如何妥善解决这一问题，尚需更多的智慧。澎湃新闻记者8月31日查询发现，有网友今年6月底在人民网领导留言板上留言：“南昌市于2020年6月22日发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（下称《意见》）中，数次强调入学其所谓人才范围为全日制硕士，此番限定与2月4日五部委联合发布的《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神不符，南昌市发布的《意见》全日制与非全日制不平等对待，未给非全日制硕士学子创造平等机会等，并将对非全日制硕士来昌就业环境产生负面导向！”对此，“南昌市委民声通道”在此后的回复中表示：感谢您对南昌人才信息方面的关注。针对我市人才需求状况，围绕吸引百万人才来昌留昌创业就业目标任务，我市出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。对于南昌方面的这一回复，上述网友留言：“无语”。澎湃新闻记者查询发现，南昌市政府网站今年7月初公布了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，当时有媒体在报道时称之为“江西南昌：真金白银支持人才来昌创业就业”。澎湃新闻记者注意到，南昌市出台的这一《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，并未提及“非全日制”学历。例如，在这一被成为南昌“人才10条”的文件中，该意见适用范围和对象包括：自意见发布后，首次来昌留昌创业就业的全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。例如，在这一被称为南昌“人才10条”的文件中，第二条“支持大学毕业生和技能人才来昌留昌就业”规定：大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，全日制硕士及高级技师(一级)，全日制本科及技师(二级)，全日制大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。全日制博士、硕士研究生未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。上述网友留言中涉及的今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。而江西省教育厅官网今年6月初已经发布了“关于转发《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》的通知”：为促进非全日制研究生教育健康发展，进一步做好非全日制研究生就业工作，教育部办公厅、中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、公安部办公厅、国务院国资委办公厅五部门下发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号），现将通知转发给你们，请认真贯彻执行。上述教育部文件和江西省教育厅转发通知均在南昌“人才10条”出台之前向社会公布。澎湃新闻记者注意到，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，近年来均存在不少网友咨询、反映统招非全日制研究生在工作、生活中所遇到的困难，包括人才落户困难、入职被拒、就业受歧视等多个方面的问题。这些留言中有部分已经得到相关部门的回应解答，有的则尚未有正式回复。譬如，鄂尔多斯方面已明确表示，因教师招聘组织者不了解上级通知导致非全日制研究生遭歧视在招考当中受到不平等对待，并公开致歉。而在河南商丘，官方表示已经落实做好非全日制研究生就业工作的政策，并欢迎优秀学子回报家乡。来源：澎湃新闻

人民网南昌5月9日电(时雨)9日，本网从南昌市人社部门获悉，根据相关通知要求，南昌市高校2020届湖北籍毕业生可申报1000元/人的一次性求职补贴。据悉，求职补贴申报发放对象为高考时生源地为湖北的市内高校2020届毕业生(市内高校已申请困难高校毕业生一次性求职补贴的2020届湖北籍毕业生不可重复申请)，发放标准按1000元/人一次性发放。在发放程序上，由高校将相关政策告知本校每一名符合申请条件的毕业生，毕业生向学校提出申请，提交书面申请书。高校通过毕业生档案信息对毕业生提交的申请进行初审，通过初审的，名单在本校进行公示，时间不少于5个工作日。本校公示无异议的，由各高校汇总形成《江西省2020届湖北籍高校毕业生一次性求职补贴人员花名册》，并随毕业生申请书、公示材料(需加盖公章)，一并报送至高校所在县(市、区)人社部门。高校所在县(市、区)人社部门对辖区内高校提交的材料复核无误后，统一向同级财政部门提交一次性求职补贴拨款申请，财政部门收到拨款申请后，在10个工作日内将资金拨付至同级人社部门。人社部门收到财政部门拨付资金后，10个工作日内将资金分别划入申请人个人银行卡，并通知申请人所在高校，由高校通知申请人本人领取。

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