模式识别研究生月薪

现在很多大学生选择考研，有一部分学生想要取得学术成就，在专业方向深耕，还有一部分学生是为了增加就业竞争力，以后的工资水平更高。由于很多人在网上说研究生毕业后的工资很高，加上今年华为、腾讯等对硕士开出的年薪都有几十万的，所以在很多人的眼里，研究生毕业后的工资水平似乎已经达到一万的月薪。这是真的吗？现在的研究生到底值不值钱，能不能赚到这么多钱呢？下面笔者就和大家来分析一下，研究生毕业后能不能普遍都拿到月薪过万的offer，能拿到这么高的工资，会与哪些因素有关系。一、毕业院校和大学生一样，有人是专科，有人是本科，有人是重点大学，研究生也有区别。同等院校水平的研究生工资比本科毕业生高，而在研究生群体里，名校和海归研究生工资水平比普通院校研究生高。2018年研究生的平均薪资结果显示，985硕士平均薪资是九千八左右，211院校是八千六左右，而普通院校的硕士平均薪资只有六千多。从平均薪资情况就可以看出，月薪一万的人还是比较少的，普通院校的研究生更是少之又少。二、职业职业不同对应的工资水平也不同，就拿金融行业或者计算机行业举例，很多普通大学的研究生也可以上万，而一些低收入水平的行业根本达不到月薪一万。即使是名牌大学的硕士毕业生，在一个盈利空间小的行业也无法拿到高薪资，比如农业、生物等专业的硕士毕业生，除了做研究，去企业工作的工资都不高。三、工作地区大城市的物价高，生活支出大，因此工资水平更高。在大城市工作，很多行业的研究生学历人才可以拿到月薪一万。但在一些二线或三线城市，想拿到一万月薪真的不容易。在上海，平均工资水平大概是七千，研究生学历赚一万的月薪并不高，而且上海的物价比较高，租房子的价格很贵，最后剩下的钱不多了。四、能力能力很重要，学历是找工作的门槛，但很多岗位都是绩效工资，如果能力不够，没有业绩，也没法赚那么多钱。就拿金融行业举例，基本工资也许只有六千元，但能力强的人可以拿到两三万的月薪。学习好的人也许只是学习科研能力强，在工作过程中并不一定可以取得成功。毕竟很多能力强的本科毕业生工作几年后，一个月也可以拿一万的薪资。五、企业高学历、能力强的人有机会进入大企业，一般福利待遇比较好。就拿华为举例，很多岗位的月薪都上万了，但进一家小企业，工资水平就普遍比较低。即使是研究生学历，刚进入职场，工资水平还是比较低的。研究生的工资比本科好，但刚入职场，平均薪资仍然达不到月薪一万。毕业院校越好，进入企业越好，能力越强，工资水平越高。随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了。在大城市工资过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。

2018年7月17日，陕西省神木市政府网站发布公告，称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。100人岗位工资暂定为每人月薪2500元，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工。对此，引起社会公众热议。此次负责招聘的工作人员对南都记者解释，“当地协管人员一直是这个工资标准，和学历无关，岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”7月19日凌晨，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在神木市政府网站发布《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》，称“在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。针对存在的问题，我们将认真自查，全面整改。”陕西神木市招聘公益性岗位协管员的情况说明(来源：陕西神木市政府网站)神木市招聘100名研究生为协管员临时工神木市隶属于陕西榆林市。2018年7月17日，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布《神木市面向全日制研究生招聘部分公益性岗位协管员公告》，称“根据工作需要，经市政府常务会研究，决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员。”南都记者在招聘岗位及名额中看到，包括30名生态环境协管员和70名经济工作协管员，共计100人。招聘条件要求包括，必须是神木市户籍人口，且是2018年6月30日前录入神木市常住户口；年龄在35岁以下，即1983年1月1日后出生。招收人员专业不限，但必须是2018年及以前毕业，具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位。在聘用待遇方面，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工；所聘人员须与指定的人力资源公司签订聘用合同，聘用期暂定为3年，其中试用期为6个月。所聘人员岗位工资暂定为每月2500元。对于月薪2500元的公益性岗位临时工招聘，南都记者在神木市政府网站看到此前还涉及其他领域。神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室2018年7月11日发布《神木市文化馆专业技术人员(公益性岗位)招聘公告》，称“为解决文化馆舞蹈专业技术人员短缺问题，经市政府常务会研究，决定为市文化馆公开招聘13名舞蹈专业技术人员。”在管理方面，和研究生招聘临时工一样，13名舞蹈专业技术人员身份为公益性岗位协管员，属于临时用工。在待遇方面，13名舞蹈专业技术人员待遇与神木市其他公益性岗位协管员相同，岗位工资暂定为每人月薪2500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，代缴五项社会保险。并称，非神木籍聘用人员，每人每月另给予住房补贴1500元。2018年5月30日，神木市人力资源和社会保障局在神木市政府网站发布了《关于在全市就业困难大学生中公开招聘公益性岗位协管员的公告》，专门招聘2018年及以前年度毕业的神木市在册贫困人口中获得国家统招的大专(高职)及以上学历未就业的普通高校毕业生。在聘用及待遇方面，依然是聘用人员属榆林市聘公益性岗位协管员，属临时性用工，岗位补贴每月2500元，其中500元为考核浮动补贴。南都记者在神木市政府网站查询发现，此次招聘有78人参加了考试，另有4人缺考。神木市将对招聘中存在的问题认真自查、全面整改招聘研究生为协管员的公告发出后，研究生学历、临时工、月薪2500元，这都引起社会广泛关注。对于人们热议的临时工需研究生学历，负责此次招聘的工作人员向南都记者解释，“神木市本地的部分研究生到现在没有就业，优先解决部分研究生的就业问题。”而对于人们关注的月工资2500元，该工作人员对南都记者解释，“当地协管人员一直是这个工资标准，和学历无关，岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”至于100人的具体工作安排，该工作人员对南都记者说，30名生态环境协管员会分到环境监察大队、湿地保护局等单位，主要做与生态环境保护相关的工作，“湿地保护的话本身不在城区，要下乡镇”；70名经济工作协管员主要做经济类、统计类的工作，会分到审计局、统计局，“各个乡镇也需要一部分”。对于此事引起的广泛社会关注，7月19日凌晨，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》，解释称经神木市政府常务会议研究，原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。“考虑到我市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。”该“情况说明”称，在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在“情况说明”明确表示，招聘工作将严格按照常务会议纪要精神继续进行。“针对存在的问题，将认真自查，全面整改。”

原标题：“原来硕士研究生月薪一万是个梦”一位研究生认真地说现在的社会，大家都认为学历很重要，关乎着未来的人生选择，所以很多本科大学生都选择了考研，除了少部分学生是想取得学术成就，在专业方向深耕以外，大部分的学生是为了增加就业竞争力，找一份更好的工作，期盼未来的薪资更高。但这些年硕士研究生人数逐年增加，好像含金量有所降低。尤其是在一线城市里，不仅本科生满大街，硕士研究生也似乎是随处可见。虽然许多企业都把招聘条件定得很高，学历最低为硕士，直接把本科生挡在了门外，可是硕士找工作也没那么容易，竞争依旧激烈，薪资也很难达到预期。在网络上很多人说硕士刚毕业的工资就很高，再加上华为、腾讯等大型企业对硕士开出的年薪确实存在年薪几十万的，所以很多人因此认为，硕士刚毕业后的月薪怎么说也有一万吧。但是，即使是毕业工资较高的工学硕士在毕业以后去了互联网公司，想要有所作为，年薪也并不见得一定很高，年薪能达到20万，也就是月薪1.6万左右，就是很高的标准了。曾经一位硕士研究生认真的说，刚毕业就想月薪达到一万是一个梦，更别谈月薪1.6万了。想实现月薪一万这个“小目标”，跟毕业院校、专业、工作地区、个人能力、企业等息息相关。专业最为关键，不同专业对应了不同的工资水平，这个大家应该都能理解。就拿金融专业或者计算机专业来说，很多普通大学的硕士也可以上万，而一些低收入水平的专业即使是名牌大学的硕士也很难月薪一万，比如农业、生物等专业，除了做研究，去企业工作的工资都不高。我们要知道一点，即使是硕士也不是一毕业就都能拿高工资的。一般公司为了节省成本，都不愿意为一个不全面了解的人开出高工资，毕业的第一年的工作经验，可以看作是额外的收入，随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了，如果不给你加薪，你也有跳槽的资本。某些专业在大城市工资月薪过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的硕士研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。（文中图片均来源于网络，侵删）想了解更多精彩，请关注“教育润无声”

随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，2020年大学生毕业人数预计突破870万人，大学毕业生失去了往日的就业优势，面临着巨大的就业压力。为了能够在未来找到一份理想的工作，很多大学毕业生选择考研深造，提升学历和综合能力，以增加就业优势。对于硕士毕业生的薪资待遇一直以来都是人们关心的话题，有人说：“硕士刚毕业月薪一万很正常，是一种普遍现象。”事实真的是这样吗？目前，985工程院校硕士毕业生的平均月薪是9842元，211工程院校硕士毕业生平均月薪为8648元，而一般普通本科院校的硕士毕业生（占毕业生总人数的70%）平均月薪为6468元。根据麦可思公布的硕士毕业生薪酬数据来看，起薪在2000元-6000元之间的占56.3%，6000元-8000元之间的占18.3%，8000元以上的占14.8%，10000元以上的占5.7%。因此，硕士研究生月薪10000元并不是一种普遍现象。实际上，硕士研究生薪资水平的高低是由多方面因素决定的，首先是毕业院校的层次，985/211工程大学的毕业生要比普通院校的毕业生薪资待遇要高。据有关数据统计，985院校的硕士毕业生平均月薪接近10000元，而其他本科院校的硕士毕业生根本达不到这个水平。再就是不同行业的薪资差异，像软件工程、材料物理、应用化学等，毕业生薪资待遇较高，其他行业平均月薪根本达不到10000元的水平。现在热门专业的工科硕士毕业生找个高薪的工作还是比较容易的，理科或者文科类的研究生谋求一份理想的工作还是挺难的。有些硕士毕业生选择考事业编或者公务员，无论是中小学硕士学历的教师还是大专院校的硕士教师，平均月薪在4500元左右，月薪达到10000元的非常少见。部分工科硕士毕业生进入企业从事研发工作，薪资待遇比较优厚，综合薪资待遇在10000元/月左右。硕士研究生是被人们贴上高学历标签的人才，但不是所有的硕士研究生都具备月薪10000元的工作能力。刚毕业的硕士研究生月薪能达到10000元，是非常稀少的，即使在北上广这样的一线城市，刚毕业能拿到月薪10000元也是非常不错的了。因此，硕士毕业生切不可眼高手低，要脚踏实地，一步一个脚印，用实力证明自己，而不是靠一纸文凭。

税后年薪10万左右毕业后，我和男朋友又踏上了找工作的旅程，来南边租了房子，边复习专业课边关注招聘会，钱不够花又不敢管家里要，天天煮面条吃咸菜，现在想想谢谢都是财富，感谢那些经历。我们跑了十几个省，去了很多招聘会，仔细的筛选学校，功夫不负有心人，终于在18年签了现在的学校，税后年薪10万，比第一份工作好太多，我很满足，就是私立学校有点累，我的同学签了东北的公立，每个月到手不到三千，手头很紧，同样是研究生，工资和单位是有很大关系的。那些去北上广深的同学都是10000+本人211的研究生16年毕业的，当时大家都选择去大公司，去一线城市打拼，但个人为了追求稳定选择了二线城市，并且在一个国企，好的是正在做自己喜欢的工作，说说工资吧。刚开始工作的时候，基本上本人是实验室里拿的最少得那个，入职基本工资6000+，那些去北上广深的同学都是10000+，刚开始国企的节奏也没那么快，工作大半年才开始做技术的工作，但慢慢的就步入了正轨，近两年也做了很多个项目，在能力强虽然不如大公司的技术牛人，但稳扎稳打，努力学习和提高自己，有了项目的锻炼也一直在进步，如今工资也翻了两三倍了，如果选择了就坚持下去，不比大城市，不比大公司，只和自己昨天比较，一点一点的进步，相信未来会更好的，加油！2013年毕业，现在年薪56万我2011年本科毕业，大四毕业前，大家都在找工作，我沉迷于游戏和睡觉，没怎么找工作，等到我想起来要找工作的时候，发现真的找不到，最后去了读研究生（专业性），然后2013年研究生毕业，正式参加工作。我毕业后，加入了四大会计师事务所，做了四年企业咨询，工资从6.3K一个月涨到23.8K一个月，然后在第五年的时候离开了，加入了国企，当时年薪35万，后来由于文化不容等原因，在国企呆了一年又走了，去了一家民企，年薪56万，氛围比国企要好很多，暂时在哪儿踏踏实实的待着。小编总结有认识的同学，在东北一所双非大学读学前教育硕士，毕业后回老家县城私立幼儿园一个月2000多；思政教育专业，硕士毕业到现在也有没工作的，正忙着考各种老师和公务员等。每个专业情况不同，但是工科研究生学历毕业后的薪资待遇普遍会较本科高很多，而且会更容易找工作；文科的话，与工科相比，薪资待遇低点，求职找工作也会不顺利些。

由于严峻的就业压力，许多大学生选择继续学习，学习并获得博士学位。如今，大学生无处不在，不再像以前那样受欢迎。在某种程度上，研究生入学考试当然是很好的，但最终它仍然有其缺点。由于学生从小学到大学度过了很好的青年时期，许多人在学校里感叹自己无法获得学习和生活上的一切，浪费了10年甚至20年以上。但是，如果您想获得学士学位，这是唯一的方法。取得四年制学士学位后，我意识到就业压力很大。我选择在研究生院学习。我听说周围的一些毕业生说月薪可能是12,000左右，这激发了所有人学习的动力。研究生（postgraate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，研究生为中国最高学历。研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。在中国，研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制研究生是通过高等院校和科研机构举办的硕士研究生和博士研究生招生考试来进行招生，学制最少为2年或3年；非全日制研究生在2017年以前主要是指在职研究生，主要通过十月联考、同等学力申硕[1] 、一月统招在职研究生等方式进行招生；从2017年（包括2017年）起，双证在职研究生统一命名为非全日制研究生，非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考，划定相同分数线，毕业时同样获得双证。招收与培养硕士研究生和博士研究生的单位既有拥有硕士点和博士点的高等院校，也有相关科研机构。但你细心一些会发现，事实并非如此，当初那种美好的梦想可能会再一次破灭，再一次感受到硕士学历的含金量与本科生的区别。硕士毕业生：研究生学历月薪一万二只能想想，重点在这里！硕士毕业生：学历越高越好吗？事实可能不一定，请看下面。现实中，对于某些专业，并不适合读研，比如旅游管理专业。这个专业重点在于实践，即使你的学历很高，反而你与别人交流沟通，语言表达等方面有障碍，这对你工作都有影响。但是，尽管大多数专业都值得学习，但硕士学位和本科生的月薪之间的差异可能并不很大。 例如，毕业后，起薪与本科生之间的差异可能小于1,000，具体取决于从事教学专业的老师的专业。 许多学生对此感到困惑。 研究生就像大学生一样，已经花了三年多的时间，但这实际上的主要区别是他们的晋升更快，福利更高。在研究生院学习有很多好处。 月薪的差别不是很大，但是当您寻找工作时，您会发现研究生的机会和平台远非大学生的。 在同一职位上，您的能力在录用时就不可见，因为即使您的能力非常强，入职的基本条件也不过是研究生学位。 简而言之，无论您是研究生还是本科生，向更高的平台迁移都是正确的。

每年毕业季，很多大学毕业生都面临着考研、就业的问题。随着高等教育的普及，越来越多的人 感觉自己的学历比较低，很难找到合适的工作，薪资待遇达不到自己的期望值，选择考研可以缓解就业压力，提升自身综合实力，未来就业平台起点更高。2020年考研报名人数预计340万人，考研压力越来越大，为了考研成功，有些大学毕业生付出了太多。但是研究生毕业之后，薪资待遇到底有多少？考研的付出和读研三年到底值得吗？1、师范类研究生与本科生差异较大很多基础学科的本科毕业生都选择考研，例如语文、数学、英语、物理、化学等。基础学科的本科毕业生就业困难，薪资待遇普遍偏低。特别是一些师范类专业，研究生学历与本科生学历相差很大。有些地方的教师，研究生学历三年之后，可能就能定一级教师，而本科生则需要五年。不同的学历做着相同的教学工作，研究生学历要比本科生学历每月多拿几百元钱，补贴、保险、公积金缴纳的要多一点。2、进入单位工作，相应的待遇和发展前景不同很多专业不考研是真的没出路，医学类大多数本科生选择读研，如今好一点的医院都要求研究生以上学历，医学类本科生只能去一些偏远的乡镇医院任职，薪资待遇低，发展前景受到限制。企业在招聘人才时，研究生的工资每月要比本科生多几百元到上千元不等，而且很多优质岗位仅招聘研究生以上学历，如果只有本科学历，HR在第一轮简历筛选时，你就会被淘汰。从长远发展来看，高学历还是非常有必要的。3、本科生几乎享受不到各地的“人才补贴政策”现在各个地区都意识到城市的发展需要人才，各地都展开了“抢人”大战，纷纷出台了“人才引进”政策。通过翻看各地人才引进政策，我们可以发现这些政策面向的都是研究生以上学历的人才。硕士研究生以上学历每月补贴几百元都上千元不等，而且购买住房还会给予相应补贴，博士学历补贴会更高。也有地区给予本科学历相应补贴，但是少得可怜。总之，现在用人单位对于学历要求越来越高，本科学历已经很难满足它们要求。虽然考研压力很大，但是为了自己将来能够获得更好的发展，很多毕业生二战考研，甚至三战考研也要读研究生。

对于很多的大学已经考上研究生的同学们来说，在当初考研究生的时候，就是为了想有一个更好的学历，从而在毕业后走上工作岗位时能拿到一个比较理想而又充满竞争力的工资。在很多研究生看来，都觉得自己毕业之后月薪怎么也要八千起步，但事情的情况真的是这样吗？网友可可：当初我考研究生的时候都是因为家里人要求，因为家乡的工作月薪普遍比较低，所以家长就觉得继续考研会好一些，于是就拼命学了一年，最后考上了个研究生，但是去年毕业月薪还是和普通的本科生一样。一个月才四千多，研究生的好处只是让你进一般的公司会容易些，对工资提升不大。网友花花：当初老妈帮着联系了一份国企工作，但是需要研究生学历，最后就考研了，等到快毕业的时候就去工作，但是和理想之中的完全不同，到手一个月两千多，工作每天都差不多，现在略微有些后悔。网友星辰：现在的公司真的不像以前那样看重学历了，主要还是看毕业生的个人能力和学科，要是一些热门的学科，即便是本科毕业生，也是处于比较高的月薪之下，像是金融股票等行业甚至更高。相反，有些文职真就是三四千工资，连八千一半都达不到。网友华华：我当初就差了几分就能考上研究生了，我们寝室室友就考上了，然后他研究生毕业的时候，我问他工资多少，结果和他自己期盼的月薪至少相差了一半，而且现在有些公司是先定工资，再找最好的员工，所以经常会与薪资不符。确实，随着现在大学扩招，越来越多的学生都在想办法考研究生，以此来提升自己的竞争力，但即便如此，毕业之后的月薪还是和自己期盼的不太相符，你身边的研究生毕业之后月薪大都是多少呢？

在今天这个市场经济下，每个人的价值基本还是用工资来衡量的，虽然有时候，人的价值可能和得到的价值不匹配，但是似乎没有人关心这个问题，更多人关心的是，谁拿的工资多说明谁的能力就强，但是无论怎么样，每个人的劳动价值都是由工资来作为基本衡量尺寸的。不过，现在社会上好像有这么一些问题，那就是学历高的工资反而低，但是学历低的工资反而高，这样的现象可以说，在我们的现实生活中屡见不鲜，但是我觉得无论怎么样，工资的高低不能只是按学历来划分，还是要有一些能力上的考察，毕竟能者多得这才是市场的正常秩序。但是我们还是要提一下这个问题，那就是为什么有些人硕士毕业，毕业时工资却只能开到月薪3500呢？你们说，这是为什么呢？其实小谷觉得，这也是市场选择的结果，为什么这样说呢？因为市场有时候就是这么现实，看你能给公司带来多少利润，你带来的利润多，自然而然公司发给你的工资就高，如果你带来的利润不是很多，那么发多少钱就全看公司对你怎么定位了。所以硕士毕业月薪3500，可以说这样的工资，有时候一个本科的学生就能比这个高，但是为什么硕士的还这么低，这就要看你的专业和你的学识了，如果你的专业是热门专业，或者说你的学识是比较扎实的，那么这样的工资，企业肯定是不能开给你的，否则这就是企业不重视人才的一种表现了，但是企业如果真的给你开了这么低的工资，你就要想，是不是你真的学识还不够，需不需要去企业继续学习一番。所以，3500的月薪对于一个没有什么真才实学的硕士来说，小谷觉得都给的高了，毕竟你即使有高学历，但是如果你的能力还没有得到实践的检验，那么企业是没法给你定价的，当然，一般硕士毕业的人，都是在学习方面比较厉害的人，只要进企业好好干，那么月薪上涨空间还是非常大的。有些大学硕士毕业月薪起步就是10000元左右，但是有些大学硕士毕业月薪3500，企业都不想给，可见，学历只能证明你的过去，要想在现实社会中，让自己的劳动更有价值，你还需要有拿得出手的东西，来证明你的实力，所以不要以为上了硕士就高枕无忧了，幸福的生活还是要通过奋斗得来，高薪也一样哦。