模式识别985硕士待遇

985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！现在很多大学生找工作依然受学历的影响，以为自己学历高就应该工资高，名校毕业就得去大公司上班，殊不知这样的想法是很有局限性的。没有谁会为你的大学生涯买单，一味地依赖学历、名校等光环找工作，最后失望的只能是自己。下面就有位95硕士吐槽自己入职腾讯后工资太低的帖子，如下是其吐槽全文：本人985毕业三年半，小前端一枚，刚来腾讯两个多月，给的职级是2.2，薪水20k，部门普遍18薪，这点工资也太瞧不起人了吧，毕竟自己学历这么高。自己不是浮躁，是生活压力大，每月还了贷款可支配收入少的可怜。自己对腾讯的技术体系和基础建设略感失落，太不重视人才了。如果为了多赚些钱，有跳槽的机会，自己大概能拿到多少？对于这位腾讯员工吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！很多网友都都发表了自己的看法：有网友表示，一个月20k的薪水还底吗？现在有多少人一个月工资只有几千块钱，还得任劳任怨、兢兢业业的工作，你一个月2万多的工资，跟大家比起来强了不知多少倍，却还在这里哭穷。虽然有985硕士的学历，但你读个大学大概就是人生巅峰了吗？是不是这辈子就靠这个光环呼吸了？能考上985只能说明读书有本事，但是学历并不是人生的全部。还有网友表示，公司又不了解你，谁知道你有没有能力胜任工作，公司也需要慢慢去考量你，给你薪水2万算不错了。有些人在学生时代胜人一筹不算什么，重要的是二十岁以后的日子，更长更体现一个人的价值。很多大专边工作边花钱上个在职研究生，企业不会特别注重什么性质的研究生，更注重工作经验和能力，把自己的学历短板规避到最低，强调自己的优势，985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！大家怎么看？

985硕士吐槽：签了华为的offer，但工资只有14k的水平，很难受！大学刚毕业找工作多少薪资合适呢？对于这个问题，相信每个人都有自己的想法，有些人认为工资低一些，能够学到东西就行；但也有些应届生，对工资要求很高。比如下面这位985硕士，在收到华为offer后，对于华为给的14k薪资不是很满意，认为这个价格太低了，于是发帖吐槽，如下是这位985硕士吐槽全文：14k是不是在华为是一个很低很低的水平了？当时有更高的offer 自己都没签，想着华为平台大签了，签了以后很难过。因为薪资只有14k，是因为自己太菜了？不过面试的时候感觉很不错的啊，面完我就知道自己能拿了，面试官也给了暗示的。双985硕士（虽然是排名不那么靠前的985），投的今年才有的数据分析工程师岗位，专业是统计，应该算是强相关了吧，我实在想不通。这位985硕士吐槽华为给的薪资低的帖子，很快引来了众多网友的热议：有网友认为深圳这个价太低了吧！14k估计最多13级，很多人说只要先进去在一个大平台里多多努力来得到机会。但是很尴尬的一点就是，工资评级其实就代表公司对你的评价了，在内部竞争的时候本身就已经是劣势了。就像13级和14级，至少2年才有机会升一次还不一定能升上，起点就差很多。但也有网友认为数据分析本来就不高啊， 你这个总包也有近20吧， 我觉得可以了，不要跟算法岗比。很多自己身边的技服体系的同学，薪水基本在研究生14k，本科12、13k这个水平。服务类下面的岗位都是后期培训的 ，价格就是不高的 ，华为是这样的，前两年都是工资不高，后期就好了。还有网友表示要相信自己，现在低不代表未来，不甘心可以春招再挣扎一波，就算这个工资低，但去了华为只要努力了总会有回报！华为整体还是稳的，进大公司学习一下可以，而且华为奖金多啊。如果追求起薪，很多都比这个高是真的，但一开始这一点钱的差距不算什么。既然楼主看中华为的大平台，自己做的选择就是最对的选择。985硕士吐槽：签了华为的offer，但工资只有14k的水平，很难受！大家怎么看？欢迎下方评论点赞！

一直以来，985大学都是无数考生和家长的目标。现在社会就业压力大，人才竞争激烈，如果出身名校，在就业的时候就会比其他人多许多机会，薪资待遇也会高上许多，有网友根据2018年各985大学发布的就业质量报告，统计了2018年部分985大学的薪资，名校生的待遇，你羡慕吗？根据各高校发布的数据统计，可查到就业薪资的985大学共有16所，在这16所985高校中，浙江大学发布的就业报告中，毕业生就业平均薪资待遇为本科13.38万元/年，研究生为17.51万元/年，研究生的就业薪资待遇排在第一。南京大学的2018本科毕业生薪资待遇为13.91万元/年，本科生中最高。南开2018毕业薪资统计上图表是南开大学的2018毕业生就业质量薪酬报告，本科生平均月薪在7406元，研究生的平均月薪在9725元，一年基本都是14薪，相较于2017年，2018年的毕业生薪资待遇都有较大的增幅，尤其是研究生的增幅比较大，以南开大学为例，增幅达到了24.87%。在大学生普遍找工作比较困难的情况下，985大学的毕业生薪资待遇达到这个水平还算相当不错。据了解，985大学毕业生薪资待遇较高的专业还是计算机，通信工程，软件工程，经济学等。这些专业的毕业生薪资待遇都比较高，甚至有不少研究生的年薪达到了20万以上，本科15万以上的也比较多。但是其他的一些专业，可能就远远低于平均水平了，毕竟名校也有一些冷门专业，毕业生就业并不是很理想。看到985毕业生的薪资待遇水平，名校生的待遇，你羡慕吗？你现在月薪多少呢？跟他们有多大差距呢？

对于很多人来讲，其实薪资待遇一直都是很隐私的一件事情。毕竟如果薪资太低的话，那么晒出来让众人都看到，那不就是一件让自己很尴尬的事情吗？不过呢，也有一些人在薪资待遇方面确实很高，偶尔就会透露一下给别人，让自己有更大的满足感！当然了，还有一些人会晒出自己的薪资待遇，纯粹就是想吐槽一下公司。在最近就有一个网友分享了自己的个人经历：985硕士腾讯工作7年，晒出总薪资加上分红后，网友：我没看错吧？这是怎么回事呢？原来这个网友是一个从985学校毕业的硕士生。在校招的时候就拿到了腾讯的offer，因为腾讯还是一个不错的大企业，所以这个网友也是选择进入了腾讯。而在进入了腾讯之后，他的年薪水平也是慢慢的有了一点提升了。而到了现在年薪加上的年终奖以及分红，一年下来也能够到了90万的水平。因为不知道其他同样级别公司待遇怎么样，所以他才想着现在去了解一下。从这个网友分享的话中就能够知道，其实这样的薪资就已经算很不错的了。而且在T33这个等级，也符合着他的身价吧。当然这和个人的学历以及工作能力又很大的关系，毕竟都已经在腾讯工作7年的时间了。总是有能力被得到肯定的吧！当然了，也有一些人表示其实在这个等级。薪资待遇是一回事，能不能带团队又是一回事。毕竟年龄越来越大的时候，如果有管理能力那肯定会比较好了吧。也有一些人表示基础工资还行，就是分红方面会优点少。对于这样的情况，我只能够说是真的没有经历过，所以不知道该怎么去评价啊！

近几日小编在一个薪酬网站上看到了一张表，讲的是近年来北京地区高校的应届毕业生的平均工资水平。素素惊奇的发现，居然有一所连211都不是的普通高校18年的毕业生薪资超过了部分985名校。上图来源：中国薪酬网，东方财富Choice数据根据数据表中，我们可以发现北京信息科技大学是一所非985/211院校，这所学校13届，15届，17届的毕业生的平均工资为8105元、9644元、11477元。而同在北京的985院校北师毕业生平均工资为7466、8685、10218元。为什么会有这样的差距？这所院校的前生其实是在2008年由两所院校合并而成的，一所是机械部所属的北京机械工业学院另一所是电子部所属的北京信息工程学院。该校在全国的综合排名大概在300名左右，在北京地区排名在30位上下。当然，这些都不是这所院校薪资能够赶超北师的原因。随着新工科，人工智能的大热，该校拥有的四个国家级特色专业的毕业生就成了各个企业眼中的香馍馍，自然工资也就水涨船高。这四个专业分别是车辆工程、电子信息工程、自动化、计算机科学。接下来素素就一个个的给大家介绍一、车辆工程专业的研究对象是汽车、拖拉机、机车车辆、军用车辆及其他车辆等所有陆上屹东机械，主要的研究内容是这些车辆的理论、设计及制造技术。具体包括车辆系统分析与现代设计方法 、车辆震动噪声的分析与控制、车辆测试技术与分析、车辆动力传动系统的控制与优化，车辆自动变速理论，车辆的故障诊断技术，车辆安全性的评估与改善等。车辆工程发展至今，已经与机械电子工程、机械设计及理论、计算机、电子技术、测试计量技术、控制技术等学科相互渗透结合，发展出很多新工艺和技术，如车辆电子技术，是专门对机动车的电器与电路进行调试与维修的技术。目前车辆工程涉及的学科领域仍在扩展，开始触及医学、生理学、心理学等，研究内容日益丰富，如与生理学结合，设计方向盘的最佳位置与角度，使其最符合人体的外形结构与肢体动作习惯，使用起来方便、舒服或与心理学理论相联系，研究车载音乐对刹车反应时是否有影响，是否对驾驶安全性有潜在的威胁等。主要专业课程工程力学、机械设计基础、工程材料基础、电工和电子技术、流体力学、机械振动、汽车理论、汽车构造、内燃机原理、汽车电子学等相似专业机械工程、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程等学习建议授予学位：工学学士成绩要求：数学、物理性别要求：女生慎报职业兴趣：现实型、研究型能力要求：动手、数学能力车辆工程是近几年来的热门专业，它比较吸引人的一点是本科学历的含金量比较高，只要毕业生的专业素质和能力达到基本要求，想进入大中型私有企业或国企并不困难，而且很多本科毕业生可以直接从事设计类工作，就职起点高。目前的就业情况是比较乐观的，但随着毕业生数量逐年增长，市场上的职位空缺会逐渐减少。同时，随着铁路、汽车行业的发展，对从业人员的专业素质和学历要求会慢慢提高。另外车辆工程专业要求学生具有较高的综合素质，需要扎实的数学、物理学功底，尤其要擅长力学、机械方面的知识，需要较强的适应能力和动手能力，较高的英语水平，以及一定的艺术天赋，本专业整体上不适合女生，它的内容以机械分析与设计为主，注重实践操作，而且男生的就业情况要比女生好很多。职业发展车辆工程专业的就业面比较广，毕业生主要的就业方向包括：1.城市交通系统。可以到各级铁路局、各地市地铁、轻轨运营公司、公交公司等单位，如北京铁路局、广州市地下铁道总公司等，从事铁路机车车辆、动车组、城市轨道交通地铁或轻轨车辆、公交车车辆的研究、设计、制造、运行管理、故障检测维修、养护等工作；也可从事车辆运行系统的管理、调控、监督等工作；还可以从事交通系统的宏观规划、设计、建设、运营与管理等工作。2.汽车公司。包括汽车整车制造企业、汽车零部件制造企业、工程机械生产企业，如中国第一汽车集团公司、比亚迪汽车公司等。在这些企业，可以选择到技术部门从事汽车部件的研究与设计、制造与管理、实验与检测、改装与维修等工作；也可以在市场部门从事评估与估价、营销与售后等工作；或者也可以在保险部门从事汽车的保险业务工作。3.院校与科研单位。还可以再各级院校从事教学、管理工作，本科生在高等院校一般从事教学管理工作，在一些职业技术学院可以从事专业教学工作。或者在与车辆相关的研究所，如株洲电力机车研究所等，从事新产品与新技术的研发工作。二、电子信息工程专业集现代电子技术、信息技术与通信技术与一身，主要研究语音和图像信息的获取、传输、控制与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。电子信息工程的研究领域成果覆盖面很广，社会生活中很多领域都有它的影子，如电话交换局中各种电话信号的处理，电脑，手机传递我们的声音和图像，都与本专业的研究有着密切的关系。该专业注重基础知识与操作技能的培养，学生需要学习基础数学和物理学电学知识，主要是电路知识，了解电子和信息处理设备工作的方式、原理，理解手机信号、有线电视信号灯是如何传输的。另外还需要学习电子产品的装配、调试与设计，普通电子设备、办公自动化设备的安装，调试，维护与应用。主要专业课程信号与系统、电路分析基础、电子技术基础、通信原理、多媒体技术、数字信号处理、模拟电路、数字电路、微机原理、传感器原理与应用相似专业电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、广播电视工程、集成电路设计与集成系统、医学信息工程、电子信息科学与技术学习建议授予学位：工学学士或理学学士成绩要求：物理、数学性别要求：无限制职业兴趣：现实、研究型能力要求：动手、数学能力电子信息工程专业的培养目标主要是掌握计算机等处理信息额防范，尤其注重学生在信息处理技术、嵌入式系统、网络和电子设计等方面的实际应用与操作能力。学生在掌握了理论知识的同时，还要接受很多训练，如设计、链接一些电路并结合计算机进行试验，有些院校还会为学生安排专业导师知道参与大额工程设计。该专业对动手操作和使用工具的能力要求是比较高的，适合那些动手能力强，喜欢手工作业的理科学生。很多院校会开设不同的研究方向，主要包括以下几类：1.电子系统，主要面向雷达和通信等行业，侧重于雷达、通信等电子信息系统信号的获取、传输、出来和系统控制2.信息处理，主要面向电子信息处理研究和开发领域，重点培养信息处理的软、硬件设计能力3.空天电子技术，主要面向航天电子信息领域，侧重微波遥感及其信息处理的软、硬件设计能力，以及空间电子信息的传输与处理等。4.电磁场与微波，面向电磁场与微波技术领域，重点培养天线、微波、电波传播和电磁兼容的设计、仿真及测量的能力。职业发展电子信息工程专业是前沿学科，人们的日常生活及现代社会的各个领域都已经与电子信息技术脱不开联系，新兴通信业务，如数据通信、多媒体、互联网等业务在迅速发展，还有文化科技产业，如网络游戏等也发展迅速。这些行业都需要大量的信息技术支持人才，尤其是排除技术故障，设备和顾客服务、监视与维修类人才。另外电子商务和互动媒体，数据库开发和软件工程方面的人才需求量也非常大。可从事的工作一般有：1.技术支持类 可以到电子运营商如移动、网通等，中外企业如华为、联想、西门子等从事电子设备、信息系统和信息系统的制造、应用、维护等工作。如在华尔威企业从事售后维修、生产管理、售前检测等工作，相对来说，本科生从事这类工作的比例较高。2.研发设计类 也可以进入电子运营商、中外企业等从事电子设备和通信系统的研究、新产品设计、以及新技术开发的工作，比如电子工程师、负责设计开发电子，通信器件，或软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件。3.策划主管类 该专业毕业生如果能力足够，还可以做项目主管，策划一些大的系统，不过这种工作对经验、知识的要求比研发设计类的还要高。三、自动化专业基本上研究方向为两个大类，分别为自动控制和信息处理两个方向，包括理论、方法、硬件和软件等。从具体的应用来看，自动化专业研究的方向包括过程自动化、机械制造自动化、管理自动化、实验室自动化和家庭自动化等。例如神州飞船在酒泉卫生基地发射，在内蒙古制定地点降落回收，这是自动化设备装置的工作轨迹和过程。目前自动化技术广泛用于工业、农业、军事、科学研究、航空航天、交通运输、商业、医疗、服务和家庭等方面。主要专业课程C语言结构化程序设计、自动控制原理、电力电子技术、数字电子电路及实验、电气控制及PLC、自动控制原理、信号与线性系统分析、程序设计与算法语言相似专业轨道交通信号与控制学习建议授予学位：工学学士成绩要求：物理、数学性别要求：无限制职业兴趣：现实、研究型能力要求：动手、数学能力自动化专业需要肯钻研的品质。自动化专业是伴随着自动化技术在生产生活中的广泛应用而兴起的，该专业主具有非常大的发展前景。但是自动化专业学习比较辛苦，适合能吃苦、肯钻研的考生，另外要想学好自动化首先要学好计算机。不同的院校自动化专业各有侧重。自动化展业是一个背景较为复杂的专业，是由许多分支学科经过长期的发展整合而成。开设自动化专业的院校由于所涉及的领域不同专业方向也各有侧重，如北京理工大学、东北大学、上海交通大学、浙江大学、西北工业大学侧重于飞行器控制技术好的控制理论与控制工程方向；天津大学、浙江大学侧重于检测技术与自动化装置，这个方向和仪表、测试等方向很接近；华中科技大学侧重于高度综合性的管理工程技术的系统工程方向；北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学侧重于国防航天服务的导航、制导与控制方向；上海交通大学、南京理工大学主要侧重于以信息处理与模式识别理论技术为主的模式识别与智能系统等等。考生在报考时要仔细辨别。职业发展自动化专业的毕业生可以在通信公司、工厂企业、铁路、民航、海关、工矿企业及政府部门从事与自动化相关的工作，如自动化设计师；自动化工程师，主要是根据客户要求编写自动化控制项目方案书、组织自动化施工，并负责项目的技术指导工作，想要达到工程师的程度，除了能熟练的编写PLC程序、VBA程序，对SQL数据库、现场的工业常规仪表熟悉之外，必须有负责大型项目设计、管理、施工的经验，另外还需要在国家核心期刊上发表过学术论文，或是被同行公认的有较高学术价值的译文。另外，因为许多行业都与自动化专业挂钩，因此学习自动化展业转行相对较容易，还可以转行到计算机、通信、电子工程等领域谋发展。四、计算机科学与技术是以计算机基本理论为基础的专业，包括互联网技术、计算机硬件技术、计算机软件技术等，偏重于实际应用。计算机科学与技术专业学习内容包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法。具体来说，计算机硬件主要是指计算机运行所需要的物理部件；计算机软件和应用主要是指设计计算机运行的各类程序，如office、qq、360等。如何设计出可在计算机系统上运行，实现一定功能的程序，且运行快速而稳定、结果准确、所需资源少，这就是计算机软件和应用需要研究的内容。主要专科课程计算机组成原理、数字逻辑、汇编语言、操作系统、计算机体系结构、算法与数据结构、计算机控制技术、人工智能基础、科技英语等相似专业软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程学习建议授予学位：工学或理学学士成绩要求：物理、数学性别要求：女生慎报职业兴趣：现实、研究、常规能力要求：动手能力、数学能力学习本专业需要注意以下几点：1.IT行业是一个新的高速发展的行业，计算机技术方面的知识时刻都在更新，毕业生在工作之后也要不停主动学习，这样才能在这个行业生存下来。同时IT行业也是一个竞争激烈的行业，是机遇与挑战并存的行业，高风险通常伴随高回报率，因此就IT业待遇方面来说，可说“旱的旱死，涝的涝死”。2.计算机科学与技术比较适合善于接受新知识新技术，逻辑思维和创新能力较强、数学功底扎实、编程实践能力出色、具有吃苦耐劳和钻研精神的考生报考。3.本专业的学习课程比较枯燥，如果没有兴趣作为基础，不太容易取得较好的成绩。4.计算机科学与技术专业特别是软件方向，劳动强度较高，有一定的年龄限制。职业发展计算机科学与技术的毕业生就业主要有四个方面。1.网络工程方向。该方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。2.软件工程方向。就业前景十分广阔，毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大中型企事业单位的信息技术部门、教育部门等从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作，也可以继续攻读硕士学位。3.通信方向。学生毕业后可到信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构，从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。4.网络与信息安全方向。毕业生可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统、信息安全领域进行管理和服务，并可继续攻读信息安全、通信、细腻系处理、计算机软件和其他相关学科的硕士学位。其实北京信息科技大学毕业生工资高还有一个原因，就是学校的地缘优势，北京是我国经济最发的城市之一，很多优秀的企业总部都设在北京，如百度、京东、滴滴等，这些公司的待遇非常高，北京的毕业生在就业的时候找工作也比较方便。你觉得高考填志愿是专业重要？还是学校重要？

今天我们既谈考公务员，也谈工资待遇。对于很多想要考公务员的朋友来说，虽然说谈钱有点俗，但是很现实很客观，工资待遇问题也是大家特别感兴趣的话题之一。能够在自己能力范围之内，考上一个工资待遇相对来说比较高的地方，成为很多朋友为之奋斗的目标。如果只是纯粹想要考一个工资待遇比较高的地方，其他物价、房价都不考虑的话，那么我会建议你去考深圳，特别是名校毕业的朋友们，深圳不但工资待遇高，而且还有很多的发展机遇。所以，今天就给大家分享一下深圳公务员工资待遇的情况。今天给大家举得这个例子是我读大学的学长，也是一位学习非常刻苦的学长。本科在普通二本院校读的，用大学4年的时间读了60本左右的专业书，后来在山东仅有2名名额的情况下，硬是考上了北京大学的中文系汉语言文学类专业。能够从一所二本院校考上北大的中文系，我估计难度系数一点都不亚于考深圳公务员了。因为父母都在深圳发展的原因，研究生毕业生后他放弃了N个地方的人才引进，然后通过深圳市考一次性考上了深圳市公务员，因为汉语言文学类专业的突出优势，现在是市直机关单位的笔杆子秘书，前途可以说是非常的不错。根据他的介绍，他现在每个月到手的基本工资、还有各类补贴津贴是1.5万元左右，每个月的公积金单位和个人加起来到手是5000元左右，然后还有每年的考核奖大概是8万元左右。这样算下来，一年的综合收入大概是32万左右。大家觉得这份工资收入怎么样呢？当然这也是抛开当地的房价和物价去谈的，单纯的看工资收入，这基本上代表了各个省份的最高水平，还是非常不错的。但是，这位学长在深圳本身就有房，如果没有房去考深圳公务员的话，那么就有点吃力，目前深圳房价的均价都在6万元以上。个人贷款买房就会相对来说比较难，如果2个人一起贷款就相对好一点，如果都是体制内的话，那就更合适了。好了今天就到这里，我是苍客，如果大家喜欢我的作品，可以帮忙点个关注。谢谢大家！作者/来源：苍客公考#选调生#

这年头学历越高，薪资待遇肯定越好，所以毕业之后选择公司都会进行对比，可是有时候想法跟现实还是出入很大，尤其是对公司具有厚望的时候，真正到拿钱的那一刻，势必会有一定落差，这是非常普遍的现象。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“Vivo员工感叹：19届985硕士，月薪12k年终奖才2万，太惨了”。到底怎么回事？请往下看。最近有位vivo员工在网上发帖吐槽自己的公司，说自己是19届985硕士，可是却拿着白菜价，工作时间是大小周，月薪才12k，年终奖更是少得可怜，才2万块钱，真的是笑死我了，我同学开发都20K一个月，在这里学不到东西打算走了，我们这一批基本都是211 985硕士，不说自己多牛逼，但是至少辛辛苦苦上学上到了硕士，难道只能选择vivo么？这么坑我们，还有那些嘴上喜欢说教的社招老人们，你是你，我们是我们，你又不给我们发工资，凭什么说我们呢，要我们都跟你一样，我觉得这个社会那可就死气沉沉了。这完全就是道德绑架。对此网友纷纷说出自己看法：有网友说：我是20届，当时拿了vivo的offer，在见面会时，hr针对公积金只有5%是这样解释的：嗯！公积金其实和我们没多大关系，因为在深圳，反正你也买不起房。这就是hr面对几十个拿了offer同学的原话。呵呵也有网友说：Vivo不管是hr还是老员工，都喜欢忽悠应届生，什么刚工作要任劳任怨啊，多加班多学习啊，**企业文化，我敢说很多老员工写的代码不如应届生学几个月的水平。还有网友说：vivo不了解，oppo你说应届的sp，ssp占70%，这个绝对夸张了，身边的大多数都是大白菜。更有网友说：一般都说第二次拿完整年终的时候拿的比较多，但是具体多少谁也不告诉你，网上说的感觉还有点虚，就怕9126干了2年，到时候还没多少那就很难受了。对此大家怎么看？欢迎留言交流。如果您喜欢本文章，可以点击关注，每天将有更多精彩文章与你分享。

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“时小慢慢”。01 985研究生，华为给他开2万工资，被他怒斥为侮辱价最近一位985高校出身的大学生怒怼华为，在网络上引起了轩然大波，不禁让许多人都开始疑惑：这种情况是不是目前大学生群体普遍存在的？这是一位研究生在校招的时候，成功拿到了华为的offer，可以说华为作为大厂是许多人梦寐以求的，而他所应聘的岗位是计算机视觉类，华为给他开出的薪资是14级别，月薪为2万元。对于一个应届毕业生来说，这样的待遇已经非常不错了，而且所在的公司是华为，未来的前景也应该会很不错。但是那位研究生却觉的月薪两万对于他自己来说是一种侮辱，所以直接拒绝了。因为他调查了一下，在同等技术下他在其他的部门所能达到的等级是15级，而月薪自然也不只是2万元，这才让他觉得华为是在看不起自己。下面的网友评论也是非常精彩了，几乎舆论全部一边倒：足足数千条评论，几乎没几个是支持这位研究生的，反而都是在批评他：“华为有时间侮辱你？你太把自己当回事了吧！”、“你就是缺少了社会的毒打，眼高手低罢了。”、“你有多大的本事人家给你多少钱，技术才是硬实力！”其实这位研究生身上的现象，可以说是如今大学生的通病了，就像前一阵子一位女生要月薪2万，其中包括8000租房还有两条狗5000元等等，这个女生还觉得自己要少了。他们在大谈特谈的时候，根本就没有想过自己到底值不值这么多钱。自己的技术是否达标，自身能力是否到位？许多年轻人心中像样的工作，应该就是每天四处瞎逛，然后到时间去收租吧？02 华为天才少年张霁年薪201万，哪有什么侮辱价，只不过是自己不值这么多钱其实哪有什么侮辱价一说，你值多少钱人家能看不出来么？给的钱少无非就是自己不值那么多钱罢了。就像华为天才少年张霁年薪201万，如果你能达到和张霁一样的高度，那么拿同样的工资无可厚非。张霁能够拿到200万的年薪，说明人家的能力、实力完全值这么高的价钱，他能够给公司带来远超这份年薪的价值。而上文中的研究生也一样，月薪2万就意味着，在华为看来他的价值值这么多。所以工资的多少就是意味着自己值多少钱，所以那名研究生若是觉得自己被华为侮辱了，那么不妨想一想自己值那么多钱么？许多人总是把自己看得太当回事，但自身的价值却非常低。而且月薪2万对于一个实习生来说已经非常不错了，却没曾想他还不知足，可能在他看来，自己应该是能和张霁肩并肩的人物，华为天才计划中应该有他的一席之地。所以我们不要再抱怨自己的工资低不低了，工资的高低不就是自己能力的高低么？不就是自己价值的高低么？与其埋怨工资太低，不如想一想为什么工资这么低，是没地方发挥自己的特长，还是说自己的能力压根就值这么多的钱？这个世界不缺少伯乐，但是有些人却搞不懂自己并不是千里马，我们所能做的，就是提升自己的价值，让自己逐渐变成千里马。就像张霁那样，成为华为的天才少年，让自己的能力匹配得上自己理想中的薪资。03 985研究生怒斥华为侮辱月薪背后，给我们普通职场人的提醒其实这位985研究生怒斥华为给他侮辱月薪的背后，有许多值得我们深思的点，同样也给了我们许多提醒：第一，不要太把自己当回事，人外有人，天外有天不要太把自己当回事了，特别是如今独生子女非常多，从小就得到非常多的宠爱，这也让他们开始觉得整个世界应该是围着自己转的。仅取得的一些小成就他们就当成了一回事，殊不知人外有人，天外有天。就像一些明星为何突然就糊了？因为他们有时候太把自己当回事了，觉得他应该说一不二，结果却没曾想过，那些比他优秀的明星、演员比他低调得多。其实我们不难发现，那些穷人都是张扬的，那些富人都是低调的。这也侧面说明了人外有人天外有天的道理，我们自己只是这个世界上非常渺小，非常不起眼的一份子，比我们优秀的人非常多，不要做那只井底之蛙，保持自身的谦虚和恭敬，对人、对事、对物皆是如此。第二，职业初期，平台比收入重要其实在求职路上的初期，一个好的平台比一个高的收入要重要太多了，特别是华为，对于许多人来说都是一个非常好、非常高的平台，而且所给出的薪资其实也不差，不要计较暂时的得失，眼光要放长远。毕竟在大学生刚刚进入社会的这段时间，正是他们疯狂学习和吸收知识的时间，一个好的平台能够给他们一个广阔的眼界，对于他们三观的塑造和培养有非常大的帮助。第三，职场上看重的是结果而不是学历，你要想证明自己，就得拿出结果来我们都以为在职场中，学历是一份万能的通行证，殊不知学习仅仅只是一块敲门砖，特别是在职场中，我们所看的往往都是结果，而并非是学历，所以如果你想要证明自己的能力，那么就拿出本事出来。如果你有名校的学历，但是在工作中却什么成绩也做不出来，一点业绩都没有；相反那个野鸡大学出生的职员，在工作中好像如鱼得水，给公司带来了非常高的收益。如果你是老板，这两个人你会留下哪个？其实学历在职场中并不被看重，相反自己所做的工作、项目等等才是证明自己的最好方式。图片均来自网络，如有侵权请联系删除！

前言：最近是秋招旺季，笔者看到最多的问题就是应届生求助比较offer。大家都知道，这个时代，不论男女都怕入错行。在小编看来，比较offer无非就是2种情况。一种是大厂之间的比较；另一种就是垃圾公司之间的比较。今天，我们就借下面这个案例来看看名企和名企之间的offer比较。鱼和熊掌都辣么棒，舍弃谁都让人觉得好痛心有木有。在互联网职场论坛，一位应届硕士发帖求助到。Offer比较求前辈意见：腾讯，拼多多，字节跳动。腾讯base深圳，TEG下面的云架构平台部，服务端开发，白菜价。拼多多是服务端开发，base上海，薪酬还没谈。字节跳动，base上海，后台开发，实习转正，薪酬还没谈，业务是做视频会议的，主要使用的语言是Golang。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论我，我们先来看看网友们都是怎么说。有网友就建议。腾讯，不建议用身体去换pdd的钱。头条对应届不友好，视频会议业务感觉一般般。拼多多公司听说内部福利还行，但是拼多多还是比不上腾讯这等大厂。有网友就咨询到。云架平听人说这个部门技术积累还挺浓厚的，是真的吗？我也是被分到云架平这边来了，你意思就别来了是吗，是因为整个部门ld问题是吗？校招应届生不确定分到哪个组，也不知道面试官叫什么。和我的offer好像，腾讯还会受政治环境影响么？想问问云架构存储部门目前怎么样，拼多多谈完了才有offer吧，谈完了可能就不会问问题了……也有网友建议到。你有哪一个公司的岗位是稳定的，都是看能力，当然也要看政治环境吧。字节跳动，相对来说政治环境的压力不会很大，头条基本等于没有新人培养，靠自己野蛮成长，只要你有能力你就能稳定，腾讯不见的是。有网友说到。拼多多钱多，但是福利差一些，头条钱也多，福利好一些，腾讯钱少一些，但是平台镀金好，看你自己了，主要看项目，看运气。也有网友说到。腾讯，云架平，不建议。请问为什么头条对应届生不友好啊？pdd 0福利纯工资。选头条，下一题。头条不是一直用zoom么，要开发自己的视频软件了？也有网友遇到同样的问题。楼主有决定了吗，同校招，我也有云架平和拼多多offer，听腾讯的人这么爆料，纠结了。没谈薪资，可以先签两方，然后毁，我这么干了，有专门做机器学习框架开发的组吗，这个组发展前景怎么样。强度大于拼多多是具体那三个人哪个组？拼多多应该是天天十一点。是计算加速组吗，为啥没人用，技术不好吗，和阿里云PAI类似吗。头条新人培养具体指啥？听说有人带，但是需要主动去问。另外这两年，新人培养一直没有改变吗。也有网友爆料到。人员变动这么大，是因为云架平组织架构调整吗？比如换了新ld然后不信任老人，自己招新的，还是本身就是个坑。现在乱，不同组情况不一样，teg处于排挤状态……别听hr忽悠你，腾讯不重视技术，去年毕业生有点本事的跑完了……你小心一个总监，2019年前入职的全部走了管理风格问题，现在很乱，你要到组才行……我就是在架平，然后内斗，小兵遭殃，被弄到机架，现在架平也不安稳，最近没业务。技术真没有 ，cdn不如白山，存储不如百度、阿里。精确到组，云架平超级大……一定要问到，有的组2019年前入职的全部跑了， 还有的组没有业务，跑了一半包括组长，现在云架平跑的人多了，都有竞业。cdn，腾讯在烧钱。也有网友吐槽到。这么说分成两拨，腾讯系、百度系，腾讯自己培养的大量离职。就是新老大百度的，比拼多多强度大，架构调整，业务重新划分，领导都想多占点业务将来升迁快。千万别去云架构平台部，发展慢，现在处于动荡期，很多组长走人了。人跑了一半，包括组长，没业务，搞什么机器学习框架都不用。部门老大招了百度ld A，和腾讯原来leader B一块存储，过程不说了，一年后结果是A手下人跑了一遍，现在A手下全部是2019年4月后招来的大部分百度点，B带着仅剩的一个组搬到了朗科14楼。就是中心两个leader。一个姓朱、一个姓杨。朱手下有个组长姓傅，女的。这么说，以前omg mig sng都用，现在人家合并了，技术人数比你都多，人家自己玩了，腾讯和百度不一样，重复造轮子，很多人做同样的事情。看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句，帮大家分析一下。对于我们绝大多数职场人而言，工作的目的就是赚钱，没有其他。这个年代，没有钱就是没有一切，其他东西都是虚的。工作，就是为了钱，一切所谓的个人成长，如果在未来不能变成钱，则毫无意义。这是绝大多数人工作的意义以及核心诉求。朝钱看，但这不意味着你要闭着眼选offer里面钱给得最多的。因为你的核心诉求是长期，稳定，可增长的钱，而非短期支票。所以这三份offer，我建议从如下角度来评估（优先级从高到低）。一、选择地点。二、选择行业。三、比较offer的年薪。四、加薪幅度及频率，项目奖金。五、评估岗位归属以及工作内容。六、公司现状及发展，员工满意度。七、培训，及企业文化。按照以上评估优先级列出表单，就很容易做出选择了。如果还是实在搞不清楚，可以咨询过来人，听听建议，至少是一线真实职场信息。