名校海归硕士回国就业

留学风潮已经消无声息来到我们每个人身边，学校里的交换生项目为更多人提供了出国学习的机会，申请国外学校的研究生项目也变得比以前更容易，有些人则会在高中时就已经准备去国外高下就读。所以“海龟”已经成为比较普遍存在的群体，曾经海龟们的就业优势一去不返，相反，由于出国机会更便利并且留学人数增加，海龟的就业竞争压力会更大。今天我们就来简单说说海龟硕士在国内就业有哪些优势与劣势？1.目前国内外差距日渐缩小，是海归硕士在国内就业艰难的一个影响因素随着中国科技水平经济水平的不断发展，在教育资源的投入和发展上，国内和国外的差距在日渐缩小，所以我们现在很难看到像十年前一样留学归来的海龟遭企业哄抢的现象。一方面试因为留学人数增多，海龟群体不断壮大也变得更加普遍，另一方面则是国内外教育水平差距的不断缩小，增加了海外留学硕士竞争力。2.企业更加看重的是应聘者的实战经验，而海龟在这一方面比较缺乏现在很多人选择留学很多时候是为了给自己增加一些阅历和见识，大部分人在留学期间是没有详细的职业规划的。这样的状态就导致很多人在留学期间缺少相应的工作经验，没有实战经历在国内当然不会有竞争优势。国内的很多研究生在读研期间，会有计划有目标地去参加实习为自己积累丰富的工作经验。所以海龟硕士在就业中面临的竞争压力巨大。3.海归能力参差不齐，是海归就业难的又一个主要影响因素全球化发展越来越迅速，在地球已经慢慢变成一个“村”的情况下，国内的企业不再像以前一样盲目迷信海归，他们更看重海归留学的学校实力，以及学生本身在学校的表现。但是由于出国风潮盛行，很多人只是为了出国而出国，随便报考一个“野鸡大学”其实力可能还不如国内的985、211名校，所以这类海归在就业中根本凸显不出自己的优势，也因此加大了就业难度。当然，尽管就业形势严峻，但是作为留学归来的海归硕士还是有不少竞争优势的。1.具有相应的外语优势出国留学最基本的就是语言大关，对于在国外生活了几年的海归硕士来说即使是耳濡目染也对外语有了很好的理解和应用能力。不管是不是该专领域的专业人士，流利自如的外语是海归得天独厚的优势。2.具有很强的自我管理能力对于留学生而言，出国读书就意味着要远离可以衣来伸手饭来张口的温馨家庭独自踏上异国的之旅，而且是要独自在外上火，这就意味关于生活中、学习中甚至是整个留学期间的生活，他们都需要自己来主宰决定，这就需要很强的自我管理能力来实行。并且留学生们在独自求学大的过程中，更加能承受住压力和挫折。3.拥有更开阔的眼界和先进的知识水平对于海龟而言，在海外求学的阶段，更多地是感受到当地人的思想和文化，感受到不同于国内的教育模式甚至是处理问题的方法方式，这些都是海归者独有的丰富经验。并且对于那些去往国际前端多家或者地区学习的人来说，他们更加有机会接近你最新的知识很更加先进的教育资源，这对于开阔眼界增长见识是绝佳的机会，也是海龟人士独特的优势。总而言之，在就业困境逐渐加大的当下，不论是留学归来的海归硕士还是国内大学毕业的学生，努力提高自己的技术能力和专业知识素养才是提升自我竞争力的关键。

文|晗妈教育指南正在上大学的你是不是常常能看到身边很多的同学都存在“学历焦虑”的情况，985大学生看不起211毕业生，博士生瞧不起硕士生，名校生其实普本上，大学生对于“学历”的追求越来越高。随着大学生就业压力的增大，用人单位对应聘者的标准也不断提高，让很多大学生甚至是家长形成了一种“学历上的内卷化”，为了提升学生的学历，有家长不惜花重金把学生送到国外去镀金。这样“披着洋学历”回国，未来的发展前景也会更加的明朗，而事实真的如此吗？海归在如今的就业形势下还能吃香吗？我们一起来看看下面这个案例。90后海归硕士心塞大哭，月薪五千都困难前不久一名90后的海归硕士，在网上分享了自己的“遭遇”，引起了很多网友的热议，原来小金高中毕业就被家里安排出国留学，学的是热门的“商科”专业，在国外一直顺利地读完了硕士。小金本以为在国外“镀金”以后，回到国内，就业一定不成问题，海归硕士，企业还不得抢着要，可是小金回国以后，找工作却屡屡碰壁，回国半个月有余，投了无数企业，面试的机会都很稀少。并且，很多企业开出的月薪只有不到5000，想要月入过万，简直是天方夜谭，极大的心理落差，让这个90后的海归硕士崩溃大哭，小金表示：读了十几年书，花了几十万，回到国内就业出现危机。难道“海归”在国内已经不值钱了？留学的本钱都赚不回来，这样小金非常的失落，不过很多网友却表示：现在的学历已经严重缩水，世界顶级名校毕业生都难找到心仪的工作，海归算什么？洋学历不香了，国内就业面临危机其实，近年来我国的“海归”就业市场也并不乐观，笔者对2019—2020之间海归回国找第一份工作的时间进行了整理，发现大约有10%左右的海归是在回国之前就已经提前找好了工作。而没有提前找工作的海归，40%都是回国后3个月才找到工作，剩下的还有半年以后找到工作，甚至有些海归一年以上才找到工作，这也说明了一个极大的问题，就是海归在国内就业面临危机。所以，海归在国内已经不吃香了，拥有洋学历去国外镀金回来就能拥有高薪工作的时代已经过去，现在的海归国内就业市场竞争也开始变得激烈起来，导致洋学历不吃香的原因有哪些？导致洋学历不香了的原因有哪些？回国就业海归人数逐年增长根据2019年教育部公布的出国留学人数来看，我国的出国人数已经超过了70万人次，而回国留学生人数也超过58万人，这也说明了85%以上的海归都选择回国就业。国内的就业市场上，留学生的数量持续上升，海归之间的竞争也就变得激烈了，正所谓“物以稀为贵”，如今海归已经不是“稀有”人才，甚至是一抓一大把，所以，海归也变得不值钱了。留学生眼高手低很多留学生都认为自己喝了洋墨水，接收到了国外更好的教育，并且，也花费了比普通学生更多的时间和金钱，所以，在求职中对“薪资”的要求非常高，这样眼高手低，就不容易找到合适的工作。而近年来我国的就业形势并不乐观，很多一线城市的薪资水平也并不高，所以，能符合海归要求的企业少之又少，海归找工作也变得更加困难。国外的专业并不一定适合国内的市场其实很多专业都是如此，包括国内的很多专业在国外可能发展会更好，在国内就没有出路，而对于很多留学生而言，国外的专业也不一定适合国内的市场，专业不对口，找工作自然有困难。留学生的质量参差不齐其实学生的质量也是找工作的一个关键，对于很多国内的大企业来说，他们对海外留学生的能力也是非常看重的，但是很多留学生的质量是并不高。这样在就业上就会遇到困难，而品学兼优的留学生其实就业上还是有一定的优势的，只是在留学生中大家的质量太过太过参差不齐，优秀的留学生在少数，大多数品质不好的留学生面临就业危机。今日探讨话题：你觉得现如今“洋学历”在国内还吃香吗？你觉得海归在就业上有优势吗？欢迎在评论区发表你的看法。

在我国，高等教育发展的较快，最近20年来，大学的数量翻了好几倍，现在已经有2000多所了，大家读大学的目的，十有八九都是为了找到一份好工作，学历越高，工作越好找是大家的共识。可是，目前我国就业市场形势很严峻，一方面大学毕业生人数越来越多，另外一方面，我国不少企业都在裁人，用工量减少了，所以不少应届毕业生觉得，2019年就业真的不容易，可能是最难的就业季了。确实，今年应届毕业生就业确实困难，不仅国内普通本科生工作难找，就是在国外留学多年的海归，工作都不好找。大家都知道，随着国民经济的提高，不少父母都非常的重视教育，送孩子出国读书越来越普遍，在东部沿海地区，几乎每个人亲戚中都有孩子出国留学。但是，由于国外经济不景气，留学生想要在国外找到一份满意的工作很不容易，所以不少留学生选择回国发展，寻找机会。刘明高考过后就出国留学了，在美国读的本科，最后在英国读的硕士，学的是目前国内最好就业的计算机专业，家里为了供他出国留学，花了将近200万，2019年毕业，满以为回到国内自己是香饽饽，找到一份管理岗位的工作很容易！可是，他从去年秋季校园招聘开始，就投了不少国内顶尖互联网公司的管理岗位，一路上都是失败，没有一家愿意接纳他，导致他现在都有点心灰意冷，找了一个通信行业的实习生岗位，希望自己在春季招聘中能够找到满意的工作。很多人会想：海归又如何，不也是难就业吗？其实从刘明的学历来看，没有任何问题，美国的本科，英国的硕士，相信业务水平也不差。但是问题在于，无论你的学历再高，在互联网行业都很难进入到管理岗位，必须要从技术岗位做起！不少海归硕士在互联网行业年薪都是30万左右，还是很不错的！所以无论你是国内本科，还是海归，在就业中都不要好高骛远，先找到一份工作再说！你觉得海归很吃香吗？现在的工作是不是越来越难找？欢迎留言讨论

近期， 普林斯顿大学一位 博士调查研究 显示在中国， 海归求职回复率低于国内毕业生让众多海归倍感扎心！图/每日经济新闻微博越来越多的留学生“裸归”回国但 找一份高薪满意的工作，并非易事不少海归薪酬收入低于预期…究竟何时起海归变得不再“吃香”？1.海归真实就业发展近年来，为了应对美国政府瞬息万变的移民决策， 各大公司不得不对招聘政策作出调整 ，直接影响了留学生在海外求职！以此同时，越来越多留学生在毕业后选择回国 ， 23岁到28岁留学生 已成为 了“海归大军”的主力。起薪仍高于国内应届毕业生六成以上的海归平均年薪在10万以下 ，而八成留学生期望的年薪平均在20万以下。海归实际薪资与期望薪资仍然存在一定差距。但另一方面，和国内毕业生平均年薪对照一看，海归回国后的起薪还是要高于国内应届大学生的。回国求职金融、咨询、互联网、快消、地产等行业拿到高薪的学员不下少数，尤其是投行和券商薪资高达30-50W。30%以上选择金融行业超过30%的海归选择从事金融行业的工作，其中攻读金融 专业的占比最多，说明海归求职时，会慎重考虑学业背景的因素， 多注重“背景匹配”。其中，在所有的金融相关行业中，券商一直是金融留学生回国求职的首选。每逢招聘季 ，中金、中信、广发、国泰君安等国内知名券商的门槛几乎被名校海归和北清复交踩烂，成千上万份简历塞爆HR的邮箱。如何才能进入国内顶级券商呢？2.被国内券商HR抢着要的海归到底长什么样？以中金为例，中金IB对本科和研究生的招聘要求会各有侧重：本科生方面会比较在意GPA和基本实习经历经验；而研究生就会着重强调考证情况及高度相关实习。我们可以发现很重要的一点： 无论本科生还是研究生 想要求职国内券商都离不开丰富的实习。 采访了1位拿到券商高薪offer的海归学员发现：Jack在毕业前做了充分的求职准备，回国前就已经有3段相关的实习经验。> Jack： > 英国G5毕业，曾拿下包括罗兰贝格、券商行研、资管等名企实习offers，回国求职一举拿下：> 中信建投证券、中国投资咨询、IBM咨询> 等多家公司全职offers。实习留用和秋招比例可以达到4： 1、5： 1，部分岗位甚至没有秋招。现在 中金、中信建投、华泰等国内知名券商已经开放大量实习名额 ，涵盖投资银行、固定收益、股票业务、资产管理等多个部门。 想要一毕业就拿Return Offer，这次实习千万别错过。金吉列留学——20载留学品质服务，不忘初心，砥砺前行。

在英国十大名校中读了文科硕士，期望5000元月薪实际打了七折；澳洲留学六年花了200多万，结果回国第一份工作底薪仅2000元——这类关于留学投资回报的事情，常有耳闻。留学生回国真的如此不堪吗？我们收集了30位海归的真实薪资。10位美国海归真实薪资01，美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。02，美本日硕，拿了上海和香港的offer，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....03，美硕好歹算个综合top前50，南京，ee转金融，本科985，现在交双一流。回国3年，月薪1万多，不加年终奖....别bb回国，庙小妖风大，水浅王八多。04，广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。05，有时候想想真不知道怎么说，美国中餐馆打工一周双休都有3500刀，也就是人民币2万多。06，美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月。07，呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。08，美国4年回国1年，坐标沈阳，我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。09，留美top50，国内一年，HR税前10k，心塞。10，美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。10位英国海归真实薪资01，上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。02，工作即将一年整，英国本科学的是会计金融，帝都做外企财物分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k，乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。03，英国7年土木本硕，回国7年，二线城市自己找的工作，年薪50，房地产行业。（这个50，是原文之中的50，究竟后面有米有万，咱也不清楚）04，其实很多不一定看月薪，我一朋友国内南开本科，毕业去英国读研回深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万，我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了，一对比瑟瑟发抖，想回国工作了。05，国本英国硕士，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7k多，每年涨30%，就这样吧。06，十八线，英硕，工作一年半税前8k，另外想说工资不能限于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人，而我....07,，英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万年底绩效好的话，一年40万+。08，人大本科，英国留学回来，北京税后1万加各种福利。09，英国两年电气，回国第三个月工资拿到手的工资5000，住房和吃饭公司包了，平时福利也多，哎感觉学电就是求稳，一辈子赚不了什么钱。10，英国4年回国一年，目前在菊厂，税后工资14k。4位加拿大海归真实薪资01，加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到offer，税前11k，加提成。02，成都，IT外企，加拿大毕业两年回的，IT月薪1.2万。03，坐标枫叶国，本科毕业3年，年薪50万，看评论真的快断了我明年回国的念头。（还没回...）04，二线省会私企，电力设计院，加拿大本科土建专业，公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费，项目奖金季度结算，按土建电气，水工，热控，机务，配比X工时，有注册证书的吗，单独再加。6位澳洲海归真实薪资01，呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。02，澳洲，帝都，6月回的国，教育行业，7k，本来学的金融，之前也做的金融，回国厌了金融想图个工作好心情就转了行，然而...03，看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职一年12k。04，5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。05，澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。06，澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。此前有份关于海归薪资的报告提到：44.8%的海归税后月收入在6000元以下，近七成的海归的月薪低于自己的期望值。不得不说，有的人留学归来是真的海归，而有的人却变成了海带。而究竟是什么原因，造成海归回国待遇差距如此之大呢？留学“镀金时代”结束今年的疫情不仅影响全球经济，出国留学也受到严重冲击。在北大教授、著名经济学家何帆看来：全球化的黄金时代已经基本过去了，留学的溢价也会逐渐消失。就像我认识的一位前辈所说：“在九十年代末期，海归是“高水平”和“高薪酬”的代名词。一个伦敦国王学院的法学硕士学位，的确让我顺利进入北京知名律师事务所工作。仅2年的硕士在现在会被认为“水”，所以我常笑称自己是“镀金海归”。”如今，出国留学已从以前的“精英化”逐步向“大众化”扩展。海归的“镀金时代”也彻底结束。“海归”过剩，供过于求，自然也就没那么金贵了。与此同时，“海归”的贬值也体现出用人单位不再单一看重留学背景，在招聘用人中更趋理性，愿意花高价雇“海归”撑门面的企业日益减少。就像一位回国求职的留学生所说：“现在留学生的学历和能力层次差距很大，海归群体也分为“小海归”与“大海归”。能拿到高薪酬的，大部分是有名校过硬文凭或者多年实际工作经历，处于人才金字塔塔尖的‘大海归’。”而多数的“小海归”跟本土大学毕业生竞争不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：容易错过企业校招季缺乏相关工作经历和国内名校比，海归处于劣势国内HR只认名校对自身没有明确的定位所以要想在竞争中胜出，首先要为自身找准定位，仅仅依靠留学光环远远不够，需要脚踏实地，一步步积累经验。留学的经历确实可以为你增光，但如果到现在这个时代，你还抱着“出国镀金”的心态去留学，那么收获的恐怕只有“高不成低不就”的尴尬！

一直以来，海归就是人才的代名词，能够出国留学的要么是家里很有钱，要么是成绩非常优秀。我们不得不承认目前国外的一些高校水平比我们国内的高校要高很多，所以不管是以哪种方式出国留学，在顶级高校接受教育之后，大部分海归会成为就业市场的香馍馍。近年来，随着我国全方位的发展，越来越多的海归选择回国就业，可以说是跟国内人才“抢饭碗”了，那么，哪些领域最受海归们青睐呢？海归会不会给国内的研究生和博士生带来更多的就业压力呢？下面我们一起来了解一下。留学生小编以前看新闻的时候，总能看到一种论调，那就是很多留学生毕业之后就留在国外工作了，也没有想要回国的打算，国内很多网友因此也吐槽这些学生忘记了国家的培养和期望。不过，根据国家统计局的数据，改革开放以来，我国出国留学的学生累计有500多万人，而回国学生占出国学生的比例从1997年的31.82%涨到了2017年的79.04%，学成回国学生增长趋势非常明显。另外，中国出国留学生选择的学科以商科和工科居多，特别是计算机相关学科的学生比较多。留学生看到这里，很多网友可能会问：为什么越来越多留学生选择回国呢？小编认为可能有两个方面的原因。一方面是国外就业压力大，以美国为例，因为就业保护政策，美国很多就业机会都是留给本土学生的，而中国留学生除了工科和计算机相关学科的学生之外，其余人很难找到合适的就业机会，因此只能回国就业；另一方面，我国各方面实力大幅提升，互联网、金融、新能源、人工智能等领域已经形成和欧美日韩等强国齐头并进，甚至弯道超车的局面，国内企业的就业机会和丰厚待遇对留学生的吸引力是十分巨大的。留学生那么，具体哪些领域最吸引海归人才呢？根据某招聘平台发布的《中国海归人才就业选择报告》，人工智能、金融科技、移动互联网这三大领域最吸引海归人才。而从具体岗位上来看，数据挖掘、语音识别和投融资求职比例增幅最高，这也非常符合目前国内行业发展趋势。海归人才求职比例从企业方面来看，阿里巴巴、腾讯、百度这国内三大高科技公司也是非常受海归人才的关注。在2018年发布的福布斯全球二十大科技公司榜单中，这三家公司也是榜上有名，而且有越来越多的其他科技公司也上了排行榜，这足以证明我国在新兴产业方面的飞快的发展速度。全球二十大科技公司2019年考研还没有完全拉下帷幕，但是有些趋势我们已经能够看到，那就是选择考研的学生是越来越多了，这其实也反映出了一些新兴行业对学历的高要求，本科学历已经没有那么大的竞争力了。而现在海归数量越来越多，相信国内的研究生和博士生也将面临更大的就业压力。不过，在小编看来，人才的良性竞争其实对行业的发展还是有利的，只是学生们为了工作必须得更加努力了。人工智能大量海归回国“抢饭碗”，其中人工智能领域最为火爆，你觉得海归会对国内的高等教育人才造成就业压力吗？欢迎在评论区发表您的看法。（图片来源网络，如有侵权，请联系作者删除！）

海外学子密集“回归”的8月刚刚过去，我们发现，刚回国的海归一方面或多或少地存在着对环境适应的忧虑，另一方面又常常缺乏关于国内求职的具体信息，对个人发展方向有些无措。海归有归来“迷茫期”吗？普遍存在的隐性“迷茫期”海归回国是否存在“迷茫期”？答案是肯定的。海归学成回国，或开始进入工作单位，或雄心勃勃地开始自主创业。但我们接触的几乎所有采访对象，都会倾诉自己刚刚回国的那一段感到迷茫的阶段。原本以为是回到了熟悉的家乡，结果发现人脉、工作节奏内容，甚至周边的街景环境都发生了变化。因中外社会环境、教育体制等方面的差异，海归在回国找工作时难免会有一些不知所措，如果对个人的职业发展缺乏明确的规划，就会更感茫然。但是，这种普遍存在的迷茫现象又是隐形的。在互联网上查询，可以找到许多“迷茫”的实例，但对此却少有专门的研究。这种持续时间或长或短、程度或轻或重的抑郁情绪，给海归带来了困扰，浪费了个人和社会资源。许多海归将这个“迷茫”的阶段描述为“干啥都没有劲头”“怀疑自己能力”“感到自己出去留学是白费钱”“羞于提起自己出国留学经历”，甚至“不愿出门”。分析海归产生迷茫情绪的原因，主要有以下几种：一是应届毕业的海归，其就业优势并不明显，有些企业甚至偏爱国内毕业生。二是创业海归，会面临所有创业者在创业初期所遇到的困难，各种不熟悉的日常事务，让他们应接不暇，处理不利，从而产生沮丧和自我怀疑的情绪。三是一些海归没有足够清晰的个人职业目标，对于工作高不成低不就，个人期待与现实产生落差，造成失落感。四是对去国多年后的回归存在文化“断层”的担忧，许多人反复问自己：“我真能够融入国内的社交圈子吗？”不少海归回国初期虽然感觉这样那样的不适应，但并没有意识到这段“迷茫期”给自身发展带来的影响。那么，海归该怎样克服不适应，尽快度过“迷茫期”呢？我们采访了一些已经就业或者创业的海归“前辈”。困惑：我能适应国内社交环境吗？化解之道：通过工作 进入圈子“我高二就到澳洲留学，一待就是9年。去年刚回国的时候，我感觉自己就是一张白纸，对国内的生活环境非常陌生，社交圈也很窄。”曾在澳大利亚西澳大学攻读市场营销和商务法律硕士学位的钟汉斌，毕业回国刚满一年。在这一年的时间里，他逐渐克服回国后的迷茫，对自己的未来有了更加明确的规划。“距离硕士毕业还有不到一年时间的时候，我就在构想回国会有怎样的发展。其间也对自己的回国决定很纠结，一方面不确定自己能不能适应国内的社交圈子，另一方面又对回国后即将面临的挑战有一点憧憬和期待。”“现在回想起来，让我坚持下来的就是一个信念——既然做了这个决定，再难也要克服。”作为一个土生土长的深圳人，考虑到发展的机遇和平台，钟汉斌回国后选择了回家乡寻找机会。令他惊讶的是，“回国后，我发现自己并没有想象中的那么脱节。刚开始工作的时候肯定会遇到许多不顺手的情况，但只要花点心思去理解周围同事的工作行为、说话方式等，就会发现自己可以适应全新的环境。”经过一年的努力，钟汉斌颇为自豪地说：“现在，我担任深圳市光明新区留学人员联谊会的秘书长。这个位置给予了我很多学习的机会，而我也喜欢尽自己的能力帮助身边更多的海归朋友。一步步走过来，我对今后的发展路线也更加明确——建立、经营平台，在保证自己发展的前提下帮助其他人。这就是我向往的生活和工作方式。”其实，早在澳洲留学期间，钟汉斌就常常做新生的“心灵导师”。回国后，他依然乐于帮助更多海归融入国内的工作和生活环境，“一些澳洲的学弟、学妹在刚刚回国时，往往担心自己不能融入新的环境，常来问我有没有什么办法更快地适应。这时我就会告诉他们，不要害怕面对问题，勇敢尝试，你的适应能力远比你想象中的强大。”困惑：我该进入什么行业工作？化解之道：找准定位 发挥才能“刚毕业时，压力很大。身边的不少同学在回国前就已经通过校招和线上面试，陆陆续续地收到了国内用人单位的录取通知。相比之下，我的行动慢了很多，也不知道自己的未来究竟该往哪儿走，心里越来越慌。另一方面，父母的期待也给我带来了不小的压力和焦虑。他们认为从名校毕业的我应该很快就能找到一份不错的工作。”毕业于英国曼彻斯特大学商务分析与战略管理专业的陆一彤，于2016年回国。最初的一段时间，陆一彤一直有一种与周围环境格格不入的疏离感。海投简历、更换工作，兜兜转转始终难以融入国内环境中。“后来我接触到一位资深的人力资源前辈，他问了我3个问题：第一，你喜欢做什么；第二，你擅长做什么；第三，做什么事业有发展前景。找到这3个点的交集，就能找到对于个人发展来说最好的机会。这番梳理之后，我找到了方向。”陆一彤放弃了“东奔西跑”式的行事方式，“我喜欢跟人打交道，适合交流性强的工作，之前的实习也都与销售有关。我可以利用自己的优势进入猎头行业，帮用人单位寻找他们想要的人才，帮人才匹配他们想要的工作。”陆一彤认为，想要真正融入国内的环境、职场，搞清楚自己的定位非常重要。“很多中国的企业要开拓海外市场，也有许多外国公司想到中国发展，双方都对有留学背景的海归非常青睐。‘海归’的标签可以在前期帮助我们获得这个工作。当然，走上工作岗位之后，需要踏踏实实地学习相关的专业知识，再结合自己的海外学习生活经历帮助公司发展。”困惑：我能否担起创业的重担？化解之道：打造平台 展现自身价值美国卡耐基梅隆大学计算数据科学硕士林桂民，在2012年毕业后决定回国创业。“大四的时候，我就跟着同学一起创业，有一定的经验，也一直想有机会自己做点事情，所以回国后决定继续走这条路。我喜欢看书，也乐于帮助别人。开发幼儿英语教育的线上平台，既有效地运用了我的专业技能，又能找到适合我的工作方式。”但是，由于社会交往能力、市场营销经验比较欠缺，林桂民在创业之初屡次碰壁。林桂民回忆起自己事业的起步阶段，“当时，我对于要创办的公司只有一个模糊、宏观的概念，很多细节还需要打磨。因此，产品还没出来，自己的钱就花光了。这时，远在美国的同学听说了我的创业想法和处境。在和我详细探讨之后，他用自己的积蓄投资了我的公司。这样的雪中送炭，让我特别感动。”作为一个有“工程师”背景的“理工男”，林桂民表示，“开发能够提高效率的工具，是一个很享受的过程。”他打造的不仅是一个提供幼儿英语教育的平台，也是他展现自我价值的创业平台。(来源:人民日报海外版)

大家知道吗？从香港留学取得硕士学位，回国就业就等同于海归，可以申请落户北京上海深圳。香港只有8所大学：香港大学，香港科技大学，香港中文大学，香港理工大学，香港城市大学，香港浸会大学，香港岭南大学，香港教育大学 这8所大学在世界上的教学和研究水平都居于前列，同时有自己独特的特点。留学香港有哪些优势呢：1学费生活费比其他国家少；2离内地近，没有时差，回国休假与家人团聚都很方便；3全日制英语授课，一样可以开阔眼界，感受不同于内地的学习方式，培养多种思维模式；4研究生毕业后，可以办理IANG签证无条件留港一年，方便找工作；5研究生留港在读期间，可享受与香港居民同等的公共医疗服务。 女性如在读期间怀孕可在港生子，孩子一出生即可获得香港永久居民身份。 毕业后获IANG签证，无条件留港一年找工作，只要合法拥有香港身份并且连续7年，即可申请入籍香港，获得香港永久居民身份。6在读研究生期间，配偶及18周岁以下的未婚子女，还可以作为受养人申请来港居留。受养人可以享受读书及医疗福利。如学生毕业后获得IANG签证(即无条件逗留香港一年以找工作)，受养人亦可以在香港寻找并从事雇佣工作。因此，来香港攻读研究生，是含金量很高的不二之选。今年领域国际申请香港硕士收获满满：李同学 山东师范大学物流管理专业 GPA3.8 雅思7.0录取：香港理工大学 物理管理硕士沈同学 苏州大学金融管理专业 GPA 3.3 雅思7.0 GMAT620录取：香港理工大学 金融经济硕士沈同学 南京信息工程大学 英语专业 GPA3.2 雅思6.5分录取：香港教育大学 TESOL专业硕士衡同学 山东农业大学 地理信息科学专业 GPA3.83 雅思6.0录取：香港城市大学 能源与环境硕士田同学 澳大利亚悉尼科技大学 机械工程本硕 GPA 72%录取：香港理工大学 博士未完啊， 观众们还要待续， 因为还有很多申请香港大学，香港科技大学，香港中文大学的硕士未出结果的， 还有很多申请香港本科的高中生正在准备面试中。。。。关注我、或点击头像查看更多留学申请消息

实习生 王豪 中国青年报·中青在线记者 马富春“为完善我国的海外学历评估体系，教育部将规定国外学位修业年限不能少于2年（硕士），一年硕士和半年硕士将不予承认”。近日，网上一条教育部新规让一些一年硕士陷入恐慌。随即，教育部新闻发言人续梅现身辟谣，声称“没有此规定”。谣言在流传，也引发了有关学制长短与学位含金量之间的讨论，这甚至成为留学生群体口中的“月经贴”，引起社会广泛关注。一年海归硕士面临就业难题“为什么你的硕士只有一年时间？一年时间能学到什么？”这是最让张航尴尬的面试问题。每逢此刻，他的心里都会浮现出一种“被质疑的不适感”。“去香港读一年硕士，原本是为了提升自己，现在却成了一个bug。”回首茫茫求职路，张航有些无奈。“就像我们同学总结的——HR眼中的假文凭，网申系统自动淘汰，真校招的弃儿。”即便包括英国、澳大利亚、香港在内的主要开设一年制硕士课程的国家与地区，都已经和中国签订学历学位互认协议，让其文凭具有同等法律地位和相同效力，但通过学制判断学位含金量的“偏见”仍然根深蒂固。今年1月份，就有一位在英国读研的学生因硕士就读时间较短，被取消了事业单位的考试资格。其他一些用人单位也会在招聘期间，对海归硕士“年限”提出明确要求。学制长短是学历含金量的决定因素？就读于香港浸会大学的岳红豆并不赞成用人单位的判断。岳红豆本科毕业于华中科技大学。从大三开始，她便计划去香港读一年硕士。她认为，与侧重于理论、注重学术的研究型硕士不同，一年硕士更偏向于实践方面的训练，这与自己想在短时间内提升业务能力的需求不谋而合。当前的就业形势打破了岳红豆对未来的规划。为了在毕业之前拿到offer，从入学伊始，岳红豆就多次往返于内地与香港之间，积极参加各类招聘会，试图做到学业就业两不误。但学制上的差异还是造成不可避免的影响。“九月份才入学，必然会影响提前一年的秋招，而次年三月的春招，也会因为人在海外、联系不便而错过机会。”岳红豆有些无奈。截止目前，这个广东女孩已赶赴北京、深圳、武汉等地，耗费大量精力，但仍然没有等来好消息。这些经历与网友hatehkust的体验近似雷同。曾就读于香港科技大学的他，早在八年前，就历数了自己在香港以及内地找工作所遭遇的种种“噩梦”，并写下一篇流传甚广的忠告帖。文中，hatehkust用“后悔”“悲哀”“歧视”“惶恐”“无奈”五个词语总结了自己的留学生涯，并以过来人的身份告诫大家，“来香港读MSc（注：科学硕士，master of science）不仅不能给你镀上哪怕一层再假的金，甚至绝对可能成为你简历上的污点。”留学产业化 海归学位不再稀缺2017年12月发布的《中国留学发展报告（2017）》显示，目前中国已是全球第一大国际生源国，仅2016年出国留学人员总数就达到54.45万人，其中43.25万人回国发展。留学的平民化发展以及大规模“海归潮”的到来，让学制短、选择多、花费低的一年硕士成为出国深造的首选。来自英国大使馆的一组数据佐证了它的受欢迎度，2016年持有tier4学生签证赴英留学人数为73000人，其中授课型研究生（一年制）人数上涨最为迅速，相比2015年涨幅高达82%。如此火爆的一年制留学，不免让一些学生产生了投机取巧的心理。在记者调查过程中，就有留学机构主动提供一些商业数据，明确指出哪些专业热门，哪些容易录取、性价比高。而相应的海外高校也逐年增设一些中国学生眼中的热门专业，并适时降低录取门槛，打出“直接出国，100%入学，100%毕业，双语授课，落户北京、上海”的广告。与此同时，庞大的市场红利还催生了一些非常规的服务项目。例如，不出国就能拿文凭的认证服务，以及花高价进名校的学位买卖。一个名为急救你教育的网站就光明正大地写到：免GMAT、GRE、YASI，不需本科毕业即可申请包括哥伦比亚大学、纽约大学、波士顿大学等知名院校在内的硕士学位。在记者暗访过程中，这项服务定价10万美元。“大二挂了可以插读大三，大一挂了可以直升master，不想读了可以直接买文凭。”一位业务员直言，“多种方案，总有一种适合你”。产业化让海归学位不再稀缺，市场乱象更是让海归就业进入“青铜时代”。尤其是人数日益增多的一年硕士，则面临更为严峻的就业压力。陈果是北京一家互联金融公司的人事经理，已经连续7年参加校招工作。她透露，大多HR并不喜欢招收非名校的一年硕士，她本人也不例外。在陈果印象中，不少一年硕士“心比天高”。“一方面，时间太短，语言环境还没熟悉就回来了。另一方面，工资开得很高，工作水平却达不到预期，很少有人能将书本知识跟实操结合起来。”顺利求职还需端正心态“混文凭的学生数量不多，但劣币驱逐良币，必然会损害留学生文凭在HR心中的含金量。”曾在英国攻读商科硕士，现就职于一家知名外企的谭文从经济学角度给出答案。在他看来，用人单位因学制原因拒收授课型研究生，只会伤害一些真正优秀的学生。谭文表示，学位含金量的关键在于培养过程，一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间，但授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。此外，有限的时间，还会培养学生的自主能力，让他们做出更清晰的职业规划。刚刚入学，谭文便参加了学校组织的Caree Fair。接下来的几个月，他更是废寝忘食，一边坚持英语学习，争取学业上的高分；一边关注行业动态，寻找可能的工作机会。充足的准备，最终让谭文踏上心仪的工作岗位，也让他在一纸文凭之外，领悟留学的真正意义。“有水的大学，也有水的专业。但客观上，留学还是提供了一个机会，如何利用它则掌握在我们自己手上。”谭文说。香港大学职业辅导与咨询博士孙竞认同这一看法。她说，尽管国内对一年制硕士的认可度不是很高，但求职具体还是看人、看专业。“如果专业能力强，个人素质高，一年时间同样可以开拓视野，收获多元化的价值观。”孙竞表示，学生签证原则上不允许打工，但正在就读的一年硕士可以在校内做研究助理，或者找份线上实习，以便在一年内时刻留意行业趋势或变化，及时抓住就业机会。“凭借能力仍然能为一年硕士正名。”陈果则从人事的角度给出建议。她表示，大多数情况下，文凭只是一块敲门砖。用人单位仍然侧重求职者的专业素养、实操能力以及面试中的语言表达和逻辑思维。“当然，还是要做好一年硕士文凭不能给你带来求职优势的心理准备。”陈果补充道，“不要妄想一个海归的名头就能让你当上CEO、迎娶白富美、达到人生巅峰，否则定会大失所望。”（应采访人物要求，文中张航、陈果、谭文均系化名）