名硕招聘

12月12日晚，由滨州市委组织部、市人社局、团市委联合主办的山东省“青鸟计划”全国路演活动暨2019年滨州市高端人才招聘会，在清华大学学生职业发展中心天一厅举行。市委组织部分管日常工作的副部长（正县级）郑令健致辞会议由团市委书记张亚东主持滨州市委组织部分管日常工作的副部长（正县级）郑令健、团市委书记张亚东、市政府驻京联络处主任展翼、市人社局党组成员、副局长于燕、团市委副书记崔志勇等领导以及滨州市“十强产业”重点企业人力资源部的负责同志参加了活动。滨州团市委对滨州市“青鸟计划”进行推介山东京博控股集团有限公司、魏桥国科(滨州)研究院、滨化集团股份有限公司到现场对企业进行推介。3家企业在现场进行了推介，28家“十强产业”重点企业提供了招聘岗位102个，高端人才需求658人。吸引了清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京林业大学等32所高校的86名大学生参与，有27名硕士毕业生现场投递了简历。滨州市委组织部分管日常工作的副部长（正县级）郑令健在致辞中指出，当前滨州将“双招双引”工作作为头号工程，相继开展了“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业”等一系列人才引进工作，充分体现了滨州市委、市政府对人才的渴望和重视。活动主办单位将以最大的热情、最优的服务搭建好人岗精准对接的平台，确保“青鸟计划”真正发挥“聚才、引才、留才”的平台效力，为“富强滨州”建设提供源源不断的青春力量。在京大学生与我市“十强产业”重点企业人力资源部的负责同志交流岗位需求情况，并现场投递简历。

3月19日上午，以“春风送岗位 就业暖民心”为主题的靖远县2021年“春风行动”苏州专场招聘活动在人民广场举办，此次招聘活动通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现了用工单位和求职者面对面、零距离的互动和对接，进一步促进了全县劳动力转移就业，拓宽了群众就业增收渠道。【靖远县人社局劳务办副主任 张正炯】今天到场的富余劳动力积极面对企业做了应聘，希望在今后的工作中，把苏州好的企业源源不断地传到靖远来，靖远组织富余劳动力到苏州去工作就业。据了解，此次招聘活动共邀请到了来自天津、苏州及本地的65家企业和8家人力资源服务机构，共提供4000多个就业岗位。【名硕电脑（苏州）有限公司招聘负责人 曹津津】这次通过春风行动来到靖远县，主要是针对普通的社会员工和学校的学生，招聘一些一线的工种、技能工种，还有一些技能管理人员，希望在这边有些收获。【靖远职专高三学生 常圆圆】 我是一名靖远职专的学生，即将面临着毕业，今天这里有春风行动苏州专场招聘会，我和同学过来看一看，了解一下，看看有没有适合自己的职位。本次招聘活动全面落实稳就业、保居民就业的工作任务，为广大求职者和用工企业搭建起对接的桥梁，让求职者在家门口能找到满意的工作，同时解决企业用工难问题，真正起到了双赢效果。靖远县融媒体中心记者 黄兆国 李倩倩

中国山东网-感知山东3月27日讯 (记者 张敏敏 胡高彤 卢伟霞 刘淑红 王梦青 孙小茹) “多士成大业，群贤济弘绩”。人才是第一资源，是推进事业发展的根本所在。近日，山东各地出台了一系列高含金量的人才政策，拿出突破性的硬招实招，优化人才发展环境，激发人才创新创业活力，完善高层次人才服务保障，促进人才事业发展。最高补100万！济南出台人才购房补贴细则为优化人才发展环境，吸引和留住更多优秀人才，继济南房租补贴新政之后，济南市又一人才新政发布！前不久，济南市住房和城乡建设局发布了《济南市人才购房补贴申请发放实施细则(试行)》。《细则》规定了补贴申领的人群：驻济企业就职且经市人才工作领导小组办公室(简称 “市人才办”，下同)认定的A、B、C、D类高层次人才;驻济企业新引进的全日制博士、硕士研究生;驻济高校新引进的全球TOP200高校院所毕业博士研究生;驻济科研院所、医疗机构、市属及各区(含代管镇、街道的功能区管理机构，下同)县事业单位新引进全日制博士研究生。A类人才(含在济南市承担国家(国际)重大战略项目的特殊人才)实行 “一人一策、一事一议”;B类人才购房补贴标准为购房金额的50%，最高100万元;C类人才购房补贴标准为购房金额的50%，最高70万元;D类人才购房补贴标准为购房金额的50%，最高40万元。申请人享受购房补贴标准，应当按照购房时的人才分类认定结果确定。购房补贴分3年发放，核准首年发放核准总额的40%，第2年、第3年分别发放核准总额的30%。全日制博士、硕士研究生享受一次性购房补贴，补贴额度分别为15万、10万。发布全球招贤令 打造海外高端智力合作机制近日，烟台经济技术开发区、中国(山东)自由贸易试验区烟台片区出台《国际招商顾问、国际经济咨询管理服务办法》(以下简称《办法》)，面向境内外公开选聘具有社会影响力、行业号召力，热心参与烟台开发区、自贸试验区烟台片区海外招商与对外合作的高层次人士进行合作。“我们坚持全球化视野、市场化思维、专业化取向，充分发挥境内外高端智力资源优势，推动国际交流，促进商务合作，结合自贸区实际，制定本办法。”烟台开发区党群工作部相关负责人介绍，《办法》旨在打造“更优更美”“更高更新”“更大更强”产业高地，着力构建选聘、管理、服务全链条制度体系，进一步加速国际优秀人才集聚，发挥海外高端智力资源优势，推动烟台市现代化滨海新区建设和自贸试验区烟台片区高质量发展。《办法》明确国际招商顾问、国际经济咨询主要结合应聘人士的实际情况，灵活聘用、灵活管理，协商确定工作模式、工作地点、聘期等事宜，采用协议年薪、项目化付费、业绩奖励等酬劳分配方式，并探索建立用人单位、企业、高等院校(科研院所)、高端智力四方合作机制，通过企业化、市场化的合作模式，实现多方共赢。聘用后主要参与开发区、自贸试验区重点产业项目、招商政策研究，改革事项提升，境外推介和招商活动组织等工作。据了解，目前自贸试验区烟台片区现已完成与多名国际优秀人才对接磋商，建立了涵盖生物医药、海洋经济、高端装备制造等行业领域，美、日、韩等多个对口国家的20余人进入高端海外人才库，并与2人达成初步合作意向。启动“人才回引计划” 把人才、智慧带回家乡为吸引高素质专业化人才回归济宁，蓄智助力济宁经济社会高质量发展，济宁在全市企事业单位启动实施“人才回引计划”，吸引一批在市外工作的机关和企事业单位高素质专业人才，按照对等对口、就近就便、人岗相适原则，安排或推荐到济宁市的用人单位。符合有关条件的，可享受财政最高20万元购房补贴和最高15万元的引才补贴。截至目前，已收到900余人的申请，有关部门正在紧张进行资格审核。结合复工复产企业需求情况，济宁以“十大产业”企业、市级新旧动能转换重大项目库入库项目企业、市“510”企业为重点，开展全市企业紧缺急需人才需求调查。截至目前，申报企业数288家，需求人数6413人，打造“孔孟之乡·文化济宁——名校人才直通车”线上品牌，成为疫情期间全省首批面向高校开展大规模线上人才集中招聘活动的市，累计有356家单位参加，提供需求岗位8455个，达成就业意向3224人。此外，济宁市对引进重点产业紧缺人才和青年人才的单位，实行“不见面发放”人才津贴和引才补贴。通过网上提报信息、资格审核和公示等环节，已为758名人才拨付津贴补贴730余万元。毕业生落户 享受住房补贴政策近日，青岛实施聚青行动计划，出台十条举措吸引大学生来青、留青、回青创新创业。在校大学生可在青岛落户，落户后可享受本市购房政策，符合条件的可申请人才公寓;实施高校毕业生住房补贴政策，按照本科毕业生500元/月，硕士研究生最高1200元/月，博士研究生最高1500元/月的补贴标准，给予最长不超过36个月的住房补贴;实施青年人才创新创业安家费补贴政策，按照博士每人15万元、硕士每人10万元标准给予一次性安家费补贴……除此之外，十条措施还包括实施高校毕业生小微企业就业补贴政策;实施青年见习补贴政策;实施“金种子”人才储备工程;实施高校毕业生灵活就业社保补贴政策;实施创业补贴政策;实施创业担保贷款政策;提供免费档案托管服务。青岛用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引人才、服务人才、留住人才。值得一提的是，在十条聚才政策中，最为吸睛的就是在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户。在青高校在校大学生(含毕业学年)，可申请在所在院校的学生集体户落户;本市以外(含国、境外)高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定住所、亲属(指父母、配偶)家庭户和市人才集体户落户。大学生在青落户后，可享受本市购房政策，符合条件的可申请人才公寓。创新方法精准发力 招才引智不松劲新冠肺炎疫情发生以来，潍坊市在众志成城战疫情的同时，对全年人才工作谋篇布局、创新实践，探索开展“云推介”“网签约”，创新做好“不见面”招才引智工作，在活动策划、人才招引和项目落地等方面精准发力，实现人才招引不松劲、人才服务不打烊、项目落地不断档。在疫情发生的第一时间，潍坊通过微信、QQ等建立24小时不掉线招才引智对接机制，开展“云招才”新模式，由“面对面”改为“屏对屏”，由“手拉手”改为“线对线”，隔空架起了一条条招才引智“热线”，确保招才引智工作热度不降、力度不减。针对疫情特点，潍坊及时出台提高“双招双引”工作效能的意见，建立完善分级推进、领导包靠、问题解决等推进措施，组建了“项目方+落地方+职能部门”共同参与的若干人才项目推进群，实行三方主要负责人顶格洽谈，强化人才项目的要素保障，及时帮助人才企业协调解决防疫物资、项目申报、手续办理等难题，推动人才项目快签约、快落地。“千名硕博士进滨州” 助力人才强市建设目前，“富强滨州”建设正实现由“起势”到“成势”的跨越，产业结构在优化，发展后劲在增强，为各类人才来滨创新创业、施展才华搭建了舞台。滨州市委、市政府历来高度重视实施人才强市战略，特别是2019年提出实施“万名大学生、千名硕博士进滨州”“双进”工程，全年引进本科以上大学生1.1万名，硕博士近1500名，首次实现人才流入流出基本平衡。2020年，市委、市政府又决定实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程，完善人才公共服务和生活保障，高标准建设一批人才公寓，在子女教育、家属安置、医疗保障、科研配套、创业支持等方面，形成完备的激励体系。创新人才招引平台和选用形式，设立“滨州人才节”，举办创新成果对接会、高层次人才滨州行、创新创业大赛等，提升滨州对人才的吸引力。深入推进“双元制”职业教育模式，实施专业技术和高技能人才培育行动，定向培养企业所需人才，为企业发展提供高素质人力资源。

2021年4月14日—15日，滨州市“青鸟计划”全国路演暨“选择滨州——名校人才直通车”全国校园招聘活动分别在北京大学、清华大学举办。本次活动由滨州市委组织部、团市委、市人力资源和社会保障局联合主办，邹平市、博兴县相关部门参与，市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党支部书记、主任颜波，团市委副书记唐全参加活动。 4月14日，在2021年“山东——名校人才直通车”启动前，为更好地推动滨州招聘活动取得实效，让大学生们优先了解滨州、感知滨州、选择滨州，有关主办单位精心谋划，广泛宣传发动，在北京大学第二教学楼李兆基楼421、清华大学明理楼一楼报告厅分别组织了2场专场路演活动。活动得到北京大学引才工作站和清华法学院的大力支持，50余名硕博士参与宣讲活动。 滨州团市委副书记唐全对“青鸟计划”工作进行推介。 滨州市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党支部书记、主任颜波对滨州人才政策进行推介。 与会人员与大学生就滨州人才新政及“硕博优选计划”事业编招录等进行现场互动交流。 4月15日，在“山东——名校人才直通车”招聘现场，滨州区域前来咨询报名的大学生络绎不绝，起到了宣传推介滨州、招引高端人才的良好效果。 编辑|邱昳蓓（山东财经大学）审核|李新康（青岛理工大学）终审|马振棣【来源：青春滨州】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

核心速读：今年以来，云南省人社部门抓住有利时机，快速行动，想方设法采取有力措施不断推进农村劳动力转移就业。我省在全国率先提出为农村劳动力提供“点对点、一站式”专机、专列等直达输送服务。全省人社部门以121个驻外劳务工作站为基点，向上海、广东、浙江、江苏、福建5省市派遣“就业特派员”，为我省外出务工人员安全有序转移就业发挥了有力作用。大年三十，他接到紧急任务1月24日，大年三十。原在贵州老家陪年迈母亲过春节的云南省就业局干部王元林被紧急召回了单位，并作为云南省人力资源与社会保障厅第一批“开展返岗复工就业服务特派员”，被火速派往云南劳动力输入主要省份江苏。王元林是省人社厅联合昭通、曲靖、保山、楚雄、大理、文山、红河、怒江等州市，组成的5个“就业特派员工作组”的成员之一。2月27日，陇川县有序组织25名返岗务工人员以“点对点”包车的方式，到江苏南通海安市工业园区江苏道达复合材料科技有限公司返岗复工，当行车至海安市滨海新区金港大道防疫检查时碰到一点问题，王元林迅速联系，请南通市、海安市人社部门协调，科学有效地进行了及时处理，25名返岗人员最终及时到达企业。“没想到离家乡这么远，还能见到‘自家人’，这下我们放心了。”3月2日，来自曲靖的38名务工人员在苏州名硕电子有限公司上班第一周就见到云南“就业特派员”来厂走访，这38名务工人员多数是第一次出远门，在“就业特派员”的帮助下，他们忐忑不安的情绪很快就平静了下来。快速传送当地用工信息、及时为外出务工人员排忧解难、帮助用工企业复工复产等，云南“就业特派员”的忙碌身影在全省劳动力转移就业工作中不断闪现。返岗复工，“特派员”当好“千里眼”抗疫发展两不误，确保贫困劳动力及时返岗就业，对全省决胜脱贫攻坚至关重要。上海、广东、浙江、江苏、福建5省市历来为云南处出务工的主要输入地，向主要输入地派驻“就业特派员”就是做好返岗复工的前沿侦察兵、千里眼。云南省人社厅副厅长石丽康说，疫情发生以来，人社厅党组对做好疫情防控稳就业工作高度重视，第一时间向广东、浙江等5省市派出“就业特派员”，其主要任务：一是寻求我省各地与以上5省市各级地方人社部门之间建立稳定的劳务协作关系；二是迅速了解掌握以上5省市复工复产情况，包括复工复产时间、外地务工人员返岗条件、新招工条件等；三是帮助我省各地与以上5省市大型、优质人力资源市场服务机构或大型用工企业建立长期劳务合作关系；四是协调、帮助、指导全省各地人社部门驻以上5省市劳务工作站开展工作；五是广泛收集以上5省市企业招用工岗位信息，制作好规范模板发往我省各地，帮助全省各地充实外省企业招聘信息。我省派驻的“就业特派员”不但在“前线”深入细致开展与当地人社部门、用工企业、人力资源服务机构的对接工作，及时向“后方”反馈企业开复工信息、招用工信息、未返岗员工信息等“情报”。而且还协调促成我省各州（市）、县（区）也在积极寻求与省外县级以上人社部门建立直接劳务协作关系。　做好对接，当好企业贴心人“目前，广东省的企业对于复工复产十分迫切，企业上门要求招工用工量巨大。”云南省人社厅“就业特派员”王俭接受记者电话采访时表示，应广东企业紧急要求，我省人社部门联动广东人社部门已与企业对接，于2月底开行3趟“滇粤劳务协作返岗专列”，输送大量务工人员到广东就业。即便如此，仍难以满足广东省各地企业的用工需求。“我们现在最大的困难是招集工人难，目前同意返岗率约50%，实现返岗率不足40%。”香港伯恩光学集团伯恩光学（惠州）有限公司人力资源经理叶劲松日前接受记者采访时说，伯恩光学集团用工总量达12万人，其中去年最高时有云南籍员工约1.2万人，目前征求意见同意返岗的约为5000人。一些员工因受疫情期间严格管制，出入乡镇都十分困难，出现“一工难求”局面。他介绍，在人社、铁路等部门支持下，该集团全程负担费用的“企业高快专列”2月21日获得批准，24日从昆明搭载576名云南籍员工返岗。目前，广东省已全面放开企业复工复产，云南籍员工大部分已返岗，企业用人紧张状况得到了缓解。出门在外，“就业特派员”的两部手机成了他们内外联系的有利“武器”。“近几天，我们通过浙江人社部门、用工企业、中介机构等共收到各类用工招工信息80万条。”云南省人社厅派驻浙江“就业特派员”刑伟说，人社系统派驻浙江的几个工作人员每天电话都“打爆”了，都是为快速输送云南籍务工人员的事。刑伟介绍，2月下旬，我省昭通、曲靖等地已向浙江开启了专车、专列和包机，浙江省金华、义乌等地的招工量大，用工缺口较为突出。目前返岗率最高的是浙江长兴县重点企业天能集团，去年有云南籍员工1006人。该集团负责人王娟介绍，由于企业前往云南招工启动早、行动快，截至2月底，返岗达900人以上，返岗率达90%。2月24日，浙江省台州市人力资源和社会保障局就业管理服务中心主任张美玲电话向“就业特派员”王元林求援：他们通过“点对点”对接，确定了113名返岗务工人员，这些务工人员分别来自镇雄、威信、大关、宣威、石屏、丘北等地，近两天内要“一站式”派车从家门口接到厂门口，需要对接当地人社局和防疫指挥组给予协助和支持。王元林及时向张美玲介绍了办理云南返岗务工人员的相关手续，指导如何按照云南省的要求拟制函件，并及时通报镇雄、威信等人社部门协调配合办理相关手续，确保了113名务工人员顺利返岗务工。“就业特派员”王元林坦言，作为“就业特派员”中的一员，他感到十分光荣，自己的首要任务就是让广大外出务工人员在遇到困难时能找到“娘家人”，安心在外务工增收，最终实现脱贫致富。云南网记者 李海球

4月15日，滨州市组织参加“山东—名校人才直通车”北京站活动，分别赴北京大学和清华大学开展人才招聘。市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任颜波，团市委副书记唐全，市公共就业和人才服务中心副主任邵长贵及博兴县、惠民县人社部门负责同志参加活动。 市人社部门对此次活动高度重视，积极谋划，为使活动达到招才引智的预期目的，从市县两级事业单位中专门拿出169个优质岗位用于本次招聘，岗位筛选层次需求高、待遇条件好，更符合北京大学、清华大学等高层次人才预期，同时从全市大中型企业中挑选2家重点企业的30个岗位用于本次人才引进，并与团市委“青鸟计划”路演活动充分结合，带队提前介入、宣传发动。 4月14日下午在北京大学第二教学楼李兆基楼421、清华大学明理楼一楼报告厅分别组织了2场“选择滨州—名校人才直通车”校园招聘专场推介会，颜波向高校毕业生介绍滨州市情、人才政策以及经济社会发展情况，活动得到北京大学引才工作站和清华法学院的大力支持，70余名硕博士参与宣讲活动。 4月15日，招聘现场，省委组织部副部长龚文东，省人社厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青亲临滨州展位进行指导，人社部门负责同志带头宣传滨州引才政策、推介滨州良好就业创业环境，一同参加活动的博兴县、惠民县人社局主要负责同志也积极参加宣传，发放宣传材料和《人才智力需求目录》，北京站招聘活动现场气氛热烈，秩序井然。展位前，学生络绎不绝，积极选择适合自己的岗位，招聘会现场共收到简历12份，其中5名博士，7名硕士，取得了较好的成效。 下一步，市人社局将加强与各地高校联系，多渠道加快高学历、高素质、强技能人才的招聘和引进，不断优化企事业人才梯队建设，壮大人才队伍，为滨州市高质量发展提供人才支持。【来源：市人力资源社会保障局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

日前，“才聚柳州 梦筑龙城”2020年下半年赴区外引才入柳招聘高校毕业生暨宣传人才新政活动圆满结束。为深入实施“人才强市”战略，加大引才力度，集聚优秀人才吸引万千学子入柳，柳州市委组织部、市人社局于10月22日-11月8日组织赴区外开展2020年引才入柳，招聘高校毕业生暨宣传人才新政活动，分别组织了教育、医疗卫生、综合三类行业赴全国16所知名高校招聘，报名参加单位47家，需求岗位2724个，其中本科学历1134个，硕学历士866个，博士学历724个。此次招聘活动，得到有关高校的重视和大力支持，参加招聘会的高校毕业生热情高涨，现场十分“火爆”。此次招聘活动分别到成都、西安、广州等9个城市的武汉大学、贵州大学、四川大学等16所院校进行，采用播放人才新政宣传视频、PPT宣讲、发放宣传图册等方式向高校学子推介“柳州人才新政19条”。柳州市支柱产业企事业单位、教育类单位及医疗卫生类单位进行了人才引进现场招聘。据统计，参加宣讲及招聘会的学子3189人次，达成意向1171人，引才成效凸显。今年以来，柳州市坚持以“人才新政提质年”为抓手，大力推进“双招双引”工作，成功启动第二届“龙城人才周”，开展“智汇柳州、创新未来”智能制造人才高峰论坛等23项引才聚智活动；通过举办“汇商聚智 共享大湾区”双招双引活动，签署了13个合作项目涉及金额高达22.49亿元。积极开展硕博优秀人才专项招聘活动、柳州高层次人才云聘会，组织166家单位线上发布4621个高层次岗位，吸引9708名人才踊跃投递简历；开展柳州硕博人才“点对点”专项引才线下洽谈会，邀请全国各地66名硕博士与25家柳州知名企事业单位洽谈，45名硕博人才签订就业协议。成功启用柳籍学子人才库，首批入库学子4.3万人。自2018年10月“柳州人才新政19条”实施以来，已累计发放人才奖补1.82亿元；成功引进曹海平、杨世林等国家级人才来柳创办高端企业，新引进人才达2.62万人；大力开展职业技能提升行动，累计培训26万人，全市人才总量达92.15万人，稳步迈向五年内人才总量突破百万目标，为柳州建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了坚实的人才支撑。（供稿：柳州市人社局 梁革）【来源：柳州市人社局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

　　25日，闽侯县“首邑之约”第二届高校毕业生供需对接见面会暨人才周活动在上街大学城进行。本次活动由闽侯县委县政府、福州高新区管委会、福州地区大学新校区管委会主办，共征集到163家企业，提供了包括机械电气、生物医药、物流管理等行业在内的5000多个岗位用工需求。本次活动吸引了包括70多名硕博士研究生在内的近万名高校学生到现场参加，1100多人在现场达成就业意向，其中18名研究生与福建奔驰汽车有限公司、福建数康医疗生物科技有限公司、国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心福建分中心等11家用人单位达成初步就业意向。为打响“首邑之约”品牌，闽侯县还围绕人才工作举办首届“首邑论坛”。下一步，还将开设“一懂两爱”村务工作者、教育人才、卫健人才专场招聘会，并开展社工专业、“三农”培训讲座等一系列人才周活动，吸引更多优秀高校毕业生来闽侯创新创业，为高质量发展提供强有力的人才支撑。 （记者 段金柱 卞军凯 通讯员 陈建鋆）

滨州市地处渤海之滨、黄河之洲，是一座依山拥河向海、宜居宜业宜游、发展潜力巨大的城市。全市版图面积9600平方公里，人口393万，黄河流经94公里，海岸线126.4公里，现辖两区一市四县和3个市属开发区。先后荣获国家卫生城市、国家级园林城市、中国特色魅力城市、全国科技进步先进市、中国优秀旅游城市等称号。滨州是实业之城。高端铝业、新型化工、家纺纺织、粮食加工、畜牧水产“五大千亿级”产业集群稳健发展，2019年实现主营业务收入近万亿元；高端装备、新一代信息技术、新能源新材料、医养健康、现代服务“五大新兴产业”崛起成势，“5+5”十强产业体系构建起实体经济发展主框架。先后召开企业家大会，设立“滨州企业日”，建成优秀企业旗帜荣誉广场，尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人的氛围日趋浓厚。滨州是科创之城。按照“产学研金城”五位一体理念和“一城两院八校”总体布局，规划37平方公里建设渤海科创城，渤海先进技术研究院、魏桥国科研究院“双核”建设不断提速；渤海科技大学、山东第一医科大学滨州分校、山东康养职业学院等八所高校建设提升工作全面推进，产教融合新格局逐步形成。滨州是未来之城。京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略叠加实施，滨州的资源禀赋、产业基础、科教融合、体制机制创新等诸多比较优势、特色优势将充分发挥，必将聚集稳中有进、全面成势的更强动能。区域内济青高铁串联全国，京沪高铁二线、济滨高铁今年开工，环渤海高铁即将建设，滨州将成为贯穿南北中、联通环渤海的高铁枢纽城市，1小时到北京、3小时到上海、25分钟到济南的交通圈即将形成，“出门即出发”的便捷交通体系日趋完善。人才是第一资源。目前，“富强滨州”建设正实现由“起势”到“成势”的跨越，产业结构在优化，发展后劲在增强，为各类人才来滨创新创业、施展才华搭建了舞台。市委、市政府历来高度重视实施人才强市战略，特别是2019年提出实施“万名大学生、千名硕博士进滨州”“双进”工程，全年引进本科以上大学生1.1万名，硕博士近1500名，首次实现人才流入流出基本平衡。2020年，市委、市政府又决定实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程，进一步为“富强滨州”建设集聚人才。根据《滨州市高层次人才引进管理办法（试行）》有关规定，今年开展“硕博优选计划”，公开选聘硕博士到市、县（市、区）事业单位和国有企业工作。现将有关事项公告如下：1.选聘计划（一）选聘数量共690名，其中市直事业单位80名，县（市、区）直事业单位489名；市属国有企业26名，县（市、区）国有企业95名。选聘岗位及数量见附件。（二）选聘范围围绕“富强滨州”建设，加快推进新旧动能转换、高质量发展、乡村振兴战略实施等，面向国内外高等院校、科研院所，重点选聘经济学类、管理学类、工学类、农学类、化学类、海洋科学类等“十强”产业发展急需紧缺学科门类的全日制硕士、博士毕业生。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。2.选聘类型及资格条件（一）事业单位1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，有较强的组织和实践能力。2．硕士研究生35周岁以下（1984年3月1日以后出生），博士研究生45周岁以下（1974年3月1日以后出生）。3．国内高等院校、科研院所及最新USNews、QS、TIMES世界大学综合排名前500名的海外高校具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。4．2020年12月31日前，国内高等院校、科研院所毕业生应取得相应的毕业证书和学位证书；海外高校毕业生应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。5．符合岗位需求表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近。6．身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。（二）国有企业参照事业单位资格条件执行，企业有其他规定的另行通知公告。3.选聘程序（一）事业单位选聘按照个人报名、资格审查、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。1．个人报名。报名时间：2020年3月20日9:00—4月10日17:00。具体报名步骤如下：（1）填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“滨州人事考试信息网”（网址：http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx），进入“网上报名”专栏，点击相应报名入口，根据个人情况选择报考类别，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2020年4月10日17：00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。（2）打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年山东省滨州市事业单位选聘硕博士报名表》（以下简称《报名表》）。应届毕业生的《报名表》由学校院系党组织盖章；已参加工作的往届毕业生的《报名表》由现工作单位盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。（3）上传有关材料。①上传《报名表》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描（JPG格式）上传。如因疫情影响导致不能盖章的，要作出说明（由本人手写，说明具体原因）并扫描（JPG格式）上传，如进入考察范围，要在考察前进行完善。报名人员未于4月10日17:00前上传《报名表》的，各用人单位主管（代管）部门不予资格审查，视为放弃报名。②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，JPG格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》扫描件），留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（JPG格式）；④岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件（JPG格式）。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。2．资格审查。用人单位主管（代管）部门负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2020年3月20日11:00—4月12日17︰00，期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿选聘工作全过程。通过资格审查的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间根据疫情防控进展情况，通过灯塔-滨州党建网站（http://www.bzzzb.gov.cn）、滨州市人力资源和社会保障局网站（http://rs.binzhou.gov.cn）予以公告，请注意随时关注。3．面试评议。市、县（市、区）分级组织面试评议。面试评议结束后，在合格分数线内由高分到低分按选聘计划1:1的比例公布考察人选。具体合格分数线另行确定。4．考察。由用人单位主管（代管）部门派出考察组开展实地考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证；国内高校毕业生提供学历、学位证书原件（应届毕业生领取证书后及时提供），留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件；学校（工作单位）审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》原件；岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。5．体检。体检参照公务员录用体检标准执行，由用人单位主管（代管）部门负责组织体检。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消选聘资格；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消选聘资格；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，取消选聘资格。在考察、体检环节出现空缺的，按面试评议成绩依次递补。6．公示聘用。根据面试评议、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在灯塔-滨州党建网站（http://www.bzzzb.gov.cn）、滨州市人力资源和社会保障局网站（http://rs.binzhou.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用有关手续；发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。（二）国有企业应聘国有企业的人员，按上述步骤报名，打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年山东省滨州市国有企业选聘硕博士报名表》。报名结束后，由各企业按规定，自行开展选聘工作。4.相关待遇（一）事业单位1．博士研究生试用期为6个月，硕士研究生试用期为12个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，不再聘用。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历且试用期满合格的，可免除试用期。2．根据所学专业，符合专业技术岗位聘用条件的，博士研究生可聘用到副高级专业技术岗位，硕士研究生可聘用到中级专业技术岗位；根据工作需要和职位空缺情况，聘任到管理岗位、工作表现优秀的，博士研究生可安排担任七级职员（正科级）、硕士研究生可安排担任八级职员（副科级）。3．聘用人员的配偶在滨州市外就业的，按照《滨州市高层次人才配偶就业安置办法（试行）》（滨组发〔2020〕3号）规定，在滨州同性质对口安置就业。4．提供“拎包入住”的人才公寓，享受租金减免政策。（二）国有企业1．首次在滨州企业就业，与企业签订３年及以上劳动合同，在滨州正常缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生，可分别给予每月5000元、2000元生活、租房补助，连续发放３年；在滨落户首次购房（已缴纳契税）的，分别给予20万元、５万元购房补助，分3年发放到位。2．引进人员的配偶在滨州市外就业的，按照《滨州市高层次人才配偶就业安置办法（试行）》（滨组发〔2020〕3号）规定，在滨州同性质对口安置就业。3．提供“拎包入住”的人才公寓，享受租金减免政策。5.其他事项1．本公告本年度内有效，用人单位不限引才次数。2．集中组织的面试评议后，未完成招聘计划的事业单位或国有企业，可提出申请，对成绩达到合格分数线未被聘用的人员，遵循本人自愿、专业对口的原则进行调剂安排，实行双向选择。其中，根据用人单位申请和个人意愿，对博士优先调剂。对形成竞争的岗位，由相应单位再组织面试评议。3．对特定专业或急需紧缺专业，可采取校园招聘、现场面试方式进行。4．具体岗位、专业条件等有关事宜，请咨询市、县（市、区）事业单位和国有企业报名电话。5．本公告未尽事宜，由中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0543—3162289、8173016。（大众日报客户端记者 李剑桥 报道）