面试研究生简历内容

最近帮复试的学弟学妹们改简历改了大概有三十多份了，这些简历我看一眼就能在心里有一个直观的好坏印象了。导师在面试过程中也是如此，看到你的简历基本就可以决定跟你唠家常还是考你专业课问题。其实研究生复试本质上和招聘找工作类似，就是你去满足导师或者学校的需求。因此简历就显得尤为重要！首先需要明白你这个专业的研究生需要什么基本素质，然后去贴合这个需求。比如科研项目经历，比如实习经历就比你的学生会社团经历加分很多，有些同学甚至把电影，烹饪都写进去了，这简直就是本末倒置。因此一份好的简历尤为重要。我之前帮导师去面试过研究生，其实大概清楚不同学科对于研究生要求的素质及侧重点。任何一家公司面试，不管是HR面试，还是部门的头头脑脑面试，还是总经理面试，他们的目的基本都是三个1,筛选：任何一个职位肯定不止一个求职者，所以要从中筛选出最适合的一位2,评估：筛选中动用的手段就是评估了，看求职者的能力是否胜任这份工作——这是核心的核心，尽管筛选的时候会考虑综合素质，但最后能定夺的一条标准，其实就是谁最匹配的问题3,考察：这里主要是考察求职者的价值观和公司是否匹配，能否和部门的人合作，团队合作精神以及人际沟通交往能力是任何一个公司都看重的，但注意，这并不是最重要的以上也可以运用到我们的研究生复试中：1，筛选：初试就是第一轮筛选，无论复试比是1：1.2还是1:1.5实际上已经筛掉了大部分人，现在就要筛选进入复试的这些考生2，评估：评估你的个人简历，评估你的纸面综合素质，评估你的专业素养，评估你是否具备研究生培养潜质3，考察：不光光是研究生素养，科研潜力，专业知识能力的考察，更会涉及抗压面试，心理测试以及个人价值观的考察

对于20考研的同学，应该都在紧张准备复试吧！最近同学找我要么是要调剂的信息，要么就是要复试的面试简历了。今天准备更新一些考研复试简历制作技巧，这些技巧只针对我自己复试经历，我属于那种不太聪明但是比较努力的那一种，所以技巧属于比较普通但是实用的类型。简历！简历是非常重要的，它属于老师对你的第一印象。我当年复试之前在知乎上面看过很多大神的简历模板，很不错但是我还是找不到头绪。最后我请教了我的学姐她把她的简历给我看了一下，我觉得它的很清晰。因为这个属于个人隐私，我不方便把他放上来，所以我大致说一下需要准备的内容。首先是基本资料，这个就是姓名、年龄、专业、本科学校、计算机水平、英语水平、手机号、邮箱。第二是成绩，将你的所有初试成绩写下来。第三，学习经历，这个首先说明你是****大学****院*****专业，然后如果你的大学成绩优异可以第一句就写，如果不太好的话，就略去吧。讲完之后讲你在本科期间学过哪些课程、进行了哪些实验课程。我认为这个一定要和你报的老师研究方向吻合。比如你的老师是做天然药化的，那你就应该首先把你学过天然药物化学、中药学摆在前面，这样方便老师知道你的知识面和他是否一致。第四，科研经历，这是老师最想看到的，老师希望你有和他研究方向一致的科研经历，这样你去实验室的时候老师不需要重新教你。科研经历的话可以写大创、毕业设计这些都算是你的科研经历，同时一旦你写上科研经历，几乎所有老师在复试的时候都会让你介绍，或者围绕这个问题提问，一定要好好写，作假比没有科研经历更加严重。第五，获奖经历如果你在学校获得奖学金一定要写上，并且每个奖学金为一行，显得多一点，同时也方便老师看清楚，我认为这个也是很重要的，在你自己没有科研经历的前提下，因为我复试的时候大多的人是没有科研经历的，那么你怎么让老师知道你是一个勤奋踏实的孩子呢，你的获奖经历就可以看出。也可以写你担任过什么干部，学生会职位，不过老师一般不是太看重这些。最后自我评价，这个就算是套话了，我当时写这个也是为了凑字数，毕竟我没有科研经历，当时复试的时候毕设还没有开始做。以上是关于简历的内容，下面我介绍一下简历的外观。今年是比较特殊的一年，可能有些学校的复试要在线上进行，如果有去学校当面复试的话，一个好的简历外观或许也可以帮你加分不少。首先你要准备一个文件夹，透明无色的第一张放你的简历，你的简历最好打印成彩色，一定要简洁，让别人看几眼就知道你所有的信息。第二张放你在学校所有课的成绩，第三页放你的四六级证书，最后放你所有的奖学金及其他获奖证书。这样你的简历的就非常的丰富以及正式。我当时面试的时候，给老师们简历，老师就说我看起来很重视这场面试，我个人认为这个是一个加分项，尤其是别人只给了老师一张纸的情况下，你给的是你自己所有的经历，老师都很喜欢态度端正的同学。简历上可以放照片，最好是用电子版，直接打印出来，不需要贴上去，看起来也很廉价。面试还是需要保持一颗平常心，可以提前找朋友或是家人做模拟面试！今天就分享到这里了，预祝大家都可以考上自己心仪的院校专业！

2018年非全日制在职研究生面试大概在3-4月进行，距离复试已经很近了，复试的时候细节也很重要，下面是小马整理的研究生面试攻略，非全日制在职研究生复试时应该注意哪些细节?1.着装仪态——成败始于细节第一，谈谈着装当每一位考生进入考场后，我首先看的是他（她）的着装。总体要求是干净、整洁、朴实、得体。干净就是衣服没有明显污渍，面试穿件干净衣服要求不高吧。整洁是指衣服不要有太多的皱褶和装饰，可能有些衣服就是这个风格，但面试时不建议你穿，因为这样会显得一个人不够严谨。朴实就是穿着搭配不宜过于时尚或前卫，色彩应以灰、白、黑色系为主，太夸张的颜色或者剪裁不太合适本场景。得体是指穿着应符合学生身份，即便是工作过的考生，在面试场所还是应当标明学生身份，何况你的目标就是成为正式研究生呢。因此职业化着装如男生西装革履、女生职业套装在这里并不可取，毕竟不是参加企业招聘。另外，看起来很专业的运动套装也不建议穿着。一般面试安排在每年的三四月份，所以男生可以上身穿着式样简单的大衣、风衣、派克衫等，下身穿着休闲西裤或者牛仔裤，配上休闲皮鞋或运动鞋，袜子不建议穿花袜子或白袜子。女生可以上身穿大衣、风衣、短外套等，下身穿着西裤、休闲裤，配皮鞋或休闲鞋。不建议穿裙子、着高跟鞋。其实考生可以把外套脱在等候室，直接穿毛衣效果也不错。女生有时配一条漂亮的丝巾也会让人眼前一亮。其他配饰不建议穿戴。第二，仪态方面除了着装，我还会观察考生的仪容姿态。在我看来，男生发型要干净利索，体现出朝气干练的精神面貌。不宜留长发，也不宜光头。男生面容保持干净整洁，不建议留胡须。因为我不招艺术类考生。女生以马尾辫、直发为主，轻度烫发也可以，染色也以近自然发色为宜，蓝色、绿色、白色等cosplay就不太适合了。女生一般裸妆或淡妆，不宜浓妆艳抹，不建议使用过度浓郁的香氛。另外，建议女生不要使用色彩妖艳的美甲。第三，调整心态从进场到落座到正式开始问答之前有一个过场时间。考生们应当充分利用这段时间来观察环境，同时快速调整心态，进入角色。考生进场后一般先和面试老师们问个好，面带微笑，从容入座。一个自信的微笑会让面试老师对你的感观好上几分。我时常发现有些考生进来后显得过分拘谨，有的则面无表情，有的干脆一声不吭，有的慌慌张张不知道站好还是坐好。实际上，研究生复试阶段的面试和企业招聘面试有很大的区别。和企业的HR相比，大学老师不会过分关注细节。考生只需要自然表现就行。和老师打招呼声音要大些，因为此时考官正在经历过场，难免会有一些噪声和交谈，进场后通过问好和一些简单的对答，迅速把面试老师的注意力集中到你身上。落座后，注意通过调整坐姿和移动目光来帮助自己进入面试状态。一般不建议大马金刀式的坐法，也无须战战兢兢地坐在椅子角上，不宜盘腿、跷二郎腿。坐姿端庄，双手可以放在桌上。但是手上小动作比较多的同学可以考虑把手放在桌下腿上，以免给面试老师造成不必要的干扰。坐好之后，用目光快速地和众位考官交流一下，不宜长时间的直视。另外，有个小建议。其实考生可以带份简历进场。这份简历不需交给考官，而是作为一个面试道具使用。这样你坐在诸位考官面前时，当你感到压力较大或者过于紧张的话，可以通过转移视线低头看看简历或者翻弄简历等动作来释放压力、调整情绪。接下来你将面对5位考官，居中而坐的一般就是主考官。要特别注意这一点。主考官具有相对的决定权，能获得主考官的认可和青睐那么赢下本场面试胜算就很大了。考生在面对多位面试官时都会感到巨大的压力。有时候直接影响到考生的正常发挥。我遇到过一个非常极端的考生，面试开始后全程一言不发，无论老师们怎样循循善诱甚至最后就只是希望她说两句话，她都没有吭声。显然该同学已经完全失控了，其结果可想而知。当然这种极端也是很罕见的。不过考生们在面试过程中出现结巴、语无伦次、答非所问、神游或者莫名其妙的卡顿还是很常见的，也有感觉发挥失常而当场掉眼泪的。其实考生们在面试前应该做一些功课。通过网络搜索和了解报考院校老师的基本情况。大学老师的基本信息都会在院系网站上公布，例如长什么样，年龄多大，是哪里人，研究特长，兴趣爱好等。所谓知己知彼、百战不殆就是这个道理。当你一眼看到考场里面有老师居然是自己了解的时候，那心情一下就放松好多，对于后面的临场发挥应该是非常有利的。小结：考生们需始终牢记自己是来参加研究生入学复试的，是学生身份，其他不适合本场景的装扮都会失分的。尽管面试环节并没有针对考生着装和仪容的具体考察内容，但是给面试老师的第一印象还是非常重要的。第一印象好与不好将会直接影响到老师们后续的研判和审查。在面试正式开始前，一些必要的寒暄和交谈有助于考生快速地调整心态、进入后面的正式环节。2.自我介绍——展现自我的重要环节一般考生落座后第一步就是自我介绍。以往考生并不多的时候，通常单设一个英语组，考察应试者的口语表达能力和专业英语知识。现在由于考生众多很难安排单独的英语面试，故而将英语组和专业组放在一起进行。面试开始后首先会让考生用英语做一个简短的自我介绍，然后会有几个专业性问题需要考生用英语作答。虽然面试老师手上都会有一份考生的基本资料，但还是希望听一听考生的自我陈述，进而判断其英语表达水平。英文自我介绍估计绝大多数的考生会事先准备并且反复演练，毕竟这部分内容还是有基本套路的。不过要在千篇一律的自我介绍中脱颖而出，那是需要精心设计的。在考生的自我介绍中，一般我会关注以下几个关键词：学校、专业、兴趣爱好、最近读的一本书，参加了一项活动或者竞赛等。这些都可以构成下一步提问的主要内容。所以考生在准备自我介绍时不妨就上述内容做些扩展。比如说最近在看Robert Shiller的“Irrational Exuberance”，那么你就要了解一下作者的情况以及书里面讲的大概意思并能够用英文表述出来。再比如说，有个考生本科专业是电气工程，他谈到了高压电技术，随后我就他有关高压电项目管理以及投融资业务的一些问题。所以，自我介绍不仅仅是一个标准程序，介绍完了也并不意味着就结束了，面试老师往往会针对自我介绍内容进行提问。考生不仅要准备好自我介绍，而且要对自我介绍内容做一些延伸性的铺垫。如果能够在自我介绍里面预设几个能够引起面试官兴趣的话题，那么一场滔滔不绝、相谈甚欢的景象就会不知不觉中出现了。要知道面试时间都是事先规定好的，如果能够在你擅长的领域引导话题展开，那么留给面试老师自由提问的时间就相应减少了，也就不用太担心被问到一些冷僻问题而踩雷了。当然口语水平一般的考生还是建议中规中矩的准备，不要节外生枝。在自我介绍结束后，可能会有老师会问及你为什么会选择金融专业，这类问题主要针对跨考金融的考生，当然你很直白地说学金融就业好、能够赚大钱那你的智商就太令人捉急了。还有一些老师会问你大学期间学了些什么课程，一般这个问题是针对本科金融或经管类专业但是属于跨校考研的考生，因为老师对你本科学校的教学情况比较感兴趣。还有老师会问你将来研究生毕业有什么计划和打算，这类问题回答也切忌大而空，可以定个小目标，比如说在上海找个券商投行或者基金行研的岗位，先学点东西做点成绩。不要一开口就是要当基金经理、投行老总，让面试老师啼笑皆非。3.专业知识——重点考察逻辑分析表达能力很多考生面试结束后都在哀叹：完了，那道题目我没有答上来！或者 那道我答错了，怎么办？对于面试老师来说，你答完也就答完了，对或者错，其实并不重要。有时候我们把面试戏称为“相面”，这是有一定道理的。试想你都从千军万马中杀出来了，都需要很高的初试分数才能坐到我们面前，对专业知识的掌握总体上也不能差到哪里去。所以进入面试环节后，老师是会考察专业知识，但考察的绝不仅仅是专业知识。我们希望通过考察专业知识来判断考生是否具有进一步培养的潜质，或者说是否具备一名合格的研究生的基本素养。那么除去专业知识外，作为一名研究生应该具有哪些素养，才能被老师们认可呢？对于面试官提出的任何一个问题，考生需要在较短的时间里分析出问题的关键所在，并对备选答案进行梳理和归纳，然后有条理的把答案表述出来。这其实就是考察你发现问题、分析问题和解决问题的能力。回答问题可以是，“我认为……”，“在我看来……”，不要一上来就是盖棺定论式的对老师的提问给予一个简单粗暴的判断——这个命题是对的（错的）。要知道，金融经济等社会科学领域，很多问题都是没有标准答案的。又或者说很多问题都有两面性，不能简单断定其正确或者错误。而且你又不知道提问的老师在该问题上持有什么观点，他可能碰巧就是一个与主流观点不一致的异见者呢？所以，考生应当谨慎地发表自己对问题的看法。哪怕你做出的结论与一般事实不符，但只要你言之凿凿、有理有据，面试官还是会认为你是可造之材的。回答问题时要整理好思路，做到一二三四、条理清晰、观点鲜明。有些考生在作答时讲了很多，但从头到尾搞不清哪些是论点哪些是论据，也不知道怎样去有条理地陈述和总结。老师也是听得云里雾里。其实，我们也知道在面试这样的场景下，考生回答问题是不可能做到面面俱到、滴水不漏的。但是对于考生能够涉及到的知识点，最好还是简单地做些分类和归纳。哪怕这些观点归纳地并不是十分合理或者完美，但是听在考官耳里还是会觉得你有不错的思维和表达能力，这就足够了。对于不太熟悉的题目，首先不要轻易地放弃。一般来说，面试官都不太喜欢听到考生说：“老师，能不能换个题目？”你至少思考一下嘛，尝试着改变一下视角或者从其他相近的问题入手。只要不是太冷僻的话题考生都应该努力去回答，最多就是少说几句罢了。其次，如果碰到一个问题是你实在无法做出回应的，那么也不要愣在那里，就老老实实地说“我不知道”，请老师问下一个问题，千万不要冷场。最后对于跨考背景的考生来说，专业课基础薄弱的劣势在面试环节表现的异常突出，所以这类考生千万不要觉得我初试成绩很好所以blablabla……完全不是这么一回事。面试老师的专业方向五花八门、提问也没有踪迹可寻。所以，多看些专业书肯定没错的。此外，在面试时也可以适当强调一下自己的专业知识比较薄弱，正在努力学习云云。这样老师们还好意思问你特别专业的问题吗？因为是一对多面试，而且大学老师做面试官时一般没有什么规则可言，所以在回答一个老师的问题时经常会遇到有其他老师插问。那么，你这个时候就要做到两者兼顾，既不能联络第一个老师立马转向后一个问题的回答，同时也要适当回应照顾到后一个插问老师的心情。通常可以礼貌地说：“B老师，我听到您的问题了，等我把A老师的问题先回答好再来回应您。”小结：专业问答环节应该是面试的重头戏。考生在参加面试前必须对专业知识做好充分的复习准备。有可能的话看看前几届的复试真题，有一定帮助。另外，不少老师喜欢就当前的热点问题进行提问，所以考生也要就这方面可能出现的问题做好准备。总之，谁也不能保证所有的问题都会，在问答环节遇到答不出的问题也很正常。答得出还是答不出只是一种形式，关键是在作答的过程中让考官们看到你面对问题时积极应对、有条不紊的态度，富有逻辑的分析能力以及良好的表达能力。4.答谢离场——有始有终方得圆满规定的面试时间到了以后，老师会停止提问并示意面试结束。这时考生应离座致谢，可以是对面试官的辛苦工作表示感谢，也可以表达自己仍需努力的想法，然后带好自己的随身物品离开考场。给自己的面试画上一个圆满的句号。当然，在面试结束后，还是会：有些考生没道一声谢谢就离开了考场，有些考生忘了东西出门后又匆匆返回，有些考生由于太紧张结果坐在那里起不来了。考场百态，说不清道不明。总之，每年春天，研究生复试面试，我们都会迎来一批又一批新鲜的面孔（希望在我的全世界遇见你）。望着考生们诚挚而渴望的眼神，真心地祝福你们顺顺利利通过复试，在自己理想的大学里开始一段全新的征程。小马文库是小马快印旗下专注教育的新锐互联网打印和内容分发平台，汇聚万千内容，打印随手可得。在这里，我们为大家准备了丰富的学习资料，欢迎同学们可以下载打印学习哦！

简历，我们都知道，但是你知道吗？其实在考研的复试过程中也是需要给自己准备一份简历的。那么这个时候可能会有考生们想问了，为什么我要准备简历？我该怎么去编写我的简历呢？小编今天就来给大家介绍一下关于考研复试过程中所需要的个人简历。在准备简历之前，首先我们要知道为什么我们需要准备个人简历。在研究生复试之前，老师们对于考生们的了解，只来源于教务处汇总的信息表格。这些信息只有基本信息和分数排名这些基本内容，对于考生们的个人详细情况，老师们只能通过面试的短短二十分钟左右来了解。在这二十分钟之内导师要通过你的表达内容、逻辑思维、临场应变能力来进行综合判断。所以说在想要在这二十分钟之内完全的展示自己，一份个人简历也是很好的展示渠道。制作一份简历，可以将自己的专业优势、能力、特长等内容详细生动地告诉考官，而且对于临场发挥能力没有很大的要求。不过有很多考生在准备个人简历的时候不知道自己该写些什么内容，从而将简历写成了流水账，不仅没有发挥出自己的优势，而且让人看的时候觉得十分的平凡，没有特点。所以说，小编就来介绍一下编写简历需要注意的事项。首先需要具有针对性。对于还没有步入社会的考生们来说，在准备简历的时候第一个反应就是去网上寻找一些模板。不过网上的模板资源，一般都是求职简历，而不是研究生简历，如果说随便的找一份模板，直接在里面填上内容，很容易就造成简历不伦不类。因此，我们需要简历具有一定的针对性。针对性不只是指的是结构上的针对性，还有其内容上也要有针对性。需要考生结合自己本专业的特点来进行准备，除了阐述研究生期间的规划，也要适当的结合本专业的发展趋势和发展前景来进行简短的阐述，这样可以突出自我，成为一个加分项。其次就是要突出重点。考生们在准备简历的时候，要思考我究竟要向考官展现的哪些优势，着重表现自己的优点，这样会让你在众多考生中脱颖而出。还有一点重要的就是增加数据化。数据化不是使用大段的文字，而是在描述内容的时候可以用很简洁的数据来表明，这样比较有说服性，这也是为什么很多文章都会使用详细的数据。另外需要有规范的格式。一般简历的字体、页面、行距、排版等都是统一的，在这里小编就不给大家详细讲述了，这些格式在网站上一般都可以搜到。

2020年考研初试已经告一段落，同学们基本上已经得知了自己的成绩，接下来就要准备考研复试了，在复试中，必不可少的东西就是简历。那么，2020年考研复试怎么制作简历？制作简历注意事项有哪些？下面，上学吧小编就为大家详细解答一下。一、为什么要准备简历？简历很重要，无论是邮件联系导师，还是现场面试都能发挥巨大的作用：1、充分展示自己联系导师时，你可以通过简历向老师呈现更多你的优势，也能帮助老师更加快速的了解你；2、引导面试面试时，如果老师手上有一份你的简历，一般就会根据简历上的内容来提几个问题，这样你的面试准备也能更加充分，面试时也能更加自信。简历上的内容都是你熟悉的，经过精心准备过的，那回答起来当然爽呀！所以简历的内容就显得特别重要。3、简历能看出一个人的用心程度其实复试的时候，很多人是不会做简历的，如果你能带着一份不错的简历进去，明显能提升老师对你的好感。二、考研复试怎么制作简历？1、个人信息：照片一定要有，尽量去专门拍证件照的工作室拍一个不错的照片；然后就是电话邮箱一定要留；如果本科成绩还不错，把GPA、均分、排名等放上，哪个好看放哪个。2、考研初试成绩：如果初试成绩中有亮点的分数，把初试成绩摆上，这是能最直接展现你能力和价值的内容。3、学历背景：主要写一下本科学校、专业就好；可以把本科学校logo放在简历最上方，这样一目了然，又好看，还能显示你的用心4、本科期间的亮点经历：获奖经历、项目经历、校内活动经历、技能证书等等。这些内容，一要精炼，不要简单堆砌，二要控制在自己熟悉的范围之内，同时考虑到老师感兴趣的点，做好被提问的准备。5、英语成绩：如果应不错得四六级成绩，或者雅思托福得成绩，可以在技能证书那里写出具体得分数，并且加粗显示。你要清楚一点，导师招收的研究生，以后是需要阅读大量英文文献，需要写英文文章，所以高分语言成绩是一个非常不错的优势。三、简历制作注意事项1、内容绝不能作假简历上写的每一条内容，必须非常熟悉，且有理有据；不能给自己挖坑，在简历上写上一些不太熟悉的内容，比如明明不太懂matlab，强行写上，导师一问支支吾吾，马上露馅。2、简历外观大道至简，简洁即为美，不要太浮夸，简历上除了照骗和学校logo外，就用一种颜色3、排版整洁+有序。对齐很重要，有些地方大家敲多少个空格都对不齐，这里有一个小技巧：插入表格，在表格里写内容，让表格左端对其，然后表格边框设置为无框线。这样就能对齐啦，非常整洁4、纸张简历制作一张A4纸就刚刚好，不要做两页，如果内容比较多尽量缩减凝练，通过调整页边距和字号，将内容放在一页纸内5、模拟面试简历制作好之后，找身边的同学或者熟悉的人，模拟面试的老师，根据简历上的内容对你进行提问，如果都能清清爽爽的回答出来，那就简历上的内容就算过关啦；遇到那种支支吾吾，回答不流畅的内容，建议更改，或者好好准备充分。好啦，关于“2020年考研复试怎么制作简历？制作简历注意事项有哪些？”的内容就介绍到这里。另外，准备参加2020年考研考试的同学，上学吧小编强烈推荐上学吧找答案！最后，预祝大家考研顺利！

2019考研初试成绩查询后，同学们需要根据自己的情况，结合历年复试分数线，评估自己是否可以参加复试，然后做好复试准备。今天为大家介绍考研复试英语自我介绍、简历写作的一些注意事项。考研复试英语自我介绍注意事项不要怕英语复试是加分项，而不是拉分项。面试英语的不可能是英语老师，而是这个专业里面的英语看起来还不错的老师而已。以轻松、自信的心态面对。如果你把英语面试老师想的高高在上，心态一紧，立马就崩了。不要懒自我介绍包括我们的个人信息，姓名，家乡是哪里，来自于哪个学校，为什么要报考该校该专业、对本专业前景的展望和认识以及读研期间专业学习计划、打算等。提前写好，复试前背熟练，也就是传说中的自我介绍模板，注意写完要检索自我介绍是否有语法错误。不要傻建议如果老师没有要求说英文，自己英文口语又不好的话，不要说英文，直接中文自我介绍就可以了。英语复试中导师常问的问题有哪些(1)介绍一下你自己(2)你为什么考研(3)你研究生期间的计划(4)介绍下你的家人/家乡/大学(5)你还有哪些不足在考研复试中到底需不需要简历？自我介绍完，每个老师就开始提问了，主要还是围绕个人简历问的。此外，当你推开门进入面试间的时候，你首先鞠上一躬，然后很诚恳地给每位面试官递上一份自己的简历，这个时候考官心里其实已经暗暗给你点赞。他会认为你非常珍惜这次面试机会，是做了精心准备的，在他们心里自然就留下了好印象。考研复试简历写作注意事项一、简单的才叫简历，不需要大家去做的很复杂，有的简历翻开几页纸，不容易找到重点，还有的很精美的包装，也没有必要。简历最好就是用A4的纸单面打印就可以了。二、最好是你放上照片，容易让人记住你。三、正常来说，面试的时候，你的对面会坐5-6位考官，所以你应当准备5-8份简历。四、简历内容第一块是基本情况，然后是学习经历，第三是获得的成果。另外，好的学校都比较重视英语和科研，有的院校比如复旦大学，自我介绍结束后导师会给一段英文的专业文献让面试者口头翻译，边读边翻译，还是非常有难度的。

2020年4月14日，教育部公布了今年的研究生复试分数线，随后各高校将紧锣密鼓地展开复试工作。硕士研究生入学考试分为初试和复试，复试含笔试和面试。面试中考生直接跟以后的导师或以后经常打交道的老师面对面交流，所以面试是非常重要的！今年由于疫情防控的需要，研究生复试中的面试很可能采用视频面试的形式，面试的成功与否不仅取决于专业知识的储备和临场发挥能力，与传统的线下面试相比，有一些细节需要注意。一、网络面试要提前做好5准备视频面试虽然只是将面试从线下搬到了线上，但与传统的线下面试相比，面试者要提前准备的事项更多。1.调试软硬件设备考生在进行视频面试前，提前对视频软件或平台的使用进行练习，可跟同学和朋友视频一下，解决好技术问题，保证语音和视频的清晰和流畅。正式视频面试前10分钟打开视频软件或平台，等待面试。面试过程中保证家里网络的畅通，无关的电子设备拿开，以防止设备间互相干扰。2.准备好证书等资料一般网络面试前，考生已将证书等资料的电子版发给考核组老师，但在进行网络面试时最好再准备一些这些资料的纸质版，具体包括：英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书和个人简历等，方便面试时备查。同时准备好纸笔方便对老师提问作简要记录或列些自己的回答提纲。预计视频面试时可能用上的物品都提前准备好，避免面试时跑出视频画面去取。3.准备好合适的视频背景墙视频面试的房间可以选择客厅、书房或餐桌，不管选择哪个，都要注意选择合适的视频背景墙。浅色的墙纸或书架是背景墙比较好的选择，很有艺术气息的挂画或清新的绿植入镜也不错。避免古董、床铺或很私人的物品出现在视频面试里。4.准备好合适得体的服装虽然是线上面试，但考生的着装仍然是很重要的。尽量选择简单大方、干净得体的衣服，不用非得正装，但也不能因为是在家里视频面试就穿睡衣睡裤。不要因为视频面试只露出上半身就随便穿条裤子。不建议穿新衣服，穿新衣可能会引起一些不适应而影响面试。5.准备好表情管理和肢体管理提前调整好视频设备的角度，注意自己的坐姿，保证视频中图像的合适角度。平时对着镜子多做演练，确保视频面试时面带微笑，充满自信。视频面试时要与老师有一定的眼神交流，目光要真诚、自然、亲切，不要低头看着桌面或看向镜头外的方向。跟老师沟通时，身体坐直或微微前倾，双手自然放在桌面上，也可用一定的手部动作但不要太大。可以根据老师的发言内容时不时地点头，以示你的关注和思考，增加面试老师对你的好感。二、撰写简历要避开3个坑网络面试前，简历已经发给面试组老师了。大学生的个人简历多是表格形式，一般包括以下如下方面：个人资料具体包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、毕业院校、所学专业、政治面貌、兴趣爱好、联系方式等，如实填写即可。能力奖励具体包括英语能力、计算机能力和其他特长，本科期间的获得奖学金情况、参与科技项目、奖励情况等。参加活动具体包括学生会活动、社团活动和社会活动等个人评价对个人性格、学习能力和学习意愿等方面的客观评价。个人简历是应浓缩大学生活的精华和亮点，要表述得客观简洁、切记拖泥带水。撰写个人简历时要避开以下3个坑。1.泛泛罗列个人能力，没有量化指标很多同学的简历上都会写着“熟练掌握OFFICE办公软件”，这是一种非常糟糕的表达。很多人对熟练的理解是非常低层次的。正确的做法是列举一下你用这个软件做过什么具体的工作，是指这个工作属于程度是由面试老师来决定的。比如：“用OFFICE软件完成200页会议论文汇编的整理，负责团委汇报PPT的制作”等都是非常好的表达。2.只简单罗列参加的活动，没有个人评价在简历上填写自己参与的活动时，一定不要泛泛地简单罗列活动的名称。要重点表达自己在活动中承担的具体工作及完成情况，或是引用老师对自己的评价。一项完成质量高的活动远胜一堆跑龙套的活动。3.所有参加的活动都罗列在简历上，没有重点很多同学有个误区，认为罗列参加的活动时，填写得越多越好，殊不知过犹不及，有一些跟简历目的指向偏差较大的活动不出现在简历中才是上策。例如：研究生复试的简历中就不适宜出现你参加过的类似发传单这样实践活动，因为这样的活动所显示的能力不能为你的面试加分。同理，如果是求职技术类岗位，不适宜在简历中过多渲染日常打工的经历。以前有同学吃过这样的亏，用人单位认为他花那么多时间去打工，个人学业肯定受到影响，从而对他的专业能力有怀疑！三、不要将自我介绍变成复述简历不管是招生面试还是求职面试，自我介绍必不可少。绝大部分面试者在进行自我介绍时只是简单重复了一下个人简历的要点，这真是白白浪费了一次展示自我的机会。聪明的做法是重点介绍自己在某一项具体工作里的表现，介绍自己的亮点。具体表达时要真实，有逻辑，有重点，用数据支撑，用自己的话流畅说出来即可。自我介绍时跟老师要有眼神交流，千万不要让人感觉是在背稿。总结：面试是研究生复试中的重要环节，是复试成功与否的关键，一定要引起重视。面试前做好各方面的准备，用心打造一份好简历，精心准备好自我介绍都能给自己面试增色。祝愿广大学子都能在面试中取得好成绩！

年底年初都是离职跳槽的高峰期，这个过程除了要考虑换什么行业和岗位，也应在面试环节做好准备，今天小编给大家继续分享面试技巧：简历应该突出哪几点吸引面试官的眼球！从面试官的角度来看，工作职责主要是为公司挑选适合的人才。不同的岗位，HR也会看重的方面不一样，所以在众多简历中需要突出的重点也是不一样的！一、基本信息介绍简历就是面试者的脸面，通过简历会给HR留下第一印象，HR在看简历时会优先看：年龄、学历、工作经验、求职意向等信息。1、求职意向HR能看到你的简历，基本都是通过“求职意向”所提供的关键词，岗位名称和职业方向来了解。HR要是在你简历上没有看到，与招聘岗位相符的求职意向，你是很难收到面试通知的。你的求职意向明确，HR才能优先考虑你！2、年龄企业岗位不一样，对年龄要求也是不一样的。大部分企业现在要求面试者的年龄都是在35岁以下，主要是考虑年龄小的会更听话，能按要求做事，通过年龄和工作经验想对比，可以更清晰地判断工作能力如何，毕竟年轻能力强工资低这样的概率还是不存在的。在HR考察重要的管理岗位时，能通过应聘者的年龄大小能反映出他的资质高低。3、学历符合企业招聘要求的基本要求，同等情况下，优先选择学历越高越好。所以教育经历就写最高学历即可，简历中要写明你毕业的学校、所学专业、学历、入学和毕业时间，HR看你的学历是为了通过学历判断你的学习能力。虽然说学历不代表一切，但是学历在面试初期就是你的门面，如果遇到条件差不多的面试者，HR会优先考虑学历更高的那个。比如岗位要求本科以上的学历，你是研究生，那么HR优先选择研究生的概率更大一些了！4、专业匹配度很多企业招聘的岗位对专业都有严格的要求，即使是销售岗位，也需要专业知识强的人，比如医药、化学、机械、法律等相关工作岗位。你的专业匹配度越契合，HR必然会优先考虑你！5、工作经验可能你在以上几点年龄学历专业上都不占优势的情况下，丰富的工作经验和大公司的实习经历也是HR会重点考察的点。通过你的工作经历的多少和时间的长短，能判断出你的工作态度以及你的工作能力。重点要写好离职原因，你的离职原因会是HR了解你的一个很大的突破点！所以一定要组织好你的离职原因，比如：你的离职原因是薪资太少，这个时候HR就会看你的期望薪资和你的工作经验的市场价格平衡，如果高于市场价格太多会觉得你眼高手低，如果你低于市场价格太多又会判断你能力不行。所以工作经验这一栏是HR重点分析依据。6、期望薪资通过你的期望薪资，也是你对自我能力的一个打分，都说找工作时“谈钱不伤感情”，这个是双方去估价的一个点，HR通过你的期望薪资可以综合考察你的能力，所以一定要提前做好行业岗位薪资考察再填，如果期望薪资不切实际，那么你也容易失去面试的资格！小编说了这么多，简历是HR认识应聘者的开端，决定着是否能够获得比较好的工作机会。你的简历要是能做到以上六点的精准展示，在众多求职者中你就能赢在起跑线！

考研复试面试中的自我介绍是一个完全需要考生自主准备的重要部分。从某种程度上来说，这个部分的演讲效果将影响整个面试的基调。大部分考生准备的内容都比较“模板化”，最终表述的信息几乎都是：个人简介、成绩汇报、报考目的和个人规划等。当一件事情变得模板化，呈现效果就难以出彩，甚至会显得枯燥乏味。在千篇一律中展现“个性化”是自我介绍需要达到的目的之一。试想一下，当我们去超市购买一瓶矿泉水的时候，从大同小异中挑选“最中意”，这瓶水一定有一个说服力最强的卖点——可能是品牌，可能是包装，也可能是情怀——获得了消费者的信任和好感。面试自我介绍也是类似的情景。另一方面，考研复试面试自我介绍既承担着传递信息的作用，同时，它作为一个以听众感受为评判标准的考试性面试，我们还要将听众的体验放在考量重点。当所有考生都在大量传递信息的时候，如何提高自我介绍的说服力，让更多的面试老师相信你，获得更多的信任感，才是整场面试开端需要达到的目的和效果。准备一个具有说服力和个性化的自我介绍，这里有4个步骤。01步骤一：确定听众需求听众的需求，在我的文章“老师大二就教过考研面试的应对方法，我在复试结束时才意识到”有详细解析。总结起来，考研复试面试的听众需要从众多考生中寻找三类学生：有学识和才华的学生，有思考能力和动手能力的学生以及与导师自身行事风格更契合的学生。02步骤二：勾勒想法，收集并整理信息库根据第一步得出的结论，可以开始进行信息收集和整理。建议考生写下全部所能想到的点子、想法和思路，求多而不求质。尽可能发散思维，多维度、多层次的挖掘具有可能性的资料，建立信息库。并且要将信息分门别类进行罗列，但不需要对信息进行处理和斟酌。任何一个可能的信息点都别放过，除了“模板”需求的那些资料，还可以罗列一些学习过程中发生的细节事件。除非竞赛级别和成绩特别强势，否则说服力就需要细节来支撑。要知道，竞赛过程中发生的细节会比竞赛的成绩听起来更生动，更具有吸引力，也就更容易获得面试导师的注意力。考研复试面试的自我介绍并不仅仅是“我们要告诉面试导师什么”，而是“面试导师他们为什么要关注这些”。带着这个理念，考生们在组织信息的时候，侧重点和思路就会发生质的变化。03步骤三：建立逻辑框架其实在信息罗列和整理的过程中，考生们应该已经勾画出一些逻辑框架，即自我介绍的表达顺序及内容层次划分。逻辑框架建议多列几条，要有不同的思路、侧重点和表达方式，并利用思维导图等工具将逻辑线画出来。这样更容易按照逻辑框架从步骤二整理的信息库中挑选合适的内容。需要注意的是，面试是一种最典型的“人与人之间且面对面的交流”。既是交流就一定要注意感情色彩和互动性。除了平铺直叙的方法以外，还可以思考其他更有趣且分寸尺度合宜的方式来组织信息点。信息选择之前，要先确定个人的“核心竞争力”和最容易引起面试导师注意的内容。“核心竞争力”是最能突出个人成绩和能力的高含金量信息；而容易引起导师注意的内容可能是有趣且能反映个人能力、性格或品质的事件。前者是说服力的证据，后者是强化印象，两者如果能密切关联，将达到意想不到的正面效果。在未深入了解某专业领域或行业发展状况，且对导师的脾气秉性并不了解的情况下，我并不建议考生对专业、行业和研究生学习生涯发表过多的看法和评论。这种做法产生的结果可控性太差，我们并不能提前预判冒进的想法会得到导师的赞赏还是会被认定为“大言不惭”，暴露“一知半解”。除非被询问，否则不必要主动为此冒险。04步骤四：整理语言的力量对话与写作的区别在于说话的用句需要简单易懂，不能重复堆砌。我们要尽可能地避免使用长句，复杂的术语以及拗口的多层次结构句型。复杂的语法容易成为信息接收者的障碍。考研复试面试是一项选拔性的考试，因而在自我介绍的部分，考生们为了尽可能展示个人成绩，增加胜算，最容易犯的错误就是准备过多的内容，传递繁杂的信息。“物极必反”是一个颠扑不破的真理，面试老师的注意力完全被淹没在繁杂且平淡的信息流中，反而漏掉了最重要的信息点。外国科学家进行过一项调查：在同一件交通事故里，不同的目击者对同一个事件的描述会存在一定的出入。比如车速，事情发生的先后顺序，车子颜色等客观内容，也会出现描述偏差。产生这种现象的原因并非大家的记忆力出现问题。而是我们在看待事物时有自己的看法。我们是带着自己设定的滤镜和偏见，并关注自己想要关注的内容。因而就算是对同一件客观事物的评价也会产生不同的结果。考研复试面试的时候也是这样，5位以上的面试导师有着各自的侧重点和“主观滤镜”。过多的内容会让导师们分散重点，难以聚焦到考生们需要传递的核心内容上。因此提炼关键信息，清晰而有力的表达也是面试考查的能力之一。我们需要将准备的自我介绍内容进行多次提炼，让大部分的信息点围绕着一个或两个重点进行展开。用句简单，反复强化核心内容，以达到信息精准传递和获得导师信任度的目的。05步骤五：反馈3-5分钟的复试自我介绍是单向信息传递，听众的体验反馈能够体现传递的有效性。如果一个对本专业一窍不通的人，也能完全接收到考生们需要表达的信息点和个人亮点，那这个自我介绍的内容和表达形式就是成功的。但是，对于普通听众的建议是否采纳还是需要考生自行斟酌。因为每个人的看法和理解都不同，所代表的思考层面也不同。不过，有反馈就有机会进行调整和改进。现在我们可以使用录像回放的方式帮助大家进行自主调整。想象中的自己和现实中的状况存在差异。有时候我们认为自己风趣幽默，具备亲和力，然而真实情况可能是太过紧张或者过于正式。录像回放可以让我们站在第三者的角度客观地看待自身表现，进行合理调整。也能帮助考生站在面试导师的角度，领会听众的真实感受。考研复试面试的个人介绍是最考验演讲技巧，又最能在考试中达到“四两拨千斤”效果的部分。充分的准备不仅可以有效地传递关键信息，还能展现考生提炼信息的能力和优秀的表达能力。在考生个人成绩同质化严重的情况下，获得面试导师的“信任”是突出重围的“利剑”。让面试导师相信你过去的努力，相信你现在的能力，相信你未来的潜力，那整个考研复试面试的最终目的就完成了，金榜题名指日可待。往期精彩：导师：“考研复试面试的难题都是陷阱，就看谁先抓住本质得分”考研复试面试题目并不难，但要对答如流，真需要“临时抱佛脚”3分钟的自我介绍是考研复试面试的重要环节，可别答作“流水账”今日龙门阵：#考研复试面试#你准备好了吗？