面试研究生

2018年非全日制在职研究生面试大概在3-4月进行，距离复试已经很近了，复试的时候细节也很重要，下面是小马整理的研究生面试攻略，非全日制在职研究生复试时应该注意哪些细节?1.着装仪态——成败始于细节第一，谈谈着装当每一位考生进入考场后，我首先看的是他（她）的着装。总体要求是干净、整洁、朴实、得体。干净就是衣服没有明显污渍，面试穿件干净衣服要求不高吧。整洁是指衣服不要有太多的皱褶和装饰，可能有些衣服就是这个风格，但面试时不建议你穿，因为这样会显得一个人不够严谨。朴实就是穿着搭配不宜过于时尚或前卫，色彩应以灰、白、黑色系为主，太夸张的颜色或者剪裁不太合适本场景。得体是指穿着应符合学生身份，即便是工作过的考生，在面试场所还是应当标明学生身份，何况你的目标就是成为正式研究生呢。因此职业化着装如男生西装革履、女生职业套装在这里并不可取，毕竟不是参加企业招聘。另外，看起来很专业的运动套装也不建议穿着。一般面试安排在每年的三四月份，所以男生可以上身穿着式样简单的大衣、风衣、派克衫等，下身穿着休闲西裤或者牛仔裤，配上休闲皮鞋或运动鞋，袜子不建议穿花袜子或白袜子。女生可以上身穿大衣、风衣、短外套等，下身穿着西裤、休闲裤，配皮鞋或休闲鞋。不建议穿裙子、着高跟鞋。其实考生可以把外套脱在等候室，直接穿毛衣效果也不错。女生有时配一条漂亮的丝巾也会让人眼前一亮。其他配饰不建议穿戴。第二，仪态方面除了着装，我还会观察考生的仪容姿态。在我看来，男生发型要干净利索，体现出朝气干练的精神面貌。不宜留长发，也不宜光头。男生面容保持干净整洁，不建议留胡须。因为我不招艺术类考生。女生以马尾辫、直发为主，轻度烫发也可以，染色也以近自然发色为宜，蓝色、绿色、白色等cosplay就不太适合了。女生一般裸妆或淡妆，不宜浓妆艳抹，不建议使用过度浓郁的香氛。另外，建议女生不要使用色彩妖艳的美甲。第三，调整心态从进场到落座到正式开始问答之前有一个过场时间。考生们应当充分利用这段时间来观察环境，同时快速调整心态，进入角色。考生进场后一般先和面试老师们问个好，面带微笑，从容入座。一个自信的微笑会让面试老师对你的感观好上几分。我时常发现有些考生进来后显得过分拘谨，有的则面无表情，有的干脆一声不吭，有的慌慌张张不知道站好还是坐好。实际上，研究生复试阶段的面试和企业招聘面试有很大的区别。和企业的HR相比，大学老师不会过分关注细节。考生只需要自然表现就行。和老师打招呼声音要大些，因为此时考官正在经历过场，难免会有一些噪声和交谈，进场后通过问好和一些简单的对答，迅速把面试老师的注意力集中到你身上。落座后，注意通过调整坐姿和移动目光来帮助自己进入面试状态。一般不建议大马金刀式的坐法，也无须战战兢兢地坐在椅子角上，不宜盘腿、跷二郎腿。坐姿端庄，双手可以放在桌上。但是手上小动作比较多的同学可以考虑把手放在桌下腿上，以免给面试老师造成不必要的干扰。坐好之后，用目光快速地和众位考官交流一下，不宜长时间的直视。另外，有个小建议。其实考生可以带份简历进场。这份简历不需交给考官，而是作为一个面试道具使用。这样你坐在诸位考官面前时，当你感到压力较大或者过于紧张的话，可以通过转移视线低头看看简历或者翻弄简历等动作来释放压力、调整情绪。接下来你将面对5位考官，居中而坐的一般就是主考官。要特别注意这一点。主考官具有相对的决定权，能获得主考官的认可和青睐那么赢下本场面试胜算就很大了。考生在面对多位面试官时都会感到巨大的压力。有时候直接影响到考生的正常发挥。我遇到过一个非常极端的考生，面试开始后全程一言不发，无论老师们怎样循循善诱甚至最后就只是希望她说两句话，她都没有吭声。显然该同学已经完全失控了，其结果可想而知。当然这种极端也是很罕见的。不过考生们在面试过程中出现结巴、语无伦次、答非所问、神游或者莫名其妙的卡顿还是很常见的，也有感觉发挥失常而当场掉眼泪的。其实考生们在面试前应该做一些功课。通过网络搜索和了解报考院校老师的基本情况。大学老师的基本信息都会在院系网站上公布，例如长什么样，年龄多大，是哪里人，研究特长，兴趣爱好等。所谓知己知彼、百战不殆就是这个道理。当你一眼看到考场里面有老师居然是自己了解的时候，那心情一下就放松好多，对于后面的临场发挥应该是非常有利的。小结：考生们需始终牢记自己是来参加研究生入学复试的，是学生身份，其他不适合本场景的装扮都会失分的。尽管面试环节并没有针对考生着装和仪容的具体考察内容，但是给面试老师的第一印象还是非常重要的。第一印象好与不好将会直接影响到老师们后续的研判和审查。在面试正式开始前，一些必要的寒暄和交谈有助于考生快速地调整心态、进入后面的正式环节。2.自我介绍——展现自我的重要环节一般考生落座后第一步就是自我介绍。以往考生并不多的时候，通常单设一个英语组，考察应试者的口语表达能力和专业英语知识。现在由于考生众多很难安排单独的英语面试，故而将英语组和专业组放在一起进行。面试开始后首先会让考生用英语做一个简短的自我介绍，然后会有几个专业性问题需要考生用英语作答。虽然面试老师手上都会有一份考生的基本资料，但还是希望听一听考生的自我陈述，进而判断其英语表达水平。英文自我介绍估计绝大多数的考生会事先准备并且反复演练，毕竟这部分内容还是有基本套路的。不过要在千篇一律的自我介绍中脱颖而出，那是需要精心设计的。在考生的自我介绍中，一般我会关注以下几个关键词：学校、专业、兴趣爱好、最近读的一本书，参加了一项活动或者竞赛等。这些都可以构成下一步提问的主要内容。所以考生在准备自我介绍时不妨就上述内容做些扩展。比如说最近在看Robert Shiller的“Irrational Exuberance”，那么你就要了解一下作者的情况以及书里面讲的大概意思并能够用英文表述出来。再比如说，有个考生本科专业是电气工程，他谈到了高压电技术，随后我就他有关高压电项目管理以及投融资业务的一些问题。所以，自我介绍不仅仅是一个标准程序，介绍完了也并不意味着就结束了，面试老师往往会针对自我介绍内容进行提问。考生不仅要准备好自我介绍，而且要对自我介绍内容做一些延伸性的铺垫。如果能够在自我介绍里面预设几个能够引起面试官兴趣的话题，那么一场滔滔不绝、相谈甚欢的景象就会不知不觉中出现了。要知道面试时间都是事先规定好的，如果能够在你擅长的领域引导话题展开，那么留给面试老师自由提问的时间就相应减少了，也就不用太担心被问到一些冷僻问题而踩雷了。当然口语水平一般的考生还是建议中规中矩的准备，不要节外生枝。在自我介绍结束后，可能会有老师会问及你为什么会选择金融专业，这类问题主要针对跨考金融的考生，当然你很直白地说学金融就业好、能够赚大钱那你的智商就太令人捉急了。还有一些老师会问你大学期间学了些什么课程，一般这个问题是针对本科金融或经管类专业但是属于跨校考研的考生，因为老师对你本科学校的教学情况比较感兴趣。还有老师会问你将来研究生毕业有什么计划和打算，这类问题回答也切忌大而空，可以定个小目标，比如说在上海找个券商投行或者基金行研的岗位，先学点东西做点成绩。不要一开口就是要当基金经理、投行老总，让面试老师啼笑皆非。3.专业知识——重点考察逻辑分析表达能力很多考生面试结束后都在哀叹：完了，那道题目我没有答上来！或者 那道我答错了，怎么办？对于面试老师来说，你答完也就答完了，对或者错，其实并不重要。有时候我们把面试戏称为“相面”，这是有一定道理的。试想你都从千军万马中杀出来了，都需要很高的初试分数才能坐到我们面前，对专业知识的掌握总体上也不能差到哪里去。所以进入面试环节后，老师是会考察专业知识，但考察的绝不仅仅是专业知识。我们希望通过考察专业知识来判断考生是否具有进一步培养的潜质，或者说是否具备一名合格的研究生的基本素养。那么除去专业知识外，作为一名研究生应该具有哪些素养，才能被老师们认可呢？对于面试官提出的任何一个问题，考生需要在较短的时间里分析出问题的关键所在，并对备选答案进行梳理和归纳，然后有条理的把答案表述出来。这其实就是考察你发现问题、分析问题和解决问题的能力。回答问题可以是，“我认为……”，“在我看来……”，不要一上来就是盖棺定论式的对老师的提问给予一个简单粗暴的判断——这个命题是对的（错的）。要知道，金融经济等社会科学领域，很多问题都是没有标准答案的。又或者说很多问题都有两面性，不能简单断定其正确或者错误。而且你又不知道提问的老师在该问题上持有什么观点，他可能碰巧就是一个与主流观点不一致的异见者呢？所以，考生应当谨慎地发表自己对问题的看法。哪怕你做出的结论与一般事实不符，但只要你言之凿凿、有理有据，面试官还是会认为你是可造之材的。回答问题时要整理好思路，做到一二三四、条理清晰、观点鲜明。有些考生在作答时讲了很多，但从头到尾搞不清哪些是论点哪些是论据，也不知道怎样去有条理地陈述和总结。老师也是听得云里雾里。其实，我们也知道在面试这样的场景下，考生回答问题是不可能做到面面俱到、滴水不漏的。但是对于考生能够涉及到的知识点，最好还是简单地做些分类和归纳。哪怕这些观点归纳地并不是十分合理或者完美，但是听在考官耳里还是会觉得你有不错的思维和表达能力，这就足够了。对于不太熟悉的题目，首先不要轻易地放弃。一般来说，面试官都不太喜欢听到考生说：“老师，能不能换个题目？”你至少思考一下嘛，尝试着改变一下视角或者从其他相近的问题入手。只要不是太冷僻的话题考生都应该努力去回答，最多就是少说几句罢了。其次，如果碰到一个问题是你实在无法做出回应的，那么也不要愣在那里，就老老实实地说“我不知道”，请老师问下一个问题，千万不要冷场。最后对于跨考背景的考生来说，专业课基础薄弱的劣势在面试环节表现的异常突出，所以这类考生千万不要觉得我初试成绩很好所以blablabla……完全不是这么一回事。面试老师的专业方向五花八门、提问也没有踪迹可寻。所以，多看些专业书肯定没错的。此外，在面试时也可以适当强调一下自己的专业知识比较薄弱，正在努力学习云云。这样老师们还好意思问你特别专业的问题吗？因为是一对多面试，而且大学老师做面试官时一般没有什么规则可言，所以在回答一个老师的问题时经常会遇到有其他老师插问。那么，你这个时候就要做到两者兼顾，既不能联络第一个老师立马转向后一个问题的回答，同时也要适当回应照顾到后一个插问老师的心情。通常可以礼貌地说：“B老师，我听到您的问题了，等我把A老师的问题先回答好再来回应您。”小结：专业问答环节应该是面试的重头戏。考生在参加面试前必须对专业知识做好充分的复习准备。有可能的话看看前几届的复试真题，有一定帮助。另外，不少老师喜欢就当前的热点问题进行提问，所以考生也要就这方面可能出现的问题做好准备。总之，谁也不能保证所有的问题都会，在问答环节遇到答不出的问题也很正常。答得出还是答不出只是一种形式，关键是在作答的过程中让考官们看到你面对问题时积极应对、有条不紊的态度，富有逻辑的分析能力以及良好的表达能力。4.答谢离场——有始有终方得圆满规定的面试时间到了以后，老师会停止提问并示意面试结束。这时考生应离座致谢，可以是对面试官的辛苦工作表示感谢，也可以表达自己仍需努力的想法，然后带好自己的随身物品离开考场。给自己的面试画上一个圆满的句号。当然，在面试结束后，还是会：有些考生没道一声谢谢就离开了考场，有些考生忘了东西出门后又匆匆返回，有些考生由于太紧张结果坐在那里起不来了。考场百态，说不清道不明。总之，每年春天，研究生复试面试，我们都会迎来一批又一批新鲜的面孔（希望在我的全世界遇见你）。望着考生们诚挚而渴望的眼神，真心地祝福你们顺顺利利通过复试，在自己理想的大学里开始一段全新的征程。小马文库是小马快印旗下专注教育的新锐互联网打印和内容分发平台，汇聚万千内容，打印随手可得。在这里，我们为大家准备了丰富的学习资料，欢迎同学们可以下载打印学习哦！

很多人在面试之后会关心自己如果能够顺利通过面试的话，那么将来将要面对的直系领导为人如何，水平如何。因为如果和一个志同道合的好领导一起工作是一件让人倍感愉快的事情，但如果遇到不太好的领导那么就有可能会过得很不开心，职场上因为和领导的关系处的不好而选择辞职的人也大有人在。随着现在社会的教育水平越来越提高，很多公司也格外惜才，如果是很优秀的人在选择工作和企业的时候，也会看领导的各个方面做的如何，再选择是否入职，毕竟对于优秀的人来说就是有这样的资本。通过面试之后得到的录用信息是每个人求之不得的，毕竟如果对某个公司不抱任何希望的话，是不会选择去面试的，所以对待心仪公司的录用信息大家都是格外珍惜的。然而论坛上却有一个帖子讲述的是一名研究生面试通过了，也顺利拿到公司的录用，却在得知面试官乃是自己的直属领导后拒绝了公司的录用，这究竟发生了什么呢？该名网友乃是某个企业部门的职员，他说最近公司招聘到一名研究生，这名研究生很优秀，领导对他各个方面都挺满意的，然而让人意想不到的是这名研究生在面试之后就直接问领导如果自己通过面试那他是自己的直属上司吗？一开始领导被突然问到，脑子是有点反应不过来的，只是靠着本能地回答了，没想到这名研究生在知道这名面试官就是自己的直属上司后直接拒绝掉公司的录用。为什么呢？原来是嫌弃这名面试官的水平太低了，而自己看不上水平这么低的面试官做自己的直属上司。可以说真的非常傲娇了。事实上，在入职前对领导有个全方面了解是非常有必要的，很多优秀员工通过努力所得到的功劳结果被领导抢走，某些领导看某个员工不痛快直接给他穿小鞋的情况也时有发生。很多网友也开始大倒苦水，有人说自己写过一个方案，是根据部门每个人的想法所做出来的，没想到被领导看到了，领导觉得自己的不行。没想到到了老板面前领导的方案被否了，同时老板夸了自己的方案，领导就很不开心，一直打压自己。所以领导在职场上是很关键的存在，这名研究生的做法是对的，不要因为某个公司面试通过就迫不及待入职，要通过了解后再考虑清楚。

如今考研是个相对热门的话题，尤其是不少同学现在受瘟疫的影响而在找工作时遇到很多挫折，也明白了学历是非常重要的。于是，不少同学都走上了考研的道路，但是考研的道路同样会遇到许多困难，每年通过自己努力能顺利上岸的人很有限，尤其是复试时。毕业后能否顺利上岸需要通过考研笔试和研究生面试的考核，毕竟研究生凭借学历优势就能胜过本科生，于是就要求同学们必须水平更强。就是因为如此，于是每年考研的难度都非常大。于是很多考生都得经历几次北站。各位听了这些以后就会想：相对来说，二战考生具有什么优势？的确没有，有一个研究生导师曾经说过，自己宁可要复试中成绩较差的同学，也不愿面试考试中发挥正常的二战生。那为什么在研究生面试中，为什么导师相对来说更喜欢应届生，而不喜欢经历几次备考的学生？只是因为应届生的优势太明显了。新毕业生有什么优势？一、可塑性参加研究生面试的应届生更能给导师留下好印象，毕竟应届生能进入环节就说明他们在努力学习，就能看出这类应届生有很强的学习能力。同时也有一种求知欲，那就是导师最喜欢的学生。此外，导师也觉得应届生拥有更强的可塑性，学生们通过了自己的辅导后就能提升一大截。这就和二战生有所区别了，即使他们同样过了笔试环节，然而二战生是有经验的，因此，如果成绩平平，那完全不足以吸引导师。因此老师们会更喜欢可塑性强一点的应届生，即使他们与普通二本生相比稍有差距，然而如果没有多长时间，成绩未必就会差。2.对应届生的正常期望新生和二战生相比具有的优势就是导师对他们有不同的期望值。正常情况下，导师对二战生会有更高的期望值。由于二战生又经过了很长时间的学习，导师自然对他的期望值更高了。也许对于第二次世界大战生者的面试，指导老师会问一些比较难的问题，如果没有回答，在面试环节中就会降低分数。但恰恰相反，导师对应届生的要求并不高，正常的发挥水平就足够了，所以导师也不会故意为难应届生，不会出难题。若新生在答卷中有亮眼的表现，导师反而会感到惊奇。那将更容易成功上岸。如何在研究生面试时提高通过率？一、作好充分准备考研面试必须要有充分的准备，虽然不能提前知道导师要问什么，但可以提前做一个大致的准备。例如可以在面试前参考研究生招生简章，导师的研究方向，专业课程相关内容，还可以准备一个高质量的英文自我介绍，通常在面试时使用。二、注意态度和表达在面试中，面试态度很重要，如果遇到不会的问题，不要直接拒绝回答，这样会给导师留下不好的印象。学生可以回答相关问题，然后和老师说自己还有很多不足需要改进，态度要真诚。解答指导老师的问题时表达要流畅，可多留意一下表达技巧。3.保持心境平静不紧张，不怯场，努力调整到最平静的状态去面对考试。如过分紧张有可能会出现题外话，还容易出现错题。与笔试相比，面试需要面对不止一个导师，虽然紧张是常态，但也是必要的。但太紧张很容易犯错误，还会让导师不满意。因此必须保持心态的平和，尽量让自己放松下来。4、不要太清楚自己的意图事实上，很多时候，导师最喜欢问的一个问题就是“有没有理想的导师”。此时即使有自己的意图，也尽量不要说得太清楚。否则很有可能被淘汰掉。对于每一个导师来说，要表现出愿意加入的心态，可以说“每一个导师都是优秀的，无论跟随谁都会受益”。这也许是老师最喜欢的答案吧，毕竟每个人都有一点点虚荣。因此大家在复试时一定要谨慎行事，万事想清楚再回答，这样可以提高上岸率。就算在考研的面试环节，应届生的优势比二战生高， 然而二战生也是有优势的。尤其是笔试，毕竟考过一次了，学习时间就更多了，这样自信心也提升了。于是，二战生也不要心灰意冷，在学习中不断拼搏奋斗，照样能够成功。今日话题：你是首次参加考验吗？在这方面总结了什么经验呢？欢迎和我们一起沟通一下！#加油考研人#

2020年研究生初试已经结束十几天，考生们在经过这一段时间的“养精蓄锐”之后，就可以着手准备接下来的复试了，实际上，“考研复试”这一关对于所有的考研人来说，无疑是最困难的，因为往年有不少的考生，由于各种各样的问题，导致在考研复试的时候被刷掉，那什么样的考生，比较容易在复试过程中被淘汰呢？一位考研复试的面试官指出，以下这4类考生复试“最容易”被刷掉，下面大家一起来看看吧。第一类：不太自信这一类考生大多数是考研小白，在面对老师的时候，说话就变得特别紧张，表现得很不自信，比如在面试的自我介绍中，声音会比较小，而且由于比较紧张，有时候手和肩膀也会不自在，眼神不敢直视老师，而是东张西望，说不出个所以然，也就很容易就被刷掉，因此，建议考生在平常的时候，一定要多锻炼自己口头表达能力，比如面对镜子进行口头练习，或者让朋友、父母充当面试官角色，自己试着锻炼表达能力。第二类：喜欢用书面语表达这一类考生在回答问题的时候，就像是在“背书”一样，针对这一点，当被老师要求回答专业课知识点的时候，考生大可不必用“背书”的方式，然后把知识点说出来，如果用这样的“背书”方法，在表达出来的时候，好像机器人一样，而且复试的时间有限，老师并不喜欢长篇大论，因此，考生在回答问题的时候，可以尝试转化为“口头语”，通过把生硬的原文，用自己的话表达出来，可能会更加赢得面试官的认可。第三类：简历造假或过分夸大有的考生在读本科期间的时候，会和学长学姐一起对一些课题进行研究和做实验等，但考生为了夸大自身的实力，会给自己的简历进行“润色”，把整个过程写成是自己独立完成的，考生的简历造假或过分夸大的行为，以为会增加复试通过的几率，但要是面试官让考生说出其中一些关键步骤的时候，而这些刚好又不是自己做过的，这个时候就会让你减分，甚至直接被刷掉，所以，考生简历不要造假，更不能无中生有。第四类：复试前没有提前做准备这一类考生被刷掉的话，那就真的是太不应该了，实际上，有的考生初试分数不低，但由于太过于自信，从而不重视复试前的准备，最后导致在复试过程中表现不好，在面对面试官的提问，没办法很快作出回答，此时考生再多的解释也是无用的，只能遗憾吞下苦果，所以在这个时候，各位考生一定要做好复试前的准备，千万不可忽视，对于初试分数低的考生，如果在复试前做好充足的准备，说不定可以完成“逆袭”。写在后面在研究生初试结束之后，广大考研人除了关注自己的初试成绩以外，也要提前准备复试的相关工作，事实上，研究生复试容易被刷掉的因素有很多，因此，考生们一定要保持专注，做好充足准备，防止在考研复试当中“栽跟头”。往期阅读10个省市公布研究生初试成绩查询时间，377万考生：还能再快点吗这3个专业的大学生，“最好”提早规划考研，未来就业率高待遇好这个专业很“高大上”，无奈本科学历就业困难，考研才有更好出路

马上就要放寒假了，作为考研人来说，虽然放假了但是可不能闲着呀，毕竟初试过关了，最后到底能不能上还是看复试表现，表现得好麻雀变凤凰，表现得不好可能会拉低排名，轻者拿不到奖学金，重者回到解放前，这都是极有可能的，所以大家复试还是应该引起重视的。关于复试大家都知道需要考察专业课和英语，专业课处于核心地位，尤其专业课面试属于重中之重，而英语的面试不同学校要求不一样，大多数学校对于英语的考核并不是十分严格，当然表现的固然加分，表现得一般也会有有太大影响。如果你开始着手准备复试，那么从哪里开始呢？首先要找到专业课复试的科目书籍，一般来说直接看的招生简章都有说明具体考察哪个科目使用哪本参考书。如果没写明，学院官网也没通知，你可以找到往届已经上岸的学长或学姐打听下，一般来说科目不会变化。专业课的复试分为笔试和面试，这两种形式考核方式不同，当然考核的重点也不一样。笔试如果报考院校给定初试参考书目，但不给定复试参考书目，考生在准备复试笔试时，千万不要完全抛弃初试参考书，初试参考书目的理论核心仍是考查的重点内容。当然如果给定了复试参考书目，但是也不能抛弃初试参考书目，初试的考点复试可能还会考到。一般来说笔试的出题还算比较常规，都会有个标准答案，可能有些学校的题目可能会有些开放，但是基本应该答个八八九九，对于经过多年应试教育的我们来说问题不会太大。面试专业课面试不同于笔试，问得问题比较复杂，针对不同专业不同分数甚至不同地区的考生来说问题都不太一样，根据经验可以从三个方面进行准备。01专业知识首先，要仔细看指定的参考书，同时应注意基础知识点的巩固，把初试之前准备的内容看一遍。其次，复试笔试对专业知识的考查更灵活，可能会涉及一些行业内的热点内容，要求你根据自己所学的知识，来谈谈对这些热点的理解。对此，各位考生除了要把书本上的专业理论写正确外，一定不要仅仅局限于书本本身，而是要注意将理论与实践结合起来，体现自己的应用能力。有时候会问关于实习的问题，其实也是对你专业功底的一种考察，可以把本科实习经历好好组织下语言，如果问到了可以直接答出来。02导师的研究方向每个导师都有自己的研究方向，一定要多了解下他的研究方向看点他写得论文，如果能够对所报考导师的学术观点、论文、专著有一定地了解，而刚好他又问到你这方面的问题，你能够回答出他想要的答案，那他一定会对你留下不错的印象。03专业著作在面试时，各位考生会经常遇到这样的问题：请你介绍一本自己阅读过的专业书籍，这几乎是文科专业面试时的必考题。在笔试中，也会一定程度上涉及到专业著作这部分内容，笔试中引用一些专业著作中的观点绝对会为你增色不少。这个问题大家完全可以在平时的复习中解决，不要把阅读专业著作当成压力和任务去完成，有很多专业书籍写得通俗易懂、风趣幽默，但又不乏精深的观点和知识，可以让你在枯燥的复习中得到读书的乐趣，又可以在复试中为自己加分。其实复试也不像大家现象得这么难，一般来说问题都是比较常规的，不会存在故意刁难的可能性，面试时尽量放轻松，如果现场营造出一个轻松的氛围，那么恭喜你可能稳啦！

研究生去面试，没想到面试官会问这种问题随着时代的进一步发展，每个人都可以去接受更加高等的教育，于是如今中国的大学生是越来越多，曾经值钱的大学生到现在基本上满大街都是，以至于曾经大学生的工作包分配也不存在了，如今的大学生一毕业除了家里人介绍以外就只能是凭自己的本事去找工作了。而一说到找工作我们就不得不谈一下面试这个东西，对于面试这是每一个面试者的噩梦。因为现在的面试已经和以前的面试不同了，以前的面试面试者只需要拿着自己的简历表还有自己的证书基本上就可以稳打稳的通过面试了，但是如今的面试却不是如此的简单了，现在的面试出来需要去面对面试官直击灵魂的拷问以外还要面对那些极为奇葩的问题。面试官通过提出这些问题来了解面试者的一些基本信息还有生活习惯从而进一步去判断面试者是否适合这一个岗位的工作。同时提问还可以考察所有面试者的思维能力，并且考察他的应变能力，还有这位面试者的学识是否丰厚。张小伟呢是今年刚刚研究生毕业的大学生，当初大学毕业时因为还没有做好准备迈入社会所以选择了进修去考研，如今考上研究生并已经读了三年的他再次要面临社会的考研，不管如此既然毕业了就肯定是和大多数的毕业生一样，张小伟呢也是开始了自己的求职之旅，因为家中的条件一般所以父母没有办法给他提供一个好的工作，所以在工作这一方面只能是靠张小伟自己去努力寻找着自己的工作。于是呢为了能够找到一份自己专业能够对口的工作，张小伟觉得去传说中的人才市场碰碰运气，人才市场和一般的市场有些不一样，在往常的市场里面人们推销的是商品而且是商家等待着客户的到来，而人才市场呢脱销的却是自己，并且是自己去寻找客户。所以在人才市场商品有很多而客户却是很少，供过于求在这里面有着充分的体现。这也意味着在这里想要找到工作是很困难的，也确实张小伟在这里面转悠了很久可正式投递出去的简历却只有堪堪的几份罢了。张小伟在人才市场里面溜达了一个上午之后，直接就回去了，他并没有对人才市场有着很大的指望。所以他开始准备使用自己在大学所积累的人脉圈，他记得他在大学期间的一位好朋友在一个公司里面混得挺好的，所以他准备问问那个同学看有没有门路。在联系上了那个朋友之后只是象征性的寒暄了几句，之后便道明了自己的来意，那位同学知道后便说叫王小伟等他几天的消息，几天之后肯定会给他答复的。王小伟听后也是感谢了一番，之后便等这位同学的消息去了，在等待消息的这段期间里王小伟准备上午去人才市场，下午则去外面看一看有没有什么招聘工作，晚上呢就在家的里待在逛一逛网上的招聘平台投一投电子简历。不过王小伟没有盼到同学的消息反而是等来了一个公司的面试通知，这是一个生物药材公司，里面招聘的是一位研究员待遇和薪资方面呢也都还可以，所以王小伟准备去试一试，于是第二天王小伟来到的了这一家生物药材公司，到来后便向工作人员表明了自己的来意，之后工作人员带着王小伟来到了面试的等待区，到达之后呢王小伟也是发现来到这里的也只有那么五个人。随后来了一位面试官将他们带到了一个小型的会议室里面，随后便向他们问了一些基本的的信息，还有一些关于专业方面的事情，等差不多问完之后，这位面试官将这几个人都带到了一个实验室里面，要求他们做一个实验，之后便把实验的要求以及材料药剂都发给了他们，时间定为半个小时。王小伟等要求发放下来后直接先分别看了一下材料药剂，之后发现这个实验其实是很简单的，只是考察一下能不能正确的配对药剂以及使用器材的基础技能，然后王小伟只花了二十分钟便完成了这个实验。王小伟做完之后工作人员便让王小伟出去了，之后王小伟便在外面等待着，随着时间的推移里面的人也陆陆续续的出来了，本以为这是一个十分简单的实验肯定不会有什么人会被淘汰，但是没想到居然还是有两个人被淘汰了。随后剩下的只有三个人，之后面试官便将他们带到一个原来的小型会议室的门口，对众人说道：“待会我会叫你们的名字，随后听到名字的便进去进行第三轮的面试。”之后面试官便进去了，之后里面便传来了王小伟的名字，王小伟怎么也没有想到他居然是第一个进去进行面试的。随后王小伟便推门进去了。进去之后，面试官问王小伟说：“王先生，请问准备好面了吗？”王小伟听后说道：“可以了。”随后面试官点了点头便提出来一个这样的问题：桌子上放着七根蜡烛，拿走了三根后有吹灭了三根，请问还是几根？王小伟听后心想：这个面试在玩我吗？但是都到这一步了，就算对面坐的是一个脑残也得进行回答了，于是王小伟思考了一番刚刚准备说一根的时候直接憋住了，心中又想：这个问题肯定不能用常识来回答，拿走了三根还剩七根，虽然他吹灭了三根但是桌子上还是有四根啊！所以王小伟说道：“桌子上应该还是剩下四根。”面试官听后说道：“好的，你先在旁边坐一下吧。”随后便开始叫下一位面试者进来了。第二位面试者听到这个问题后也是懵了一下，还问了一下面试官说：“额，不好意思，请问你确定是问的这个问题吗？”面试官回答道：“对的，请问有什么问题吗？”面试者听后说道：“没有没有，如果是这个问题的话，桌子上还剩下一根蜡烛。”面试官听后没有说话，而是不经意间往王小伟这边望了望，之后便和这位面试者说：“你去那边坐一下吧。”随后最后一名面试者也进来了，这位面试者呢也是和王小伟的答案是一样的。

2020年研究生初试已经结束十几天，考生们在经过这一段时间的“养精蓄锐”之后，就可以着手准备接下来的复试了，实际上，“考研复试”这一关对于所有的考研人来说，无疑是最困难的，因为往年有不少的考生，由于各种各样的问题，导致在考研复试的时候被刷掉，那什么样的考生，比较容易在复试过程中被淘汰呢？一位考研复试的面试官指出，以下这4类考生复试“最容易”被刷掉，下面大家一起来看看吧。第一类：不太自信这一类考生大多数是考研小白，在面对老师的时候，说话就变得特别紧张，表现得很不自信，比如在面试的自我介绍中，声音会比较小，而且由于比较紧张，有时候手和肩膀也会不自在，眼神不敢直视老师，而是东张西望，说不出个所以然，也就很容易就被刷掉，因此，建议考生在平常的时候，一定要多锻炼自己口头表达能力，比如面对镜子进行口头练习，或者让朋友、父母充当面试官角色，自己试着锻炼表达能力。第二类：喜欢用书面语表达这一类考生在回答问题的时候，就像是在“背书”一样，针对这一点，当被老师要求回答专业课知识点的时候，考生大可不必用“背书”的方式，然后把知识点说出来，如果用这样的“背书”方法，在表达出来的时候，好像机器人一样，而且复试的时间有限，老师并不喜欢长篇大论，因此，考生在回答问题的时候，可以尝试转化为“口头语”，通过把生硬的原文，用自己的话表达出来，可能会更加赢得面试官的认可。第三类：简历造假或过分夸大有的考生在读本科期间的时候，会和学长学姐一起对一些课题进行研究和做实验等，但考生为了夸大自身的实力，会给自己的简历进行“润色”，把整个过程写成是自己独立完成的，考生的简历造假或过分夸大的行为，以为会增加复试通过的几率，但要是面试官让考生说出其中一些关键步骤的时候，而这些刚好又不是自己做过的，这个时候就会让你减分，甚至直接被刷掉，所以，考生简历不要造假，更不能无中生有。第四类：复试前没有提前做准备这一类考生被刷掉的话，那就真的是太不应该了，实际上，有的考生初试分数不低，但由于太过于自信，从而不重视复试前的准备，最后导致在复试过程中表现不好，在面对面试官的提问，没办法很快作出回答，此时考生再多的解释也是无用的，只能遗憾吞下苦果，所以在这个时候，各位考生一定要做好复试前的准备，千万不可忽视，对于初试分数低的考生，如果在复试前做好充足的准备，说不定可以完成“逆袭”。写在后面在研究生初试结束之后，广大考研人除了关注自己的初试成绩以外，也要提前准备复试的相关工作，事实上，研究生复试容易被刷掉的因素有很多，因此，考生们一定要保持专注，做好充足准备，防止在考研复试当中“栽跟头”。往期阅读10个省市公布研究生初试成绩查询时间，377万考生：还能再快点吗这3个专业的大学生，“最好”提早规划考研，未来就业率高待遇好这个专业很“高大上”，无奈本科学历就业困难，考研才有更好出路

初试成绩已经公开，2020考研分数较高的学生已开始忙碌准备复试。比如说，复习参考书目、英语口语练习、整理复试资格审查材料、综合面试模拟提问等。在综合面试环节，招生单位通常采用“简单自我介绍+抽题回答+导师提问”模式，提问内容主要是基于自我介绍、抽题答案延伸、常规问题。2019年考研复试变化很大，流程越发严格，考官提问更倾向于专业性问题。毕竟，复试全程录音录像，不比以前。除专业底子、科研能力外，考官还想知晓考生的悟性（灵活）、价值观或性格特征等信息。人生第一次参加考研，总是会觉得综合面试神秘感十足，尤其是大学期间没有站上过一次讲台的考生。之前，小西参加复试面试时，就有看到考生紧张到磕巴或说不出话，再问两句直接就哭的。初试成绩不低，只要是自己没飘，参考书目有查阅，专业基础相关问题的回答都不会太差。跨专业考研，在这个方面吃亏些。不过，要是2个专业具有相关性（或是交叉学科），自己会表达，反而有机会成为一个大优势。同时，综合性问题考察并非和笔试一样具有标准答案，往往是开放的，需要结合所学专业知识阐明某些问题的个人理解。同一问题，不同人的理解不同，打分就有高下之分。复习时，小西建议精读几篇报考研究方向的综述类文章，尤其是结论或展望。同时，查阅2019年该综合复试小组成员，阅读几个考官3-5年内所发文章的摘要。因此，针对综合面试环节，考生需要做好准备。一些往年的常规问题，自己提前备下答案、理下思路，尽量给自己加分。比如说：1）为什么选择考研？2）为何报考我们我们专业？3）说说初试成绩不高（高）的原因？4）考研中遇到的最大困难是什么，如何解决的？5）对报考的XX研究方向有什么看法？6）你认为在读本科专业和我们XX专业的相关性？7）说说自己跨专业报考的劣势在哪里？8）谈谈自己如何准备复试的？9）你阅读过XX专业的知名期刊（或论文、经典书籍）有那些？10）你最喜欢的一位科学家（学者）是谁？11）毕业后几年（往届生）有做过什么工作？12）如果这次你失败了，打算怎么办？13）本科期间绩点不高，原因是什么？14）你对自己读研有什么规划？15）要是学硕或学硕指标不够，能接受调剂非全吗？16）简单说下你在做的毕设（或论文）？17）大学期间你都做了什么，最成功的一件事是？18）有什么兴趣爱好？19）简单介绍下自己的家庭？20）聊聊自己的最大优缺点是什么？简单梳理下，常规问题主要是大学阶段表现、报考动机、未来规划等内容。在回答时，要有逻辑和使用过渡词，如“第一、第二”或者“一方面、另一方面”等。事实上，和初试可能遇到往年真题一样，综合面试的问题同样有较大概率重复出现，因此有必要找寻该专业已上岸学姐沟通了解。如何沟通、效果如何关键看个人能力、魅力。在小西看来，有些尖锐的问题并非是考官带有偏见，而是期望看到你应对难题的表现和心理素质。遇到实在不知道答案的问题，“对不起，老师。这个问题我不太了解”同样可以表现你的实诚，千万别乱编瞎说。考研综合面试中，你有遇到什么让你窒息的问题？ 若是我的文章对你稍有帮助，请帮忙点个赞或转发，让更多人看到，非常感谢！

研究生复试以来，不断有学生爆出“初试第一名第二名，但在复试时被刷下”的消息，其实，初试第一第二被刷的同学，一定平时学习非常刻苦，但这次被刷，大致原因有三个，一是初试分数很高，彼此差距不大，复试竞争又相当激烈，甚至有些院线成绩线上涨近25分；二是初试成绩很好，过于放松，在面试现场突然遇到没有复习好的问题，一时发挥失常，没有很好的回答；三，则是现场导师的问题有些难度和高度。复试时，导师首先要看考生的综合成绩，本科录取分数，在校考试成绩，考研成绩及复试成绩和实践能力来综合评判，选拔学习能力好、专业知识扎实的同学。可能有些学校的导师在面试本校学生时，问题相对简单，但是，面试全程都有录像，一些乱七八糟的传言不足取信。做为导师，分配的研究生名额有限，因此每一个研究生名额都非常珍贵，注重招生质量很关键。初试分数只是一个参考方面，兴趣，毅力，思路、能力都比卷面成绩重要，毕竟研究生面对的课题不同于本科生。如果只是“死背书拼成绩”， 现场遇到要求“创新”、“灵活”性的考题，难免“失常”。现在研究生初试复试各占一定的比重，有些学校达到初复试比例对折，更要求考生在复试时冷静发挥。即使初试成绩在前面，没有收到正式录取通知书前千万别骄傲；如果成绩排在后面也不用慌张，毕竟初试成绩只在一定比例，如果按照五五的比例折算，差距会被缩小了，现在需要的是拿出全部精力去准备复试，创造逆袭的机会。一般而言，初试第一第二，在复试时被刷的现象并不多见，但每年确实会发生这样的事情。被刷的原因，一般情况是复试时笔试成绩不太好，或者面试时表现差，影响整体排名。尤其在今年考生人数大量增加，招生人数没有增加多少，教育主管部门又要求严格招考，分数排位必然竞争“惨烈”。很多人会惋惜初试第一第二被刷，面对这一上一下，前途会有很大的未知差距，人生也会有好大的一个遗憾，但是现在要做的，不是遗憾和抱怨，不要谈情理对错，而是调整心态再战，努力寻找翻盘的机会。同时，今年考研不断出现的初始第一第二被刷的消息，也给明年参加考研的同学提了醒：自有公道，天道酬勤！