面试入学研究生

研究生考试马上要进入复试阶段，相信很多通过初试的小朋友们都非常紧张，因为相比初试的客观，复试的评分人为主观因素很大，很多人莫名其妙的就被刷掉了。而且很多小朋友也许还从来没经历过这种面试。今天，我们就来介绍三个考研面试中常见的问题，你可以提前准备好答案，万一问到了，你可就赚大发了。01请简单的介绍一下自己自我介绍的内容设计上可以包含以下几个方面：开头语，基本信息（姓名，学校，专业，初试成绩），学业学术情况，实践情况，实习经历，工作经历，读研展望，兴趣爱好，结束语这些内容未必全要包含，可以有选择性的设计。这里要掌握三个原则：实事求是，谦虚自信，扬长避短。实事求是，就是不要谈论一些虚假的经历，坦诚是第一位的。谦虚自信，就是尽量不要盲目自夸（简历里可以适当自夸没问题），同时也要表达出自信的形象。两者并不冲突。扬长避短，就是不好的地方尽量不要主动介绍总结起来，就是有选择性的说实话。内容设计上，我们所有的环节都要指向我开头讲的那句话：专业匹配度。比如，和专业关联度大的经历，你要重点说。比如你本科期间的主修课程、做过的科研项目、相关专业的实习经历。跨专业的考生，也不要担心，可以选择一两个和专业有关联的详细阐述就可以了。02你为什么选择我们学校/专业这基本是必备的两个问题，这两个问题出现频次极高。回答这个问题时，各位小伙伴们千万不要说是因为家里人的安排，或者说这个专业毕业好找工作，或者薪资高。当考官询问你为什么选择所报考的学校时，实际考察的是你对报考学校的了解程度。我们可以先从学校的优势出发，阐述一下该校的师资力量、办学实力、专业优势以及校园氛围等等；其次可以从个人出发，表达出自己的理想和目标在该校有更多的发展空间和机会等。03你研究生期间的规划是什么这个问题一定要仔细的准备一下，这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发，说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做，学业上有一个什么样的成就，最 好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等，甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望，具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来，具体怎么做是关键。编辑

今年的考研成绩正在陆续公布，正在翘首期盼的莘莘学子却看到这样一则消息，说华南一所大学计算机科学与工程学院，有数名领导涉嫌篡改研究生面试成绩。举报者上传了多张图片作为证据。图片显示，有8名考生成绩被改，有个姓罗的考生，被调高面试成绩20分，排名一下从22名跃至第14名，被计算机科学与技术专业录取。另外还有3名考生成绩被人为调低。根据刑法第418条规定，国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有人猜测这是钱权交易，有人认为这是徇私。如果爆料属实，这些人就构成了“招收学生徇私舞弊罪”，如果“收了好处”，还可能涉嫌受贿罪。事情的最终如何发展，仍需等待调查结果公布。但我要说的是，维护教育公平，却是刻不容缓的事情。教育能否公平，事关整个社会和国家，也牵扯着每一个家庭和个人的神经。但前有翟天临事件关乎到研究生的毕业门槛，今有华南这所大学又指向研究生的入学考试，研究生培养体系是否健全，监管是否到位，在半个月内被一再拷问。有人说如今高考是最公平的。高考没有面试，分数优先。那么研究生面试真的就那么重要吗？如果研究生需要颜值担当的话，那这个颜值该如何评判？情人眼里出西施，每个导师审美标准不一样，分数高低就不同，难道说漂亮的脸蛋真能种出大米来？为公平起见，是不是该研究改进一下研究生面试这一环节呢？原创稿件，敬请关注

本月15日，研究生笔试成绩开始公布。成绩合格的学子马上要准备复试，复试是决定能否录取的关键。复试，不仅是导师与学生之间“对眼缘”，更是导师通过观察学生的表现、找寻与自己“合拍”学生的过程。复试不过半个小时，怎样让面试的导师钟意于你呢？成功入学后，又该怎样与导师“打交道”呢？1、年轻人要有年轻的特点年轻人有什么特点？“少年狂放、初生牛犊”是轻浮的表现，没有导师会喜欢看似自信、实则虚夸的学生，这样的学生，不是来学习的，而是来给自己带来麻烦的。面试时要表现出担当的勇气，语气“柔中带刚”，保持谦虚，记住：刚易折、柔无根，笔试成绩合格，不代表导师一定收录你，导师不会录取没有“眼缘”的学生。面试时，你要有朝气、自信、不急、不缓，即使侃侃而谈也要有根有据，这一切都离不开扎实的专业知识、面试前的精心准备、现场导师心理的准确把握。因此，面试前，请掌握好专业的基本理论以及相关知识；面试中，请随时保持微笑，哪怕面试失败也不能失去风仪。面试后，如果能联系导师，尽可能联系导师，“不放过任何可能的机会，才会得到可能的成功”。有些学生在面试后被更合适的大学录取后，不再与以前相识的导师联系，这是非常错误的做法：年轻人做事要始有终，起码懂得尊重导师。万一导师与导师之间有联络，请考虑清楚“不辞而别”的后果。2、勇于承担责任，不推诿逃避研究生阶段，导师会花大量的时间、精力帮助学生进行思维训练，允许学生犯错误，但不会让学生事事依赖自己。导师不是要替学生收拾“尾巴”，不会让自己的精力过多浪费在“一颗算盘珠上”。导师喜欢那种敢于负责、独自有思想的学生。这种学生做事条理分明，知道“要做什么、怎么做”，既不“越俎代庖”，又不“萎缩不进”。遇到让自己省心的学生，面试时，导师怎么会轻易放过？面试过程中，遇到不能理解的知识，在表述自己的观点时，要敢于表达出自己对事物的看法，如果发现不能肯定的、不甚明白的内容，回答问题阐述完自己的想法，不妨加一句：我暂时认为是这样的，如果发现改正的方法，会努力去改进。只有这样的学生，在入学后，才会有打破常规的思考能力，有对知识的求知欲。如果面试现场导师指出你的不足，说明导师对你有几分好感，你要学会珍惜，坦承自己的不足，并感谢导师的指点。3、讲原则，有责任心能力有高有低，但如果没有责任心，能力再高也不济事。怎样在面试中表现出责任心？这确实是一件比较头痛的问题。遇到疑难问题，仔细思考后再回答，或许自己的表述与导师的意见相悖。但是，切记：既不能无原则的随意妥协，也不能圆滑世故让人生厌，要时时表现出对事情看法的独立判断、原则的坚持、能够接受错误并虚心求教、认真改正。最起码，让导师认为眼前的学生是个诚实可靠的学生，对学问抱有虔诚的责任心。对待学问，对待任何事，责任心非常重要。面试前如此，成为研究生后，更是如此。去年某高校实验爆炸，据说是实验用易燃易爆材料堆违反规定堆放，导致事故的发生。哪怕有一个学生有责任心，把材料按照要求整理好，就不会出现伤及生命的事故，不会因为一点疏漏造成恶劣后果。试想一下，有先例在前，导师怎么会招入一个没有原则、没有责任心的学生？4、积极进取，接收新知识、新事物在准备复试前，要留心收集最近两年内专业的最新知识，新出现的外语词汇要记熟，阐述问题时，要回答出最新的知识以及对新知识的看法。牢记，回答问题时要面带微笑，你或许对新知识、新事物的理想有偏差，但是能对不确定性保持乐观，就表明你愿意尝试任何挑战。研究新知识，每个人的掌握和理解程度都不相同。入学后，面对新课题，导师不是要你的正确答案，而是要你的思维判断能力，不要怕错误，即使认知错误，也要坦率表达出自己的看法。能与导师切磋的学生，绝不是一个甘于平庸的学生，他从内心里会将目标定得高，然后脚踏实地实现目标。这样的学生，日后就是导师的脸面，如果导师慧眼识珠，绝对不会放过你，甚至导师会将人脉介绍给你，祝你“青云直上”。5、目标明确，不计较得失读研的三年，是深入探索知识的三年，不是抄几篇论文打发日子、最后混文凭。在这个过程中，会遇到很多意想不到的麻烦：实验失败，论文没有通过，导师交待的事情没有完成……没有强大的心理，没有明确的行动目标，遇事想不开，因为“无伤大雅”的原因难以和导师达成共识，甚至“跳楼跳海”，视生命为儿戏。遇到这类学生，导师这辈子的名声就砸了。考上研究生，如何处理好与导师之间的关系是每一个学生要面对的实际问题。不计较一时的得失，心胸开阔是重点。导师也是普通人，难免会有普通人的缺点，怎样向导师提出自己的观点和看法，需要一点人际技巧。与导师相处，要注意导师的喜好，有意识地培养“师生情”，配合默契的学生自然更受导师欣赏。尽可能创造机会与导师交流，不可被动“坐等导师召唤”。面试不是演戏，而是要真心去面对导师，沉着冷静应对问题；成为研究生之后，知识的掌握能力固然重要，接受知识的能力、为人处世的技巧也非常重要。导师栽培学生，不仅看知识水平，更钟意能看得透、看得懂、有能力、有大局观的学生。

按照往年的这个时间段来讲，大多数考研党应该已经在准备复试或者是二战了，但是今年由于疫情的特殊性，全国各地的考研复试都推迟了，面试、录取更是遥遥无期。但是近些天来，援助武汉的医护战士们已经开始“撤退”，这也从另一个方面意味着武汉疫情已经开始好转，我们的医护战士们也终于可以回家歇一歇了。但是，随着疫情好转、复工复学等好消息逐步到来的同时，还有一个大问题挡在考研党面前――考研复试、面试即将到来。虽然说大多数考生还是比较积极自律的，在家待着也不忘随时温习功课，但是相信大多数人都和我一样，在家的学习效率极其低下，而且很多涉及到小组的工作或者需要同学配合的，无法顺利完成。比如面试，一个人对着书桌练习还是没有几个人一起“情景模拟”来的效率更高。那么考研党面试期间容易遇到哪些问题呢？我们又应该怎样回答才能获得导师的“芳心”呢？接下来我们一起来列举几个问题，再谈一谈面试需要注意的问题有哪些？【为什么读研】其实，就目前来看，一部分人读研是因为不好找工作，或者说是惧怕毕业而选择继续升学，毕竟学校里是一片净土，比起社会市场上的“勾心斗角”，很多大学生会选择继续升学。但是自己的想法是一个部分，导师真的问起来，你说“因为我不想毕业”，这个答案肯定不及格的。换句话说，不管是导师还是你自己，肯定都不喜欢对自己的人生还有未来没有任何规划的考生。所以当导师问你为什么读研的时候，一方面是在询问你对自己的未来有什么规划一方面也是在考验考生的临场应变能力。这个时候你可以从自己的人生理想，比如建筑学，你可以说自己未来想成为一个建筑师，所以想要在可以努力的年纪多学一点知识，充实自己，虽然说学历只是一个方面，但是更上一层楼对自己的未来发展肯定是非常有好处的，而且贵校的老师一直都是我的理想导师，有很多我喜欢的设计作品，所以我选择继续读研。【为什么选择我们学校】问到这个问题一般就是导师对你比较感兴趣了，想要确定如果自己录用了你，你会不会一定来报到。听到这个问题一定不要因为过分激动而导致前面的发挥都功亏一篑。同样首先要明确导师问问题的目的是什么。一般来讲导师问你为什么选择他们的学校，并不是单纯的想听你夸赞他们的学校，而是想看你的临场反应，以及你对专业的个人理解和看法。这个时候你可以先从学校的地理位置出发，比如复旦大学，你可以说复旦大学处于魔都上海，首先可以让导师知道你喜欢上海；其次可以分析学校的地位，让导师知道你是深入了解过他们学校而不是一时冲动随意选择的；再者是对该校的专业定位进行简要介绍，尽量用一些自己熟知的专业术语，切忌不懂装懂，让导师知道你是认真了解过这个专业的，这也能反映出你的专业知识能力。考研复试在很大程度上可以决定你的去留，2019年一女生考研清华大学，初试成绩第一，复试却被刷了，从一个方面说明了复试成绩的重要性。最后如果大家有条件的话，尽量还是学一学英文面试词句 全程英文面试很加分，祝大家都能取得理想的成绩。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除！

自考研成绩公布以来，各位考研学子的心情可谓是“几家欢喜几家愁”，大家的心情有如坐过山车般刺激，但成绩公布不是终点，随后而来的复试才是决定成败关键时刻。在目前国家线还未公布的情况下，谁都不敢掉以轻心，不论只是过线了还是分数很高，这仅仅只是初试成绩，且“人外有人”，在这几百万考研大军中，不乏成绩超高的大神，所以要想成功，你还需静下心来好好准备复试，而在复试中，面试是最重要也最能影响复试分数的一关，那么到底应该如何准备面试呢？哪些误区是你必须要避开的呢？1.首先是面试形象的问题，有的学生认为只要穿正装就一定没错，足够正式而且不会踩雷，在考研复试院校没有着正装要求的情况下，大多数面试官都会比较喜欢穿着得体，有活力的学生，只要你态度端正，衣着干净清爽，举止言谈自如优雅，一般不会有太大问题。2.接下来就是考官问的问题了，大致可分为三部分：1)、自我介绍：就是你的基本情况，比如兴趣爱好、毕业院校等等。介绍兴趣爱好的时候切忌班门弄斧，点到即可。有的院校会要求全英文介绍，所以可以提前问一下学长学姐历届面试的形式，如果不清楚的话就准备中英文两份介绍，一定要突出自己的优势但是不累赘冗长。但仅仅背完是不够的，还要模拟面试场景（可以对着镜子自己练），达到对答如流的程度，以便考官打断你的时候不慌张，能自如应对。2)、对于你所报考院校的了解程度以及你为什么要报考这所院校：这个问题是研究生面试中最炙手可热的一个问题了，所以你必须提前了解你所报考院校的优势所在，以及培养过哪些人才，有哪些亮点专业等等。3)、报考专业的专业问题：这个问题可能是比较难回答的，有的考官会问一些专业前沿热点问题，让你谈谈自己的想法，但是也会有考官喜欢考察你的专业基本功，不论是哪种问题，只要好好看专业书，打好基础，不管何种问题都可以根据自己的理解谈谈看法，但切忌不懂装懂，反而适得其反。4)、有的院校（比如医学院校）可能面试会加一项操作，比如专科体格检查等。这个也是考验基本功的。有此项要求的考生还需注意多加练习。此次疫情的影响，研究生复试时间仍未确定，但不论是现场还是视频面试，面试内容是不会变得，大家无需为了复试时间及形式过分担忧，积极充分的准备是十分必要的。面试中处处充满了不确定性，考官可能会出其不意，问一些你回答不上来的问题。但不管准备多充分，肯定有答不上的问题。这时候从容和坦诚则是最好的解决方法，随机应变即可。不慌张不怯场会让面试官对你另眼相看。另外事先足够的准备是很有必要的。事先最好准备基本问题的回答，让自己能比较快地有一个回答的思路，但不是说一定要倒背如流。面试中能让你脱颖而出的可能就是你的从容不怯场，谦虚得体，这些对你肯定是加分的，所以，当你站在面试现场时，一定不要被你旁边的对手营造出的紧张气氛吓到，你已经准备好了，你可以赢得最后的胜利，考研学子们，加油，你们是最棒的。

通过对来学校企业的招聘职位分类，我暂且分为：市场型，技术型，综合型（半市场半技术）。就自己的兴趣和性格加上专业分析我比较适合综合型或者市场型。确定了这些后开始了解对应职位，综合比较之后得出我比较感兴趣的是职位是：咨询，管培生，市场策划，营销。因为我喜欢和人打交道，但是这些职位我又开始困惑，因为去这些职位就等于要完全放弃自己本专业的知识，等于没有心理安全区了，那些名校的文科生优秀的不计其数，等于要拿自己的短板和他们竞争，这是不明智的选择，虽然有的岗位比如供应链管培生工科生有优势，但是是个例。于是我就开始想能不能找到以技术为依托又能和人打交道的工作，这样我就开始考虑技术销售这类职位了。那明确这个方向后接下来就重点调研企业了，我当时知道的这方面的公司只有华为和TI还有TP-LINK。那到这里就基本明确公司了，剩下来就要了解对应的职位要求以做准备了。这个职位除了需要相关专业背景知识外还需要一定的英语基础，于是我便开始了大半年的准备之路。第一天就面试TI，第一次面试我很紧张，临出门前我想是穿什么颜色的袜子呢？我记得好像是有讲究的，于是我突然想起来迈克尔杰克逊跳舞的时候好像是西服配白袜子的，于是我穿了新的白袜子。面试分组的时候一个女生善意提醒我说：同学你这身西服很帅，但是我给你个建议啊，穿西服应该穿黑袜子。我这才反应过来，结果进去群面的时候，题目是两队搭积木盖楼，最后拼成一栋楼，我一着急没沟通好，导致我们的塔有一层颜色不对，最后我觉得我既然完了不能坑兄弟，就直接承担了责任，最后队长和一个记录员进了二面。第二天的是TP-LINK，我竟然没有面试机会，我一问才知道TP老总只要学历纯净的毕业生，你懂的。我有点失望也很生气，但我又不甘心，听说下午总裁要来亲自面，于是直接打电话给TP的师兄说能不能找找HR给我个面试机会，我就想和你们总裁聊聊人生。结果是否定的，但我尽力了。我想过霸面，但是我想着为大华为攒人品就克制了冲动。第三天大华为的面试在一家五星级酒店，我再插播一下这个面试机会得来也有波折，我七月份参加了预面试，也就一群人做个自我介绍就没有了，后来我再申请华为销售岗位竟然没有给我机试资格！我去问HR，HR说可能你那次面试表现的不好吧，我说不可能啊我感觉挺好的啊，怎么会连机试资格都不给这不科学啊，HR人挺好看了我的简历就答应给我个机试资格，于是过了机试才有资格面试。话说面试我起了个大早，由于前面几次的失利我这次顶了很大压力，我心里想如果华为也不要我我就真的要失业了。我是第一个到酒店了，不得不说华为这排场真的很牛逼，比TI都高哪里去了。一楼我一进去竟然有专人迎接我，热情打招呼说同学你来这么早啊？吃了没，上面有点心。华为群面也是分两组PK，每组7人。这一轮面试官是三个中年人，面试是挨个自我介绍，我由于看了面经，知道拿笔把重点记下来比如学什么的爱好什么干了哪些事，名字前面纸牌上写了，所以为了节省时间我按位置给桌子上一圈人编了号，只写上姓好对应。然后的题目是给一笔经费，让两队各自商量取舍满足哪些社团请求，每队各自有个黑板。本队有两个女生，还有几个本科生，时间只有十分钟，讨论的时候三名面试官会在一边观察。首先观察到两名女研究生都很咄咄逼人急于发言表现，如果强势压制势必会引起内耗导致团灭。所以只有先赞同稳住，我们队的队长选了一个本科生由他来代表本队发言，因为他本科担任过校辩论队队长。然后时间也由他控制，我处的位置比较灵活，因为我觉得什么timer啊leader啊都是表象，这些面经上都写得很烂了，大家一去就抢反而不好，重要的是在和别人很好合作的同时真实自然的展现自己，所以我很自然地协调起大家的讨论，给队里面每个人都分配了他们想要的职位，比如记录员，计时员啊，女队友强势提出观点，我先赞扬然后和大家一起完善这些解决方案，并且对每人的发言和观点做好记录，队里有个内向的哥们，我就主动让他也参与进来发表观点，引导他展现自己。最后协助大家统一观点。最后在大家意见一致的情况下，我预测了一下可能的问题，让队长模拟答辩了一下，提醒大家一会要注意不要提相反观点，要统一一致。我们这组根本没用到黑板，大家围在一起一会就搞定了。对面那群哥们又是学生会干部又是什么部长的，在黑板上画了半天居然把题目都改了，我真是醉了。这一轮没问我问题，只是其中一位面试官对我说：我看你的简历，你去搞销售是不是太浪费了？你去做技术是不是更合适？你想去哪个部门？我当时就拒绝去做研发了，我说综合考虑我的兴趣我觉得技术销售更合适一点，然后那个面试官点点头。这轮结束后我们这组刷了一个内向的哥们，对面刷了三个。我个人感觉对面本科生还是不够沉稳，这点从自我介绍和讨论中就能看出来。自我介绍往往过于表现，其实你最牛逼的东西简历上已经有了，来这里自我介绍主要是为了让大家迅速熟悉，所以还是以兴趣爱好和有趣的能力经历为主，不要大篇幅介绍自己曾经在学生会啊怎么样怎么样，还有对面在讨论的时候都想当老大，我承认这些人的个人能力都不差，但是没办法形成战斗力，最后总结陈述的时候竟然有人提出和全队相反观点的,我真是惊呆了。群面后面是第二轮技术面，这轮没啥压力，面试官感觉是个很腼腆的技术宅，眼睛里还透着长期熬夜的疲倦，我就开始不停和他说，最后他受不了了放我走了，五分钟都不到。然后我就到了综合面，这一关我被带到了一个快四十的人面前。我见到他就叫了一声Tan总，他没什么表情就让我介绍专业什么的，我说了我的项目，他一脸不感兴趣的说你这描述的一点都不清楚，做销售讲给外行人听怎么办？你重新讲一遍，我早就有被鄙视的心理准备，再说这么多年我也习惯了，我微笑着说不好意思给我两分钟行吗，他说好的没问题，我就开始用按照：做了什么，遇到了哪些困难，怎么克服的又说了一遍，面试官点点头表示满意，然后突然问我：你知道你从进来到现在犯了什么错误没有？我这时很诧异，我就直接说我感觉没有犯错误啊，他笑了说我这个名字读Qin，你以后不管能不能加入华为，自己不确定的事一定要留有余地，他笑着说你通过了，让服务员带我去最后一轮英语测试。由于我的进度非常快，那边英语测试还没准备好，于是这位面试官竟然说想再和我聊一会。于是我又和他聊了好半天，感觉还蛮有收获的。过了这关最后的英语测试就不说了，只要是高中水平就没问题。全程搞定完才用了两个小时，外面还有大批面试的人在等待，由于没到午饭时间，我便开始吃五星酒店提供的水果的小蛋糕，味道还真是不错啊。要是再晚点出来还能吃上免费午饭呢，后来我和给我面试机会的HR打了招呼，道了谢便结束了大华为的面试，我真的要感谢华为在我最失落沮丧的时候给了我机会。华为面试完我是比较轻松的，因为感觉这个offer应该是吃定了，于是就开始刷其他offer了，由于师兄推荐我去虹软，结果我都不好意思告诉他我挂在笔试上了，于是我的程序员之路就到此为止了，然后是互联网公司来招人，我报了产品经理，结果面试机会都没有。最后去刷的这个宣讲会是一家杭州的公司也就是我签的这家，这个名字我竟然只是在两个月前第一次听说，以前我还以为是卖眼镜的呢。面试又有个小插曲，宣讲会第二天技术支持的哥们都收到面试通知了，我竟然没收到！于是我问好了地点，直接霸面，同样我去的最早，我直接和负责人说：我是来霸面的，能给个机会吗？不要我没关系，我们聊聊。那个负责人是个女的，看着我的学校微笑着同意了，我顿时感到这么多年的坚持全特么值了，结果在统计我职位的时候，她说你这个职位还没通知面试呢，今晚才发。我千恩万谢着道别。说：感谢你们给我机会啊！后来在楼梯口等电梯，听到里面有个中年女性的声音说：**学校学生素质就是不一样！我听完也不知道是高兴还是惆怅。晚上收到面试通知后，我兴奋得不行，第二天面试在一个宾馆里，面试我的是个快四十的白白胖胖的面试官，上来让我用英语自我介绍，我竟然没有准备！于是我结结巴巴说了好多，我真是为我这么渣的口语感到惭愧，面试官貌似被我惊呆了，于是我定了定神又给他说了一段准备好的国际形势的分析，他说这是你背的吧，我说不是，是来的时候路上想到的。他说这样也好，能真实反应你的英语水平，你发音还不错。仅仅过了五分钟他就问我还有什么问题没有，我觉得我已经没戏了，就反问了他一句：您觉得这一行的核心竞争力是什么？结果他卡了半天也没说出来，就笑着说：这个你以后自己会找到答案。我心里想：我晕你个滑板鞋啊！本来没报什么希望，结果晚上出现了神转折，我竟然收到二面通知了！我那个激动啊，准备了一晚上英语，第二天一去就给HR说了一大段专业介绍，又用英语描述了做的方向。结果HR点了点头，笑着问旁边的来面试的哥们：你觉得他说得怎么样。旁边那哥们果然是中国好队友，连忙说好，然后HR说：听上去不错，就是我没听懂。我当时就想笑。然后又问了选这个职位的原因，我当然很清楚这个定位，因为我想做技术销售嘛，又有一定的专业背景支撑。总之一切很顺利，HR说你这个职位要经过总部审批，可能要好几天，我当场就说：麻烦尽量快点，不然大华为要逼签了。结果晚上就给我发offer了。由于在杭州，虽然比华为薪水要少点，所以我还是从了，我也不好高骛远，差不多适合自己的就行。第二天就签了。三天后华为第一批offer下来了，通知我去签约，我直接去的现场当面和HR说明了情况并且表示了感谢。从找工作到签约总共十天结束战斗。关注我，了解更多！

现在企业在招人的时候都知道人才的重要性。所以他们招人的原则是学历出生越好越吃香，虽然现在随着各大高校研究生的扩招，研究生学历变得普通起来。即使这样，名校的研究生也是香饽饽，企业招人的时候更是不惜花重金引进高学历人才。话虽如此，凡事必有例外，一次和HR聊天时，他跟我说他们企业今年拒了好几个985高校的研究生。听他这么说我很惊讶地问到：“是他们面试出了什么状况吗？还是竞争太激烈了？”他笑了笑说：“都不是啦，他们连面试的资格都没有，我们部门今年不要研究生，只招本科生。”还有这样的企业？想必大家和我有一样的疑问：为什么有些企业宁愿招本科生也不用研究生呢？首先，企业中绝大多数工作都是熟练工，只要认真做事，善于总结，根本不需要本科以上的学历。企业只招本科生肯定有自己的考虑，他们追求的是职工薪资的最低化和利润的最大化。其次，一些企业如宝洁这样著名的快消公司，他们招管理层这样的后备人才时，并不希望在一个部门同时招学历层次不同的人，这样在资历薪资和能力方面会有较大差别，导致大家心理的不平衡，不利于公司对于人才的培养。所有人都是从本科毕业刚走出社会，大家都处于一个起跑线，竞争与升迁的机会都是均等的，良性循环更有利于人才的培养。最后，一朝被蛇咬，十年怕井绳。有些企业招研究生时，发现并不好用，高学历的人才心理有较高的期望值，对薪资的期待较高，不愿意从基层做起，当有心理有落差时往往会选择跳槽，企业留不住人，自然在以后招人会留个心眼。其实小编想说的是，社会整体学历提升是必然趋势。无论我们什么学历，在找工作时首先就要端正自己的心态，从基层做起，做出点事情才是关键，毕竟是金子总会发光。学历只是敲门砖，最关键的还是得看自己后续的能力了。另外，像只招本科生这种企业只是少数，大多数企业还是想要留住高层次人才，大家还是要努力提升自己才是王道。

2020年研究生初试已经结束十几天，考生们在经过这一段时间的“养精蓄锐”之后，就可以着手准备接下来的复试了，实际上，“考研复试”这一关对于所有的考研人来说，无疑是最困难的，因为往年有不少的考生，由于各种各样的问题，导致在考研复试的时候被刷掉，那什么样的考生，比较容易在复试过程中被淘汰呢？一位考研复试的面试官指出，以下这4类考生复试“最容易”被刷掉，下面大家一起来看看吧。第一类：不太自信这一类考生大多数是考研小白，在面对老师的时候，说话就变得特别紧张，表现得很不自信，比如在面试的自我介绍中，声音会比较小，而且由于比较紧张，有时候手和肩膀也会不自在，眼神不敢直视老师，而是东张西望，说不出个所以然，也就很容易就被刷掉，因此，建议考生在平常的时候，一定要多锻炼自己口头表达能力，比如面对镜子进行口头练习，或者让朋友、父母充当面试官角色，自己试着锻炼表达能力。第二类：喜欢用书面语表达这一类考生在回答问题的时候，就像是在“背书”一样，针对这一点，当被老师要求回答专业课知识点的时候，考生大可不必用“背书”的方式，然后把知识点说出来，如果用这样的“背书”方法，在表达出来的时候，好像机器人一样，而且复试的时间有限，老师并不喜欢长篇大论，因此，考生在回答问题的时候，可以尝试转化为“口头语”，通过把生硬的原文，用自己的话表达出来，可能会更加赢得面试官的认可。第三类：简历造假或过分夸大有的考生在读本科期间的时候，会和学长学姐一起对一些课题进行研究和做实验等，但考生为了夸大自身的实力，会给自己的简历进行“润色”，把整个过程写成是自己独立完成的，考生的简历造假或过分夸大的行为，以为会增加复试通过的几率，但要是面试官让考生说出其中一些关键步骤的时候，而这些刚好又不是自己做过的，这个时候就会让你减分，甚至直接被刷掉，所以，考生简历不要造假，更不能无中生有。第四类：复试前没有提前做准备这一类考生被刷掉的话，那就真的是太不应该了，实际上，有的考生初试分数不低，但由于太过于自信，从而不重视复试前的准备，最后导致在复试过程中表现不好，在面对面试官的提问，没办法很快作出回答，此时考生再多的解释也是无用的，只能遗憾吞下苦果，所以在这个时候，各位考生一定要做好复试前的准备，千万不可忽视，对于初试分数低的考生，如果在复试前做好充足的准备，说不定可以完成“逆袭”。写在后面在研究生初试结束之后，广大考研人除了关注自己的初试成绩以外，也要提前准备复试的相关工作，事实上，研究生复试容易被刷掉的因素有很多，因此，考生们一定要保持专注，做好充足准备，防止在考研复试当中“栽跟头”。往期阅读10个省市公布研究生初试成绩查询时间，377万考生：还能再快点吗这3个专业的大学生，“最好”提早规划考研，未来就业率高待遇好这个专业很“高大上”，无奈本科学历就业困难，考研才有更好出路

2020年4月14日，教育部公布了今年的研究生复试分数线，随后各高校将紧锣密鼓地展开复试工作。硕士研究生入学考试分为初试和复试，复试含笔试和面试。面试中考生直接跟以后的导师或以后经常打交道的老师面对面交流，所以面试是非常重要的！今年由于疫情防控的需要，研究生复试中的面试很可能采用视频面试的形式，面试的成功与否不仅取决于专业知识的储备和临场发挥能力，与传统的线下面试相比，有一些细节需要注意。一、网络面试要提前做好5准备视频面试虽然只是将面试从线下搬到了线上，但与传统的线下面试相比，面试者要提前准备的事项更多。1.调试软硬件设备考生在进行视频面试前，提前对视频软件或平台的使用进行练习，可跟同学和朋友视频一下，解决好技术问题，保证语音和视频的清晰和流畅。正式视频面试前10分钟打开视频软件或平台，等待面试。面试过程中保证家里网络的畅通，无关的电子设备拿开，以防止设备间互相干扰。2.准备好证书等资料一般网络面试前，考生已将证书等资料的电子版发给考核组老师，但在进行网络面试时最好再准备一些这些资料的纸质版，具体包括：英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书和个人简历等，方便面试时备查。同时准备好纸笔方便对老师提问作简要记录或列些自己的回答提纲。预计视频面试时可能用上的物品都提前准备好，避免面试时跑出视频画面去取。3.准备好合适的视频背景墙视频面试的房间可以选择客厅、书房或餐桌，不管选择哪个，都要注意选择合适的视频背景墙。浅色的墙纸或书架是背景墙比较好的选择，很有艺术气息的挂画或清新的绿植入镜也不错。避免古董、床铺或很私人的物品出现在视频面试里。4.准备好合适得体的服装虽然是线上面试，但考生的着装仍然是很重要的。尽量选择简单大方、干净得体的衣服，不用非得正装，但也不能因为是在家里视频面试就穿睡衣睡裤。不要因为视频面试只露出上半身就随便穿条裤子。不建议穿新衣服，穿新衣可能会引起一些不适应而影响面试。5.准备好表情管理和肢体管理提前调整好视频设备的角度，注意自己的坐姿，保证视频中图像的合适角度。平时对着镜子多做演练，确保视频面试时面带微笑，充满自信。视频面试时要与老师有一定的眼神交流，目光要真诚、自然、亲切，不要低头看着桌面或看向镜头外的方向。跟老师沟通时，身体坐直或微微前倾，双手自然放在桌面上，也可用一定的手部动作但不要太大。可以根据老师的发言内容时不时地点头，以示你的关注和思考，增加面试老师对你的好感。二、撰写简历要避开3个坑网络面试前，简历已经发给面试组老师了。大学生的个人简历多是表格形式，一般包括以下如下方面：个人资料具体包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、毕业院校、所学专业、政治面貌、兴趣爱好、联系方式等，如实填写即可。能力奖励具体包括英语能力、计算机能力和其他特长，本科期间的获得奖学金情况、参与科技项目、奖励情况等。参加活动具体包括学生会活动、社团活动和社会活动等个人评价对个人性格、学习能力和学习意愿等方面的客观评价。个人简历是应浓缩大学生活的精华和亮点，要表述得客观简洁、切记拖泥带水。撰写个人简历时要避开以下3个坑。1.泛泛罗列个人能力，没有量化指标很多同学的简历上都会写着“熟练掌握OFFICE办公软件”，这是一种非常糟糕的表达。很多人对熟练的理解是非常低层次的。正确的做法是列举一下你用这个软件做过什么具体的工作，是指这个工作属于程度是由面试老师来决定的。比如：“用OFFICE软件完成200页会议论文汇编的整理，负责团委汇报PPT的制作”等都是非常好的表达。2.只简单罗列参加的活动，没有个人评价在简历上填写自己参与的活动时，一定不要泛泛地简单罗列活动的名称。要重点表达自己在活动中承担的具体工作及完成情况，或是引用老师对自己的评价。一项完成质量高的活动远胜一堆跑龙套的活动。3.所有参加的活动都罗列在简历上，没有重点很多同学有个误区，认为罗列参加的活动时，填写得越多越好，殊不知过犹不及，有一些跟简历目的指向偏差较大的活动不出现在简历中才是上策。例如：研究生复试的简历中就不适宜出现你参加过的类似发传单这样实践活动，因为这样的活动所显示的能力不能为你的面试加分。同理，如果是求职技术类岗位，不适宜在简历中过多渲染日常打工的经历。以前有同学吃过这样的亏，用人单位认为他花那么多时间去打工，个人学业肯定受到影响，从而对他的专业能力有怀疑！三、不要将自我介绍变成复述简历不管是招生面试还是求职面试，自我介绍必不可少。绝大部分面试者在进行自我介绍时只是简单重复了一下个人简历的要点，这真是白白浪费了一次展示自我的机会。聪明的做法是重点介绍自己在某一项具体工作里的表现，介绍自己的亮点。具体表达时要真实，有逻辑，有重点，用数据支撑，用自己的话流畅说出来即可。自我介绍时跟老师要有眼神交流，千万不要让人感觉是在背稿。总结：面试是研究生复试中的重要环节，是复试成功与否的关键，一定要引起重视。面试前做好各方面的准备，用心打造一份好简历，精心准备好自我介绍都能给自己面试增色。祝愿广大学子都能在面试中取得好成绩！