面试的研究生

今年的考研成绩正在陆续公布，正在翘首期盼的莘莘学子却看到这样一则消息，说华南一所大学计算机科学与工程学院，有数名领导涉嫌篡改研究生面试成绩。举报者上传了多张图片作为证据。图片显示，有8名考生成绩被改，有个姓罗的考生，被调高面试成绩20分，排名一下从22名跃至第14名，被计算机科学与技术专业录取。另外还有3名考生成绩被人为调低。根据刑法第418条规定，国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有人猜测这是钱权交易，有人认为这是徇私。如果爆料属实，这些人就构成了“招收学生徇私舞弊罪”，如果“收了好处”，还可能涉嫌受贿罪。事情的最终如何发展，仍需等待调查结果公布。但我要说的是，维护教育公平，却是刻不容缓的事情。教育能否公平，事关整个社会和国家，也牵扯着每一个家庭和个人的神经。但前有翟天临事件关乎到研究生的毕业门槛，今有华南这所大学又指向研究生的入学考试，研究生培养体系是否健全，监管是否到位，在半个月内被一再拷问。有人说如今高考是最公平的。高考没有面试，分数优先。那么研究生面试真的就那么重要吗？如果研究生需要颜值担当的话，那这个颜值该如何评判？情人眼里出西施，每个导师审美标准不一样，分数高低就不同，难道说漂亮的脸蛋真能种出大米来？为公平起见，是不是该研究改进一下研究生面试这一环节呢？原创稿件，敬请关注

研究生考试复试的流程各个学校基本上都是大同小异的，主要包括三大块：专业课笔试（同等学力的同学还需要加试）、英语听说能力测试、专业课综合能力面试。研究生复试总共是两天的时间，专业课和英语主要还是靠基础知识的积累与运用，由于没有接触过面试，很多同学很比较担心这一部分。考研复试面试大都数院校都是由4～6名导师组成的复试小组，由一名老师担任主考官，时间一般为半小时到四十分钟不等。面试通常可分为两种类型：第一种类型是指由一位主考官负责整个面试过程的单独面试。在这种面试中，主考官起主导作用，其他老师起辅助考察的作用。第二种类型是指由多位主考官参加整个面试过程，多位老师轮流与考生交谈。这种面试方式在研究生复试中运用更为广泛，主要是有效避免面试官的个人情绪和主观判断有失公允的现象。在考研面试时，面试官的问题是根据考场上的学生表现来随机提出的，不仅考察专业知识，还会考量学生的反应能力、综合水平、谈吐修养等方面。面试过程具有蛮大的不确定性，但是不代表我们就没有准备的方向。很多基本的问题，都会差不多走个流程问一句，我们同学也要重视起来这些小问题，把握住展现自我的好时机。那面试的时候都会涉及到哪些问题呢？1、大学期间你都读过哪些好书、著作或者期刊？可以毫不夸张的说，几乎所以的导师都会提出此类的问题。所以我们在考研复试之前就要搜集整理好自己目标院校的相关著作文献。学校自己会给考生确定一下参考书目，有的学校参考书目是自己编写的，所以复试之前一定要做好准备，多了解目标学校，了解目标学校出版过的书籍，有条件的话都要拿来读一读。2、你是如何看待某一本著作或者期刊的，试着谈谈你的看法？这是上个问题的衍生，如果你介绍给导师的著作恰好是他们感兴趣的或者直接就是导师组中的某一位出版的，那就更要好好展示了。有深入研究过的话，就具体谈谈阅读后的个人见解，最好是中性回答，不带个人偏见，或者就书中的一个观点进行阐述。假如只是知道个大概，就实话实说，表明自己对某本著作感兴趣，但是尚未有时间好好研究。如果你想要高分，那就需要在表达的逻辑性和表达的深度上有所加强。3、这一年发生了不少热点时事，你在，看待其中的某一件事情？热点型的题目准备起来工作量非常大，我们考生不可能有那么多的时间对每件事都有所了解。所以还是要学会迂回取巧，准备一些万能的套话。首先是参考导师的研究方向。导师的研究方向反映了他关注的兴趣点，所以他的问题大多会与他的研究方向有关。另外，多看相关专业领域权威期刊，对报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。只要你的观点清晰，道理明确，看待问题的角度新颖有趣，导师就能被你说服。4、问到知识盲区实在不知道说什么的时候，应该怎么做？在面试专业科目的问题时，很多考生都有可能被问到不懂的问题。这个时候我们需要做的只有一件事，实话实说。千万要强行装内行，导师既然问出问题，表明导师对问题有研究，靠蒙是不能过关的。在告诉导师自己对这个问题了解不多之后，可以尝试着对问题进行自己的分析和理解。考生在复试前一定要运用面试技巧增强自己的考场应急应变能力，万一问到读研之后是否有继续深造读博的想法时，实事求是回答就好。

自考研成绩公布以来，各位考研学子的心情可谓是“几家欢喜几家愁”，大家的心情有如坐过山车般刺激，但成绩公布不是终点，随后而来的复试才是决定成败关键时刻。在目前国家线还未公布的情况下，谁都不敢掉以轻心，不论只是过线了还是分数很高，这仅仅只是初试成绩，且“人外有人”，在这几百万考研大军中，不乏成绩超高的大神，所以要想成功，你还需静下心来好好准备复试，而在复试中，面试是最重要也最能影响复试分数的一关，那么到底应该如何准备面试呢？哪些误区是你必须要避开的呢？1.首先是面试形象的问题，有的学生认为只要穿正装就一定没错，足够正式而且不会踩雷，在考研复试院校没有着正装要求的情况下，大多数面试官都会比较喜欢穿着得体，有活力的学生，只要你态度端正，衣着干净清爽，举止言谈自如优雅，一般不会有太大问题。2.接下来就是考官问的问题了，大致可分为三部分：1)、自我介绍：就是你的基本情况，比如兴趣爱好、毕业院校等等。介绍兴趣爱好的时候切忌班门弄斧，点到即可。有的院校会要求全英文介绍，所以可以提前问一下学长学姐历届面试的形式，如果不清楚的话就准备中英文两份介绍，一定要突出自己的优势但是不累赘冗长。但仅仅背完是不够的，还要模拟面试场景（可以对着镜子自己练），达到对答如流的程度，以便考官打断你的时候不慌张，能自如应对。2)、对于你所报考院校的了解程度以及你为什么要报考这所院校：这个问题是研究生面试中最炙手可热的一个问题了，所以你必须提前了解你所报考院校的优势所在，以及培养过哪些人才，有哪些亮点专业等等。3)、报考专业的专业问题：这个问题可能是比较难回答的，有的考官会问一些专业前沿热点问题，让你谈谈自己的想法，但是也会有考官喜欢考察你的专业基本功，不论是哪种问题，只要好好看专业书，打好基础，不管何种问题都可以根据自己的理解谈谈看法，但切忌不懂装懂，反而适得其反。4)、有的院校（比如医学院校）可能面试会加一项操作，比如专科体格检查等。这个也是考验基本功的。有此项要求的考生还需注意多加练习。此次疫情的影响，研究生复试时间仍未确定，但不论是现场还是视频面试，面试内容是不会变得，大家无需为了复试时间及形式过分担忧，积极充分的准备是十分必要的。面试中处处充满了不确定性，考官可能会出其不意，问一些你回答不上来的问题。但不管准备多充分，肯定有答不上的问题。这时候从容和坦诚则是最好的解决方法，随机应变即可。不慌张不怯场会让面试官对你另眼相看。另外事先足够的准备是很有必要的。事先最好准备基本问题的回答，让自己能比较快地有一个回答的思路，但不是说一定要倒背如流。面试中能让你脱颖而出的可能就是你的从容不怯场，谦虚得体，这些对你肯定是加分的，所以，当你站在面试现场时，一定不要被你旁边的对手营造出的紧张气氛吓到，你已经准备好了，你可以赢得最后的胜利，考研学子们，加油，你们是最棒的。

现在企业在招人的时候都知道人才的重要性。所以他们招人的原则是学历出生越好越吃香，虽然现在随着各大高校研究生的扩招，研究生学历变得普通起来。即使这样，名校的研究生也是香饽饽，企业招人的时候更是不惜花重金引进高学历人才。话虽如此，凡事必有例外，一次和HR聊天时，他跟我说他们企业今年拒了好几个985高校的研究生。听他这么说我很惊讶地问到：“是他们面试出了什么状况吗？还是竞争太激烈了？”他笑了笑说：“都不是啦，他们连面试的资格都没有，我们部门今年不要研究生，只招本科生。”还有这样的企业？想必大家和我有一样的疑问：为什么有些企业宁愿招本科生也不用研究生呢？首先，企业中绝大多数工作都是熟练工，只要认真做事，善于总结，根本不需要本科以上的学历。企业只招本科生肯定有自己的考虑，他们追求的是职工薪资的最低化和利润的最大化。其次，一些企业如宝洁这样著名的快消公司，他们招管理层这样的后备人才时，并不希望在一个部门同时招学历层次不同的人，这样在资历薪资和能力方面会有较大差别，导致大家心理的不平衡，不利于公司对于人才的培养。所有人都是从本科毕业刚走出社会，大家都处于一个起跑线，竞争与升迁的机会都是均等的，良性循环更有利于人才的培养。最后，一朝被蛇咬，十年怕井绳。有些企业招研究生时，发现并不好用，高学历的人才心理有较高的期望值，对薪资的期待较高，不愿意从基层做起，当有心理有落差时往往会选择跳槽，企业留不住人，自然在以后招人会留个心眼。其实小编想说的是，社会整体学历提升是必然趋势。无论我们什么学历，在找工作时首先就要端正自己的心态，从基层做起，做出点事情才是关键，毕竟是金子总会发光。学历只是敲门砖，最关键的还是得看自己后续的能力了。另外，像只招本科生这种企业只是少数，大多数企业还是想要留住高层次人才，大家还是要努力提升自己才是王道。

通过对来学校企业的招聘职位分类，我暂且分为：市场型，技术型，综合型（半市场半技术）。就自己的兴趣和性格加上专业分析我比较适合综合型或者市场型。确定了这些后开始了解对应职位，综合比较之后得出我比较感兴趣的是职位是：咨询，管培生，市场策划，营销。因为我喜欢和人打交道，但是这些职位我又开始困惑，因为去这些职位就等于要完全放弃自己本专业的知识，等于没有心理安全区了，那些名校的文科生优秀的不计其数，等于要拿自己的短板和他们竞争，这是不明智的选择，虽然有的岗位比如供应链管培生工科生有优势，但是是个例。于是我就开始想能不能找到以技术为依托又能和人打交道的工作，这样我就开始考虑技术销售这类职位了。那明确这个方向后接下来就重点调研企业了，我当时知道的这方面的公司只有华为和TI还有TP-LINK。那到这里就基本明确公司了，剩下来就要了解对应的职位要求以做准备了。这个职位除了需要相关专业背景知识外还需要一定的英语基础，于是我便开始了大半年的准备之路。第一天就面试TI，第一次面试我很紧张，临出门前我想是穿什么颜色的袜子呢？我记得好像是有讲究的，于是我突然想起来迈克尔杰克逊跳舞的时候好像是西服配白袜子的，于是我穿了新的白袜子。面试分组的时候一个女生善意提醒我说：同学你这身西服很帅，但是我给你个建议啊，穿西服应该穿黑袜子。我这才反应过来，结果进去群面的时候，题目是两队搭积木盖楼，最后拼成一栋楼，我一着急没沟通好，导致我们的塔有一层颜色不对，最后我觉得我既然完了不能坑兄弟，就直接承担了责任，最后队长和一个记录员进了二面。第二天的是TP-LINK，我竟然没有面试机会，我一问才知道TP老总只要学历纯净的毕业生，你懂的。我有点失望也很生气，但我又不甘心，听说下午总裁要来亲自面，于是直接打电话给TP的师兄说能不能找找HR给我个面试机会，我就想和你们总裁聊聊人生。结果是否定的，但我尽力了。我想过霸面，但是我想着为大华为攒人品就克制了冲动。第三天大华为的面试在一家五星级酒店，我再插播一下这个面试机会得来也有波折，我七月份参加了预面试，也就一群人做个自我介绍就没有了，后来我再申请华为销售岗位竟然没有给我机试资格！我去问HR，HR说可能你那次面试表现的不好吧，我说不可能啊我感觉挺好的啊，怎么会连机试资格都不给这不科学啊，HR人挺好看了我的简历就答应给我个机试资格，于是过了机试才有资格面试。话说面试我起了个大早，由于前面几次的失利我这次顶了很大压力，我心里想如果华为也不要我我就真的要失业了。我是第一个到酒店了，不得不说华为这排场真的很牛逼，比TI都高哪里去了。一楼我一进去竟然有专人迎接我，热情打招呼说同学你来这么早啊？吃了没，上面有点心。华为群面也是分两组PK，每组7人。这一轮面试官是三个中年人，面试是挨个自我介绍，我由于看了面经，知道拿笔把重点记下来比如学什么的爱好什么干了哪些事，名字前面纸牌上写了，所以为了节省时间我按位置给桌子上一圈人编了号，只写上姓好对应。然后的题目是给一笔经费，让两队各自商量取舍满足哪些社团请求，每队各自有个黑板。本队有两个女生，还有几个本科生，时间只有十分钟，讨论的时候三名面试官会在一边观察。首先观察到两名女研究生都很咄咄逼人急于发言表现，如果强势压制势必会引起内耗导致团灭。所以只有先赞同稳住，我们队的队长选了一个本科生由他来代表本队发言，因为他本科担任过校辩论队队长。然后时间也由他控制，我处的位置比较灵活，因为我觉得什么timer啊leader啊都是表象，这些面经上都写得很烂了，大家一去就抢反而不好，重要的是在和别人很好合作的同时真实自然的展现自己，所以我很自然地协调起大家的讨论，给队里面每个人都分配了他们想要的职位，比如记录员，计时员啊，女队友强势提出观点，我先赞扬然后和大家一起完善这些解决方案，并且对每人的发言和观点做好记录，队里有个内向的哥们，我就主动让他也参与进来发表观点，引导他展现自己。最后协助大家统一观点。最后在大家意见一致的情况下，我预测了一下可能的问题，让队长模拟答辩了一下，提醒大家一会要注意不要提相反观点，要统一一致。我们这组根本没用到黑板，大家围在一起一会就搞定了。对面那群哥们又是学生会干部又是什么部长的，在黑板上画了半天居然把题目都改了，我真是醉了。这一轮没问我问题，只是其中一位面试官对我说：我看你的简历，你去搞销售是不是太浪费了？你去做技术是不是更合适？你想去哪个部门？我当时就拒绝去做研发了，我说综合考虑我的兴趣我觉得技术销售更合适一点，然后那个面试官点点头。这轮结束后我们这组刷了一个内向的哥们，对面刷了三个。我个人感觉对面本科生还是不够沉稳，这点从自我介绍和讨论中就能看出来。自我介绍往往过于表现，其实你最牛逼的东西简历上已经有了，来这里自我介绍主要是为了让大家迅速熟悉，所以还是以兴趣爱好和有趣的能力经历为主，不要大篇幅介绍自己曾经在学生会啊怎么样怎么样，还有对面在讨论的时候都想当老大，我承认这些人的个人能力都不差，但是没办法形成战斗力，最后总结陈述的时候竟然有人提出和全队相反观点的,我真是惊呆了。群面后面是第二轮技术面，这轮没啥压力，面试官感觉是个很腼腆的技术宅，眼睛里还透着长期熬夜的疲倦，我就开始不停和他说，最后他受不了了放我走了，五分钟都不到。然后我就到了综合面，这一关我被带到了一个快四十的人面前。我见到他就叫了一声Tan总，他没什么表情就让我介绍专业什么的，我说了我的项目，他一脸不感兴趣的说你这描述的一点都不清楚，做销售讲给外行人听怎么办？你重新讲一遍，我早就有被鄙视的心理准备，再说这么多年我也习惯了，我微笑着说不好意思给我两分钟行吗，他说好的没问题，我就开始用按照：做了什么，遇到了哪些困难，怎么克服的又说了一遍，面试官点点头表示满意，然后突然问我：你知道你从进来到现在犯了什么错误没有？我这时很诧异，我就直接说我感觉没有犯错误啊，他笑了说我这个名字读Qin，你以后不管能不能加入华为，自己不确定的事一定要留有余地，他笑着说你通过了，让服务员带我去最后一轮英语测试。由于我的进度非常快，那边英语测试还没准备好，于是这位面试官竟然说想再和我聊一会。于是我又和他聊了好半天，感觉还蛮有收获的。过了这关最后的英语测试就不说了，只要是高中水平就没问题。全程搞定完才用了两个小时，外面还有大批面试的人在等待，由于没到午饭时间，我便开始吃五星酒店提供的水果的小蛋糕，味道还真是不错啊。要是再晚点出来还能吃上免费午饭呢，后来我和给我面试机会的HR打了招呼，道了谢便结束了大华为的面试，我真的要感谢华为在我最失落沮丧的时候给了我机会。华为面试完我是比较轻松的，因为感觉这个offer应该是吃定了，于是就开始刷其他offer了，由于师兄推荐我去虹软，结果我都不好意思告诉他我挂在笔试上了，于是我的程序员之路就到此为止了，然后是互联网公司来招人，我报了产品经理，结果面试机会都没有。最后去刷的这个宣讲会是一家杭州的公司也就是我签的这家，这个名字我竟然只是在两个月前第一次听说，以前我还以为是卖眼镜的呢。面试又有个小插曲，宣讲会第二天技术支持的哥们都收到面试通知了，我竟然没收到！于是我问好了地点，直接霸面，同样我去的最早，我直接和负责人说：我是来霸面的，能给个机会吗？不要我没关系，我们聊聊。那个负责人是个女的，看着我的学校微笑着同意了，我顿时感到这么多年的坚持全特么值了，结果在统计我职位的时候，她说你这个职位还没通知面试呢，今晚才发。我千恩万谢着道别。说：感谢你们给我机会啊！后来在楼梯口等电梯，听到里面有个中年女性的声音说：**学校学生素质就是不一样！我听完也不知道是高兴还是惆怅。晚上收到面试通知后，我兴奋得不行，第二天面试在一个宾馆里，面试我的是个快四十的白白胖胖的面试官，上来让我用英语自我介绍，我竟然没有准备！于是我结结巴巴说了好多，我真是为我这么渣的口语感到惭愧，面试官貌似被我惊呆了，于是我定了定神又给他说了一段准备好的国际形势的分析，他说这是你背的吧，我说不是，是来的时候路上想到的。他说这样也好，能真实反应你的英语水平，你发音还不错。仅仅过了五分钟他就问我还有什么问题没有，我觉得我已经没戏了，就反问了他一句：您觉得这一行的核心竞争力是什么？结果他卡了半天也没说出来，就笑着说：这个你以后自己会找到答案。我心里想：我晕你个滑板鞋啊！本来没报什么希望，结果晚上出现了神转折，我竟然收到二面通知了！我那个激动啊，准备了一晚上英语，第二天一去就给HR说了一大段专业介绍，又用英语描述了做的方向。结果HR点了点头，笑着问旁边的来面试的哥们：你觉得他说得怎么样。旁边那哥们果然是中国好队友，连忙说好，然后HR说：听上去不错，就是我没听懂。我当时就想笑。然后又问了选这个职位的原因，我当然很清楚这个定位，因为我想做技术销售嘛，又有一定的专业背景支撑。总之一切很顺利，HR说你这个职位要经过总部审批，可能要好几天，我当场就说：麻烦尽量快点，不然大华为要逼签了。结果晚上就给我发offer了。由于在杭州，虽然比华为薪水要少点，所以我还是从了，我也不好高骛远，差不多适合自己的就行。第二天就签了。三天后华为第一批offer下来了，通知我去签约，我直接去的现场当面和HR说明了情况并且表示了感谢。从找工作到签约总共十天结束战斗。关注我，了解更多！

考研面试的5大技巧，一个用好了面试必过，导师最喜欢不少考研儿都准备着考研复试，可是复试面试是很多人发愁的事情，面试占着分值也非常的大所以很多人发愁，今天小编就给大家推荐一些面试的小技巧，一定对你有用啊！面试中如何让介绍自己自我介绍一定要自己准备好，重点是说你的经历，介绍你做过什么研究，发表过什么论文，反正就是证明自己的能力很牛，但是千万不能胡编乱造！普通话尽量标准，多用专业术语！导师问你读了什么书？哪些期刊？怎么回答？这个题导师肯定会问这时候就是回答学校指定的参考书目，或者导师发表的论文，不要真的答自己喜欢的著作，导师当然喜欢你回答他写的东西了！导师问今年发生了什么事件，你对此有什么看法？这也是非常容易考的话题，这时候也要根据导师的研究方向来，这是老师的感兴趣的地方，当然也要看一看相关评委的研究方向，不是你的导师也会向你提出问题的，如果你的观点和导师的观点一致，也可以在这个基础上有所创新，导师会有不错的印象的！如果问到你的问题你不知道？怎么办？这是很多导师都会问到的问题，这时候一定要诚实，不要不懂装懂，导师既然问了你这个问题，说明他对这个问题很了解，你瞎说一通真的会给导师留下不好的印象，当然也不能完全不答，应该尝试着对问题稍微发表一下自己的见解，导师会觉得此学生虚心诚实，会有好印象研究生毕业后如何打算？这是导师在问你的读研究生的目的，这时候也要实事求是，是找工作还是继续研究，都要诚实回答，不要虚伪，讨好导师！

研究生考试马上要进入复试阶段，相信很多通过初试的小朋友们都非常紧张，因为相比初试的客观，复试的评分人为主观因素很大，很多人莫名其妙的就被刷掉了。而且很多小朋友也许还从来没经历过这种面试。今天，我们就来介绍三个考研面试中常见的问题，你可以提前准备好答案，万一问到了，你可就赚大发了。01请简单的介绍一下自己自我介绍的内容设计上可以包含以下几个方面：开头语，基本信息（姓名，学校，专业，初试成绩），学业学术情况，实践情况，实习经历，工作经历，读研展望，兴趣爱好，结束语这些内容未必全要包含，可以有选择性的设计。这里要掌握三个原则：实事求是，谦虚自信，扬长避短。实事求是，就是不要谈论一些虚假的经历，坦诚是第一位的。谦虚自信，就是尽量不要盲目自夸（简历里可以适当自夸没问题），同时也要表达出自信的形象。两者并不冲突。扬长避短，就是不好的地方尽量不要主动介绍总结起来，就是有选择性的说实话。内容设计上，我们所有的环节都要指向我开头讲的那句话：专业匹配度。比如，和专业关联度大的经历，你要重点说。比如你本科期间的主修课程、做过的科研项目、相关专业的实习经历。跨专业的考生，也不要担心，可以选择一两个和专业有关联的详细阐述就可以了。02你为什么选择我们学校/专业这基本是必备的两个问题，这两个问题出现频次极高。回答这个问题时，各位小伙伴们千万不要说是因为家里人的安排，或者说这个专业毕业好找工作，或者薪资高。当考官询问你为什么选择所报考的学校时，实际考察的是你对报考学校的了解程度。我们可以先从学校的优势出发，阐述一下该校的师资力量、办学实力、专业优势以及校园氛围等等；其次可以从个人出发，表达出自己的理想和目标在该校有更多的发展空间和机会等。03你研究生期间的规划是什么这个问题一定要仔细的准备一下，这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发，说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做，学业上有一个什么样的成就，最 好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等，甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望，具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来，具体怎么做是关键。编辑

面试官：你比研究生强在哪？本科生哑口无言，专科生一句话被录取在职场，想要进入体制内，首先最重要的就是通过面试。如果连这一关都过不去，那么就谈不上什么所谓的抱负和理想。面试这道关卡，你要是能够迈过去，那还好，你要是迈不过去，就只能徒留遗憾了。无法进入自己心目中的企业工作，的确是一件很打击人的事情。其实，在面试的时候，除了考验一些硬性条件以外，更多的是看临场发挥，也就是你随机应变的能力。一个会表达的人，就算能力不是那么强，肯定也会比，一个能力强，却不会表达的人要更容易获得面试官的认可。面试不可能一帆风顺，总会遇到一些面试官出的难题，这个时候，就需要你靠自己去应对了。比如说面试官问道：你比研究生强在哪儿？本科生哑口无言，一句话说不出来，而专科生一句话“我学历虽然不如研究生，但工作能力绝不比研究生弱”直接被录取。两者学历有一定的差距，但结果却大不一样。很多人好奇，为什么学历最低的专科生反倒直接被录取了呢？到底是什么原因？其实，他简单的一句话，已经给了面试官很多信息。以此为依据，可以判断出专科生正是符合公司条件的应聘者。第一点：专科生能够临场发挥，随机应变的能力受到认可本科生面对面试官突然提出的尖锐问题，当场就傻了，默不作声，没有一句话。而专科生则是能够顶住压力，放平心态，不急不忙地做出完善的回答。从这点就能够看出孰强孰弱，一目了然。对于阅人无数的面试官来说，显然并不难判断。遇到事情不紧张，有一颗大心脏，可见，专科生的心理素质过硬，将来面对高强度的工作，这是必不可少的硬性条件。专科生的回答不卑不亢，明显是经过深思熟虑的，但在那么短的时间内，可以思考的如此之快，足以看出其思维能力也不差。因为，这就成为了面试官直接录用专科生的理由。第二点：专科生很清楚地知道自己的不足为什么面试官会那么果断的录取专科生呢？其实还有一个很重要的原因，那就是专科生非常的有自知之明。他知道自己和研究生之间的差距在哪儿，也丝毫不会避讳，更不会觉得自卑。面对面试官尖锐的提问，在高压的环境下，还能够清楚地意识到自己的不足，确实难得。专科生敢于面对自己缺点和不足的心态，是面试官所看重的，毕竟，对于一个应聘者而言，做到这一点很不容易。别人都想着把自己最好的一面展现给面试官，可他却自爆弱点或是缺陷，勇敢的性格将来在工作中能够起到至关重要的作用。第三点：专科生非常有自信专科生被录取的另一个原因，那就是他有着足够的自信。即便面试官故意拿研究生与其对比，专科生还是没有丝毫的怯懦，反而充满自信，难能可贵。一个自信的人，在职场，不管做什么事情，都会十分有干劲，敢于去面对挑战和困难，这是企业最需要的人才。先不管你能力够不够强，但最起码你得有去做得更好的决心，这点异常关键。如果没有自信把事情做好，没有自信成功，试问，谁敢把事情交给你做？在职场根本不可能混下去。总结：在职场混迹，特别是面试的时候，可一定要有分寸，随机应变的能力不能少。如果大家对这方面感兴趣，想要了解这方面更多的知识，我向大家推荐下面这本书籍《职场精英宝典》！内容涉及简历，面试提示，薪酬谈判，自我盘点，选择工作，以及如何创业等方面，让读者根据测评工具和理性分析，客观认识自我，在机会来临时脱颖而出。【点击下方小卡片即可购买】我猜，你对以下内容感兴趣：判断一个员工可否重用，就看他办公桌上有没有这3样东西，很准为何很多人不喜欢找“摆地摊的老人”买东西，这3点原因，太扎心员工请假偷偷去面试，被同事举报，老板的做法出乎意料研究生亲诉送外卖之路，高学历入行的3点原因，真实且扎心撒贝宁：我作为你的亲戚去格力上班行吗？董明珠4个字，我听蒙了

考研国家线马上要出来了，即将进入各大高校的复试面试阶段。从上个月起，我们初心联盟的各位老师就已经在紧锣密鼓地为各位学员修改复试准备材料，进行模拟面试了。在模拟面试的过程中，发现有很多地方是大家会犯的通病，以下内容由狐狸老师、炸鸡老师为大家特地总结，希望能给接下来要进入复试的同学有所帮助和启发。1 外语单词的音调有问题有的学生所有的单词都喜欢发1调，有的学生关键单词的音调不准，有的学生复合单词发音不准。这个问题可以通过辞典等现有工具来确认发音。2 面试口语发音上某些音发音困难，导致产生理解问题有些发音的问题老师可以揣测你的意思，但如果关键的词汇发错音，则会带来很不好的影响。比如你的毕业论文的题目，你研究方向相关文献的标题。对于可能会提到的专业词汇，一定要反复确认发音，保证在面试现场准确传达给面试老师。另外。特殊音的发音也要注意，促音、长音一定要念到位，不能忽略过去，不然听起来会非常不自然。3 进行问答时注意特殊的语气词等面试是严肃场合，一定要注意不要用跟朋友说话的口气来回答问题。一些日常口语中的小毛病也要尽量避免。有时候自己的「口癖」自己意识不到，可以录音后自己确认，或与朋友结伴练习。4 自我介绍的时候明显给人一种在背课文的感觉。不要用背课文的心态去背自我介绍。预先写出自我介绍只是为了让自己更熟练，但实际考试时还是要用现场发挥的感觉去讲出，而不是背出自我介绍。5 听译、听材料回答问题的环节，听完了脑子里没有印象。读材料回答问题的环节，读的时候只注意发音，内容进不到脑子里去，读完了问问题结果对文章没有印象有的同学在做阅读材料回答问题时，过于在意文中单词的读音，虽然可以通篇读下来，但是读完后脑子里没有印象，面对提问则是一问三不知。这种情况需要多训练，可以请朋友结对练习，模拟考试的感觉。6 觉得自己还是一个学生研究生阶段，严格意义上说已经不是单纯的学生，而是研究者。不要说我要在3年间努力学习，或者什么“从基础再学习3年日语”。老师希望你创造学术价值，写出优秀的毕业论文，期待你继续深造，而不想让你换一个地方再当普通的大学生。7 对目标院校目标专业的了解与知识储备不足复试前多了解自己的目标专业与学校。善用学校官网与其他资源、学术网站。知己知彼百战百胜。8 大四学生被问到毕业论文时准备不充分，无法好好描述论文相关问题复试，尤其是学硕的复试中喜欢对毕业论文进行提问。对于目前大四的学生，正好是开始写论文的时期，一定要好好准备应答。可以跟自己的指导教授进行沟通，你跟教授沟通的问题说不定正好是面试时学校老师会问到的问题。对自己的论文方向，专业背景，参考文献要有一定的了解，以放面试中被问到细节。9 喜欢引用自己不了解的人物or书籍or文献，被后无法回答有些同学喜欢引用名家或著名学者的著作。但是很有可能面试你的老师里就有熟悉相关领域的专家，如果此时被细节知识，又无法回答的话，就会酿成大错。所以一定不要说自己没有把握的内容。另外，一定不能撒谎。表现不好并不会让老师特别给你扣分，但如果在经历中撒谎，则意味着犯下了无法挽回的错误，会让老师怀疑你的人品。10 不了解最近的新闻时事有一些院校会在面试中让学生描述最近发生的时事新闻。可能是国内的新闻，也可能是日本的新闻。可能用中文，也可能用日语。所以大家一定要关心最近一段时间的时事，尤其也不要忽略国内的新闻时事。11（尤其对于跨考的同学）无法合理描述自己的优点与强项，不擅长把自己非科班出身这一背景处理成自己的优势跨考不一定是你的劣势。不同的专业背景可能会为你的硕士生涯带来不同侧面的帮助。面试中要擅长把自己全面的能力突出展现给老师，而不是因为自己是跨考就觉得自己的简介毫无亮点。12 过于夸奖吹嘘目标院校。怀着对目标院校的憧憬来报考该校，这个心情每个人都理解。但是老师并不想听你在考场上说我有多么喜欢贵校，贵校有多么多么厉害。要说就说实际的内容。13 对未来计划不足，问到毕业后打算做什么的时候给的回答太假大空。如果你对毕业后的未来没有想过，那可以现在考虑。不需要说废话空话，脚踏实地会更好一点。