没有工作经验的研究生

报考在职研究生是很多人员的选择，哪些人能够报考在职研究生？在职研究生对工作经验有硬性要求吗？同等学力申硕免试入学，只要达到大专毕业就可以参加课程学习，对工作经验没有要求；如果后期想要申硕，参加申硕考试的时候需要满足以下条件：获得学士学位并在获得学士学位后工作三年以上或者虽无学士学位但已获得硕士或博士学位。对于当前工作年限不足的人员，可以先学习一段时间，等到工作年限达到标准后，再参加申硕考试。通过申硕考试及院校审核流程，可获得硕士学位证书。该证书与全日制统招研究生所获硕士学位证书并无实质性差别，具有相同的法律效力。1非全日制研究生报考，一般专业本科应届生或往届生、专科毕业2年达到同等学力可以报考。如果要报考管理类的专业，则要求大学本科毕业后有3年或3年以上工作经历；高职高专毕业后有5年或5年以上工作经历，且达到与大学本科毕业生同等学力；已获硕士学位或博士学位，并有2年或2年以上工作经验。管理类专业包括公共管理硕士、工商管理硕士、工程管理硕士等。而且非全日制研究生需要参加全国硕士研究生统一入学考试，考试难度大，竞争激烈。

最近考研的国家线就要出来了，没过线的和经过复试之后被刷掉的，就算是考研失败了，所谓越挫越勇，总会有一批人会选择继续备战研究生，希望通过二战能够实现自己的研究生梦。二战的考生为了能够全身心投入到复习备考中，没有找工作，一心一意进行学习，当然最后有一部分考生如愿实现了自己的梦想，可是依然有另外一部分考生在二战中仍然失败了，这是很无奈的事情。我们都知道，应届生找工作都是比较有优势的，每年很多知名的企业都会去到各大院校开宣讲会，招募的对象也都是应届毕业生，可是二战考研本科生，虽然没有工作经历，却也不被企业当作应届生，这是为何呢？国家规定毕业后一年内仍为应届生其实国家规定，大学本科生在毕业后的一年内都算作是应届毕业生，比如一位本科生在2020年6月份毕业，那么到2021年6月份之前都算作是本科生，为的就是让现在就业越来越困难的大学生们找工作能够稍微容易一些，也算是给大学生们一个找工作的缓解期。企业不当二战生为应届生，因为刚毕业的学生最容易培养企业招聘人才就是为了给公司创造价值，增加盈利的，而我们都知道刚毕业的大学生思想都比较单纯，比较容易管教，就像是一张白纸，能够很方便地把他们往公司需要的人才方面去培养，并且也比较有干劲。虽然二战的本科生，同样是没有工作经历的，但是经过一年的时间之后，或多或少内心上都会有一些变化，与刚毕业的本科生相比，由于一心去复习考研的那几门功课，知识量上也没有刚毕业的应届生广。选择二战，就要承担这种风险其实凡事都是有风险的，不可能一次考研考不上、两次考研考不上，到了找工作时候依然能够被当作应届生对待，哪有这样的好事。如果是这样一点风险都没有，那么只要有足够的考研所需生活费，就可以一直考下去，反正一直都没有工作经历，难道就随时都能够充当应届生去找工作吗？所以，不要盲目选择二战考研，必须要想清楚，如果真的要选择二战，就要承担这种风险。为了避免这一情形的发生，最好就是通过努力一次就考取研究生，这样也就不用承受二战备考时候的巨大压力。假如是你，你会选择二战吗？你能够承受住那种压力吗？

对于大多数考研生来说，出成绩的日子犹如刑场前的最后宣判。到底是“绝处逢生”还是“置之死地”都在查出分数的一刹那了然。尤其是在考研困难重重的2019年，这一年考研人数剧增，75%的超高淘汰率都让很多人梦断考研路。尤其是对于那些二战，三战一直失利的学子来说，“上岸”成了遥不可及的梦。如今剩下的只有另寻出路的念头。但错过了应届生的有利先机，又因长期备考没有任何实习经验，甚至不清楚自己到底能干什么。在这样的迷茫期，又该如何开启自己职业生涯的第一个工作呢？仔细想想：有没有所长，或者说有没有“优势”，真的有那么重要吗？其实在人生规划、职业生涯中，选择更重要。换句话说，找工作之前，选择并确定自己想要去的行业，具体职业，甚至具体到哪几家公司更重要！那么怎么去选行业呢？不知道做什么？不知道自己能干什么？想要解决这些详细的问题首先要给自己一个大的范围进行选择和考虑。简单来说找工作首先要选行业。很多人都会在找工作的时候还是会忽略对于行业的选择。在找工作的时候把更多的关注点放在岗位上，认为也有合适的岗位就应该直接去。可很多人在这个行业呆了几年发现，这个行业不适合自己或是行业进入衰退期。在心理上很容易再次进入迷茫期，在那个时候想要再重新开始换职业可就属于白白浪费了之前的时间。所以说选择一个好的行业格外重要。那么具体应该如何去做呢？选择一份行业是对未来规划的第一步。想要在这个行业有长远的发展，首选要考虑风口和朝阳行业。这些行业在未来的发展潜力无限，对于个人的职业发展也会有深远的影响。可以通过网站搜索相关的行业信息，多方面的去了解整个行业的发展。或是直接与有经验的学哥学姐们联系听听他们的看法。其次要注重自己的兴趣和喜好。人们常说兴趣是最好的导师，在职业选择上这句话同样适用。行业的选择，可以从自己最感兴趣的出发，如果没有，那么可以选择符合价值观，自身不排斥的行业。在这样的行业中，会因为兴趣使人投入更多的精力也更容易成功。如何选择适合自己的岗位呢选择岗位之前要对自己有一个明确的了解。大多数对这方面的意识不是很明确，殊不知这其中对未来职业发展的影响。所以就需要专业的自我测评工具，来了解自己的性格和适合的职业类型。性格偏理性还是感性，是属于喜欢稳定生活的人，还是内心强大喜欢接受挑战的性格。了解自己的适合的方向之后就要结合自己的兴趣开始进行岗位的选择。很多人对于一些岗位不了解，存在很模糊的概念。那么就需要多从一些渠道来获取信息来源。比如说通过各种招聘app或招聘网站，对相关行业岗位进行搜索，通过岗位要求和职责来了解这个岗位所需的基本工作能够力。通过对自己和对岗位职责的判断来选择适合自己的工作。尤其是在明确了岗位职责之后还可以通过自学的方式提前掌握工作技能。对于未来参加工作也是一种有利的做法。相信自己肯定自己的闪光点很多人在经历了考研二战或三战的失败后，开始对自己失去信心。在挫折期，不仅仅有对来的迷茫还有持续的自我否定。有时候失败并不可怕，可怕的是一直陷入在失败的阴影下无法走出来。很多人在这种时候认为自己一无所成，考研没有成功工作也不知道要去做什么。但考研失利并不能代表什么，每个人身上都有属于自己的闪光点。在面试的时候，面试官也会对充满自信的人更有好感。所以不用犹豫，要相信自己并且肯定自己。只要行动起来不再继续消沉就没有什么困难能阻止前进的脚步。有没有一技之长真的不重要，不要花无畏的时间去纠结，有时候反而更容易让人陷入困境。最好的方法，就是先进行自我认知，真正了解自己，然后选择一个行业和岗位后，快速进入去实践体验。要记住只有向前行，才能够看到更美的风景，走向更好的人生！

现在马上就要到7月中旬了，暑期备考黄金期就这么悄悄的开始了。但是最近小编依然会收到很多同学的询问，想让小编帮他们拿拿主意，他们还在犹豫不决不知道该不该选择考研。当然大家犹豫的原因不外乎两大类：一就是担心7月才决定考研时间会来不及，关于这个问题小编在前面的文章《7月份准备考研到底晚不晚？已经在备考的同学如何制定7月份的目标与计划？》中已经非常详细的描述过了，这里就不再赘述了；二就是担心自己考研会不值得，还在纠结三年工作经验和读三年研究生到底哪一个更值？为了打消同学们在这方面的疑虑，今天小编就详细地和大家一起聊一聊这个问题。首先小编想先纠正一个问题，读研是分两种的，也不一定都是三年，当然你们也不要怪小编这么较真，毕竟小编认为关系到咱们未来的事情，必须的严谨一点。科普一下读研分两种：2年的是专业硕士，3年的是学术硕士。前者偏向实践，后者偏科研理论。当然不管是工作两年、三年还是读研三年，我们最终目的只有一个，那就是找到一份福利待遇好、稳定的工作，满足自己、家人的自我期望。所以其实我们没有必要去纠结“三年工作经验和读三年研究生到底哪一个更值？”，毕竟这个是要因人而异的。如果你是实干型的、不擅长理论，家境又不好，那么你应该早点出来挣钱，社会更能锻炼你，建议出来工作。社会大学跟学校不一样，靠的是真本事，真正检验你的各种能力的时候，不向大学里考试突击或论文东搬西抄。还会遇到各种你想不到的突发情况，关系复杂，不像学校里同学关系。工作中带有强烈的目的性学习，都是现学现用，缺什么学什么，需要很强的学习能力，即使没有，在那样的环境下，也被锻炼出来。在社会一年的成长远比在学校1年的还多。如果你家里没有特别重的经济负担，你又想继续深造，那就建议你考研。毕竟能考上研的人，尤其是名校的，是很厉害的。学历这东西会跟着你一辈子，不管你在哪、多大了。如果是名校毕业生，那就是光宗耀祖，到哪都是榜样，一人考上，全家跟着光荣。有些高端、特殊岗位只招研究生，特别是国家管辖机构，包括政府、国企，以及一些有名的大型国企。这些福利待遇好的组织机构，都喜欢名校高学历的人才。当然上面都只是小编的一些个人意见，可能会有些片面，所以下面再一起看看那些过来人怎么说：过来人一：无论哪一方面更重要，都属于个人的财富。无论是本科还是研究生学历，到最后都是要就业。所以我们要看的还是这两方面对工作的影响。如果是三年工作经验，且是在垂直领域的。那你就是非常具有竞争力的。因为三年足以让你成为该行业的能手，尤其是在技术类的岗位上。如果是三年研究生，那你在毕业以后应该会成为该领域的专家，你扎实的理论知识将会给你带来不小的竞争力。另外，有些岗位是有最低学历限制的，比如大学老师，校长，企业管理者等等，有的学历不到，是连门槛都进不去的。这时候，学历就显得异常重要。过来人二：要看你将来想要从事的职业，在不同的职业中，经验和学历的重要性是不一样的。如果你想从事翻译、法务/律师、研发/技术、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理等职业，那么研究生学历更具竞争优势。如果你想从事销售、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生产、质量、环境健康安全、物业管理、房地产中介与评估、发行、制片/策划、文化艺术经纪、零售业运营、餐饮/酒店/旅游/休闲场所业的专业职业、美发/美容/健身/保健业等职业，就没有必要考研，这些职业工作经验的重要性远远甚于研究生学历，换言之，你读研三年的含金量比不上三年全职工作，尤其是中大规模知名公司的经验。过来人三：如果你读研究生也是为了去企业工作，那我建议你最好是先积累工作经验，这也是我的切身体会。除了国企外，其他企业更讲究实用，更看重你的职场经历。我跟一个同学，本科毕业，我选择读研，他选择工作，我读了两年研究生，他跳槽去了京东，赶上了京东快速发展的那几年，等我研究生毕业的时候，他已经是京东的一个中层主管了，后来我那个同学在京东工作的时候，又考了在职研究生，拿到了人大的研究生学位。过来人四：3年工作经验属于一个中等偏下的定位，这时你已经退却应届生的稚嫩但能力还不能独当一面，所以三年工作经验是一个坎，翻过这个坎薪资上涨的快，因为5年工作经验的人，已经是职场上能力较强的人了。而如果你读了三年研究生，这时你才以应届生的身份进入职场，毫无疑问你的起薪比三年前的本科生绝对是高，但是绝对没有一个三年工作经验的本科生高，IT行业攻城狮这种现象就更明显了，所以在这个时间节点来看，肯定是三年经验薪资高。同时研究生的三年你是在投资，也就是花钱，而工作三年你是在赚钱，在金钱投入这方面来看，显然也是三年工作经验好。过来人五：工学一类，侧重应用，所以本科毕业后，读研的意义相对不大，工作比较好找。所以，工科一类的大学毕业生，直接去参加工作，在工作中走上晋升之路，是非常好的选择。过来人六：考研，增加的是你的学历，而工作三年中你会明白社会的生存法则。所以在你选择读研还是工作的时候要想好。考研的机会成本我能想到的是：错过秋招500强企业的应聘机会+可能没考上的风险，需要投入的成本是：7个月的精力投入+7个月的财力投入，还有考研的压力，在这之前你要认清楚这些，再去做选择。工作三年，不知道你的专业是什么，就如软件工程专业，其实对学历要求来说，并不是很高，本科就好，人家注重的是你的技术能力，所以说，有的专业，其实读研不读研都没有多大的区别，不知题主的专业是什么不好评判。过来人七：选择读研三年，首先你肯定会增加一方面的知识，将来工作的起点肯定比直接本科毕业就工作的人高。如果你三年一直好好学习，那你在学术上肯定会领先于工作三年的人;你有较高的学历，以后工作中也比毕本毕业的人有利。但是，工作三年的人会比你在社会里早打拼三年，心里慢慢的成熟，慢慢适应了社会上的生活，在工作三年里也有了一定的积蓄。这都是选择读研三年的人所没有的。过来人八：说活我身边的几个女孩子的经历：宿舍一女生本科毕业三年后一直混迹在某小民营企业，干了三年也没什么成绩，连个主管都没混上，一个月工资只有几千。宿舍另一女生本科毕业以专业第一考入上海同济，三年之后硕士毕业进入四大，转正之后月收入过万，两年之后年收入过四十万。所以我觉得这样的问题，放在不同的人身上有千千万万个不同的答案。毕竟80%的人都像第一种女生那样普普通通，毕业多年也只是混的一份马马虎虎的工作，拿着一份饿不死的薪水；而很少有人像第二种女生，从普通二本混上985，靠的是毅力和坚持。为什么这样说呢？因为宿舍还有另外一个女生考研失利，也是进入某小民营企业做业务，但是能力强会说话肯出差。一年之后从助理成为主管，三年之后在外面偷偷开了一家小公司。五年之后年薪百万，自己买房买车。所以，不管我们是选择工作三年还是读研三年，都是我们根据自身情况，深思熟虑之后做的决定。每个人不同的选择都会有不同的结果，选择哪一个都是有好有坏的，也不能片面地说到底哪个更值得，其实小编觉得只要我们今后不为今天的选择后悔，那么你的人生就会有属于你的精彩。

对大多数人来说，学历是一个非常重要的存在，父母更是望子成龙、望女成凤，辛辛苦苦的教育只为儿女有更好的学历。都说学历越高，找工作就越容易，工资也会更高些，所以才有那么多人拼了命的去学习，只想要有一个高的学历，有一个好的前程。确实，大公司对学历的要求很高，没个本科以上是完全进不去的，学历高，选择的公司就越多，学历低，能面试的工作就越少，这就是很现实的社会。偶然看到职业论坛上有这样的一个帖子，大概说的是一位网友拥有着研究生的学历，学历高就算了，还有非常丰富的工作经验，至少有6年的工作经验了。以他这种高学历、有着丰富的经验的人来说，不愁没有高薪酬的工作，然而现实是只有一家公司开出了3000以上的薪资待遇，看到这样的结果，他不经楞住了，完全没有想到会是这样的结果。3000块钱起步的薪资待遇，一般只会发生在刚刚毕业的大学应届生，但如果是给一个研究生学历且拥有6年工作经验的人，会不会有点太瞧不起人的感觉？毕竟以这种学历加经验的人才，月薪没有上万是不可能的，最起码也是接近上万这个数。而这个公司给出的薪资范围也就在3000到8000而已，找工作首先看的就是薪资合不合适，如果不合适，完全可以不用考虑，下一家会更好。很多网友在看了这个帖子之后，纷纷在评论区发表了自己的看法，有的网友说：你应聘的运维工作岗位的薪资本来就高不到哪里去。明明是名校毕业又是研究生又有丰富经验，完全可以走公司内部推荐，这样不是更容易找到合适的工作及薪资待遇吗？而且为什么是运维岗位而不是研发岗位，研发岗位可能会更香。也有网友说：能力太强不知道是对还是错，一方面能力强走到哪里都会有人要，而另一方面，太强的话有时会是庙小容不下一尊大佛。还有网友把自己以前也经历过类似的事情说出来：我也经历过类似的事情，就是学历没那么高，以前找工作的时候发现小公司钱少就算了，还一大堆要求。什么要名牌大学毕业的、年轻一点的、工作经验丰富的、背景厉害的，总之就是各种让人无语，就感觉现在的HR专业性不是很高。如果是你，你会有什么看法？

伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化，在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别，一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力，很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多，学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作，许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生，九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着，那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作，那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些，但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面，等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力，往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的，特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生，所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师，还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作，于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作，基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。

对于求职而言工作能力固然重要，但价值观也很重要，这几乎是整个人工作态度的体现，而公司在筛选求职者时，一般会选择学历又高、能力又强，而且具有正确价值观的人，甚至现在的职场还有很多公司对低学历的人很排斥，他们的简历连看都不看，有位网友就遇到了这种事情。职场论坛上有网友说，自己研究生毕业已经工作六年了，本以为这样的简历内容已经足够让自己拥有一份好的工作了，可是没想到看到下家公司为自己开的月薪，他直接就蒙了，这究竟是什么情况呢？这位网友说自己是一所高校的研究生，如今已经工作六年了，想要跳槽换份工作，但没想到挂在求职平台上一天就只有一家公司找他详谈，而且给的月薪也特别低，只有3000块钱而已，看到3000块钱的薪水，他还以为自己看错了。也许对于大学刚刚毕业的年轻人来说，3000块钱的薪水不算少，他们也都乐得接受这份薪水。但是对于一个已经工作六年的研究生来说，这样的待遇简直是历史最低，再看看同样有几年工作经验的研究生，几乎年薪都会达到几十万。最重要的是来找这位网友的这家公司，在平台上开出的工资区间是3000-8000，这其中有着5000块的落差，而这位网友作为一个研究生，居然只开到了最低的工资，不得不说这家公司有些心不诚，这位网友也实在没有跟公司继续谈下去的必要了。小编看过之后也不由感慨，原来高学历找工作也同样困难啊。有网友认为，这位研究生简直太挑剔了，虽然说自己毕业于名校，但究竟是什么学校也不详细的说，这六年到底积累了什么工作经验也不向大家介绍，怎么能一味地把责任推到公司身上呢？再说了，他应聘的运维岗位工资一向都很低，作为一个拥有六年经验的研究生，他现在应该应聘的岗位是研发岗了，而且如果他真的很优秀，那企业通过内部推荐来找他了。也有网友认为，虽然现在市场对于劳动力需求已经没那么大了，但只要自己能力过关，肯定会有好的就业机会。这位网友还嘲讽道，很有可能是因为这个研究生实在是太强了，这家公司要不起吧。还有网友直接分享了自己的经历，他说现在找工作越来越难了，明明薪资待遇很一般，但是要求却不少，年轻还得学历高、情商高，也不知道这些小公司哪里来的自信。但小编看来，如今社会对学历的要求还是很高的，求职者在有高学历的同时，也应该注重提升自己的能力，只有这样才能收获心仪的工作，不过这家公司的HR实在是有些过分，开出这么低的工资是对求职者的一种侮辱，这样的公司不去也罢。不知道你又有什么样的看法呢？欢迎在下方留言讨论。

大学生找工作没经验屡被拒，啃老一年怒吼：不给工作哪来的经验！又到了毕业季，许多大学生都在忙着找工作的找工作，聚会的聚会。没有毕业的时候想一想自己未来都是很美好的，可是毕业之后却发现事实却总是与之相反，想找一个高大上的工作，想去坐在干净的空调房内工作，做成功的都市白领，工资要高到让自己实现经济自由。如果找不到好的工作，那读大学干什么？但是，现实往往是残酷的，我们似乎忘记，现在的大学生已经不是以前那个吃香无比的年代了，大街上一抓本科生一大把，还剩一堆是专科生，你说你不要本科生？Ok，研究生、博士都是一群一群等着你招！设置一个招聘的条件：非研究生不录取，一切就ok了！是不是听着很残酷，其实我们在上大学的时候不乏有有思想的，有想法的，在毕业之后，去自主创业，也有的选择继续深造，或者干脆直接留校当老师。这些都是不错的选择，可惜，这些都是小部分人，并不占大多数，90%的学生一毕业就要失业，没有找工作的经验，只能在家啃老靠着父母的接济勉强的生活下去！阿伟就是这百分之九十之中的一员，当年十年寒窗考上了梦寐以求的大学，在大学里辛辛苦苦学习四年拿到了本科毕业证，长得不能说帅气但是也阳光。可是，一切都从今年毕业都结束了，阿伟学的是会计专业，当初学会计完全是家里觉得会计专业出来好就业，但是想象总是显示的，在阿伟毕业之后才发现一个现实的问题：小公司不要会计，大公司资质不够，代账公司工资养不活自己。没办法，阿伟回到了养育自己家乡，在家乡托朋友介绍工作，想着自己一个高校本科毕业在这个小县城找个工作还不是简简单单。现实有一次打了阿伟一巴掌，一家有一家，都没有选择录取阿伟。这让阿伟感到很沮丧，自己明明是名校毕业的怎么到最后，竟然不如自己上技校的朋友？在家闲了几个月之后，没办法想着找一个行政或者秘书之类的文职工作总是可以的吧，但是降低标准并没有让阿伟的找工作之路畅通起来，依旧三天报名填报，面试被刷下来。最让阿伟生气的是，有个面试的公司竟然说：你一个人大男人，跑来干文秘也不怕人笑话。这可把阿伟气坏了，没办法只能回家，接连的失败让阿伟渐渐对于找工作失去了信心，在妈妈的支持下阿伟选择了在家休息一段时间，这一休息就是一年。直到最近看着朋友们都已经工作稳定，阿伟又想起来找工作了，可是没有经验竟成了被拒绝的理由回到家，二十五的阿伟忍不住在妈妈面前哭了出来，妈妈看了心疼的不行，忍不住和阿伟发起恼骚：你们凭什么不录取？我儿子这么优秀！小编倒是觉得，现在的社会学历已经不是一个人能否找到工作的硬性标准，相反强大的能力和强力的受挫力才是一个找工作者得必要条件！

随着大学的扩招，现在的大学生本科学历的含金量已经大大降低了，以前只要本科毕业就容易有铁饭碗，而现在即便985本科毕业，只要专业冷门就业压力也很大。每当大学毕业季来临，有的学生选择本科直接参加工作，而有的人则是希望通过读研来提升自己。那么工作3年以后的本科生和硕士研究生有多大差距呢？今天小编就要给各位盘点解析一波。研究生和有三年工作经验的本科生差距有多大？找工作时就明白了一般来说3年的研究生生涯下来，硕士对于专业知识的掌握程度肯定比本科生好，而这种高学历对于将来提升薪资有帮助，但是对于刚毕业的研究生，并不能将知识换成工资，也不能保证研究生毕业以后收入就一定要比有工作经验的本科生高。为何小编会这么说呢？首先如果本科毕业去做销售工作，而研究生毕业以后也从事这方面工作，那么大概率研究生的收入会比经验丰富的本科生少很多，所以硕士学历的收入和毕业后选择的工作有很大关系。其次即便有高学历，财富的积累也是很漫长的过程。本科毕业就参加工作，只要自己够努力，积累人脉和资源，那么3年以后拿高工资也很正常。而研究生刚毕业想拿高工资希望不大，除非找到了对口的公司，那么付诸于努力，将来还是会有丰厚回报。其次硕士研究生毕业以后就业也比较尴尬，想要留校或者是进入科研机构难度很大，因此搞学术和科研，硕士没法和博士相比。所以硕士毕业以后要是进入不了理想的公司，那么考公务员就是很好的出路，毕竟和本科生相比，硕士还是有一定优势。但值得一提的是，公务员的薪资水平跟其他行业相比还是偏低的，收入大多比不上从事销售的本科生。最后小编想说，在找工作的时候，大多数企业更看重工作经验，而不是学历，因为企业需要有经验，上手快的人，这样可以节约成本。当然了，各位也应该根据实际情况来决定考研与否，如果你从事的科研专业，那么考研以后薪资确实比本科高很多，但是文科类专业读研的话，我觉得还是不如有工作经验的本科生。不知道各位怎么看呢？欢迎留言讨论。