985每年招多少硕士

最近，东南大学一位985硕士发的帖子火了，说本以为自己是从985大学毕业的，能找到一个好工作。可没想到，实习工资只有4700一个月，感觉自己又当了3年书呆子，心酸没处说。不知道大家发现了没有，现在的大学生或者是研究生在求职的时候，会进入一个误区。觉得自己是从名校里面出来的，一定就能找到一份高薪工作。我们并不否认名校的光环，但是在现实社会里，很多企业会更看重工作能力。学历文凭是一个敲门砖，与工作能力是相辅相成的。所以大家在大学里还要丰富提高自己各方面的能力，这样求职的时候会给自己增加筹码。另外还要说明的是，实习期工资不高很正常。因为应届毕业生，即使是985名校出来的应届生，在学校里面学到的知识，可能到了企业不会立即产生价值。企业还需要培养，所以一开始开的工资肯定不高。但总有人觉得企业给这么点儿工资，分明就是瞧不起自己985的名校身份，这就进入误区了。小编觉得吧，想要挣很多钱就得先让自己值钱，凡事要学会摆正心态来看问题。大家对这位东大硕士的言论是怎么看的呢？现在985研究生这么不值钱了吗？欢迎大家积极留言讨论哦！（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑/二小姐好文推荐：该不该把“惩戒权”还给老师？中小学教师：给了也不敢用老师晒工资条，私立学校老师嫌工资低，公立的偷偷收起了工资条课本涂鸦无国界，翻开课本，熊孩子都爱干这些？985高校毕业生最青睐的是这3家企业？第1名果然是它！

距离考研只有两个月的时间，考研人步入冲刺阶段，估计心理压力比较大。如果确定了考研目标，就要坚持下去，每一天努力“耕耘”，相信一定会有收获。从今年招生简章和教育发展规划看，2020年研究生招生名额会继续增加，扩招幅度是5%左右。估计今年的考研人还是比较开心的，只要认真努力，上岸成功的几率比较大。每年一些优秀的学子喜欢“冲一冲”名校，为了自己的前途和梦想，付出很多努力。虽然今年呈现扩招趋势，但以下这些985院校却缩招了，考研压力会更大。不如来看看有没有你的目标吧。一、北京航空航天大学这所学校是多少理工学子的梦想，实力很强，一些专业更是全国排名前列，硕士和博士毕业后的就业前景一片光明。2019年的招生名额一共是6100人，而2020年却只招5500人，直接减少了六百个名额。这无疑会让竞争程度变得更加激烈，考生要加油复习了。二、上海交通大学这所老牌理工类院校的实力也非常强悍，全国排名靠前，受到全国各地考生的喜爱，考研报名人数也非常多。2019年一共招收了6600人，2020年计划招生名额减少了300人。面临这样的缩招情况，考生一定要看好自己专业的情况，做好应对策略。三、武汉大学这所学校的知名度很高，不仅有美丽的校园风光，而且综合实力也比较强，吸引了很多优秀学子的报考。每年考研竞争比较激烈，2020年计划招收名额减少了100名。缩招幅度不大，一些专业招生名额和去年还是差不多的。四、天津大学这所历史悠久的985院校综合实力也很强，地理位置比较好，毕业生的就业前景好，受到学生的青睐。2020年研究生的招生总名额也减少了三百多人，一些专业的缩招幅度比较大，如果这是你的目标院校，一定要更加努力。五、南开大学曾经的南开实力很强，全国排名靠前，如今有所衰落，不过照样属于985工程院校的水平，如果能考上，优势还是非常明显的。南开每年的研究生招生名额比较少，2019年的名额只有3972个，2020年还继续缩招，减少了一百五十多个。考研竞争压力是比较大的。六、吉林大学这所大学的实力也很强，因为地理位置的因素，录取分数线并不高，很多学生想要逆袭上名校，不过报考人数太多，竞争同样很激烈。这所学校2019年的研究生招生名额一共达到八千人，这个数量是比较大的，估计今年就有很多人以它为目标。然而2020年招生计划发布后，直接减少了五百多名。七、湖南大学作为百年名校，实力是比较强的，很多专业都值得报考，毕业生的发展前途比较好。2020年拟招收研究生总量差不多是五千人，与去年相比，减少了四百人，缩招幅度比较大。如果这是你的目标，就需要好好努力了。今年考研报名人数虽然还没有公布，但估计会达到320万人左右，竞争还是比较大的。如果你正好报考了这七所985大学，就更要做好准备，抓紧时间努力冲刺。

大家都知道，就业难这些年一直困扰着应届毕业生，毕竟我们国家高等教育发展较快，培养出来的大学生数量越来越多！以2019年应届毕业生为例，居然超过了830万！那么多的应届毕业生涌进就业市场，能够给就业市场带来多么大的压力可想而知。那么，现在的大学生毕业就业到底有多难呢？没有经历过招聘会的同学真的不知道。最近不少企业都在各大名校开始招聘，这一波招聘热潮就是我们常说的“冬招”！急需找到工作的应届毕业生们，会印上几十份自己的简历，投档给用人单位，这叫做海投。如果有用人单位看中了你的简历，自然会通知面试时间和面试地点的。因为冬季招聘的时候可以大批量的选拔人才，随便挑选人才，所以很多企业都很重视冬季招聘，明年春天就能上岗实习。王媛媛是某985高校水利专业的硕士研究生，她的本科院校也是985。按理说这样双985大学的毕业生工作应该是不愁的，可是在这两天的招聘会上，她很受打击。由于自己本专业的女生数量太少，所以女生就业不太占优势，用人单位都觉得男生更能吃苦耐劳一些。的确，现在年轻人刚踏入工作岗位上，确实是需要经常加班，男生比女生更合适。再加上女生研究生毕业已经到了适合生育的年龄，所以工作一两年就结婚生子是常有的事儿，这样一来企业不但要承担女员工产假的工资和福利补贴，还需要招聘新人顶岗，对于用人单位来说，这真的是不太划算，所以说女生在就业市场上受到了一定的“歧视”也是可以理解的。不过建议女生毕业以后，尽量先考虑编制内的工作，安稳，这样更有利于家庭和谐和孩子的教育。如果你以为男生就好找工作，那你就错了。王媛媛告诉我们，她的同班同学去投简历，双985的学历，期望工资4000――5000人家用人单位都觉得太高了，直接不客气的问：你要那么高的工资，能给我们什么？因为对方是国企，所以不愁招不到人，所以才会这么挑挑拣拣！最近几年毕业的应届生，在找工作中遇到阻碍是常有的事儿，不过别灰心，工作终会有的，即使找不到千里马，先先一头驴骑一段时间，再慢慢找马，也未尝不可！你觉得现在就业困难吗？985硕士工资4000高吗？欢迎留言讨论

企业招聘985硕士，年薪20万，90后应届生仍嫌工资太低，要求涨薪硕士生的比例在社会上已经越来越高，很多厉害的企业招聘时对学历的要求已经从本科提到了硕士，那么，本科生为了让自己进到大公司，找到更好的工作，都选择继续读研。当然了，根据不同的学校，以及不同的专业，每个人拿到的工资也不一样。一般来说，名校毕业的硕士生工资都不低，文科专业的工资可能稍微低点，但年薪也有十几万以上，而理科专业的工资都能达到二三十万。市场上的整体水平提上去，给硕士生带来了优厚的待遇，这也使得越来越多的本科毕业生去考研，但由于这样，竞争也更激烈，每年的硕士毕业生越来越多，企业也不愁招不到人，就想办法对他们压价。有位90后的应届生学的是理科专业，985知名院校毕业，在招聘会上，却只拿到最高年薪20万的工资待遇。他觉得自己的学历和专业要高于这个价格，便要求HR涨薪，但HR却说：“你不愿意干，我们还能招其他人，那就别浪费各自时间了。”这名90后应届生深受打击，本来对自己的学历挺自信，觉得自己肯定很抢手，能拿到高薪，结果到招聘会上却根本不足为奇，因为到处都是名校出来的人才。他将自己的经历贴到网上，很快引起了网友的热烈反响。我们来看看网友怎么说的。网友评论：“大部分公司给到新人的待遇都是很有限的，像广州这样的一线城市，本科学历入职的新人月平均薪资在3000-6000，硕士生最高也只能提个四五千，能给你开两万算是待遇非常好了。”“我也是硕士毕业，211大学。刚出校门的时候，可能对自己有些过于自信。那时候给自己下了个目标，第一份工作必须月薪过万，结果可想而知，处处碰壁，都找不到心仪的好工作，因为面试官任你说得天花乱坠，就只肯给你5000元而且还不包吃住。刚开始是拒绝的，毕竟自己努力读了三年研，怎么能跟本科生的工资一样呢？但后来随着一次次的打击，还是回归到现实中。”“年薪30万的工资也只有在北上广等大城市好拿，普通的二三线城市能有上万元的工资就不错了。要是想毕业拿到30W一年，最靠谱的就是扎扎实实地提升自己的技术水平。”“刚毕业的学生都容易好高骛远，社会上的竞争本来就激烈，能找到差不多薪水的就可以了，如果做得好，企业肯定会给你涨薪的，不要因为碰壁而随便转行，切记，尤其是工作前三年不要随便跳槽！”找工作对我们每个人来说都是不容易的，但我们也不能轻言放弃，只有在艰难的岁月里磨练自己的意志，在成长的日子里守候寂寞，才能在小有成就的时候做到坦然面对。

近日，看到一位网友吐槽某公司招聘JAVA程序员的要求：岗位是高级工程师，要求至少5年以上的工作经验，学历是统招硕士及以上学历，985/211优先。给出的薪水区间是18~35k。以工作经验和学历要求来看，什么样的硕士才会去这种小公司，拿18~35k的薪水？毕竟正式入职后能有30k就非常不错了。一部分网友认为，符合该公司招聘条件的程序员到百度是妥妥的T6/T7了。如果按普通公司给的薪水，也有可能只给18k，这样一看，薪水就更低了，毕竟现在应届硕士都20k了，更何况是有5年工作经验的硕士。当然，也有网友认为，5年35k的薪水是可以的，总包的话薪水大概有50w，除了一二线的大厂，在其他企业有这个水平已经非常不错了。或许是现在在各大职场论坛上的程序员工资太高，有网友甚至有点不解：现在的应届生起步价拿到都20k了？看看其他网友都是怎么说的？确实，应届生想要拿到高薪的话，一般都是比较优秀的、能够进入大厂工作的，不然现在市场上的程序员工资水平都不会相差太多。个别综合素质能力比较低的程序员，或许会有所出入。其实，程序员们在求职时不要只知道要求高薪，还需要考虑到个人的能力、综合实力等方面。不然能力一般的硕士程序员，即便有5年工作经验，也不一定真的能拿到18~35k的薪水。一切还是要以个人实力说话。另外，薪资水平一般和你所处的城市也有关系，一二线城市一般都会比三四线高出很多。程序员这个职业由于高薪广受欢迎，但并不是所有程序员都高薪。想要高薪的话，还是需要从根本上提升自己的技术能力，只要能力在线，薪资就会不断上升。国科科技建议还在高校学习的大学生们，要好好利用大学时光，为自己的职业生涯做好准备，有必要的话可以到像国科学院这样的产教融合平台学习，这样能更好地助力你们未来的职业发展，比同届程序员更快一步，走得更远。

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

我国高校众多，只是本科院校就有千所的规模而且随着如今不少院校的升格，这个数量还在一直增加，它们一般都在高考过后开始招生，往往是以本科类专业教学为主。不过本科院校也分为了几个层次，有985类高校，211高校和普通类院校，同时录取分数也基本以上面三种层次逐次降低。但是今天要说的这所学院算是中国“最神秘”和“最牛气”的学府了，它成立至今不过只有6年的时间，不仅是985，而且很任性的不招收本科生，只招收硕士和博士。这就是五道口金融学院也被称为清华五道口金融学院，提起这座学府可真是了不得，因为它是由清华大学和中国人民银行共建的，五道口金融学院前身为中国人民银行的研究生部。2012年3月29日清华大学五道口金融学院成立，简称为清华五道口，为985工程属性。五道口金融学院如今没有开设本科专业，而只是招收硕士和博士，包含金融EMBA、金融专业硕士、金融学博士等，五道口金融学院的宗旨和目的是为了建设国内领先、国际一流的教育研究平台。可能有的小伙伴们会有这样的疑问，这不就是清华大学的一个学院吗？其实并不完全这么说，因为五道口金融学院主管为清华大学，但又在很多方面独立于清华，它的建立成为了我国第一所专门培养金融高管的学府。对于一般的考生来说，并不能直接进入到五道口金融学院学习，如今它也没有直接纳入高考招生计划，未来如何不得而知，不过五道口金融学院却是一所非常厉害的金融学院。不仅仅它以中国人民银行研究生部建立而成的，而且它还依托清华这座中国最顶尖的学府为基础联合办学，同时他的名誉院长为中国人民银行行长周小川。在网上有这样的调侃，清华大学被网友称为“五道口理工学院”或者“五道口工程技术大学”，一开始听到这个名字的时候还以为是北京的某一个不知名的专科院校呢？但是知道实情后，不禁让人感到原来自己是如此的孤陋寡闻啊！而五道口金融学院也基本符合了清华的调侃称呼，让人直呼，想考进入绝非易事啊！而五道口金融学院估计在中国也很难找出第二个这样的学院了，真是一个神存在啊！

现在的社会，学历贬值的太快，之前大学本科生是非常厉害的人物，个个都是社会精英，自从大学扩招后，本科生遍地走，仅仅是工作的一个最低要求。而考研，提升学历，提升自身工作砝码，成了不少大学生的首选，可是，研究生毕业后就好找工作吗？不一定！某985高校毕业的小陈，是硕士研究生学历，16年毕业后，工作一年左右换了四份工作，五个月前，他终于不在找工作了，整天在家抱着手机玩游戏，下定决心要啃老！说起这个小陈，还真的不是别人，就是小杨老师的远房亲戚，他的妈妈是我的阿姨，从小成绩就优秀，每一次听到关于他的消息，都是这孩子考了全校前几，这孩子拿了多少的奖学金，他简直就是我们亲戚中晚辈的典范，高考时，他考上了全国排名前十的985高校，对于一个河南的孩子来说，这是一个非常了不起的成绩，毕竟竞争压力那么大，他的升学酒我还去随礼了，看着孩子斯斯文文的，像是一个文化人，就是不太爱说话。大学本科毕业后，直接保送本校研究生。他的爸爸妈妈都是老师，含辛茹苦的把他养大，培养出来一个硕士研究生，可以说是父母一生最骄傲的作品。研究生毕业后，他凭借着自己的高学历和优秀的研究生成绩，进入了我们当地的一家大企业，过上了白领的生活，月薪八千以上，成为了众人羡慕的对象。可是，仅仅干了两个月，他就辞职了，理由是不顺心。之后走换了两份工作，最后一份工作，是他都在教务系统的父母帮忙找的，某中学老师岗位。可是，干了三个月后，他又辞职了，今年过年去他家拜年，他已经在家啃老五个月了，整天就是晚睡晚起，抱着手机和电脑消遣，可急坏了我的阿姨！我们都纳闷，一个研究生，怎么会连着四份工作都做不好？原因在哪？我的阿姨托人找了最后一份工作单位的教务主任，据说：小陈在中学上班期间，工作态度马虎，上课不提前备课，领导交给他的任务，他从来不给反馈，单位里面装大爷，跟同事频繁发生矛盾，在他上班的三个月，他的班级平均分下滑了十分，最后，领导再也不敢用他了，只能让他走人。从中我们可以看出，小陈自私，自大，不懂得和人交往，工作态度不端正等等，那么，这么多坏毛病的孩子，他当老师的父母就没看出来吗？看出来了，只是，这一切都被他的好成绩遮盖住了，本来想培养出一个大人物，却培养出了一个“大爷”！这事告诉我们，不学会做人，你再高的学历，也只不过是一个废品，你同意吗？

985硕士面试，想拿15K月薪，HR却说：最多10K，我们只看第一学历关于“第一学历”这个词，我想很多人平时都听过，但很有可能不大了解。小编接下来先为你们详细地解释一下。什么是“第一学历呢？”通俗表达一下，指的是在你高中毕业后所获得的第一个高等教育学历。目前很多知名企业都有对第一学历的明确要求，哪怕你硕士考上了985，但你本科是二本毕业，也会严重影响你就业问题。网上有一位985硕士近日就碰到了这样的问题，他本科是普通一本院校，努力考研才提升了学历。这位硕士在去一家公司面试时，和HR谈到薪资待遇的问题，想拿15K月薪，没想到HR却说：最多给你10K，我们公司只看第一学历，你的本科其实是不大符合我们公司要求的。HR的话让这位硕士听了以后，内心有些绝望。他不知道HR是想用这样的手段来进行压价还是真的看重第一学历。如果社会上的企业都那么看重第一学历，让他们这些努力考上研究生，提升自己学历的人还怎么混呢？那么，这位985硕士的经历在社会来说是否只是个案呢？当然不是。事实上，我国很多的500强企业都有明确规定：应聘者的本科阶段必须为985或211院校。之所以造成这种现象的主要原因是现如今的人才太多，并非以前那样供不应求。我们来看看网友怎么说：“现如今求职的人太多，不乏很多人才，除了少数真正厉害有本事的人，其实大多数人的水平都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用第一学历来筛。”“相比之下，高考水分少，学历的含金量更大。因为高考参加人数远多于硕博招生，考试结果具备甄别人才的作用。如果高考没发挥好，就更应该努力让自己考上一所好的研究生院校，因为硕士学历会让你比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985大学生都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？”“好公司人人都想进，往往人才扎堆，应聘的人数不胜数，导致HR的工作量很大，他们必须要在人才扎堆的资料库筛选精英，选第一学历是一种比较有效率的方式。和本科是985的学生竞争肯定争不过啊，但是工作肯定要比没考研的二本双非好，也可以和一般的211本科竞争。”“如果HR是想压价的话，应该不会采用这样的方式，如果没有好的第一学历，硕博就不用念了吗？当然不是，第一学历不好，就更要好好读研究生了。龙头人才一年就产出那么点，好企业也就那么些，一般的企业都会标榜非高精尖人才不取。”你们怎么看待“第一学历”这个问题呢？