美国研究生就业情况

毕业后你想先在美国工作吗?十之八九的学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例，问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。那么结果显而易见，中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。这就从一个方面回答了我们的下一个问题：在美国找工作是顺理成章还是难如登天?留学美国的研究生毕业找工作形势怎么样?1、美国找工作容易吗?破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少，失业率的上涨使得更多的美国本国人加入到找工作的行列中，而与美国本国人竞争，赴美留学生凭的是什么?近年来美国海归是不是越来越多?随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。2、在美国的就业形势怎样?在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。第二个方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。可是虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的也是Research“研究”类的，而非技术性的。3、什么专业在美国好就业?一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。为什么会这样呢?纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为美国人所不为。显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?第二点，很多时候美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。4、如何在夹缝中求生存?听起来，赴美留学生已经被逼到了绝境中，如何在绝境中寻求突破，在夹缝中求生存，是坐以待毙还是奋起反抗，这个问题摆到了面前：■ 带薪实习的机会告诉了我们什么在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。所以这个机会告诉了我们什么呢?第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。■ 就业的顺序总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。■ 关于OPTOPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。以南加州大学为例(如下图所示)，在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周确保OIS(Office of International Office国际学生办公室)收到申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level(学位等级)只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science， technology， engineering， mathematic)(回复STEM看STEM列表)的学生来说还有特殊政策，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月。美国国土安全部发布了有关于“STEM专业OPT延期的最终政策”的文件，这份文件已于2016年5月10日正式生效!而最值得关注的，则是STEM专业OPT延期将从原来的17个月调整为24个月!加上原来12月的OPT时间，STEM专业的学生OPT最终总共时间加起来将为36个月!以上就是智课选校帝为大家整理的，有关留学美国的研究生毕业找工作的一些内容，希望对大家有所帮助。了解更多出国留学相关信息及最新动态尽在智课选校帝，祝大家学习进步，万事胜意。

目的：对美国各州的失业现状进行研究，分析失业率不同的州之间工作职业、通勤方式、雇佣方式的差距。摘要：失业率一直是国家关心的头等大事之一，美国作为一个超级大国，其失业率在比之其他国家也是居高不下。通过此次数据分析可以发现，不是经济越发达的州就失业率越低；失业率较高的州男性人数要少于女性，而失业率较低的州则男女人数较为均等；家庭收入的中位数、人均收入与失业率没有太大的影响；生产人员是最容易失去工作的；失业率较低的三个州失业率较低的部分原因可能是在家工作的自由职业者人数较大。关键词：人口普查,失业率,性别,工作职业一、案例背景其实美国的高失业率有部分原因取决于美国的“就业标准”。失业，顾名思义就是没有工作了。在美国，不论男女，年满16周岁以上，没死的人，不管是蹲在监狱里的囚犯，不管是偷渡来到美国的，不管是高中生还是大学生，只要有寻找工作的行动，当还没有找到工作的时候，就是失业。此次数据分析的数据是美国1990-2016年的各州失业率情况，以及2010年的美国人口普查情况，包括美国各州各县的男女人数，不同类型工作职业占比，不同通勤方式占比，不同雇佣方式占比等。希望通过此次数据分析，发现失业率与人口之间的关系，改善美国失业率居高不下的现状。二、案例问题对人口普查的数据进行分析，可以找出对失业率有影响的因素并及时调整，因此对政府数据进行分析监测显得极为重要。但政府数据表格繁多，内容冗杂，数据随时间变化频繁，用EXCEL来进行操作会略显麻烦，使用Datafocus产品就可以快速处理大量数据，还可以建立表格之间的关联关系，同时分析几张表格，分析的准确性也高。三、案例分析（一）综合分析1.失业率情况首先观察美国的失业率情况，通过折线图画出平均失业率随年份的改变，观察并寻找其中的规律。图 1 1990-2016年的平均失业率从图中可以看出，失业率达到峰值的是2010年，最低的是2000年，失业率整体在4.32%到9.19%之间波动，美国失业率居高不下。2.2010年各州的失业率从图1观察到美国近年来失业率最高的是2010年，因此再细分美国2010年不同州之间的平均失业率，并将其进行排序，寻找不同州之间的失业率差异。图 2 美国各州的平均失业率观察图2，从图中可以看,美国失业率最高的是Puerto Rico（波多黎各），失业率最低的是North Dakota（北达科他），New York（纽约）处于中等水平。由此可以推断，并不是经济越发达的州就失业率越低。（二）对比6个州的人口情况1.男女性别情况美国的高失业率于他们的“失业标准”有较大的关系。因此，筛选出美国失业率最高的三大洲和最低的三大洲进行人口情况的对比，分别是“Puerto Rico”、“Mississippi”、“Arizona”、“Wyoming”、“Nebraska”、“North Dakota”。首先观察这6个州的男女性别的分布情况。图 3 该6个州的男女人数失业率最高的三大州是“Puerto Rico”、“Mississippi”、“Arizona”，也就是第五个、第二个、第一个州，失业率最高的三大州是“Wyoming”、“Nebraska”、“North Dakota”，也就是第六个、第三个、第四个州。从图中可以观察到，失业率较高的州的男女人数存在较明显的差异，失业率较高的州男性人数要少于女性；而失业率较低的州则男女人数较为均等。2.收入及其误差情况接着观察家庭收入的中位数、人均收入及其误差对失业率的影响，通过柱状图对比6个州之间的差距。图 4该6个州的收入及误差情况从图中可以看出，“Nebraska”的收入中位数是最高的，同样的，人均收入以及误差也是最大的。结合图2，可以发现，“North Dakota”的失业率是最低的，但这个州的收入中位数却不是最高的，收入差距也不是最大的。因此，可以判断，家庭收入的中位数、人均收入与失业率没有太大的影响。3.工作职业分配情况接着观察不同的职业情况对失业率的影响。图 5 该6个州的工作职业分配情况从图中可以看出，无论失业率高或是低，从事专业的管理、商业、艺术等工作的人数一直是最多的，其次是从事办公室和销售类工作的人员。失业率低的州服务人员大于施工人员大于生产人员，但失业率高的州则有较多的生产人员。因此可以推测，生产人员是最容易失去工作的。4.通勤方式情况然后观察不同的通勤方式对失业率的影响。图 6 该6个州的通勤方式从图中可以看出，无论失业率高或是低，最常见的通勤方式就是自己开车上班，其次是和别人拼车上班。但失业率低的州在家工作的人数明显高于失业率低的州。因此可以推断，失业率较低的三个州失业率较低的部分原因可能是在家工作的人数较多。4.雇佣情况最后观察不同类型的雇佣对失业率的影响。图 7 该6个州的雇佣情况从图中可以看出，无论失业率较高或是较低的州，最常见的雇佣方式是私企雇佣，其次是公共职业雇佣，然后是自由职业者，最后是无薪家庭。可以发现失业率低的州的自由职业者的人数要多于失业率低的州。因此结合图6可以推断，失业率较低的三个州失业率较低的部分原因可能是在家工作的自由职业者人数较大。5.数据看板为了便于观察，将所有的历史问答放入数据看板中。图 8 数据看板四、结论综上所述，美国失业率达到最高的时候是2010年，这一年失业率最高的州是Puerto Rico（波多黎各），失业率最低的是North Dakota（北达科他），New York（纽约）处于中等水平。由此可以推断，并不是经济越发达的州就失业率越低。失业率最高的三大州是“Puerto Rico”、“Mississippi”、“Arizona”，失业率最高的三大州是“Wyoming”、“Nebraska”、“North Dakota”。失业率较高的州的男女人数存在较明显的差异，失业率较高的州男性人数要少于女性；而失业率较低的州则男女人数较为均等。“Nebraska”的收入中位数是最高的，同样的，人均收入以及误差也是最大的。结合图2，可以发现，“North Dakota”的失业率是最低的，但这个州的收入中位数却不是最高的，收入差距也不是最大的。因此，可以判断，家庭收入的中位数、人均收入与失业率没有太大的影响。无论失业率高或是低，从事专业的管理、商业、艺术等工作的人数一直是最多的，其次是从事办公室和销售类工作的人员。失业率低的州服务人员大于施工人员大于生产人员，但失业率高的州则有较多的生产人员。因此可以推测，生产人员是最容易失去工作的。无论失业率高或是低，最常见的通勤方式就是自己开车上班，其次是和别人拼车上班。但失业率低的州在家工作的人数明显高于失业率低的州。因此可以推断，失业率较低的三个州失业率较低的部分原因可能是在家工作的人数较多。无论失业率较高或是较低的州，最常见的雇佣方式是私企雇佣，其次是公共职业雇佣，然后是自由职业者，最后是无薪家庭。可以发现失业率低的州的自由职业者的人数要多于失业率低的州。因此结合图6可以推断，失业率较低的三个州失业率较低的部分原因可能是在家工作的自由职业者人数较大。五、对策建议1、虽然美国的就业人口具有非常高的流动性，但过大的失业率以及就业情况的起起落落必然会导致社会的不稳定，拖累经济的发展。因此政府对人员就业要采取相应的措施。2、与男性相比，女性更加容易失业，因此可以推出一系列帮助女性就业的决策；同样的，生产类的工作较容易失业，应该给与一定的帮助。3、政府可以鼓励并支持更多的人选择一些自由职业，完善对自由职业者的保护措施。除非注明，否则均为DataFocus企业大数据分析系统,让数据分析像搜索一样简单原创文章，转载必须以链接形式标明本文链接。

CS职业增长速度强劲随着数字化时代的来临，每一家企业和公司都需要合适的计算机软件和硬件来支持公司的运营。在过去几年中，美国大约有超过80万针对CS专业的就业需求。而这类工作的增长速度也在不断地飙升。据推测，从2016年至2026年，CS工作岗位增长率会达到13%，增长速度几乎是其他职业的两倍（7%）。换句话说，至2026年，将会有额外至少55.7万全新的CS就业机会。美国计算机职业的薪资水平大约是平均工资水平的两到三倍：薪水是我们工作的主要原因和动力来源之一，一张高额的薪资单往往意味着更低的财政压力和更高的生活质量。而计算机将会是一个非常不错的选择。我们举例说明一个最常见的计算机职业——软件工程师。根据美国劳工局的统计数据，2017年软件工程师的年薪中位数为$103,560，而美国平均年收入约只有$37,690。当然，这一薪资反映了所有经验水平员工的收入。所以客观来说，在学生刚刚步入职场时，工资水平会相对较低，但随着工作经验的增长，工资增长潜力也是其他职业难以比拟的。北京新东方前途出国■ 计算机职业宽度很大进入到技术类职业并不意味着你将只能在技术行业中工作。软件与计算机技能在当今世界的各个领域都起着至关重要的作用，而CS学位可以帮助你在物流业，林业，金融等各个行业找到合适的工作。当你的第一份工作并没有达到你的期待时，你将会更有机会转投其他行业。北京新东方前途出国计算机专业申请条件■ GPA对于申请美国硕士的学生来说，最低GPA要求是3.0以上。从往年录取数据来看，CS专业排名TOP20的学校，平均录取GPA大都在3.5以上，部分学校如伯克利，斯坦福，卡耐基梅隆大学需要学生达到3.7以上的GPA。■ 语言考试托福：美国TOP50的学校一般要求在90分以上，TOP20的学校需要学生达到100分以上，雅思要求7分以上。■ 专业背景软件工程，计算机技术与科学以及其他计算机相关专业是比较匹配的。如果跨专业申请，需要修一些计算机核心课比如JAVA,C，C++，数据结构，计算机结构等课程。■ 科研实习高质量的计算机方向工作经历，实习经历，在校科研经历会对申请有很大的帮助。如果申请人所在实习企业是财富五百强的科技公司比如谷歌，微软，IBM等公司，则在申请时会有更大优势。

近几年美国留学成为一种潮流，纵观近几年的美国热门研究生专业，电子与电气工程渐渐成为其中一员。以至于美国大学EE专业申请条件越来越严格，竞争也越加激烈。那么作为留学热门专业之一的美国电子与电气工程就业怎样呢? 下面让我们随智课小编来看看吧。一、美国电子与电气工程就业前景电气工程专业培养的多是高级技术人才，因此该专业毕业生在就业时的选择面很广，适应能力较强。一般来说，电气工程专业的研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供电局、电网调度所等企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。此外，该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气技术工作。对此学历越高，科技含量也就越高，薪酬也会正比例增加，所以对于选择美国研究生电子与电气工程专业的研究生深造可谓是对未来就业最有力的保证!二、美国大学ee研究生专业各学校介绍1、德州大学达斯汀分校 ECE德州大学奥斯汀分校的电气与计算机工程系开设的项目非常全，EE下的所有方向都有所涉及。针对硕士项目，德州大学奥斯汀分校每年招收100-150个学生，其中大约有一半的是中国学生。硕士一共有9个方向，有90多名教职人员，每个方向都有对应的教授。这9个方向中，比较有名是计算机工程下面的计算机体系结构，以及集成电路设计下的超大规模集成电路设计。德州大学奥斯汀分校的硕士项目一般是在1.5年-2年之间完成，第一年结束后会有一个3个月的暑假，同学们可以利用这个暑假机会找个实习。德州大学奥斯汀分校ECE学院虽然实力很强，不过申请要求的托福成绩并不高，只需要79分。专业能力突出而英语相对薄弱的同学可重点考虑这所学校。2、加州大学圣地亚哥分校 ECE加州大学圣地亚哥分校的电气与计算机工程系开设除了电力/能源以外的所有EE细分方向。在所有的方向中，最强的无疑是通讯和信号处理。世界最大的手机芯片设计公司高通的创始人Irwin Jacobs在创业之前就在加州大学圣地亚哥分校担任教授。至今，高通的总部也是在圣地亚哥，依靠着高通的资源以及UCSD的ECE系强大的学术实力，ECE下的通信与信号处理在全美属于第一梯队，丝毫不亚于斯坦福大学和麻省理工学院。由于加州大学圣地亚哥分校的地理位置、学术水平以及非常好的就业市场的认可度，每年该校ECE院的硕士项目的录取率都只有5%-6%，属于申请最高的那一档。3、加州大学欧文分校 EECS加州大学欧文分校的EECS专业开设也比较齐全，除了微电子方向，其他主流的方向都是有的。不过值得注意的是，加州大学欧文分校的集成电路设计主要是偏重于模拟集成电路设计，基本上没有教授是做数字领域的研究，数电的课程也非常少。所以如果打算以后从事VHDL领域工作的同学，可以不必考虑这个学校。加州大学欧文分校一年有3个学期，每学期修12个学分，差不多是3-4门课，每学期10周左右的时间。每年的暑假有个实习，这个项目有个优势，就是坐落在加州大学欧文分校校园内的broadcom, EE系的学生每年有2/3的在这个公司实习，有一半毕业后在该公司工作。加州大学欧文分校每年招收大概100人左右，其中有40人左右的是中国人。由于EE系和CS系都在一个院系下，加州大学欧文分校的选课比较随意，如果想转行到计算机的同学，也可以有机会修很多计算机方面的课程。不过需要注意的是，转修计算机方面的课程是有要求的：就是先修的两门计算机可以要同时达到A-。4、加州大学洛杉矶分校 EE加州大学洛杉矶分校的电气工程主要有3个强势方向，分别是电路设计、信号处理以及半导体器件。其EE的整体水平可以排到全美前五。电路设计学科可以说是全美最好的学科之一，毕竟有着Behzad Razavi这样大神级别的教授。Behzad Razavi可以说是为数不多的在科研水平和教学水平同时排名顶尖的教授，其撰写的 CMOS模拟集成电路设计是全世界范围内想从事IC设计领域的必读教材。加州大学洛杉矶分校电路设计的课程普遍较难，相对而言，信号处理的课程难度适中，如果本科阶段数字信号处理，通信原理学习的比较好，这个方向读起来不会太吃力。信号处理是UCLA教职人员最多的系，科研机会也是很多。信号处理和电路设计这2个方向每年的就业数据都很不错，相比而言，另外一个方向半导体器件相对就没有那么好找工作，需要继续深造，如果同学们申请的半导体器件方向，但是不打算读博，需要考虑及早的选择其他的修课内容。5、斯坦福大学 EE斯坦福大学位于硅谷的核心地带帕罗奥图市，其EE系是全美最顶尖的EE系之一，很多EE的细分学科均起源于斯坦福大学的EE系，这些细分学科包括：无线通信，集成电路，数字计算机，互联网技术等等。斯坦福大学EE的硕士项目一共要修15门课，45个学分，EE系对转学科修课非常友好，这15门课中，除了3门课必须选EE，其他都没有限制，尤其是针对打算转CS的学生，这点非常方便。不过值得注意的是斯坦福大学EE的硕士并不能直接转PHD，如果想读PHD，需要重新申请。斯坦福大学EE硕士每年大概招收120人左右，其中大约三分之一是中国人，其中以本科学校是清华，北大，上交，浙大为主，除此以外天大，南开，华科，北航也有同学可以拿到录取。由于斯坦福大学采用的是招生委员会的录取方式，所以申请斯坦福大学，硬件(如GPA，学校)还是非常重要，相对来说托福和GRE并没有那么重要，达到学校的基本要求即可。6、乔治亚理工学院 ECE乔治亚理工学院位于工业重镇亚特兰大，其ECE系是美国最大的 EE系。Gatech的ECE系有超过110名教职，覆盖了主流的EE细分方向，并且提供超过100门研究生课程。Gatech的ECE一共有两种研究生授课模式：含论文和不含论文。Gatech的ECE不需要一开始就选定方向，一般是根据自己选的课程属于什么方向来确定自己的方向。除了必须选择一个方向作为自己的主方向外，还必须修其他两个副方向(修这个方向的课程)。针对自己不同的规划，副方向可以各有侧重。比如如果打算转CS，可以选择CS这个方向，如果打算读博，可以选择数学方向。7、密歇根大学安娜堡分校 EECS密歇根大学安娜堡分校的EECS系一共由2个方向组成，分别是CSE(计算机科学与工程)和ECE(电气与计算机工程)，其中CSE一年录取大约60名左右的研究生，ECE一年录取大约200名左右的研究生。ECE方向先前有2个细分方向，分别是EE和EE:S，其中EE是偏硬件，以IC为主，EE:S是偏软件，以自控，通信，信号处理为主。从2016年期，ECE系不再按照小方向招生，直接按照ECE的大方向来招生。密歇根大学安娜堡分校的EECS系总体还是偏硬件更多，比如VLSI以及Computer Architecture, ECE以及CSE下面均有大量的老师在做。密歇根州大学安娜堡附近的电子公司或软件公司不多，但每学期都会有一场大型的招聘会，一般持续两天，主流的大型公司如Google、Apple、Intel、Dell、Oracle、Facebook、IBM都过来招聘。8、 伊利诺伊大学厄本香槟分校(UIUC)UIUC的EE是Electrical and Computer Engineering，确切地说是电子与计算机工程。EE学位同样分为就业导向的M.Eng(2~3个学期完成)和研究导向的MS(3~4个学期完成)。UIUC对于申请人的专业背景要求比较严格的，一般来说学校的EE研究生院只接收有电子工程背景的本科生或硕士生，并且本科的只可以申请硕士，而硕士就只能申请博士，在录取上面没有其他学校那么灵活。从以上学校课程设置和就业前景可以了解到，美国电子与电子工程专业的研究生不仅可以获取扎实的基础知识和有效的提升背景学术，更对未来就业选择提供了保障!

一场疫情改变了每个人的生活，宅在家里的日子虽然闲适，但更多的成年人却是无奈。要不，封城封路一开始，朋友圈被房贷、车贷怎么办刷满了屏。对于大多数人来说，手停意味着口停。不出去工作，如果没有积蓄，一家人吃饭都会成问题。成年人的艰辛并不是写在脸上，更多地是印在心里。要不，也不会出现九江一男子一人一盆一杆从九江划到了江西，一男子从海珠区出发沿着高速公路步行回四川老家的新闻。许多时候，成年人对生活没有着落的恐慌甚至要大于对疫情的恐慌。毕竟，只要天一亮，柴米油盐酱醋茶，哪样不要花钱？所以，许多人在听到复工通知后，简直比中了彩票还高兴。因为，复工意味着要开始工作了，有进账了，有希望了。就业对每一个家庭都至关重要，有了就业就有了保障。人生无常，世事难料！之前还禁止中国人入境的美国，现在也了疫情重灾区。经济上，已经连续两次发生熔断。更有美媒分析称，新冠病毒爆发的后果预计将对美国经济前景产生重大负面影响。根据预测，今年的就业岗位损失将多达500万个，经济产出下降幅度将多达1.5万亿美元。美国的就业压力一直很大，当疫情碰上熔断，就业将更加难上加难！国家就业形势异常严峻，国内也不容乐观，特别是2020年应届毕业生，可以说今年是史上最难就业年？为什么这么说呢？请看这组数据：高校应届毕业生达到了史无前例的874万，比2019年整整多出40万，当为2008年以后高校应届毕业生增加人数的峰值。与此同时，国家一季度GDP增速或低于6%，甚至会低于5%。在疫情的严重影响之下，中国各行各业都受到沉重打击，据各大机构研报预测，一季度，中国GDP增速或低于6%，甚至有些机构认为会低于5%。在时代周报最新发布的23份中国第一季度经济发展调研报告中，有7家机构预测一季度GDP增速在5%左右，另外还有14家机构则预计一季度GDP增速将低于5%。虽然仅是预测数据，但足以说明疫情影响之下，中国第一一季度的经济发展处于低迷期，这会直接影响到2020年应届高校毕业生的就业。面对如此严峻的就业形势，2020年应届大学生该如何就业？先就业再择业，放低标准如果用一句话形容大部分对工作的期待，那肯定是事少钱多离家近。同样，刚毕业的大学生也会有这种想法。就是觉得自己读了四年大学出来，怎么也要找到一份相对体面，薪资差不多，最好是专业对口的工作。追求心中所想没错，但要认清现实。上文我们说了，今年的史上最难毕业季绝对不是一句戏言。受疫情和国际环境影响，现在许多公司都停止了春招。如果你还是抱着非白领不干，非大型企业不去，非专业对口不去，那你很难找到工作。因为，找工作是双向选择，你挑单位，单位也会挑你。假如你不是985毕业，那你只能面临被单位挑选的境地。况且，今年这形势，能有一份工作就不错了。所以，我们要学古人——识时务者乃俊杰。先认清自己的实力，再认请就业形势，放低标准，先就业再择业。例如，你学英语教育的，并不一定要做个英语老师。你完全可以找个对外汉语相关的工作。因为对外汉语也要用到英语，还要懂汉语。可以把就业的范围慢慢扩大，不能局限于一亩三分地。学汽车制造专业的，不一定要从事研发，找个汽车销售工作也可以。一线的销售经验对于以后的研发会大有帮助。因为这样不会闭门造车，客户的需求会促使你的设计方案更加人性化和实用化。先把自己养活，再逐步腾笼换鸟，这样才是一个明白人的选择。扩充就业渠道有句老话说得好：“朋友多了路好走。”找工作也一样，多认识一个人就多一次机会。为了顺利找到工作，你可以用广撒网，多敛鱼，择优而从之。可以多关注学校的招生就业网，一般来说，学校的招生就业网岗位质量比较高，公司或企业都是比较正规的。因为学校会对这些公司和企业进行资历的筛选，如果太差或证件不齐的话，学校不会登在官网上。还可以多关注一些大型招聘会，作为一个有着十几年工作经验的职场老鸟，我认为一些大型招聘会比较偏爱没有什么工作经验但有培养潜质的大学生。你还可以多联系学长，让他们帮忙介绍引荐一下，对顺利入职也有很大的帮助。当然，家里的资源也要充分用上，要相信长辈的力量是无穷的。几十年的人脉积累，他们的社会关系网也肯定比较密集，实用，只要能发动发动，相信找到一份合适的工作也是不难的。适合自己的才是最好的如大部人都不能正确认识自己。是呀，小时候，我们都认为自己异于常人，理想满怀，向往着鲜衣怒马，仗剑天涯。或是研究出惊人的规律 ，写出一部震撼世人的小说，谱一曲比《广陵散》更雄浑的乐曲。可是，现实往往将所有的理想粉粹，如果连生存都成了问题，何来情怀？但刚出校门的大学生对于未来是充满新鲜感，无限向往，踌蹰满志的。所以，大多数应届毕业生都不能客观地认识自己。总以为自己苦苦读了十几年，应该有好的工作环境，出入四星酒店，和500强客户洽谈，甲级写字楼才是标配。但事实并非如此。如果你不是985，双一流学校毕业，你最好自动去掉很多自己以为的条件。我们的工作要量力而行，如果一味地好高骛远，伤的只是自己。比如，你就一普通三本的普通专业毕业，你非要进世界500强，这个难度系数肯定大。与其等待，受尽家人、亲戚、邻居的白眼。一句“读了大学还不是找不到工作”会让你怀疑人生。要知道，几个月如果反复被拒绝，被打击，你会变得没有一点自信，进而怀疑一切。所以，还是现实点，有多大力量就挑多重的担，找到适合自己的。不做毕业即失业的悲哀者！毕业意味着你不再是个学生，而是一个社会人。你的生活环境不再只有学校，而是整个社会。做错事了，不再有老师善意的提醒，而是冰冷冷的训斥。出了校门，也不再有三三两两的同学，打闹逗乐的机会越来越少，因为同学们早已散落在天涯。同学们，珍惜最后的校园时光，祝愿找到心仪的工作！春暖花开，人生顺遂！

随着美国经济逐步恢复，就业率逐渐上升，人们理所当然地认为，在工作的美国人比率应该有所上升，但事实却恰好相反。2016年2月，16岁以上的美国人有37%的人不工作，而10年前的这个比率为31.3%。劳工部对不工作人群的定义与失业人群不同，失业率的统计包括那些没工作但是在找工作的人，不工作人群是指那些没工作却也不找工作的人。由于经济萧条已经远去，不工作美国人数量的增加确实让人感到惊讶。劳工部统计局的数据显示，2004年有7050万16岁以上的美国人不工作，到2016年2月，这个数据增长到了9368万人。01美国失业率的情况2016年3月，美国劳工部报告显示，今年2月份美国的失业率为4.9%，失业人口为781万。虽然失业率降到了一个低点，但16岁以上不工作人数却在增加，2016年2月达到9429万人。根据美国劳工部统计数据，2月美国16岁以上人口为2.52亿，劳动力市场大军为1.58亿人，人数占16岁以上人口的比例为62.9%。在1.58亿劳动力大军中有1.5亿多人有工作，就业人口占16岁以上人口的比例为59.8%。如果按性别来观察，女性在劳动力大军中所占比例和就业率都要低于男性。女性就业率低于男性。

2019年你可能遇到了很多问题，去哪留学、选什么学校、专业以及就业率等等问题~今天顺顺就通过一系列美国留学年终“大数据”，来给大家做一个全面的分析。首先为大家解决选校困惑：大数据分析——选校同学们可以在 College Scorecard 这个网站上查询不同学校的学费、毕业率以及就业薪资数据等情况(如下图)：由图中可以看出，同学们可以查询到在哈佛、耶鲁、布朗等高校就读的年花费以及它们的毕业率、就业薪资等情况，查到梦校的详细信息简直轻而易举下面顺顺再从细分专业的角度来给大家分析一下~大数据分析——细分专业顺顺就以美国最受国际学生欢迎的专业—— 建筑和工程类专业为例;就业水平最高的州：从数据中可以看出，在加州工作的时薪可以达到每小时300+RMB，不知道大家怎么看，反正顺顺是酸了~就业水平最高的行业：还不知道去美国学什么专业的学生，看到这份行业的薪资表，心里应该有数了吧!上图为美国劳工部统计的建筑与工程类职业就业最热门州的情况，其中越绿的地区越容易找工作，所以你可以选择报考加州、华盛顿州、纽约州、宾夕法尼亚等州，Why?你懂的对于STEM(科学 science、技术 technology、工程 engineering 和数学 math)的就业情况，顺顺还找来了美国的最新资讯，一起来看看吧!美国国土安全局定义，要获得STEM OPT的资格，F-1学生必须在SEVP认证的学校(由美国教育部认可的机构)的STEM领域中拥有学士学位或更高学位;根据美国劳动统计局，截至 2015 年，美国共有 860 万个 STEM 行业的工作岗位。说了这么多，很多同学还对是否去美国留学有些顾虑，毕竟中美关系有些紧张，再加上英国留学签证政策的变动，使得大家愈发犹豫不决，其实大可不必!大数据分析——没必要的顾虑因为大数据显示，国际学生的持续增长对美国经济产生了重大的积极影响(美国欢迎还来不及呢!不让去?不现实!)下图为一组硬核数据，介绍国际学生为美国财政收入以及就业岗位带来的影响。根据美国商务部的数据和NAFSA国际学生经济价值公局网站最新分析发现：国际学生在2018-2019学年期间为美国经济贡献了450亿美元，为458,290个工作岗位提供了支持，每七名国际学生可在美国的高等教育、住宿、餐饮、零售、交通、电信和健康保险部门等领域支持和创造三个就业岗位。数据显示：以最受国际学生欢迎的加州地区为例，其中国际学生贡献了68亿美元财政收入，支持了74,814个就业岗位，共计入学人数161,693，南加州大学以7.283亿美元财政贡献，支持10,790个岗位位居首位。国际学生为加州各热门大学创造了这么多财政收入和就业岗位，美国还能不大力欢迎?再说了，去美国留学仍然是大势所趋，谁让人家拥有一众世界顶尖名校呢?大数据分析——留美依旧热门根据Open Doors2019报告显示：截止2018-2019年，赴美留学国际学生总数超过一百万人，其中新注册的国际研究生人数约为119,828人。从图中办理OPT人数的增长幅度就可以看出留美学习和工作的人越来越多了。(此图为新注册的本科和研究生人数，重点关注研究生人数)总而言之，来自世界各地的学生不仅自身职业能力得到了发展，还为美国的科学和技术研究作出了贡献，并将国际视野带入了美国教室，可以说是互为助溢!其实，留学美国没有我们想象得那么复杂，不论是选校选专业，还是毕业、就业情况，都可以通过一定的渠道查询到详细信息!顺顺为大家统计的这份年终大数据也只是众多留学数据中的一小点……如果你也想了解更多关于美国留学的信息，可以私信顺顺哟~

前几天，小编在朋友圈刷到了高中同学转发的一则链接，主要探讨美国失业率相关的问题。从转发的文案来看，这位南加大硕士毕业两年，在硅谷做码农的老同学似乎状态还行——毕竟他是靠牺牲脑细胞和发际线换取金钱的前浪，不会那么轻易被失业的大浪拍死在沙滩上。不过，他在说这句话的时候，底气似乎有些不足。今年注定会是非常艰难的一年，尤其是对于中国留学生来说——已经进入职场的可能随时要面临失业的风险，准毕业生与高年级学生们，则可能会延迟毕业，拿到比预期差一大截的offer，甚至毕业即失业……根据美国ADP就业数据报告，美国目前的失业规模是前所未有的，仅4月份，就业人数就减少了2000万人以上，这一个月的失业人数，就相当于大萧条期间失业总人数的两倍，预估4月份非农就业人数的失业率将从4.4％升至16％，这意味着每6个美国人，就有1个面临失业。微博热搜榜上的各类新闻，也可以佐证这些情况。在过于的两个月里，我们隔三差五就能刷到某个在我们认知中非常牛逼的企业的负面消息：破产了，倒闭了，停薪了，股价撑不住了……3月底，零售巨头梅西百货宣布12万员工即将开始无薪休假；虽然在五月初，梅西百货方面表示要陆续重新开店迎客，但美国的确诊人数已经突破126万，而拐点尚未到来，强行“解封”后，迎接他们的是经济的回暖，还是整个社会因为大规模感染而全面崩盘，还是个未知数；4月下旬，迪士尼也开始停薪了。这次的危机会影响到超过半数的迪士尼工作人员，并且以抗风险能力最差的基层员工为主。不少网友也纷纷感叹：白雪公主和米老鼠都失业了，果然童话里都是骗人的。紧接着，又有两家服装巨头告急：GAP表示自2月份以来已损失70亿元，公司岌岌可危，暂停给8万多名员工发放工资；阿迪达斯第一季度利润跌掉超过九成，全球超过70%的门店关闭，其高管和董事会成员自愿减薪……顺便提一下，得益于中国对疫情的控制，大陆的市场经济秩序已经逐步恢复了，家有余粮的剁手党们在各大电商平台报复性消费，帮助了不少美国企业去库存。当然，受到疫情重创的，零售业还只是冰山一角，交通运输业、旅游酒店业、餐饮业、外贸、建筑业、制造业……都无一幸免。在疫情的冲击下，原本就缺少储蓄习惯，喜欢提前消费的美国人，失去了工作，交不起保险，还不上信用卡，只能靠政府发放的救济金维持日常开销。也难怪美国总统特朗普在这个时候急急忙忙要求城市解封——也许在他看来，经济的衰退比病患们在疫情中死去更不能忍受。但就算按下城市的强制重启键，留学生们的就业问题就能不复存在了吗？显然不是的，就业机会的分配，也是有“优先级”的，肤色就是一大影响因素。3月16日，特朗普在发布的推特中，使用了“中国病毒”这个说法，并无数次在公开场合带节奏，把疫情归咎于中国，用疯狂甩锅来掩饰自己防疫不利，部分美国人一哄而上，在网络上传播起了针对华人的“诛杀令”。与此同时，在世界各地，很多华人与亚裔正莫名遭受欺凌。在这种“非常不受待见”的氛围下，我们的很多同胞失去了收入来源。根据路透社在4月4日的新闻，在这次由新冠引起的美国裁员中，亚裔的失业比例创下了新高。是亚裔的能力不够，态度不行吗？显然不是。要知道，疫情来临前，在美国工作的亚裔由于受教育程度较高，吃苦耐劳，工作稳定，一直都是高收入的群体。可见疫情期间被裁，原因不只是企业倒闭那么简单……更讽刺的是，在2月初，美籍华人杨安泽退出了美国总统的竞选（近期他已胜诉并重新回到选票上），结果他4月初在《华盛顿邮报》上撰写了一篇文章，提到了自己“因为是华裔的身份而感到有些羞耻”。他认为在疫情期间，自己作为华裔总被人用异样的眼光看待，为了改变这种状况，需要更积极地为美国做贡献……（内容截图自原文）不管怎么说，杨安泽毕竟是一个生在美国、长在美国、国籍美国的华裔，肤色问题成为了疫情中，他事业上的一大绊脚石；那么对于那些生在中国、长在中国、国籍中国、仅仅是去美国读了几年书的留学生们来说，他们要怎么办？他们要多优秀、多亮眼，才能PK掉本地选手，获得一份体面的工作？他们是该坚持，用漂亮的履历换来的工作签，在美国的失业潮中逆流而上，还是应该早日回到国内，与我们一起建设祖国？你怎么看待这个问题？欢迎给我们评论留言，说出你的答案。

市场营销在营销硕士课程中，学生主要学习如何制定能够吸引特定受众的营销策略、激励消费者以及在不同年龄段的目标群体中如何建立忠诚度，另外还需要通过分析数据来确定策略是否有效。市场营销硕士平均薪资：$76,000BLS预计市场经理2016-2026就业增长：9%BLS预计市场研究分析师2016-2026就业增长：99%就业方向或职位：市场经理、销售经理、市场研究分析师等。会计通常情况下，会计硕士课程要求申请人拥有会计或相关领域的学士学位。课程一般1-2年即可完成，很多大学都会帮助学生准备注册会计师（CPA）考试，一方面未来就业。最终会计硕士课程提供三大学位：会计理学硕士（MSPA）、会计硕士（MAcc）、会计学硕士（MBA）。MSPA平均薪资：$68,000MAcc平均薪资：$68,000BLS预计会计师和审计师2016-2026就业增长：10%就业方向或职位：会计师、审计师、财务经理等。护理护理学硕士MSN一般都需要本科相关教育经验，即护理学士学位BSN。通常两年即可毕业，拿到专业学位后需要再去考证书才可就业，另外还可以选择继续攻读博士学位。护理学硕士MSN平均薪资：$92,000护理硕士MN平均薪资：$95,000护理学博士DNSc平均薪资：$103,000BLS预计注册护士2016-2026就业增长：15%就业方向或职位：注册护士、护士麻醉师、临床护理专家等。工商管理作为近些年最为火爆的研究生专业，工商管理在男生和女生中都非常受欢迎。工商管理涉及学科种类繁多，并不局限于某一个领域，它包括了会计、财务、人力资源和营销等方面专业内容。也就是说，这是一门实用性极强的专业。但美国大学MBA学位课程学费普遍较高，两年下来，学费还是很高的。MBA平均薪资：$68,000EMBA平均薪资：$113,000就业方向或职位：市场经理、财务顾问、财务经理等。