美国研究生回国找工作

到美国留学读大学是很多外国人留在美国实现美国梦的重要途径，但是随着美国移民发越来越严格，也使得大部分留学生毕业后发现，在美国找工作越来越困难，尤其选择文科类的专业，毕业后基本没有公司愿意聘用，而且近两年美国对工作签证的收紧，和手续上的繁琐导致很多企业雇主不愿意给外国留学生办理工作签证，因为后续的手续也相对麻烦的多。在美国的移民律师表示H1B签证目前越来越被移民局刁难，被反复要求补充文件成为狠毒企业雇主的噩梦，导致不远雇佣留学生，一名就读于美国加州富乐敦州立大学的黄同学，在8月初从该校硕士毕业，从毕业后已经陆续发出几百份简历，但是绝大数石沉大海仅仅只有几份面试，但都在听说他需要雇主支持办理工作签证后都不了了之。而在洛杉矶帕萨迪纳工作的张小姐工作签证到期，公司却宣布不在为张小姐的工作签证续签，张小姐只好跳槽另选雇主，但很多雇主听说她面临签证雇主转移的问题也放弃录用她。这些不仅仅只是个例，而是在美留学生普遍的情况，所有的留学生毕业后都会面临这样的情况，如果选择留美找工作，那将是漫长而且十分困难的过程，不仅要抽签还要找到合适的雇主，每一步都是相当难走，要么就是回国，相信大多数留学生最初都想过，毕业后要不要回国，如果就这么回去是不是有点不太甘心。当初不远万里到大洋彼岸求学无非就是想毕业后找到一份好的工作然后申请绿卡，往往理想很丰满，现实却很骨感，毕业后最关心的无非就是H1B，从目前的情况这一部是最关键也是最困难的，大部分留学生现需要申请OPT然后在过渡到H1B。OPT结束前，在美国的留学生必须得申请到H1B工作签证，然后才能在实习期结束后合法继续在美工作，H1B工作签证也是留学生移民美国最常见的方式，留学生申请到H1B后，申请人可以在美国一边申请绿卡一边工作，当然，毕业后就算拿到H1B工作签证也并非就能永久合法留在美国，申请到H1B工作签证后有可以在美国工作3年的时间，之后还可以提交申延期3年，当6年期满后，期间持有工作签证本人如果没有申请到绿卡，就意味着要离开美国。美国移民局每年会对外国留学生发放H1B工作签证8.5万个，从2013年开始，每年外国留学生申请人数都远远超出了这个数字，所以移民局会选择用抽签的方式决定受理哪些人的申请，没有被抽到的留学生所提交的申请将被退回，这两年由于外国留学生赴美人数逐年增多，抽签的中签几率也大幅下降，本科学位的申请者综合中签率还不到30%，文科生的中签率还要低于平均水平，毕业相对好找工作的是工科生，尤其计算机专业的优势更加明显。除了部分留学生因为签证问题不能继续留美工作外，还有最重要的原因是我国目前经济快速发展带来的良好的就业环境，还有就业机会，祖国对他们来说更多的是归属感和亲切感，近两年我过已经迎来最大规模的海归潮，大批的留学的纷纷选择回国就业和创业。

美国留学研究生找工作难吗我们知道，无论什么专业总体在美国就业的难度之大，应该是出乎我们大部分人的想象的。去美国读书，是家长用金钱堆砌的机会，而能不能利用这个机遇向前进，则掌握在每个人的手中。 美国的大学大都在荒郊野岭，所以呆在学校找工作会比较困难。想在美国找工作的同学，最好到相应的大城市，哪怕在那里租房子住，在大城市机会多，面试什么的也都方便。当然，如果你的学校就在加州等大城市，那么你当然可以留在学校找工作。找工作的黄金地区，首先是新英格兰地区，纽约、费城、波士顿、哈特福德、新泽西、华盛顿哥伦比亚特区等都位于这里。这里就相当于中国的北京和上海，工作机会很多，学医药、生物工程的，可以去北卡罗来纳州罗利市与卡瑞市(Raleigh-Cary)。罗利市不仅以较低的生活成本吸引年轻的人，当地的就业前景是更好的理由。科技巨头公司如 IBM、Cisco Systems、软件公司SAS Institute 等在当地雇用的人员就超过20000 人。在非科技的产业部分，全球最大的生物制药商葛兰素史克(GSK)就设于该地。还有盐湖城，学医、学药的同学在那儿会有很好的就业机会，因为卫生保健产业也主宰了当地的经济。学习计算机专业的同学，可以去纽约、洛杉矶试试运气。找工作，最重要的是信息来源。首先，学校的career service center(就业指导中心)是首选。因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么大家千方百计要去好学校的原因。越好的学校就业的机会越多，好多大公司会来学校招聘。其次就是一些其他的网站，比如 monster，monstertrack，dootstang，craigslist， yahoo! 等。这些网站上的信息覆盖全美国，所以你可以应用各种高级查找。中国人在美国找工作还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有 80%都是通过熟人介绍然后面试，是非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最有效的方式。所以，找工作的时候，就赶紧把你的学哥、学姐等一系列关系用起来吧! 一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的专业。纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为他人所不为。显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃，文科类专业也是如此。 第二点，一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好象众所周知的一 样，美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。以上就是智课选校帝为大家整理的，有关美国留学研究生找工作难吗的一些内容，希望对大家有所帮助。了解更多出国留学相关信息及最新动态尽在智课选校帝，祝大家学习进步，万事胜意。

毕业后你想先在美国工作吗?十之八九的学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例，问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。那么结果显而易见，中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。这就从一个方面回答了我们的下一个问题：在美国找工作是顺理成章还是难如登天?留学美国的研究生毕业找工作形势怎么样?1、美国找工作容易吗?破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少，失业率的上涨使得更多的美国本国人加入到找工作的行列中，而与美国本国人竞争，赴美留学生凭的是什么?近年来美国海归是不是越来越多?随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。2、在美国的就业形势怎样?在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。第二个方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。可是虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的也是Research“研究”类的，而非技术性的。3、什么专业在美国好就业?一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。为什么会这样呢?纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为美国人所不为。显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?第二点，很多时候美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。4、如何在夹缝中求生存?听起来，赴美留学生已经被逼到了绝境中，如何在绝境中寻求突破，在夹缝中求生存，是坐以待毙还是奋起反抗，这个问题摆到了面前：■ 带薪实习的机会告诉了我们什么在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。所以这个机会告诉了我们什么呢?第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。■ 就业的顺序总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。■ 关于OPTOPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。以南加州大学为例(如下图所示)，在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周确保OIS(Office of International Office国际学生办公室)收到申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level(学位等级)只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science， technology， engineering， mathematic)(回复STEM看STEM列表)的学生来说还有特殊政策，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月。美国国土安全部发布了有关于“STEM专业OPT延期的最终政策”的文件，这份文件已于2016年5月10日正式生效!而最值得关注的，则是STEM专业OPT延期将从原来的17个月调整为24个月!加上原来12月的OPT时间，STEM专业的学生OPT最终总共时间加起来将为36个月!以上就是智课选校帝为大家整理的，有关留学美国的研究生毕业找工作的一些内容，希望对大家有所帮助。了解更多出国留学相关信息及最新动态尽在智课选校帝，祝大家学习进步，万事胜意。

在国外读研，但没毕业，如何在国内找工作？有什么好的建议？在国外读研没毕业，这种情况也很正常，毕竟国外好一点的大学宽进严出，而且研究生学制很短、课程很紧、强度很大肯定是有不少学生毕不了业的。没能毕业，说明学习算不上优秀，在吃苦耐劳的意志品质上也还很不够。也不必过于自责，意识到自己的劣势，慢慢去培养、慢慢去磨炼。回国后总是要找一些出路的，其实无外乎这么几种：一是回国后再考研，目前应该还年轻，应该还有时间去上个研究生。目前外语肯定是问题不大，虽然没毕业，专业课应该已经学习了不少，回国考研就有了一定的基础，考研要面对的辛苦比在国外大学读研究生还是差远了。拿到研究生学历，找工作会更好一些。二是直接找工作，因为没有学位证，国外这一两年就没有什么说服力，题主只能以本科学历来求职。不过，求职的时候一定会有人会问，你这两年在干嘛呢？在国外读研？为什么没拿到学位？出去不好好学习？学习能力差？如果用人单位从这个角度来考虑，那就很被动。总的来说，如果应聘大企业大公司，HR查起来细一些，个人经历是不能有断档的，所以这段经历没法回避，必须想点理由给自己贴点金。不妨提前把这段经历修饰一下，说自己是一边打工一边游学，主要是课程学习，学了些什么课程。考试什么的就当没参加了。其他理由自己想了。小企业会好一些，你只要能干就行，管你这些年干嘛了呢。我个人建议，如果还年轻，考研比较踏实，过去的经历可以全部洗白。

随着前阵子打工人的梗在网络上的走红，有越来越多的“社畜”开始戏称自己是“打工人”，和千万个普普通通的打工人一样，每个人都在专注于自己工作，希望用自己的劳动换取更好的生活。很大部分同学出国也是为了将自己的薪资水平再拉高一个台阶，说到底，就业是悬在同学们头上的一个大目标，不想赚钱的打工人不是合格的打工人。那么2020年海归总体求职情况如何，让我们一起解读真实的数据吧。根据智联招聘1月7日发布的《2020年中国海归就业创业调查报告》显示，海归求职情况存在以下几点特征：求职人数同比增长33.9%《报告》中数据显示，2020年海归求职人员向国内岗位投递简历和有意向在国内发展的海归人才数量较2019年增长33.9%，增幅远远高于2019年的5.3%和2018年的4.3%的同比增幅，这也从侧面说明，由于疫情的全球爆发、国际关系的变革等因素推动了海归留学生回国求职的趋势。同样也说明了，海归求职的竞争会比以往更加的激烈。求职者年龄趋向年轻化数据显示，根据整体海归求职者的年龄分布来看，占据64.6%的海归求职群体的人年龄分布在25-34岁之间，这可以说明海归求职人员是一个非常年轻的群体，而更年轻的群体为16-24岁的海归，占比27.9%，较2019年增长了4.5个百分点，稳步增加，而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成，且较去年占比变化不大。学历结构进一步优化值得一提的是，海归学历分布也体现出人才结构的进一步优化，硕士学历依旧是向国内求职海归的中坚力量，比起2019年的70.7%，2020年增加至72.4%，同比增长约2个百分点。博士占比1.7%，与去年相比变化不大。本科群体也占据不小的比例，约为25.9%，较去年降低1.9%。可以看出，硕士学历的同学在海归人员群体中占据大部分比例。海归群体由于其所具有的高学历，回国就业在学历方面也将更有优势。金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱IT、通信、电子和互联网行业吸引22.1%的海归求职者投递简历，占比达到最高，说明这些行业能更吸引海归求职者应聘。另外，金融行业一直都是海外留学热门专业之一，这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。从图表可以看出，其中9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。值得一提的是，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业对高精尖海归有极强吸引力，因此求职人数占比较全平台数据高出1.6%。海归薪资期望较高海归求职者的期望薪酬比全平台求职者的期望薪酬略高，主要分布在8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占22.2%、23%，还有18.1%选择6000-8000元/月。而对比来看，在全平台求职者中，期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。找工作周期变长随着海归求职这一领域竞争的愈发激烈，海归群体找到心仪工作的时间周期也变得更长，21%的受访者表示自己的用了4至6个月的时间才找到合适的工作，6%的人表示自己用了7至12个月，而花费1年以上找工作的群体占据了约4%，总体要比2019年回国求职群体花费的时间更长。在豆瓣有一个名为“海废”的小组，与很多年前流行的“海龟”（从海外归国的人）、“海带”（海外留学回国待业的人）等词语相似，“海废”指从海外留学回国的失业失学者。这不但说明了海归回国求职难度增加，也可能说明了海归群体将“合适的工作”的优先级放在了“有工作即可”的优先级之前。以下是几个海归回国薪资情况的真实案例：小K，美国本科加日本硕士，找工作时同时收到了上海和香港公司的offer，因为不想离家太远，舍弃了香港30k月薪的工资选择了上海20k的工作。她的美国本科朋友留在美国读完了硕士，回国后在三线城市找了一个14k每个月的工作，她们表示自己身边也有工资很高的同学，但人数不是很多，并不是大家想象的那样，她表示：“只要是出国念书回来不费吹灰之力就能找到工作的时代早已经过去，现在的企业不但看重学历，更重能力，有些留学生对待项目多少有一些眼高手低，那么在实习期结束很可能会面对不被留用的结局，还是要不断充实自己，并不是毕业了就不用再学习了。”和小K有着同样经历的是同为有美国留学的小Y，但小Y是在国内985上的本科，硕士在美国留学，选择的是金融专业，目前坐标北京，税前月薪35k，小Y表示上学时她念书非常辛苦，刚开始回国找工作也不是非常顺利，辗转多家公司，一边找工作一边自己复习考试CFA，最终花费了2两年多的时间才找到了现在这份还算满意的工作，她表示找工作要灵活一些，一定要找到自己心仪的工作，否则在岗位上每天会过得比较压抑。在英国留学念硕士的Q表示自己还在找工作的路途上奔波，自己归国后的第一封工作6.5k，次年9月辞去工作来到上海，找了一份10k的工作，可是在上海花销也更大，稍有花钱的地方就会入不敷出，Q在英国念得的传媒相关的专业，他表示对目前的工作还不是很满意，自己遇到机会会选择接着换工作。国内读完本科去英国读硕士的T，回国后进入了四大会计师事务所之一工作，但坐标不是一线城市，起薪7k左右，随着每年年末考核，薪酬会增长30%左右，目前没有换工作的打算，目标是等到再过几年就以四大工作经历为跳板，换到企业工作。从以上例子不难看出，留学并不是薪资的保障，并不是指要出国留学就一定能拿到高薪酬，随着我国求职群体整体水平的提高，想要找到合适自己的工作可能会更难，海归群体中水平参差不齐、缺乏相关工作经历、对自身没有明确定等都可能成为求职当中的劣势。作为海归群体，同学们要在认清自己优势的同时也要明确清楚自己的劣势，扬长避短，在不断前进的同时充实自己。俗话说“不管黑猫白猫，抓到耗子就是好猫”，求职也是一样的道理，不管身在何处，只要自己足够优秀，早晚会遇到属于自己的机会。不必瞻前顾后担忧过多，我们需要做的就是努力做好准备，并在机会来临时及时抓住它，然后踏上属于自己的征途。

近日，美国国际教育协会IIE发布最新的《2020美国门户开放报告》。IE由美国国务院主办，美国政府提供资助，它旗下的《门户开放报告》一年发布一次，内容包括：留美学生的生源地、财政来源、研究领域、主要学校的人数增长情况，以及国际学生对本国国民经济的影响等。这些数据直观地展示了美国留学现状以及未来发展趋势，一起来看看。美国国际学生人数首次下降根据2020年《美国开放门户报告》，在2019到2020学年中，美国的国际学生人数在十多年来首次下降。数据显示，在美国学习的国际生人数下降了1.8％，约108万名学生。这是自2005-06学年以来的首次下降，当时美国的国际学生人数大约是现在的一半。留美人数根据2020年国际教育交流门户开放报告，国际学生总数为1,075,496人，比去年减少了1.8％。国际学生仍占美国高等教育总人口的5.5％。观察数据可以发现，2015/16年度开始，在美留学生数量增速逐步放缓。负增长并不是一蹴而就的，而是经历了从“量变”到“质变”的过程。从赴美留学新生数量上，下降趋势更是尤为明显：从2016/17年度起连续4年，在美留学新生数量均处于下滑态势。相较于2017/18年度6.6%的“滑铁卢”，2019/20年度新生数虽略有下跌，但已经保持在1%以内的跌幅，人数也趋于稳定。此外，IIE还有数据显示，2019年国际学生为美国经济贡献了约410亿美元，比上一年降低不少。任何现象发生背后都有多方面因素影响，先前特朗普当选美国总统，连续发布数个对留学生不利的移民、签证政策，让很多准留学生家庭望而却步，将目光转投向移民政策更亲和、社会福利更高的英国、澳洲和加拿大留学市场。与2018/19年相比，在2019-2020学年，本科生数量依旧下滑，这已经是连续第四年出现下降的情况。去年下降1.5%，今年同比下降1.8%。而研究生数量的增长趋势上升，但对比去年有所放缓，同比上升0.4%。中国依旧是最大生源国即使特朗普政府三番五次地出台政策限制学生在美留学，中国依旧是美国留学最大的生源地，留学人数相比往年甚至略有增长。中国和印度两个“超级留学大国”占据了美国留学生市场的“半壁江山”。三大生源国中，除了中国，第二第三分别是印度和韩国，接下来在美留学生人数最多的依次是沙特阿拉伯、加拿大、越南、中国台湾、日本和巴西，与前几年情况类似。在美国政府眼里，庞大的中国留学生群体已经成为美国留学经济最大的“金主爸爸”：2019/20年度，中国留学生群体为美国经济贡献了159.37亿美金，对比去年略有增加，这跟美国高校连年增长的学费不无关系。中国留学生给美国各大高校长久发展提供了坚实的物质基础，这也是众多美国高校在政策压力下仍旧欢迎大家赴美留学的原因之一。哪些地域&学校备受留学生偏爱？留学生人数最多的美国州跟去年一样，吸引留学生最多的州是加州、纽约州、德克萨斯州、马萨诸塞州、伊利诺伊州、宾夕法尼亚州、佛罗里达州、俄亥俄州、密歇根州和印第安纳州。其中加州、纽约州以及德克萨斯州，三个州的留学生人数几乎占在美留学生总数的1/3。我们可以看到，第一名的加州国际生人数虽然相对减少了一点点，但这并不妨碍国际生对加州的喜爱。加州不仅有斯坦福大学、加州理工学院等在U.S.News美国大学排行榜中位列Top 10的优质私校，还有UCB、UCLA等竞争力强劲、学费较低的公立大学。而纽约作为国际金融中心，有华尔街，有世界500强的总部，也有中国人最喜爱的华尔街，有Queens，有布鲁克林大桥，是追梦的地方。去纽约的国际生增长2.1%。其中大多数国际生都就读于纽约大学，哥伦比亚大学，纽约州立大学布法罗分校和康奈尔大学。第三名的德克萨斯州则减少了5.9%，而去年这一数据仅为-2.9%，前年是-0.9%。麻省作为美国东部颇具精英式教育风格的一大学术重地，有着诸多世界顶尖知名大学，如：哈佛、MIT、波士顿学院、塔夫茨大学、威廉姆斯学院、阿姆斯特学院等，自然颇受国际生的喜爱，涨势明显，为3.7%。留学生人数最多的美国大学纽约大学连续七年国际学生人数排名第一，东北大学仍然紧随其后，是国际生第二喜欢的高校。前十名还有：南加州大学、哥伦比亚大学、伊利诺伊大学香槟分校、亚利桑那州立大学、加州大学洛杉矶分校、加州大学圣地亚哥分校、普渡大学西拉法叶分校和波士顿大学。国际生数量排名前20的学校还有：11. 加州大学伯克利分校12. 宾州州立大学公园分校13. 华盛顿大学14. 密歇根大学安娜堡分校15. 得克萨斯大学达拉斯分校16. 加州大学欧文分校17. 卡内基梅隆大学18. 加州大学戴维斯分校19. 俄亥俄州立大学哥伦布分校20. 康奈尔大学总的来说，除了教育资源和国际生数量外，不论是传统金融重镇华尔街，还是“世界科技心脏”硅谷，经济反哺教育，这些既有“钱景”又有“前景”的地区当然吸引留学生纷纷前往。美国大学的哪些专业最热门？留学生所选的热门专业STEM依然是热门专业，工程专业依旧第一，但就读人数较去年再次减少，此次下降4.4%，为220,542人。虽然选择工程专业的学生人数有所下降，但是依旧占到总人数的20.5%。数学和计算机科学就读人数上升0.9%，依旧排名第二，占到总数的19.1%。随着科技的不断发展和进步，市场对于相关专业的需求也变得越来越旺盛。当今社会，编程算是一项很有前景、很值钱的技能了。商科虽然是国际生的热门专业，但是同比下降了4.2%，为174,470人，占到总数的16.2%。相比去年，整个占比都有所下降。此次下降幅度最大的是建筑专业，降幅高达53%；其次就是通信技术，降幅20.9%。此外，教育专业人数也在减少。来自中国大陆的学生，这一学年有所改变，学生学习最多的专业是数学和计算机科学（占比21.2%）。其次是商科（占比17.5%），工程（占比17.5%），社会科学（占比9%）。不过，选择STEM等热门领域，也意味着未来几年内激烈竞争无处不在。建议大家，在申请前可以系统了解自己是否真正喜欢STEM领域，多了解它在学什么，多去亲身实践。攻读本科的学生人数最多2020年开放门户报告显示，赴美留学的近110万国际生当中，就读本科的人数最多，约为41.9万人，比去年下降了2.9%。而攻读研究生学位的人只有约37.4万人，下降了约0.9%。非学位项目的学生人数下降了6.6%，为58,201人。正常情况下，允许STEM学生在完成学业后36个月内留在美国接受选择性实践培训的政策变化，可能会继续推动OPT项目学生人数的增长。数据显示，OPT项目学生人数增加了0.2%，达到223,539人。*OPT，全称Optional Practical Training，是专门为持有美国F1学生签证的学生提供在毕业后的一段实习期，留美期限因专业而异。专业薪资排名，最大赢家是？如果说到了美国留学=获得了高薪行业的敲门砖，那么不同专业的学生，敲开的门也是不一样的。菜老师这里给大家整理了毕业生起薪最高的10大专业和所属学校，来看看你的学校上榜了没有不出所料，类似的最佳榜单，STEM领域都是站在山头俯视其他专业的。CS专业的毕业薪资最高没跑了，但这个第一名让人有些出乎意料，Brown University毕业起薪＄141,100，以微弱优势超过了薪资中位数为$138,900的卡内基梅隆大学以及$128,900的哈佛大学。但哈佛大学转身就来了个回杀，在统计学专业上，以$126,100的薪资中位数，位列全美第一。其次，还有号称专业万金油的数学专业，MIT毕业生以＄12,300的薪资中位数，拿下冠军。此外，金融、会计等商科专业也不甘示弱，毕业生薪资中位数也都挤进了Top10，高达8万美金以上。超85%的留学生会回国很多留学生一旦完成在国外的镀金，大多数都会选择回归故里。据教育部网站最新消息，1978至2019年度，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究；490.44万人已完成学业，423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。2020年，无论从薪酬还是机遇上来讲，留学生归国后都会有一个更高的起点。根据瀚纳仕《2019-2020亚洲海归报告》的数据显示：中国大陆的企业对海归员工总体满意程度较高，52%企业表示满意，11%企业认为非常满意。其中87%的招聘海归的雇主受访者表示自己会向同行推荐招聘海归；82%的企业雇主愿意在未来2个月内招聘海归人才；73%的企业雇主表示已经/希望为中层职务招聘海归人才；54%的企业雇主在过去12个月中招聘了海归人才。海归们给企业带来的效益十分出色，雇主们也更倾向于为海归人才提供可观的薪酬。留学生归国应届生的平均起薪在8000~12000之间，高于国内名校应届生的平均起薪。招聘海归的雇主们表示，招聘海归的最大优势是“语言和沟通技能”、“跨文化意识”，以及“不同的业务视角”。海归也认为这些依次也是海外留学或工作的最大收获。随着越来越多的中国名企开疆扩土走向世界，它们则越来越青睐具有跨文化意识和有着不同业务视角的留学生们。如何最大化你的海归优势？留学生归国后的优势很大，只不过大部分人白白浪费了，导致了海归求职回复率低！对于留学生来说，掌握更多的信息渠道，了解国内的招聘形式、精准匹配求职目标，是强化海归优势的几大要点。关注招聘信息，做好充足准备当前留学生求职面临的挑战和困难：信息不对称，对国内企业招聘流程与标准不了解，甚至错过网申时间。每年都有很多留学生因为信息偏差或者功课做的不足，而在校招中与心仪的公司失之交臂。因此，你必须迅速了解国内企业的招聘信息，做好充足的求职准备，制定职业规划、制作优秀的简历、掌握面试技巧等缺一不可。精准匹配求职目标，提前规划当留学生准备回国的那一刻，海归光环就应该被无限放大。名企优质岗位竞争激烈，在招聘集中爆发期，你必须快速找到自己的目标行业和公司，做足准备。提前了解国内招聘形式，你的优势才能真正得到展示。海外留学经历，虽然能给自己的履历“镀金”，但很多企业hr也表示担忧：海外的经验在国内可能会水土不服。与国内同学相比，留学生可能对国内求职市场缺乏了解，相对处于劣势。因此，了解国内企业真实的用人需求和招聘偏好十分重要！能找到最优工作的，不一定是能力最强的人，而是最懂得好工作在哪里，以及如何才能够被企业录用的人。

这几年留学生很多都选择回国工作，大家回国都有各自的原因，或者抽签没中，或者看准国内的市场行情，亦或者要回家继承家业，不管怎样，大家都要面临一个问题就是，找工作。那些大牛不在我的探讨范围内，毕竟厉害的人不管你在国内还是国外一定都是非常优秀不愁工作的。但是，大多数的普通留学生的情况是，读书的时候辛苦为了毕业，苦苦写论文，好不容易留住单科成绩A，留住GPA3.5+, 毕业之后还是依旧要吃力的一家一家投简历，笑脸相迎去求学长学姐推荐工作。就是生活并没有那么容易的，我们没有开挂的人生，没有亿万家产做后盾，我们也是要找工作拿工资养活自己的普通毕业生。毕业直接回国，薪资基本都不会超过一万这个是我感受非常深的事情，我是2014年本科毕业，在美国工作了一年2015年回国，当时我去的是一家外企的普通设计师岗位，在广州，一个月工资8.5k，然后3个月转正之后给我升1k，就是9.5k。而同期的另外一个业务部门英国硕士留学回来，底薪是5.5k，当然我们不排除业务部门是有业绩提成的，不过我们行业，前半年到一年，是根本拿不到提成的，拼命干的话，好的情况一个月提成大概也就是2-3k。而另外一个业务部门，加拿大本科回来，毕业生开的薪资是6k。是得，这就是2015年广州，留学生回国之后的薪资水平。我想说一定有比我们高的，但是身边这样的真的不在少数。我也有不少朋友回国之后选择了上海，我总结了一下身边的朋友们，没有海外工作经验工作直接回国的朋友，薪资都在6k-8k。而有过海外工作经验的朋友回国找工作，薪资基本可以往10k往上谈了。（毕竟填写资料上家公司薪资水平是以美元为计算单位的不是吗？怎么样乘以一个6.5，都会过万了，而现任公司也不敢说拉的差距太大。）所以，如果可以，请在国外一定争取工作机会，全职最好，没有办法全职的也去争取实习，回国之后的待遇就会很不一样。刚回国的我们应该是抱着雄心壮志一定要来闯荡一番的吧，没想到这么快就遭受了社会的毒打，望着赚不回学费的工资，国内大学毕业的人早你来到公司然后风生水起。是不是很心酸？想着自己这么几年在国外吃的苦值得吗？爸爸妈妈花的这笔钱值得吗？我想说，努力就还是一定会有回报的，相信不久的将来一定会有更多的回报，但是也要面对一开始的时候会与期望有所落差，身边也有一开始回国拿着6k的工资的朋友，后来一路飙升，最后做到管理层，年薪可能已经7位数了。所以，只要坚持，方向对了，就一定会有回报的。当然身边也有好些留学生朋友撑不住回老家了，不过这也不是坏事，毕竟有退路也是好的。回家继承家业也是可以过得舒舒服服的。每个人都有自己的活法。关于外企这一块，我说一下我的总结的印象吧。外企公司真的很多留学生，不想丢掉语言这一块，找外企外企也是有很多不同的，我目前了解的三种是欧美企业我算是呆过几家外企都是欧美企业，凭良心说，欧美公司的待遇是真的很不错，年假多，迟到也不会扣钱，高层基本都是外国人，工作环境相对单纯，有啥说啥。老板并不会太记仇，比较公事公办。有个硬性要求就是英文一定要好。这个要求其实会卡掉很多人，所以这种欧美外企很多留学生。缺点就是比较温水煮青蛙，磨砺一定是没有私企或者那些小公司创业公司强度大的。日韩台规矩比较多，企业文化比较多内容，不能迟到啦，迟到扣工资啦，加班晚回家也不一定会报销，不管你是不是要见客户的岗位，着装会有要求，简而言之就是比较事儿。年假很少，按照最低标准来得，比较一板一眼。虽然是外企，但是对英文要求不高，中文无障碍沟通，日韩小语种毕竟也是少数人，但是如果想朝着这个方向发展，小语种肯定还是要学起来会比较有优势。港资港资公司其实对英文要求也是很高的，毕竟香港那边教育都是全英文的，所以留学生也不少，港资的公司文化还是挺好的，年假多，跟欧美企业差不多水平，团建多，最重要的是，过年会发红包！最喜欢的粤文化，哈哈每到过年的时候，只要是已婚的，就要给没有结婚的小辈发红包，老板也会给员工发，真棒~可能因为之前一直在广州工作的我，所以对粤文化，还有港资有莫名的好感吧。在这里希望大家都能找到自己心仪的工作。

海外留学，已经成为国内很多学生在高考前后的可选项目了，由于疫情，留学的国度和留学生总量被日益报道，比如英国，光小留学生就达20万，澳洲、加拿大人数更多，作为留学链的顶端，美国的留学生也以每年10万以上的加入。随着国家的国力和经济发展，留学毕业后选择回国报效祖国的学生比例越来越高。留学是否值？留学有没有价值？都是家长们经常讨论的问题。留学家庭最关心的就是留学生回国后的就业情况：留学经历在就业中有什么优势，海归薪资水平如何等。从《2019中国海归就业创业调查报告》从统计内容来看，一、在海外有工作经历的回国就业率较好就工作经验来看，60%以上的受访海归工作经验都不超过3年，“1年以内”工作经验的占比最高，达到37%。性别比例上，女性占比略高于男性，其中男女生比例分别是 45%、 55%。从工作年限来说，如果是美国，说明H1B是1年，就是商科和文科专业了，其他国家的，如果1年，那就是在公司的经历比较短了从统计看现状二、海归的薪酬优势比较明显海归平均月薪过万数据显示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元，可见海归在薪酬方面还是有着较大优势。三、海归回国找到工作的时间超八成海归在3个月内找到工作有11%的海归表示“回国前已找好工作”，而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”，仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。可以从统计表看出：海归找工作相对容易，而且部分海归的求职意识较强，在回国前就已经找好工作。从这份报告中，我们可以看出海归在国内人才市场还是有较大的优势，而且近年来北京、上海、杭州等各大城市纷纷出台了一系列针对海归的利好政策，吸引海归落户，因此将回国发展作为第一目标的海归也逐渐增多。

花重金留学国外，回国找工作却不如本土大学生，背后的原因是啥？随着很多中国家庭经济实力的增强，很多人读完高中之后，就直接被家长安排出国留学了，每年中国都有接近60万的年轻人选择出国留学，而且现在留学群体，还越来越呈现年轻化的趋势，留学已经是蔚然成风了。不过最近有媒体调查得知，很多在海外留学多年的学生，回到国内求职的时候，投递简历给各大公司，却很少有公司回复， 很多公司都以岗位不合适拒绝这些人。那么当年花重金出去留学的年轻人，为啥回国后找工作，竞争力为啥还不如本土培养的大学生呢？这背后的原因究竟是啥呢？一、眼高手低、要求太高虽然现在不少家庭都比较有钱，但是去国外留学的依旧是一笔不小的花销，四年下来需要百八万人民币，因此很多在国外高校拿到学历的人，都希望回到国内找到一份高薪工作，做好是一上来就年薪20万以上的。但是除了国外顶级名校毕业的，其他人很少有这个实力，找到与自己能力相匹配的工作，对于刚刚回国的大学生来说， 并不是一件容易的事儿。所以如果要求太高，自己的能力又不行，“海归”也找不到工作的。二、远离国内，不了解招聘行情此外，不少的海归留学生，由于长期生活、学习在国外，对于国内的社会经济、商业形态可能很陌生，这就为他们的工作带来很多的麻烦，导致他们迅速展开工作，这也成为他们的求职劣势。还有一些留学生，对于国内高校的招聘规则、流程也是一知半解的，最后错过了很好公司的招聘。三、花钱留学，却没学到真本事很多网友说改革开放以后的第一批留学生，他们就算穷的刷盘子，也要搞好学习，但是现在出去留学的年轻人，有着相当一部分人，都是家庭条件很好的“富二代”， 他们出国留学不是为了学知识，而是为了见世面，他们在留学生涯中，打交道的群体依旧华人圈子，考试作弊现象十分严重。可以说新一代的留学生，存在不少这样的现象：钱花了，真本事没有学到。当然，留学生回国后找不到工作，甚至连本土大学生都不如，也与留学生越来越多有关。对此，你是怎么看着问题的呢？单选|你觉得留学的海归，毕业回国找不到工作是什么愿意呢？眼高手低，要求太高没有真才实学，混了个文凭对本土缺乏了解打开百度APP进行投票