作者丨小石头来源丨小石头侃升学(ID:xiaoshitoushengxue)多年前的留学生是出国接受精英化教育,现在高等教育朝着大众化发展的趋势蔓延,我们这代人与父母那代人对留学生的态度发生了很大转变。以前人们称留学生为“海龟”,代表的是高端知识人才,现在别人一听你是海归,首先联想到“低能”,“高薪”,小企业不敢要,大企业不屑要。当然,也有人认为留学生就业难是个伪命题,毕竟在这个时代想要找到一份合适且喜欢的工作本就不是一件容易事。那么,留学生在国外毕业后究竟面临怎样的就业困境?小石头为此做了一些采访,我把这些经历反映出的共性归纳为以下几点:一、镀金视角下的刻板效应“社会对留学生存在刻板印象,认为学生花爸妈钱在国外挥霍,或是出国留(游)学一年就为镀金。可是我身边的人基本都是好好学习的,没有混日子,而且学校淘汰率并不低。我们专业大一上一半了已经走了40人(一共80人)。”——本科/荷兰“大家会觉得你既然出国留学了,你就应该很厉害,或者你家里肯定很有钱,有钱你就出去混日子,玩够了再回来找份好工作。就业方面的话,因为现在留学生变多了,无论大公司还是小公司也会对留学生有各种各样的偏见。”——本科/英国“如果自己的学校说出来别人不知道,很容易被有色眼镜自动归类到野鸡大学,学生被认为是花钱出国学语言混学历。”——本科/美国国内很多人还有对海归抱有偏见,别说自带光环了,感觉你回国不来个治国平天下都对不起你的海归光环。能不能找到工作就看踏不踏实了,有些行业还是很喜欢海归的,比如跨境商务公司。也有负面评价,由于海归能力参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归,甚至会觉得海归没什么了不起,或者有“这些人只是花钱去镀金”的心理,但是,我们依然可以将社会对留学生的刻板印象视为一把“双刃剑”。《亚裔美国人成就悖论》一书的作者曾经发现,正面印象可以成为竞争中的优势。他认为正是人们对亚裔美国人的刻板印象从某种程度上促使了他们的成功。60%的中国移民父亲和40%的中国移民母亲都拥有学士或更高学位,即便是对非常普通的留美学生来说,“你是留学生所以你很厉害”,这种预期也会帮助他们提高各方面的表现。同样值得注意的是,负面的预言在实践中会强化社会原有的负面印象。正如社会学家罗伯特莫顿对它的定义:“一个实现自我的假设以一种虚假的定义开始,唤起了一种新的行为,并最终使最初的虚假概念成为了现实”,如今,以出国镀金回国之后好找工作为目的的留学已经演变成一种从众行为,恐怕,从一开始就走偏了方向,这种心态绝不可取。二、居无定所,进退两难“新加坡我去的时候什么都不会,英文也不好,找活到火锅店打黑工也只能找中介。在荷兰,我现在学还没上完,想找到一家公司工作,实习期好好干,毕业之后把我签下来。如果不行的话,就回国,现在国内竞争那么激烈,我也做好了心理上的准备。”——硕士/荷兰“我有个朋友,回国找工作挺受挫的。他在国外呆了2年,读的是艺术类的专业,去年硕士毕业,本来打算在英国有几年海外工作经验再回去,但是签证办不下来,想找专门的求职机构,可是海外的就职机构收费太贵,无奈回了国。但是回国后发现他留学的资历本没有给他带来什么优势,和国内的求职学生一样,要通过层层筛选才有面试资格,最后好像是因为他学校不太出名的,就被拒绝了,这种事发生的也不是一次两次。”——硕士/英国绝大多数海归回国后都把目标涌向北上广深等一线城市,寻求好的公司与好的岗位。但是海内外的信息差和课程设置不同,国内用人单位没法判断一个海归的含金量,所以在很多高端行业,国内就业只看院校排名,一些公司招英国回来的只要TOP2,美国的要TOP50。其次,用人单位觉得能通过高考考进清北复交等211,985学校的学生,吃苦能力要比海归强,而且从期望值和薪资要求方面来说,也要比海归低,工作的时间也会更稳定,不那么容易跳槽。对于这种供大于求的局面,求职的竞争必然是激烈的,和国内毕业的学生比起来,海归光环并带不来什么优势。国内大多数企业的招聘期在8-12月之间,面向的都是应届生,而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是2月等,哪怕6月毕业的一般也不会立即回国,所以对于海归来说,首先回国找工作能不能被当作应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多海归都会错过校招期,(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0)更别说有机会去各个学校参加校园宣讲会招聘会所以在时间点和资源的角度来说,海归都是弱势群体。三、以前拼实力,现在拼名气,比国内学生起点低“留学生最大的优势是名校,有说服力。其次,一些特定的专业,在国外受教育可能会有一些优势。第三,要看这个岗位需求,如果需要英文,或者对外国文化深刻了解,那么留学生还是比较有竞争力的。对于女性而言,尤其是年纪比较大的女留学生,就会有点难。如果你出身校普通,英语普通,经验普通,能力普通,年纪还比别的应届生大,会很困难。”——硕士/美国“在国外求学,能带回一些先进知识,但是现在国内专业越来越强,并不见得国外比国内要好。对比国内985和211的同学,海归所处的环境,首先是不一样的,受到的环境影响也是不一样的。985和211的同学更加熟悉国内这个文化环境,可以早做准备,也会很快地进入人际关系圈,但留学生更适应国外的一套标准。”——硕士/英国本次调研中发现,留学生在获得国内第一份工作耗时方面。留学生初次就业的工资分布如下。也就是说,近半数留学生初次就业税后月收入低于6000元,近7成认为月工资远低于期望,15%的留学生职场竞争力甚至低于国内二本高校的毕业生。四、种族歧视只是小菜,国际关系恶化先拿留学生开刀“有一次我们去德国亚琛泡温泉。回来的时候迎面走过来一小青年。先说你好,我礼貌的回了一句,然后他就开始骂我们。不怂,直接骂回去。”——本科/德国“外国排外很厉害,也仇恨中国人。美国比较好的行业,例如法律,经济,金融,只给本国人提供工作机会,我们在国外实习都难找,更何况正式工作。美国绿卡申请的条件也越来越复杂,想在海外发展真的挺难的,相对而言,回国至少还有亲人的接应和安排。”——本科/美国“英国政府对本国人政策保护,给中国人的签证会受国际关系影响。PSW签证取消,让很多留英学生毕业后很难在英国工作和生活,T2签证申请条件高,所以还是回国好一些,虽然国内留学生找工作也没有什么优势,但至少不用为签证烦恼。”——本科/英国其实各国保护自己人民的就业率并不能视为一种歧视行为,但是任何移民政策总是在实时跟进中外紧张的国际关系。近两年国外出台的政策保护新闻,2017年4月19日澳大利亚总理特恩布尔18日宣布取消457签证,同一天,美国总统特朗普也签署行政令要求联邦机构迅速着手修改现行签证政策澳美领导人给出的理由如出一辙:优先保证本国人的就业机会。截至2016年9月底,澳境内有超过9.57万人持有457签证,中国人仅占5.8%(约5500人)。西方对中国充满畏惧,中国留学生未来毕业后在海外找工作的机会愈发渺茫,至于美国面向高技术外籍人才发放的H1B签证,结果是超过80%的人工资低于同岗位美国工人的工资,等同于以远低于市场价的工资水平引进外籍高技术人才用来代替美国工人。这样的国际形势迫使中国留学生不得不选择回国就业。根据教育部数据显示,2017届全国普通高校毕业生预计达795万人,相比2016年(765万)增加30万人。另一方面,据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,仅2016年就有43.25万留学生毕业回国,新增留学生人数已经超过高校毕业生增量。在这样激烈的竞争环境中,用人单位并不会对留学群体有任何特殊优待,相反,由于社会对留学生和富二代固有的偏见,HR会更加仔细地用放大镜审视你身上的每处瑕疵。如此进退两难的境地让我们不得不重新审视留学的初衷。很多人认为中国教育体验差,只会培养考试的机器,所以选择出国。国外教育不会扼杀你的创造力,更开放,更自由,更友好,多样文化背景,学语言,培养国际眼光,更独立,中国的学渣出国秒变学霸….这都没错。然而现实是,有一天,你还要回到这个功利的社会中来,和那些应试教育培养出的“机器人”竞争。如果在国外这几年,你只是眼界开阔了,能力没有跟上,那么国内的“机器人”在扭曲的竞争压力下越跑越快时,你只是付费体验了一把什么叫作种族歧视,参透了什么叫作好山好水好寂寞,仅此而已了。 end 欢迎在下方评论留言,别忘了点赞支持!
读书的目的到底是什么?归根结底,终究还是那一句老话:书中自有黄金屋!从留学的角度来看,除去自我提升这些精神层面的追求以外,落地于实际,其实也是为了更好的就业!卷吗?据国内就业大头平台Boss直聘发布的报告显示,受国际疫情影响,2020年秋招中,20/21届参加校招的留学生同比增长了94.3%,其中拥有硕士及以上学历的比例高达65%。留学生归国就业已呈现出增长趋势,近九成留学生选择了回国就业,竞争异常激烈!另一大型就业平台智联发布的《2020年海归就业创业调查报告》中的数据显示,四成海归将自己扎根的首选定在了北京、上海与深圳,其原因无外乎是一线城市的经济发展水平高,就业机会多,基础设施完善,薪资待遇也较高。与此同时,从投递行业上看,科技岗位成为了海归求职中的大热门。互联网业的蓬勃发展吸引了大量海外留学人才的涌入,牢牢占据榜首地位。互联网大厂这几年在年轻群体中也备受追捧,受关注度最高的是阿里巴巴,字节跳动和腾讯则分别居于第二和第三名,各大厂间比分胶着!海归对于薪资的预期会普遍高于全平台求职者。除去高薪不谈,大厂还是出了名的伙食好,一日三餐全包不说,还有不限量零食全天供应,下午茶甜品水果变着花样推送,健身房、班车更是标配,一线城市公司附近30min距离房补也凭一己之力抬高了大厂周边的房价。有优势吗?大厂如此备受追捧,大多数择业青年想去,但又普遍觉得竞争压力太大。正所谓知己知彼方能百战百胜,那么大厂究竟是怎样的招聘标准呢?某985本硕+海归背景网友年薪40万跳槽转入深圳OPPO更多脉脉网友表示拥有大厂经历后跳槽也如借春风大厂和高学历&留学生热度不下组合出道也佐证了大厂的留学生占比实高据说大厂还有给留学生的专道毕竟国际化是大多数企业的goal大厂里留学生广布,如出一辙,真人秀节目《令人心动的offer》第二季中,王骁在国内拥有法学硕士,后又前往斯坦福法学院深造。李晋晔和詹秋怡也均毕业于美国T14法学院之一,乔治城大学法学院。高情商的赵南希毕业于美国康奈尔大学法学院。在激烈的就业竞争中,徒有一个好的态度必然是远远不够的,优秀的简历也同样需要海外经历的加持。大厂HR什么候选人没见过,只有学历没有能力的固然不行,可没有名校毕业or海归身份的你,则可能敲门砖都抓不到!越是大厂,其实越是看重学历与出身,越是考虑求职人的综合学习能力。关于留学在求职中的优势比重,58.1%的海归表示海外留学经历在求职过程中有加分作用。海外求学经历丰富了他们的视野,提高了独立解决问题的能力,海外留学经历让他们能够离自己的理想工作更近一步。同时,82%的海归认为留学收获基本符合或超过自身预期,留学满意度较高。看到这里你或许会质疑,考上了世界最顶尖大学,却在大学时毅然选择了退学创业的比尔盖茨,不是也顺利成为了首富?然而很少有人知道的一个事实是,在退学创业前比尔盖茨就已经做了7年的准备工作,包括后来他也时常在演讲中真诚劝告:“不要学我,大学经历是人生非常重要的经历,一定要把大学读完。”这样的成功是不可忽视的概率事件,是极少数的个体案例。你是否有十足信心,可以肯定自己就是那极少数的分子呢?请你拒绝这种侥幸心理,我们人人皆normal!若高学历当真无用,为什么富豪家族也要给孩子排满行程,留学深造?对于我们这些普通人来说,学历不止是一份成绩、一种证明、一段经历。更重要的是,在获得学历的过程中,我们付出了努力与坚持,收获了知识,眼界得以拓宽,生命得到丰富,结交了一些同学,拥有了一些朋友,这些都会是我们未来发展的铺垫。海外经历,是敲门砖,更是我们大多数人的职业发展中或得更多机会&走上更大平台的垫脚石。最后,我们再来聊一聊疫情大环境的归国大趋势下,求职留学生们又应该怎样出击才能不挂offer?投递简历主要分为三种途径:海投范围广,看到的职位最多,零门槛直接和公司企业进行沟通。但需要自己筛选,相对来说效率较低,耗时较长。推荐指数: 官方邮箱或小程序进入企业官方渠道直接投递,相当于没有中间商赚差价,企业需要什么选择什么,求职学生有什么展示什么。不过这种方式适合目标明确,已有职业规划的同学,该出手时就出手。推荐指数: 内推近年来内推频频出现在小伙伴们的生活中,由已在该企业的朋友熟人,帮忙投递简历或进行推荐,相当于多一层担保,企业通过这种方式过滤面试人,而求职学生也可以通过这种方式得到更高的通过率,可谓是双赢甚至三赢。推荐指数: 除去以上三种途径,还有一种模式,那就是实习生!众所周知,实习生要比社招更好进入公司。毕竟企业支出的工资少,而且优先发掘人才,企业也是乐此不疲;而站在学生的角度,在实习生层面上,竞争力指标所占的百分比也是远远低于社会招聘模式,先一步进入工作,也是给自己多了一份经历,和额外扩充学习的机会;还有,实习生提前融入团体,对业务熟练之后还可以在一定情况下担当团队中或大或小的角色,那么打个情感牌,用手指头算也是实习生的优势呀,不但更容易进入公司,还能大概率转正呀,那这美好生活不就是属于你了嘛~~现如今“万物皆内卷”的现象日益严重,各行业竞争越来越激烈,只有先人一步才能更好的取得先机,找到自己满意的工作。
无论是对美国文化的深入了解,还是对所学知识的融会贯通,亦或者回国发展等等,都将有着重要影响。那想要在美国留学实习,除了申请签证或SSN号之外,什么样的学生比较受美国企业青睐?美国名企看…GPA 比你想的更重要1.GPA 的重要性毋庸置疑,然而在求职过程中这种重要性呈现出了极强的阶段性。对于能否获得面试机会, GPA 起到的作用可能是决定性的。但进入面试环节后, GPA 则光环全无,沦为了一抹单薄的背景色。美国企业招聘人员表示: “ 在初筛候选者参与面试时, GPA 无疑能起到决定作用,尤其是大多数情况下我们的初筛根据仅仅是一份简历。在筛选简历时,若其他条件基本相当,成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。然而一旦学生有机会进入了面试环节, GPA 能起到的作用就微乎其微了,这时候候选者回答问题和表现自我的方式就成了决定性因素。 ”无论对应聘者还是招聘者来说,面试环节是整个招聘过程中的重中之重。对于求职者来说,获得面试机会便是重要目标。调研数据显示,在最初的简历筛选决定是否给与面试机会时, 43% 的公司有明确的 GPA 门槛, ( 其中 91% 的公司要求 GPA 3.0 或更高 ) 。而随着公司规模增大,这一比例也会变高,大型企业 ( 拥有超过 10000 名员工 ) 中 63% 有 GPA 要求。一般情况下, GPA 3.0 是一个大众门槛, 42% 的公司都如此设定。少数的公司要求更高, 6% 的招聘者声明他们的筛选门槛是 GPA 3.5 或以上。这份调查显示,美国企业通过 “ 求职者跟踪系统 ” 运用 GPA 成绩,直接通过硬性指标将不少同学拦在门外使用求职系统的公司中,以具体的 GPA 数值为初步筛选条件的公司比例更大,达到了 59.4% 。从公司规模来看,大型公司使用信息化求职系统的概率明显大于小公司, 40% 的大型公司使用系统筛选,而在小型公司中这一比例为 15% 。对于想进大公司的学生来说,激烈的求职竞争在一阶段直接作用在学生的学术成绩上。凡事总有特例和可为之处。数据显示,如果你的成绩和公司的要求的 GPA 标准差距在 0.5 以内,招聘官们会在一定程度上给与变通。在调研中所假设的 GPA 略低于标准的情况下,比如说公司招聘时期待的 GPA 是 3.5 ,而候选者的 GPA 大于 3 ,但比 3.5 略低,但是在其他方面有比较突出的表现,这种情况下招聘主管都倾向于给候选者一个面试机会。当求职者 GPA 与招聘要求均值差距超过 0.5 时,获得面试机会的可能性大大降低,因此,对于成绩不太好的同学们,请大家把握好这之间的 “ 度 ” 的差距。但小编温馨提示大家,使用申请系统的公司中 56% 都明确表示不会给 GPA 低于 3.0 的求职者面试机会,只有 9% 表示他们可能会给成绩低于平均值,其他方面表现优秀的求职者一个面试机会。出国留学面试中重要的因素是什么 ? 从调查数据中,我们还有一个有趣的发现:获得面试机会的侧重条件和决定面试结果的侧重条件截然不同。数据显示,在面试过后的决策阶段, 91% 的公司招聘者都明确表示结果主要由面试中的表现决定。只有 14 的公司表示 GPA 在他们的录用环节仍是重要因素。所以, GPA 是你进入面试的敲门砖,然而进门后这块砖价值便会骤跌。公司在用 GPA 作为重要的门槛决定是否给予面试机会后,后续则完全不会将 GPA 作为一个重要考量因素,反而会强调其他方面的表现。一旦获得面试机会,那些在课外活动、实习经历和社交方面投入更多的学生并不难获得最终录用机会。在调查招聘者看重学生哪方面的时候,领导力和工作经验拥有碾压性优势,远比 GPA 来得重要,与此同时, “ 荣誉和奖项 ” 及 “ 社区服务 ” 则无足轻重。数据上来看, 63% 的公司在招聘中有侧重的核心能力,相比较于成绩高低,他们更侧重于专项技能。在大学申请中占据重要地位的 “ 社区服务 ” ,在求职过程中则坐上了冷板凳。重要性降序排列,依次为工作经验、领导力、 GPA 、课外活动、荣誉与奖励、社区活动。社会关系的重要性:曲线救国 如果你的 GPA 不是那么突出,与公司的招聘人员或是在职人员建立良好的个人关系则成为了一条曲线救国的出路。即便是 GPA 低于要求的情况下,与在职员工有一定关系的求职者仍有大概率得到面试机会。这场 200 位招聘官大调研也佐证了这一点。招聘主管们都表示候选者是否与本司在职人员有私人关系也是一个重要的考量方面,尤其是对于 GPA 不具优势的候选者来说,这会大大增加他们获得面试机会的可能性。 除了以上美国企业看重的那些因素之外,想要顺利在 美国留学 实习,大家还需要注意:申请社会保险号 SSN 美国的社会保险号是个人信用记录的凭证,通过这个号码,调查者可以看到持有人的收入、纳税、银行开户、股票买卖、贷款、买车、工作变动、家庭住址更改以及犯罪等各类信息。所以,上面记录的内容也就直接关系到同学们信用卡、手机号以及申请兼职的申请。 >> 评估申请条件2.OPT 计划OPT 是美国政府给在美读书满一学年的毕业学生提供的一种福利性申请,不包括 Summer school 和交换项目的学生。申请成功后,就可以获得继续在美停留少至 10 个月,多至 29 个月的合法身份。 OPT 签证种类:1)pre-completion OPT : 是指手持 F-1 的国际学生成功入学后,或入学满一年后申请的 OPT 类型。只要学生继续注册下学期的课程,学生就可以在这个学期结束前 90 天内申请在假期或者上课期间每周不超过 20 小时的工作实习。2)post-completion OPT : 是指手持 F-1 的国际学生在完成学业之后申请的 OPT 。学生可以在学位完成前的 90 天内开始申请 ; 如果学生在毕业后 60 天内仍未申请到 OPT ,那么必须离开美国。如果学生在 OPT 的有效期内已经找到了工作,则可以顺利申请 H1B 签证,在美国合法上班,并有希望申请绿卡。
现在很多中国学生出国留学,其中选择美国留学的是最多的。其中很多学生和家长希望毕业后能够留在美国工作,毕竟现在国内内卷严重,学历贬值,薪资相比美国也低很多。毕业后怎么才能留在美国工作呢?留学生毕业后有实习期即OPT也就是Optional Practical Training,签发给持有F-1签证的国际留学生的一种临时工作许可证,许可部门为美国移民局(U.S. Citizenship and Immigration Service,简称USCIS)。OPT的时长,普通项目为为12个月,但是如果你学的专业属于美国政府认可的STEM,你可以延期24个月,也就是你的总长为36个月。STEM是科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)四门学科英文首字母的缩写。相比别的专业STEM专业留美优势很大。在实习期在美国找到雇主,就可以申请H1b工作签证。H1b抽签让无数留学生心惊胆战,因为抽签看的是命,三次抽签都不中的不乏其人。2020年H-1B抽签顺序将与2019年保持一致:本科和研究生及以上学历共同抽取65000个名额,拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20000个名额。每年4月份移民局将通过电脑随机抽签。美东时间4月1号美国移民局USCIS宣布共收到275,000份Cap-Subject(抽签类)H1B申请,比去年同期数据增长了36.8%。其中,中国的申请件数占比13.2%,约36,300。另外,所有申请中约46%是美国硕士及以上学历。2020年H1B抽签中签概率也有人算了一下:本科中签几率为23.6%, 而硕士以上学位的H1B申请人抽签的中签率为44.2%。这时就看出stem专业的优越性,有三次机会。如果硕士以上,三次的话基本可以中签。
到美国留学读大学是很多外国人留在美国实现美国梦的重要途径,但是随着美国移民发越来越严格,也使得大部分留学生毕业后发现,在美国找工作越来越困难,尤其选择文科类的专业,毕业后基本没有公司愿意聘用,而且近两年美国对工作签证的收紧,和手续上的繁琐导致很多企业雇主不愿意给外国留学生办理工作签证,因为后续的手续也相对麻烦的多。在美国的移民律师表示H1B签证目前越来越被移民局刁难,被反复要求补充文件成为狠毒企业雇主的噩梦,导致不远雇佣留学生,一名就读于美国加州富乐敦州立大学的黄同学,在8月初从该校硕士毕业,从毕业后已经陆续发出几百份简历,但是绝大数石沉大海仅仅只有几份面试,但都在听说他需要雇主支持办理工作签证后都不了了之。而在洛杉矶帕萨迪纳工作的张小姐工作签证到期,公司却宣布不在为张小姐的工作签证续签,张小姐只好跳槽另选雇主,但很多雇主听说她面临签证雇主转移的问题也放弃录用她。这些不仅仅只是个例,而是在美留学生普遍的情况,所有的留学生毕业后都会面临这样的情况,如果选择留美找工作,那将是漫长而且十分困难的过程,不仅要抽签还要找到合适的雇主,每一步都是相当难走,要么就是回国,相信大多数留学生最初都想过,毕业后要不要回国,如果就这么回去是不是有点不太甘心。当初不远万里到大洋彼岸求学无非就是想毕业后找到一份好的工作然后申请绿卡,往往理想很丰满,现实却很骨感,毕业后最关心的无非就是H1B,从目前的情况这一部是最关键也是最困难的,大部分留学生现需要申请OPT然后在过渡到H1B。OPT结束前,在美国的留学生必须得申请到H1B工作签证,然后才能在实习期结束后合法继续在美工作,H1B工作签证也是留学生移民美国最常见的方式,留学生申请到H1B后,申请人可以在美国一边申请绿卡一边工作,当然,毕业后就算拿到H1B工作签证也并非就能永久合法留在美国,申请到H1B工作签证后有可以在美国工作3年的时间,之后还可以提交申延期3年,当6年期满后,期间持有工作签证本人如果没有申请到绿卡,就意味着要离开美国。美国移民局每年会对外国留学生发放H1B工作签证8.5万个,从2013年开始,每年外国留学生申请人数都远远超出了这个数字,所以移民局会选择用抽签的方式决定受理哪些人的申请,没有被抽到的留学生所提交的申请将被退回,这两年由于外国留学生赴美人数逐年增多,抽签的中签几率也大幅下降,本科学位的申请者综合中签率还不到30%,文科生的中签率还要低于平均水平,毕业相对好找工作的是工科生,尤其计算机专业的优势更加明显。除了部分留学生因为签证问题不能继续留美工作外,还有最重要的原因是我国目前经济快速发展带来的良好的就业环境,还有就业机会,祖国对他们来说更多的是归属感和亲切感,近两年我过已经迎来最大规模的海归潮,大批的留学的纷纷选择回国就业和创业。
毕业后你想先在美国工作吗?十之八九的学生在出国之前,都期望毕业后能留下来先工作一段时间,即使不打算在美国打拼出来自己的天地,也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例,问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。那么结果显而易见,中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。这就从一个方面回答了我们的下一个问题:在美国找工作是顺理成章还是难如登天?留学美国的研究生毕业找工作形势怎么样?1、美国找工作容易吗?破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少,失业率的上涨使得更多的美国本国人加入到找工作的行列中,而与美国本国人竞争,赴美留学生凭的是什么?近年来美国海归是不是越来越多?随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。2、在美国的就业形势怎样?在中国,本科毕业后找不到理想的工作,于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作,然后又去读博士。然而我们必须要了解的一点是,这条法则在美国不适用,在美国总体上的就业,研究生是不如本科生的。在美国,本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样,对学历有着盲目的崇拜,更多注重的是个人能力,只要你能表现出你的价值,那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是,大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事,仅仅有本科的知识就足以胜任。第二个方面,美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说,美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里,硕士生是通往博士道路的必经之路,可以说,是阶梯性的,无法跨越的。而在美国,一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。可是虽然在直接读博士的过程当中,会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的,一般来说,美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者,也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会,在将来的就业中即使进入企业工作,多数能做的也是Research“研究”类的,而非技术性的。3、什么专业在美国好就业?一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业,比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。为什么会这样呢?纵观华人在北美的历史,最终能够立足的人,都是依托于自身的技术优势,并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说,第一,立足于自身的技术;第二,为美国人所不为。显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一,文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例,美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人,哪怕性格再好,放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此,比如说,作为中国人,你的母语不是英文,你要跟美国人咬文嚼字,那需要多大的能耐啊。放眼望去,在中国的老美越来越多,可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?第二点,很多时候美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么,理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。可是我们知道,专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的,有很多的因素制约着我们的选择,其中最大的三块:本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。4、如何在夹缝中求生存?听起来,赴美留学生已经被逼到了绝境中,如何在绝境中寻求突破,在夹缝中求生存,是坐以待毙还是奋起反抗,这个问题摆到了面前:■ 带薪实习的机会告诉了我们什么在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种:CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工,它的本质是算学分的课程,并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单,很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。所以这个机会告诉了我们什么呢?第一,有意向在美国工作的学生,在选择学校的时候,这一点是一个很重要的参考因素,因为并不是所有学校都会开设这样的课程,比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二,进入学校入读之后,如果有机会可以做CPT,那么毫不犹豫的抓住机会。■ 就业的顺序总体来说,毕业生可以直接申请H1B,也可以申请OPT,这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额,一般来说每年大概在65000左右的名额,而申请者很多时候会达到18~20万。所以毫不夸张的说,取得H1B很多时候是靠“抽签”的,而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B,这个很好理解,就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题,有的公司不能。在这种情况下,OPT的价值就体现出来了,它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。■ 关于OPTOPT对学生的价值不言而喻,不仅仅是取得H1B的重要通道,还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月,也就是说,如果在这期间内,没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。以南加州大学为例(如下图所示),在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT,但是必须在毕业前3周确保OIS(Office of International Office国际学生办公室)收到申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是,请注意,对于同一个学生来说,每个Degree Level(学位等级)只有一次OPT的机会,换句话说,如果你在美国先读了一个Master,然后申请了OPT,那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD,那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生,但是对于STEM专业(science, technology, engineering, mathematic)(回复STEM看STEM列表)的学生来说还有特殊政策,顺利找到OPT的工作,就可以申请把OPT延长至29个月。美国国土安全部发布了有关于“STEM专业OPT延期的最终政策”的文件,这份文件已于2016年5月10日正式生效!而最值得关注的,则是STEM专业OPT延期将从原来的17个月调整为24个月!加上原来12月的OPT时间,STEM专业的学生OPT最终总共时间加起来将为36个月!以上就是智课选校帝为大家整理的,有关留学美国的研究生毕业找工作的一些内容,希望对大家有所帮助。了解更多出国留学相关信息及最新动态尽在智课选校帝,祝大家学习进步,万事胜意。
近年来,中国的发展取得的一系列成绩,惹人瞩目。我们国家的综合实力不断提高,一方面使得我们的国际地位不断攀升,另一方面也吸引了越来越多的国家和人群向我们投来钦羡的目光,这当中也不乏一些人被吸引来中国旅游、学习乃至工作定居的。而这当中留学生的比例可不少。很多留学生来华学习,在中国待了几年后结束学业回到他们国家。就比如有一个美国留学生毕业回国,不到几天就后悔:感受到从未有过的落后。为什么他会后悔呢?这究竟是怎么回事呢?原来,这名美国留学生坦言,在中国生活的这一段时间里,他感受到了中国生活的不同,也接触到了中国相较于美国很多不一样的地方。他还说,尽管美国是发达国家,但在一些方面却不及中国。就拿中国人最熟悉的外卖来说,中国的外卖品种多配送时间也快。基本上出门能吃到的东西,在手机外卖软件上就能够下单。虽然美国的外卖也不差,但是能够提供外卖服务的店家是少之又少,配送的时间也是比较长一点的。再者,除了外卖之外,中国的移动支付和电子商务技术也十分成熟。几乎可以说,在中国哪怕你不踏出家门口一步,你想要的东西都可以从天而降,而且价格还便宜,只要你有一部手机,手机里有钱就好,如今的中国可以称得上是真正意义上的懒人天堂了。而快递方面,在美国需要等上十天个把月才能到的包裹,在中国快则一天,慢则四五天,简直不能更便利了。而且,在中国,就算是出门也非常舒服。想要吃什么喝什么都能提前在手机上预定下单,等差不多到了店铺周边就能够不用排队直接吃,这样舒适的出行在美国是感受不到的。这也是很多外国人在习惯了中国的生活之后,再回到美国去生活反而就不习惯了的原因。因为很多在中国生活时养成的习惯,在美国却还没有这样的技术去支撑。所以才会觉得,从中国回到美国之后,感受到了从未有过的落后,这样就是美国和中国生活方式和水平的差异。
美国留学不再是大家不可求的事情,研究生美国留学可能对于大家来说是一个较好的选择,今天三立小编帮助那些本科阶段想要美国留学读研的同学,整理了一份去美国留学读研的留学攻略,帮助大家更好地选择前往美国留学读研。一、选择选校的注意事项美国的本科教育制度是比较灵活的,所申请的院校可能对于大家的专业的限制要求没有那么高,跨专业选课都很灵活,不喜欢这个专业可以换专业,如果大家在中国进行研究生课程的学习的话大家往往需要在固定的专业上学习,所以大家在选择前往美国留学的学校的时候要格外注意,大家的本科背景有可能是研究生院校录取大家的一个重要参考之一,如果大家想申请的院校或者专业并非是本科期间修习的,大家一定就要向所申请院校展示自己对该专业的兴趣爱好以及为之参加的各种学习和活动以及研究成果。同时大家的研究生院校的专业实力也是大家的考量之一。二、转专业的事情如果大家在美国留学期间可以转专业,但是可行性很低,一是因为美国的研究生课程读下来也就一两年,专业课还占比相对比较大,大家如果申请关于转专业的话那么,之前的学习可能就是无用功。二是美国研究生院对大家毕业的GPA有一定的要求,一般是3.0以上,如果大家转专业的话,就需要在一到两年内要去适应全新的专业并顺利毕业,其实难度还是不小的。觉得本专业课程太难得大家有可能是对该学校的课程不适应,大家可以看出如果大家转到专业排名低一些的学校去对于大家来说会更好毕业。三是如果想要转专业到比较好的学校的话,可行性也是比较低的,这是因为热门专业学生很多加上班级容量有限,本专业学生在选课的时候大家还要一定紧张的挤位置,老师是不会愿意再把学生往里加。也有一部分是因为在美国,"好就业"的专业,关于这类型的专业大家比较多了解的就是计算机相关专业以及会计专业,这两个热门专业对本科的专业课程和成绩都有自己的申请要求。大家要是没有关于本科相关课程的学习的话,对大家来说可转的几率非常低。就算是老师接受转专业申请,大家也需要补修大量的关于大家所申请的本科的课程,还有一点很重要的就是本科课程平均成绩在B以上大家才能继续研究生的课程。这么看来在美国读研期间想转到好就业的方向的可行性比较低。 三、奖学金申请条件一是GPA成绩优异,二是托福或者是雅思成绩优异。但除了这里两个语言成绩水平之外的条件,还有一个条件就是大家的综合能力水平。美国很多厉害的院校都崇尚博雅教育,大家可能所申请的每个院校都会很重视大家的综合素质,所以大家在准备证明自己所具有的符合申请条件的学习成绩之外,很重要的就是大家还要检验自己是不是还具备其他的厉害的能力素质,如体育、艺术、竞赛成绩。这些大家所提交的材料会让大家所申请的美国院校认为大家是学术能力和综合素质都很厉害的学生,美国高校才会考虑根据大家的实际情况给大家相关的奖学金。三立小编整理了关于美国留学生活的相关事项,帮助大家更加顺利地选择美国留学。
美国留学研究生找工作难吗我们知道,无论什么专业总体在美国就业的难度之大,应该是出乎我们大部分人的想象的。去美国读书,是家长用金钱堆砌的机会,而能不能利用这个机遇向前进,则掌握在每个人的手中。 美国的大学大都在荒郊野岭,所以呆在学校找工作会比较困难。想在美国找工作的同学,最好到相应的大城市,哪怕在那里租房子住,在大城市机会多,面试什么的也都方便。当然,如果你的学校就在加州等大城市,那么你当然可以留在学校找工作。找工作的黄金地区,首先是新英格兰地区,纽约、费城、波士顿、哈特福德、新泽西、华盛顿哥伦比亚特区等都位于这里。这里就相当于中国的北京和上海,工作机会很多,学医药、生物工程的,可以去北卡罗来纳州罗利市与卡瑞市(Raleigh-Cary)。罗利市不仅以较低的生活成本吸引年轻的人,当地的就业前景是更好的理由。科技巨头公司如 IBM、Cisco Systems、软件公司SAS Institute 等在当地雇用的人员就超过20000 人。在非科技的产业部分,全球最大的生物制药商葛兰素史克(GSK)就设于该地。还有盐湖城,学医、学药的同学在那儿会有很好的就业机会,因为卫生保健产业也主宰了当地的经济。学习计算机专业的同学,可以去纽约、洛杉矶试试运气。找工作,最重要的是信息来源。首先,学校的career service center(就业指导中心)是首选。因为学校与外界有着千丝万缕的联系,那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司,这就是为什么大家千方百计要去好学校的原因。越好的学校就业的机会越多,好多大公司会来学校招聘。其次就是一些其他的网站,比如 monster,monstertrack,dootstang,craigslist, yahoo! 等。这些网站上的信息覆盖全美国,所以你可以应用各种高级查找。中国人在美国找工作还有一个重要途径,就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有 80%都是通过熟人介绍然后面试,是非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系,那就要动用一切关系帮你,这个也是最有效的方式。所以,找工作的时候,就赶紧把你的学哥、学姐等一系列关系用起来吧! 一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业,比如说理工科;或者数理含量比较高的专业。纵观华人在北美的历史,最终能够立足的人,都是依托于自身的技术优势,并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说,第一,立足于自身的技术;第二,为他人所不为。显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一,文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例,美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人,哪怕性格再好,放在美国人堆里也很难出类拔萃,文科类专业也是如此。 第二点,一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好象众所周知的一 样,美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么,理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。以上就是智课选校帝为大家整理的,有关美国留学研究生找工作难吗的一些内容,希望对大家有所帮助。了解更多出国留学相关信息及最新动态尽在智课选校帝,祝大家学习进步,万事胜意。
美国留学美国硕士毕业后哪些专业好找工作呢?小编推荐如下:1、法学法学也算是一门美国热门专业,美国法学专业具有申请很难,但是很好就业的特点。法学专业学生经济学金融学功底好的可选择做公司并购,IpO等业务,收入年薪超过20万美元。也有中国留学生毕业后,选择做移民律师,给中国人办签证与绿卡,收入会少些。2、工程学美国的工科水平领先世界,也使得攻读工科的人数逐年增加,当然毕业去向也不错,工程学的学生多数在美国可以找到合适的工作。其中,生物医学工程、电信/计算机工程、工业与制造工程、机械工程、化工、石油比较好就业,而土木、材料、核能、航天等比较难就业。亚利桑那州立大学是工科很好的大学。3、生物科学生物科学是出国最容易的专业之一,入学门槛低,也好毕业。 但是华裔多会承担一些有毒或繁杂的工作。就业更是水深火热。生物硕士很难找工作,从博士毕业到教授一般都要努力很多年。少数大学有些顶尖生物专业的博士毕业后,能进知名咨询公司,如麦肯锡,BCG等。读书期间要注意积累技能,如写作、语言、参加行业学术研讨会等。4、物理学去美国留学,物理学属于好出国的专业,也比较容易获得奖学金,物理专业的竞争力也在逐年提高。如:麻省理工学院(MIT) 的物理专业世界闻名。物理课程不容易读,不好毕业,而且物理专业学生在美国的出路堪忧。如果数理基础很好可以选修些金融课程,毕业后可以去金融机构做数量分析,年薪可达15万至30万美元。5、计算机科学与电信科学计算机科学与电信科学是世界上最热门的专业之一,多数人的就业形势不错,如软件,数据库,网络,硬件,芯片,无线通信等都可吸收大量优质人才。目前计算机和芯片公司都很火,硕士毕业做开发人员的多些,年薪5万至8万美元。博士毕业多数去大公司做科研,年薪10万美元。6、化学化学也是比较容易出国的专业,在美国研究生的申请中竞争比较激烈,就业前景在美国还不错。其中,有机化学最容易进大的制药公司,如辉瑞、诺华、施贵宝等,博士毕业,年薪可达8万至10万美元,但读书期间要注意积累很多技能,如写作、语言、参加行业学术研讨会等。分析化学同样可以去制药公司、分析仪器公司等。7、社会学美国经济发达,注重社会协调发展。其社会学在美国也是非常热门的文科类专业之一。同时美国政府对于社会学从业人员的需求也比较大,就业前景尚可,学生要注意积累统计功底,如果不能去咨询公司也能靠统计学找到工作。8、MBA与商学院读商科基本上就没有奖学金一说,基本上都是自费。商学院毕业的中国学生毕业多数去金融公司与咨询公司,美国学生因为英文的表达能力好,多选择去公司做管理。9、会计学申请美国会计专业,拥有会计的背景或者相关的会计经验也是相当重要的。毕业很好找工作,但是企业里的工资不高,约4万美元至5万美元,做审计的工作稍微高些。1、美国硕士毕业后是直接回国还是实习取决于各人的情况和想法,如果不打算留在美国则可以寻找国内合适的就业机会直接回国。2、如果申请OPT则是带薪的,一般来说都可以养活自己,具体要看什么单位和岗位。毕业前可以同时联系,然后选择自己喜欢的单位。同时也可以咨询和参考家长意见。美国硕士毕业后哪些专业好找工作呢?看完以上的内容,你了解了吗?以上的专业对于日后的就业还是十分不错的哦,所以准备留学的朋友不妨考虑一下哦,最后小编还是要提醒大家只有适合自己的才是最关键的,切记不可盲目追风哦。美国留学定位选校想试试以自己的个人成绩能申请到国外什么层次的大学?可以使用留学志愿参考系统(如下小程序)一键定位。使用方法:把你的GPA、托福/雅思成绩、专业名称、院校背景(211/985/双非)等信息输入到留学志愿参考系统中,系统会自动从数据库中匹配出与你情况相似的同学案例,参考他们的案例对比一下自己的情况,这样子就可以对自己进行精准的定位。