美国人力资源博士申请条件

针对最近很多同学对博士申请感兴趣，这次熙悦将为同学们带来四期关于博士申请介绍的系列文章：l 申请基础知识概览 Ⅰl 审核流程与机制 Ⅱl 漫长的套磁 Ⅲl 最后的战役—面试 Ⅳ那么这次先为大家带来第一篇：申请基础知识概览1. 找到适合自己的申请方向博士申请相比于研究生申请更为复杂，技术含量更高，在申请前除了关注项目本身，申请人更需要深入了解的是与该项目相关的教授，以及他们的研究方向是否与自己未来的研究方向相契合，这里的研究方向也就是我们常说的Research Interest。在确定了学校以及项目之后，申请人就可以尝试与教授建立联系，通过邮件简要说明自己的研究方向，并询问之后具体的申请流程以及是否有足够的Funding支持自己学习，开始套磁。2. 准备研究性简历研究性简历相比普通简历来说更为细致，是博士申请的“敲门砖”，一份好的研究性简历要最大程度的体现申请人的科研经历。科研经历是一个很难量化的过程，是对科研经历的完整度、参与度、自我分析总结意识的综合体现。3. 准备套磁邮件“套磁“是博士申请非常重要的一个环节，更是一个强调沟通的过程，沟通的意义在于长期地交换意见，了解彼此的观点和看法，针对感兴趣的领域和方向与教授展开”建设性“的对话。马斯特哥在与很多申请博士的学员交流的过程中发现，大家往往过分关注一两次的套磁能否打开录取之门，探寻录取的可能性。或者在收到教授”套路“的回复后就灰心丧气，失去信心，抛出所谓的套磁无用论，这其实是非常错误的。其实大多数想要申请博士的小伙伴，在申请之前都有专业相关的科研经历，所以在开始套磁的时候就可以直接表明心意：我是为了PhD录取而来，我的研究经历和您有相似之处。另一方面，在双方建立了沟通的基础之后，话题也要进入到更深层次的建设性对话。这个”建设性对话“的含义是，我们不断地对双方情况进行跟进，我将自己的研究与科研状况和教授进行沟通，聆听教授的意见并且有所反馈。与此同时，我会不断地阅读教授组的文献，提出自己的想法和idea，要让教授从心底感受到我是实实在在对这个方向感兴趣，想要投身于研究，更要说明我的经验、知识和能力可以为教授的研究做出怎样的贡献。当然，想要让教授单单从你一封邮件的几句话或是CV就一次性建立对你的兴趣是不可能的，套磁是一个长期的沟通过程，很多时候在得不到想要的回复时更需要耐心，换一些方法继续尝试，比如认真阅读并分析教授发表过的某一篇文章，focus on academia，积极的follow-up，保持持续的输出才更有机会获得认可！4. GPA、GRE与TOEFL美国的博士申请最重要的两项标化成绩分别是托福和GRE，TOEFL的门槛一般是90分，个别学校会卡口语或写作的小分，马斯特哥建议小伙伴们至少达到100再去申请，过100之后就不用再追求更高的分数。GRE也是这样的，马斯特哥的建议是达到320+3为最佳，但并不是所有学校都要求提交GRE分数。小马哥的学生曾和套磁教授交流过，他的原话是“It’s less important for the admissions process but is necessary if you get accepted.”也就是说，在录取一开始进行筛选的时候，根本不会有人去看你托福和GRE到底是多少分，只有当他们对你有兴趣、想要你的时候，标化成绩才会起到一定的作用，所以有些小伙伴差一点达不到要求也没有关系。GPA在博士申请中并不算是决定性因素，所以GPA不够出色的小伙伴也不用特别担心，还是要努力用自己的科研经历去弥补。5. 准备2-3封推荐信推荐信在博士申请中也是很重要的一环，推荐人的Title和影响力越大越好。想要获得这样大牛导师的推荐信，就需要申请人在申请之前的假期找机会多做研究性的project，同时也要了解导师是否愿意提供推荐信。其次，project的成果也非常重要，最好是在做的过程中能够结合自己的思考和idea，这样既可以增加导师为自己写推荐信的几率，新的idea也可以直接体现在推荐信的内容和细节上，让你的推荐信更有深度。6. 准备研究陈述这里的研究陈述其实就是我们常说的个人陈述，不过对于博士申请来说叫做Research Statement更为合适。研究陈述主要关联这几个问题：我的研究课题是什么？为什么我的研究课题很重要？你将怎样解决它，为了解决它你做了哪些准备？(这里可以说一些以前学过的课程以及做过的研究项目)，最后就是为什么这所学校/项目是适合你的？相比研究生申请的文书，博士申请更需要申请人表现出强有力的逻辑性，把自己所有琐碎的经历都整合起来。7. 准备面试大多数美国的博士项目都会安排面试环节，也是拿到Offer前的最后一关，是一个最好的展示自己的机会，所以更需要申请人好好把握，面试准备时一定要熟悉自己的CV和Research Statement，尽量扩展与自己研究方向相关的知识面，多研究往年的面经，小马哥之前还碰到过学生面试时教授让现场做题或者直接说出XXX定律，面对这样的不确定性，同学们一定要做好充分的准备呀！好啦，本期的分享就先到这里啦，我们下一期（审核流程与机制）不见不散。在这里再次提醒大家：一定要做好个人防护措施再出门，平安健康的回家呀！

美国留学人力资源管理是管理学相关专业的热门方向，今天我们来看看该领域有哪些美国大学不错。人力资源管理硕士目的是向学生传授当今人力资源专业人员所需的知识和技能，并使学生能够有效地为动态组织做出贡献。密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业。均分要求：85分以上语言要求：雅思7 ，托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双子城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：85分以上语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般比较普通，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院候选人的领导力方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。 背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：87分以上语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：85分以上申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上纽约大学人力资源管理与开发硕士纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：86分以上语言要求：雅思7.0，托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：88分以上语言要求：雅思7.0，托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上美国留学定位选校想试试以自己的个人成绩能申请到国外什么层次的大学？可以使用留学志愿参考系统（如下小程序）一键定位。使用方法：把你的GPA、托福/雅思成绩、专业名称、院校背景（211/985/双非）等信息输入到留学志愿参考系统中，系统会自动从数据库中匹配出与你情况相似的同学案例，参考他们的案例对比一下自己的情况，这样子就可以对自己进行精准的定位。

OFFER之前跟大家分享了本人申请美国全额奖学金的经验，并分总论、资讯、英语等三个部分介绍了相关准备工作，本文是出国申请系列的最后一篇文章-操作篇。申请国外大学的博士，基本可以分套磁、面试、提交、签证等四步，本文也将按这一脉络，给大家讲一下具体如何申请。如果大家照着做，相信会拿到心仪的offer。01 套磁所谓‘套磁’，就是主动联系国外教授，询问他们是否有相应的博士位置，同时介绍你的工作，加深他对你的了解和印象，加大录取几率。实际上，申请国外博士，这一步越来越重要，甚至已变成预录取的一个步骤：因为如果教授有相关职位，他又对你感兴趣，那么基本上他就可以决定是否录取你，毕竟，你读博士的资金主要来自于他的课题。那么如何跟教授套磁呢？第一步，确定你要联系的老师，拿到邮箱等联系方式。登陆感兴趣的大学，查找相关的专业学院、系，查看各教师的简介。找到跟你研究方向大体吻合的老师。或者通过阅读论文寻找感兴趣的教授。经过硕士学习和研究，学生一般对自己研究的课题有所了解，大体知道本领域哪些教授或团队在做，你可以从论文里找到他们的联系方式。另一个套磁方式就是学术会议了，参加学术会议的好处之一就是有可能遇见心仪的老师，这是你就大胆的走上前自我介绍吧，别忘了把你的论文呈给他。第二步，套磁信。在这里，以本人给国外教授发的套磁信为例，说明如何写信。Dear Professor:My name is XXX, and I’ve got my master degree from department of XXX, XXX University of China in March 2015. I want to ask if your group has PHD position about XXX design, especially for XXXX?第一段，介绍自己的教育背景，询问是否有相应的位置。My research topics include XXX, XXXXXXX, optimization method. My main research area is XXXXXXXX design. I analyze the flow properties of a novel configuration which is based on XXX and propose multi-block CST method, one efficient parameterization method, to model complicate configurations. ASO of XXXX has been done with CST method, genetic algorithms and CFD analysis.Recently, my work focus on optimization of XXXXXX, the efficient hypersonic vehicle, and the design of waverider from 3D flow has been proposed based on shock fitting method. If you are interested in my detail previous research, I can send my research proposal to you.第二段，介绍自己的学术工作，言简意赅归纳一下，最好参考你要联系的教授，针对他的研究方向有所取舍，保留与他方向非常契合的研究。I have generate 2 SCI papers, 3 EI papers, and 2 authorized patents. I can send my papers to you if you are interested.介绍自己的学术成果，有的没的都往上写吧，先把数量堆上去。I have got outstanding academic record for both my undergraate studies and graate studies, ranking top 5% out of 180 students and won many academic awards. If you want to know more about me, I enclose my CV here. And I hope you can spare some time to consider my application.最后一段介绍自己的学习成绩，别忘了把简历（CV）附在后面。Best RegardsXXXXXXXXX上面是落款。因为本人学术水平和个人背景都一般，所以采取了非常不光彩的方式-海投。从牛校到一般的学校，我总共投了108封信，给100多位相关或类似领域的老师，收到回复不到20个，对我感兴趣的只有7、8个，拿到面试机或口头录取有四个。如果大家实力强，不用海投，针对性投几个就行了。那段套磁的时间，每天早晨醒来就是查邮件，看到新邮件又惊又怕，都不敢打开，都养成后遗症了，到现在收到邮件仍然会心跳加速。一般来说，对方老师会在2天之内回复，如果超过两天，那么大概率不会回复了，或者没看见你，或者对你不感兴趣。如果你对某个老师特别感兴趣，特别想去他那读书。万一他没回你，你可以过一周后发信提醒他一句，说不定有奇效。其实通过Email发套磁信属于效率比较低的一种沟通方式，国外教授每天都会受到几封信，很容易淹没在垃圾邮件之中。如果有条件，可以寻求更有效的套磁方法：比如，求助熟人递交简历。如果有认识的同学、师兄师姐在心仪的课题组，可以请求他们递交材料，这样可以大大加强教授对你的印象。我最后拿到的offer，就是之前认识的一个学长在那儿联培博士，帮我递交的材料。在PhD职位网站上通过招募帖找位置。有一些网站经常有老师发布招募博士的信息，可以试着登陆问一下。比如小木虫，PhDposition等网站，在这些网站上发布职位的老师，一般来说比较急需人才，回复率较高。或者一些专业网站，也会有相应的职位发布。本人的研究方向是计算流体力学，有个网站叫做CFDonline，经常有老师发布职位出来，感兴趣的同学可以关注下。02 面试套磁结果较好的话，老师一般会安排网络或电话面试，考察你的个人素质和专业方向是否合适。也有面试安排在提交申请材料后。一般来说，如果老师邀请你面试的话，确定要你的概率在50%以上，他们不会花时间在没把握的人身上，所以一定要有信心，拿到面试机会已经说明得到老师的认可。而在面试时，一般考察如下几项：首先是对学术的热情。这一点比较难考察，但又很重要，尤其是老外特别看重。所以请注意这一点，体现出自己要为学术现身的精神，务必说一下你对学术和科研的热情（Passion）。第二点是学习基础和学术水平。其实这点大体在简历上已经有所体现，教授有可能问几个问题确认一下，不过一般都很简单。第三点是语言表达能力。不管英语水平好不好吧，一定要敢说。我当时面试时面过一个意大利国籍的老师，他的英语口音太严重了，我压根就听不懂，所以面试时他说一句我说两句，估计俩人谁都不懂对方说的话。因为气势比较足，所以事后那个老师还给我发信说英语不错，sahhhh第四点是未来课题及认识，这点大体说一下就行了，基本不太关心，毕竟如果过去，还要重新在老师指导下做课题。我有过三次面试，一个华人和两个老外。华人老师很容易搞定，大体说一下英语，后面都是汉语交流，那个老师对我说的最多的就是“过来读书不容易，做好心理准备啊，很辛苦的”，“请你一定要来啊，我就不招其他学生了”。弄得我都没办法拒绝。另外两个外国人也比较和蔼，上文提到的意大利人可能知道自己口音问题，所以专门找了个中国学生在边上，如果我们有什么不明白的，那个学长会及时解答。当时感觉面得一塌糊涂，没想到还过了。03 提交材料联系好老师之后就可以提交材料了。准备的材料一般包括Personal Statement, 个人简历、推荐信、学习成绩、学历学位证明，有的可能要求提供论文等其他材料。先网络申请，提交相关信息，缴费。一般申请一所学校在75美元左右（贵啊，要是申10所就要750，好几千块啊）。把这些材料准备好，通过DHL或者联邦快递寄送到学校官网要求的地址就行了。TOEFL和GRE都是单独寄送到学校，费用也不菲。着重说一下Personal Statement， PS。其他材料都是客观确定的，只有个人声明（PS）需要自己写。网上很多人说PS很重要，需要好好写。不过因为我当时通过套磁基本确定老师要我，所以PS应该不具有决定性作用。我花了一个多星期写了一份，在这里摘抄几段，如果大家要全文，请在评论区留言。Dream of flying is rooted in every boy’s heart and I am no exception. My elder brother, who brought enlightened ecation about aeronautics for me, often bought magazines about aircraft, rockets or satellites. In the middle school, classmates and I enjoyed talking about novel aircraft configuration, sharing new technologies with significant enthusiasm. Time flies and many friends shift their interests, but my passion never diminishes. As a result I insisted in working very hard in school and eventually was admitted to XXXX, whose XX ranks top 2 in China, with an outstanding record in the College Entrance Examination.In the XXX, I spent my first three years in the College of Honors where top students are selected and are not differentiated with majors to get multi-disciplinary ecation such as Mathematics, Physics, Mechanics, Electric Circuits, Material Science, Computer science, Engineering Drawing, Chemistry and etc. I believe a specialist should be a generalist firstly. In the college, I broadened my eyesight, had ability to capture the forward direction of interdisciplinary research. I have got outstanding academic record in undergraate life and won many academic awards, GPA 3.58/4(89.74/100) ranked 9th out of more than 180 students.......Having reflected on my inner interests and ecation background carefully, I find my passion is academic. I find happiness in thinking creatively, learning about new theories, challenging myself and making friends with people who love academic study. Though I know there would be a lot of hardships and frustrations along with the happiness, but that’s what life I want about.写的比较多，大家酌情查看。套路跟套磁信差不多，包括个人理想、个人情况、学术工作、学术能力、未来展望等，写好之后最好找人把关看看语法。有这方面需求的同学可以发给我，有空的话我帮大家看看PS，或者套磁信。04 签证基本上到第二年的3-5月能够拿到offer，这时就要准备最后一步—签证。签证拿到之后，就可以买机票、联系住宿准备入学了。本来想写签证经验来着，一来篇幅太长，二来网上经验也很多，我就不赘述了。如果大家有关于美国或加拿大签证方面的问题，欢迎随时留言或咨询我。

美国博士申请难度极高，尤其是对GPA要求很严格，一般学校会要求不低于3.0，但也有的学校不出明确规定，可实际录取的都是3.5以上的。如果GPA3.0或以下，而又没有亮点（没牛推没顶刊），简历都会被扔垃圾桶。想申请美国计算机博士，一般申请Top30高校，GPA录取均分3.5+，专业GPA3.7+，托福110+，雅思7.0+，GRE325+，如果申请的是CS PhD，可以考GRE Sub计算机专项考试最佳，成绩达到同一考试群体的前5%-10%。除了成绩，科研背景也很重要，最直观的成果是发表论文(paper)。国内本科生很难独立拿到科研项目，尤其是国家级的科研项目。这种情况美国博导也都很清楚。因此，如果paper能争取到与导师联合发表或者作为第二、第三作者发表论文是比较实际的选择。当然除了大型科研项目，课堂上的project、课题组的项目或者一些相关领域的竞赛也都属于项目经历。这些项目经历，都要进行成果化，形成论文。即使没有进行发表，在申请就读博士时也能发挥作用。此外，参加学术类的国际交流和国际会议也有助于在科研能力这方面加分。还有暑期科研，尤其是具有国际背景的，这方面理工专业的居多。在暑期科研项目中，能够带队做科研的导师一般都是学术领域类的权威专家。如果你能在暑研期间充分体现自己的科研能力，得到导师的认可，拿到推荐信的几率是很大的。导师的推荐信，是学生科研能力的证明，美国高校非常看重这个。在PhD申请前，一定要进行调查，确定自己申请哪个项目以及找什么样的导师。美国博导会找跟自己对口的，而不是专业领域与自己风马牛不相及的学生。

美国博士留学如何申请？随着国人对学历的越发看重，我们国家申请美国博士留学的人也越来越多，而美国博士留学的申请难度还是很高的，所以为了帮助大家更多的进行申请，优弗教育特总结了以下内容。、首先准备好出国考试。申请美国研究生留学，TOEFL，GRE或GMAT考试是必然要参加的，小编建议大家最好在入学前一年将这些考试考完，如果你是本科生的话，可以在大三先考GRE，然后在考TOEFL，留出时间在大四上半年进行申请工作。其次选定专业和院校。标准化考试完成之后，我们首先要开始的就是选校和选专业，因为只有在确定好专业和院校之后，我们才能更有针对性的准备其他美国留学申请材料。、根据自身条件，优弗教育建议大家选择10-20所学校，并且将档次拉开，分为冲刺、匹配、保底三类院校。然后就是文书写作了。无论是美国博士留学，还是美国本科留学，文书写作都是影响我们申请结果的重点部分。、因此，建议大家对文书中各部分都要细细打磨，特别是要注意论文部分，因为美国大学博士学位录取对申请人的学术及研究能力非常看重，可以说论文对整个申请来说，是重点中的重点。接着准备资金并正式申请。申请美国研究生留学，资金担保非常重要，因此大家要精心准备，之后我们就可以正式开始申请了，分为三步：网申、材料寄送、GT成绩寄送，完成申请之后，大家也不要放松，还要关注申请结果。、最后是套磁。申请美国博士留学，套磁尤为重要，优弗教育建议同学们可以在申请前以及申请后与教授进行套磁，套磁数量上，一般一所学校选取2至3名教授或副教授即可。、美国博士留学如何申请？小编已经为大家介绍在上面了，希望大家在完成上述步骤后，都能收到自己想要的offer，完成自己的留学梦想。

在影视作品里，HR都是非常的光鲜亮丽，高高在上，具有典型的小白领的优越感。可是那只是艺术，艺术虽然源于生活但是显然是高于生活的。凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响着每个人的工作的话题，就是HR专业学习的内容，HR的最大现实价值之一在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等，这是美国优秀的HR专业所致力于的，因为美国对于相关的从业人员要求也较高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations（LER）在给未来的学生的话里是这样说的：在今天的社会中，任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量，而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。我说过，这是在美国。现在，在中国的很多单位中，HR发挥的作用远远低于美国大学开设相关专业的期待值，HR有时候更像是鸡肋，而非必不可少，说得更明白一点，就是说人力资源部门换一个名字，人力资源经理换一个人，对于公司的发展可能不会产生任何影响。我想先把你们脑海中那副优越感十足的HR的形象给毁掉。但是是不是HR就没得发展了呢？恰恰不是。国内这种发展不健全的HR现状正好从反面预示了真正的HR专门人才在未来的很长一段时间都是急需的。当然这就从另一方面催生了HR的申请热潮。以上是HR在中国的现状。HR学习的内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，这也是传统意义上HR的六大模块（当然每个学校的课程设置会有略微不同），这六大模块对应着的相应的HR主要工作范畴为制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等，于是与HR相关的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。HR在美国的称法大致分为两种：一种是Instrial Relations（IR）；另外一种是Human Resources Management（HR），其课程设置我们列举几所学校以做说明：1.University of Minnesota – Twin Cities， Master of Arts in Human Resources and Instrial Relations（Master of Arts in HRIR）Staffing， training， and development人员配置、培训与开发Compensation and benefits薪酬福利Labor relations and collective bargaining劳资关系和集体谈判2.University of Illinois at Urbana – Champaign， Master of Human Resources and International Relations（M.H.R.I.R.）Human Resource Management and Organizational Behavior人力资源管理和组织行为学Union Management and Labor Relations Policy劳资关系Labor Markets and Employment劳力市场与雇佣International Human Resource Management国际人力资源管理3.Michigan State University， Master of Human Resources and Labor RelationsLabor Markets劳力市场Organizational Behavior in Labor and Instrial Relations组织行为学和劳资关系Human Resource Strategies and Decisions人力资源战略和决策Compensation and Benefits Systems薪酬福利体制Data Sources in Labor and Instrial Relations劳力数据源和劳资关系Collective Bargaining集体谈判Law of Labor Management Relations劳资关系法以上三所学校的课程设置中我们可以看到HR/IR除了偏重于劳资关系、集体谈判、薪酬福利管理等人力资源的核心课程之外，还有一门课程是组织行为学（OB），部分学校将OB作为一门课程设置在HR/IR之下（如上面的三所学校），部分学校有单独的OB相关专业，例如Cornell University的Instrial and Labor Relations学院下面就开设了独立的OB院系，而OB院系下面的硕士OB则又归类到了Masters in Human Resource Studies （MILR），成为了HR的一个分支，只是在OB院系下面的Ph.D. OB为OB院系下的独立学位，这有点类似于Michigan State University（MSU），在MSU，除了我们上面列出来的学校开设了硕士的HR/IR专业之外，还开设了博士的OB专业（Organizational Behavior-Human Resource Management），也就是说OB之类的专业，通常来说在硕士阶段，并没有从HR/IR中独立出来，但是到了博士阶段，则有些学校会将其独立出来。全美前100名的学校开设硕士HR专业的学校不到20所，总的招生人数有限，可是HR专业在美国比在中国更受欢迎，于是美国本土申请人数较多，另外，正如前面所说，HR也开始在中国变得受欢迎，申请人数开始急剧增加，于是这就造成了HR的申请难度加大。有些学校的HR专业开设在商学院下面（例如Ohio State University和University of Minnesota – Twin Cities），有些学校直接有独立的人力资源和/或劳资关系学院（例如Cornell University），另外还有部分学校的HR专业开设在文学院下面（例如Penn State University），从这样不统一的专业开设情况来看，我们也可以了解到HR专业在申请条件中，关于是需要GRE还是GMAT的问题，答案是多数学校是两者均接受，此为问题一。紧接着是问题二：学校更喜欢GRE还是GMAT？在回答这个问题的时候要先思考的是你能考什么？你考哪一个能考出来更理想的分数？比如对于学文科的学生，去考GMAT未必有能力考出来理想的分数。排除掉这个申请者自身的能力水平，单纯地考虑学校的喜好的话，我们可以假想开设在文学院下的更喜欢GRE，开设在商学院下的更喜欢GMAT，因为他们接触的主要是相应的考试，对另外一个标准化考试可能没有什么概念，然而这仅仅是推测，并没有任何学校非常直接地这样回答过。同其它商科专业类似，申请HR专业非常看重工作经验，例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申请要求中就明确说：“Although prior work experience in human resources and instrial relations is not required， we encourage you to gain some work experience before you enroll.（尽管不需要之前在HR领域的相关工作经验，但是我们鼓励你能在入学之前有一定的工作经验。）”因此在这里我们给出的建议是，尽最大努力抓紧一切时间积累工作经验，无论是兼职还是全职，抑或是实习。HR专业在申请要求中对于本科所学专业通常没有严格的限制，也就是说不必本科期间必须学人力资源的学生才能申请HR，但是HR也有一定的先行课的要求，HR专业因为开设在不同的学院下，所以对于先行课的要求也不尽相同，例如如下几个学校的先行课的要求分别为：University of Illinois at Urbana – Champaign：统计学的基础课，不是必须，而且在读研时可以补修，但是强烈建议在本科时已经修读过Michigan State University：微观经济学、行为学、统计学。University of Minnesota at Twin Cities：在入学之前必须修读了微观经济学；而宏观经济学、心理学概论以及统计虽不强制要求，但是建议学生具备相关知识。所以在决定出国之时，在决定申请HR专业之前，就需要首先去调研开设HR专业的学校，研究清楚分别需要什么先行课，为自己的出国读研做好充分准备。HR专业其它申请Tips的TOEFL和GPA没有特殊之处，我们不再额外说明。

一、国外导师如何看待博士后博士后对实验室小组是至关重要的：他们提供科研操作所需要的专门技术；充当实验室日常的管理者；对科研提供日常和技术方面的督导；使用技术仪器和收集测量数据进行实地研究。二、国外博士后位置对英语有什么要求吗通常没有具体要求。博士是一个高端知识群体，都具有英文的读写能力，一般申请博士后职位和出国签证时对博士的英文能力是没有具体要求的。三、国外博士后有年龄的要求吗？国外博士后没有具体的年龄要求，以科研背景及工作经验为主，有些看重论文背景，有些看重实际应用能力，还有些需要很好的idea。四、没有英文文章可以找到博士后职位吗？根据国家和专业及导师的要求不同而不同，最好有英文文章，列入SCI、EI检索的更好。但有些导师也会则偏重于工作经验、研究技能，比如您参与过的项目、申请过的专利等。五、为什么国外博士后多要求申请者为博士毕业五年内？确切的说，是“有效参与科研”5年内，如果中间你歇了一年产假，或者做了两年义工，经了三年商，大部分情况下这些是不记在年份里面的。博士后post-doc在西方虽然定义不同，但多指获取博士之后的那第一个（或包括第二个）职位，属于给early career求职者设立的范畴，这里的研究年限限制是为了保证竞争公平——同一个职位，有10年研究经验的和一个有2年工作经验的去竞争肯定有10年经验的貌似更胜任——但在西方，这些senior研究员应该去申请为mid-career以上设置的职位或基金。这和足球赛分少儿组、青年组、成年组的道理是一样的，只不过看的不是生理年龄而是学术年龄。但这并不是绝对的，各国家、包括不同的院校、科研机构等，政策都会有所不同。六、临床医学本科毕业可以申请美国博士后吗？在美国,其它学科领域都只有博士（PHD）才可以申请博士后，只有临床医学专业才会有本科申请博士后的，这是因为中美两国的医学教育体制不同而出现的特例。经过美国普通大学四年学习，拿到学士学位（B.S.），其中的佼佼者才有可能进入医学院学习，毕业可拿到M.D.。中国的医学院系统与日本等国家相似，直接从高中毕业生招收，临床专业学制4-6年，学识课程30门以上，其中含实习1年，毕业后获医学学士学位（B.S.），虽然以后可以继续作医学硕士和博士，但课程门数（硕士7-8门，博士5门以上）不同，另外侧重科研训练。虽然中国与美国不对等，但美国权威认证机构认可中国的医学学士学位（B.S.）相当于美国的M.D.，称为M.D. equivalent,。所以在很多医学或生物医学领域的博士后招聘中，条件会写明MD或者PHD可以申请，也有的只写明PHD可以申请，因不同的学校或者研究机构的用人要求而异。一般招收方会要求，中国临床医学学士学位（本科5年），即等同于MD，可以申请博士后职位。关键是要看科研背景及研究能力。

　　对于申请前往美国留学的学生来说，申请美国博士全奖无疑是最具挑战的一件事情，大多数博士申请者都在这方面下了不少的功夫，但是收效甚微，那么我们要如何才能申请到美国博士全奖呢？今天我就为各位带来了2018年美国博士全奖申请的最全攻略，让我们一起来看看申请美国博士全奖都需要什么条件吧。　　2018年美国留学博士全奖申请最全攻略：一、申请条件　　（一）硬件条件　　1.本科学生/硕士学位（最好是硕士，本科除非优秀到霸气侧漏）；　　2.优秀的GPA成绩，尤其是专业GPA（起码3.2以上）；　　3.托福最好100，雅思最好过7；GRE则最好达到320以上，写作能在3.5以上可以增加自己竞争优势。　　（二）软件条件　　1.跟专业相匹配的学术研究背景，最好有影响因子高的论文发表，比如SCI、EI等；还有锦上添花的实习及课外活动经历，因为国外教授同也希望录取的学生既能在科研上展现一定的实力，也能有不错的综合素质，毕竟需要一起共事5年甚至更久；　　2.有针对性、个性化的文书；　　3.套磁的时间和策略。　　备注：软实力的提升包括学生的科研项目、实习经历和课外活动，而文书则是软实力最好的呈现方式，当然，还有套磁，也是非常重要的，以上的这些条件都是申请博士全奖不可或缺的。　　2018年美国留学博士全奖申请最全攻略：二、美国博士全奖有多少钱　　M同学获得佛罗里达大学博士全奖，奖学金$69055；　　N同学获得爱荷华州立大学博士全奖，奖学金$120000；　　O同学获得威斯康星大学麦迪逊分校博士全奖，奖学金tuition waiver+RA23000；　　P同学获得田纳西大学博士全奖，奖学金tuition waiver+RA；　　Q同学获得范德堡大学博士全奖，奖学金$28800。　　2018年美国留学博士全奖申请最全攻略：三、申请案例分析　　案例分析1. 积极套磁 帮助Q同学拿到博士全奖　　申请攻略：Q同学申请过程中最大的劣势是本科阶段的GPA只有2.6+,虽然学生硕士GPA成绩已经很优秀了，但申请博士学校也是要看本科GPA成绩的。申请规划师针对这个学生的情况，多次与教授套磁，刚开始教授是不愿意去了解这个学生的，学生申请的面试机会也被直接拒绝了。但是老师没有放弃，一直坚持不懈的联系教授，在重要的节日进行问候；主动说明学生本科GPA成绩低的原因是课外活动和实验项目做的比较多；强调学生跟教授的项目比较匹配。最后，经过多次的套磁，终于帮助学生成功申请到综排15的范德堡大学博士全奖。　　案例分析2. 精心准备面试 帮助O同学拿到博士全奖　　申请攻略：O同学申请过程中的难点是托福成绩偏低，但是学生的GRE成绩和GPA成绩是符合申请需要的条件的。而且，学生的软件条件，尤其是科研项目比较丰富，发表过论文并且申请了专利。　　申请过程中，留学生需要面试介绍自己的项目。老师多次与教授沟通，确定学生的面试时间。过程中，老师精心地整理了面试可能问到的问题，帮助学生修改项目介绍的PPT。一场深夜的面试，一个精心准备的PPT打动了威斯康星大学麦迪逊分校教授的心。学生在老师的帮助下给教授留下了很好的印象，很快迎来春季博士专排14EE专业的OFFER！！！！！！精心准备的面试助力学生能够提前半年入学并拿到博士全奖。　　综上案例分析，想要申请博士全奖，硬件条件和软实力的提升必不可少，但是个性化文书制作、套磁面试等这些申请攻略也是非常重要的。每一位学生的硬件条件和软实力都是不一样的，但是无论是硬件条件中的成绩提高，还是软实力的提升，尽早规划是学生成功申请的保障。　　通过上述对于美国博士全奖申请攻略的详细介绍后，各位是否都学会了该如何成功的申请到美国博士全奖呢？我们从案例分析中不难看出及早的规划好留学申请的重要性，只有通过精心的准备，我们才能够有机会在众多的申请者当中脱颖而出，成功的拿到留学申请规划。

教授回复套磁信的类型以及如何应对一般情况下，教授看完你的第一封套磁信后给的回复有以下几种类型：1、套错人了型如前所述，一般来说美国大学的PhD录取分两种：一个是委员会决定制，一个是导师决定制（也就是强弱委员会的区别）。如果是委员会决定制，导师是没有权利干涉录取的，如果他回复了你，可能会说“ I do not have a problem of being your supervisor”，but，你得先过委员会那关。套磁的对象搞错了，自然得不到积极的回复。2、没有实际内容的回复1）模板型。例：Thanks for your interest. Please submit your application package to XXX at your earliest convenient time. Regarding to the application process you can contact XXX. I encourage you to apply to XXX for your phd …为什么说这是一封模板型回复，因为这段话一字不换他可以发给别的学生。这里面压根就没提及关于你的信息。如果教授真的对你感兴趣，肯定会针对你套磁信的内容进行一些回复，或者根据你的CV表达一些积极的看法。用模板回复你，说明教授对你的套磁没有产生兴趣，换句话说，你的套磁很失败。这种情况下你可以直接放弃跟进，换一个目标。2）不确定型告诉你“我在招生”其实是没什么意义的，前面的模板套其实就是这种类型。但还有一种是教授自己都不确定是否招生，措辞中出现诸如“I'm not sure”，“I cannot say”，比如“ I'm not sure if I will take students…… ”这种基本上就要慎重跟进了。3、有实际内容的回复这种回复包括消极回复和积极回复，但无论如何都会提到一些实际有用的信息。1）消极回复——直接型消极回复里面最消极的就是，明确告诉你他不招生或者没有funding，比如unfortunately I don’t have any open positions 。但这种回复至少会比模板回复和不确定型回复好，因为让你知道招生信息你可以及时作出调整。2）消极回复——婉拒型这种情况一般是项目的申请人数很多，竞争很激烈，而你的条件太一般。教授会明确跟你说竞争人数很多，并且都有比较好的软硬件。你可以申请，但没有保证。这种套磁信可能会先夸你，但绝对不会夸奖你的核心能力，而是说一些无关痛痒的话，然后however之后来个大转折。这种情况下跟进要慎重。1）积极回复Lv1只回复“在招生”肯定没有用，但如果在这个基础上，教授还明确写了你的条件不错/很好，那就有跟进的必要了（虽然没提深入交流的意思）。更好一点的情况就是，教授夸你的东西会更具体，可能会针对你套磁信的某些亮点进行夸奖。同时，他也会表示有意愿进一步联系。这个时候可能会出现诸如schele a time, keep in touch之类的词语。这种情况教授可能会要求你提供更多的材料，而你要做的其实就是对他的研究和最新的paper进行了解，为接下来的沟通做好准备。如果你准备充分了，也可以直接询问能否来个phone talk，展现你的自信。2）积极回复Lv2直接回复主动约电话/skype面试。如“ I suggest that we have a conversation over Skype”，对方主动要求电话或者skype面试基本上就可以算作非常积极的正面回复了。一般这种回复里肯定会有对你的大力夸奖。措辞上也不太可能出现well，good之类的词，更不会是afraid之类的词。你会看到very这个非常重要的词汇。very impressive，very interesting。你也可以这样认为，除了very，best之类的词汇，其他的都只能说明你很一般。另外还有可能会提及match这个词，你也可以当做是非常积极的回复。3）积极回复Lv3直接谈funding！或者直接口头承诺offer。这种情况就算是最积极的回复，offer也就是十拿九稳的事情。不过这种回复很难得，说明你的各项条件在他看来都已经非常优秀，而且经历和成果都和教授非常match。一般情况下教授都能兑现自己的承诺，不过也有意外，并不是百分百确定。四篇讲述博士申请重点工作的文章到此结束，希望能帮到正在申请博士的同学。