美国莱斯大学博士

目前在美国有60000到160000台呼吸机，但是全国分布不均。在新冠肺炎大流行的中心纽约，护理人员大概可使用约3500台。纽约市发言人说，该市已要求联邦政府再提供15000台，但目前为止只收到2360台，纽约急缺呼吸机。纽约医生在操作呼吸机美国莱斯大学的工程师正在使用3D打印零件和手工材料来组装呼吸机的原型，供急需呼吸机的冠状病毒患者使用。随着未来数周新冠肺炎病例的增加，该发明可能成为全美国各地需要呼吸机的医院的权宜之计。呼吸机原型机Malya博士是该团队的负责人，项目团队由莱斯大学的五名教职员工和一名本科生组成，呼吸机绰号为阿波罗BVM，重3.6kg，每台的批量生产成本不到200美元。Malya博士补充说，在未来几天内，它可能会在缺少常规呼吸机的医院中使用。鉴于对呼吸机的极端需要，美国食品药品管理局放松了对医疗器械审批的限制。项目团队Malya博士说，考虑到病毒对肺部造成的巨大压力，处于重症监护状态的Covid-19患者通常需要呼吸机几天以帮助他们呼吸。普通呼吸机可以将定量的含氧空气吹入患者的肺部，但它们重达数百公斤，花费数万美元。 而且Malya博士说，根据供应链流程的不同，它们需要五到十天的制造时间，并且需要数百个不同的零件。他说，莱斯大学工程团队正在制造的呼吸机具有全尺寸呼吸机80％的功能，可用于病情较轻的人。这种呼吸机也可以取代空气手动泵入患者肺部的做法，专业医务人员可能很快就厌倦了这样做，并有感染自身的风险。普通的呼吸机为了满足美国呼吸机的需求，医疗设备制造商正在增加呼吸机和呼吸设备的生产。甚至汽车制造商都致力于制造呼吸机，而设备制造商美敦力也共享了呼吸机图纸供其他制造商使用。麻省理工学院的一支工程师，医生和计算机科学家团队也在建造和测试一种廉价的紧急呼吸机。麻省理工学院有兴趣使用该产品的医院可以使用3-D打印机来制造用于固定阀门的臂以及用于固定电动机的机械零件。这些电动机通常是模型飞机中使用的电动机，并且在业余爱好商店中出售，而微处理器可以在亚马逊买到。美国的疫情已经到了快要击穿美国医疗底线的阶段，压力越高，动力也越强，让我们拭目以待蓝星科技第一的国家能爆发出什么样的创造力。好了，今天就到这里，欢迎大家关注我，下次再见。

2020年新冠疫情给美国大学系统带来了沉重的打击，而在大学内受影响最大的可能就是文科博士项目。据华尔街日报报道，目前美国数十所精英大学已经暂停了140多个人文社科类博士项目在今年乃至明年的招生。长期以来“不吃香”的文科博士项目在疫情的推动下已经处在了改革的前夜。困境中的文科博士根据美国高等教育纪事报的报道，久负盛名的8所常春藤盟校中的7所藤校正在暂停文科博士项目招生，此外芝加哥大学、明尼苏达大学和华盛顿大学这些知名大学也在暂停博士项目招生。“历史学家不会说‘前所未有’，因为任何事情都有先例。但这种大规模的停顿非常奇怪，”美国历史协会(American Historical Association)学术和专业事务主任艾米丽·斯沃福德(Emily Swafford)评论说。新冠疫情导致美国大学普遍财政紧缩，不得不勒紧裤腰带过日子。而文科博士项目就是负担最重一块。美国可以说是全球对文科博士经济支持最多的国家，大学研究生院对其招收来的文科博士不仅免学费，甚至还提供额外的生活费资助。这也使得文科博士的培养要花费学院一大笔经费。以上图中布朗大学为例，培养一名文科博士，每年学校的成本高到98,075美元，实在惊人。而这些博士毕业后基本上薪资都达不到这个数字。因此为了应对财政危机，大学不得不纷纷暂停招生，着眼于已经入学的在校生。“我们想投资在我们面前的学生身上，他们就在这里，”莱斯大学人文学院院长说她希望避免产生“整整一代未完成的博士学位”。布朗大学也将文科博士项目的重点放在了培养已经入学的学生身上。布朗大学宣布将在2021年秋季暂停至少14个人文和社会科学项目的招生，但将允许目前在读的博士生在研究中断的情况下申请额外一年的资助。它还扩大了一个项目，为尚未找到工作的应届毕业生提供财政支持和“访问助理教授”头衔。它通常会为6名应届毕业生提供这样的教学职位，但本学年已经有20多名毕业生这样做了。而这也侧面印证了文科博士的就业市场不景气。根据2019年美国博士学位调查的数据，人文艺术类博士的就业薪资是最低的，不到6万美元，甚至比大量名校本科生的就业薪水还要低。而更让人感到寒意的是，对口文科博士的学术界工作岗位已经越来越少。改革迫在眉睫暂停招生也给大学管理者提供了一个反思的窗口。据华尔街日报报道，大学系主任们正在尝试修改课程，试图缩短学生完成文科博士学位的年限。众所周知，美国留学本科和博士是含金量最高的，对于博士申请来说，不仅申请难度大，入读后想要毕业的难度更大，这也导致了目前美国文科博士修读年限普遍非常长！例如像人类学这样的文科专业8年才毕业都是常态。过长的修读年限使得这类文科博士提早失去了在就业市场上最具竞争力的“青春年华”，在对口岗位原本不多的情况下，“饭碗”难寻。美国国家科学基金会(National Science Foundation)的数据显示，2019年有超过5.5万人获得了博士学位，其中超过1.4万人获得了人文、艺术和社会科学博士学位。但自2008年金融危机以来，学术界的劳动力市场发生了巨大变化，为新博士提供终身职位的岗位非常少。以2017年为例，根据美国历史学会的数据，这一年拿到历史学博士学位的人数超过1100人，而美国历史学会公开的教职岗位只有500个左右。实际上，近十年以来，历史学博士毕业生和教职岗位之间的缺口一直在拉大。美国国家科学基金会的数据显示，2019年，仅有59%的人文学科博士在毕业时找到了工作或博士后研究职位，是所有领域中最低的。这也让许多人开始思考，是不是文科博士数量太多了。“市场已经冻结，”布朗大学的一位管理人员说。“在我们现有的学生没有任何就业前景的情况下，引入新学生似乎是不道德的。”为了帮助博士就业，布朗大学一直在鼓励博士生免费攻读相关学科的硕士学位，以帮助他们变得更有市场。学校负担重、就业前景差，文科博士一直都面临着困境，疫情放大了这些问题，但也正推动美国文科博士走向改革。减少招生人数、缩短修读年限亦或是拓展其他职业技能，或许在短期内难以见足够成效，但这都是其避免被历史洪流淹没的有益尝试。祝愿其能度过难关，迎来新生。

南都讯 记者冯群星 中国研究者宣布创造出世界首例基因编辑婴儿的消息，宛如在全球科学界投掷了一颗重磅炸弹。据外媒报道，贺建奎曾经的老师、美国莱斯大学教授Michael Deem也参与了相关研究。11月27日凌晨，莱斯大学回应南都记者称，相关研究违反科学伦理，已经对Deem展开调查。公开资料显示，贺建奎曾师从Deem从事生物物理学研究，并于2010年获得莱斯大学生物物理学博士学位。在美联社的报道中，Deem是“基因编辑婴儿”项目的参与者之一，并且在贺建奎的两家公司担任科学顾问委员。Deem对美联社记者表示，有意向的参与者作出同意时，他就在中国。他认为这些参与者能够了解其中的风险。他和贺建奎曾经在莱斯大学一起研究疫苗，在他看来，基因编辑与疫苗类似。美联社称，Deem和贺建奎都是物理学家，两人并没有人类临床试验的经验。莱斯大学已经注意到相关报道和学界争议。有关负责人对南都记者表示，校方对“基因编辑婴儿”的研究并不知情。据校方了解，没有任何临床试验是在美国进行的。不过，根据报道中的描述，不管实验在何地进行，都是有违科学行为准则的，也有违学术界和莱斯大学的道德标准。学校已经对Deem博士参与研究的情况展开全面调查。据媒体报道，在美国，开展人类基因编辑的临床试验必须经过 FDA 批准。去年2月，美国国家科学院发布报告称，“应该允许科学家修改人类胚胎，以消除镰状细胞性贫血等毁灭性遗传疾病”。但该报告指出，人类胚胎的基因编辑应以基础研究为由头，科学家不应该对已受精的胚胎进行编辑。转自奥一网

新京报讯 美联社11月26日报道，莱斯大学生物系教授Michael Deem，也是基因编辑婴儿牵头人贺建奎博士期间的导师，曾在莱斯大学与贺建奎合作疫苗研究，认为基因编辑与疫苗类似，并担任贺建奎两家公司的科学顾问。贺建奎跟Deem的合影。就此，莱斯大学在发表声明称，称莱斯大学在此前对该项研究毫不知情，并表示“不管在何处进行，该项目都违反了科学研究的准则，并于不符合科研界与莱斯大学的伦理道德要求”。莱斯大学已经启动了对Michael Deem 博士与这项研究的关系的调查。以下为声明全文：最近媒体报道了一项正在中国进行的对于人类胚胎进行基因编辑的研究。这些报道提到我校生物工程系教授Michael Deem博士涉及了此项研究。这项研究本身充满争议，引起了许多对于其科学价值、合法性、和伦理性的质疑。莱斯大学对此发表如下声明：莱斯大学在此前对该项研究毫不知情。就莱斯大学所知，此临床研究完全在美国境外进行。根据目前媒体对于此项研究的报道，不管在何处进行，该项目都违反了科学研究的准则，并于不符合科研 界与莱斯大学的伦理道德要求。我们已经启动了对Michael Deem 博士与这项研究的关系的调查。新京报编辑 倪伟

（原标题：莱斯大学回应：已对该校生物工程学教授涉嫌参与中国基因编辑研究展开全面调查）北京时间27日凌晨2时许，一名名叫Emily Mullin的认证为“前沿医学文章自由撰稿人、约翰霍普金斯大学科学写作老师”的网友发推称，她向美国莱斯大学（Rice University）询问了该大学是否对迈克尔·迪恩（Michael Deem）参与发生在中国的基因编辑婴儿试验知情。莱斯大学回应称：“最近新闻报道了一个发生在中国的基因编辑婴儿的案例，称莱斯大学的生物工程教授迈克尔·迪恩教授有参与。这项研究提出了一些令人不安的科学、法律和伦理问题。莱斯大学的声明如下：1、莱斯大学对此试验一无所知；2、就莱斯大学所知，没有任何相关的临床试验是在美国境内进行的；3、不管该试验是在哪里进行的，新闻报道中所述的行为都违反了科学行为准则，也与莱斯大学的伦理标准不符；4、 我们已经对迪恩博士涉嫌参与这项研究展开全面调查。”

在电影《天下无贼》中，葛优曾说过这样一句话：“21世纪最重要的是什么？人才！”随着我国教育事业的蓬勃发展，各种优秀人才如雨后春笋般不断涌现，现在高校对人才的招聘要求也越来越高。且不说985高校的科研人员了，现在连普通公办二本招辅导员都要求硕士以上学历。而今天我们要说的这位主人公，在28岁的时候就已经是北京航空航天大学的教授和博士生导师了。为什么他28岁就能当985高校的教授呢？让我们来看看这位年轻教授“开挂”般的人生。他叫宫勇吉，出生于山东莱阳。北航300万聘请，发表80多篇论文对于普通研究生来讲，能成功发表一两篇学术论文就已经谢天谢地了。而宫勇吉在最近5年的时间里，一共发表了论文80多篇，其中不乏以第一作者身份发表的nature materials, nature communications，Advanced materials，Nano letters等顶级期刊论文。有如此丰硕的学术成果，这也难怪连北京航空航天大学这样的985名校也抢着要他了。为了招聘宫勇吉，北航甚至开出了300万启动经费并且提供住房这样的优越条件。想想北京某些地方10万一平的房价，这个待遇真是让人无比羡慕了。莱斯大学博士，斯坦福博士后能够发表那么多学术论文，宫勇吉的来历自然也非同一般。2011年到2015年期间，宫勇吉在美国莱斯大学攻读博士学位。莱斯大学是美国的一所私立大学，每年招收的学生很少，在校生总共加起来也才几千人。虽然人少，但莱斯大学的实力非常强，与著名的斯坦福大学、加州理工学院和麻省理工学院等世界级名校并称为“新常青藤”院校，在世界多项排名中也位于前列。从莱斯大学毕业之后，宫勇吉并未停下自己科研的步伐。2016年，这名怀揣科学梦想的年轻人进入斯坦福大学从事博士后的工作。出身寒门，保送北大宫勇吉这一路走来，跟他在科研上的天赋密不可分，但更多的是依靠他那种“吃苦耐劳”的精神。跟宫勇吉光鲜亮丽的个人履历不同，他的童年过得十分艰苦。宫勇吉的父母都是普通农民，家庭条件困难。从小目睹了父母的艰辛，让宫勇吉这个“农村娃”大受触动，他决定好好学习，让家人过上好日子。功夫不负有心人，宫勇吉的成绩一直十分优异，尤其是在化学上。到了高中，宫勇吉在化学上的天赋展露无遗。在老师的帮助下，宫勇吉在全国化学竞赛中获得一等奖，并获得了保送北大的机会。按理说，宫勇吉在斯坦福大学，前程远大。凭借他发表的那么多顶级期刊论文，不说年薪百万美元吧，至少也能在美国的名校担任一个教授。可宫勇吉却放弃了在美国的高薪待遇，毅然决定回到国内，为祖国的科技事业贡献出自己的力量。因为，这个朴实的男人从未忘记：自己是中国人，是农民的孩子！外面的花花世界虽好，但根在故土。

《2016年国内高校毕业生765万，创历史新高》《2017年国内高校毕业生795万，创历史新高》……有没有发现，每一年关于高校毕业生就业的新闻，标题都不用重新写，只要把数字改一改就行了！国内高校毕业生如此，那已经为求学投入百万的海归留学生呢，会不会好一点？纳尼？！《 女生留学六年花200万卖掉家里唯一房产，回国拿2000元底薪 ！ 》宝宝一脸惶恐，留学贬值了吗？这离谱的投入产出比，堪称史上最失败的投资啊！如何让留学投资收益翻盘呢？其实，如果从投资的角度去看待这个问题，你会发现，这个问题不但有解，而且有多种不同的方法。首先，按照经济学的价值定律，价格受价值和供求关系决定。在留学生自身价值确定的情况下，留学生们要想在就业市场上获得高收益，必须要凸显自己的稀缺性。怎么凸显，大喊我是海归吗？不，海归一抓一大把，不构成稀缺。 你必须要精准地找到你的价值和就业市场的匹配点。比如，你知道国内顶尖的金融机构，比如券商、基金、公募和私募机构，有哪些岗位和项目喜欢要海归？哪些倾向于国内毕业生？小编曾采访过摩根旗下一家顶尖公募的HRD，她坦承，海归做A股市场没有优势，但是在销售的岗位上，海归优势很明显，因为海归见多识广，待人接物比较成熟。在业务上，公司从去年开始做海外产品，像港股和美股，海归就有非常大的优势，特别是在海外尝试做过投资、有市场感觉、在海外基金公司实习过的海归。第二， 把自己推到就业“风口”，并在最短的时间里提高个人溢价。你知道哪些行业天然对海归有偏好吗？投行、咨询、国际教育以及其他以海外资本和海外市场为主的行业特别喜欢海归。小编采访过全球著名人力资源公司Mercer Management Consulting的高管，他说海归意味着有不同的文化背景，独立能力比较强，有包容性，懂得团队合作，这些特质对服务于全球企业的咨询行业格外有吸引力。有时需要策略性绕个路，你才能把自己推到风口上。比如，金融、科技、汽车、制造业等中国企业去北美招高级人才时，开出的价码之高让人无法拒绝，甚至还送房车送户口。当然这需要自身有本事，需要在美国有行业的深度工作经验，不是OPT期间随便混混就可以的。因此，在美国积累有质量的工作经验再回国，是一个明智的选择。第三，懂得利用不同国家对留学生的政策优势和资本方心态。以创业为例，最近几年，在美国创业的留学生越来越多，不乏有学生通过创业解决了自己的H1B身份问题。美国对留学生创业的政策很宽松，对初始资金没有要求，移民局对优质的学生创业项目打开大门欢迎。同时，在加州这样创业氛围非常浓厚的地方，有很多风投。这些投资人包括美国投资人和在美国的中国投资人，但是两类投资人衡量企业的标准及对企业未来的发展期待都不同。如果想通过创业实现自身溢价，需要对创业、移民政策和资方心态有很好的把握。总之， 留学生找工作和投资一样，需要利用不同市场、空间和政策变化，找准风口，把握趋势，在最短的时间搭建好自己的护城河，形成你独一无二的壁垒。在投资领域，信息就是金钱。同样，海归找工作，真实准确、前瞻性的信息可以助你在求职市场实现高溢价。为了帮助海归们找到最牛的工作，我们9-12月份准备了 10+场 专门针对留学生的就业&职业发展的线上分享讲座。为了留学申请效益最大化，我们还邀请资深留学行业顾问对研究生热门专业进行解读。其中， 9月份金融领域专业&就业的3场讲座 已经 结束啦，感兴趣的童鞋可以根据文末信息联系小助手 申请领取资料 。10-12 月活动【留学生就业和职业发展系列】分享抢鲜看【10.14】你适合进创业公司吗？来看看初创公司的机遇和挑战吧！主讲人：择由教育联合创始人詹建国Mars【10.21】8年资深导师分享：提前规划准备，申请你喜欢的理工科“大热门”专业！择由教育资深咨询顾问张欣Cindy【10.28】留学毕业了想进咨询公司？美世咨询合伙人告诉你他们要什么样的人美世咨询华东区总经理【11.11】毕业后在美国创业，水很深学问很大！赴美读研，供应链管理专业硕士毕业，毕业后在美国创业【11.25】在美国本研连读5年毕业后，我网罗了亚马逊、微软和谷歌的Offer美国莱斯大学本硕5年连读，读书期间在亚马逊、高盛实习，毕业后拿到亚马逊、微软、谷歌的工作Offer【12.09】芝加哥大学经济学硕士毕业后，我为什么选择在美国读博？耶鲁大学在读博士生【12.23】哥大学姐：硕士毕业后，我为什么选择回国工作？哥大心理学硕士毕业，1年美国心理咨询室工作经验，后回国就业已完结活动可申请领取资料【09.09】国内金融/财富管理公司CEO剧透金融行业的应聘和职业发展“潜规则”中欧商学院MBA，中国互联网综合金融服务的先行者【09.16】商科专业怎么选，才能做“就业赢家”择由教育资深咨询顾问杨丹Jennifer【09.23】金融投资行业人力资源总监告诉你最内部的招聘标准顶尖公募基金公司中国区HRD，近20年金融行业人力资源从业经验拥有信息，你就有了应聘方向，还犹豫什么？快来报名吧！-长按并识别下方二维码；-添加小助手为好友；-备注“ 入群+ 姓名+手机号码+在读学校+就读年级+专业 ”。

春招已经拉开序幕，近日，有媒体报道，随着中国高校毕业生质量不断提高、高水平高技能人才不断涌现，海归在回国择业中的优势渐渐削弱，企业也在积极推进劳动力“本土化”。在新的用工趋势下，留学人员归国后应该如何保持自己的特色和优势？根据教育部日前公布的最新数据显示，2018年，我国出国留学人员总数为66.21万人，各类留学回国人员总数为51.94万人。同2017年相比，出国留学人数增加5.37万人，增长8.83%；留学回国人数增加3.85万人，增长了8.00%。留学归国人员数量的进一步增长，也客观上增大了海归的竞争压力。专家建议，海归应从心理、知识储备、工作技能等多方面入手，更好地面对国内日趋激烈的人才竞争环境。善于发挥自身优势在北京五棵松附近上班的小许最近过得并不开心，去年，她在美国一所高校拿到了金融类硕士学位后回到中国，在一家外语培训教育机构从事人力资源方面的工作。原本希望海归学历能为自身增色，但小许表示，身边毕业于内地大学的同事都有着很强的竞争实力，自己并未在收入上看到留学带来的优势。“公司现在也愿意多招一些国内毕业生，尤其是国内顶尖大学的毕业生，因为他们在工作中也的确展现了很强的能力。”小许告诉记者。“现在的海归太多了，质量参差不齐。”在京东云工作的国内高校毕业生小王对记者说，身边同事也有一些是名校海归，但并没有感觉到他们在竞争中有明显优势。“名校海归跟国内毕业生在最初应聘时的起薪可能有不同，类似于本科毕业生起薪6000元，研究生毕业起薪8000元一样，但是之后的加薪、升值，还是要看个人的整体实力。不过海归的语言优势还是挺明显的，也具有国际视野。”他说。智联招聘CEO郭盛在接受本报记者采访时表示，一方面，内地高校越来越注重学生的综合能力培养，不再单纯看重学习成绩；另一方面，企业在招聘时也越发看重学生的沟通、实践等综合能力。总体来看，随着对毕业生综合素质的要求不断提高，国内高校的整体培养质量逐渐增长。如何保持住海归的竞争优势？郭盛给出了建议：“以人工智能、生物医药等领域为例，很多高端的新兴技术行业更倾向于招聘掌握国外先进知识、具备一定经验的海归。首先，海归要善于利用自身的语言优势和国际化视野，当企业需要开拓海外业务或与海外机构开展合作时，海归的语言能力以及对海外文化的了解，都能帮助其在自身岗位上更好地展示实力。”与此同时，海归的独立生活能力、环境适应能力、社交技能等也可以帮助他们快速脱颖而出。此外，海归也应及时了解国内相关就业政策，很多地区为吸引留学人才开出了诸多便利条件，不断释放政策红利，创造出良好的创新创业条件，这些都为海归施展才华提供了机会。巩固核心竞争力作为一支2014年成立的年轻团队，量化派拥有海外学习或工作背景的员工占比达12%。在量化派创始人、CEO周灏看来，团队中本土抑或海归员工各具优势，海归胜在视野，本土员工胜在更了解国情。“大家共同的特点是极强的自驱力，以及对数据科学、人工智能的兴趣。我们的海归同事很多是之前在海外共事的‘老战友’，配合默契度高，能够迅速融入；本土教育背景的同事，对于国内市场政策有更多经验，也更了解用户需求。随着海外和本土团队的融合，大家将各自优势赋能彼此，取长补短，逐渐成长为复合型人才。”周灏说。在美国莱斯大学获得博士学位的周灏，拥有资深海外工作经历。2014年，他回国创立人工智能公司量化派，管理团队成员均为世界名校的海归。从管理者的角度来看，周灏认为，是否拥有海外背景并非评价人才的关键维度，本土人才和海归究竟谁更有优势无法直接比较，努力优秀的毕业生无论来自哪里都会展示出自己的优势。他说：“海归人才的优势在于跨文化交流的能力，对国外的先进技术和做法也会更愿意去学习。我们的人才标准是结果导向的，会更关注人才当前所具备的专业实力、管理能力、实战经验、行业视野，以及学习能力和未来发展潜质，要结合社会与工作经验、性格和品质等多方面来看。”关键之处，还是在于海归自身实力与企业发展的契合度。郭盛认为，不仅是海归，其实每一位求职者都应不断学习，保持自己的核心竞争力。“要实现‘去碎片化’”，郭盛建议说，“单纯依靠碎片化学习无法帮助职场人成为某领域专家，只有系统完善地学习才能够帮助自己真正掌握核心技能。”着力培养“长期眼光”根据《2018中国海归就业创业调查报告》中的分析数据显示，多数海归对回国后拿到的薪酬金额并不满意，80%的海归认为收入水平低于预期，而在2017年，这一比例是69%，海归实际收入与预期收入之间的矛盾进一步加剧。考虑到本土毕业生竞争力上扬的趋势和海归光环的“淡化”，雇主逐渐不再单纯为“留洋”二字买单，海归实际收入低于预期的结果并不令人意外。周灏认为，留学归国人员最应做好的准备是工作能力和职业素质，也应通过公开信息或个人渠道提前了解行业的整体薪酬水平，知己知彼。此外，还需做好清晰、科学的职业生涯规划，这对海归职业生涯的顺利发展具有重要作用。郭盛表示，海归应从心态和行动上“双管齐下”，应对可能出现的心理落差。“在心态上，要以‘长期眼光’来看待薪酬问题。海外留学成本较高、留学专业和回国就业选择同质化等原因，造成海归对薪酬的满意度下降，未达预期。但从长期来看，留学经历将为海归带来更好的发展空间。”郭盛说。而根据智联招聘《2018年大学生求职指南》的有关数据，拥有相关实习经历是毕业生最终赢得工作机会的首要原因。因此郭盛建议，海归应从行动上发力，多参与实践，提高职场竞争力。“要坚持‘长期主义’”，郭盛补充说，“相关数据显示，54%的求职者工作不满3年就要跳槽一次。在短期主义盛行的商业环境中，有些企业在寿命短与人才流失的双重挑战下，生存和发展受到严重阻碍。我认为职场人应该找到一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标，让自身的职业成长围绕着一个点去积累经验，打好基础。”（文中小许、小王均为化名）（记者 孙亚慧）

　　盛鑫学会了潜水　　生活技能多样　　留学海外，学子练就了强大的生活技能。而提及最大的收获，受访学子不约而同地答曰：厨艺。厨艺是学子适应国外留学生活最先、最快掌握的技能，因为“照顾好自己的中国胃，是生存的基础”。　　在美国莱斯大学攻读博士学位的小萌（化名）为了尝到家乡味道，学会了很多拿手菜。与在国内只做一些简单的家常菜相比，现在她笑称自己堪为大厨级别。在展示自己做的凉皮时，小萌感慨道：“我自己也想不到留学后会做这么多菜式。现在，我自创的宇宙无敌香辣烤翅和卤牛肉，整个实验室的同事都喜欢得不得了。”　　除了厨艺，合理规划生活也是学子在留学生活中的另一所得。　　盛鑫现在在英国帝国理工学院攻读博士学位。他对生活技能提升的理解，更偏于合理利用时间，把生活安排得丰富多彩。盛鑫说：“精神上的满足在留学生活中更为重要，所以我愿意花更多的时间去学一些新技能。”他在课余时间学会了潜水、冲浪、滑雪，也热衷于参加志愿者活动，有时还会和学电影的朋友一起参演话剧。　　社交更为从容　　除了生活技能的提升，学子在与父母、老师、同学的相处中，社交能力也得到了提升。　　在法国留学的小黄（化名）认为，留学在外，一定要交上几个能谈心的朋友，哪怕大家只是在闲时随便聊聊。她建议，如果有机会，学子还要多参加与专业相关的实习活动。“这不仅能为将来的工作积累经验，也能趁机扩大自己的社交圈，一举两得。当然，生活需要保持清醒，特定时间的独处和反省也是不可少的。”小黄说。　　在与国外老师的相处上，在西班牙读书的潘石（化名）认为，简单、真诚是很好的方式。“国外老师的表达大多很直接，好就是好，没有弯弯绕绕；他们也很乐意帮助学生解决学习困难。与老师打交道时，学生要勇敢、真诚地表达自己的诉求，当然最重要的还是要按时完成作业。”　　父母是老师、同学之外，学子最常联系的人。随着年龄的增长，在经历海外生活后，学子对与父母的相处模式也有了新的认识。小萌说，现在的自己更能体谅父母。但是，小萌认为对“老人言”的听取要有选择，而非盲从。她用近日火遍社交网络的“番茄炒蛋视频”对父母与海外留学生的相处模式进行了分析：“视频作为一则软文广告，虽有夸张，但是也会让人想到一些父母过于宠爱孩子的问题。”　　抗压能力更强　　学习压力如影随形，学子们也学会了各种解压方式。　　盛鑫认为随着年龄见长，体验渐多，对待生活和学习上的问题自己能更冷静地思考。他说：“留学中最大的压力来源于学业。以做实验为例，有时进度太慢，就很容易产生挫败感。在这个时候，自我调节就很重要。其实，很多问题只要愿意去解决，就没什么解决不了的。”现在的盛鑫在应对来自生活和学习的压力时，已是游刃有余。　　与盛鑫不同，小萌是跨专业留学的，来自学业上的压力更大。她说，补专业短板以及科研进度的不顺利，让她压力很大。但小萌依然乐观。“实在想不通了，我会放空自己，喝点儿小酒，睡上一觉，第二天就能满血复活。”小萌建议，郁闷情绪来临时，最好停止思考，来一个短暂休息有可能会事半功倍。