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移民美国攻略:美国杰出人才绿卡申请何谓朝三

移民美国攻略:美国杰出人才绿卡申请

随着现在国内申请人数迅猛增长,2019年的额度很有可能在2019年3月就用光。许多移民类别的排期就是这样被累计地越来越长的,EB-1A目前还是最短的,因此对于符合条件申请人,还是越早申请越好,不要错过最佳提交时机。EB-1A的明天可能就是今天的EB5,名额急缺。首先,什么是EB-1或EB-1A?这类移民属于以职业为基础(Employment Based)的移民类别,就用了第一个字母EB缩写。EB-1是指美国职业移民中的第一优先类别,通常被称为杰出人才或特殊人才移民。EB-1下面又分为ABC三小类:第一类EB-1A:是面向具备特殊专业才能(Extraordinary Ability)的杰出人才,就是说申请人应为在其专业领域具有特殊专业才能和成就的人。要满足EB1A的要求,申请人必须提交足够的材料证明在其在领域内已经获得公认成就,未来也将继续从事该专业来贡献美国,EB-1A在申请时不需要有美国雇主。第二类EB-1B:专为具备杰出专业才能的教授/研究人员(OutstandingProfessor/Researcher)设置, EB-1B申请中的职业人才应该是在国际上享有声誉并在某些特定科学或学术领域的杰出教授或研究员。EB-1B 申请需要美国雇主的支持,要提供聘用信,通常该聘用来自大学丶学院丶公立或私立研究机构。第三类EB-1C:是针对具备特别专业才能(Exceptional Ability)的跨国公司主管/经理,就是说EB-1C类别移民申请主要适用跨国公司的高级管理人员移民到美国,成为永久居民。EB-1C要求申请受益人在过去三年中,必须在美国雇主的海外机构 (如母公司丶子公司或者分公司)工作过至少一年,且未来必须在美国从事一定级别的管理工作。如何判定申请者是否满足EB1或EB1A要求?如何初步判定自己是否属于杰出人才呢?作为一个拥有特殊能力的申请者,应该能够证明自己拥有的专业水平已经到达该领域的顶层水平。在提交申请时, 必须附带提交能够证明你在该领域持续获得良好声誉的初步证据,同时证明你的成绩已在专业领域内获得公认。如果你对下面三个问题的答案是肯定的,你很可能满足EB-1A杰出人才类别移民的要求:1.在商业丶科学丶艺术丶教育或体育运动领域,你有特殊的能力吗?2. 在你的领域,你是否持续获得国家或国际范围内的良好声誉?3. 到美国后, 你是否依然愿意在相同领域工作?符合EB-1A的十项条件(1)申请人获得过国际奖或国家一级奖;(2)是著名的学术团体成员;(3)专业杂志报刊上有对申请人及作品的评论或报道;(4)在比赛中当评判;(5)在本领域中与众不同的特殊贡献;(6)专业杂志报刊发表作品;(7)参加国际表演或展览;(8)申请人在所属的领域起到领导作用;(9)比同行收入高;(10)商业上获得很大成功。网上说EB-1A符合十个条件里的三个就可以了,其实这存在着某种程度上的误导。“十个条件” 仅是美国移民局给出的提供申请支持证据材料的参考建议,用满足十项中三项来证明申请者具备“杰出能力”,但仅仅具备这种能力是远远不够的!许多申请案就是因为没有吃透这一点而折翼。此外,移民局还指出,如果这十项条件不适用申请者职业,还可以通过提供“类似证据”证明符合此类别移民资格,而不必拘泥于这十项条件。事实上,相关移民和国籍法案中的法规条款,已经对这个问题给出权威解答,其中的逻辑关系如下:符合美国杰出人才移民资格应该满足以下三条:a.外国申请者在科学丶艺术丶教育丶商业或体育领域具备特殊才能,同时这种才能已经通过持续获得国家或国际范围的赞誉所证明,本人所做出的成就也可以通过广泛的文件材料来证明已经获得业界认可。b.外国申请者寻求来美后在本人具备特殊才能的领域继续工作。c.外国申请者来美后的工作将大大利益美国。网上广为流传的十条,是用于证明符合条件a,即具备“杰出才能”提供的证据参考,而不是全部要求。另外补充,法规中对于上述“特殊才能”(Extraordinary Ability)的界定是:“特殊才能”意味着专业水平显示出已经处于所在专业领域一小部分比例的顶层水平。大家可以也去查查英文字典,好好理解一下Extraordinary这个词的含义。申请人如何判定自己属于哪个领域?这和本人职业又有什么不同?事实上,相关移民法规排除了许多单纯以领域中实践者身份,即“本职职业”为基础的EB1A的申请。例如,申请人不能以医生作为领域申请,这是职业身份,不是领域。这种排除的原因是如果你只是个治病救人的医生,没有对医学领域原创性的贡献,比如没有发现和发明,没有过发表论文,没有获得过国家级奖励,没有媒体报道,不是行业协会会员,没有做过评审,那你只是个临床大夫,只是治病救人第一线的实践操作者;但如果反之,你就可以以医学领域中具备特殊能力的人士来申请。换句话说,一个普通的医务工作者是不具备杰出人才资格的。为便于理解,例举不同领域中一些职业,但在申请时要着重描述申请人的细分领域而不是具体职业。例如:1) 杰出科技人才包括:科学家丶院士丶发明家丶高级工程师丶高级程序师丶计算机专家丶医师丶医学家丶正副教授丶博士丶博士后等。2) 杰出艺术人才包括:画家丶书法家丶舞蹈家丶音乐家丶音乐指挥家丶歌唱家丶影星丶名模丶电视主持丶影视导演丶动画设计师等。3) 杰出教育人才包括:特级教师,著名教育家丶教育学学者丶教育理论家等。4) 杰出运动人才包括:运动员丶教练员等。5) 杰出商业人才包括:企业家丶贸易商人丶管理专家丶金融专家丶媒体传播专家丶公关专家丶广告专家丶品牌营销专家丶市场销售专家丶咨询专家丶经济师等。

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美国杰出人才绿卡10大申请条件应该如何理解呢?

这几天,大家在讨论中国永居问题,让兆龙小编不免联想到美国近年来的做法。美国是个移民国家,移民体系里,以杰出人才的方式去移民美国,叫EB1A,需要满足十项硬性标准中的至少三项。美国EB1A不同于美国投资移民,不需要大规模的资金投入,也不需要排期数年,最快几个月就能享受全家移民的待遇。在科学、艺术、教育、商业、体育等领域的资深人才,只要符合移民十项要求中的三条,就有办理杰出人才移民(EB1A)的资格。如果你是名人,在某一领域有突出的成就,那么恭喜你,符合标准。比如说,莫言得了诺贝尔奖,韩寒上过时代的封面,这就肯定满足了需求,即使其他那些方面没有更多的材料。美国自然可以认定你是名优秀人才。经常上媒体被报道也是一个条件。假如你做的公司或者你的事业,被纽约时报或者华盛顿邮报报道过,国内的国家级媒体也经常出现,那么可以证明你是优秀人才。专业著作是一个重要的条件。假如你是一个研究物理学的学者。在专业领域写过几本很牛的书,论文被广泛引用,这都是足以说明自己是优秀人才,而且是非常好的证明。获奖当然很重要。如果你获过世界级的奖励,或者是国家级的科学奖文学奖,这都是很硬的证明。如果你是某一行业全国性协会的一员,也可以满足十项中三项之一。假如是作家,那如果是全国作协的会员,是一个比较不错的条件。当然,大多数人并没有像莫言或者韩寒那样的世界级奖励,或者世界级媒体的报道,但只要你在某一领域有突出的成就,比如说在漫画界,因为画漫画得过国际奖项,甚至插花,有自己的特长,都可以申请优秀人才。美国杰出人才移民注重在某一人文领域的独特能力的出类拔萃,就假如你画年画或是做唐三彩的,那也是有可能申请到的。总之要在某一领域很牛,不管什么领域,哪怕是跳钢管舞都行。美国杰出人才绿卡最后,看看美国eb1a永久绿卡的这十项条件包含什么吧——1、荣获奖项:申请人在其专业领域内,获得过国际级或国家级奖项;2、协会会员:申请人有专业协会会员资格,该协会须仅限杰出人才成为其会员;3、媒体报道:专业刊物或主流媒体报道过申请人及其相关工作在其专业领域内的成就;4、评委身份:申请人曾经以个人或组员身份担任评委,对其专业领域或其他相关领域内的作品进行评审鉴定;5、重要贡献:申请人在科学、艺术、教育、商业或者体育等领域,曾做出独创性、原创性的重要贡献;6、学术研究:申请人在所属专业领域的国际国内刊物期刊或其他重要媒体上发表过专业作品,如:学术论文、文章或书籍等;7、作品展览:申请人在国际级、国家级或具有较高声誉、较大影响力的艺术展览中进行过作品展览或其他展示;8、重要职务:申请人在工作机构、重要专业组织、团体中担任主要领导或其他重要职务;9、同行高薪:申请人在相关领域的薪资、报酬或待遇远远高于其同行;10、商业成就:申请人在表演、艺术上获得过商业方面的成功,并通过票房收入、影片、录影带、DVD等的销售量得到证明。

2020美国杰出人才移民审核政策解读

自从特朗普上台后,出台了一系列的移民政策,打破了不少移民的美国梦,随着美国移民政策的收紧,备受广大申请人青睐的美国杰出人才移民EB-1A,自然而然也就难度开始加大了!前有川普“围追堵截”,后有不断加入的移民申请大军,2020年想要通过EB-1A移民美国,如何突围?今天有幸请到优斯奇迹创始人、杰出人才移民首席策划师齐老师,为大家做一个2019年美国杰出人才移民审核新规梳理:在2019年,业界普遍反映美国移民局对美国杰出人才的审批有从严的趋势,不少客户询问是不是移民条件难度加大了?据我总结大量找我翻案的客户的拒件信和移民局官网给出的补件信发现,首先,审核标准的法律条文还是没有变,依然是原有的法律标准,没有增加一个字,也没有增加任何一条新法条。其次严格只是比以前更按法条的每一项内容去执行。由于案件不断增多。美国移民官开始按照法条标准逐字逐句的严格审核。以下三点是2019年移民局案件审核最大的变化:2019年杰出人才案件同比2018年申请增加(1)、更加关注来美后是否在本领域从事同一领域工作,更多地要求提供具体、清晰的证据。根据相关移民法规8CFR PART203(B)(1)(A)是这样要求的:外国申请者寻求来美国在本人具备杰出能力的领域继续工作。杰出人才移民在申请时,是不需要美国雇主和劳工证,任何人在任何地方都可以向美国移民局提出申请,但法规又要求如果申请人拿到绿卡后,要运用自己在申请中主张所具备的杰出能力,在美国继续从事本专业的工作,实质性利益美国。由此我们可以看出,一份赴美计划,具体描述申请人如何意图在美国继续工作,是可以作为个人声明满足此项条件。但目前的审批趋势是:移民官希望看到更多实质性的清晰证据,来支撑你的计划。因此赴美计划需要更具体、更清晰的描述。例如赴美计划需要自己对未来工作的打算、安排和实施步骤,这个计划要详尽和有依据,要让移民官看到是切实可行的计划,而不是“信口开河”,比如导演领域,描述申请人领域在美国发展的状况,把市场调研分析、发展优势等内容放入其中,制定一个短计划或长计划一份真正基于未来的打算。另外附上实际准备工作的证据,例如拟聘用函、资金准备的财务文件、公司开设的法律文件或商业合作合同、商业计划书等。 (2)、移民官充分发挥自由裁量权,增加证明申请人入境将使美国未来受益的要求移民局在审理一个EB-1A申请案时,运用“两步审核法”,首先是审理你提交的证据材料是否符合规定的证据数量和申请人杰出性,然后再运用自由裁量权,综合判定你是否整体上符合资格。在确定满足至少符合三个初始证据条件后,移民局2019年更加严格运用自由裁量权,来最终判定是否通过充分证据反映出申请人对所在领域内做出的成就被同行广泛认可,在国内或国际范围内持续地获得赞誉,成为业内一小部分比例顶尖人士。在2019年,找我翻案的客户,让我见到更多满足3条和4条以上,因为证据没合理说明白,在最终价值判断被拒绝的申请案。而且在一些拒件信还明确要求申请人提供大量证据证明“他/她入境后,如何会给美国带来巨大未来利益。”但众多已被美国移民局批准并顺利取得绿卡的杰出人才为美国带来的利益并不局限于以上7个领域,例如:推动科技进步、提高教育水平、提高生产效率、繁荣文化、提高网络安全、促进知识产权保护、提高雇员福利等等,这些都是属于利益美国。我认为,实际上从事各行各业的申请受益人都符合利益美国的条件,关键在于要在申请材料中,有相关文申明所从事的工作会对美国的国家利益做出贡献。(3)、意图拒绝通知增加(NOID)当接到一个申请案时,移民官通常会有四个选择,直接批准,直接拒绝、发出进一步要求证据通知(RFE),发出意图拒绝通知(NOID)。如果一个案子移民官不认为具备获批的基础,要求补充证据也不会具备,就可以直接拒绝或者发出NOID。还有一种情况,如果审理官员通过公开或内部信息数据库查询到不利于申请人的信息,在拒绝前也会发出NOID,给申请人一个澄清的机会。所以,在申请美国杰出人移民,如何有力的证明申请人符合杰出的资格,或者说递交申请材料的质量是否可以打动移民官,是最为关键的。这就需要申请人对审批内在逻辑深入了解,或者找有丰富经营,专业办理杰出人才移民的机构来完成,因为一份成功的EB-1A申请资料包括精准杰出定位,制定完美申请策划方案,充分、扎实地做好证据准备、收集整理和强力的文案撰写。如何选择专业的移民机构呢?可以参考我提出移民公司六点筛选法,在此恭祝申请杰出人才的朋友们2020年顺利获批。

何可易邪

被误解的美国杰出人才移民计划正在成为市场新热

最近因为跟总统丈夫唱反调,美国第一夫人梅拉尼娅·特朗普在全球媒体上刷足了存在感。梅拉尼娅的移民身份也再次受到关注。她在十年前通过EB-1A杰出人才的途径获得美国绿卡,在特朗普上台后引发美国媒体质疑。人们想不通,申请时还没成为国际名模的梅拉尼娅到底哪里“杰出”了。作为并不被大众所熟知的移民项目EB-1也颇有几分神秘。职业移民第一类优先(First Preference Employment Based Immigration,简称EB-1)又被称作“杰出人才”移民,与常见的EB-5投资移民不同,它是美国职业类移民申请中的一种。它的目的是为美国吸引在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士。技术移民对申请人的专业技能的要求往往要更高,而对“杰出”的定义吓坏了一批申请者。他们往往对EB-1怀着一种刻板印象,好像必须要获过诺贝尔、格莱美,或奥运冠军等全球奖项才符合申请资质。梅拉尼娅所受到的质疑也来源于此。“这也是早期该类项目并不受市场关注的原因。”外联出国法律研究院总监Derek Jiang分析到。不过,这种误解正在被越来越多的实际案例破除,甚至成为美国移民市场上的新热。在出版业工作多年的王越年轻时曾拿到海外大学的奖学金,但因为种种原因他放弃了深造机会留在国内。直到去年,去海外的念头又跳了出来。这次是为了孩子的教育。在王越对孩子未来教育的规划中,留学是个大概率事件。但他也并不是低龄留学的支持者。“很多移二代最多能说中文,但会写汉字的就不多了。” 他希望孩子在国内先完成基础教育后再考虑出国。这给他也腾出身份规划的时间。因为有不少朋友已在美国定居,在移民目的地的选择上,王越将目光锁定在美国。“如果移民后,想要继续在职业上有所发展,身边有朋友也能多些人脉资源。”在从事体育和艺术工作的朋友那儿,王越偶然听说到EB-1项目。他们建议已在出版业颇有建树的王越可以尝试通过该途径申请移民身份。在EB-1法案中列举了十条对申请者资质的要求,而王越在企业商业成功、所获奖项和媒体报道等几项内容上具有明显优势。在联系办理机构,并提交证明材料后,仅在半年内就拿到美国移民局的批复。“事实上,虽说EB-1是有一定申请门槛,但远不如市场上说的那么遥不可及。申请人如果属于自身专业领域最顶尖的15-20%的人,就可以申请。”Derek认为,王越的申请之所以顺利,与其在出版领域的成就直接相关。他之前所获得的业界成就能更完整地证明申请人是杰出人才。这样看来,梅拉尼亚的身份也有了更合理解释。近两年来,EB-1项目在国内也变得受欢迎。其中原因当然不只是误解被破除那么简单。相比美国移民的其他途径,该项目本身具备不少明显优势。其办理成本低,办理周期较短,申请者还可以申请加急通道,提交材料后,2周内就能拿到审批结果。即便是加上后期背景调查和等待面试的时间,申请人从递交到获取绿卡平均周期在12-15个月。另外,副申请人的审批也与主申请同步,审批拿到的绿卡属于10年期的永久绿卡,与两年期的临时绿卡不同。通过该途径获得的身份,也不需要长期居住美国,只需要保持每半年登陆一次美国即可维持身份。对比排期时间长,资金要求高的投资移民EB-5项目,EB-1项目在市场上热起来也在意料之中。Derek发现,甚至有一部分EB-1申请者是从EB-5排期中转移过来的。“这些申请人有够‘硬’的专业背景和个人亮点,还有一些是办理L-1签证(在美设立跨国企业),通过其美公司的成功运营,进而申请EB-1C(跨国公司高管)来获得绿卡。转移比例大约在15%左右。”优秀人才数量增多,他们对移民身份的需求也是导致EB-1项目受欢迎的原因。在Derek接触的案例中,还在念研究生的程旭就是典型。尽管还不到30岁,但专攻民族声乐的程旭已经在业界小有成绩。曾在青歌赛中拿到优秀奖,也举办过个人演唱会,媒体关注度高。“我们之前还担心申请人太年轻,在行业内的资历尚浅,会被移民局质疑。不过最后的结果证明,我们的顾虑是多余的。只要申请人能拿得出材料证明其已达到杰出人才的水平,移民局也会认可。”Derek说。申请者的移民通路被拓宽,但隐藏在其中的不稳定因素也着实让人担忧。与EB-5项目类似,市场关注度过热导致EB-1项目出现短暂排期。移民局虽然没有公布关于国别的申请和审批数量,但从2016年开始,EB-1每年的四万张配额就开始提前两个月发完。2017年,配额提前4个月分配完。如果当年配额提前用完,而申请人就需要等待第二年额度发放后,才能进行审批。这间接说明市场供求关系的不平衡。另外,移民局虽然列出EB-1项目申请的十条要求,但明确的量化评估标准并不存在。申请人通过提交材料来论证自己符合其中的任意三项,就能获得认可。申请变得越来越多后,审核官的眼光也变得更高。未来并不排除政策收紧的风险。(应受访者要求,王越和程旭为化名)

马布里

美国EB-1A杰出人才移民:快至1天获批!一步到位永久绿卡

如果要在美国的众多移民途径中选出一个老大来,那么美国EB-1A移民项目肯定当之无愧。EB-1A中“EB”的意思是“Employment-Based Immigration”(职业移民),按照优先级别的不同,职业移民共分为EB-1至EB-5五个序列,其中EB-1作为美国职业移民第一优先级别又包含A、B、C三小类,EB-1A作为第一优先级别里的A小类,其突出地位可见一斑。无需投资,无风险,快速审批,费用低……说起EB-1A就不得不提川普夫人了2018年,美国第一夫人梅拉尼娅·川普(Melania Trump)就是以EB-1杰出人才签证计划的身份,顺利移民美国取得绿卡的。让她成为美国人的EB-1A究竟是什么呢?EB-1A翻译为“杰出人才移民”,俗话说“360行,行行出状元”,“杰出”两字也意味着只有某一个领域的“状元级”人才可以通过此种方式被引入,曾参与EB-1移民法立法的前任民主党众议员莫里森(Bruce Morrison)说,由于这项计划是针对具有重大贡献或在国际社会有杰出表现的特殊人才推出,因此EB-1A又被誉为“爱因斯坦签证”!美国移民局给予EB-5(投资移民)的名额只有一万个,而给予EB-1A(杰出人才移民)的名额是四万个。也就是说,EB-1A的名额是EB-5的四倍!这意味者,只要符合条件,就拥有更多机会。遗憾的是,很多人想都不敢想,许多人一听到“杰出”二字就首先自己把自己否定了。当然了,看完小编的这篇文章你就知道了,其实并没有你想象中那么难的。接地气/排期少/速度快绝大多数投资移民人士对于“杰出人才”的理解,都停留在明星大腕,因为移民局10条标准中第一条就是获得国家或国际级奖项,觉得该政策是专门为奥斯卡、诺贝尔等奖项获得者设立的。其实没有国际级奖项,各个行业的人士,本身就是具备这个申请资格的。以下是瑞诚出国的绝密资料,只分享给信赖我们的你哦~职称:研究员学历:硕士以上发表论文:20篇以上,其中至少10篇国外核心期刊(5年内)研究项目(全国性):5个以上(5年内)得奖(全国性):3项以上会员:至少要国内相关领域的学会会员国内外会议:15次(5年内)专业受训:10次(5年内)职称:副教授以上学历:硕士以上发表论文:15篇以上,其中至少5篇国外核心期刊(5年内)研究项目:3个以上(5年内)得奖(全国性):3项以上会员:至少要国内相关领域的学会会员国内外会议:20次(5年内)专业受训:10次(5年内)艺术界人士学历:学士以上公开表演/展览、演出:15次以上,(至少5次全国性或3次国际性展览)得奖(全国性):2项以上报导:至少2篇以上个人报导会员:至少要国内相关领域的学会会员评审/裁判:10次以上(5年内至少4个全国性或2个国际性比赛)作品售价高体育界人士重要比赛得奖:15次以上,(5年内至少5个全国性或3次国际性比赛)裁判:15次以上(5年内至少5个全国性或3个国际性比赛)会员:至少要国内相关领域的体育学会会员报导:至少2篇以上个人报导医疗专才级别:副主任医师以上发表论文(全国性):5篇以上(5年内)研究项目:3个以上(5年内)有兼任讲师/教授得奖:2项以上会员:至少要国内相关领域的医学学会会员(例如骨科医生要是骨科医学会会员)国内外会议:5次(5年内)专业受训:5次(5年内)对艺术、体育界人士来说,参加表演、比赛得奖、获得新闻媒体报导等可以说是家常便饭了吧?能评上研究员、副教授以上、副主任医师等职称的,哪个没发表过论文、研究过项目、参加过会议和培训啊。这也是评职称的基本要求啊,没有这些还评不上呢。是不是突然间发觉,这些EB-1A的要求,对你们来说完全就是小case,很平易近人啊?有客户表示:“只要有百分之一的希望通过EB-1A移民出去,我绝对不会考虑其他移民方式!”可见EB-1A是多么受欢迎。无需高额费用/一步取得永久绿卡如果你选择EB-5(投资移民)先不说排期漫长,就算是在区域中心的项目,也要90万美金起,再加上管理费、律师费等,确实是一笔巨大的开支;并且EB-5首先取得两年有效期的临时绿卡,在临近到期时再次递交申请,经批复成功后,才可以拿到永久绿卡。而申请EB-1A,无需任何海外投资,所需的费用也很少,还可以一步到位获得永久绿卡,不需要经由临时绿卡的转换;经济成本远低于EB-5(投资移民)。因此有很多人选择EB-1A,也是因为这个优势。其实很多行业,如影视剧制片人、出品人、教练、有过专业发明的公司合伙人,甚至提前被国外院校录取的优秀学生,都可能具备EB-1A移民条件。当然,最终能否成功,除了申请人自身的硬性条件以外,文案对材料的理解、制作以及律师的定位和指导都有着相当高的要求,这也是对递案能否成功的极大考验。可以说,每个成功的EB-1A案子都是文案人员与律师之间密切协作的结果。移民美国途径众多,没有唯一选择,只有最适合自己的选择,建议各位在选择移民美国用什么方式和类别之前,先充分了解自己的情况,选择更加适合自己的方式。更多问题,欢迎咨询瑞诚出国!

骑兵队

美国EB-1A杰出人才,唯一快速移民通道,有才胜过有钱

说起美国移民,关注过的人可能都会知道EB-5投资移民,而鲜有人知道EB-1A杰出人才移民。这个属于美国EB第一类别的移民政策,不管是成本和风险都要远低于第五类别EB-5投资移民。美国对于杰出人才的需求和接纳度都要高于投资型,因此每年可颁发给杰出人才的签证配额也是投资移民的4倍。特朗普时代,国人移民美国最大的障碍在于排期,基本主要的移民途径都面临排期问题,EB-3和EB-5排期在15年以上,EB-2在4年左右,只有EB-1类别排期最短1年左右,所以EB-1A是目前最快速的移民美国通道。除此之外EB-1A杰出人才在移民申请上还有诸多优势,比如没有年龄、学历、语言、职业限制,无需美国雇主,一步到位直接获得美国绿卡,无需投资所以没有风险等等。既然如此好的移民方式为什么在中国鲜有人知呢,主要原因有3点:第一,大众对杰出人才的误解。以为是指姚明、陈凯歌这样知名人物,其实美国杰出人才的定义并不是狭义在知名,一些专业人才虽然默默无名但非常符合美国对杰出人才的定义,符合条件的申请人散落在各个行业各个角落,这是一种信息不对称产生的误区。第二,办理杰出人才移民的专业性。申请美国EB-1A不像EB-5和EB-3那样有规范性,了解移民局审理的细节,甚至签证官的裁量标准非常重要,这需要大量的案例来积累,包括各种佐证技巧,对移民法的了解等等,总之专业性非常之强。即便是在美国长期从事移民业务的律师,大多数杰出人才的成功案例非常少,导致专业度成次不齐,成功率没有保障。美国EB-1A的申请很大一部分集中在世界500强企业,而这些案例的申请大多由几家大型律所服务。第三,EB-1A无需投资,没有利润可图,缺乏推广动力。整个中国移民市场被利润丰厚的EB-5投资移民的广告所覆盖,有意向的申请人也被市场所推动去选择了投资移民,完全不了解其他的移民方式,造成了一个盲区,使劣马驱逐良马现象发生。直到2016年EB-5排期已经长达10年以上,EB-5的市场坍塌时,EB-1A杰出人才的移民方式才慢慢出现在中国移民意向的人眼中,一定程度上有才胜过了有财。只要在自己的领域有一定成就且有美国移民意向的都可以尝试一下评估EB-1A。

不知端倪

美国杰出人才移民加急申请暂停只剩普通申请

美国杰出人才移民加急申请暂停早前,美国移民局官网发出公告,声称受新冠病毒肺炎疫情影响,所有I-129和I-140表格申请的加急处理服务将暂时中止,直到另行通知为止。美国杰出人才移民属于EB1签证类型,申请表格是I-140表格,所以,移民局暂停了I-140表格加急,也即意味着美国杰出人才移民绿卡的申请暂时不能选择加急服务。过往,在缴纳加急费用之后,美国杰出人才申请可以得到美国移民局的加急处理,在15天内移民局会优先做出批复,很多时间在数天内即可批复,科领出国的美国杰出人才移民客户大约有四成选择加急服务,但是,现在已经不能使用加急递案了。即使加急服务被移民局暂停,但是普通的递案仍然不受影响,只是批复时间可能稍长,要半年左右。不过科领出国认为,因为美国杰出人才绿卡目前是有排期的,特别是中国申请人排期更长,所以,即使加急审批暂停也对中国申请人影响不会太大,毕竟批复都是一样要等待排期才能签证和登记。科领出国强项办理美国杰出人才绿卡全套申请服务,低收费,高通过率,21年美国移民经验确保EB1A申请省心、放心,欢迎咨询评估。

菀柳

通过杰出人才类别移民美国难不难?

美国杰出人才移民绿卡也被称作是EB1A移民绿卡,美国为了吸引优秀人才移民美国而推出的一种移民方式。EB1A绿卡申请的好处就是少了很多限制,但是要求却很是苛刻,所以能够通过此类方式移民的人也不多,但是只要条件满足,却能很简单就拿到美国绿卡。根据美国该项移民法,美国杰出人才必须证明以下条件大致如下(十项要求):申请人具有科学、艺术、教育,商业、体育等方面的特殊能力,得到广泛认可,取得了很高的成绩,享有国内外的声誉和成就,他们的成就和贡献在这一领域达到了顶峰。申请人被认为是该领域最好的人物之一。申请人获得优秀人才绿卡后,将继续在该领域工作;申请人的工作将为美国社会的发展带来巨大的利益。美国杰出人才移民“优秀人才”(EB1A)属于专业移民的第一优先类别(EB1),根据联邦移民法,这种类型的人才申请不需要特定的未来雇主,但他们必须继续在相同的专业领域工作,并且必须对美国未来的利益有重大帮助。此外,申请人必须在国家或国际层面上取得重大成就。这部分也是整个申请过程中最难证明的一部分。美国杰出人才EB1A移民申请是有很多的好处的,不需要雇主,申请人只要能进入美国后持续自己的专业领域,继续工作,就可以直接申请。而且不需要申请工作许可证。并且申请速度快,最快两周内获批,移民排期短,目前只有两年,所以想要通过杰出人才申请美国移民的话,就尽快吧!

非量

中国养他成才,他却为拿绿卡参军誓死效忠美国,现在下场凄惨

一失足成千古笑,再回头是百年人。——《明良记》大家都知道每个国家的绿卡都是非常难拿的,除非有特殊的贡献才可以顺利拿到,其中我国的绿卡要说是所有国家中最难拿的也不为过。除此之外,美国的绿卡也算比较难拿的,而且因为前往美国留学或是居住的人比较多,所以我们也可以经常看到类似有关美国绿卡的新闻。诸如像国内的一些富豪,为了全家搬迁到美国生活,一般都会先拿钱开路,直接捐助美国的大学上亿元。还有一些前往美国留学的高材生,要想拿到美国绿卡就必须做出一些特别的贡献。之前我国清华才女高杏欣,竟然帮助美军破译我国的北斗卫星,因此还曾暂时获得了美国绿卡。而我们今天要介绍的赵潘书,与高杏欣差不多,一心想拿到美国的绿卡,只是途径有些差别而已。赵潘书出生于一个普通的家庭,从小他便知道要依靠努力学习来改变命运。最终,也算没有辜负自己与父母的期望,赵潘书拿到了南开大学的博士学位。大家都清楚,南开大学是我国的名校之一,能够在这里考入这里并且拿到博士学位还是很难得的。随后,赵潘书又像其他学生一样选择出国留学,希望可以在专业方面得到更好的提升。但在美国生活了一段时间的他,不知因为什么原因便轻易被其文化影响,决定在美国定居生活,着魔似的一心想要拿到美国绿卡。我们之前也说过,要想拿到美国的绿卡可不容易。诸如高杏欣,虽然凭借破译了北斗民用频道编码拿到了绿卡,可后来因为没有更多的贡献又被收了回去。赵潘书也知道自己很难短时间内通过科研做出成就,于是他将目光放到了一条“捷径”上面,便是参军。在美国只要服役时间达到规定年限,外籍人士就可以轻松拿到美国绿卡。并且在此之前还有先例,是我国的一位女生,她因为自己有纹身没办法在国内参军,便前往美国参军并且顺利拿到了绿卡。赵潘书就如同着魔了一般,也决定通过参军这个方法,早日成为自己梦寐以求的美国公民。于是,赵潘书在2016年报名参加了美国的紧急人才征兵计划。在这里,他遇到了很多和自己一样“志同道合”的战友,他们一起开始了两年的军旅生涯。虽然在军队中的生活比较艰苦,但赵潘书还是一直坚持下来了。毕竟结束之后就可以加入美国国籍了,在军队之中赵潘书和他的战友们表明效忠美军、效忠美国。这也算是比较讽刺的了,我们自己培养出的天才博士,却因对美国文化迷恋决定效忠对方。但更讽刺的还在后面,在服役结束后还需要通过背景调查才可以加入美国国籍。可是赵潘书万万没想到,辛辛苦苦完成服役的自己竟然没有通过所谓的背景调查。也就是说,赵潘书原想着自己服完兵役就可以获得绿卡了,但现在却是竹篮打水一场空,什么也得到。心中带有不服气的他准备通过上诉来解决问题,但是他怎么不想想在对方国家起诉他们的制度,人们怎么可能会帮助你一个外人。果不其然, 赵潘书的上诉也以失败告终。除此之外,他还在一些社交平台以及记者面前疯狂讨好美国。可是任凭他怎么做都没有用,在对方看来,他就如同一个小丑一般,为了拿到了绿卡不择手段,反倒成为了笑话,就算将博士的身份拿出来都没有用。如今,赵潘书彻底成为了一个无国籍人士,面临着随时被美国驱逐出境的风险。说实话,以赵潘书的条件来说,令多少人羡慕不已。一个南开大学的博士,再加上留学工作的经验,想必可以生活得很好。但是,偏偏在留学过程中迷失了自我,没有真实地认识到自己需要什么,难道真正是美国的绿卡嘛?其实,像赵潘书这样的人还有不少,回想上个世纪,我国多少杰出的科学家在听闻新中国成立后,迫切地从其他国家回到祖国的怀抱,只想为祖国建设贡献自己的一份力量。特别是像钱学森前辈那般,就算历经千辛万苦都要回到祖国。可如今我们自己培养的很多高材生,却在想方设法地通过一切办法留在外国生活、工作,对比之下不禁令人唏嘘。

居敬

根据美国移民法的定义,什么才是杰出人才呢?

美国杰出人才移民职业移民第一类优先(First Preference Employment Based Immigration,简称EB-1)又称“杰出人才”移民,是美国职业类移民申请中的一类,是美国移民法专门为在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供的移民途经。杰出人才移民是美国政府“招才纳贤”,积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。EB-1申请最显著的优势就是移民局对于符合EB1申请条件的申请人,会豁免他们的劳工证申请。 劳工证申请是一个繁琐费时并且花费昂贵的过程,其目的在于确定是否有合格的美国工人满足相应职位的要求。 在劳工证申请过程中,一旦发现了满足最低要求的美国工人,即便是出于其他与劳工证申请无关的因素考虑,外籍人士可能更加适合该职位,但外籍人士的劳工证仍有被拒绝的风险。eb1a根据美国移民法(INA 203(b)(1))的定义,“杰出人才”申请分以下三种类型:杰出人才(Alien of Extraordinary Ability,简称EB-1A) (参见美国移民法203(b)(1)(A))“杰出人才”或EB-1a主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能,取得很高成就,并且享有国家级或国际级的声誉与成就,其成就和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中出类拔萃的頂尖人物之一(One of that Small Percentage) 。同时申请人在获得杰出人才绿卡后,将在美国继续从事其领域内的工作,并且其工作会对美国社会的相关发展,带来极大利益。EB1a不需要申请劳工证,不需要永久性工作的承诺,申请人也可以自己申请移民。当然,美国雇主也可以出面为申请人提出申请。如果需要了解杰出人才EB1A的具体申请条件,请点击EB1a申请条件。杰出教授或研究人员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor,简称EB-1B) (参见美国移民法203(b)(1)(B))“杰出教授或研究人员”或EB1b是指那些在某一特定的科学或学术领域中,取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外,申请人还必须在某学术领域中,至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB1b中的工作经验。EB1b的要求要低于EB1a一些。虽然EB1b不需要申请劳工证,但是,申请人必须有永久性工作的承诺,需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。 如果需要了解杰出教授及研究人员EB1b的具体申请条件,请点击EB1b申请条件。跨国公司的主管或经理(Managers and Executive Transferees,简称EB-1C) (参见美国移民法203(b)(1)(C))“跨国公司的主管或经理”或EB1c则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任,而在此之前的三年期间内,已为在该美国公司的海外相关企业(母公司,子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样,EB1c不需要申请劳工证,但是需要有永久性工作的承诺,并需由美国雇主出面为申请人提出申请。 如果需要了解跨国公司的主管或经理EB1c的具体申请条件,请点击EB1c申请条件。