很多同学在申请时,都会上梦校,找一找自己心仪的导师,在此之前,小编为大家科普一下美国教授的称呼都是什么级别的,以方便同学们的选择。首先,美国大学的教师体系核心其实是“Tenure”制,即终身制,也就是说,正教授以及副教授都算是“终身教授”,取得终身教授职称后都是非常厉害的大牛,可以理解为美国的“铁饭碗”,能够一直做到退休的,除非有什么刑事犯罪或学术不端的问题。要说美帝对知识和学术的尊重,也正是体现在这一点上,这项制度的目的据说是为了保护学术自由,让教授们可以安心做研究,不为生活忧愁,充分为学术和社会产出更优质的成果。但是同为终身教授,助理教授,副教授和正教授都有什么区别呢?01终身教职员工一般我们申请的时候,学长学姐们也会鼓励大家和教授“套磁”,而上文提到的三种教授都是属于我们可以“套磁”的教授。同学们需要把助理教授、副教授、正教授都等同于国内的正教授看待,并且三者是平等的,没有谁隶属于谁,或者谁是谁的下属,尤其如果你申请博士,在与导师沟通过程中或在套磁中更要注意开头的称呼。基本上,刚完成博士学习的学生在大学中的职位都是从助理教授开始的。当他们开始慢慢在学术领域,教学领域有所成就后才能升到副教授职位。继续在自己领域有所建树并慢慢成为专家的副教授就能升至正教授职位。(截图于耶鲁大学官网)1助理教授Assistant Professor助理教授通常都是三到七年的试用期,这之后,会被提升为副教授并拥有终身职位(也就是除非举行正式的听证程序,不然不能被开除)或被停止雇佣。所以要想拥有终身教授这样的“铁饭碗”,就要从助理教授(Assistant Professor)慢慢熬起来的,在助理教授的岗位上历练5-7年的时间,要在教学、科研、服务三方面,通过系办和学院的一次全面考核,才可以成功竞升副教授。这其中,很多同学都会有一个误区,就是错把美国的教师系统和中国的教师系统混为一谈,误认为助理教授Assistant Professor就是中国的“助教”,这是大错特错的,这种误区实际上是把美国大学教授集体“降级”了。其实美国大学的这三种教授的学术地位,都高于中国大学的正教授,这三种教授都是博士生导师,而中国的正教授却不一定都有带博士生的资格。2副教授Associate Professor成功获得终身职位后,助理教授就会升任为副教授。一般是在有大量学术成就记录后才被授予该中级职位(比如出版一本或多本书,发表大量研究文章,有外部研究支持的项目,对所在部门有优秀的教学或服务); 但不同学校和部门会有不同的要求。但是,也会有一种情况是,一个人可能会被以副教授的职位聘请但并没有终身职位,这通常是有的大学为从校外吸引人才,但该人并没有达到终身任职的所有要求,如果申请者能被任命为没有终身任职资格的副教授,该职位也是有授予终身任职计划的,只不过该申请者可能还没有达到所有的资历要求。(截图于杜克大学官网)3正教授Full Professor在达到学校学术要求取得卓越的学术成就后,副教授就会被提升为正教授。通常情况下,正教授是终身任职。在美国,正教授的等级是学术排名中的最高职位,大约29.5%的学术教员为正教授。比正教授更进一步份职位一般都会包括有行政职责(例如,系主任,学院院长或教务长)或被授予某荣誉称号。正教授的年平均工资为9万9千美元,在不授予博士的学校该平均工资会更低,但在私立授予博士学位的学校该平均工资会更高(不包括研究经费和提供咨询服务的额外收入,因为在某些领域数额有可能很大)。此外,在主要城市的学校或在生活费偏高的地区,工资也会更高一些。在同一学校中,正教授的工资比助理教授的工资平均高出70%左右。除了工资增长以外,每一次职位提升都会伴有行政责任的提升。(截图于麻省理工学院官网)总结来说,这三种独立的教职,其实岗位(position)责任一样,没有所谓的高下之分,他们只是级别(rank)的区别。这三类教授是平等的,没有所谓的高下之分,也只有这三类教授可以招聘博士生。02特殊学术等级1. 荣誉退休教授Emeritus/Emerita Professor声誉良好的正教授退休后会被称为荣誉退休教授(一般以“emeritus”称呼男性,以“emerita”称呼女性)。这个称呼也会被授给已退休但仍然教书的教授,他们会将工资中的大部分作为养老金。该称呼还会授予已离职到其他教育机构任全职的教授。2. 名誉教授Honorary Professor“冠名”或“名誉教授”是指被以基金,公司,个人名义赞助的正教授。冠名教授一般是指欧洲模式下的职位而非一个职称。该头衔也可能被授予对学校有特殊贡献的教职员工(比如,促进了学术发展),但并没有获得博士学位。(截图于麻省理工学院官网)03其他教授们的工作基本可以分为教课Teaching,科研Research of Scholarly Work和服务Services两个类别,通过对这三个类别的侧重点不同,也有不同的教师分类。1. 讲师Lecturer在美国,讲师可以为全职或兼职的,并且也可能被称为教授。在有一些教育机构,他们的主要任务是教学,由于该职位并非终身制职位,所以并没有研究或发表要求,但实际上很多该职位的讲师也会发表论文,做研究或提供咨询服务。在美国的医学院,讲师一职会授予没有教学任务但负责研究的全职教职员工,该职位并不为终身制职位。讲师在任期内教课完毕后,还有机会竞升到高级讲师senior Lecturer(也是需要续约的临时职位,需要期满续约)。(截图于达特茅斯大学官网)2. 客座教授/访问助理教授(Visiting Assistant Professor)在一段时间内受聘于学院或大学从事教书工作。它与助理教授的核心区别就是这是个比较临时的岗位,对科研是没有明确要求的,任教时间也比较短,一般任职1-2年的时间,主要带本科课程。3. 研究助理教授Research Assistant Professor这一类型的教授不负责授课,只负责研究,他们的工资也只来自于科研基金,在大部分综合性大学,研究教授也分助理和副研究教授职位,只是研究教授没有终身制职位。4. 教学助理Teaching Assistant这类教授一般都专注于教学工作,有时比终身制职位教职员工的教学任务还重,在有研究生的学院里,他们一般负责监督助教。 他们也有可能是不像终身制教员负责研究工作的全职教职工。他们也有助理,副和正教授的职位。5. 附属教授/代课教授/兼职教授Adjunct Professor这是当今美国高校需求量较大的一种教授,他们通常是兼职上课。上文我们提到的部分教授,虽然有的不是终生教授,但是他们依然是全职的,享受年薪和福利,退休金,保险等,但是这种代课教授的薪水则取决于教授了几门课,通常没有福利。代课教授的成本比全职教授们低,在近几年教育资金短缺的问题下,这种类型的教授就会比较受学校的欢迎。但是学校也会控制代课教授的数量,因为和代课教授相比,全职教授不需要赶场,会更加乐于在课内外和学生互动交流。认清楚了美国大学的教授职位,才发现原来教授们是那么厉害,想要和可以作为导师的教授搭上话,套上磁是不是异想天开呢?那当然......不是了!
对于申请美国博士的同学来说,学校排名可以低一些,但是导师的选择一定要慎重,这影响了你博士生涯是否能顺利毕业,那么去美国读博选大牛导师还是新人?下面对二者进行利弊分析,希望大家有所参考!首先来解决标题中的问题,去去美国读博选大牛导师还是新人?不管是选大牛导师,还是活跃的新人,能够满足下列条件的,才是最好的导师。第一:你对他的研究是有强烈的兴趣的;第二:导师所做的科研课题应用性比较强,选择他做导师能够对你将来的就业有帮助;第三:他人品好,而且有足够的funding。不管是大牛导师还是活跃的新人导师,能够同时满足以上几个条件的,才算是好的导师。选择大牛导师的利弊:大牛导师在学术圈具有较高的影响力,能够让学生感受到大团队、大项目、学术前沿的成就感。之所以是大牛导师,就因为他们手里的科研项目足够厉害,可以受益的各种资源更多,包括各种学术资源,经费资源和人脉资源。选择大牛导师做导师,可以充分利用他们的人脉资源。大牛导师有经费,有课题,而且实验室的管理上也比较系统,一般也会有实验员和秘书,学生比较不需要操心行政方面的杂事。而且如果不想做科研,大牛导师也能给你找到相当靠谱的企业去实习。大牛导师比较注重整个学科的发展方向,他的手里掌握着无数课题,会培养学生独立承担课题的能力,但是大牛导师通常都很忙,一般都是由实验室的博导进行指导。博后指导也并不一定是坏事,毕竟博后都是从博士成长起来的,所以他对博士生涯都有切身的体会,能提出比较有价值的经验教训。大牛导师在行业领域内的学术地位能够更多的帮助你开阔视野,让你更近距离接触到这个领域里最领先的知识和技术,能够更容易的与周围的各个方面打交道。还有一点也很重要,大牛导师的学生大多都是成功人士,并且都是行业内的佼佼者,师门之谊更能够让你学到他们身上的成功经验,并且能够让你在刚进入行业的时候起到帮助作用。选择大牛导师的有利方面体现在:一是资深教授所带来的资源很多,其声名显赫,所拥有的实验室设备齐全,研究经费充足;二是如果你的文章能够在高质量期刊发表,将有利于你以后毕业选择回国工作;三是选择资深教授,人脉也很广泛,你的同门也会成为你身边的优质资源,将来对你的事业会有所帮助。选择资深大牛的弊端也很明显:一是资深教授的弟子很多,你如果不是很出众,可能得不到老师的重视;二是资深教授工作很忙,很可能会让博后去带你,为了科研项目很可能会在实验室和人勾心斗角;三是师门之间竞争激烈,自己得不到项目,发论文也就变得相当困难。选择新人导师的利弊:新人指的是年轻的,学术生涯正处于上升期的年轻学者。这类年轻导师们,通常需要写高质量的论文来进行提职,所以对于学生,他们会手把手的带,一篇论文一篇论文的写。活跃的新人都会从基础的教起,不怕学生基础差,从课题方向选择、综述撰写、实验的方法和细节、结果的评估和分析等,各个层面事无巨细。如果学生选择这样的导师,科研进步速度会比较快,论文质量也比较高,能够增加学术之路的信心。但这一类类导师经费上、影响力、知名度和人脉资源相对于大牛导师都稍显逊色。选择年轻博导,其有利的方面体现在:一是年轻教师工作起来很有干劲,发文章动力很强;二是年轻教师相对来说比较亲和,代沟较少,沟通起来更为轻松愉悦,和年轻博导相处起来,关系比较融洽。三是近年来,学术界注重对年轻人的培养,会获得更多的机会和挑战。当然,年轻博导的弊端也同样存在:一是年轻博导的名声很小,其实验室还在初期,设备不全,资金相对不足;二是很有可能你的满腔热血到最后成为学弟学妹们的垫脚石;三是年轻博导经验不足,不会给你提供更好的科研方法。美国读博导师选择建议:1. 选择技巧(1)选择有钱的教授和招学生的教授在选择导师之前,可以先通过浏览学校的网站,可以看到某位老师明确的写明了自己要招募学生,或者某位教授为课题申请到了研究经费,这样的教授更容易套到磁。(2)选择刚任教不久的教授和年轻的教授刚任教的教授为了升迁要做大量的科研并产出出各种成果,需要数把手指导学生,学校相应也会予以各方面的支持。年轻的教授往往比老教授更加好套磁。(3)通过学生了解教授通过某位教授教导过的学生,来咨询教授的基本情况。有些是可以在实验室的网站里面找到往届学生的信息的,通过学生才能更好的了解实验室以及老师的内部信息。(4)专业方向需匹配根据自己的专业需求,与教授的研究方向和课题项目进行匹配,选择最优导师。2. 应当根据自身的情况(1)如果你本身基础不好,应当首先选择活跃的新人,他能从最基础的开始,给你更多的指导,把各方面的基础打牢。(2)如果你性格坚韧,肯吃苦,直接选择大牛导师,在大牛导师的实验室里,能够各方面锤炼自己的综合能力。但大牛一般都很忙,不能亲自指导学生,指导你的都是实验室的博导博导。(3)如果你想从事科研项目,一定要选大牛导师,毕竟他手上掌握着无数的资源,科研、经费、人力等等,都会在你的科研之路上有所帮助。最后总结一下,我们在选择导师的时候,一定要根据自己的目标去选定。读博的目标有很多,提升学位学历、拿到高薪工作、拓展人脉资源等,每个人的目标都是不一样的。我们需要根据自己的读博目标来确定导师。最后,不管是选择活跃的新人,还是选择大牛导师,都是需要自己的勤奋,提升综合能力,才能达到自己预期的目标。
读研的都知道一个好的导师在研究生三年有多么重要,虽然说师傅领进门修行靠个人,但是一个导师带个你的平台和资源是普通学生苦哈哈的修行几年都不能相比的,一枚小白就算想修行也没有修行的方向,找到一个好的导师跟着努力学习才是正道。很多学校在考研完拟录取后都开始陆陆续续的联系导师,微信啊、邮件啊,或者是找师兄师姐帮忙联系,八仙过海各显神通,一般孜孜不倦地找都会有收获。但是也是会有特殊情况的,有的学校就是读完研一第一学期后或者整个一学年完了才选导师,比如我们学校就是这样的,当你寂寥又彷徨的过完研一的生活,没有任何科研经历,没有任何论文发表,恍恍惚惚到了互选会的时候你看上老师不断暗送秋波老师却没有一点眼神回应。最最最特殊的是当你还是你们专业第一届学生的时候情况会更糟,制度不完整,连老师都不完整,刚新建的科目,资深的大牛更少,听说还在向外招老师,博士生或者博士后都好招但是副高级别的不好招,偏偏只有副高级的老师才能带学生,所以连老师都没有就更不知道选谁了。但是每个专业既然能开起来总是有脊梁的,并且就是厉害的人物,不多但是有啊,所以就导致了竞争异常的激烈,毕竟选的老师是研究生生涯中举足轻重的人物。选导师的路上也是充满了辛酸泪。没错我就读的就是一个刚刚新建专业,我们方向一共有三个人,一个男生两个女生。迷迷瞪瞪上了一段时间的课,发现有个老师刚好就是我们方向的,并且资历深厚,讲起课来和风化雨的老师,能选到她到估计做梦都会笑醒,传说中这个老师是带博士的。我们专业都在没有导师的情况下放养着,自由而迷茫。我是想法快行动缓慢的人,一直幻想着估计就是这个老师最后把我们三个给收了。当特教专业那边的四个同学被一个知名教授一下收入囊中后,我感到了隐隐的焦虑,但是还是没付诸行动。偶尔我还会发个短信给我们方向的男生,约他什么时候咱三个一起去找找老师,他从来没给个明确的答复。大家就这样拖着,偶尔嘴上念叨,想发个邮件啥的,反正都没实际行动,自我安慰估计快互选了到时候后肯定自己专业选自己专业,照旧过着自由而不踏实的生活。快十一月的时候我们有个室友说她的朋友选李老师为导师可是被拒绝了,李老师正是我们最想去的老师,李老师人已经满了,当时我也还不着急,我有天讨论作业顺带又问了同方向的男生,并且顺便给他说听说 李老师学生已经满了,然而他让我再看看其他老师。我很纳闷儿他怎么一点也不着急,就问他要不一起看看其他老师,他说他已经有导师了,我问是谁,他说李老师。我简直想摔手机,用我的洪荒之力强行压住,继续问他是发邮件还是面谈什么的,他不断地强调自己还在考察期,强调李老师人已经满了,带不了了。我真的生气了,原来他从国庆开始就帮着组会干事了,而我还一直傻乎乎的和他商量。国庆节的时候我们还在一起吃饭聚餐因为是老乡,不远千里来求学。我一直都想约上他一起找老师,总觉得大家都是一个地方来的,并且也给他发信息,想大家共同留在一个老师门下。哪儿知道人家已经早就有老师了,并且恰恰是我一直念叨的老师。这种恐慌一下蔓延在我们宿舍里,就像人家都武装到牙齿了,你还穿个裤衩,无依无靠没有安全感。晚上没睡好还特生气,并且还发信息带了一点情绪给这个男孩子,我想着共进退,人家早就选好良木,怎么就不通知一声呢。气呼呼地睡了一晚上,没睡踏实,反省了一晚上,觉得不应该,都是成年人了人家也没必要叫上你,人狠话不多。我更埋怨的是自己,总是思想的巨人行动的矮子,不去找信息不去实践连邮件都不发怕被拒绝,还想找个好老师,简直脑袋有问题,凭什么好东西会等着我。我也觉得不该对男生发情绪,人家不叫我也能理解,毕竟存在竞争,人总会先想到自己。第二天没课,我和室友在根本不知道老师办公室的情况下去找她,问了很多人找到,发现她不在,就在门外等着。终于等到她回来,聊的时候才发现学校是很晚才互选,估计会到明天夏天,但是很多学生开学军训完就开始联系老师,跟着老师做事情,老师也是喜欢积极的人,没理由讨厌啊。并且名额都被占完了,前面几个都贼鸡贼。李老师说那个男孩子方向也对并且积极也没理由拒绝,都是确定好他了,甚至还收了一个其他方向的学生。相互聊得很开心,但是的确名额没了,就求着老师,想跟着学习,的确我们是来晚了,估计是有眼缘,最后老师松口我们跟着组会学习。出办公室后我们开学得像个傻子,并且有种失而复得的感觉。经过这件事,一定要自己积极主动找老师,有想法就自己默默去实现,不要对他人抱有希望,别人没有义务叫上你,机会稍纵即逝,并且在见面情之前其实还有时间与实力的较量。
读研时如何选择一个好导师?考研过来人告诉你!近日南京邮电大学材料学院的研究生在实验室纵火自焚而以外身亡的的事件在网上持续升温,研究生师德的问题也饱受争议。现如今,的确存在着导师不顾学生感受,利用不合理的手段压榨学生的事情,另外还存在一些导师恶意骚扰女研究生的现象,虽然这些现象是少数,但是却是真实存在的。每年都有非常多的人选择报考研究生,2020年的考研复试在不久就会到来,我们在步入学校前,应该怎样分辨导师的好坏那?读研时如何选择一个好导师那?考研过来人告诉你!一、查找导师信息。在选择好的导师之前,首先需要上去学校官网查找导师信息,仔细研究各位导师的研究方向以及研究领域,选择几位自己感兴趣的导师加入备选项。选择了几位感兴趣的导师之后,可以先自己去“导师评价网”查找下,看看有没有该导师相应的评价,这是在选择导师时我们所做的第一步。二、咨询研究生学长、学姐。作为一名导师,师德应该排在第一位,其次才是学术。只有对导师有深入的接触后,才能真正地了解导师的师德。了解导师师德的最好的方法就是咨询研究生学长、学姐,因为他们是和导师朝夕相处的人,和他们聊天,能够从他们的态度里直接判断出导师的特点来。尤其是还没有毕业的研究生学长学姐,因为他们没有毕业压力,对于导师的评价应该会更中肯。但是切忌偏听偏信,要结合各方意见充分了解后再做判断。三、选择哪一种导师?其实每个同学对于读研的目的是不一样的,有的可能是对研究的领域做更加深入的研究,甚至继续攻读博士,有的可能是为了有个好学历,只想安心毕业。因为读研目的不同,因此在选择导师上也可以有针对地进行选择。如果你想对研究的领域做深入研究,或是继续读博,建议你选择治学严谨的导师。跟着治学严谨的导师一定会不轻松,学术压力也会很大,但是这样的导师会带领你扎实的研究项目,攻克难题,无论是对于研究还是对于读博都将是一大笔财富。如果你只是想安心毕业,那么你可以选择一个相对“散养型”的导师,但是你也得通过研究生学长、学姐了解下这个导师是否容易毕业,在相对“散养型”导师下,你可以有很多课余的时间,可以选择做其他一些自己喜欢的事情,然后顺利毕业就好了。对于导师的选择至关重要,一位好的导师是你人生二次腾飞的开始;一位不好的导师,会让你的人生跌入阴暗。亲爱的读者,如果读研你会选择什么样的导师那?赶快评论和大家分享吧!
随着我国高等教育事业的发展,本科毕业生变得越来越多了。在这种情况下,面对巨大的就业压力越来越多的人都走上了考研这条道路。考研复试我们都知道在研究生阶段不同于本科阶段的大班制教学,一般情况下,一个导师只带一个学生。在这种情况下,选择一个好的导师,不论是在学业上面还是在未来发展上面都对于我们有着非常大的帮助。最近,很多今年考上研究生的同学都在咨询我开学后应该如何选择导师。在这里,我建议大家一定要选择一个好的导师,因为一名好的导师对我们的帮助实在是太大了。研究生导师有的同学可能要问我,在研究生期间选择一个好的导师究竟有什么好处?今天在这里我就给大家讲解一下,一名好的研究生导师的重要性。帮助大家更好的学习专业课知识。一名好的导师往往会是在学术上非常有造诣的。这些老师他们的水平非常的高,跟着这种老师学习你就能够在读研究生期间接触到更多的前沿知识。学习知识大家试想一下,如果用三年的时间来跟随着一名好的导师学习专业课知识,我们经过时间的磨砺,也会变成一枚专业大牛。虽然有的时候跟着这种高水平的老师做项目非常的累,但是坚持下来,你会发现自己的专业知识将会得到突飞猛进的发展。给予大家心灵的慰藉。一般来说,各位研究生同学们都是在外乡求学。长时间的远离家乡,有的时候会令我们非常的孤独。而一名好的研究生导师,不仅会在学术上面教导我们,而且也会在平时的生活中关心大家,给予大家心灵的慰藉。我很庆幸在我读研究生的期间遇到了一位好的导师。他不仅仅教授给我学术上的知识,而且还在平日的生活里非常的关心我照顾我,使得我在三年的研究生生活中,并没有感觉到背井离乡的孤独。给予大家学术论文上的指导。从目前的形式来看,研究生毕业的条件变得越来越苛刻。如果在读研期间不努力的话,是很有可能不能按时毕业的。对于研究生来说除了在课堂上学习之外,与毕业相关最重要的事情就是写论文了。对于同学们来说,写论文是一件非常痛苦的事情。不论是在选题上面,还是在论文的撰写上面,我们经常会产生许多的困惑。在这种情况下,一个好的研究生导师会帮助大家,会给大家在毕业论文上给予许多的指点。而且大家一定知道,现在发一篇论文是非常的难的,如果我们能够有幸遇上一名好的研究生导师,他就会给杂志社推荐我们的文章,大家发论文也就变得容易了。会给大家提供物质上的帮助。从总体上来看,大家在读研究生期间的花费还是比较的大的。而我们作为一个学生,并不能经常的出去兼职,赚取生活费用,因此有的时候会面临着比较大的物质上的压力。如果你有幸遇上一名好的研究生导师的话,他会在平时的学习生活中,给你提供一些物质上的帮助。我的导师并不是非常的富裕,但是他每个月都会从自己的经费中调拨出专门的资金,来发放给他的学生。虽然导师给学生们发的钱不多,但是有的时候,确实在物质上给了大家很多的帮助。对于那些即将重新踏入大学校园,开启研究生生活的同学来说,我建议大家一定要选择一名好的导师。无论是在学习中还是在生活中一名好的导师都会给你非常大的帮助。对于研究生期间选择导师,你又有什么看法呢?欢迎在留言区与我分享你的故事。
在很多人看来,读研路上最重要的就是考研,只要考上研究生,就万事大吉了。如果你有这样的想法,那你就大错特错了。因为对于“读上”研究生来说,考研是最重要的一环;但是对于“读好”研究生来说,选择导师才是最重要的一环。其实近些年来,各种关于“黑心”导师的新闻层出不穷,有“压榨”学生的,有“侵犯”学生的,还有“胁迫”学生的。所以,选择一个“不好的”导师,那么你的研究生生涯,基本宣告暗无天日,等待你的将是无穷无尽的折磨和苦痛。既然选择读研,我们自然期盼选择一个“好的”导师,那么在选择导师的时候,我们应该注意些什么?如何选择,才能找到对自己的未来发展具有推波助澜作用的导师呢?01你是来“镀金”,还是来“科研”?我们先排除那些人品有问题的导师,导师对于你而言,只有适合与不适合,而决定适合不适合的关键点,在于你读研的目的,也就是说,你是来这里“镀金”混学历,还是“科研”搞学术。两种目的,对应着两类截然不同的导师。如果你想混学历,然后找一个好工作。那么你就找一个“性格好”,“科研少”的“边际导师”。边际导师最显著的特征就是,与世无争。你来不来实验室,你搞不搞学术,你发不发论文,几乎都不会管。除非是你自己毕不了业了,找导师寻求帮助,否则你俩可能在读研期间没有任何交集,仅仅是偶尔找导师签个字,毕业跟导师合个影,然后就没有然后了。如果你想搞学术,然后未来继续读博。那么你要找一个“学术强”,“影响大”的“大牛导师”。大牛导师最显著的特征就是,论文众多,品质卓越。论文多意味着导师研究领域的深刻和广泛,也会给你留下很大的发展空间,科研的根本,其实就是牛顿曾经说过的那句话,“站在巨人的肩膀上”。所以,导师如果足够强,研究的成果足够多,那么你的未来就是有保障的。02你是做“项目”,还是发“论文”?读研期间,你的日常状态无非有三个,“做项目”,“发论文”,“干别的”。“干别的”我们这里就不讨论了,我们主要讲一下,如果你想“做项目”,或者说你想“发论文”,应该如何进行选择。这里的“发论文”,主要是指希望研究生期间主攻论文,但不打算未来读博的同学。如果你希望研究生期间一直做项目,以此来增加你的项目经验,帮助你找工作,那么你就要找那些“有自己的公司”,或者和“外面的公司”密切合作的导师。跟了这样的导师,你就会做很多和这些公司相关的项目,可能这个过程会很辛苦,但是得到的锻炼,是价值连城的,而且在未来的就业过程中,也会受益良多,碰上良心导师,读研期间还会有不菲的“收入”。如果你希望研究生期间多发论文,硕士毕业后去科研院所工作,那么你比较适合找年龄在30-45岁的导师,这样的导师通常是副教授,正在全身心投入到升级为正教授的奋斗中。所以导师会和你一同为了发出论文而不懈努力,你能得到的科研机会也相对较多。切记,如果你不想读博,还想发论文,就不要找院长、副院长当导师,要求高、指点少,你会过得很苦恼。上面谈到的都是在导师人品没问题的前提下,如何选择适合自己的导师。那么接下来我们就谈谈,如何找到人品没有问题的导师。就像《天下无贼》电影里的桥段,贼不会把“贼”字写在脸上,人品不好的导师也不会在导师介绍中,说自己人品不好。表面看来,判断起来略显复杂,实际这个过程只要记住六个字,就一定没问题,“忌随意”,“必仔细”。所谓的“忌随意”,就是不要等到知道复试录取了,才开始找导师,时间太晚,而且你也根本没有了解的时间。也千万不要有“上岸就行,导师随意”的想法,因为你一旦有了这样的想法,就很有可能埋下祸患的种子,所以请你对自己一定要负责。所谓的“必仔细”,就是你选择的导师,一定是你打听过对应学校的研究生学长学姐,或者本科学弟学妹的。正所谓“好事不出门,坏事传千里”,名声这东西是隐藏不住的,只要没有坏名声,都是可以的。至于怎么打听,只要你想,总会有办法的,千万不要懒惰。镀金导师人要好,读研期间没烦恼。科研导师找牛导,博士之路不飘摇。想做项目打探好,经验薪水少不了。想发论文找副教,各取所需大家好。如果觉得对你有帮助,欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我!我是董师兄,考研领域专栏作家,考研专业咨询,私信1或2有惊喜。
九月开学季已经到来,研究生新生开启了自己的深造生涯。考研成功最重要的一个环节就是选导师,有的同学在考研结束后,就忙着联系自己心仪的导师,也有一部分不慌不忙的同学等着学校的师生“双选会”。研究生期间选一个适合自己的导师非常重要,直接影响你三年的研究生生活。那么选导师到底有多重要呢!导师有时候就跟你的恋人一样重要,在生活、学术上要进行交流,如果你与导师的性格、人生观存在差异,那么你三年的求学生涯可以用“生不如死”来形容。一个好的导师,会分配给自己的学生更多的时间,耐心得解答学生问题,不会把你当作廉价的劳动力,为他的项目熬夜加班。很多研究生毕业生就业时,自己的导师会伸出援助之手,利用自己的人脉关系,为自己的学生谋一份不错的工作。读研最痛苦的事情就是发表论文,很多高校为了提高研究生毕业的质量和学校的排名,会要求研究生在读研期间发表一篇核心期刊以上的小论文。有些导师根本不会给自己研究生任何的科研数据,全凭学生自己的能力去发表,真的是太难了。论文发不出去,学业奖学金和国家奖学金基本就没有希望了,但是有些导师会帮助自己的学生发表论文,甚至是挂名,轻轻松松就能拿到2万元的国家奖学金。如今很多人读研就是为了提升学历,混一张硕士文凭,不再是提升自己的科研能力,对于科研没有兴趣,每天忙于外出兼职。如果这类研究生能够选对导师,拿到硕士文凭是非常轻松的,导师会提前给你一些论文数据,定好毕业论文的方向,一步一步的帮你规划好。遇到这样的导师真的是有福气,毕业基本不是问题。其实不是每一个研究生导师都是好的,部分导师会派自己的学生到合作企业做项目,给予很少的薪水,自己辛辛苦苦做出来的科研数据被导师拿走,以自己的名义发表论文。假如你做得不够好或不顺从,就会威胁你说:“信不信我不让你毕业”,“还想不想毕业了”。用导师的权利对你进行压榨,根本不在乎你的论文,只在乎自己的项目,这种导师最好不要选。
选导师要看两个方面,一个是学术研究水平,另一个是为人做事的品格修养。因为大家都希望学有所成时还能活蹦乱跳,对不对?导师的学术研究水平,比较好判断,去学院网站或其他渠道,看看目标导师的资料就可以了。现在我们重点说说怎么判断目标导师的品格修养。网上有很多所谓的选导师秘籍:比如把学生当奴隶的不能选?搞错没有——咱们不去当奴隶怎么知道导师是奴隶主呢?脾气不好的不能选?你咋知道的——导师难道天天在实验楼门口骂街,让你看到了?道德败坏的不能选?我想问的是——道德败坏都让你知道了,他还能当导师呢?这些所谓的选导师攻略都是胡扯八道。有人可能解释说:可以跟师兄师姐打听。但是我又想问:有几个师兄师姐敢跟你说真话?你才入学几天?谁认识谁呢?谁又敢跟你在背后说导师坏话呢?所以,判断导师的品格修养,基本只能靠自己,只能从与导师不多的接触中判断。怎么判断?直接说干货!1.邮件半个月回一次的慎选这样的导师要不是学术忙就是家庭忙,半个月回一次邮件,说明邮箱还能用,就是一个字:忙。如果大家没有较强的自学能力,这样的导师要慎选,否则写论文时好不容易想到一个点子,预约导师半个月,都够呛能排上队,等到导师召见时,黄花菜都凉了,只能一个人默默的撞墙,无聊不无聊?2.见面安排敷衍潦草的慎选导师一般都会安排专门的当面交流,来最终判断一个学生的综合素质。如果仅仅通过电子邮件或短信的方式,连个面谈都不想安排的;或者在课间的走廊上,在导师家小区的大门口草草约谈见面的,或者见面都不给你准备个凳子坐着的,建议慎选。选个导师咱们要跟3年,一起研究学习和做人的,这是个大事,不要说需要个仪式感,多少要正式一点。要从学生的角度考虑问题,没有学生视角的导师,相处交流起来可能比较费劲。3.不让你说话,或总是打断你说话的慎选让人把话说完,这是一个人修养的体现,也是导师对学生态度的细节之处。不让学生说话,或者频频打断学生说话的导师,一般是比较强势的,学术水平可能比较高,但是不让学生说话,绝对不是高效的沟通办法。写论文时,导师给你个毕业论文题目,你写不出来,还得憋着写,拒绝的机会都没有,难受不难受?所以,一言堂的导师会抹煞学生的创造力,也会极大限制学生的发展方向与空间。4.见面沟通时随意抽烟的慎选导师抽烟,很正常的,有的时候琢磨设计研究过程,分析实验数据,抽烟是一个刺激思维的常见习惯,所以,我绝对不是攻击有抽烟习惯的学者。但是在跟学生见面时抽烟,这种导师肯定没有想到这会损害学生的身体健康,当然仅仅半个小时的烟雾缭绕对身体健康的损害也大不到哪里去,关键是这种行为背后体现了导师对学生的地位与态度。不征求你的意见,就做对你有害的事情,这样的导师,你说是不是要慎选?另外,常言道烟酒不分家,选这样的导师,你的酒量你也得好好评估一下才好。
最近,有不少考生都收到了研究生“拟录取”通知,所以,首先恭喜各位准研究生们,一年的辛苦付出终于有了回报。考研拟录取的小伙伴们,除了要关注政审表、调档函、体检、组织关系转移,还有一个最重要的事情——选导师!研究生阶段和本科阶段是不同的,每一位同学都会跟着自己的导师做项目和课题。导师的能力和人品对于我们在研究生阶段的成长来说至关重要,如果没能跟随一名良师,研究生生涯很可能会经历较多的坎坷。有的学校是考上了就定导师,但更多的是在开学之后师生互选。如果想选择一个好导师,在开学前就要联系自己中意的导师了,保持联系,这样在开学后的选导师上占主动地位。选导师要记住一个原则,那就是“人品第一,学术第二,性格第三。”所以,对于许多学生来说,就会有两种选择。第一种:“主动出击”,主动了解并且联系心仪导师大部分同学可能会选择主动去联系导师,因为,这么做的好处非常明显。那就是不光可以主动了解导师,做到“知己知彼”。还可以对导师的课题研究方向进行了解,选择一个自己比较感兴趣的方向。最为主要的是,主动了解并且联系导师,可以对导师人品进行了解。对于人品不好的导师,可以通过做一个背景调查进行筛选。这样可以从根源上避免以后的一些不愉快,毕竟,两个人要相处三年时间,如果,从刚开始就看不对眼的话,那可能以后的相处中就会比较难受了,特别是对于学生来说,永远处于弱势一方,更应该主动避免入坑。所以说,真心希望同学们能够选择第一种做法。及早了解导师,通过师兄师姐们去了解,可能最重要的不是导师的水平如何,而是导师的人品如何。毕竟,健康比什么都重要。第二种:“佛系”一些,坐等开学以后学校分配有人被“拟录取”半个月,依旧没有联系导师,坐等学校开学以后分配。原因也比较简单,那就是不想提前被导师支配。因为,我们都知道,当我们与导师取得联系以后,也就意味着我们的活也要来了。什么文献阅读啊,文献翻译,编程语言的学习等等,简直不要太多!还有一些同学可能不是因为佛系,而是对于自己没有信心。可能会觉得自己考研成绩不高,本科期间又没有科研经历,可能会觉得联系导师也没有导师会愿意要,于是,干脆选择顺其自然。其实,这种想法要不得,考研成绩可能在你被录取的那一瞬间就已经完成了它的使命。我们要往前看,大学四年过得平平淡淡,并不代表读研三年就不能轰轰烈烈。所以说,可以果断一些,主动一点,告诉导师你自己的读研计划,告诉导师你自己的兴趣与做科研的决心。最后,给大家一些联系导师,选择导师的小建议,想了解导师到底怎么样,有下面两个方法:一是网上搜索信息。二是师兄师姐们的评价,特别是毕业以后的师兄师姐们,他们的评价才会比较中肯。综上所述,一定要提前主动联系导师,不要自行惭秽,也不要妄自菲薄,放心大胆联系,即使被拒绝又有什么关系呢。可能,对于一个研究生来说,选择导师是大家唯一的一次掌握主动权的机会,如果这都不去争取,不去实施的话,那就太可惜了。
被纽约的霍夫斯特拉大学录取的张安迪在她的大一秋季学期开始前就联系上了她的导师,这名台湾学生说,她在暑假期间就酒店选择问题向导师索取了建议:“几天后,导师给了我一张清单,上面有纽约和校园周边的优质酒店。”该同学已于在2018年5月毕业,并获得了视频/电视和电影科学学士学位。许多美国大学都有为即将入学的国际学生分配导师的传统,比如加州大学伯克利分校、明尼苏达大学德卢斯大学和芝加哥德保罗大学等。专家表示,通过电子邮件或社交网络与导师提前取得联系,可以帮助学生在秋季学期或学期开始前做好准备。即将入学的国际学生可提前与指定的导师联系来度过其转型期。以下是一些为何国际学生在秋季入学前要与导师建立联系的原因:交当地的朋友对于即将入学的国际学生来说,导师往往是他们在新国家和大学的第一个朋友。霍夫斯特拉大学国际学生事务主任安妮蒙吉利奥说:“在这个项目中被选中的全球导师,将作为跨文化的交流的桥梁,为新的国际学生提供帮助,帮助他们在美国开始新生活,全球导师提供友谊支持和专业帮助。”印第安纳大学普渡大学国际事务办公室的国际项目经理埃斯特拉巴尔加斯凯特表示,国际学生最早可以在2018年秋季入学的时候与他们的同伴导师建立联系:“我鼓励学生们尽快和导师取得联系,这样他们才能从我们的项目中最大限度地取得收获,在大多数大学里,一位导师通常需要指导一群即将入学的国际学生。然而IUPUl使用了一个团队指导模式,在这个模式中,学生们可以与由美国和国际学生组成的多个导师进行匹配,这让新学生的背后多了一个团队作支撑,他们可以在入学的第一年就尽快安顿下来,导师们受过专门训练,可以回答学生们在进入校园之前可能遇到的所有问题。”在华盛顿州立大学,导师们在五月就向学生们伸出了援助之手,该校国际项目办公室全球服务部门的国际学生顾问Deborah Herlocker表示,导师可以解决任何对计划求学美国的学生的担忧:“我们发现,在学生受到指导之前,甚至对自己的无知一无所知,例如新学生没有与导师进行沟通的话,常常会出现一个常见的问题,那就是预订航班太晚了,这会导致他们错过了Orientation。导师们与被辅导者联系时会分享关于他们自己的信息,如果学生提前到达,他们也会经常和导师见面。”一趟私人旅行在他们的学生踏上校园之前,一位导师就可以扮演一个姐妹兄弟的角色,让新的国际学生了解到图书馆里哪里是最好的学习地点,以及在校内和校外就餐的最佳地点。Mongillo说:“学生们想知道在哪里可以找到好吃的,只有导师可以告诉他们这样的事情。”Herlocker说:“如果来自大城市的学生到达位于华盛顿的小普尔曼-莫斯科地区机场通常会感到有些震惊,他们只是希望有公共交通工具能让他们从机场进城,但却一无所获”。“导师们会和学生一起了解他们的期望和需求,然后从学生的角度来解决这些问题”。来自巴基斯坦的Hafsa Naeem说,她不认为陌生人可以帮助她,但当她2017年开始在IUPUl的生活之前,她与三位导师取得了联系,她的导师们证明了她的观念是错误的,她说,“他们向我解释了公共交通系统,告诉我关于校内和校外的住房选择,那里是否有印度的杂货店,还回答了我的其他问题,”Naeem现在主修数学,辅修经济学和计算机科学。列好待办事项清单导师还可以让国际学生在离开自己的国家之前就开始着手完成他们待办清单上的事项, 并提供相应建议,比如:建立银行账户,购买课本,考驾照并找到住房所需物品之类的事情。国际学生和学者服务办公室的国际学生生活副主任吉尔汤利表示:“他们接受的训练是,回答入学前和到达后的学生生活问题,包括登记注册、日常生活、寻找住房、银行、手机、在校园找工作、如何与各个部门取得联系等等。”波特兰州立大学的Herlocker说:“华盛顿州立大学的导师们被鼓励尽早与学生交流,所以学生们来的时候就知道什么是需要做的的,也知道从哪里开始做了。”学生可以提前向他们的导师提出任何问题,比如美国的天气状况,或者是打包行李的清单。Naeem在IUPUI的积极经历使她在大一的时候申请成为一名导师,她现在是一名大二学生,希望为她目前正在指导的新国际学生顺利过渡,“学生们可能会像以前的我一样犹豫不决和焦虑。”还在迷茫的小伙伴们,赶快给你的导师打个call吧,或许你的烦恼就能迎刃而解了!小编祝大家开学愉快!