美国博士后

一、国外导师如何看待博士后博士后对实验室小组是至关重要的：他们提供科研操作所需要的专门技术；充当实验室日常的管理者；对科研提供日常和技术方面的督导；使用技术仪器和收集测量数据进行实地研究。二、国外博士后位置对英语有什么要求吗通常没有具体要求。博士是一个高端知识群体，都具有英文的读写能力，一般申请博士后职位和出国签证时对博士的英文能力是没有具体要求的。三、国外博士后有年龄的要求吗？国外博士后没有具体的年龄要求，以科研背景及工作经验为主，有些看重论文背景，有些看重实际应用能力，还有些需要很好的idea。四、没有英文文章可以找到博士后职位吗？根据国家和专业及导师的要求不同而不同，最好有英文文章，列入SCI、EI检索的更好。但有些导师也会则偏重于工作经验、研究技能，比如您参与过的项目、申请过的专利等。五、为什么国外博士后多要求申请者为博士毕业五年内？确切的说，是“有效参与科研”5年内，如果中间你歇了一年产假，或者做了两年义工，经了三年商，大部分情况下这些是不记在年份里面的。博士后post-doc在西方虽然定义不同，但多指获取博士之后的那第一个（或包括第二个）职位，属于给early career求职者设立的范畴，这里的研究年限限制是为了保证竞争公平——同一个职位，有10年研究经验的和一个有2年工作经验的去竞争肯定有10年经验的貌似更胜任——但在西方，这些senior研究员应该去申请为mid-career以上设置的职位或基金。这和足球赛分少儿组、青年组、成年组的道理是一样的，只不过看的不是生理年龄而是学术年龄。但这并不是绝对的，各国家、包括不同的院校、科研机构等，政策都会有所不同。六、临床医学本科毕业可以申请美国博士后吗？在美国,其它学科领域都只有博士（PHD）才可以申请博士后，只有临床医学专业才会有本科申请博士后的，这是因为中美两国的医学教育体制不同而出现的特例。经过美国普通大学四年学习，拿到学士学位（B.S.），其中的佼佼者才有可能进入医学院学习，毕业可拿到M.D.。中国的医学院系统与日本等国家相似，直接从高中毕业生招收，临床专业学制4-6年，学识课程30门以上，其中含实习1年，毕业后获医学学士学位（B.S.），虽然以后可以继续作医学硕士和博士，但课程门数（硕士7-8门，博士5门以上）不同，另外侧重科研训练。虽然中国与美国不对等，但美国权威认证机构认可中国的医学学士学位（B.S.）相当于美国的M.D.，称为M.D. equivalent,。所以在很多医学或生物医学领域的博士后招聘中，条件会写明MD或者PHD可以申请，也有的只写明PHD可以申请，因不同的学校或者研究机构的用人要求而异。一般招收方会要求，中国临床医学学士学位（本科5年），即等同于MD，可以申请博士后职位。关键是要看科研背景及研究能力。

国内一流大学的博士，只能去三流的高校工作；国外三流高校的博士，却能进入国内一流大学。不要不相信，当我们查阅了国内高校的招聘信息后，的确能明显的看到这个情况。当前，用人单位在招聘时，明确只要海归，甚至是有的单位同样的岗位，给海归开出的薪资能比相同学历的人高上一大截。这一方面表明了用人单位可能存在的问题，但不可否认的是，拥有海外的学习工作经历，确实在就业市场上拥有很大的竞争力。比如更加开阔的学术视野、良好的英语水平和来自国际的人脉等，都是加分项。这并不是贬低国内高学历人士的价值和能力，只是在工作中，阅历和经验、视野、思维真的很重要。但现在的问题是，不管是在国内还是国外，博士并不是那么好读的！有的人在国内本硕博读完倒是想去国外镀镀金，但是一方面国外的博士不好申请，另一方面年龄等现实因素也不允许了，所以最好的选择就是出国去做博士后！原因如下：1、在国外，申请博士后的门槛比申请博士留学低很多；2、外国人做博士后的少，很多岗位都招不到人，容易申请；3、国外博士后出站的难度要远远低于国外读博；4、时间短，只要2年。5、待遇丰厚，一年几十万不成问题。6、做了博士后以后有机会全球就业，相比国内的博士、博士后去国外就业简单很多......所以，当你真的无心科研，博士毕业后，申请出国做个博士后也未尝不是一种很好的选择。前提是你要把博士读完，因为做个博士后也不是一般人能胜任的！

这个世界上有一种伟大的感情，人们为它抛头颅洒热血，不图回报，不计得失，一心只希望它更好更强，这份伟大的情谊虽然看不见，但是却亘古传承，绵延不绝，融汇在每一个人身上，被所有人深藏于心，这就是爱国情。在新中国成立之初，我国各行各业百废待兴，急需高素质人才和领军人物。只因祖国需要，钱学森、华罗庚、邓稼先、周培源、钱三强等大科学家不顾层层阻挠回到中国。钱学森“五年归国路”，华罗庚“梁园虽好，非久留之地”，他们把一生都奉献给祖国建设，他们的事例被后人铭记，激励更多的中国人热爱祖国，不忘初心。有这么8个人，他们都是哈佛大学的博士后，在美国留学后，他们的才能获得了学术界的认可，美国花重金邀请他们留美发展，但是他们义无反顾拒绝了美国的金钱诱惑，一心想回到祖国帮助祖国发展。他们的名字分别是：林文楚、王俊峰、刘静、任涛、刘青松、张纳、王文超、张欣。众所周知，哈佛大学是世界顶尖学府，这里孕育了无数大科学家，也聚集了全世界的优秀教师资源，全世界学生都以在哈佛大学读书为荣，这8个人能够到哈佛深造，足以说明他们的能力水平。在平时，这8个人就经常一起搞科研，一起交流心得，逐渐培养了很强的团队理念和心理默契，好事者把他们称作哈佛“八把剑”。没想到8个人竟然集体回国，他们放弃美国的高薪待遇，这件事引发了很大的轰动，西方媒体称此为：“八剑下哈佛，共聚科学岛”。这8位哈佛博士后回国并不是突然想到的决定，而是有一个“巧妙”的契机在其中。当时他们在美国碰到了我国的匡光力院长，并且进行了一场密切的交谈，在交谈中，匡光力院长提到我国科学院的强磁场科学中心需要人才，我国在这方面的技术尚且空白，未来到底能不能发展起来都是一个未知数。（匡光力院长为我国强磁场实验装置的负责人）匡光力院长向他们传递了一个信息：祖国需要这方面的人才！只因祖国需要，8人不约而同地放弃美国高薪，不顾前途未知回到祖国，一心为祖国搞科研，报效祖国。他们深知自己是中国人，祖国需要我们，我们就回国！美国听说这个消息后，连忙采取措施拦截，花费重金，修改关于移民的政策规定，声称给他们提供美国绿卡，还要给予他们科研方面的丰厚条件，用尽一切措施挽留人才，但是这8人不为所动，在他们心里：祖国的需要大于天！这8位哈佛博士后的回国，让我国在强磁场科学装置与技术领域实现了巨大突破，他们为我国打造了一整套该领域“多学科交叉”的学术环，极大地促进了我国在这个领域的科研发展进程。

作者：豆豆在这个世界上有一种这样的情感，不计回报，不计得失，只因祖国在此时此刻最需要你，这就是爱国之情。爱国之情本是最为朴素的情感，正是有了那些人的精神注入才变得更加可贵。作为一名中国人，更作为中华民族的一员，爱国，对于每一个中国人来说，是本分，是职责，更是担当。我国涌现出大批爱国人士就在新中国刚刚成立初期，我国经济并没有现在这么发达，在各项领域方面还比较空白，国家对于人才的需求是比较急迫的。在此时国家涌现了一批像钱学森这样的爱国人士。钱学森顶住美国的压力，毅然决然的回到了祖国的怀抱。并且将自己的生命和知识奉献给了伟大的祖国。即使当时物质条件还十分的窘迫。但是老一辈科学家仍然顶住物质乃至精神的压力，为中华民族的后代树立了一个良好的榜样。钱学森同志的事例以及这样的爱国情怀激励着更多人投身于祖国建设，为了祖国建设把自己的一生都投入到科研领域。正是因为有了他们这样的精神，才能把祖国发扬光大。哈佛博士为了祖国建设集体归国就有这样的八个人，为了祖国的需要他们毅然决然地踏上了归国的路程。他们的精神和思想与钱学森同志有着一样的高度。他们用自己的行为感动着千万中国人。为了祖国放弃美国的优厚待遇，只因一句祖国需要。他们的举动让国家感到欣慰，让数万中国人为之自豪。他们的名字是王俊峰、张纳等。哈佛大学是世界科学家都梦想中的地方，但凡能够进入到哈佛大学就读的，完全具备一定的能力与才华。这几个人在上学时就曾一起搞科研，做实验，长期以来有了十足的默契。在美国闯荡数年后，再一次契机之下回到了祖国，弥补我国这项技术的空白。但是关于强磁场的技术领域，中国还是处于探索阶段。在不远的将来能够发展成什么样？一切都是未可知的，但是这几个人想要为国家科研事业作出贡献，毅然决然踏上了回国的路程。美国对于他们肯定是有挽留的，当美国对他们提出了优厚的物质条件也被他们一一拒绝了。为祖国建设出力的想法丝毫没有被动摇，他们肩上所担负的责任与重担是很大的，他们此举完全是为了报答中国对自己的培养。来源：腾讯新闻(版权说明：本文由台头闻编辑，图片均来自于网络，转载前请获得授权，转载后请标明出处)教授竟是汉奸！日本记者“逼问”人怎么样了，耿爽：已被依法审查美国驱逐令一下，十万华人无处安身想“回家”，网友：还有脸回来

12年前，我和媳妇一直有个梦想，就是去美国发展。当时我出国的原因就是听信一些人说，在国外赚钱如何容易，媳妇也多次在我的耳边吹风。出国前我在国内拿到了博士学位并晋升了副教授，媳妇硕士毕业后在一家公司工作，收入很一般。在媳妇的竭力鼓动下，我同意她先通过考试去美国读博士，然后我去美国读博士后。我们计划两年内两人都可以到美国，可媳妇用了5年时间才通过考试。为了支持她出国，我牺牲了很多，想各种办法挣钱养家，到处找兼职挣钱，却荒废了我的研究工作，几年都没有写一篇论文。媳妇到美国半年后，我便以探亲身份去了美国，之后才发现我曾学的专业在美国找博士后很难。由于我的英语表达很差，想找份工作也是困难重重，只好转了身份开始读书，一边训练自己的语言，一边通过学生身份作为找工作之前的缓冲时间，来适应美国的环境。所以，我选择了另外一个专业重新读博士，因为成绩好申请到了奖学金，经济上才开始好转，和媳妇一商量，决定把孩子也接到美国来。孩子之前一直由岳父岳母带着，正好他们以送孩子的名义，到美国游玩。我没有想到，岳父岳母的到来，竟给我们的家庭带来了意想不到的危机。本来我们一家人的生活来源，全部靠我的奖学金和在外兼职挣钱维持。媳妇在家就娇生惯养，从不做家务，岳母又是一个强势的人，来美国后不了解美国的行情，总是惹事儿，我不得不经常为她擦屁股，有时候还不得不缴纳罚金。家庭条件越发拮据，岳父岳母却不给我们钱，我就提议岳父岳母把孩子留下，提前回国。没想到因为这事儿，一家人给我开批斗会，把我说得无地自容。岳父岳母硬是在美国留了半年才回去，那个时候我已囊中羞涩，甚至吃饭的钱都是找朋友借来的，可为了面子，我还不敢跟媳妇提。儿子留下来后，媳妇为了照顾儿子，放弃了很多学习时间，以至于她迟迟不能毕业。终于毕业后，又遇到了美国经济萧条，她找工作找了近一年也没有找到。这期间，我们之间的矛盾因为她没有找到工作而激化，她不从自己身上找原因，反而认为是儿子到来影响了她毕业，我们因此争吵不休。后来她的OPT身份到期了，却突然要回国找工作。我说费了这么多周折，出来不容易，让她转成F2 继续在美国，但她却一意孤行，和她父母商量后执意回国。媳妇回国后，把儿子也带回去了，一年后我博士毕业。这期间，我和媳妇联系不多，但每一次联系，我们之间都免不了一些争吵，以至于我和她之间的感情越来越淡薄，婚姻也是名存实亡。博士毕业前，我已经在美国找到接收单位，毕业后决定回去一趟，把我和媳妇之间的事情了结了。尽管我已经有回去跟她离婚的打算，但是，她却并不给我一个明确的答复，经过多次反复的交涉，她终于同意离婚，却又在财产上提很多要求。我是一个从农村出来打拼的普通农民家的孩子，家里没什么背景，还有父母要赡养。在国外时，虽然我过得很苦，但是每隔一段时间，还是偷偷的给他们寄点儿钱回去以表孝心。而且我也十分愧疚他们，我在国外多年，一直都没有回过家，如果这次不是为了和媳妇离婚，我恐怕要等到在那边立足之后才会回来。回国后，我和媳妇的家庭展开了离婚大战，矛盾不可调和。最后我不得已将她诉上法庭，经过了一审和二审判决才把离婚的事情解决了。可是因为离婚的事情拖得太久，美国那边的工作也不得不辞掉。离婚后，我对于再次去美国的激情已彻底消退了，又重新回到原来的单位工作，终点又回到了起点。我和前妻用了十二年的时间，想圆一个在国外工作的梦想，没想到最终确实两人都黯然回国，婚姻破裂。出国这么大的事情，最后为何搞成这样？回想这12年来走过的历程，我通过反思得出结论，除了我媳妇的无能之外，就是我太轻信在国外发展一定比国内好的传言，实际上美国也有很多穷人，在美国那些年我的付出与回报根本不成比例，试想如果当初我安心的在国内工作，12年的奋斗，绝对不是如今的下场。所以就想劝一劝那些还在为出国发展徘徊的人们，留在中国可能是最正确的选择。原创作品，图片来自网络，图文无关

博士后训练对未来的职业发展有帮助吗？美国和欧洲的两项研究探讨了这个问题，结果发现博士后的经历对于学术职业发展并没有什么帮助，而对于想要在企业工作的人来说，博士后经历甚至可能是减分项。对那些招聘博士后的课题组长们来说，他们只是想找一个能干活的人，而不是找一个合适的人加以培养。10 月 8 日《研究政策》（Research Policy）在线发表了美国学者的一篇关于这个话题的论文，论文的落脚点在博士后这个群体上。论文的第一作者，亚利桑那州立大学的高等教育研究员 Christopher Hayter 在 2016 年和 2017 年年初采访了 5 所研究机构（其中 4 所是美国的顶尖大学）的 97 位博士后，其中有 84 位计划在未来从事学术研究工作。而在今年 10 月 8 日之前，84 位博士后中只有 6 位找到了助理教授（tenure-track）的职位，而剩下的大部分人，最终都将不得不做出其他的选择。“一个顶尖研究机构的博士后在学术界无法找到工作，这种情况虽然令人震惊，不过也在意料之中。” Hayter 说。教职的饱和、竞争激烈是欧美学界普遍面临的问题。“在麻省理工（比如工程学院），每次开放一个助教职位，就会收到 400 份申请，这些申请人中很大一部分都十分优秀。”麻省理工学院教授理查·拉森博士说。博士后不仅在学界难有出路，去企业找工作也困难重重。一位企业雇主在接受 Hayter 访谈时表示博士后“所有的那些学科技巧你都不需要，而你所需要的组织能力他们却没有。”Hayter 建议更多的大学提供教授博士后企业技能的项目。“他们或许不会确定他们就想进企业，但是这样的项目至少能打开他们的思维，看到别的可能性，”他说。另一项于今年 12 月发表在《斯堪的纳维亚管理期刊》（Scandinavian Journal of Management）的研究则将目光投向了与博士后密切相关的另一个群体——课题组长（principal investigators， PI），研究人员想知道博士后的招募和遴选标准是怎样的。研究人员调查了四所欧洲大学的博士后招募和聘用过程。通过对 21 名课题组长的访谈，研究人员发现，他们对于博士后的要求是有用、熟悉以及为短期项目工作的意愿，而这些素质对于博士后产出最好的科学成果或者为未来的职业生涯做最好的准备却不是必须的。一位瑞士的受访者表示他通常招聘的博士后要“能马上上手，能对项目有帮助，但不需要特别杰出，不需要是顶尖人才”。聘用过程常常基于非正式的联系和熟悉程度。“课题组长们时间有限，所以他们更喜欢已经认识的人。”论文的第一作者荷兰拉德堡德大学（Radbound University）的管理学博士生 Channah Herschberg 说。Herschberg 认为如果能够找到愿意给研究者更多时间完成项目的资助机构会有所帮助。另一方面，选择更为正式的招募过程也会有帮助——这能为职位找到最合适的候选人。她说：“如果课题组长能够更加公开地进行职位招募，他们将会给新人机会，而研究的质量也可能会提高。”北卡罗来纳大学教堂山分校（University of North Carolina in Chapel Hill）的博士后事务办公室主管 Sibby Anderson-Thompkins 认为这两项研究说明了美国和欧洲博士后严峻的就业形势。“他们真的面临一些挑战和问题，我们需要对如何设计博士后训练计划、如何招募和聘用博士后人选的方法进行重新调整。”她说。图片来自：The Blue Diamond Gallery

申请美国的访问学者或博士后职位时，我们会在外方导师的主页上看到各式各样的title。如果按照国内职称来理解，往往会有一些偏差，这些“偏差”会对职位申请产生影响吗？今天知识人网将简要介绍美国的教职体系以及申请注意事项，希望能对大家有所帮助。终身聘用制Tenure Track美国高校教职体系的核心是 Tenure Track，即“终身聘用制”。一般来说正教授（Full Professor）和副教授 （Associate Professor）都是所谓的“终身教授”。取得终身教授职位后，除非刑事犯罪、严重的学术不端，或学校遭遇财政危机，否则不得不对终身教授做出裁员，可以说是非常强的就业保障。以获得终身教职为目标的教师和研究人员，被称为“on the tenure track”，即“走上终身聘用的道路”，而成为助理教授（Assistant Professor）是“这条道路”上的第一站。助理教授需要学校在社会公开招聘，所看重的也并非求职者已有的成就，而是对方的学术潜力。根据院校要求不同，助理教授要用5至7年的时间通过Tenure track的考核，来获得终身聘用的资格。考核标准Tenure track的考核标准（performance standard）是faculty根据CBA（collective bargaining agreement劳资谈判合同）的条文制定的，相当于法律文件，措辞非常严谨。考核标准分三个部分：（1）教学（含主要任务）Teaching/Primary Duties，比如授课，为学生提供建议；（2）学术研究Scholarship，比如在track期间发表文章A类多少篇，B类多少篇，有明确规定；（3）委员会服务Service，比如参加各种活动等。如果在任期内三方面都表现出色，助理教授就可以获得终身教职，成为副教授（Associate Professor）。但是如果表现不佳，其终身教职将被拒绝，未得到续聘的助理教授必须离职，一般学校会给出半年到一年的时间，让助理教授找新工作。副教授晋升正教授有另外一套考核标准。因为要求非常高，在美国拿到正教授是件十分困难的事情。如果副教授没有晋升的追求，也可以一直作为副教授。注意：助理教授可以独立指导博士或者硕士，也就是说助理教授可以是博士生导师或硕士生导师，只要系里开设相应的博士点或硕士点即可。其同样可以招收访问学者和博士后。美国常见教职1 正教授、副教授和助理教授正教授、副教授和助理教授是美国科研主力军，也是访问学者/博士后的主要套磁对象。正教授、副教授的优势在于，已经获得终身教职，没有太大的文章发表压力，拥有一定的学术自由，也愿意接受或开展新的课题研究。劣势在于申请竞争激烈，导师忙碌可能沟通机会较少，且有部分教授因此缺乏外部压力，科研动力不足。有些申请者主观认为出国就要跟正教授牛导，助理教授不做考虑，这其实也是申请的一大误区。在我们看来，助理教授具有以下优势：（1）能被名校聘为助理教授的导师，必然是该领域的学术新秀，大多是名校博士获曾在名校做博士后，眼界格局，人脉资源，学术素养被招聘委员会认可；（2）可以经常见面，经常沟通，有显著的指导优势；（3）自己的研究成果与导师的晋升息息相关，大家互相督促，共同进步。知识人网曾有博士后案例，在几年的研究过程中，博士后与导师发表多篇高分文章，导师成功获得终身教职，其也在导师的帮助下成功移民。所以选择导师不能光看title，还需要根据自身需求综合考虑。美国高校还有一类研究助理教授（Research Assistant Professor）。这类教授只负责研究，并且经费来自于科研基金，而不是学校的常规预算。研究助理教授通过科研成绩可晋升为研究副教授、研究正教授，但并不算作终身教授。2 讲师与国内不同，讲师（Instructor或Lecturer）不算在“Tenure Track”中，如果想要获得终身教职，必须先获得本专业的最终学位（terminal degree），然后应聘助理教授。讲师（Lecturer）主要负责教授本科课程。讲师的职位通常可以续约，有些学校的讲师在服务满一定年限后可晋升到高级讲师（Senior Lecturer），但是，高级讲师仍然不是终身教职，期满需要续约。3 访问助理教授访问助理教授（Visiting Assistant Professor），主要负责教授本科生课程，一学期3-4门课。与助理教授不同，访问教授是个临时职位，对科研无明确要求，并且职位的期限通常较短，比如1-2年。4 代课教授代课教授（Adjunct Professor）在美国高校需求量很大。前面提到的教授职位，无论是否终身，都是全职，享受年薪及福利，比如退休金和医疗保险。相比之下，代课教授的薪水取决于教授几门课，并且通常无福利。5 荣誉教授美国的荣誉教授是额外加在最高级别上的称号，一般叫做Distinguished Professor。 该称号一般授予拿到重大奖项的正教授，如诺贝尔奖，普利策奖，图灵奖等等。但是拿了奖项不等于直接授予荣誉教授，但是荣誉教授一般都是获得过该等级奖项的正教授。之后，知识人网老师将对美国终身聘用体系内教授们的职责进行介绍说明，如果对美国高等教育体系感兴趣，或将来有意在美国从事高等教育行业，您可继续关注我们的后续文章，同时欢迎有相关经验的读者留言，与大家一起分享。明天既是五一假期，知识人网老师们提前祝海内外学者节日快乐！

此前演员翟天临高调晒文凭，引起国内学术界巨大轰动。最后他本人因学术不端终丢博士「冠」，之后连博后 offer 也打水漂了，全国博士生博后丢掉吃剩下的瓜皮，波（心）澜（满）不（意）惊（足）地继续搞科研。而近日，恐怕广大学术界又要不平静了。3 月 6 日，中国科学院院士舒红兵在政协小组讨论会上发言表示对科研界待遇乱象的不满：他表示科学工作者「跳槽」（被乱挖墙角）造成了金钱上的极大浪费（低低语：频繁跳槽只为捞钱的做法的确是藐视学术浪费资金忽视门生自私自利的表现，而那些「被迫转移或放弃」的门生未来堪忧还没说呢）；（有机构广告的）博士后待遇太高非常不正常，70 万，比美国大多数正教授待遇还高。视频截图来自中国新闻网恐怕非要断章取义地认为院士嫌底层工作者（如博士后）工资高有点站着说话不腰疼的人也不在少数，但这枚「栗子」是真的吗？反复观看高清视频，发现他的确举了此栗。（crying，捂紧 word 腰包！）但是小编感觉舒院士的大意还是「提高科学家，科学工作者的待遇是好的」，别「太过」，别弄得「不伦不类」的。但是 70 万耶，糟糕，是心动的赶脚！图片来源：www.soogif.com那这个传说中的「70」万究竟来自何处？国内及国际（如栗子中的美国）博后待遇究竟如何？我们来好好扒一扒。70 万，你到底在哪？小编搜索良久，终于发现了一个「嫌疑」广告：江西人才引进博士，房补 70 万。哦，不太切题，不是博后工作啊。图片来源于作者继续找找，终于找到一个郑州某大学国际联合实验室诚聘博士博士后。图片来源于作者但是这不显然是招聘独立 PI 的吗？不是博后工资待遇啊！但是我终于找到了，货真价实的 60 万的博后的广告：图片来源于作者仔细一看，是大连化物所申请了优秀博后基金后的待遇，而且一等才有 60 万。很抱歉，谁来告诉我国内哪里有博后待遇 70 万的？图片来源：www.soogif.com恐怕（中国）高校博士后的待遇比国际水平高出一倍的情况并不常见，博后工资乱象可能真的很少，但是科研界的某些 PI 频繁跳槽造成的资源浪费真的是对不起纳税人的血汗。那高校博后待遇究竟有多高？赶超国际水平了么？待遇是否有待提高？秘而不宣的清北中 vs. 其他直接公开薪资的高校或研究机构首先带你揭开凭一己之力包揽全国近一半科研经费的高校，哦，可能是二校之力，如隔街相望的清北。你以为他们会给你明白地提薪资多少那就 nave 了，从来都是【我们将提供博士后公寓，提供具有竞争力的薪酬资助】。哦，有的时候前一个住房还会神奇地自动消失，因为这个实验室的住房资源可能被早去的博士后占据了。而中科院这种科研圣地的博后招聘之薪酬也一向秘而不宣，而底层博士却一心向往之。为什么呢，优厚的研究背景和条件谁不心动？能够在国际舞台展示自己，能够做出惊天动地的成果相比于钱来说更加重要。但是你如果非要问这几处的钱有多少。我就悄悄咪咪的告诉你：那肯定比一般的敢于打出招聘待遇的院校低出很多，基础月薪到手近八千（年薪 10W），而博后公寓也常常配备不齐；但是如果你真的是个人才（小牛），拿奖学金肯定能过 1W；如果你真的是个天才（大牛），月薪过 2W 也有可能。全凭本事，只要你的确是科研好胚子。而对于较高薪资，清北也不秘！如清华的联合中心博后支持计划，月薪过万不是梦；「水木学者」计划，北大的「博新计划」，月薪 2W 也是非常猛！图片来源于作者而其他院校呢，薪资待遇一般非常明了（动辄甩出年薪 25-30 万或者 40 万）。万一遭遇「具有竞争力的薪酬」，请相信这是月薪一万左右的信号。但是为了 CNS，为了专心科研，你谈钱是不是太伤感情了！咱们来谈谈文章，聊聊实验，说说基金吧。不过请注意了，小编和院士一样，觉得提高在北京吸霾的博士后们的薪资待遇，这是 「好的」。而某些地方（虽然小编还没找到确切的科研机构）年薪直逼 70W，请您注意全国博士后的感受，坦白告诉您那里的科研平台实力吧！国际化的薪资标准对于到国外的博士后待遇如何呢？抛开镀金边、练口语（毕竟国际交流语言为英语）、旅游这些条件，出去的博后究竟能拿到多少钱？根据美国新劳工法令，博士后的年薪为 $47,476（折算汇率月薪大约为 2.69 万），而 NIH 的最低标准为 $47,484（1）。据知情人透露，像在纽约大学这种处在 「大城市」的学校开出基础年薪为 $55,000！而在国外的大 lab 会根据每年博后的表现（绩效）酌情涨薪。图片来源：www.soogif.com如此看来想要赶超国际水平，国家还要在「提高科研工作人员待遇」上采取更多措施。小编觉得对于那些奋斗在科研一线的人来说，保障他们后勤补给是十分必要的，不仅要提高平台的设施水平，还要提高个人的薪酬待遇。

鱼羊 郭一璞 发自 凹非寺量子位 报道 | 公众号 QbitAI被赶出美国，被迫离开自己工作的实验室，甚至手机电脑都被没收。只因他们是来自中国的博士后。纽约大学尼尔实验室的负责人、医学家本杰明·尼尔（Benjamin Neel）在推特上愤怒的爆料，他创立的实验室里，两名来自中国的博士后，因川普的签证政策被迫离开。昨天是尼尔实验室史上最悲伤的日子之一，两位优秀的博士后因为川普匪夷所思、自欺欺人的签证政策而被迫早早离开，甚至手机和电脑都被没收了！甚至，被没收的电脑上还储存有正在进行的研究数据，这导致两位中国博士后的同事们无法继续接下来的工作。被赶走的博士后事情发生在纽约大学的一个实验室，这个实验室一直在进行卵巢癌、乳腺癌相关的研究，两位被驱逐的中国博士后也在做相关方向的工作。实验室创立者本杰明·尼尔早年博士毕业于洛克菲勒大学，现在是纽约大学里漫威董事长Perlmutter夫妇赞助并冠名的Laura and Isaac Perlmutter癌症中心主任，也是纽约大学朗格健康（Langone Health）的医学教授。他还发了超过200篇论文，不少都是癌症和细胞领域的顶级期刊，H-index 115，还写了两本书，也是美国癌症研究协会的前董事会成员、美国医师协会成员，美国癌症研究协会Gertrude Elion奖的首任获得者，还开了一家治疗癌症的生物技术公司。总之，两位被驱逐的研究员的老板，在乳腺癌、卵巢癌研究方面著作等身，在美国医学、学术圈非常有地位。但科学家无论如何也干不过川普，这样一个厉害的老板，依然罩不住自己手下的博士后。本杰明·尼尔本人在推特中，也透露了两位被赶走的博士后的名字。实验室的人员名单里，也只有这两位来自中国大陆。其中一位中国科学家名叫张爽，从2015年起就来到了纽约大学，最初进入纽约的大学医学中心旗下癌症中心做博士后研究，这个癌症中心就是漫威董事长Perlmutter夫妇赞助并冠名的。去年10月，张爽刚刚进入纽约大学朗格健康担任研究科学家，研究卵巢癌和细胞相关的内容，不到一年就以一作身份完成了两篇和卵巢癌相关的预印本论文。在此之前，她2013年在中科院动物研究所获得了博士学位，并在研究所从事分子生物学、动物实验方面的研究。在动物研究所的知识库网站里，也有她参与的十余项研究。另一位中国博士后冉昊，2015年博士毕业于中国农业大学，目前是朗格健康的高级博士后研究员，一直在做和蛋白酪氨酸磷酸酶Shp2相关的研究。「这么干能有啥好处？？？」这样荒诞的现实，引起了国外网友的强烈反响。有网友表示，让如此优秀的科研人员被迫离开实验室，简直是一种耻辱。这些人在棘手的科学问题上付出了巨大的努力，最后就是这样「回报」他们的？！有人指出，这就是种族歧视。因为种族歧视，不惜破坏癌症研究，这对我们有啥好处？还有人认为，这是法西斯主义。纳粹对离开德国的犹太科学家也是这么干的。也有人指出，这根本是双输的局面——这样的举措在很大程度上破坏了美国吸引和留住顶尖人才的能力。秋季新生，难以入境现在的学者、研究人员在被赶出美国，而新入学的学生，也面临着无法入境的困扰。美国移民与海关执法局（ICE）当地时间24日宣布：如果所在大学2020年秋季学期采取全面网上授课，将于今年秋季学期新入学的国际学生，将不会获得赴美签证，不得入境。ICE官网声明中指出，计划于今年秋季学期入学的国际学生，只要有至少一门“线下”课程即可获得学生签证进入美国；如果全部课程皆为网课，则不会获得签证，不得入境。今年3月9日前已经入学的国际学生将不受该规定影响。此前，美国移民和海关执法局（ICE）曾发布政策，如果美国高校留学生无法参加2020年秋季线下课程，只上网课，那么就将失去留学签证并被驱逐出境。此举引起众怒，哈佛、MIT、斯坦福等众多名校纷纷拿起法律武器，宣布起诉特朗普政府，要求收回此项规定。美国17个州和首都华盛顿特区也对此提起了联合诉讼。重压之下，ICE终于同意撤销发布的针对国际学生的签证新规。不过，已有大学预料到，虽然规定撤销，美国政府仍可能对尚未入境的秋季新生“下手”。哈佛大学就在21日致信全体将于秋季学期新入学的国际学生说，虽然规定暂时撤回，但这种逆转并不适用于学校新录取的需要F-1签证的国际学生。由于哈佛将在秋季学期采取全线上授课，国际新生将不能获得学生签证前往哈佛。哈佛学院院长Rakesh Khurana还表示，考虑到疫情情况以及政策的不可预测性，国际新生在入境美国后可能会面临各种问题而遭到遣返，这会严重损害学生的权益。据福布斯报道，南加州大学同样在ICE的最新声明发布前，告诉国际新生留在自己国家远程上课。正如Rakesh Khurana所言，如此消息，「令人失望」。