美国博士毕业后待遇

对于中国人来说，钱学森这个名字如雷贯耳，妇孺皆知。他是我国的科学巨擘，一生创造了许多奇迹，被誉为“中国航天之父”“火箭之王”“中国导弹之父”“国家杰出贡献科学家”等等。其中，最能概括体现其贡献和价值的，莫过于“共和国的脊梁”的称号。（钱学森旧照）1911年，钱学森出生于上海一个普通的知识分子家庭，受家庭熏陶和父辈的教诲，儿童时代的钱学森就聪慧异常，天赋惊人，各科成绩十分优异。1935年，钱学森毕业于上海交通大学后，得到了清华大学公费赴美留学的机会，专门进修航空工程和空气动力学。先后就读于麻省理工学院和加州理工学院，获得航空工程硕士学位。也就在加州理工学院，钱学生遇到了世界力学泰斗冯·卡门。在他的指导下，钱学森获得了数学和航空学博士学位，师从冯·卡门开展空气动力学、火箭和导弹的研究。在美国20年的学术研究中，钱学森取得了让世界瞩目的成就。他先后发表研究论文50余篇，特别是他和冯·卡门一起建立了“卡门-钱学森”，提出“时速为一万公里的火箭已成为可能”的理论。这让他誉满全球，他也成为全世界空气动力学领域的青年才俊。钱学森的成就，也受到了美国各界的高度关注和赞誉，美国给予了很高的荣誉。冯·卡门曾夸奖他说：“你在学术上已经超越了我。”由于钱学森在学术上取得了辉煌成就，他在生活上所享受的待遇也极为丰厚。1939年，只是研究员的钱学森，年薪只有2000美元；1943年，当他成为加州理工学院助理教授时，年薪已达到了5000美元；1946年，晋升为副教授的钱学森可以享受7000美元的年薪；到了1947年3月，钱学森晋升为麻省理工学院教授，年薪高达9000美元。这个年薪在当时的美国都算是高收入人群，此时的钱学森年仅36岁。也就在这一年的7月，钱学森和中国著名军事理论家蒋百里的女儿蒋英成婚。（蒋英旧照）1949年，新中国成立的消息，让钱学森心潮澎湃。深入骨髓的爱国激情再一次被点燃，他动情地对妻子蒋英说：“新中国需要我们，我要回去！”从此，钱学森就默默地做着回国前的准备工作。1950年，当钱学森夫妇俩准备启程回国时，在旧金山遭到美国当局的扣押，并被无理关押了15天。即使后来被释放，但他仍处在被监视和软禁的状态。其实，美国方面之所以扣留钱学森，无非是忌惮他的学术成就。时任美国海军次长丹尼·金布尔曾说过，一个钱学森抵得上五个师。1955年，在中国政府和领导人的帮助下，钱学森终于踏上了祖国的土地，实现了他从小立志报国的愿望。那么，回国后的钱学森待遇如何呢？回国后的钱学森，被任命为中科院力学研究所所长，定为一级教授，每月工资331.5元。这在当时的中国，也算高收入，但和钱学森在美国所享受的待遇是不可同日而语的，而且这个工资待遇一直持续到1982年。钱学森的夫人蒋英曾讲述过一个故事，当第一个月的工资到手后，酷爱摄影的钱学森将这些钱全部用在了购买胶卷上。到了月底，才发现钱不够花了，不能像在美国那样大手大脚地开销了。（钱学森旧照）钱学森和夫人回国后，一直住在一套老式公寓里，公寓十分破旧。组织上曾多次提出，按标准为钱学森盖一幢小楼，建造一个独立的小院，让他能在紧张的工作之余有一处安静的栖息之处。但钱学森断然拒绝了组织上的提议，认为这是脱离群众，搞特殊化。钱学森曾说过一句十分有名的话：“我姓钱，但不爱钱。”他是这样说的，也是这样做的，淡薄名利是钱学森的一贯追求。1962年，钱学森的两本专著出版，得到了数千元稿费，这在当时是很大的一笔收入。但时值国家经济困难时期，钱学森转手就将这笔钱捐给了国家。1978年，国家为钱学森的父亲落实了政策，补发了3000多元的工资，他二话没说，将这笔钱全部作为党费上交了。1994年，钱学森获得了何梁何利基金的100万港币奖金；2001年，他又获得了100万港元的霍英东“科学成就终身奖”奖金。但这两笔钱，他连支票都没看过一眼，就吩咐秘书转交作为沙产业的治理基金。当蒋英代替钱学森前往广东领奖时，90岁的钱老曾睿智而诙谐地对夫人说：“你要钱，我要奖好吗？”“钱和奖”，正是两人姓氏的谐音。钱学森曾说过一句话：“我作为一名科技工作者，活着的目的就是为人民服务，如果人民对我一生的工作满意，那才是对我的最高奖赏。”（参考资料：《走近钱学森》）

2019年9月28日，有朋友在评论中问我这样一个问题：小西老师，博士毕业进去普通本科学校待遇如何？前程如何？在小西看来，普通本科学校的待遇同样"普通"，对应的考核压力也是"普通"水平。上图是我国每年的博士毕业人数、招生人数，会发现2000年以后有一段时间的高增长，之后在本科、硕士扩招的大背景下，反而开始紧缩招生计划，提高了博士毕业的要求，减缓了招生和毕业人数的增长率。这也是很多学生发现之前传闻的"没有考不上的博士"好像不是那么回事的原因。根据教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》，我国2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。未采用2019年数据，是因为12月份可授予博士学位的人数尚未可知，得2020年才能发布19年数据。尽管每年有6万博士毕业，初步预估截至2019年9月已授予博士学位的总人数不过90万左右，放在14亿人口中国的大背景下，万分之6.4的比例依然算是稀缺的。因此，部分人直接定义"博士烂大街"是不太准确的。不过，国内各个单位对于高层次需求增长的同时，对博士的质量也提出了更高的要求。2019年国内不少省份的人才政策中，对于博士的层次都有进行区分，比如学术领军人才、学术带头人、学术骨干、优秀博士。刚毕业的博士仅仅算是优秀博士引进，甚至还会氛围I类和II类，相对享受的待遇和福利也是较低的。之前，就有人质疑说，你看某某大学引进博士，年薪200万、科研启动费1000万、组建团队等，可这个真不是普通博士毕业能享受的待遇。"普通本科学校"在我的定义中是一些不错的双非院校，即传统的一本、二本高校。大部分人不会将独立学院、民办大学归属在"普通本科学校"行列中。博士引进时，会有一些对应的政策，比如15-45万/人的安家费和20-60万/人科研启动费。具体的数额，得看学校人才文件的规定的考核指标和个人的优秀程度。就我了解的情况，不少大学还是分批发放，有2年的中期考核，考核通过后才会发放后续50%。博士毕业进入普通高校的岗位待遇得分地区，以长沙为例，不走"特聘副教授"绿色通道的话，普通讲师的年薪约在10-15万元（含年终绩效）。单纯每个月到手的工资真的不算高，按"10级中级（讲师）"的标准，扣除五险一金后每月到手5500-6000元。同理，5级副高或者2级正高的收入比这个数字要高不少。为何我一直都有提"优秀"的博士？只因为越是"普通高校"，科研奖励越高（因为能有这样成果的老师少，得重金鼓励；反而是985大学普通成果就看不上啦）。比如说，长沙的双非院校的科研奖励：新进博士获得1个国自科青年基金奖励5万，一篇中科院I区论文奖励5万、II区也有3万等。在我看来，这类科研绩效奖励才是最为关键的。除了能拿到不菲的奖励，同时这些课题、论文也是年轻教师日后职称评定的最大优势。也许，这样的一个老师放在985大学紧仅仅算是中等层次，可在普通双非大学就是学校宣传的典型，出色的代名词。几年前，我的一个盐城老乡工作3年后又辞职回母校读博，之后留在长沙的一所双非大学任教。他们学校当时的奖励比现在还高一倍，他进去后第一年拿下国自科、博后资助、发了2篇I区论文，年后就换了一辆小30万的新车。博士毕业进去普通本科学校前程如何？2018年11月，我一个高中同学（人大毕业的博士）来长沙开会，聚餐时曾和我说过一句话：学问得慢慢做，别太看重前途和"钱"途，否则容易误入歧途。之前，我的导师也曾和我说过，没上教授之前别分心，一步没踏上、踏稳，再想往前就千难万难啦。博士毕业后进入普通本科学校的前程不好说，能影响的因素和个人选择差异性太大。比如，我有个师兄毕业后进入高校，就做了院长秘书（虚职，原则上不让设定的），做着各类热热闹闹的学院、专业的杂事，一年又一年晃过去后，如今依然还是讲师。不过，人才引进时进入一个好的团队，对于博士个人后期晋升和发展非常有帮助。如今高校老师"单干"的年代已经过去，更多的是几个人、十余人的团队协作，甚至不同高校间大团队合作。一定要转变好心态，不要老觉得是在给"团队大牛"打工，被压榨。其实，不少博士毕业时有选择进企事业单位，待遇和收入比普通高校要好很多，对于个人能力的提升也非常显著。挣几年钱之后，遇到合适的机会，再决定是否选择转回高校。比如，我有个世界，2018年时从研究所的"高工"转为双非大学的"教授"（名校的要求非常苛刻，基本没希望）。综上，博士毕业进普通本科学校的待遇同样"普通"，也许远达不到大家对于博士收入的期望值。前程的话，真的是看个人努力和机遇，毕竟拔尖的永远就是那么一小撮人。当然，以上聊的也是普通学科，部分专业的收入会高不少。想到刚毕业每月可能到手几千的收入，你还会选择读博吗？

随着就业压力的增大，学生们希望通过深造，增强自身的能力，为将来找工作打下基础。因此，现在考研的人数越来越多，研究生成为许多学生的梦想。当硕士变得更加普遍的时候，很多学生就会选择读博，希望博士毕业以后，可以找到理想的工作。这时大家都会想，博士毕业以后，年薪会有多少？毕竟博士是最高的学位，代表着最高的学历水平。通过各种数据的对比，发现博士的工资待遇可以划为三个档次。具体如下：第一档：985高校金融、经济、会计、计算机等专业的博士这些专业的博士毕业以后，基本上都会进入金融行业和互联网行业工作。这两个行业的公司都是非常的赚钱，而且已经成为一定的垄断，规模效应明显。每年这两个行业的公司招聘博士人才，给出的年薪都会非常的高。比如前段时间，华为公司招聘清华大学计算机科学技术专业的博士，年薪就达到100万。金融行业由于成本低，赚钱的速度快，能够给高级人才薪酬待遇也非常的好。比如某证券公司给北大光华管理学院的博士毕业生开出的年薪就有50万。这只是刚开始的待遇，当真正熟悉业务，能够独当一面的时候，年薪都会百万以上。所以，每年大量的学生都会考金融、经济领域的研究生。第二档：重点大学普通专业的博士这类博士包括工科、理科、文科等大部分的专业的毕业生。这也是博士中最大的群体，也是具有代表性。很多博士都是进入高校做老师，其他的是进入研究机构、大型企业的研发部门。总体的年薪水平是在10万-30万之间。比如进入高校做老师，刚开始的时候，月薪就是8000元左右，加上其他的补贴，大概是每月一万左右。当然，这不包括额外的收入。而进入国企或者是大型民企的研发部门，差别有点大。国企的的研发部门月薪是一万左右，空余时间比较多。而大型民营企业研发部门，能够给博士的年薪大概是20万—30万，然后，再根据实力能力再进行调整或者是给予奖励。第三档：普通大学文科专业的博士中国能够招收博士的高校已经非常的多，除了顶尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士。如果是文科博士，又是毕业于普通学校。那就只能进入事业单位、高校等工作，而且一般都是三四线城市的大学。总体来说，工资水平不会很高。年薪在6万—15万之间。也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教，工资待遇会高一些。大家需要明白，高学历并不代表高工资。博士带来的是职业的起点，至于自己能力有多强，能够拿到多高的年薪，则需要社会来评估。博士也有很多种类别，如果是技术类型的博士，那就想当吃香，年薪让很多人都眼红。如果是普通高校文科类的博士，属于理论型的博士，那收入就会低很多。现在国内的高校以及企业都十分看重博士的学历出身，如果是海归的博士，还会更受欢迎，企业给的薪酬也会更高，更让人眼红。因此，很多的学生都想到国外“镀金”。你认为博士就能拿到高工资吗？欢迎发表看法！

近日，《美国博士学位调查》（Survey of Earned Doctorates）发布，其中一个数据引起了我的注意。“2018 年，亚裔有 14815 人获得博士学位，其中中国籍博士有 6182 名，而且有 79.4% 打算留在美国。”近80%的比例，这是什么概念？又为何会出现这样的情况？美国作为大多数国内学生首选的留学国家，肯定有他的道理。在2019年QS世界大学综合排名中，全球排名前10位的大学美国占了5所，包揽了前4。所以对于那些对自己有更高要求的学子以及希望自己专业能力得到更大提升的学子而言，他们就更倾向于前往美国留学。然而除了少部分属于公费留学外，剩下的大部分都是自费留学。美国留学的费用可不低，一年几十万可是家常便饭，几年下来差不多一百万左右的样子。对于普通家庭而言根本支撑不了这么高昂的花费。所有很多家境一般的学子最后还是选择了放弃，但是也有个例，比如为了前往哈佛大学攻读博士而贷款100万求学的詹青云。所以最后前往美国留学的主要可以分为3大类：公费留学生、家境较好自费留学生、家境一般或者较差贷款留学生。对于家境较好的自费留学生而言，大多数前往美国留学之后都会选择回国。毕竟家境殷实，不需要追求高工资，只要学有所成，回到国内帮衬家里就好。同时父母也希望自己孩子能待在自己身边。然而对于公费留学生以及家境一般或者较差的贷款留学生而言，他们更加迫切地需要较高的薪资收入来改善自己的生活条件。而这也是为何大部分博士毕业生倾向于毕业后留在美国的主要原因。以法律专业为例，法律专业毕业生主要在律所工作。那么中国和美国的律师待遇究竟差多少呢？据业内人士分析，在美国排名前40的律所就职，新人第一年的薪资为19万美元（换算成人民币一百多万吧），而国内律所的平均年薪大概在12万左右。这差别有多大？10倍的差距。所以这也是为何毕业后会更倾向于留在美国。归根结底还是国内给的薪资待遇没有竞争力。那么这些选择留美的博士会一辈子都留在美国吗？没那么容易。绝大部分博士留在美国的方式主要是通过H1B签证（美国工作签证），然而要取得美国的工作签证也并不容易。每一年，美国公民和移民服务局（USCIS）会给大约85000名申请者发放H1B签证，其中大约65000个签证分配给本科学历的申请者，大约20000个分配给硕士或更高学历的申请者。2019年，H1B将分配给硕士或更高学历的申请者的签证数量增加了5000个名额。然而由于签证申请者人数大于签证数量，最后签证是根据“抽签”的结果发放，申请者一般有40%的机会获得签证。也就是说大部分最后还是会返回国内，不管是自愿还是非自愿。那么是否拿到H1B签证后就能一直待下去呢？并不是。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。也就是说，如果在6年时间内没有改变国籍成为美国公民，那么就得必须离开美国。回过头来，每年近80%比例的博士毕业生选择留在美国，这也从侧面反应国内目前对于人才的重视程度仍不是很高，难以给出具有竞争力的薪资待遇。此外国内的科研环境仍有待提高。不过近些年随着国家实力的不断增强，越来越多的人才选择回国发展，期待将来会变得更好。

一入博门深似海，相信这是大部分博士们都深有体会的吧！博士教育，是我国高等学位教育的顶点（最高峰）。有人可能有疑问，不是还有博士后吗？其实，博士后不是高等学位教育的一部门，顶多算是一种工作经历。现在国家经济社会建设，对人才的需求不断增加，需求也是远远不断。有人的地方就有竞争，有竞争的地方就会有差别，而人与人之间最重要的差别就是能力的不同，而能够证明能力不同的方式有很多种，其中，最有效率、最直接就是学历证明。博士与博士后，如果要仔细区分的话，主要有以下2点：一是博士在读期间没有工资的，学校和国家给予一定的生活补贴（目前为1.5w/人），而博士后是有工资的。二是博士在校学期期间，在实验室从事研究工作，其目的是为了获取博士学位。而博士后则在博士后流动站或科研站工作，更像是一种“科研民工”，专职从事科研或做项目。那么，博士毕业后有无必要继续从事博士后研究呢？相信这是大多数博士们毕业后面临的第一个选择吧！目前，随着高校大发展的现实需要，大多数高校每年都在批量招聘博士，其待遇也不尽相同，其中211、985高校用人标准普标较高，多数要求国内TOP系列或者国际知名研究机构毕业生，对科研成果、学历等要求较高。这里就不做举例说明。小白国内普通二本学校为例，其实就是小编所在地区的一所省属高校，看看他们的待遇吧！根据其官网公布的2020招聘计划及待遇，将分4种情况招聘博士，分别为：1．杰出博士条件：需满足下列业绩中的一条：①国家级科研项目的主持人；②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊（参见附件）上独立发表论文2篇，或在标注A类的期刊上发表论文1篇；理工科博士应在本学科JCR一区发表论文3篇（限第一作者）；③国家级科技成果奖的主要完成者（限前5名）；④其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。2．紧缺博士条件：要求业绩突出。详见《南阳师范学院2020年引进博士研究生计划表》中加“★”的专业。3．优秀博士条件：需满足下列业绩中的一条：①国家级科研项目的前二名（仅限理工科，且主持人为导师）；②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊独立发表论文1篇，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）3篇；理工科博士应发表本学科JCR一区论文1篇（限第一作者），或JCR二区论文2篇（限第一作者），或EI期刊论文4篇（限第一作者）；③独立出版学术专著、译著者；④国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖、省社会科学优秀成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）；⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者；⑥其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。4．一般博士条件：不符合上述博士引进业绩条件，经学校研究同意者，按一般博士引进。根据这四种分类，待遇也不尽相同：其实，小白粗略算了一下，以符合杰出+紧缺类博士为例：来校工作的话，基本上可以拿到100万左右，想想还是挺不错的吧，有没有心动！反观博士后，特别是受疫情影响，国家大力鼓励各省市高校扩大博士后招聘规模，减轻就业压力，各地博士后招聘政策也不断优化调整，综合待遇、区位、学科发展态势等内容，@小白聊教育找了几个，个人觉得还不错的高校，给大家介绍一下：西南大学（武汉）博士后待遇广州大学博士后待遇中国地质大学（武汉）博士后待遇如果说博士毕业后，让你专职搞科研，每个月还有2万左右的收入，解决子女上学，提供出国交流机会，项目申报机会，丰厚的科研奖励，不知道你会不会心动！博士后时间一般为2-3年，这2-3年时间虽然短，但是确是你时间、精力和状态最好的的时期，利用做博士后的这几年，好好地做实验，发几篇 SCI、SSCI、CSSCI等高级别论文，拿下几个省部级或国家级科研项目，可以说你今后人生路、学术路、科研路就会顺畅很多。如果一切是设计好的话，讲师、副教授、教授、甚至长江学者、院士都是有可能的。寄语：漫漫科研路，需要有坚强毅力、强大定力和充足能力。不管你博士毕业后选择继续做博士后还是工作，记住一点，适合自己最重要。我是@小白聊教育，欢迎大家留言评论。

中国社会始终都是羡慕高学历人才的，因为自古以来也是这样，唯有高学历的人才才可以推动社会的发展和时代的进步，所以很多学生都是从很小就树立了自己的远大理想和报复，未来一定要考大学，考完大学考硕士，然后再考博士，博士出来虽然年龄已经比较大了，但是你的学历却决定了你的社会地位，这么多年的书没有白读，去任何一家单位都对你刮目相看。高学历人才多=科研实力强？如今的中国，高学历其实并不是是一件难事，如今的中国已经超越了美国，成为了全世界每年授予博士毕业生最多的国家，当然这也让我们本身就产生了很多的问题，其中一个最大的问题，相比很多人都会问，为什么中国这么多的博士，但是在科研方面的实力却和美国差了这么多？这是一个很有意思的问题，这其实就好比，人家一门大炮等于中国一排三八大盖一样，同工不同料甚至本身的教育体制就差了太多，所以从某些角度来讲，中国的博士都不能算作博士。与美国博士相比，中国博士含金量有多少？答案是根本不值得一提，虽然我们大家都很清楚这是一个现实，但是我们却始终没法回避这个问题。中国的博士跟美国博士的含金量相比，真的是差的太多了。差在哪里？难道中国的教育本身就比人低人一等么？其实根本不是这样，而是目前中国博士的培养方式本身就很成问题。其实中国现在的学士培养方式学习的就是美国的体制，但是在这种学习和模仿中，中国却加入了自己的成分在里面，所以这一下就变得不伦不类。如今我们经常在探讨一个问题，这个问题也变得越来越尖锐，那就是中国的博士生和老师之间究竟是一种什么样的关系？其实这个问题已经存在很长时间，但是最近却因为杨宝德和陈晓武事件而被人熟知。中国的导师与学生关系“变味了”！老板与打工仔？对于大多数人来说，现在中国博士生和老师之间的关系定义是非常模糊的，国家给了导师最大的自由，由这些导师自己去定义跟博士生之间的关系。通常来说，导师和学生之间，要么是导师关系，要么就可以是老板关系，而目前的欧美很多国家，老板关系就是一个广泛存在的方式，但是在中国，这两种关系却都是存在，美其名曰中古特色的学士培养方式，其实问题很大。不知道有没有听过这样的一件事，一名博士生导师同时带了47名博士，而之所以带这么多的学生的原因，竟然是因为工资给的多，这就很尴尬了。一名博士生导师同时带47名学生，这怎么可能给学生教的好的呢？中国科研要放在刀刃上，而不是“其他东西”！所以在中国，这些形式都发生了变化，导师和学士导师不是导师，老板不是老板，大部分的学生从博士生毕业就完全不想回到科研岗位上，因为他们都发现，自己并不是搞科研的那块料，这当然跟导师的关系不可分开。博士生和博士生导师就如同当下社会的一面镜子，这个问题本身就是一个难以提及的话题，因为国家的问题并不是可以轻易的拿到台面上来说，但是如今真的出现了这些问题，所以我们不说也不现实了。总之，在国外，博士是因为喜爱而考上的博士，但是在中国，确实因为实际了工作考了博士，胆识这两点的不同，就决定了博士生的品质。中国博士比国外博士差了太多，差了不止是几个层次的问题了。

贾浩楠 发自 凹非寺量子位 报道 | 公众号 QbitAI机器学习博士毕业，向公司要多少钱才不亏？最近，Reddit上一位英国的应届毕业生向网友发出求助。而在网友的回复中，曝出了世界各地这一大热专业的待遇情况，有的国家一年能开出50万美元（350万人民币），有的却不如普通公务员。接下来，我们一起来盘点一下你的机器学习博士学位，在各国都值多少钱？搬砖，也有金砖土砖之分这位英国的博士小哥先是介绍了自己的情况：坐标伦敦，即将博士毕业，在顶刊上发表过几篇论文。他开发的一个算法模型有一定商业价值，被学校看中，希望由另一个初创公司来继续开发，并承诺分给他一部分股份。同时学校希望他能留校继续研究相关项目，并且问他的期望待遇。网友们则给出了建议。一种观点认为，如果在英国伦敦，机器学习博士学位起薪可以拿到10-15万英镑（90-135万人民币）/年，如果是在金融证券公司，还会拿的更多。而一个硕士毕业生，在伦敦能拿到的起薪是6万英镑（54万人民币）/年。这位答主现身说法，他自己在博士刚毕业时的待遇为年薪9万英镑年薪+9万英镑股票+3万入职奖金。根据这位英国博士自身的情况，网友建议他年薪低于10万英镑（90万人民币）不考虑，如果想要价更高，则要拿出质量过硬的顶会论文，同时公司也得有相应实力。但有网友提出了质疑，在伦敦，根本不可能有这么高的起薪，对于一个博士来说，8万英镑（72万人民币）就是最高了，FAANG（脸书、亚马逊、苹果、网飞、谷歌）这类巨头也给不了高达15万英镑的年薪。这种情况可能较为普遍，毕竟不是所有博士毕业生都有杰出的科研成果。综合来看，在伦敦，普通博士毕业生年薪可以拿到8-10万英镑（72-90万人民币），而优秀博士生的起薪可以高达15万英镑。这是英国伦敦的情况，那么美国呢？讨论中，有人提出在旧金山地区，机器学习PhD可以拿到30-40万美元年薪（210-280万人民币），但这只是针对CS top20毕业的优秀博士生而言。而谷歌、OpenAI等会给特别优秀的博士毕业生开百万美元年薪。对于没有这么强实力的人来说，机器学习PhD的年薪在10-14万美元（70-108万人民币）左右（数据来自indeed 5月最新调查结果）。此外，有日本网友留言，在东京地区，机器学习PhD的起薪在4万美元（28万人民币）左右，即使是谷歌、Facebook这种巨头，给出的起薪最高也不会超过8.5万美元（60万人民币）。这样的薪水在日本社会其实是较低的，相比之下，公务员对年轻人吸引力更大。同样是机器学习博士，在美国搬的是金砖，在英国搬的是铜砖，而在日本搬的可能就是土砖了。那么中国的情况呢？机器学习方向，你还是需要一个博士学位由于机器学习方向的博士生与项目工程结合比较紧密，所以用人单位更看重博士学历的应聘者。与本科硕士做基础开发工作相比，博士生的研究能力更强，对于项目和业务有更好的掌握和管理能力，高端创新实力也是本科硕士难以相比的。据公开资料显示，2017年，中国机器学习PhD的年薪最高达到50万，到了2018年，这一数字就变成了80万。2019年，有媒体曝出了华为的天才少年计划，以200万年薪招聘了两位机器视觉方向博士毕业生。当然，这只是行业中的顶尖人才。2020年AI博士平均起薪尚无数据，但一张出处不明的「2020五大厂AI人才争夺」的图片，在中文互联网上广为传播，被多家媒体引用。尽管真实性无法考证，但其中数据是符合基本情况的。各个公司招聘的具体学历和岗位没有透露，但有媒体推测，30-50万年薪可能是硕士待遇，而今年博士生的起薪至少在60-80万人民币。即使如此，各大厂仍然很难招到高端人才。应届AI博士生，很多人会通过实验室或者导师的资源，提前敲定去处。而对那些优质的，有丰富研发经验的博士生，猎头会主动上门联系。所以对于企业来说，通过公开招聘渠道，等着优秀的AI博士自己上门的可能性很小。真实情况也的确如此，大厂收到的简历中，博士生仅占3-4%，远远不能满足需求。AI高端人才短缺一直是这几年业界面临的最大问题，2020年情况依然如此。所以，如果有条件，放弃50w年薪继续深造，对于机器学习领域的学生来说是一条值得考虑的路。One more thing2019年末，互联网职场社区的一则帖子引起热议，一个自称上海某985毕业的应届生，拒掉了华为消费者业务2w月薪的计算机视觉方向offer，称这是「侮辱价」。但他却有意回避了自己的学历，网友推测应该是硕士毕业。对于他这番言论，不少人冷嘲热讽，认为他是好高骛远、思想幼稚：但也有网友表示只给14级待遇2w月薪，确实是白菜价了，这在北上广这样的大城市根本不算高。但说出这样的话，自己得有拿下高薪酬的实力。你怎么看，2w月薪是侮辱人吗？AI相关专业的学历和待遇，怎样匹配才能让企业和个人都满意呢？参考链接https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/guso10/d_a_question_about_the_typical_salary_for_a_fresh/?sort=new

《纽约时报》报道，博士生大多愿意留在美国，中国占92%。这个比例确实不低。估计这92%里面会有很多公费留学生吧。可能有人会说，这些人不爱国，或者说太自私了。下面我就说说自己的看法。我国为什么要派出留学生？在中国比较早派出的公费留学生时，就有人提醒邓小平，这些人如果留在美国不回来，国家不是白白培养了吗？邓小平当时说，每年能回来1%就足够了。现在想想，邓小平还是高瞻远瞩，当年派出的留学生很多，而1%回国的人员人数也不少。明知道派出去的人员绝大多数不会回来，为什么我国还派出去呢？当时我国在科技等各个领域都比较落后，只有派出去更多留学生带回来先进技术，才能实现跨越式发展。如果不派出留学生，闭门造车肯定发展得比现在慢很多。中国博士为何愿意留在美国？美国是世界第一强国，有很多吸引优秀人才的地方。例如，简单的人事关系、高薪待遇、舒适的工作环境等，对于搞科研的人具有极大的诱惑。另外，美国的实验室是很强大的，有些实验，特别在前些年，可能我国还不具备相应的实验室。因此，不能一概地评论那些留在美国的博士生都是自私自利，毕竟学术达到一定程度，有人会把学术看得更重。在选择何去何从时，即使普通人也会选择对自己有利的一面。现在越来越多的中国人选择回国。随着中国的强大，国家在科技领域的投入越来越多，各种实验室也建设完备，国家还出台各种政策吸引海外留学的博士回国。一句话，条件好了，中国在海外的博士自然愿意回来。另外，美国特朗普上台后，排斥华人的动作频频出现，疫情后华人在美国更是举步维艰。当然，也有很多爱国人士，冲破重重困难回到祖国怀抱，例如钱学森。这是真正值得我们敬佩的人。当然，你也不能说人家不回国就不爱国。我最喜欢听复旦大学张维为说的那句话：“一出国就爱国”。的确，很多人在国内可能看到和感受到的更多的是国内的问题，而出国后才感受到国内的好。这些留在美国的博士生也是如此，他们绝大多数是爱国的，在国家遭遇困境时都会伸出援手。他们也是我们建设中的重要力量。随着国家的强大和各种制度的健全，相信一定会有越来越多的海外博士生回国工作。如果您认同我理性的分析，请为我点赞、评论转发和关注!

来源：考博圈原创编辑：学长学术界常戏说：“生化环材”四大天坑专业。没错，我正是四大天坑专业之一的材料学专业的博士。2016年博士毕业，在导师的帮助下进入了某生物制药公司，主要负责药物的材料分析和研发质检。现在年薪约20-30万，发展空间大，前景可观，未来可期。一般而言，博士毕业的去向主要是四个：高校、博后、企业、从政。高校：往往取决于你的毕业院校和所发文章数量和质量，这两点因素直接关系到你的年薪，安家费和科研启动金。企业：博士应届生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能给到20000，算上年终奖和绩效，年薪20万不成问题。博后：也是很大程度上取决于你发表的文章数量和质量，一般博士后流动站的薪资待遇5000-8000一个月不等，年薪7万左右。从政：从政分为考公务员、考事业编和考选调生，从政的薪资待遇的影响因素比较多，主要是看你所在的工作岗位，一般而言薪资待遇5000-15000不等。前段时间和一些昔日博士同学聊了一些薪资待遇的问题，和广大博友分享一下，对比对比自己。（以下分享均为第一人称的博士自述，并获得了分享版权）@博士老张我博士毕业后直接进入了东北某一高校做讲师，中级，带编，一年实际到手七七八八加起来不到15万，安家费一次性6万，住的教职工公寓，一个月240，教师饭卡直接给存了9999，只能到特定楼层使用，如果去超市或者其他食堂要另外办卡，自己存钱。我的收入分本职收入和额外收入，我本职就是一周三次专业课，其余的工作或者开课都有收入，做不做全凭自己，觉的闲着慌就去申请一下，要是不想做就做好本职工作，当然会以收入形式体现出来。福利房什么的就是想想就好了，几乎没有。公积金+补贴一个月将近3000，补贴给5年，评上副高多加3年，这些钱不买房取不出来。这些就是目前的状态，没有多好，只是稳定。@博士老包博士刚毕业就去了西南铝，年薪基本在15万到20万之间。长安汽车招人分档次的，海龟或者国内好大学工资会高很多，工资范围20万-30万不等（我知道的人有拿到这个工资的，不代表官方薪资范围）。国内我们同一批去南南铝的，工资20w左右。中规中矩的说，材料专业肯定不可能像计算机那样年薪百万之类的，但是养家糊口还是没问题的，也不存在找不到工作。对于大部分普通家庭来说，30岁之前这个工资还可以了（至少对于我来说可以了）。@博士老李博士毕业后来国家实验室做博后，当时的工资是7万左右一年。国家实验室的博后一般都是流水线，干满三年走人。我运气好，18年底转正成staff scientist，算是半个永久职位，基本上不出问题不会被辞，工资10万左右一年。手里有4篇25以上的文章，3篇15以上的文章，还有一些别的小文章。这个条件，出站后可能拿个当地的人才计划没问题，但是工作压力，待遇，工作条件肯定比不上现在。@博士老肖博士毕业后找了近半年工作都没找到合适的，最终在导师的帮助下进入了北京央企做研究工作。基本薪资每月加上餐补交通补各种补助，总共到手1万左右，公积金公司加个人两千。年终奖看公司业绩，第一年年终到手1万，刚工作法的少，19年年终到手9万5。今年这形势，年终不会很好。出差补助每天不到200，其他过节福利都是发购物券，平均下来每个季度1000多。同专业的同学去的行业内央企大抵都是这个收入水平。@博士老徐毕业后进入某小上市企业，准备申请企业博后，转正工资1.5万，企业博后政府补贴4千及一套3室2厅使用权，年终大概3万。过两年拿高工资大概可以有一个提升，还可以去同类企业做顾问，去大专做外聘导师（大概我们政策好），所以挺奇怪为什么说生化环材待遇不好？@博士夫妻老刘和老博士毕业后进入双非本科，补贴要分5年领，每个月加年终平均7.5千，进学校立刻怀孕生小孩休产假，现在谋求跳槽到毕业学校做实验员，离家近，没有科研任务，综合月薪也大概7.5千，结果要赔之前签的学校违约金，大概前几年都白干了。我老公进入了和我临省的一所211院校，待遇还是比较好的，进入后就分了一套房，不过只有使用权，没有所有权，工资待遇比我好，现在月薪能够拿到1万左右，另外还有各种补贴以及20万的科研启动资金，还七七八八的申请到了很多横向课题。不过有科研要求，感觉老公的压力比较大。@博士老许博士毕业在某高校做了2年讲师后，前年跳槽到某个985副高，无编制。学校每年到手15万左右，学院每年到手12万左右（只给3年），论文奖励平均每年到手10万左右。目前自己经费平均每年有20多万。没事的时候在外面做点兼职，每年到手有12万左右。总体还是比较爽。@博士老袁有一年国外联培经历，现就职于杭州某高校，纯科研岗，过了试用期房本换20万安家费，剩下的20万分十年给。现每月工资到手8600，扣了1500的绩效，也就是正常工资到手1万左右。科研岗啊，头发一把一把的掉，年底要是没有成果，拿什么奖励。这是刚好身边几个朋友的情况，不过见过这么多人的职业生涯长期发展，我相信博士的含金量不只是在毕业这几年的体现，更多的是在未来厚积薄发中彰显。学历并不能说明一定能挣多少钱，能坚持读完博士的，大部分都还是有学识、有韧劲、有想干事意愿的，至少这些人的天花板很高。加油吧，乘风破浪的少年们!!