美的研究生待遇

有句话叫，体制内的人，天然是要丧失一部分表达欲的。聊聊体制内的生活，是我在入职第一年就想做的事。但第1年自己畏难（怕聊不出什么），第2年被劝阻（说我绝对吃力不讨好），到了现第3年，终于一时冲动，想着干脆来一期大数据调查，看看各地基层公务员的现实生态吧。在公众号和微博发起了一期问卷调查，共收到300多份问卷反馈（我设计的问题还挺涉及隐私的，感谢大家！）所以就大家关心的问题，结合调查数据和自己及身边朋友的经历聊聊，身在体制内究竟是什么样的体验？真的有那么香吗一、体制内的工作情况（一）工作地区个人认为，体制内决定你的收入及幸福感的重要因素为：工作地区＞工作单位 ＞ 工作岗位其中工作地区的排名为：家乡 ＞ 发达沿海地区 ＞ 中西部地区 ＞ 偏远地区中央 ＞ 省 ＞ 市 ＞ 县家乡有房有车有朋友，发达地区工资收入高，中西部地区房价低。越往上走，视野越高、杂事越少、提升越快。简单统计了下大家填报的工作地区，前4分别是江苏（38）、广东（32）、山东（29）、浙江（24）。嗯姆，海纳百川江苏、收入王者广东、学霸制裁山东、专坑自己人浙江，都是些公考热门省份。江苏江苏招考人数多、专业限制宽松、试卷难度不大，比较容易上岸。且江苏人民非常包容，不排外，体制内的待遇普遍也不错。广东广东工资待遇非常高，但相应房价也高，如果异地公务员选择考广东，除了三思房价外，还要考虑自己是否能学会粤语。浙江浙江每年招考人数很少（大概是江苏的一半），且专业限制严格，大多数还不限户籍，竞争压力非常大。除了杭州、宁波少数区外，普遍收入没有想象的高。但浙江公务员素质很高，业内标兵，很多地区都是把浙江作为对标对象的。总的来说，调查内大多数小伙伴的建议，都是不要去异地体制内工作。因为体制内和企业不一样，相对较为稳定，再怎么调动也是在这个体制内、这个省份内循环。没有关系背景的人想要再回家乡真的很难，不能接受一辈子在外就此扎根的话，还是尽量选择就近上岸。（二）工作单位体制内的单位细分起来多如牛毛，可将它们大概分为政府机关 （党群部门、政府部门）、直属机构 （税务、海关等）和公检法系统 （公安局、检察院、法院）。其中挑几个代表性的单位简单介绍下吧。（1）政府机关 · 办公室地位狭义的办公室一般指党委办公室（党群部门）和政府办公室（政府部门），这两部门一般就是当地的TOP部门了，一哥、一姐这样的地位。他两和人大、政协统称为F4（四套班子），加个纪委就可以组成A5（五套班子），话语权大、地位高、工作辛苦、提拔非常快。工作由于它是典型的综合部门，工作内容非常杂多。一般有综合狗、行政狗、财务狗、材料狗、信息狗、法规狗、机要狗这么几种社畜品种。其中材料狗作为办公室的特有社畜品种，无疑处于同情链的最底层，是领导画大饼的重点苗子，也是同事同情安慰的重点对象。但他们也是提拔晋升最快的那一拨，在单位里的权重非常高。办公室人员流动性很强，许多领导将这儿作为锻炼的平台跳板，基本上半年到一年领导层级就会发生些许变化。但也正是由于靠近领导层级，办公室较其他单位相比，有许多条条框框隐形的规定，同事彼此之间竞争性较强，氛围较为压抑。评价所以，办公室的评价较为两极，不怕苦不怕累就图往上走的会非常想进这座围城，而就想当只咸鱼混日子的则一般怨声载道非常想离开。根据蛋的调查结果，74%的办公室同学对自己所处单位表示满意（3-5分），63%的同学对自己工作内容满意。但近84%的同学考虑过遴选调走，47%的同学考虑过辞职。（2）直属机构 · 税务局工作税务系统是每年国考的招岗主力军，所以问的小伙伴特别多。税务工作大体可以分为业务部门和非业务部门，业务部门主要有纳税服务、税源管理、税收政策相关、税收征管、法规相关和税务稽查等类别。非业务部门则比较综合，主要有党办、办公室这些大家耳熟能详的部门。直接服务群众的部门一般只有税务所和大厅，大厅就是大家去办业务时的窗口部门，也是新人一般会被分配去的地方。so，你们懂的，相比起来工作枯燥、纪律严格、情绪易怒，总之调查里的各位师兄师姐普遍建议：能别去大厅就别去大厅，能想办法上楼就上楼。待遇税务系统的基础工资由国家直接发放，其他的福利待遇、奖金则参考地方标准。所以大家关心的税务系统工资高不高的问题，和所在地区关系比较大。如果你报考的地区经济没那么发达，那么税务系统年收入大概会比同地区单位高一个档次（人家年收入10-15万，税务拿15-20万这样子）个人调查数据显示，70%的税务同学年薪收入在15万以下，年薪收入超过20万的税务同学则几乎全部来自于广东省（深圳、广州），另外福建、浙江的税务工资也比较出挑。晋升税务局的上下班时间很固定，85%的同学表示能够朝九晚五正常下班，没事了也可以早走。但税务有个致命缺点，就是部门流动性很低。几乎100%的同学表示比较困难提拔，没有提升空间。当然也不是全无办法，个人采访了一位从基层跳到市局又跳到省局的牛人，但鉴于版面，就先不放了。评价整体来说，税务是个不错的单位，工作压力不大，同事氛围较好。在个人的调查中，92%的税务同学满意自己的单位（打分3-5分），算是满意度非常名列前茅的单位了。有志于仕途的同学可以慎重种草，但图个清闲快乐上班的同学考虑税务还是很ok的（当然前提是没分到大厅）（3）公检法 · 检察院工作检察系统也分为业务部门和非业务部门。业务部门包括第X检察部、案件管理办公室、法律政策研究室等，主要负责公诉、侦查监督、公益诉讼等业务工作。非业务部门工作和其他行政部门一致，包括办公室、检务保障（财会后勤）、检务督察等。晋升检察院实行人员分类管理，分为检察官、检察官助理和行政人员。行政人员通过法律职业资格考试，可以转为检察官助理，进而再通过员额考试可以成为检察官。检察官助理参考行政级别走单独的职级晋升，员额检察官走员额单独序列，职数相对较多，晋升相对更快一些。所以检察系统内的行政工作人员相对苦兮兮一些，地位低、工作量大，经常要加班。待遇检察院的工资会比普通行政单位高。有单独的绩效工资（检察官高50%，检察官助理和行政人员高20%）评价综合来说，检察系统挺不错的，工资高，和法院相比地位稍低，工作量却少很多。由于检察系统走单独序列，和其他部门交流困难，调入其他部门有可能职级得不到认可。个人的调查显示，100%的检察院同学满意自己的单位，但不太满意自己的工作内容。（三）工作岗位还在备考或还未入职的小伙伴，可能会有一个误区：我在报考时选的什么岗，我进单位后就是什么岗。其实不然，除了专业性很强的岗位，大部分综合岗职员入职后，都会经历一段「万金油」时间，哪个科室处室缺人，你就顶上在哪待段时间，到最后自然而然地就在那个科室处室扎根长草了。至于一开始报的岗位？啥？马什么梅？岗什么位？而这些岗位，个人也从中挑选了新人最容易流去的3类岗位，从话语权、晋升力、清闲度来进行打分评析。（1）材料狗话语权：5 | 晋升力：5 | 清闲度：1综合评分：3.6如果说程序员整天与代码打交道，那么公务员就是用材料堆砌而成的。所以材料狗这一岗位非常重要，说是各单位的心脏也不为过。自然，他们在单位会拥有极高话语权，晋升提拔在单位同批次内也是第一阶梯，想走仕途的同学一点材料也不写是不可能的。但成也材料败也材料，材料狗加班实在是太多了。你想想，领导不能瞎说话，说话必须打草稿，草稿哪里来？材料狗这儿来。领导说话多吗？多。领导能有一天不说话吗？不能。所以......不过没有必要妖魔化材料狗，蛋的调查结果显示，57%的材料狗日常工作需要加班，但只有29%的同学加班时间较长、频次较高。此外，数据显示材料狗小伙伴们倒是对自己的工作满意度都还可，79%的材料狗对自己的工作内容满意，69%的考虑过遴选，47%的考虑过辞职。（2）财务狗话语权：4 | 晋升力：3 | 清闲度：3综合评分：3.3财务狗主要掌管会计核算、工资发放、现金报销、资产管理等工作。除了财政局、税务系统等，各单位的办公室一般也会设有财务岗，但可能没那么专业，通常不是外包就是办公室人员兼职。掌管财务自然话语权不会过低，每月都会有好多同事来咨询工资、公积金发放事宜。但也不会过高，毕竟你和领导张口闭口都是要钱。而且财务专业性比较强，如果一点财务知识都没学过，或是真的不是细心之人，在这个岗位上会非常痛苦。特别是单位历史遗留问题较多时，一本烂账真的让你无力抱怨。这大概就是财务狗们在蛋的调查这不太积极阳光的原因吧。数据显示，79%的财务狗表示晋升困难，无上升渠道，64%的财务狗对自己工作满意，73%的考虑过遴选，42%的考虑过辞职。（3）行政狗话语权：3 | 晋升力：3 | 清闲度：4综合评分：3.3行政狗说实话应该是单位内比较肥美的差事，主要掌管人事、会务、后勤、接待等工作，俗称「打杂的」，事情特别特别碎且杂，但难度不大，很容易上手，加班频率也不高。62%的行政狗表示可以正常下班，即便加班也是偶尔状态。但岗岗有本难念的经，行政狗由于很难明确定义其工作内容和范围，常常是领导一有不清楚的活，就分派到行政狗头上。不常开会的部门还好，三天两头开会的部门的行政狗真的会想拿席卡磨成小李飞刀。整体而言，相较其他岗位，行政还是较为简单轻松的，81%的行政狗对自己的工作内容满意，69%的考虑过遴选，28%的考虑过辞职。二、体制内的薪资待遇之前看到一个类比：体制内10万 =体制外30万。个人觉得3倍对部分岗位可能有点多，但2.5倍可能差不多。根据我的调查，大部分公务员的收入着实不高。48%的年收入在10万以下，35%的年收入在10-15万，仅有4%的年收入能超过20万（帮大家看过了，几乎全是广东仔）。（一）地区收入差异收入和地区关系最为紧密。以下年收入包括工资、各类奖金、十三月工资，不含公积金。广东广东地区毫无悬念成为收入王者，人均年收入能达到15万+。其中广州年收入能过20万，深圳能过25万，每月到手工资大多在9k元上下。江苏江苏工资待遇苏南＞ 苏中＞苏北，工资前5城市别是苏州、无锡、南京、南通和常州。苏南的苏州、无锡、常州是公认的工资高房价低的好地方，但有户籍限制一般人考不进去。年收入应该超过20万。省会南京普遍能拿到17-20万年收入，郊区由于奖金丰厚一些，收入会略高于市区。苏中地区年收入大概能过15万，苏北地区应该能超过10万。浙江浙江的话，个人觉得过誉了，整体收入水平并不高，集中在10-15万这个区间，并且两极分化比较严重。省会杭州不同区之间收入差距很大，好的区能达到20-30万，不然则15万左右。个人很感兴趣的宁波也是旱的旱死，涝的不觉得自己捞死。开发区能达到20-25万，不然也是15万左右。不过绍兴这个地方大家留意下，收入挺不错的，基本上年收入能达到15-20万，房价也不高。福建福建大部分地区年收入在10-15万这个区间，每月到手工资3-5k。厦门会高一个档次，年收入能达到15-20万。总的来说，公务员年收入10万、15万、20万都可以作为一个区分线。10万是经济发达地区和欠发达地区的分水岭，15万是发达地区省市和县之间的分割线，20万则是发达地区省市中市区和郊区的差距，至于20万以上就要看职务、工龄和单位性质了。（二）平均收入水平公务员到手工资一般都很低，大多在3k-7k元/月左右。但加上年终考核奖、绩效奖、十三月工资，以及其他一些蝇头小钱，年薪收入应该可以达到所处城市的平均收入水平再偏上一点。中等偏上大概是是什么水平呢？如果你的城市按照收入划分成5个等级的金字塔，那么公务员大概在3-3.5这个阶梯内。新进的偏向3，资历老的偏向3.5。公务员的公积金以及各类社保都是按照最高标准缴纳，比如公积金大多都在1k-3k元/月左右。而且公务员信用好，收入稳定，通常能在银行申请到最高额度、最低利率的贷款。这些隐形的财富不仅能够为今后的养老、医疗作保障，也能为买房供贷提供了强有力的支持。（三）不存在的福利补贴大部分单位仅有车补、房补等正常补贴，没有专属补贴。公检法系统(1-2k/月）、政法纪检系统（1k左右/月）、审计（220/月）、乡镇（200-500/月）则会有相应的专属补贴。总的来说，在体制内如果不买房的话，仅凭收入应该还是能活的舒服的。但话说回来，不管哪一行，只要没有买房压力，应该都能活的挺惬意的吧。三、体制内的职业前景（一）提拔晋升体制内的人，无外乎两种：想往上走的，和想躺着混的。个人见过来，觉得后者比例远大于前者，不过也可能是前者中大多数人，将自己伪装成咸鱼扮猪吃老虎。躺着肯定比往上爬容易，只要你脸皮足够厚，不被领导谆谆教育及同事背地议论所影响，不怕成为边缘人物，坚持做自己，那么摊饼的生活便是可持续的。想往上走，便没那么容易。现在体制内的晋升方式主要为职务和职级两种。职务职务就是所谓的官职，要考虑单位级别、编制数额和领导意见。单位级别决定了你职务的上限。如某县县长一般是正处级，各单位是正科级，你在该县某单位干到最高也就是正科级。但如果你一开始起点在某市、某省，那上限可就不止如此了。单位的级别高，相应的领导职务编制数就会多，机会会更大。此外还要考虑实力（工作成绩）、考试成绩（部分系统内的选拔考试）和领导赏识（说白了就是关系）。最后才是年龄，同一层级，年纪越轻越好，因为现在是干部年轻化趋势，35岁是职务晋升的门槛，超过35岁没有正处级，基本也就到头了。职级职级就是待遇。虽然没有领导职务，但是有领导职务对应的待遇。主要看单位编制数、论资排辈。职级可以超越单位级别限制，但新公务员如果要升到副主任科员，其实是非常困难的。单位级别越低越难，很多科级单位，起码要5-7年才能升至副主任科员。所以，在体制内工龄真的很重要，有志于仕途的建议真的尽早考进来。（二）遴选借调遴选除了晋升提拔，还可以通过遴选这一路径选择去向自己更想去、更适合自己的单位。个人调查显示，69%的同学考虑过遴选，但其中只有13%的人参加过遴选。毕竟，遴选每年可选择单位有限且竞争较大，基本上招的也都是材料狗或干苦力的，好岗位是轮不到公开遴选的。不是走投无路在自个单位真待不下去了，也不会真的去考。因为大家都心知肚明，不过是从一个坑跳到另一个坑。借调体制内还有一种特殊的上升渠道，就是借调。由于编制数量限制，一些单位经常面临人手不足的困境，便会从下级单位借调一些人员来帮忙。如果借调期间你能力出众、表现不错，那么借调期满后，单位有可能经过讨论考虑让你留下。一般来说，借调也需要通过笔试、面试，但内部考试较为简单，分数仅作参考，整个人事程序走完基本要耗时1年，熬完后你就正式成为另个单位的人了。（三）在职研究生很多同学也很关注在职研究生这个问题。根据调查，本科生中有意愿考在职研究生的达到77%，其中大部分还是处在观望状态。但根据已经入学就读研究生的学长学姐意见，绝大部分认为在职研究生对工作确实没什么帮助。因为所谓的研究生给副科待遇这一说法，是指入职前、报考时就已经研究生毕业才能被承认，在职再读研究生一般不会给相应的待遇。蛋自己已经入学近一年，认为确实挺鸡肋的，每年交钱让自己周末无休还得月月赶作业，嗯有种花钱找罪受的感觉。当然，如果你确实对这一专业有兴趣或是为了扩大朋友圈，那也可以一考，但如果纯为了提升工资待遇，建议大可不必花这钱这精力。四、体制内的人际交往（一）单位氛围总的来说，体制内氛围还是不错的，81%的同学认为单位人际关系氛围较好较轻松。毕竟，体制内大多单位晋升还是看个人实力和工作年限，彼此之间竞争性没有那么强。年轻人较多的单位一般气氛活跃、社交活动较丰富；老年人较多的单位虽然干活会多一些，但老领导们一般也都有素质不会倚老卖老，好说话会疼人。最怕的就是单位里全是油腻中年人，正是晋升关键期，整天打鸡血般加班还要拉上全单位。（二）人际交往关于体制内的人际交往法则，大部分参与调查的同学都提到了少说话、多做事。这句话还真不是空喊口号，因为体制内圈子很小，流言传播速度非常快，你随口说一句话可能第二天全大院的人都知道了。个人也曾经思考过这个现象，觉得有可能大家在串门、堂食时迫切需要对话交流来打破尴尬，但彼此之间又没什么话题，就只能扯些家长里短、他人八卦来联络感情。所以，千万不要大嘴巴！千万不要说别人坏话！千万不要随意发表对他人的主观评价！最后一定一定会传到那个人的耳朵里的。有些姐妹比较关心单位内喝酒应酬情况，关于这点，92%的同学选择很少或几乎没有。个人反正印象里也没几次，且都是私人局，不想去就不去咯。（三）甩锅与摸鱼90%的同学都有过被推脱工作的经历，58%的同学经常遭遇此类事情。推诿扯皮甩锅这点在体制内相当常见，如果不计较这些的就当帮同事个忙算了，如果非常不喜欢当接盘侠，一定要硬起心肠厚起脸皮该拒绝拒绝（拒绝最好讲规定讲道理，不要扯私人理由），不然「老好人」的标签会跟着你好几年，直到有下一批新人进来。在体制内，实力还是第1位的。因为体制内工作也分三六九等，有无可替代的脑力劳动，也有人尽皆可的体力劳动。如果你没有专长或是未能找到自己的立足点，那么很容易就湮没在整日的支使和杂事中，成为一个无足轻重的万金油候补者。个人接触到不少工作出色的同事，他们都非常有脾性，认为没必要做的事就真的不会去参加，实力成了他们自身的保护伞，给了他们拒绝的资本和底气。体制内肯干活、干活好的人真的没那么多，只要你愿意花时间、花精力，还是很容易成为一个业务好手的。等到能够独当一面，领导自然会重视你，同事也不敢怠慢你，属于自己的时间自然也会增加。这难道不比整天浑水摸鱼偷时间来的舒服、硬气？五、体制内的综合评价上面乱七八糟的说了这么多，最后总结下：体制内究竟如何？真的有江湖传说的那么好吗？体制内没有你想的那么好，但也没有你想的那么差。这就是一份普通人的普通工作，做着普通的事情，拿着普通的收入，过着普通的人生。朝九晚五、一张报纸一杯茶这些形容词，早就不适用于现在的公务员了。无偿996加班、上有领导下有基层两头跑才是广大公务员的生活实景。个人每次微博评论里都有好多基层小伙伴哭诉、抱怨工作，真的不是作，没有经历过体制毒打的社会人是无法理解这种慢性降智打击的。但和众多小微企业相比，体制内确实很稳定。尤其今年疫情背景下，体制内饭碗真的像个三角形一般稳定。收入不算太低，事情不算太多，还要啥自行车呢？最后来看看大家的调查结果吧，满分5分，默认打分3-5分为满意。84%的同学对自己单位表示满意，75%的同学对自己工作内容/收入表示满意。35%的同学考虑过辞职，但其中只有4%的同学最后真的辞职了。这5位同学中，1位去了税务局，1位去了财政局，1位备考中，1位裸辞准备去律所，还有1位准备创业。所以，别看嘴上抱怨，但大部分体制内小伙伴其实还是比较满意自己工作的，即便真的干不下去辞职了，但大部分其实也还是在体制内流转。香的永远是别人的体制内，臭的永远都是自己的单位和岗位，是不是这个理？最后，本文虽然提到了这么多次「体制内」。但其实，我们这些人只不过是在体制内工作而已，关注着自己手中的一亩地两分钱三顿饭，和体制并无什么本质关系。以上来自网友自述，不构成任何建议。

产品介绍如果就国内的空调厂商而言，大致可以分为三个梯队。首先是国内第一梯队的空调厂商有：格力、美的、海尔；而第二梯队的厂商有海信（包括已经被收购的科龙），志高以及奥克斯；第三梯队的则是TCL、长虹、格兰仕等厂商。身为第一梯队的美的空调在技术实力、组装工艺、以及售后服务的水平方面都是国内领先的水平。而在空调机方面，国内产品甚至要在性价比和产品力方面比国外的产品要好，在设计以及功能上面国内产品也是要比国外的产品更为适合国人的使用。目前的悦弧、炽弧、尚弧、炫弧、美弧产品已经开始逐渐退市了，在京东商城上面只剩下智弧一种带“弧”字的型号在销售，目前还在销售的其他型号还有i青春Ⅱ、MWOW、冷静星Ⅱ、儿童星以及舒适星系列等。儿童星是大一匹的变频空调产品，主打的是儿童的外形设计以及儿童的功能。例如具备智能热感应技术，能够实时的感知儿童的体温变化，及时的调节空调的运行温度、风速、风向，有效防止小孩子着凉。还配置了专门为儿童设计的睡眠曲线设计，7S光敏传感技术，18分贝的运行噪音，多维健康系统等。i青春Ⅱ主打的是智能空调的设计，支持京东微联APP控制，能够联动所有的微联智能家电，随时了解空调的运行状况，随心控制空调。通过采用高能量的直流压缩机以及强劲的之流电机的配合，风量更加强劲能耗更是低至国家的一级能耗水平。通过风轮动平衡片以及橡胶软链接和35片消音的翼形风轮的设计，有效的将运行的噪音降低到18分贝。此外还采用了R21新一代的冷媒、环抱式送风、光敏传感等功能。MWOW在机身设计上就采用了极简风的一体成型外壳设计。而内在同样具有变频一级能效、0.5℃温度控制、1-100%的无级送风、10分贝静音运行、10分钟内机清洁以及一键防直吹等技术。冷静星Ⅱ型号比较多，所以下面就以京东商城上面销量比较高的一款大1匹型号为KFR-26GW/BP2DN1Y-PC400(B3)详细介绍。这个产品具有ECO节能技术、无级送风调节功能、稀土永磁体压缩机配合全新设计的风道设计、空调智能清洗的功能；此外，可控电辅热功能以及冷触媒滤网。总体来说，这个系列的空调是主打静音以及节能的功能。省电星同样是有比较多的型号，所以也是选择一款比较热销的产品进行介绍。美的省电星采用的是美芝直流变频压缩机，能够6秒急速启动，采用无级风速的设计，从1-100%随心调节风速；还有“S”模式满足大风量的需要，能够实现更加快速的降温效果；而低至18分贝的运行噪音，不会打扰休息。采用美的全新一代的金色换热翅片，运用纳米科技的5曾精密结构，长久使用也能历久如新。此外，某些省电星的型号上面还具有一键ECO模式，能够达到一晚低至1.6度电。省点星顾名思义就是在省电方面下了不少功夫的型号，通过压缩机以及传感器方面的配合，实现最大程度的节约能源。舒适星，上面所介绍的系列型号都是挂壁式空调而舒适星还包括两款是圆柱形柜机设计的产品，下面就选择一款圆柱形柜机介绍。这款型号为KFR-72LW/WYSN8A1@的圆柱形柜机具有高达4.51的能效比，以及22分贝的运行噪音。在送风系统方面采用的是2655溢风微孔以及三种无风感模式，更大的出风口更柔和的风。还有一键自我清洁以及轻松打理自在呼吸的清洁功能等。舒适星的主打是无风感送风的舒适功能。智弧空调具有两种款式四个型号的产品，下面就来介绍一下其中一款型号为KFR-26GW/WDAA3@的大一匹壁挂式产品。通过96mm大直径的风轮设计、阶梯式双导风板、稀土变频压缩机以及高频启动技术四重相结合，提供强劲的动力。还有ECO节能模式，8小时的制冷耗电量低至2度，更加节能。7秒光线感应，能够自动进入睡眠模式。此外还有1-100%无级风速的设计、智能手机APP控制等功能和设计。售价对比 购买建议目前美的空调的型号还是比较清晰地表现出这个型号主打的功能的。儿童星主打的是给小孩子的房间使用；I青春主打年轻消费群体，比较重视智能功能；而MWOW则是通过外观设计以及用料取胜；冷静星Ⅱ的静音效果比较突出；省电星则是在节能方面比较出色；舒适星则是主打无风感的设计；最后的智弧在功能上面比较均衡。所以消费者完全可以结合自己的需求以及预算来进行选择。

如今 ，考研基本是尘埃落定了，估计就只有一些学生还在为调剂的事情发愁。与此同时，也有很多学校被曝出一个寝室全都考研成功的。今天，小编要给大家讲的是4个学霸姐妹花，她们虽然不是一个寝室的，但是关系比较好，而且都有一个考研梦想，而且最后都被名校给录取了！来自武汉纺织大学邵思嘉、张文晗、孙颖、申紫葳4人参加了今年的研究生考试，我们知道今年的研究生考试是史上最难的一年，但是这4人却凭借着心中的梦想，相互之间的鼓励，让他们一直坚持到现在，最终获得了成功，分别被上海大学、对外经济贸易大学、中南财金政法大学、南开大学所录取，真的是非常厉害了！这4个姑娘来自一个班，因为都喜欢做志愿活动，所以便结识了，而且又都有考研梦想，于是不安成为了好朋友，她们一起在自习室的一张桌子上学习，彼此之间相互打气，然后成就了梦想。对于她们曾经复习的那张桌子，她们称之为“梦想桌”。在分享经验的时候，姑娘们称成功的关键是坚持、努力，竟然其中一个姑娘称成功的秘诀是“迷之自信”！其实，无论是坚持，还是努力，还是自信，都是成功必不可少的因素之一，考研更是一条需要耐心和毅力的一条路，不比高考，在这条路上只有孤军奋战，不会再有老师在旁边鞭策你给你划重点，所以能考上研究生的都是的毅力非凡之人，加油吧，少女们！

世界上什么职业最让人羡慕？很多人都会说，是靠颜值赚钱的主播网红们。她们赚钱的能力堪比吸金机，张大奕、雪梨们随便开个服装店，年收入轻松过亿，靠拍搞笑视频起家的papi酱，据说插条广告就一千多万。网红们巨大的流量，带来庞大的收益，对普通人来讲，也是没法抵抗的诱惑了。四川大学的学生胡瑶，26岁，正在读研二，最近正想着找一份工作，她已经在招聘平台上找了几天了，但一直没有合适的。这天，一个自称是红播公司星探的人给她打电话。说他们公司的待遇很好，保底工资六千到一万，上不封顶，打开招聘平台，就能看到他们家的薪资标准。此外，公司还可以免费为她包装外形，进行各种培训。胡瑶确实是心动了，毕竟待遇条件在这儿摆着，但之前没给这家公司投过简历，还是有点担心。不过她还想试一把，就跟工作人员商量了下，定好面试时间。面试当天，她到了之后，星探阿福过来接待，全程都在陪着她。胡瑶先是填了一张个人信息表，进行了第一轮面试，考官只是问了个人情况，接着就是介绍公司。说公司是大型公司，绝对不会坑蒙拐骗，现在已经签了两千个主播，干的好的月入几十万。通过后来到第二轮，这次是才艺总监面试，让她唱了首歌，又在电脑旁照了几张照片。他发了照片后，跟胡瑶说起底薪，“不整容的话底薪3000元，整容的话底薪8000元。”他解释差别这么大，是因为知名主播都是微调才月入百万的，而且她着是公司免费给整，想知道调哪里，直接问形象总监就好。其实胡瑶一直都有点儿怀疑，但听到免费，感觉可以试试，就答应了。接下来形象总监给她面试，一见面，总监就开始说她的鼻子丑，得做鼻综合，脸也方，要打瘦脸针，絮絮叨叨给她写了张单子就让她过了。（图源于成都商报）面试很顺利，走完这套流程，又听到这么高的薪资，胡瑶整个人都是飘飘的，毕竟她还是学生，也没多少钱。现在能有机会免费做整容，还可以拿八千块的工资，简直太爽了。最后她跟星探阿福到了签约经理面前，她还想看看合同里写了什么，但阿福一直有意无意的挡着，跟她说“合同都是对你有利的，你签这里……”就这样，她稀里糊涂签了字。（图源于成都商报）没过几天，她跟着形象助理邓庆，来到一家叫美黎美的整容医院。医院的咨询顾问叫陈方芳，表现的特热情，跟胡瑶说，除了瘦脸、打溶脂针，还要填充下额头，让她把分期付款办一下。听到这里有点不对了，之前都说了免费怎么还要钱？胡瑶拿起手机，就给阿福打电话，问他是怎么回事。那边的回答是，“贷款没什么，你底薪这么高，3个月很快就还完了。”再加上这边的邓庆、陈方芳两个人都劝她。她就办了两个分期贷款，加起来一共5万9。这两张照片，是她整容前后的对比，虽然打码了，还是能看出来，胡瑶之前长得并不差。（图源于成都商报）休息了19天，她就去公司报道，开始上班了。拿着一台手机，一个支架，胡瑶就在房间里直播，可到月底才有76个粉丝，只有一个人刷礼物。在二十号发工资的时候，她才发现自己只能拿到900块钱。而且这还只是之前休息期的费用，一天一百，就这么多。接着她通过各种途径打听，才发现员工的孵化期有三个月，工资只有1500，不是之前说的三千，接下来还有三个月的实习期，工资也不高。如果正式工作了，每个月没能刷到几千块钱的礼物，还是拿不到保底的八千块钱。整容贷款加上利息已经9万2了，每个月都要还好几千多，如果一直开这么低的工资，她怎么还？不止她一个人这样，同期的四个主播经历都差不多。（图源于成都商报）她们凑到一起商量才发现，公司到底有多坑，让你来的时候打着嘴炮说，有免费整容、免费培训，不管能不能完成任务，入职的第二个月都有保底工资。可现在她们几个都没拿到合同，更没有培训，一直是自生自灭，还承担着高额贷款，想离开还要付违约金。可就算这样，这家公司也一直在网上招聘。有网友爆料，自己的朋友去了这家公司遇到了套路。这家公司真是心机到不行，他们的总经理在采访时说，因为“行业特殊”，大家都看颜值，一般会推荐主播去整容。因为他跟美黎美医院的汪教授很熟，觉得他技术好，所以才推荐这里的。还说如果有员工忽悠主播，把面试过关、微整、保底工资这三者挂上关系，那也是员工的问题，之前就处理了一批这样的人。再看这个姓汪的整容医生，他是整容院院长之一，各种利益关联应该很懂了。而且，硬撇关系也是撇不清的，陪胡瑶做整容的形象助理邓庆，一直在整容院的办公室里负责主播面诊，还给胡瑶她们几个发过整容院地址。网红公司、整容院、贷款平台、勾结在一起把姑娘们骗得要死要活。（新闻信息源于成都商报）而像胡瑶这样被骗的主播有很多。有主播在法律平台上求助，说自己被骗了合同，明明提成是百分之四十，硬是扣掉一半，而且老板还让她露胸露沟，出卖色相直播。有的人只当了几天主播，不想干了想走都不行。主播小红就是这样，因为老板总拖欠工资，明明说好了的舞蹈形体培训也没有，打算离开公司不干了。老板直接告到法院，反咬她一口，说培养她花费了大量资金，索赔30万。法院判的结果是，小红拿不出证据，算违约，要赔老板一万块钱。有人就开始评价，说这些被骗的女生，“不仅丑，还很傻”。但这其实还真不能完全怨女生，因为这些公司的套路实在太深了。如果不是当事人我们或许能看出来，这些公司、工作室都有猫腻，尤其是在合同制定上有很多问题。但如果我们是受害人，在那种环境下很容易就被忽悠了，因为各个机构的人互相勾结、行骗，看起来很是逼真。而被骗的主播她们的结局也只有两个，一是拼死为这家公司干活，提高身价，可是在这种公司想要做到太难了，二是付高额违约走人，但是一般人根本承担不起。所以不管什么时候，大家一定要提高警惕，遇到这种用高薪诱惑你的，要仔细的辨别。任何工作一定是踏踏实实才有回报，千万不要被一时的虚荣蒙住了眼睛。如果真的被骗了，一定要记得报警。

985研究生“顶风”返校被严惩，学子们苦不堪言，教育部：为约会今年，学生们的寒假尤为特殊，武汉的疫情并未松缓，不少前线的战士们都失去了和美的家庭，但最近，大学生寒假提前返校的事情却层出不穷，尽管教育部早已下达通知，要求在校大学生听从学校安排，未经批准不得返校，以免影响生命安全。在这千钧一发之际，就有两名985高材生不听劝阻，带着对读书的热情奔往学校，吓坏教育部的人，经过严厉劝阻才返回家中，教育部为以儆效尤，对风景园林艺术学院男研究生闫某某，和葡萄酒学院2016级女本科生任某某进行了通报批评，严重表示虽然学子们求学心切，但是冒着生命危险“顶风”返校，是对学校、家庭、乃至社会的不负责任。各路网友对学校的严惩也拍手赞同，表示特殊时期就应该特殊对待。就在前几天，中国石油大学（华东）又发布了一则通告，大学生周某某对学校的防控工作严重无视，离开居住地时没有向辅导员报备个人行程，并且私自返青，是信息瞒报行为，对此给予周某某警告处分，并且有着连带责任处分，对其辅导员刘某进行诫勉谈话，取消掉刘某一年内的内评先评优评资格，期间不能晋级晋职。而且，对中国石油大学（华东）这所211学院的党委进行全校批评，可以说，这次因为周同学小小的错误，对整个学校的发展都造成了严重的影响，特别对于这种上不去下不来的211大学来说，打击尤其大。此后，又陆续出现了江西理工大学、景德镇陶瓷大学科技艺术学院分别对一名擅自提起返校的学生进行处分的情况。家喻户晓在生命安全面前，学习是次要的，既然不能去学校学习，那就在家好好听网课吧！特别是毕业班的学生们真的要自律，别自毁前程，把听网课的时间用来看电影看电视打游戏，还有就是谈恋爱。为何学生们苦不堪言，冒着生命危险也要来学校上课呢？一位教育部的老师发言了，表示一：考研复习，做论文找工作，亚历山大；二：实习阶段不得已而为之；三是最重要的因素：约会，当代大学生必不可少的一点。对此，我想告诫学子们，距离中考和高考已经不到3个月时间了，一定要在家自律学习和复习，大学生们也不要着急，毕竟很多人也还被困家中不能外出赚钱，比起要赚钱养家的爸爸妈妈来说，作为在校学生已经很幸福了，你有什么看法呢？

据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万人，增幅达21.8%。考研人数连年增加，屡创新高。在竞争压力不断增加的情况下，本科毕业生是选择考研还是选择就业，成为大家关注的热点问题。考研扩招 人数攀升据《2019年全国研究生招生调查报告》显示，近年来高校毕业生数量逐年增加，在毕业生就业压力、非全日制纳入统考、研究生招生扩招等因素的刺激下，硕士研究生报名人数呈现快速上升趋势。同时，研究生招生人数也在逐年上升。“双一流”建设启动后，高校发展进入新的竞争阶段，著名大学在稳定甚至缩减本科培养规模的同时，均大幅扩大研究生教育。从2019年招生计划看，42所双一流大学建设高校中有28所高校大幅增加了招生计划。以复旦大学为例，复旦大学2017年计划招生人数增加1800人，达到5500人，其中招生计划中增加了非全日制学习方式。2018年计划招生人数与2017年基本持平。2019年计划招生人数又增加700人，达到6300人。考研自习室里灯火通明。记者 喜顺摄梦想追求 已成执念在某考研机构举办的考研讲座上，记者见到了前来听讲座的西安电子科技大学大二学生李佳。“高考结束后填报了志愿，我没能如愿进入心仪的院校，我希望通过考研实现这个目标。”李佳向记者说。虽说很多学生在大三才会开始准备考研相关事项，但在考研难度日益增加的情况下，李佳从大二开始就早早准备考研了。赵毅是长安大学的一名学生，为了圆自己和家人的一个大学梦，他每天6时起床，学习到23时才上床休息。从初一起便对媒体产生了浓厚兴趣，视频制作一直都是他最大的爱好，从事传媒工作是他最大的梦想，可是，高考后他没能考取自己的目标学校。“圆自己的‘传媒梦’。”在谈到考研时，赵毅说，“我高三复读过一年，但还是没能考上心仪的中国传媒大学。4年来，我一直都没有放弃对这个梦想的执着追求。”赵毅在入学第一天起就定下了“保证专业学习，朝着梦想前进”的目标。学习期间，校外传媒广告公司成了他理论联系实际最好的“实践基地”。这个从前期策划、现场拍摄到后期制作的过程，让他结识了许多志同道合的好友，享受到了快乐，学习到了经验，提升了传媒工作的能力。去年12月他如愿以偿圆了自己的“传媒梦”。赵毅对记者说，追求梦想现在已经成为许多学生的一个执念。大学生渴望在更大的学习平台继续深造提升。记者 喜顺摄读书深造 不断学习考研的主力军多为应届本科毕业生。许多学生在大学生活中认为自己并未学习到太多与专业相关的知识，还不具备当前就业单位对毕业生所要求的工作能力，或是对已经找到的工作还有诸多不满，因此他们不愿急于就业，想通过考研的方式，在校园中继续提升自己的综合素质，延缓择业就业的时间。这也是较多大学生选择考研的一个原因。“研究生学历就是我们在求职时候的一块敲门砖。”在长安大学读研究生一年级的刘洋对记者说。两年前，刘洋本没有读研究生的打算，但大四求职时屡屡碰壁，他意识到了研究生学历的重要性，于是全力备考，在去年拿到了研究生录取通知书。但刘洋的研究生同学马倩倩则是一心想走科研路。马倩倩来自该校化学工程与技术专业，她在本科阶段就觉得自己的知识还不够全面，因此选择继续读研究生，进入更高层次的学术殿堂，也更希望通过硕士研究生阶段的学习，获得博士研究生的教育资格。根据中国教育在线网站调查显示，在选择研究生类别时，学生报考专业型硕士的意愿更高，达到56%。专业型硕士也成为研究生教育的主体。考生选择专业型硕士的原因，首先是可以获得更多专业技能，其次是由于难度低于学术型硕士，第三是因为学制时间短。周明是陕西师范大学的一名非全日制研究生，本已经工作的他，去年又选择重返校园读研。“我来读研究生的原因很简单，工作了几年想要升职，但学历不够用，所以考了非全日制的研究生，多拿个学历，为以后做准备。”周明对记者说。十字路口 何去何从眼下，有的学生认为提高自己的学历层次，就能提高就业竞争力，于是在大学期间把考研作为唯一目标而选择考研；有的学生其实并不想读研究生，但受到“总归要有研究生学历”的影响而盲目跟从，导致读研就冲着一纸文凭而去。西北大学研究生徐红晓对记者表示：“作为过来人，我还是建议大家不要先着急去盲目地选择考研或工作。要先找到适合自己的发展方向，结合行业状况、发展趋势以及就业形势进行综合分析，再确定是要考研还是工作。考研是否有利于就业，至今也没有一个明确的定论。不过有一点需要注意的是，不管是就业还是考研，都必须要摆正自己的心态，看清自己的位置。”考研这个过程十分枯燥，需要承受的压力也很大，考研与就业也并没有最佳选择，适合自己的就是最好的选择。“我原本也想通过考研来弥补自己本科学历的不足，但是考虑再三，还是选择了就业。”提起考研，就读于西安外国语大学的大四学生尹雨一下打开了话匣子，“大一进校我就想考研究生，也一直坚定信心，一定要考上。但是由于对各个行业并不了解，也不清楚自己到底想读什么专业的研究生，就一直没有定下来。”其实，像尹雨这样只是有着考研的想法，但具体实施起来又感觉无从下手的人很多。后来尹雨觉得古代文学这个专业不错，自己又有兴趣，在查阅了大量资料后，决定报考南京师范大学的古代文学专业。可这时，一年一度的“金九银十”企业招聘会走进了学校，尹雨本来只是抱着试试看的心态参加招聘会，居然幸运地拿到了美的集团的入职通知。在征求了众多亲戚、师长和朋友的意见，查询了相关资料后，她觉得这份工作确实很适合自己，对以后的发展也很有帮助，就放弃了继续考研的想法。（记者 喜顺 实习生 尹誉蓉 赵子祎）长安大学图书馆前等待进馆的学生。 记者 喜顺摄今日评说从更广阔视野看考研在民间关于最难的“六大考试”中，排名法考和高考之后的考研，尽管总人数远远低于中考和高考，影响力却在逐年递增。作为我国高等教育体系中一个极其重要的环节，每年全社会围绕考研的人数变化、题目难易、热门行业等话题，乃至猜题、培训、资料、复习等“考研生态链”，总会形成多波次关注的热点。根据教育部最新统计，2019年考研报考人数达290万人，比2018年激增52万人，增幅达21.8%，创历史新高。单从报名人数增长的幅度来看，这确实是一大新闻。然而，倘若以为这其中“虚火重”“泡沫多”，显然是没有从更广阔的视野来看待这一变化。理论上，影响我国研究生总人数变化的因素有人口基数、人均GDP以及高等院校数量等。一般认为，影响我国研究生总人数的最直接因素，是个人的高薪资待遇、高品质生活这些内在需求和整个社会高质量发展的外在要求，在更高学历方面构成叠加，进而在考研这个环节形成“风景线”。也就是说，在我国高等教育录取率和招生总人数保持稳定的前提下，考研大军总量仍将保持稳定增长趋势。一定意义上，我国作为世界贸易第一大国、制造业第一大国和人口第一大国，在消费电子产品、通信设备、高速列车、物联网、芯片、软件等方面具有全球领先的技术和实力，在电动车、风机、核能、太阳能光伏、节能产品等方面早已跻身大国之列，综合看，我们的研究生总人数不是多了，而是远远不够。以美国为例，自2000年以来，美国25岁及以上人口中，最高学位为硕士的人数翻了一番，达到2100万人。在美国成年人口中，13.1%的人拥有硕士学位、专业硕士学位或博士学位。我国的研究生总量占人口的比例大概在0.5%至0.55%之间。如果把考研置于经济社会发展和民族复兴大业的大视野下，全社会仍然需要为此付出巨大努力。至于说到该不该考研和考什么专业？是为了学术研究还是为了薪资待遇？是随波逐流还是坚守梦想？在我国的产业结构逐步向全球产业链的上游转移过程中，在知识成为社会治理以及文明进步的一个亮点之时，考研，无疑也是个体磨炼提升自己一个不错的选择。（喜顺）专家访谈应冷静看待考研2019年全国硕士研究生招生考试的报考规模较上年增加52万人，增幅达21.8%。考研这一话题的热度也随之一升再升，不论是在校大学生，还是在职人员，越来越多的人加入考研大军。近日，记者就如何理性看待“考研热”，分别专访了西安外国语大学英文学院副院长芮小河和长安大学文学艺术与传播学院副院长杜波。芮小河认为，研究生教育是国家培育高层次人才，构建国家创新体系的重要途径。目前，世界各国对高层次人才的需求仍然很大，许多国家已经放宽研究生教育的准入条件，以此来吸引和培养更多高端人才。在我国，研究生报考人数逐年增加，既顺应了当前国际教育发展的趋势，也是我国科技创新可持续发展的需要。同时，近年来专业型硕士的报考人数逐年增多，体现出考生心态由单纯追求理论研究学习向注重应用实践能力的转变，促进了以职业应用为主要目标的研究生教育机制的建立与健全，也为各行各业的发展定向培养了高层次人才。专业型硕士的热度升高，也表明越来越多的考生明确了研究生教育的意义。芮小河说，大学毕业生考研大多是为了提升自身价值，想让日后的求职之路更加平坦广阔，但其中也不乏存在逃避就业压力、盲目跟风等消极原因。大学老师应该从自身的经历出发，积极引导学生树立正确的“考研观”，并根据学生的资历及个性特点，合理指引他们认识自身的优点劣势，规划出一条适合的发展之路。研究生教育的意义在于进一步提升学术和应用能力，而不是单纯为自己“镀金”。研究生学习阶段更加依靠自主学习，如果学生没有明确的学习目标，即便是获得了硕士学位，也无法提升自身竞争力，仍会遭遇就业难题。芮小河从高等教育角度谈了自己的看法，他说，考研热度的上升也对研究生教育提出了新的要求。我国目前仍然存在研究生教育资源缺乏、培养模式不完善、理论学习与实际应用脱节等问题，急需正视与解决。同时，如何增进中外学术文化交流、培育高质量的研究生、更好贴合科技创新与人才市场的需求、促进产学研更好地合作发展，都将是高校开展研究生教育首要思考的问题。考生应该冷静看待考研，结合自身的特点与需求，理智决定是否走上考研之路，选取合适的学位类型。高校也不能因为考研人数增多，盲目放宽准入条件或缩减招生规模，而应该反思教育活动开展中出现的种种问题，积极应对解决。杜波认为，大学生选择考研或者就业，抑或是选择未来从事哪个行业，其实是没有好坏之分的，最重要的是根据自己的情况来进行判断。正因为每个人的境遇不同，性格不同，兴趣爱好不同，每个人所走的道路才会各有差异。杜波希望大学生如果在就业还是考研的问题上犹豫不决时，最好先问自己三个问题：第一，自己考研的目的是什么，是为了拿一个文凭还是真心觉得自己想要通过继续学习来弥补和提升自己的不足？第二，自己未来理想的工作是什么样的，是否需要通过读研究生来支撑才能得以实现？第三，自己是否喜欢读书、读文献，喜欢思考问题？当回答这三个问题之后，自然就会清楚自己的选择了。其实，选择就业或是考研都需要与自己未来的长期目标相匹配，而长期目标又最好和自己的性格爱好相吻合。 （记者 喜顺 实习生 尹誉蓉 赵子祎）

先说说樊嘉杨其人。网络信息显示，樊嘉杨出生在中国，原籍重庆，八岁随父母入籍美国，之后在美国长大，后成为美国《纽约客》专栏记者。大概因为从小受到西方教育熏陶，她虽然身上流着中国人的血，却多次表示以自己的黄皮肤面孔为耻，妨碍了自己的事业和人生的发展。图片来自网络就在不久前，樊嘉杨还在纽约时报撰文称，中国是导致全球疫情蔓延的“罪魁祸首”，因为政府对普通民众的不负责任，医疗救助不到位，导致很多“无辜人的死亡。”然而令她没想到的是，她一直赞美的民主又美好的美国，却在她的母亲出现新冠症状时，竟因为美国规定优先救助白人、富人，其次是黑人、亚裔人口而被强行赶出医院。图片是樊嘉杨与母亲视频时正值医院工作图片来自网络这就是她一直赞美热爱的自由民主的美国，可惜，美国似乎并没有因为她的热爱而回馈以同样热情！近年这样的华裔以热脸贴人家冷屁股的事似乎不在少数，像前两年同样“大火”的说美国空气香甜的女生，却在美求职遭拒。为什么越来越多的海外华人明明身体里流着中国的血，却对自己的祖国报之以莫名的嫌弃？原因不外乎以几点：1、曾经的西方确实比我国强大，造成了一代人的崇洋媚外心理。我们都知道，虽然中国底蕴深厚，但我们新中国成立比较晚，在经历过近百年的战乱，加上建国后西方世界的恶意制裁，遏制，我们的国家在九十年代以前都是相对贫穷与落后的国家。那时的西方国家正是高速发展时期，战后秩序的重建让在战争中获益的西方很多方面确实比我们具有优势，法律体系和一社会秩序更完善。所以一些有条件的人见证了东西方的差距，自然拼尽全力将孩子送出国外。只是他们没想到的是十年河东，十年河西。西方不会永远强盛，我国也不可能永远羸弱。如今我们的国家已经崛起，反而是他们心中的天堂美国如今也难逃盛极必衰的规律。2、很小就留学海外，在世界观尚未形成的年龄就接受的是西方的教育。通过这次疫情大众才发现我国竟有那么多未成年小学生留学在外，仅英国就滞留1.5万小留学生，另外美国、澳大利亚、西班牙等国也是我国留学生较多的国家。众所周知，西方对东方亚裔特别是对中国的傲慢与偏见同样渗透教育界，造成了这些孩子对祖国缺乏认识和感情，甚至被西方偏见所影响，对自己的国家充满贬斥。3、世界形势已经反转，我们国家日趋强盛，很多人观念却还没有改变。世界万物，都有自身的发展规律，所谓盛极而衰，否极泰来。我国在经历了多灾多难之后正迎来快速发展期，我们的民族在挫折中越挫越勇，无论经济还是社会秩序正日趋成熟。反观以美国为首的西方，长期的强盛让他们由原本的自由、民主转变为骄矜傲慢，对他国颐指气使，动辙武力相向。对内，种族更加分裂，白人与黑人、亚裔矛盾加剧。特别是美国特朗普上任，更是奉行美国优先，白人优先的政策。中国古话“天欲其亡，必令其狂”，西方圣经有类似说法“上帝欲使人灭之，必先让人疯狂”。美国的傲慢正让他们付出代价，那就是失去人心，经济放缓！图片来自网络但正如红楼梦中的开始的贾府，即使内里已破败不堪，但“百足之虫，死而不僵”，在外表看来美国依然风光犹在。所以很多中国的富人、明星还是习惯性对美国趋之若鹜，孰不知美国早已不是当年的美国。不管怎样，这次疫情见证了祖国的强大和包容的胸怀，祖国并没忘记这些滞留海外的孩子。在各国航班已停的情况下，国家已分几次包机接他们回家。虽说费用自理，但能将这么小的孩子送出国留学的家庭的经济条件肯定不会差。何况也要考虑出航成本及国内舆情。希望这次的国家行动对这些孩子有积极影响，多出几个钱学森，少出几个许可馨、樊嘉杨。不知那些刚刚在美国生产的宝妈们有没有为美国的未来担心。

作为国内小家电行业的领军品牌，美的在电器制造领域有着十分丰富的经验，无论是研发、供应链管理、品质测试等方面都有着巨大的优势。而美的旗下的分支，美的吸尘器怎么样?其实美的吸尘器也不是白手起家、从零起步的，其前身是苏州春花吸尘器总厂。跟年轻人讲春花吸尘器其实没有什么概念，但对很多老一辈来说，这可是当年的回忆。而有了老厂的Buff加持，美的吸尘器怎么样?自然是不需要怀疑的。此外，美的在制造过程中也一直秉承着精益求精的精神。每款吸尘器的电机都要经过严苛的500小时寿命测试，宽松的保修政策也宣告了自己对品质的信赖，从这方面来看，美的吸尘器怎么样?当然还是很ok的。目前美的吸尘器的产品线覆盖非常广泛，覆盖卧式吸尘器、手持式吸尘器、桶式吸尘器、车载式吸尘器、推杆式吸尘器、智能吸尘器等细分品类，满足家庭清洁各种环境。消费者在选购时也更加多元。其实除了美的，国内吸尘器行业还有很多的佼佼者，比如手指管家杀毒吸尘器，就是一个不错的选择。

在择校阶段的纠结期，有很多同学都非常烦恼，其实考研择校出来常规的大学之外还有很多科研院所可以选择？那么在大学里读研和科研院所里读研有什么不同呢？师生比不同在高校有招生资格的导师，基本上都会选择带研究生，有的导师一年甚至会招好几个研究生。虽然学生多，但是导师对我们学习上要求很严格，否则十多个研究生基本上都是散养，很难学到真本事。但是在科研所则不同，研究所的招生名额少，导师多。有的导师虽然有招生资质，但是不一定能够招上学生，他们往往处于被学生选择的状态。当学生有选择权，那么挑中好导师的概率更大啦~学习环境不同科研所的学习环境往往相对简单，课余生活几乎没有什么活动。整体氛围来讲，学习氛围会很严谨，但会比较单调，就算偶尔有活动，但是学生们太少，也掀不起浪花。但是在高校就不同，学生多，再加上本科生的活动研究生也可以参加，整个校园就会变的非常活跃。特别是硕士毕业后想直接进入企业工作的小伙伴，可以在研究生会多进行能力上的锻炼。拓展领域不同高校因为有不同的学院，每个学院擅长的领域不同，但是汇聚到一起成就了广博的资源。在高校读研时，有不少人文方面的讲座，可以让自己的视野得到很大的扩展。在科研所，所学领域相对比较窄，对应的讲座和学术会议，是以科研所本专业的为主。研究所的学术活动往往专业性、针对性更强，而且该研究领域的学科文献的数据数据库非常全，适合研究所学生下载。对于未来想在这个领域潜心读博的学生，研究所的科研条件非常适合。总结：招生人数：大学招收的研究生多、科研院所招收的研究生一般较少。报考人数：大学报考的考生多、科研院所报考的考生一般更少，往往需要调剂。科研条件：大学的基础教育条件一般较好、科研院所的专业研究条件一般较好。生活津贴：大学的生活津贴一般较低、科研院所的生活津贴一般较高，甚至很高。奖学金：大学的奖学金种类很多二科研院所的奖学金种类相对较少。生活条件：大学学生比较多，生活资源人均分配少、各科研院所的学生少，虽然资源也比较少，但是人均资源相对比较多。生活丰富：大学课余生活丰富；科研院所的课余生活相对不那么丰富，但是很多科研院所都在中心城市核心城区。无论选择科研院所还是高校，在最后的抉择前，一定要慎重。我们都听过一句话，选择比努力更重要，对于择校也是样的道理。目标院校选择的好，可能以较低的分数摘得鲜美的桃子，选择的不好可能遇上神仙打架，然后被大神们锤得头破血流~