留学回国读博士

留学生回国后办理学历认证、享受留学生回国福利待遇，办理相关手续时不再需要出具《留学回国人员证明》啦！未来办理上述手续会变得超级方便！（图片来源自教育部）留学生回国办理证件更方便啦！留学生回国后：办理学历认证即可！留学生学历学位认证旨在为国（境）外颁证机构的合法性、文凭证书的真实性、国（境）外文凭证书与我国学历学位的对应关系提供认证，与留学生回国后求学、就业、落户、申请补贴、参加各类资格考试等都息息相关，更是留学生办理其他证件的基础：国外学历学位认证是目前报考公务员、国有企事业单位入职、大型外企入职、高等教育考试等必须提供的证明材料；是海归创业、移民、享受政策福利的重要材料；可能会影响工资社保、职位升迁、职级评定、考学升学等；当前有部分大型私企在招聘留学生时也会看重这一官方认证。什么人需要申请学历认证？赴外留学，并已获得境外高等学校学历学位证书和高等教育文凭的留学生。需要准备的申请材料在这里，小 i 简单总结一下大陆赴外的留学生需要准备的材料，详细说明大家详见官网。认证仅需提供电子版，切勿邮寄原件至认证中心：需要认证的国外文凭证书（颁发国家语言版）；国外留学的提供学习期间使用的护照，港澳台地区学习的提供通行证及签注，就读于中外合作办学项目/机构且在境外学习不足6个月(180天)的，提供身份证； 一张二寸证件照片，不限底色；在认证官网下载并填写的国（境）外文凭证书核查授权声明；以上为一般情况，其他特殊情况较多，具体事项请在官网查看说明哦~申请流程留学生学历学位认证在官方网站——“教育部留学服务中心”申请即可。网站地址：http://zwfw.cscse.e.cn（图片来源教育部留学服务中心官网）其他重要信息学历学位认证是否有时间限制？没有时间限制，一切以材料是否齐全为准，但鉴于认证调研需要一定时间（10~20天以内），建议大家尽早申请。如果在国（境）外获得多个学历学位证书，所有证书都需要进行认证吗?根据实际需求申请即可，无数量限制，如有需要可以在同一个账户下提交多个认证申请。已获得学位，但暂未获得证书，能进行认证吗？有些国家（地区）的确存在证书延迟发放的情况，如确有入职、升学等迫切需求，可提供合理化证明材料进行认证。各大城市为了抢海归人才，纷纷“出大招”！北京：多种项目选择，鼓励海归创业落户基本要求申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标；在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的；或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员；在国外取得硕士以上学位(含硕士)；出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天；学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等)；在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。以上条件必须同时具备，才能通过用人单位在留学服务中心进行落户申请。人才生活补贴朝阳区“凤凰计划”：在海外取得学士学位的优秀海外留学人才创业，可申请青年创业类项目；在海外取得硕士/博士学位，有5/2年以上海外工作经历，在名企业有正式职位的，或者博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，可申请青年全职工作类项目；创业团队由3位或3位以上优秀海外人才组成，团队成员在海外取得硕士及以上学位的，可申请领军人才创新创业团队；海淀区青年英才资助：在区企业工作，且具有坚实知识基础，在企业中担任重要职务的管理人才或研发人才，每年最高奖励15万元。上海：最低薪资达到上海平均工资1.5倍落户基本要求在单位有落户指标的前提下满足下列基本要求（满足其中之一即可）：在国外取得博士学位；国内211本科、研究生毕业，并在国外高校获得研究生学位；或国内非211本科学校毕业，国外世界排名前500名高校研究生学位；或获得国外本科及硕士学历；在国外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国外学习时间须满1年以上）；职称进修（针对访问学者）；不满足第2、3条，但归国后薪资达到上海平均工资1.5倍。人才生活补贴上海浦江人才计划：在上海从事自然科学、社会科学的，或在上海创办企业的，或是上海特殊急需的留学人员和团队，对应不同类别可领取最高50万补贴；上海人才租房补贴：所在单位为金融机构总部或地区总部、符合税收要求的优质企业、被认定的优质科技企业、文化企业等，且个人满足要求的，可享受每月几千的租房补贴。广州：连续参保六个月以上即可落户基本要求符合广州市户口准入条件的以下人员：在国（境）外获学士及以上学历学位，并在广州市属国家机关、企事业单位工作的留学回国人员。备注：如留学人员需随迁配偶或未成年子女，需提供《广州市留学人员优惠资格证》办理。入户年龄要求：在国（境）外取得学士学位的人员年龄在35周岁以下（含35周岁）；在国（境）外取得硕士学位的人员年龄在40周岁以下（含40周岁）；在国（境）外取得博士学位的人员年龄在45周岁以下（含45周岁）。社保要求：按规定需参加广州市社会保险的申报人须在申办前在本市引进单位办理五险一金登记，并连续参保6个月以上。人才生活补贴新引进入户且在黄埔区企业工作满1年的本科应届生一次性发放2万元，硕士研究生补贴3万元，博士及副高级以上专业技术职称补贴5万。全日制本科及以上学历人才首次入户黄埔区、南沙区可享受补贴，黄浦区本科2万元/人、硕士3万元/人、博士5万元/人；南沙区本科2万元/人、硕士4万元/人、博士6万元/人。深圳：海归最容易落户的大城市落户基本要求身体健康，年龄在45周岁以下。属于在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员（包括获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），或者在国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上并取得一定成果的访问学者或博士后等进修人员。取得本市《出入留学人员资格证明》。未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。人才生活补贴深圳市级引进人才租房和生活补贴：本科1.5万，硕士2.5万，博士3万。需满足一定户籍和社保要求，且未享受过购房、租房优惠政策。申请有效期为获得深圳户口即日起之后一年之内；宝安区、龙华区、盐田区、大鹏区设有区级人才租房和生活追加补助，在领取市级补助基础上符合其他要求可领取，金额同市级；宝安区世界知名大学应届毕业生奖励，毕业于世界知名大学（上海交通大学高等教育研究院前一年度《世界大学学术排名》前500名），且符合其他社保、户口要求，本科1万，硕士2万，博士5万。杭州：租房、生活福利多落户基本要求留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究；国籍为中国；回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。人才生活补贴来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴。本科1万元、硕士3万元、博士5万元；应届大学毕业生在西部区、县（市）工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性生活补贴；来杭工作的本科及以上学历应届毕业生，在杭州市无房且未享受其他住房优惠政策的，每户每年发放1万元租房补贴，共发放3年。成都：超高创业支助落户基本要求在国内取得中级以上职称或学士及其以上学位并在海外学习或进修1年以上，到成都工作的回国人员；取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且未取得外国国籍或外国永久居留权的留学回国人员；人才生活补贴获得硕士及以上学位的留学回国人员在成都市创业，为所创办企业的法定代表人，可申请留学人员回国创业启动支持计划，最高可享受50万元的资助；获得博士学位在成都市工作的留学回国人员，每年稳定工作9个月以上，可申请高层次留学人才回国资助，最高可享受30万元的资助；在海外留学一年以上，取得国家承认的硕士以上学位或获得中级以上专业技术职称的留学回国人员，在成都市工作的，可申请留学人员科技活动项目择优资助经费，最高可享受10万元资助。其他福利：留学生可免税购车申请条件以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学(学院)，科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上;完成学业或进修结束后二年内回国定居工作;毕业或进修结束后首次入境未超过一年;有免税指标(学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算（今年因疫情原因，不用在境外连续待满180天）。免征进口零部件关税。这是汽免税车生产企业在进口零部件时上缴的关税，对留学回国人员免征这部分关税后，企业可到海关办理退税;汽车生产地海关有关手续，到工厂直接购买并办理运输手续，使用地车辆提取手续，使用地发票工商验证及免征购置附加税手续，验车、上牌照手续。异地奔波，办事程序繁琐会给购车者带来很多不便。(申请者可以与免税车中介代理商取得联系，委托代办好相关事宜，直至提取免税车，代办手续费因机构和车型而不同)根据不同车型费用不用，总体的优惠费用在0.71-15.21万元间;车型不同，需要等待的购买时间也不同，一般车型为2-3个月，快者为一个半月左右，而紧俏车型如迈腾、CC等则须等待3-6个月时间。申请材料 毕业证书或学习证明; 护照; 户口簿;身份证;《进出境自用物品申请表》(在户口所在地海关，供职单位盖章)； 在职证明(供职单位开具)。享受留学生福利第一步：交社保留学生回国后，无论是想要购买免税车还是享受落户福利政策，都需要先找到工作，让公司开具在职证明，并且缴交满相应时间的社保（不同城市，需要交满的月数不等）才能享受这一系列的福利。同学们若是打算回国并想要享受留学生福利政策的！就要赶紧把求职这件事情提上日程！如今2021秋招火热进行中，秋招是是一年之中规模最大、招聘职位最多的招聘季度。2021届的毕业生们，若是可以得到心仪的offer，就可以坐等毕业后，回国享受超赞的留学生福利政策啦！

从国家与社会的层面来说，发展教育可以培养源源不断的人才，而人才则是一国发展与进步的保障；从家庭与个人的层面来说，通过接受教育这条途径可以让人在未来得到想要的生活方式，实现人的价值，同时使家庭得到荣誉感。纵观近些年的教育现象，越是成绩优异的人越是有机会出国留学，而出国留学的人中有相当大一部分选择不再回国发展。很多人都说留学生们丧失了爱国心与民族使命感，但是就个人层面而言，他们考虑更多的则是事业的发展前景与人生价值的实现程度。不过，也并非是所有出国留学的人都遗忘了祖国，也有学者在国外积累到足够的知识与经验后选择回国做贡献，施一公就是其一。他早年和很多优秀的留学生情况差不多，从国内名校清华毕业后去美国深造，用了10年的艰苦奋斗获得了博士学位，因专业知识过硬受聘于国外大学，从助理教授到终身教授，这中间又是10年的勤苦耕耘。到此，施一公已经是很有名气的结构生物学家了。原本他可以继续留在国外享受高薪待遇，但是在2008年，他决定回国，到自己的母校任教，为国内生物学科的发展贡献自己的力量，为此他放弃了上千万的科研经费。他也确实没有违背自己的这一初衷，从颜宁到万蕊雪，再到白蕊，都是他最为骄傲的学生，在30岁不到的年纪就成为国内顶端生物学继承人，未来的成就不言而喻。除了在教书育人方面取得的显著成绩，他在生物学科研方面的成果同样令人羡慕，光是在世界学术范围内影响巨大的CNS上面就先后发表了数十篇论文！如此研究成果就连国内一些知名高校都是望尘莫及。尽管在学术研究与培养人才方面都取得了傲人成果，然对他的负面报道仍不间断，尤其是从2017年开始，他因为一句话被围攻，围攻的人中不乏一些社会名人。因为他说：我的认知再度崩塌了，这世界可能真的有神。网友瞬间展开了讨论，有人批评他身为专家不应该散播迷信思想，有人指责他身为科学家，不能如此误导舆论。实则，这句话只是有心人故意歪曲的，他的原话是说，宇宙中只有4%的质量，剩余的能量与物质可以称之为暗能量、暗物质，但是目前为止我们还没有发现。于是就有人借此添油加醋，将之曲解为：既然世界上有96%的物质是我们不知道的，那么第六感就可能是真实存在的，那么灵魂与鬼也有可能是真的。介于此事，各种关于施一公的负面内容充斥网络，很大程度上损害了他的名声。其实，既然我们呼唤与渴望人才回国报效，那么就应该对他们保持足够的尊重与保护。

万事要有前瞻性，而并非走一步看一步，留学亦是如此。为什么你会选择出国留学？想必很多同学被问到这个问题后，都会想到出国留学后多少年，自己会是怎样一番模样。比如说出国留学，做最终决定之前，回国后的情况是怎么样的？留学归国后，大家最关心的莫过于就业问题。中国智库发表的《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后的海归有22.74万。海归群体中，近70%的归国人员具有一定的海外工作经验，没有海外工作经验的只占三成。有半年以下海外工作经验的占14%，半年到1年工作经验的占17%，1到3年的占23%，剩下的是有3到6年，甚至是6年以上海外工作经验的海归。通常，同等学历背景情况下，海外工作经验越丰富，回国就业竞争力越大。从积累海外工作经验方面来看，澳大利亚是比较理想的选择。因为在澳洲完成2年全日制本科或硕士课程后，可以申请获得2年工作签证，同学们可以利用这段时间，努力找份好工作，积累一定的经验。在这里需要提醒同学们的是，只有完成2年全日制课程才能获得工签，课程为1.5年或1年，是无法申请的。读2年制课程的同学，如果转了学分，不管转了几门课，都会影响工签资格。如果本身读的课程不足2年，又想拿到工签，可以考虑修读一个相近专业的第二学位，凑足2年，也同样能达到要求。而英国就完全不一样了，工作签证卡的紧。那对于去英国的同学来说，是不是就完全没有希望了？也不是！英国硕士课程多为1年制，但是学生签证不是卡着课程时间发的。同学们的BRP（生物信息卡）上，有效期会比课程时间长4个月左右。比如，2018年9月入学的同学，会在2019年9月完成硕士学习，但签证有效期是到2020年1月30日。而且，同学们的学术课程通常在2019年6月份就结束了，6月到9月这段时间，大家一般在准备论文或做研究项目。也就是说，从6月到次年1月末，大家至少有7个月左右的自由时间，可以考虑实习。大家习惯性地把出国留学形容为“镀金”。其实不然，“镀金”镀的不是学历这层金，而是我们思维的转变，能力的提升，眼界的开阔，经验的积累。内外兼修的改变，才有机会百炼成金，毕竟只有知识和能力，是任何人任何事都夺不走的。从海归群体的现居住地来看，北京、上海、广东是省市间海归人才竞争的受益者，海归迁入数量分别占群体总量的12%、8%和6%。海归回国求职多通过招聘网站、APP投递简历， 95%的海归可在回国半年内找到工作。金融就业比例超过信息技术，升至第一位，制造业比例也有所上升。就业行业方面，金融、信息技术、制造、教育、批发零售、文化娱乐排名靠前，所占比例分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。相应地，这些行业的竞争也更激烈。不少同学出国留学时，会选择转专业。部分原因是本科专业确实是被动选择的，要么是高考后被调剂，要么是出自父母的“建议”。出国读研给了这类同学一个重新选择的机会，可以放手选择自己喜欢的专业。还有部分原因，自然是冲着热门专业、就业率高的专业、薪资丰厚的专业。所以建议同学们选择专业之前，慎重地考虑这几个方面：第一，我是否真的喜欢这个专业。有些同学认为自己喜欢，可能是受某次成功经历激发，或者受别人无意中赞扬的鼓动，误认为自己喜欢。真正的喜欢，一定是在这个领域能保有持久的热情，能够接受暂时的无知和落后，愿意持续性探索，等得起结果。希望大家不要因为误会而放弃本科专业，选择一个全新的陌生的专业。第二，我是否适合这个专业的学习。一些技术含量高的专业，比如信息技术、经济学、金融等，都是有准入背景要求的，要求同学们有较强的运算能力。第三，我是否希望把这个专业当做今后人生中从事的职业，学习这个专业，是否对我的职业规划有所帮助。这一点，可能在同学们纠结该去综合排名好，专业不怎么样的学校，还是综合排名一般，专业合自己胃口的学校时，有所帮助。就业就说到这里，下面说点实际的，留学回国，你都需要注意什么。辛辛苦苦出国留学一趟，总要办个留学回国人员证明了。有了这份证明，你才能享受各项针对留学回国人员的优惠政策。这份证明其实在回国前就需要办理。什么是留学回国人员证明？留学回国人员证明，是中国教育部国际合作与交流司制表，由中国驻外使领馆教育（文化）处出具的证明材料。证明分为三联，第一联咱们自己保存，第二联带回国内向海关申报购买国产免税车，第三联由使领馆教育处存档。什么时候能用到留学回国人员证明？（1） 买国产免税汽车；（2） 买房；（3） 在大中城市落户、办理档案；（4）联系并落实工作单位；（5）申请各类科研启动经费、基金；（6）评职称，报考公务员；（7）创业享受优惠政策。这么重要的证明，一大半同学回国之前都不知道要办理，你敢信吗？学成回国前1个月左右，要填好申请表，准备好本人护照、学位证书、成绩单，将申请表连同这三份材料的原件，邮寄到中国驻留学所在国大使馆教育处，进行办理。邮寄时记得在信封左下角注明“申请办理留学回国证明”，内附回邮地址信封，贴好邮票。当然，你如果有时间和精力，也可以带上材料，亲自到大使馆教育处去办。回国前没办怎么办？只能从国内把材料邮寄过去（国际快递很贵的）进行补办了，注意不要超过2年，超过2年就不能给你买免税车的第二联了。回国后的第一件事，当然是做学历认证，这直接关系到你的就业和人事档案存档。认证在教育部留学服务中心网站申请，注册账号后，填写申请信息，上传要求的材料，并在线支付申请费，完成申请。认证所需的申请材料如下：（1）一张近期证件照片，底色不限；（2）源语言(如果源语言不是英文，还需提供英文版)学位证书或高等教育文凭证书（从2018年开始无需中文翻译）；（3）留学期间的所有护照（含护照首页以及留学期间的所有签证记录和出入境记录）；（4）亲笔填写的授权声明（留学服务中心官网可下载模板）。所有材料扫描成彩色电子版，申请过程中在线上传材料。最后一步是在线支付费用，包括认证费360元，EMS快递费15（北京市内）或25元（北京市外）。认证材料递交后，10到20个工作日能完成审理，并将认证报告通过EMS邮寄给大家。证件齐全后，我们来看看留学回国人员能够享受的优惠政策。大城市落户大部分海归，都希望在北上广深等一线城市就业，因为大城市意味着更多的机会，但大城市的落户门槛却很高。户口在就业、医疗、教育、养老、购房上有着巨大作用。对归国人员而言，只要在国外取得学士或硕士以上学位，同时达到出国至少一年的时限，就有资格申请大中城市落户。以北京为例，海归落户北京的条件为：（1）在国外留学，取得硕士及以上学历；（2）出国留学一年以上(满360天，可累计；若中途回国，回国时间不算入360天内)；（3）入境回国日起，2年内提交落户申请；（4）由单位提交，不得个人申请，所以要确认好，单位是否有落户资格和名额；（5）需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。（6）购买免税国产汽车留学生回国后可以购买免税车。但是需要注意，只有经海关批准的国内或合资汽车企业生产的车型，可以办理免税购车申请。可以免除国产汽车主要进口部件的关税，以及整车计税价格10%的车辆购置税。免税条件：（1）留学一学年以上(至少9个月)；（2）毕业后在境外停留不超过两年；（3）毕业后首次入境不超过一年；（4）学习期间（从注册入学起到毕业止），连续在海外停留180天，中途回国不超过30天可视为连续在外。创业优惠政策海归回国创业时，政府会给予不同程度的资金资助、税收、贷款等方面的优惠政策。一些留学生创业园提供第一年40平米免费办公室，第二年按实际租金的60%收费，第三年按实际租金的80%收费。具体的创业政策优惠，大家可以查看所在城市的政府公告。今天就分享到这里，希望以上内容能帮助到大家，那就心满意足了。

【文/观察者网专栏作者 冯川】“两会”期间，有政协委员指出优秀的本土人才待遇不如普通海归，是我国高校人材培养体制中的通病，引起了社会的关注和讨论。为什么关于“海归”的讨论会成为中国社会的热门话题之一？为什么近十几年来，对“海归派”的质疑之声不断？“海归博士”与“本土博士”相比，到底还是否存在优势？在待遇方面，优秀的本土人才与海归博士应是怎样的关系？作为一名曾经留学日本的文科海归博士，笔者想结合自己的经验，谈谈自己对这些问题的思考。博士毕业（资料图/清华大学官网）一、具有中国特色的“海归派”据笔者所知，在日本社会是不存在对应中文“海归”的专有名词的。在薪资水平上，从欧美拿到学位回到日本的归国群体，也并不会享受到与本土毕业生的差别待遇。“海归博士”作为一个专有名词被社会标记出来，反映出这一群体在中国的社会语境下具有其他国家所不具备的特殊意义。“海归博士”如今成为一个热门的公共话题，这一现象本身也反映出中国独特的社会心态。笔者试图将“海归博士”扩大到“海归派”这个所指范围更大的概念上开始我们的讨论。校园招聘热衷于“海归身份”，而不少批评者则称其“崇洋媚外”。这场“海归派肯定论”与“海归派否定论”的“土洋之争”，从某种意义上说，正是自五四新文化运动以来，中国社会至今仍未有效弥合的处于分裂状态的历史意识在当下的投射，其历史根源可以直接上溯至对于清末洋务运动和曾国藩的历史评价问题的讨论。由于篇幅所限，这里就不具体展开关于洋务运动的评价谱系及其流变的历史梳理，只根据所持观点和立场，将处于分裂状态的历史意识归纳为“洋务运动否定论”与“洋务运动肯定论”之间的分裂。其中，持否定论者认为，洋务运动选择的是依附于帝国主义的道路，阻碍民族资本的成长，其本质不过是“买办”。在他们看来，由被支配阶级领导的阶级斗争，以及由农民战争推进的“生产关系”的变革，才是历史发展的主要动力。因此，他们认为近代以来的基本历史线索，就是与革命相联系的群众斗争。在研究领域，中国的研究者也应该用又红又专的革命精神自力更生、艰苦奋斗，而不是拜倒在西方理论或研究成果的话语霸权之下。顺着这个逻辑下去，他们反对出国留学，因为留学在他们看来是没有意义的。1966年文化大革命开始后，“洋务运动否定论”甚嚣尘上，此时的中国也较长时期地中断了留学生的海外派遣。与上述持否定论者不同，持肯定论者认为洋务运动是中国资本主义经济发展的先驱，是中国现代化的推进力量。他们将由被支配阶级和支配阶级共同参与的生产斗争所引起的“生产力”的上升，而不是“生产关系”的变革，定义为历史发展的主要动力，同时指出农民战争和“土”的革命只起到了对生产力的破坏作用。在研究领域，他们提倡吸收和引进国外的先进技术和研究成果，甚至是价值观和思考范式。改革开放以后，学界展开了对洋务运动的再评价，“洋务运动肯定论”直接转化为“海归派肯定论”。从1978年开始直至80年代中期，为了缩小与欧美诸国的经济差距、培养高等人材，中国重新实施了留学生的大量派遣政策，现代中国的第一波留学潮随之兴起。1978年12月26日上午，国务院副总理方毅专门接见52名留美人员（资料图）这一时期的留学，基本属于国费留学。只有通过了严格选拔考试的学生精英，才能获得留学资格。这些留学生在学成回国后，在国家安排的工作岗位上，为中国的现代化发展做出了巨大贡献。在80年代末到90年代初，出现了第二波留学潮。此时由于改革开放的推进，成绩优秀的学生已经有可能获得海外的奖学金。于是，充分利用海外奖学金、努力在海外获得硕士、博士学位的自费留学生开始涌现。这些留学生将最尖端的技术带回国内，在国内的劳动市场上受到了很高的评价，并获得了超出一般市场价位的高报酬。至此，“海归”成为了高学力、高收入的精英阶层的代名词，然而交织在其上的民族主义情绪和历史记忆并未褪去。学成归国者，既承载着国人对海外生活的好奇、对摆脱社会治理困境的追寻、对改变现状的盼望，同时也裹挟着国人对被国外势力和思想观念支配的恐惧、不安和提防，这正是中国社会一百年来“救亡图存”的话语与“现代化”的话语相互争战的延续。中国一方面承认自身“现代化”不够，一方面又强调民族的自尊、自信与自豪。两重话语的张力和冲突，赋予了留学生和学成归国者特殊的政治和历史意涵，并为他们贴上了“海归派”这样的标签。二、“海归派否定论”为何抬头改革开放之后，由于国家政策的转型以及“海归派”为国家建设做出的实实在在的业绩，“海归派否定论”一度退后。由于国家减少了对海外留学的条件限制，第三波留学潮从2000年前后开始一直持续到现在。然而近十几年来，社会不断出现对“海归派”的质疑声。“海归派否定论”的抬头，大概有以下几个原因：其一，“海归派”不再等同于高学力。由于中国经济的飞速发展，一般家庭的收入上升。对于许多家庭而言，孩子的海外留学也不再遥不可及，留学大众化的趋势更加显著。不少因学力不足而无法升入国内知名大学的学生，凭借父母的财力而到国外大学留学。同时，许多海外教育机构为了获得学生而降低入学门槛。这些都使留学生的数量在增加的同时，总体质量更加参差不齐。又由于欧美等国经济的不景气，选择回国的留学生急剧增加。由于他们在留学期间在学习和生活上缺乏自律，并没有获得太多新的知识、技术和能力，回国后就只能成为无法如愿找到工作的“海待”。资料图：视觉中国其二，“海归派”从校门到校门的情况增多。第三波留学潮特征，除了大众化之外，就是年轻化倾向，高中毕业后直接升入海外大学的留学生激增。不同于经历过“上山下乡”、对中国社会已经形成富有经验质感的把握的老一辈“海归派”，第三波留学潮中的留学生在没有深入体验和了解中国社会现实的情况下，就离开了中国。对于在留学期间选择人文社会科学专业的中国学生而言，由于尚未形成基于中国经验的问题意识和对研究课题的妥当性进行专业判断的主体性，他们的研究很容易进入基于国外社会基础的议题设定中去，因而研究的课题本身有可能脱离中国的国情和社会实际。其三，中国国际化程度的提升和日渐成熟。中国高等教育水平的提高、互联网通信技术的发达，以及国际交流机会的多样化，使得本土学生与留学生在知识量、视野等方面的差距不断缩小，留学生的优越性越来越低。其四，“海归派”并不等同于高业绩。在人文社科研究方面，据笔者的经验，日本学者的治学方式倾向于不轻易下简单的结论，特别看重论证根据的明确性，以及论证过程的严密性。为了满足这些要求，日本研究者需要进行细致的调查，查阅详细的资料，投入大量的时间完成一篇论文，但结论有时会很暧昧，让读者不太清楚作者究竟想说什么。相比之下，中国学者则更加重视指明结论，更重视研究的结果而非组织严密论证的过程，也更重视发表的数量。由于对待研究时注重的侧面不同，研究成果的产出效率自然存在差别。在就职方面，与留学生相比，熟知中国国内市场行情和就职生态的本土学生也表现出优势。如果按照业绩主义的学术评价标准，“海归派”往往不如积极投稿、瞄准在名门高校就职机会的本土派，而业绩不足则会被直接转换为“能力不足、水平不高”这样的评价。资料图：视觉中国不过不可否认，近年来国内许多高校都在探索学生培养模式，并且卓有成效。在人文社科领域，就有高校老师引导学生从本科阶段就开始进行跨学科的大量经典阅读训练，通过读书检查汇报会调动学生求知和探索的主体性；在硕士或博士阶段，让学生通过大量集体调查扎根中国经验，培养学生的家国情怀和责任担当意识。如今，他们已经形成在中国基层治理研究领域颇有建树和辐射性影响的研究梯队。专业基础扎实，最贴近中国经验的复杂性，可以充分发挥“母语优势”（母语思维最优论），在生计方面没有顾虑，这些都是本土博士相较于“海归派”所具有的优势。如果说曾经的“海归派肯定论”和“海归派否定论”都是以海外留学者能够扎实地掌握外国的技术和研究成果为前提，即共同承认海外留学者的实力的话，重新抬头的“海归派否定论”则在否定的理由中加入了并非基于“救亡图存和革命传统”的新项目，即“实力不足”。这是因为不少“海归派肯定论”者对新一代的“海归派”无法引领中国更加现代化、研究业绩更加突出而感到失望，同时他们也看到了本土高校在培养模式、研究成果乃至世界排名上的迅速崛起，于是最终加入了“海归派否定论”者的行列。三、“海归博士”的海外学习经验“海归派否定论”的抬头和对新一代“海归派”的质疑和批判，是否意味着“海归博士”与“本土博士”相比毫无优势呢？也不尽然。以笔者在日本的留学经验，“海归博士”并不等同于新一代“海归派”。首先，大多数海归博士仍然意味着高学力。他们要最终取得博士学位，需要比本土博士经历更多的意志考验。真正欠缺研究能力的“海归派”是不会选择继续在海外读博的，他们也没有能力拿到博士学位成为“海归博士”。在日本，由于拿到博士学位对于提升就职后的薪金水平没有太大帮助，相反还使自己的就业面更加狭窄，只有真正以学术为志业的极少数学生才会选择进入博士课程。就人文社科专业而言，因本科是日语专业而缺乏社科专业基础训练的留学生一般也不会选择读博。而像笔者这样本科非日语专业的留学生，虽然也算作“海归博士”，其实也得益于在国内已经接受过的一定程度的理论阅读和经验训练。在本土高校完成基础训练，形成了基于本土社会经验的立场和问题意识之后，再到海外留学读博的群体，在研究选题和文献学习过程中就能够保持其主体性和主动性。他们有尽量避免脱离本土经验的意识，且在日本经验的冲击和回答日本人的提问中，不断对比、反思和观照本土经验。一旦进入博士阶段，他们需要花费大量时间做经验调查、分析文献资料，不断推敲和完善自己论文的论证结构和过程。笔者最终花费5年在日本拿到人文社会科学领域的博士学位，前后共进行了5次答辩，每一次答辩后都需要根据评审老师的意见进行仔细的修改。只有具备足够的耐心和沉着坚韧的意志，以及对于学术的真正热爱，才能顶着年龄增大、恋爱成家等诸多压力，走完这个漫长艰辛的过程。因此，海归博士虽然在业绩上与本土博士相比也许暂时显得“普通”，但成为海归博士本身，就足以说明他们足够努力。其次，海归博士有其独特的经历体验。大部分自费留学的海归博士在留学期间除了凭借研究计划申请奖学金之外，考虑到家里的经济压力，还需要做兼职的工作，比如进入一些大学入学考试的辅导机构担当讲师。一些发放奖学金的财团会为留学生组织与日本社会和文化接触的活动。通过兼职，海归博士在留学期间可以深入了解日本的社会生态、日本人的思维方式和心理状态，获得从文本信息中无法感受的认知体验。笔者兼职医疗翻译讲座（图/作者提供）同时，由于兼职分散了他们的研究时间，他们就需要更强的自律能力、时间支配能力、计划统筹能力和情绪调整能力，才能完成研究任务。当然也有一些博士留学生，由于花费大量时间和精力兼职，而最终偏离了学术研究，导致不能毕业，或放弃毕业而进入所兼职的机构工作。这也从侧面说明，海归博士本身一定同时具备了兼职中培养的教学、社交等能力，以及对时间、计划和情绪的调控能力。而只要海归博士善于转化，这些留学体验和各种能力，都能够服务于驾驭在国内高校的教学和研究工作。第三，海归博士一定熟练掌握了至少一门外语。海归博士一定在语言习得上投入了比本土博士更多的时间，对外语的理解和掌握也更加深入。对外语的熟练掌握，一方面让他们能够为国内的研究领域译介更多海外的研究成果，并将这些成果吸收到自己的思考和研究里，另一方面也让海归博士具备了对比和统合不同思维角度的能力。语言本身就是思维，就是逻辑，就是反映人如何对作为认知对象的事物进行分类、如何组织和结构化自己的想法的载体。每一种语言都有自己独特的组织规则和逻辑形式，比如印欧语系的语言重演绎和分析，东方的语言重归纳和综合，日语对客观的“状态”（state）更加敏感，而英语对事物的发生时态和过程的结果（consequence）更加在意。说不同的语言的人，即使是看待同样一件事物，他们的视角、思维的组织方式必然是不一样的。因此，海归博士的思维结构就更加开放和多元。第四，海归博士多多少少从其导师那里学习到了对待学问的严谨态度和做研究的虚心、专心、平心、恒心。在笔者印象中，日本大部分学者治学能够做到无欲立己心、无求速效心、无好高心、无外务心、无存惊世骇俗心、无务杜撰穿凿心。与中国社会整体浮躁、争胜、急功近利的氛围相比，海归博士在治学精神上会受到海外学界的影响。与具体的知识和技术相比，海外博士在留学期间所习得的逻辑思考方式和研究方法，特别是对于学问的态度、做学问的心态，以及学术鉴赏能力、对思考和学问本身之趣味的体察，都使海外博士不同于大多数本土博士。第五，海归博士一般都曾活动于海外的某个学术团体，建立了展开国际共同研究的人脉基础。海归博士在海外的人脉，将成为国内高校专业发展、调查研究和学术交流的宝贵资源。结语如前文所述，第三波留学潮中的“海归派”虽然良莠不齐，但大多数海归博士这个群体仍然具有一些区别于本土博士的优势。而在“两会”中提交讨论的议题中，与海归博士进行比较的也并非一般的本土博士，而是“优秀本土人才”。“优秀的本土人才待遇不如普通海归”的现状，反映的是“海归派肯定论”在不少招聘单位的延续。然而，“海归派肯定论”原本发源于中国在现代化程度上十分落后的时代，也以中国在现代化方面的落后为其合理性的根基。当中国本土也能培养出业绩突出、具有强大国际影响力的“优秀本土人才”，甚至于与海归博士不相上下时，这并不说明海归博士的学力水平下降了，而是表明中国的高等教育已经摆脱了落后的面貌，使“海归派肯定论”已不再具有其存在的合理性根基。正因为如此，“海归派肯定论”在不少招聘单位的延续，才显得不再合理。笔者也认为，“优秀的本土人才待遇不如普通海归”是不合理的，因为成为“优秀的本土人才”同样需要付出超出普通本土博士的努力，其成就值得肯定，虽然努力的方向也许和海归博士不尽相同。但通过“海归派否定论”的思维来否定海外博士的价值，以达到批判“优秀的本土人才待遇不如普通海归”这一现象的目的，笔者认为也是不甚公平妥当的。海归博士同样需要善待，需要用不同于本土博士的评价尺度来衡量海归博士的发展潜力和能力，给他们适应国内人际关系和学术生态的时间，为他们提供将能力转化为成果的机会和环境。根据以上分析，在待遇方面，优秀的本土人才一定不如海归博士的现状是不合理的。同时，若要将海归博士的待遇定位在普通本土博士的水平上，同样是不合理的。优秀本土人才和海归博士，都应当得到相应于他们的付出的较高待遇。在中国的高等教育和学术研究走向更加从容、自信、开放的国际化之后，仰视海归博士的“海归派肯定论”以及歧视海归博士的“海归派否定论”将自然失去其合理性根基。当“海归派肯定论”与“海归派否定论”的“土洋之争”消失之时，“海归”这一具有身份标出性的词汇也许也将成为历史了吧。本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。

留学的目的是什么？你是为了真正沉淀自己、追求学术造诣，还是为了逃避国内生活的压力？又或是纯粹为了毕业以后就业“赚大钱”？随着留学浪潮的大热，海归回国就业情况也是大家关心的话题，大家往往都会发出这样的感叹：现在的留学生是一年比一年多、一年比一年不值钱不像十年、二十年前，用人单位会把“留学生”当块宝贝一样供着。现在，更多的留学生回国就业以后会发现：单位不是理想中那么好，工资也远没有达到预期的水准，甚至还不如已经有一两年工作经验的国内本科同学。归根结底，很多人留学最终都要回到“钱”上。投资VS回报 留学的性价比到底有多高？中国与全球化智库(CCG)携手智联招聘，在2017年8月发布了《2017年中国海归就业创业调查报告》，让我们用大数据来看看，海归回国的就业情况和出路在哪里？1整体情况分析参与调查的样本人群性别方面，调查样本的男女比例较合理，男性占比略髙于女性，其中男性占51.7%,女性占48.3%。国籍方面，99%以上为中国国籍，0.7%的被调查者已获得其他国籍。年龄方面，以80后和90后海归为主，90-95年之间的海归占比为50.0%,95后仅占3.3%；70后、60后海归占比较少，仅为3.5%、0.9%。海归出生地北京稳居首位，且比例远超于其他一二线城市。北京、上海、郑州、广州、西安、成都位居前六。这些城市都涵盖我国的东部、中部、西部各地区。海归出国前所处教育阶段拥有本科学历出国读研的所占比例最高，超过50%，其次是高中学历与硕士研究生学历，均为20%左右。占比最少的是博士研究生（1.3%）和小学（0.7%）从国外获得的最高学历硕士研究生占比最高，为61.5%（这也就很好地解释了前面提到的本科是大部分人出国前所拥有的学历），其次是本科、博士研究生和其他。留学国家分布再者，从最近一次的留学国家热门程度分布来看，英美仍旧是我国留学生的主要目的国家，其次是日本、澳大利亚、韩国位列前五名。法国、加拿大的比例也均超过4%。海归获得最高学位的主修科目不少同学在出国念商科的时候遇到了一个班级90%都是华人的情况，不得不说“商科”（包括金融、管理、投资、市场等等）必然是最热门的专业，占比将近半数。第二位的是应用科学。人文科学和社会科学非常接近，均为10%左右。留学期间的技能提升在海外留学期间获得的能力提升方面，生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力位居前三名。而创新能力和扩大人脉网络则只有52.1%和43.7%的海归认为留学期间此项能力有明显提升。未来职业规划在对未来的职业规划方面，我们可以看到，有近一半的海归对自己的职业规划有清晰的认识，仍有45.9%的海归尚无清晰的职业规划。2留学后就业情况分析留学成本回收这也是大家决定是去留学前最关心的一个问题，“我到底几年之内能够把成本收回来”？普遍情况来说，30%的人认为3-5年就可以把留学的成本挣回来了。5%的人认为1年以下就可以，但是15%的人甚至要10年以上才能收回来。海归就业优劣势相比于拥有国内的学历的宝宝来说，海归有着明显的最大优势在于国际视野、语言沟通能力以及跨文化沟通能力，这三个能力的比例占到了85.9%，82.2%和79.5%。当然了，留学也存在着相对的劣势，由于长期身在国外，重新回来适应国内生活需要一定的过渡期，同时由于国内企业的发展迅速，留学的两三年时间可能会造成海归对国内就业形势和企业需要的了解的空白，这在就业竞争力上就不如已有一定职场经验的没有选择出国深造的宝宝。另外，据调查，留学的劣势还体现在回国错过校招季、不适应国内人情社会、不适应国内市场环境等等。发展城市选择有超过50%的海归在回国后并未发生城市的迁移，北京和上海依然是以最大的比例优势领先于其他城市，占比分别为24.7%、13.8%，深圳和广州位居其后。相比于2015年的数据，在北京和广州的海归比例有所下降。行业选择在就职行业方面，位居前五名的依次为IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。与2015年相比，IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10个百分点，反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。与2015年相比，海归选择私营/民营企业就职的比例有明显增加，增长11.3个百分点；相应地，海归选择外商/港澳台独资企业比例下降10个百分点，显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。就业岗位海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9%，认为匹配程度一般的为54.5%，认为完全不匹配的占28.6%。进一步调查发现，在职级分布中，59.7%海归就业于普通岗位，占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%，中层管理者占比12.5%，高层管理者占比4.6%。相较于实际工作收入与个人期望收入，认为高于期望的海归仅为1%，三成海归认为基本符合期望工资，而近七成海归认为远低于期望工资。3留学后创业情况创业理由创业方面，方便与家人团聚（63.2%）和看好国内发展潜力（56.6%）是海归回国创业的两大主因。此外，容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持、国内创业环境好、持有专利技术及相关领域国内市场前景好依次占比33.8%、29.4%、18.4%。创业行业在行业分布上，海归们偏好创新技术和现代服务业领域。其中，创业者创立的企业主要集中在IT/通信/电子/互联网，占比近五分之一。紧随其后的是服务和和文体教育/工艺美术，选择金融业的仅占10.3%。创业失败率调查显示，52.9%的海归创业者有创业失败的经历。分别有40.4%和29.4%海归表示经验匮乏和资金不足是主要原因，27.2%的海归认为市场定位偏差，分别有16.2%、8.8%海归认为是合伙人之间出现矛盾、技术不够先进。创业所需支持在创业所需支持方面，三成以上海归认为，在创业中最需获得市场开拓、金融服务、创业辅导、财政经费支持、人才引进、管理咨询服务、公平市场环境政策、税收优惠、创新场所等方面的帮助。与2015年相比，海归创业者对于创业辅导的需求提升14.7个百分点值得注意的是，受调查海归认为创业园区、孵化器等创业基地和平台对于其创业发展的帮助尚不明显。11.8%的海归认为帮助非常大，15.4%的海归认为帮助较大，合计不足三分之一，支持创业的平台与创业海归的对接服务有待加强。创业所选城市海归创业选择的城市中位居前五位的分别是北京（24.3%）、上海（8.1%）、成都（6.6%）、广州（5.9%）、武汉（4.4%），这五所城市几乎吸引了半数创业海归。创业所在地域呈现“一线城市为主导，二线特色城市快速崛起”基本特征。其中，北京作为科技创新中心，尤其是以中关村为代表的创新创业集聚，对海归的吸引力较大。以上仅仅是为你整理的《2017年中国海归就业创业调查报告》的一小部分，但是相信你看完这些数据调查后心里也有个底：任何财富和名利都不是一夜之间来的，留学是为了充实内心、看清自己，为日后的发展做更好的铺垫。如果你想回国之后凭着一纸留学文凭就有用人单位抢着要你、轻轻松松年薪百万、走上人生巅峰也是不现实的。一定要摆正自己的态度，踏踏实实地学习和工作，抓住机遇，无论你学成归来是就业也好、创业也罢，你的未来发展一定是光明无限的。本文由“壹伴编辑器”提供技术支持

中国66万留学生在美取得博士学位后，仅有2成愿意回国发展？自从我国改革开放以来，国民经济水平不断提升，越来越多的家庭也开始选择让孩子出国留学深造，据统计如今我国留学生人数已经超过了66万人，其中光是赴美留学的人数早已成为了世界上人数最多的输出国，可还有一项数据令人扎心，因为很多优秀的人才在取得了美国博士学位之后，愿意选择回国发展的人数仅仅只有2成，也就是说有80%留学高材生，选择了留美发展。为什么会出现这样一个情况呢？下面我们一起来分析一下我国人才流失现象严重的原因，其实主要有3点：首先，大多数国内学子之所以努力学习，就是为了让自己过上幸福的生活，坦白说主要是为了提升自己的社会地位以及个人财富，而如果这些高材生留在美国发展，一年几乎可以拿到十几二十万左右的美金，这样的收入在美国不论是房子也好还是车子也好，都不用发愁，而且还能过上中产阶级生活，自然不会选择回国重头来过。其次，出国留学一段时间后，也会对国外的生活逐渐适应，甚至在很多发达国家生活是非常惬意的，每天过的闲散舒适的生活，这当然是大家奋斗的最终目的，而国内相较而言竞争比较激烈，因此个别留学生选择留在异国他乡。最后，还有一点非常现实的原因就是，国外对于人才重视程度会更高，而且部分年龄，只要大家能做出成绩，就能获得相应的报酬，可是国内在很多情况下还要考虑资历以及人情等等，相对来说发展的复杂程度更高，所以一些想要简单生活的高材生，也会选择留在国外。这就是为什么那么多留学高材生不愿回国的3点现实原因，对此，大家怎么看呢？

在英国十大名校中读了文科硕士，期望5000元月薪实际打了七折；澳洲留学六年花了200多万，结果回国第一份工作底薪仅2000元——这类关于留学投资回报的事情，常有耳闻。留学生回国真的如此不堪吗？我们收集了30位海归的真实薪资。10位美国海归真实薪资01，美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。02，美本日硕，拿了上海和香港的offer，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....03，美硕好歹算个综合top前50，南京，ee转金融，本科985，现在交双一流。回国3年，月薪1万多，不加年终奖....别bb回国，庙小妖风大，水浅王八多。04，广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。05，有时候想想真不知道怎么说，美国中餐馆打工一周双休都有3500刀，也就是人民币2万多。06，美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月。07，呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。08，美国4年回国1年，坐标沈阳，我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。09，留美top50，国内一年，HR税前10k，心塞。10，美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。10位英国海归真实薪资01，上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。02，工作即将一年整，英国本科学的是会计金融，帝都做外企财物分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k，乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。03，英国7年土木本硕，回国7年，二线城市自己找的工作，年薪50，房地产行业。（这个50，是原文之中的50，究竟后面有米有万，咱也不清楚）04，其实很多不一定看月薪，我一朋友国内南开本科，毕业去英国读研回深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万，我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了，一对比瑟瑟发抖，想回国工作了。05，国本英国硕士，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7k多，每年涨30%，就这样吧。06，十八线，英硕，工作一年半税前8k，另外想说工资不能限于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人，而我....07,，英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万年底绩效好的话，一年40万+。08，人大本科，英国留学回来，北京税后1万加各种福利。09，英国两年电气，回国第三个月工资拿到手的工资5000，住房和吃饭公司包了，平时福利也多，哎感觉学电就是求稳，一辈子赚不了什么钱。10，英国4年回国一年，目前在菊厂，税后工资14k。4位加拿大海归真实薪资01，加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到offer，税前11k，加提成。02，成都，IT外企，加拿大毕业两年回的，IT月薪1.2万。03，坐标枫叶国，本科毕业3年，年薪50万，看评论真的快断了我明年回国的念头。（还没回...）04，二线省会私企，电力设计院，加拿大本科土建专业，公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费，项目奖金季度结算，按土建电气，水工，热控，机务，配比X工时，有注册证书的吗，单独再加。6位澳洲海归真实薪资01，呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。02，澳洲，帝都，6月回的国，教育行业，7k，本来学的金融，之前也做的金融，回国厌了金融想图个工作好心情就转了行，然而...03，看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职一年12k。04，5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。05，澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。06，澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。此前有份关于海归薪资的报告提到：44.8%的海归税后月收入在6000元以下，近七成的海归的月薪低于自己的期望值。不得不说，有的人留学归来是真的海归，而有的人却变成了海带。而究竟是什么原因，造成海归回国待遇差距如此之大呢？留学“镀金时代”结束今年的疫情不仅影响全球经济，出国留学也受到严重冲击。在北大教授、著名经济学家何帆看来：全球化的黄金时代已经基本过去了，留学的溢价也会逐渐消失。就像我认识的一位前辈所说：“在九十年代末期，海归是“高水平”和“高薪酬”的代名词。一个伦敦国王学院的法学硕士学位，的确让我顺利进入北京知名律师事务所工作。仅2年的硕士在现在会被认为“水”，所以我常笑称自己是“镀金海归”。”如今，出国留学已从以前的“精英化”逐步向“大众化”扩展。海归的“镀金时代”也彻底结束。“海归”过剩，供过于求，自然也就没那么金贵了。与此同时，“海归”的贬值也体现出用人单位不再单一看重留学背景，在招聘用人中更趋理性，愿意花高价雇“海归”撑门面的企业日益减少。就像一位回国求职的留学生所说：“现在留学生的学历和能力层次差距很大，海归群体也分为“小海归”与“大海归”。能拿到高薪酬的，大部分是有名校过硬文凭或者多年实际工作经历，处于人才金字塔塔尖的‘大海归’。”而多数的“小海归”跟本土大学毕业生竞争不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：容易错过企业校招季缺乏相关工作经历和国内名校比，海归处于劣势国内HR只认名校对自身没有明确的定位所以要想在竞争中胜出，首先要为自身找准定位，仅仅依靠留学光环远远不够，需要脚踏实地，一步步积累经验。留学的经历确实可以为你增光，但如果到现在这个时代，你还抱着“出国镀金”的心态去留学，那么收获的恐怕只有“高不成低不就”的尴尬！

每年我们都会少不了对国外留学生的讨论，他们从祖国走出去，都是希望着他们能在学成之后归来，而如今国内留学生的归国率并不是很高，这也引发了大家对出国留学，未能学成归国的留学生开启了批评的热潮。不过，我们发现也有部分留学生，回国之后似乎出现了“水土不服”，经历了一段时间后，又再次出国，寻求自己心中的“学术目标”。今天我们就来了解一位归国10年，最后又再次选择出国的留学生。她就是原清华大学教授、现美国普林斯顿大学教授颜宁，可以说这位颜教授当年的事情引发了社会的的广泛讨论，对于她的成绩、经历都在社会上引起了不小的波澜。原本关于她的讨论已经基本过去，不过最近因为她的一条微博，她又再次成为教育领域关注的焦点人物之一。在这条微博中，颜教授似乎在映射自己当年离开清华大学的原因是工资待遇太低，年薪仅有10万元。如果放在现在看这个年薪的话，显然很难让人接受，毕竟清华大学的教授，拥有这样的年薪，在生活成本如此高的北京市，实在让人无法理解。于是有人就开始质疑，清华大学的年薪真的这么低吗？难道当年颜宁的离开，真的与年薪工资待遇低有直接关系吗？对于这个事情，恐怕事实并非如此。回到当年，颜宁可谓是国内教育领域受关注度最高的人之一。要知道她的出身及成绩都是一般人无法达到的。她本科毕业于清华大学，并且师从施一公教授，大学毕业后前往了美国普林斯顿大学（著名的常春藤联盟成员）攻读博士学位，而且也在这里成功获得了博士学位，并且从事了2年的博士后研究工作。2007年，颜宁以年仅30岁的年龄，回到清华大学担任正教授。能够在30岁的年纪有这样的成绩，这绝对不是谁都能做到的，显然也凸显了她在学术领域的成绩已经得到了学术界的认可，也能充分证明她的学术能力是非常强的。看完她的成绩之后，我们再继续谈一下她的年薪。说实话，在2007年的北京市，能拿到10万元的年薪也不能算是低收入了，即使在如今社会上，不少大学教授的年薪也不过如此。要知道，这可是13年前的年薪，现如今大学教授的年薪肯定不止10万元，有可能达到20万元，甚至更多。其实，对于她当年的出走，笔者一直感觉有两个原因，要么是清华大学的年薪相对于美国给她提供的年薪低很多；要么就是她的学术科研事业受到了重创，自己心灰意冷，失望至极而决定出走美国。不可否认，清华大学教授的薪资水平，相对于美国科研机构提供给教授的薪资水平，应该比较低，这是我国大学、科研机构普遍存在的现象，这也是造成之前中科院合肥研究所90余名研究员集体出走的重要原因。不过，如果她真的认为薪资待遇低的话，为什么还要在清华大学坚守10年的时间，到2017年才决定返回美国呢？难道这十年里就没有美国科研机构接触过她？显然这是不可能的。另外，如果她真的清华大学的薪资待遇低的话，也不至于等10年，肯定在工作一两年之后，就选择了离开。毕竟人都是想要获得更多利益的，任何人都不可能避开薪酬不谈，因为这是我们生活根本。从这个方面来看，她的出走应该与薪酬待遇低的关系并不大。一直以来，对于她的出走，有这样一个传言，就是她因为没能评选上中国科学院院士，而选择了离开清华大学，返回美国。虽然她也曾否定这个说法，但是笔者一直认为这个原因的可能性比较大。在国内学术界以及科研机构人才的评选中，往往存在着“论资排辈”的“潜规则”，也就是说无论是有多大的能力，但是你的资历不够，你的年龄、工龄等象征资历的因素不达标，你也很难入选人才计划，这种现实也很难在短期内实现改变。因此，任何学者、研究员想要凭借着单纯地埋头苦干，不去进行社交的话，可能自己的科研成果也不会冠上自己的名字，甚至直接被基础科研圈。虽然我们不能肯定颜宁出走的原因，到底是因为工资待遇低，还是因为没有受到公正的学术待遇而“负气”出走，但至少我们也应该肯定其学术成绩。在她辞职再次返回美国之后，又到了自己读博的普林斯顿大学。但是就在两年后的2019年，颜宁又再次收获荣誉，成为“美国科学院外籍院士”。这不禁让人感觉到，并不是她的能力不行，可能是她没有获得一定的学术环境，可能是她没能适应我们的本土化要求，也可能确实就是她嫌弃清华大学给的工资待遇低……不管她离开的原因是什么，既然已经离开，就没有必要再对其进行无意义的批评。当然，这些只是我们的泛泛之谈，不代表颜宁重返美国的真实原因。我们不知道她离开中国，返回美国的具体原因是什么，也不能直接对其个人的行为轻易下定义。

最近，网络上有一句话很火：20年前回国，是祖国需要我；20年后回国，因为我需要祖国。是啊，这么说起来，小编自信心爆棚！毕竟，中国新四大发明“高铁、支付宝、共享单车、网购”引无数歪果仁尽折腰。如今的中国，若你稍有“怠慢”，还真是你out了。教育部数据显示，2016年中国出国留学54.45万人，留学回国43.25万人，较2012年增幅为58.48%，回国与出国人数“逆差”逐渐缩小。回国的留学生从15年前的15%到了如今的80%。因而，我国正在形成新中国成立以来最大规模的留学人才归国潮。有个段子说，“十多年前中国每送出7人留学，迎回1人；现在，送出7个回来8个，带着家属”。除了祖国强大的自豪感，小编感叹于各个城市对留学生开出的优惠政策，简直充满了巨大的诱惑。比如，留学生回国到很多城市，几乎不用担忧落户问题，动辄几十万的买房补贴，还有专门的创业园邀请入驻。更厉害的是，一些政策能给予上百万的科研经费，或者顺带把家属的工作和孩子的上学问题也安排妥当了。留学生纷纷回国，有人觉得是因为祖国越来越强大；有人觉得是因为特朗普 “雇用美国人”的政策使留美越来越难；也有人戳中要害说不少学生出国的目的就是为了混个文凭而已。那么，留学生归国潮到底是胜利大逃亡，还是尴尬大逃亡？背后的本质原因到底是什么？来听听小编分析。“归国潮”是出国留学从精英化走向大众化的必然现象虽然不少舆论在解读“归国潮”时，认为主因是国内就业吸引力增强，但除了国内发展形势对出国留学者的吸引力之外，不能忽视我国出国留学的结构已经发生根本变化。10年前，我国出国留学，基本上还可以界定为“精英留学”，大多数选择出国留学者，主要是到国外攻读本科以及研究生教育，尤其是研究生教育。从2007年到现在这10年间，出国留学具有两个明显的特征： 出国留学群体整体质量参差不齐。既有传统的“精英留学”，即申请到国外名校读本科、硕士、博士；又有到国外读一般普通院校的“大众化留学”；在一些局部，确实也存在学力较弱的学生到国外“混文凭”的现象。 出国留学低龄化。目前，到国外接受高中以及高中以下教育的学生比例接近30%。2007年后快速增加的出国留学学生，在2011年毕业之后开始找工作，此时相较于陷于泥潭的西方国家，中国经济社会迅猛发展的势头对他们有很强吸引力。这其中，不乏一些竞争力偏弱的人群，也提高了回国留学比例真正应该关注的是，出国留学中的精英留学群体，有多少选择回国，这对评价出国留学的价值和我国对人才的真实吸引力极为重要。对此，中央人才工作协调小组办公室的负责人曾指出：“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达到87%。”这说明，大规模“归国潮”中，精英人才的比例还有待进一步提高。这也可以解释为何在“归国潮”之下，还有出国留学热。此外，还有一个现象值得关注——部分“海归”回国后，遭遇“水土不服”。这其中的因素很多，但不可否认，其中相当一批人的原因在于，在出国留学时盲目选择，并未做好长期和科学的出国留学规划。随着我国高等教育走向普及化，出国留学走向大众化，我国社会必将从原来的“学历社会”走向“能力社会”，用人单位和社会不可能再完全按学历和留学与否的标准评价、选拔人才，而会更加重视人才本身的能力和素质。高等教育将摆脱学历教育导向，重视受教育者的能力培养，而每个受教育者也应该基于个体能力、素质的提升来规划学业发展、教育选择，而不能再仅仅追求学历或身份。中国的吸引力在增强但留学生融入西方主流的能力还不够总结起来，目前中国留学生人群的类别和留学后去向大致有以下几种情况： 顶尖人才。约占比1%-5%，这类人才在中美之间形成拉锯战。之前是留美形成压倒性优势，但随着中国经济发展，对人才吸引政策力度的加大，中国在一些领域慢慢扳回局面。 优秀学子。大多为中国一二线城市顶尖重点中学的学生，这类人群归国数增加，他们本来就希望在社会的各个领域成为佼佼者，而一个强大的中国对于本国人才的文化吸引力是其他国家无法比拟的。 高考失败（包括实际的失败和预计的失败）。一般家庭条件不错，但学习成绩不佳，出国成了一个看似被迫的理性选择。但留在国外没有前途，必然要回来，需要面对的挑战是如何顺利完成学业并获得一个还不错的成绩。 低龄精英。类似第2种，但其家庭选择从初中或高中就接受美国教育，对美国文化的接受程度更高。他们的文化亲缘性可能没有那么强，但他们大部分还在学习阶段，未来的选择很难说。另外，我还想提一个讨论得不够的点：文化和语言鸿沟。我们往往有一种幻觉——美国是开放社会，很容易融入。但要在美国社会生存、成为中坚力量、进入精英阶层，这背后的文化语言要求差距很大。拿更有形的语言来说，托福满分、SAT接近满分的同学的语言水平也只是达到第二目标的门槛。而美国的精英社会是用复杂精妙的语言和理念构建起来的。要进入这个领域，大部分人必须接受美国大学人文高等教育。而中国留学生主要以学习STEM（科学、技术、工程、数学）为主，这可以部分解释为什么在美国政治、法律、商业公司等领域的高层，华裔不多。所以，归国潮既反映了中国的综合吸引力（包括经济、工作环境、文化容纳、保障体系）在增强，同时也反映了中国留学生融入西方主流、精英社会的能力还不够。这两种说法其实并不矛盾。中国的机遇不言而喻发展是最好的爱国主义教育中国的海外留学生回国比例越来越高。有个段子说，“十多年前中国每送出7人留学，迎回1人；现在，送出7个回来8个，带着家属”。道理很简单，国外机会少中国机会多，国外发展慢中国发展快。由于中国的经济增长对于全球增长的贡献度已经差不多是美国的两倍，中国事实上已经成为全球增长的第一引擎，中国的机遇不言而喻。加上中国人均GDP基数还不高，因此潜力还很大。相比起来，特朗普的“美国优先”政策对于海外留学生在美国获得就业签证是很大的障碍，美国多起枪案的不了了之也让很多留学生家长产生疑问。美国的群体性恶性案件爆发一次，留学生的回国意愿就增加一分，慢慢积累，量变到质变，最后回来的潮流变得不可逆转。发展，就是最好的爱国主义教育。一边是归国潮，一边是留学热。看似矛盾，却有着相同的原因和目标——发展。出国留学是为了将来有更好的发展，学成归国也是因为看好国内未来的潜力。所以“为了发展”容易成为很多人逃避现实的借口，有能力，努力奋斗的人在哪里都一样能争取到发展机会，反正，在哪里都觉得形势严峻，竞争激烈。所以小伙伴们，当你在考虑要回内地还是留在香港的时候，不妨和小职君我一样，先问问自己，回去和留下的真正理由什么？