博士对于每个国家都是无比重要的,无论是科技的创新还是学术的研究都少不了他们,他们是这个世界上最顶尖的人才。而在当今世界的众多国家中,美国的博士教育被公认是世界最好的,杰出的人才都喜欢在美国留学深造。根据《清华大学2018年毕业生就业质量报告》,其2018届学生共有1146人选择出国深造,美国为首选地区,占出国深造总人数的69.5%。12 月 3 日,美国国家科学基金会、美国教育部等权威机构赞助的《美国博士学位调查》正式发布。根据该报告,自 1957 年博士学位调查开展以来,美国博士学位人数的年均增长率为 3.2%。去年,美国共发出博士文凭55195个,其中科学与工程领域的博士最多,有42227位。而根据美国国家科学基金会数据显示,2018年,在美国各大学院的就读的国际学生共有109万人,其中来自中国的有36万人,占比高达33.2%,而排名第二的印度占比为17.9%,中印两国包揽了美国一半以上的留学生名额。根据《学位调查》的数据,去年中国共有6182 人在美国获得博士学位,其中79.4%的人打算留在美国发展,愿意回国效力的人仅为20.6%,让小编感到非常遗憾。去美国读书我们可以理解,毕竟泰晤士高等教育2020世界大学排名前十的大学中,美国就占据了7个,但是为什么都想要留在美国发展?他们又能否如愿以偿?胡侃教育认为主要原因可能还是美国与国内的待遇差距问题。首先,要知道到美国留学真不是一件简单的事情,能够公费留学的毕竟是少数,大部分人还是自费去的美国,美国大学的学费又十分昂贵,动辄几万美金一年的花销,几年留学生涯下来怎么也要花费几十上百万人民币,很多家庭根本无法负担如此高额的费用,于是有很多人都会选择贷款求学,比如哈佛大学法学博士詹青云就曾贷款百万留学美国。所以我国在美国的留学生大概可以归为三类:公费、家境好的自费,家境差的贷款。一般来说,家境好的自费留学生在毕业后很多会选择回到祖国,毕竟家境殷实的他们对工资待遇不会太过苛求,他们追求的更多是学有所长,这样回到国内或者可以帮衬家里(比如:李嘉诚的两个儿子李泽钜、李泽楷,碧桂园的杨惠妍等),或者由家里帮衬自己的事业,而父母自然也是更希望孩子能陪在自己的身边。但是公费与贷款的留学生则不一样,其中尤其是贷款的学生,他们对于金钱的渴求更为迫切,他们需要金钱来偿还百万贷款、改善生活条件、帮扶家庭。而目前美国的待遇普遍要比国内好上不少,所以这也很好地解释了为什么那么多的中国籍博士生选择留在美国发展。当然了,也有很多人是对于学术以及科研环境有着很深的追求,所以想要留在美国。不过,他们的想法虽然是美好的,但想要真正留在美国其实并不是一件容易的事情,因为美国的工作签并不好申请。美国工作签证的常规配额是8.5万个,其中2万个专门为美国硕士学位或更高学位获得者而预留,6.5个普通配额中,6800个单独留给新加坡和智利公民,剩余的才适用于具有美国大学本科以上学历的申请人。再对比109万国际学生,名额显然是不够分配的,因此到了最后,只要你没有签证,不管你愿不愿意最后都要回到祖国。不过话又说话来,现在我国有这么多的博士想要留在美国,这其实是一个很大的问题,如果他们真的全部留下了这绝对是我们国家的损失,也从侧面说明了我们在留住人才的这条道路上还任重道远。对于这些博士生的选择,你怎么看?欢迎评论。最后,小编诚意给大家推荐一本好书《虎妈战歌》,她给女儿立了十大家规:不准夜不归宿、严禁孩子看电视、玩游戏,最后两个女儿都上了哈佛,很有意思,值得一看。注:以上仅为胡侃教育个人观点,任何不同意见欢迎交流探讨。我是胡侃教育,专注挖掘有深度的教育资讯,期待您的关注、点赞、评论、分享,谢谢。
一直以来,美国博士教育被认为是世界上最好的,因此,每年有很多的中国顶尖学子会选择前往美国攻读博士学位。12月初,《美国博士学位调查报告》(Survey of Earned Doctorates)正式公布了2018年美国博士学位的变化趋势。这个报告对于有意攻读或正在攻读博士学位的学生来说有着指导性意义。那么,近年来赴美读博趋势有何变化呢?我们一起来看看。01美国博士学位整体趋势变化自1957年来,美国博士学位获得者数量一直呈上升趋势,平均增长率为3.2%。到了2018年,美国授予的博士学位数量多达55195个。02美国博士学位之【性别分布情况】1999-2018,女性博士学位获得者比例有所上升,其中美国公民和永久居民的女博士比例从48%上升至52%,临时签证持有者的女博士比例从27%上升到35%。而从学科领域来看,女性博士在生命科学领域占比从45%增至56%,在工程学领域占比从15%增至24%,在物理和地球科学领域占比从24%增至33%,心理学和社科领域占比从55%增至59%,在计算机与数学领域虽然增速稍缓,但也从占比23%增至24%。2008-2018年,女性博士学位增长最快的领域是工程领域中的其他类别和材料科学领域。到了2018年,有46%的博士学位授予给了女性,而临时签证持有者男性比例大于女性;在美国公民和永久居民中,男性比例小于女性。而在科学与工程领域,女性博士占比从1999年的37%增加到了2009年的42,并保持稳定。而在非科学与工程领域,自2000年以来,直到2018年,女性博士比例达到57%,变化不大。03美国博士学位之【国籍分布情况】从2008-2018年,在持有临时签证的155401个博士学位获得者中,人数占比最多的国籍前三名分别是中、印、韩,三国人数占比高达54%;人数占比最多的国籍前十位总人数占持有临时签证全体人数的71%。在2018年,有35404名美国公民和永久居民获得博士学位,有14815名亚裔学生获得博士学位。其中,在美国公民和永久居民博士群体中,白人占70%,亚裔占7%,西班牙裔占7%,非裔占7%。而在亚裔博士群体中,临时签证持有者11475人(男性7320人,女性4155人,6182人为中国籍学生,2040人为印度籍学生,1035人为韩国籍学生),美国公民和永久居民为3305人,另有国籍不明者35人。而在获得博士学位的美国公民和永久居民中,2009-2018年间,西班牙裔占比从6%增长至7%,非裔占卜稳定在7%,印第安人和阿拉斯加原住民则在1%以下。04美国博士学位之【院校分布情况】2018年,获颁博士学位最多的Top3院校分别为密歇根大学(853个)、加州大学伯克利分校(852个)以及威斯康星麦迪逊大学(770个)。05美国博士学位之【专业分布情况】2018年,在授予的55195个博士学位中,科学与工程领域占42227个,其他非科学与工程领域占12968个。其中,在科学与工程领域的博士学位获得者中,持有临时签证的人数为15223个,美国公民和永久居民人数为25473个。长期以来,科学与工程领域获得博士学位的人数都超过了非科学与工程领域获得博士学位的人数,且差距越拉越大。从1979-2018年,获得博士学位的科学与工程领域人数增加了一倍以上,占比从58%上升到了77%;而非科学与工程领域获得博士学位的人数在2018年时却还略低于1979年。从1998-2018,科学与工程领域里心理学和社会科学博士学位获得者数量略微增加,但在所有博士中的占比在减少;工程学博士比例增速最快,从13%增至18%。而在非科学与工程领域,教育学博士学位获得者数量和占比均有所下降;人文艺术博士数量略增,占比却下降了3%。2018年,获得博士学位人数最多的为生命科学领域,颁发了12780个学位;物理科学和地球科学领域颁发了6335个学位;数学和计算机科学领域颁布了4030个学位,其中临时签证持有者占比55%;心理学和社会科学领域颁布了8899个学位;工程学颁布了10183个学位,其中临时签证持有者占比57%;教育学颁布了4834个学位;人文艺术领域颁布了5145个学位。18年获得博士学位人数最多的生命科学领域颁发了高达12780个学位,平均年龄30.9岁,男性占比44.3%,女性占比55.7%,美国公民和永久居民占比70.7%,临时签证持有者占比26.3%,已婚人士占比43.3%。这其中哈佛大学269个,佛罗里达大学247个,约翰霍普金斯大学244个。从获得学士学位算起,获得博士学位的年限平均为8.2年;从进入研究生院算起,获得博士学位的年限平均为6.8年。2018年,在获得博士学位的美国公民和永久居民群体中,亚裔在地球科学、数学、计算机科学、物理学及工程学等领域占比更多,非裔则在教育学、非科学与工程领域占比更大,西班牙裔则在社会科学、心理学领域占比更多。06美国博士学位之【就业情况分析】过去 20 年中,生命科学、物理科学、地球科学和工程领域,博士学位获得者就业比例有所下降,包括博士后职位,尤其是 2014 年达到峰谷。2018 年,数学和计算机科学的博士就业率为 75.1%,心理学和社会科学为 73.8%,已经接近峰值。如果不包括博士后职位的话,2018 年的博士学位获得者有就业的人群中,43% 将进入学术界。其中人文艺术领域与非 S&E 领域的其他类别比例最高,达到 75%,而工程学领域最低,只有13%。而单看博士后职位,生命科学、物理科学和地球科学领域中,博士后研究一直是该群体的常见就业。2018 年,生命科学领域有 60.7% 博士学位获得者就业选择了博士后,物理科学和地球科学则有 56.5%。07美国博士学位之【毕业后待遇情况】2018 年,以生命科学领域为例,博士后待遇为 4.8 万美元,学术界为 6.5 万美元,工业界为 9.5 万美元。工资中位数:除了人文艺术领域,工业界就业薪水高于博士后和学术界,而人文艺术领域则无差异。数学和计算机科学领域的博士后平均薪水为 6 万美元,而其他领域在 4.7 万美元到 5.3 万美元之间。工程学和非 S&E 领域其他类别如商业的学术界薪水最高,分别为 8.1 万美元和 8.3 万美元。数学与计算机领域和工程学领域的工业就业薪水最高,分别为 13 万美元和 10.8 万美元。08美国博士学位之【中国籍博士情况】先给大家看一张图,下图红色曲线为美籍学生在中国留学的情况,绿色曲线为中国学生赴美留学的情况 ——(来源:美国国家科学基金会)2008-2018年,在持有临时签证的博士学位获得者中,中国籍博士有48470位。其中,科学与工程领域的人数为44809人,非科学与工程领域的人数为3661人。2017-2018年,赴美就读的109万国际学生中,有36万人来自中国(研究生有13万人),占比高达32%,比紧随其后的印度多了15.3%。2018年,在获得博士学位的、持有临时签证的6182名中国籍学生中,有5689人为科学与工程领域,493人为非科学与工程领域。这些中国籍博士获得者,有79.4%打算留在美国。相较于79.4%的中国籍博士愿意留美的情况,沙特阿拉伯人留美意愿最低,仅为14.9%,而伊朗人留美意愿最高,为91.6%。以上,就是美国博士学位数据的内容。为什么说社会如此重视博士学位呢,因为美国每年的博士学位获得者数据将会成为科研投入的度量,也是各个领域创新能力的指标。当然,大家在选择是否读博的时候,肯定也不会是头脑一热就决定的,因为读博是一条很艰苦的道路,无论是时间、精力、金钱等方方面面,都需要考虑到,但是,你一旦选择了这条路,你就会发现,其实这是一段能让你怀念终身的经历。
西湖大学施一公教授在访谈中说道:美国有34个州,在研究型大学科学院里担任助理教授,副教授和教授的华人大约有2600人,其中教授超过800人。有一篇报道说,美国的博士中有很多是中国博士,选择留在美国的中国博士占总人数的92%,位居世界第一,其次是印度占82%。很多人都说清华北大不爱国,因为从清华北大出来的人才20%都去了美国,加上研究生和博士的比例会更高。这些数据带给我们一个很重要的信息,就是中国的人才在世界上是很多的,黄种人不比欧美人差,如果中国没有人才流失的话,在世界上的地位会更高。为什么卧我国人才流失那么严重呢?主要有以下几个原因:国人崇洋媚外的思想过于严重,需要改变我们把出国留学叫深造,回国的人叫海归,是高端人才,好像出国留学几年就比没有出国留学的人厉害,也会得到重用。很多用人单位总是先用海归,看看985高校的老师,没有过国的人好像不配当老师一样。中国人崇洋媚外的思想很严重,只要这个现象不改变那么出国留学的人会越来越多,回来的人也没有几个。很多博士找的工作不是对口专业,很多博士都浪费了其实中国的博士一点都不少,但是毕业之后很多人从事的工作和自己的专业根本不对口。关键是很多人都觉得这是很正常的,如果博士和自己专业不对口,那是不是就说明这些博士都是培养失败了呢?现在用人机制发生了很大的改变,很多人都找不到合适的工作,做和自己专业不对口的人才有的是,这样的人越多,就说明我国人才浪费严重。规矩太多,科研环境有待改善高端人才不愿意回来,我们就要想为什么人们都不愿意回来,他们为什么都喜欢在国外?其实原因很简单,国内的规矩太多,国外没有这么多规矩,科研环境很透明,每个人都可以专心搞科研,不会受到各种规矩的束缚。现在很多大学的环境已经很不清净了,做的很多事情跟教学没有什么关系,很多学校布置的任务都是上级布置的,这些事情让老师没有很多的精力去认真教学了。用学校的目的已经不纯洁了,爱国主义的教育做得再好也没用现在我国的学校不管小学还是大学,都是以金钱为主要目的,不管是学校还是老师,都在以挣钱为主要目的。老师忙着评职称,学校为了好名声,大家也很努力为了好的成绩,但是现在学校的目的不是为了培养出好学生了。孩子小时候在学校就遭受了不公平的待遇,差学生也是又差老师教,好的学生是好老师教的,甚至还有的地方老师会劝退学习不好的学生不让学生参加考试,这样的学校怎么能教出好学生呢?我国人才流失真是很严重,因为人才流失才没有人研究芯片,导致华为现在被扼住了咽喉,现在哪个国家拥有的高端人才多,哪个国家就赢了。重视科研人员,不是靠喊话,而是要真真切切的行动,首先要改变的就是我国的科研环境金额用人机制,让高端人才都能发挥自己的潜力,这样人们就不会去外国了,因为没有人愿意离开自己的国家。
图源:图虫创意*来源: 益普索Ipsos(ID:ipsos_research),作者:时悦Shadow Shi,谷鹤 Karen Gu,陆建新 Jianxin Lu中国父母重视子女教育是自古以来的传统,「知识改变命运」被中国家长奉为圭臬。不可否认,中国家长对教育的投入已经接近「疯魔化」,天价学区房、高频补习班、超级中学等这些热点事件出现的背后,反映的是中国家长无法掩饰的焦虑。高考竞争日益激烈,用人市场门槛不断提高,越来越多的工薪阶层和中产阶级的家长将目光投向海外高校。根据中国教育部官方数据,中国出国留学人数持续攀升,2018年已达66.2万人,自费率高于90%。汇丰银行在2017年发布的《教育的价值:登高望远》全球调查报告中提到:尽管留学费用不菲,仍有41%的家长考虑让自己的孩子出国留学,且超过八成的中国家长表示愿意资助子女留学。中国家长愿意为孩子留学投入重金,意味着他们期待看到留学带来的高收益。留学成本连年增加,归国就业满意度不达预期,留学目的地政策、安全、经济环境和就业环境等诸多因素复杂交错;选择学校又需要结合自身情况,考虑就业前景,专业排名,师资配备,硬件设施等等。留学择校已经成为一项长期投资,是需要慎重考虑的复杂决策行为。在此背景下,益普索Ipsos推出《2020海外留学趋势报告》,聚焦主要英语留学目的地(英国、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡)的中国留学生现状,留学地政策及变化趋势,海外高校口碑分析,以及留学后市场洞察;通过线上对4500多名留学生或有留学意向的被访者调研及用人单位、招聘机构、意向留学人群的深度访谈,整合有留学意愿、留学中、已归国的留学生群体和用人单位及猎头公司数据,深入分析海外留学态势发展。在海外口碑分析,益普索Ipsos根据受访者对治安环境、专业、学校知名度、就业率等13项评价指标关注程度的不同,设定了指标权重,综合分析了五个英语国家在不同指标上的表现,及海外高校口碑排名。1、Where:海外留学趋势追踪1.1 留学目的地:美国最受青睐,加、澳分流英国根据益普索Ipsos《海外留学趋势报告》数据,综合分析4518名受访者的计划留学目的地、正在留学目的地以及曾经留学目的地,美国和英国是受访中国留学生首选的英语国家留学目的地。虽然近期美国声称将对中国留学生实施签证禁令,但涉及到的主要是与军校有关的中国留学生。英国由于PSW工作签证取消及不友好的移民和就业问题,高昂的学费,其吸引力下降,学生被加拿大和澳洲此类移民国家分流。伴随着英国PSW工作签证的恢复,未来留学生或许会“回流”英国。1.2 留学驱动因素:增强竞争力是中国留学生的最大诉求面对国内竞争激烈的用人市场,提升自我,增强竞争力是中国留学生海外留学的最大诉求;丰富个人阅历次之;海外高校整体水平优秀,其优秀的师资和专业也是主要驱动因素之一。随着学历的进阶,留学生受父母和周围人的影响越来越低,对丰富个人阅历的诉求提升。成年之前(高中及以下),留学生受到父母的影响较大而选择出国读书,对师资、阅历和提升自我的诉求不如其他阶段强烈;本科之后,中国留学生对于提升自我和优秀师资更为看重;博士及博士后阶段,留学生更加关注的是专业能力和科研实力的提升,对于丰富个人阅历的诉求有所下降。1.3 疫情下的留学趋势变化:疫情推迟了出国的时间,但并未影响留学计划疫情期间,原定的雅思、托福、A-level等考试被取消,计划出国留学的学生,入学时间被迫推迟。特殊时期,线上教育呈常态化发展,激发学生线上学习需求。益普索Ipsos《2020中国K12在线教育洞察报告》调研显示,各类课程用户对在线教育的意愿均有所加强,新冠疫情为在线教育的发展带来机遇。在海外疫情刚爆发时,不少人将矛头指向中国,并在新冠疫情前面冠上中国。正因如此,在出国留学选择方面,受访者表示会优先考虑留学目的地的安全问题,及留学国际及地区对中国人的友好程度。在益普索Ipsos对计划2020年内出国的同学访谈来看,尽管疫情推迟了留学生出国留学的时间,但出国需求并未减少,他们依旧会继续出国求学,深造自己。2、What : 各地留学政策与环境分析各地留学政策与环境,如签证难度、申请难度、移民政策等信息均不同程度影响学生对留学目的地的选择。整体而言。从签证方面来看,除英国外,另外四个国家移民政策相对开放,但在入学时也会考察移民倾向;从录取标准来看,各个国家对于本科入学的标准要普遍高于硕士,英国和澳大利亚的硕士准入门槛相对较低,因此不难理解在这两个国家留学就读硕士的中国学生比例高于其他国家;从花费来看,英国年留学成本最高,但大部分留学生在英国读的授课型硕士以一年为主,从总体留学成本来看,英国硕士仍有较强吸引力。3、How:2020海外高校口碑分析3.1 留学满意度:出国留学整体满意度非常高根据益普索Ipsos《海外留学趋势报告》,97%的留学生对留学满意或者非常满意,博士及博士后满意度最高,硕士相对较低。无论是总体满意度,或是工作和薪酬满意度,加拿大全面领先。一方面,根据《经济合作与发展组织》OECD数据,加拿大是全球教育质量最高的国家,加拿大政府每年教育投资占国民GDP的7%,是全球投入比最高的国家;另一方面加拿大留学费用相对较少,根据加拿大统计局数据,2018-2019学年加拿大研究生阶段,平均每年总费用可低至13.8万元人民币,与英美国家相比,留学生及家庭资金投入较低;而且加拿大为移民国家,毕业后在加工作或者移民相对更容易。因此不难理解加拿大为何独占鳌头,独得留学生们青睐。近六成(58%)的加拿大毕业生归国后对就业比较满意或者非常满意,满意度评分4.55(5分制)排名最高;其次是美国(46%),满意度4.38;英国归国就业满意度最低,仅4.08分。在归国薪资满意度方面,76%的加拿大毕业生对归国薪资非常或比较满意;美国(51%)次之;英国毕业生对薪资的满意度最低,仅24%的人表示对归国薪资满意,55%的人对薪资不太满意或一点也不满意。如果从学历角度看,海归博士对薪资满意度最高(4.4/5),硕士(3.99/5)对薪资满意度最低。3.2 留学口碑:美国留学口碑最高,英国垫底益普索Ipsos根据受访者对治安环境、专业、学校知名度、就业率等13项评价指标关注程度的不同,设定了指标权重,综合分析了五个英语国家在不同指标上的表现,及海外高校口碑排名。调研结果显示,「治安环境安全」、「专业」是留学生及家庭普遍关注的因素,故在整体评价标签中权重最大;其次受关注的因素是「学校知名度高」、「就业率高」、「对国际学生友好」;而「移民政策好」、「当地有亲友同学」等因素受关注程度不高。综合分析各个指标中,五个国家的表现,美国高校口碑最高(4.26),英国口碑垫底(4.12)。4、Then:留学后市场观察4.1 就业观察:一线城市就业吸引力强,超四成留学生认为归国薪资不及预期通过对留学生和准留学生户籍所在地的调研,目前出国留学的主力人群来自于一线、新一线及二线城市等经济发达的地区;随着新一线城市的崛起,有出国留学意愿的新一线人数占比提升。从工作、薪酬和前景满意度来看,获得国外博士学位的学生对归国后工作(4.5)、薪酬(4.4)和前景(4.5)的满意度最高。硕士对工作(4.2)、薪酬(3.99)的满意度均较低。出国求学的花销远高于国内就读同等学历的花销,在激烈的用人市场搏得更多优势,但理想总是与现实有点差距,六成留学生认为归国薪酬不及预期。4.2 用人市场视角:国际化视野是求职优势,但需注意所学与国内现状脱轨中国学生选择出国留学时,一方面是看重国外优质的师资,另一方面希望能够增强自己在用人市场的竞争力,因此用人方/市场的对留学生的看法也至关重要。在益普索Ipsos对用人方/市场(如企业HR,招聘网站,猎头等)的访谈来看,国际化视野、语言和专业优势是留学生的求职优势。基于多年的国外学习经历,大部分留学生比较独立,跨文化沟通能力强,也容易与海外企业/消费者建立信任;另外由于学习生活完全沉浸在英文环境中,留学生都更具英语语言优势;同时也能接触不同的研究方法和学习方式。但由于在国外获得毕业证书的时间与国内并不完全相同,且人在国外,很容易错过招聘季,所学与国内现状脱轨也是海外留学生求职时面临的主要挑战。小结美国仍然是中国留学生首选的留学目的地,英国虽紧跟其后,但其吸引力正在被加拿大和澳大利亚分流。英国硕士入学标准较非英联邦国家低,学费和生活成本高居不下,回国工作和薪酬满意度低,口碑垫底,且作为非移民国家工作签证和移民困难等因素正在让英国逐渐丧失对中国留学生的吸引力。但英国PSW签证即将回归,以及美国近期留学政策的朝令夕改,也为留学目的地的选择增加了更多变数。学成归国后就业问题是检验学习成果的重要指标,根据我们的数据,就业率也是留学生出国留学关注的重要因素。而加拿大留学生满意度全面领先,吸引力增强或可归功于此。47%留学加拿大的中国毕业生对归国薪资非常满意,在五个国家中比例最高。面对国内竞争激烈的用人市场,加之疫情对就业的进一步影响,我们不难理解“提升自我,增强竞争力”这一中国留学生出国留学的最大诉求。归国就业满意度已然成为留学试金石,未来留学市场的格局走向也必然受到归国就业率,满意度以及薪资等各方面的影响。本文转载自微信公众号“ 益普索Ipsos”,作者时悦Shadow Shi,谷鹤 Karen Gu,陆建新 Jianxin Lu。文章为作者独立观点,不代表芥末堆立场,转载请联系原作者。
近日,《纽约时报》公布数据:中国博士留美工作的人数达到了92%,高居世界第一。2019年根据教育部门此前统计的数据情况来看:在2018年我国出国留学人数达到了66.21万,除去国家公派单位公派人员,自费留学人数达到了46.76万人,将2018年出国留学人数与2017年作比较,又增加了5.37万人,增长比例达到8.83%,留学生回国人数增加了8%。对于这些数据进行分析,可以知道,在2018年留学回国人数增加了3.85万,这种增加其实并没有多大实质上的意义,其实可以看做在2017年基础上增加了5.37万人中,有3.85万选择回国,同样折射出当样本基数越大,可能性越多的情况。博士生选择留美工作人数达到92%,这个情况不容乐观!对于博士生而言,他们都有较高的科研工作水平,选择留美工作,那么对于国家的建设来讲是一种损失。出现这类问题主要原因还是:科研人员待遇水平过低导致。美国经常从各大高校当中挖掘人才,并且以丰厚的待遇、绿卡为陪衬,让这些尖端人才意识到留在美国的好处。科研是一项漫长的工作,对于科研工作者而言,其实他们更愿意选择一种长期适合科研工作的环境,和国内对于这种环境的培养过于缺乏,甚至有很多的人赞同尖端知识分子留在美国,认为他们一旦回到国内,就会受环境的影响变得浮躁,从而不能过继续前进。有时候出现这种问题,我们不应该去攻击这个群体,更多的是要对于现在的整个社会风气做出深刻的反思。为何出国留学人数越来越多?难道真的是国外的空气格外“香甜”?解决了困扰物理界107年难题的天才少年曹原,此前就表示:“我是中国人,我要回到中国!”值得深思,在科研待遇没有别人一首歌、一部电影、一场直播值钱的情况下,怎么让这些精英回国?
日前,2021年全国研究生调查报告在网络发布,报告中对2021年国内研究生申考现状等相关信息做出了统计与整理。其中也提到了国内硕博阶段学历提升的一些问题和未来趋势。如果你也想了解,就一起往下看吧!1.国内硕博阶段学历提升人数逐年增加,多方竞争现状正在形成1)硕士阶段近五年全国考研报名人数迅速增长根据调查数据:近五年全国考研报名人数迅速增长。2017年研究生报考人数首破200万人大关,达到201万。2021年研究生报考人数达到377万,增长幅度达10.6%。5年时间,国内研究生报名人数翻了近一番。数据来源:教育部与此同时,研究生招生规模也在不断扩张,2020年研究生扩招18.9万人,招生人数超过110万人,2021年预计将继续延续这一扩张趋势。研究生报考目的多为提高自身素质与就业竞争力通过对考研动机的调查分析,超过半数考生读研目的是为了提升自身的知识水平和能力,以及由于就业压力大,提高就业竞争力;认为毕业学校不好,想提升学校层次为另外一个重要因素。而值得注意的是,受疫情因素影响取消留学计划考研的人数仅占比不到5%,这也侧面说明大家的留学计划2021年仍在继续。数据来源:中国教育在线调查往届生报考人数占比继续扩大考生构成中,往届生占比上升较快,主要原因是往届生对目前的职业状况不满意,想通过读研来提升自我竞争力,获取更好的就业回报。以云南大学为例,云南大学2020年往届生考研人数为12291人,占比56%,已经超过了总人数的一半。2021年往届生考研人数为15410人,占比63%。从数据可以看出,高校往届生报考比例呈明显上升趋势,部分高校超过六成。往届生迅速增长加剧了考研热和考试竞争难度。数据来源:云南大学研究生院2)博士阶段博士研究生规模进一步扩大自1981年决定“开始招收博士生”以来,我国博士研究生招生规模不断增长,目前每年招生规模已突破10万大关,并保持继续快速增长的趋势。1982年博士研究生招生人数为302人,1999年至2004年为快速发展阶段,年均增幅23.8%,但总体招生规模较小。2004年后进入稳步发展阶段,年均增幅为3.2%。直至2017年,博士招生规模再次进入快速发展阶段,2018年博士招生人数为95502人,较2017年增幅13.9%,2019年博士招生人数达到105169人,增幅为10.1%。数据来源:教育部专业博士加快规模扩张2009年国内专业学位博士招生规模为851人,所占比重仅为1.37%。而2019年,专业学位博士招生规模突破一万人,达到10386人,占比9.9%。根据国家研究生工作会精神,工程类博士、临床医学博士、教育博士等专业博士将是近几年的重点扩招领域。为了满足国家产业经济转型、社会发展需求,未来专业学位博士招生规模也会进一步扩张。数据来源:教育部2.硕博人才将成国家未来需求主流,但报读需要面对更严格的要求调查报告中提到:去年7月份,国家第一次以党中央的名义召开了全国研究生工作会。会议重新设计与定位了国内高层次人才培养体系,决定以稳定硕士规模,扩张博士规模为大方向,同时表示:国家未来高层次研究人才将主要以博士和专业硕士教育为主。这在一定程度上表明了未来几年,国内拥有硕博学历的高精尖缺领域高层次人才将拥有更广阔的前景与机遇。但就目前人数增长趋势来看,不仅竞争会随之增加,国内攻读硕博需要面对的困难也越来越多。除了论文、延毕、宿舍问题等因素外,高校为响应国家号召开始对学生分流清退也是一大难关。去年11月份,教育部印发了《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》。提出要加大分流力度,对不适合继续攻读学位的研究生及早分流。所以国内各大高校也都开始严格把守“毕业关”,研究生清退事件也越来越多。而关于海外硕博留学的相关内容,调查报告中也有提到一点内容。赴美读研申请量近年来长期处于负增长,且美国留学环境正在恶化报告显示:2005年至2012年,中国学生赴美读研申请量增长率不断上升。而从2012年起,中国赴美读研申请量增长率锐减,长期处于负增长。数据来源:美国研究生委员会根据美国过去一年签证发放的数据显示:在2020年4月到9月这半年中,美国仅向中国内地发放了808张F1学生签证,而2019年同期则发放了90410张,同比下降超过99%。数据来源:美国国务院除了受新冠疫情的影响,中国赴美学生签证数量的减少也与美国对中国学生的留学政策有关。自2019年起,美国对中国留学生加强了背景审查,尤其是涉及公派的高层次人才、敏感专业。仅2019年第一季度,美国就拒签了180余名中国学者。同年9月,美国国土安全部代理部长表示,美国将禁止某些中国研究生和研究人员获得签证,以防止他们窃取敏感研究成果。加之前段时间其国家发生的混乱局面,可见美国的留学环境正在完全恶化中。同时,报告中的其他调查结果还有:近年来,我国女生读研比例稳步上升;名校研究生“双一流”生源占比居高不下等。相比去年而言,今年的这份调查报告不仅展示了更加准确的数据,也隐约指出了未来几年国内人才需求的趋势。顺应时代发展才能更好地生存。环境,性价比,学习资源都占优势的菲律宾师范大学或许才是你的最佳选择!菲律宾师范大学硕博留学详情院校信息菲律宾师范大学拥有近120年的悠久历史。总校区位于菲律宾首都马尼拉,学校共开设有45个硕/博研究生专业。作为菲律宾师范教育领域的标杆院校,菲师大致力于在教师教育方面发挥领导作用,培养富有创新精神的教师和教育领袖,赋予他们真理、卓越和服务的价值。五大留学优势1.菲律宾国家教育部特批,中英双语新模式菲律宾师范大学教育学硕博留学项目是菲律宾国家教师教育中心特批项目,课程初期采用中英双语授课模式,学生能更快适应;2.课程时间对应国内寒暑假,在职教师可攻读菲律宾师范大学拥有国际化教育类教学资源,课程时间对应国内寒暑假,在职教师也可攻读;3.无硬性雅思托福成绩与核心期刊发布要求菲师大教育学硕博留学入学无硬性雅思托福成绩要求,毕业也没有硬性核心期刊发布要求,相对来说更适合中国学生;4.学历学位证书受中国教育部和国际广泛认可在菲师大留学毕业后所获学历学位证书受中国教育部和国际广泛认可,回国后可享受各种海归福利待遇。5.超高性价比,适合工薪家庭菲律宾是亚洲留学性价比最高的国家,留学费用和生活成本都不高。一般工薪家庭完全可以承担。招生信息学制:硕士1.5年、博士3年招生专业:硕士:教育管理、博士:教育领导与管理招生对象:1.拥有第一线教学经历的优秀专任教师;2.有意向从事教育工作的大学本科毕业生。
近日,《美国博士学位调查》(Survey of Earned Doctorates)发布,其中一个数据引起了我的注意。“2018 年,亚裔有 14815 人获得博士学位,其中中国籍博士有 6182 名,而且有 79.4% 打算留在美国。”近80%的比例,这是什么概念?又为何会出现这样的情况?美国作为大多数国内学生首选的留学国家,肯定有他的道理。在2019年QS世界大学综合排名中,全球排名前10位的大学美国占了5所,包揽了前4。所以对于那些对自己有更高要求的学子以及希望自己专业能力得到更大提升的学子而言,他们就更倾向于前往美国留学。然而除了少部分属于公费留学外,剩下的大部分都是自费留学。美国留学的费用可不低,一年几十万可是家常便饭,几年下来差不多一百万左右的样子。对于普通家庭而言根本支撑不了这么高昂的花费。所有很多家境一般的学子最后还是选择了放弃,但是也有个例,比如为了前往哈佛大学攻读博士而贷款100万求学的詹青云。所以最后前往美国留学的主要可以分为3大类:公费留学生、家境较好自费留学生、家境一般或者较差贷款留学生。对于家境较好的自费留学生而言,大多数前往美国留学之后都会选择回国。毕竟家境殷实,不需要追求高工资,只要学有所成,回到国内帮衬家里就好。同时父母也希望自己孩子能待在自己身边。然而对于公费留学生以及家境一般或者较差的贷款留学生而言,他们更加迫切地需要较高的薪资收入来改善自己的生活条件。而这也是为何大部分博士毕业生倾向于毕业后留在美国的主要原因。以法律专业为例,法律专业毕业生主要在律所工作。那么中国和美国的律师待遇究竟差多少呢?据业内人士分析,在美国排名前40的律所就职,新人第一年的薪资为19万美元(换算成人民币一百多万吧),而国内律所的平均年薪大概在12万左右。这差别有多大?10倍的差距。所以这也是为何毕业后会更倾向于留在美国。归根结底还是国内给的薪资待遇没有竞争力。那么这些选择留美的博士会一辈子都留在美国吗?没那么容易。绝大部分博士留在美国的方式主要是通过H1B签证(美国工作签证),然而要取得美国的工作签证也并不容易。每一年,美国公民和移民服务局(USCIS)会给大约85000名申请者发放H1B签证,其中大约65000个签证分配给本科学历的申请者,大约20000个分配给硕士或更高学历的申请者。2019年,H1B将分配给硕士或更高学历的申请者的签证数量增加了5000个名额。然而由于签证申请者人数大于签证数量,最后签证是根据“抽签”的结果发放,申请者一般有40%的机会获得签证。也就是说大部分最后还是会返回国内,不管是自愿还是非自愿。那么是否拿到H1B签证后就能一直待下去呢?并不是。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。也就是说,如果在6年时间内没有改变国籍成为美国公民,那么就得必须离开美国。回过头来,每年近80%比例的博士毕业生选择留在美国,这也从侧面反应国内目前对于人才的重视程度仍不是很高,难以给出具有竞争力的薪资待遇。此外国内的科研环境仍有待提高。不过近些年随着国家实力的不断增强,越来越多的人才选择回国发展,期待将来会变得更好。
《启德教育2019 海归就业力调查报告》数据显示,26-30 岁是海归主要的年龄分布区间,这一调研结果与教育部留学服务中心调研数据相吻合。教育部调研数据显示,在年龄分布方面,留学回国人员年龄集中在26-30 岁。具体来看,留学回国人员年龄为26—30 岁的比例最多,为71.34%;其次为31-35岁,占比为13.41%;再次为25岁及以下,占比为11.72%;36-40 岁和41 岁及以上的人员相对较少,占比分别为2.89% 和0.64%。另外,关于海归学历分布情况,教育部留学服务中心调研数据显示,硕士研究生占81.1%,其次为博士研究生学历,占比为12.5%,再次为本科及专科学历,占比为6.4%。可见高学历海归已经占据了当下留学归国的主流。在海归性别比例方面,留学回国人员女性比例要大于男性。具体来看,女性比例为58.15%,男性比例为41.85%。女性是海归的主力人群,更易受情感等因素影响的性别特征可能为此结果的主导诱因。教育部留学服务中心调研数据显示,理学海归最多,占比28.3%,其次是管理学,占比19.5%;再次为经济学,占比16.1%。除此以外,工学和文学海归人数占比较高,分别为15.9%,9.9%。对比不同学历海归专业分布情况,发现在博士研究生中,人数较多的专业为金融学、会计学、工商管理、管理学和国际商务专业,占比分别为5.1%、2.7%、2.6%、1.7%和1.5%;在硕士研究生中,人数较多的专业为化学、经济学、机械工程、计算机科学和化学工程,占比分别为3.9%、2.9%、1.8%、1.7% 和1.5%;在本科及大专学历中,人数较多的专业为经济学、工商管理、会计学、金融学和市场营销,占比分别为7.6%、5.8%、3.8%、3.4%和1.7%。
记者从市人社局了解到,“2020中国·宁波海外留学人才创业行”今天在宁波国际会展中心1号馆举行。此次海外留学人才创业行首次采用“线上+线下+全球直播”联动推进的形式,线上连线海外人才进行“海外人才(项目)云路演”“海外人才(项目)云洽谈”“海外人才引才政策云访谈”和“宁波市创业创新政策全球直播推介会”,线下组织举办浙籍海外学子宁波行活动、海外人才(项目)政策展示和海外人才(项目)对接洽谈活动。据介绍,今年“留创行”活动中,海外留学人才创业创新政策全球直播推介会于今天上午10时开启云端直播,届时将有来自英国、德国、日本、瑞士、北美等25个国家和地区的人才携项目参与。据了解,今年报名的项目主创人员学历均在硕士以上,其中博士学历占比高达72.3%。其中,将有20位人才作为嘉宾参与到今天活动现场的云路演、云洽谈、云访谈中。同时,100位浙籍的海外留学人才将在线下和宁波重点企业、高校科研院所、各留创园和各大创业创新平台开展现场洽谈对接,并实地考察宁波创业创新环境。记者周琼 通讯员任社【来源:中国宁波网】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
最近,美国高等教育数据权威机构的数据表示,自2006年起,中国赴美留学生数量成倍增加,而美国前往中国留学的学生数量,却在多年来几乎都维持在一个恒定不变的数据。相反,美国博士授予量逐年增长,自1957年开始至今,平均的增长率约为 3.2%,其中排名前三的国际留学生博士授予人数最多的国家分别来自于中国,印度以及韩国。仅拿2018年的数据来说,美国高校以及科研机构的博士学位获奖者人中,中国国籍的学生数量多达6182名,而其中有79.4%的博士毕业生决定留在美国继续工作。相比之下沙特的留美率仅14.9%,伊朗则是最高,约为91.6%。这份调查数据的参考性非常强,该数据报告是由美国国家科学基金会下属的科学工程,人文基金以及医学卫生等权威机构负责提供的数据情报。而我们从这份报告中可以看出,我国的优秀高端人才流失量高的惊人,在欧美国家,学位的授予是相当严格且专业的,因此每年接近40万的中国留学生中仅有6000多位博士毕业生,再加上中国目前国家经济高速发展,带动家庭经济的提升,自费留学生的比例越来越高,本科和硕士研究生硕士成为了目前的主导,这样的大环境下含金量最高的博士毕业生数量依旧没有变化。目前我国为了解决人才流失的问题可以说是煞费苦心,不断提升国内的各项试验设施水平,还将大把大把的钱投入到了海外归国学子的福利问题上,可以说是软件硬件都在不断往上抬,只求那些出国留学的人才能回到国内为国家的发展献出自己的一份力。与此同时,对外招募大量的外籍科学人才,来弥补国内高端人才不足的问题。虽然这政策带来的效果非常理想,但是真正含金量高的海归博士毕业生的数量却不容乐观,这也一直都是我国的一块心头病,如何才能吸引那些高端顶尖的学子归国。要知道,目前仅全球材料科学界影响力最高的十位科学家中,美籍华人就占了6席,并且其中5席都是本科毕业于中国科学技术大学的学子,这样的数据让人不得不深思。