临沂大学硕士

新京报快讯 （记者 石茹） 37岁的王树，在临沂大学工作了快6年，至今依然是助教。2018年12月，王树突然得知，自己可能连助教都保不住了。12月26日，新京报记者接到爆料称，山东省临沂大学近300名教职工近期面临失业风险。临沂大学是山东省一所普通本科院校，学校以本二批次为主，兼有专科。从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，人事代理合同第三次签约，员工就应该签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。一位2018年9月合同到期就待业在家的老师告诉新京报记者，她从那时起就再没有领过学校的薪水了，学校也没有排她的课。此前毫无征兆。王树的第二次合同将于2019年到期，他本以为自己将要签上无固定期限劳动合同了，就像终于有了铁饭碗。而根据部分教职工提前了解到的信息，劳务派遣合同的薪水和福利，与原来相比差很多。“薪酬差距只是一个方面。劳务派遣了，我们就不是临沂大学的人了。”一位牵涉其中的老师愤愤不平。300人中，像王树这样的80后最多。新京报记者获取到的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。据知情人士透露，这份名单不全，有老师在前段时间确定离职，还有些没有登记在册。根据估算，事件波及到的人数约300人。公开资料显示，2013年11月，临沂大学入选第二批山东特色名校工程。临沂大学内部人士分析，学校从那时起开始争取硕士点，自此之后大规模招聘教师。目前的三百位教职工大部分入职于2013年之后。但今年年初，临沂大学才成功获批硕士学位授予单位。据新京报记者了解，此次面临不能续签人事代理合同的人员，主要有两类，一类是2012年以后陆续通过学校的公开招聘进校的教职工；一类是博士家属，按照当时的政策，学校引进的博士可以在校内解决家属工作。这300位左右教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。评价一所大学的科研实力，博士数量是其中一个重要指标。根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。临沂大学内部人士给新京报记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。下午2点49分，临沂大学在学校的官方微博发布声明称，学校的行为属于正常履行劳动合同和规范用工。声明还称，学校的做法与山东省下达的相关文件有关。2017年12月山东省委组织部下发文件要求，山东省事业单位用人实行总量控制管理。临沂大学认为，签订人事代理合同的教职工不属于控制总量内人员。但据新京报记者拿到的一份《临沂大学关于报送人员控制总量备案的函》，临沂大学拟申请人员控制总量为3308名，该文件的署名日期为2016年6月20日。公开数据显示，学校全部教职工加起来的人数约2700人，远低于3308。声明中还称，针对这部分人员，学校启动了省属事业单位公开招聘。但临沂大学的老师告诉新京报记者，此次公开招聘，学校面向全社会只放出10个事业编制名额。截至发稿，新京报记者数次拨打临沂大学校长杨波手机号，均无人接听。（应受访者要求，王树为化名）新京报记者 石茹 编辑 巫慧 校对 何燕

37岁的王树，在临沂大学工作了快6年，至今依然是助教。2018年12月，王树突然得知，自己可能连助教都保不住了。12月26日，新京报记者接到爆料称，山东省临沂大学近300名教职工近期面临失业风险。临沂大学是山东省一所普通本科院校，学校以本二批次为主，兼有专科。从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，人事代理合同第三次签约，员工就应该签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。一位2018年9月合同到期就待业在家的老师告诉新京报记者，她从那时起就再没有领过学校的薪水了，学校也没有排她的课。此前毫无征兆。王树的第二次合同将于2019年到期，他本以为自己将要签上无固定期限劳动合同了，就像终于有了铁饭碗。而根据部分教职工提前了解到的信息，劳务派遣合同的薪水和福利，与原来相比差很多。“薪酬差距只是一个方面。劳务派遣了，我们就不是临沂大学的人了。”一位牵涉其中的老师愤愤不平。300人中，像王树这样的80后最多。新京报记者获取到的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。据知情人士透露，这份名单不全，有老师在前段时间确定离职，还有些没有登记在册。根据估算，事件波及到的人数约300人。公开资料显示，2013年11月，临沂大学入选第二批山东特色名校工程。临沂大学内部人士分析，学校从那时起开始争取硕士点，自此之后大规模招聘教师。目前的三百位教职工大部分入职于2013年之后。但今年年初，临沂大学才成功获批硕士学位授予单位。据新京报记者了解，此次面临不能续签人事代理合同的人员，主要有两类，一类是2012年以后陆续通过学校的公开招聘进校的教职工；一类是博士家属，按照当时的政策，学校引进的博士可以在校内解决家属工作。这300位左右教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。评价一所大学的科研实力，博士数量是其中一个重要指标。根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。临沂大学内部人士给新京报记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。下午2点49分，临沂大学在学校的官方微博发布声明称，学校的行为属于正常履行劳动合同和规范用工。声明还称，学校的做法与山东省下达的相关文件有关。2017年12月山东省委组织部下发文件要求，山东省事业单位用人实行总量控制管理。临沂大学认为，签订人事代理合同的教职工不属于控制总量内人员。但据新京报记者拿到的一份《临沂大学关于报送人员控制总量备案的函》，临沂大学拟申请人员控制总量为3308名，该文件的署名日期为2016年6月20日。公开数据显示，学校全部教职工加起来的人数约2700人，远低于3308。声明中还称，针对这部分人员，学校启动了省属事业单位公开招聘。但临沂大学的老师告诉新京报记者，此次公开招聘，学校面向全社会只放出10个事业编制名额。截至发稿，新京报记者数次拨打临沂大学校长杨波手机号，均无人接听。（应受访者要求，王树为化名）来自新京报小编有话说：【人到中年职业被清零 那就重新开始】我们从来没有把失业和受过良好教育、踏实勤奋工作的人生联系在一起过。但这一年的经历，逼着我们不断地回顾来路、反省，究竟在哪个关键的点上作错了选择？是上大学选错了专业？是毕业时入错了行业？还是曾经跳错了槽？其实，失业的背后是大多中年人所遭遇的尴尬，除了应对上有老下有小的生活压力，首先要面对的那个难题，就是接受“高不成低不就”的自己。但同时，失业也是重新看清自己的一次机会。实际上，上面的话不是针对谁，而是对那些面对产业结构调整而失业的辛勤工作的人。似乎不适应上面这则新闻。但是，除了保障好自己的劳动权益之外，我们是否也应该努力提升自我？

大学有好坏、是分成次的，有专科、本科；高职院校不如大专院校；有硕士学位点的高校地位远高于普通本科院校；省级高校远不如211院校；211院校与985高校有高低显而易见。能成为“硕士学位授予单位”是山东多少本科高校梦寐以求的梦想，临沂大学、聊城大学、菏泽学院、枣庄学院、济宁学院、泰山学院、潍坊学院等等这些身处鲁西、鲁南的高校因为各种条件限制，愿望更是强烈。它们中的德州、菏泽、枣庄、聊城等地甚至都没有一所能够“授予硕士学位”的高校。能够设立“硕士学位授予点”，有些大学已经努力的十几年了，甚至从建校开始。2017年，山东2017年新增博士硕士学位授权审核申报工作，公示显示，新增学位授予单位山东省共有21个，新增学位授权点有272个。驻鲁高校中有11所（济宁医学院、德州学院、滨州学院、临沂大学、泰山学院、青岛滨海学院、枣庄学院、潍坊学院、山东警察学院、山东交通学院、山东交通学院 ）申请成为硕士学位授予单位，山东高校对于“硕士学位授予单位”的渴求可见一斑。近日，国务院学位委员会印发了《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单的通知》（学位〔2018〕19号）。该文件公布了国务院学位委员会审批通过新增硕士学位授与单位，“临沂大学”成为山东省唯一“2017年审核增列的硕士学位授予单位”。　“亚洲最大的大学”成为山东“硕士学位授予单位”新的一员临沂大学是公办二本大学，目前没有研究生院；学校有80个本科专业，涵盖文学、法学、经济学、历史学、教育学、管理学、理学、工学、农学、艺术学10大学科门类，有5个山东省重点学科，18个校级重点学科。据悉：临沂大学此次申请硕士点的专业有七个，化学、生态学，控制科学与工程、中国汉语言文学、工程、教育、农业。审核通过的有化学、教育硕士、工程硕士三个专业。厉害了！我的临沂大学，我的母校！事实上，临沂大学一直都有硕士研究生培养点。近年来，临沂大学一直与山东师范大学有5个联合培养点，并没有研究生硕士点。　“化学、教育硕士、工程硕士”三个专业硕士点审核通过，填补了没有临沂大学硕士点空白，这一刻，从1999年至今，沂蒙人民等了整整20年。这一路走来，一路艰辛。临沂大学有了硕士点对于广大“临大人”来说就等于有了更好、更高的发展平台，硕士点的设立必将促进临沂的高等教育的发展。还没有通过“硕士学位授予单位”的兄弟高校，要继续加油呀！

10月9日，临沂大学举行硕士研究生招生新闻发布会。学生每年可获得30000+奖助学金，最高可达5万元。2019年临沂大学总计划招收全日制硕士研究生40人，其中学术型硕士研究生20人，专业硕士20人。化学化工学院（生化分析研究院）拟招收化学专业学术型硕士研究生20人、生物医学工程专业硕士8人；教育学院（教师教育学院）拟招收小学教育专业硕士6人；马克思主义学院拟招收学科教学（思政）专业硕士6人。为充分保证研究生在校期间能够享受高质量的学习和生活条件，学校制定了优厚的硕士研究生培养政策。分别是：①每生每年10000元的学校助学金；②每生每年10000元的导师助学金；③每生每年6000元的国家助学金；④每生每年2000-5000元的学业奖学金；⑤根据学生综合入学成绩，每人2000—4000的入学奖学金,以上五项覆盖面为100%。另外成绩优异的学生可申请最高金额20000元的国家奖学金，并且学校为在校研究生提供助研岗位，每生每年可享受7000-10000元的岗位津贴。临沂大学成为硕士学位授权单位，是山东省委省政府和各级主管部门、临沂市委市政府和千万沂蒙人民鼎力支持的结果，也是近几年来全校师生员工在学校特殊历史发展时期齐心协力、砥砺奋进的结果；是临沂大学发展史上具有里程碑意义的重大事件，对这所弘扬沂蒙精神、传承红色基因的革命老区大学具有非凡的历史和现实意义，也是拥有1200万人口的沂蒙革命老区高等教育发展史的一件大事，对于提升老区高等教育层次质量，加快推进区域新旧动能转换创新，实现高质量发展，具有重大而长远的意义。

（原标题：临沂大学近三百硕士教职工“被弃” 规划后年博士达五成）新京报快讯 37岁的王树，在临沂大学工作了快6年，至今依然是助教。2018年12月，王树突然得知，自己可能连助教都保不住了。12月26日，新京报记者接到爆料称，山东省临沂大学近300名教职工近期面临失业风险。临沂大学是山东省一所普通本科院校，学校以本二批次为主，兼有专科。从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，人事代理合同第三次签约，员工就应该签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。一位2018年9月合同到期就待业在家的老师告诉新京报记者，她从那时起就再没有领过学校的薪水了，学校也没有排她的课。此前毫无征兆。王树的第二次合同将于2019年到期，他本以为自己将要签上无固定期限劳动合同了，就像终于有了铁饭碗。而根据部分教职工提前了解到的信息，劳务派遣合同的薪水和福利，与原来相比差很多。“薪酬差距只是一个方面。劳务派遣了，我们就不是临沂大学的人了。”一位牵涉其中的老师愤愤不平。300人中，像王树这样的80后最多。新京报记者获取到的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。据知情人士透露，这份名单不全，有老师在前段时间确定离职，还有些没有登记在册。根据估算，事件波及到的人数约300人。公开资料显示，2013年11月，临沂大学入选第二批山东特色名校工程。临沂大学内部人士分析，学校从那时起开始争取硕士点，自此之后大规模招聘教师。目前的三百位教职工大部分入职于2013年之后。但今年年初，临沂大学才成功获批硕士学位授予单位。据新京报记者了解，此次面临不能续签人事代理合同的人员，主要有两类，一类是2012年以后陆续通过学校的公开招聘进校的教职工;一类是博士家属，按照当时的政策，学校引进的博士可以在校内解决家属工作。这300位左右教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。评价一所大学的科研实力，博士数量是其中一个重要指标。根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。临沂大学内部人士给新京报记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。下午2点49分，临沂大学在学校的官方微博发布声明称，学校的行为属于正常履行劳动合同和规范用工。声明还称，学校的做法与山东省下达的相关文件有关。2017年12月山东省委组织部下发文件要求，山东省事业单位用人实行总量控制管理。临沂大学认为，签订人事代理合同的教职工不属于控制总量内人员。但据新京报记者拿到的一份《临沂大学关于报送人员控制总量备案的函》，临沂大学拟申请人员控制总量为3308名，该文件的署名日期为2016年6月20日。公开数据显示，学校全部教职工加起来的人数约2700人，远低于3308。声明中还称，针对这部分人员，学校启动了省属事业单位公开招聘。但临沂大学的老师告诉新京报记者，此次公开招聘，学校面向全社会只放出10个事业编制名额。截至发稿，新京报记者数次拨打临沂大学校长杨波手机号，均无人接听。(应受访者要求，王树为化名)

2019年9月1日，临沂大学新学期开学第一天，校园里又充盈着款款教音、朗朗读书声！同一天，临沂大学2019级硕士研究生也开学了！一早，研究生工作处和相应学院的老师早早就在报到现场准备好了一切。报到后的新生们纷纷在迎新墙前留影！转载请注明出处！

2018年，临沂大学喜讯不断，李雪梅等多位老师、学生荣获全国大奖。更让全校师生兴奋的是，近日，国务院学位委员会印发了《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单的通知》（学位〔2018〕19号），临沂大学增列为硕士学位授予单位，其化学、教育硕士、工程硕士等3个学科（专业学位类别）增列为硕士学位授权点。

日前，临沂大学研究生工作部发布《临沂大学2020年硕士研究生报考指南》，2020年拟招收全日制硕士研究生90人，其中，学术型硕士研究生30人，专业型硕士研究生60人，最终招生计划数以国家正式下达的招生计划为准。2018年9月中旬，临沂大学获批硕士授权单位招生资格，临沂大学在国务院学位委员会新一轮博士、硕士学位授予单位申报中脱颖而出，成为山东省唯一的新增硕士学位授权单位。2019年，临沂大学共录取硕士研究生45名。临沂大学全日制硕士研究生学制内学费均为8000元/年。全日制学术型硕士学制为3年，全日制教育硕士专业学位学制为2年，全日制工程硕士专业学位学制为3年。助学金方面，国家助学金6000元/生/年，学校助学金10000元/生/年，导师助学金10000元/生/年，以上三项助学金全日制研究生的覆盖面为100%。【来源 鲁南商报】【编辑 W016】

根据2019年招生计划和报考情况，临沂大学2019年硕士研究生复试基本分数线规定如下：（1）学术型和专业学位硕士研究生复试基本分数线均执行国家A类线要求。（2）各院系在学校的复试基本分数线之上，结合生源和招生计划等情况确定本单位学科的复试资格线，具体如下。注：请各位考生密切关注报考院系的复试方案和复试通知。临沂大学研招办2019年3月16日