临床研究专员招聘

7月30日，山西省卫生健康委员会网站发布公告，山西中医药大学附属医院 、山西省针灸研究所(山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院) 、山西省眼科医院、山西省中医药研究院（山西省中医院）、山西省心血管病医院、山西省第二人民医院、山西医科大学第二医院等7家三甲医院发布公告，共招聘108名工作人员。其中：山西中医药大学附属医院招聘8人；山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）招聘5人；山西省眼科医院招聘4人；山西省中医药研究院（山西省中医院）招聘34人；山西省心血管病医院招聘9人；山西省第二人民医院招聘11人；山西医科大学第二医院招聘37人。山西中医药大学附属医院为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据山西中医药大学附属医院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等有关文件精神以及山西中医药大学附属医院公开招聘方案，现就该院公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西中医药大学附属医院2020年公开招聘工作人员8名，招聘岗位所需的具体条件以《山西中医药大学附属医院2020年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。二、报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在规定时间登录山西中医药大学附属医院网站（http://www.sxzyfy.com），下载并填写《山西中医药大学附属医院2020年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求粘贴本人近期免冠正面彩色证件电子照片。（报考人员应提前准备本人近期正面免冠彩色证件电子照片，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，格式为JPG，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。上传照片必须与《报名表》所贴照片同底。） 填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。国外毕业留学生的专业由该院结合岗位需求进行认定。报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在该单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其转入一般性岗位，于2020年8月10日在该院网站发布公告，面向社会公开进行报名。已在该单位报名审核通过人员不得报考。报名资格审核时间为2020年8月11日8:00至18:00。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由该单位提出申请，经省卫健委批准。2.时间及地点报名及资格审查时间：2020年8月3日至2020年8月7日（上午9:00-11:30,下午15:00-17:30）现场确认地点：山西中医药大学附属医院老干部活动中心山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）始建于1984年，隶属于山西省卫生和健康委员会，是山西省内集针灸教学、临床、科研为一体的最高机构，是山西省唯一一所三级甲等针灸专科医院，是中国针灸临床中心山西分中心。2014年该院原所长吕景山教授荣膺“国医大师”称号。医院坚守“中医为本、针灸立院”的宗旨，秉承“求身敬命”的精神，汇聚省内中医名师大家“一大师二泰斗”，培养了数以千计杏林栋梁之才。目前医院现有人员379人，编制床位300张，脑病科、针灸科为国家级重点专科，针灸学、康复学为国家级重点学科。 根据该院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等有关文件精神以及山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）公开招聘《方案》，现就该院公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）2020年公开招聘工作人员5名，招聘岗位所需具体条件以《山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）2020年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。（点击图片可放大查看↓↓）二、报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在规定时间登陆山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）官方网站（http://dszyy.sxtcm.e.cn/），下载并填写《山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）2020年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求粘贴本人近期免冠正面彩色证件照片。（报考人员应提前准备本人近期正面免冠彩色证件电子照片，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸，格式为JPG，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸2/3，红色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。提供电子版照片须与《报名表》所贴照片同底） 填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。国外毕业留学生的专业由该院结合岗位需求进行认定。报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在该单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其转入一般性岗位，于2020年8月10日在该院网站发布公告，面向社会公开进行报名。已在该单位报名审核通过人员不得报考。报名资格审核时间为2020年8月11日上午9:00-11:30 下午15:00-17:30。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由该单位提出申请，经省卫健委批准。2.时间及地点报名及资格审查时间：2020年8月3日至2020年8月7日上午9:00-11:30 下午15:00-17:30现场确认地点：山西省针灸研究所北园街院区人事科山西省眼科医院山西省眼科医院是1978年在原山西省工农兵医院的基础上创建而成，是华北地区最早开设的省级眼科专科医院。同时为山西省眼科研究所、山西医科大学附属眼科医院、国际紧急救援网络医院、国际奥比斯眼科飞机医院地面培训中心、全国临床重点建设项目单位，是一所集医疗、科研、教学和防盲为一体的三甲眼科医院，隶属于山西省卫生健康委员会。根据该院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等有关文件精神以及山西省眼科医院公开招聘《方案》，现就该院公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省眼科医院2020年公开招聘工作人员4名，招聘岗位所需的具体条件以《山西省眼科医院2020年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。（点击图片可放大查看↓↓）二、报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在规定时间登录山西省眼科医院官网（http://www.sxsyk.com），下载并填写《山西省眼科医院2020年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求粘贴本人近期免冠正面彩色证件电子照片。（报考人员应提前准备本人近期正面免冠彩色证件电子照片，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸，格式为JPG，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。上传照片必须与《报名表》所贴照片同底。） 填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。国外毕业留学生的专业由该院结合岗位需求进行认定。报考人员所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在该院官网发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由该院提出申请，经省卫健委批准。2.时间及地点报名及资格审查时间：2020年8月3日至2020年8月7日（上午9：00-11：30，下午15：00-17：30） 现场确认地点：山西省太原市杏花岭区北司街5号（山西省眼科医院东侧）山西省中医药研究院（山西省中医院）山西省中医药研究院（山西省中医院）创建于1957年，是山西省建院最早、规模最大、水平最高、综合实力最强的一所集医疗、研究、教育、康复、保健为一体的三级甲等中医医疗机构。设主院区、东山科教院区、和平分院和胜利分院两个分院，开放床位1155张，设立临床、医技、科研和行政职能科室86个、国家及国家中医药管理局临床重点专科15个、重点学科6个、国家中医药管理局三级实验室3个、重点研究室1个、优秀学科教育基地2个、名老中医工作室13个。博士生导师5人、硕士生导师52人；享受国务院特殊津贴9人；全国名中医2人，山西省名医12人，山西省名中医34人。为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀医学高端人才、院校博硕士加入这个团队。为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》和山西省人社厅《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》等有关文件精神以及该院公开招聘方案，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：一、招聘岗位山西省中医药研究院（山西省中医院）2020年公开招聘工作人员34名，招聘岗位及所需的具体条件详见《山西省中医药研究院（山西省中医院）2020年公开招聘工作人员岗位表》。（点击图片可放大查看↓↓）二、报名与资格审查1.报名时间2020年8月3日9:00至2020年8月7日17:00工作时间。2.报名方式本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报考人员须在规定时间登录山西省中医药研究院（山西省中医院）网站（http://www.sxzyy.com)下载并填写《山西省中医药研究院（山西省中医院）2020年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。报考人员须仔细阅读诚信承诺书，在打印好的《报名表》上签字。国外毕业留学生的专业由该单位结合岗位需求进行认定。将签字后的报名表和报考岗位需求的其他证件材料以图片或PDF格式形成压缩文件，并以“报考岗位+联系电话+姓名”命名，发送至sxszyyrsk@163.com邮箱。报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试,并在该单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。副主任医师岗位不受实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1限制。服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其转入一般性岗位，于2020年8月8日在该单位官网发布公告，面向社会公开进行报名。已在该单位报名审核通过人员不得报考。转入一般性岗位报名资格审核时间为2020年8月9日8:00至2020年8月10日17:00。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由该单位提出申请，经省卫健委批准。山西省心血管病医院山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所），位于汾河河畔的漪汾街。医院成立于1980年，隶属于山西省卫生健康委员会，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区服务于一体的三级甲等专科医院，是山西医科大学教学医院（山西医科大学附属心血管病医院），是全国百佳百姓放心示范医院。心内科是“国家临床重点建设专科”、“山西省医学重点学科”、“省卫计委心血管病介入诊疗质量控制部”；心导管室是全国首批“国家卫生健康委冠心病和心律失常介入诊疗培训基地”、山西省首家“心血管病专科护理及技术培训示范基地”；心外科是“山西省医学重点学科”、“山西省临床重点专科”；影像科是“山西省医学重点建设学科”；神经内科是“山西省临床重点专科”；康复科是“全国心脏康复培训基地”；心脏监护病房是“山西省重症监护专科护士临床培训基地”。根据该院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等有关文件精神以及山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所）公开招聘《方案》，现就该院公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省心血管病医院2020年公开招聘工作人员9名，招聘岗位所需的具体条件以《山西省心血管病医院2020年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。（点击图片可放大查看↓↓）二、报名及资格审查1.报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在规定时间登录山西省心血管病医院网站（http://www.sxxxgyy.com），下载并填写《山西省心血管病医院2020年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求粘贴本人近期正面免冠彩色证件电子照片。（报考人员应提前准备本人近期正面免冠彩色证件电子照片，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，格式为JPG，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。上传照片必须与《报名表》所贴照片同底。）填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。国外毕业留学生的专业由该院结合岗位需求进行认定。报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在该单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其转入一般性岗位，于2020年8月10日在该院网站发布公告，面向社会公开进行报名。已在该单位报名审核通过人员不得报考。报名资格审核时间为2020年8月11日上午9:00-11:30下午15:00-17:30。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由该单位提出申请，经省卫健委批准。2.时间及地点报名及资格审查时间：2020年8月3日至2020年8月7日上午9:00-11:30 下午15:00-17:30现场确认地点：山西省心血管病医院营养食堂二层会议中心山西省第二人民医院山西省第二人民医院是省卫生健康委员会直属的三级甲等专科医院，是国家卫健委确定的二类职业化学中毒救治基地和全省首家肾脏移植定点医院，承担着全省职业中毒及各类生活、药物、农药中毒救治工作，担负着全省产业工人职业病诊断、治疗、职业健康体检和监护任务。医院位于太原市寇庄西路9号，建筑面积12965㎡,医院编制床位350张，现有在职人员663人，是山西省职业病防治和多学科医疗为一体、具有专科医疗与公共卫生体系性质的医疗卫生机构，现拥有全省最权威的职业病专家队伍，是全省唯一取得国家法定十大类，一百三十二种职业病诊断资质的三级甲等专科医院。山西省第二人民医院职业病防治、肾移植透析、高压氧治疗等技术优势在全省处于领先地位，其中肾移植透析中心是山西省省级重点学科和重点专科，高压氧治疗中心、职业中毒科、肾内科是省级重点专科。2017年该院成功申报为山西省高压氧医学专业人员培训基地、山西省血液净化通路培训基地，承担全省高压氧专业人员和血液净化通路技术的培训任务。该院拟在太原市小店区新建一所技术一流、设施一流、管理一流的现代化三甲综合医院。项目概算投资168315万元，规划设置床位800张，建筑总面积11.6万平方米。医院建设定位为大专科与小综合同步发展，战略定位为新院建设、专科发展、人才引进、科研创新四位一体同步推进。根据该院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等有关文件精神以及山西省第二人民医院公开招聘《方案》，现就该院公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省第二人民医院2020年公开招聘工作人员11名，招聘岗位所需的具体条件以《山西省第二人民医院2020年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。（点击图片可放大查看↓↓）二、报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在规定时间登录山西省第二人民医院网站（https://www.sxsey.cn/），下载并填写《山西省第二人民医院2020年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求粘贴本人近期免冠正面彩色证件照片。（报考人员应提前准备本人近期正面免冠彩色证件电子照片，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，格式为JPG，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。上传照片必须与《报名表》所贴照片同底。） 填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。国外毕业留学生的专业由该院结合岗位需求进行认定。报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在该单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其转入一般性岗位，于2020年8月10日在该院网站发布公告，面向社会公开进行报名。已在该单位报名审核通过人员不得报考。报名资格审核时间为2020年8月11日上午9：00-11:30，下午15:00-17:30。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由该单位提出申请，经省卫健委批准。2.时间及地点报名及资格审查时间：2020年8月3日至2020年8月7日上午9：00-11:30，下午15:00-17:30现场确认地点：山西省第二人民医院出口南侧50米公开招聘报名处（太原市迎泽区寇庄西路9号）。山西医科大学第二医院山西医科大学第二医院（山西医科大学第二临床医学院、山西红十字医院）创建于1919年，是山西省医疗卫生教育事业的发源地，迄今已有百年历史。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一，同时也是山西省唯一的省级综合红十字医院，承担着国内外重大突发事件的应急救援任务。为满足山西医科大学第二医院（山西医科大学第二临床医学院、山西红十字医院）业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现将该院此次招聘工作有关事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西医科大学第二医院2020年公开招聘工作人员37名，招聘岗位所需的具体条件以《山西医科大学第二医院2020年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。（点击图片可放大查看↓↓）二、报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在规定时间登录山西医科大学第二医院网站（http://www.sydey.com/），下载并填写《山西医科大学第二医院2020年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求粘贴本人近期免冠正面彩色证件电子照片。（报考人员应提前准备本人近期正面免冠彩色证件电子照片，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，格式为JPG，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。上传照片必须与《报名表》所贴照片同底。）填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。国外毕业留学生的专业由该院结合岗位需求进行认定。报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在该单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其转入一般性岗位，于2020年8月10日在该院网站发布公告，面向社会公开进行报名。已在该单位报名审核通过人员不得报考。报名资格审核时间为2020年8月11日8:00至18:00。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由该单位提出申请，经省卫健委批准。2.时间及地点报名及资格审查时间：2020年8月3日至2020年8月7日（上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）地点：山西医科大学第二医院教学楼（红楼）一层来源：山西省卫生健康委员会

2018吉林大学中日联谊医院药物临床试验机构办公室因工作需要，诚招办事员1名：具体要求如下：一、招聘条件1、高中起点，全日制本科及以上，所学专业医药背景相关。2、性别不限，30周岁以下，有GCP培训证书优先。3、身心健康、品行优良，认真负责，积极进取，语言表达能力和沟通能力强。二、工作内容在科主任的领导下，负责机构办公室资料档案管理工作，负责接听电话，收发信件和传真，做到上传下达，协助办理机构办公室的日常事务工作。三、用工形式及待遇试用期3个月，发放生活补助;试用期满后，考评、考核合格：采取劳务派遣方式，与派遣公司签订劳动合同缴纳“五险一金”，按照同岗位编外用工管理工资标准发放工资、奖金。四、招聘流程1、人力资源管理部报名。2、笔试、面试、体检合格后签订试用期协议书。3、试用期满，考评、考核合格后签订劳动合同。五、报名要求报名时，必须本人携带报名材料按指定时间到指定地点报名，不接受网报或代报。报名材料：以下材料不全者报名无效。1、报名表2、身份证原件及复印件。3、高中及以上全部学历学位证原件及复印件。4、在学信网打印正式版本的学历认证表，样式详见附件，高中以上(不含高中)全部学历均需提供学历认证。5、报名条件中要求的相关资质证书原件及复印件。时间：2018年6月12日、13日、14日地点：吉林大学中日联谊医院人力资源管理部(长春市经开区仙台大街126号中日联谊医院新科研教学大楼三楼)。六、说明1、笔试及面试时间另行通知。2、我院招聘工作是由人力资源管理部负责组织实施，从未委托第三方公司进行招聘，招聘信息均面向社会公开发布，并且只公布在我院官方网站上，任何非我院官方网站发布的招聘信息皆属虚假信息。3、报名考试均未收取任何费用，请勿上当受骗，对于伪造我院招聘信息、未经允许私自发布或转发我院招聘信息，从中谋取利益的，我院将依法严肃追究其法律责任!附件>>>20180611-药物报名表.doc学历认证样本-201806112.rar本文章转自吉林大学中日联谊医院官方网站，原标题为：药物临床试验机构办公室工作人员招聘公告。下载附件及更多2018年吉林大学医院招聘信息，请登录中公吉林卫生人才网招聘信息栏目查看。

每经编辑：彭水萍临床试验注册网站ClinicalTrials.gov信息显示，瑞德西韦在中国进行的针对轻型、普通型 COVID-19 患者的临床研究因「入组率低」被暂停。在 ClinicalTrials.gov 网站上可查询到，目前该项研究的招募状态为「Suspended」。ClinicalTrials.gov网站截图此前几天，瑞德西韦在中国进行的针对重症COVID-19患者的临床试验由于入组率低而“暂停”，而最新状态已经更新为“终止”，意味着临床试验提前结束，将不会重新开始。ClinicalTrials.gov网站截图对于两项临床试验提前停止的解释，研究人员在原因说明中写道：“新冠病毒疫情目前已经被较好地控制，无法招募到符合要求的病人。”瑞德西韦在中国的两项COVID-19研究于2月初启动，分别针对轻型、普通型患者（NCT04252664）以及重型患者（NCT04257656），各自拟入组308和453例患者。上述两项临床试验宣布停止后，吉利德科学股价随即大跌近4%。因看好瑞德西韦药物的前景，近三个月来，吉利德科学股价已经累计上涨超过16%。每日经济新闻

中新网7月21日电 综合外媒报道，美国国立卫生研究院日前启动了针对新冠疫苗和其他预防工具的临床试验。截至20日，已有138600人报名参加新冠疫苗试验。据报道，虽然试验仍然需要更多志愿者，但目前的人数可满足4个计划在初秋之前启动疫苗3期临床试验的公司的要求。它们分别是美国莫德纳公司、英国-瑞典合资制药巨头阿斯利康公司、美国Inovio公司和美国辉瑞与德国BioNTech联合进行的试验项目，总计需要至少120000名志愿者。“我认为这在现阶段非常令人鼓舞。”哈佛大学公共卫生学教授、免疫学家和疫苗专家巴里·布鲁姆说。报道称，同时进行4个大型试验不仅需要志愿者，还需要大量拥有有临床试验经验的工作人员和医师的医院和医疗中心。报道指出，选择参加试验的人们将在种族和地域上有所不同。美国食品药品监督管理局(FDA)在对可能测试疫苗的公司的指导中表示，希望在受疫情影响最大的人群中测试候选疫苗，其中包括少数族裔、老年人和有潜在疾病的人。“这些试验的指南非常明确。他们将科学严谨，没有捷径可走。”布鲁姆说。报道称，研究人员要确保参与者了解他们要注册的内容。一半的参与者将获得候选疫苗，另一半的参与者将获得安慰剂。完整的新冠疫苗试验要持续数年，因为研究人员要追踪疫苗长期的作用。来源：中国新闻网

南芯医疗开始招人啦~~金三银四过去了但优质的岗位还是源源不断今天转折点要为大家带来南芯医疗的专场职位招聘岗位生物信息工程师（工作地点：广州市） 岗位描述1、负责系统生物学各组学层数据分析解决方案的整体框架及优化；2、组学项目的多层次生物信息分析、数据挖掘及报告撰写；3、项目服务期限内解答客户疑问，实现客户个性化分析，提高客户满意度；4、解决项目执行中遇到的各类技术难题；5、能够通过文献查阅提供各种代谢组织前处理方法及液质方法优化构建。6、完成上级安排的其他数据分析任务。任职要求1、生物信息学、生物类、医学、统计学、计算机等相关专业硕士以上学历（符合招聘条件的本科生也酌情考虑）。2、对至少一种组学（基因组、转录组、蛋白组、代谢组等）常见数据分析方法、数据分析软件有较全面的了解，有蛋白组学和代谢组学研究背景优先。3、熟悉perl、python、R等编程语言（至少熟悉一种）；熟悉Linux操作系统。4、 熟练操作液质的优先考虑，有液质样本前处理、方法优化经验的优先考虑。5、具有基本的英文读写能力，能够经常阅读相关的英文文献。6、具有较高的学习能力，以及与他人合作的意愿。薪资待遇职位月薪：8k-10k极速约面试项目经理（工作地点：广州市） 岗位职责1.负责微生物分离、培养、菌株功能鉴定平台搭建与管理，并制定详细SOP，对组内实验人员进行技术培训和指导；2.能够独立负责项目的立项调研、方案设计及具体事项的执行、推进；3.负责安排、协调相关项目的高效有序进行；4.负责原始数据的审查和质量控制；5.负责相关实验室的运行管理工作。任职要求1.有丰富的微生物分离、培养及功能鉴定等相关工作经验；2.具备良好的科研素养和解决问题的能力；3.具有较强的项目管理能力，将项目按既定目标有效推进；4.做事认真负责、条理清晰、主动性强，具备良好的团队合作精神和沟通能力；具有较强的中英文文献阅读能力薪资待遇面议极速约面试NGS技术员（工作地点：广州市） 岗位职责1. 严格遵守实验室SOP及质量规定进行标本的实验操作，负责日常标本的检测，并规范记录数据；2. 根据sop要求完成实验相关的记录填写以及数据上传保存和整理；3. 负责相关仪器和设备的日常保养和维护；4. 主动学习医学检验知识，参加公司内部培训，提高检验技能和综合素质；5. 完成领导安排的其他日常管理工作。任职要求1. 医学检验、生物等相关专业，本科及以上学历；2. 掌握基本的生物学相关实验知识，熟悉生物学技术原理，如PCR、测序原理等；3.工作细心、沉稳，责任心强，具体较好沟通和团队协助能力及敬业精神；4.积极主动，有较强的学习能力和进取精神，能承受一定的工作压力；5.有二代测序平台经验者优先；6.持有检验师资格证或临床基因扩增检验实验室技术（PCR证）人员上岗证者优先。薪资待遇职位月薪：5k-10k极速约面试医学临床市场推广经理（工作地点：广州市） 岗位职责1、对公司临床产品进行售前的市场推广，包括产品介绍、组织市场活动等；2、制作各种宣传材料、销售支持材料等；3、进行市场开拓、展会、现场会等公关支持；4、市场材料撰写制作，市场工作总结优化；5、对市场进行调研，竞争产品及竞争公司的对比。任职要求1、临床医学本科以上学历，2年以上药企或生物技术企业市场任职经验；2、代谢组学，细胞和免疫等学科有较深的造诣或浓厚兴趣；3、熟练操作办公软件，会图像处理软件优先；4、较强的观察力应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力，资源整合能力；5、优秀的口头及书面表达能力，英语阅读能力，文案能力突出，文献检索能力。薪资待遇面议极速约面试产品专员（工作地点：广州市） 岗位职责1、撰写产品材料、制作产品培训ppt、产品宣传资料，定期负责对内的产品培训；2、根据产品的市场需求，进行产品的改进、升级以及新产品的开发等工作；3、负责产品商标、条形码的注册工作；4、通过市场细分及竞争对手分析，追踪行业热点趋势，收集行业信息，完成竞品分析报告；5、上级领导分配的其他工作任务。任职要求1、生物相关专业硕士及以上学历，生物学、营养学、医学专业或技术背景较强者优先；2、具有突出的文献阅读能力，能独立梳理产品资料；3、工作积极主动，擅于自主思考，具有自主解决问题或提出问题解决方案的能力；4、熟练掌握办公软件。薪资待遇面议这是属于你的舞台南芯医疗邀你携手并进、共创未来

来源：券商中国图片来源：国新办网站，刘健 摄稳就业需要抓好毕业生和农民工两类重点群体。2月28日，国务院联防联控机制举行发布会，教育部、人社部有关负责人介绍了鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策情况。教育部副部长翁铁慧表示，今年毕业生压力增大，教育部将与人社部一起稳住大学生就业岗位基本面，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录，鼓励更多应届毕业生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。人社部副部长游钧介绍，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。农民工就业一线普工多，灵活就业多，受疫情影响更为直接。人社部将在做好疫情防控前提下，通过“六个一批”促进农民工就业。教育部将从五个方面拓宽毕业生就业渠道今年高校毕业生将达到874万人，同比增长40万。如果加上去年尚未就业的存量，这是一个庞大群体。翁铁慧表示，新冠肺炎疫情发生以后，加大了毕业生就业压力。她表示，要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道是关键。一是教育部将继续推动提高高校毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业的占比。二是教育部鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师。今年将重点督查应届公费师范生全部入编入岗的落实情况。三是引导基层就业。翁铁慧强调，中小微企业是大学生就业的主阵地，过去三年有六成大学生流向了中小微企业。四是鼓励入伍参军。教育部将配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。五是，丰富新就业形态。翁铁慧表示，目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。翁铁慧说，教育部将继续会同有关部门开拓更多的就业渠道。对开放见习岗位的企业给予3到12个月政策补贴游钧进一步表示，人社部将会同教育部等部门加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。游钧指出，今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。游钧表示，人社部将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生，积极会同有关方面采取有针对性的援助措施，给他们提供平等的就业机会。翁铁慧透露，教育部将在就业、毕业等方面加大向湖北的政策倾斜力度，比如在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。3月份各地各高校将举办近两万场各级各类网上招聘活动翁铁慧表示，虽然现在各高校没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。在国家部委层面，教育部与有关部门加强合作，紧贴行业需求，已为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，还有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，马上就要推出。在省市层面，教育部要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，因为每个区域所在的企事业单位有它的特点，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。“通过上述这些努力，我们争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。”翁铁慧表示。除了上述招聘动态，记者还从国资委了解到中央企业招聘的最新动态。据国务院国资委网站招聘专栏显示，2020年1-2月（截至发稿日），中央企业发布校园招聘信息数量为2019年的3倍多，2018年数量与2019年持平。扩大硕士研究生和普通高校专升本规模，增量合计超50万人拓展毕业生升学深造渠道是教育部推进毕业生就业的重要内容。2月25日召开的国务院常务会推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的多项措施，其中扩大今年硕士研究生招生和专升本规模的措施引起了广泛关注。在本次发布会上，翁铁慧介绍，综合考虑经济社会发展需求、财政支撑的情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。“我们基本做了一个测算，今年扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧说。翁铁慧还介绍，这些增量将重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。具体来看，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。翁铁慧强调，教育部会严把招生和培养的质量关。在回应今年高考是否会延期时，翁铁慧表示，教育部正在按照中央的要求，密切关注疫情发展变化的情况，综合研判各方面因素对考试组织工作的影响，稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。已“点对点”运送农民工返岗超80万人，帮助企业7600家农民工是我国产业工人的主体。游钧介绍，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工，因为农民工的就业一线普工多，灵活就业多，所以受疫情的影响更为直接。游钧介绍，在做好疫情防控的前提下，人社部主要通过“六个一批”来促进农民工就业。“当前东部一些企业的用工还是短缺，而中西部地区农民工滞留在家乡，所以我们建立点对点、一站式的服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。”游钧说。据统计，截至目前，人社部已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。在对接就业信息方面，游钧介绍，人社部持续开展线上春风行动，推进人岗不见面精准对接，实现就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办。同时，人社部建立24小时重点企业用工调度保障机制，动态调整企业清单，设立人社服务专员，通过帮助返岗，余缺调剂，本地挖潜，劳务输出等各种方式解决用工缺口。截至目前，共为7600家重点企业解决了用工需求。

1、根据招聘岗位进度，每天更新招聘信息，发布招聘岗位，数量控制在4条/天；2、每天分不同时间节点对招聘信息进行定期刷新，保持招聘信息能被求职者第一时间看到；3、开始查阅主投简历信息与所招聘岗位要求进行筛选，同时从简历库进行精准搜集查看和岗位匹配简历；4、电话邀约面试，此环节需要特别重视与候选人的沟通互动，对求职者有大体了解，内容包括：求职意向、工作区域及工作预期做初步跟进，并且邀约面谈时间；5、对阶段性工作进行数据分析、判断，及时调整简历筛选关键词或者岗位匹配度，做好记录，例如：主投简历多少份、收集简历多少份、沟通记录情况及面试当场情况进行分析总结，评估工作达标情况，及时调整、优化招聘前段环节；6、针对面试沟通环节分析，合理安排面试接待环节和面试安排环节；7、及时与面试官进行沟通，对候选人沟通是否有出入，及时调整保证电话邀约环节；8、汇总当天数据，针对当日工作做评估检查，整理次日工作目标和计划；

我们从招聘专员的工作职责来分析招聘专员都需要做哪些工作。第一， 制定完善的招聘流程、程序规章制定。作为一个专业招聘专员，应该把控招聘全流程各个节点，及防范各种风险，比如招聘的时间节点，面试管的人数限定，面试者的证件要求，你把这个流程事前做好了规定，其他部门才能去知道他们什么时候该与你配合什么，否则就成了他们要求什么你就去做什么，完全打破了你的工作节奏，这样工作无章法很被动。这个地制定基本由招聘专员拟定，主管审核，公司领导公议通过，这样的流程。第二， 开发适合的招聘渠道。招聘渠道很多，哪些是适合的，这个是根据公司实际状况与实际招聘的人员来定的。关于招聘渠道有哪些可以参看我3月30日发布的《HR的招聘渠道你知道哪些？》线上的招聘渠道基本都是收费的，所以要根据公司实际状况去签一家比较靠谱的渠道，如果公司经常要招聘服务员，营业员，你可以去人才市场及 同城网站，这样招聘精度比较高，如果公司要招聘管理业务，业务经理，你可以签智联，无忧等大牌渠道。第三， 定期更新招聘信息维护招聘网站。就是根据公司最新的需求计划，去更新招聘信息，招聘渠道刷新你的招聘才能向前排，这样更能让别人看到，所以条件允许，每天定时刷新招聘信息，这样你可以得到更多的简历。第四， 及时更新公司人才盘点，做好后备人才梯队建设。公司的人才梯队建设是满足了公司健康快速发展的需要，为员工打造一个施展才能的空间，也是员工公平竞争的平台。第五， 组织面试、笔试及保存相关见证资料第六， 对面试成功的候选人做入职前的背景调查第七， 安排候选人进行体检第八， 办理入职手续第九， 完成日常的其他领导安排的临时性任务招聘这个岗位的一般是两种企业，一种是实体企业，一种是人力资源公司，如果是人力资源公司岗位职责划分的就很细化了，可能仅仅去做获取招聘信息这样的事情了，当然招聘数的工作量应该是企业的无数倍。小伙伴们看到这里是不是心里清楚了，招聘专员都需要做哪些工作了吧，我认为这个岗位是最锻炼人的，也是做人力资源管理最快入门的岗位。对于招聘这个模块我会专门拿出来几个专题为大家讲解实操，喜欢的可以继续关注我，您的每个点赞、收藏、转发就是对我最大的鼓励！

招聘世界那么大！来这就对了!根据清华大学中国工程科技发展战略研究院（以下简称“战略院”）的发展和项目研究需要，现经清华大学人事批准招聘专职研究人员2人，参与战略院的相关研究工作，确保项目的顺利完成。工作职责配合项目团队研究成员，建设并维护工业企业数据库，运用Stata、SPSS等统计分析软件对工业企业经济数据以及专利等技术创新数据进行计量分析，保证数据的准确性在导师指导下，协助完成国家自然科学基金项目、科技部项目及其他科研项目的研究工作，承担相应的报告撰写工作，确保各项工作有效完成参与研究项目前期准备，相关项目的文献检索与整理、外文文献翻译等工作保障课题申请、立项等工作顺利进行参与完成项目所需要的信息整理与数据分析工作，学习并使用TDA软件，进行专利及文献数据挖掘工作，为研究提供数据和技术支持,确保数据准确可靠参与项目实地调研与访谈工作，高质量完成调研任务参与项目报告及论文撰写，及时高质量完成任务承担项目部分财务工作，保证经费及时有效和规范使用按时完成项目负责人交办的其他任务领导交办的其他工作内容：占该岗位总工作量：10%任职要求硕士及以上学历，专业不限管理科学与工程、信息管理与信息系统、数据挖掘、数理统计、经济学、创新管理等相关专业，有意长期深入从事科技政策或创新管理领域科研工作具备较强的学习及科研能力、逻辑思维能力及沟通协作能力，有相关科研项目工作经验者优先至少会使用一种专业的数据分析软件或编程工具（C语言、Stata、SPSS、Matlab、Python等）；具有数据挖掘的经历、具备定量分析经验者优先写作能力强，熟悉科研项目申请书、研究报告、学术论文撰写，有相关学术成果者优先考虑我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。待遇条件提供有竞争力的薪酬，良好的工作气氛，享受清华大学合同制研究人员待遇按照博士生标准培养，发SSCI或中文A+文章从重奖励如何应聘有意者可将完整的个人简历、证明材料、研究报告样本等发送至：cieds@tsinghua.e.cn邮箱，邮件主题标注：研究专员申请+姓名。本岗位申请截止至2020年4月30日，我们将进行初步的材料筛选，符合面试要求的人选将预约组织电话或视频面试。未进入初选的申请者不做另行通知，不接受电话或现场咨询，所提供申请材料概不退还。期待您的加入！战略院简介中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”，Institute for Chinese Development Strategy of Engineering & Technology）于2011年4月18日由中国工程院和清华大学共同成立，是清华大学校级研究机构，挂靠清华大学公共管理学院。理事会主席是徐匡迪院士，学术委员会主任是邬贺铨院士，院长是清华大学校长邱勇院士。我院下设“战略性新兴产业”研究室、“生态文明建设”研究室、“能源革命”研究室、“军民融合”研究室及院办公室五个部门。我院的定位是：坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，围绕工程科技发展中的全局性、综合性、战略性项目，开展理论和应用研究、政策咨询、规划前期研究、人才培养和人员培训等，着力构建“小实体、大联合、网络化”的一流战略研究机构，积极建设工程科技战略研究一流思想库，成为国家高端智库的重要组成部分。我院主要职能包括：承接中国工程院工程科技发展战略咨询研究项目，为国家及相关部委的战略决策提供咨询服务；研究工程科技发展中的重要理论问题，建设工程科技发展战略及政策数据信息库；研究工程科技发展战略制定的理论、方法和程序，推进工程科技发展战略相关学科建设；培养工程科技发展战略领域的研究人员、教学人员和管理人员；为大型企业、社会团体和组织提供工程科技战略咨询服务；推进工程科技发展战略研究领域的国际交流与合作。我院成立至今，在千余位院士专家的共同参与下，先后围绕工程科技重大问题开展了新型城镇化、新兴产业、生态文明建设、能源革命、军民融合等系列重大咨询项目，多项研究成果上报国家，得到国家领导人的高度肯定；部分研究成果出版发行，引起社会广泛关注。我院还积极打造“创新与新兴产业发展国际会议”、“长城工程科技会议”、“战略性新兴产业培育与发展论坛”等系列国内外高端交流平台，社会反响强烈。同时，我院还积极开展了工程科技战略研究方法学研究，从理论上形成工程科技战略研究方法学，成果卓著。【编辑：杜雪】