利哈伊大学博士

一组科学家首次建立了COVID-19全长刺突蛋白的开源全原子模型，这一发现可以加快疫苗和抗病毒药物的开发。新型冠状病毒(SARS-CoV-2)是造成新冠肺炎的已知病因，这种“刺突”或S蛋白有助于病毒进入宿主细胞。现在，来自韩国首尔国立大学、英国剑桥大学和美国利哈伊大学的一组研究人员合作，制作了第一个开放源代码的完整S蛋白的全原子模型。研究人员说，这项工作特别重要，因为S蛋白在病毒进入细胞的过程中发挥核心作用，使其成为疫苗和抗病毒药物开发的主要靶点。6月19日，这篇论文发表在《物理化学杂志B》上，题目为“Developing a Fully-glycosylated Full-length SARS-CoV-2 Spike Protein Model in a Viral Membrane”，在病毒膜上开发一个完全糖基化的全长SARS-CoV-2刺突蛋白模型”。研究人员还用视频演示了如何从SARS-CoV-2蛋白模型中构建这个膜系统。模型构建程序是开放访问的，可在网上自行查看。 这个系统由利哈伊大学生物科学和生物工程系教授Wonpil Im开发。“我们的模型是第一个完全糖基化的全长SARS-CoV-2 刺突蛋白模型，其他科学家也可以使用。”Im说。“我很幸运地与韩国首尔国立大学的Chaok Seok博士和英国剑桥大学的Tristan Croll博士合作。我们的团队耗费多个日夜，非常仔细地从已知的低温电子显微镜结构部分构建了这些模型。建模非常具有挑战性，因为在很多地区，简单的建模无法提供高质量的模型。”Im表示，科学家可以利用这些模型进行创新和新颖的模拟研究，以预防和治疗COVID-19。不过，该模型有很多缺失的残基。所以，他们首先模拟了缺失的氨基酸残基，然后是其他缺失的区域。此外，他们模拟了所有附着在S蛋白上的潜在聚糖(或碳水化合物)。这些多糖会阻止抗体识别，这使得疫苗的研制变得困难。他们还建立了一个S蛋白的病毒膜系统，用于分子动力学模拟。2月份，德克萨斯大学奥斯汀分校和美国国立卫生研究院的研究人员用了约12天的时间，成功绘制了新冠病毒刺突蛋白的第一个三维原子图。据约翰霍普金斯大学的数据，全球新冠肺炎病例总数接近900万，而死亡人数已超过46.7万。根据CSSE的数据，美国有2,279,306例确诊病例和119,967例死亡，继续成为世界上COVID-19感染和死亡人数最多的国家。巴西以1,083,341例感染和50,591例死亡位居第二。有关新冠病毒第二波来临的讨论声不断，上周，美国副总统彭斯在《华尔街日报》上发表了一篇题为“没有出现‘第二波’新冠病毒”的文章，称美国正在战胜这种病毒。然而，许多公共卫生专家认为，现在不是庆祝的时候。大约有12万美国人死于这种新病毒，美国每天新增病例数是一个多月来最高的，原因是南部和西部最近出现了令人担忧的增长。美国国家卫生研究院的安东尼·福奇博士说:“当每天有2万多例感染病例时，你怎么能说会出现第二波呢?”“我们正处于第一波浪潮。让我们在第二波浪潮到来之前走出第一波。”科学家普遍认为，美国仍处于新冠病毒感染的第一波阶段，尽管这波感染在美国一些地区呈下降趋势，而在其他地区呈上升趋势。编译/前瞻经济学人APP资讯组参考资料：https://phys.org/news/2020-06-scientists-source-all-atom-covid-spike.htmlhttps://pubs.acs.org/doi/10.1021/acs.jpcb.0c04553

纳米科学：揭示了第一种产生量子点的单酶方法！量子点（QD）是半导体纳米晶体，因其光学和电子特性而受到重视。QD在紫外线刺激下产生的明亮纯净色彩非常适用于平板显示器，医疗成像设备，太阳能电池板和LED。大规模生产和广泛使用这些奇迹颗粒的一个障碍是与当前化学制造方法相关的困难和费用，这些方法通常需要加热，高压和有毒溶剂。但现在，利哈伊大学的三位工程师成功地展示了第一种使用单酶制造量子点的精确控制的生物学方法，为更快，更便宜和更环保的生产方法铺平了道路。Lehigh团队--Bryan Berger，1961年毕业，化学与生物分子工程副教授; Chris Kiely，Harold B. Chambers材料科学与工程高级教授和Steven McIntosh，1961年化学与生物分子工程副教授，以及博士。候选人李璐和本科生罗伯特邓利维在美国国家科学院院刊发表的一篇名为“具有受控光学特性的硫化镉纳米晶体的单酶生物矿化”的文章中详述了他们的发现，生物学方法的优点在于它可以大大减少生产需求，环境负担和生产时间，”伯杰说。在去年7月，球队的工作特色上的盖绿色化学描述他们使用“定向进化”来改变一个名为Stenotophomonas菌株麦芽选择性地产生硫化镉量子点。因为他们发现细菌产生的单一酶是QD的产生，所以基于细胞的生产途径完全被废弃。如现在PNAS文章中所示，硫化镉QD可以用从其他易于改造的细菌如大肠杆菌合成的相同酶产生，我们已经将这种酶进化到了超出自然意图的范围，”伯杰说，他不仅设计了QD的晶体结构，而且还控制了它们的尺寸。结果是能够均匀地产生发射任何特定颜色的量子点 - 这种特性使得这种材料对许多应用具有吸引力。工业过程需要数小时才能生长纳米晶体，然后需要进行额外的处理和净化步骤。另一方面，生物合成最多需要几分钟到几个小时才能在水中的环境条件下，在连续，环保的过程中制造全范围的量子点尺寸（约2至3纳米），无需后处理步骤收获最终的水溶性产品，完善结构分析单个纳米粒子的方法需要高度复杂的扫描透射电子显微镜（STEM）。Lehigh的电子显微镜和纳米加工设施能够提供价值450万美元的先进仪器，使研究人员能够检查每个QD的结构和组成，每个QD仅由数十到数百个原子组成。“即使使用这种新型显微镜，我们也在努力实现可以做到的极限，”Kiely说。该仪器扫描穿过QD场的超细电子束。原子散射光束中的电子，在荧光屏上产生一种阴影图像，类似于物体阻挡光线在墙壁上产生阴影的方式。数码相机记录纳米晶体的高度放大的原子分辨率图像用于分析。该团队准备将其实验室成功扩展到制造企业，以环保的方式制造廉价的量子点。传统的化学制造成本为每克1,000至10,000美元。McIntosh表示，生物制造技术可能会使价格至少降低10倍，而团队估计每批次培养的产量为每升克数。从长远来看，三位同事希望他们的方法将导致未来的大量QD应用，例如更环保的甲醇制造，一种可用于汽车，加热设备和发电的环保燃料。水净化和金属回收是该技术的另外两种可能用途,我们想要创造许多不同类型的功能材料，制造大型功能材料以及单个量子点，”McIntosh说。他想象开发一个过程，通过这个过程，单个量子点将自身排列成宏观结构，自然界从单个无机纳米粒子中生长出软体动物壳，或者人类在实验室中生长人造组织,如果我们能够制造更多的材料并控制其结构，同时保持其核心功能，我们可能会得到一个太阳能电池，用量子点组装自己。

近日，北京大学社会学系95级校友李悠悠发文谴责原北大教授沈阳20年前对学生高岩性侵，并最终导致21岁的高岩自杀。编者按：2018年伊始，两起十几年前校园性侵旧案相继被曝光，搅动了中国学术界。年初，北京航空航天大学女博士罗茜茜实名举报12年前被副导师、长江学者陈小武性骚扰；近日，北京大学社会学系95级校友李悠悠发文谴责原北大教授沈阳20年前对学生高岩性侵，并最终导致高岩自杀。学术界性骚扰的黑幕从未以如此剧烈和集中的方式，突然在众目睽睽中被撕扯下来。当一个厨房里发现蟑螂时，意味着看不见的角落里潜伏着上百只。学术界被受害人揭露和媒体曝光的性骚扰事件，无疑是冰山一角。从近日相关涉事高校的回应来看，真正的挑战在于，如何让中国学术界正面自己被扯下的这块遮羞布，建立有效的保护和惩戒制度，扶持受害者，让恶行曝光，让正义声张。撰文 | 陈晓雪责编 | 李晓明●　●　●“我开始是对科研有着极大兴趣的，经历他这种极品导师以后，我从此和科研是陌路了。”罗茜茜在一篇举报性骚扰的文章中写道。罗茜茜是北京航空航天大学（下文简称为“北航”）的毕业生，2000级本科，2004年直博，2011年博士毕业，现定居于美国。今年1月1日，罗茜茜在网上披露了自己12年前读博期间被副导师、长江学者陈小武性骚扰的事件。十天后，北航在官方微博公布，“根据国家和学校相关规定，经研究决定，撤销陈小武研究生院常务副院长职务，取消其研究生导师资格，撤销其教师职务，取消其教师资格。”1月14日，教育部决定撤销北京航空航天大学陈小武“长江学者”的资格，停发并追回已发放的奖金，已责成解除与陈小武签定的“长江学者”特聘教授聘任合同。但是，罗茜茜再也不会做科研了，尽管她曾经对此充满兴趣。性骚扰迫使有潜力的年轻人离开因为性骚扰的发生，学术界许多处于职业生涯早期的研究者不得不放弃自己的事业。这一现象不仅发生在中国，也发生在美国。南加州大学的博士研究生Karissa Fenwick投诉被导师Eric Guerrero性骚扰。南加州大学的博士研究生Karissa Fenwick是社工专业，她正在准备关于在社区治疗机构中的精神健康和药物滥用护理的毕业论文。Eric Guerrero是指导她论文的副教授。根据美国媒体Vox的报道，去年1月，Fenwick和Guerrero一起参加社会工作与研究学会的年会，按照计划，他们将一起做个报告。在会议的第一天，Fenwick说，Guerrero在一个酒吧试图碰触她的后背，后建议“我们应该解决我们之间的性紧张关系”。Fenwick对此非常不安。在准备离开时，Guerrero亲吻了她。Fenwick抗议并逃离。做完报告后，Guerrero告诉Fenwick，要她将发生在他们之间的事保守秘密，“如果我不这么做，就会毁掉我们两个的职业生涯。”她告诉Vox。他还威胁要“打倒我告诉的任何一个人”。但是，Fenwick向南加州大学提出了投诉。5月，学校在调查后发现，大量的证据支持了Fenwick的言论，称Guerrero做出了不受欢迎的性冒犯。Guerrero对裁决提出上诉，并建议她找一位新导师。学校调查了Guerrero对事件的描述，但没有发现足够的证据来支持。 9月，南加州大学教务长办公室决定，从2018年秋季开始，Guerrero将被停职一个学期，也被禁止教授博士生，禁止在博士委员会任职，并禁止担任领导职务三年。对于Fenwick来说，这种惩罚是不够的。她在10月继续起诉了南加州大学和Guerrero。她在诉讼中称Guerrero“没有为他的行为承担任何责任，但他仍然是南加州大学的雇员。在这种情况下，南加州大学采取的纠正措施很少，不合理”。在接受媒体采访时，Fenwick表示，Guerrero的行为使她的论文计划脱轨，并让她考虑完全离开学术界。2015年，美国天文学会会长、耶鲁大学教授Meg Urry为《科学美国人》撰写的一篇文章中写道，“作为一名专业天文学家，我看到这种行为（性骚扰）使得女性离开科学，技术，工程和数学（STEM）。我很生气，很多聪明，雄心勃勃，热切的年轻科学家梦想破灭，我很难过，这个世界不能因为这些女性（而且最常见的是女性）本来能够做出的发现和创新获益”。2018年2月18日，在奥斯汀的美国科学促进会年会上，Meg Urry再次表示，当性骚扰发生时，我们应该考虑我们损失了什么。“我们失去了人才，我们没能利用的巨大的人才资源，我们失去了这些离开的人可能产生的创新想法以及导致创新的不同想法。”“性骚扰，不管它是令人震惊的……还是狡猾或者愚蠢的，所有的这些都是在极度贬低并伤害着受害者，对我们的职业造成巨大的破坏。”Urry说。我们如何鼓励小女孩学习科学？Guerrero在会议期间的性冒犯让Fenwick感到害怕，不仅如此，作为她的导师，Guerrero还会对她是否毕业以及何时毕业产生巨大影响，而且他的推荐信将在她的求职过程中占据巨大的份量。2014年发表在PLOS One的一项在线调查显示，处于接受训练阶段的调查对象中，有84%的女性和68%的男性报告在野外工作时曾收到不友善的评论（unwanted comments）或遭遇不友善的工作环境。2018年2月，奥斯汀会议中心，耶鲁大学天文学与天文学物理学中心主任 Meg Urry在做关于性骚扰的报告。图片来源：aaas.org不同之处在于男性更倾向于报告来自同侪的骚扰，而女性更可能报告比自己职业等级更高的人的骚扰，Urry在奥斯汀的报告中说。“反抗一位上级比反抗同辈更难，”她说，“因为他们在很多情况下可以控制你的未来。”Urry指出，当某个领域的男性和女性数量不相等时，而且存在强势的权力等级，性骚扰就会激增，这两种情况在科学、工程领域以及学术界普遍存在。一些受害者认为，大学的系统性问题是允许性骚扰发生的温床。比如，罗彻斯特大学大脑与认知科学系的博士毕业生Laurel Issen去年11月在Nature撰文称，好莱坞和学术界都有着令人不安的相同之处，例如，都过分依赖指导者与门徒之间的关系，对个人权力的检查很少。“在学术界，对实验室成员的保护很少。研究生和博士后更多地被视为导师实验室的一部分，而不是大学社区的一部分。相比之下，机构有很多激励措施来保护他们强大的、永远的和经常赚钱的教职人员。”Issen写道。她曾遭受导师Florian Jaeger的性骚扰。“我们非常需要改变。”哈佛-史密松天体物理中心的天文学家John Johnson在得知PLOS One的网上调查结果时表示：“我们如何鼓励小女孩学习科学，如果她们未来的学术生涯不仅要与宇宙奥秘做斗争，而且还要面对那些实施不受欢迎的性冒犯的教授？”他问道。美国学术界反性骚扰的法律武器1964年的《民权法案》第7项（Title VII）禁止在工作场所基于性别、种族、宗教和国籍的歧视，这保护了学术机构中雇员（教师和职员）免受性骚扰。而关于禁止对学生的性骚扰，美国联邦政府颁布的《教育法修正案》第9条（Title IX of the Ecation Amendments of 1972）是最为重要的法律条款。其明确规定，凡受联邦资助的学校教育活动和项目，禁止性别歧视——性别歧视包括性骚扰或性暴力，包括强奸，性袭击，性暴行（sexual battery）或性要挟（sexual coercion）。根据Title IX 规定，每个学校都需要制定自己的反性歧视政策，并有自己的协调员，以负责协调学校遵守Title IX 并监管关于性歧视的投诉，解决相关的问题。与此同时，每个学校都要告知学生提交有关性别歧视投诉的步骤。以哈佛大学为例，其Title IX 办公室（负责并致力于保证学校项目和活动的平等准入，以及推动性别的多元化和包容，包括性倾向和性别认知）和争端解决办公室每年会发布一个联合报告，包括团队介绍、Title IX的教育、培训项目与数据，以及争端解决的数据与分析等内容。另外一个防范性骚扰和性侵害的重要联邦法案是1991年生效的《克莱瑞法案》，以利哈伊大学一名新生的名字命名，她在1986年在宿舍被强暴杀害。这一法律要求学校报告的所有校园犯罪。不过，根据去年12月《纽约时报》刊发的报道，很少有学生知道如何提交关于性骚扰的投诉，而向执法部门报告事件得到的帮助不大：联邦统计数据显示，1000起性袭击事件中，只有310起报告给了警方。其中只有11人被起诉，7人导致重罪定罪。即使刑事司法系统更加积极地地调查性侵犯指控，大学的受害者仍然需要在校园内面对被告，因为调查和起诉会拖数月甚至数年。学术界共同的努力面对学术界普遍存在的性骚扰，美国国家科学基金会（NSF）在今年2月宣布了一系列新的措施，包括可能暂停或取消经费，以打击其资助项目工作人员的性骚扰行为。美国国家科学基金会要求所有收到资助的机构报告关于其项目工作人员的性骚扰或任何其他形式骚扰的调查结果。当调查正在进行时，被资助机构还必须向被控骚扰的项目人员提交行政假。美国国家科学基金会主任France Córdova表示，在这种情况下可能会暂停项目的经费。“我们正在这样做，以明确的方式表明，NSF不容忍性骚扰或任何形式的骚扰，无论是在受资助机构，还是科学研究的现场，或是从事科学的任何地方，”在Science的报道中，Córdova说。骚扰者“扰乱了科学生态系统的整体平衡，并且阻碍了科学家，尤其是年轻科学家做出贡献”。NSF经常不得不依靠媒体报道了解涉及其受资助项目工作人员的性骚扰案件，Córdova说， “这个方式真的很可怜”。这一系列的措施还包括，受资助机构在调查完成后将骚扰者解聘。NSF还要求受资助机构制定“清晰明确的行为标准以确保无骚扰的工作场所”，包括在科学会议期间，并为包括学生在内的所有人员建立“无障碍和明显的”方法举报违规行为。美国的各个科学学会是反性骚扰问题的重要力量。以Meg Urry所在的美国天文学会为例，2016年的美国天文学会会议上，与会者签署了关于警告性骚扰的行为准则。美国地球物理联盟（American Geophysical Union）现在要求在其奖项提名中自我披露职业的不正行为，“就像你可能会报告研究中存在的利益冲突一样”，美国地球物理联盟道德委员会的Billy Williams说，该道德委员会负责协调美国地球物理联盟关于科学不端行为的调查。与此同时，美国一些学术会议也将反性骚扰讨论纳入会议议程。例如，在2018年2月举行的美国科学促进会年会上，除了Meg Urry的演讲，还有一个特别会议，美国多个科学学会代表介绍他们是如何处理其成员的性骚扰问题，多名来自学术界的听众参与了讨论。Urry指出，男性，特别是资深的科学家，在性骚扰问题上发表意见也很重要。“最终，我们社区的所有成员都需要共同努力，使我们的领域更加平等。”她说。尾 声1月16日，教育部新闻发言人续梅在新闻发布会上表示，对触犯师德红线、侵害学生的行为“零容忍”，并将与相关部门研究建立健全高校预防性搔扰的长效机制，将进一步完善相关制度，从制度层面入手做相关工作，保障、杜绝此类事件发生。“这是真正的曙光。”罗茜茜告诉《红星新闻》说。性骚扰的定义：性骚扰是有关性的，不受欢迎的，以及否认或限制学生参与或受益于学校教育计划的能力的行为。美国联邦教育部民权办公室（Office of Civil Rights）关于性骚扰的定义。民权办公室是专门负责监督学校性骚扰政策的执行，以及接受学校性骚扰事件申诉的政府机构。参考文献：1、https://www.aaas.org/news/harassment-leads-loss-talent-innovation-sciences2、https://www.federalregister.gov/documents/2018/03/05/2018-04374/reporting-requirements-regarding-findings-of-sexual-harassment-other-forms-of-harassment-or-sexual3、https://www.vox.com/identities/2017/12/14/16687940/academia-sexual-harassment-usc-rochester-universities4、http://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.01021725、http://www.sciencemag.org/news/2018/02/nsf-requires-institutions-report-sexual-harassment-findings6、https://www.nsf.gov/pubs/issuances/in144.jsp7、https://www.nature.com/news/university-systems-allow-sexual-harassers-to-thrive-1.229288、https://www.scientificamerican.com/article/how-to-end-sexual-harassment-in-astronomy1/9、https://www.nytimes.com/2017/12/05/magazine/the-takedown-of-title-ix.html

引言：深海有什么？大海是个魔术师，为我们制造了无穷幻象。我们仰望天空，太空望远镜能看到几百亿光年之外；我们俯瞰大海，却对几千米深的水下知之甚少。深海有数不清的鱼，有史前怪兽，有连绵不绝的山峰和峡谷。当然，也有人类制造的恐怖核潜艇，还有一张追捕它的深海巨网！这张巨网一天24小时，一年365天不间断工作，力图监视大洋中的每一艘潜艇——它就是美国冷战时期建造的SOSUS水声监测系统。SOSUS系统自上世纪50年代开工，累计投入上百亿美元，在太平洋、大西洋海底绵延3万多公里。4000多人围着它持续工作了近半个世纪，绝对是超级工程！它的诞生发展也充满机遇，是基础理论、工程应用、系统整合的完美结合。一、声呐和深海通道理论发展。伟大工程的诞生，从来都是基础理论先行。就像核武器出现，是原子物理发展的结果一样，SOSUS系统也是如此。1970年代美国反潜网，黑点是侦听站早在第一次世界大战，随着潜艇大量参战，反制声呐也同步诞生。当时的声纳还很原始，用高频声波探测敌人。海水对高、低频声波吸收差别很大。高频声波在海水中传播几千米就损失殆尽，低频声波却能传播很远，能量损耗仅为高频声波的几十分之一。在研究声呐过程中，人们对海洋地质越来越感兴趣。很多科学家投身到深海声音研究中，掀开了探索海洋的新篇章。利哈伊大学的莫里斯 尤因博士也是其中之一。他热衷研究声音在海水中传播规律，本来目的是地质勘探，发现有用资源。他常年在各大洋奔波，在不同海域开展声波实验。1937年，尤因和同事在北大西洋海域将一个爆炸装置沉到水下4800米引爆，发现一个惊人结果——声波在海底和海面间不断反射前进，水平方向传播距离远超预期！尤因发现，深海中似乎有一条“神秘通道”。声波在其中能量损失很小，低频声波尤其如此。他推断声波被锁在“通道”中，避免与海底、海面碰撞损耗，所以才传播很远。他们继续实验。1944年美国 “巴克利”号驱逐舰出海远航，每隔一段距离就向不同深度海中投一个爆炸物。它航行了近1500公里，尤因博士和同事在基地仍能清楚的听到爆炸声！“巴克利”号驱逐舰DE-51这简直像宇宙飞船找到虫洞，即将开启跨星际旅行一般惊喜。后来人们弄清原理，将这个通道称为“深海水声通道（SOFAR）”。原来海水温度并非上下一致，表层海水受日晒影响温度高；100-1000米深度水温急剧下降；再往下水温趋于稳定，保持在6~8℃之间。水温随深度变化曲线水温越高，声音传播速度越快。在温度、压力、盐分影响下，声速在垂直剖面上形成一个先慢后快，类似闪电的图案。声波穿越不同介质时，向声速慢的一面弯曲。它在温跃层两个边界不断弯曲折射，形成水声通道。声速最低点为声道轴。声波在通道中折射前进，就像光在光纤中折射前进一样，能传到很远的地方。深海水声通道SOFAR示意图为表彰尤因博士的巨大贡献，人们以他名字设立科学奖项，又在月球上命名了一座环形山。深海水声通道发现时正值二战，美军觉得对救援飞行员很有帮助。若飞行员坠海后，向海中投掷特制小型爆炸物。爆炸声波进入水声通道，几千公里外的救援站听到后用三角定位确定位置，就能马上营救，挽救很多飞行员的生命。只是二战很快就结束了，这个构想也就不了了之。二、冷战催生的超级工程。二战后不久，世界进入冷战时期。苏联海军以潜艇为重点，投入大量资源，在潜深、航速方面取得重大进步。美国被刺激得坐立不安，一方面针锋相对研制新潜艇，一方面打算开发远程监听装备，为SOSUS系统奠定基础。苏联641型/狐步级常规潜艇当时潜艇还是常规动力，柴油机运转声、螺旋桨旋转声、空泡噪声、水流过艇体的声音都很大，有明显特征。1950年初，美国海军与国家科学院水下作战委员会共同成立“哈特维尔”委员会，开展反潜作战研究。委员会由麻省理工学院主导，海军研究办公室联络，向国内顶尖机构广发英雄帖，希望找到监视苏联潜艇的办法。第五次研讨会时，哈佛大学水下声音实验室前负责人弗雷德里克亨特博士提议用尤因发现的“深海水声通道”监视潜艇，引起广泛兴趣。伍兹霍尔，美国最大的独立海洋研究所美国海军遂拨出大笔经费，迅速批准了几个研究计划：一是迈克尔（Michael）计划，由哥伦比亚大学哈德逊实验室、伍兹霍尔海洋研究所、斯克里普斯海洋研究所继续开展有关水声传播方面的理论研究。二是耶洗别（Jezebel） 计划，由美国电话电报公司（AT &T）、贝尔实验室、西部电气制造公司联合研制基于海底水听器阵列的远程监测系统。三、美国电话电报公司的看家宝贝。美国电话电报公司（AT &T）前身是贝尔电话公司，是老牌电信商、手握核心技术的高科技公司，家中宝贝自然不少。接到研制合同后，AT &T从百宝箱中翻出一件语音分析的宝贝，将其改造成记录、分析水下低频声波的声谱仪，叫洛法（LOFAR）声谱绘图仪。和人的指纹一样，每艘潜艇也有自己独特的声纹特征。其发动机运转、螺旋桨旋转声音都是独一无二的，只要在深海背景声音中找到特定声纹信号，便可以确定那个位置有潜艇。如何将声音识别出来？AT &T公司的方案是声谱绘图仪，利用声音共振和敏感纸达成。当某一频率声音响起时，绘图仪上相应频率的弹簧片共振，带动一个静电指针在特殊敏感纸上打一个点。纸带不断向下滚动，时间长了一个个点连成一条条频谱线。分析人员分析线谱，就能发现潜艇噪声，进而确定位置。敏感纸带上的声音线谱就这样，深海通道理论、水听器和声谱绘图仪结合，变成了海军需要的远洋反潜网。Jezebel计划和Michael计划合而为一，改称SOSUS水声监测系统。为保密起了个代号：凯撒计划。四、神兵问世，凯撒出征。先进设备出炉，美国海军如获至宝，很快开始技术验证。1950年前后，海军在波士顿外海布下多个水听器，监听到几十公里外的潜艇。不久后，又在条件更好的圣尼古拉斯岛试验，SOSUS清晰听到几百公里外的潜艇噪声。比当时声呐10-20公里监听距离高了几十倍。1951年，第一个6单元水听器阵列在西印度群岛伊柳塞拉岛铺设。后来又铺了一条304.8米长、40单元水听器阵列。水听器安装在海底山脉上水听器一般安装在几百米深的大陆架和海底山脉上，中间用电缆相连。监听信号沿海底电缆传到陆地上的信号处理中心（NAVFAC），几百名分析人员在这里日夜不停的分析图纸。分析结果上报到分管大西洋、太平洋的两大国家反潜指挥中心，形成一张覆盖全球大半个海洋的反潜巨网。1952年，第一个信号处理中心在巴巴多斯——加拿大新斯科舍半岛之间建成。它和水听器阵列组成一个巨大半圆，俯瞰大西洋西部的广阔水域。第一条SOSUS监听阵列后来，美国又在加拿大、冰岛、英国、波多黎各、萨尔瓦多建设更多的信号处理中心和水听器基阵。1954年5月，又向太平洋进发。到70年代中期，美国已在全球建立20个信号处理中心，铺设了上千套水听器。五、监听GIUK缺口，战果累累。诸多SOSUS监听链中，最有名的是监听“GIUK缺口”的阵列。GIUK缺口是两条至关重要的北大西洋航道，西起格陵兰群岛（Greenland），途径冰岛（Iceland），东至英国（United Kingdom），简称GIUK。从地图上可以看出，苏联潜艇进出大西洋必经GIUK缺口狭窄水道。美国SOSUS系统平均监测距离500公里，每一艘从缺口穿过的苏联潜艇都会被监听到。而事实也的确如此。1960年，美国“乔治·华盛顿”号核潜艇横穿大西洋到英国，几千公里航程都被SOSUS监听，而潜艇自己毫不知情。美军因此狂言：苏联潜艇一出港就能在几千公里外听到它，倒也并不算吹牛。1962年古巴导弹危机，苏联派出5艘狐步级常规潜艇都被监听到。1963年，SOSUS帮助确定“长尾鲨”号核潜艇沉没位置。1968年，SOSUS定位了亚速尔群岛西南部沉没的美国“蝎子”号核潜艇位置。同年苏联K-129潜艇失事，搜了好久没找到。美国查阅SOSUS记录发现可疑声波，计算位置。1974年，CIA在相关海域偷走了部分潜艇残骸。打捞K-129残骸SOSUS一开始针对常规潜艇。后来潜艇进入核动力时代，大家曾担心它是否有用，后来发现对核潜艇也有很好效果。六、谍影重重，金身乍现。SOSUS技术领先苏联多年，美国自然藏得严严实实，一直打着民用海洋学幌子开展研究。苏联人不知道，可潜艇进出大西洋、太平洋屡屡被发现，还以为美军加强了反潜兵力。直到1968年，美军潜艇通信专家——约翰沃克在利益驱使下向苏联出售大量情报，SOSUS才从重重迷雾中现出金身。苏联人迅速反应，大幅减少潜艇从GIUK缺口进出频率，同时努力更新技术降低噪声。后来的德尔塔IV、阿库拉级核潜艇噪声都低的不可思议，大大压制了SOSUS监听能力。破开冰层射导弹再后来，射程8000多公里的潜射弹道导弹研制成功。苏联潜艇在北冰洋就能威慑美国，再不用冒险进大西洋了。七、潜艇声纹库的重要性。SOSUS非常依赖潜艇声纹特征工作。如果对方是新潜艇，声纹库里没记录，分析员就很难辨认。所以美军派出大量潜艇、音响测量船、反潜飞机到处溜达，就是为了收集各国潜艇声纹特征。和平时期，SOSUS发现可疑信号，引导反潜飞机和舰艇快速侦察，趁机记下潜艇声纹特征，入库备用。等到战时，这些数据就能大显神威了。80年代中期，美军又研制出移动拖曳阵列传感器系统（TASS）和拖曳式感应监听系统（SURTASS）。各测量船拖着2000多米长的线列阵声纳，到处监听。1985年，移动系统与SOSUS系统合并，成为综合海底监视系统（IUSS）。八、飞鸟尽，良弓藏。苏联解体后，美国压力骤减，各大洋中潜艇数量急剧减少。苏联鼎盛时期的200多艘核潜艇，到九十年代最低迷时只有十几艘能出动。对手没了，SOSUS也失去价值。1991年系统解密，呈现在公众面前。SOSUS本以为这里有喝彩声，结果海军舰队和公众并不感冒。因为它保密级别太高，从不和舰队直接联系，所有信息都由指挥中心转发。所以海军舰队根本不知道信息是SOSUS提供的，也没觉得它有多重要。第一代“不屈”号SURTASS船SOSUS开展自救，与民间机构合作打击海上贩毒、非法捕鱼等犯罪活动，展示自己的卓越能力。然而白费功夫，人们更觉得它不务正业。几番挣扎后，SOSUS经费被大量消减。大批信号中心关闭，从最高峰20个缩减到3个，人员从4000人削减到1000人。2010年信息中心（黑星）已经快没了不过海军高层对此重要资产心中有数，削减经费可以，决不能关停。所以该项目一直以低限度运行，只接收信息，不做分析。九、美国反潜网未来展望。随着科技不断提高，综合海底监视系统（IUSS）也不断革新。有线电缆变成无线，水听器也换成更简单耐用的“固定分布式系统”FDS。每个水听器只负责向上看，探测经过其头顶的潜艇，成本更低，使用期更长。90年代中期，美军提出“由海向陆”战略思想，战场从大洋角逐转向沿海进攻。和风漫谈原创，禁止抄袭。美国能力号，拖曳声呐最长，达2400米浅海水浅，没有水声通道。为建立完备声纹库，美军音响测量船就频频在全球热点海域游荡，收集海洋信息和声纹数据。这种事在冷战中经常发生。美国核潜艇长期蹲守在苏联外海，一对一跟踪苏联潜艇。双方在大洋中不时出现惊险角逐，甚至发生碰撞事故。未来，美军仍将发展新型监听方式，用移动监听设备、反潜飞机、卫星和传统SOSUS固定监听网组成立体反潜网，霸权思想依然显露无疑。我们也要不断壮大自己的反潜网络和突防能力，才能在严峻国际环境中始终立于不败之地！和风漫谈原创文字，欢迎关注。图片来自网络，个人观点，仅供参考。

雷锋网 AI科技评论消息，美东时间2月12日，艾尔弗雷德·P·斯隆基金会公布了2020年斯隆研究奖的名单，共126名入选者。在这一次入选榜单中，据AI科技评论查证，共有 16 名华人科学家入选。其中有 7 位毕业于北京大学（值得强调的是，其中4位毕业于北大数学科学学院，不愧是“北大四大疯人院之首”），中科大、清华、南大、山东大学、港中文等分别有一名毕业生入选。 作为“诺奖风向标”，斯隆研究奖自1955年设立每年颁发一次，以表彰那些在其研究领域内被认为最有前途的早期职业学者（2020 年斯隆研究奖的完整获奖名单详见https://sloan.org/fellowships/2020-Fellows）。斯隆基金会 (Alfred P. Sloan Foundation) 主席 Adam F. Falk 表示：“获得斯隆研究奖，意味着这些人在同行研究中已经做到脱颖而出。斯隆研究员勤奋工作，具备强大的创造力和深刻的洞察力，这使得他们成为相应领域中最值得关注的研究人员。”迄今为止，已有50位该奖项获奖人获得了“诺贝尔奖”，17位获奖人获得了“数学菲尔兹奖”，69位获奖人获得“美国国家科学奖章”，19位获得“约翰·贝茨·克拉克奖”。 本届的斯隆研究奖共包括八个研究领域，分别为化学、计算机科学、经济学、数学、计算和进化分子生物学、神经科学、海洋科学和物理学等，候选人必须由其他科学家同行进行提名，名由资深学者组成的评委根据候选人的研究成果、创造力和是否具备成为所在领域领导者的潜力选出。 每年都会有将近 1000名研究人员参与到提名和评选当中，最终从中选出126名获奖者。获奖者将获得一个为期两年、总值7.5万美元的奖金，以帮助这些获奖者开展研究。 以下为获奖华人科学家名单：化学：1、Ou Chen（陈鸥），布朗大学（毕业于中国科学技术大学）2、Judy Wu（吴朱迪），休斯顿大学（毕业于台湾东海大学）3、Wei Xiong，加州大学圣地亚哥分校（毕业于北京大学）4、Xiaoji Xu，利哈伊大学（毕业于北京大学）计算机科学：5、Yin Tat Lee，华盛顿大学（毕业于香港中文大学）数学：6、Yao Yao（姚珧），乔治亚理工学院（毕业于北京大学）7、Hao Huang（黄皓），埃默里大学（毕业于北京大学）8、Linquan Ma（马临全），普渡大学（毕业于北京大学）9、Weijie Su（苏炜杰），宾夕法尼亚大学（毕业于北京大学）10、Zhizhen Zhao，伊利诺伊大学香槟分校（毕业于剑桥大学） 神经科学：11、Juan Du，范安德尔学院（毕业于哥廷根大学）12、Zhaozhu Qiu（邱照铸），约翰霍普金斯大学（毕业于山东大学） 物理学：13、Ruobing Dong（董若冰），维多利亚大学（毕业于北京大学）14、Liang Feng，宾夕法尼亚大学（毕业于南京大学）15、Ming Guo，麻省理工学院（毕业于清华大学）16、Adrian Liu，麦吉尔大学（毕业于普林斯顿大学）以下是获奖华人科学家的简介：Ou Chen（陈鸥），布朗大学（雷锋网）陈鸥1999年从北京101中学考入中国科大化学物理系学习；2010年获得佛罗里达大学博士学位；其后曾为麻省理工学院博士后研究员，2015年任布朗大学化学系助理教授。2018年9月20日，陈鸥在Nature发表了“用金字塔形纳米量子点搭出世界最复杂超晶格结构”。当年12月，他又在Science上发表了关于“柔性多边形拼接规则制备单组分准晶纳米晶超晶格”的成果。2019年12月，陈鸥获美国自然科学基金委员会杰出青年奖（NSF CAREER AWARD）。 吴朱迪（Judy Wu），休斯顿大学（雷锋网）吴朱迪(Judy Wu)毕业于台湾东海大学，并于2011年获得乔治亚大学博士学位。Judy曾经在2018年获得了的CAREER 奖。她主要研究芳香性和氢键之间的关系。芳香和氢键在化学领域一直都有准确的定义，但是两者之前一直被认为是相互独立的关系。吴朱迪探索了如何使用经典的芳香性电子计数规则来控制氢键和其他非共价相互作用。 Wei Xiong，加州大学圣地亚哥分校（雷锋网）Wei Xiong 是加州大学圣地亚哥分校的化学和生物化学助理教授，于2006年本科毕业于北京大学，2006年到2011年在美国威斯康星大学麦迪逊分校读化学专业的博士，2011年8月到2016年6月就职于科罗拉多大学博尔德分校，后去往加州大学圣地亚哥分校。他发明了新型的非线性光学光谱，可以用来研究界面的分子结构和动力学。Xiaoji Xu，利哈伊大学Xiaoji Xu本科毕业于北京大学，并于2009年在英属哥伦比亚大学获得博士学位。2018年获得贝克曼青年研究者奖(Beckman Young Investigator Award)，2019年获得美国自然科学基金（NSF）职业生涯奖。主要研究分子、材料和纳米结构的组成、组织和相互作用。目前正在研究两种类型的纳米光谱成像技术：散射型扫描近场光学显微镜（s-SNOM）和峰值力红外显微镜（PFIR）。Yao Yao（姚珧），乔治亚理工学院佐治亚理工学院助理教授。2003-2007年就读于北京大学数学科学学院，2012年在加州大学洛杉矶分校获得博士学位。Hao Huang（黄皓），埃默里大学埃默里大学助理教授。2003-2007年就读于北京大学数学科学学院，2012年在加州大学洛杉矶分校数学系获得博士学位。2019年用简洁巧妙的方法证明了“敏感度猜想”。 Linquan Ma（马临全），普渡大学普渡大学助理教授。2004-2008年就读于北京大学数学科学学院，2014年在密歇根大学安娜堡分校获得博士学位。 Weijie Su（苏炜杰），宾夕法尼亚大学宾夕法尼亚大学沃顿商学院助理教授。2007-2011年就读于北京大学数学科学学院，2016年在斯坦福大学获得统计学博士学位。 Zhizhen Zhao（赵志珍）， 伊利诺伊大学 赵志珍是伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校电气和计算机工程系的助理教授。2008年毕业于剑桥大学三一学院获得物理学学士和硕士学位，并于2013年获得普林斯顿大学物理学博士学位。她的研究领域为：几何数据分析、降维、数学信号处理、科学计算和机器学习。 Juan Du，范安德尔学院Juan Du，现任范安德尔学院助理教授。2008年本科毕业于哥廷根大学，2012年博士毕业于德国弗莱堡大学。2019年12月，Juan Du作为作者之一在《Nature》杂志发文，首次揭示了钙稳态调节剂2（CALHM 2）的近原子级结构，这种钙蛋白在处理味觉刺激和减轻脑细胞毒性方面起着关键作用。 Zhaozhu Qiu（邱照铸）， 约翰斯·霍普金斯大学邱照铸现任约翰霍普金斯大学助理教授。他于1997-2002年获山东大学医学学士学位，2010年在哥伦比亚大学内科和外科学院获得生物化学博士学位。Qiu 实验室采用包括高通量功能基因组学、电生理学、生物化学和小鼠遗传学在内的多学科方法来发现新的离子通道，并阐明它们在大脑生理和疾病中的作用。 Ruobing Dong（董若冰），维多利亚大学董若冰（Ruobing Dong）现任加拿大维多利亚大学助理教授 。2008年本科毕业于北京大学，2013年于美国普林斯顿大学取得博士学位。2013-2018年受NASA Hubble Fellowshp和Bok Fellowship资助在加州大学伯克利分校和亚利桑那大学从事博士后工作。2018年起执教于加拿大维多利亚大学。研究领域为天体物理，目前研究方向为太阳系外行星系统以及它们的形成机制。 Liang Feng, 宾夕法尼亚大学宾夕法尼亚大学材料科学与工程系助理教授。他于2002年和2005年分别获南京大学物理系本科和硕士学位。2010年获得加州大学圣地亚哥分校电气工程博士学位，随后成为加州理工学院电气工程系和加州大学伯克利分校NSF纳米科技中心的博士后研究员。在2017年加入宾夕法尼亚大学之前，他曾在2014年至2017年担任SUNY Buffalo的助理教授。目前他的研究兴趣包括光学和光子材料、超材料、纳米光子学和光电子学。他撰写和合著了60多篇论文，包括科学、自然材料、自然光子学和PRL。他是2016年美国陆军研究办公室青年调查员计划（YIP）奖的获得者。 Ming Guo, 麻省理工学院现任麻省理工学院助理教授。2000-2004年就读于清华大学机械工程本科专业，2004-2007年就读于清华大学清华大学机械工程硕士专业。2007-2014年，哈佛大学医学院博士学位。随后在哈佛大学做博士后研究。2015年至今，担任麻省理工学院助理教授。 博士研究调查了哺乳动物细胞的力学和动态特性，重点是细胞内力学和细胞骨架聚合物的力学、活细胞状态方程以及细胞体积和细胞内拥挤对细胞力学和基因表达的影响。 他发现细胞刚度与体积有直接关系。通过多种不同的技术改变细胞体积，发现细胞体积比任何其他线索都能更好地预测细胞的刚度。另外还设计了一种方法来测量活细胞内的力学性能。 Adrian Liu，麦吉尔大学 Adrian Liu，中国香港人，目前是麦吉尔大学的助理教授，其2006年毕业于普林斯顿，2012年毕业于剑桥，2012年到2018年在加州大学伯克利分校工作。具体工作内容是宇宙的三维建模，致力于宇宙学的理论和观测之间的研究。他通过使用新一代射电望远镜的数据，分析了第一批恒星和星系是如何形成的，并绘制了一个前所未有的巨大空间的宇宙。

在MLB眼中，欧洲是一片崭新的大陆。这里有7.43亿潜在的棒球人口，美国人梦想把欧洲变成下一个全球大市场。没有比将MLB常规赛搬到欧洲更有效的推广手段了。6月29日和6月30日，MLB伦敦赛正式上演，波士顿红袜和纽约扬基两支传统豪门进行了一场生死对决。它的意义丝毫不亚于十几天后在温布尔登上演的费德对决。伦敦赛大受追捧此前，MLB已经将常规赛搬到过澳洲、日本、墨西哥和波多黎各。欧洲是MLB垂涎已久，却始终无法真正攻占的领土。MLB国际事务部高级副总裁吉姆-斯莫尔坦言，如果面向欧洲推出的永远是表演性质的赛事，它们的雄心不可能得以实现。为此，MLB今年将两支最负盛名的豪门带到了伦敦。纽约扬基拿过27次世界系列赛的冠军，而波士顿红袜则是卫冕冠军。“它（MLB伦敦赛）最特别之处就是史无前例。上世纪90年代初，我们曾经将小联盟的赛事带到过伦敦，但从来没有达到这样的级别。比赛场馆从未举办过棒球比赛。伦敦也从未见过真正意义上的MLB队伍，遑论两支最伟大、最受欢迎的球队。这对我们来说是一项艰巨的工作，但也是一桩大买卖。”吉姆-斯莫尔说。比赛场地设在伦敦碗。这里是2012年伦敦奥运会的主会场，曾见证了刘翔第二次伤退。伦敦奥运会之后，它成为了英超球队西汉姆联队的主场。在短短23天时间内，吉姆-斯莫尔领衔的150人团队将它改造成了一个棒球场。为此，他们移走了345吨泥土，植入了50吨人造草坪。细节决定成败。为了让比赛呈现出原汁原味的MLB文化，吉姆-斯莫尔的团队雇佣了700多名志愿者，教英国人了解棒球文化，包括演唱经典儿歌《带我去看棒球赛》。为了复制北美棒球比赛的氛围，MLB竭力还原。场馆内，摊贩们四处徘徊，兜售啤酒、热狗以及饼干。这对于欧洲观众来说是非典型的。一般来说，在欧洲的场馆，售卖食品和饮料的摊位是固定的。当然，吉祥物之间的竞赛也必不可少。MLB的努力没有白费。开票后半小时的时间，13万门票就销售一空，其中70%被英国球迷买走，美国球迷购票比例仅占到20%。吉姆-斯莫尔还透露，MLB还建立了一个包括了12.5万欧洲球迷的邮件列表。这些球迷没有买到今年伦敦赛的门票，无法亲临现场观看红袜与扬基的这场世纪对决。但是，他们有资格购买明年MLB伦敦赛的门票。根据计划，明年6月13日和14日，芝加哥小熊队和圣路易斯红雀队将成为伦敦赛的主角。赞助商们也排起了长队，对伦敦赛抱有极大的热情。这里面包括 Mitel、Taco Bell以及尊尼获加等冠名赞助商。吉姆-斯莫尔同时估计，MLB的一系列活动能够覆盖3万名球迷。MLB为何坚定不移地走出海之路？MLB的出海显得尤为迫切。它在北美的上升空间有限。以门票为例，MLB2019赛季门票销售下降了1.5%。渴望成为一项全球化的运动，MLB迫切需要在相对贫瘠的土地上落地开花。在欧洲，棒球的地位落后于足球和NBA。利哈伊大学新闻与传播系主任杰克-卢博士主要从事体育运动全球化的研究，他认为这一定程度上是由棒球这项运动的性质决定的。足球和篮球对装备的要求并不高。一个球，两支队伍，足球或者篮球就可以开展起来了。选手们仅需要一双足球鞋或者篮球鞋，足矣。但是，与之相反，棒球与橄榄球需要专门的场地以及各式各样的装备。这些装备在欧洲也并不容易买到。“如果没有球拍、手套、护垫以及一个略显滑稽的橄榄球，你很难从事这些运动。但是，你只需要一个圆形皮球，在车库上或者某个地方的杆子上装上一个篮筐，你就可以打篮球了。在我看来，NBA之所以成为一项全球化的运动，这如果不是最主要的原因，也是主要原因之一。”杰克-卢博士如此分析道。吉姆-斯莫尔表示同意。MLB之前没有考虑将常规赛放在欧洲也是因为缺少场地。“我们不能在传统足球场里留下棒球的烙印。如果不将球迷坐席移开的话，它就太小了。显然，很多人不希望我们如此来改造足球场。”吉姆-斯莫尔说。如果你认为将西汉姆联队的主场改造成标准的棒球场轻而易举的话，则大错特错了。MLB为此做了不少妥协。此外，MLB缺少来自欧洲的球星也是一大阻力。斯莫尔表示，棒球在亚洲以及拉丁美洲爆发的重要原因就是大量当地英雄的涌现。这些地区的棒球迷已经习惯了看着他们本土的顶级球员成为MLB的明星乃至传奇。这里面包括日本的野茂英雄、铃木一郎、大谷翔平等人，当然也有来自拉美的传奇英雄罗伯托-克莱蒙特、佩德罗-马丁内斯和阿尔伯特-普约斯等人MLB一直在进行大量投资，希望能够在欧洲大陆挖掘出一个里程碑式的人物出来。过去三年，扬基队的迪迪-格雷格里乌斯和明尼苏达双城队的马克斯-开普勒都有了长足进步，他们分别出生于荷兰和德国。MLB发言人迈克尔-蒂文表示，它们还有另外20名球员分别来自法国、俄罗斯、德国、意大利、捷克、立陶宛、摩尔多瓦和西班牙等国。斯莫尔透露，他正在与另外两个欧洲主流城市进行磋商，商讨未来将MLB常规赛带到这些城市的可能性。他相信，在欧洲举办常规赛一定会结出硕果，更多的孩子会追溯开普勒的脚步迷上棒球这项运动。“当我们举办这些大型赛事的时候，我们知道一定能够触达孩子们，男孩或者女孩。如果我们不举办这些比赛，我们就无法感染这些孩子们。所以，我希望能够有更多的孩子爱上这项运动。这会让他们沿着开普勒的脚步走下去。”斯莫尔说。

据外媒报道，雇主对非工作时间工作电子邮件监控的期望将对员工及其家人的健康和幸福造成影响。弗吉尼亚理工大学潘普林商学院副教授William Becker近日与他人共同发表了一篇名为《Killing me softly: electronic communications monitoring and employee and significant-other well-being》的研究。该研究表明这种预期导致焦虑，这会对员工及其家人的健康产生不利影响。“工作和非工作生活的竞争要求给员工造成了两难境地，”Becker表示，“这会引发焦虑情绪，危及工作和个人生活。”其他研究表明，当员工无法在家中履行非工作角色时，工作需求增加的压力会导致家庭关系中的压力和冲突。Becker认为他们的新研究表明，员工在下班时间不需要花费实际时间来体验有害影响。仅仅是对可用性的期望会增加员工及他们重要家人的压力 - 即使员工在非工作时间不参与实际工作。与工作相关的需求耗尽员工资源，并在身体和心理上对他们造成压力。Becker表示：“‘随时待命’组织文化的潜在影响往往是伪装成一种好处 - 增加便利性，例如，更多自主权和对工作生活边界的控制。”“我们的研究暴露了现实：‘灵活的工作界限'经常变成‘无边界的工作'，损害员工及其家人的健康和福祉。”由于负面的健康结果对员工来说代价巨大的，雇主可以做些什么来减轻研究中发现的不利影响？Becker认为，减少工作以外的监控电子通信的期望的政策将是理想的。当这不是一个选项时，解决方案可能是通过设置非工作时间的电子邮件窗口或员工可以响应的时间表来确定何时在非工作时间接受电子通信的边界。 此外，他表示，应该清楚地传达组织的期望。“如果工作性质要求电子邮件可用，那么这些期望应该正式作为工作职责的一部分。”他认为应该预先了解这些期望可以减少员工的焦虑，增加家人的理解。Becker说，至于员工，他们可以考虑练习正念，这已被证明可以有效减少焦虑。正念可以帮助员工“参与”家庭互动，这有助于减少冲突并提高关系满意度。这项研究的其他作者还包括利哈伊大学的Liuba Y. Belkin; 科罗拉多州立大学的Samantha A. Conroy和弗吉尼亚理工大学博士生Sarah Tuskey。该研究将于8月10日至14日在芝加哥举行的美国管理学会年会上发表。“今天的员工必须比以往任何时候都能在工作和家庭之间找到更复杂的界限，” Becker表示。“ 雇主在非工作时间的期望 似乎增加了这种负担，因为员工觉得有义务在非工作时间内转移角色。 鉴于我们的调查结果显示员工的家庭也受到这些期望的影响，管理这些期望的努力比以往任何时候都更加重要。”

你见过男友/老公哭的样子么？你见过父亲哭的样子么？你知道男人脆弱的时候，会做些什么吗？记得知乎之前有个很火的问题：“为什么很多男人开车回家，到楼下了不下车还要在车里坐好久？”这个问题有超过400万人关注，有一个高赞回答说：“因为推开车门你就是柴米油盐、是父亲、是儿子、是老公，唯独不是你自己；在车上，一个人在车上想静静，抽颗烟，这个躯体属于自己。”很多时候，也许我们真的对男性心理缺乏关注。#守护男性健康#的确，在如今的商界、政界，男性仍然占据着主导地位：根据《财富》2017年的分析，在16家顶级公司中，80%的高层管理人员都是男性。2018年，《财富》500强企业中95.2%的首席执行官都是男性。 但这也导致，人们可能更容易忽视男性群体面临的一些问题。在美国，90%的谋杀犯是男性，而谋杀的受害者中77%是男性。从人口统计学上看，男性群体最容易成为暴力犯罪的受害者。他们死于自杀的可能性是女性的3.5倍，而他们的预期寿命比女性短4.9年。今天的推送，跟大家分享有史以来第一份帮助心理学工作者与男性进行工作的指南——这份指南来自美国心理学会（APA），2018年8月已经发布，但在2019年1月才得到广泛关注。虽然指南面向心理学工作者，但对其他人来说，也是一份很好的“如何和男性交流”的指导。它也许能帮你认识到很多男性心理软弱的地方，帮你更好地理解自己的爱人，以及理解自己。在制作指南的13年间，APA委员会引用了超过40年的研究，并证明：传统的男子气概在心理上是有害的，它教导男孩子们去压抑自己的情感，进而对其内部和外部都造成了伤害。01. 男性的需要 越有“男子气概”，越难养成健康的行为习惯？今天说到心理学，人们总觉得是针对女性的。但其实在1960年代的第二波女权运动之前，所有的心理学都是关于男性。绝大多数重要研究只在白人男性和男孩身上进行，他们似乎就代表了所有人类。曾经，研究者假定男子气概和女性气质是相反的两端，而“健康”心理意味着必须强烈认同自己生理性别所授予的社会性别角色——也就是说，男性要有男子气概，才是心理健康的。而这种由坚忍、竞争、支配和侵略性为标志的传统男子气概，渐渐被证明整体上是有害的。例如，2011年罗格斯大学的Kristen Springer博士研究发现，对男子气概有着最强烈信念的人，接受预防性保健的可能性是持有中等强度信念的人的一半（Journal of Health and Social Behavior, Vol. 52, No. 2）。而在2007年，由波士顿大学的James Mahalik博士带领的研究者们发现，男性越认同“男子气概”，就越有可能把诸如酗酒、抽雪茄和拒绝吃蔬菜的行为看作是正常的，并更有可能染上这些不良行为习惯。（Social Science and Medicine, Vol. 64, No. 11）男子气概，会让“男子汉们”抗拒关心自我，也影响到了他们对心理帮助的态度。研究发现：认可传统的男子气概观念的男性，同有较为灵活的性别态度的男性相比，对寻求心理健康服务的态度更为消极。02.何为“男子气概？” 在21世纪，传统的男女性别二分法已不再适用。那到底啥是男子气概呢？对不同族裔，“男子气概”的表现形式略有不同。比如非裔美国男性崇尚“约翰·亨利主义”（John Henryism），强调在长期压力和歧视面前努力奋斗。但研究发现，约翰·亨利主义与高血压和抑郁症具有相关性（Journal of Black Psychology, Vol. 42, No. 3, 2016）。外界对男子气概的看法也很重要，而其中许多看法是基于种族刻板印象。Y.Joel Wong博士和同事们报告说，至少在白人大学生中，亚裔美国人被视为不如白人或黑人男性(Psychology of Men & Masculinity, Vol. 14, No. 4, 2013)。宾夕法尼亚州利哈伊大学的心理学家Christopher Liang博士帮助起草了这一指南，他说，同白人男人和男孩相比，有色人种的男人和男孩被学校、执法部门和其他机构视为怀疑对象时，可能遭受更严厉的惩罚。“有色人种的男孩和男人用与男子气概一致的方式来处理他们所有的痛苦和斗争。”Liang说，“所以，‘要坚强’而且‘不要表现出你的痛苦’。而且他们必须在一个他们的行为比来自不同群体的男孩和男人受到更消极的对待的系统中这样做。”性别和性少数派，也必须同社会关于男子气概的看法作斗争。这是一个不断变化的领域。2005年，当这份指南开始起草时，只有马萨诸塞州承认同性婚姻。如今，跨性别问题已成为了文化对话的前沿，人们越来越多地认识到性别认同的多样性。“2010年代的性别是什么？”帮助起草了这份指南的南阿拉巴马大学的心理学家Ryon McDermott博士说，“它再也不是传统的男女性别二分法了。”03.与男性群体进行心理工作10条指导，帮助男性拥有更自由的人生。在这次APA发布的与男性群体进行心理工作的指南中，提出了10条具体的指导建议，希望可以帮助心理学领域的从业者更好地把握与男性进行工作的方法。其实大多数建议，对普通人和男性交流也有很大的参考作用。1. 了解“男子气概” 需要首先意识到“男子气概”这一传统概念，并了解其背后的社会、文化和环境因素。同时要注意体会自己本身可能持有的性别刻板印象。心理学工作者们可以更多地扩充自身对于男子气概多样性的认知，并帮助男性来访者，以及他们身边的人更多地了解这一传统概念对他们自身生活的影响。2. 整合多种社会认同 年龄、种族、性取向、社会经济状况……人的社会认同可以建立在多种维度上。其中，性别是最重要的维度之一，性别因素如何与其他因素相互作用，也在很大程度上影响了一个人的社会认同情况。心理学工作者们可以帮助男性来访者认知并整合他们身上的这些与社会及自我认同相关的因素，并帮助他们理解自己的人生是如何被这些因素的相互作用所影响的。3. 认识男性的权力与特权 男性群体常常被认为是拥有权力和特权，并会主动或被动实施性别歧视的群体。心理学工作者们不仅要了解权力、特权和性别歧视对男性群体的正面作用，也要意识到这些标签对他们的发展及与他人关系所造成的局限性。在与男性工作时，心理学工作者们可以通过强调社会所赋予男性的特权，来帮助男性来访者们更多地理解这一可能常常被他们所忽视的现象，并打破自己身处其中的局限。4. 建立健康的亲密关系 在传统教养方式中，男性倾向于被鼓励养成坚强、独立的特质，这使得他们可能会在与他人建立亲密和有深度的关系时遇到困难。心理学工作者们需要对影响男性群体和他人关系的因素形成一个整体性的理解。心理学工作者们需要帮助男性来访者们发展起建立在尊重、情感亲密、分享和双向基础上的健康亲密关系。鼓励父母更多地与儿子进行情感交流、为男性来访者营造舒适和充满关怀的环境来帮助他们进行自我探索、运用多种方法帮助男性更好地与同性建立友谊……这些方法都可以帮助男性来访者更好地了解如何在健康的关系中正确运用自己的男子气概。5. 鼓励父亲关注家庭 据研究表明，在美国有80%的父亲报告自己参与了孩子们的成长，但只有大概一半的人认为自己是个好父亲（Jones & Mosher, 2013）。积极的父子关系和包容性交流，可以对父亲和孩子双方的情绪和心理都产生长期和积极的影响（Maurer & Pleck, 2006; Pleck, 1997）。心理学工作者们可以鼓励父亲们积极参与孩子们的成长，并构建健康的家庭关系。共同参与游戏和体育锻炼等方式都可以帮助加深父子关系。6. 呼吁教育系统支持 有数据证实，有良好受教育机会的男孩比那些辍学的同龄人更容易找到工作，薪水也相对更高（Bureau of Labor Statistics, 2008）。心理学工作者应协同教育机构的力量，帮助男性在教育系统内得到支持。心理学工作者可以通过呈现相关研究成果，努力使教师、教职员工、家长和教育政策制定者们更多地了解男性在受教育阶段常遇到的问题，如特殊学术问题、交流问题和学校适应障碍等困难。同时，心理学工作者也应努力帮助学校改进校园欺凌、校园性暴力和学生职业发展等问题。7. 减少暴力问题 正如前文所述，在美国有近90%的暴力犯罪都是由男性参与的（United States Department of Justice, 2011) 。诸如社会文化、媒体、童年经历等因素，都可能会造成男性群体潜在的暴力倾向。心理学工作者应在了解男性暴力问题复杂成因的基础上，努力帮助男性来访者避免身陷于暴力、物质滥用和自杀等险境当中。8. 关注自身健康 在对美国死亡率的调查中，研究者们发现，男性的死亡率比女性更高（Courtenay, 2011; Gough & Robertson, 2017），其中，意外事故是造成男性死亡的主要原因（Centers for Disease Control and Prevention, 2010）。男性和女性面对风险的不同态度，可能是造成这种情况的主要原因。心理学工作者们需要帮助男性来访者们认识到关怀自己的重要性，并鼓励他们学会保护自己、健康生活。同时，可以帮助男性来访者们建立健康的生活方式，包括抵抗社会压力带来的消极影响、学会自我接纳、参与预防性医疗保健，养成健康的饮食及睡眠、锻炼习惯等等。9. 建立和推广性别敏感的心理服务 男性群体较少寻求专业心理帮助（Englar-Carlson, 2014），其中的原因可能是因为暴露情绪上的羞耻和软弱会让他们觉得自己丧失了男子气概（Addis & Mahalik, 2003）。心理学工作者们可以尝试建立和推广性别敏感的心理服务，针对男性特质来提供服务，使他们更好地适应和接受。心理学工作者们可以主动询问男性来访者的情绪和状态，并对对方给予的简短回答进行深入挖掘和。10. 消除歧视 研究显示，在犯罪（Federal Bureau of Prisons, 2014）、暴力行为（National Center for Victims of Crime, 2013）和住房（National Center for Transgender Equality, 2015）等方面，男性都存在被歧视的现象，而这种性别偏见也进一步增加了男性不良行为的出现，形成恶性循环。心理学工作者应努力将相关的研究成果呈现给公众，并协同立法者和政策制定者消除在犯罪监禁、暴力行为和种族、性取向方面对男性的偏见，为男性群体及其家人创造更好的生活环境。不得不承认，在男权文化的包裹下，男性群体真正的需求被无限地压抑了。当一个小男孩因为摔坏膝盖，哭着跑向妈妈时，那迟迟未曾得到的安抚，最终变成了一道诅咒：他们很可能用一生的时间告诉自己要坚强，不能哭，做个男子汉，却忘了询问自己内心的想法，忽视了自己真正的情绪。坚强是一种选择，而不是必需品，男性一样有痛快哭泣和表达软弱的权利。如果你心里还有那个小男孩，请你抱一抱他，告诉他他没做错任何事，等他哭够之后，再手拉手一起长大吧。关注我@简单心理，了解专业实用的心理学知识。ReferencePappas, S. (2019, Jan). APA issues first-ever guidelines for practice with men and boys. American Psychological Association. Retrieved from https://www.apa.org/monitor/2019/01/ce-corner.aspx

（能动2020年12月17日讯） Victaulic宣布任命Rick Bucher接替John F. Malloy担任首席执行官，此项任命于2021年1月31日生效。 Dr. Bucher博士自2019年6月起担任首席运营官，后于2020年4月被任命为Victaulic总裁。 2009年加入Victaulic担任工程副总裁之前， Bucher博士在新技术复合材料制造商W.L. Gore工作过15年。 Dr. Bucher博士获得了莱斯大学工程学学士和硕士学位以及弗吉尼亚理工大学材料科学博士学位。 Dr. 将继续担任Victaulic董事会主席的Malloy博士评论道，“Rick一直展现出极大的睿智、判断力和勇气来做出明智的，有时甚至是困难的决定，同时关怀和关心与Victauli有关的每一个人——包括员工、客户、股东和我们的社区。 自2009年加入Victaulic以来，Rick加强了Victaulic长期以来的创新承诺。在他的领导下，Victaulic的专利组合大幅增长，全球专利颁发量超过3200项，同时，我们的研发组织规模也扩大了一倍。 自1919年获得第一个专利以来，Victaulic已经成长为全球领先的机械管道连接解决方案生产商。Victaulic系统应用于140多个国家的各个行业，包括石油和天然气开采及加工、化学处理、采矿、发电、水和废水处理、军事设施、造船和船舶、管道、供暖、空调和消防系统。 去年，Victaulic举行家族企业的百年庆典，公司制造业务经营面积增加近100万平方英尺。这些投资包括在宾夕法尼亚州利哈伊谷新建占地40万平方英尺的最先进的制造中心，以及在中国大连、波兰德雷兹登科和加拿大安大略省的投资和扩建工厂。Victaulic任命Richard A. Bucher博士为首席执行官相关链接 :http://www.victaulic.com