李博士招聘

文|缘来酱子一位入职阿里仅 3 个月的阿里 P8 博士，借工作招聘的名义欲包养女生的消息，在微博引起话题讨论。故事的主人公是上海交大的李博士，2017 年毕业于上海交通大学。毕业三年，跳槽 5 次，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，而入职阿里也仅仅只有 3 个月，并且还在试用期。位上海交大毕业的博士，在招聘软件上，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月 1.6 万元包养费用，包养后还可以申请。这位博士还耐心的解释其为什么需要一个私人助理：阿里工作忙，压力大，所以你要做的是和我一周见面至少两次，形式约会。所以，这是招聘不成顺便找个女朋友吗？对方也顺藤摸瓜，顺势询问如果进阿里兼职可以让她转正吗？工资多少呢？一名20岁东京大二学生的日本女生由衣奈，从16岁开始“认干爹” ，先后共认了20名“干爹” 。由衣奈表示，自己一开始是在网站上认识一名45岁的企业主管，后来开始交往，也很享受有“爸爸”带着她到处吃喝玩乐、购物的状态。到了由衣奈18岁的时候，甚至有一个“爸爸”斥资上千万日币买下高级公寓给她。由衣奈宣称自己共有20个“爸爸” ，年龄从30岁到50岁都有，包括企业老板、医生、律师等高收入的男人。在与“爸爸”见过面之后，谈定价钱、月付等事情，每个月都可以拿到为数不少的零花钱。她认为自己的行为不是“援交” ，因为援交只是满足人类的性欲，自己认“干爹”的目的是“交往” ，是投入感情的。习惯这种赚钱模式的她认为，自己从十几岁就开始做这种事，现在要靠着自己的能力赚钱是办不到的。“爸爸”其实就是出钱包养她的凯子爹，除了生理上的欲望之外，心理上就像乐于拥有一只小宠物。而“阿里P 8 招聘私人助理”就是经过包装的“包养” ，除了“钱多，事少，不加班” ，女孩还要求一步登天进阿里体面的岗位。如果可以找到一个一辈子让人不愁吃穿的男人，这样的价值观有何错？每个人都有追求自己人生的自由，拜金当然不一定有对错，但，只看钱没有感情，只是为了除了感情以外的目的吗？为了要达到自己的梦想而不惜用出卖自己身体为代价，日后达到梦想时再漂白，女人会催眠自己这一切就像一场恶梦。等这个恶梦做完就没了，之后她只要能够光鲜亮丽，她就会觉得过去的努力和辛苦还算没有白费……？会这么容易如她所想吗？只是到了那个时候她是不是可以漂白她的过去就很难说了。01灵魂与肉体的3个拷问：1.认为一定要很多钱才会有价值，如果她不能在自己的专业展现能力，想走旁门走道爬上行业的顶尖，至少包养的人要很多，或者每一次出卖身体都要很有效果。那她是不是把出卖身体当成是一种事业来经营？2.认为攀高比富可以增加自己的筹码，而且可以多一些人脉关系，暂时把出卖身体当作没有感情，只是为了达到目的的工具。那她是不是把出卖身体当成是赌桌上的筹码来梭哈?3.非常希望进入人人仰视的行业，并且非常希望工作可以得到肯定，所以可以低三下四的做这种视事情，也不介意“干爹” 、“助理”的称谓。那她是不是把出卖身体当成是更上一层楼或者是不被淘汰的踏板?我喜欢有质感的女生，认真工作、努力上进懂得提升自己，爱漂亮，知道怎样呈现最有魅力的自己却又不会沦为花瓶。02钱多、事少、离家近?1.以“钱多”这件事情来说，追求工作兴趣与收入的最大公约数，本来就是天经地义。2.至于“事少”的论证，我随着云端运算与程式科技的进步，许多事情处理上理应越来越有效率，照理来说工时应该越来越低。如果还是不断地加班，要不就是单位产值太低，要不就真的是公司拖时间打卡文化作祟。3.而“离家近”这个议题，坦白说跟工作性质有很大的关系。为了兼顾家庭与生活，创造可以“在家工作”也可以经过自己的努力变成一种坚持。03职场的竞赛是马拉松，不是跑百米。轻松工作其实是在侵蚀你的竞争力。安稳使人胆小，害怕冒险，放弃梦想。有位朋友先到公关公司历练，最后再跳到客户端工作。我问为什么？他倒是说得坦白，虽然到公关公司可以学到比较多的东西，但是当客户比较轻松。。他的话的确道出了大多数年轻人的心声，也证实了公关产业的艰辛及转换率的居高不下的原因。但是我也忧心他的想法：只图轻松，不问学习，长远来看，没有灿烂的前途。在现实面，年轻人只看到了表象的轻松，没有看到最重要的经验与学习，是很危险的思维。因为职场的竞赛是马拉松，不是跑百米。眼前的轻松工作其实是在侵蚀你的竞争力。反而是那些一开始能够脚踏实地，努力学习，不计较薪资的新鲜人潜力较大，能够先蹲而后跃，后劲十足。04少壮不努力，老大徒伤悲曾经有一份问卷，调查六十岁以上的老人，问他们最后悔的一件事，其中占第一名的是，“年轻的时候不够努力，以至于一事无成”。第二名则是“选错了职业，错误不在选择了什么职业，而是选择了安稳” 。安稳使他们胆小，使他们害怕冒险，躲在舒适圈，放弃自己的梦想。如果年轻人向往的工作是以轻松为考量，那恐怕要很失望了。现在的工作很少有轻松的，就连铁饭碗的公职人员，也都要战战兢兢的工作，来突显自己的价值，才能保住饭碗，不被时代淘汰。现在也没有企业主是想请员工来轻松工作的。如果心里想的是如何轻松工作，那么你在职场上难免会怠惰、浑水摸鱼，工作表现怎么可能好？如果你已经设定目前的公司是一个跳板，这样的思维会让你变成投机者，主管早晚会看破，不愿意再教导你、投资你。05工作没有捷径。只有证实自己的能力后，才有更大的机会和舞台。没有了压力也就没有了动力，没有了动力也就发掘不出潜力。因而年老之后悔恨不已。如果你不是诚心向往一个工作，不是真的对这个工作有兴趣，只是贪图舒服、轻松，这样的想法很危险。因为你不会有动力在工作上全力冲刺，工作上难免会被动或拖延，或便宜行事。不要拥有这样的态度，要正视自己的生命，宁愿辛苦，也不要一事无成、让自己成为后悔、遗憾的一群。不要因为轻松而工作，它会让你丧志。找出你的兴趣、你的动力，找出你的渴望，唯有这些元素才能驱动你的热情，不畏挑战，全力以赴。生命最后会回馈给你一个丰富而不悔的人生。人不贪心，就不会成为金钱的奴隶钱最能感受人心的变幻。只要跟钱有关的事，绝不能单凭感情处理，也不能出卖自己作为交换。正确的金钱观念是一种诚实的性格，钱不是好东西，不属于你的钱、不乾淨的钱，千万别生贪心，这是一种必修的人生智慧。经过汗水洗礼的工作不会有泪水和遗憾，努力赚钱，面包和爱情总会有的。对此你怎么看？更多内容，请您关注，每天讲述身边的情感故事，分享热点新闻，谢谢您的点赞转发。欢迎在评论区留言哦~

#阿里员工1万6招私人助理#P8博士以招聘为名欲包养女生。流氓不可怕，就怕流氓有文化。这个人是谁啊？李博士2017年毕业于上海交大多媒体信息检索方向的李博士，毕业3年，跳槽5次，先后在欢聚时代、YY语音、虎牙、B站就职，三个月前入职阿里巴巴，任新零售事业群CBU事业部高级算法专家，P8职级，年薪45—80万。P8博士以招聘为名欲包养女生P8博士以招聘为名欲包养女生，那么这个阿里的P8到底是什么职位呢？怎么招聘的助理比我年薪都高。根据网上流传的阿里巴巴职级介绍，阿里巴巴采用双序列职业发展体系，技术线通常采用 P 序列，对应到管理线的 M 序列。在阿里 P8 属于高级专家级别，相当于管理线的 M3 。P8博士以招聘为名欲包养女生根据 P8 的通用标准描述为：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；开始参与部门相关策略的制定；对事物和复杂问题的分析更有影响力。就在大家还在讨论阿里将如何处置这位博士时，知乎网友也爆料称这位博士昨晚就已经被辞退了。P8博士以招聘为名欲包养女生但无论是否为真，留给这位博士的也只有被开除这一条路。

舆论界又沸腾起来了，千万热浪之声一波紧接着一波，有人叹世道炎凉，有人感人性缺失，有人斥教育之过，也有人敏感的神经被触动。这两天，一位2017年毕业于上海交大的博士生，刚刚入职阿里巴巴三个月，尚且还在试用期内，就开始在网上私自招聘“私人助理”，每个月给1.6万元的费用。美名其曰是“私人助理”，实为包养，充斥着露骨内容的聊天记录曝光后，瞬间一石激起千层浪，令舆论界顷刻间沸腾。露骨聊天记录曝光有一位姑娘主动爆料，自己在求职过程中遇到了阿里P8的员工，该员工以招聘的名义招私人助理，并且暗示性极其明显地表示想要包养她，每个月给1.6万的费用并且帮助安排阿里正职。姑娘听出了所以然，感觉这人不太正常，婉言拒绝了线下见面面试的要求，随后顺藤摸瓜，没想到这位李博士的话锋一转，越来越露骨，目的越来越明显，面具之后的丑陋面目暴露无疑。聊天记录如下：据悉，这位李博士毕业于上海交通大学，毕业后在短短三年内，五次跳槽，先后在各大知名企业内工作过，今年刚刚加入阿里巴巴，目前仍在试用期内，职别为P8，职务为高级算法专家，年薪大概浮动在100万-200万之间。就是这样一位看起来哪哪都牛的名校博士生，没想到能做出如此令人不齿之事，现如今聊天内容被曝光，一夜之间，身败名裂。这一事件，不管是从哪个角度去切入，都逃不过两点：1：虽然李博士未婚，但妄图用付费的方式来获取这种像女友，却又不是女友的关系，只为了一个“性”字，早已违背了公序良俗。2：李博士声称可以疏通HR关系，干扰阿里正常的录用程序，侵犯了公司利益，损害公司形象，对其他同事也不公平。因此，阿里巴巴已经决定连夜将这名博士生开除。这位李博士有着名校学历，高知分子，才华出众，能力超群的诸多光环，一年赚的钱要顶得上普通人十年以上，却终究逃不过一句至理名言。德不配位，必遭灾殃。意思就是，做人一旦过于膨胀了，任意由着自己的欲望无限扩张，丑陋的一面越多，那么离灾祸也就不远了。说到底，这一切都来源于“欲望”，可许多人被欲望迷住了双眼，忘记了最重要的一点，这个世界很残酷，有些欲望足以毁掉你的下半生，甚至要你的命。尤其在这个时代背景下，诱惑无处不在，陷阱更是一环错着一环，尤其是刚刚进入社会的年轻男女：女生都认为，好看的女生就要自带烧钱属性。男生都认为，男人就要开豪车抱美人。这些畸形歪曲的价值观，不知何时被包装成了“成功标配”，令一大批年轻人受此影响纵情享乐，可是按照大多数年轻人的收入标准，根本不足以支撑如此奢靡享乐的生活。于是各种欠款，贷款，正规的，非正规的，不惜一切代价，疯狂涌入其中，结果落得一地鸡毛，最终有人资不抵债，做了别人的奴隶，有人痛苦不堪，选择结束自己的生命。要知道，比德不配位更可怕的是，财不配位时，就早早做了欲望的奴隶。世界不会善待任何人，哪怕你诸多光环集于一身，要铭记于心的是，成年人的世界，没有容易二字。堂堂正正做人，踏踏实实做事，这才是成年人最大的底气，有了一点钱便为所欲为，妄图一手遮天，有人一点权便满脑子男盗女娼，妄图颠倒黑白，最后必然不得善终。如果你喜欢这篇，那么你的关注与转发将是我最大的动力。

近日，一则阿里P8员工网上公开招聘“私人助理”的消息在微博上冲上热搜。据爆料，该名员工李某毕业于上海交大2017届博士毕业生，入职阿里才3个月，目前正是试用期阶段，还未正是入职。阿里P8员工当前年薪是100万-200万，如此高的薪水确实令人垂涎，李博士本该前程似锦、未来可期，但可惜被欲望左右，迷失了方向。李博士以阿里巴巴员工的身份在网站上发布了虚假招聘信息，对求职者进行欺骗和骚扰，并利用公司岗位作为诱饵，自称能给对方正是编制，企图与应聘者达成不正当关系。有知情人透露，这位李博士毕业后3年内跳槽5次，先后在YY、虎牙、B站和欢聚时代等知名互联网公司就职，今年刚加入阿里，就以1.6万月薪给自己招聘生活助理，所谓的“助理”，其实就是包养，就是这样一位国家985知名学校的“学霸”，竟然干出如此龌龊的事情，真是让人刮目相看啊！据最新消息，阿里人事主管经调查确认当事人属实，网传聊天记录也属实，阿里对其做出了辞退处分。阿里人事表示，该李某的行为严重影响了自己的发展前途，更是损害了阿里的对外形象，侵害了公司的名誉。吃瓜网友们纷纷表示，李博士更是抹黑了上海交大的形象。李博士学历耀眼显赫，能力出众，然而品德败坏，站在社会的较高位置，任由自己内心欲望的不断扩张而无限膨胀，不懂得克制自己，最终给葬送了自己的大好前程，以悲剧收场。成年人的世界里，有太多的东西诱惑着我们，世事难料，盈者溢，满则亏。不能把握欲望的尺度，自然也无法掌握生活。

阿里P8以工作招聘名义欲包养女生的消息，又在微博消失了。这个事情的前因后果有点网友估计已经清楚了。但不清楚的网友可以看看这个对话。于是这哥们火了，他是今年加入阿里的新人，还在试用期；目前阿里内网对他的标签是这样的：从这些评价来看，很多人的价值观还是很正的。上海交大的李博士，2017年毕业于上海交通大学，仅仅工作三年，就已经跳槽五家公司，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站和阿里。阿里P8是什么？根据网上流传的阿里巴巴职级介绍，阿里巴巴采用双序列职业发展体系，技术线通常采用 P 序列，对应到管理线的 M 序列。在阿里 P8 属于高级专家级别，相当于管理线的 M3 。根据 P8 的通用标准描述为：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；开始参与部门相关策略的制定；对事物和复杂问题的分析更有影响力。而根据阿里职级晋升的制度，阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。大多数人都只是普通人，这位博士也是。既不是名门贵胄，也不是含着金钥匙出生的人。在明、清之间，有一本闲书名叫《解人颐》，这本《解人颐》中，有一篇很有哲学意味、描述人类欲望无止境的白话诗：终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻。娶得美妻生下子，恨无田地少根基。买到田园多广阔，出入无船少马骑。槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺。县丞主薄还嫌小，又要朝中挂紫衣。若要世人心里足，除是南柯一梦西。这种事情如果发生在李嘉诚的儿子身上，可能难以引发这么热烈的讨论，一方面阿里的蒋凡事件还没有完全平息，刚刚被处罚，大家该吃的瓜没吃到，本来就对阿里干涉信息的自由流动感到厌恶，这时候这哥们撞到了枪口上，在舆情上我们称之为“破窗效应”。这位博士，更是终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻。这个博士固然可恨。但对这个姑娘来说，遇到这种情况自己持身高洁也就行了，如果怨气难平，在对话里奚落几句，如此这般弄到人尽皆知，砸人饭碗，某种程度上虽然解气，观众吃瓜很开心，但这博士工作恐怕难保，以后想再找个类似的工作怕是也不太可能了。虽如此，也足以为后来者鉴了。从对话中我们可以得知，这个姑娘所应聘的岗位是编导，且至少有三年以上工作经验。目前岗位成就感和掌控度还不错，说明这是一个职场发展得还不错的妹子，想进入阿里是为了更进一步。如果是可以包养的对象，早就被人包养了，还来投简历找什么工作。博士这情商和智商真是不敢恭维。后面妹子明确拒绝了，说贵公司的offer我就不考虑了。按理说到此为止了，博士色性荡漾，弄出了下面的一系列骚操作，真是自作孽不可活。可人非圣贤，孰能无过？当年朱熹的一位同僚因事被贬谪到穷乡僻壤，受此打击，发心修行，就像许多人一样，扬言又是断欲啦，又是戒淫啦。那时既没有杂志小报，更没有电脑电视，此君大概连个意淫的对象都找不到，正如俺家青牛老子所说“不见可欲，使人心不乱”，倒也清静自在。 这般十年后，时来运转，此人调回京城。老同事们为他接风，醇酒佳肴，鼓励奉承，更有美女侍酒。这一位某君大概“饿”了十年之久，再加上官运又起，心情已是大变。当然最主要的还是修为不好，定力差劲，远不如同时代的那位程颢先生在相同场合中能够做到“眼中有色，心中无色”。所以这位“修炼”了十年心性功夫的哥们，硬是来不及等酒席散尽就带一个（或者N个）美女离去。朱熹目睹此事，感慨而发，因有此诗：十年浮海一身轻 乍睹梨涡倍有情 世上无如人欲险 几人到此误平生 （注解一：梨涡就是美女的意思）哎，世无花月美人，不愿生此世界。情不重不生娑婆，爱不深不堕轮回！

博士为招私人助理失去年薪百万的工作蒋凡事件曝光后，各个高管的渣事也接连被挖掘了出来。今天想跟大家分享的是阿里集团里年薪大约在200万左右的博士为寻找“真爱”，不惜付出丢工作代价的真人真事。高管和美女的聊天记录阿里P8高管李博士假借公司名义，公开招聘私人助理。一位年轻貌美的姑娘加了了李博士的微信后，就发现事情并不是那么简单。李博士问该姑娘是否愿意专注于他，具体要做的就是一周能约会几次。李博士不仅开出了1.6万的保养费，还可以为姑娘打通阿里的种种大门，让姑娘加入阿里的正式编制。据阿里巴巴内部人员透露，网上的这些聊天记录属实，李博士也已经被辞退。俗话说得好，色字头上一把刀。李博士不仅失去了一份无数人渴望的高薪工作，也毁坏了自己的声誉。女人长得漂亮是否有用有一段时间，网上热门话题是女人长得漂亮有用吗？很多人都表示有用，因为在面试求职时，长得好看的小姐姐总可以加分。在工作中，领导也会更加偏袒漂亮的姑娘，只要不是太大的错误，他们都会选择原谅。更有搞笑的网友打趣说，如果女性的漂亮没有用的话，世界上的小说和电视剧就会少很多。因为拿最近的热播剧《幸福触手可及》来说，不少追剧的人其实就是冲迪丽热巴的颜值去的。《幸福触手可及》剧照越来越多流量小生都是长了一副讨人喜欢的脸，所以才有老戏骨明道曾经在综艺节目里直言已经好多年没有人找他拍过戏了。这也从另一个方面说明了，有时候才华拼不过颜值。美人在骨不在皮虽然事实和我们证明，女人或者男人长得好看真的有用，但那只是对于肤浅的人来说是这样的。如果一个女孩从小到大，便只知道化妆打扮，她的灵魂会是怎样的？大概是金玉其外，败絮其中吧。如果进入世界名企的标准不再是学历和能力，而是只要美貌就可以，那又有多少公司要面临倒闭呢。上初中的时候听过一句话，风光的背后不是沧桑就是肮脏。女性应当觉醒而充满力量，不可以一边喊着男女平等，一边沦为金钱买卖的物品。而看重你容颜的人，会因为遇见更漂亮的女人就轻而易举地放弃你。正如著名女演员巩俐所言：我不觉得一个女孩子有了美貌之后就可以拥有一切，这个是很幼稚的想法。女星巩俐的言论因为比美貌更重要的东西，是每个人都应该去努力学习的慈悲和智慧。

网易科技讯6月17日消息，近日一名上海交大毕业的博士，定级P8职位入职阿里三个月后，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月1.6万元包养费用，引起热议。对此，其主管表示，此事属实，并对该名员工进行了辞退。这名员工的主管、资深算法专家、知乎认证用户@roy表示，经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。@roy称，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。“人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。”以下是roy的声明全文：大家好，我是当事人煊辰在阿里的主管。感谢大家的关注，知道这件事的时候，我很愤怒，也很痛心。经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。作为主管，我也非常自责，如果在煊辰入职的时候，能给予他更多关注，再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。此前报道接力蒋凡？！阿里P8“包养事件”刷屏了……微博因蒋凡事件导致热搜暂时被撤，对瓜民们来说绝对算是一种损失，很多人痴痴对着停滞的热搜榜怅然若失，怨念着这一周已经错过了多少大快朵颐之瓜。但俗话说的好，一饮一琢莫非前定，兰因絮果必有来因。蒋凡和吃瓜群众都没有料到的是，在失去微博的日子里，最大的瓜仍然来自阿里。知乎在一边偷笑——瞅瞅阿里巴巴P8招私（包）人（养）助（小）理（蜜）的瓜，平时鄙站哪里有这等热度？大家可能经常听到互联网巨头的职级，阿里分为M（管理）和P（技术）岗，P8是高级专家。一般来说，阿里技术岗一般定为P5级别，博士入职一般定为P6。升P6并不难，一般一两年就搞定，P6到P7一般要3-5年，而P7到P8就要看脸看贡献看水平了，茫茫多的P7（三四十个）才能晋升出一个P8，到了这一步，年薪约80万，加上期权近200万。200万的年薪，差强算是一个小有成功的乡镇企业家，勉强到了可以饱暖思淫欲的水平罢……当然，这种事儿和职级大约也没关，甚至和智商都关系不大，职级和收入这些社会属性只是决定了这些寂寞难耐的男子猎艳的质量而已。君不见双商超群、年薪过亿的蒋凡，和今天故事主角的这位交大博士、阿里P8都犯了类似的错误么。来，坐稳了，开始飙车。对不起，是开始吃瓜。一开始，这位被爆料为阿里P8、交大博士的男子，跟应聘的女孩子聊天正常。不过马上就开始问人家头像是不是真人，继而开始约面谈时间……双方聊过之后，大约是女孩子觉得这人不靠谱，婉拒了还未定的offer。然而男子忽然开始自我推销：“朋友圈有我个人介绍。”女孩子也很耿直，大约是有点开玩笑的意思说：想要钱多事少少加班的。男子见此，立马来了一句：那干脆直接给你，或者你做我兼职私助。帮我谈点私人业务。又称，自己在悄悄创业，筹划公司，主播和猎头的业务。（话说就算没有包养这事儿，公然做私活儿，阿里的HR也饶不过你吧兄台。）至于报酬，能“给到你满意。”女孩子此时有点儿钓鱼的感觉，问：那算包养不。P8一看，这姑娘上道啊……然后两人聊起了工作性质以及在阿里正式入职等问题。目前，这位P8大神被爆料为李姓上交博士，2017年毕业，工作三年跳槽了五家公司，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站和阿里。但花朵财经进入全球架构师峰会网站，却并未在该网站上发现有姓李的博士，且同时是阿里巴巴高算专家的。截止本文发稿，阿里官方尚未就此事发声，倒是有一些阿里员工私下表示，阿里林子大了什么鸟都有。所以这位李博士以及它的瓜，要么是谣言，要么是前文网站的管理员在事发后删除了他的相关信息。花朵财经在此不敢断言。有传言称，阿里巴巴目前已经将涉事的P8开除，有知乎网友评论称:刑不上P9，礼不下P8，不得不说这总结的非常到位，当年抢月饼被开除的几位程序员一定是心有戚戚。前面花朵财经也说了，从网传聊天截图中“那你要包养我吗？”等问话中也可以看出，女子有钓鱼嫌疑，所以此事究竟真相为何还需要等待阿里方面的官宣。最后还是得说一句，微博热搜加油复活了，时间长了大家就都转战知乎啦。（发稿前发现它已经回来了，但阿里P8这事儿暂时没上去……）【来源：浙江检察】版权归原作者所有，向原创致敬

阿里又火了，还是负面新闻，不过这次令人欣慰的是女主抵住了诱惑。01，一位入职阿里仅 3 个月的P8 博士，借工作招聘的名义欲包养女生昨天，一位入职阿里仅 3 个月的阿里 P8 博士，借工作招聘的名义欲包养女生的消息在微博引热议。故事男主是上海交大的李博士，2017 年毕业于上海交通大学。毕业三年，跳槽 5 次，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，而入职阿里也仅仅只有 3 个月，并且还在试用期。最近这位上海交大毕业的博士，在招聘软件上，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月 1.6 万元包养费用，一周见两次，包养后还可以申请正职。问题是刚入职3个月的阿里P8级别当真有这么大权利吗？阿里巴巴采用双序列职业发展体系，技术线通常采用 P 序列，对应到管理线的 M 序列。在阿里 P8 属于高级专家级别，相当于管理线的 M3 。根据 P8 的通用标准描述为：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；开始参与部门相关策略的制定；对事物和复杂问题的分析更有影响力。而根据阿里职级晋升的制度，阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。 但这位博士工作仅仅三年入职仅 3 个月，还在试用期便被评为 P8 级别，确实让我们对阿里的人才招聘准则打了个大大的问号。02，同样面对潜规则，该女子的三观和素质碾压绿地女主不过令人欣慰的是故事中的女主面对诱惑，抵住了诱惑，不禁感叹高颜值也可以拥有正确的三观和优秀的素质，比之前为了2个包和还没兑现的三千万就出卖自己的绿地女主高出几个档次。让我们看看他们斗智斗勇的对话。1、看颜值首先男主询问了女主的头像是否为本人，在得到对方的肯定回答后，便告知对方有机会面试，并约了周日晚上九点半面试。女主觉得不对劲，便婉拒了面试的要求。女主没有因为有机会面试心仪的公司而失去判断能力，轻易让自己身处险地。2、了解女主需求男主看出女主不放心，紧接着抛出了一个问题：“你觉得哪个岗位适合你呢？”，并告知对方可以从朋友圈看其个人资料。言下之意是：哥是名牌大学毕业，人品没问题，多金又有才，靠谱。并提出交个朋友的想法。并询问对方的职业要求，对方回答：钱多，事少，不加班。3、炫耀自己的能力得知女主需求后，男主迫不及待表现自己：嗯？这不巧了吗，我刚好缺个私人助理，主要工作是帮我处理私人业务，比如公司主播业务、猎头业务等，更重要的是周末不加班，当然，如果你不愿意做，也可以专注于我。女主提出疑问后，男主还解释道：阿里工作忙，压力大，所以你要做的是和我一周见面至少两次，形式约会。4、女主面对诱饵，顺藤摸瓜说到这里女主也应该明白男主是借公事办自己的私事啊，于是她也顺势询问如果进阿里兼职可以让她转正吗？工资多少呢？ 男主回应工资1.6万，可以帮忙兼职转正式。这下抓住了人性的贪欲，如果女主稍微动摇一下，就重蹈绿地女主的覆辙了。03，阿里P8博士在外有创业行为（猎头、主播），同时还借平台找女朋友，结果人财两空 就在刚才，P8招聘事件的处理结果出来了，当事人已被辞退，理由总结如下：1.发布虚假招聘信息。2.欺骗和骚扰求职者。3.并用公司岗位为诱饵，以达成私人不正当目的。 男主在和女主交流过程中，透露自己在外有自己的创业项目，方向是猎头、主播方向，其实就是利用大公司岗位为诱饵，试图达成自己私人目的，同时借用平台搭讪漂亮妹子，本来想事业爱情双丰收，结果妹子三观正，没撩到，反而事情败露，人财两空了。所以做人还是要踏踏实实走正道。结束语：这件事虽然对阿里而言是负面的，但是对于网友而言确是大快人心：这种高智商人渣怎么博士毕业又混进互联网大公司的高级专家岗位的；涉事女主表现出了高情商和智商，是我们女性保护自己防止被骗的榜样；做人做事还是要脚踏实地，试想通过正规途径，以这位博士的能力和财力追个心仪的女孩难么？非要走歪门邪道，结果人财两空。

职场上打拼，年龄越大意味着资历越丰富，但同时也意味着思维和学习能力越来越差了。很多互联网公司在招聘人才的时候都会设置一个年龄的门槛，大部分都是选择不超过35岁的人。所以很多人都会在35岁之前找到一份合适的工作，不但需要稳定，还需要要上升空间，这样才能安下心来打拼。但是世事无常，即便你做了万全的准备，以为事情会朝着你预想的方向发展，偏差却总如鬼魅一般，在你意想不到的时候出现。李博士今年38岁，是一家企业的技术顾问，各方面做的也都非常的出色，收入也非常的稳定。原本李博士以为这辈子就会在这家企业退休了，但是因为一次会议，自己的理念和老板的理念产生了分歧，慢慢的自己就被公司边缘化了。但是老板的理念明显背离了市场的发展轨道，公司的业绩越来越差，没有多久就倒闭了。38的李博士有了一种被迫下岗的感觉，一个快四十的成年人，从未有过如此无助的感觉。在没有去面试的之前，李博士没有想到如今在互联网行业找一份工作已经如此的困难了。面试官问他的第一个问题往往都是“你真的已经38岁了么”？从这些面试官的眼神里面，李博士很轻易地就能读出“你老了，可能不适合我们岗位”的潜台词。也有些没有这么问的，但是在讨论薪酬的时候，双方又产生了分歧，李博士要求获得一份与之前工作差不多的薪酬，但是他去面试的那些公司表示，给你的薪酬可以让他们雇得上好几个能够完成同样工作的人了。于是李博士就这样一次次的被拒之门外，找不到适合自己的工作了。读到博士毕业，很多人都已经30岁了，相比于20来岁就进了公司的人来说，好像也占不到太多的优势。人生能有几个十年？人们又能工作多久？过了35岁，越来越多的人有了中年危机，年龄摆在那里，公司招聘的技术岗位都要适应时代的步伐，能够不断学习新的技术。很多从事技术的人员，大多数在30岁的时候已经走上了管理岗位，而不是冲锋在前的一线员工，想要自己不被用人单位嫌弃，要么一直学习最新的技术，要么就为自己规划一条可以转型的道路！